特徴が「5日以上の連続休暇OK」の求人情報の検索結果一覧

≪お任せしたいこと≫ あなたには“CRE”として、当社が展開する食品ECサービス『Green Beans』や イオングループのシステム、社内システムに関する問い合わせ対応や課題解決をお任せします！ ≪そもそもCREとは？≫ 社内の仲間が滞りなく業務を行えるよう、システムの不調に対して 専門的な技術を使って問題を解決していくポジションのこと！ 「こうすれば、もっと使いやすくなるはず！」という改善案を考えて実行したり、 同じ問題が起きないように、開発エンジニアと協力して対策を練ったり…。 “社内システムの専門家”として業務の効率化を進める重要な役割です◎ ≪具体的には…≫ ◆システムトラブルが起きた時の解決サポート ◆日常業務の効率化につながるツール開発 ◆システム品質の目標設定サポート ◆システムを初めて使う方が分かりやすいマニュアル作成　 ≪このポジションならではの魅力！≫ ◆社内のメンバーからの「助かったよ！」がやりがいに ◆AIのような最先端の技術にも触れられる機会も！ ◆アイデアを歓迎する社風のもとでチャレンジしていける ◆レベルの高い先輩エンジニアからのレクチャーも受けられる◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫？そんな不安に応えます 「CREって難しそう…？」「どうやって業務を進められるんだろう？」と、思われた方も大丈夫。まずは簡単な問い合わせ対応やツールを用いた業務効率化といったお仕事から始められることもできるので、実務未経験の方でも大丈夫です！また、当社のCREチームは、現時点ではマネージャー1名とメンバー4名の少数精鋭。この規模だからこそ、一人ひとりにしっかりと目が行き届き、着実な成長をサポートできています。また、毎日のミーティングでは、疑問点や困りごとを気軽に相談できます。新しい技術に触れる時も、先輩が隣について一緒に学んでくれるので安心。「様々な技術に触れる機会があっても、周りのサポートのおかげで安心して挑戦できる」という声を、実際のメンバーからいただいています◎ <注目ポイント2> 大手イオングループだからこその待遇も整えています！ 【メリハリをつけた働き方】 ■残業ほぼなし ■フレックス制 ■基本土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇が取りやすい 【イオングループで働く安心の制度】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 【スキルアップ支援】 ■資格取得支援 ■技術力向上のためのセミナー　など 安心して長く働ける環境のもと、 エンジニアとしてスキルアップしていきたい方にも 嬉しい環境を整えています。

【お任せしたいこと】 当社が2023年7月から開始したオンラインマーケット 『Green Beans』に関わる社内のユーザーに対して、 システムのネットワーク周りでエンジニア業務をお任せします。 【具体的には】 ■ネットワーク機器の設計構築・選定・導入、設定変更 （インターネット回線、Firewall、L2スイッチ、APなど） ■トラブルシューティング ■ベンダー調整 ■カスタマイズ要望などへの対応 ■新規開発案件への参画　など 【イオンネクストで経験できること】 従来の保守運用に加えて、最新技術を活用した 自動化プロジェクトや、現場主導の改善活動など、 さまざまな取り組みを行っています。 特に、倉庫自動化や配送システムの効率化など、 物流テックの最前線で活躍できる機会が豊富。 グローバル展開を見据えた技術連携など、 将来性のある取り組みにも参画できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 今回募集している社内SEは、イオングループで 次世代を担う事業の1つを支えることに繋がっています。 【物流特化型のネットワークサポート業務です】 下記のような経験を積むことができます。 ・物流・ソート作業の直接的支援 ・倉庫用スキャナー管理 ・特殊なプリンター設備の管理 ・物流専用装置のネットワーク管理 ・シスコ製品などの特定機器の運用 ・倉庫・事務所内システムの管理 ・マニュアルベースでの標準的対応 <注目ポイント1> 大手イオングループだからこその待遇も整えています！ 【メリハリをつけた働き方】 ■残業ほぼなし ■フレックス制 ■基本土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇が取りやすい 【イオングループで働く安心の制度】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 安心して長く働ける環境のもと、 エンジニアとしてスキルアップしていきたい方にも 嬉しい環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員のみなさんに喜んでもらえるやりがい ネットワークサポートを行う社内SE業務を通して、 イオンネクストで働く社員の「こんなことをやりたい」 「これを改善したい」に応えられるポジションです。 ユーザーが目の前におり、感謝される喜びも多数。 また、自身の仕事が『Green Beans』での 安定した配送に繋がっていくやりがいも感じられます。

当社が2023年7月から開始したオンラインマーケット 『Green Beans』の物流拠点「誉田(ほんだ)」で、 最先端の次世代倉庫オペレーションを支えるための ITサポート業務をお任せします。 ◎入社後はOJTからスタート！ ◎マニュアルもあり、安心して始められます 【具体的には】 ■PCやスマホ端末など、各種IT製品の設定と管理 ■システムの不具合へのお問い合わせ対応 ■社員のアカウント管理（発行、削除）など 当社のドライバーや倉庫内で働いている方が 使用する端末の管理がメイン。 「動かなくなってしまって…」といった困りごとに 対応する中で、自然とITの知識が身に付きます！ また、対応が難しいものは、近くにいる 専門部署に渡して引き継いでOKなので、 周りの方とコミュニケーションを取って進めていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■『Green Beans』とは？ イオン発の、何でもそろうネットスーパー。 産地から消費者に提供されるまでの徹底した温度管理など 最先端のIT技術を活用しながら、 お客様へ新鮮な食品から日用品までお届けしています。 今回募集している社内SEは、イオングループで 次世代を担う事業の1つを支えることに繋がっています。 <注目ポイント1> 大手イオングループだからこその待遇も整えています！ 【メリハリをつけた働き方】 ■残業ほぼなし ■フレックス制 ■基本土日祝休み ■年間休日125日 ■有給休暇が取りやすい 【イオングループで働く安心の制度】 ■看護休暇や通院休暇あり ■結婚祝い金、出産祝金あり ■企業型確定拠出年金DC（退職金） ■従業員買物割引制度　など 【スキルアップ支援】 ■CCNAなどの資格取得支援 ■技術力向上のためのセミナー　など 安心して長く働ける環境のもと、 エンジニアとしてスキルアップしていきたい方にも 嬉しい環境を整えています。 <注目ポイント2> 社員のみなさんに喜んでもらえるやりがい システム導入や改善などの社内SE業務を通して、 イオンネクストで働く社員の「こんなことをやりたい」 「これを改善したい」に応えられるポジションです。 ユーザーが目の前におり、感謝される喜びも多数。 また、自身の仕事が『Green Beans』での 安定した配送に繋がっていくやりがいも感じられます。 【入社後の成長サポート】 IT未経験OK！少しずつ学んでいきましょう。 ▼STEP1：社内の端末管理について ▼STEP2：ネットワークの知識について ▼STEP3：より良い対応力について など、段階的にスキルを身に付けられます。 ITインフラ周りのキホンからお教えするため、 “IT入門”にはうってつけです！

