【伊藤忠商事100％出資の安定した事業基盤／エネルギー、水関連、鉄道などの社会インフラを幅広く手掛ける／グローバル／長期就業可能／充実した福利厚生／在宅可／フレックス／年休120日】 ■業務概要： ・伊藤忠グループとして社会インフラの構築などを行う当社にて、財務経理部門における体制強化のため連結決算業務を中心にお任せできる人材を募集します。 ■業務内容： ・月次年次決算における連結決算（複数の子会社のとりまとめをしていただく予定です） ・業績管理 ・連結パッケージ作成 当社において連結決算が必要となるため、主に連結決算に係る業務をお任せしますが、スキルに合わせて上記業務も徐々にお任せします。 ・資金管理 ・外国為替管理 ・会計監査対応 ・税務申告／調査対応など ※頻度は高くありませんが、海外の事業部とのやり取りのために英文メールの作成等を行う可能性がございます（翻訳を使いながらでも可能です） ■組織構成： 財務経理課には課長1名、課長代行1名、社員7名が在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代の社員で構成されております。 ※全社において体制強化のため、直近多くの中途採用者を迎えています。 ■キャリアパス： ご入社後は業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性や志向性に合わせてマネジメントまたはスペシャリストを目指していただける環境です。基本的に別領域への異動はございませんが、伊藤忠本体の管理部門のいずれかの部署への出向が発生する可能性があります。その場合は転勤可能性はありません。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックスや月4回のリモートワークもあり、柔軟な環境で就業いただけます。 ■今後の当社について： 脱炭素や再生可能エネルギー関連事業に積極的に取り組んでおり、持続可能で未来志向のソリューションに焦点を当てています。長期経営計画「Vision10」を作成しその達成に向け行動指針「挑め、王座へ！！〜Be CHAMPION！！〜」を掲げ、会社ミッション「全てのステークホルダーを笑顔にする唯一無二のビジネスパートナー」となることを目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

内部監査（含むJSOX・資産監査）の企画および監査担当業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・内部監査規程、監査手法に基づき、各種監査（含むJSOX・資産監査）を計画・実施 ・監査実施における他部門とのコミュニケーション、統制環境および業務の効率性・有効性を改善するための有用的かつ付加価値のある提案を行う。 ・監査の有効性と効率性を向上させるため、データ分析手法の検討 【出向先情報】 ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命保険株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／80ヶ国以上にグローバル展開／充実の福利厚生／フレックス】 ■業務内容： シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーである当社は、海外主に欧米州向けの事業展開をしております。本ポジションでは、海外営業のマネージャーとして本部署を牽引いただく方を募集しております。 ■業務詳細： ・欧州におけるビジネスの売上管理・フォーキャスト管理など担当者業務の管理業務 ・欧州販社横断のプロジェクト管理等(小売店施策・商品政策等) ・若手メンバーに対しての業務フローの適正化指示やワークフローの作成・明文化業務 ・展示会やミーティングにおいての様々な業務に対しての管理監督業務 ・会議に向けた資料の取りまとめ業務 ■英語について： ・社内に対する業務以外は、日々全て英語で行います。 ・欧州の販売会社に対して英語でのメール、オンライン会議、対面での議論を中心に行います。 ■組織構成： 20代のメンバーが多く、全体で８名〜10名の活気のある組織となっております。こちらのメンバーのマネジメントをメインでお任せいたします。 ■働き方について： フレックスタイム勤務で、業務に慣れ次第リモート勤務の利用が可能です。残業は10〜30時間以内程度で、働きやすい環境が整っております。 また、出張の可能性もございますが、基本は国内オフィスでの勤務がベースとなります。 ■同社の特徴： 当社は1958年創業以来、長年にわたり玩具の企画・開発・製造を行い、現在では世界70以上の国と地域に展開しています。高品質な製品は「おもちゃ大賞」をはじめ数多くの賞を受賞し、海外でも高く評価されています。2008年以降の積極的な海外展開により、主要国への販社設立やアジア圏での自社工場整備を実現。現在は売上の約3分の2を海外が占め、海外売上比率は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★年休127日・平均残業19.1時間とメリハリを付けた就業が可能！ 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を運営し、6年連続売上高200％規模の成長を成し遂げている同社にて、「circus AGENT」をご導入後の人材紹介会社様に対し、収益向上・成約を生み出すためのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ 既存顧客への支援に集中し、サービスの定着化と成果最大化を担います。 初回導入支援（オンボーディング）から始め、定例ミーティングで課題を発見し改善提案を実行。サービス活用をサポートし、契約更新に向けたリレーションを構築します。また、人材紹介事業に関するノウハウ資料や支援企画を作成し、動画コンテンツやオンラインセミナーの企画・実行、自社サービス改善に向けた企画立案も担当します。 ＜マネージャーに着任したらお任せする業務＞ カスタマーサクセス戦略を立案し、チームを統括して支援品質と成果を向上させます。 チームの戦略立案・目標設定、メンバーの育成・マネジメントにより、支援品質の担保を図ります。顧客分析を通じた課題特定と改善策の設計、契約更新・アップセルを見据えた顧客戦略を推進。また、支援プログラム・ナレッジ資料の体系化、再現性ある施策の設計・実行管理、顧客の声を集約したプロダクト改善に向けたエンジニアとの連携も主導します。 ■展開事業 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 特に、2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約80億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門概要： コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。 当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。 ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。 ■解決したい課題 ・現在の事業領域の光・色計測機器の商品力強化 ・新たな事業領域の製品・ソリューションの創出 ・海外開発拠点と連携強化しセンシング事業全体の開発力強化 ・メカ若手人財の育成 ・開発プロセス・開発業務の効率化策の導入 ■仕事内容： 生活を支えるスマートフォンや自動車などの産業用途で広く使われている、品質向上に必要不可欠な光・色計測機器の開発。 そのなかで、メカ技術者として以下の業務に携わって頂きます。 １）顧客要求に基づく光計測用検査装置の設計仕様策定、製品システム構想 ２）上記設計仕様に基づく要素技術開発、新商品開発、製品設計、設計検証 ３）メカ開発のプロジェクトマネジメント ■魅力： センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。 光分析をコア技術とし、多様化するグローバル企業のニーズを先取りすることで、よりタイムリーな商品開発を展開し事業を拡大しています。また、企画・開発・生産・販売が一体となり商品企画から開発・設計さらには顧客サポートに至るまで一貫して連携できること、自身の思いを商品に盛り込めることが魅力であり、やり甲斐につながっています。 光・色計測機器の要素技術開発や新商品開発のメカ主担当として活躍頂きます。また海外開発拠点との協業や若手人財育成の牽引役として活躍頂くことも期待しています。 入社後のご意向や適性により、組織マネジメントや、事業立上げ、機種横断的な開発推進といったキャリアの拡がりの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 【職務概要】 クライアントが有する課題を顕在化し、最適なソリューションを提供することで、カスタマー・エクスペリエンスを提供していくことがプロデューサーの職務となります。 クライアントの課題に対するソリューション提案を行い、クライアントの期待を上回る水準の価値提供を目指します。 【業務内容】 （1）クライアント企業の課題・新規のアウトソーシングニーズの把握 （2）クライアントへの最適なアウトソーシングの企画や提案、セミナーなどの実施 （3）運営部の課長やシニアSVと連携しながら、新規獲得案件の立上業務の構築や初期フォロー 上記の業務を通じてクライアントへ新しいアウトソーシングサービスの付加価値提供、そして事業貢献を目指します。 ■求人カテゴリー： ・その他（無期無限定）／エージェント ■会社概要： ・世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特化した事業部。 ■職場情報・PR： コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超える既存のBPOプロジェクト先と20,000社を超えるアデコの派遣取引先が提案先となります。 経験やスキルに応じたポジションを幅広くご用意いたします。 ■入社後イメージ： 入社1〜3年の頑張り次第でシニアプロデューサーや課長、新規部署のマネジメントも目指せます。その他、社内公募制度を利用して本社の管理職や企画職へ転換される方もいます。 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 ■会社の雰囲気： 社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、風通しが良いと感じる社員が多いです。また、キャリア面談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。 案件を超えたつながりを感じる機会があります。アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、全国に970名を超えるスーパーバイザー社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界で認知抜群！世界トップシェアメーカーSCREENグループのシェアード会社／有給取得率82.8%（平均取得日数19日）・年休124日・で働き方◎／育児短時間制度・出産・育児支援制度などもあり／伸び続ける半導体業界を支えるやりがいのあるお仕事〜 ■仕事概要： 【ファシリティサービス事業】 SCREENグループのあらゆる施設・環境を適切に維持できるよう、各事業所に常駐し、設備のメンテナンス会社や各種点検・整備・工事を行う外部関連会社の協力を得て、建物設備保全、運転管理、各種施工計画・監理等のあらゆるFM業務（ファシリティマネジメント）から、CM/PM（コンストラクションマネジメント/プロパティマネジメント）に至るまでの業務を担当しております。