大型案件にチャレンジできる！／キャリアアップ可能です！／教育・研修制度充実／「人を育てる」風土あり／年休125日／残業月30h程度／平均有給取得日数10日／平均勤続年数15年〜 ■業務内容： ・意匠設計に関する基本設計、実施設計 ・構想設計、機械・電気設備設計との総合調整 ・発注者との打ち合わせによるニーズ把握、関係官公庁との打ち合わせ ■実績 ・30m超えの建物 ・3万平米規模の工場案件 →混合構造の建造物の改修にも携わることが可能です。 ■同ポジションへの期待： 現在組織には10名のメンバーがいます。20、30代が3名、40代以上が7名です。入社後は先輩方がマンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 ■働く環境：土日祝休・年間休日125日／平均有給取得日数10日／フレックス制/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■同社の魅力・特徴： 同社は年間休日も多く、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 次世代のBEV開発におけるバッテリー熱マネジメントシステムのシミュレーション開発をお任せいたします。 ・バッテリーの各種構造に対して熱容量・熱抵抗物性値を反映した3Dシミュレーション解析モデルの構築 ・シミュレーション結果の妥当性検証 ・パラメータスタディおよびシミュレーション解析結果の整理 ・シミュレーション結果を基にした設計へのフィードバック ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■魅力・やりがい： Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 EV普及を見据えた全個体電池の開発に携わる事ができます。自ら解析・検証したことを全個体電池の設計に反映させていくことができます。また机上の解析だけでなく、実車テストまで役割として担うため、研究開発の“手触り感”を大いに感じられるポジションです。Hondaの次世代電動車開発の一翼を担うという使命感を強く感じることのできるポジションです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

◎建設業界向けSaaSとして圧倒的シェア/三菱商事グループの安定基盤×スタートアップならではのスピード感と裁量◎ VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。 ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 【建設クラウド事業本部の人事における課題】 ・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない ・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない ・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない　など 【企業の魅力】 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 ※参考記事※ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【働き方】 三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行に伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など） ・子会社や出資先会社とのシナジー強化 ・新たにジョインする子会社のPMI ■キャリアパス： まずは、当社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務を中心に携わっていただき、然るべきタイミングで子会社の業務に推移していく予定です。（出向の可能性もあり） 将来的に、当社において幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただく想定です。 ■当社について： これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外プレミアムカーの販売(ベンツ・アウディ・ジープ)／高還元のインセンティブ制度あり〜 ＼販売数国内トップクラス／　欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容： 店長候補として、店舗運営全般を担当頂きます。 ・店舗接客 ・売上アップの企画 ・スタッフのマネジメント ・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。 ・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。 ・SNS運用 ・新人教育：新しいスタッフの教育と指導を行います。 ※売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 【店長候補の成長と独立】 独り立ちのサポート：独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。 ■魅力ポイント： （1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです （2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます （3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。 （4）年々業績拡大中！「1兆円企業」を本気で目指しています。 ■キャリアアップ： 店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員 【年収例】 次長：900万 部長：1000万 役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容： 世界各国のプレミアムカーを取扱う輸入車正規ディーラーです。 ・輸入車の新車・中古車販売事業 ・車検・整備・オートサービス事業 ・総合保険代理店業 ・ホテル事業(和歌山) ・レンタカー事業(沖縄県) ・メルセデス・ベンツ販売 ・アウディ販売 ・ジープ販売 ・ルノー販売 ・BYD販売 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！／土日祝休／年休125日×残業30h程度／リモート・時短勤務可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 京都フィナンシャルグループの投資専門会社・京都キャピタルパートナーズへ出向いただき、当社が運営する投資ファンドの経理・管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・ファンドの入出金事務、入出金管理 ・ファンドの決算業務 ・ファンドにご出資いただいている企業様向けの報告書等資料作成 ・その他管理業務全般 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの実績／30代で年収2000万円も！一流プレイヤーを目指せる環境／土日祝休も可能〜 ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ※販売単価：3500万円〜8000万円 ■業務詳細： （1）土地情報の入手〜調査〜仕入れ （2）住宅のプランニング（間取り・デザインの検討） （3）買い手の探客〜契約〜引き渡し （4）引き渡し後のアフターフォロー ■本ポジションの魅力： ＼自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」／ 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。 ＼頑張りはしっかりと評価！一流プレイヤーの近くで成長もできる！／ 26歳で支店長や20代で年収1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 また、各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。 そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。 『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。 インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。 現在では、導入団体数が全国20,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国380万人以上、累計写真アップロード枚数も7億2,000万枚以上となっております。 ■求人概要 企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近もM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 ■業務内容 ・財務経理部（財務 / 経理部門）のマネジメント（10名程度） ・各事業、子会社の経理計算業務 ・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA ・管理会計資料の作成 ・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等） 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション（Azure構築チームマネージャー）の方を募集します。 ■具体的な職務内容： ・当社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。 ・主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。 （1）直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。 （2）チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。 （3）チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。 ■サービス領域： ITインフラソリューション（Microsoft Azure）領域 ■配属先について： （1）ミッション パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。 （2）特色や魅力 ・パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。 ・マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

