【国内宅配シェアトップのヤマトG／リモート可／フレックス／退職金制度有】 ■業務概要： 法務担当として、法務業務全般にご対応頂きます。 ※当社法務課は、上場持株会社であるヤマトホールディングス株式会社の法務部門と一体的に運営されていますので、同社法務業務もご担当頂くことがあります。 ■業務内容： ・契約関連業務(契約書作成・審査・交渉支援。英語等を含む国内外案件) ・新規事業、商品サービスのリスクチェック・会社法関連業務 ・出資（スタートアップ含む）、M&A、組織再編関連業務 ・社外弁護士との調整連携業務・社内の各種法律相談への対応　 ・国内外の法令制定、改正への対応業務 ・特許、商標等の知的財産管理 ・クレーム、トラブルや訴訟等の係争処理　等 ■組織構成： 約10名で30・40代を中心に男女比半々で構成されています。異業界からの中途入社者も多く日本法弁護士2名が在籍しており、法律事務所等外部リソースも活用し業務遂行しています。 ■募集背景・ミッション： 当社グループは、中期経営計画に基づき、エクスプレス事業の強化と、事業ポートフォリオの変革により飛躍的な利益成長の実現を目指しています。従来からの業務に留まらず、新たな法的課題の発見および対応が当社法務課においても求められています。(テクノロジーを活用した新規事業推進、パートナー企業とのアライアンス構築、多様化する働き方への対応等) 多岐にわたる課題に迅速かつ的確に対応していくべく法務課の体制強化を目的として募集を行います。 ■ポジション魅力： ・日本の物流インフラを支える当社ならではの多岐にわたる事案、領域の法務専門性を高めることができます。また、グループ会社を含め安定した事業基盤を有していますので当社グループでの長期的なキャリア構築も可能です。 ・当社法務担当役員は、国内大企業法務を経て、外資系、テック系等幅広い分野にて法務リスクマネジメント領域を統括し業務推進してきました。社会や市場変化を的確に捉え経営計画を進める経営者と共に働くことは、法務担当としての新しい視点や知見を得る貴重な経験となります。 ■働き方： 残業は月30時間前後となりますが、リモートワーク(週2-3日)やフレックス制度を導入しており、状況に応じて活用が可能です。

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： エンタープライズ顧客に対し、主にNVIDIA製品を用いたAI基盤の構築をお任せします。デリバリーのみではなく、AI基盤に関する社内の技術主管業務や、AI基盤に関する独自サービスの企画・開発もお任せします。 ＜業務例＞ ・ 顧客企業のAI基盤構築（GPUサーバーや関連ストレージ、それらをつなぐための高速NW等の構築） ・NVIDIA製品やAI基盤構築に関する技術主管業務（別部門の商談への同席や技術指導など） ・自社ノウハウや複数製品を組み合わせた独自サービスの企画立案や新規サービス開発業務（例：製造業向けのAI基盤構築PKGサービスの企画など） ※業務の内訳は、デリバリー業務3割／技術主管業務3割／ビジネス企画4割程度になります。 ■配属組織のミッション： 当部ではエンタープライズ事業グループの目指す、新中期デジタルビジネス方針「DIGITAL ACT」に基づき、コアテクノロジーソリューションの企画、推進を様々な領域からサービスとして提供しております。また、主管製品の技術支援や 新規商材開拓、 DIGITAL ACT人材育成企画なども担当しております。 ■募集背景： NVIDIA GPUビジネスは、AI基盤の爆発的な規模拡大だけではなく、デジタルツインやHPCなどの計算資源用途など広範囲に広がりを見せているため、今後のビジネス拡大に対応可能な人材が必要です。 ■ポジションの魅力： ・当社は高い提案力と技術力から昨年度NVIDIAのベストパートナーに認定されているため、NVIDIA製品を用いたAI基盤構築に関しては、国内屈指のレベルの高い環境で技術研鑽が可能です。 ・NVIDIA製品だけではなく、その時々で旬な技術や製品を用いてサービスの企画や開発を行うことが可能です。 ■育成制度： ◎一人あたりの年間平均研修時間は約65時間。全社研修に加え、各事業グループにおける注力ソリューション分野の研修プログラムも充実しています。 ◎技術スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントやヒューマンスキル研修を受講でき、実際の業務に活用していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業100周年！東証プライム上場の環境エンジニアリングカンパニー／大型案件多数／業界トップクラスの技術力と施工実績◎／挑戦できる環境×誇れる仕事×育つ文化■□ ＼こんな方に届けたい！／ 「もっと大きな現場で経験を広げたい」「設備エンジニアとして腕を磨きたい」——そんな想いを叶える環境があります。 当社は創業100年、空調・給排水衛生設備工事で国内トップクラスの技術力を誇るプライム上場企業。札幌ドームや京都駅ビルなど全国のランドマークを手掛け、常に最先端の設備づくりをリードしてきました。 ■業務内容 ・工程/品質/安全/予算管理など現場マネジメント ・施工図作成、設計部門との打合せ ・試運転/検査/引き渡しに関わる調整 ・官公庁や客先への各種書類対応 ほか ※案件により現場宿舎を会社負担で用意 ※OJTと先輩フォローにより、段階的に担当範囲を拡大していきます ■仕事の特徴・やりがい 規模の大きい案件では、予算管理も任されるため、まるで「ひとつの会社を動かす社長」のような責任と達成感を味わえます。 扱う案件は1〜20億円規模。自分が携わった建物が社会に残り、人々の生活を支える誇りを強く実感できる仕事です。 ■成長できる環境 ・資格取得支援制度／試験料・交通費会社負担（一級管工事施工管理技士など） ・社内講座あり ・若手でも意見が通りやすいボトムアップ型組織 ■社風・働き方 ・東証プライム上場企業の安定基盤 ・部門連携が良く、役職者とも距離が近い風通しの良い社風 ・移転したばかりの綺麗なオフィス／リフレッシュスペース充実 ・完全週休2日（土日祝）／年間休日120日 ・イベント時は社員が集まり交流する文化あり ■施工実績例 札幌ドーム／京都駅ビル／筑波大学／名古屋港水族館／広島平和記念資料館 ほか ※全国的に知名度の高い大型プロジェクト多数 ■当社について 1925年創業後、環境エンジニアリングカンパニーとして、空気調和・給排水衛生設備工事の設計施工を通じ、社会インフラを支え続けてきました。