【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年の実績】 ■業務内容： ・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。 ・工事において配置技術者の役割を担当します。 ・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性 公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大 これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風 社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／シフト制 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■勤務パターンについて(交代制)： （1）8:30 〜 20:45まで （2）20:30 〜 08:45まで ∟休憩時間：45分×2回の計90分 ※休憩スペースがございます。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／法律事務所出身者の方も歓迎・事業者側で法務キャリア構築／座学＋OJTで未経験者も活躍中／東証プライム上場・連続増収中のリログループ】 同社の法務部にて、法務関連業務(メインは不動産関連)を担当します。同社は積極的なM＆A展開なども含めてグループ規模を拡大しており、好調による増員となります。 ■業務詳細： ・同グループ内の不動産系事業会社等からの法務相談 ・入居者等のトラブル関連の相談対応等 ・上記に付随した契約書締結関連の相談業務 ・コンプライアンスに関する子会社指導等 ・その他、部門で適宜指示する業務 いずれの業務も監督省庁のガイドラインや基準・ベースがあるため、法務業務未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、適切に業務を遂行することが可能です。 ■教育体制 基本的にはOJTをメインで業務キャッチアップをしていただきます。 特に試用期間は社内のイーラーニングや外部研修などを活用し法務部としての知識をつけていただきます。現在所属しているメンバーは入社後約1年程度で独り立ちできるよう、指導している状況です。 ■魅力： ・リログループには様々な事業を行っているグループ会社が多く存在するため、幅広いビジネスモデルの法務経験を積むことが可能です。 ・内部統制を含めたコンプライアンスに関する知識を習得することができます。 ・グループ会社間での異動制度もあり、当ポジションを含め長期的なキャリア構築が可能です。 ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■組織構成： 法務部は2グループ制となっており、各グループはMGR含め3名〜5名で構成されています。平均年齢は30代です。 今回配属の法務第1グループは、全部で5名体制となっております。 一緒に業務を進める不動産関連業務の方は30代の方(不動産営業→当社へジョイン)で、その方と二人三脚で業務を進めていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20h程度／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%〜 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容： ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方： ・年休123日（＋計画年休5日）、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■キャリアパス： ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！ 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者の入社実績多数あり】〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレックス制／リモート可／研修充実〜 ◎研修制度充実！業界未経験からの入社・活躍者多数！ ◎本質的な課題解決ができる成長環境！ ◎「働きがいのある会社」選出！リモート、フレックス、副業可！ これまでのご経験やご希望に合わせて、「ITコンサルタント」もしくは「カスタマーサクセスコンサルタント」いずれかのポジションに差配します。 ■業務内容 ●ITコンサルタント（導入コンサルタント） 営業支援・導入・運用フェーズに分かれ「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。 ・営業支援：営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。 ・導入：お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 ・運用：今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携します。 ●カスタマーサクセスコンサルタント（保守コンサルタント） COMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案、イベント企画、新サービス設計など幅広い業務に携わります。 ■入社後のフォロー体制 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・時差出勤可能 ・副業制度あり

