〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■業務内容： 自動車用内装材のシート表皮材（合成皮革）の企画、開発、生産立ち上げをご担当いただきます。 ※当社グループ会社であるスミノエテイジンテクノ株式会社へ出向していただきます。＜事業内容＞自動車向けシート表皮材および天井材の製造および販売 ■具体的な業務内容： ・コンペティションの参加、受注活動 ・内定後の承認品作成と評価 ・中量産の検証 ・生産立ち上げ ■業務の特徴： ・社内外の製品規格を遵守し、車種コンセプトを基に作られる客先の求める意匠表現、機能性を確立しコストに合った設計、さらに加工安定性を含めバランスの良い商品開発を担当していただきます。 ・主に海外での生産となるため、海外子会社や現地協力工場での量産性確立のために海外出張が必須となり、将来的には海外勤務を経験していただきます。 ・品質管理、生産管理は別の部署が対応しますが不良分析、コストの見直しと検証、海外生産拠点への情報収集及び展開なども対応していただきます。 ■配属先について： 合皮開発部は8名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名）で構成されています。プロジェクト毎に複数名が担当しており、状況によっては他部署との連携をもってプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 ＜当社製品の強み＞ 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラスの総合測定器メーカーKANOMAXグループ／風速計測分野のリーディングカンパニー□■ ■業務内容： （1）秘書関連業務 スケジュール調整、宿泊や移動の手配、接待の手配、来客の対応、お茶出しなど 幹部研修（毎年1月、6月に一度土曜日午後から日曜日午前）の準備、当日対応など （2）パーソナルアシスタンス 代表の移動や指示ある場合の社有車運転対応、代表の身の回りの対応、日本社宅の清掃（ダスキンに委託）の日程調整、家族来日時の宿泊や移動への対応、市役所での書類取得など ■補足 当社の代表は米国ニューヨークを拠点としながら、日米を行き来して経営をしています。 基本的には、平日は定時内で終了しますが、代表が日本滞在中は、始業前、終業後の勤務（30分〜1時間）、及び休日午前・午後各1回のメール確認と対応（長くても各20分を想定）が発生します。 ※国内でのサポートとなりますので、英語での対応はほとんどございません。 ■当社の特徴： ・風速計測分野のリーディングカンパニーである計測機器メーカーです（創業者が日本で先駆けて風速計「アネモマスター風速計」を開発）。 ・流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどにおいては、日本国内を代表する企業の1つです。製品は各大学や一流メーカーの研究／管理などの面で使用されております。また国内3拠点、米国、中国にもグループ企業をもちグローバルに展開しております。 ■企業理念： 当社は「独創と革新に生きる」ことを企業理念として掲げております。これは、創業理念「独創に生きる」というコンセプトと、最も重要な概念としている「革新＝イノベーション」の2つを統合したものです。「オンリーワン」を産み出すために常に革新し、「ナンバーワン」を目指していこうという想いが込められており 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/銅管業界では国内シェアトップを誇るメーカー企業/月平均残業20時間程/フレックス制活用/テレワークも活用/退職金制度あり】 ■業務概要： 当社の本社財務、経理として幅広い経理業務に携わって頂きます。ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： メインは以下業務を担っていただきます。 ・資金管理（入出金管理、資金繰り表作成） ・財務戦略企画立案 ・販管費仕訳業務（一部） 上記に加え、経験・スキルに応じて、以下の業務も担っていただきます。 ・連結決算作成、監査対応 ・グループ業績管理、予算策定 ・社内改善PJの参画（拡販/コスト削減など、財務経理担当として参加） ・金融機関折衝 その他、経験や希望に応じて、税務関連業務（税理士事務所との連携）や工場経理（原価計算、製品別損益、棚卸資産管理、固定資産管理）にも携わることが可能な環境です。 ■キャリアパス： ご自身の経験やスキルに応じて、同社の業務に慣れていきつつ、将来的には組織の経理・財務業務を取りまとめ、戦略策定や実務面で支えていただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社の経理は本社、秦野工場、福岡拠点の３つにて構成されています。