【採用背景】 幅広い領域でのお客様からの強いニーズにより、案件が急増しています。 特にエッジAIを軸としたソリューションへの期待が高まっており、当社では各業界の重要課題に向き合う機会をさらに広げ、顧客基盤をより一層強化していきたいと考えています。業界が閉じておらず、決まった型もない中で、エッジAIを活用した事業創造のチャレンジ機会が豊富にあります。 そうした中で、汎用性が高く先進的な事例を次々と生み出していくために、ともに挑戦していただける新たな仲間を募集しています。 【Edge AIとは】 クラウドではなく、現場の端末（エッジ）で直接AI処理を行う技術です。 エッジAIは、データをクラウドに送らず、デバイス上で処理する見られない安心と送らない節約が特徴です。 Ideinはこれらをプラットフォームとして展開することで、個別カスタマイズではなく、異なる業界・異なる現場のニーズに対応しながら、ソリューション開発・事業開発に取り組みます。 【業務概要】 業界の特定ニーズや現場課題を起点に、PoCの設計・実行から事業化・スケーラブルな導入モデルの構築までをリードしていただきます。 既存の知見にとらわれず、柔軟な発想と実行力で、業界構造を捉えた新しい価値提供の仕組みを企画・検証していくポジションです。 特定ドメインの経験は不問で、自らリサーチ・仮説構築・プロジェクト設計を推進できる方を歓迎します。 【業務詳細】 ・担当業界における戦略設計、仮説検証、顧客ヒアリングの実行 ・顧客のニーズを基にしたPoCの企画・推進と、仮説の検証 ・特定業界での勝ちパターンの構築と、再現可能なテーマの発掘 ・複数案件のマネジメント、若手メンバーの育成にも関与 【Ideinとは】 Ideinは、エッジAI技術を使って「社会のあらゆるものをソフトウェア化する」仕組みを提供しているスタートアップです。 工場、店舗、駅など、社会インフラとも言える現場を対象に、価値あるデータをその場で処理し、よりスマートな社会を実現していきます。私たちの強みは、AIプラットフォームの自社開発はもちろん、その基盤を活用し、お客様と共に価値あるプロダクトやソリューションを生み出していく「事業創造力」こそが中核です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円〜／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■募集背景： 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M＆A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で、成長を支える技術開発本部において、全社の中長期戦略に直結するプロダクト（ID統合・ユーザー情報基盤など）の企画・推進を担うプロダクトマネージャーを新たに募集します。 全体最適を意識しつつ、あるべき姿を描き、開発チームと共にそれを実現へ導くことが求められます。さらに、開発チームにおけるプロダクトマネジメントケイパビリティの底上げにも貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容： 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトの中長期的なあるべき姿を、事業部門と連携しながら構想・言語化 ◇プロダクト戦略の立案およびロードマップの策定 ◇関係各所との調整・推進を通じたプロダクトマネジメント業務全般 ◇プロジェクトの進行管理・課題抽出・改善サイクルの実行 ■ポジションの魅力： ・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携われます。 ・技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 ・組織設計・チームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です。 ■チームについて： 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 ■当社について： CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去5年で5倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SanSanグループ参画◆IT法人営業経験者の方へ◆パートナーアライアンス部門の立ち上げ責任者としてキャリアアップの好機◆大きな裁量と経営視点〜 ■業務概要： 新たな市場を切り拓くため、「パートナーアライアンス(代理店)チャネル」の立ち上げを牽引する、戦略的ポジションです。 本ポジションは、パートナーアライアンス領域における1人目メンバーとして、チャネル開拓・戦略構築・スキーム設計・共創型の営業活動まで、事業成長のレバレッジを最大化する0→1フェーズを担っていただきます。 営業力はもちろん、戦略思考・マーケティング感覚・業務設計力といった多面的なスキルを発揮できる、ビジネスプロデューサー的な裁量ある役割です。 ■主な業務内容 以下のいずれかまたは複数を、事業のフェーズに応じて担っていただきます： ・パートナーアライアンス戦略の立案・実行 　 市場分析に基づいた販売チャネル設計 販促施策や共同マーケティングの企画 インセンティブ制度やオペレーション整備 ・パートナー開拓・関係構築 　 新規パートナーの発掘・契約推進 パートナーごとに最適な販売戦略の立案 ・パートナーの販売力強化 　 営業活用に必要な資料やツールの作成及び提供 商談支援や勉強会の企画立案 　 継続的なオンボーディング／育成施策の運営 ・パートナーアライアンス施策のKPI運用 　 データに基づいた改善提案 　 売上目標管理 営業支援体制の最適化 ■自社サービス： ・あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない『Ask One』　 ・顧客とブランドのつながりを強くする『CREATIVE SURVEY』 ・ブランドとファンの繋がりを彩る『Fan Fan Fan』 ■仕事の魅力： ・パートナーアライアンス部門の立ち上げ責任者として、チャネル企画〜実行〜スケーラブルな仕組み化までを一気通貫でリード ・大きな裁量と経営視点をもった1人目メンバーとして、経営・事業戦略にも深く関与 ・経営陣・マーケティング・開発等と横断的に連携しながら、事業戦略と組織成長を共創するポジション ・自らのアクションがダイレクトにKPIや売上に跳ね返る、手触り感とインパクトのある環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約25h〜 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ※経験によっては設計監理をお任せする場合あり ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約25h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【ToC向け自社サービス「Wantedly」を展開／手触り感を持ってプロダクト拡大に貢献できる】 ■募集の背景 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」は、個人と企業のマッチングサービスです。 「ユーザーにどのコンテンツを提示するか」という責務を担う推薦システムを開発・改善することによって、プロダクトで生まれるマッチングの数を最大化することに注力しています。 データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を一緒につくりたい！という方を募集しています。 ■ご入社直後の仕事内容 ・課題発見のための分析 ・機械学習を活用した推薦モデルの開発 ・推論結果のプロダクトへの組み込み ・施策の効果検証とレポート作成 ・推薦システムのモニタリング、障害対応 ・機械学習PJの開発生産性の改善 ・機械学習・推薦アルゴリズムに関する研究開発 ・データサイエンティストの採用活動 ・技術系カンファレンスでの登壇 ■ポジションの魅力 ・ データによる価値を最大化する組織を作ることができる ・ メンバーが自発的に行動して成長していく環境を作れる ・ データ活用という軸で、良いプロダクトを作り続けてユーザーに価値を届けられる組織を目指す ・ プロダクトやユーザー体験が良くなっていくことを実感することができる ・ プロダクトの抱える特に大きな課題に対して取り組むことができる ■キャリアパス一例 ・シニアデータサイエンティスト / テックリード ・PdM ・エンジニアリングマネージャー ■働く環境 PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決めており、言われたものを作るというシゴトはありません。 プロダクト開発のチームのメンバーが主体的にプロダクトの課題、ユーザーが抱える課題を発見し、それを改善するためのアクションを自分たちで判断していきます。 プロダクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど様々な領域のスペシャリストと一緒に働くことができます。 ■教育体制 オンボーディングでは、座学、OJTを実施しています。また、新入社員一人につき一人メンターがつき仕事のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初のダークストアを展開／社会貢献性◎高齢化・共働き世帯などの買い物難民問題を解決〜 ■当社について 当社は、日本初の「ダークストア」モデルを採用し、生鮮食品・日用品を最短40分で届けるクイックコマース事業を展開。高齢化や共働き世帯の増加など、買い物難民問題を解決する社会的意義の高いサービスです。 累計資金調達額は50億円超、イトーヨーカ堂との資本業務提携を実現し、現在は関東・中京・関西にサービスを拡大。今後は医薬品や衣料品にも領域を広げ、M&Aや新規事業を積極的に推進しながら「1兆円企業」を目指しています。 経営陣は三井住友銀行出身の代表をはじめ、伊藤忠商事やインテリジェンス出身の役員など、異業種から集まった精鋭メンバーで構成されております。 ■事業フェーズ／採用背景 現在、IPO準備を本格化。内部統制・開示体制の整備、経営管理機能の強化が急務です。さらに、IPO後の成長戦略としてM&Aや事業拡張を計画しており、管理部門はその中核を担います。 急成長に伴い、バックオフィス業務（経理・人事・労務・総務）や、これまで役員が担ってきた業務を、専門性とリーダーシップを兼ね備えた管理部長候補に委ね、体制を強化します。 IPO達成はゴールではなく、スタートです。IPO後のM&Aや新規事業展開に対応するため、管理部門の体制強化を担っていただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 経理の内製化を中心に、IPO準備に必要な内部統制・開示体制の構築をリードしていただきます。 外部委託から社内体制への移行を推進し、スピード感ある経営判断を支える仕組み作りを担うポジションです。 IPO準備、M&A、DX推進など、スピード感ある変革の中心で活躍できます。 ◇月次・年次決算業務（外部会計事務所との連携含む） ◇IPO準備に向けた内部統制・開示体制の整備支援 ◇経営陣との定例ミーティング参加、管理会計やKPI設計の補佐 ■将来的には IPO後のM&Aや新規事業展開など経営基盤強化を担う管理部長としての全社横断的なリードをお任せいたします。 ■組織構成： 現在役員、IPO準備室メンバーで経理を担当、採用担当2名、労務は専任担当者が入社予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代以上活躍中/某独立行政法人におけるクラウド基盤の運用管理/国民向けサービスを支えるやりがいの大きなポジション】 ■募集概要： 某独立行政法人におけるクラウド基盤の運用管理業務の立ち上げと新規発足するクラウド基盤の運用管理チームのリーダー候補の募集となります。 「クラウド上に展開されるインフラ環境の構築・運用の立ち上げに1から携わりたい方」、「クラウドサービスの発展に追従してゆくための技術的探究心のある方」 に適任のポジションです。 ■ミッション： このポジションでは、今後オンプレミス環境にかわり、日本全国の国民向けサービスを支える礎となるクラウド上のインフラ環境の運用管理を開始するにあたり、お客様から頂く様々なご要望を伺いながら、如何に安全に、如何に迅速に、如何に確実に運用サービスを役職員の皆さまへ提供できるかを考え、形作ってゆく重要な役割を担っていただきます。また、国民向けサービスを下支えするクラウド上のインフラ基盤の運用・管理を通じて、社会全体の利便性と安全性の維持・向上に貢献します。 ■業務内容： ◇準備フェーズ └運用業務設計（システム運用／セキュリティ運用） └役職員向けクラウド利用ガイドラインの策定支援 └運用チーム向け運用マニュアルの作成 ◇システム運用 └原課がクラウドを利用する際の技術支援 └ランディングゾーンの整備や各種ポリシーの管理 └インフラのコード化やテンプレートの管理 └サービスのバージョン管理やデプロイメント管理 └監視・レポーティング └課金・コスト管理 └セキュリティガードレール等を利用した不適切設定・利用の管理 ◇マネジメント └チームビルディング └メンバ育成 ■組織体制 チームには10名が所属しており、30代をボリュームゾーンとして、60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■魅力： ◎お客様のインフラ環境のクラウドへの変革を最前線で支援し、事業成長に貢献できます ◎お客様の課題解決と価値創出をリードし、深い信頼関係を築くことができます ◎クラウド運用チームを率い、お客様と協働してチームを成長させる喜びを感じることができます ◎技術とビジネスの最前線で、継続的な自己成長と達成感を実感できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性／コツコツスキルUPできる環境〜 ■業務内容： 自社で新たに進めるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などでご経験を活かせます。 ＜職務詳細＞ ・市場調査、分析 ・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） ・顧客ヒアリング、要件定義、設計　※営業担当と同行 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計〜システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント ＜ターゲット＞ ・AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◎手厚いフォロー体制 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：医療の質の向上に、富士フイルムの「画像 × IT × AI」技術が役立っています。1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。 「何百枚ものCT画像画像から、小さな癌を数秒で検出する」 「臓器内部の動脈と静脈を識別し、明日の手術で摘出する腫瘍や切除領域を正確に把握する」 これまで、熟練医師しかできなかったことを、AI技術を駆使したソフトウェアが支援する世界が現実になってきています。また、医療現場も時代に合わせて変化してきています。特に、新型コロナウイルス蔓延や大規模災害等の経験を活かして、病院のインフラも、オンプレミスシステムから次世代（クラウド）システムに大きく舵をとろうとしています。医師は世界中どこからでも、自分の担当する患者や病院の情報にアクセスし、診断や治療計画が行える世界がすぐそこまできており、同社主力事業であるヘルスケア事業拡大のためにご活躍をいただける方を募集しております。 【担当職務】 ・病院向け医療ITソリューションの開発 ・クラウド上での次世代医療ITソリューション開発 【職務詳細】 ・放射線科医向け、医療画像診断支援システムの開発 └AIを用いた効率的な読影ワークフローを実現したシステムなど ・臨床科（外科・内科等）向けソリューション開発 └外科向け：腫瘍や切除領域を高精度な3D画像で可視化する手術シミュレーション └内科向け：薬の薬効判定等を医療画像解析で定量化するシステムなど ・次世代クラウド医療IT ソリューション開発 └AI を用いた医療画像解析SaaS └サイバーセキュリティ対策など 皆さんの幅広い経験と高い能力を、世界の共通課題であるヘルスケア分野での価値創出に活かしませんか？　 <参考> http://fujifilm.jp/business/healthcare/index.html http://brand.fujifilm.co.jp/spirit/innovators/1603_2/ http://and-fujifilm.jp/3d/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜味の素ユーザー系SIer／横浜本社勤務（客先常駐無）／平均勤続年数15.1年/在宅勤務可能/カフェテリア/フレックス制/時短勤務/借上げ社宅/家賃補助/有給休暇保存積立制度/ジョブ・リターン制度など充実の福利厚生〜 ■概要： ・味の素グループの情報システムを担うユーザー系SIerとして、クラウドネイティブな開発基盤の設計・推進を担う【サーバーレスアーキテクト】を募集します。 ※グループ社内SEに近い立ち位置で、グループ全体のDX推進に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・AWS・Azure・GCPなどを活用したサーバーレスアーキテクチャの設計・構築 ・API連携基盤の設計・運用（Lambda、API Gateway、Step Functionsなど） ・クラウドアプリケーションの開発（アジャイル開発） ・社内外ステークホルダーとの技術調整・推進 ・DX推進における技術選定・アーキテクチャレビュー ■能力開発/研修： 【キャリア・能力開発支援制度】経験の可視化(ロールレベルの定義)、資格、教育、コミュニケーションの4つの観点からキャリアや能力の開発支援制度「NAC」を用意 【研修・資格取得サポート制度】業務に必要な外部研修の受講や資格取得(報奨金、試験対策講座、受験料負担)を会社が全面的にバックアップ。一人当たりの年間研修受講日数は9.6日にものぼります。その他部門を横断した自主的な勉強会(業務知識、専門知識、提案力強化活動など)が多数開催されています 【人材交流】野村総合研究所グループ、味の素グループとの人材交流により、顧客ビジネスに精通したITプロフェッショナルの育成を目指しています ■特徴： 1990年に「味の素」の情報システム部から独立し、2012年に「味の素」と「野村総合研究所(NRI)」の業務提携により「NRIシステムテクノ」として生まれ変わりました。NRIのグループとして、味の素株式会社及び味の素グループ企業のシステム全般を担当するユーザー系SIerです。アプリからインフラまでワンストップでソリューションを提供。上流工程においてはお客様とのやり取りが多く、ITコンサルやアーキテクトの立場でもプロジェクトに携われます 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 当行取引先企業（主に大企業）が企図する社会課題解決及び企業価値向上に資する新規ビジネスについて、事業投資を行い、ハンズオンで事業拡大に伴走、Exitによる収益化をめざす業務に携わっていただきます。投資対象としては営業本部および支店が担当する取引先企業が実施する新規ビジネスを行う事業体（非上場企業）となります。 ■提供サービス： ・銀行法上許容される範囲内での出資（原則、5%未満を目途とする） ・ハンズオン型の事業拡大支援（投資先企業への出向含む） ■業務の魅力： 当行が注力する新しい業務であり、一から積上げることが必要なため、業務の幅は非常に広く、高い専門性を存分に発揮頂くと共に、新しい業務の立ち上げという稀有な経験が可能な環境です。また、入行後、即戦力として事業投資業務の立ち上げに従事いただき、その後は、ご本人のキャリア希望次第で、同業務におけるマネジメントポストをめざすことも、銀行の他領域での業務に従事することをめざすことも可能です。出資先企業への業務出向などを通じて、直接経営に関与することでマネジメント業務経験を積むことも可能（ケースによる）です。 ■組織構成： 事業共創投資部（2022年4月新設）：約35名 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容：気象予測システムの顧客提案、コンサルティング ■業務の魅力：コンサルティング業務を経験することで、より高い視点でのエンジニアリング業務の経験を積むことができると考えます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ◎営業経験者多数活躍！消費財系の経験者も活躍中 ■職務内容 既存クライアントである大手企業の営業担当として、様々なマーケティング課題（商品開発、ブランディング、プロモーション、顧客育成など）に対するマーケティングリサーチの企画、提案を行いながら既存顧客との関係性を深化して頂きます。 ■詳細 ・計数計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進。 ・クライアントの課題を明確にした上で、企画をディレクションし、提案を行います。その過程で、クライアントに対する価値発揮を行いながら接点拡大と新規窓口の開拓をして頂きます。 ・プロジェクト全体のディレクション担当として、工程管理も重要な業務となります。 ・クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。 ■入社後のサポート体制 ・OJTメインで業務に慣れていただきます ・チームに所属して、半年〜1年ほどメンターが1名必ずつきます ・研修動画や社内資料も揃っています ※以下HP「採用サイト　社員の声」から抜粋。 別の業界からキャリア入社しました。業界未経験ではありますが、新卒での入社ではないため、始めは非常に不安でした。ただマニュアルは整備されており、メンターもつけていたので、比較的早く業務に慣れることができたと思います。また近い時期にキャリア入社した人と交流できる研修もあり、所属外の方ともつながれます。 ※参考 https://www.intage.co.jp/recruit/workstyle/index.html#survey ■やりがい 業界トップのクライアントを相手にすることが多いため影響力が大きく、 TVや雑誌、WEBで自分が担当した商品やサービスに触れる機会もあります。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／年休125日・フレックスタイム制・充実の福利厚生〜 ■募集背景 人事・総務におけるER分野では、経営施策の実施に伴い、労働組合との交渉や規則改訂の頻度が増加しています。さらに、近年はグローバルポリシー変更への対応も必要となっています。 こうした変化の激しい事業環境に迅速に対応していくため、体制強化が急務となっております。現在の労政チームは2名体制のため、即戦力となる方の採用を検討しています。 ■業務内容 ・労働組合との交渉および従業員向けコミュニケーション ・就業規則・社内ルールの改定（グローバルポリシー変更対応含む） ・従業員エンゲージメント施策の企画・実行 ・訴訟や外部ユニオンへの訴えへの対応 ・各工場での案件対応（総務と連携、困難なケースにはヘルプ対応） ■組織構成 労政チーム：Director 1名、Staff 2.5名（うち1名は他部署兼務） 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな金融サービスを提供する急成長企業／フラットな組織で個人の意見が反映されやすい環境／キャリアアップのチャンス多数／土日祝休み】 ■業務内容： コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【規制対応・外部機関連携】 ・規制当局への報告業務および主要窓口対応 ・規制照会、監査対応、顧客苦情処理の実施 ・コンプライアンス事項における外部関係者との調整 【内部統制・実務業務】 ・社内規程・データ管理体制の構築・維持 ・各部署のコンプライアンス確認およびKYC/AML/CFT手続きの実施 ・取引監視および疑わしい取引の届出 【事業支援・文書管理】 ・マーケティング資料・契約書・合意書のコンプライアンス審査 ・社内各部署へのコンプライアンス指導提供 ・スタッフ向けコンプライアンス研修の実施 【その他業務】 ・経営陣指示による特別プロジェクトおよびその他業務への支援 ■組織構成 法務・コンプライアンス部　４名（男女比３：１） ★本ポジションはピープルマネジメントポジションではございません。 　Compliance Headの下、業務を行っていただきます。 ■当社について： Webullは2018年に米国で設立し、今や世界14マーケットで最先端の金融サービスを展開するグローバルフィンテック企業です。最先端のテクノロジーとデータを活用し、株式・ETF・オプションなど多様な投資商品を、日本のお客様にも魅力的にお届けしています。2022年設立の日本法人は、年功序列や上下関係に縛られないフラットな職場。新しいマーケットを一緒に切り拓く挑戦や、自らのアイデアを形にできる裁量が大きい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要： 当社は、3Dプリンター技術を活用した最先端の人工関節を整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 ■業務内容： ・医療機器製品の営業 ・製品情報や最新の医療・学会情報を提供 ・医療現場での臨床サポート ・術前計画の支援や手術室でのインプラントの使用に関する技術的アドバイス ■業務詳細： ・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。 ・訪問は1日2〜3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。 ■入社後について： まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■仕事の魅力： ・医療の最前線で活躍：最先端の整形外科インプラントを通じて、患者様の回復を直接支援 ・専門性の向上：3Dプリンター技術やカスタムメイドインプラントに関する知識を習得し、キャリアを築ける ・柔軟な働き方：直行直帰を基本とした業務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・成長企業での挑戦：グローバルな視点で医療の未来を創る当社で、インプラントセールスの新たな可能性を追求 ■当社の魅力・特徴： ・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。 ・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界へのコンサルティング事業と独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： 自社プロダクトの進化を担う本ポジションでは、常にプロダクトと向き合い、新しい技術や手法に積極的にチャレンジする機会があります。 また、プロダクトを10から100へと大きくスケールさせるやりがいのある業務です。 入社後はスキル、経験、志向を考慮し、次のような領域・役割で活躍いただける環境です。 ◎プロダクト開発の中核メンバー／担当領域の技術リーダー ◎チーム運営や後進育成 ◎業務プロセス改善や品質強化 ■業務内容： ・既存機能の改善／エンハンスメント（UI/UX向上、仕様変更対応、パフォーマンス向上など） ・新規機能の企画・要件定義・設計・実装からリリースまで一連の開発サイクルへの参加 ・バックエンドおよびフロントエンド双方の開発業務 ・クライアント導入時の改修要望やフィードバックに基づく設計支援および対応 ・チームメンバーと協力したコードレビューや設計ディスカッションへの積極的な参画 ・技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への貢献 ・経験・成長に応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援・マネジメントへのステップアップ ・クライアント導入時の改修要望やフィードバックに基づく設計支援および対応 ・チームメンバーと協力したコードレビューや設計ディスカッションへの積極的な参画 ・技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への貢献 ・経験・成長に応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援・マネジメントへのステップアップ ※経験・適性に応じて担当フェーズや役割を柔軟にご相談します。将来的にはプロダクト開発リードや技術スペシャリストへのキャリアパスもございます。 ■技術スタック： ・言語：Rust、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React、Electron、actix-web ・データベース：PostgreSQL、Redis ・プロジェクト管理：GitHub、Wrike ・その他：クラウド（AWS/GCP）、CI/CD、Docker など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、MF/UNIXからオープンシステムに至る幅広い技術知見と実践経験をもってモダナイゼーション技術全般を掌握し、モダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるために必要な道具立てやナレッジの整備を社内外の有識者や関係者、協業他社の協力を仰ぎながら計画的に推し進める。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： モダナイゼーション商談の傾向や他社動向を的確に把握した上で、当社のモダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるための戦略策定に参画し、確定した戦略を具体的な戦術に落とし込む（必要な技術やナレッジを整備して競争優位に他社と戦える道具立てと戦い方を整える）責務を負う。モダナイゼーションのAsIsとしてのメインフレーム/UNIXを中心とする既存システムにおける対応要素と対応技術、ToBeとしての移行先のオープンシステムにおける対応要素と対応技術、加えてAsIsからToBeへの移行技術を総括的に捉えてそれぞれの対応項目を整理し、下位マイスターに対して指示を与え、ROIの最大化を図りつつ計画的にそれらを形にして行く。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。

【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開企業】 ■業務概要： スマートフォン、ブラウザのWebアプリ「Facilo（ファシロ）」の開発におけるバックエンドエンジニアをお任せいたします。 現在20万人弱が使用しているサービスのユーザー体験向上をリードいただきます。 ■業務詳細： ・開発業務全般（仕様調整、設計、実装、テスト、運用） ・新機能の設計／詳細仕様策定 ・既存設計やテストのリファクタリング／改善 ・各種コードレビューやテストコードによる内部品質の向上 ・データパイプラインの設計 ・ログ、メトリクス、トレースの設計 ・開発チーム（組織／技術／プロダクト）の課題発見／改善提案／施策実行 ■魅力： ＜顧客との直接的なフィードバックを活かした開発＞ ダイレクトに顧客からリクエストや反応を受け取りそれをプロダクト改善に反映できる環境です。 ユーザーに寄り添った開発を行うことで、自身の成果がダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ＜職種の垣根を超えた協力体制＞ SalesやCSと連携し、ワンチームでプロダクトを開発することで、チーム全体の知見を活かしながら、より良いプロダクトを素早く実現できます。 幅広い視点からのフィードバックが得られ、成長のチャンスが広がります。 ＜優秀なエンジニアとの協働＞ 各社で優れた成果を出してきたエンジニアたちと共に働くことで、高い技術レベルの中でスキルを磨き、自分自身も成長できる環境です ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割の人／部門が存在 ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ■開発技術： ・言語：Ruby、Node.js、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on rails、React.js ・プロジェクト管理：github ・情報共有ツール：slack ・その他：html、CSS、AWS、terraform、figma 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト管理経験があり自動車もしくは工業製品の開発経験のある方へ／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務概要： ・HEV／EV用インバータ、モーター及び充放電系統合ECU等のシステム検証業務 ・HILS、モーターベンチでのインバータ制御、モータ制御の動作検証業務や適合業務 ・充放電系ECU評価設備での動作検証業務や適合業務 ・車両メーカーでの製品試験、実車試験への参加 ■具体的な業務例： HILS、ベンチ等を使用した電動車（HEV／EV）用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等におけるプロジェクト管理業務をお任せします。 <詳細> ・PJの工程・進捗管理 ・適合・検証方法に関する社内外の調整業務 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後の自動車産業の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を世界中の自動車メーカーに提供しており、地球規模の環境負荷低減に貢献しています。 配属先となる電動性能開発部では、車両に搭載されるモーターやインバータ、充放電系統合ECU等を制御するソフトウェアに対してモーターベンチやHILS等を活用して実機適合やシステム検証を行い、製品の品質を高めることを基本的なミッションとしています。 部内は若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、顧客での実車試験や最新設備の導入、海外出張の機会等も多く、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、苦労と共にやりがいを感じることができます。また先輩による指導も徹底しているため成長しやすい環境となっています。 ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、かつ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タイ駐在・財務経理責任者募集・役職定年がなく長期的にキャリア形成・想定年収1000万越〜 ■職務概要： 総合モーターメーカー、ニデックのグループ会社で空調用・家電用等のモータ等の開発を手掛ける当社にて、タイ現地工場の経理・総務をお任せいたします。 入社後、タイ工場の管理部門責任者として財務/経理、総務を見ていただき、将来はタイ工場の副社長として、工場の財務/経理を通しての経営管理をお任せしたい ＜業務内容詳細＞ （1）決算業務（単体、連結、監査対応、原価）(40%) □単体（四半期、中間、年次） ・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次；試算表作成、修正仕訳 ・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 □原価計算業務　(40%) ・費目別原価計算 ・部門別原価計算 ・製品別原価計算） （3）総務・人事のサポート業務（10％） （4）配下のマネージメント及び部下育成（10％） ■組織構成： （1）管理グループ（総務/人事・安全衛生環境）　管理職2名・メンバー12名（ローカル社員） （2）経理グループ　管理職4名・メンバー3名(ローカル社員）　 ■仕事のやりがい・面白さ ◇製品原価を把握することで製造コストを下げ、会社の収益に直接携わる非常に重要な業務であり、社内の全部門と一緒に競合に打ち勝つための予算管理や利益率の向上を図ることができるポジションです。 ◇実務を通して専門的な業務に従事でき、経理・財務などのスキルが格段に上がり、市場価値の高い経験を身に着けることができます。 ■組織特徴 経理・財務・総務管理職は全員女性、その部下の女性比率も極めて高い組織です。真面目で勤勉な方が多く、それぞれの受け持ちでの信頼性は高くあります。 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用、下記へ出向での業務となります。 ニデックテクノモータ（タイランド）株式会社 事業内容 空調用モータの製造・販売 所在地 144/4 Moo 5, Bangkadi Industrial Park, Tivanon Road, Tambol Bangkadi, Amphur Muang, Patumthani, 12000, Thailand 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルや希望に応じて配属先を決定／豊富なキャリアパス】 野村総合研究所様をはじめとした大手企業と直接取引を行う当社。 これまで日本と中国をビジネスの舞台として、オフショア開発などで多くの実績をあげてきました。 ◆業務内容： 【仕事内容】 物流(WMS)の構築設計、要件分析、基本設計 物流（ＷＭＳ）ビジネス立上げにおけるメンバーを募集 　ＷＭＳパッケージ導入にあたって、顧客提案、グランドデザインからシステム構築（要件定義〜開発テスト）、導入後の運用支援と幅広く経験可能です。 WMS構築経験　3年以上ぐらいが望ましい。 フェーズ的には、要件定義から導入まで一通りの経験がある事 ◆組織： 同社のエンジニアは100名、開発エンジニアは80名おります。中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキルを活かせる◆所定労働7時間／週4リモート／フルフレックスで働き方◎】 ■業務内容： PwC税理士法人の間接税サービスチームでは、国内の大企業や外資系企業に対して、日本の消費税や海外のVATやGST等の間接税に係るコンサルティング業務を提供しています。 これらの間接税は、財やサービスの取引条件や性質によって様々な課税関係が生じうる非常に複雑な税目です。また、法人税や所得税が企業の利益に対して課されるのに対して、間接税は取引金額に対して課されるため、金額的にも非常にインパクトが大きく、対応を間違えると企業の業績に重大な影響をもたらす可能性があります。