【現場教育体制あり／完全週休二日制／土日祝休み／17:40退勤徹底で残業ほぼなし／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境／マイカー通勤可】 ■業務内容： 今回募集するポジションは、NC旋盤もしくはマシニングを使用して金属加工を行う機械加工職です。 ＜具体的には＞ ・NC旋盤もしくはマシニングを使って金属加工を行う ・半導体製造装置や産業機械部品、ロボット部品、その他精密部品の制作 ・部品の形状に応じたプログラムの作成および加工の実施 ・加工後の品質チェックと改善提案 ＜取扱品＞ 制作していただく部品は主に10ｋｇ以下の小型・中型部品が中心です。同じものを日々作るのではなく毎回違った形のものを作ることが多いので加工者としてのスキルアップを期待しやすい環境です。 ・半導体製造装置部品 ・産業機械部品 ・ロボット部品 ・その他精密部品 ほか ＜作業環境＞ 工場は年中空調が効いており、快適な環境で作業いただけます。 また当社は、営業・生産管理・品質管理といった製造部以外の従業員のコミュニケーションの機会も多く、皆で力を合わせて仕事をこなしているのでやりがいを感じやすいです。 ■組織構成： 配属される部署は現在2名で構成されており、30代・20代がそれぞれ1名ずつの若い組織になります。 ■入社後の流れについて： 入社後は経験豊富な先輩のOJTを受けながら業務を行っていただきます。実際に機械を使って練習⇒製造に移っていただきますので安心して働くことができます。 ■教育体制について： 基本的に製造現場で一緒に働くため、先輩社員が手厚くフォローできる体制でございます。すぐに1人でお任せするのではなく、練習しながらスキルを習得いただきます。 先輩社員2名とも、未経験からご入社いただいて業務習得をしましたので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアプラン： 将来的には生産管理や品質管理ポジションに挑戦できる可能性もございます。 ■働き方： 全社で17:40退社を徹底しているため月平均残業1時間以下、年間休日も122日あり、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業が少ない環境で安定して働きたい方必見／自動車整備から損害保険まで多岐に渡る事業を展開／完全週休2日制／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 当社が取り扱う法人向けの損害保険商材について、契約手続きなどの事務処理やその後の顧客とのやり取りなどのアフターフォローをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇保険書類の作成 ◇既存顧客への電話連絡 ◇お金の管理 ◇事故が起きた際の受付対応 ※案件獲得などの業務は伴わないので、ノルマや目標はございません。 ※顧客は当社と長くお付き合いのある企業様ばかりなので、気兼ねなく関わることができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、社内での研修や保険会社からのバックアップもあり、教育を進めていきます。損害保険の資格未保持者には入社後取得に向け、研修を行います。 ■働く環境： 17時には保険電話受付が終了するため、基本的に残業は無く、定時で上がることが可能です。当社としてもあまり残業をさせたくないという考えのため、全社的に残業は少ないです。 ■当社について： ◇当社は九州運輸局長指定の自動車整備工場です。車検、板金塗装、メンテナンスなど自動車の整備に関わる作業全般を行っています。 ◇今回は別事業で展開している損害保険代理店業における営業事務となります。東京海上日動、三井住友海上の代理店を請け負っています。特に当社は法人向けの保険商品を販売しております。 ◇他に法人向けの保険代理店は少なく、数多くのクライアントから信頼を得られています。今後はより多くのクライアントにご納得いただける商品を提案していくべく精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電磁環境両立性(EMC)試験測定装置市場で国内トップクラスシェアを誇り、国内外で5,000社を超える企業でNoisekenブランドの試験器が基準試験器として利用されている安定優良企業】 ■実施概要： 【日時】2025年7月23日(水) 10:00〜16:00 【実施場所】東京ビッグサイト(東京都江東区有明3-11-1)の会議室 ※当日開催される展示会に当社が出展しますので、会場会議室で面接を行う予定です。 【時間】10:00〜16:00の間で1時間〜1時間半を想定しています。 【応募〆】2025年7月17日(木)12:00まで ※18日には書類選考の合否をご連絡させて頂く予定です。 ※時間帯に関して、場合によって多少変動する場合がございます。 【選考ポジション】（1）海外営業、（2）生産管理、（3）回路設計、 【内容】 ・当日は面接後、展示会での当社のブースを見学頂く予定です。 ・最終面接まで1日で完結する予定です。 ・面接は個別に行い、面接開始時間は参加者によって異なります。 ■業務内容： （1）海外営業： 当社が開発を手掛ける試験機や測定器の海外営業を行います。営業部の海外営業課に所属し、担当エリアの代理店と協業しながら、拡販に向けての販売戦略、新製品の情報提供や企画立案、営業同行などを担って頂きます。 （2）生産管理： 自社で設計したEMC試験器・測定器を委託先にて製造・組立をして頂く中で、生産から出荷までのスピードアップを目的に資材調達・購買の他、外注管理等を始めとした、生産管理全般の業務を担当頂きます。 （3）回路設計： 当社が開発を手掛けるEMC試験器・測定器は、電気製品を作っているメーカーであれば、必ず必要になる装置のため、電気メーカー、自動車メーカーをはじめ幅広い業界のメーカー向けの回路設計を担当頂きます。