羽田空港にてグランドハンドリング業務全般をお任せします。 3～5人のチームで1機を担当するイメージです。 ＜主な仕事内容＞ ●マーシャリング（航空機の誘導） ●トーイング、プッシュバック（航空機の押し出し） ●給排水業務、汚水処理業務 ●ポーター、手荷物搬送業務 ●センダー業務 ●ステップ車の総装着　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★上記グラハン業務のすべてに携われるのが当社の特徴！ その日によって担当する業務を分担しながら行っています。 ★当社が扱うのは世界のVIPが使用する ビジネスジェットやプライベートジェット。 なかなか見られないレアな機体を担当できます。 <注目ポイント1> ＼当社のグラハンならではのメリット：その1／ 【Point 1：多彩な業務にチャレンジできる】 一般のエアラインと違い、当社では一人のスタッフが幅広い業務を担当。トーイングからプッシュバック、マーシャリングまで…航空機を動かす醍醐味を存分に味わえます。「ずっと同じ作業」「荷物の運搬だけ」から卒業して、より専門性の高いスキルが身につく環境です！ もちろん、業務はチームで分担しながら行っていくので、過度な負担がかかることはありません！ <注目ポイント2> ＼当社のグラハンならではのメリット：その2／ 【Point 2：レアな機体を扱える！】 ビジネスジェットを専門で扱うので、普段は目にすることの少ないレアな機体が勢揃い。世界のVIPが利用する特別な機体を間近で扱えるのは、当社ならではの魅力です。航空機を愛する者として、これほど心躍る環境はないはず。少人数チームだからこそ、一機一機とも深く向き合えます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は教育・訓練を行い、ランプハンドリングで必要な資格を取得していただきます。 《おおよその流れは…》 まずはポーター業務からスタート！ ▼ 先輩のOKが出たら、次は翼端監視に挑戦 ▼ 次はマーシャリング…など、 順を追って一連の業務を身に付けていきます。 グランドハンドリング業務全般を担当するからこそ、 時間をかけて身に付けていくことができます！

＼当社で扱っている物件の賃貸管理業務をお任せします！／ 《入社後はまず・・・》 ★契約書や書類の整理からお任せ どのような書類や契約書があるのか理解を深めていただきます！ オンライン内見の動画制作などをご担当いただく場合も。 《全体像が見えてきたら・・・》 ★下記の業務をお任せ！ ・入居者の対応 ・居住者の対応 ・退去時の精算 ・オーナー様への諸連絡　など 《賃貸管理業務に集中できる環境をご用意》 ★休日や夜間の対応無し ┗まずは一次受けの企業が対応するので、急な出勤や仕事を強いられることはありません◎ ★入居者のノルマ無し ┗空室率を追うノルマは設定しておらず、営業要素はありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 宅建取得で、キャリアアップの近道を。 宅建資格取得を全面的にサポートする当社では、社員同士の勉強会の実施や、先輩社員から直接指導を受けられるなどの、知識を深める機会をご用意しております。資格を取得すれば、毎月3万円の資格手当が支給されるだけでなく、提案のレパートリーも増え、お客様からの信頼度は大幅にアップ！学びやすい環境で、安心してキャリアアップを目指せます。 <注目ポイント2> 誠実さと実績で築いた、企業としての安定性が自慢です。 「怪しい」というイメージを持たれることもある不動産投資において、誠実さを大切にしている当社。社員の宅建取得にも力を入れ、お客様にとって本当に信頼できる会社を目指しております。その取り組みが実を結び、2021年以降の業績は右肩上がり。2024年度は業績90億円を目標に、社員数も増員中です！今後もさらなる事業拡大を目指している当社と共に、ぜひあなたのキャリアもさらに上を目指していきましょう！

知人からのご紹介などで当社を知り、お問い合わせをいただいたお客様に対して、資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 —■具体的な仕事内容 1）お客様対応 既存顧客からのご紹介やお問い合わせのあったお客様への対応。 ※オンライン商談がメインです！ 　▼ 2）ニーズヒアリング 資産運用の基本やリスクについて丁寧に説明し、 ご希望の予算、エリア、投資目的などを具体的に確認。 　▼ 3）物件提案 マンションの1室など、お客様のニーズに合った都心物件を中心に提案します。 　▼ 4）契約サポート 契約に進む際は対面でサポートすることもあり、 お客様が安心して契約を進められるようにフォローします。 ＼＼厳選した物件を取り扱います！／／ 都心エリアを中心とした”需要の高い人気物件”を用意している当社。空室リスクも低く、長期的に見ても価値が下がらない物件を扱うため、将来の資産形成にも最適。お客様も安心して投資していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★1～2ヶ月の研修あり★準備万端の体制で営業デビューを！ 入社後の1～2カ月間の座学研修では業務の基本をしっかり学び、その後の先輩社員とのOJT研修や同行を通じて、実践的に営業スキルを身に付けていただきます！現場配属前にしっかりと準備が整うので、未経験からの挑戦でも不安なくスタートできます！ <注目ポイント2> 段違いの営業のしやすさ！紹介営業メインの魅力とは？ 既存顧客からの紹介を中心とした営業スタイルで、高い成約率を実現している当社。営業でよくある”新規開拓のプレッシャー”を感じず、お客様との信頼構築に集中できるのが大きな魅力です！そんなバツグンの売りやすさがあるからこそ、営業職にチャレンジしたい方にピッタリです◎

