〜開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可〜 ■業務内容： ・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務 （各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等） ・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 ■採用背景 この度、第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始することになりました。 クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要３事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。 当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。 ■配属部署 ファイナンス事業部　ファイナンス企画部ガバナンス統括グループ ■本ポジションの魅力とキャリアパス ・これから本格稼働する事業なので、実務担当者として、ある程度の裁量をもって一から事業に携われます。 ・不動産信託受益権売買業務以外の当社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、新たな分野の経験も積めます。 ■同社の魅力 ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

【業界経験不問／年休121日／ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎】 ■ポジション概要： 吉本興業株式会社専属のチケット販売に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・チケットの販売方法やスケジュールの立案、調整 ・入金管理 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売に関わる付帯業務全般 【マネージャーとしての業務】 ・メンバー育成（1on1など含む） ■組織構成： 吉本興業の東京本社の常駐となります。 グループ長1名（男性）、マネージャー1名（男性）、アシスタントマネージャー4名、事務メンバー14名（全社従業員：60名超、男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートしBtoBフィンテック事業まで展開の超優良SaaS企業】 ■業務概要： 当社では、各部門ごとにプロダクト専任の担当者とプロダクト規模を問わずに横断的にデジタルマーケティングを担当する組織が協業しながらデジタルマーケティングの予算分配・企画〜運用までを行っています。 配属予定の横断デジタルマーケティング本部はMFBC内の複数のマーケティング組織と連携しながら、全社視点での横断的なデジタルマーケティングの推進をリードするポジションとなり幅広い業務を担当できます。 ■業務詳細： 事業部横断でのデジタルマーケティング戦略の立案から推進や、全社横断デジタル広告領域の企画から推進まで担っていただきます。 各部門のマーケターと役割を調整しながら、以下のような業務をお任せします。 【デジタル広告領域のマーケティング業務】 ・デジタルマーケティング戦略の立案・実行 ・リスティング広告を中心とした広告企画・運営運用業務 ・各媒体社との交渉調整業務（大手プラットフォーマー、比較サイトなど） ・広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション ・Google Analytics・BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく各種データ分析業務 【その他業務例】 ・コンテンツマーケティング／全社横断コンテンツ（LP・ホワイトペーパーなど）の制作ディレクション／時事やニーズにマッチしたコンテンツ企画／その他プロモーションの立案〜実行 ＼募集背景とポジションの魅力／ 「マネーフォワード クラウド」のさらなるシェア拡大に向けて、広告運用などのグロースハック等を中心とした新規ユーザー獲得の推進・実行ができるマーケターを募集いたします。経営・ビジネス視点でコスト削減とともに最大効果発揮の為の全体最適化を検討するために立ち上げられた背景があり、立ち上げフェーズであるため、組織づくりや横断部門としての介在価値からデザインできる裁量の大きさや面白さがあります。社内風土としても、各事業部と横断部門は上下の関係性ではなく双方向から意見を出しあえるフラットな環境です。 ■求める人物像： ・自ら課題を発見し、主体性的に新しい仕事を創っていける方 ・顧客の課題解決だけではなく、事業としての売上推進の両方の視点をもつことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界でグローバルに活躍したい方やスキルアップ・キャリアアップしていきたい成長志向の方を募集／英語は流暢に話せなくても可〜 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア工場の組立・加工部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・製品：プリンターや電子ピアノ、車載品など ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応 ■強み： ・カーオーディオ完成品の組み立てまで行い、世界13か国へ輸出対応 ・保税ステータスを保有しており、関税免除の恩典から、直接間接輸出において低コストで高品質なサービスを提供できます。 ・2020年完成のクリーンルームでの実装対応が可能でキレイな現場で働く事ができます。 ・国際認証を受けており、品質に拘りをもっています。 （ISO9001、ISO14001、IATF16949） ■OJTトレーニング： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1〜3カ月程度を予定しており、ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 国内研修後は早期に赴任いただく予定です。 ■キャリアパス： 将来的にはスキルに応じて工場長や現地法人の社長等、経営に関わることもできるポジションのため、長期就業可能です。 ■組織構成： インドネシア工場の総人員は約1,000名です。 ASSY製造部門の組織構成：日本人シニアマネージャー/スーパーバイザー/ラインリーダー/ライン作業者 レポートラインは、インドネシア工場社長（日本人）と常務(日本人)です。 ■居住環境： 現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。 Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方が多く、日本食レストランや日本食材店もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験歓迎／営業経験3年以上をお持ちの方へ〜 ■事業概要 日本国内陸上養殖事業者様へ閉鎖循環式陸上養殖設備（水処理・濾過設備）の拡販活動を中心に関連ユーティリティ資機材などの提案営業を行います。 その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 ■日々の業務について ・案件受注前の提案営業から受注後は受発注管理、納期調整、技術的な質疑応答、メーカー技術員来日派遣時のフォローなどをプロジェクトマネジメントとしてご担当頂きます。 ・その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。 ■ご入社後 数か月のOJTにより社内規範及び関連知識習得を行います。 ■顧客 既存陸上養殖事業者様及びSGDsの観点から今後新たな事業として陸上養殖事業者様を検討している企業様 ■商材例 陸上養殖設備（主要設備：濾過設備、オゾン供給機、ポンプ、酸素供給機）、その他ユーティリティ資機材（配管、タンク） ■営業手法 ・入社後は国内外の顧客をメインにWEB／対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を使用 ・新規顧客 ■営業目標 上期／下期／通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■海外展開 今後、拡大する市場状況により欧州メーカーへの海外出張が四半期に1回程度発生する可能性があります。 変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります。