特注品を開発する際は、現場に直接足を運び仕様を決める事もあります。 ■当社特徴： 国内で唯一「電気電子機器の誤動作をシミュレートするための電気的な雑音発生器＝EMC試験器」専業のメーカーとして設立され、創業50年を迎えました。EMC(電磁環境両立性)測定装置市場において、国内トップクラスシェアを誇り、世界47ヶ国、5,000社を超える企業で「Noisekenブランド」の試験器が基準試験器として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／業界未経験歓迎／残業10H以下／転居費用負担制度・寮社宅制度あり／食が好きな方を歓迎しております！】 ■業務概要： 北海道内、製菓・製パン関連をメインとしたユーザーへの営業活動に取り組んでいただけるような営業担当者を募集いたします。将来的には組織の中核的な立場を任せる事ができ、職場のまとめ役や後輩達の指導等を担える人材として活躍されることを期待します。 ■業務内容： ・営業の範囲は、大まかに（1）道東　（2）道央　（3）道南の3エリアに分かれています。各エリア客様は10〜15社です。 代理店に対しての営業が主となっており、入社後業務に慣れていただいた後、代理店と共に新たな新規販路の拡大に挑戦いただく可能性がございます。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ・代理店、主要メーカーに対しての訪問・提案 ・レシピ開発部門と連携しての、新レシピの提案 ・在庫管理業務の一部 ※デリバリー部門は別途ございます 等 ■担当商材・顧客先： 製菓・製パンメーカーがメインの顧客先となっているものの、冷凍食品や総菜、食材加工全般を取り扱っております。 ■配属先について： ・札幌営業所は営業所長1名、中堅営業2名、内勤事務1名の3名で北海道全域を担当している少数精鋭の事業所です。 ∟中途入社者で、異業界からの転職実績もあり安心して就業できる環境が整備されています。 ・北海道なので冬は雪深い場合もありますが、状況に応じて、安全で最善の交通機関を使って顧客を訪問しています。（車・電車・飛行機等） ■働き方： ・全社の平均残業時間は10時間以下と非常に少なく、ワークライフバランスの両立が可能です。 ・テレワーク勤務制度はありますが、当部署は出社ベースの勤務となりますがご事情に応じてご相談は可能です。 ・外出時は直行直帰可能、効率的な営業が可能です。風通しが良く、裁量権を持って働ける環境が整備されています。 ・出張頻度は基本的には月に1〜2回程度。1回の出張は1泊2日か2泊3日程度。展示会、講習会等であれば必要期間滞在となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』／グロース上場の安定基盤／定着率90％／就業環境も充実〜 【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート／最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】 ■概要： 神奈川エリアのチーム拡大に伴い、機械設計エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 現在、熱に関する設計経験がある方を急募しております。 将来的には、新エリアの拠点を担うリーダーやマネージャーとして、チームをけん引していただける方も歓迎します。「拠点の戦力」として、あなたの力を最大限に発揮してください。 ■業務内容： 当社のプロジェクト先にて、大手製造業様の機械設計業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望の条件とスキルに応じて業務内容から決定いたします。 ご経験によってはプロジェクトのリーダー等の業務にも従事いただきます。 ■魅力： 最先端技術に関連するものづくりの現場でメカニカルエンジニアとしてキャリアを積むことができます。 神奈川県では大手製造業様を中心に機械設計職のニーズが強く、キャリアを積みながら多種多様な業界のものづくりの知見を得ることができます。 将来的には新拠点の立ち上げも検討しており、中核を担うメンバーとしても期待しております。 ■働く環境： 神奈川県央だけでも数多くの仲間がお客様から高い評価をいただきながら仕事をしています。 その仲間それぞれが強いコミュニティーでつながれており、数カ月ごとの定期イベントで絆を強めあっているようなエリアです。 当社ではAI教育にも力を入れており、神奈川県央を中心に働きたいと考えている方は、AIなどの最新技術を学びながら市場価値を上げ是非一緒になってお客様の課題解決をしていきましょう。 ※神奈川県央の新しい拠点の立ち上げに伴い中核となりご活躍いただける方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20h程・年間休日123日／東京精密の100％子会社／宅配サービスの増加に伴い需要・売上拡大中！／他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み〜 ■職務概要： 宅配ボックス及びメールボックスを開発する当社での宅配ボックスのアフターフォロー業務をお願いいたします。 〈具体的な業務例〉 ・宅配ボックスの修理・点検（７割） ・TEL対応（１割） ・見積り作成、報告書作成（１割） ・部品管理（１割）　など ＊修理・点検はスケジュールが決まっているものが７割、ご依頼で動くのが３割のイメージです ＊外勤と内勤の割合は７：３になります ＊月１回程度、１泊２日の出張が発生することがございます ＊電話応対の１次受けは別部隊になるため、17：00以降の緊急対応は基本ございません ■組織構成： 西日本サービス課には計５名の社員が在籍しています。