あなたには賃貸物件のオーナー（※オーナーとはアパートやマンション、ビルなどの物件を所有している「物件の持ち主」のこと）に代わって、物件の管理やメンテナンスの他、設備改善のご提案や、入居者募集に向けた条件設定のご提案など、不動産管理業務全般をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・オーナーへの管理委託のご提案 ・管理オーナーへの賃貸募集条件のご提案 ・管理オーナーへの新規設備やメンテナンスのご提案及び工事手配対応 ・入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） ・建物管理業務（建物巡回など） ・契約書の作成 ・鍵の受け渡し ・更新の契約書作成 ・間取り図作成　など ★入社後は間取り図作成からお任せ！すぐに全ての業務を任せるのではなく、それぞれの業務を一つずつ習得していただきます。先輩がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください◎ ★テレアポ・飛び込みは行いません。問い合わせいただいたお客様の対応をメインにお任せします。 ★オーナーとのやり取りは専用のアプリを用いて行います。互いに連絡が取りやすくストレスフリーに業務を進められますよ。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【昇給年4回！】住宅手当や宅建手当で生活も豊かに♪ 月給26万2,000円～33万5,000円に加え、年4回の昇給や業績給、さらに資格取得者には宅建資格手当（月2万円）も支給します。実際に月給33万円からスタートした先輩も！勤務地から2.5キロ圏内に居住する場合には住宅手当（月3万円）も用意しており、手厚いフォローが整っています。さらに、厳しい個人ノルマは一切なく、日々の頑張りやチーム目標の達成が昇給・業績給としてしっかり評価されるため、過度なプレッシャーを感じずに着実な収入アップを目指せる環境です◎ <注目ポイント2> 毎年40％超の増収を継続する成長企業で、自身の強みを発見！ 独自の店舗運営ノウハウと、都内での圧倒的なリーシング力を背景に、物件オーナーからの入居付けや管理依頼が急増中の当社。さらに、創業当初から取り組んできた不動産テックを強みとし、先進的な自社開発システムによる業務効率化や生産性向上を実現しています。仲介事業も展開しているため、安定した客付け力で多くのお客様から選ばれてきました。そのため、あなたにお任せするのは、飛び込み営業やテレアポではなく、お客様のニーズに合わせた提案を行う問い合わせ対応がメインです。提案方法は人それぞれ異なるため、あなたの強みを活かした提案力を身につけ、可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は間取り図作成など事務業務からお任せします！一つ一つの業務に先輩がつきっきりでフォローしますので、ご安心ください◎

自社メディア『住まいのリライフ』の店舗にて、お客様にピッタリのお部屋をご紹介するお仕事です！ ≪お仕事の流れ≫ ▼お客様にご来店いただき、エリアや家賃といったご希望をヒアリング ▼お客様にピッタリのお部屋をご紹介し、現地にご案内 ▼気に入られたお部屋にご入居するまでサポート！ ≪お客様は？≫ ◆個人のお客様 「お部屋探しをしたい」という方に物件をご案内します。 ◆不動産オーナー様 物件管理をサポートします。 ≪効率的に成果を出せる仕組みあり≫ 顧客管理システムを導入しており、お客様の情報を入力するだけで「住まいが見つかったか」「見つかった場合はどの物件に入居したのか」といった情報が一目でわかるようになっています。 住まいをまだお探しの方には再度物件をご紹介するなど、効果的なアプローチが可能です！ また、使用するシステムはすべて社内で開発しているので「こういう機能があったらいいのに」といった希望も社内SNSを通じて発信できます！ ★HP・ポータルサイトからのお問い合わせや直接来店していただくことがメインなので、呼び込みやテレアポはありません！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 狭い範囲に限定した“地域特化型”なので、その土地のプロとしてお客様にご満足いただける物件を紹介できます◎ ★成約率は経験を積むごとに上がり、店長はほぼ100％と高い水準です <注目ポイント1> 成約のしやすさと独自システムで実績を積み上げる！ 取り扱うのは店舗周辺の限られたエリアの物件だけなので、街や物件に関する具体的な情報をお客様に丁寧に伝えられます。例えば、「夜でも明るい道」や「よく特売をするスーパー」などのポイントを伝えることで、成約率もアップ！さらに、顧客管理システムを導入しており、お客様とのやり取りや成約状況を効率よく管理することができます。短時間で成果を出せる環境で、頑張りがしっかり収入に反映されますよ！また、成果がでず伸び悩んでいるときは先輩が一人一人に合った提案ノウハウをレクチャー！あなたの性格も加味してアドバイスをします◎自分の強みや得意なことを活かした接客スタイルで成果も収入もアップさせませんか？ <注目ポイント2> 手厚いサポートでスキルアップを叶え、収入もアップ♪ 入社後は、3～5日の導入研修に加え、店舗での実地研修や月1回のフォローアップ研修を実施。お客様への提案の仕方や自分の得意を活かす方法まで、しっかり学べます。さらに、宅建資格取得支援講座や資格取得祝金も用意しているので、未経験から専門性のあるスキルを身につけられるのも魅力の一つ。取得後は月2万円の宅建資格手当が支給されるため、スキルアップがそのまま収入アップに繋がります。手厚いサポートの中で、営業力を高められる環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修（3日～5日） まずは、お仕事内容や電話応対の仕方など基礎からレクチャー。物件の登録・空室確認の仕方、撮影といった店舗配属後に活かせる知識も学べます◎不安な方は運転研修も行うのでご安心ください！ ▼店舗での研修 店舗配属後は、導入研修で学んだ物件の登録、空室確認、物件の撮影といった業務からスタートしましょう。 店長・副店長のお仕事を間近で見ながら業務の流れやお客様へのご紹介の仕方を学び、入社約1ヶ月後にはお客様応対にチャレンジ！ ★さらにフォローアップ研修も 入社3ヶ月間は、月に1回のフォローアップ研修を実施。 お客様への話し方など、一人一人の得意を活かしたレクチャーをします◎

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆取引社数2600社！常時3000～4000件の案件保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- ■プロジェクトについて 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ■アサインについて 「先端技術に挑戦したい」「子育てと両立したい」など、 エンジニアの意見をしっかりヒアリングした上で、 当社の営業から案件をご紹介させていただきます。 案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、 希望を叶えられる案件に入っていただけます◎ ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □大手量販店全店舗NW設計・構築（Cisco) □大手小売業全社サーバー更改（Windowsサーバ、AWS） □金融系仮想サーバー構築（Vmware/Windowsサーバ） □スマホアプリ向けのサーバー設計構築（AWS/Docker） □チャットサポートシステムのクラウド基盤構築（AWS） □エンターテイメント企業向けクラウドリフト案件（Azure） ★「会社都合はなし！」100％希望案件にアサイン！ キャリアを見据えた最適なキャリアプランをご提案。通勤時間、残業やリモート頻度などご希望の働き方を実現できます。 ★開発案件もございますので、ご希望の方はお声がけください！ 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「バースデー手当」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎帰社日はオンラインで行う「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「転職を機に新生活をスタートさせたい方」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給しています！直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎ <注目ポイント2> ☆全国各地から自由に働ける×高水準の収入を得られる ＼"地元に戻って働きたい"もOKです！／ 会社全体のリモート実施率は90%以上！日本全国から好きな場所で働けるので、「地元で働きたい」「家庭の時間を大切にしたい」といった希望を叶えられます◎Web面接で完結できるので、現時点で地方在住の方もご安心ください！家賃補助も支給しています。 ＼固定費を削って社員の給与に還元！／ スキルに見合った収入を得られるように、無駄な固定費を削減することで高還元を実現。案件単価に対して【還元率83%】と業界内でも高水準です！中には経験浅めから、年収200万円UPした社員も。前職給与保証以上をお約束しているので、給与が下がる心配もありません。