日本におけるインボイス制度導入の際に明らかになったとおり、間接税は経理・税務部門を超えて全社的な対応が必要になる税目であり、会計システムその他のシステム・テクノロジーの利用なくして対応することはできない領域です。さらに、国境を越えて行われるSaaS取引やEコマース、さらには仮想通貨やNFTなど、一昔前には存在しなかった取引について課税関係を検討し、必要なコンプライアンス対応やプランニングを行うことの重要性が高まっています。 ますます複雑化する税制環境にあって、クライアントのビジネスを間接税の観点からサポートできるよう、主体的に課題に取り組むことのできる方を募集しています。 ※募集勤務地は東京を想定しております。 詳細サイト：https://www.pwc.com/jp/ja/services/tax/indirect-tax.html 【主な職務】 海外の間接税（VAT等）に関する申告対応やコンサルティング業務、また日本の消費税申告書の作成・レビュー業務、消費税コンサルティング業務等について、提案書・契約書の作成、クライアントやPwCの海外ネットワークファームとの打ち合わせへの参加、議事録作成、申告書や調査レポートの作成、プロジェクトマネジメント等の業務を担当していただきます。 外資系クライアント向けの業務については、クライアントとのメールや会議、成果物の作成は基本的に英語でのコミュニケーションとなります。また、日系クライアントの海外税務関連業務においては、現地PwCチームとの連携において英語によるコミュニケーションが求められます。

〜週3日リモート可／資金調達累計8億超／契約継続率99.6％の不動産企業向けITサービス／成長中のベンチャー企業でエンジニア部門を牽引！〜 エンジニア部門の責任者として、エンジニア組織やPdMへの技術面サポートはもちろん、新規・既存プロダクトの開発・実装、コードレビュー、プロダクトの整備などをお任せいたします。 技術選定や優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化、開発チームメンバーの技術面の支援、自身も手を動かして開発業務をスピーディーに進め、最短で6ヶ月後にCTO就任というスケジュールで、経営メンバーとしてのポジションを目指していただき、採用などの組織・仕組みづくりを行なっていただきます。 上場準備や組織の急拡大、サービスが業界のスタンダードになることが実現されるフェーズで様々な経験が得られる環境だと思います。一緒に成長したいと思える方のご応募お待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ■ 社内システムの立案、設計、開発 ■ 既存プロダクトの新機能の設計、開発 ■ 新サービスの設計、開発 ■ プロダクトロードマップに沿った技術支援 ■ デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ■ 開発コードのコードレビュー ■ 採用活動 ■ 新規ツールの導入 【開発環境】 ■ 開発言語：Ruby,JavaScript ■ フレームワーク：Ruby On Rails,React ■ インフラ：AWS（EC２, RDS, ElastiCache, S３） ■ その他：Docker, CircleCI, Slack, esa, Trello ■ 業務環境：MacBook Pro,モニター 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与前年実績6か月！大手ゼネコンに負けない働きやすさと技術力！》 ★年間休日122日で転勤無！中途入社者は全員年収UP！現年収保証◎ ★売上拡大で財政◎。売上前年130％超を続ける成長企業 ■当社について 東海で最初にマンション大規模修繕工事を始めた当社は、お客様の暮らしの環境品質を高め信頼を獲得し盤石な経営基盤を整えています。働き方改革に率先して取り組み、社員が健康に過ごせる取り組みを行いながら、技術力を駆使し高い品質に収める工事力を持っています。公共工事の獲得拡大も視野に入れ5年で売上を13億から30億超えを目指し、施工管理を募集しております。 ■業務内容 《マンション大規模改修工事について》 当社は新築工事を行わず、需要増加を辿り安定しているマンション改修工事に注力しています。億単位の案件で技術力を活かせ、工事の結果が住民の方の感謝として感じやすいことも特徴です。 《施工管理》 工程管理（工程表作成、進捗管理等） 仕上がり確認などの品質管理 実行予算書作成等の現場予算管理 危険予知活動確認等の安全管理 《リモート連携》 管理書類や見積積算等もパソコン・スマホで作成。現場で書類作成⇒会社へ送信⇒営業職と連携し稟議対応など、スムーズに施工管理に従事できます。Teamsも活用し、40代の課長も使いこなしています 《チーム連携》 有給取得の際も連携して代理を立てることが可能でプライベートも大切にできるよう配慮します 《働く人》 60代以降でも業務量・給与帯を減らさず働けます。女性や外国籍の施工管理も活躍中です ■業務備考 ・工期は２〜4か月程度です。 ・規模が1億円を超えるものはチーム制を採用。 ・住民の皆様と関わることも特徴で、新築工事と違い住民の感謝が直接伝わることも魅力です ・マンションだけでなく愛知県庁などの大きな公共案件の工事にも関わり、多種多様な建築物の工事に関わり技術知見を広げられます。 ■エリア 愛知県内を中心に東海圏の案件を担当頂きます ■働き方 工事によっては土曜日の出勤もございますが、振替でお休み頂きます。徹底しておりますので年間休日日数が減ることはございません。 ■組織構成 施工管理は8名で30〜40代が活躍。優しくも技術への意識が高い社員が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務