■業務概要： 社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義 ◎上記における技術選定およびアーキテクト設計 ◎各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務 ◎開発ベンダーのディレクション ◎BIツールを用いたダッシュボード実装業務 ◎生成AIツールを用いたアプリ実装業務 ■配属部署のミッション・ビジョン 「守り」と「攻め」両軸から社内のDX推進を担う部門です。 「攻め」： データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI／BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化 「守り」： 社内に点在するデータ関連情報一元化、投資活動の効率化・最適化 ■仕事の魅力： ◇社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。 ◇社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。 ■得られる専門性： ◎データエンジニアリング業務の経験 ◎プロジェクトマネジメント力 ◎汎用サービス・ソリューション化における企画力 ◎AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎開発ソリューションの企画立案経験 ◎SQL、Pythonなどのプログラミング経験 ◎広告代理店における開発業務の経験 ◎統計解析の知識を用いたデータ分析経験 ◎社内開発チームもしくは外部ベンダーとの交渉 ◎開発投資に対するROIの組み立てができる 変更の範囲：会社の定める業務

~建設・建材・住宅設備業界出身者歓迎◎／新商品開発に向けたマーケティング活動と技術支援をお任せ◎／世界トップレベルの断熱材メーカー／国内シェア40％／年休124日／残業20h／在宅勤務可／土日祝休／労働組合との交渉があるため昇給しやすい環境~ ■担当業務： グラスウール断熱材の世界No.１シェア（国内シェア4割）を誇る当社のマーケティング部にて主に建築資材などにおける新商品の企画に向けたマーケティング活動および販売拡大に向けた技術支援業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築資材（住宅・非住宅）における新商品（サービス）の企画 ・社内の製造部、営業部、業務部と連携した商品開発活動の推進 ・顧客ニーズ・要求品質や競合商品の調査 ・営業メンバーに対する技術支援、営業動向 ・顧客に対する勉強会（面談・WEB）の実施 ・サンゴバンとの情報共有による国外情報の収集、活用 ・マーケティング部全体の庶務業務　など ■就業環境について： ・年休124日／土日祝日休み ・平均残業月20h程度／リモートワークOK ・産休育休100％取得／転勤基本なし ■当社（マグ・イゾベール）について： 当社は製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です。 ■サンゴバングループについて： 当社の母体であるサンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。 ■市場について： 2025年より住宅の省エネ基準の適合義務化が始まることから、住宅の高断熱化へのニーズが増加し、当社が取り扱うグラスウールの需要はさらに加速することが見込まれます。エネルギー効率が今後重要視される中で、今後も安定した市場推移が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】 ■業務内容 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ■部門構成 社会保険労務士4名 パラリーガル2名 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間：8時間/日 ※勤務開始時間は8時〜11時の間で15分単位で選択が可能です。 ・在宅勤務：週に1回、別途月に１回の在宅勤務可能(チーム内にて要調整) ※入社直後はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務いただきますのでご了承ください。 ■魅力 ・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる ・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる ■法律事務所ZeLoならではの強み 法律事務所ZeLは、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、社会保険労務士4名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。 人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/49177 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験を活かして不動産×ITの自社SaaS導入をお任せいたします！】 ●不動産賃貸業界のデジタル化を推進するSaaSツールを自社開発・提供 ●セールスチームのリーダー/マネージャーとしてより多くの不動産企業様にイタンジのサービスを導入いただき、業界のDX化と同社の売上拡大目指す ●成長フェーズなので新サービスも多数開発中 ●フルフレックス、グループ間の異動制度もあり多様な働き方をご用意◎ ■本ポジションについて： 同社は、不動産賃貸における、管理会社／仲介業者に向けた業務効率化SaaSサービスを複数種類提供しています。 ■業務概要： 全国の不動産管理会社・不動産仲介会社会社に対し、自社サービスの導入を進めていただきます。 営業手法はインバウンドとアウトバウンドの割合が50％ずつで、戦略策定、予実管理、提案、クロージングまで一気通貫して担っていただきつつ、プレイングマネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ・不動産会社に向けた自社サービスの営業提案 ・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル ・営業戦略の立案・実行、営業企画、チームマネジメント ※マネージャー・リーダークラスの方は、チーム強化・教育も担っていただきます。 ■キャリアパス： セールスポジションでマネジメントの道へ早期にステップアップしていくことが可能です。 社内異動制度等もあり、SaaSセールスから営業企画やカスタマーサクセス、事業企画など、個人の指向と適性があれば、事業の成長とともにキャリアの道を開拓していけるポジションです。 ■魅力ポイント： ・個人での予算達成よりもメンバーと助け合いながら『チームで協力しながら目標を達成すること』を重要視 ・自らの仕事が社会にどのような価値を提供しているかをダイレクトに感じることが可能 ・セールスとしてのスキルが高いメンバーも多いからこそアウトバウンドでの成約が非常に多い ■『ITANDI』について： 不動産管理会社向けのクラウド型業務支援システムです。 物件掲載〜契約〜退去管理までを一元管理でき、お客様の業務効率化に寄与し、9万を超える不動産仲介店舗に導入され、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献／人事・総務・経営企画部門などへアプローチ／課題解決型の営業スキルを磨ける◆◆ ■募集内容 健康管理システム市場トップシェアを誇る「Health Data Bank」を、企業の健康経営・従業員健康管理のニーズに応じて提案・販売するソリューション営業を担当します。営業先は大手企業を中心とした法人顧客であり、客課題に即した提案を通じて、健康寿命延伸や生産性向上といった社会課題の解決に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・企業の人事・総務・経営企画部門などへのアプローチ ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・他部門（開発・営業企画・マーケティング等）との連携 ・ヘルスケア業界の動向を踏まえた市場開拓 ・セミナーや展示会等での情報発信およびリード獲得活動 【職務の魅力】 ■特徴 企業の健康経営を支える「Health Data Bank」の営業を通じて、顧客の課題に直接向き合いながら、社会全体の健康寿命延伸やQOL向上といったテーマに貢献できるポジションです。 従業員の健康データを活用した予防・支援モデルを提案する中で、商材の販売にとどまらない、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 また、当社では将来的に個人の健康情報を一元管理するPHR（Personal Health Record）サービスの展開も見据えており、その立ち上げに向けた顧客接点の創出や市場理解を深める重要な役割も担っていただきます。 BtoBの健康ソリューションから、より個人に寄り添ったヘルスケアの未来をともに形作っていける、非常にチャレンジングかつ成長性の高いポジションです。 ■伸ばすことができるスキル ・法人営業における提案力・課題解決力 ・ヘルスケア業界に関する知識と専門性 ・顧客折衝・交渉スキル ・プレゼンテーション・資料作成スキル ・市場動向をとらえた営業戦略の企画力" 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧ／年間休日125日／福利厚生充実／働きやすい職場◆ ＼サンケイビルグループで、設備管理のスキルを磨くチャンス／ ・宿直勤務明けの休みは年間休日に含まれないので、しっかり休めます。 ・年間休日125日、残業は月20時間程度です。 ・シフト制で希望休も相談しやすい環境です。 ・夜勤は月に最大10日までで、実態としては7〜8日程度です。 当社の管理する物件の設備管理担当として、オフィスや商業施設などの大型案件を担当し、常駐して設備管理業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 ・電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 ・修繕時の施工業者手配、立会い ・オーナーやテナント対応 ・保守・修理の管理や見積もり・手配、オーナーや協力業者との交渉など ※オーナーや協力業者との交渉のほか、保守、修理管理、見積もり、手配などに対応することで様々なノウハウを習得いただくことができます。業務を通して着実にスキルアップすることができる環境です。 ※経験を活かし、マネージャーとして後進指導含め活躍頂きたいと思っています。 ■ポジションについて： 近年、東京、大阪の都市を中心に大型ビルの大規模修繕のニーズが高まりをみせておりビルメンテナンス会社である当社においても設備に関する大規模修繕案件が増加しています。 このポジションは空調から警備、清掃等あらゆるお問い合わせを一番先に受けるので、ご自身の経験を活かした対応或いは協力業者にどう対応してもらうかを常に考えて行動することが重要です。幅広く案件に関わるからこそ、ご自身の経験が問われます。資格・経験を活かして大手で力を試してみませんか。