※発注側・監理側のお仕事です。 【仕事の面白み】 ・会社の事業計画・成長戦略を支援し、ファシリティ戦略の遂行に向け、社内外の専門メンバーとともにチーム一丸となって業務を完遂させるところ。 ・自身が取組み、アイデアが採用された建物・設備等が見える形として残ること。 ・関わった建物・設備が稼働し、増産体制が整い、グループの業績に貢献できるところ。 ■業務内容： ・グループ会社の不動産（工場／オフィス）のファシリティ管理。 ・工場やオフィスの新増設・改修の際のプランニング ・ファシリティの維持管理に係る業務 　（設備運転監視業務管理、設備定期点検整備の段取り、エネルギー需給管理、建物・設備の修繕計画立案・実行など） ・労働安全・環境保護の法規制遵守に関する管理業務 ※ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、担当業務の内容は決定します。 ■組織構成： いずれの部署も20代〜60代の幅広い社員が活躍しています。 　≪京都地区≫ 　・京都ファシリティ課　　4名 /男性2名 ・女性2名 　・洛西総務課　　　　　　12名/男性6名・女性6名 　・久御山総務課　　　　　7名 /男性5名・女性2名 　≪滋賀地区≫ 　・滋賀ファシリティ課　　13名/男性12名・女性1名 　・多賀総務課　　　　　　9名 /男性7名・女性2名 　・野洲総務課　　　　　　10名/男性6名・女性4名 ※総務課の組織の中にファシリティ担当が数名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・本ポジションは大手クライアントのオウンドメディアの新規構築ニューアルにおける、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。CXやDXなどの高度な要望に応えるプロジェクトに携わり、上流工程で戦略立案やUX設計の経験を積むことができます。 ・当社は、トライベック・ブランド戦略研究所という第三者機関を有しており、客観的かつ信頼性の高いデータを活用できる点が大きな強みです。これにより、データの信頼性と分析の精度を強みに、ユーザーの行動や心理の分析に基づく精度の高い戦略立案が可能で、より的確なブランド戦略や施策提案ができる点が特徴です。 ・プロジェクト全体をリードし、戦略設計から進行管理、品質管理まで一貫して担い、クオリティの高い成果を実現しています。数千万円から数億円規模の大規模プロジェクトを担当し、クオリティ、コスト、納期を管理しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担います。 【具体的には】 ・プロジェクトにおけるチームリード ・QCDコントロール ・プロジェクトリソース管理 ・外注先ベンダーコントロール ・外部パートナー開拓 ・新規案件獲得 ・新規クライアント獲得 ・メンバーの育成やマネジメント ・主にUI/UXコンサルタント、アートディレクター、デザイナー、ITコンサルタント、インフラエンジニアといった専門性を持つメンバーや、パートナー企業と連携し、プロジェクトチームを組んで進めていきます。 ■キャリアパス： ・幅広い業界の大手企業様とのお取引が多いため、プロジェクトマネージャーとして様々なプロジェクトに従事でき、多くの経験を積むことができます。また、PMに留まらず、上流の分析や戦略立案にも携わりたいという志向があれば、そのチャンスも提供され、一気通貫で経験を積むことができる点が当社の特長です。デジタルマーケティング戦略立案やカスタマージャーニー、UX設計など、上流工程に携わるキャリアを築くことが可能です。 ■組織の特徴： ・子育てをしながら働いている社員も多く、実際に育児と仕事を両立できる環境が整っています。例えば、フレキシブルタイムの中で中抜けして子どもの送り迎えをする社員もおり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を組み立てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内開発100％／常駐なし／プライム案件多数／定年制を廃止し長く安定した就業が可能／スマートフォン・タブレットに強い企業100選出企業】 ■ポジション概要 プレイングマネージャーとして、開発現場のリードと技術支援を担っていただきます。 サーバー系・モバイル系の開発を中心に、複数プロジェクトを横断的に推進する役割です。 ■業務内容： ・プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・メンバー育成） ・技術面でのサポート（設計レビュー、コードレビュー、技術選定） ・自社内での開発業務（サーバー／スマホ／Windowsアプリなど） ・要件定義〜設計〜実装〜テストまで一貫して関与可能 ■業務詳細： ・通信キャリア向け：ネットワーク監視システムの開発・保守 ・モバイルアプリ：二要素認証アプリ、近距離通信実験アプリ ・自社プロダクト：教育・会議対応向けリアルタイムQ&Aシステム ■開発環境 使用言語：Python／PHP／Kotlin／Swift など 環境：Linux／Windows／クラウド（AWS等） チーム構成：1PJあたり4名程度（マネージャー・リーダー・メンバー） ■自社製品 ・自社プロダクト「Media Pot Education」 現在、学会やセミナーで使われている自社プロダクトで、リアルタイムで講師と生徒でインタラクティブなコミュニケーションを可能にしております。 今後は、MediaPOTシリーズとして災害対応システムなどをサービス展開予定です。 ■就業環境： ・100％自社内開発で腰を据えて働ける ・若手育成に注力／技術研修・資格取得支援 ・平均年齢40歳／20代〜30代の若手も活躍中 ・プライム案件中心で安定性◎ ・年間休日125日／残業月30〜40時間程度 ■当社の魅力： ・100％自社内開発：客先常駐や出向がなく、社内で腰を据えて開発に集中できる環境 ・長期就業を支援：「パーマネントエンプロイメント」を掲げ、安定した雇用を実現 ・直請け案件多数：有名大学や大手企業からのプライム案件が中心 ・上流工程から関われる：技術の研究・要件定義・設計段階から携われる ・最先端技術に触れられる：IoT、XR、スマホアプリなど先端領域のプロジェクトが豊富 変更の範囲：ご本人のご希望に応じて開発業務専任

