特徴が「原則定時退社」の求人情報の検索結果一覧

★リモートワーク率9割/出社は週1程度の社員がほとんど ☆業界業種問わず幅広い案件あり ★名を馳せる大手メーカーの案件に若いうちから携われる！ 大手メーカーを中心に様々な業界のシステム開発を行っている当社で、大手中心の運用・保守をお任せいたします。 案件の期間は3ヶ月～3年ほどと様々。遠方の案件にリモートで参画することも可能です！ ※詳細は《注目2｜日本オープンシステムズの推しポイントは？》をぜひご覧ください！ …★ここが当社で働く醍醐味★… ＜1＞多彩×大規模案件に携わり「圧・倒・的」に経験が積める！ 富士通、鹿島建設、AGCなど…お取引先は名だたる大手メーカー。経験が浅いうちから大規模プロジェクトに参画することもできます◎ ＜2＞風通しの良い環境×充実のサポート体制アリ 出社したタイミングで上司に悩みを相談できるフランクさが魅力の一つ。エンジニア出身の営業担当もおり、悩みや不安に寄り添ってくれる存在が沢山います。相談や希望を伝えやすい安心の環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ★販売管理システム・経理システムのAWS移行 ★建設業における基幹システムの運用 ★ニュースサイトにおける会員管理マイページの運用 ★下水道装置・WEB監視システムの運用　etc. ◎販売管理システム・経理システムのAWS移行・運用 期間｜6ヶ月 担当フェーズ｜開発～運用 クラウド｜AWS（Amazon RDS） OS｜Windows 【使用技術】 ■OS｜Windows・Linux・Solaris ■ミドルウェア｜Web・Mail・Proxy・DNS・DHCP・IPAM ■データベース｜Oracle・SQLServer・PostgreSQL・MySQL ■仮想化｜Hyper-V・VMware・Docker・Kubernetes ■ストレージ｜SAN・NAS・ネットワークドライブ <注目ポイント1> マッチ度★★★★｜35年の安定基盤×働き方改革に注力中 前身のCSK北陸システム株式会社が強固な経営基盤を築いていたことから、設立時より安定して受注をいただけています。鹿島建設、ソフトバンクテクノロジーといった名を馳せる企業と数十年以上お取引を続けており、安定性は抜群。今後も長く安定した経営が続けられるよう、まずは社員の働き方改革に注力しています。特に産育休に関しては女性社員の取得率100％、男性社員が3ヶ月取得した実績もあり、性差に関係なくライフイベントに左右されない働き方が可能です。他にも住宅手当や時差出勤制度など様々な制度を整えています。社員がストレスなく働ける環境であることから、定着率は96％。数字が物語る働きやすさのもと、余裕のある日々を楽しみませんか？ <注目ポイント2> マッチ度★★★★★｜日本オープンシステムズの推しポイントは？ ▼会社の体制▼ 「風通しの良い環境が好きです。説明会のときも『トラブルやエラーなど大変な部分もあるけど、社会に必要なものを支えるやりがいがある』と本音ベースで話してくれたんです。」（経験2年：Aさん） 「エンゲージメント調査を毎年行っていて、社員の声に耳を傾けてくれます。実際に今やっている自社サービスの一つは入社2～3年目の社員が『こんなのがあったらきっと便利！』と開発したもの。若いうちからアイデアを形にできる環境です！」（経験3年：Bさん） ▼案件先について▼ 「誰もが知っている大手メーカーの案件に若いうちから携われるのは貴重ですし、働き方も安心できます！」（経験2年：Aさん） 「リモート案件が多いです。実際に東京からリモートで富山の案件に参画したこともありました！」（経験3年：Bさん）