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆これまでの経験を活かし、プレイヤー×マネジメント候補としてキャリアアップ！数千万円〜数億円規模と超大規模案件◆ ■MISSON 主に保険会社やクレジットカード会社などの金融企業のコンタクトセンターにおける業務効率・DX化を叶えるシステムを提案・導入しています。 当ポジションではそのシステムにおける開発・構築するプロジェクトリーダーをお任せ致します。 プライム案件で裁量大きく、直接顧客折衝をしながら業務を進めて頂きます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と同行する形での提案〜要件定義〜設計までを主に担当します。 要件定義〜運用保守までの開発工程については、パートナー企業と協業し進めています。 ■業務詳細 ・中、大規模プロジェクトのプロジェクトリーダー（プロジェクトマネージャ配下でのチームマネジメント） ・小規模プロジェクトのプロジェクトマネージャ ・コンタクトセンターシステム（PBX、IVR、通話録音）の構築、保守運用 ・将来的には中、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャを目標とする ■組織構成 丸紅情報システムズ社員34名、常駐パートナー社員は100名弱いる大きな組織です。その中で課が4つに分かれており、課ごとに6~7名で課員がいる形です。 プロジェクト参画人数はプロジェクト規模によります。 ■コールセンターソリューション「Avaya」： ・大量の電話やEメールへの対応を、限られた要員数で高品質に処理するシステムから、TCOの大幅な削減を可能にする運用／管理ツール、ホスト連携ツールまで、国内外で大きな実績を上げているコンタクトセンター関連アプリケーション(CTI)を多彩にラインナップしています。 ・積極的に開発への投資を行っており、非常に先進的なプロダクトです。 ■魅力：「総合商社力＆SI企業としての強み」 当社は商社SIとして商材力と技術力を強みとしています。商材力の面では、シリコンバレーにある駐在拠点で最新のIT動向を把握し、他社に先駆けより良い商材を見つけ出す工夫を行っています。またSI力の面では顧客提案から導入サポートまでをエンジニアがすべて携わることで、顧客と同じ目線で会話のできるエンジニア集団として技術力を高めています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／上流工程に携われる／幅広い案件からなりたいエンジニアを目指す／エンジニアのキャリアを全力支援】 ■業務内容： ●製造現場のDCS/PLC/センサ等のデータを取得・加工・処理　 1) 設備稼働状況の見える化　 2) 収率向上、品質安定化させるモデルの開発と現場実装　 3) 機器・設備の異常予兆を検知するモデルの開発と現場実装　 ●XRスマートグラス、AIロボットなどの導入・活用による現場作業の生産性の向上、作業負担の軽減、安全性の向上 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： IoT技術の専門性への理解。AWS，Azure等のクラウドに関する知識。在宅勤務が基本となります。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに掲げるソリューションプロバイダー／総額約12億資金調達／コアタイム無しフレックス・リモート可と自由度の高い働き方〜 ■業務内容： Web3の新規事業の立ち上げを行うプロダクトマネージャーを募集します。 Web3の領域では、日本においても次々と新しい事業が立ち上がってきている状況です。 当社は、大阪・関西万博で提供している「EXPO2025 デジタルウォレット」のような国家プロジェクトや、大企業からベンチャー企業まで様々な方との協業をしながら、Web3に関する新規事業を推進しています。 このポジションは、当社の強みであるWeb3ウォレットを軸に、Web3に関わる色々な事業・サービスの提案や要件定義から、プロダクト開発を行い、エンドユーザまで多く利用されるように様々な分析や施策の立案を、社内外のステークホルダーと一緒に進めていくポジションです。 具体的なアサインについては面接においてご相談の上決めさせていただくので、興味を持たれた方はぜひご応募いただければと思います。 ■当社について： ・当社はWeb3.0業界におけるトップクラスランナーであり、Web3.0におけるすべてを一貫して自社でやっていることが強みです。 ・近年、Web3.0や暗号資産などはホットワードです。また政府もWeb3.0関連の事業環境整備の検討体制を強化してきており、今後さらに成長が見込まれている業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務