「快適環境・最適空間」を提供する専門企業として、病院・大学・工場・公共施設など、人々の生活基盤に直結する建物づくりに携われることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細： ・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた ・通信設備の設計・構築・運用 ・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方： ・残業は月に25h程となっています。 ・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。 ■研修制度： 入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■同社の強み ＜先進的な新サービスへの取り組み＞ ・「防犯カメラサービス」を活用して、安心安全な街づくりへの地域貢献に更に寄与できる取組みとしてAI人物検索の実現に向け検証実験を行っております。 ・4K放送・8K放送の標準化に向けて、まずは新4K8K衛星放送開始に向けたBS放送用周波数の再編を行います。それに続いて、地域の伝統や文化、美しい景色や情報などを「ひまわりテレビ」でご覧いただけるよう、ケーブル４K放送の準備に取組んでまいります。 ＜お客様とのつながり＞ ・ひまわりネットワークのサービスを快適にご利用いただくために地域ごとに1件1件お伺いさせていただき、お客様に最適なサービスをご提案しています。 ・お客様のお困りごとを解決するため、スタッフが無料でご自宅に訪問しサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／創業116年を超える実績と技術力◎／長期就業しやすい環境／福利厚生◎／賞与年2回】 ■業務概要： 経理部長直下のポジションにて、まずは月次・年次決算、税務申告、管理会計など幅広く実務を担当いただきます。 ※他拠点、他部署との協業を経て、将来的には部長ポジションでご活躍いただく想定です。 ■業務詳細： ・経理／財務を中心とした業務プロセスの課題抽出及び改善 ・経営的側面及びオペレーション的側面からの課題抽出及び経営層への提言 ・管理会計 ・各種プロジェクト管理 ・業務効率化における経理システムの見直し ・部門のマネジメント ■業務の特徴： 各地の拠点とやりとりが生じるため、現場を理解し、他部署と協力しながら経理業務を遂行いただきます。 ■組織構成： ・経理部（6名）：男性2名、女性4名 ※当社の管理部門は全員中途入社者で構成されております。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供しています。 ■当社の魅力： ＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞ 巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの先駆者であること。加えて、それらをお届けする物流ノウハウをもち、店舗を運営するマーケティングの視野ももつこと。 ＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞ 包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。また、さらに物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術でプロセス改革！全社員の生産性向上を目指す生成AIリーダーへ！◆リモートワーク可能／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： 生成AI活用の全社活用推進を担っており、標準環境作りや高汎用性のソリューション開発、それらを社内発信し現場に届けて活用定着支援、また社内の業務コンサルのような役割もあります。 AI技術を用いてプロセス改革するための企画立案から現場活用まで、開発もプログラム実装や環境構築から外部活用まで柔軟にお任せします。 ■業務詳細： 既存の業務プロセスや製品へ組み込むケースが多いため、現場担当者とのコミュニケーションを密に取り、受け身でなく提案型でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ・社内の各種業務（事務系／設計系）を効率化するための生成AIソリューション開発 ・生成AIソリューションを提供するためのクラウド環境構築 ■使用言語、環境、ツール等： 言語：Python、PHP、ライブラリ／フレームワーク：Streamlit、Django、React等 環境：AWS、Azure、Ubuntu、Docker等 フロントエンド ：HTML、Java Script、React、Vue データベース：GraphDB（RDF Store）、SQL ツール：HyperWorks、ANSA、NASTRAN、ABAQUS、LS-DYNA、STAR-CCM+、modeFRONTIER、CATIA ■組織のミッション： AIデータ分析１室は、生成AI/AI/デジタル技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。 全社員が自律的にAI・デジタル活用して自業務の生産性向上することが急務と捉えており、具体的には2030年までに全社員・各領域での自律活用を目指します。 ■キャリアパス： 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 ■勤務地： 九州開発センター・博多ラボ （福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目13番1号九勧承天寺通りビル5階） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