●継続率99％！大手導入多数／アプリプラットフォーム「Yappli」展開 ●施策の企画段階から携われる！ ●在宅可・フレックスなど働きやすい環境◎ ■業務概要： 急成長中のSaaS企業の経営関連業務の企画〜実行や役員直下の案件に携わっていただきます。具体的には以下の業務がメインとなります。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外の投資家へのIR活動 ・M&A、出資、資本提携およびPMI ・経営戦略や予算の立案／実行支援 ・全社的に優先度の高い特別プロジェクトの推進と実行 ■魅力： ・上場し赤字から黒字に転じたばかりの急成長企業で、役員とともに経営の意思決定に携わる業務を経験できます。 ・チーム構築まで含めて裁量を持ちながら、将来的にはシニアマネジメントを目指せる環境です。 ・ゆくゆく経営企画室長やCFOのキャリアもご提示可能です。 ■募集背景： 2020年12月にグロース市場に上場し、事業・組織ともに急成長中のヤプリにて経営企画室は経営戦略や予算の立案・実行支援、資金調達、国内外の投資家へのIR活動、M&A・PMI、そして全社的に優先度の高い特別プロジェクトなどの業務を担当しております。会社は成長フェーズにあり業務の範囲が拡大している中、一緒に問題解決に取り組める頼もしい仲間が、まだまだ足りない状況です。新しく入っていただく方には上記の業務の中からご本人の得意な分野を考慮の上、活躍の機会を豊富に提供したいと考えております。 ご興味をお持ちの方には、マネジメントなどのキャリアパスもご提示可能となりますので、面談にてぜひお話しましょう。 ■当社について： 私たちはノーコードのアプリプラットフォーム「Yappli」を提供しています。Yappliは、店舗やEコマースのマーケティング支援から、社内DXやバックオフィス、学校法人の支援まで、幅広い業界の課題解決に活用されています。私たちは、スマートフォン時代においてアプリが世の中を変える力を持っていると考えています。Yappliはアプリ開発の敷居を下げ、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスできるようにし、人々のモバイルライフをより便利で快適なものにするプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆募集概要： 当社は、日本を代表する大手企業とのプロジェクトに焦点を当てています。 プロジェクトの種類は戦略や組織などのコンサルティング、要件定義からアプリケーション開発までのシステム開発が中心です。人材育成や研修まで多岐にわたります。 それぞれのテーマで業務範囲や進行方法は異なりますが、企画からデリバリーまでの一貫した推進が求められます。 顧客に最大の価値を提供するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携したり、顧客企業の経営陣、役員、本部長との対話や信頼構築をすることも期待されます。 ◆業務内容： （1）提案フェーズ ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案の実施 ・提案書の作成とプレゼンテーション ・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ （2）コンサルティングフェーズ ・デジタル技術を活用した課題解決と事業変革の構想策定 ・数年後を見据えたロードマップの作成、実行計画までの詳細化 ・顧客役員との折衝、組織への落とし込み （3）調査実装・インテグレーションフェーズ ・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携した開発の推進 ・顧客の要望と実現可能性を加味した仕様の調整 ・顧客への進捗報告および必要なレポートの作成 ■ポジション魅力： ・顧客事業のコア領域のDXに関与できます。 ・顧客ファーストのカルチャーであるため、提案内容を顧客のニーズや課題に合わせて自由に検討できます。 ・業界やテーマによる組織の制約がなく、興味がある分野を中心に幅広い案件に参加できます。 ・ナレッジ共有を重視し、解決策の幅を広げる機会があります。 ・データサイエンティストやエンジニアと連携しながらプロジェクトを進め、技術や開発プロセスの理解を深めることができます。 ・当社は「CDO輩出企業」を目指しております。顧客側のご対応責任者がCEOやCDOであったり、数千億円規模の事業インパクトを持つプロジェクトもあります。そういったプロジェクトのリードを通して、経営に結びつく意思決定に携わる経験を積むことで、将来的に他社のCDOとしても活躍できるような経験と実績を積むことができます。

〜社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／育休取得実績◎〜 ■採用背景 イベント運営などのオフラインマーケティングを中心に行っていた社員がベトナムに戻ったため、新たな社員を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。日本の中で会社知名度を上げていくことがメインミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析 ・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿、広告 等） ・自社WEBサイト、SNSの企画、運営 ・デジタルマーケティングの企画、運営 ・オフラインイベントの企画、運営 ◎対象顧客は、国内大手顧客企業、ITサービス会社がメインになります。 ■組織構成 ・約10名うち2名リーダー※リーダーと肩を並べられる方を募集。 Ｌ外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画・実行までリードしていただきます。 ■言語について 社員は8割が外国籍ですが社内公用語は日本語です。ただ、ベトナム本社との会議で英語を使用します。また、社内システムが英語のため読み書きできると望ましいです。 ■会社/業務の魅力 ・同グループではベトナム本国において独自に私立大学を運営しており、これまで7万5千人以上のエンジニアを輩出しております。母体の売り上げは一兆円を超えており、安定基盤が整っています。 ・ベトナムの国民性からくるフレンドリーで風通しのよい社風が魅力的です。 ・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。 変更の範囲：本文参照

