〜自社勤務／自社開発／フレックス制導入／セキュリティエンジニアへキャリアチェンジ／クラウドサービス／ソフトウェアメーカー／メールセキュリティ自社製品で14年連続国内シェアNo1／有給取得率75％以上／残業月25時間程度／年休120日〜 ■概要 メールセキュリティ製品を自社開発し、販売からアフターサポートまでノンストップで提供しています。顧客のニーズに速やかに対応でき、アフターサポートの体制も整っていることから、スパムメール対策製品・国内シェア1位を14年連続で顧客に選ばれております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ネットワークエンジニアとして、自社セキュリティ製品の開発〜二次対応以降の運用をお任せ致します。スキル・希望により研究開発などに携わる機会もございます。Linux環境での構築となります。 ■組織構成 技術者は9名、開発・テクニカルサポート・サービスインフラ・新技術の研究と4つ役割を分担しています。 それぞれの業務はチームで対応します。 （テクニカルサポートのコールセンター業務は、保守専門会社に委託していますので、一次受付はほとんどありません。） ■働き方 夜間対応はほとんど発生しません。障害対応による現地訪問は半年に1回程度です。緊急の顧客対応をした際には、深夜分手当の支給及び、時間単位での振休取得が可能です。 ■魅力 【特許取得の技術力】 自社製品「マトリックスエージェント」は暗号化添付ファイルの送信手順「PPAP」の抜本的対策として販売を開始し、売上を伸ばしております。安全性と利便性を両立させた新しいメール・添付ファイル配送方式を実現するこの技術は、当社独自技術として特許取得済みです（特許番号 第7116972号）。 【自社開発なので顧客ニーズに合わせた対応が可能】既存パッケージのカスタマイズではなく、自社開発だからこそできる対応力は差別化となり、圧倒的な強みとなっています。 ■顧客層 大手通信会社・官公庁・自治体など、メールを活用している法人・団体は全て対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用戦略を自ら描く／経営と近い距離で動く／裁量大きく仕組みを創る／制度設計へ広がるキャリア／ゲーム業界の成長を人で支える／年休126日】 創業30年以上のゲーム開発会社で、採用戦略の立案から実行までを担うマネージャーポジション。経営層と連携しながら、人と組織の両面から成長を支えるコアメンバーです。 〜こんな方におススメ！〜 ◇採用業務の枠を超えて戦略に携わりたい方 ◇人事企画・制度設計へキャリアを広げたい方 ◇人と組織づくりで会社の成長を支えたい方 ■事業内容 当社は設立30年以上、家庭用ゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機など幅広い開発を行う受託開発企業です。近年は自社IPやオンラインタイトル開発にも注力。安定した経営基盤のもと、クリエイターが最大限力を発揮できる組織づくりを進めています。 ■業務内容 採用を中心に、人事領域全般の企画・推進を担当します。事業拡大に伴う採用強化をリードしながら、将来的には制度設計や育成など幅広く携われるポジションです。 ◎業務詳細 ・新卒・中途採用戦略の立案と実行（母集団形成〜面接対応） ・採用広報・ブランディング（SNS運用、イベント企画など） ・採用KPI管理、コストマネジメント ・人事制度・評価制度の企画・運用 ・チームマネジメントおよび経営層との連携 ・スキルに応じて労務・育成・制度設計へ拡張 ※現時点では採用業務が中心ですが、組織の整備・育成体系の確立など、人事部門全体の仕組み化を推進いただきます。 ■組織構成 管理部門：数名（人事担当1名在籍） 部門横断で協力しながら採用を推進中。経営層との距離が近く、提案がそのまま施策になるスピード感があります。 ■魅力 ◎採用戦略をリードできる裁量 経営陣と並走し、採用方針・メディア戦略・ブランディングを自ら企画・実行できます。 ◎人事としてキャリア拡張 採用から制度設計・育成企画まで、経験や希望に応じて幅広い領域に挑戦可能です。 ◎安定×挑戦のバランス 設立30年以上の安定基盤のもと、拡大フェーズならではの変革とスピード感を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な導入実績と住友電工グループ・グローバルを支える高信頼性を併せ持つ先進的なソリューションを提供〜 ■業務内容： IT資産／セキュリティ統合管理システム（MCore）の開発・保守をご担当いただきます。当製品はサーバ側とクライアント側の双方にアプリがあり、今回はサーバ側の主にGUIの開発者の募集です。将来的には開発全般開発の管理にも関与してほしいと思います。自社開発製品のため、システム奥の奥まで携われ、他社では経験できないより広範囲かつ高度な専門性が身につきます。また、自ら発案する機能が部門内で採用されれば開発し市場に投入することができます。 ■開発における特徴： CMMI Lv5に沿ったPJ管理を実践しており、高い品質を維持しています。また、開発者同士の相互レビューによるチェックを行い、する・されるによるノウハウ共有をしています。開発メンバーも導入メンバーも製品企画への参加ができ、顧客の声を製品に活かせる環境です。 ■当社の魅力： 住友電工情報システム（略称：SIS）は、全世界約40カ国で約390社の連結会社を持ち、従業員数約27万人におよぶ住友電工グループの一員です。