現年収・希望年収考慮／リモートワーク／未経験からコンサルタントへ／経営課題を解決する戦略コンサルティング／RPA活用／働きやすさ重視／プロジェクトマネジメントスキル習得／社会課題の解決に貢献／キャリアアップ支援あり ■業務詳細： 担当いただく業務は、単なるBPOサービスの提案にとどまらず、企業の経営課題を解決し、事業成長を促進する戦略的なコンサルティング業務です。以下業務を通じて、顧客のビジョン実現を支援します。 ・課題の発見と解決：市場調査や現状分析を踏まえ、企業の間接業務の効率化を目指した提案を行います。 ・業務設計と要件定義：RPAやデジタルインフラを活用した業務最適化を設計し、システム導入プロセスをリード。 ・プロジェクトマネジメント：顧客役員や経営企画部門との連携を通じて、BPOサービス導入プロジェクトを推進。 ・新しい価値創造：顧客関連会社のM&AやJV事業設立など、企業の枠を超えた提案を実現。 ■ポジションの魅力： 日本全体の課題解決に貢献：人手不足や業務効率化など、深刻化する構造的社会課題に対して、戦略的な提案を行い企業の成長を支援します。 未経験からコンサルタントへ：コンサルティング未経験でも安心のサポート体制で、業務改善経験を活かしながらプロジェクトマネジメントや要件定義など高度なスキルを身につけられます。 働きやすさを重視：リモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。キャリアアップを目指しながらワークライフバランスも実現できます。 ■BPO事業の今後と採用背景： 深刻化する人手不足を背景とし、プロセスの最適化やRPA（Robotic Process Automation）の導入などの需要が高まっています。また、複数のバックオフィス系業務と連携させ、より広範囲の効率化／省力化を目指す動きも生じています。 ■当社サービス導入例： ・味の素株式会社様：BPOを活用し、「経費処理業務の安定化」、「リソースシフトによる経営資源の集中」を実現し働き方改革を支援 ・株式会社LIXIL様：全国300箇所以上に分散していた商品問い合わせ窓口を一本化し運用コストを30％削減。数万アイテムを超える商品情報を細部まで網羅し4万3千社の代理店様・販売店様からの専門的な問い合わせに対応 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： ソニーの半導体ビジネスを支えるCMOSイメージセンサーにおける、アナログ設計・検証を担当していただきます。 ■業務内容： 高速、小型、低電力駆動が可能なADCシステムの開発を担当いただきます。多くの領域でイメージセンサーの多画素化が進み、より高速・小型で低電力駆動が可能なADCシステムが必要とされており、他社との差異化ポイントとなります。 ■職場雰囲気： 10~20名程度のチーム編成となり、幅広い年齢層で構成された中で設計の担当者、もしくはサブリーダークラスのアサインを想定しています。業務を経験後にはリーダーへの登用を想定しています。 担当する製品の開発スケジュールによって業務量は変動しますが、ライフワークバランスに合わせてテレワークと出社を組み合わせた勤務となります。技術教育体制も整っており、組織としてサポートする体制があり、多くの経験者採用の方々が活躍しています。 ■描けるキャリアパス： アナログ設計技術を中心にスタートしますが、画素、ロジック(デジタル)設計、FWなどの多くの技術が集約されたイメージセンサの業務に関われるため、アナログ設計のスペシャリストから、イメージセンサーのプロジェクトリーダーまで幅広いキャリアパスが選択できます。本人のキャリアプランに合わせ、設計業務の前に製品評価業務を経験して、CMOSイメージセンサーの全体像を把握することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： ソニーの半導体事業を担うソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）において、情報資産の管理および情報セキュリティ、リスクマネジメントをリードしていただきます。 ■業務内容： ソニーセミコンダクタソリューションズおよび全子会社で使用する情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、自社開発システム・Webサイト・AI等）、第三者に対するリスクマネジメントを担当します。具体的には下記業務をお任せします。 ・米国にあるソニーグループの情報セキュリティ本部からベストプラクティスを収集し、ソニーセミコンダクタソリューションズのチームに浸透させる。 ・情報資産および第三者に対するリスク管理業務の実施。 ・リスクマネジメントの重要性に関する啓蒙活動の実施 ※対象範囲：ソニーセミコンダクタソリューションズグループおよび全子会社 ■職場の雰囲気： 情報セキュリティ部は2024年4月に新設された部署で、アプリケーション、インフラ、半導体設計、コンサルティング、監査など様々な専門性を持った約20名で構成されています。　半導体事業に貢献するため、情報セキュリティ管理体制のベストプラクティスを求めています。 ■得られる経験： 重要かつ大規模（従業員2万人以上）な多国籍企業でリスクマネジメントを行う機会があります。また、ソニーグループにおけるGRC(Governance Risk Compliance)スペシャリストとしての経験をもとに、必要に応じてその能力を発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 【ソフトウェアの開発プロジェクトマネージメントのある方へ／事故ゼロ社会への貢献／業界トップクラスの性能とスピードでの新技術の上市／福利厚生◎】 ■職務概要： 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、プロジェクトマネージメントを行っていただきます。 ■職務詳細： ・各開発部門の開発プロジェクトマネージメント ・アジャイル開発シフトにむけたプロセスのセットアップ ・開発リスクの査定、エスカレーション ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： ・Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。 ・最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 〜マネジメント経験を活かせるポジション／SDVを実現していく上で非常に重要なテーマとなっている次世代のプラットフォーム開発における役割を担う／福利厚生充実〜 ■職務詳細： ※ご経験や適性に合わせて以下業務のいずれか及び組織マネジメントをお任せします。 ・車載OS開発 ・大規模ソフトウェアアーキテクチャ開発における課題策定 ・ソフトプラットフォームの開発(=あらゆる車載機能が搭載されたセントラルECUのソフトウェア開発)に向けた大規模ソフトウェアアーキテクチャの要求仕様策定、設計、実装、評価 ■開発ツール： AUTOSAR Adaptive/Classic、C/C++、Python、Javascript、シェルスクリプト、Doors、EnterpriseArchitect、PREEvision、JIRA/Confluence、Git、 SVN、Jenkins、GoogleTest framework、Docker ■魅力・やりがい： ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

□■最大手ゼネコンより案件受注／スマートビル開発プロジェクトを推進するコンサルタント募集／上流から設計し実行まで支援／事業成果にコミット／リモート週4可／インセンティブ充実■□ 当社はデータ分析技術と事業開発力を基軸にした『共創型事業開発支援サービス』を提供する企業です。約300件以上、データ分析・デジタルマーケティング・事業開発プロジェクトを担当させて頂いております。 IT人材不足、DX化の遅れといった日本の社会課題に対して、クライアント様の内部に深く入り込みながら、ボトルネックを特定、クライアント様の課題解決に向けて伴走支援をいただくコンサルタントを募集いたします。 直近、最新技術を駆使したスマートビル開発プロジェクト案件が急増しており、人員拡大での募集となります。 ■業務内容 ・スマートビルの企画、設計：建物のIoTシステム、エネルギー効率化技術、セキュリティ、快適な空間作りに向けた新しいシステムやサービスの企画・設計 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクトの進行管理や調整、チームをリードし、スケジュールや予算管理 ・技術導入、インテグレーション：スマートビルに関連するセンサー技術、空調・照明システム、エネルギー管理システムなどの技術導入と統合を担当 ・事業戦略、マーケティング：市場分析を行い、スマートビルの開発に関する事業戦略やマーケティングプランの立案。 ・顧客対応、パートナーシップ構築：ゼネコン、テクノロジー企業、行政機関との協力・交渉、事業パートナーシップの構築 ・効率化、業務改善：業務プロセスや社内システムの効率化に向けた改善案を実行し、働き方改革や技術革新を進める ■業務の特徴 上流から設計し実行まで支援し成果に責任を持つワンストップサービスを提供しております。 Alphaktが一番得意とする支援形態です。 戦略策定から、エンドユーザーの「生の声」 を開発・セールス・マーケティング戦略 に即時に反映。かつ、当社も事業に参画するコミットメントを保有しています。 ■就業環境 ・ALPHAKTでは、職種やポジション、グレードに応じて柔軟な勤務体制を選択できます。就業場所も自由に選択可能。働く時は集中して働き、休む時はしっかり休むというカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ADAS向けカメラ製品へ搭載する画像認識アルゴリズムを開発するプロジェクトにて、機能開発を推進する業務へ携わります。 ※管轄部門拡大のための体制強化を目的とした募集になります。幅広く技術に携わりたい、チームメンバと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。 ■具体的には： ◎5名〜8名のメンバを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ◎ADAS向け画像認識アルゴリズムを構成する単一〜複数機能の開発を担当 ◎機能開発だけでなく、実機を用いた動画像データの流し込み確認などのベンチマークを行う ◎配下のメンバに対して、指導／教育を行い、チームビルディングを行う ■主な使用ツール： Visual Studio、Microsoft Teams、Git ■身に付くスキル： ◎画像処理／認識に関する知識・経験 ◎チームマネジメントスキル ◎業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ◎ADAS向けシステムエンジニア ◎受託業務システムエンジニア ◎当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 当社は「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ＜当社の特徴＞ ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 ■歓迎条件： 別途記載にの必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎します。 ◎C++言語を用いたソフト開発経験 ◎上流設計の経験(基本／機能／構造設計) ◎課題に対する解析対応、非機能要件に対する改善、チューニングの経験 ◎〜5名程度のチームリーダー経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆資産運用・証券ビジネス全般の業務企画・設計・導入の推進をお任せ／預かり資産1兆4000億円超・運用者数40万人超／残業18H◆ ■募集背景 2024年1月より新しいNISA制度がスタートし、政策的な追い風を受けて、「働く世代の豊かな老後に向けた資産形成」が本格化していく見込みです。