今回配属は本社の財務経理として配属になります。本社は経理業務は2名と兼任者1名、秦野工場にも経理が5名ほどおり、連携しながら業務を進めています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、リモートワークも週2日ほど活用するなど、フレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界の国内トップメーカーを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・当社が扱う銅は、熱伝導性、耐食性、抗菌性、加工性に優れるという特性を有しています。そのため、当社の銅管はエアコンの室外機・室内機やショーケースや冷凍機器、医療ガスの配管や給水給湯用の配管等生活の様々なところで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】同社富士研究所にてカーボンニュートラルを実現するような環境負荷低減テーマを中心とした基礎研究および研究開発に従事頂きます。 【業務詳細】環境負荷低減テーマについての基礎研究、新規商品の開発、既存製品のコストダウン検討、生産技術の確立・設備導入　など 【配属部署】富士研究所　計約60名。電顕室から実験室、試作室まで、最先端の研究設備をそろえた総合研究所です。半導体業界、自動車関連業界、エネルギー・環境関連、航空宇宙分野など、時代のニーズに応じたテーマを中心に研究を重ね、独自の新技術・新製品を開発しています。また、各事業や工場と連携を図りながら、お客様が抱える新たなニーズに応え市場拡大に貢献できる製品品質の向上にも努めています。 【魅力】開発から生産技術等における全般的な開発業務に携わることが可能です。 【募集背景】新規テーマ拡大を目指し増員 【定年】60歳・再雇用制度あり/65歳まで（本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級の育児用品メーカー／東証プライム上場／全社残業平均月10h程度／育休取得率100％（男女問わず）／土日祝休み＆年間休日125日／退職金あり】 ■募集背景 経理財務部では、これまで培ってきた知見を次世代へと継承しながら、持続的に成長できる体制づくりを進めています。今回の募集は、将来的に部門をリードする中核人材を迎え、次期管理職候補として育成していくための採用です。制度改定や新会計基準への対応など、変化の多い経営環境のなかで、柔軟に課題を捉え、組織の進化をともに担っていただける方を求めています。 ■業務内容 入社後は、固定資産に関する会計・税務を中心に、決算・税務申告などの経理実務を幅広くお任せします。具体的には、固定資産の会計・税務処理、投資経費判断、固定資産税管理、税務申告（法人税・地方税・消費税等）、税金計算・税効果計算、確定申告書の作成、国内子会社支援、新リース基準対応などを想定しています。 業務の正確性はもちろん、経営判断に資するスピードと精度が重視されるポジションです。改善提案や効率化にも積極的に取り組んでいただけます。 ■組織構成： マネージャー1名　 シニアスタッフ3名 スタッフ1名 契約社員1名 ■キャリアプラン まずは実務を通じて経理・税務領域の専門性を深め、将来的にはマネジメントや経営分析、連結決算・開示業務など、より上流の領域へとステップアップが可能です。経営に近い立場で事業成長を支える存在としてのキャリアを描けます。 ■働き方 ・テレワーク（在宅勤務）制度あり（最大2営業日連続で在宅可） ・残業時間：全社平均5.5時間／月 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ワークライフバランスを大切にしながら、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 ■企業概要： 育児・マタニティ用品や女性ケア、ホームヘルス・介護用品等の製造・販売および輸出入を主軸とする総合ヘルスケア企業です。 ベビー用品領域においては、哺乳びんをはじめとした製品で世界90カ国以上で展開し、高いシェアとブランド価値を有しています。 企業理念として「赤ちゃんにやさしい場所をつくる」を掲げ、社会課題への取り組みと革新を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜令和8年3月新設予定／面接1回／残業平均月20hとワークライフバランス◎／鳥取県東部地区での建築工事の工事高トップ級／鉄筋・鉄骨・木造など幅広い建築分野〜 ■業務内容： 令和8年3月新設予定の事業所のオープニングスタッフとして、木造住宅現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇居住用住宅工事の現場監督業務 ◇居住用住宅工事の積算、施工図作成業務 ◇書類作成 ※今年度は、割合的に公共工事より民間工事が多いです。 ■当社で働く魅力： ◇年間休日124日、残業時間10時間程度とワークライフバランス◎ ◇新築一戸建てから公共施設・商業施設まで、幅広い建築分野に携われます。 ◇鉄筋・鉄骨・木造など様々な構造の建築提案ができ、技術力・提案力を幅広く身につけられます。 ◇パナソニック認定のテクノストラクチャー工法を扱い、年間約30棟の住宅施工実績を誇ります。 ◇会社をより良くしようという前向きな姿勢を歓迎し、従業員同士で協力しながら成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向〜 地域で多くのお客様に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。 【業務概要】 （1）県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 （2）コンサルティングは、数か月〜1年程度の経営診断、経営計画策定、人事制度構築、プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【業務の流れ】 （1）千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。 （2）ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。 （3）具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 （4）解決策の提示にとどまらず、中長期的に伴走支援を行うこともあります。 【コンサルタントスキルの習得】 （1）業務から完全に離れ、OFF-JTとして日本生産性本部主催の「経営コンサルタント養成講座（3か月コース）」を受講し、認定経営コンサルタントの資格を取得します（費用は当社負担）。 （2）その後、当社のコンサルタント育成計画に沿って、先輩コンサルの指導の下、OJTで経営診断、経営計画策定、人事、IT、SDGsの各分野のコンサルタントスキルを習得します。 （3）資格取得支援制度が充実しており、中小企業診断士や社会保険労務士の資格試験に挑戦しやすい環境です（過去3年に入社した人の中で、中小企業診断士を取得した人の割合は60%）。 【働きやすさ】 （1）千葉銀行の営業店／本部から案件の紹介を受けるため、新規開拓の営業活動の割合はとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 （2）顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

＼〜ワークライフバランスを整えたい方へ／フルリモート・フレックスも相談可能／完全週休2日制／資格を生かして安定的にはたらけます〜／ ◎地域密着の建設コンサルタント企業！全国に拠点展開中！ ◎社員数120名超。売上16億円以上で安定成長！ ◎設計・測量・地質調査・補償・埋蔵文化財調査など多角的に展開！ ◎全国に20以上の拠点を展開する総合建設コンサルタント企業！ ◎設計・測量・地質・補償・埋蔵文化財調査まで幅広く対応！地域社会に貢献！ ■当社について： 測量・地質・補償・文化財調査などを展開する、全国に拠点を持つ建設コンサル企業です。 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■働き方について： ◎年休124日・土日祝休み ◎フルリモート・フレックス相談可能 ◎残業月10時間程度 ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ＼株式会社キミコンについて／ ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要： カンパニーの製品開発課題を把握し、デジタルツインやモデルベース開発などのシステムシミュレーション技術の深耕と展開により、製品開発をはじめとするカンパニーの課題解決を支援します。さらに、設計とシミュレーションに関する専門知識・ノウハウを活用し、チームメンバーの育成指導やカンパニー技術者への1DCAE研修講師を担当します。 ■担当業務： ・1DCAEを主として、当社製品の高精度解析モデル(デジタルツイン）や当社製品が装備される顧客製品モデルの構築 ・カンパニーに獲得したシミュレーション技術の報告やその技術活用による課題解決方法の提案、製品開発課題のヒアリング ・システムシミュレーション技術および最適化技術などシステムシミュレーションに関わる技術の調査・開発 ・チームでの情報共有や共同での案件遂行を通じてチームメンバーの育成・指導およびカンパニー向けの1DCAE研修の講師を担当 ■仕事のやりがい・魅力： ・コンピュータ性能の向上に伴い、シミュレーションの適用範囲は急速に拡大しており、製品開発はもとより企画、保守・メンテナンスにおいても、シミュレーション技術は非常に重要な役割を担ってきています。 ・このような状況下で、デジタルツインといった最先端のシミュレーション技術に触れながら幅広い技術知識を習得できるだけでなく、様々な分野の技術者との協働を通じて、エンジニアとしての視野を広げることができます。 ■勤務環境： ・残業状況：月平均20時間程度 ・出張頻度：年に3回程度 ・休日出勤：現状無し ・有給取得率：約80％ ・フレックス制度：あり(フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・在宅勤務制度：随時活用中 ・転勤：将来は転勤の可能性あり、ただし本人希望を考慮のうえ決定する ■職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境です。近年はシミュレーション技術の重要性から増員傾向で、カンパニーからの異動者、キャリア入社社員も多く在籍し馴染みやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務 ＜業務内容＞ ・自動ドア、鉄道用ホームドア、福祉製品のサプライヤー評価・認定業務 ・不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導、不具合発生の未然防止活動、社内外(サプライヤー)等多くの部門を巻き込んだ品質向上活動の主導 ＜担当業務＞ （1）サプライヤーの評価・認定 当社指定の品質管理基準を満たすかを評価し、認定または改善の主導 （2）不具合発生時の原因究明・再発防止活動の主導 社内・サプライヤーで発生した不適合原因の究明、是正処置や再発防止策の有効性を評価 （3）不具合発生未然防止活動の主導 設計、製造段階の品質リスクの洗い出しと評価、工程への落とし込み （4）顧客向けの検査成績書作成 （5）社内・サプライヤーとの継続的な品質向上活動の主導 ■仕事のやりがい・魅力： 製品の“信頼”を支える最後の砦が品質管理の仕事です。 当該部門では、製品の品質を守るだけでなく日々発生する多様な課題に対して原因を分析し、最適な解決策を導き出す役割を担っており、業務を通じて、論理的思考力や課題解決力といったスキルが自然と磨かれていきます。 また、品質管理の分野は技術革新が進むダイナミックな世界であり、継続的な学びが大きな武器となります。入社後もスキルを深めることで、より高品質な製品づくりに貢献できるのはもちろん、製品を手にする人々の生活の安心・安全・快適の実現につながる社会的意義を感じられるポジションです。 ■キャリアパス： グループ会社を含む品質管理業務に携わる中で、品質管理のスペシャリストとしての専門的なスキルや知識を深めていただくとともに、将来的にはマネージャーとして育成する予定です。 ■勤務環境： 【残業時間】月平均20時間程度 【出張頻度】1ヶ月に2回ほど ■転勤・ローテーションの有無： 事業所が変わるような転勤は基本的にありませんが、人財育成プログラムの一環としてローテーション制度があり、異なる業務や部署での経験を積むことで、視野を広げる機会をご用意しています。その場合、転勤の可能性も生じますが、上司との育成面談等の機会を通じて、ご自身のご希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施します 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

【多数メディアで注目◎建築資材特価購入サービス 運営の産業DXスタートアップ／年間休日120日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： 事業開発・推進の観点から、施策の企画や実行などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規ユーザー獲得や利用促進に向けた施策の企画、実行（提携、アライアンス、キャンペーン企画など） ・ウェビナーやイベントを通じた事業拡大施策の企画、ディレクション、効果最大化 ・データ分析基盤の整備・強化、事業KPIに基づく改善提案と仮説検証 ・ユーザーサポート体制の構築、運用プロセス設計 ・ユーザーへのインタビューを通じたインサイト抽出、プロダクト開発へのフィードバック ・新しい収益機会の探索、事業スケールのための打ち手検討 ■当ポジションの特徴： ・創業初期フェーズにおける事業開発…組織がまだ30名規模の段階で、BizDevとして全社的に事業成長を牽引できます。 ・業界未経験者が活躍できる環境…チームの半数は業界未経験者で構成されており、支援体制が整っているため新たな挑戦が可能です。 ・22兆円市場のDX推進…デジタル化の遅れた建設業界に対し、発注から配送までを効率化するマーケットプレイスを提供し、産業構造の変革に関わるダイナミックな経験が得られます。 ・急成長フェーズでのキャリア形成…当社は市場成長率を上回るスピードで拡大しており、急成長環境での実績は今後のキャリアにおいて大きな資産となります。 ■当社の特徴： 当社は、建築業界向けのデジタル商社として BtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供するだけでなく、AIやOCR技術を活用した業務自動化にも取り組み、建築業界のDXを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／年間休日128日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 【具体的には】 ・不動産オーナーの確定申告サポート（確定申告の開設動画の作成や一般的な内容に関する相続対応） ・法人化相談対応（法人化を検討している方と目的や費用対効果などを検討し、士業の斡旋を行う） ・管理組合運営に関する相談（管理組合運営に関する相続対応、建築部門と連携し、中規模以上の修繕提案につなげるサポ—ト） ・その他の相談（登記関係や不動産取引に関わるトラブルなど、他部署で対応していない相談） ・オーナー向けの情報配信動画の制作（定期配信している不動産関連のお役立ち情報動画の制作） ・オーナー向けイベントの企画運営（年に６回の交流イベント、年に３回の管理組合運営のセミナーの企画運営　※原則土日開催、振替休日取得） ・通信誌の制作（年に３回オーナー向け通信誌の制作） ■組織構成： 現在は3名の組織です。 リーダー（30代前半男性） 事務職（50代女性） 派遣社員 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日 ・土日祝休　※年数回セミナーで土日出社あり、振り替え休日取得 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業月10時間以内／創業55年・ゴルフ会員権業界トップクラス「住地ゴルフ」／3000件以上のゴルフ場からあなたにぴったりのゴルフ会員権が見つかるゴルフ会員権〜 ■募集背景： 当社は創業55年を迎え、ゴルフ会員権市場でのリーディングカンパニーとして成長してきました。更なるマーケット拡大を目指し、営業業務・部門管理業務を兼任するプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容： ゴルフ会員権の販売及びマーケット拡大のための営業及び営業部門の管理業務を担当頂きます。ゴルフ会員権のパイオニアとして、顧客に対して会員権取得の目的をヒアリングし、最適な会員権を提案するコンサルティング営業及び管理職として売上管理や人材管理などを担当頂きます。 約8割は個人のお客様で、お客様からのお問い合わせから始まる受注営業を担当頂きます。管理業務としてマーケット拡大戦略企画立案や部門売上や人材管理などを担当頂きます。当社の営業業務が円滑に進める事ができるようご活躍を期待しております。 ■具体的には： ・コンサルティング営業： 顧客（主に個人）のヒアリングと最適な会員権（ゴルフ場や金額等）のご提案 ・受注営業： 会員権を売りたいお客様（主に個人）と会員権を買いたいお客様（主に個人）へのマッチング提案 ・他、営業に関する業務全般 ※案件発生は基本的にHPやお電話でのお問い合わせ経由です ・マーケット拡大の戦略／企画立案 ・営業部門管理業務（売上管理、人材管理） ・組織強化に向けた施策検討、実施 ※お打ち合わせ形式：対面商談（愛知県内・稀に静岡県）が多いです ※顧客：主に個人の富裕層中心 ■組織構成： 7名 ※全員が中途社員で、様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。殆どがゴルフ好きの方です。 ※女性２人・男性５人 ※20代〜70代が幅広く活躍中 ■キャリアパス： ゴルフ会員権の知識と営業スキルを習得し早期に独り立ち→マーケット拡大のための戦略／企画立案に参画→新規事業の創出やプロジェクトのリーダーとして活躍して頂きます。 ■魅力： 裁量権を持ちながら新規事業創出や企画業務にチャレンジできる環境があり、成長とやりがいを感じて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級のFintech・SaaS展開／フレックス／土日祝休み／成長環境〜 マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 グループ全体では、Fintech領域を中心にAIをはじめとする最新テクノロジーを活用したソリューションを展開し、非効率な企業経営を圧倒的に効率化しています。 