〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働7h/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容 楽天グループ内で、低コストでハイクオリティのプロダクトや革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供をしている同社において、ポートフォリオのマネジメントを担って頂きます。 ■業務詳細 証券会社から委託を受けラップ口座に関する投資判断を行う業務や、同社が証券会社から受託した業務をご担当していただきます。 ・ファンドラップ口座のポートフォリオマネジメント 日々の業務として、ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、ファンドラップにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析 ・運用報告 取扱各ファンドの法定の運用報告書及び月次レポートにおいて、市況コメント及び運用状況報告の執筆 ・運用企画 営業部及び商品管理部等と協同して新ファンドの企画及びストラクチャリングに主体的に関与。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成。また、新ファンドが運用開始される際には、当該ファンドの発注金額等を算定するExcelスプレッドシート等のEUCツール作成も主担当として実施 ■配属組織 ・ラップ運用部には2名（50代1名、30代前半1名）在籍しており、グループ会社の楽天証券とチームで動いて業務を行っているため、黙々と作業をする環境よりもコミュニケーションを取りつつ進めて頂く環境です。 ■同社について 同社は、楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇広告事業部にて広告企画から実際の運用迄幅広くお任せします／楽天グループ／広告サービスの創業メンバーとして活躍／楽天グループが保有する豊富なデータ資産を活用／住宅手当や無料カフェテリア等福利厚生充実／週1リモートやフレックスなど柔軟な働き方◇◆ ■業務内容： 本ポジションでは広告事業本部内で生み出される様々な広告サービスを、顧客に最適な形で提供するための基盤づくりから担っていただきます。 まずは、具体案件の広告運用からご担当いただきますが、その後の各サービスの運用適正化や改善、そしてその実現のための仕組みづくりなどもお任せします。 ＜業務詳細＞ ・具体案件の広告運用 ・広告事業の業務企画・設計 ・各サービスの運用設計・改善 ■部門紹介： 広告事業本部は2025年1月に新設され、新たな価値創造を目指す成長段階にあります。サービス企画部はクライアントに提供する広告ソリューション・サービスの戦略策定、企画・サービス立ち上げ支援から運用設計・運用までを担っています。楽天グループの多様なデータを活用し、楽天ペイアプリを顧客接点に、課題解決型コミュニケーションで広告収益を最大化します。スタートアップならではのチャレンジングな環境で、一緒に事業を「創り、育て、組織化する」ことを経験してみませんか？ ■描けるキャリア： 広告サービスの創業メンバーとして、事業方針に関する上層部との議論、具体的なプロジェクトに関する営業・制作サイドとの密なコミュニケーション、楽天グループ内外の広告関係者との協業など、様々な経験を積むことができます。 楽天グループという大きな組織の中で、様々なスキルを習得し、キャリアアップを目指すことができます。 ■募集背景： 当社は、キャッシュレス決済市場において新たな価値を提供し続けています。広告事業部の設立は、その成長戦略の一環であり、当社が注力する重要な領域です。事業拡大に伴い、最適な事業設計と、効率的で信頼性の高い運用体制の構築が急務となっています。そこで、広告、事業設計、運用推進に関する深い知識と経験を有する、高いスキルを持つ人材を創業メンバーとして迎え、事業の飛躍的な成長に貢献していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅　駅舎、駅ビル、事務所、ホテル等の工事監理業務を行っていただきます。 ▼具体的には ・工事と設計図書との照合及び確認 ・施工計画・施工図等の検討及び報告 ・各種報告書の確認及び報告 ・PJマネージメント など ■配属部署について：今回配属となります「工事監理部」は15名程度の構成となっております。 ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 【公共性が高い事業です】不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■実績 ・マーチエキュート神田万世橋　・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・湘南モノレール湘南江の島駅　・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・ホテルメトロポリタン仙台イースト　・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：インクジェット製品の仕様構想立案と製品本体の電気回路設計、製品に搭載する電気ユニット・電気デバイスの設計及び電気評価、性能改善検討業務となります。また、製品化に向けて、品質改善、特許調査、コストダウン等の業務も含まれます。 【業務詳細】 ・製品本体の回路設計、評価業務 ・製品に搭載するユニット（センサー、電源など）の回路設計、評価業務 ・製品に搭載するデバイス（ASIC、FPGA、プリントヘッドなど）の回路設計、評価業務 ■求人ポイント： ・第二新卒歓迎しています。