★リモートワーク率9割/出社は週1程度の社員がほとんど ☆自社内開発9割/自社サービスも◎ ★1次請け6割/ほとんどの案件で要件定義から着手 製造や販売、住宅、マスコミなど大手メーカーのシステム開発を中心に多彩な案件を扱う当社で、Webシステムやモバイルアプリなどの開発や検証、運用、コンサルティングをお任せします。開発業務を中心に、ゆくゆくは設計や要件定義に携わることも可能です！ 【◆ここが当社で働く醍醐味◆】 ＜1＞多彩×大規模案件に携わり「圧・倒・的」に経験が積める！ 富士通、鹿島建設、AGCなど…お取引先は名だたる大手メーカー。経験が浅いうちから大規模プロジェクトに参画することもできます◎ ＜2＞風通しの良い環境×充実のサポート体制アリ 出社したタイミングで上司に悩みを相談できるフランクさが魅力の一つ。エンジニア出身の営業担当もおり、悩みや不安に寄り添ってくれる存在が沢山います。相談や希望を伝えやすい安心の環境です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★★ゆくゆくは自社サービスに携わることも可能★★ ◎座席予約システム「OFFTICKET」 └場所や時間を問わずオフィスの座席が予約可能 ◎資産管理サービス「Birdeye」 └オフィスの有形・無形資産を可視化して管理する ◎建設業向け業務支援タブレットアプリ └準備から作業、報告書までタブレット1台で可能　etc. ■通信キャリア向けシステム設計、開発 └クラウドリフト＆シフト、クラウドを用いた新規サービスの構築　など ■メーカー向けシステム設計、開発 └SAP導入に伴う周辺系システム開発　など ■建設業界向け基幹システム設計、開発 ■製品を利用したDX企画、提案、開発 ▼現在稼働中の案件の開発環境はこちら▼ ◇開発言語：Java、ASP.NET、TypeScript、Nuxt.js、Next.js、Pythonなど ◇開発環境：Linux、Windows ◇担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、実装、試験、運用・保守 ◇参画規模：4～5名体制の案件から、20人体制の案件もあり 常時多彩なプロジェクトが稼働しているため あなたの希望に合うプロジェクトもきっと見つかるはずです！ <注目ポイント1> ◆3マス進む｜離職率4％！その理由とは！？ ◎リモートワーク率9割/出社は週1程度の社員がほとんど ◎自社内開発9割 ◎住宅手当（東京の場合：2.3万円～/月） ◎出産後はテレワーク＋時短勤務＋フレックス可能 ◎時短勤務は子どもが中学生になるまで利用可 ◎賞与全5.5ヶ月分支給実績あり ◎前職給与保証 ◎女性社員の産育休取得率100％ ◎男性の育休取得実績あり └実際に出産直後のパートナーを支えたいと2ヶ月半育休を取得した男性社員も！ できる限り社員が心地よく、長く活躍できるような制度を整えています。 プライベートを満喫でき、メリハリのある働き方ができるからこそ「明日もがんばろう」とリフレッシュできる環境です！ <注目ポイント2> ◆5マス進む｜人の良さに惹かれて富山から上京（先輩社員より） インターンシップに参加し、人の良さに惹かれて入社を決めました。情報系の大学出身だったので、JavaScriptやPythonといった言語は使える状態だったのですが、“この会社で何を実現するか”といったものは決まっていなくて。案件に携わっていく中で「フロントエンドが好きかも」ということに気づいたんです。最近は「Vue.jsを使って開発がしたい」と部長に相談してスキルを磨いています。 あと、うちでは社員のひらめきが自社サービスに発展することもあるんですよ。入社2年目の社員がテレワーク中に思いついたアイデアが「これいいね」と話題になって自社で開発することになったんです。その後社内で「他社でも役立つだろう」とサービスとしてリリースしました。若手でもアイデアを発信できるのが魅力だと思います！

あなたにはWebマーケティングをお任せします◎ メインで携わるのは「ネクトレ」という当社のサービス。 求職者の方の転職支援やスキル向上のために利用できるコンテンツです。 SNSを通じた様々な活動を通じて、ネクトレのブランディングをお願いします！ ◆マーケテイング戦略の立案 ◆コンテンツの作成・SNS投稿 ┗ネクトレの広報活動の一環として、InstagramやTikTokを運営しています。 　投稿の作成やライブ配信を行うなど、ネクトレの知名度拡大を目指します！ ◆効果検証 ┗取り組みの効果を分析し、次の活動の効果アップに繋げます。 <注目ポイント1> やりがい十分！NECTの認知度アップに貢献できる！ チームでコミュニケーションを取りながら施策を実施し、その効果の検証を行います。PDCAを回しながら、企画をより良いものに改善していく過程がこのポジションの一番の醍醐味。SNSのプレビュー数が増えたり、“ネクトレ” の利用者増加に繋がるのはとても嬉しいものです。自分が発信した情報によって、同社の知名度アップに貢献できる点にやりがいを感じます。 <注目ポイント2> ホワイト企業に認定！働きやすさ抜群◎ “次世代に残すべき素晴らしい企業” として、2024年12月に一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）よりホワイト企業認定を受けました！年間休日120日、有休取得率90%以上など、プライベートも大切にできる充実のワークライフバランスはもちろんのこと、「ネクストキャリア支援制度」で社員の将来のキャリアも応援。社内公募によるジョブチェンジや独立支援制度も設けるなど、当社に留まるだけではない幅広いキャリアを描くことができます。 すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、“健康経営優良法人" や“くるみん”などの認定取得に向けて引き続き取り組んでいきます。 【入社後の成長サポート】 成長の段階に合わせた研修制度を用意！未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ▼導入研修 ┗当社の概要や社会人としてのマナーなど、基本的な知識を学びます。目標設定の機会を設け、自分が歩むべき道を明確化できるようにしています。 ▼現場研修 現場に配属となり、会社理解のための研修を行います。 ▼専門知識研修 配属先グループの先輩が丁寧に指導します。何でも気軽に相談してください！

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるための お手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス ＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、 希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート 入社後のフォローアップなど、 スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。 慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。 ＼キャリアカウンセラーに必要なこと／ スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え 一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。 <注目ポイント1> 平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。 もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。 また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！ <注目ポイント2> 働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など 社員ファーストな環境が揃っています。 また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 ★未経験の方★ 最初の半年から1年は研修期間としてスタート！クライアント先で実務を体験しながら、キャリアカウンセラーに必要なスキルや知識を一つずつ身につけていきますしょう。名刺交換などの基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで幅広い内容を学べるプログラムのため、社会人経験に自信がない方も問題ありません◎ ★経験者の方★ 経験者の方は、まず会社の雰囲気や基本的な業務内容を知っていただくところからスタート。その後は、スキルを活かせる業務を段階的に引き継ぎます。慣れてきたら徐々にリーダー的な役割もお任せします。ぜひ今までの経験を活かしながら業務の幅を広げてご活躍ください。