今回募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事労務領域（人事管理・勤怠管理・給与計算など）のクラウドサービスを提供する事業部です。プロダクトのラインナップ拡充とともに、導入ユーザー数・企業規模の拡大を目指しており、その中で販売代理店・金融機関・大手企業等とのアライアンスが重要性を増しています。 特に、今後は「パートナーとの協業スキームを企画し、実行する」戦略的なパートナーセールス人材を強化する方針です。 ■業務内容 ・パートナー企業（販売代理店・金融機関・大手法人など）とのアライアンス戦略の立案と実行 ・パートナーとの協業モデル設計（セミナー・共同マーケティング・新規開拓スキーム等） ・パートナーから紹介された案件の推進および、フィールドセールスとの連携によるクロージング ・パートナー新規開拓や既存深耕の両輪での拡販活動 ・将来的には組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割も期待 ■ミッション パートナー企業の経営層・事業部長クラスと共に、協業スキームの戦略策定やパートナービジネスの拡大を推進し、全国の中小企業への価値提供を最大化します。 ■ポジションの魅力 ◇戦略性：巨大プレイヤーがひしめく市場に対し、どのように切り込むかを戦略から描けます。 ◇影響力：パートナーとの協力関係によりダイナミックな売り上げを確立する仕組みづくりが可能です。 ◇上流経験：経営層・部長クラスとの直接折衝を通じ、企業文化や戦略を深く理解したうえでのアライアンス推進できます。 ◇成長環境：まだ拡大フェーズの組織であり、若手でも新しいポジションやリーダーシップの機会が得られます。 ◇ゼロイチのやりがい：仕組みが整いきっていない中、自ら案を考え走りながら実行できる挑戦環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでの資源戦略／リサイクルなど今後の重要テーマ／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 グリーンかつ競争力のある資源を、安定的かつ持続的に調達していくための戦略立案と実行、契約交渉などをお任せします。 ■具体的な業務例： ・リチウム・ニッケル・コバルト等の1次資源に関するソーシング戦略の立案・調達実行 ・クローズドループを軸としたリサイクル資源の導入戦略策定とプロジェクト推進 ・新規仕入先の開拓、案件評価、契約スキーム構築、契約交渉・実行 ・経営層や親会社との戦略連携、報告・提案業務 ・必要に応じて経産省、JOGMEC、銀行、商社、OEM等との渉外・連携対応 ■組織構成： 20名弱の組織であり、キャリア入社者も多く組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁なくお互いに支援できることが組織の強みです。 ■募集背景： 電池に使用する原材料の調達量や調達先はこれまで以上に多様化・拡大しています。特にリチウム、ニッケル、コバルトといった重要資源は、事業の成長スピードに見合った“調達の仕組み”を整えていくことが求められています。当社では2022年から資源調達に本格的に取り組み始め、仕入先の開拓や契約スキームづくり、品質認証・監査対応などを進めてきました。加えて最近では、1次資源だけでなくリサイクル資源の導入や、これまで扱ってこなかった素材領域にも対応範囲が広がってきています。変化とスピードに柔軟に対応しながら、調達戦略を描き、実行につなげる体制を強くしていくために、現場感と戦略的視点の両方を持ちながら周囲と連携して前に進められる方の増員を考えています。 ■業務の魅力： ・電池事業の成長に直結する資源戦略を自ら描き、実行できる裁量の大きさ ・取り扱い金額もインパクトも大きく、経営貢献を実感できるダイナミックな仕事 ・クローズドループ構築やリサイクル導入など、次世代の調達モデルづくりに挑戦できる ・商社やOEM出身者など、多様なバックグラウンドの仲間とともに視野を広げられる職場 変更の範囲：会社の定める業務

＼〜ワークライフバランスを整えたい方へ／フルリモート・フレックスも相談可能／完全週休2日制／資格を生かして安定的にはたらけます〜／ ◎地域密着の建設コンサルタント企業！全国に拠点展開中！ ◎社員数120名超。売上16億円以上で安定成長！ ◎設計・測量・地質調査・補償・埋蔵文化財調査など多角的に展開！ ◎全国に20以上の拠点を展開する総合建設コンサルタント企業！ ◎設計・測量・地質・補償・埋蔵文化財調査まで幅広く対応！地域社会に貢献！ ■当社について： 測量・地質・補償・文化財調査などを展開する、全国に拠点を持つ建設コンサル企業です。 