●小売り最大手のイオングループだからこそ、データの種類、量ともに膨大！日本最大規模のDBの構築に関われる！ ●リモート中心の勤務になり、個々人のご事情に即した働き方が可能！ ■業務内容： 大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムがサービス開始した後の追加開発、保守業務をお任せします。 構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと協業しながらプロジェクトを推進します。 〜ASP/Dのサービス概要〜 Aeon Smart Platform for Dataは述べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店客数は14億以上、グループ連結売上は9兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも最大規模のデータを集約する基盤です。アーキテクチャはMicrosoft Azureを採用し、データベース間のデータ連携についてはStorageやAPI、MQ、DB linkなどいくつかの連携方式を通じて、各事業に散在するデータをETLで処理し、最終的なデータマートを作り上げる構成になっています。 ＜事業フェーズ＞ イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。 ＜技術領域の例＞ ・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング（ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング） ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など ・アーキテクチャ選定、製品選定のQCD評価、提案資料作成など ＜現状の課題＞ 連携システム、特にデータ源泉は多様なため、標準的な連携パターンを複数用意し、その連携パターンのどれかを選択する設計を推進中です。また、送信されるデータ構造も多様なため、データフォーマットを標準化し、送る側で標準化してもらう設計を想定しております。また、利害関係、利用者のニーズも多様なので、各事業会社との細かなコミュニケーションをとりながらの開発となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 仮想空間での設備検討を目指し、自動車部品を製造する量産設備の開発において、サイクルタイム等の顧客要求仕様を満足する設備設計、検証を行います。従来の設備をつくり動作を検証する設備づくりから、シミュレーションアプリを利用します。 ■魅力ポイント： モノづくりの肝となる量産設備の設備設計を担当し、今後加速するDX化の技術を取入れ設計プロセスを変革に関わることで、やりがいと管理面を含めたスキル進展が期待できる業務です。 DX化による仮想空間での設備検討は、これからの技術であり、職場内教育や職場全体でのバックアップも充実しており、実務経験が少ない方でも挑戦できる職場です。 ■入社後に期待すること： 以下業務を担当いただきます。 ・自動車部品の量産設備設計および仕様検討 ・シミュレーション空間での自動化設備や産業用ロボットの動作検証 ・上記の業務を中心に顧客との仕様検討 ・設備の構想段階での仕様検討や各種評価（実験計画法を用いた評価分析） 新たな発想や知見を職場で発揮して頂き、将来的にはリーダとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜

〜充実の福利厚生／1次請け案件多数／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・基幹システム刷新に伴うオラクルDB設計／構築／移行をお任せします。 ■業務詳細： ・勘定系システムのAWSリフトに伴いオラクルDB部分の設計やデータ移行をお任せします。 【サーバー環境】AWS(Windows) 【DB環境】ORACLE ■当ポジションの魅力： ・上流工程を含めた、要件定義〜移行までの経験が可能 ・顧客への提案や調整など、コミュニケーションが多いため、調整力が身につく ・チームリーダとしての経験が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇：初年度10日、勤務年数に応じて最大20日付与されます。（残存日数は翌年度に繰り越し可） ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・有給取得率70.5％ ・育休後の復職率100%（男性取得実績あり） ・中途社員定着率92％　※過去5年

■業務内容： 内部監査部にて業務監査・テーマ監査・J-SOX評価などの業務に従事します。 具体的には ・監査の実施（個別監査計画書作成、資料閲覧、インタビュー、往査、 監査調書と監査報告書の作成、結果の連絡とフォローアップ） ・J-SOX評価：RCM・業務記述書・フローチャートの作成支援と評価 ・監査法人との連携 ■求める資質： ・知的好奇心、継続的学習意欲 ・インテグリティ（法令遵守・社会的責任の遂行と企業倫理の実践） ・株主／経営者／従業員／取引先などからの多角的視座 ・円滑なコミュニケーション能力、社内各部署／部門との調整力 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日/残業20H以下で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・当社が開発するパーソナルモビリティ（電動バイク・電動キックボードなどの小型電動自動車）の回路設計、基板設計、ソフトウェア開発を行っていただきます。 ・主な業務内容は新製品の仕様検討、電気設計、信頼性評価、量産化対応、量産後の市場品質不具合対応など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な内容： ・回路設計（ブロック図、回路図）および評価 ・基板パターン設計および評価　※CADはAutodesk社のeagleを使用 ・ソフトウェア開発（主に組み込みソフト） ・既存製品の品質改善 ・部品選定および要件定義書の作成 ■ミッション： ・将来的には製品の企画〜評価まで製品開発の一連の流れを担当頂きます。 ・経験に応じて開発部門のマネジメントを担って頂きます。 ■エンジニアのやりがい ・法規制に対応しつつ、ユーザーが使いやすい製品を開発していくため、企画・提案も積極的に行って頂ける環境で自由度の高い設計が可能！ ・製造は中国や東南アジアで行うため、海外とのやり取りが発生し、品質の追求/コスト削減についても知見が深まり、成長の機会になる。 ■キャリアステップ： 入社半年以内でリーダー/2年以内でマネージャーへの昇格等 ◎実績や結果が評価され、キャリアアップしやすい仕組みです！ ■魅力ポイント： ◎急成長している＜次世代乗り物＞の製作に携われる： ・まだ世の中に普及していないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発に携われます。 ・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的なプロダクトを世に送りだす経験ができます。 ◎大手企業/国との連携： 2019年にはヤマハ発動機と資本業務提携を締結 Panasonicとの電池分野での共同実証 和歌山県及び和歌山市との3社立地協定締結と産学連携 ◎働きやすい環境： 効率よく働きプライベートも充実してほしいという思いから、基本的に残業をせず定時帰宅を目指しています。 年休125日で残業もほとんどありませんので長期的に勤務可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート(在宅勤務)中心 /自在なキャリアパス実現/エンジニアファーストな企業/社員のキャリア形成に責任を持つ会社】 現在、経験豊富なReactエンジニアを募集しております。 React／TypeScriptで、いかに効率よく、非機能面もコードで担保しながら開発を進めてゆくかをユーザーのテクニカルチームと話しながらリファクタする業務をお任せします。 1人称でユーザーと折衝し、アジャイル開発経験があり、フロント・サーバーサイドとミドルの知見が求められます。 ＜当社の案件例＞ 大手企業のWEBの設計・開発案件が中心です。金融案件や官公庁案件は受けないなど、案件取得から徹底してエンジニアファーストにこだわっています。 ・会員数1000万人以上のポータルサイト ・グルメ系サイト／レビューサイト ・求人広告系（会員数50万人以上）等・・・ ■言語：Java、PHP、.NET、Swift、object-C ■DB ：Mysql、Oracle、SqlServer ■OS：Linux、Window ■案件のアサインについて ・複数の案件の候補からエンジニアに選んでもらい、面談も複数回行います。面談後に、自社内で改めて入場のメリット/デメリットを相談しながら、入場判断を決めてもらいます。 ・また、入場後も2週間ごとに案件の状況をヒアリングし、細かく把握しています。残業はもちろんのこと、案件がスキルアップ・キャリアアップにつながっているかという点もフォローしています。 ■働き方・福利厚生 ・残業：平均10ｈ程度※残業が多いと人事考課上もマイナスになるほど、基本的に残業をしない・させない文化です。 ・リモート：9割がリモート可能な案件であり、中途で採用する方についてはご希望の頻度でのリモートワークが実現可能なアサインが可能です。 ※入社直後などのオンボーディング期間は出社いただく機会があります。 ・制度面も改善を進めており、来年度からみなし残業の時間の削減が決まっています。また、これまでなかった賞与制度も整えている状況です。 ■その他 自社のショッピングカートサービス「comachi」も保有しており、フルスタックで最新技術をキャッチアップしていらっしゃる方には、自社サービス開発にも携わっていただく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□実写映像化メディアミックス ライツ業務/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可■□ KADOKAWAが刊行する小説、コミックス、ライトノベル、コミックエッセイなどの作品を、実写映像化する際のライセンス業務を担当します。原作と映像制作の橋渡しをする重要なポジションです。 ■入社後のミッション： KADOKAWAが保有する知的財産（IP）を最大限に活用・展開し、その価値を高めていくことが最大のミッションです。 年間5,000点以上に及ぶ書籍の中から、角川映画をはじめ、映画会社、テレビ局、配信プラットフォームなどに向けて映像化提案を行います。また、外部からの映像化の申し入れにも対応し、企画立ち上げから実現まで並走します。 ■具体的な業務内容： ・映像化候補作品の選定と資料作成 ・映像会社・配信会社などへの企画営業 ・映像化に関する問い合わせ対応 ・編集部や著者との連携・調整 ・社内映像部門（角川映画など）との連携 ・契約書の作成・確認 ・許諾料などを含む契約条件の交渉 ・映像作品の二次利用に関する報告業務 ・映像業界・出版業界の動向リサーチ　など ■本ポジションの魅力： この仕事は、小説や漫画の実写映像化を企画・推進する役割です。原作の作家さんと、映像側の監督やプロデューサーの双方と密接に関わりながら、出版と映像、両方のモノづくりに深く携わることができます。業務内容は、脚本チェックやキャスティングの確認など、クリエイティブな領域にも関与します。撮影現場に作家さんを同行させることもあり、現場でキャストの演技を間近で見る機会もあります。 一方で、契約書作成や条件交渉、守秘義務を伴う情報管理など、正確さや慎重さが求められる側面もあります。ただし、2〜3人のチーム体制で企画を進めるため、疑問や不安があればすぐに同僚や上司に相談できる、風通しの良い環境です。 部署には10人弱のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い世代が活躍中。男女比はほぼ半々です。