（課長1名、担当2名、派遣２名） 過去には携帯電話の修理していた方、自動販売機のアフターフォローをしていた方、加工機のオペレーターをしていた方などが入社し活躍いただいております。 ■働き方： ・年間休日：123日 ・残業：20時間程 ■会社・製品の魅力： ・指紋認証やスマートフォンでの開錠等の新機能をつけたサービスの開発等、他社にはない技術と品質で評価を頂いています。今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ・同社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 千葉県内のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループのブランド価値向上のための広告戦略立案／人材関連事業、教育事業、介護事業など人を中心とした事業展開〜 ■業務： （1） 広告戦略の立案・推進 ・事業目標に基づいた広告戦略の策定 ・媒体ごとのパフォーマンス分析と適切なチャネルの選定 ・流入元ごとの予算配分設計およびROAS最大化の戦略立案 （2）データ分析・広告最適化 ・GA4やBIツールを活用したデータ分析 ・ユーザー行動分析をもとにしたマーケティング施策の策定 ・KPIの設計とモニタリング、広告効果の定量・定性分析 （3）広告クリエイティブの戦略策定・ディレクション ・クリエイティブの検証・改善戦略の立案 ・マーケティング全体のブランディングを考慮したクリエイティブ戦略策定 （4）社内外との連携 ・事業会社の広告担当のマネジメント、ハウスエージェンシー、広告代理店やメディアとの関係構築・交渉、新規施策の企画・立案を実施 ■組織構成：4名　ほとんどが中途入社の方で上場企業でありながらも裁量をもって意見を出しやすい環境です。 ※入社後2〜3ヶ月後を目途にヒューマンアカデミー社へ出向。 　適性やスキルに応じて、全日制教育事業部もしくは社会人教育事業部を担当して頂きます。 ■数年後のキャリアパス 実務経験を積みながら、全社的なブランド戦略に関わるプロジェクトへも参画し、スキル・知見を深めていきます。 グループ全体のブランド価値向上を担う「ブランド戦略室」で、責任ある立場として企画立案・推進に携わることが可能です。 ■当社の特徴： 国内外で15社のグループ会社を持ち、教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く事業を展開しております。「人」と「人」、「人」と「社会」との結びつきをよりよくする為に自分らしく生きたい、レベルアップし続けたいという思いをカタチにし、最大限に活かされる場所を提供しています。 グループ内の風通しがよく、会社を超えた情報交換、社員教育などが出来ることも魅力。実績を出せばグループ会社への転籍などでキャリアプランを構築する事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 鉄鋼アルミ事業部門 原料部 部長直属の特命担当として主にカーボンニュートラル推進に関する業務を担当します。 チーム全体で協力しながらバイオマス、クレジット、水素といった各分野を横断で役割を担い、原料調達から輸送、フィージビリティスタディ（FS）まで多岐にわたる業務に従事していただきます。業務の進め方はフラットな組織体制を活かし、チーム内で意見をぶつけ合いながら方向性を決めていく形になります。世界中でまだ答えがない領域だからこそ、自ら考え周りを巻き込む行動力とコミュニケーション力が求められます。 ・当社のカーボンニュートラルに向けた企画、および社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント（国内外パートナーとのJV新規立ち上げ含む） ・カーボンニュートラルに関する幅広い情報収集、それに伴う国内外出張（国内は西日本エリア中心、海外は東南アジア中心） ・海外プロジェクトへの参画検討（ストラクチャー構築）、CFモデルの作成と事業性評価、および社内マネジメント会議への説明、資料作成等 ・その他、特命担当としての業務（業務効率化等） ■働き方： 月1回程の頻度で国内外出張があります。 ※海外現地視察、海外サプライヤーとの面談・交渉・会食があるため、英語に抵抗がない方をお待ちしております。 ※海外出張先が基本的に都市部から離れた森林地帯の想定です。 ■キャリアパス： 当社の原料部においてカーボンニュートラルに関する業務を経験した後、その知見を活かして他部門での業務に携わる可能性があります。特に、カーボンニュートラルに関連する事業のさらなる推進を目的とした異動や、企画管理系の業務へとキャリアを広げる道もあります。 ■業務の魅力： 新規ビジネスの創出にも関わることができ、森林保全への貢献、発展途上国での新規事業立ち上げ、林業・農業従事者への支援といった社会課題にもアプローチする機会があります。原料部や鉄鋼アルミ事業部門に留まらず、全社横断的な業務を担当するため、神戸製鋼全体の事業を理解しながら、将来のキャリアの選択肢を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造住宅設計経験者歓迎／残業少、福利厚生充実で働きやすさ抜群！】 ■業務内容：木造住宅設計をご担当頂きます。お客様が希望する家づくり実現のため、チームメンバーと協議し仕事を進めていきます。これまでのご経験、知識を活かし当社の業務を支えて頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】 ＜主な業務内容＞ ・規格型注文住宅商品のパッケージ開発、デザイン・顧客のニーズ実現(工務店がお客様となります。) ■募集背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務の魅力： 【裁量を持って、理想のチーム作りができます】仕組みを作り、チームの基盤づくりからお願いしたいと考えております。