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■働き方について： ◎年休124日・土日祝休み ◎フルリモート・フレックス相談可能 ◎残業月10時間程度 ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ＼株式会社キミコンについて／ ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： ＜責任・役割＞ 電動アクチュエータ制御用　組込みソフトウェア開発の実務担当 ■具体的な業務内容： ・電動モータの設計 ・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計 ・組み込みソフトウエア設計 ・電磁ノイズ、熱　などの解析、構造設計 ■仕事のやりがい・魅力： ・低炭素社会の実現に向けて電動化技術で貢献することができる ・幅広く当社のモーションコントロール製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できる ・最新の電動化技術、モータ技術、パワエレ技術に取り組むことができる。また、企業での実践技術に加え、大学と連携し研究面でのスキルアップが可能 ■キャリアパス： ・社内6カンパニーと連携し、協力して幅広い製品技術を習得いただく ・大学との共同研究を通したスキルアップの機会を準備 ・将来的には電気電子系のリーダ候補に育成予定 ■勤務環境： 部門：E＆Eエンジニアリング部 残業：月平均20時間程度 出張：1ヶ月に1回程度 休日出勤：原則なし 有給休暇取得率：約80％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） 在宅勤務：あり ■職場の雰囲気： 主体的に仕事へ取り組む雰囲気。裁量は大きく、開発設計業務に集中することが可能です。 ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務内容： 契約・法務相談を担当していただき、国内外、当社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を主導して担当いただきます。M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件に関しても早期にかかわっていただく予定です。 ・契約・法務相談（月次20〜30件程度、英語3割程度） ・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援 ・社内法務教育（研修、e-learning） ・社内広報（動画配信等） ・上記に関する後輩育成、指導 ・上記に関する管理職補助 ■仕事のやりがい・魅力： 当社の経営判断に必要な情報を提供したり、意見を述べたりすることを通じて、会社の重要な判断の一翼を担うことができます。法的な深い知識と外的環境や社内の様子を見渡したバランス感覚が要求される責任の重い仕事ですが、知識も経験も豊富な部員がそろっており、成長を日々実感できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 法的知識を活かせる社内の職場は極めて多く、個々の志向や適性に応じて将来的には海外の現地法人での勤務や企画部、人事部などのコーポレート部門など、さまざまな活躍の場を広げることが可能です。法務のスペシャリストとして、スキル・経験を深めていただき志向などによってはマネジメントとして育成予定です。 ■勤務環境： 残業：月平均20〜30時間程度 出張：年に2〜4回程度（国内） 休日出勤：なし ＜職場環境＞ ・フレックス勤務：あり ・在宅勤務：5〜15日/月 ・有給休暇：平均18日程度/年 ・当部のキャリア採用比率は8割であり、キャリア採用者も長く活躍しやすい環境 ■職場の雰囲気： ・平均年齢31歳の若い組織 ・子育て世代も多く、テレワークやフレックス勤務をフル活用して、家事育児と仕事を両立 ・実際、すべての部員がフレックス勤務制度を活用しており、新卒新入社員を除くすべての部員がテレワークを利用 ・業務に必要な知識は、部費で有料セミナーを受講したり、書籍を購入したりして取得する環境が整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップ級シェアのハイアールG〜 ■期待される成果： コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成 ■業務内容： 商品ごとの担当となります。 