業務量は適切に管理されており、残業はほとんどありません。 在宅勤務（リモートワーク）も柔軟に活用でき、出社は平均すると週の半分程度。出社頻度は個人の判断で調整可能です。国内出張や会食は頻繁ではありませんが、積極的に取り組んでもらいたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方改革を応援！総合不動産ディベロッパーのフジサンケイＧで新たなキャリアを◆ ＼年間休日125日、フレックス勤務も相談可能で働きやすい環境／ ・オフィスビルや商業施設の管理・改修工事を担当。現場立ち合い時にはフレックス勤務も可能で、直行直帰可能、休日出勤が発生しても振替休日を完全取得もできます。 ・サンケイビルグループの物件を中心に管理し、さまざまな案件を通じてスキルアップが可能。OJTでの教育体制が整っており、中途入社の社員も馴染みやすい環境です。 当社が管理するオフィスビルや商業施設などの建築・設備更新および改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工事計画立案 ・工事業者選定 ・見積書・現場説明書作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理（立会含む） ・工事完了後の維持管理に関するご相談対応など ★対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・倉庫などで当社BM管理物件がメインとなります。 ■ポジションについて： 「東京サンケイビル／延床面積8万平方メートル超」など、サンケイビルが開発した東京・大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。大阪・西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー／延床面積8万平方メートル超」や、お任せするのは、プロジェクトにおける施工管理。キャリアの集大成を飾るにふさわしい大型案件が揃った当社で、経験を活かしてみませんか。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み）※月2回程度土曜出社有 ・残業は多くても月20時間程度 ・直行直帰可能 ・現場立ち合い時のフレックス勤務相談可能 当社では社員の働き方を大切にしており、年間休日125日を確保しています。休日出勤が発生しても振替休日を取得できる環境です。中途入社の社員が多く、OJTでも馴染みやすい雰囲気です。社員の定着率も高く、アットホームな職場です。 ■サンケイビルマネジメントの特徴： ・東京都大手町の「東京サンケイビル」や大阪府西梅田の「ブリーゼタワー」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発した大型ビルを一元的に管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

外回り・訪問営業のDXに取り組んでいる「UPWARD」で、デマンドジェネレーション（BtoBマーケティング）チームのマネージャー候補を募集します。 ■募集背景： 急成長中のUPWARDでは、デマンドジェネレーション部が2024年2月に発足し、リード獲得から商談獲得までの施策をゼロベースで見直しています。契約更新率99%、そして高い商談成約率を誇るUPWARDのさらなる成長を牽引する、デマンドジェネレーション部 マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： ◇新規リード創出から商談獲得までの施策の企画と実行 ◇イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略の実行 ◇営業部門と連携し、セールス目標達成プロセスの構築と実行 ◇メンバーのマネジメント ■魅力： （1）「セールスエンゲージメント」市場の開拓 UPWARDが取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。 （2）日本の伝統的な企業・業界のアップデート 外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた伝統的な企業も含まれます。これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。 （3）グローバル展開への挑戦 UPWARDは2022年にシンガポール支社の登記も完了し、今後グローバル市場への展開を進める段階にあります。世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。 ■当社について： UPWARDはCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics 365などのクラウドCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にマイコンや周辺ハードウェアを制御するソフトウェアの設計〜評価までの一連の開発業務に携わっていただきます。 ■担当製品： エアバッグECU ソフトウェア製品 ■魅力ポイント： 最新のマイコンや周辺ハードウェアを制御するためのソフトウェアの開発に取り組んでいただく中で、組み込みのソフトウェア開発技術を習得することができます。 技術習得に取り組んでいただきながら、プロジェクトリーダー、マネージャーを目指していただけます。 ■入社後に期待すること： 以下業務を担当いただきます。 ・新規ソフトウェア設計〜評価 ・（ご経験に応じて）プロジェクトリーダー、顧客への仕様・ソフトアーキテクチャ提案・協議 新たな発想や知見を職場で発揮していただき、その分野でのリーダーとしての活躍を期待しています。 