【スキル・経験に応じて高年収提示可／大手自動車メーカーとの取引アリ／ボトムアップな社風で成長できる環境／演算技術に定評がある優良企業／海外人材も活躍中！】 ■採用背景 岡山に本社を構える当社は技術力の高さに定評があり、年々受注数も増加しております。新卒採用が順調の中、彼らを束ね更なる体制強化を目指していくために即戦力となる方を中途採用で募集する運びになりました。 ■業務概要： 当社の開発部隊にて、プロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。大手クライアント向け業務システムの開発において、大規模プロジェクトの開発経験を積むことができます。多様な業界にリーチし、企画、提案からフェーズに関わることができます。顧客ビジネスのイノベーションをサポートすることで、大きなやりがいを得られるポジションです。 ■業務詳細： ・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義／設計〜リリースまで一連の作業） ・各開発チームのチーム運営（進捗状況確認、品質管理、課題調整、開発メンバーの技術サポート等） ・システムアーキテクチャや開発プロセスの改善活動の定義＆推進 ■アーキテクチャ： ・言語：C#、VB、JAVA、Swift ・OS：Window 、Linux、iOS、Android ・DB：SQLServer、Oracle ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万〜670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円〜1000万円以上の設定が明確化されています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

●インフラ整備の建設コンサルタント企業 ●安定の経営基盤／設計部門で国土交通大臣賞受賞歴あり ●年休120日／残業時間削減を実現した取り組み／就業環境◎ 建設プロジェクトの企画、立案〜施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・道路及び道路構造物、橋梁に関する調査・計画・設計・施工計画などのマネジメント業務、現場技術業務等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名、他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■就業環境について： 現在の全社の残業時間平均は35hです。当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■当社について： NiXグループはNiX JAPAN株式会社を中心に国内15社、海外7社とグローバルに展開し、社会インフラの強化をはじめとした DXサービス事業、海外事業、エネルギー事業（IPP）を行っています。 海外（主にインドネシア）も含めたエネルギー事業において得られた利益を国内における建設事業に転嫁することで、採算だけではない社会課題に対するアプローチや研究に対しチャレンジできることが当グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例 ・お客さまの相続というライフイベントに寄り添った相続・承継コンサルティングを通じ、SMBCグループベースで、法人オーナーや地権者などの方々との取引推進を図ります。【変更の範囲：当行の定める業務】 ＜遺言信託＞ ・事業承継、資産承継コンサルティングも含め、遺言信託受託に向けた営業店支援 ・営業店担当者への教育指導、勉強会主催 ＜遺言執行＞ ・遺言執行に係る営業店支援 ・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 ＜遺産整理＞ ・資産承継コンサルティングも含め、遺産整理受任及び財産分与に向けた営業店支援 ・次世代取引に結びつく関連取引等の提案や獲得に向けての営業店支援 ■配属予定の部/グループ 相続アドバイザリー部 当部は、キャリア入行頂いた方も多数活躍されている部署です。 ■同行の魅力： ・国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、さらにはSMFGによる幅広い金融サービスの提供力を強みに様々なビジネスを展開しています。 ・従業員ひとりひとりが思う存分その能力を発揮し、やりがいを感じながら生産性高く働くことができる職場環境づくりを推進しています。 ・女性活躍にも力をいれており「Bloomberg Gender-Equality Index」（SMFG）選出や「えるぼし」や「プラチナくるみん」認定など数々の高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【社長に近いポジションで経営の意思決定をサポート／会社の成長に寄与できる／専門性の高い業務を幅広く経験／年間休日125日】 経営企画部にて、中期経営計画立案、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポートをご担当頂きます。 