＜インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバ等の設計構築～運用保守＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇希望するインフラ環境（クラウド案件も豊富！） ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼合格の出た案件から自分で選択！ ★リモート案件92％！★ テレワークの案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『出社と併用』、『フルリモート』など自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【AWS環境の設計、構築、運用】 環境：AWS、Linux、EC2、RDS、ElastiCashe ミドルウェア：Apache DB：Oracle 【NWインフラの更改（設計・構築～運用・監視）】 環境OS：Window、Linux 機器：Cisco、BIG-IP、各種スイッチ(L2/L3) ミドルウェア：JP1、Tomcat DB：Oracle 【IoT、5G等の最先端技術（要件策定～設計）】 環境OS：Linux(RHEL) ミドルウェア：Apache、Tomcat DB：MySQL NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB その他：リモートワーク（週３回） 【AI chatBot アプリシステムにおけるネットワーク設計構築】 N/W機器：YAMAHA 環境OS：Azure 使用機能：Azure AD、Function、API Management、APP Service Plan DB：SQL その他：リモートワーク <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ 面接で伺う必須条件からマッチする案件のみでご紹介しますので、 ご要望とスキルにマッチした案件を選択いただけます！ 例えば… ◆これまでリーダーとしてマネジメントしていたが、現場でスキルを磨きたいという方 ⇒メンバーとして案件に参画。これまでの経験を活かして現場の第一線で活躍するスペシャリストに！ ◆クラウドの経験がないけどチャレンジしたい方 ⇒AWSやGCPを扱うクラウド案件にチャレンジ！ <注目ポイント2> キャリアを会社から強要することはありません！ 会社都合で案件をアサインしたり、 マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。 どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！ 描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。 スキルを極めるために同じ案件を続けることも、 新しいスキルを覚えるために別案件に移動することも、 何でも遠慮なく相談下さい！ あなたが理想を叶えられるように営業もしっかりバックアップ！ 1年後2年後の先を見据えて、あなたにピッタリの案件を提案します。 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さいね。

＜開発エンジニアとしてアプリ・システムなどの開発＞ 当社が受注する案件は月間3000件以上！ スキル・フェーズ・案件内容・働き方など、 要望に合った案件をアサインします。 案件は100％選択制！上流工程や最先端技術の案件などスキルアップも叶えられます！ ★エンジニアの希望を“100％”叶えるアサイン！★ 入社前の面接で「これだけは外せない！」という必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ＜お聞きする条件の一例＞ ◇使用言語 ◇担当したいフェーズ、業界やシステム ◇通勤時間 ◇テレワークとの併用 など ＜案件スタートまでの流れ＞ ▼面接で希望をヒアリング ▼希望に合った案件を営業が探す ▼条件に合った案件の中から面談 ▼本人がどの案件に携わるか決定！ ★リモート案件92％！★ テレワークも併用できる案件が全体の92％あるので、 一人で案件を進める技術さえあれば、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 『リモート／ハイブリッド』、『フルリモート』など 自由な働き方を選んで下さい！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手カー用品企業スマホアプリ開発（基本設計～運用保守）】 環境／Windows、AWS 開発言語／Java、JavaScript フレームワーク／Spring、Springboot、React、Angular DB／MongoDB その他／Git、スクラム開発 【Python機械学習　AIアプリ構築支援（要件定義～開発）】 環境OS／Linux、Windows、AWS 開発言語／Python フレームワーク／Django DB／SQL その他／ウォーターフォール開発、Git、在宅勤務 【動画配信アプリ新規開発（基本設計～運用保守）】 開発言語／Swift、JavaScript（React） 環境OS／Linux、AWS DB／MySQL その他／Git、Teams、スクラム開発、フルリモート 【顔認証システム アプリ連携開発（詳細設計～リリース）】 開発言語／Objective-C 環境OS／Windows DB／MySQL その他／Git、Slack、ウォーターフォール開発、リモート勤務 <注目ポイント1> こんなエンジニアになりたい！その希望が100％叶う！ 当社では会社都合のアサインを行うことは一切ありません！ あなたの想いをぜ～んぶお聞きして、 理想にピッタリと合った案件にチャレンジしてもらいます。 例えば… ◆マネジメント業務にちょっと疲れたという方 ⇒無理にマネジメント側をお任せせず、開発のスペシャリストとしてメンバーに！ ◆Java言語の経験のみでフレームワーク経験がなかった方 ⇒経験はないけれど想いを優先してフレームワークのある案件をお任せ！ ◆経験はないけど最新技術に触れたい方 ⇒PythonやAWS環境といった最先端案件をご紹介します！ <注目ポイント2> リモート案件比率92％！全国から社員を募集します！ 当社では約3000件と多くの案件獲得に成功。 また、その案件の内、出社との併用含めリモートワークが可能なものは92％！ そのため、福岡では2名がフルリモートで東京の顧客の案件を進めるなど、 自由度のある働き方も実現可能です。 帰社日は自宅へ早帰りDayなので、 自分のライフスタイルに合わせて、 自分のペースで働きたい、 そんな方にはピッタリの職場です！ 【入社後の成長サポート】 あなたのこれまでの経験を活かしながら、 現場での実務を通して成長して頂くスタイルです。 もちろん、困ったことがあれば営業サイドがサポートします。 これまで経験のないスキルにチャレンジするのは簡単ではありませんが、 営業がしっかり話を聞いて　気持ちの面でも技術面でもサポート！ Slackや電話で気軽に連絡をとれる環境なので、 どんな小さな悩みでも気兼ねなく相談して下さい。