その結果、資産運用において、顧客数の大幅な拡大、積立や少額投資、ポイント投資などの新しいニーズへの対応が求められています。 そうした大きな変化の中で、当社業務・システムの安定的な運用と拡張を図り、非連続的なビジネス成長を支える業務・システムの将来像の設計とその実現において、法令制度への的確な対応や業務・事務体制の構築がより重要となっております。 特に、新しいNISA制度スタート後も制度の拡充が進んでいくことや、当社のビジネス範囲が拡大していくことを見越し、その影響を直接受ける専門領域（証券取引の約定、NISAを含む証券経理、帳票の作成、税務処理、証券や資金の決済、その他法令・制度に準拠するための対応等）に広く知見と経験を持つ人材を求めています。 証券業務企画スペシャリストとして、当社の事業・サービスの成長を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 資産運用ビジネス、証券ビジネス全般について、業務の企画・設計と、導入の推進を担っていただきます。まずは、新システム導入プロジェクトに参画し、以下の業務を担当していただく予定です。 ・新システム導入プロジェクトにおける業務企画・推進担当 ・資産運用、証券ビジネスに関する業務の企画 ・新システムに対する業務要求事項の定義 ・新システムの各種成果物を業務面の観点で検証 また、全社的な対応として、以下のような役割を担っていただきます。 ・法令への対応 　・法令改正等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする ・新制度・制度変更への対応 　・新たな制度、既存制度の変更等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する 　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループでの管理会計再設計、M&A後のPMIなどを担当／経営メンバー、スペシャリスト、新規事業など幅広いキャリアパス〜 ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。 ・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として積極的な事業拡大を進めています。 ⇒今後もM&Aや新規事業が見込まれる中で、親会社のエムスリー（IFRS）と同社（JーGAAP）間の会計基準・管理指標のギャップを解消し、グループ全体の経営管理体制・ガバナンス構築を進めていくための増員採用です。 ■業務内容： ・グループ内の会計基準・管理指標の調整と統一 ・財務会計・管理会計の整合を踏まえた経営数値管理体制の構築、資本政策の立案支援 ・M&A後のPMIにおける、経理・財務・システム領域での実行支援 ・経営管理体制、内部統制、開示制度の設計と運用 ・ガバナンス強化や内部統制整備を通じた経営管理全般への貢献 ⇒代表、及び親会社経営陣と同じ目線をもって連携しながら、仕組みをつくっていくポジションです。経営メンバー、事業企画、CFO、M&A×財務会計のスペシャリストなど、幅広い分野の経験値を積むことができます。応募者様の志向に応じて、キャリアパスや任せる役割も段階的に変えていく予定です。 ■代表/梅田氏について 東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種からの挑戦も歓迎！AI・データ分析技術で未来を切り拓く！東証プライム上場企業で新ビジネスに挑戦〜 ■募集背景： 製品競争力向上・新サービス創出にあたり、AI・データ分析技術による開発力の強化が必須です。自動車業界の経験のみならず、異業種にてAI・データ分析の知見・適用経験をお持ちの方も広くお迎えし、組織体制の強化を図ってまいります。 ■お任せする業務： 市場価値の高い製品・サービスを開発するためのAI・データ分析を含む技術開発をお任せします。 直近商用化予定のものから設計・製造の改善、将来に向けての技術開発まで、様々な時間軸のプロジェクトが並行して走っています。 ■業務詳細： 商品開発部門もしくは社外企業と連携し、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。 ・「アリーナ」プロジェクト…建設予定のバスケットボールアリーナを介して、データを利活用しながら地域貢献を目指したアイディアの企画・機能開発 ・設計品質改善プロジェクト…市場不具合の要因をビッグデータをもとに解析、カンコツ・経験に頼らずデータ駆動型で一段上の設計品質を目指す ・自動駐車向け対話エージェント…人との会話からその意図をくみ取り、指示通りの命令を行うエージェントの企画・開発 ・その他、協業企業との新事業につながるサービスの企画・開発 ■使用言語、環境、ツール等： 使用言語：C,C++,Python 環境：Windows,Ubuntu ツール：各種フレームワーク(Tensorflow,Keras,PyTorchなど) ■組織のミッション： AIデータ分析2室は、DS部の「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、異業種のパートナーと一体となり、価値創造・社会貢献を図ることをミッションとしています。 自動車の製品開発で培ってきた技術をAI・データ分析技術を活用し、モビリティ領域にこだわらず、幅広い社会課題に対して新規ソリューションをはじめとした企画・開発を進めてまいります。 ■体制・教育： 1チームに平均10名ほどが在籍し、チームの中で2〜3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けていただきながら、知識習得、実践力向上を行っていただきます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜業界最先端技術に携われる／設計から評価まで一貫担当／GAFAを支えるグローバルビジネス／テレワーク可／Python・高周波ケーブル・光通信の知見がある方歓迎〜 ■担当製品について 開発製品である光トランシーバー・コヒーレントは、光ファイバー通信の進化版です。