ご希望とご経験に応じて、企業広報、IR、M&A／企業再編等の業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・企業広報（プレスリリース・メディア対応・HP更新） ・IR業務（投資家向けの広報活動等） ・M&A／企業再編等（デューデリ・契約支援・PMI含む） ■当社で働く魅力： グロース市場上場企業で安定した経営をしている中でもベンチャーマインドを持って業務に取り組むことができます。 配属予定の部長はIRや経営企画のスキルを他社で身に着け、当社の上場前に入社した社員です。 入社後、スキルに合わせて業務分担するため安心していただけます。 ■事業の強み： 当社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のDX化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業HPのIRをご確認ください。 https://www.crgh.co.jp/ir/ ■今後の展望 「少子高齢化」の影響で日本が慢性的な人手不足に陥る中、将来的にも人材業界に対する期待は一段と高まっております。 かかる状況下、当社では既存主力事業である人材派遣紹介事業を強化する一方、各種請負、障がい者、IT開発、投資事業をはじめとした幅広い領域に進出しており、今後も当該事業群の拡充を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

年収1,000万以上保障／フレックス制／リモートワーク相談可／年間休日120日 ◆◇Oracle社のパートナーとして「NetSuite」に特化/日本での導入実績はOracle社に次ぐ堂々の第２位◇◆NetSuiteを活用したクラウドERPの自社独自のプロダクトを9つ保有して4 年で売上成長率 750%の当社で1人目のIT戦略コンサルタントとなる人材を募集します。 ■業務内容 ITコンサルタントとして、下記業務をお任せいたします。 ・上流から中流フェーズのコンサルティング業務（戦略策定/業務計画策定/業務改善/業務要件定義等） ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクト計画/管理/顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務魅力 当社は国内で唯一の技術力を持っていて、当社でしか培えない経験ができるため、自分の価値の向上を実感できます。 Oracleからの紹介案件が多く、普段会えないような役員クラスや社長の方を相手に商談をする機会があるたため、 ■クラウドERPの展望 AIやIoTが活用されるこれからのクラウドERPを扱うエンジニアには、機械学習や文字認識、画像認識など最先端の技術が必要になります。 しかし、クラウド型ERPやそのアドオン開発のノウハウを持つエンジニアはまだまだ少ないのが現状です。だからこそ、今クラウド型ERPの知見とさまざまな業界に対応できる業務知識、この両方を備えることができれば、業界でも先駆的な存在として、自分の市場価値を高めることができます。 ■職務の特徴 ・現在の経営ボードメンバーは、トップクラスのコンサルティングファーム出身者であり、非常に大きなコンサルティング案件を数多く取りまとめてきた人材です。 クライアント企業を始めとする大企業のCXOクラスとの関係性も深いことから、当社コンサルタントは、大きなインパクトが実感できる案件に関わることができ、それが弊社に所属する最大の魅力となっています。

■□10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/アカウントセールス部（マネージャー候補）/実働時間7.5H■□ ■職務概要： 当社所属アーティストを中心にしたパッケージ商品の「ヒット創出とカタログ（旧譜）の活性化」を目的に担当チェーン及び店舗の特性を生かした販売戦略の立案・実行をしています。同時に、現状のCD・DVD を中心とした音楽パッケージマーケットの課題解決及びビジネス拡大を目的として、「新しいビジネスモデル」の提案・実行、「音楽を世に届ける新規商材・新規販売チャネル」の開拓に挑戦しています。今回10年後の音楽マーケットを予測しながら「新しいビジネスモデル」を確立する、そんな大きな変革をリードする次世代のリーダーを担う人財を募集します。 ■業務詳細： （1）パッケージ商品の提案及び販売戦略の立案・実行 ・担当チェーンとのパートナーシップを強化し、顧客体験の創出による売上の最大化 ・担当チェーンの特性を生かした音盤以外の商材（グッズ等）の積極的取り組み （2）新しい音楽パッケージビジネスモデルの提案・実行 ・既存の戦略・商材・販売チャネルに縛られないコンテンツ開発、価値創造の検討 ・マーケット分析（リサーチ、課題抽出、購入者分析、顧客理解、など） （3）海外輸出に向けた売上拡大 ・担当チェーンでの海外輸出サービス強化（海外発送、輸出卸ビジネス 等） ・インバンド向けの「商材・売り方・売り場」の立案・実行 ■働き方について： リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流の安心を支える／大型自動車の修理・架装・メンテナンスに関して高い評価と信頼を得る創立70周年以上の企業／転勤なし／家族手当あり〜 ■概要： 福岡支店長（候補）として福岡支店業務全般の運営管理責任者を担っていただきます。 ■業務内容： ・年間収支計画策作成 ・営業担当月別売上計画書作成 ・支店・営業・現場売上実績管理 ・経営会議出席（実績報告等） ・経営会議等会社方針の社員への伝達 ・ユーザー訪問 ・振替伝票検印 ・営業日報作成・検印 ・人事考課　等 ■配属先組織構成: ・会社全体：58名（役員除く） ・福岡支店：28名（クルー除く、男性26名、女性2名）支店長0名、課長2名、係長2名、主任1名、クルー（専属外注）12名、 ・平均年齢47.8歳（クルー除く） ■当ポジションの特徴： ・現場での経験を活かしてマネジメントをしていただます。