主に飲食店や美容室などの店舗オーナー様に対して、 集客に効果的なスマートフォンアプリやホームページの提案・導入支援を行います。 Webマーケティングの力で、店舗の集客課題を解決するお手伝いをします。 <<具体的な仕事内容>> ■市場調査・リサーチでトレンドを把握 └同一エリア内での店舗数や人口の増減、最寄り駅の乗降客数を調査 ■店舗オーナー様へのヒアリングと課題抽出 └店舗の課題を明確化 ■集客アプリ・ホームページの提案と導入支援 └想定アクセス数やアプリ経由での来客数の予想などをご説明 ■デジタルマーケティング施策の提案 └WebサイトやSNSを駆使した集客施策の最適解を提案 ★身近な業種への提案なので、未経験の方でもイメージしやすく、 商品力も高いため、5件に1件という高い成約率を実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心の研修で、未経験からスキルを身に付ける！ 未経験の方でも安心してスタートできるように充実した研修をご用意！まず1ヶ月かけて、座学で成功者の思考法を学び、ロールプレイングで提案ノウハウを習得。さらに、実践的な研修と、ベテラン社員による月1回の特別研修で、本物の技術や知識が身につきます。研修後は、専任の先輩があなたの成長を徹底サポート！「ブラザー制度」により、マンツーマンで実践的なアドバイスを提供。できた点・できなかった点を細かく分析し、具体的な改善方法を提示します。上司との距離が近く、分からないことはその場で解決できる環境です！ <注目ポイント2> 高還元のインセン有！1年目で月収100万円超も可能です◎ 社員の頑張りをしっかりと評価するインセンティブ制度に加え、未経験者でも早期に成果を出せる環境が整っています。実際、多くの若手社員が実績を出していて、入社2ヶ月目で月収40万円を達成した女性社員や入社1年目で年収1,000万円を突破した男性社員も！獲得売上の最大30%というインセンティブ制度が、社員のモチベーションと収入を大きく後押ししています。成果を最大限に評価する当社で高収入を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 <<入社後のサポート体制>> ●充実のOJT研修で基礎からしっかり学べる 　　　　　　　▼ ●商品知識や提案スキルを段階的に習得 　　　　　　　▼ ●先輩社員による丁寧なフォロー体制 　　　　　　　▼ ●成功事例の共有やロールプレイング研修 　　　　　　　▼ ●営業同行による実践的なOJT 　　　　　　　▼ ●定期的な面談でのキャリア開発支援

◆1年目から月収100万円以上も可能！ ◆充実のOJT研修で基礎から学べる！ ◆5件に1件が成約！ 最新のIT技術を活用した、店舗向けITソリューションの提案営業をお任せします。 主に飲食店や美容室などの店舗オーナー様に対して、 集客に効果的なスマートフォンアプリやホームページを提案します。 取り扱う商材は、AI技術を活用した来店分析機能付きのアプリや、 マーケティング効果の高いWebサイトなど。 身近な業種への提案なので、未経験の方でもイメージしやすく、 商品力も高いため、5件に1件という高い成約率を実現しています！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗オーナー様へのヒアリングと課題抽出 ■集客アプリ・ホームページの提案と導入支援 ■デジタルマーケティング施策の提案 ■顧客フォローと追加提案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■お店のための集客アプリ SNSと連携できる便利なアプリです。AIを使って「お客様がいつ来店するか」を分析 ・お店の売上アップを支援するシステムが付いています。 ■集客できるホームページ・LP作成 お店の魅力が伝わるホームページを制作します。独自のWebマーケティング技術を活用し、検索結果で上位表示を実現！広告費用に対してどれだけ効果があったのか分析もできます。 <注目ポイント1> 安心の研修で、未経験からプロの営業スキルを身に付ける！ 未経験の方でも安心してスタートできるように充実した研修をご用意！まず1ヶ月かけて、座学で成功者の思考法を学び、ロールプレイングでアポイントの取り方や商談スキルを習得。さらに、実践的な営業研修と、トップセールスマンによる月1回の特別研修で、本物の技術が身につきます。研修後は、専任の先輩があなたの成長を徹底サポート！「ブラザー制度」により、マンツーマンで実践的なアドバイスを提供。できた点・できなかった点を細かく分析し、具体的な改善方法を提示します。上司との距離が近く、分からないことはその場で解決できる環境です！ <注目ポイント2> ＜即決力が武器に＞最速で稼ぐ営業へ成長する！ 即決型の対面営業が、成果を生み出す秘密です。顧客との直接商談で8〜9割が当日契約を実現。短期間で成約に導く独自のアプローチにより、未経験者でも早期に成果を出せる環境が整っています。実際、多くの若手社員が実績を出していて、入社2ヶ月目で月収40万円を達成した女性社員や入社1年目で年収1,000万円を突破した男性社員も！獲得売上の最大30%というインセンティブ制度が、社員のモチベーションと収入を大きく後押ししています。成果を最大限に評価する当社で高収入を実現しませんか？ 【入社後の成長サポート】 <<入社後のサポート体制>> ●充実のOJT研修で基礎からしっかり学べる 　　　　　　　▼ ●商品知識や提案スキルを段階的に習得 　　　　　　　▼ ●先輩社員による丁寧なフォロー体制 　　　　　　　▼ ●成功事例の共有やロールプレイング研修 　　　　　　　▼ ●営業同行による実践的なOJT 　　　　　　　▼ ●定期的な面談でのキャリア開発支援