〜日立グループの中核企業／幅広い業界業種に取引先あり、安定経営基盤／業界未経験歓迎／フレックスタイム制・在宅勤務可・年休127日ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 専門商社として培ってきた知見を活かしながら現在お客様へ調達支援ソリューションを展開しております。そんな当社にて法人向け営業を担当頂きます。 当社営業で取り扱うのは、電子部品や工業材料、機能化学品など、工業向け素材・部材を幅広く扱っており、本ポジションは主に化学品・潤滑油を国内および海外に専門営業として輸出入する業務をご担当頂きます。製品の専門知識及び貿易ノウハウを活用して顧客・仕入先の課題解決を一緒に取り組んでいきます。また、化学品・潤滑油サプライチェーンにおけるソリューション事業(新価値創造)の構築を一緒に取り組んでいきます。 ■取引先 日立グループ各社はもちろん、産業機器、医療機器、自動車、建機、家電など業種・業界・規模はとても幅広くグループ外の企業とも多数取引があります。 ■配属部署： 課長1名、メンバー3名 ■就業環境： ・リモートワーク可能で、週1回程度出社となっております。また、顧客とは週1回程度の対面・WEB商談があります。 ・平均月残業は20〜30時間程度を想定しています。コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ■当社に関して ・単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ・商社事業に加え「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」という企業ビジョンを実現するために、モノを売るだけではなく課題解決型のソリューション事業も展開しています。 ・産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社としてビジネスを展開してきました。 ・大きなサプライチェーン（商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ）の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスコンサルタント／新規開拓なし／丁寧な研修制度あり〜 ■業務概要 提供する金融商品を通じて、正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を対応いただきます。訪問先は正規販売店となりますので、新規開拓はなくお客様と中長期的な関係構築ができます。 経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策企画から提案、実施まで金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。※30〜40社を担当予定です。営業対象はディーラーの店長や営業部長クラスの方を予定しています。 ■業務詳細 ・正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画提案及び実施、経営効率化の提案 ・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査分析、本社に対する新商品開発について提案 ※個人目標よりもグループで目標を達成するように力を合わせて業務に当たります。 ■担当エリア・転勤について ・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 ※1エリア1担当制のため、裁量をもち活躍できます。 ・東京本社にて約6週間の入社研修を行います。月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。 ・月間スケジュール・日報提出、定期的な会議を通じたフォロー体制があります。 ・入社時初期配属地は北関東エリアとなりますが、その後後は全国各エリアへ転勤の可能性があります。転勤頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。※転勤に伴う費用は全て会社負担です。転勤先例：札幌・仙台・金沢・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 ■福利厚生、キャリアパス 自社ブランドの高級車を営業車として貸与いたします！駐車場代・ガソリン代・ETC代も支給となります。営業経験を他部署で生かしていただく事も、適性・英語力・会社の状況によって可能です。 ■当社について フォルクスワーゲンの金融サービスを担当するVolkswagen Financial Services AGの100％子会社です。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティのお客様に新車・中古車ローンやリース、専用自動車保険、ブランドクレジットカードを提供し、正規ディーラー向けのファイナンス商品やモビリティサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セールスコンサルタント／新規開拓なし／丁寧な研修制度あり〜 ■業務概要 提供する金融商品を通じて、正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を対応いただきます。