【フルフレックス・年間休日126日・全社平均残業20時間でWLB改善◎】 ■業務内容： 地方公共団体を中心とした国内公共マーケットにおいて、自治体の窓口業務に対するソリューション提案・システムの開発・サポートおよびサービスの提供を行います。 ■具体的な業務： ・自治体窓口業務向けサービスの開発、運用におけるプロジェクト管理業務 ・自治体窓口業務向けサービスの導入サポート業務 ・サービス企画、機能強化等、プロダクトマネジメント全般 ■本ポジションの魅力： 新しい技術に触れながら事業創出活動に携わることで、技術、事業の両面でスキル向上を図っていくことが可能です。 また、自治体の窓口業務に関わるシステムであり、住民サービスの向上という観点でも身近に感じやすい業務領域です。 ■当社について： グループ連結10万人／売上3兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの中で、中規模・中堅（〜500億円規模）のマーケット・顧客に強みを有しています。自社でコンサルティング〜システム開発、運用までワンストップサービスを展開できる体制を有し、マーケット・顧客に対してフレキシブルさと高い技術力を掛けあわせた事業を展開しています。 世界トップクラスのビジネスを展開するNECグループのシナジーとして、世界・業界最先端技術にも触れる事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来19期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要： システム選定前のITコンサルティングから、世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当 ・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング ・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発 ■ポジションの魅力点： <最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引> 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 <システムエンジニアの質量ともにトップクラス> 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中当社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しております。 （3）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ： 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■業務内容： モータ関連(主にブラシレスモータ)の樹脂成型部品、金属部品などの複合部品の機構設計。 新製品開発において関係部署及び協力業者と連携し、設計〜評価〜量産に至る一連の業務を担当。 ■募集背景： 1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。 昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。 ■企業の強み： （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／平均残業13hほど】 ■業務内容： 三菱重工の造船所関連を中心とした、基幹・生産系システムの開発および保守業務をお任せします。 初めはプログラマーとして業務知識・システム知識を身につけていただき、スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程へステップアップ可能です。システム改修案件を中心に、造船・製造業ならではの多様なシステムに携わることができ、幅広い技術経験を積むことができます。 保守フェーズに関わる場合は、長期的にひとつのシステムに深く関わる経験が得られ、腰を据えて成長できるポジションです。 ■組織・環境について 構成は20代〜50代の4名となっております。当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。 出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションが可能です。また、拠点が顧客先に近いため、信頼関係の構築や迅速な対応がしやすいのも大きな特徴です。少数精鋭のチームだからこそ、将来的には幹部候補としてのステップアップも期待されており、単なる技術者としてだけでなく、マネジメント・提案力といったスキルの成長も目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力 ・お客様との距離が近く、信頼される存在として直接相談を受ける立場で業務に取り組めるため、現場感のあるリアルなやりがいがある ・船・飛行機・ヘリコプターなど、多岐にわたる製品に関わるシステム開発を通じて、ものづくりの現場にITで貢献できる ・少数精鋭のチーム体制の中で、技術力・業務理解・リーダーシップなどをバランスよく高められる環境 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／直近6年間で売上約4.5倍／長期休暇の取得も可能／働きやすい環境〜 ◇仕入から設計・施工・販売まで自社で対応しているため、社内連携も取りやすく、無理ないスケジュールで仕事を進めることができます！ ◇転勤はなく、現場は1時間圏内がメイン！無駄な残業はなく、プライベートの時間も確保することができます◎ ◇RC、鉄骨、木造すべてを手掛けているため、オールラウンドに建築・施工管理を学べる環境です！ ■業務内容： 自社物件となるマンションもしくはアパートの施工管理をお任せします。 工事を円滑に進めるための全体管理を行っていただきます。 ■具体的には： ・工事計画の立案 ・安全に施工するための環境整備など ■業務の流れ： ◇現場調査、図面チェック └案件によっては、仕入れ営業や設計と一緒に現場を見に行くこともあります。 ◇工事の手配 ◇工程表や図面の作成 ◇着工後の原価・工程・品質・安全・環境管理 ◇各工程における職人さんとの打ち合わせ ◇手直し └販売営業と協力しながら引き渡しまで一貫して担当していただきます。 ■配属部署について： ◎建設事業部もしくは特建事業部 　計40名在籍しており、業務拡大のため、増員募集です。 ■担当案件例： ・マンション（RC：25〜200戸：工期は約1年半程度） ・アパート（鉄骨・木造：6〜18戸：工期半年程度） ■魅力： ◎工費が1億円以上の大規模案件に携われます。 ◎部署間の連携が図れており、社内の営業や設計とも顔を合わせて話ができます。 ◎顔なじみの協力会社が多く、細かい指示を出さなくても動いてもらえる関係性です。 ◎転勤や遠方への出張はありません。現場は各オフィスから1時間ほどのエリアがメインです。 ◎無駄な残業はなく、長期休暇もあります。有給も取得しやすい環境でご自身・ご家族との時間も確保することができます。 ■当社について： 大阪・東京を拠点に、マンション・アパート・オフィスビルなどの建設を手がける不動産デベロッパーです。 人々の暮らしの起点づくりをサポートするプロとして、設立以来右肩上がりで成長を続けています。

★大手証券会社向けの基幹システム(財務会計、精算・決済など)を企画フェーズから下流まで／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／クラウド技術やデータ領域に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ ◆本ポジションについて 主に証券会社の基幹システム開発を担当いただきます。 財務会計、精算・決済など証券会社のミッションクリティカルなシステムの企画、提案、設計、開発を通じ、顧客のビジネス成長をITの側面から支えることがミッションです。 ◆業務内容 アプリケーションスペシャリストとして、財務会計システムの刷新に係る以下の業務をご担当いただきます。 （すべてをご担当いただくのではなく、活かせるご経験やチャレンジしたいことを踏まえ、記載した業務のうちいくつかから徐々にご担当いただく想定です。） -顧客の将来的なビジネス要件の理解と分析 -ビジネス要件に基づいた財務会計システムの設計とカスタマイズ -データ移行やシステムテストといった新システム移行のための対応 -新システム導入後のトレーニングとサポート -上記全体のプロジェクトリード/マネジメント ＜利用技術について＞ SQL Oracle/SAP　ERPパッケージ Linux 等 【業務の魅力】 ・将来的にビジネス・会計を理解し、顧客企業をリードするコンサルタントに成長してもらうことが期待されるポジションです。 ・証券会社を支える基幹システムの構築は、ビジネスインパクトが大きく成長機会も多くあります。 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。 　顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てます。 【働き方◎】 リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。 【採用部門概要】 当社グループ内外の金融機関のクライアントに対して、証券・銀行・投信窓販・資産運用のサービスをフルラインナップで取り揃えた事業部門です。 在籍社員数は約600名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産株式会社の鉄鋼製品事業関係会社を統合し発足した企業／三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／在宅勤務制度有】 ■職務概要： 三井物産グループにおける鉄鋼総合商社である当社にて、営業担当として、自動車業界のお客様中心に既存の顧客基盤や三井物産グループのネットワークを活かし既存商売の拡大、新たな収益基盤の創造に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・鉄鋼製品流通において、製鉄メーカー・鋼材加工センター・部品メーカーとの関係を構築し、製品の安定供給を通じてサプライチェーンへの理解を深める。 ・基本業務への理解を深めた上で、産業・顧客ニーズの深掘りを行い、各種課題解決を通じて組織業績を支える新たな商売創造を行う。 ■働きやすさへの取り組み： ・所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度。また、在宅勤務制度(上限月8日)もあり、働きやすい環境が整っています。 ・年間所定労働時間は約1762時間(多くの企業は1850時間以上)、年次有給休暇の取得率は70％を超えています ・労働時間管理研修はコンプライアンス研修など、安心して働くことができる環境を整える努力を続けています ・中途入社の方がなじみやすいよう交流会を設けたり、任意参加の交流会も定期的に行っています ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、インフラ・建材用鋼材などの商材を取り扱っており、現在では、三井物産との多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させております。 ・事業計画説明会では社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自ら企画〜DX推進まで裁量持って携われる/三菱電機G/年休126日/残業10〜20h程/リモートワーク導入企業】 ■ポジション概要： 現状業務のDX化を図るだけではなく、エンジニアリング会社としての新事業推進に向け、よりデータを活用した価値提供に向け、DX推進担当者並びに将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 DXを通じて道路・水道・交通や電力などの「社会インフラ設備の未来づくり」と「会社の未来づくり」に携わり、実感することができます。 ■お任せする業務内容：※下記業務の中からご経験と適性を基に判断。 ・業務系システムの開発、パッケージソフトウェアの開発 ・ビジネスプロセス変革/社内業務プロセス変革 ・データベース構築やデジタル空間活用システムの構築・運用 ・コンタクトセンターシステムやお客さまサービス業務の構築・運用 ・プロジェクトマネジメント ・システム運用業務 ・システム運用設計（システム設計・業務設計・ジョブ設計） ※将来的にはプレイングマネジメントにも携わっていただく事を期待しています。 ■組織構成： ・現組織には35名の方が在籍。 ■働く環境： 【効率最大化に向けた柔軟な働き方】 ・社内外との打ち合わせや個人作業の効率を重視し、事務所勤務・シェアオフィス・外出先・リモートワークを柔軟に組み合わせた働き方が可能です。 ・フレックス制度：時差出勤制度を導入しており、出社退社を規程就業時間の前後2時間の範囲で調整することができます。 ・リモートワークの導入：個人の過程状況等に応じて相談可能です。 ・月平均の時間外業務は約10〜20ｈ程度 ■出張業務について： ・社内外関係者との協議もオンラインと対面打ち合せを活用しています。担当業務によりますが、月1〜数回の全国（主に、名古屋・大阪/神戸・福岡）出張があります。 ■企業の特徴・魅力： 三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）ファンドにおいて、投資先スタートアップ企業の発掘から出資検討を担当し、投資後モニタリング・支援・EXITに至るまでの一連の業務をGP（ジェネラルパートナー）および他LP（リミテッドパートナー）と共に担っていただきます。また、積水ハウスグループの事業部門と連携し、スタートアップ企業との共創・事業開発を推進していただく役割も期待しています。 本ポジションはメンバークラスの募集です。 ■具体的な業務内容 ・スタートアップ企業のソーシング（国内中心、将来的には海外も想定） ・投資案件のソーシング、初期分析、事業性・技術性・市場性の評価 ・投資後のモニタリング、支援（必要に応じPoCや協業の仕組みづくり等） ・EXIT戦略の立案と実行（GPや他LPと連携） ・社内事業部との連携・マッチング ・スタートアップイベント、カンファレンス等への参加・情報収集 ■組織構成 ほぼ全員が積水ハウスからの出向となります。人材育成、事業創造、AIビジネスの領域別でチーム構成され、事業創造チームは7名在籍しています。基本的に2人1組ペアになり業務を深耕、全員が広範囲のミッションを担っています。 ■ポジションの魅力 ・積水ハウスグループの”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンの元、住まいや暮らしを基軸にした社会課題解決を目指す事業創造にチャレンジします。AI、DX、健康、環境エネルギー、コミュニティ、教育など、多様な分野の最先端のスタートアップに関われます。 ・CVCならではの戦略的視点での投資活動：財務リターンのみならず、自社事業とのシナジーや社会的インパクトも見据えた投資が可能です。 ・スタートアップと大企業の橋渡し役としての醍醐味：事業共創や技術サービス導入の実現に貢献することができます。 ・裁量の大きな環境：少数精鋭のチームで、裁量を持って案件をリードいただけます。 ※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向となります。 企業名：積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進 他 勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-5 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のHonda／半導体に関するご経験をお持ちの方歓迎！業界未経験歓迎！／働きやすさ◎教育体制充実〜 ■仕事内容 HondaのSDV実現に不可欠な先端半導体をはじめ 電動車の電力変換に欠かせないパワー半導体などを対象に 性能・コスト・供給安定性・品質の観点から競争力を最大化する 調達戦略の企画・実行を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・Honda主導による半導体調達戦略の企画・実行 ┗SoC、メモリ、ストレージ、マイコン、パワー半導体などを対象に 先端半導体の安定調達・コスト最適化・性能確保に向けた戦略を立案・実行 ・半導体メーカーとの直接交渉・情報収集 ┗半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによるスペック確認、価格交渉、供給体制構築 ・半導体サプライチェーン全体を見据えた構想・構築 ┗商社等を含めた新たな商物流スキームの企画・推進 ┗不足する社内ケイパビリティの補完（人材獲得・ノウハウ整備） ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■業務の魅力 自動車の電動化・知能化が加速する中で、SoCやメモリといった先端半導体はクルマの中枢を担う存在へと進化しています。 