住友電工グループは主に企業向けのBtoB製品を製造しているため、一般の人々にはなじみがないかもしれませんが、世界トップクラスシェアの製品をいくつも持つグローバル企業グループです。私たち住友電工情報システムは、そのグループ力を強みとし、国内外で先進のIT事業を展開しています。 住宅手当や家族手当、残業手当等、各種手当ても充実しており、安定した就労環境にて働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■鹿島石油株式会社について： 鹿島石油株式会社はＥＮＥＯＳ株式会社の中核グループ会社として、同社との一体的運営による効率的な操業体制のもと、グループ内での基幹製油所としての役割を果たしています。 鹿島製油所は、茨城県の鹿島灘に面した鹿島コンビナート内に位置し、ガソリン・灯油・軽油などの一般用・産業用燃料や石油化学製品を生産し日本国内外に出荷するとともに、ナフサやC重油などのコンビナート向け製品を安定的に供給しています。 ■出向について： 鹿島製油所はENEOSグループの鹿島石油株式会社により運営をされているため、出向を前提としています。 ・企業名称：鹿島石油株式会社 ・勤務地：茨城県神栖市東和田4番地 ・事業内容：石油精製業 変更の範囲：会社の定める業務

~SCSK G／第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／住宅手当あり・働き方◎~ ●品質保証の戦略立案・計画策定、環境構築など、最上流工程から一気通貫 ●顧客のプロダクトやサービスの品質に直接寄与できるやりがい ●100種類以上の研修・フォロー体制◎/資格取得で最大25万円の一時金あり 【組織ミッション】 当部門は、「品質の意味を問い続ける力」「品質の基準（ものさし）を提示する力」「品質を社会に実装し高めていく力」という品質を創造する３つの力を、社員一人ひとりが継続的に磨き続けることで、 さまざまな制約の中で果たさなければならない顧客プロダクトやサービスの品質に寄与し、社会に貢献していくことが、私たちのミッションです。 【採用背景】 IoEの進展によりプロダクト同士がネットワークで接続される中、プロダクト単体ではなく、システム全体のサービス品質確保が重要課題となっています。 モノづくり企業とサービス企業の融合が進む中、異なる品質マインドをつなぐプロセス構築や改善体制の強化が急務です。 当事業部では、品質問題発見から解決までをリードし、チームの成長を支えるコーチング力、さらに得たナレッジを言語化・発信できる人材の採用を推進しています。 【業務内容】 車載通信機器を対象とした下記業務 ・ソフトウェア・テスト ・周辺機器の仮想化環境構築 ・ソフトウェア・テストの自動化 ・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善 【組織の社風/魅力ポイント】 ・社会に影響を与える仕事ができる 我々は、自動車完成車メーカーさんを中心に、社会課題を解決する支援をしています。移動弱者、交通事故撲滅、事故被害軽減など、具体的な社会課題を解決する車やサービスの品質に寄与する集団です。 顧客を支援する立場ではありますが、ソフトウェアの品質については、頼られる存在であり続けるため、管理技術、品質にかかわる技術、レポート力など、品質を見える化するための活動を提供しています。 【働き方】 ・月平均残業23.4時間 （2024年4月〜2025年3月） ・決まった閑散期繁忙期は無し ・9:00-17:45が基本勤務時間 ・会社規定では在宅勤務は月8回 変更の範囲：会社の定める業務

エリア外転勤無し／テクノロジーを活用、働く現場で生まれる困りごとを解決／マルチベンダー×最適なソリューション提案／要件定義から担当／提案SE・コンサル・PMへのキャリアパスあり ■業務内容： 営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 ＜担当領域＞ご経験・スキルに応じて決定 オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 ■ポジションの魅力とやりがい： ◇顧客基盤を活かした価値提供 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 ◇自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。 ◇ワークライフバランスを維持し働ける環境 全社平均残業：約20時間/月 在宅勤務は週2回利用可 変更の範囲：会社の定める業務

【創業3期目で年商600億円を突破／ブランド買取事業を展開／年休125日】 ■業務内容： 月次や四半期、年次決算業務を中心に、日常の経理業務から税務対応、財務との連携まで、経理機能全般を担っていただきます。急成長中の事業フェーズで、経営数値の精度とスピードを支える中核メンバーとしてのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・税理士や会計士との連携、資料作成 ・売上や仕入管理データと会計処理の照合 ・債権や債務管理、在庫管理との連動チェック ・財務部門や経営陣へのレポーティング業務補助 ・会計ソフト（弥生／freee／MF等）の運用や改善 ・月次や四半期、年次決算業務の実施および精度向上 ・仕訳や記帳、振込データの作成など日常経理業務全般 ■当社の強み： 当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万〜数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画・プロジェクト型の業務経験を活かしてコンサルティングに挑戦可能！