ご経験を活かして、設計士としてのご自身のスタンスをチームに浸透させ、ご自身の理想のチームを作って頂けます。 【就労環境】：残業時間は、月平均で20時間に収まるよう、会社全体で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップシェアの大手企業向け人事統合システム『COMPANY』などの開発・販売・サポートを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ＜ミッション＞ （1）新規発注顧客のシステム運用を軌道に乗せるサポート （2）顧客フォローから新たなニーズ発掘やそのうえでのマーケティング、新サービス設計等　※発注のための提案活動は営業が担います。 当社はまず1サービスのみを利用いただき、利用サービスを増やしていただくことで取引拡大を目指していくため、ただフォローをするのみならず顧客の課題や困りごとを引き出せる関係構築能力が重要です。 ＜詳細業務＞ ・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチして頂きます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援していただきます。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、プロダクトに反映させる活動も担っていただきます。 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■顧客とのコンタクト手段について： 当社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割程度、電話対応が2割程度、直接訪問が4割程度となります。今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 ■入社後について： 1か月程度の教育期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行などの経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で自立して業務が行えるように育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイトや先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。 ■当社の特徴：「はたらく」を楽しくするための福利厚生…フレックスタイム制／テレワーク制度（全社員へ一律10万円のテレワーク手当支給）の他に子供の小学校卒業まで活用できる育児制度が豊富です。育休取得率は女性100％、男性37となりいずれも日本国内の平均より上回る数値です。

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトをマネジメントいただきながら、お客様(官公庁・公共団体等)の業務改善をコンサルティングいただきます。 納期に間に合わせてシステム導入できるよう、社内他部署やお客様を動かしてプロジェクトを前に進めていくことがミッションです。 これまで業務改善経験、プロジェクト推進経験を活かして大規模プロジェクトの中でITキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 【営業支援】営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート。スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります。 【導入】業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 （現状の運用方法ヒアリング→必要な機能の整理・導入スケジュール作成→導入プロジェクト進捗管理※遅れが出た際の人材投入や期間延長提案） ★お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案することも多いです！ 【運用】今後のサポートに必要な情報を運用サポート部門へ連携 ＜プロジェクトについて＞ ・担当案件数：1人のコンサルタントが同時に5〜6件を担当 ・案件の期間：1案件で平均12〜14ヵ月程度 ・繁忙期：4月(受注が集中する時期)、およびプロジェクト開始数ヵ月 ※変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■入社後フォロー体制：〜未経験で入社されている方が多数活躍されています！〜 入社時研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務を習得していきます。上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制もあります。 ■当社の特徴：ミッションは『「はたらく」を楽しむ』社会実現。プライベートとの両立の制度が豊富にあります！ ・働き方…フレックスタイム制となるため子育てや役所対応等でも中抜けしながら柔軟に業務を実施しています。 ・環境…テレワーク制で出社頻度は繁忙期で週2−3回、平常時は週1−2回です。またテレワーク手当として一律10万円を支給しています。 その他多く福利厚生が設けられ働きやすい環境があります！

