※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

.。.::.。..。.::.。..。.::.。..。.::.。..。..。.::.。..。.::.。. 賞与2回あり！ インセンティブ制度なので、 　稼ぎたい人はどんどん稼いじゃってください！ 週休二日！年間休日117日！ 　 プライベートも充実！残業ほぼなし！ お祝い金10万円支給！ 　 3ヶ月働いたらお祝い金支給！ 子育て世代応援ー！ 　 働いてる社員も子育てしてる人多いです！ 　 ひとりひとりに合わせた働き方ができます！ .。.::.。..。.::.。..。.::.。..。.::.。..。..。.::.。..。.::.。. ＜仕事について＞ 利用者様のご自宅での訪問看護業務 社用車(軽自動車)・社用バイク(50㏄、125cc) 社用電動自転車、自家用車のいずれかで訪問をして頂きます。 ※自家用車利用の方は15,000円/月の手当あり じっくりゆっくりとご利用者様もしくはご家族様と"対話"を行なっていく。 本当に求めている事は何だろうとお互いに模索して行く事を大事にしています( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ ) 子育て世代の社員が多いので、 ひとりひとりに合わせた働き方が出来るよう会社全体で協力しています！ 休憩時間は、家に帰るのもOK！買い物行くのもOK！ クラウドの電子カルテを活用してるので、 自宅内や車内での閲覧・記録提出も可能です！ ＼未経験の方歓迎です(*ฅ́˘ฅ̀*)／ 未経験でも先輩がしっかりサポートするので、ご安心ください まずは皆さんとお話させて頂ければと思ってますので、 お気軽にご応募ください

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの 充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや 売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼一緒に働くメンバー 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼入社後の流れ 入社後はダイレックスについて基本的な業務を学びます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの 充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや 売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼一緒に働くメンバー 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼入社後の流れ 入社後はダイレックスについて基本的な業務を学びます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

＼成果が評価に直結！／ ・販売＆育成どちらも携われるポジション！ ・経験を活かして“育てる側”へステップアップ！ ケーズデンキ佐久平店で、ドコモのスマホ販売と新人スタッフの育成をお任せします。 販売の現場経験を活かして、教える側として複数店舗を支える立場にチャレンジしたい方、大歓迎です！ ◆業務内容◆ ・販売業務 ご来店されたお客様に、ドコモのスマホやインターネット回線をご提案・ご案内をします。 複数店舗を担当するため、売場ごとの特性に合わせた販売アプローチが求められます。 チーム全体で目標を共有し、成果に向けて取り組むやりがいのある環境です。 ・新人スタッフの教育 ドコモのサービス知識や販売ノウハウをレクチャーします。 接客の基本から提案力アップのコツまで、OJTとオンライン研修でサポートします。 ◆1日の流れ◆ 10：00～12：00 ・担当店舗に出勤 ・売場の状況確認、販売活動スタート 12：00～13：00 ・昼食休憩でリフレッシュ 13：00～14：30 ・お客様対応（接客・提案など） ・新人スタッフへの指導 14：30～16：30 ・教育資料の作成 ・育成状況や進捗の確認 16：30～19：00 ・必要に応じて別店舗を巡回 ・日報を入力し、退勤 ※その日の状況に応じて柔軟に対応します。 ◆仕事のやりがい◆ (1)経験を活かして活躍できる スマホの販売経験やマネジメント経験がある方は、即戦力として活躍可能！ 「店長経験はないけど後輩を教えていた」方も、スキルを活かせるチャンスがあります。 (2)頑張った分だけしっかり評価される 年2回の昇給・賞与あり◎ 目標の達成度はもちろん、日々の工夫やチャレンジも評価につながります。 「販売の経験を活かして活躍したい」 「教える立場としてもスキルアップしたい」 そんな方にピッタリの環境です！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです！ Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK！ ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

【これまでもこれからも、ずっと安心】 私たち光工業は、自動車、工作機械分野、産業、エネルギー分野まで幅広い製品に使われる金属加工を手掛けています。特に摩擦圧接という特殊な接合技術で、他にはない付加価値を提供。それもあり、豊田自動織機様、村田機械様、ホシザキ様、住友重機械工業様をなど、様々な業種のお客様よりご依頼をいただいているのです。 だからこそ、会社としても盤石な経営基盤を整えており、あなたにも還元できるのです。実際に勤続年数が30年以上の先輩もいます。 ずっと安心できる環境を、今から掴みましょう。 ＜日本中に広がるあなたの仕事＞ 自動車や工作機械、食品機械などに使われる様々な金属部品の加工をしていただきます。加工された製品はお客様の製品の一部となって、日本中で活躍します。 担当する工程や機械は適性を見て決定します。 ◎ライン作業 自動車部品の加工です。1名で複数の機械を回りながら、1つの部品加工を完成させます。ルール通りに加工していくことが、命の安全に繋がる仕事です。 ◎汎用作業 ▼材料のセット ┗重量物もあるため、担当者が機械の近くまで運んでくれます。注意してセットしましょう。 ▼機械を動かす ┗NC旋盤・マシニングセンタ、複合機、圧接機を操作し金属を削っていきます。徐々に機械操作に慣れてきたらプログラムも勉強できます。 ※1つの機械の加工がスタートしたら、他の機械の加工に移ります。慣れてきたらいろいろな機械を触ってもらいます。 ▼完成した製品を測定工具を用い検査 ・1日あたりの生産数や生産の種類は、その日により異なります。 ・慣れてきたら、チップや刃物の交換、寸法補正を機械に入力してもらいます。

