〜各手当など福利厚生◎賞与実績6.5か月分／土日祝休×残業20h程／業界トップクラスシェアを誇る優良メーカー！グッドデザイン賞も受賞の製品〜 ■業務内容 国内業界3位のシェアを誇るOAフロア製品において、お客様のニーズに応える営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・既存顧客フォロー ・見積作成 ・新規開拓 ・価格交渉　等 《担当案件》 ・営業手法：既存6〜7割、新規3〜4割 ・担当案件規模：数万円〜数千万円のものが月平均10〜20件 ・1案件の工期：早い現場は1日で終わりますが、大型物件は数か月に及びます ・担当エリア：関西エリア　等 　※出張は基本無く日帰り対応が多いです ■担当商材 【OAフロアシステムとは】 床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造のオフィスの床を意味します。インターネットの普及に伴いOA化が推進され、オフィスには大量の配線が出現しました。 これにより、床面にはむき出しとなった露出配線や露出配線を保護材でカバーしたモール配線などができ、躓きや断線・レイアウト変更時の手間など多くの問題が発生しました。このような危険や不便さを解消するため、配線を床内に収納する機能をもつOAフロアが普及しました。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のWチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境！ ■同社の魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 《同社の注力製品例》 ・バスダクト：電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するための幹線 ・屋上緑化/壁面設備：超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で、安心・安全の緑化事業 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： 関西エリアを中心とした、テレビ・ラジオ局、新聞社などと連携した媒体業務を行います。クライアントの要件に沿って、媒体各社との折衝、調整、ブッキングなどを行います。 案件によっては、付随するパブリシティ業務等も行うこともあります。 また、OOH媒体や、デジタルサイネージ等に関する企画提案、折衝などを営業のサポーターとして行います。 東京本社の営業担当、メディア担当との社内連携を行うこともあり、メディア担当のプロとして是非、弊社でご活躍いただきたいです。 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 ◎当社の強みである交通広告、コンテンツビジネス、地域創生につながるソーシャルビジネス、先進的なデジタル広告媒体開発、生活者の移動行動に関わるマーケティング、企画力と実施運営力を兼ね備えた統合プロモーションなどについても、更なる磨きをかけて真摯に取り組んでいきます。 ※当社の仕事について知りたい方は当社コンテンツサイト「恵比寿発、」をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート勤務OK／PM（ネットワーク設計・構築案件）／キャリアパス豊富】 ■採用背景： 事業部ではエンタープライズの企業に対して、Azureを中心として攻めのDX領域を生成AIやPlatform Enginneringなどのメソドロジーで推進支援し、顧客のDevEx、開発生産性の向上によって事業貢献する事業を行っております。特にData/AIチームは新しいチームで、Azureを中心としたData/AI基盤やAIエージェントの開発、AI駆動開発の技術検証などを行っており、現在技術を活かした案件の推進を強化したいと考えています。 ■業務内容： 生成AIを中心としたAzure AI Service関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。 チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。 また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務詳細： ・以下のプロジェクトリード（進捗推進、顧客調整） ・Azure AI Serviceを用いたAIアプリケーション構築（チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装） ・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発（AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など） ・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング（データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など） ・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師 ・Azure AI ServiceやAI駆動開発における新技術の調査・習得 ・戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論 ・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援 ■メンバー構成： ACS事業部 Data/AIチーム　5名（事業部長を含めた新規立ち上げのチームです) ※ACS事業部は全体で30名程の事業部となります。 変更の範囲：本文参照