自己成長のみならず、後進の育成もお願いします。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： 当社の財務部ALM室にて以下の業務を担当いただきます。次期中期経営計画において取組むALMレベルアップに向け、業務量が増大することが想定されており実務面含めて知見がある方の募集となります。 を有する人材が必要 ■業務内容： ≪リスク管理≫ ・市場リスク管理（金利変動／価格変動） ・資金調達リスク管理（流動性／中長期） ≪金融収支管理≫ ・金融費用の管理／計画策定 ・社内レートの管理（財務企画部と社内レート運用見直し検討） ≪ALM委員会運営≫ ・ALM委員会運営（事務局） ■組織構成： 財務部 ALM室:3名（財務部部長(兼)ALM室室長:1名、その他メンバー:2名）となります。幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社共通PMOチームの新設メンバー／大規模ITプロジェクトマネジメント経験者歓迎／DX戦略の中核を担うポジション◇◆ ■職種概要 当社本社IT企画部にて、全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバーとして、重要なIT投資プロジェクトのリスク管理と改善支援を担当していただきます。 ■職種内容 本ポジションでは、事業部門が実施する大型ITプロジェクトの計画・実施状況を把握し、リスク評価や経営層への報告、改善アドバイスを行います。また、プロジェクトの成功・失敗の知見を全社で共有し、人材育成にも取り組んでいただきます。 ＜具体業務＞ ・大型ITプロジェクトのリスク評価と報告 ・事業部門への改善アドバイス ・経営層へのリスク確認の報告 ・知識の形式化および仕組み化の推進 ・人材育成施策の実行 ■組織構成 本社IT企画部 全社共通PMOチーム ※2025年度に新設を予定しているチームです。現在は兼任者中心のチームですが、今後は専任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■本ポジションの魅力 ＜大規模プロジェクト＞数億円〜数十億円規模のプロジェクトに関わり、プロジェクトマネジメントの専門知識を活かして活躍できます。 ＜新設チームの中核としての役割＞新設するチームの中核として、立上げ期を自ら舵取りすることができるため、組織の成長に貢献できます。 ＜多様な経験を活かせる環境＞ITコンサルティングファームやSIerでの経験、ユーザー企業でのシステム企画・開発・導入の経験を活かして、プロジェクトマネジメントに関する専門的な知見を持ち込み、業務を推進できます。 ■キャリアパス ・全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のリーダーとして組織マネジメントをご担当いただきます。 ・事業部門のIT部門に異動し、プロPMとして特定事業のプロジェクトマネジメントを遂行いただきます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製品化に主体的に関わることができる／プロジェクトリードできる方へ／世界に注目されている自社製品「ハドラス」/晴海トリトンスクエアでの勤務／SIAA認証、特許取得済◇◆ ■採用背景： 当社の製品は技術的優位性やパフォーマンスが高く、顧客からの相談が多く寄せられている状態です。 現在製品の実用化のフェーズに差し掛かっており、製品化に向けて動いているプロジェクトをより推し進めていきたく、 営業経験がありプロジェクトリードができる人材を採用します。 （製品知識はなくても問題ございません。） ■職務詳細： ・実用化が進むフェーズに差し掛かっている弊社製品の技術営業・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 製品化に伴うプロジェクトについて営業として携わっていただき、研究開発・生産部門など社内の関係者を巻き込みながら、プロジェクトをリードいただきます。 具体的には ・見込み客への営業、販売、お客様からの製品に関する問い合わせ対応 ・事業創生テーマの策定・推進、取引先との協創・共同開発 ・販売方針、販売戦略の策定・推進、業務フロー策定、プロジェクト運営 ・チームメンバーのマネジメント 【業界】医療、輸送用機器、住設機器・建材、電気機器、スポーツ用品販売、携帯電話販売代理店 【顧客例】株式会社ティーガイア、八洲電機株式会社、株式会社アルペン等 ■魅力： 単なる物売りではなく、製品化のプロジェクトに一貫して携わることができます。 会社の変化・拡大を間近で感じることができます。 ■配属先組織について： 配属先となるコーティング営業G（国内）では、現在9名が在籍しており20代後半〜40代前半がメイン層となっています（男女比5:5）。 ■当社の魅力・製品について： 当社は、ガラスコーティング剤に抗ウイルス・抗菌など様々な特性・機能を持たせたコーティング剤の開発を行う研究開発ベンチャーです。 抗菌・抗ウイルス機能を備えた『ハドラス』を軸に、国内130社以上との取引を実現し、海外13ヵ国にも展開。汎用性の高いコーティング技術で、脱炭素や衛生管理といった社会課題に応え、今まさに実用化が進むフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開／大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援】 ■業務概要： 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善など ◇新規事業企画の設計 事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。 