大手総合商社「丸紅」資本の強みを持つコンサルティングファーム／経験豊富なシニアメンバーが直接育成／未経験コンサルタント多数活躍中】 ■職務概要： 入社後の一定期間は専門領域を定めず、BPXが対象としている業種（通信、保険、エネルギー、製造業・自動車、ライフサイエンスなど）における様々な領域のプロジェクトに参画頂く想定 ■担当頂くプロジェクトテーマは、事業戦略・新規事業開発からAI・IoT活用、オペレーション変革など多岐に及びます ■同社の魅力： ◎ブティック系ファームの良さと大手総合商社資本の強みのハイブリッド◎ 同社の経営戦略コンサルティング本部は、軸となる専門性を持ちつつも複合的な経営課題への対応ができる人材育成を図っており、その強みと丸紅グループの特長的かつ強固なケイパビリティの掛け合わせにより、ユニークなコンサルティングサービスの実現に取り組んでおります。 ◎様々な業界に対する豊富なコンサルティング実績 丸紅グループが展開する多種多様な事業領域において、幅広い視点でDXを実践しており、DXに関する先駆的な知見・ノウハウを蓄積し展開しています。 ◎戦略×テクノロジーによる一気通貫の支援 構想策定にとどまらず、体制構築やアライアンス、システムの設計・開発など、事業化や運営体制の整備までをトータルにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当所にて、企業法務・ガバナンス整備サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）法務事務 ・個別案件毎の契約に関する事項 （具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1〜2件程度 ・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー ・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視） ・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助 ※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。 ※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（当所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。 （2）ガバナンスの整備サポート ・内部統制に係る各種対応のサポート ・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート ・業務改善指示のサポート ・リスク分析及び施策対応 ・危機管理対応 ■働く環境： 組織構成はチームリーダー1名、メンバーが5名です。小規模組織ですが、業務は多岐にわたっており、チームリーダー及びメンバーと共に、幅広く成長が出来きます。 ルーティーンワークは契約社員・派遣社員にサポートいただきつつ、正社員はより裁量権の大きな業務ミッションが期待されます。 経営陣との距離も近く、定期的な社内MTGを実施しております。また新規事業に関わる機会もあります。 外部研修の受講や業務に必要な書籍購入などは上長の承認のもと可能で、自ら学ぶ意識の高い方、主体性の高い方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ■当所について： ファイナンス分野を中心に、会計・財務・税務に関するコンサルティングサービスを提供している国内有数の会計ファームです。 国内でいち早くSPCを活用した資産証券化ビジネス分野の専門チームを組織化し、ビークル管理を軸に多数の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも国内外の幅広い展開、新商品・新規事業開発など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。 他社にはない独自の魅力を作る為にも、社内連携強化や情報獲得能力強化による業務の効率化は最優先課題であり、今後のグローバル化、新規事業展開の基盤作成に注力したく、今回の採用をする運びとなりました。 ■業務内容 DX推進は、商品企画、製造・SCM、複数店舗による販売、人事、会計、グローバル戦略など、様々な領域にまたがります。 まずはご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートし、会社が将来あるべき姿から逆算した業務システムの定義、構築、運用をお願いします。 優先順位や実行計画などは、各部署のマネージャーおよび社長と連携しながら計画を立て、実行して頂きます。 ■具体的には ▼メイン業務 ・社内システムの設計・導入・管理（社内ヒアリングによる業務状況の課題抽出と分析、システムサービスの調査と選定、実行計画の策定と導入） ・システム導入後の社内研修、効果検証 まずは各部門の業務状況や、それぞれが抱える課題といった、現状の把握をしていただきます。