訪問先は正規販売店となりますので、新規開拓はなくお客様と中長期的な関係構築ができます。 経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策企画から提案、実施まで金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。※30〜40社を担当予定です。営業対象はディーラーの店長や営業部長クラスの方を予定しています。 ■業務詳細 ・正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画提案及び実施、経営効率化の提案 ・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査分析、本社に対する新商品開発について提案 ※個人目標よりもグループで目標を達成するように力を合わせて業務に当たります。 ■担当エリア・転勤について ・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 ※1エリア1担当制のため、裁量をもち活躍できます。 ・東京本社にて約6週間の入社研修を行います。月1回、東京本社での営業会議に参加し情報共有と戦略立案を行います。 ・月間スケジュール・日報提出、定期的な会議を通じたフォロー体制があります。 ・入社時初期配属地は北海道となりますが、その後後は全国各エリアへ転勤の可能性があります。転勤頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。※転勤に伴う費用は全て会社負担です。転勤先例：札幌・仙台・金沢・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 ■福利厚生、キャリアパス 自社ブランドの高級車を営業車として貸与いたします！駐車場代・ガソリン代・ETC代も支給となります。営業経験を他部署で生かしていただく事も、適性・英語力・会社の状況によって可能です。 ■当社について フォルクスワーゲンの金融サービスを担当するVolkswagen Financial Services AGの100％子会社です。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティのお客様に新車・中古車ローンやリース、専用自動車保険、ブランドクレジットカードを提供し、正規ディーラー向けのファイナンス商品やモビリティサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・Daigas グループでは、グループカーボンニュートラルビジョンで掲げた再生可能エネルギー普及貢献量500万kWの達成およびお客さま先でのCO2排出削貢献を実現に向け、再生エネルギーバリューチェーンの拡大や電力関連ビジネスの取り組みに注力しています。 ・政府においても、省エネ法の改正において非化石エネルギーへの転換、電力の需要の最適化を盛り込むなど、2050年カーボンニュートラル目標達成に向け、様々な施策を打ち出しています。 ・こうした背景を受け、業務用・産業用の領域でも再エネソリューションや電力関連ビジネスを更に拡大していくことを企図しており、これらのソリューションの戦略企画、プロデュース、お客さまへのデリバリーを進め、社会全体の脱炭素化実現に向けた活動をご一緒できる人材を求めています。 ■業務内容： ・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販 ・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス（蓄電池、EV、DR）の戦略立案、スキーム検討、拡販 【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】 ・再エネ電力販売（オフサイトPPAなど）の企画・推進 ・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進 ・EV充電ソリューションの企画・推進（基礎充電向け、目的地充電向け） ・蓄電池ビジネスの企画・推進（需要家向け、再エネ併設向け） ■仕事の魅力・やりがい： ・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能 ・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能 ・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。 ・再エネ・蓄電所開発や電力事業（トレーディング・事業管理など）など電力上流分野への従事 ・海外事業（発電事業、エネルギーサービス事業など）への従事 変更の範囲：会社の定める業務