現場と管理部門をしっかりとまとめることがミッションです。 ・将来的には、本人のスキル経験を考慮して、役員を目指すことも可能なポジションです。 ■当社について： 『株式会社イーエム九州』は1950年、合名会社甲木自動車ボデー工場として事業をスタートしました。 その後1999年、現在の社名へ商号変更し糟屋郡と久留米市の2ヶ所に拠点にて大型自動車の修理・部品販売を行っています。 ■当社の特徴： ・当社では、中古車を含め車両の販売を一切行っていません。指定（民間車検） 工場でありながら、車検もほとんどやっていません。得意分野である、事故修理・新車架装・メンテナンスに特化することで、他の追随を許さない高いレベルのサービス・品質を維持することができると思うからです。車の総合商社（ジェネラリスト）ではありませんが、大型自動車の修理・架装・メンテナンスの専門店（スペシャリスト）として、その存在感をますます高めて参ります。 ・そんなイーエム九州の組織は非常にシンプルです。本社総務部を中心に福岡支店・久留米支店があり、それぞれの支店では整備部が中心となって、お客様個別のニーズをしっかり把握し、迅速・確実に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／マネージャー候補として安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可】 ■ポジション概要： マーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行ないます。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発のご提案も含め、幅広いマーケティング手法を用いて顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング -「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます ・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析 ・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案 ・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進 ・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ■ポジションの魅力： ・金融/飲料/コスメ/人材/アパレル等の大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます ・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です ・若手にも積極的に数億〜数十億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です ■働き方の魅力： 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・フルフレックスタイム制、もしくは企画業務型裁量労働制 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニアの方でも応募歓迎/業績好調/高収入/土日祝休み/年間休日120日/部長・管理職ポジション/UIターン歓迎〜 ◇プライベートも大切にしたい方（土日祝休み、年間休日120日）◇ ■職務内容： 当社の工事部の部長として施工管理全般のお仕事をお任せ致します。 ・施工 ・設計 ・品質 ・安全 ・予算 ・工程などの管理 ・取引先との交渉等 ■働き方： 担当のエリアは基本的には群馬県内です。県外ですと、東京・埼玉・千葉・神奈川までいくことがあります。こちらのポジションでは泊りがけの出張はほとんどありません。夜勤は基本的にはありませんが発生する可能性はあります。 ■役職： 工事部部長 ■組織構成： 男性9名在籍中です。年代は40代が多く、20代〜80代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 他社と比べてお給料も良いので離職率も低く、長い方ですと勤続年数15年の方がいます。全員中途入社なので、中途で入っても馴染みやすい職場です◎ ■採用背景： 社内に1級建築施工管理技士1名が在籍していますが、80代と高齢で退職が見込まれる為、この度新しい方を採用することになりました。 ■仕事のやりがい： 大手ゼネコンやサブコンを介さず直接お客様とお話し、ニーズに対して設計施工などをしていくことが当社の魅力だと思います。また他社と比べてお給料も高く、お休みもしっかりと日数が確保されてますのでONOFFメリハリをつけて働くことが可能です。 ■事業補足： 業績は高梨乳業株式会社の設備計画により若干図増減(コロナ禍の影響)はあるが、同社の積極的な設備投資に支えられ順調に推移しています。 ■当社について： 1991年設立の空調調和設備工事、給排水・給湯・衛生設備工事、ガス配管設備工事等の取扱い業者です。 当社は高梨乳業株式会社(神奈川県横浜市)を主要取引先とし、乳製品取扱いのため定期的に給排水設備の点検やリニューアル・改装・新築・増築の際に業務を受注している。当社は高梨乳業株式会社の県内唯一の指定業者です。 当社の担当工場は、ハーゲンダッツの日本製造工場である群馬工場(高崎市新町)を主に、北関東工場(高崎市)・北海道工場(厚岸郡浜中町)・神奈川工場(横浜市)があり、設備の設計、企画段階より高梨乳業株式会社の案件会議に参加するなど関係は良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・人事でマネジメント経験者必見！