◇NTTデータ四国／金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ／働き方改善◎／長期就業可◇ ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主にシステム開発をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEの経験を活かし、三菱電機グループで働く／月平均残業10時間程度／社内SEとして上流からヘルプデスクまで幅広く担当／年休127日、福利厚生◎〜 ■業務概要： ・社内情報システム関連業務全般の取りまとめ ・社内SE、社内ヘルプデスク ■具体的には： ・情報システム方針・施策の社内展開 ・社内情報システム(専用ソフト、PC、サーバ等)の更新計画、予算計画 ・システム運用・管理(開発要件取りまとめ、スケジュール管理、ログ管理、ウイルス対策、トラブル対応) ・システム保守(サーバ、ネットワーク等不具合対応) ・社内規定整備・運用 ・社内OA監査 ・情報システム資産管理(PC、ソフト、携帯、複合機等) ・社員入社・異動対応(PC準備、アカウント設定、アクセス権設定) ・社内ヘルプデスク(質疑応答、故障対応等) ・拠点管理 ■当ポジションの魅力： ◎社内SE・ヘルプデスクは、社員のIT環境を支える「社内のエンジニア」として活躍できるポジションです。 ◎トラブル対応やシステム運用を通じて、感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 ◎社内対応が中心のため、安定した働き方が可能で、未経験からでも挑戦しやすいのが魅力です。 ◎ITスキルだけでなく、コミュニケーション力も磨ける成長環境があります。 ■組織構成： ・合計計3名が在籍しています。※課としては上記だが、部全体では16名 ・課長1名(50代、兼務)、担当2名(40代、30代) ■当社について： ◎1980年に三菱電機株式会社直系の数値制御装置販売代理店として創立して以来、三菱電機グループとの緊密なネットワークをベースに、産業メカトロニクス製品の提供からソリューションの提案、製品納入後のアフターサービスまで、幅広く展開する技術商社です。 ◎国内は勿論、海外にも、グローバル化する製造業の組立・加工分野でのソリューションの提案並びに新規開拓にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： グローバル7拠点（米・欧・中・アジア4拠点）の豊田通商システムズグループと連携したビジネスを検討し、当社内での活用及びグローバル日系企業に向けた営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇海外各社と連携し、グローバルで提供可能なサービスを構築（当社機能の明確化） ◇当社内顧客担当営業と連携 ◇グローバル日系企業に向けた営業活動 ◇受注案件の要件整理、プロジェクトコントロール ◇各ステークホルダーとの利害調整 ◇顧客向け提案資料及び見積書の作成・受発注・検収・請求支払管理 ■期待する役割： ◇自らサービス及び、販促活動の企画・展開・統計管理を行い、独力で成果を上げる ◇能動的に顧客や取引先関係者及び関係会社・関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する ■当ポジションの魅力： ◇デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。顧客はトヨタグループ企業及び関連企業が中心であり、信頼関係も厚く、やりがいを感じられる環境です。単一的な販売提案ではなく総合商社の子会社として、新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションを自ら企画・提案することができます。 ◇グローバルのビジネスの観点でソリューション営業としての知見を習得し、更に成長するための環境があります。海外出張はもちろん、将来TTS海外での勤務のチャンスもあります。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容： マンション向け高速インターネット『B−CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。 現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業を強化するため、施工管理職を募集しております。 【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー関連経験者の方へ！第二次創業期／経営層とのコミュニケーション機会多数／フルフレックス／在宅勤務可／評価報酬制度◎ ■業務内容 ・法人向け新料金メニュー（市場連動型・時間帯別）の企画・設計・改定 ・競合料金・市場環境・顧客ニーズ調査および分析 ・料金改定シナリオの作成、収益シミュレーション・リスク分析 ■具体的な業務 ・新料金投入・料金改定に伴う社内プロジェクト推進 ・法人向け高圧電力プランにおける営業プロセスや見積・契約手続きのフロー検討 ・法人大型案件の個別条件（特約）設計支援、審査・稟議資料の作成 ・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と料金戦略への反映 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ■ミッション 既存事業：安定した運営による収益最大化 新規事業：更なる事業拡張のため戦略・計画・施策の立案・推進 市場動向・制度変更・顧客ニーズを踏まえ、収益性と競争力を両立する電気料金メニューを企画・設計し、導入後の運用・維持管理までを一貫してリードする役割を担います。