〜未経験募集を開始しました！建築施工管理は「手に職がつく」お仕事です／直行直帰OK／ノー残業デーあり／地域密着の安定性／CMでもおなじみ・愛知県で知名度抜群／決算賞与7年連続あり／分業制で効率◎〜 ■本求人の魅力 ・資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）が充実しているため、未経験の方でもスキルアップできます！ ・100％元請け！直接お仕事を頂くためプロジェクト全体を統括できます。 ・1件1件に落ち着いて取り組める、適度な案件数を任せて頂けます。事務作業は別部署が担当しており、分業制で効率も抜群◎ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸マンション、医療・福祉施設、ビルなどの施工管理を担当します。お客様の要望によっては、鉄筋コンクリート造りの注文住宅を手掛ける場合もあります。 ■詳細 ・担当件数：年間1〜2棟（工期：賃貸マンションは6カ月〜1年6カ月程度。医療・福祉施設は1〜2年程度。） ・エリア：名古屋市・春日井市が中心。岐阜エリアもあり（直行直帰可） ・施工管理スタッフの配置人数：1名〜2名／1件 ・協力会社：1現場で30社程度 ■仕事の流れ （1）営業・設計との打ち合わせ（近隣や設計上の注意点の確認） （2）工程表の作成 （3）現場の近隣住民へのご挨拶 （4）協力会社に対して、設計・施工上の注意事項などの伝達 （5）工事の工程・進捗確認、安全面の確認、品質の確認、追加材料の発注　など （6）完成・お引き渡し ※発注など事務作業は別部署が担当。分業制が確立されているので、効率良く現場に集中できます。 ■企業情報 ◇高い定着率：勤続30年以上のベテランも在籍中で離職率も低いです。事務2名の方によるサポート体制が充実していることも、働きやすさに繋がっています。 ◇会社の安定性：設立から40年を超える当社は、歴史と実績に厚い信頼を寄せられており、愛知エリアでは圧倒的な知名度を誇る安定企業です。利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は7年連続で継続中です。

◎残業平均15h×リモート勤務・フレックス等、働き方の柔軟さ有 ◎立ち上げフェーズだからこそこれまでのリーダーとしてのスキルを裁量権もって活かせる土台有 ◎自社勤務×納得のいく働き方×顧客思考での働き方を求める方歓迎 ■同社の特徴： プライム案件（1次請け案件）にこだわり、顧客に寄り添った提案にこだわり続けています。フリーランスではできなかったチームで働く、品質にこだわって働く、大規模案件への挑戦が可能。お客様に徹底的に寄り添うシステム構築が可能です。創業期から変革期へ、メンバー全員で会社を作る社風です。大手企業との直接取引のため安定性あります。 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 既存案件と並行し、プライム案件の新規獲得を目指している当社では、お客様と接する機会が多いためお客様のご要望をお聞きしながら一緒により良いシステムを作っていきたい方にピッタリの環境です。立ち上げフェーズのため、営業が案件獲得後〜、開発チームをリードできるエンジニアの方の応募をお待ちしています。 ■配属部署のミッション： 東京の受託開発チームの新設。営業と協力し、新規案件の獲得を推進中です。プライム（一次請け）によるシステム開発を行っています。B2CおよびB2Bの業務システムと情報システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポードまでワンストップで対応できるチームを目指しています。 ■案件詳細：受発注管理システム、塾生徒管理システム ※開発環境：Angular / TypeScript / HTML5/PHP/Laravel/ Vue3 /Java /Payara Server/ C# / Windows Server / SQL Server ■当社のこだわり／特徴： これまで社長やマネージャー陣のリードで企業を大きくしていましたが、2年で20名近く増員、若手メンバーでも裁量権をもって働ける環境となりました。自分たちで会社を大きくしている実感があり、働きやすさに繋がっています。 社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、フレックスタイム制、服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休有給取得促進制度）、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＼＜文系入社多数＞安定企業で手に職つけ、１社で長く働きたい方必見！／ ■魅力ポイント ◎１社で長く就業できます！ ＜創業から５８年黒字経営/関西電力など大手との取引多数/離職率3%> ◎働き方安定！年休125日（土日祝）残業月20〜30ｈ程 ◎安定の基本給！基本給22.5万〜（残業代含まない） ◎健康経営優良法人2025認定企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ==入社後の流れ<文系入社多数！未経験の方でもご安心ください＞＝＝ OJTを中心に業務を覚えていただく予定です。適性を見ながら始めは簡単な業務からお任せしていきます。 当社の従業員のほとんどが未経験スタートです。一から業務を教えますので安心してご就業いただける環境です。 〜現代の生活に欠かせないインフラ環境を支える仕事〜 大手通信会社や電力会社から主に依頼を受け、電力設備や通信設備などのインフラ構築に伴う調査・地形の測量や図面作成、申請資料作成業務を担当していただきます。 ■詳細： ◎電柱・電線等の電力設備の申請・協議に伴う各種調査、測量、図面作成 ◎電力・通信設備の地中化に伴う測量、図面作成及び資料を使用しての土地の状況（埋設物等）の調査や現地での地形・形状を調査する測量、その調査を基に図面の作成を行う業務となります。また、その土地を使用する為には許可が必要となるので許認可取得の申請業務も行っていただきます。 ■組織について： 20代〜60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で約630名以上の従業員が従事しております。現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。