本ポジションでは、SDV実現のカギを握る半導体の調達を通じて、Hondaの将来を技術とビジネスの両面からリードできます。 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、 夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜在宅・時短勤務、時差出勤など働き方柔軟に対応可能／内勤デスクワーク／大手ゼネコンからも引合い多数！設立3年目の黒字成長企業／年間休日125日（土日祝）〜 当社は、品質の高い建築物を建てるために欠かせない建築施工図作成を専門としています。設立3年目で、業界内での信頼を確立し、黒字にて成長中です。各PJTとメンバーをまとめていただくチーフポジションを募集します。 ■仕事内容： ・建築施工図の作成 ・生産設計図の作成 ・各種製作図（鉄骨図、外装PC、ECW、ALC、ACW、AW、SD、SP、内外装金物図等）の確認 ・現場や設計打合せの調整 ■働き方： ・基本的には巣鴨の事務所に出社して勤務していただきますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤なども可能です。 ・ご家庭のご状況に合わせ、時短勤務等もご相談可能です。 ・産休育休の取得実績あり。今後の取得率100％を目指しています。 ■魅力： ・大手ゼネコンを初め、多様な取引先・多彩な案件を経験することで、幅広い経験を積むことができます。 ・「品質の高い建築物を目指す」という共通の目標に向けて、チームとして協力し合いながら仕事を進めることができます。 ■組織構成： ・当社の従業員数は35名。男性：女性＝6：4、20代が4割、30代が3割、40代が3割を占めています。 ・社長と事務担当を除く全33名が施工図作成・チェック業務を担当しています。 ※チーフ約7名・サブチーフ約12名を中心に、案件ごとにチームを組んでプロジェクトにあたっています。 ■社風： ・設立3年目の若い企業ですが、すでに黒字経営を達成しており、今後は従業員数100人規模を目指して事業拡大しています。 ・社長と社員の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。チームワーク・コミュニケーションを大切にしています。 ■理念 社名であるUNITY TRUSTは社員一同が団結し信頼関係を築くことでひいてはそれがお客様の信頼へとつながる、そういった思いが込められております。 お客様に信頼をしていただくことが建築現場の要である施工図をご依頼いただくことにつながり、品質の高い建築物を建てるための一端を担うことによりそれが地域貢献、社会貢献へつながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・ウェーハ研削盤（グラインダー）の機械設計に携わっていただきます。 ・開発の上流から下流までチームで一貫して関われるやりがいある業務となります。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験・適性に応じて段階的にお任せいたします。 ・加工性能を向上させる機構、方法の立案と評価 ・新規開発装置の機械設計（加工、搬送、測定、配管系統など） ・各ユーザの要求に合わせた特殊仕様の機械設計 ■ウェーハ研削盤（グラインダー）とは： ・東京精密独自の発想から生まれた、各種デバイスウェーハの薄片化とダメージ除去を1台の装置で実現する装置です。 ・近年では、積層メモリやFO/2.5D/3Dといった先端アドバンスドパッケージ技術で要求される様々な研削・研磨加工にも貢献しています。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

先端ロボティクスを活用した新しい産業の形を共創することを目指す弊社では、ロボット開発エンジニアを募集しております。 先端的なロボット開発で世界に挑戦しつつ、その技術を用いて、産業の新しい形をパートナー企業とともに、共創していきます。技術に情熱を持ち、社会課題を解決するロボットを共に開発したい方、ぜひご応募ください。 ■具体的な仕事内容： （1）先端的ロボット事業 世界最高峰のフォーミュラカーの自動運転レースA2RLに参戦し、最高時速280kmでのマルチカーレースという極限環境において、自動運転技術を磨いております。 （2）ロボットソリューション事業 大手企業と共同で新たなロボットソリューションの開発を行っております。一例として、JAグループと共同で農業向けのロボットソリューションの開発を行っております。ファーストプロダクトとして害獣対策のロボットソリューションの開発を進めておりますが、その他にも農業が抱える様々な課題をJAグループとともに解決していく方針です。 ■プロジェクト例： ・フォーミュラカー自動運転開発 ・人型ロボット開発 ・農業向けロボットソリューション開発 ・建設業／インフラ向けロボットソリューション開発 ■業務詳細／業務事例： ・ロボット制御の開発・実装 ・多軸ロボットの制御、モーションプランニングなど ・自律移動アルゴリズムの開発・実装 ・SLAM（Simultaneous Localization and Mapping）、経路計画、障害物回避など ・各種センサ（LiDAR、RGB-Dカメラ、IMU等）を活用した認識技術の開発 ・ROS2を用いたロボット制御システムの設計／実装 ・エッジコンピューティング環境でのAI／機械学習を活用した最適化 ・ハードウェアチームと連携したロボットシステム全体の開発 ・実機テスト／フィールドテストの実施 変更の範囲：会社の定める業務