その後、DXという側面での課題解決に必要なシステムを自社開発していくのか、新たに導入していくのかを経営状況や方針とすり合わせしながら判断、導入から運用、効果検証まで一貫して行っていただきたいと考えます。 ▼状況により下記業務をお願いしていく可能性がございます。 ・BPR ・複数国にまたがる海外経営における業務改善 ■当社について 2010年設立の、アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画〜販売を行っている会社です。「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開。現在の当該商品市場も当社が確立し、銀座にて旗艦店の運営も行っています。 また、2023年からは台湾に台湾まさめやという社名にて会社を設立、運営し、世界中の方々にもときめきを提供しています。 今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計・経営管理に関するアドバイザリー業務を提供 （1）買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援 ・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言 ・財務デューデリジェンス業務 ・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 ・経理領域を中心とするPMI支援業務 ・PMIを含む子会社管理高度化支援 （2）企業価値向上に向けた経営管理高度化支援（事業ポートフォリオ、資源配分、業績管理支援） ・投資意思決定、投資ガバナンス構築支援 ・予算管理、原価計算、ROIC経営推進等を含む管理会計高度化支援 ■当ポジションの特色（FAS系ファームとの違い） １．幅広い業務領域への関与が可能 FAS系ファームでは、CFA、DD、Val等の業務領域ごとに縦割りの組織となっていることが多いです。一方、FMAでは投資マネジメント領域の業務拡大を志向していることから、投資基準やモニタリングを含めた投資プロセス全般にわたり1人の人間が様々な業務への関与が可能となります（業務領域もM&A関連に限定されず拡大している）。 ２．監査業務への関与が可能 監査法人内の部署であり、出自が監査・ＩＰＯ支援業務等を行なう部署であったことから、監査事業本部とのコネクションが強く、人材の相互交流が盛んに行なわれています。 ３．心地良い労働環境・アットホームな雰囲気 監査法人本体に所属し、CPA有資格者中心で類似バックグラウンドを持ち共通言語で話ができるため、人材の定着率も比較的高く、継続勤務年数の長い者が多くいます。 現状は70名程度の小規模な部門であり、アットホームな環境です。 過度な利益インセンティブをかけないため、競争的というよりは協調的な雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス： スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術士資格をお持ちの方歓迎／都内近郊の道路設計をお任せ／官公庁案件多数／創業75年／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20h程度／再雇用制度有／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容： 主に、都内近郊の道路設計業務に携わっていただきます。 経験により、下水道設計・造成設計・公園設計・構造設計・区画整理事業や開発行為等の申請・工事設計監理等の業務をご担当いただきます。 図面作成にはAutoCADを使用しています。 ★働きやすい環境 年間休日120日、完全週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1~2回程とほとんどありません。 ★社員のスキルアップを支援しています 資格取得の支援や、講義・セミナー受講等の費用を補助する制度があります。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／売上前年比115%伸長・16期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 能力・ご経験に応じて、当社の経理業務をお任せいたします。またメンバーマネジメントも期待します。 ■業務詳細： ・日常的な経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算、送金業務等） ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・決算短信、有価証券報告書の作成 ・監査対応、顧問税理士対応、税効果及び税金計算　等 ■組織構成： 経理部　社員4名、パート4名 ■就業環境： ◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力です。 ◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。 ■当社の魅力： ◎当社の業績は16期連続増収で、コロナ禍でも業績を伸ばしながら成長を続けている安定企業です。当社は外食産業でトップクラスの営業利益率に優位 性があります。特注のオートフライヤーによる人権費の削減や、利用者の回転率やリピート率の高さ、郊外型の出店戦略など数々の戦略で高利益の水準 を達成しています。