【中食事業の「キッチンオリジン」「オリジン弁当」、外食事業の「れんげ食堂 Toshu」など合わせて522店舗を展開／事業好調・福利厚生充実のイオングループ／自己資本比率70%超えの安定性◎】 当社の上野原工場（山梨県上野原市）・平塚農産加工センター（神奈川県平塚市）にて、工務担当者として以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ◎食品製造工場の設備・機械の状態管理 ◎設備、機器の日常点検と修繕対応 ◎メンテナンス計画の立案と実行 ◎新たな生産設備の導入等の生産性向上提案 ◎その他、工務に関わる全ての業務 ■将来のキャリアパス： ▼入社後、工務経験レベルに合わせ、当工場の工務担当者に必要な教育を実施致します ▼本人の適性に合わせて担当分野・担当範囲を決定し、多くの経験・知識・技術を習得して頂き、まずは工務GPのMGR（管理者）を目指して頂きます ▼工務GPのMGR以外にも製造・開発・人事総務など他の専門分野への異動希望を出す事も可能です ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■まだまだ成長過程の工場です 生産性向上の為の設備変更や新たな機器の導入など、どんどん積極的に提案出来る職場です。 今後の生産規模拡大を計画しており、工務経験者の活躍できる場面はたくさんあります。 ■イオングループ公募でキャリアチェンジ可能 イオングループの公募制度もあり、300社あるイオングループへ公募によってチャレンジすることも可能です。 ■魅力： ◎新卒・中途比率は約50%:50%となっており、ステップアップも含めて新卒・中途での分け隔てはありません。 ◎役員が40代 現在の役員の内、2名は40代、実力さえあれば早くステップアップ可能です。 ◎残業が多いと言われる業界では見込残業時間制の企業が多い中、当社は見込ではなく実質働いた時間分を全額支給します。

■業務内容： 当社経理として、下記業務をお任せします。 （1）財務諸表作成業務（年度、中間、四半期、月次） （2）開示書類作成業務（一部英文開示を含む） （3）J-SOX関連業務（内部統制報告書の作成を含む） （4）法人税等申告業務（税務申告書の作成を含む） ■入社後お任せする業務： 入社後についてはご経験次第ではあるものの、財務諸表作成から行っていただくことを想定しております。 ■組織について： 主計部経理室は20代〜30代の方がメインで約30名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方： 残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。

【大手代理店と直接取引／クラインアント折衝・ディレクション業務を一貫して携われます/完全週休2日制】 コンセプト立案や、既存のお客様に対する更なる提案・進行・運用といった営業・Webディレクション業務をお任せいたします。まずは、当社のHP等をご覧になったお客様よりいただいたWebサイトについての問い合わせにご対応いただきます。どういったサイトやアプリをつくりたいか、PRポイントやターゲット等をヒアリングしていただきます。その後、業務フローや課題点・改善点を確認したうえで、社内デザイナーやエンジニアと連携して、お客様にマッチするサービスやコンテンツを提案していただきます。なお、既存のお客様への提案のみならず、新規開拓もお任せいたします。 ■職務の特徴： ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。業界経験、営業経験がある方は、ノウハウやスキルを活用してアイデアや意見を発信していただくなど、即戦力としてご活躍いただけます。 ・今後の当社をリードするような存在としてご活躍いただくことも可能です。業務内で連携を図る社内デザイナーやエンジニアとの距離も近く、何かあればすぐに相談できるような環境です。お客様のご要望に沿った提案をしていくため、チームワーク良く業務を推進いただけます。 ■同社の魅力： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする取引顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 ・一人ひとりが活躍できる環境整備 少数精鋭なためひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり）。服装自由／フリーバカンス制度など、個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。 また給与面でも頑張りは随時昇給にて反映されるため、やりがいがとてもある会社かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎！導入企業8,000社超え！国内・アジア圏トップクラスの環境系SaaS企業／顧客開拓戦略の策定・実行をお任せ／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり／顧客のCO2削減をサポート】 企業・自治体を対象にCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスを提供する当社にて、セールスマネージャーとして、CO2見える化クラウド「アスエネ」・ESG評価クラウド「アスエネESG」の両ビジネスでの市場開拓を担当して頂きます。 業界注目のプロダクトの売り上げ向上を営業活動／提案活動を通じて目指すポジションです。 ■職務詳細： ・初期商談から受注・成約までの営業活動 ・顧客開拓戦略策定・実行 ・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し ・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など ■導入事例： ＜株式会社コメダホールディングス様＞ ・課題 Lフランチャイズ店舗が全国に多く存在し、CO2排出データの収取が難しい L各環境イニシアチブの開示要求に対応しきれていない ・解決手段 LCO2排出量の見える化SaaS+SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）コンサル導入 L排出量削減の提案 ・効果 L自社によるCO2排出量の管理だけでなく、活動関連他社のCO2排出量まで算定可能に LCO2排出量削減目標達成に向け行動し始められた ■当社について： 当社は、2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。企業・自治体を対象に、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、ESG評価クラウドサービス『アスエネESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2023年4月〜広島マツダはヒロマツホールディングス株式会社を親会社にホールディングス経営に変更となりました。この度はヒロマツホールディングスでの就業となりますが具体的な仕事内容としては広島マツダでの仕事となります◇ ◇広島を代表するMazdaの正規ディーラーとしてスタートした当社は「広島の未来を創っていく会社」として地域社会の発展のために挑戦を続けています。その会社の経営企画にて経理財務の側面から会社基盤を支えていただきます◇ 関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)からなる経理財務部にて経理業務全般をお任せいたします。 本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営もお任せしたいと考えております。入社後は、経営管理Grで経理業務を行っていただき、その後関連事業Grへ異動していただきます。 経営管理Grで経験を積まずとも、関連事業Grへ直接配属の可能性もあります。 ■組織構成：経理財務部：男性13名／女性10名の計23名（派遣社員、契約社員含む）平均年齢35.0歳 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

