■職務内容： 半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術を担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

〜SAPを強みとするからこそ企業の非連続な成長に向けたデータ活用提案ができる！　顧客志向を持ち導入後のシステム支援からクライアントのビジネスを支えたい方に〜 ■業務詳細： SAP ERPを強みとする当社では、財務／管理会計、製造・販売・在庫、人事等の基幹システムデータの分析基盤の開発、保守を担います。幅広い産業の顧客に対し、データ活用に関する提案〜実装までのサービスを提供します。 またデータマネジメント・データ活用の提案から、分析（BI）ツール、データ基盤の選定、データモデリング、アーキテクチャ／フロー設計、実装まで、一貫したサービスを提供します。 当社ではコンセプトレベルから実装まで、数多くのお客様で経験を積むことができ、お客様に真の価値ある市場価値の高い、技術力のあるデータマネジメントコンサルタントへの成長を目指していく事が可能です。 ※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■魅力： （1）お客様ニーズ起点： 製造／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスが主ですが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様のReal Partnerとして導入から保守に至るまで、データライフサイクル全般を通して支援しているが故の、ノウハウと強みがあります。特に導入後は引き続き保守を継続することで、データ品質の維持管理から、お客様をよく知る我々ならではのデータ利活用の提案、データのモデリング、アーキテクチャ・フロー、レポートの設計と開発・修正まで一気通貫で行えます。 （2）顧客に近い地に足の着いた実践力： お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義〜開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。 （3）BI、データマネジメントの今後： ERPからS／4HANAへの移行が進む中、伴ってデータ基盤の更改需要も発生するため、BIコンサルの需要は高まります。基幹システムと組合わせ、データを収集・活用し、AIを用いた予測や新サービス・戦略への展開など大きな期待が寄せられる注目の領域です。

■職務内容： 半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術のリーダーもしくは全体マネジメントを担っていただきます。 ■職務詳細： ・各種デバイスのインテグレーション技術（前工程・後工程） ・前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など） ・後工程要素技術（ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など） ・生産技術（設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

マグネシウムおよびアルミダイカスト製品製造の事業を行う当社にて、経理と財務の業務改善プロジェクトをご担当いただきます。 まずは国内の決算業務の早期化を進めており、ゆくゆくは経営企画（M&A等含め）にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： 日々の決算業務の最終チェックや業務改善プロジェクトを主にお任せできる方を求めています。現在は外部コンサルと体制構築を進めているため、協業していただく予定です。 ・月次、年次決算 ・連結決算 ・日次業務（経理事務、買掛や売掛管理、伝票処理、記帳、承認） ・決算開示業務 ・財務業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・資金繰管理（キャッシュフロー含む） ・計画策定、予実管理 ・各種監査、調査対応 ■配属組織構成： ・常務取締役（男性1名） ・次長（50代男性1名） ・経理課長（社内異動予定） ・課員3名（30代女性1名、20代女性1名、海外からリモートで1名） ■働き方： ・有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスが保てます。 ・残業時間は平均10時間以下です。もちろん経理なので繁忙期などはありますが、全体では残業も少なく働きやすい環境です。 ・八尾本社だけでなく難波や東京のサテライトオフィスも契約し、社員の働きやすさを重視している企業です。 ■当社の特徴： ・独自技術を保有…SONY「VAIO」1号機の製造、マグネシウムダイカストによる世界初のLEDヒートシンクに携わるなど、世界に誇る固有技術があります。 ・一貫生産…幅広い工程を担うことができる数少ないダイカストメーカーです。高い生産技術を保有し世界をリードしていきます。 ・世界に展開…国内の大阪工場、静岡工場に加え、中国、タイ、香港に拠点を置き、グローバル企業として展開しています。