学術振興を支える当法人の 各種業務システムに関する運用・維持管理や 業務システム改善に関する 取引先とのやりとりなどを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆職員約300人が日々使用する 　インターネットやOffice365などの 各種業務システムの整備・メンテナンス業務 ◆職員から寄せられる、機関内業務システムに関する要望などに対して、 　外注先との連携を行いつつ機能追加などを検討～実行 ◆データの脆弱性を判断する情報セキュリティに関する業務 ◆職員への各種業務システムの使用方法のレクチャーや研修業務　など 【機関内システム環境】 OS:Windows及びWindows Server ※一部Linuxを使用する場合もあります ☆役職や年齢に関係なく、コミュニケーションが取り合える環境です。 　そのため、業務の相談や不明点があっても、安心して質問できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 <注目ポイント1> 家庭の事情にも柔軟に対応します。 業務の進め方など、職員の働き方の自由度高い当法人だからこそ、家庭の事情による急なお休みや通院などによる勤務時間の調整などに柔軟に対応可能。また、月に1回以上の有給の取得もできるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。今までなかなか没頭することができなかった趣味の時間も存分に楽しんでいただける環境です。 <注目ポイント2> 同年代のベテラン職員と共に活躍。 現在情報システム部門で活躍中の2名はどちらも50代以上。2名とも穏やかな人柄です。入職後は、こうした先輩たちとのOJTを通じて、焦らずゆっくりと業務に慣れていけます。業務が順調に進んでいるかや、気になることがあれば一緒に解決策を考え、しっかりサポートします。どんな小さな不安でも、遠慮せずに気軽に相談してください。

学術振興を支える当法人の 各種業務システムに関する運用・維持管理や 業務システム改善に関する 取引先とのやりとりなどを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆職員約300人が日々使用する 　インターネットやOffice365などの 各種業務システムの整備・メンテナンス業務 ◆職員から寄せられる、機関内業務システムに関する要望などに対して、 　外注先との連携を行いつつ機能追加などを検討～実行 ◆データの脆弱性を判断する情報セキュリティに関する業務 ◆職員への各種業務システムの使用方法のレクチャーや研修業務　など 【機関内システム環境】 OS:Windows及びWindows Server ※一部Linuxを使用する場合もあります ☆役職や年齢に関係なく、コミュニケーションが取り合える環境です。 　そのため、業務の相談や不明点があっても、安心して質問できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当法人業務全般 <注目ポイント1> シニア層が活躍中！同世代のメンバーと共に”のびのび”働ける！ 現在情報システム部門で活躍中の2名はどちらも50代以上。2名とも穏やかな人柄です。入職後はOJTを通してゆっくりとお仕事に慣れていただきます。業務が順調に進んでいるか、また、不安な点があれば一緒に解決策を考え、安心して働けるようにサポートします。どんな些細なことでも構いませんので、気軽にご相談ください。 <注目ポイント2> 日本の未来に役立つお手伝いをしています！ 当法人は、研究者に助成金を提供し、次世代の研究者を育て、国際的な学術交流を支援することで、学術研究の発展と社会への貢献を目指しています。これまでに、当法人が支援した研究が日本人ノーベル賞受賞に繋がったことも。働きやすい環境が整っているだけでなく、日本の未来を切り開く仕事を支えるやりがいも感じられるお仕事です。

　【機械設計】 ◆産業用設備の機械設計 半導体製造装置・医療機器・プラント設備・食品加工機械・加工機器（旋盤・フライス盤・プレス機など）・組立機械（自動組み立てライン） ＜具体的には＞ ・2D/3D-CAD、SOLIDWORKS、CATIA、ＮＸ等、各種設計ツールを使用します。 【フィールドサービスエンジニア】 ◆産業用設備のフィールドサービス 半導体製造装置・医療機器・プラント設備・食品加工機械などの産業用設備の 搬入、立上げ、条件出しから動作確認・調整・点検、稼働中装置のメンテナンス、トラブル対応まで、導入～アフターサービスまでを担当して頂きます。 【制御ソフト開発】 ◆産業用設備、FA設備の制御システム開発 産業用機器メーカーが、国内外に出荷した装置の納入先において行う、立上げ作業、部品が消耗した際の主要機構の変更、既存設備に新機能を付けるような改造、製造ラインのロボットによる自動化などの、工場内設備の改造や修理の際に発生する、ソフト・ハードの変更や旧設備（部品）の交換（リプレイス）作業や設備の立上げ支援（I/Oチェック、ソフトデバッグ）など、業務内容に伴ったソフト開発やハード設計などを行って頂きます。 ＜言語＞C、C#、C++、Python、アセンブリ言語など。

★FigmaやXDを用いたUIデザインなど今後のキャリアに繋がる案件にアサインします ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆UXリサーチ ◆UIデザイン（Webアプリケーション／ネイティブアプリ） ◆Webデザイン（サイト／LP／バナー） ※希望者はコーディングも検討可 など、あなたのスキルに合わせた業務からまずはお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・使用ツール・担当フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・自動車関連WebアプリケーションのUIデザイン(Figma) ・マッチングアプリのUIデザイン(Figma) ・HR系オウンドメディアのWebデザイン(Figma／Illustrator／Photoshop) <注目ポイント1> 当社を土台に、次のステップへ進んでいただいて構いません！ 「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 「当社で培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」という方には、転職や独立まで後押し！ 累計5,000名以上のフリーランス支援を行ってきた親会社の「ACWEB」で、フリーランスとして活躍するキャリアも叶えられます。社員それぞれのキャリアや夢を応援していますので、当社を土台にしていただいて構いません！もちろん、当社で長く活躍し続けることも大歓迎です◎ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆セミナーの参加費用や書籍購入費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