【鹿屋市役所での介護保険関連の一般事務】 高齢福祉課での窓口対応や申請書類の確認業務のお仕事です。 専門知識が無くても研修などしっかりサポートしますのでご安心ください。 コミュニケーション能力を活かして事務のお仕事を始めてみませんか？ <オススメポイント> ◎完全週休2日Ｘ土日祝 ◎未経験OK！研修プログラム充実！ ◎年間休日120日以上 ◎残業ほぼナシ ◎市役所内のお仕事で安心！ 〈具体的な仕事内容〉 ◎窓口対応／ 制度や申請書の書き方の説明 ◎申請書類確認／ 申請書類の抜けや不備の確認 ◎発送業務／ 結果通知等の書類郵送手配 ◎電話応対／ 市民や事業者からの問合せ、 不備のあった書類について提出者へ確認 ◆様々な方々の受け付けや事務処理を行うので最初は大変ですが、その分やりがいもあるお仕事です。 分からないことがあれば、事務リーダーや統括責任者など弊社社員に聞きながら解決できる環境です。 介護施設で働いていた方なども歓迎

／ 人々の生活や企業の活動において欠かせない国道。 日本の血管ともいうべき国道の維持管理、安全確保で 社会インフラを支える仕事を。 ＼ 昨年度賞与6ヶ月分支給 年間休日125日、有給休暇取得もしやすい好環境 ◆国道を維持管理する重要な仕事 ——————————————— ◎現場施工の段取り └施工手順や人員配置の計画・資材・機械の手配 ◎現場の管理 └安全・品質・工程・原価の管理及び現場の書類作成 ◎発注者である国土交通省との折衝業務 └現場調査を行ない、施工方法などを検討し提案 などの業務をお任せします。生活に密接する国道を、いつも通り当たり前に使用できるように、裏側から支える仕事です。 ◆先輩社員に聞いてみた！ ———————————— Q.転職してよかったことは？ 中途入社2年目（32歳）になるのですが、災害やイレギュラーなことが無ければ基本17時退社で残業はほぼありません。退勤後や土日は、友人と遊んだり家族との時間を大切にできるので、自分の時間も大切にできることが嬉しいポイントです。 Q.仕事の醍醐味は？ 周囲に誇れる仕事であることです。工事に携わり、キレイになった道を通った時、妻に「この道綺麗になったね」と言われて嬉しくなったり、息子に「この道はお父さんが整備したんだぞ」と誇らしくなったり。社会インフラに携わる責任のある仕事です。 Ｑ.逆に仕事の厳しさはある？ 雨や雪、台風など天候の影響を受けること、そして、暑い寒いなどの気候の影響を受ける点だと思います。慣れるまでは体力的な厳しさを感じる場面があるかもしれません。 Ｑ.おすすめポイントは？ 官公庁が主な取引先で、業績としても非常に安定していること。また、担当は決まった区間のみなので、遠方への出張や宿泊なども少なめなのが嬉しいですね。

＼販売・接客からの転職多数！誰かの力になれるやりがいを／ ドコモの契約をお持ちのお客様からの問合せにご対応いただく業務です。 ご案内・入力業務はマニュアル完備＋手厚い研修で、 【未経験】でも安心して始められます ≪具体的なお問い合わせ内容≫ ・サービスや料金プランのご案内 ・契約内容の変更対応 ・お客様情報の入力　など 【この仕事のおすすめポイント】 ・携帯業界トップ企業で勤務 ・社会的影響力のある企業に携われる ・有給消化率100%、休みがとりやすい 自力で入社が難しい企業での勤務経験が積める点に価値を感じる声多数！！ 【職場の雰囲気】 ・フラットで年齢関係なく意見を言える ・20代～40代、優しい方が多く相談しやすい環境 【こんな方におすすめ】 ・接客→オフィスワークにチャレンジしたい方 ・大手企業のきれいなオフィスで働きたい

子どもたちの成長を日々感じられるお仕事。 子どもたちの笑顔がもらえる職場で一緒に働きませんか？ 私たちは、発達の気になるお子さんや 障がいのあるお子さんが、 その子らしく過ごしていけるように お手伝いをしています。 お父さんやお母さんが 一人で悩むことのないように 少しでも、不安がなくなるように… もっと子育てが楽しくなるように。 いつでも相談相手がそばにいると 安心感を持っていただけるよう、 全力でかかわっています。 1日1日確実に成長している子どもたち。 毎日が発見と感動にあふれています。 そんな子どもたちが『自分らしさ』を大切に キラキラと楽しく過ごしていけるように 愛情いっぱいサポートしていきましょう。