地方創生に興味のある方歓迎！/エンジニア組織をリードしていただきます〜 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 政府・地方公共団体の情報プラットフォーム（BtoB）の企画・開発・運営に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・プロダクト開発に関わる他職種メンバーとの調整・議論推進 ・プロダクトの成長に繋がる施策の検討・実行 ・仕様策定・アーキテクチャ設計 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・公開情報・データを収集・分析を行うための基盤・システム開発 ・採用・育成、チームマネジメント ・組織の成長のための体制・制度構築・改革 ■言語 Python、Jupyter Notebook、FastAPI、Javascript、vue.js、Node.js、AWS、GCP、Elasticsearch、Redis、nginx、Github ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。 変更の範囲：本文参照

【博報堂DYグループ/2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／Webアプリケーション開発にとどまらず、ビジネス領域に踏み込んだサービス設計や、サービス成長のための取り組みに携わることができる】 ■業務概要： 博報堂ＤＹグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。 このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービス開発におけるWebアプリケーションの開発をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジビリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。 ■業務詳細： 内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。 ◎プロジェクト推進 ・開発メンバーを中心に営業やマーケティング担当など社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する ◎要件定義・技術選定・開発 ・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術調査・検証 ・社内の営業・マーケティング担当と共にサービスの仕様策定から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発 ・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定 ・外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証 ・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用） ■働き方： ・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。 ※配属部署によって出社率は異なります ・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。 変更の範囲：会社の定める範囲

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月 ◆入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 自動車、電機、精密機械等大手メーカーのスマートファクトリー化のキーマシン（自動装置）の制御設計並びにユーザー（顧客）のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していきます。 ＜受注後＞ ・機械を動かすための電源周りの企画・設計 ・回路図、結線図の作成、シーケンサ／PLCでのプログラミング、マンマシンインターフェース、タッチパネルの企画・設計 ・完成した自動装置へのインストール／デバッグ作業 ・動作確認 ・ユーザーでの復元確認、取り扱い説明、試運転の立ち合い ・セレモニーへの参加 ・オペレーティングマニュアルの作成 【配属先】 ・入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向 入社後、ご経験に応じて萩原電気ホールディングス株式会社（愛知県名古屋市）での研修が発生する可能性があります。 ■仕事魅力： ◇自動装置やロボットの構想段階から機械設計者と連携していくことから、制御設計者としてのアイディアを自動機やロボットに入れることができます。 ◇試運転の立ち合い時のドキドキ感や達成感、セレモニー時に寄せられる賛辞など、大手メーカーの生産ラインのキーマシンの制御設計者として充実感が味わえます。また、その延長線上に生産ラインのエンジニアリングについての相談が指名で来るなど、ユーザーからの評価がカタチになってかえってくるのも魅力です。 ◇同社は製造設備を有しないエンジニアリングに特化した「技術工房／アトリエ」であり、より良い装置を実現するために、制御設計に集中できる環境があります。また10月には大規模なオフィス刷新を予定しており、全社員がワンフロアで勤務できる環境が整います。各部の連携、コミュニケーションを一層促進し、一体感をもって装置、ロボット開発に取り組める体制になります。

【NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社として脳科学・認知心理学等に基づくデータ収集を行っており、蓄積したデータを活用したコンサルティング支援やクライアントのデジタルトランスフォーメーション支援をプロジェクトリーダーとして牽引していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： 営業活動およびコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント／デリバリー ■担当業務： 官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー（マネージャー）として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。 ■職階： マネージャー ■キャリアパス： コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→アソシエイトパートナー→パートナー ※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・大学・大学院時代に脳科学・心理学・経済学・教育学のいずれかの分野の研究に携わった経験

〜新規事業×少数精鋭で裁量大！ニーズの高まるバーチャル株主総会サービス「Sharely」／上場企業の役員・経営者と関われる／営業〜カスタマーサクセスまで一気通貫でお任せします〜 ■業務概要 役員兼事業責任者の右腕として、自らが先頭に立ってチームを率いるプレイングマネージャーとしての役割を期待します。まだ10名程度の少数精鋭のチームのため、リード獲得のためのセールスマーケティング業務や、プロダクトの機能開発等もチーム一丸となって行い、事業推進に取り組んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◇チームマネジメント ◇営業活動全般 ・見込み顧客獲得のための新規開拓業務 ・顧客との商談、契約獲得 ・顧客や外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ◇顧客の株主総会成功に向けた支援業務 ・株主総会に関わるプロジェクト管理 ・株主総会スケジュールやシナリオ等のレビュー支援 ・リハーサルや株主総会当日のアドバイザリー業務 ◇新規事業開発のためのプロジェクト推進 ■このポジションで得られるもの ・急速に市場を創出しているフェーズで、急成長していく組織のマネジメントを経験できます ・少数精鋭のチーム責任者として裁量高く業務を進められます ・まだまだ成長中のサービスや組織のため、新しいチャレンジができる環境です ■組織構成： 事業責任者（40代男性）、営業3名（新規〜契約、開催の支援／20〜30代）、エンジニア1名、業務委託数名と少数精鋭の組織で社歴に関わらず、裁量権をもって業務をお任せいたします。 ■募集背景 2020年6月からコインチェック社の創業者がサービスを開始した「Sharely」は、新型コロナウイルスの感染拡大によるバーチャル株主総会のニーズの高まりを受け、これまで順調に支援実績を積み重ねてきました。 顧客からも高い評価を得ており、バーチャルオンリー型株主総会支援サービスでは2年連続で圧倒的なシェアNo1を獲得するなど急成長を続けています。 サービスのさらなる成長に向け、顧客の新規開拓から顧客支援、事業開発までチームをリードし、「Sharely」のグロースにコミットできるマネージャー候補を募集します。 変更の範囲：本文参照