■募集背景：法人のお客様のICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場から、お客様のネットワーク/システム全体をサポートするネットワークビジネス（NW機能や周辺のサポート機能等）の展開を目指すにあたり、お客様ネットワーク/システム全体の設計や構築、保守運用等に従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため募集いたします。 ■業務詳細： （1）大規模法人NW案件やSIer/NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 　・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化 　・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら） （2）自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守・運用）機能の立ち上げ 　・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） 　・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 　・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 （3）お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発・向上推進 　・（1）（2）の活動を通じた、お客様ニーズ/要望の把握・収集 　・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討 ■ポジションの魅力：NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースにしながら、多様化してきたお客様のニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視・運用等の周辺機能を充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客様ニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。今年度も新たにサービスマネジメント機能を立ち上げようと挑戦しているところで、自身の経験や知識を活かして一緒に取り組んでいただける方、是非ともよろしくお願いいたします！ ■働き方：平均残業時間35H前後/月

マグネシウムおよびアルミダイカスト製品製造の事業を行う当社にて、経理と財務の業務改善プロジェクトをご担当いただきます。 まずは国内の決算業務の早期化を進めており、ゆくゆくは経営企画（M&A等含め）にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： 日々の決算業務の最終チェックや業務改善プロジェクトを主にお任せできる方を求めています。現在は外部コンサルと体制構築を進めているため、協業していただく予定です。 ・月次、年次決算 ・連結決算 ・日次業務（経理事務、買掛や売掛管理、伝票処理、記帳、承認） ・決算開示業務 ・財務業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・資金繰管理（キャッシュフロー含む） ・計画策定、予実管理 ・各種監査、調査対応 ■配属組織構成： ・常務取締役（男性1名） ・次長（50代男性1名） ・経理課長（社内異動予定） ・課員3名（30代女性1名、20代女性1名、海外からリモートで1名） ■働き方： ・有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスが保てます。 ・残業時間は平均10時間以下です。もちろん経理なので繁忙期などはありますが、全体では残業も少なく働きやすい環境です。 ・八尾本社だけでなく難波や東京のサテライトオフィスも契約し、社員の働きやすさを重視している企業です。 ■当社の特徴： ・独自技術を保有…SONY「VAIO」1号機の製造、マグネシウムダイカストによる世界初のLEDヒートシンクに携わるなど、世界に誇る固有技術があります。 ・一貫生産…幅広い工程を担うことができる数少ないダイカストメーカーです。高い生産技術を保有し世界をリードしていきます。 ・世界に展開…国内の大阪工場、静岡工場に加え、中国、タイ、香港に拠点を置き、グローバル企業として展開しています。