準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。 ◇事業の実行・改善 新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。 設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。 ■当ポジションで得られる経験・スキル： ◇経営層の近くで、生成AI領域最前線で未来を切り開くやりがい ギブリーは現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しており、未来を見据えた新たなビジネスモデルを構築できるダイナミックな仕事です。 ■当社の特徴 ・ChatGPT関連事業の『パイオニア』。法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し、準備期間約1ヶ月で「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース ・18か国以上の多国籍なメンバーが集っており、中にはGAFAM出身者が在籍しております ・グループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化 変更の範囲：本文参照

★丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎／SIer・SES出身の方も歓迎★ ■業務内容： 丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して設立された当社にて、IoTソリューション事業部の技術・開発部課長（システム開発）をお任せします。 ※選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。 ■具体的には： ・部長の下で、IT基盤インフラチームと連携したうえで、RFIDソリューション関連システムの開発・実装・運用、事業計画策定、KPI管理、ベンダー管理 ・RFIDタグのエンコーディング情報の規格・仕様・運用、及びシステム開発チーム運営リード ■IoTソリューション事業部について： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■本ポジションの特長： 急成長する組織の中で当社の提供するサービスの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行していただけます。成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております。そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■こんな人が活躍しています： □自社サービスのシステム開発経験はあるが、もっとサービスの利用者（お客様）の声を間近でキャッチしてシステムで形にしていきたい方 □紙の本が好き、本屋に行くのが好きでこの業界を自らの技術を手段に変革に取り組みたい方 →プロダクトやサービスでお客様の課題を解決したい／社会を変革したい。という想いに共感いただき、ご応募いただければ幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／富士フイルムグループの一員として、最新のデジタル技術を駆使し、営業およびアフターサポートコンタクトセンターの業務プロセスを変革するポジション／リモート週２・働きやすい環境】 ■募集背景： 当社は富士フイルムグループの営業サポート、およびアフターサポートのコンタクトセンター機能（製品メンテナンス受付、消耗品受注、ソリューション&サービスヘルプデスク、製品のネットワーク監視等）を支える部門として、新たな価値を創造し、かつ様々なサポート・サービスをワンストップでご提供できる体制を目指し、変革活動を継続しております。その中で、新たな技術を活用した業務プロセス変革が求められており、主にシステムの視点から活動を推進する新メンバーを募集いたします。 ■業務内容： 営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用したあるべき姿(To-Be)からの業務プロセス変革をおこなう事で、サービス品質および生産性の向上に貢献する業務です。 営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用して業務プロセス改善をお任せします。 割合としては既存業務の改善活動が多く、保守運用がメインとなっているため、一度対応して終了ではなく継続的に改善に携わることが可能です。 大まかにはRPA・VBA・オープン系言語等を用いて対応する人員と、システムを用いて対応する人員に分かれておりますが、ご経験に応じて横断的にチャレンジ頂けます。 ※システム開発の実作業は基本的に外注しておりますが、チーム内で対応するケースもあります。 ※案件の規模によって、ご自身がシステム開発（手を動かすこと）を行ったり、プロジェクト管理を主に行ったり等、多様な経験ができます。 ■開発環境： 使用言語：Python、PHP、VBA　等 その他の開発環境：RPA、ローコード開発（キントーン） ※上記の言語の経験がない方でも、コードを読むことができる方であればご活躍できます。 ■組織構成 30代〜40代の社員が在籍 ※中途入社者もおり、中途社員も馴染みやすい環境です。問題が発生した際にはチーム一丸となり協力して解決する風土があります。