当社は現在M&Aによりグループ会社を拡大しております。2023年4月にはホールディングス化を進めており、その一環として管理部門の管理職を増員することとなりました。 管理部門を強化するためにゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい業務内容 ・人事制度企画、運用 ・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務※人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があります。 ・経営企画（経理財務） 関連事業Gr(子会社関連)、経営管理Gr(本社経理)と2部門に分かれています。 本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただきます。経理として幅広い知識や経験を積んでいただき、将来的には子会社の経営も管理いただきます。 ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を 統括していただくことを期待しています。 ■組織構成と採用背景： 管理部門には50名以上在籍しています（男性30名、女性20名）グループ会社も増えており今後さらに増員する予定です。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■当社の魅力： 2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。 広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

〜デロイトグループのサイバーセキュリティプロジェクトを担うコンサルティングファーム/デジタル（AI・Security等）分野に400億を投資／セキュリティでの幅広いキャリアパス〜 ■サイバー インテリジェンス センター(CIC)について ・世界20か国以上で展開するサイバー・インテリジェンス・センターの一つとして、24時間365日でセキュリティ監視サービスを行う体制を整えています。 ・アナリスト重要度が高いインシデントと判断した場合は、SLAに基づいて即時にクライアントに通知します ・その他、クライアント内部SOCの支援や各種トレーニングを通じた高度化支援も提供しています ■業務概要： ・サイバーインテリジェンスセンター(CIC)にてグローバルチームと連携しながら、SIEMの相関結果を分析し、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティングを行う ・必要に応じてログの長期傾向分析、詳細分析を行い、潜在的な脅威の発見を行う ・グローバルチームと連携しながら、日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信を行う ・クライアントからのセキュリティに関する問い合わせ対応 ・一次対応者からエスカレーションされた機器障害、設定変更に関する対応。（実作業は一次対応者およびグローバルチーム） ■経験を活かしながら→セキュリティスペシャリスト/ジェネラリストとしての幅広いキャリアパスが描ける環境 ∟サイバーセキュリティコンサル世界No.1の同社ではセキュリティに関する豊富なキャリア選択の道があります。 ・全方位的なサイバーセキュリティサービスへのキャリアチェンジ ・サイバーコンサルティング（戦略、ガバナンス、アセスメント、等） ・CIC周辺領域（フォレンジック、インシデントレスポンス、トレーニング等） 具体的にはアナリストからセキュリティ監視領域のアドバイザリーを担うテクニカルコンサルタントや、インシデントコーディネーターなど、技術的なサイバーセキュリティ専門家としてのキャリアアップが可能です。 また、デロイトグローバルとの連携も活発な環境の為、グローバル人材へのステップアップ、デロイトの先進メンバーファーム（カナダ、スペイン等々）との日々の業務連携による知見向上とネットワーキング、海外案件へのアサインや現地での活動も可能です。