また国内のみならず海外にも複数の子会社を有し、新規事業やM&Aなどにも積極的に行っています。 ◎スピード感とチャレンジ精神を持った社風です。当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。現場の意見や培ってきた成功 事例を軸に“攻めの経営戦略”を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社除振装置等の現場据付後の調整立上げ作業をお願い致します。 ※除振装置とは・・・精密機器の性能に関わる周囲の振動を絶縁する装置 ※据付現場は主に半導体工場内が多いです。 ■装置を設置する環境の音・振動・磁場測定ならびに報告書作成 ■顧客との装置調整後の折衝 ■外出、出張（1〜2泊）頻度は週2.5日程度です。 　出張先は全国で将来は海外（東アジア）もお願いする可能性もあります。 【成長できる環境】先輩社員が多く、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。また、慣れるまでは先輩と同行で現場作業にあたります。 【就業環境情報】中途入社9割にも関わらず、勤続年数12年、離職率2.9％となっており、長期就業しやすい環境となっています。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ■働き方： ・出張：宿泊を伴う出張は月２回~３回程度であり、1泊2日がほとんどです。それ以外に日帰りでの現場検証が週に1件程度発生します。 ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約20時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で16日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。 ■組織について： 【組織形態】課長（40代）-主事2名（40代）-主任2名（30代）-課員5名（20〜30代） 同社は落ち着いた社風であり、じっくりと専門性を磨きたいと考える方にもフィットする環境です。今まで入社した方のほどんどが振動について未経験です。部署内の研修やOJTを通じて、一から知識・スキルを身に着けてもらいます。同社の社員は中途入社の方が多く（90％）、受け入れ態勢も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業28年来、業績好調／大手名門・上場企業から人事戦略の解決を依頼される人材紹介会社 ◎多様な人材を戦略的に採用／一人一人に応じたOJTと丁寧なフォロー体制を整備 ■弊社の特長 1997年に創業し、転職市場の黎明期から企業と関係を築いてきました。日本を代表する上場企業から有望スタートアップまで2千社以上と契約し、各種メーカーや金融、商社、製薬、IT、デベロッパーなど幅広い業界を支援しています。28年の歴史で培われた企業とのリレーションと知見が何よりの強みです。 ・各業界に精通したプロが働く企業を目指し、多分野からのポテンシャル採用を重視しています。現社員の前職は、メーカーなどの技術者や研究職など（理系65％）で、全員が人材業界以外の出身です。各自が得意分野を活かし、人と企業をつなぐプロフェッショナルとして活躍しています。 ・上記方針で創業から好調な業績を保っています（直近5年間でも年平均10％の増収・増益）。 ■仕事内容 ・顧客企業を訪問し、求める人材や採用課題をヒアリングします。公開されない案件の相談も多く、人事担当者だけでなく、経営層や事業幹部とも面談して、採用方針の提案・助言を行います。 ・得た情報を社内データとして蓄積し、転職市場を分析します。知見を常にアップデートしながら、転職希望者との最良のマッチングを図ります。 ・転職希望者から希望や経歴を丁寧に聞き取り、企業を紹介します。面接の助言や選考のフォローまで伴走型で支援します。 ■職場環境 ・一人一人の成長を重んじ、大量採用は行っていません。業界上位の成績や受賞歴を持つ社員が複数在籍し、研修やOJTによる育成、フォロー面談を丁寧に行っています。 ・社員間の競争は禁止し、企業への聞き取りは必ずチームで取り組みます。業界歴25年以上のベテランから20代までが協力して働いています。 ■弊社で働く魅力 ・企業幹部との対話により最新の経済動向や組織の考え方に触れ、多様な業界の知見が身に付きます。 ・転職希望者の悩みや望むキャリアは一人一人異なります。蓄積した情報を基にそれぞれに合う転職先をご案内し、人の生き方を支える仕事です。 ※1600人以上がつづる弊社の転職体験記をご参照ください https://www.elite-network.co.jp/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・設計〜構築〜運用前対応まで幅広く経験を積みたい方 ・通信業界のインフラ領域に興味がある方 ・CCNAなどのネットワーク資格を活かしたい方 ■業務内容 ◇ネットワークの移行検討・調査 ・基本設計・構築・リリース前のトラブル対応 ・ネットワークのシステム構築 ・料金請求システムの設備増設に関わるネットワーク部分を担当 ・構築と設計とトラブル対応（リリースまでの対応が担当） ■業界： 通信 ■期待する役割 ・役割：メンバーとして参画 ・システム規模：ネットワーク3名／インフラ10名／MW・アプリチーム多数 ※チーム連携を重視した体制です ■開発環境・技術要素 ・OS：Windows／Linux（Linuxが多め） ・クラウド環境：NTT独自クラウド（SDPF）※AWSに近い構成 ・ミドルウェア：ロードバランサー、監視サーバー（アラート対応） ・対応領域：L4以下のネットワーク層 ・言語・操作：GUIベースでの操作が中心 ・ドキュメント：プロジェクトごとにフォーマットを柔軟に対応 ・DB関連：ポート開放などの設定対応あり ■教育・リスキリング制度 ・社内講義：プロ講師や社内認定講師による最新技術の無料講義を定期開催 ・Eラーニング：自宅で好きなタイミングに無料受講可能なコンテンツを多数用意 ・資格取得支援：取得した資格やスキルは給与UPに直結する「グレード制度」に反映されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

~大手ＪＦＥエンジグループで安定性・働きやすさ◎／入社後の教育体制・各種手当充実／年間休日126日・土日祝休み／有給取得率80%以上~ ■担当業務 地方自治体に対し、ごみ焼却施設の新規受注に向けた提案営業をお任せします。プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■仕事の流れ（新設営業のケース） ※受注前※ ・自治体やコンサルなどに訪問し新設／更新計画の情報収集及びＰＲ活動 ・自治体の施設整備計画への対応（事業費アンケート、各種提案） ・入札対応（入札に向けた体制づくり（ＪＶ等）、技術提案書） ・契約対応 ※受注後※ ・施工中に於ける全体の営業的フォロー ・請求業務 ■組織構成 50代 3名、40代 1名、20代 2名の計6名で構成されております。（男性4名、女性2名） 通常業務に加えて、若手社員の育成なども携わっていただきます。 ■業務の特徴 ・取扱う商材は新規受注（設計・調達・建設）がおおよそ100億円前後となります。 ・生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ・公共案件のため短期間ではなく2~3年先から10年先の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ■当社の魅力 （1）安定の経営基盤：ＪＦＥエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ◎：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%（全社平均）と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~転職回数不問／施工監理のような立場で全体を統括／残業30時間程度／戸建てのみの経験者も積極採用中／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし／完全週休二日制~ ■担当業務 同社のソリューション事業にて監理技術者として、S造、RC造建築物の建築現場の総合管理をお任せ致します。 ■お任せする物件について 集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション など多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１） ■担当業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。協力施工店と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。お客様との打合せも行い、無事完成した時にはお客様から感謝される喜びを味わえます。 ■採用背景 現在木造を使用した中大規模物件の需要が増えており、当社への依頼件数も右肩上がりで増加をしております。 今後さらに増加を予想しているため、人員の強化を目的とした採用になります。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40〜60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■個人住宅・医療クリニックの建築（RC造等注文建築）について 周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法・構造フリーの完全フルオーダーでの対応。工法はRC造または鉄骨造が中心です。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【サムスンの中核研究所で世界最先端の技術開発に携わりませんか？／次世代家電の開発／自身のアイディアを形にできる】 【業務内容】 ・Motor H/W設計 ・Motor電磁気設計(製造技術、構造設計) ・解析/シミュレーション…磁界/電磁/構造設計 制御設計 制御 S/W設計・Motor制御 or Apprication制御 ■働き方の魅力： 実労働時間は7.5時間で、月平均残業も10〜15時間です。フレックスやリモートワークも導入しており、プロジェクトや個人の状況に応じて働き方を選択できる環境です。また、2024年に大阪メトロ「箕面船場阪大前駅」が開設したことで、梅田駅から30分以内の好アクセスになっています。 ■充実した福利厚生でバックアップ： ・入社時の支援：入社引っ越し費用支給 ・住宅手当：上限5万円／月（単身赴任／家族帯同、持ち家／賃貸 不問） ・食事手当：2万円／月（社内食堂／カフェあり） ・医療費手当：上限3万円／3カ月（診察代、薬代など） ・語学教育費：50％補助（韓国語／英語） ■同社の特徴・魅力： ・社員の99.9%が中途入社、90％が日本人となっており、なじみやすい環境 ・離職率は2〜3％と低く、将来的なサムスン本国への転勤も無し 変更の範囲：会社の定める業務