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野の急成長により、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎ソフトバンク株式会社側を含めた経営層に対してレポートや議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める意志決定に関わるなどダイナミックな業務経験を積める ◎オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められるため、将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる ■働き方 在宅勤務週2~3回程度でフルフレックスとなります。就業規則上は人事異動や転勤の可能性がありますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地ないため、実質転勤がありません。 ■評価制度 チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~　「MAKE BEYOND つくるを拓く」 スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり／リモートワーク可~ ■担当業務： 業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設、集合住宅等、さまざまな用途／規模のプロジェクトに関する工事監理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・各プロジェクトにおける工事監理業務（設計者・施工者・各関係者との打合せ／調整業務とも） ・用途：業務施設、商業施設、物流施設・生産施設、集合住宅、医療施設、スポーツ施設、公共施設等設計施工プロジェクト ・構造：RC造／S造／SRC造ほか　 ・プロジェクト金額規模：数億〜数百億 ・工期：半年〜数年 ※複数のプロジェクトを担当していただきます。 設計本部での一日の流れなどは下記URLよりご確認ください！ https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/field/design.html ■仕事の魅力／当社の魅力： 【高い監理力】 高い品質で応えることを目指し、これまで培った豊富で高度な監理ノウハウと技術を駆使して日々の工事監理業務を行っています。高い工事監理力を発揮し街に関わるような大規模プロジェクトや複雑で高度なプロジェクトにも参画、しっかりとした建物をお渡しし、お客様に喜んでいただけることが魅力です。 【成長できる環境】 経験者入社の方も建築職だけでも多数の採用実績があります。実力を活かし入社後からチームの要となってプロジェクトを推進、リーダーとなっていく方など同じ社員としてキャリア形成できる点も当社の魅力です。仕事を通じまた多種の研修制度を通じ、さらなる成長を支援する環境も整備しています。 【想い】 「MAKE BEYOND　つくるを拓く」という新たなビジョンを掲げています。 この言葉には、私たちがこれまで培ってきた「ものづくり」の技術と知見を、今という時代に合わせ新たな地平へと発展させ、社会への貢献を目指していきたいという未来への想いがあります。

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： 自動運転や先進運転支援システム（ADAS）開発は、複数センサとECUから構成される大規模システムであり、このシステムを統括するシステム設計・開発は、幅広い知識・経験が必要かつ重要な業務です。 デンソーの使命である、人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。今回はその技術者、または技術リーダーとして活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 自動車の先進運転支援システム（ADAS）は、急速に進化しており、当部では自動車の安心・安全・快適・利便へ貢献すべく、最新の高度運転支援システムの開発に取り組んでいます。 レーダ−・カメラなどのセンサ認識と、ACC、AEB、レーンキープアシストといった制御アプリケーションを組み合わせたADAS統合システムのシステム設計、機能安全（ISO26262）設計業務のいづれかに携わっていただきます。 ■開発ツール／言語例： ・MATLAB　Simulink ・C言語 ■研修制度： 東京初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■組織紹介： 当室は先進運転支援システム（ADAS）のアプリケーションを組み合わせたADAS統合システムのシステム設計に取り組んでいる部署（総勢20名ほどが所属）です。 ■当社の特徴： 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う当社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電気CADのご経験をお持ちの方歓迎！/電気回路設計/インクジェット製品/市場シェア高/研修制度充実◇◆ ■業務概要： インクジェット製品の仕様構想立案と製品本体の電気回路設計、製品に搭載する電気ユニット・電気デバイスの設計及び電気評価、性能改善検討業務となります。また、製品化に向けて、品質改善、特許調査、コストダウン等の業務も含まれます。 【業務詳細】 ・製品本体の回路設計、評価業務 ・製品に搭載するユニット（センサー、電源など）の回路設計、評価業務 ・製品に搭載するデバイス（ASIC、FPGA、プリントヘッドなど）の回路設計、評価業務 ■採用背景： インクジェット製品は、HOME、オフィス、プロ向け、更には大判製品、産業用・業務用などの製品群での高い市場シェアを持ち、プリントニーズに合わせて技術進化し続けてます。さらなる技術進化を実現するため、チャレンジ精神旺盛な仲間に加わっていただける方を求めることになりました。 ■求人のポイント： インクジェットプリンタは市場において高いシェアを持ち、ユーザーニーズに合わせ構想設計など上流工程にも参画していただけるポジションです。 ■同社について： 同社はイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行っています。主要事業であるプリンティング事業はオフィスワークや在宅勤務など、ワークスタイルの変化にも対応し、2019年を超える利益を創出しており、22年度決算では4兆円を超える売上高となります。 カメラメーカーとしてスタートして以来、キヤノンはイメージング技術をコアにプリンティング／イメージング／メディカル／インダストリアルと4つのビジネスユニットを展開し、各領域において事業成長を遂げております。25年には売上高4兆5000億円を目指しM&Aなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★養豚農家向け経営管理システムや豚の体重を予測できるAIカメラ開発事業等を展開している企業です！ ★大手企業との業務提携あり国からも高く評価されている事業を展開しているため安定性◎ ★フレックス制度導入、積極的なリモートワーク推進で残業平均20h以下と働き方◎ ■業務内容： 入社後は正社員のメンバーの業務の棚卸しを行い、一部引き継ぎを行い徐々にお任せしていきます。まずは「Poker」のリプレースが目標ですが、中長期的には属人化しない開発体制を目指しています。 将来的には、Eco-Porkのリードエンジニアとしてチームを牽引していただける方を募集します。 ■取り扱うシステムPorkerについて Porkerとは作業記録をリアルタイムにデータ化し、飼育状況や作業進捗状況等のすべての情報を正確に一元管理し、農場内のスタッフ同士で共有することで成績向上に繋げ、養豚生産者の課題解決に役立つ養豚経営支援システムです。 ■配属先について プロダクトチームは現在1名の正社員と国際色豊かな業務委託5名のチームです。日本でもまだあまり使用されていないSSTなどの最新技術を多く取り入れ、フロントからバックまでをTypeScriptで開発しています。 ＜開発環境＞ 開発言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / Python / PHP フレームワーク：Ruby on Rails / Vue3.x インフラ： AWS CI/CD：CircleCI / GitHub Actions Knowledge Tool：Slack / Backlog / Google workspace VCS：GitHub その他：Slack ■当社について ・本物のお肉を食べ続けることができる未来のために、私たちは養豚生産者の生産性向上・環境負荷低減を支援するSaaSプロダクトを開発・提供をしています。 ・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エキスパートとして技術を極めたいあなたも＆マネジメント経験を積んでいきたいあなたも！／エンジニア数はグループ合計24000名突破！／透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！】 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■福岡エリアの特徴: 福岡では自動車が5割、半導体が３割、電気電子部品が２割といったプロジェクトの割合となっております。 ■プロジェクトの一例 ・タイヤ工場設備保全　・自動車生産技術　・モーターコア生産技術　 ・半導体製造装置のFE　・機械設計製図　など ■具体的なプロジェクトイメージ 自動車・モーターコア生産における生産技術職 装置の電装系設計：PLC・タッチパネル・サーボ・ロボット等 タイヤ工場での設備保全：プラント設備での設備管理経験が活かせる　 ※面接で詳しいプロジェクトをご相談！※ ★透明性の高い評価制度★ 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 本ポジションでは、弊社のエンタープライズITインフラストラクチャの大規模な変更プログラムの遂行を支援・推進する役割を担っていただきます。