★入社後約6ヶ月間の研修あり ★資料作成スキルや設計スキルなど、幅広く習得可 ★20～70代まで幅広く活躍中 あなたには、大手電機メーカーが手掛ける、機械や設備を動かすための 電気制御システムの設計を行うプラントエンジニアのサポートをお任せします！ ▼プラントエンジニアって何？▼ プラントとは、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のこと。 工場をはじめとした、生産設備の設計や管理のお仕事を行います。 まずはサポートスタッフとして、石油・化学・電力・ガスなどのエネルギーや医薬品などの製品を作る工場の設計における資料作成などをご担当頂きます◎ ≪具体的なお仕事≫ ------------------- 電気制御システムのサイズや仕組みをWordやExcelでまとめる ┗過去の資料の微修正からスタート！文字を入力できればOKです◎ ☆適性を見ながら徐々にプラント設計やプラント機器管理の業務にチャレンジして頂き、幅広いキャリアを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 質問しやすい！相談しやすい！“みんなで育てる”温かい職場◎ 配属先のメンバーは30名程度で構成。中には配属先のOBや派遣スタッフ、他の企業の社員など様々です。年齢層も20～70代までとバラバラですが、年齢に関わらずコミュニケーションを取りやすく、ベテラン社員も多数いるため、安心して取り組めますよ◎ 「知らない人たちといきなりお仕事は不安」と感じる方もいるかもしれません。しかし、在籍しているメンバーは皆、新しい方の育成に積極的！当社メンバーが多く在籍しており、いつでもサポートする風土が根付いていますので、質問や相談にも喜んで答えてくれますよ。また今回、同期メンバーも入社予定ですので、共に助け合いながらスキルを身に付けられます！ <注目ポイント2> 創業40年以上の安心感。未来まで続く“働きやすさ”を実現！ ★年間休日127日／土日祝休み ★月の平均残業15h程度と少なめ ★月給27万円～スタート可 ★賞与年2回 ★5日間以上の連休あり ★資格取得支援制度あり（受験費用・参考書代の支給、社内eラーニング無料受講） 創業から40年以上の安定基盤が、社員の働きやすさをサポート。スタートのしやすさだけでなく、しっかりメリハリをつけて、長く活躍できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼半年間の研修であなたをしっかりサポート／ ▼入社～3ヶ月▼ 配属先の大手電機メーカーにて、まずは設備の仕様をまとめた資料の作成をお任せ。過去の資料やデータの修正など、簡単なものからチャレンジできます◎ ▼4ヶ月～6ヶ月▼ 先輩が集めたデータを使った資料作成に取り組むなど、徐々にレベルアップ！ ☆はじめはわからないことばかりだと思いますが、徐々に慣れていけますのでご安心ください！わからないことは気軽に質問・相談OKです◎先輩社員がイチから丁寧にレクチャーします！

★入社後約6ヶ月間の研修あり ★資料作成スキルや設計スキルなど、幅広く習得可 ★20～70代まで幅広く活躍中 あなたには、大手電機メーカーが手掛ける、機械や設備を動かすための 電気制御システムの設計を行うプラントエンジニアのサポートをお任せします！ ▼プラントエンジニアって何？▼ プラントとは、設備や機器が複数組み合わさって作られた工場のこと。 工場をはじめとした、生産設備の設計や管理のお仕事を行います。 まずはサポートスタッフとして、石油・化学・電力・ガスなどのエネルギーや医薬品などの製品を作る工場の設計における資料作成などをご担当頂きます◎ ≪具体的なお仕事≫ ------------------- 電気制御システムのサイズや仕組みをWordやExcelでまとめる ┗過去の資料の微修正からスタート！文字を入力できればOKです◎ ☆適性を見ながら徐々にプラント設計やプラント機器管理の業務にチャレンジして頂き、幅広いキャリアを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゼロから安心スタート！“わからない”を一緒に解決◎ 最初は難しいことやわからないことが多く感じるかもしれませんが、未経験の方でも安心してお仕事を進められるようにマニュアルをご用意。当社メンバーが多数在籍しているため、気軽に質問や相談もできる環境です◎資料作成のテンプレートも有効活用できますので「将来も活かせるスキルを身に付けたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できます。先輩社員がしっかりとイチからサポートしますので、まずは一度お会いしましょう◎ <注目ポイント2> 創業40年以上の安心感。未来まで続く“働きやすさ”を実現！ ★年間休日127日／土日祝休み ★月の平均残業15h程度と少なめ ★月給27万円～スタート可 ★賞与年2回 ★5日間以上の連休あり ★資格取得支援制度あり（受験費用・参考書代の支給、社内eラーニング無料受講） 創業から40年以上の安定基盤が、社員の働きやすさをサポート。スタートのしやすさだけでなく、しっかりメリハリをつけて、長く活躍できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼半年間の研修であなたをしっかりサポート／ ▼入社～3ヶ月▼ 配属先の大手電機メーカーにて、まずは設備の仕様をまとめた資料の作成をお任せ。過去の資料やデータの修正など、簡単なものからチャレンジできます◎ ▼4ヶ月～6ヶ月▼ 先輩が集めたデータを使った資料作成に取り組むなど、徐々にレベルアップ！ ☆はじめはわからないことばかりだと思いますが、徐々に慣れていけますのでご安心ください！わからないことは気軽に質問・相談OKです◎先輩社員がイチから丁寧にレクチャーします！

◎フルフレックス、リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です 当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー業務をお任せします。 【ポジションについて】 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取り、自社サービス・システムをより良いものにするべく、開発・保守業務を推進します。このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）も計画しており、将来的には再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダーもお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・既存WEB系システムの開発・保守 　- 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 　　※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします 　- 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応。そこで解決できない障害に対応 【既存WEB系システムの環境】 ・OS:Linux ・言語:Java、SQL、Shell ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache/Tomcat ・HULFT、JP1(AJS、IM) <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ■IT部門において、クラウドを中心としたスキルアップが可能です。また社内他部署との協働も多く、これまでのご経験で培われた「案件を成功させるため」に必要なIT知識・スキルを充分に生かすことが可能です。 ■業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、多方面に視野を広げていくことができます。 <注目ポイント2> 部署・チーム体制／キャリアステップについて 【部署・チーム体制】 ・WEB基盤開発部　15名（内、正社員4名） 　∟既存WEB系システムの保守/エンハンスチーム　６名（内、正社員２名） 【キャリアステップ】 ・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードするリーダーやマネージャーへ ・WEB系のリードエンジニアへ ・組織を率いる役職者へ

プロダクト・サービス全体を見ながらさらなる成長や拡大を目指します。 ソリューションは現状にとらわれず、多様な視点からメリットとデメリットを整理し判断していきます。 【具体的な業務】 ■プロダクト戦略の策定と実行：3年後、5年後、10年後を見据えたプロダクトビジョンを構築し、全プロダクトラインにわたる戦略を立案・実行 ■市場分析と競争力強化：市場の動向を把握し、競争力のあるプロダクト戦略を導入。トレンドを見極め、長期的なビジョンを持ってプロダクトをリードする ■チームのリーダーシップ：各プロダクトチーム(PdM)の指導とサポートを行い、チームが最大のパフォーマンスを発揮できるようにする ■経営陣との連携：役員や株主からの投資を獲得し、ビジネスの目標とプロダクト戦略を一致させるなど、リソースの最適化を図る ■イノベーションの推進：既存プロダクトを改善しながら、新規ビジネスモデルや機能を積極的に導入 ※実際に開発を手掛けるメンバーとのコミュニケーションはテクニカルディレクターが行い、UIUX担当も専任でつくため、プロダクトマネージャーは必ずしも開発技術やデザインに関する詳細な知識を有している必要はありません <注目ポイント1> 仕事のやりがい ■経営層と直接対話する機会が豊富にあり、事業経営者の視点でマーケティングやプロダクト戦略に携われます ■異なるビジネスモデルや集客構造、事業特性を持つ複数のサービスのマーケティング経験を積むことで、幅広い視野を養えます ■提携企業のリアル店舗も含めたクロスマーケティングの戦略を立案できるため、多様なチャネルでのマーケティング経験を得られます ＜携わるサービス＞ ▼アプリ https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY https://play.ponta.jp/ <注目ポイント2> キャリアステップについて ご入社後はプロダクトマネージャーして自社プロダクト・サービスを担当いただき、ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーの統括を担っていただきます。

プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発エンジニアと共にシステム開発・保守におけるPDCAをまわし、 プロジェクトを効率的に推進するポジションです。現在は開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、 内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトの さらなる成長を支えるため、チームビルディングを含めた内製開発チームのマネジメントもお任せします。 【具体的な業務】 ・各種案件のシステム化基本構想の策定および推進、各部署との要件調整業務 ・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定 ・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック ・事業計画を達成するための開発内製チームの設計・構築 ・開発内製組織拡大における採用活動の支援 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり 　L 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等 ・エンジニアメンバーの育成 　L 1on1の実施、メンバーの能力開発など <注目ポイント1> サービス例や使用するツールについて 【サービス例】 ▼アプリ　https://www.ponta.jp/c/dpc/ ▼ボーナスパーク　https://www.bonuspark.jp/ ▼Pontaリサーチ　https://www.research.ponta.jp/ ▼PontaPLAY　https://play.ponta.jp/ 【使用するツール】 ■開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker ■社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro ■チームワークスペース：Confluence ■課題チケット管理：Backlog、Jira <注目ポイント2> 仕事のやりがいやキャリアステップについて 【仕事のやりがい】 ・商品やサービスの種から投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを 　一気通貫で経験できます。 ・経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。 ・ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。 【キャリアステップ】 入社後は各種プロジェクトに参画し、業務経験を積みながらご自身や担当チームの成果をお出しいただきます。 並行して部門の課題を把握し他部門長と議論しながら改善に向けての取り組みにも参画いただきます。 次のステップとして組織やメンバーの統括を担っていただくマネージャーとしてリーダーシップを 発揮していただきたいと考えています。

Web3を活用したサービスを支える【システム開発の実装・プロジェクトのマネジメント】をお任せします。 ・入社後は開発業務を中心に担当し、適性に応じてPMもお任せします ・単に決められたものを実装するのではなく、開発目線から自ら提案し、形にできます 【プロジェクトについて】 下記、業務を分担してサービス/システムを作り上げています。 ・業務要件整理／システム要件整理 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ・スマートコントラクト開発 【開発環境】 TypeScript、Next.js、Node.js、Ruby、Rails、Go、Echo、Python EVM系ブロックチェーン、Solidity、OpenZeppelin AWS ※MacかWindowsか選んでいただけます 【配属チーム】 部長以下8名（社員5名　業務委託3名） →社員のバックグラウンドは情シス、SIerなど様々です 【キャリアステップ】 培ってきた経験に応じて、プロジェクトマネジメントにも挑戦いただけます <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがい ■Web3テクノロジー（ブロックチェーンなど）にチャレンジできます ■Web3テクノロジー以外にも、Goなど新たな言語にも携わっていただけます

Pontaデータを活用した大手クライアントのアカウント営業（マーケティング・プロモーション・コンサルティング）のポジションです。 チームで担当している大手メーカーの課題に対する並走提案とトスアップされる新規案件への対応をお任せします。 ※チームのリーダー候補として案件の旗振り役を担える方を募集中です ※本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っています ■既存顧客対応 プランニング～提案～実施～検証を営業としてプロデュースします。 具体的に ・PontaAdsを中心に弊社ソリューション（オウンドメディア、SNS等）を活用したクロスメディアの企画、提案、実施、検証 ・セールスプロモーションの企画、提案、実施、検証 ・商品、ブランドのマーケティングリサーチ、分析、効果検証 ■新規顧客対応　 インサイドセールスからトスアップされる案件の担当がメインです。 初回商談は上長を含む複数名で対応し、顧客のニーズに合わせて案件の振り分けをしています。 （リード創出のためのBtoBマーケティングや、アポイント獲得のためのインサイドセールスは別組織） 【キャリアステップ】 入社後はアカウント業務に携わり、チームリーダーとしてチームを率いるマネジメント役割をお任せします。 <注目ポイント1> 【仕事のやりがい】 ・大手クライアントと対峙して、大規模なプロモーションの提案、実施、検証までを一気通貫で担えます。 ・ビックデータ、デジタルメディア、オフライン、さまざまなツールを駆使したソリューションを提供します。 ・枠に囚われず、面白いアイデアをカタチにし、自己実現を達成することも可能です。 <注目ポイント2> 【本ポジションの特徴】 ・弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。 ・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。 　クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。

★AIやChatGPTなどの最先端案件あり ★社内請負案件,DX案件あり あなたの経験・スキル・希望に沿った開発業務をお任せします。 【具体的には】 要件定義・設計～開発、運用・保守までさまざまなフェーズの開発案件を用意。 金融、流通、商社、官公庁など業界も幅広く扱っており、意欲やスキル次第で、＜AI＞や＜ChatGPT＞といった最新テクノロジーにも携われるチャンスも◎ 【案件例】 ■大手人材サービス案件 工程：基本設計～テスト 言語：PHP・TypeScript DB：DS Aurora(MySQL) クラウド：AWS・Docker ■Power Platform案件 工程：要件定義～ 言語：Power Platform の Power Apps 、 Power Automate ■製造業向けintra-mart開発 概要：製造のBtoBシステム（受発注関連）をintra-mart基盤にて開発 工程：要件定義ＯＲ基本設計～ 言語：intra-mart ★ゆくゆくは、PL／PMなどマネジメントのポジションや、特定の言語や分野に精通したスペシャリストを目指すことも可能。あなたのエンジニアとしての希望のキャリアを優先します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働くには最適な、居心地の良さがあります！ ◆土日祝休み／年間休日130日 ◆月平均残業5時間未満 ◆有休消化率90％ ◆産休・育休からの復職率100％　など ─────────── ワークライフバランスが充実していることも当社の魅力の一つ。エンジニアを第一に考えているため、無理なスケジュールになりそうな場合は営業がお客様と調整を行い、過度な負担がかからないように調整をしています◎ <注目ポイント2> 万全の教育研修制度のもと、スキルアップが叶います！ 20代～50代の幅広い社員が活躍中！開発プロジェクトには複数名のチームでの参加がほとんど。入社後は、先輩たちがいる案件に加わる場合もあり、気軽に質問をしながら業務ができるため、経験が浅い方も安心の環境です◎ また、当社ではエンジニアのスキルアップを後押しするために、外部のプロ講師による社員向けのオンライン研修を実施。社員アンケートをもとに決めた講義では、これまでにJava、PHP、AWS、PL/PM養成講座などを開講しました。 仲間と一緒にスキルアップに取り組める環境が整っているため、みんなで助け合いながら一歩ずつ成長していけます。