従来の通信では「光の強さ（振幅）」だけを使って情報を送っていましたが、コヒーレント技術では光の「位相」や「偏光」も使って、より多くの情報を正確に、遠くまで、高速で送ることができることから、超高速・長距離・大容量通信を実現。データセンターや5Gでの需要が急増し、2033年までに市場は約3.6倍に成長すると予測されている技術です ■業務詳細 リーダの指示の元、光トランシーバ開発の製品開発における設計・評価業務を進めていただきます。関連部署と連携して製品の仕様設計、設計検証を推進し、顧客/ベンダとの仕様/スケジュール交渉を担当していただきます。 ■募集組織のミッション 光トランシーバ製品開発。 顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計(回路/実装設計Gr.との連携)、光トランシーバの技術評価、量産化推進およびコストダウン活動推進。 ■働き方 就業時間：8:45〜17:30／フレックスあり（コアタイムなし） 残業：20〜40時間　 テレワークあり：業務フローの中で変動 出張あり：小山工場など ■採用組織について ※担当製品が異なる2チームに分かれています。 （1）課長1名、リーダー1名、担当2名（30代1名、40代以上3名） （2）課長1 名、リーダー1名、担当2名（20代以下1名、30代1名、40代以上2名 ■当ポジションで働くやりがい 世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができる。設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できる環境です。 ■将来的なキャリアパス（5~10年） 入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきたいです。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： ソニーグループの1主要領域（半導体事業）を担うソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社における情報資産やサードパーティに対する情報セキュリティのリスクマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容： ・半導体事業で取り扱われる情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、社内構築システム・Webサイト、AI　等）やサードパーティのリスクマネジメント業務を、複数人からなるメンバおよび業務委託先と協業して実施する。 -USのソニーGpの情報セキュリティ本社からのベストプラクティスの収集・半導体事業への連携 -リスクマネジメントプロセスに従ったオペレーションの実施 -ビジネス部門に対する、リスクマネジメントに関する各種啓発活動の実施 ※対象スコープ：ソニーセミコンダクタソリューションズグループ国内外全拠点 ■職場環境： 情報セキュリティ部は2024年4月に新しく作成された組織であり、アプリケーション・インフラ構築、半導体設計、コンサルティング、監査など多様な経歴を持った約20名のメンバーから構成されております。我々は半導体事業に貢献するために、最高の情報セキュリティマネジメント体制を模索しながら協力的に業務を遂行しています。グローバルに展開する半導体事業におけるビジネス環境における情報セキュリティの業務経験を積むことが可能であり、非常によい職場環境です。 ■描けるキャリアパス： 当該業務を通して、約2万人を超える多国籍企業における情報資産やサードパーティに対するリスクマネジメントを担当する能力を身につけることができます。またこの能力の習得により、ソニーGp内におけるSeniorレベルのセキュリティスペシャリストとして活躍することが可能なだけではなく、外部に通用するGRC（Governance Risk Compliance）専門家としての能力を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： スマートフォンやドローンなどに搭載されるイメージセンサーは、既に人々の生活には欠かせない存在であり、今後も、高画質で人々に感動を与えるイメージセンサーを世の中に送り続けるべく、新規技術開発に取り組んでおります。品質信頼性技術のエキスパートとして、一緒にイメージセンサー開発に取り組んでいただける仲間を募集します。まずは担当エンジニアとしての採用となりますが、次期リーダー・マネージャー候補として成長いただくことを期待しています ■業務内容： イメージセンサーの品質信頼性開発エンジニアとして、要求仕様を満足するイメージセンサーを設計・開発し、計画通りの量産出荷を実現することがミッションとなります。 具体的な主業務は下記です ＜信頼性評価方針策定＞ 設計・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に、新技術に対するリスク抽出と必要な信頼性評価方針を策定し、評価担当部署に実行指示を出します ＜品質信頼性課題解決＞ 信頼性評価で発生した不良や課題に対し、設計・テスト・プロセスやデバイス開発担当者と一緒に原因究明を行い、対策導入前後の製品寿命を高い精度で見積もります ＜顧客対応＞ 開発中の製品に対する品質信頼性課題について顧客と技術ディスカッションを行い、設計開発および製造拠点にフィードバックを行います ■職場雰囲気： 開発エンジニアは約40名在籍しています。20代〜30代のメンバーが半数以上を占めていることもあり、出社を中心としながら在宅勤務も柔軟に活用しており、活気に溢れています。また他社および社内異動者の前職での業務は、プロセス・設計・解析・技術営業など様々であり、また半導体業界だけでなく、光磁気デバイス、航空機部品、LED、カメラレンズ部品など、異なる業界で活躍した方も在籍しています。