〜簿記資格をお持ちの方歓迎〜 【経常利益率30%超／業界トップクラスの自社会計パッケージ／海外24カ国に展開／ワークライフバランス充実／育休後復帰率100％】 当社製品である「ProPlus」の機能や関連サービスを十分に活用していただけるよう、迅速かつきめ細かに顧客をサポートすることがミッションです。 お客様に対して課題解決の価値を提供するとともに、問合せ対応を通していただいたお客様の声を担当部署にフィードバックして、製品の改善に繋げることも重要な役割となります。 ◆業務内容 《具体的な業務内容》 ■メールや電話対応 ┗お客様の要望をヒアリング 　状況に応じて営業部や開発部と連携し、課題解決のための施策をお客様に提示します ■問い合わせ内容をフィードバック ┗担当部門にお客様の声として届け、製品改善をサポートします 会計に関する業務知識およびIT関連の知識が身につきます。 お客様の課題をヒアリングして解決に導く中でやりがいを得られるお仕事です！ ◆仕事の魅力 1）お客様に寄り添い、お困りごとを丁寧に解消 ・単なるお問い合わせ対応ではなく、お客様のお困りごとを丁寧に解消し、カスタマーサクセスを向上させることを目標とする重要なポジションです。 ・1社1社お客様と向き合い、お客様が質問してくださった時間以上の価値を回答と一緒に届ける、という気持ちを大切にしています。 2）大手企業を中心に導入実績多数！安定した経営基盤 当社では自社開発の企業向け固定資産管理システム「ProPlus」を開発・提供しています。 多くの会計系システムが汎用性を重要視している当社の製品は固定資産に特化した専門性の高いシステムとなっております。 制度改正が頻繁に生じるだけでなく、企業によっての管理方法が異なる領域であるため、システムの専門性やカスタマイズ性が重要視されます。 当社では専門性の高いシステムを、開発・提供・サポートまで一気通貫で行っており、延べ5,200社の企業グループ様にご導入いただいております。（大手企業様の約2社に1社） 導入事例：https://www.proship.co.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

インフラの導入および新規ソリューションの企画・導入を進めるチームのリーダーとして、戦略の策定〜保守まで一貫してご担当いただける方を求めています。 これまでの経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与して頂きます。 ・ワークスタイル変革を支えるITインフラの導入・展開 ・現行および将来のネットワーク構成の検討、設計、運用 ・セキュリティ強化施策 ・システム将来像実現を支える、クラウド戦略の検討、運用 【詳細】 　・当社の全システム将来像実現のためのインフラの戦略の策定（企画）・設計・構築・保守(オンプレミス、Azure、AWS、KCPS) 　・新規ソリューションの企画・導入 　・リーダー業務 【直近のPJ】 ・クラウドベースのセキュリティサービス導入PJ（企画〜導入） 【技術環境】 ◎使用製品：WindowsServer、Linux、SQLServer、VMWareESX、Azure、KCPS、MicroSoft365 【配属先情報】 プロパー10名　協力会社：5名、30代〜40代のメンバーが中心となります。 【ポジションの魅力】 インフラ導入を企画から主体的に進める経験を積むことができます。 【企業概要｜募集背景】 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としても進化続けて参りました。2023年10月に東京証券取引所スタンダード市場上場したことで、より強固なインフラ、セキュリティを構築すべく新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・資金管理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算、年次決算 ・税金申告業務 ・銀行への外出 ・海外子会社管理、海外取引先との経理業務 ※生産管理システム及び弥生会計を使用して業務を行っていただきます。 ■働き方：基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他

【買取事業部の責任者候補/上司に意見が通りやすく、新しいことにチャレンジできる環境/自動車業界の構造に幅広く携われ営業としてのスキルアップ】 中古車のプライシング事業、販売事業、個人向けレンタカー事業を展開する当社にて、下記の企画・法人営業職に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プライシングセンター業務 ・残価保証営業 ・全国新車仕入先の開拓 ・新規事業の創出 ・レンタカー、リース車両の買取、販売営業 ※中古車市場が拡大する中、当社の事業も拡大しています。今後は新規事業の開発も視野に入れ、スタッフを募集します。 ■ポジション魅力： ◎上司に意見が通りやすく、どんどん新しい事にチャレンジ出来る土壌が整っています。 ◎ゆくゆくは買取事業部の責任者として、部門の根幹を担っていただきます。 ◎自動車業界の構造に幅広く携われ、営業としてのスキルアップが見込めます。 ■キャリアステップ： 風通しの良い環境なので、チャレンジ精神があれば、営業だけでなく「こんなことをやってみたい」など自分が立案した企画を実現させる事もできます。 入社年数関係なく、評価に見合った昇進が可能です。 ■組織構成： 男性5名、女性1名（合計6名）で構成されています。平均年齢は30代前半です。 風通しが良く、上司に気軽に相談できる環境です。

【車内で使用するランプ/年間休日115日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、金属プレス部品の製造職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・材料準備 ・機械操作（金属加工・順送プレス金型による製品製作） ・プレス機：150トン程度 ■組織構成： 現在、50代の男性２名が所属しております。社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他

【年間休日115日/マイカー通勤可】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、プラスチック成型をお任せいたします。 ■業務詳細： ・材料の準備、金型を成型機へ取り付け ・機械の操作、プラスチック製品製造 ・検査、出荷準備 ・成型機について：製品によって異なりますが、最大で220トンの成型機を使用しています ■組織構成： 現在、男性2名女性1名の計3名で、40代〜50代が所属しております。社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方： 夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他