マグネシウムおよびアルミダイカスト製品製造の事業を行う当社にて、経理と財務の業務改善プロジェクトをご担当いただきます。 まずは国内の決算業務の早期化を進めており、ゆくゆくは経営企画（M&A等含め）にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務： 日々の決算業務の最終チェックや業務改善プロジェクトを主にお任せできる方を求めています。現在は外部コンサルと体制構築を進めているため、協業していただく予定です。 ・月次、年次決算 ・連結決算 ・日次業務（経理事務、買掛や売掛管理、伝票処理、記帳、承認） ・決算開示業務 ・財務業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・資金繰管理（キャッシュフロー含む） ・計画策定、予実管理 ・各種監査、調査対応 ■配属組織構成： ・常務取締役（男性1名） ・次長（50代男性1名） ・経理課長（社内異動予定） ・課員3名（30代女性1名、20代女性1名、海外からリモートで1名） ■働き方： ・有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスが保てます。 ・残業時間は平均10時間以下です。もちろん経理なので繁忙期などはありますが、全体では残業も少なく働きやすい環境です。 ・八尾本社だけでなく難波や東京のサテライトオフィスも契約し、社員の働きやすさを重視している企業です。 ■当社の特徴： ・独自技術を保有…SONY「VAIO」1号機の製造、マグネシウムダイカストによる世界初のLEDヒートシンクに携わるなど、世界に誇る固有技術があります。 ・一貫生産…幅広い工程を担うことができる数少ないダイカストメーカーです。高い生産技術を保有し世界をリードしていきます。 ・世界に展開…国内の大阪工場、静岡工場に加え、中国、タイ、香港に拠点を置き、グローバル企業として展開しています。

■業務内容： 主に大手車載電池メーカー様向けITシステムの設計から現地導入まで担当 （トレサビリティシステム、生産管理システム、その他MESシステムなど） 　・システム企画構想 　・仕様検討、設計仕様書作成 　・データベース構築（Oracle/ SQL-Server） 　・プログラミング(Web系、Windows系) 　・システム導入（現地施工・調整） 　・メンテナンスなど ■同社の特徴： （1）同社は創業よりトヨタ自動車株式会社の協力会社として、電気電子制御・検査装置・工場内IT/ロボットシステムの面からその生産を支えてきました。同社の強みは顧客のニーズに合わせ、柔軟なものづくりができることにあります。いつも顧客の立場に立ち、ひとつひとつ丁寧に「本当に必要とされるものづくり」を目指してきたからこそ得られた信頼と独自の技術があります。 （2）同社は、日本のものづくりには欠かせない、品質の維持向上に貢献する「AI（機械学習/深層学習）」を用いた画像処理技術の開発や、生産性を飛躍的にアップさせる、自分で見て考えて動く知能をもったロボットなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。さらに、設備や機械が壊れる前にサインを察知する「予知保全」などのIoT事業も当社の事業計画の一環に位置付けています ■同社の魅力： トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなどに向けて、最先端技術の開発や提案を行っている技術集団です。トヨタの一次設備メーカーであり経営基盤も安定しています。腰を据えて働ける環境があります。 ■同社の取り組み： 同社は、主に自動車・自動車部品メーカー、その他製造業向けの電気電子制御・検査装置・工場内IT／ロボットシステム事業を手掛けています。製品は顧客のニーズに合わせた特注品やカスタマイズが必要であることが多く、要望をしっかり聞き、長い取引を行えるように信頼を重ねていく必要があります。このため、「企画力・技術力・チームワークをもって、お客様に愛され、信頼される、明るい会社」を目指し、皆で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 拡大を見込む海外市場に対応するため、採用の増強を行います。 2023年度に広報発表した次期戦闘機の日英伊３ヶ国共同開発等、高度な装備品の開発・製造に向けて同盟国や協力国との連携の必要性も増しています。 そのような環境下、当社は防衛装備移転三原則に基づき、地域の平和と安定のため 「防衛装備移転」の実現に向け積極的な活動を行っています。 ■組織のミッション ≪防衛システム事業部≫ 武力紛争抑止のために、同盟国及び友好国との連携を推進するとともに、防衛システムとして先進的な技術開発基盤を保有し、アジア地域の安全保障に貢献する製品・サービスを永続的に提供することをミッションとしています。 ■業務内容 ご入社後は海外顧客及び政府機関等に対する営業・交渉等に従事していただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・次期戦闘機事業における、英・伊国企業との契約交渉、事業推進に向けた制度設計や体制整備等 ・防衛装備品の海外移転や共同開発における政府機関及び現地代理店等との連携、市場調査、提案活動、契約から納入・アフターサービスにわたる各種調整・実務を担当 ■キャリアステップ/期待役割 まずは営業担当として複数のプロジェクトを担当していただきます。 その後は能力や適性に応じて、管理職への登用や、製作所営業等が考えられます。また、既に設置している海外拠点（英・ロンドン、星・シンガポール、米・ワシントンD.C.）で勤務いただく可能性もございます。 ■業務の魅力 ・安全保障に直接資する製品・システムを担当しているので、自身の業務が私たちの幸せな暮らしを支えている事を実感できます。 ・数十億円〜数百億円規模の大規模・長期プロジェクトも多数あり、防衛省や各省庁、自衛隊や様々な企業（同業他社・商社・スタートアップ企業等）と一緒になって自分の手で直接仕事を作っていくダイナミズムが魅力です。 ・日々顧客と直接コミュニケーションや交渉を行うことで、我が国の安全をどう実現すべきか真剣に考える契機ともなり、社内外の関係者への提案・ディスカッションを通じ様々な刺激が受けられ人間的な成長が図れます。「営業」としての醍醐味を味わえる仕事です。