グロース上場◎/市場シェア99.9％のさい帯血事業を展開/成長を続ける再生医療のリーディングカンパニー/脳性麻痺や自閉症の治療に寄与/時差出勤可能/年休120 日】 【配属先・総務グループについて】 本社総務グループでは、正社員メンバー3名が在籍しております。 メンバーのマネジメントを含め、今回の採用ポジションでは部の統括をお任せします！ ■業務内容： 総務部長として、経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出すことがミッションです。ミッション達成のため、既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行することが求められます。経営のパートナーとして挑戦を続け、会社の未来を共にデザインしていただきます。 職務詳細 ■総務業務全般：オフィス環境の整備や規程の運用などを通じ、会社運営の基盤を支えます。 ■総務メンバーのマネジメント：チームをリードし、役割分担の最適化や人材育成を行い、組織力を高めます。 ■人事労務管理：労務関連の諸手続や社内規則の整備を行い、社員が安心して働ける環境を整備します。 ■法務・契約管理：契約書のチェックや法務サポートを通じて、会社のリスク管理とコンプライアンスを確保します。 ■採用人事：採用プロセスの設計・運営を担い、成長を共に支える優秀な人材を迎え入れます。 【当社について】 さい帯血に含まれる幹細胞を中心としたノウハウ、研究開発、細胞技術、特許、サービスなどを医療の進展に沿って提供し、難病克服、患者様とそのご家族に健康を提供すること目標を掲げている企業です。 細胞の受託管理及び輸送業／細胞を利用した新治療方法の研究開発及び普及／医薬品及び医療器具の研究開発、製造、卸及び販売事業などを展開しております。 【さい帯血とは】 お子様が出産されるとき、一生に一度しか採取することのできない貴重な血液です。さい帯血にある「幹細胞（ステムセル）」は、脳性麻痺や自閉症など現在十分な治療法のない疾患に対する新たな治療法として期待されています。さい帯血はお子様やその家族の万が一に備えて長期にわたって保管することが可能で、現在そのニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／銀行のDX戦略支援、サービス向上を目指す◆◇ ■職務の内容： 当組織はメガバンク、大手証券会社、大手信託会社など金融業界のTier1のお客様を持っています。これらお客様の共通ニーズとし、データドリブン経営・データドリブン営業の実現があり、この高度な課題をNTTDとして解決する手段を提供しお客様ビジネスの拡大に貢献することが、私たち組織のミッションです。 また、Tier1顧客とのビジネスを通じてメソドロジとデータサイエンティストリソースをアセット（金融版デジタルサクセス）として整備し、金融分野全体への提供を目指します。顧客のデータドリブン経営の実現、社内／顧客含めた人材育成、社内のデータ活用ビジネス拡大を一緒に推進してくれる仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ・データ分析に関する経験、知見を駆使し、当事業部におけるデータ分析ビジネスの戦略、方針に対し専門家としての提言を行い、意思決定に関与する ・コンサルティング、データ分析案件での実務的な案件推進を担い、プロジェクト全体の推進と、データ活用領域のタスクをexpertとして対応 ・自身の持つ高度な知識の資料化と公開、講演を通じて、当社アセットとしての整備、及びそのアセットを活用した新規案件のプリセールスを実施 ・各組織のステークホルダー（チームメンバー）に対してデータ分析、コンサルティングの考え方や実運営に関するノウハウを伝承し、後進育成を行う ■事例紹介： 大手銀行向けのデータプラットフォーム基盤構築後の活用推進（人財育成含む）の実施 ■職務の魅力： 当担当顧客である、金融業界のリーディングカンパニーのデータドリブン経営にご自身の高度な知識を活用することができます。 また、ノウハウをアセット化し分野を超えたNTTD社内に展開することで、インダストリーにとらわれない、データ分析ビジネスに携わることができます。 自ら顧客のニーズ・課題・ロードマップを考え、時にはお客様と共創し創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上水道の新設、改良、更新に係る基本計画・基本設計・詳細設計・地域水道ビジョンの策定・耐震診断・各種調査・管路更新計画をお任せいたします。 また作業の検証業務、工程進捗管理業務、設計業務、人材育成、一般人材の管理などもスキルに応じてゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。 ■特徴 ・現在ある上水道施設をすべて更新するためには今後130年かかるといわれております。 ・同社には創業40有余年で積み上げた信頼と実績によって、官公庁から上下水道設備更新に関してご相談を頂けます。一つ一つの業務への取り組み姿勢が信頼に繋がり、安定受注につながっております。 ■企業概要： 昭和54年に創立以来、上下水道／工業用水道／農業用排水などを専門とする建設コンサルタントとして、生活基盤整備（ライフライン）を通して社会に貢献したいと願って日夜努力してきました。ライフスタイルの変化により増大する需要に対応した新しい水源の確保、施設や設備の改良を行ない、渇水や地震時にも安心して水を確保できるように日夜努力を続けています。「水の世紀」と言われる21世紀が「人間性豊かな地域文化発展の世紀」となるよう、社会に奉仕するべく更に研鑽を積んでいきます。