■□中央省庁や地方自治体出身者大歓迎！経験を活かしコンサルタントへ／コンサルタント未経験歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム□■ ■職務内容：変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 当組織は歴史のある部署となっており、ノウハウも蓄積されておりプレゼンスのある部署になっております。そのためキャリアの幅も広く退職率も低い実態がございます。 ■プロジェクト事例(アサイン想定)： 公共政策に関する調査研究／行政・事業評価(経営診断)／経営・事業戦略の立案支援／財務会計・管理会計・組織・人事制度改革支援／業績評価制度・行政評価制度の構築支援／業務プロセス改革／組織改革支援／人材育成・人事評価に関する調査・改革支援／リスクマネジメントシステム構築支援／システム監査・評価・情報セキュリティ監査／業務・システム最適化計画の策定／情報システム等の再構築計画策定／調達支援業務／ERPパッケージの検討・導入・バージョンアップ／プロジェクトマネジメント／BCP(事業継続計画)策定支援／民営化・独立行政法人化等の支援／民間活用(官民連携)支援(PFI・市場化テスト・指定管理者制度) ■同社の特徴： (1)外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件においては日本人メンバーがトップに立ち責任者として 裁量を発揮出来る事が大きな特徴です。日本に本社を置き、日本発のグローバルファームである同社だからこそ出来る事です。 (外資系ファームの場合は現地法人の現地人パートナーがトップに立ち日本人メンバーはいちメンバーとして参画する傾向が強い) (2)同社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、全員昇給というケースもあります。

【トヨタG／フルフレックス／年収605〜1200万／年休121日】 ■業務内容： お客様やビジネス部門の課題を発見、理解し、打ち手のための分析をプロジェクト等を通しビジネス部門メンバーと共に推進いただきます。 （1）事業課題定義＆アクション策定 ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた与件、課題整理 データ分析の目的や仮説の整理・定義 分析に必要なデータ取得の企画・設計（仕組みづくり） （2）データ分析＆打ち手の検討 定義した分析シナリオの実行＆打ち手検討 実施施策の途上評価、効果検証、サービスの俯瞰的な計数モニタリングによる特異事象の発見と要因分析、展開 （3）レポーティング KPI設計＆BIツール等を用いた可視化 （4）データ利活用の推進 ダッシュボードやその他分析ツールを使ったデータ利活用の社内推進 ■データ分析部： クルマのサブスクというビジネスモデルを展開するKINTOでは、市場やお客様のニーズを捉え、最高の顧客体験を提供するために、マーケティング分析においても挑戦と創造が求めらます。 データ分析部には、常に新しい挑戦を続け、発見や課題に対して「なぜ」を問い続ける姿勢を持つメンバーが集まっており、事業部門や他の開発部門と協力し、施策の評価や課題の発見、改善提案や仕組み化など、幅広い業務に携わっています。グループ会社の分析部門とのコラボレーションも行っており、多様な環境や意見交換を通じて成長の機会を創出しています。 ■魅力： ・KINTO事業のマーケティング全般の分析に携われる ・多様化するお客様のニーズをデータ分析から明らかにし、新たなアプローチの企画や施策評価など、チャレンジングな経験を積むことができる ・AI、機械学習も使った高度な分析、予測について学べる ・分析基盤構築からデータ分析、アウトプットまで幅広い知識を持ったメンバーが在籍しており、幅広い知識と経験を得ることができる ・グループ会社の分析部門との意見交換機会もあり、事業部門の課題に対しデータ分析を軸に関与し続ける続けることで、分析実務だけでなく、お客様視点やビジネスセンスなどを身につける事ができる ■メンバー紹介： https://www.kinto-technologies.com/members/interview11/