〜保健師有資格者歓迎／健康診断業務・メンタルヘルス対策をお任せ〜 ●連結売上8.8兆円の日本製鉄のDNAを引き継ぐ東証プライム上場企業 ●平均残業月10.9hかつ離職率3.3％で働きやすい環境を実現 【業務内容】 ＜労働衛生全般＞ ・健康診断業務 ・健康相談業務 ・メンタルヘルス対策 ・長時間残業者対策 など、保健師中心の業務推進体制です。 【配属先（予定）について】 ＜人事本部 人事企画部 健康管理グループ＞ 14名（うち兼務1名、嘱託3名) 【ワークライフバランス充実の環境です】 ・全社平均月間残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等 ・リモートワーク週3,4日程度 【キャリア支援】 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 【当社について】 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、最新のIT技術を取り入れながら、急速に成長しています。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しています。 コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場〜 ■職務内容 CSセットを運営する当社にて、CSセット運営に関する運営サポートをお任せします＊デスクワークがメイン ・CSセットの受発注業務、データ入力 ・資料作成補助（営業用ご提案資料、商品パンフレット、サービス導入／更新時の契約書など※法務知識は不要） ・電話受付業務 ※基本的なコミュニケーションは営業社員が中心なので安心です♪ ■職務の魅力・特徴 ・運営管理部での事務作業をお任せ♪営業社員のサポート〜CSセットに関わるパンフレットやご案内資料、契約書の作成補助など多岐に渡ります。 ・各施設ごとのニーズや希望に合わせた、CSセットプランを運用（サービス内容・価格）しております。各種資料は基本的にひな形がございますので、着実にキャッチアップができます♪ ■組織構成 正社員15名・パートアルバイト５名 ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ・土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実＝福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪

クラウド（AWS等）の技術コンサルティング・開発・運用等を行う当社のデータアナリティクス事業本部にて、インフォマティカエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■インフォマティカについて： 2020年にインフォマティカ社とのパートナー締結をきっかけに、インフォマティカ製品についてより多くのお問い合わせをいただいている状況です。インフォマティカ社のクラウドネイティブへの製品戦略と、当社のクラウドに関する知見のシナジーでお客様のビジネスの成功、成長に寄与しています。今後もさらに案件が見込まれている状況で、規模の拡大を予定しております。 ■具体的には： インフォマティカ製品を利用したデータ分析基盤の構築全般を主に担当していただきます。開発はチームで行い、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、ほかのチームメンバーと共に携わっていただきます。社内の別部署とのエンジニアとの協業も多く、ミドルウェアやアプリケーションの構築まで関わることもあります。チームメンバーやお客様とコミュニケーションを行いながら、お客様が求めるソリューションを作り上げることがミッションとなります。 （1）システム構築開発メンバー…PoCの対応や、開発など （2）システム設計と開発…インフラ設計・構築、プログラム設計、開発・テスト ■関わるプロジェクト： 昨今のデータ分析のニーズが増えていることもあり、業界を特定することなく様々な業界の各企業と“直接取引”を行っています。例としては、広告代理店や携帯キャリア・外食産業・小売業等といった業界とお付き合いしております。プロジェクトとしてはDWHやデータレイクの導入といった数年に及ぶ案件や、要件定義や開発標準作成や技術コンサルと行った数ヶ月で完了する案件もあったりします。開発したあと継続的な保守運用案件に続いていくケースもあります。前述のとおり直接取り引きがほとんどのため、お客様のビジネスとシステムの両面でのゴールを共有しながら進めていきます。 ■当社について： 世界で10,000社以上のパートナーがいるAWS支援企業において、7年連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定企業です。AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