積極的なご応募歓迎しています。 ・高い世界シェアを誇り技術革新を続けている部署でスキルアップを出来る環境です。経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、将来的に使用構想立案などの上流にも参画可能です。 ■採用背景： インクジェット製品は、HOME、オフィス、プロ向け、更には大判製品、産業用・業務用などの製品群での高い市場シェアを持ち、プリントニーズに合わせて技術進化し続けてます。さらなる技術進化を実現するため、チャレンジ精神旺盛な仲間に加わっていただける方を求めることになりました。 ■働く環境： 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 ■同社について： 同社はイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行っています。主要事業であるプリンティング事業はオフィスワークや在宅勤務など、ワークスタイルの変化にも対応し、2019年を超える利益を創出しており、22年度決算では4兆円を超える売上高となります。 カメラメーカーとしてスタートして以来、キヤノンはイメージング技術をコアにプリンティング／イメージング／メディカル／インダストリアルと4つのビジネスユニットを展開し、各領域において事業成長を遂げております。25年には売上高4兆5000億円を目指しM&Aなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・人事等級制度及び人事評価制度に関わる設計・保守・運用 ・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定 ・育成計画の企画・立案・遂行、研修　等 ・その他、組織組成案作成、人材要件定義設計　等 ■配属先情報： ７名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年） ■働く環境： 風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 また、同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ＼早期のキャリアアップ・スキルアップが可能／ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権あり/設備導入工事メインの為/カーボンニュートラルの将来に向けて仲間を募集します〜 ■採用背景： 当社は再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、増加する反響に対応するため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務 ・電力／経済シミュレーション ・一般建築電気設備工事の施工管理 ・営業支援／技術営業 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪特徴≫ ・2023年に創設され、現在体制強化のための成長段階です。そのため、今後の事業拡大に貢献できる貴重な機会があります。 基本土日休み（会社によっては土日でないと工事できないところもある） 出張も少ない。現場管理になった場合は２、３ヶ月の常駐は発生する →月に３、４回（宿泊伴う場合もあり） 月に何度か戻ってきていただくことは可能 工期：１か月〜３ヶ月くらい ■組織構成： 配属先となる施工管理部には社員7名が在籍しており、そのうち電気施工管理は５名で行っています。 ■当社の事業優位性について： 政府が提唱する「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、CO2削減に向けた対応が求められる中、具体的な施策に悩みを抱える企業が多い現状です。そんな社会課題を解決すべく、当社はメーカー・ゼネコン・Sierの知見を集結し「消費電力削減のコンサルティングからソリューション」をワンストップで提供しています。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、反響も大きく、今後も安定した受注を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産ドローンのパイオニア企業／トップクラスの運用能力・機体の信頼性が強み／フレックス／年休125日〜 ■業務内容： 社会の役に立つ自律行動をする安全なロボットやシステムを開発している当社にて、無人航空機（マルチローター、VTOL）のバッテリーシステムの開発、設計をお任せします。 無人航空機のVTOL機体やマルチロータ機体の、バッテリーシステムの設計開発業務をリードしていただきます。関連バッテリーメーカーやパックメーカーと共同して、無人航空機への新たなバッテリーを適用していくシステム設計と機体での開発試験などが主な業務となります。 ■採用の背景： 新たな市場である物流VTOL機体を開発し社会実装していくために、一緒に開発をしていただける前向きな方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多種多彩な小売・サービス事業を全国に700店舗以上展開／年間休日120日（基本土日祝休み）／ワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK〜 ■募集背景： 当社は「お客様の暮らしに密着できるもの」に特化した事業を多角的に展開している企業です。常に時代の流れを掴みながら情報収集し、事業開発・構築を行い、小さな事業をいち早く多店舗化するなど、スピード感ある事業運営を志としています。 今後もM&Aによる事業や組織の拡大も見込まれている中、経理部門の強化を図っていくための募集です。 ■業務内容： 経理部門でのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇月次年次決算書の作成、法人税申告書の作成 ◇四半期決算報告書の作成 ◇監査法人・税理士との窓口担当 ◇固定資産管理 ◇預金管理 ◇メンバーマネジメント ■配属先： 経理部門には部長、プレイングマネージャーを含め15名が所属しています。実務担当はいるため、今回の採用では部門内のメンバー・組織マネジメントの役割を期待しています。 ■働き方： 土日祝休みが基本です。締め日により月初の土曜日が出勤となる場合がございます。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど多種多彩な小売・サービス事業を、全国に700店舗以上展開しています。 ■当社の特徴： ◇ガソリンスタンドから始まった会社は、社会のニーズを的確にとらえ、「これからの成長事業」に積極的に参入し続け、スポーツクラブやリサイクルショップなど今や十数種類以上の業種、数十に及ぶ業態の複合グループ企業に成長し、売上高も1,702億円（※2024年度／グループ合計）を超えるまでになりました。 ◇時流はどんどん加速し、流行り廃りが激しくなる時代だからこそ、事業の基盤は複数の安定事業に置くべき。常に将来の成長事業に軸足をおきつつ、変化対応することを第一にして、時代に合わせて企業を変化・適応させていきます。「変わり続けるということを変えない。」お客様、従業員とともに「快適な未来生活の創造」をこれからも追いかけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全て一次請け案件／完全週休二日制（土日祝）／残業なし】 ■業務内容： シニアエンジニアとしてバックエンドを中心にフロントエンドやインフラなどの領域を問わない幅広い業務をお任せします。 具体的には以下などの開発業務に従事していただきます。 ・要件定義 ・仕様調査、検討、策定 ・サーバー設計、構築 ・開発 ・検証 ・運用、保守 ■当社の特徴・強み： ・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります ・「濃く働き、自分らしく生きる」がモットーで、残業は毎月ゼロ以下です ・代表は日本IBM・ライブドア出身で、経験とネットワークを生かし大手の案件を直請けしています ・要件定義〜開発まで一貫して関われ、フルスタックを目指せます ・全て自社内開発で、コミュニケーションコストが低く開発に集中できます ■開発事例： ・月間約50億PVブログサービス：サーバー構築、フロント/サーバーシステム一式開発、システムリファイン ・レンタルバイク予約システム：仕様策定、サーバー設計、フロント/サーバーシステム一式開発 ・HTMLメール生成システム：仕様策定、サーバー設計、フロント/サーバーシステム一式開発 ・売上管理システム：仕様策定、サーバー設計/構築、フロント/サーバシステム一式開発 ・iOS、Android向けゲーム：仕様策定、サーバー構築、サーバーシステム一式開発 ・賃貸物件検索システム：仕様策定、APIシステム開発 ・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Queryを使用した新システムへの移行 ■配属部署： プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成 ■開発環境： 言語：Perl、PHP、Golang、Python、JavaScript OS：CentOS、debian、AmazonLinux2 Web サーバー：nginx、Apache、Plack、Gunicorn データベース：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、DuckDB フレームワーク：Amon2、Flask、Django、Echo、Phalcon IDC：AWS、GCP ツール：Gmail、Slack、Backlog、GitHub、GitLab 変更の範囲：無

■業務概要： ・M&Aに係る財務デューデリジェンス(DD) ・株式価値評価、企業価値評価 ・ストラクチャー、組織再編（合併、分割、株式移転等）等に係る会計税務アドバイス ■案件例： ・上場企業が日本の企業の買収を行う際の、対象会社の財務・税務DD ・海外投資家が日本の企業に対して投資する場合の、対象会社の財務・税務DD ・投資ファンドが日本の企業に対して投資する際の、対象会社の財務・税務DD ・M&Aにおける株式価値評価、企業価値評価 ・クライアントが子会社の再編等を行う際の、組織再編等に係る会計・税務上のアドバイス ・クライアントの投資に係るストラクチャー、会計税務上のアドバイス ■キャリアイメージ： 上記業務だけでなく、その他の業務（ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクト・ファイナンス、会計税務相談業務等）を通じて、自らのキャリアを形成頂くことを想定しています。税務や英語案件に係る機会もありますので、幅広く経験をつむことが可能です。 ■組織構成： ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜マイカー通勤可／地域密着型の安定企業／出張・転勤・夜勤なし／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／働く環境◎〜 ■募集概要・業務詳細： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、土木施工管理の担当者を募集いたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督業務全般 ・見積、積算、現場書類の作成 ・図面のチェック、修正等 ・各業者の手配、打ち合わせ ・現場の巡回・工事の進捗管理や職人への指示 ・竣工前検査　など <本ポジションの特徴> ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得している実績から、官庁工事を安定して受注しています。