各担当商品において ・価格・チャンネル戦略立案と遂行 ・PSI管理 ・事業計画の策定（年次） ・売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次） ・営業会議資料作成（月次） ・市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック ・本部商談サポート（同行あり） ・各種レポート・帳票・資料作成と共有 ・上記に付帯する社内業務 ・メンバーのマネジメント/コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー） ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じて、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種・異職種チャレンジ可能◎／幅広い工程を一貫してご経験でスキルアップ／陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■業務内容： LPGや液化水素運搬船における船体/貨物区画の配管装置LPGや液化水素等の液化ガス運搬船の船体/貨物区画の配管設計業務に機能係あるいは装置係として携わっていただきます。 ■具体的な業務例： 【機能係】 ・液化ガス運搬船の配管機能設計のマネジメント業務または設計業務 ・主に国内主要船社との技術打合せ ・メーカー（国内・海外）との製品仕様についての技術打合せ等 ・性能試験への立会（建造船への乗船）等 【装置係】 ・液化ガス運搬船における船体/貨物区画の配管配置計画立案業務 ・作業者への図面作成指示および図面チェック ・AutoPIPEを使用した配管応力計算 ・2D/3D CADのデータ入力 ・客先および製造現場との調整業務等 ■ポジションの魅力・やりがい 配管設計には機械から電気、化学といった幅広い知識が求められ、加えて世界初となる大型液化水素運搬船の設計に携わることになりますので、技術者として他社では得られない知識・経験を積むことができます。また脱炭素社会実現のために水素の果たす役割は大きく、液化水素運搬船の建造を通して地球環境の未来に貢献する社会意義の高い業務に携わる事が出来ます。 ■当社について： ＜長期就業を応援＞ 有休取得平均18日、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。 ＜福利厚生充実＞ 財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。 ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、各事業分野において社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1868年創業の歴史ある医療商社／単なる物売りではなく、顧客が真に求める価値を提供／ノルマなし自分で営業ルートを作り出す/語学力を活かせる環境◇◆ ■職務概要： 1868年に貿易商社として創業した当社にて営業職に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・商材の展示会や学会、セミナーでの販売促進 ・商材広告やカタログの作成 ・医療関係者との情報交換と製品開発サポート ・海外展示会や開発の調整 ◎出張：年2〜3回程度海外主張が発生する可能性があります。 ◎取扱商材：歯科医療機器 ◎仕入先：世界のトップメーカー30社以上 ■サポート体制： 入社後は、まずOJTで先輩社員と一緒に業務を進めながら知識を習得していただきます。2〜3か月の研修期間中は、展示会やセミナーなどの現場での実務を通じてスキルを磨きます。先輩社員がサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を整えています。 ■組織体制： 営業部門には、学術グループの責任者を始め、63歳の契約社員、30代後半と20代後半の社員が在籍しています。幅広い年齢層のメンバーが協力し合いながら働いており、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は慶応3年創業、150年以上の歴史を持つ、ドイツやアメリカをはじめとする世界中の最先端医療技術を誇る医療メーカーから、日本総代理店として信頼され、調査と開発を続ける、日本の歯科業界を支える専門輸入商社です。現在では、海外のみならず、国内製造メーカーとも協力し製品開発を行っております。 ・ノルマなしの営業スタイルで、自分で営業ルートを作り出すことが求められますが、過去のアプローチ先の情報が豊富に蓄積されています。語学力を活かし、海外出張の機会も多い環境で働くことができます。 ■海外出張イメージ 2月：アメリカ／シカゴ（毎年） 3月：ドイツ／ケルン（2年に1度） 6月：韓国・北京 国内での展示会などもあるため毎年少しずつ違いはありますが、年に2〜3回の海外出張は上記のようなイメージ。展示会は基本的に3日間。他日にて各メーカー様への挨拶訪問や市場調査、新製品の発掘などを行うため1〜2週間の滞在となります。今後は、ドバイ、上海、ニューヨークなどの展示会にも参加したいと考えております。 変更の範囲：無