正極/負極/セパレータ/電解液等の電池を構成する材料をどのように組み合わせるのかを設計していただく業務です。有機・無機・金属などさまざまな分野の知見を身に着けることができます。 （1）リチウムイオン電池設計開発 （2）リチウムイオン電池用構造部品開発 （3）リチウムイオン電池用構造部品解析・シミュレーション開発 ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 ■展望： 同社は日本の電池業界のリーディングカンパニーとして、技術を守っていくために電池サプライチェーン協議会（BASC）を立ち上げました。国内の名だたるメーカーのリーダーとしてグローバル各国との渉外対応なども同社が行っています。EV電池の技術はまだまだ未発達の国も多いため、グローバルのEV化→脱炭素目標に寄与すべく動いています。同社の作る電池が「グリーンバッテリー」として世界に普及させることを目指しています。

【職務内容】 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 【具体的には】 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。システム構築や運用／保守における各フェーズにおいてのモジュールコンサルタント／SE／開発のタスクを担っていただきます。 【組織構成】 配属先の部門は、大阪25名、東京11名、名古屋3名の計39名の社員と、その他約30名の協力会社パートナーで構成されています。元々はシニアなコンサルタントが要件定義などの上流工程に携わって、SAPの導入をはじめ様々なシステムコンサルティング行う部門として創設されましたが、現在は若手も加わってERP導入企画から運用／保守まで全てのフェーズに対応しています。 【教育体制】 経験の浅い方については座学とハンズオンで未経験分野（IT・ERPなど）を学んでいただけます（社内にSAP環境を保有）。場合により新卒と同様のカリキュラムも用意します。また仕事に必要な４つのスキル（（1）業務スキル（2）ERPスキル（3）ITスキル（4）ビジネススキル）を向上できる教育コンテンツが用意されています。

〜世界のネットワーク通信を支える企業／JRや世界の名だたる超大手企業と取引／NTTと共同開発／7年で売上12倍／残業10h以下〜 ■業務内容 ◎通信インフラを支える、世界2位の主力商品「MTフェルール」の生産管理をお任せします。 ◎製造部門や営業部門と連携しながら、製品の工数を確認し、納期を守るため、生産計画の立案と調整を行います。効率的かつ丁寧な管理が求められます。 ■具体的には ◇生産スケジュールの管理 ・受注に応じて製造計画を立案し、進捗を確認・調整します。 ◇資材や部品の発注・管理 ・必要な材料を手配し、在庫状況を把握。 ◇製造工程の監視 ・現場スタッフと連携し、工程を最適化。生産状況を随時確認します。 ＊現場スタッフも優しい人柄でおおらかな方が多く風通しの良い環境です ■詳細 社内対応7割：社外対応3割 デスクワーク5割：現場業務5割 ■働く環境：冷暖房完備 ■組織構成：3名（50代）人当たりの良く、優しい方が多いのでご安心ください！ ■採用背景 業績が好調のため、組織強化のために増員を予定しています。 次世代を担っていただける方を募集いたします。 ■キャリアステップ ＜入社後〜＞基礎習得：OJTや生産管理システムを学び、既存製品を担当 ＜3〜4ヶ月後＞一人立ち：複雑な製品の生産計画立案をサポートし、実務を通じて経験を積む ＜2〜3年後＞リーダー候補：メンバー育成や生産効率化に取り組み、英語が得意な方は海外企業との窓口も担当 ◎他部署との連携も多く、「株式会社白山の仕事を動かしている」と実感できる環境です。 ■当社について： 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 ◎高速・大容量なインターネット通信に欠かせない「世界2位」の光コネクタ部品を製造しています。 ◎当社の製品は、アメリカや中国など世界中の情報が集まるデータセンターで広く使用されており、皆様がネットワークで繋がる社会の実現に大きく貢献しています。 ◎NTT様と共同開発を行っており、膨大化するインターネット通信量を少ないエネルギーで、かつスピーディーに送るための新たな技術開発に世界で先駆けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ◎支店営業チームと連携した地域企業に対するセキュリティ対策の実態ヒアリングの実施 ・システム構成／機密情報取扱い／情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる運用実態の把握 ・NW構成やクラウドサービス／デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況等の洗い出し ・最新のサイバー攻撃動向や、同規模他企業と比較した際のセキュリティ対策の必要性訴求 ・当社セキュリティリスクアセスメントの概要説明 ・必要に応じたセキュリティ商材・サービスの提案 ◎セキュリティリスクアセスメントの実施（アセッサー） ・リード創出したアセスメント対象企業のアセスメント実施 ・アセスメント結果に基づく各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策／運用のプライオリティ付け ・セキュリティ投資ロードマップの策定 ◎既存ソリューションやグループ商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築・提案 ・セキュリティロードマップのお客様提示 ・人的対策、技術的対策、ポリシー策定、ゼロトラ導入等、お客様への最適なソリューション提案 ■ポジションの魅力： ・拡大するサイバーセキュリティ市場においてビジネス創出・拡大に一緒にチャレンジしませんか？ ・サイバー攻撃は日々巧妙化をし続けており、地域企業の被害も増加の一途を迎えているのが実態です。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやワーケーション進展により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業毎の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、企業最適なセキュリティ対策が求められています。　等 ■配属先の組織構成： 担当部長1名／担当課長2名／チーフ3名／社員2名（MEチーム　担当課長2名、チーフ1名、社員2名も同ミッションに参画中） ・年齢層：主に30代のメンバーで構成されています。 ・社内でも新たな価値提供を志向する自由闊達なメンバーが多いユニットです。 ・全員がそれぞれの得意領域やチャレンジしたいことに向け緊密に連携しながら業務を進めています。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かし土木のスペシャリストとして活躍／ダムにおける計画・設計・技術開発をお任せ／年休126日・土日祝休／福利厚生◎〜 施工計画・設計から技術開発まで幅広く担当し、社会インフラ整備に貢献している同社にて、これまで培ってきた技術と経験を活かし、即戦力としてご活躍頂くことを期待します。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ダム工事の施工計画・仮設備設計・技術検討 ・ダム工事に関する営業プレゼン資料、技術提案書の作成、積算業務支援 ・ダム工事に関する技術開発の実施 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方／その他： ・リモートワークは相談可となります。 ・出張頻度は月平均2〜3回程度です。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※終業後の残業は上長承認が必要なた為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。 また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20〜30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！〜 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材紹介 × 事業創り／経営直下で“市場価値の高い”キャリアへ／事業責任者候補を募集◇◆ ■業務内容： 企業と求職者の両面を担当するコンサルタントとして活躍しながら、 事業責任者候補として事業の戦略設計・グロースに関わっていただきます。 「既存のオペレーションに乗る」のではなく、新たな仕組みを作り、事業を成長させることがミッションです。 ※ 「プレイヤー」としての活躍に加え、「事業を創る」経験が得られます。 ＜詳細＞ （1）両面コンサルタント業務（RA & CA） RA（リクルーティングアドバイザー）: 企業の採用課題を解決するための提案 CA（キャリアアドバイザー）: 20代〜30代の求職者へキャリア支援 （2）事業開発（経営直下での施策実行） 求職者との接点を増やすマーケティング施策の立案・実行 新しい事業モデルの構築や仕組みづくり （3）事業責任者としての成長 事業計画の策定（KGI/KPI設計） PL（損益管理）を理解し、事業の意思決定に関与 ■同社の魅力： 求職者の自己理解を深める本質的な支援に強みがございます。 転職ありきではなく、最適な選択肢を提案します。 その為求職者との平均面談回数 11.8回 （全国1位の緯線実績）を誇っております。 ■当社の特徴： 人材紹介事業において、いわゆるスタートアップ的な急成長は目指しておらず、提供できるサービスの質の向上にこだわり、堅実に事業を伸ばしていき、毎年1.5倍成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリンパス社の科学領域の分社として設立された新会社／世界トップシェア／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／ネットワークアーキテクトに携わる／ボトムアップでフラットな社風〜 ■業務概要： ネットワークアーキテクトとして、組織のネットワークインフラストラクチャーの設計、実装、および管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ネットワークの設計とアーキテクト ・ネットワークの実装と運用管理 ・セキュリティネットワーク対策の検討及び実行 ・ネットワークのパフォーマンス評価、解析、問題部分の改善 ・マニュアルやドキュメント作成 ■配属先： 配属先は2名の小規模な組織となりますので、個人が裁量権を持って業務に取り組んで頂きます。