【製造未経験歓迎／創業220年！メントール医薬原料メーカーとして国内外の顧客に永く信頼されている安定企業／夜勤なし／メリハリを持って働ける環境です】 同社製造工場内にて、薄荷の製造業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・原材料の搬入、機械へ投入や搬出 ・製品の管理(物の移動など) ・加工済製品の袋詰め充填など ＜作業の流れ＞ 原材料の搬入→材料を機械へ投入して製造（クリーンルームで行います）→充填→出来た製品の梱包等 ※手作業が多く、30kg程度の材料を投入頂く場面もあるため、力仕事が発生致します。作業自体はグループで行うことが多く、メンバーと協力しあって一つの製品を製造していく点が魅力の一つです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造の工程： 天然薄荷の原料は、主にインドもしくは中国にて葉から油に変えられております。油になった薄荷を輸入し、同社にて油を精製、結晶に変えます。結晶化した製品を梱包し、メーカーへ出荷します。 ■製品特徴： メントールは100％天然製品であり、合成品とは味と香りが全く異なります。ミントガムや歯磨き粉、湿布など多くの用途に使用しております。 ■入社後： まずは簡単な作業から業務に慣れて頂き、徐々に難しい作業を習得頂きます。3〜6か月の期間をかけ教育頂けますので安心です。 ■部署構成： 製造部員18名(薄荷工場と人参工場で構成)で20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。経験の浅い若手の方も先輩方が丁寧にフォローしてくださるので、安心してチャレンジできる環境です。 ※2〜3名ずつのグループで作業を行っております。 ■働き方について： 夜勤はなく、残業は最大月10時間程度。メリハリを持って働ける環境です。 ■同社の事業内容： 文化元年の1804年に薬種天産物の問屋として創業して以来200年以上、国内外の産地や人々と深い信頼関係を築くと共に天産物に関するあらゆる専門知識を蓄積してきました。文化水準の向上と共に需要が伸びると言われ、天然香料の代表ともいえる「天然ハッカ」及び200年以上の歴史に裏打ちされた漢方生薬の「薬用人蔘」を中心として取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ■業務内容例：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と取引のある、化学メーカーや製薬メーカー研究開発部門等にて 下記の業務をお任せ致します。 ・超純水や高純度薬品中の不純物分析 ・金属や微粒子等の分析下限値を下げる分析技術開発 ・純度を要求される容器や材料からの溶出評価 ■就業環境について： 超純水中の金属・イオン等のごくわずかな不純物を限りなく低濃度で分析評価可能とする分析技術を持っています。 金属・イオンはppt〜ppq（1リットル中に1ナノグラム〜1ピコグラム）レベル濃度の分析を行っています。 極低濃度の水質分析を行う環境として、微粒子・ガス状汚染のないクリーンルームを備えています。 ■使用機器： 分析機器としてICP-MS、GF-AAS、イオンクロマトグラフィー、電子顕微鏡-EDX（エネルギー分散型X線分析装置）、全有機炭素計、P&T-GC-MSなどを備えています。 これらの環境で水質分析業務を行っています。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供しております。 プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■キャリア形成： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして、当社とお取引のある化学メーカー様等の顧客先にて化学分析業務をお任せします。 ◆職務詳細例：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下の業務をお任せします。 ・成分分析：pH・粘度・稠度・粘弾性測定、HPLC分析、ガスクロマトグラフ等 ・評価業務：ひっぱり試験や曲げ試験、熱強度の検査、電気特性の評価等 ・化学薬品のサンプル調合、分析、評価等 ・異物混合していないかの確認等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 また上記に加えて弊社の保有する案件としてはメーカーや製薬メーカー、大学、研究開発部門等にて 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） 分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など） バイオ系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など） 分析業務以外にも基礎研究部門や開発研究部門など豊富な案件がある為活躍の場があります。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。 年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のプロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：本文参照