◆◇全社に関わるITインフラの整備を部長候補としてお任せ／手当充実／年2回の7連休制度あり／【「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】／青山一丁目直結／役職定年なし◆◇ ■業務概要： ・システム導入、改善：新しいシステムやツールの導入、業務効率化の提案 ・システム障害対応：トラブルシューティング、障害発生時の対応 ・ITインフラの運用、管理：社内ネットワーク、サーバー、PC、通信機器などの運用管理 ・社内ヘルプデスク業務：ユーザーからの問い合わせ対応、トラブル解決のサポート ・セキュリティ対策：社内システムのセキュリティ強化、セキュリティポリシーの策定、運用 ・IT資産管理：ハードウェア、ソフトウェアのライセンス管理や更新計画の策定 ■具体的な業務： ・組織のニーズに応じたシステムやソフトウェアの選定、導入 ・業務プロセスやシステムの分析を通じて、最適化・改善策の提案 ・システムの不具合や障害が発生した際、原因の特定・改善対応 ・社内ネットワーク（LANやWi-Fiなど）が正常に稼働するよう、日常的な監視やメンテナンス ・社員が使用するPCやルーター、スイッチなどの通信機器の設定や管理 ・社員からのシステムに関する質問やトラブル対応を行い、解決策の提供 ・PCやソフトウェアの動作不良、ネットワーク接続の問題などに対し、直接サポートを提供 ・会社のIT環境におけるセキュリティリスクの管理、強化策の導入。 ※ウイルスやマルウェアの対策、ファイアウォールの設定、アクセス制御の管理 等 ・ハードウェアやソフトウェアが適切に管理されているかを確認、ライセンスの有効期限や更新計画を管理 ・ソフトウェアのアップグレードやリプレイスを計画、予算に合わせて更新 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績がある等、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

LINEヤフーの大規模データプラットフォーム上におけるガバナンス整備やデータマート設計など、データマネジメント全般を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎LINEヤフーのデータ開発・活用を統括する部門であるデータグループにおいて、各事業と連携しつつ、事業のデータの整備や管理の最適化の企画・推進を行っていただきます。 ◎データの利活用においては、事業側でのインパクトの最大化といった個別最適と、中央組織からのガバナンスや仕組みの共通化といった全体最適の両方が重要となります。さまざまなステークホルダーとの折衝・調整から、データマート企画やETL設計といったテクニカルな面まで、幅広い守備範囲の中でご自身の強みを活かした業務を推進いただきます。 ◎個別・全体のバランスを取りながらより良い選択肢を模索し、エンジニアリングチームと協働して現実的な最適解に導ける、ソフト／ハードのスキルを兼ね備えたゼネラリストとしてのご活躍に期待します。 ■ミッション： ◎データマネジメントのベストプラクティスの提案 ◎ガバナンスの行き届いたデータ利活用の推進 ◎データ利活用を通じたビジネスへの寄与 ＜主な業務内容＞ ◎データプラットフォーム上のデータマネジメントの方針・ルールの策定 ◎社内向けのデータソリューションの企画および開発管理 部門横断の様々なデータ利活用プロジェクトへのデータ部門ステークホルダーとしての参画 ◎特定サービスにおけるデータ利活用の課題解決支援 ■企業概要： ◎当社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。 ■歓迎条件： ・データアーキテクチャ設計の経験 ・個人情報保護法・CBPRなど、データプライバシーに関わる法令・国際ルールの知識 ・英語でのコミュニケーション（口頭やチャット）を伴う業務経験 ・組織の広範囲を対象としたルール・プロセス構築の経験 ・PMBOKなど、プロジェクトマネジメントの知識 変更の範囲：本文参照