入社後は先輩社員とのOJTにて業務をキャッチアップ頂きます。 ■働き方： 日常的な残業は発生しない想定ですが、プロジェクトが始まると発生する可能性も御座います。在宅勤務も可能で、フレックス制度も導入しておりますので働きやすい環境を整えております。 ■業務の魅力： 最新の技術動向やトレンドを追いながら、革新的な解決策や改善策を見つけ、ネットワークを設計・実装することで最先端技術のスキルや経験を身に着けながら、ビジネスの成果に直接影響を与えることが出来ます。 世界各国で事業を展開する当社ですので、異なる国や地域のビジネス環境に対する理解を深めながら、国際的なプロジェクトにも参画頂くことが可能です。 ■当社について： オリンパスの分社であり、医療機器売上トップである科学事業を継承して22年4月に新設しました。主力製品である顕微鏡や工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。

【配属先部門の担う役割】 欧州、北米、豪州に拠点を置く海外主要子会社3社を対象とした海外監査の強化業務を主たる業務とし、加えて一部国内外の内部監査業務にも従事していただきます。 当社および当社グル−プのリスク・マネージメント、コントロール及びガバナンスの各プロセスを対象に有効性を評価し、改善を図ることを目的とし、独立にして、客観的なアシュアランス活動とこれに付随するコンサルティング・サービスを行うことにより監査先の目標達成に貢献します。 ＜詳細＞ ◇期初に立てた年間監査計画（部門長中心に策定）に従っての監査準備（予備調査を含む） ↓ ◇往査（1箇所につき2〜4日程度） ↓ ◇監査報告書を作成のうえ監査先に説明・報告 ↓ ◇是正・改善状況のフォローアップを行うという一連の業務を担当していただきます。 年間の監査先は約40箇所程度で海外に関しては主要子会社を含め平均5箇所程度が含まれます。 国内監査においては監査項目毎に担当を決めて役割分担をし、チームで取り組む体制を構築できているものの、海外監査については体制構築の道半ばであるため、体制構築も図りながら監査業務の強化に取り組んでいきます。 【組織構成】 監査室（内部監査グループ）：10名 多様な専門的キャリアを持ったメンバーが集い、近年では社外からの入社メンバーも増えています。経営層からの期待に応えて発展すべく、良好なコミュニケーションでチーム一丸となって業務に取り組んでいます。 【働き方特徴】 〇テレワーク：週2〜3回程度（監査実施期間を除く） 〇残業：往査期間を除き、ほとんどなし 〇出張の有無：月1〜3回（1〜3泊）程度 ※月により多少の前後あり ※海外監査は年5か所程度（往査期間は2〜4日程度/箇所） 【事業の目指す姿】 監査対象となる部門（拠点）は国内に約40ほどあり、海外に約20ほどあります（うち海外主要子会社は3社）。中でも海外監査を強化する方針であり、現状は外部のコンサルファームと協働しスキル・ナレッジ等を吸収している段階であり、2028年度には監査室単独で監査を行える体制構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 各事業部門に設置されている品質保証部門の司令塔となり、品質保証に関わる方針・規定・ルールを策定し（見直し含め）、全社の品質を維持向上させ、品質不正の防止とトラブル撲滅を通して、顧客満足度向上を目指していただきます。 具体的には、 ◇今年度より開始するアンケート調査の実施および取り纏め ◇品質コンプライアンス委員会の立ち上げおよび事務局運営 ◇トラブル事例の発表会等の定例行事の運営 ◇品質に関するeラーニングや各種教育プログラムの策定および運営等 加えて、今回メインでお任せしたいと考えているのは、各事業部門に設置されている品質保証部門の意識改革および規定やルールの見直しとその徹底です。 全社の品質に対する意識の底上げをするには、まずは各品質保証部門が正しい品質意識と強い責任感を持ち、規定やルールを徹底し、風土醸成をする必要があると考えており、例えば必要に応じて外部講師等を招くなど、全社の意識改革に取り組んでいただきます。 【組織構成】 品質企画部　業務グループ：6名。ベテラン社員が多く、明るく馴染みやすい組織です。 2024年10月に組織再編した当部門は、カナデビアグループが提供する各種製品・サービスに関する品質不正、品質不良の防止に向けた規定やルール策定（見直し含む）、アンケート調査の実施や品質に関する教育、品質コンプライアンス委員会の事務局運営等を担います。 【仕事の進め方】 過去から続くルーティンワーク（定例業務）も一部ございますが、品質に対する意識改革を早急に行うため、各品質保証部門への働きかけ（規定やルールの見直しと徹底等）を中心にお任せします。