当社の土木工事に関しては100％公共事業です。 ・書類作成などは、事務員と協力して対応するため、残業時間の削減につながっております。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・担当エリアは、事務所から車で30分圏内となっており、移動の際には社用車をご利用いただきます。 ・地元密着型の企業のため、出張はございません。 ・公共工事メインのため夜勤が発生することはなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■当社の魅力： 公共工事では、茂原市を中心に数々の実績を誇り、千葉県の等級格付けでは土木一式、建築一式共にAランクの評価であり、近年では毎年のように、千葉県様及び茂原市様の優良工事表彰にも選ばれております。 また、旭化成ホームズ様の指定工事店として、昭和５１年より、お付き合いを頂き、４０年以上に渡って、高品質の住宅の施工を行っており、令和３年３月には、お引渡し棟数３０００棟を達成することが出来ました。 創業以来培ってきた、知恵と経験、官公庁様及び旭化成ホームズ様からご指導頂いた最新の技術を駆使して、お客様に喜んで頂ける施工を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の公認会計士として従事していただきます。 ・FAS業務(デューデリジェンス、バリュエーション、MAアドバイザー、事業承継支援) ・税務申告、相談(法人税、相続税等) ・会計監査補助(会社法、学校法人、公益法人、医療法人、社会福祉法人) ・公会計支援 ■当社の特徴： ・あさひ会計は、東北No.１※の会計事務所であり、「地域企業の発展」に貢献することをミッションに掲げ、お客様の経営をサポートしています。 ・あさひ会計グループには、公認会計士7名、税理士10名、中小企業診断士1名、特定社会保険労務士2名が在籍し、総員数170名超です。 ・山形・宮城県内を始め、東北・関東地方に約1100件のお客様と顧問契約をしております。 ・「相続サポートセンター」「特別経営支援部」「地方創生部（地方公会計）」を設け、専門性の高い業務に取り組む体制を整えています。 ・創業時より新卒採用を継続して行っているため、所内は常に若い人材に溢れ、活気あふれる”未来志向”の職場です。 ・DX推進化を目的に立ち上がった「ASAHI Accounting Robot研究所」は、今や全国の会計事務所をはじめ、大手企業の支援も行い、東北経済産業局が主催する「TOHOKU DX対象2023」において最優秀賞、「日本DX大賞2025支援部門」において大賞を受賞しました。 ・あさひ会計はロボ研の知見を生かし、顧問先様のIT化、DX化を推進する先端的な業務にも力を入れています。 ※アックスコンサルティング社出版の『【2023年完全版】士業業界ランキング500』の会計事務所従業員数ランキングにて東北1位となりました 変更の範囲：本文参照

○プロセス改善を中心とした従来の「運用改善」から、新たな運用技術の活用や、新たなマネージドサービス提供など、「運用高度化」を実現するスペシャリスト集団です。 ○運用組織にありがちな受け身姿勢ではなく、個人の活発な意見や行動を尊重。組織全員で新たな事へチャレンジしていくことを最優先しています。また、トレンド技術や最新事例を積極的に取り入れています。 ○組織内に多数のPJやポジションがあるため個人のWILLに応じた挑戦ができるほか、組織や職種を超えた自律的なキャリア形成を支援するサポート・制度面も整っています。 ■業務内容 マネージドサービスユニットは、同社法人分野でお客様よりいただいているシステムやサービスの運用保守・更改案件において、安定運用はもちろん、より高品質で効率的なサービスの実現を目指し立ち上がりました。 部門横断での案件支援を行う形で、小売、自動車、食品、製薬、メディア等幅広い業界における、高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムを担当しています。 そのため、各システムでの運用業務に向けた強みや課題対策のノウハウを活用し、運用統合によるシナジー効果の模索や、社内外事例や技術トレンドより新たな運用プラットフォーム、プロセスの検討を行うことができます。 また、AIOpsやServiceNowなどのテクノロジー活用や、グローバルレベルでの標準化/SREアプローチ等も経験可能です。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ■仕事の魅力 ・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける中、AIOpsなどによる運用高度化技術の活用や、新たなマネージドサービス提供により、これまで実現できなかった高い運用品質・運用生産性を実現し、お客様へのより高い価値提供しています。システム維持・運用のプロフェッショナル集団として、高品質、高生産性に向けた多くの手段の中から、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。 ・過去に囚わることなく組織全員で新たな事へチャレンジしていくことを最優先しています。 （参考）本組織の考え方やキャリア形成について https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2828/ 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 医療DXを支えるプロジェクトをリード！医療DXを推進するプロダクトの開発をリードし、計画策定から進行管理、品質管理までを担うポジションです。エンジニアやクライアントと連携し、スムーズな開発進行を実現します。 ・開発企画・計画策定：プロダクトの開発戦略立案・ロードマップ作成 ・進捗・品質管理：プロジェクトのスケジュール管理、リリースまでの品質保証 ・開発チームとの連携：エンジニア・デザイナー・関係部署と協力し、開発を推進 ・クライアント対応：要求整理、仕様調整、進捗報告などの折衝業務 ・リリース後の評価・改善：開発後の課題抽出、改善策の提案・実行 ・トラブル対応：予期せぬ問題発生時の対応・リカバリープラン策定 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命グループのシステムソリューション提供企業／「くるみん」「えるぼし」取得／リモートワーク可／服装自由】 事業の企画段階からクライアントと一緒にシステムの企画・検討に参画していただき、経営目線を持ちながらプロジェクトを支えていただきます。関連部署との連携も多いため、そのパイプとなれる方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・大手生命保険会社におけるシステム案件の企画・立案において、システム統括部門の立場からプロジェクトを支える立場を担当いただきます。 ・クライアントとシステム開発部門の橋渡しとして、プロジェクト運営・課題解決を推進 ・システム開発に関わる会社の事業戦略・運営に関わる企画・統括・管理を担当いただきます。 [変更の範囲]会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・事業の企画段階からクライアントと一緒にシステムの企画・検討に参画する機会を持てま す。 ・大手生命保険会社の事業戦略を支え、実現するための大規模なプロジェクトを経験することができ、大規模プロジェクト運営の経験・スキルを習得できます。 ■当社の特徴： 大手生命保険グループである当グループ内唯一のIT企業として、新たな価値創造・顧客体験による市場創造・需要開拓や生産性向上等の取り組みをサポートしています。 当グループの多様な業務を深く理解し、数多くのシステム開発・運用経験を積むことで、現行業務を分析し真の課題を見つけ出し、ビジネスプロセスに踏み込んだ最適なシステム対応を企画・実現するという強みを身に付けてきました。 ＜保険×テクノロジー＞ 「Insurance（保険ビジネス）」と「Technology（技術）」の両面から生命保険事業独自のイノベーションを創出していくための試みや仕組み”InsurTech”。生命保険ビジネスを取り巻く環境は激変していくことが予想されますが、当社はこれからの変化を楽しみ、そして、新しいものをつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

スズキ正規ディーラーの責任者候補として、営業として二輪の販売・整備職として、一般修理や納車整備、点検対応などをお任せします。 整備スタッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がございますが、新しい店舗で少数精鋭にて店舗運営を行っておりますので、バイク屋の仕事を多岐に渡って経験できます。 ■職務内容： 【営業】 ・お客様の接客を中心とした二輪の販売 ・保険加入の手続きや購入後のアフターフォロー ・店内ディスプレイ 【整備】 ・修理、点検、車検、その他付随する業務※国内メーカーの大型バイクから原付まで 【管理業務】 ・店舗の管理、在庫の管理 ・二輪の販売、その他付随する業務 ・修理の受付、保険の受付 ■当社の展望： ＜売上好調に伴い、新店舗が続々オープン＞ ・2024年1月にU'ssSTATION中和幹線橿原をグランドオープン致しました。外観もおしゃれなカフェをイメージしており、今までの自動車ディーラーにはないような店舗づくりを行っております。また、2025年4月頃には、他メーカーを含めた自動車ディーラーの中で、奈良県下最大級の大きさとなる新規店舗を大和郡山市にオープン予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い等 ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります(商談がない日はオフィスで事務作業や会議対応)。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰スタイルで週1日程度、東北拠点(仙台市宮城野区)に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応) ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