技術的な専門知識を活用し、複数のプロジェクトや作業ストリームを調整・分析して相互依存関係を管理し、目標達成に向けた進捗を確実にします。さらに、ITインフラトランスフォーメーションプログラムマネージャーやプロジェクト/プロダクトマネージャーと連携し、リスクを事前に特定し、技術的な課題を克服することでスムーズなプロジェクト進行を実現します。 プロジェクト調整: 複数のITインフラプロジェクトおよび作業ストリームをコーディネートし、効果的な計画と実行を行い、変革目標との整合性を確保します。 ＜主な業務内容＞ ◇依存関係管理: 技術知識を活用してプロジェクトやプロダクト間の依存関係を追跡・管理し、技術的な課題に対応しながら、チーム間の円滑な連携を実現します。 ◇リスク管理: プロジェクト/プロダクトマネージャーを支援し、早期にリスクを特定し、プロジェクトの遅延や中断を最小限に抑えるための適切なリスク緩和策の遂行を支援します。 ◇ステークホルダーとの連携: 内部および外部のビジネスパートナーやITチーム、幅広い専門性を持つステークホルダーとの連携を構築・維持します。 ◇戦略貢献: ITインフラ戦略の策定に積極的に参加し、グローバルインフラワーキンググループに貢献します。 ◇リソース管理: プロジェクト実行の透明性を維持しながら、予算、契約、サプライヤー管理を含むリソース管理を専門的に監督します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ASEAN・インド・中東圏・アフリカへの出張あり／プライム上場Gで安定性抜群！／自社商品の海外市場開拓を担う／土日祝休み】 ■業務内容： アルパインブランドのアフターマーケットやカーメーカー、カスタマイズ事業の海外市場開拓を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ASEAN、インド、中東圏、アフリカ等の海外市場のマーケティング ・現地顧客ニーズや売れている商品の発掘 ・アルパインブランドとしての商品化、導入（コンセプト設計／パッケージ／販促企画） ・現地パートナーと共同での販売戦略立案／実行 ・OEM／ODMベンダーとの仕様調整、価格交渉サポート ・現地への海外出張をベースとした勤務（将来、出向の可能性あり） ■組織構成： 現在11名ほど所属しており、海外在中の社員も4名おります。部内は40〜50代が多く、落ち着いた雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで、業務全体を理解していただきます。 その後は、独り立ちして担当業務をお任せしますが、わからないことがあればいつでも相談できる環境がありますのでご安心ください。す。 ■当社・当求人の魅力： ◎アルパインマーケティングは、プライム上場アルプスアルパイングループの一員として安定した経営基盤を持ち、グローバルな視野で事業を展開しています。 ◎年間休日125日や土日祝休み、平均残業時間月17時間といった働きやすい環境を提供しており、社員一人ひとりの挑戦を重視する社風が根付いています。 ◎9年連続でお客様満足度第1位を獲得するなど、顧客視点を徹底した商品企画とマーケティングが評価されています。 これからのビジネスは「モノ」から「コト」へとシフトし、感動創造企業を目指す私たちと共に、新しい価値を生み出していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備フェーズ/商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を運営】 地域に根付いたサービスを提供するため、展示場はお客様との密接な関係を築く第一線となっています。 2024年より、価値提供を「業界の総合病院」へと拡大していく過程で、本社業務を展示場に移転しており、展示場の立ち位置は今まで以上に重要となっております。 それに伴い、専任者を定めてサービス拡大を目指します。 ■業務内容： ・販売インバウンド営業 ・予算管理 ・商談管理 ・来店対応 ・リードの割り振り(アルバイトメンバーの取りまとめ) ・契約後のお客様の納車までのやり取り ・クレーム対応 ・協力店への在庫確認 ■ミッション ・販売目標の達成 ・組織マネジメント ・店舗運営 ■入社半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく内容 ・評価面談 ・メンバー育成 ・採用面接対応 ■組織構成 ・部長(40代、男性) ・MGR(今回の募集ポジション) ・メンバー3名＋営業部付メンバー2名 ・アルバイト4名、技能実習生2名 ■使用ツール ・Salesforce(集計、データ分析、商談管理などに使用) ■このような方がマッチします。 ・経営層のお客様とのコミュニケーションを通して視座を上げたい方 ・売上目標を大事にしつつ仲間を統率しながら働くのが好きな方 ・大きな規模での販売営業をしたい方 ・地域に根付いたお客様サービスを展開したい方 ・最先端のシステムを活用しながら効率良い働き方を模索していきたい方 ・販売経験を活かし、今後は店舗全体を幅広い目線で見ながら活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 関東地区の自動車メーカー(OEM)への当社製品、及び開発提案によるセールス活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。 ・顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。 ・競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。 ・製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。 ・顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。 ・海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。 ・営業戦略の提案・立案 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップ級レベルの品質性能を持つ鉄鋼圧延用ロールの設計業務／諸外国からの受注増・設備投資も積極的◇◆ ■鉄鋼圧延用ロールについて： 圧延用ロールは鉄鋼製品の製造に欠かせない重要な部品であり、当社はこの分野で圧倒的な技術力を持っています。最大60トンのロールをミクロン単位で制御して製造する高度な技術力は当社の強みです。また、100年以上の歴史から培ったノウハウにより、圧延用ロールの性能を最大限に引き出すソリューション技術を提供しています。 ■具体的にお任せする業務： 1）仕様検討や構想設計の段階で実施するCAE解析（伝熱、構造など） 2）詳細設計の際に行う強度検討（材料力学を用いた構造設計） 3）試作時に実施する、解析結果と実物の整合確認＆結果改善へのフィードバック（材料力学からの考察） ■業務の特長： ・職場ではCAEやAIなどの利用、学会（含む海外）への発表なども行っています。 ※学会発表：個人の希望を考慮。数年に1回の頻度です。 ・既製品の改良がメインです（構造設計の確認：6割、お客様対応：4割をイメージ※顧客訪問は2割程度） ・将来的にはロール設計スペシャリストとして圧延用ロールの品質性能・開発に寄与いただき、リーダークラスとしての活躍を期待しております。 ・配属先は25歳〜64歳の15名（うち女性2名）で構成されるチームとなります。 ■フォロー体制： ・OJTをメインで業務習得いただきます。また、CAE知識を持っている者がアドバイザーとして入社後教育を行う予定です。 ・基本的にお客様窓口は1人で対応するケースが多いですが、困った時には専門知識を持ったメンバーへ相談できる環境です。 ・お客様先へ行く際は営業担当者と同行するケースが多いです。 ■当社の魅力： 当社は大型圧延用ロールを製造できる世界有数のメーカーです。要素技術を基に製品開発を行い、これまでに業界のデファクトスタンダードとなる製品も複数開発してきました。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い生産体制強化のため設備投資も行っております。材料、加工方法、生産方法共に幅広く知識・経験が積める環境であり、最新技術を活用した設計開発に取り組む機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での業務経験をお持ちの方歓迎/本部及び海外現地法人含むグループ会社の監査業務をお任せします/自由度高く働きやすい環境】 ■職務内容： ・弊社及びグループ各社(含、加害現地法人)を対象とする監査業務 ・経営陣や本部各部などに対し、経営戦略や業務改善に向けた助言 ・年間3〜4本の監査(主にテーマ監査)の対応　※本部各部室の他、海外現地法人、グループ会社が対象 ・モニタリングやリスクアセスメントの実施及び監査計画立案 ※これまでのご経験を踏まえ親和性の高い領域や業務からお任せする予定です。 ■組織構成； 監査部門は企画チームと監査チームの2チーム制になっており、今回は監査チームへの配属を予定しております。 ■本ポジションの魅力： 監査として経営に近い立場で戦略的に全体を俯瞰してみることができるます。また経営陣や本部各部に対して経営戦略や業務改善に向けた提案を行うため会社にとって重要且つやりがいのあるポジションです。加えてアジア各地およびメキシコに現地法人を持ち、各拠点と協働しながらグローバル監査にも携わるチャンスがあります。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は通常期は0〜20H、繁忙期でも30〜45H程度です。週の半分は在宅勤務が可能で出勤時間については７:00〜10:30で30分毎の調整が可能と自由度働ける環境です。また平均有給取得日数は14日(2024年度実績)と長期的に働くことができる環境が整っております。 ■当社について： 三菱UFJ銀行を設立母体とする、日本で銀行名を冠した第一号のリース会社である当社。1979年の設立以来、『モノ』というアセットを起点とするファイナンスを提供する事業者として、リースをはじめとした様々なファイナンス手法でお客さまの設備投資や社会の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer／年休126日×フレックス】 ■主な業務： Dynamics365の導入／運用およびPowerPlatformなどを活用した周辺開発業務のSE／PMとしてプロジェクトに参画することを想定しています。 【具体的な業務内容（一例）】 ◇Dynamics365の各種モジュールの導入・運用支援業務 ◇Dynamics365のアドオン開発・周辺連携開発業務 ◇Dynamics365のユーザ教育支援援業 ■期待する役割： ◇プロジェクトのコアメンバー／PM／PLなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。 ◇近い将来、PM／PLとして下記のような業務を担っていただくことを期待しています。 ◇導入・開発プロジェクトのリーダー、管理者 ◇サービス企画プロジェクトのリーダー、管理者 ■魅力： ◇Dynamics365をコア業務として、PowePlatformでの開発案件など様々な開発案件で上流工程から経験を積むことができるとともに、ニーズが高まっているクラウド関連技術を習得する機会があるなど、幅広い経験ができます。 ◇Dynamics365を活用したサービス企画業務などにも参画することが可能です。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 ◇トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入(トヨタ自動車)の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

◆『働く世代に豊かさを』運用者数40万人超の全自動ロボアドバイザー『WealthNavi』／事業拡大のKPI拡大を担う重要ポジション／フレックス◆ ■ミッション： 現在預かり資産1兆4000億円ですが、20兆円到達を目指し主要なKPIを担っていただきます。ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進することがミッションです。 ■業務内容： 長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。 日々のPDCAを通じた顧客体験向上およびKPI改善、事業グロース、そしてその先の社会課題の解決に繋がるダイナミズムを感じられることは大きな醍醐味です。 ＜業務詳細＞ ・CRM改善施策の企画と実施 ・KPI設定と達成のためのリード ・ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証 ・プロダクト改善施策の企画・要件定義・画面設計 ■キャリアパス： ・入社時はロボアドバイザー事業の既存顧客向けCRM施策およびそれに関連するプロダクト改善を担います。 ・その後は、新規事業領域を含むCRMへの展開や、ロボアドバイザー事業の別領域のプロダクトマネージャー、新規事業立ち上げに関わっていったりなど、多様な選択肢があります。もちろんその中でレイヤーを上げていき、メンバーマネジメントを担っていくチャンスもあります。 ■配属組織のミッション： お客さまの資産運用の成功を後押しするためには、数十年に渡るサービス利用を促進・継続できる顧客体験を創出することが必要です。そして、その結果もたらされる預かり資産の増加が事業収益に直接影響するため、サービス利用開始以降の顧客体験の企画・改善は事業運営上の重点領域に位置づけられます。 この重点領域を担う「カスタマーエンゲージメント企画部門」では体制強化を進めています。国を挙げて推進される新NISAを軸とした機能拡充、新規事業の立ち上げ、三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発などの新たな展開を折り込みながら、サービス改善を推進していただける新たな人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI時代の次世代テックカンパニーとして、アプリ事業を本格拡大！2030年までに売上5倍目標 ◆フルリモート＆フレックス／役員直下で裁量大◎】 ■業務内容： スマートフォンアプリ・WEBサービス事業の新規案件開拓をお任せします。 これまでの経験・知見を踏まえて、裁量を持って開拓していただくポジションです。 ■具体的には： （1）新規顧客開拓・ソリューション提案： 顧客の課題やニーズを掘り起こして、目指したいゴールを実現するためのソリューションを提案します。 （2）営業戦略の立案と実行： 自身の知見や経験に基づき、新規顧客獲得に向けた戦略策定・施策を実行します。 （3）市場・競合分析： アプリ・WEBサービス開発市場のトレンド、生成AIの活用事例、競合他社の動向を常に把握し、営業戦略を立てます。 ■当ポジションの魅力： ◇パフォーマンスを最大化するための「フルリモート勤務」 私たちは本質を徹底的に追求し、ヒトにしか生み出せない価値を探求しています。 そのパフォーマンスを最大化するための環境や制度作りの一環として、「フルリモート勤務」を導入しており、現在9割以上のメンバーが全国からリモートで勤務をしています。 ◇役員直下で裁量を持って実行できる 与えられた仕組みの中で働くのではなく、執行役員直下で、自ら新しい営業手法や戦略・仕組みを作り上げていけます。裁量を持って作り上げる面白さがあります。 ■募集背景/事業について 〜AI時代の次世代テックカンパニーとして、アプリ事業を本格拡大します〜 2009年創業以来、弊社は15年以上にわたりスマートフォンアプリ・WEBサービス開発で業界トップクラスの実績を築いてきました。 2019年には次世代テックカンパニーとして、AI×WEBマーケ事業「AIR Design」を新たに立ち上げ、最先端技術への挑戦と事業化を実現しました。 これまで培ってきた「確かな開発実績」に加え、AI事業を事業化してきた「実行力」、そしてAIをはじめとする「先端技術に対する深い知見」を活かし、今一度、アプリ事業を大きく飛躍させようとしています。 