〜顧客7割以上が上場企業/税理士業界において専門家比率トップクラス/在宅勤務併用可能/年間休日120日〜 ■職務概要： 企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。 ■業務詳細： 複数担当制により一つの企業を2人もしくは3人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。以下具体的な業務になります。 (1)法人の税務・会計業務？月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A 支援業務？企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超 (3)IPO 支援業務？資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等 (4)事業継承対策？株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策？相続税試算／相続税対策の概要立案・実行 ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。 ※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。 ※関連会社のあいわ Advisory による FAS 業務の経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 現在約 80 名の社員が在籍しており、その 8 割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A 等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、知見を結集しながら総合的な経営支援サービスを提供しています。 ■人事制度： プロの人事コンサルタントを招聘し、人事制度を大幅に刷新しました。マネジャークラスは業績による定量評価だけでなく、会社への貢献活動（メンバー育成など）といった定性評価もしっかりと考慮され、報酬に反映されます。また、評価者の育成にも力を入れており、評価の納得感を得られるようなフィードバックを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■業務内容： 経営の見える化を通じて、経営判断に資する情報を提供するとともに、経営陣と現場の橋渡し役を担い、経営執行を支援します。 （1）戦略推進： 戦略立案・実行支援、PJ推進、新規事業検討、アライアンス検討等 （2）計数管理： 管理会計・KPI管理、システム対応、財務分析、予実管理、グループ管理等 （3）部署連携： 各本部との連携、会議体運営、総会対策・IR補助等 ※本求人は（2）である予実管理、計数管理、財務分析、グループ管理を中心に、数値周りの業務を担当いただきます。 ■本ポジションの特徴／魅力： 経営陣に近いポジションで、経営陣の適切な経営執行を支援することができます。第二創業の過渡期にあり、企業ステージの変化に合わせて経営企画業務を再構築する経験を積むことができます。 ■組織構成： ・正社員・契約社員：5名（2024年5月時点） ・30代が中心の組織です。公認会計士、司法書士、金融機関出身その他事業会社での経営企画業務経験者等さまざまなバックグラウンドを持つ多様な人材で構成され、チームワークよく明るく仕事を楽しんでいます。 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタG／フルフレックス／年収605〜1200万／年休121日】 ■業務内容： お客様やビジネス部門の課題を発見、理解し、打ち手のための分析をプロジェクト等を通しビジネス部門メンバーと共に推進いただきます。 （1）事業課題定義＆アクション策定 ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた与件、課題整理 データ分析の目的や仮説の整理・定義 分析に必要なデータ取得の企画・設計（仕組みづくり） （2）データ分析＆打ち手の検討 定義した分析シナリオの実行＆打ち手検討 実施施策の途上評価、効果検証、サービスの俯瞰的な計数モニタリングによる特異事象の発見と要因分析、展開 （3）レポーティング KPI設計＆BIツール等を用いた可視化 （4）データ利活用の推進 ダッシュボードやその他分析ツールを使ったデータ利活用の社内推進 ■データ分析部： クルマのサブスクというビジネスモデルを展開するKINTOでは、市場やお客様のニーズを捉え、最高の顧客体験を提供するために、マーケティング分析においても挑戦と創造が求めらます。 データ分析部には、常に新しい挑戦を続け、発見や課題に対して「なぜ」を問い続ける姿勢を持つメンバーが集まっており、事業部門や他の開発部門と協力し、施策の評価や課題の発見、改善提案や仕組み化など、幅広い業務に携わっています。グループ会社の分析部門とのコラボレーションも行っており、多様な環境や意見交換を通じて成長の機会を創出しています。 ■魅力： ・KINTO事業のマーケティング全般の分析に携われる ・多様化するお客様のニーズをデータ分析から明らかにし、新たなアプローチの企画や施策評価など、チャレンジングな経験を積むことができる ・AI、機械学習も使った高度な分析、予測について学べる ・分析基盤構築からデータ分析、アウトプットまで幅広い知識を持ったメンバーが在籍しており、幅広い知識と経験を得ることができる ・グループ会社の分析部門との意見交換機会もあり、事業部門の課題に対しデータ分析を軸に関与し続ける続けることで、分析実務だけでなく、お客様視点やビジネスセンスなどを身につける事ができる ■メンバー紹介： https://www.kinto-technologies.com/members/interview11/

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日】 ■業務内容： 企業弁護士として、以下のような業務をご担当いただきます。 ・法制度対応、訴訟等、対外対応 ・契約書作成・チェック契約関係 ・リスクマネジメント、新規事業、労務問題、トラブル対応 ・コンプライアンス、研修企画実施 ・内部通報、外部通報制度の運用、新法対応 ・規程管理 ・その他事業部からの相談対応 ■就業環境： 完全週休2日制度（土日祝）、年休123日と働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容： ・イベントや展示会等における制作スケジュール、工程管理業務 ・施工現場の現場監理、安全管理業務 ・制作物の安全管理、品質管理業務 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ（現：グロース）上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：会社の定める業務