「早期リタイアしたけど、やっぱり仕事に復帰したい」 「定年が過ぎても、まだまだ働き続けたい」 ——そんなあなた、当社を最後の転職先にしませんか。生涯現役と言えるくらい、仕事人生を充実してほしい。そう考える当社は、長く活躍し続けられる環境づくりに力を入れています。建築施工管理技士の資格と経験をお持ちなら、お迎えする年齢は気にしません。 70歳までずっと正社員 ————————————————— 60歳定年の会社が多いですが、当社は今年度中を目安に定年を70歳まで引き上げる予定です。もちろん、雇用形態はずっと正社員のまま。再雇用制度では、大幅な給与ダウンもありますが、当社ならその心配がなく、同じ立場で働き続けられます。 年齢が上がっても続けやすい仕事 ————————————————— お任せするのは、マンションや工場などの改修工事における現場代理人。複数人の施工管理で進める大規模改修工事なら、現場管理を既存社員に任せ、あなたは仮設事務所内の事務作業メインにすることも可能です。体力的な負担の心配がなく働けるようにしっかり調整します。 ～主な業務～ 確認した工事内容を踏まえて工程表を作成し、職人や資材を手配。着工後は現場で工程・安全・品質・原価などを管理し、施工状況を写真に撮影したり、仮設事務所で各種書類を作ったりします。 ◎現場管理と事務作業の割合は、だいたい半々です。 ◎残業は基本なし。現場の作業時間が決まっているため、定時の18時に仕事を終えるのが、一般的な働き方です。 ◎神奈川や東京などにある現場を担当するため、直行・直帰の勤務スタイルです。工期は短いと半年。長いと1年～2年です。現場代理人の立場なので、複数の現場を同時に担当することはありません。

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの 充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや 売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼一緒に働くメンバー 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼入社後の流れ 入社後はダイレックスについて基本的な業務を学びます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方を募集しています。 自治体や銀行、製造業や教育機関、商社のネットワーク更改や、新規回線の敷設プロジェクト等に携わって頂きます。 ◇ 担当業務例は以下の通りです。 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォールなどネットワーク機器やセキュリティシステムの選定 　→新規での設置の他、古くなったネットワーク機器の更改作業も行います。 ・現地にて、選定した機器の導入および設定と稼働テスト ・遅延や接続障害が発生した際の原因特定と復旧作業 ・回線やルーターの増設または撤去 　→組織変更や人事異動があった場合に対応します。 ◇他社エンジニアも含めた 2～4名のチームでプロジェクトを進めます。経験に応じた役割を担って頂くので、現在の経験や技術スキルを最大限活かせます。 参画当初は、先輩エンジニアが実務を通して丁寧にフォローします。 【未来志向のスキルアップを支援】 ・習熟度に合わせて、現状より少し上のレベルの業務を段階的にお任せします。 ・習熟度の見える化によるチャレンジ目標の設定と達成支援が充実しています。 ・新技術へのチャレンジも会社として支援します。 ・運用から設計・構築、リーダー職へとキャリアアップが可能です。 ◇ スキルアップ支援制度 ・資格取得支援（試験費用全額負担） ・e-ラーニング研修

◇【急募】即日～長期　 月給制！金融業界での一般事務！土日祝休み！中ノ庄駅徒歩5分！ 【仕事内容】 【金融機関で後方事務のお仕事】 ＜業務内容＞ ・入出金 ・振込 ・定期預金等預金事務 ・庶務業務等 金融業界経験者歓迎 ブランクある方もご相談下さいませ！

＊-＊-*【業界・営業未経験まで歓迎！】 　　　　応募条件は、「なりたい自分がある」こと。 　　　　あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！＊-＊-* 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロールプレイングで練習をしたり、先輩に同行するなど、OJT中心の研修を実施して、ひと通りの流れを覚えたら、独り立ちします。 □ 　ここもバイトレの魅力！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ バイトレの魅力と言えば、 「風通しがよくあったかい社風」 社内の人間関係のよさには、自信があります！ 20代・30代と近い境遇の仲間が多いため、仕事のことだけでなく、プライベートな悩みも相談しやすいのがポイント その他、社内には「イベント部」があり、お花見や社員旅行、体育館を貸し切って行う大運動会など、メンバーと集える場は盛りだくさん。 あなたも私たちの仲間になりませんか？ ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの 充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや 売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼一緒に働くメンバー 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼入社後の流れ 入社後はダイレックスについて基本的な業務を学びます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

※こちらの求人は長期キャリアアップ形成の観点で 39歳未満の方のみご応募いただけます。 ※本求人は90分以内の店舗異動が発生します。 ◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）