この年間数兆円規模の巨大市場であるアプリ開発市場を、生成AIを活用した新たな開発手法を共に追求し、本格開拓していく営業スペシャリストを募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： パーソルキャリアの全社のデータ・AI推進、データ利活用を行うデータ・AIソリューション本部にて、ご経験やご実績に応じてマネジメント（管理職）のポジションをご提案させていただきます。 当社のデータ・AI領域のマネジメントに興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。 当社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 ■組織について： パーソルキャリアは、転職サービス「doda」をはじめ新卒向けやキャリア支援、副業支援など総合的なキャリア支援サービスを展開する企業です。蓄積された膨大なデータとAIを駆使し、人々の「はたらく」の可能性を拡げることを使命としています。 本ポジションが所属する「データ・AIソリューション本部」は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。 また、サービスのマイクロサービスアーキテクチャ化を進め、AIエージェントやエージェンティックAIを活用した全社サービスの変革にも挑戦していきます。業界でもトップクラスのデータアセット（例えば「doda」の約934万会員データ）を背景に、AIによる新たなマッチング機会の創出やサービス革新を担っています。 ■担当業務： データ・AIビジネス領域のマネジメント（管理職）として、組織の戦略策定〜実行から組織運営をお任せします。 ・組織の方針・戦略策定、実行 ・経営陣や他部門（プロダクト・開発部門・企画部門・営業部門・管理部門の事業部長）との折衝 ・データインフラ組織・開発組織のマネジメント ・データサイエンティスト、アナリスト、データエンジニアのメンバー採用・育成 ・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理 ・ガバナンス構築 ・全社のデータ・AI活用の方針策定、環境整備、サービス開発・支援 ・今後のデータビジネス領域の施策の計画と実行 ・全社のインフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化推進 ・AIサービス構築推進 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： ◇PKIプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計と実装、および合併後の準備への移行中の運用プロセスを主導します。 ◇PKIシステムのパフォーマンスと運用状況を監視および管理して、サービスの品質、効率、安定性を確保するとともに、ビジネスパートナーと協力してオペレーショナルエクセレンスを達成するための改善の機会を継続的に特定します。 ◇PKIのグローバルガバナンスフレームワークの計画と実行を主導し、グローバルスタンダードへの準拠とローカル要件との整合性を確保します。 ◇ビジネスパートナー、社内チーム、外部プロバイダーと効果的に連携し、堅牢で安全なPKIの運用とアーキテクチャを維持します。 ◇PKI戦略の策定に貢献し、グローバルインフラおよびセキュリティワーキンググループでPKI領域をリードする。 ◇PKI関連プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、品質を責任範囲内で管理し目標通りに遂行します。 ◇予算、契約、プロバイダー管理など、責任範囲内で透明で専門的なリソース管理を確保します。 ◇PKIの主要な専門家およびプロダクトオーナーとしての役割を果たし、運用管理を推進し、MFTBCの戦略的ITおよびセキュリティ目標に沿ったガバナンスフレームワークへのコンプライアンスを確保します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。 福利厚生面では、育児・介護支援制度や退職後の生活支援制度（確定拠出年金など）も整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景：金融業界（銀行・保険等）を取り巻く構造変化やテクノロジーの進化を背景に、当社ではM&Aに伴う事業変革や、IT/Digitalを軸とした業務改革・新規事業支援に関するニーズが急拡大しています。 ■職務概要：本ポジションでは、国内外の金融機関に対するIT/DX領域のアドバイザリーとして、戦略策定等の上流フェーズにおけるビジネスとテクノロジーの橋渡し役を担い、AI・データ利活用、業務プロセスの高度化、IT/Digital戦略策定、Emerging Techの活用等を通じて、クライアントの事業変革と競争優位性の確立、さらには持続的なビジネス成長の実現を支援します。 ■具体例：以下のようなプロジェクトにおいて、IT/DXの知見とコンサルティングスキルを活かし、クライアント経営層やプロジェクトオーナーの“信頼されるパートナー”として成果を創出することで、金融業界におけるIT/DXアドバイザリーのファーストチョイスとなることを目指します。 