入社後にスムースに業務内容を把握できるよう、教育コンテンツや業務マニュアルは充実させており、手厚い立ち上げサポートを行いますのでご安心ください。出張は国内が殆どで月に0〜2回ほどの頻度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 〜データエンジニアリングの役割を担っていただきます／グローバルな舞台で自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献／福利厚生充実〜 ■職務詳細： 車載から集めたデータを簡単にソフトウェアエンジニアが扱える状態にする”データプラットフォームの開発”をお任せします。 ・データ収集、処理、保存のためのインフラストラクチャーの設計と実装 ・データの可視化およびアクセス制御機能の開発 ・データのリアルタイム処理および分析機能の統合 ■開発ツール： AUTOSAR Adaptive/Classic、C/C++、Python、Javascript、シェルスクリプト、Doors、EnterpriseArchitect、PREEvision、JIRA/Confluence、Git、 SVN、Jenkins、GoogleTest framework、Docker ■魅力・やりがい： ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり残業全社平均21.1時間です。 ・フレックス制度が使用可能で働きやすい環境です。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など ・育児支援制度あり/男性育児休暇取得率80％以上

〜狭小住宅の設計に強みを持つ設計事務所／東京23区メイン／将来の独立・経営志向歓迎／裁量大きく成長できる環境〜 ■業務概要： 同社は木造建築専門の設計事務所として、木造新築住宅の施工全体の管理を担う現場監督を募集しています。職人との密なコミュニケーションを通じて、品質・工程・安全・コストの各管理を行い、理想の住まいづくりを支える重要なポジションです。設計・施工・営業が一体となった体制の中で、現場の最前線からプロジェクト全体に関わることができるため、幅広い視点と実務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・技能者の作業管理と現場での調整業務 ・施工品質の確認と図面にない納まりのチェック ・コスト削減を意識した予算管理と調整 ・工程管理と関連業者との施工方法の調整 ・安全ルールの徹底と現場の安全管理 ■働き方： コアタイム10:00〜17：00のフレックスタイム制を導入しています。月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期となる9〜10月でも30時間程度に抑えることができています。会社全体として残業時間を抑える取り組みを行っているため、プライベートの時間を大切にしたい方にはぴったりな求人です。 ■組織体制： 施工管理部は男性3名で構成されており、代表取締役2名とメンバー社員1名が在籍。少数精鋭のチームで、意思決定のスピードが早く、現場との距離も近いため、柔軟かつ迅速な対応が可能です。業務の幅が広く、将来的により大きな役割を担いたい方にも適した環境です。 ■同社について： ・同社は2020年3月に設立された、木造住宅の設計・施工を専門とする新進気鋭の設計施工会社です。これまで築いてきた信頼関係を活かし、東京23区を中心に木造戸建分譲住宅や注文住宅の設計・施工を行っています。 ・同社の理念は「携わる人々すべての生活を良いものにする」ことであり、社員・職人・お客様など、関わるすべての人の将来と生活の豊かさを追求しています。 ・社内は全員がワンフロアで業務を行っており、風通しが良く、コミュニケーションが活発な職場環境です。設計と施工が密に連携することで、品質の高い住まいづくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 主に岩手県内への進出企業の誘致、工場や施設などの建築に関する営業活動全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・株式会社カガヤ不動産にて取得、開発した土地に、工場や物流センターなどの建設を検討している企業の誘致を目的とした、建築に関わる条件面の交渉 ・建築条件付きの販売予定地における、建築可能な建物に関する具体的な説明、実際に建設した場合の費用や工期等の積算見積提示ならびに交渉※この商談は大手企業を相手にすることが多く、提案資料や議事録の作成、見積書の作成なども並行して行っていただく必要があります。 ・実際の建物の設計、施工に関する詳細は、社内に専門の担当者がおりますが、営業担当が顧客企業側の意向や希望条件を確認し、費用面や工期など対応可能な条件を踏まえて交渉成立まで担当していただきます。 ■組織体制： ・社長、専務、統括部長（兼営業部長）の下に、管理部（3名） ・営業部（7名、カガヤ不動産と兼務） ・建築部（建築部1名、工事部13名、積算部1名）がございます。 ■特徴、魅力： ・岩手に進出を考える大手企業と対峙して交渉や提案ができることは、プレッシャーや責任も大きいですが、非常にやりがいがございます。また、企業誘致は、広い岩手県の県土を有効活用し、雇用や活気を創出することにも繋がりますので、地域貢献にも寄与する業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集の背景】 2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、Hondaは電動化の推進を加速しています。その中核となるバッテリー部品において、品質および調達の信頼性は、お客様・ステークホルダーからの信頼に直結します。電動化に伴いバッテリー技術の高度化・多様化が進む中、Hondaの信頼を守り、品質・調達体制をグローバルに強化するため、新たな仲間を募集します。 本ポジションでは、バッテリーメーカー様との取引窓口として、グローバル調達・購買技術の視点から、バッテリーの安定品質と安定立ち上げの実現を目指します。