【QMS省令・ISO13485に関する知見をお持ちの方へ!!／がん患者への遺伝子検査サービス／一生に一度だけ受けられる検査を届ける企業／新たな事業領域への挑戦／個別医療の世界を一変する事業／土日祝休・年間休日125日／フレックス有／コニカミノルタグループ会社】 ■同ポジションのミッション： 一生に一度だけ受けることができる検査の有効性や安全性を担保し、各人に合った最適な治療の実現に貢献して頂きます。 ■業務概要： プログラム医療機器における品質保証業務、及びチームのマネジメント業務をお任せします。 〈具体的な業務〉 ・新商品(サービス)の品質確認 ・医療機器の上市後品質管理及び遺伝子検査ラボの品質管理の監視・監督 ・QMS省令(ISO13485)に適合した品証業務 ・苦情処理プロセスの管理・推進 〈扱う製品〉 「GenMineTOP」がんゲノムプロファイリングシステム 〈業務のポイント〉 ・同社では遺伝子解析を行うソフトウェアを自社開発しており、PMDA対応を含むプログラム医療機器の品質や安全管理の対応が必要となります。 ・基本的には「GenMineTOP」の品質維持や検査項目を増やす等の機能向上を目指しますが、今後新製品の開発等の事業拡大を行う可能性もございます。 ■組織体制： 品質保証部は4名体制となっており、QMS法規対応や薬事、上市後のQAの役割を担っております。同ポジションでは品質保証責任者としてQA業務をご担当頂きます。 ■業務の魅力： ・同社が提供する検査サービスは、一生に一度だけ受けることができる貴重な検査となっており、その基盤づくりに携わることができます。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ■事業概要： がんゲノム医療の発展を加速させるためには、より包括的な変異情報を取得・解析する包括的がん遺伝子パネル検査の開発が望まれています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上等への貢献を目指しています。

■募集概要 企業の成長を支える「OLTAクラウドファクタリング」は、日本初のオンライン型ファクタリングとしてサービスを拡大し、『提携金融機関数No.1』『累計申込金額1,000億円突破』を達成しました。事業基盤が整い、まさに"飛躍的な成長"を目指す『10→100』のフェーズを迎えています。 このダイナミックな成長期を創り出すため、全国の金融機関や税理士/会計士などとのパートナーシップを強化し、アライアンス戦略の全体設計から実行までを一気通貫で担ってくださるリーダーを募集します。 ■業務内容 パートナーセールスチームは現在、事業責任者(40歳)とセールスメンバー2名(27歳、30歳)で構成されています。経営陣とも近い距離で議論しながら、メンバー2名を率いるプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。大きな裁量のもと、ご自身を含めた3名のチームでパートナーチャネルのLTVを最大化させるための戦術立案から実行までを牽引してください。 ■具体的な業務内容 ・アライアンス全体の戦略設計から、パートナーごとの具体的な拡販戦術の立案・提案・交渉まで ・パートナーの経営層や担当者など、各ステークホルダーとの良好な関係構築・強化 ・パートナーの販売活動を最大化するための、あらゆる打ち手の実行および実行支援 ・プレイングリーダーとしてのチームのマネジメント ・上記におけるPDCAサイクルを高速で回し、チームとしての成果を最大化させること ■働く魅力 ・事業が飛躍的に成長する「10→100」のフェーズ。あなたの「一手」が会社の成長角度を変える、大きな裁量と手応えのあるポジションです。 ・日本企業の99%を支える中小企業の資金繰りを解決し、社会に新しい金融の仕組みを根付かせるという、社会的意義の大きな挑戦ができます。 ・アライアンス戦略の企画/設計から個別の戦術実行までを一気通貫で担当。自ら描いた戦略で事業を動かす手応えがあり、職種の垣根なく事業創造にも挑戦できます。 〜事業責任者の紹介〜 https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/920673 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開／第二新卒歓迎／平均残業13hほど】 ■業務内容： 三菱重工エンジン&ターボチャージャや三菱重工相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 ▼具体的には ・お客様から要件ヒアリング、仕様調整、各種案件の計画に関する調整 ・設計〜製造（実装）〜試験および移行 ・システム維持保守として機能改修、データ修正、試験および移行作業 ・案件によっては、一部作業を外部委託することもあり、その委託管理業務 【使用言語・データベース】 ・言語：Java（Spring Framework）/C# ・DB：SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：WebPerformer ・その他ツール：Webfocus/Dataspider ■組織・PJ環境について 約20名規模のチームとなっております。フラットで、コミュニケーションが取りやすい環境です。2025年2月には橋本駅近くにサテライトオフィスができ、そちらで勤務しているメンバーが多いです。工場内事務所での勤務やリモートワークの社員もいるため、柔軟な勤務形態がとれます。 ※フレックスを活用しながら、1週間に1,2回当番制で、夕方〜21時前後までの監視業務を担当いただく場合あり ■本ポジションの魅力 ・お客様の製造現場に近い拠点での業務は関東だと相模原のみなので、生の声/ニーズを近い距離で感じることができ、達成感も得られる ・お客様と密接な関係にあるため、技術面などの連携を取りやすい環境 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務