自社エンジニアの営業およびコーディネーターとして、既存の取引先や新規顧客への営業活動を担当していただきます。 【お任せるする仕事内容】 ★エンジニアを必要とする多様な業界のクライアントにアプローチを⾏い、ニーズに合った最適なソリューションを提案。エンジニアをプロジェクトにアサインし、アフターフォローまで⼀貫して対応をします。 ★当社の業務構成は、SESが70％、受託開発が30％。 ゆくゆくはコアメンバーとして、マネジメントにもチャレンジする機会があります。 経験の浅い方にはまずは先輩社員と同行し営業手法やノウハウを学んでもらいます。分からないことはいつでも相談してくださいね！ 【取り扱うサービス】 • SES（エンジニア派遣） • 受託・請負開発（クライアントの依頼に基づいたシステムやソフトウェアの開発） 窶「 繧ェ繝輔す繝ァ繧「髢狗匱 • 人材紹介 ────────── ▼IT用語の説明▼ • SIer／システム開発や運用などを請け負う企業 • SES／クライアント先にエンジニアを派遣し、技術力を提供するサービス • 受託開発／クライアントから依頼を受け、システムやソフトウェアを開発すること • エンドユーザー／システム開発や運用を発注する企業 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長く働くには最適な、居心地の良さがあります！ ◆社員に負担がかからないように業務量を調整 ◆気軽に意見が言いやすい社風 ◆定期的なランチ会がありちょっとした相談もしやすい環境 ◆全社での懇親会を実施　など ─────────── 福利厚生や制度面を充実させて、働きやすい体制を整えた結果、今では＜定着率90％＞超え。中には、GSDの居心地が良いためにヘッドハンティングを断っている社員もいるとか。代表が社員の利益を考えているからこそ、社内の雰囲気も良く、居心地の良さにも繋がっています◎ <注目ポイント2> 社員第一主義の給与制度で、安定＆高収入を両立！ 「社員の利益を大切にしたい」という代表の想いから、GSDでは粗利の＜最大30%＞をインセンティブとして支給し、さらにエンジニアの配属人数に応じて上乗せをしています。インセンティブだけで＜年間200～300万円以上＞を稼ぐ社員もおり、＜年収600万円～800万円＞を目指すことも十分に可能です。 例え成約数が平均を下回った場合も、基本給＋インセンティブで年収450万円以上は確保できるため、安定した収入が得られます。未経験の方でも、しっかり稼ぎながらキャリアを築ける環境があります。

ゲームやアプリを操作するテスター業務を始めとし、あなたのレベルに合わせたお仕事をお任せします。 〈具体的には…〉 ◆テスト 「キャラクターが予期せぬ動きをする」「BGMが停止する」などテストを行い、不具合を探します。手順書を見ながら業務を進められるため、未経験の方でも安心です。 ◆テスト結果の管理・データ入力 専用ツールを使用し、テスト結果の入力や管理を担当していただきます。決められたフォーマットに必要な情報や数字を入力する作業のため、PCに慣れていない方でも簡単に始められます。 ◆バグの改修 簡単なバグの調査や改修などもお任せします。作業方法は、先輩社員が丁寧に教えるので安心してください！ 他にも… ◆ICT支援員プロジェクトへの参加 ◆PC設定・お問い合わせ対応　などを担当していただくことも！ ★簡単なお仕事からお任せします 当社で活躍する社員の多くはエンジニア未経験。「2本指を使ってしかタイピングができない」「そもそもPCすら触ったことがない」という先輩も今ではエンジニアとして活躍中！難易度の低いお仕事からスタートし、業務を通して徐々にエンジニアの知識を習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 同期入社の仲間と一緒に、ITを学べます！ 当社は月に10名以上の新たな仲間を採用しており、直近では12名の仲間がジョイン。同期入社の同世代社員が多く在籍するため、初めてのことに不安を感じていたり、分からないことがあったりしても、気軽に相談できます。また、会社全体で横のつながりを大切にしており、月に2回帰社日を設けてイベントを開催したり、趣味を共有する場として部活動を行ったり、社員同士が非常に仲が良いことが特長。別々のプロジェクトで働いていても、同期の存在が身近だからこそ、「負けないように資格を取得したい」「同期と一緒に成長したい」とお互いに刺激を受けながら頑張れる環境です。一人ではできないことも、同期と一緒に頑張れる当社でなら、無理なく知識が身に付きます！ <注目ポイント2> 学歴や経験は関係ありません！ 当社は5年後、10年後にも通用するスキルを持つエンジニアとしてのキャリアを築ける環境です。前職で大手IT企業に勤めていた際、学歴や適性検査をもとに選考を行う採用基準に疑問を持ち、「IT業界で働きたい」という想いを重視した採用をするため当社を設立しました。これまで、学歴や経験問わずフリーターとして働いていて正社員経験がない方、アルバイト自体したことがない方など、様々なバックグラウンドを持つ方を採用しています。当社の面接では難しい応募理由は聞きません。「ITって楽しそう！」「将来性がありそう！」など率直な想いが一番重要です。IT業界の知識は入社後にしっかり身に付けられるため、安心して新しい業界に飛び込んでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… 会社やビジネスマナーなど基本から学べる基礎研修を実施。名刺の渡し方やメールの送り方から、タイピング、ITの基本用語などもこの研修で学んでいただきます。業務に必要なスキルは入社後に身に付けられるため、正社員が初めての方、PCに自信のない方も安心です！ ★資格取得支援制度 社員のITスキル向上のため、様々な制度をご用意しています！ ◆資格取得のためのオリジナル模擬テストなど独自の教材あり ◆社員が自由に受講できるeラーニング ◆資格受験や研修の費用を全額負担（対象資格50種）