プロジェクト例） ・M&AにおけるITデューデリジェンス〜PMI ・金融機関におけるデジタル子会社の構想・立ち上げ ・データやAIを活用した業務変革 ・新規事業開発における構想策定〜PoC実行支援 ・IT/Digital戦略立案〜組織変革〜ガバナンス構築 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／完全土日祝休み】 ■業務内容： カプコンでは、データに基づいた意思決定・戦略立案をより加速させるためのデータ民主化に注力しており、それを支えるデータアナリスト業務を行っていただきます。 ユーザー行動ログ・アクセスログを使用した定量調査やアンケート等を利用した定性調査など、データに基づく分析プランニング・分析・施策立案や、エンジニアと連携してのデータ分析基盤の開発・構築・社内展開等に携わっていただきます。 ■具体的には： ・ゲームタイトルチームと連携しての、各種分析・課題抽出・施策立案の一連のプロセスのディレクション／サポート ・効果的な分析を実施可能にするデータ分析基盤と収集データの要件定義・品質管理、及び関連業務の進行管理／ディレクション ・データ分析に関する社内啓蒙・教育施策等の企画提案・実行ディレクション／サポート ■当社について： 「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 ■当社の特徴： ◇エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育／一時保育はもちろん、幼稚園児／小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。 ◇ゲームにとどまらず、映画や舞／出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／創業以来20期連続増収／1400社以上のデータ活用実績／大手企業顧客へ社員教育・人材育成／年休127日】 ●企業のIT人材育成を研修講師としてご支援 ●カリキュラム構築企画にも挑戦可 ●エンジニアやIT領域でのご経験を活かして人材育成に挑戦したい方歓迎 ■業務内容 〜企業向けDX推進やDX人材育成支援の企画・講師・カリキュラム開発〜 <入社後業務> ・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応） ・研修講師／研修後のフォロー <将来的な業務> ・コンテンツ企画（研修コンテンツの企画設計など） ・カリキュラム企画（テキスト作成、動画コンテンツ作成など） ※3〜4名のチームを組んでプロジェクトを完遂いただきます。 ■実績 ・企業研修…累計100社以上（累計78,000名以上） ・公開講座…累計550社（2,000名以上） <代表的な提供事例> ・三菱UFJ銀行様 └全行員向け「データ分析民主化」支援（数千名規模） └マネジメント層向け「AI・データ利活用実践研修」支援（数千名規模） ・アサヒグループジャパン様 └ビジネスアナリスト育成支援（数百名規模） ・SOMPOホールディングス様 └DX人材育成の構築支援（数百名規模） ・経済産業省様 └経済産業省職員への「EBPM研修」プログラム提供（数千名規模） ・農林水産省様 └DX推進に向けた省内職員への実践的なデータ活用人材育成支援 ▼参考記事 仕事内容：https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/04/06/150212 サービス概要：https://www.brainpad.co.jp/school/about ■強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍 ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…歴代最多「デロイト 日本テクノロジーFast50」／上場 ■豊富な成長環境 └国内随一の200名以上データサイエンティスト在籍 └年間300回社内勉強会開催 └最大年額12万円補助など、個人のスキルアップに関する福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／保険営業やアパレル店員、ブライダル、カーディーラーなど未経験者活躍／休日や夜間の緊急対応専用のコールセンター・残業申告制で働き方◎／業界唯一60年の長期アフターフォローで顧客満足度重視／積水化学G／賞与4,6ヶ月・平均インセン140万／福利厚生充実〜 ■業務内容 セキスイハイムGで家を建てたお客様へ住宅のリフォームやメンテナンス工事の提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行います。 ■お客様に寄り添った営業スタイル ・売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求できます。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜住宅に関するヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■年次関係なく正当評価／直近ベースUP 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程：18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務