積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、ともに意識改革をしようという関係性構築をしていただきたいと考えております。 【働き方】 ◎テレワーク：週1〜2回程度 ◎残業：月平均10時間程度（個人差がありますが、多くとも月20〜30時間程度です） ◎出張の有無：月0〜2回程度（1〜2泊程度）※担当する事業部門や工場を訪問するため ◎転勤：当面なし（マネジメント層になると転勤の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスのCRM担当＜企画・推薦＞/1億人を超えるPonta会員のロイヤリティを高めるCRM戦略推進担当者を募集】 各プロダクトの集客計画策定・推進 ・KPI設定、モニタリング ・予算計画、予実管理 ・プラン立案・実行・振り返りをお任せします。 ■ミッション Ponta会員と長期的な関係を構築し、ユーザー育成に繋がるCRM戦略の企画・推進を担当していただきます。 獲得したユーザーに数多くのPontaサービスを長く使ってもらえるよう、個々に合わせたコミュニケーション戦略立案やモチベーション向上施策、サービス間のクロスユース促進施策を行いつつ、ユーザーのロイヤリティ向上と各Pontaサービスの利益貢献に繋げます。 ■業務内容 ◎ユーザー個々に合わせたコミュニケーションの最適化 ・既存CRM施策の改善 ・新規CRM施策の創出 ◎ユーザーのロイヤリティを高めていくモチベーション施策 ・データから読み解く現状分析、課題特定 ・アンケートを通じたユーザー調査 ・課題解決に向けたキャンペーン企画設計。付随するユーザー告知計画や効果見立て作成、効果検証 ・システム機能開発におけるプランニング、関係者とのコミュニケーション ・営業部と共に提携社との協業施策の企画推進 ◎Pontaサービスのクロスユース促進に繋がる送客差配 ・各種告知媒体における掲載サービス ・掲載期間・優先順位の差配 ・各種告知媒体における各Pontaサービスの年間露出見立ての作成 ・各種告知媒体の媒体価値のモニタリング、媒体価値向上のための改善検討 ■取り組み例 Pontaランク：https://www.ponta.jp/c/pontarank/ LINE施策：https://www.ponta.jp/c/line_mycard/ ■ツール環境 ・分析：GoogleAnalytics4、Tableau、その他各種自社ログ基盤 ・社内コミュニケーションツール：Teams ・チームワークスペース：Teams、JIRA、Confluence ・課題管理：JIRA、backlog ■キャリアパス ◇他プロダクト・手法の経験を拡大して集客のプロフェッショナル ◇集客経験を強みとしてプロダクトマネージャーの役割へ挑戦 ◇UXなど他専門領域のキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／住友商事のグループ企業／転勤なし／残業10h／SDGsに貢献／大手コンビニチェーン導入／日本全国1700台導入／年間5.5億本のペットボトル回収〜 ■業務概要 ペットボトルを再利用するための自動回収機設置、資源物流の構築、再利用の提案まで、ワンストップでソリューション提供を行う当社の法人営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 市場独占状態のため、お客様からの問い合わせが多く反響営業がメインとなります。 お問い合わせをいただいたスーパーやコンビニに対してペットボトル自動回収機の設置提案等を実施いただきます。 機械設置やポットボトルを入れたことによるポイントやクーポンなどのコストについては同社や回収業者が基本的に負担しているため、顧客は費用をかけずに設置することができ、店舗の集客や社会貢献性のアピールをすることが可能となります。 ※無理なノルマや押し売りなどはございません。 ※ペットボトルの回収機で日本市場ではシェア独占状態、グローバルでも高いシェアを誇ります。売上高は20億円超えの予想、事業規模は直近5年で10倍以上です。 ■入社後の流れ マンツーマンで先輩社員が付き、約半年〜1年ほどをかけて業務を覚えていただきます。 独り立ち後も基本的にチームで活動するため相談しやすい環境です。 ■組織構成： セールス＆マーケティング部はGM以下8名（営業6名（男性）＋アシスタント2名（女性））で構成されています。 ■魅力： ・住友商事とノルウェーに本社を構える「TOMRA Systems ASA」の合弁会社のため経営が安定しています。現在注目されているPETボトルの再利用。SDGsやESGというワードが注目されている昨今、資源自動回収機をフックに企業の販促戦略やイメージ戦略まで関わるやりがいがあります。 ■当社について： ◎ペットボトルや空き缶を再利用するための自動回収機の販売を行い、身近なリサイクル装置として世界80カ国以上で導入されています。 ◎北欧ノルウェーに本社を構え、世界80ヶ国でリサイクル事業を展開する「TOMRA Systems ASA」の日本法人として、2001年に東京を拠点に事業を展開し、2008年には「住友商事株式会社」との合弁により新体制での活動をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務