【カードゲームの開発、運営に興味がある方へ／実務未経験歓迎／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： トレーディングカードゲーム開発・運用および、プロデュース業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・トレーディングカードゲームの企画開発とプロデュース業務 ※ご経歴次第で、プロデューサーまたは補佐役をお任せします ・上記商材のプロモーション業務（配信番組の制作や雑誌プロモーションなど） ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■配属事業部について： バンダイ カード事業部 トレーディングカードゲーム、アーケードカードゲーム、アプリ向けデジタルカードゲームの事業を展開しています。 日本語、英語、中国語のカード商品を企画開発し、マーケティング・プロモーション・セールスなどを世界規模でスピーディーに展開。 大会やイベントも多く、お客様のリアクションを直接感じながら、やりがいのある仕事ができます。 カード市場全体に勢いがあり、バンダイのシェアも拡大中です。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■業務概要： 原子炉（軽水炉）の圧力容器では世界一の制作実績を持つ当社にて、原子力発電プラント・核燃料サイクルプラントにおける配管設計業務および付帯する機器・構造物の設計業務をお任せいたします。 膨大な数の配管が複雑に張り巡らされている原子力発電所において、繋いだら数万mにもなるような配管の設計業務に携わっていただきます。 ■業務内容： IHIが携わってきた原子力発電所の再稼働に向けた、新規制対応のための改造案件をメインとして、ご経験に合わせて以下の様な業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◎配管配置設計、改良設計、配管に付随する機器・構造物の設計 ◎配管耐震解析、機器構造物の耐震解析 ◎耐震免震のための実験等　 ◎配管製作図等作成 ◎現地設計 ◎CAD、数値解析等の開発 プラントの完成を目指し、様々な調査・検討を行った結果を設計図面に作り込んで行きます。 ※プロジェクトによっては数百億円の規模となり、お客様（重電メーカーや電力会社、核燃料サイクル企業等）を含めたステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、人間の血管のようにプラントのあらゆる場所に配置する配管の設計を実施していきます。 ■ポジションの魅力： ・設計部門が工場に隣接しているため、自分で設計した機器や配管が工場で製造されていく様子を見ることができます。 ・大型構造物の「ものづくり」を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東証プライム上場船井総研グループである当社にて、HRコンサルタントをお任せします。 ■具体的には： ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング ・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど） ・採用効果の分析・改善提案 ・関連部署との連携　　など 第二創業期を迎え、採用支援の新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です 専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。 ■当ポジションの魅力： ・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる ・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる ・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、総合的なスキルを習得可能 ■働き方： ・週3出社、週2リモート※部署別、関係部署を中心としたローテーション ・フレックス制度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■組織風土： 若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。 ■事業内容： ・HRソリューション事業を展開 Recruiting Cloud： 母集団形成〜採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス HR Forceの採用代行： 採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援 Azapt： データ分析、一元管理サービス リクルーティングクラブ： 人事コミュニティ（勉強会、交流イベント、その他コンテンツ） 変更の範囲：会社の定める業務