＜＜将来の幹部候補としての活躍を期待／デザイン性・機能性等独自の加工技術で高品質な商品◎／空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわるアルミ製内装部材メーカー／転勤なし＞＞ ■概要： 当社は、アルミ建具・パーティション・間仕切り・障子などの内装建具等住宅部材のアルミ製内装部材メーカーです。 その当社の生産部にて、これまでの生産管理（※経験業界不問）のご経験を活かしていただきながら、ご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・生産計画の立案 ・作業指示 ・進捗管理 ・完成報告 ・工程負荷管理　など ■入社後の流れ： まず自社製品を理解していただくため、はじめの1〜2年は現場（製造スタッフ）の経験を積んでいただきます。 その後、生産管理として組織を牽引いただき、将来の幹部候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について： 生産管理業務を担当している者は、現在関東工場1名（男性/40代）、本社1名（男性/40代）となります。 ■製品ラインナップ： ・MOLDI（モルディ）：カラーやお亜ネルのバリエーションが豊富で、どんな空間にも調和する。デザイン性を追求したアルミ引き戸。 ・CALMA（カルマ）：デザイン的な凹凸を造り出し、アートな空間を生み出すアルミ製建具。 ・和（ナゴミ）：両面格子で空間を演出する、和室とリビングを間仕切るモダンな和建具。 ・CORTINA（コルティナ）：デザインしながらも機能的に仕切り、見せる間仕切りとして設置できる建具。 ・FIERTE（フィエルテ）：木目を基調とした框戸デザインが上品で優しい雰囲気を演出します。 ■「MIYABI PRIDE」： MIYABI（雅）とは、繊細で鋭敏な感受性によって見出された、上品で優雅な、知的に洗練された情緒美。 私たちは、ご依頼をいただくお客様の思いを、クリエイティブなものづくりを通じて形にします。 世の中の当たり前や、業界のこれまでの常識を超えたところで発想し、人々の暮らしに今までにない新しい価値や可能性を生む優れた製品、サービスを提供し続けることがMIYABIの使命です。 いつまでもMIYABIらしいやり方で、空間に価値を与えられるオンリーワンのものづくりにこだわります。

【リーディングカンパニーで現地の予約手配担当／リゾートウエディング事業好調につき挙式件数右肩上がり／グローバル人事としてキャリアを描ける／生活面のサポート有◎】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、ハワイの現地法人GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATIONに出向いただき、予約手配業務全般を担当いただきます。徐々に海外挙式件数も増加している再成長フェーズの中で、経験と英語力を生かしグローバルキャリアに挑戦ができます。 【担当業務】 お申込み内容に沿ったレンタル・サービス・装花・食事・エンタメ等の手配およびスケジューリング全般をお任せいたします。 ・挙式会場やレストラン会場予約のコントロール ・旅行会社や現地取引先、および日本の本社や支社、ウエディングプランナーとの連携 ・その他挙式運営の予約手配に関わるサポート業務、事務業務全般 【挙式当日までの大まかな流れ】 ・日本国内でお客様とプランナーが打合せ ・挙式詳細を確認し、必要な予約手配と確認 ・コーディネーターと連携し、挙式内容の共有 ・前日の最終確認、打合せ ■本ポジションの魅力 お客様、ベンダー、ウエディングコーディネーターの架け橋となり、スムーズな挙式進行を支える仕事です。 人生の思い出に残る最高のシーンを共に創り上げていくやりがいがあります。Team MGRやPart-timerと連携して業務対応を行います。 ■渡航について： ビザの手配が整い次第、現地赴任となり、原則当面ハワイで勤務いただくポジションとなります。 現地でキャリアアップも目指せる環境です。 渡航に関する費用やサポートは当社で行いますので安心してお手続きいただけます。 ■組織構成： 現地組織全体で約30名。基本日本人スタッフの方が多い環境です。 現地での手配先企業は現地アメリカ人相手との交渉になる為、英語スキルを活かして活躍いただきます。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。

国内トップクラスの物流企業であるＮＸ（旧：日本通運）グループの一員としてグループ全体のITシステムの開発や運用を一手に担っている当社。グループ全体の事業を、ITを活用して積極的に推進していく立場にあり、システム開発の内製化強化のため、システム開発をリードできる人材を募集します。 ■業務内容： ・日本通運株式会社およびグループ企業向けシステム開発、要件定義、及びプロジェクトのメンバーコントロール、当社メンバーの技術レベル向上の推進 当社はＮＸグループ唯一のIT戦略会社です。ＮＸグループビル内にオフィスを構え、プライム案件を上流工程から、お客様と密接に連携しながら推進していくことができます。システムに携わる案件ごとに役割分担を行っております。お客様となる日本通運の事業責任者との要件定義や、メンバーコントロールを中心にお任せしたいと考えています。若手〜中堅社員が多いため、技術的にもリードしていただくことを期待しております。 ■案件別の分担： Webアプリ開発/マスタ管理システム/人事給与システム　など　 【事例】物流業務に伴う業務システムの要件定義〜開発業務（お客様相談受付システム、営業支援システムなど） ■使用言語・製品など： ［OS］ Windows,Linux ［言語］ Java、.NET ［DB］ Oracle、SQLServe ［クラウド］ AWS、VMware、Zabbix、JP1/AJS ■当社の特徴 （1）ＮＸグループ内の案件がほぼ100％となっており、グループ内での利益を追求していただきながら、要件定義から設計〜開発まで携わることが可能です。 （2） ＮＸグループの社内SEとして、ユーザーに近い立場でＮＸグループのITを支えています。ご経験に応じて、お客様対応もお任せしたいと考えておりますので、幅広いIT知識だけではなく物流業務に対する知識も身に付きます。 （3）原則システム毎の担当制としており、一つのシステムに長く携わっていただくことが可能ですので、自分達の作ったシステムが実際にどう使われているのか、リリース後の反応を直に感じながら、PDCAを回していくことができます。日本通運はホールディングス化という大きな転換期にあたるため、どのように最適化すべきかを一緒に考えていくことが求められており、大きなやりがいを感じていただけます。