海外拠点や開発・生産技術部門と連携しながら、四輪電動車における新機種開発・量産フェーズの品質・調達保証を担っていただきます。 【具体的には】 以下の観点から、バッテリーに関する一連の調達・品質保証業務を担当していただきます。 ●品質 ・バッテリー部品の開発・量産における品質保証活動 ・量産立ち上げ前の品質熟成活動（DR・工程監査・初期品質評価など） ・サプライヤー製造現場での品質監査と是正指導 ●調達 ・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築 ・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動 ・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討 ●材料系 ・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価 ・材料起因の品質問題の解析および再発防止策の立案 ・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築 ？●要素技術 ・バッテリーの構成部品や製造工程に関する技術的理解をもとにした調達・保証支援 ・初期流動管理における製品仕様への技術的意思入れ、プロセス改善活動の主導 ※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。 【やりがい・魅力】 今後グローバルで発表・発売を向かえる、BEV / FHEV / PHEVのバッテリーに大きく関わっていくことができます。 【社員の声】 ●20代社員 取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）〜量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ、品質向上の為に自らの意思で内外の設計者と共創しながら仕様反映をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業20〜30H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■職務概要 当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案〜導入・保守などの業務をご担当いただきます。 開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。 ■職務詳細 （1）社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当 （2）既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応 ※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義（業務フロー設計、システム要件定義等）、 　開発工程各フェーズのITベンダーコントロール（進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等） ※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域（販売・在庫・生産管理など）の案件が多くなります。 ■組織構成： 情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります◎ ■就業環境： ・残業：20~30H程度 ・リモート：基本出社メインですが、週２回程度まで在宅勤務可能 ■キャリアパス、 ２〜3年後には各案件の主担当として企画立案〜導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。 ■当社について： 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業15H◆ ■募集背景： 『WealthNavi』は多くのお客様に利用されており、新規顧客獲得や既存機能の改善に努めています。現在、少数精鋭のWebフロントエンドエンジニアがサービス改善に取り組んでおり、新たにマーケティング領域の改善を進める仲間を募集しています。 ■期待役割： 資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のマーケティング領域で、WebサイトやLPのマークアップ、コーディングを担当するフロントエンド開発を行います。マーケター、Webディレクター、デザイナーと協力し、WordpressやLaravelで構築されたCRMの管理・改善も担当します。将来的にはヘッドレスCMSの導入などを通じてマーケティング業務の効率化に取り組みます。 ■業務内容： ・Webサイトのマークアップ、コーディング、Web制作業務効率化 ・表示速度改善のためのパフォーマンスチューニング ・マーケティング関連のWebシステム（Laravel,WordPress）の改善 ご志向によっては、WealthNaviアプリの開発（Next.js/TypeScript）や新規事業の開発へ携わっていただくことも可能です。 ■開発環境： 言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS(Sass)、PHP フレームワーク等：Next.js、React、Vue.js、Spring Boot、Laravel インフラ：AWS（EC2、ECS、Lambda、APIGateway.etc） DB：MySQL CMS：WordPress、Zendesk バージョン管理：Git、Bitbucket、GitHub プロジェクト管理：Trello、Jira、Backlog ドキュメント管理：notion、Confluence その他：Figma、Storybook、Firebase、GoogleBigQuery CI環境：Bitbucket Pipelines、GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務