◆世界屈指の乳化・分散技術保有／ワックスや界面活性剤の応用商品を開発する機能性油化学品メーカー／残業月10HでWLB◎／美しいオフィスも魅力◆ ■概要：技術営業（国内・海外）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘　など ＜営業先＞ 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。※当社売上比率：6割が海外 業務の8割が新規開拓に関すること、残りが既存営業です。 ＜言語＞日本語・英語が中心。欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおり、メール・電話・プレゼンなどで英語を使用することもあります。 ＜出張＞国内出張は週に2〜3日、海外を担当した場合は海外出張の頻度と期間は、1週間から2週間/月です。 ■組織構成： 営業部は19名（20代2名、30代3名、40代6名、50代9名）が活躍しており、開発営業のチームにアサイン予定です。大半の方が理系出身者となっておりますが、文系の方もいらっしゃいます。売上目標を追うというより、どの顧客を開拓するのか、という計画をもとに、都度進捗状況を報告していくというスタイルで業務を進めていただきます。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・中小企業ですが海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・残業は月平均10h以下、コロナ禍では週1〜2日でリモートワークも実施していて、働きやすい環境です。

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／年休128日×土日祝／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、土木施工管理をお任せします。全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で土木施工管理業務を担当していただきます。現場作業員や機電系施工管理の担当者と協力し、進捗管理、安全管理、品質管理、原価管理を行います。出張先は全国になりますが、現在土木工事においては関東圏の案件が半数以上を占めます。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： データセンタ向けSSD開発における、共通モジュール等の実装・整備及び開発サポートの環境整備をお任せします。 ■業務の魅力： 需要伸展の半導体業界において、特に人材競争激化の組込み開発経験を積むことができます。本経験を得ることで今後も幅広い業界での活躍が期待できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■メイテックグループの特徴： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 基板製造装置の制御プログラム（PLC)の追加・改修業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力： 製造装置制御に用いられる「PLC」の設計スキルは、大型製造拠点の多く所在する東北エリアに根強くニーズが高く、幅広い業界・フィールドでの活躍が期待できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ◇エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を習得できる制度等を幅広く整えています。 ◇業界No.1として多くの顧客から厚い信頼をいただいております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。また1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）整った福利厚生…定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。 （2）充実の研修体制…会社主催の技術研修だけでなく、エンジニア主催の勉強会も常時開催。エンジニアとして、プライドとスキルアップに対する高い意欲を持ち、常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手出版社・テレビ局関連サイト等、有名メディアとの取引多数／自社開発のCMS「Media Weaver」に関するディレクション】〜リモート推奨／フレックス／年休123日／中途入社多数〜 ■募集背景: 顧客のさらなる増加及び新機能の開発、メディアサイトの様々なニーズに柔軟に応えるための組織づくりを進めるために増員します。 ■業務内容： 自社開発のCMS「Media Weaver」を使ったメディアサイトの立ち上げ、既存CMSからのリプレース、会員制サイト（サブスクリプションモデル）の構築、運用支援など様々な案件のディレクションを担当していただきます。1人当たりの担当企業数は5〜10社程です。 https://mediaweaver.jp/ ■業務詳細： ・顧客との関係構築 ・プロジェクト進行管理 ・社内エンジニアとの実現性検討 ・仕様策定 ・見積もり作成 ※サイトの高速化、SEO、グロースハック、マネタイズ支援、新サービスや新技術の取り込みなど、多岐に渡る顧客からの要望をいただきます。 ■配属先： 配属先はメディアコンサルティング部で約60のメディアを12名と外部の協力会社と共に運営しています。 平均年齢は40代前半で男女比5：5、全員中途入社の組織です。 PMでもコーディングをしたり、エンジニアでも顧客対応を行う等幅広く業務をこなすことで、数年の経験でサイト運営に関わる様々な知識や経験を積むことができます。また、毎週Rubyの勉強会をしたり、情報共有を進めることで個人のスキルアップを推進しています。 ■働き方： ・コアタイムは12:00〜16:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。 ・リモートワークを推奨しておりリモート率86％ ■業務の魅力： ・メディアサイトの立ち上げ、運用に携わることができる ・顧客と直接やり取りしながら幅広い経験ができ、成長を感じられる ・新サービスや新技術を取り込む機会も多く自分の経験値が上がる ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務