■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、工場設備保全担当、管理職・幹部候補の方を増員採用をいたします。 ■業務内容： 当社工場内の製造設備の保全業務全般を担当。将来の管理職・幹部候補として保全業務の管理・運営を実施頂きます。 ※業務詳細： ・工場設備の不具合を予防する保全業務や予知保全業務を通じて製造設備の不具合を事前に察知、改修頂きます ・生産設備の調整(主に5軸加工機など)や各種部品交換などの修理業務(修理依頼が必要な際は関係会社との連携業務) ・装置電子基板等の不具合確認や修理依頼など。修理可能な不具合であれば現場での修理対応業務 ・生産設備更新や導入時の動作検証(電気制御確認やロボットアームティーチング業務などにも対応頂きます) ■ミッション： 当社で展開する各工場の製造設備などの保全業務に従事頂きます。不具合発生予知保全や不具合が発生した際の修理対応や関係会社への修理発注、設備更新時の稼働確認など、製造設備が支障なく稼働できるように尽力頂きます。 また当社として修繕コストの削減を図っております。社内のコストを意識した修繕活動をした経験や、コスト管理の経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ■働き方： ・夜間の勤務はほとんどありません。なお休日出勤も頻度としては少なく年数回程度です。 ・当社各工場担当として活躍いただくため岐阜県内や鳥取県などへの出張もございます。 ■組織構成／キャリアパス： 現在2名担当者がおります(30代、50代後半)。ご経験次第ですが将来は当社の保全部門管理職、幹部候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。

〜年間休日120日／資格手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし／創業90年以上の老舗企業／株式会社ZENホールディングス〜 ■業務概要： “千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて構造設計をお任せ致します。 ■業務内容： 商業施設、学校、マンションなどの共同住宅や薬師寺、護国寺などの伝統建築のリニューアル工事における構造設計を担当していただきます。現在構造設計は、全て外注している状況ですが、今後は内製化を目指しています。そのため今後の事業を支えていただけるような方を募集いたします。案件の割合としては、民間8割行政国交省2割です。またグループ会社からの案件もございます。案件は数多くございますが、ご自身で案件や仕事の幅を決めることができるため自由に裁量をもって働くことができます。 ■具体的な業務詳細： ・意匠設計が決定した建築の構造設計 ・構造計算を行い、構造要素の仕様を決定 ・現場からの構造的相談に対する検討等 ■職務の魅力： ・官民問わず、多種多様な経験が積むことが出来ます。 ・年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があります。業務内、業務外問わず風通しのいい環境です。 ■当社について： 「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。 代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。 ■特徴： 伝統建築に免震構造や耐震構造の施工を取り入れた初めての企業で、伝統に最新技術を掛け合わせた技術を持ち合わせていることが特徴です。主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注を受け、社会資本整備に貢献して参りました。世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を手掛け、今もなお重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事へとつながっております。この伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手有名広告やTVCMの案件多数！＞ 〜土日祝休み／年休123日／フレックスタイム制〜 〜その表現に驚きはあるのか、その演出に感動はあるのか、常に自問自答しながら最高の結果を出すよう自らに課すことのできるコーダー/エンジニアを求めます〜 ■業務内容： ・WEBサイト、スマートフォンアプリにおける、テクニカル面からの企画業務 ・HTML/CSS/JavaScript/flashを使用し、PCサイト、スマートフォン用サイトなど、インタラクティブコンテンツの設計・開発業務 ・iPhone/Androidアプリの開発 ■組織構成 マネジメント1名：男性　33歳 メンバー社員3名：男性 来年度1名女性入社予定 ■作品実績（一部）： 「XFLAG PARK 2022」(株式会社ミクシィ) 「ハーゲンダッツハウスからの脱出」(ハーゲンダッツ ジャパン株式会社) 「HELENUS」(オルビス株式会社・Scentopia株式会社) 他 「マクドナルド チキンタツタ×ワンピース 麦わらの一味ARフィルター」（日本マクドナルド株式会社） ■社風： 毎年新卒採用を行っているため、若手〜中堅社員が育ちつつ、中途入社の方も活躍しています。 社内ではおおまかにプロデューサー、プロダクション・マネージャー、ディレクター、デザイナー、テクニカル・ディレクター、エンジニアの方々が在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は、広告制作のすべての領域とプロセスにおいてプランニング、プロデュース、ディレクション、デザイン、エンジニアリングを担うプロダクションです。近年では、エンターテイメント、システムイングレーションなど領域を広げ、常に新しい表現にチャレンジし続けています。「WebのできるCM制作会社」と「映像の得意なWeb制作会社」の二面性があるユニークな存在として、広告業界にデビューしました。大手広告会社やクリエイティブエージェンシーから“頼れる存在”として活躍し、近年は競争の激しい広告業界でも指折りの会社へと成長しています。