〜ハイエンド3D CADを使用した設計経験がある方へ／3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■業務内容： 二輪車外装設計の請負開発案件において、3D CADを使用しフィジビリティ〜出図まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。 ・担当業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで一連の実務をご対応いただきます。 ・使用CAD：CATIA V5 ■ポジションの魅力： ・取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、業務を円滑に進めることが出来る環境が整っています。 ・外装の樹脂設計・灯体設計・電装設計まで、請負業務は多岐に渡るため、特性に合わせた配属を検討することが出来ます。 ・オンサイト/オフサイト問わず、先輩社員を含めた複数名でプロジェクト対応しています。 ■募集背景： 当社請負事業のニーズ増加と組織強化のため、複数名の募集を行います。 当社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ〜出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・元請け比率9割！大手ゼネコンや官公庁と直取引で安定！ ・職場環境改善推進中で働き方◎！ ・離職率6.2%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・元請け案件が多く、安定した企業で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・施工管理の知見を活かして働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることもあります。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ◎職務内容◎ 建物（民間の宿泊施設や商業施設）の改修（リニューアル・リノベーション）工事において、機械設備業務を担当します。 ※まずは入社後はご経験を活かせる業務からご担当。ゆくゆくは他の業務への幅を広げれます。 ▼計画 ・工事ご提案前の現調 ・顧客への提案/基本計画立案 ・お客様との調整,法律上の適合調整（諸官庁/自治体） ・概算見積もりの作成・提出 ▼設計 ・外注設計成果物に対する計画内容との整合及び遵法性の精査 ・工事契約締結支援及び工事着手の支援 ▼現場管理 ・建築設備工事の現場管理 ・工事に伴う協力会社の手配 ・施主への報告資料作成 ◎業務の特徴◎ ・比較的デスクワークが多く、休日出勤や残業は少ないです。 ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／10億〜30億前後の案件が多いです。 ・元請け比率／元請け比率が9割ほどの為、工期の調整もしやすい環境です。 ・転勤可能性／ご自身の意に沿わない転勤は原則ございません。 【当社について】 キャリア採用の比率が高い当社では前職での経験やスキルを活かしています。最新の技術を用いた調査や、時には著名な建築物に関わる機会もあります。同業他社が少ない中で、専門業者として調査から施工まで一貫して提供できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 二輪車のエンジンの実験業務を担当していただきます。 （エンジン単体試験、実車試験） ＜具体的には＞ ◇二輪車の性能向上のためのパラメータ検討（エンジンハード、コントローラの制御） ◇二輪車の排ガス・燃費・OBD、騒音規制対応の実験業務 ◇二輪車の出力試験・信頼耐久性の実験業務 ◇二輪車のドライバビリティ（乗車フィーリング）の作り込み（燃料噴射・点火・スロットル等のセッティング） ◇二輪車の環境適合実験業務（低温／高温／低圧試験） ■部門のミッション： 二輪エンジン実験課はカーボンニュートラル達成に向けてマルチパスウェイで既存のエンジンだけでなく、水素やエタノール、合成燃料、天然ガス対応車なども含めて開発を推進しています。加えて二輪車の最大の魅力であるドライバビリティを作り込み、お客様に最大限満足していただけるように高い次元で両立させています。 ■在宅勤務利用状況： 業務によって調整可 ■やりがい： ◇自身の希望により携わることが出来る範囲が広く、チャレンジを出来る環境があります。 ◇最終的にお客様が喜んで下さる二輪車のドライバビリティの作り込みに携わることが出来るため、開発中に自分自身でテストコースを走行することや、海外を含む公道でのテストへの参加、量産後のプレス向けの発表試乗会の参加、市場調査など、ご自身が開発に関わった車両の評価やフィードバックを得る機会も多い部署で非常にやりがいのある仕事です。 ◇カーボンニュートラル達成に向けて、様々なエンジンでの実験業務を通して環境改善に直接貢献出来る部署です。 ■教育体制： 課内業務マニュアルを基にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 ◇全社教育／役職者研修、部門別研修　等 ◇自己研鑽プログラム／英会話やプログラミング、その知識、ビジネススキルなど ■キャリアプラン： 【キャリアプランの例】ローテーションや異動により、設計業務、チーフエンジニア、市場品質担当業務などに携わることも可能です。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により海外駐在にもチャレンジすることができます。 ※駐在実績拠点：アメリカ、中国、台湾、インドネシア、インド、ベルギー、ドイツ 変更の範囲：会社の定める業務

◇双日グループ／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可・フレックス／客先常駐なし・夜勤夜間対応なし・休日出勤なし◇ ■募集背景 当部門では長年に亘り多くの企業様に自社開発プロダクトを導入し、安定した事業展開を継続しています。 さらなる事業拡大・顧客への提供価値拡大に向け、2025年度から全国に跨る顧客の対応を顧客ポータルで一元化していくことを計画しています。 本計画に準じ、保守チームの強化を行うべくアプリエンジニアとして保守チームのリーダーを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 自社製プロダクト（ソフトウェア）の中でも、金融業界を中心としたECMソリューションの保守チームリーダー候補として下記業務をご対応頂きます。 ・導入顧客への技術QAコンサルテーション ・導入顧客への保守対応(障害対応) ・保守チームメンバーへの業務指示 ・顧客ポータルの立ち上げ・段階利用後の定着化 ・全国拠点の保守対応の一元化・標準化 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリの製品仕様、導入事例、開発手法などを学びます。その後保守チームとしての業務に入ります。 合わせて顧客ポータルの計画に応じて定着化支援や保守対応一元化に向けた取り組みを行っていただきます。 ※業務の補足 保守対応は平日9:00〜17:00での実施、夜間待機は原則無し。（夜間に何か発生しても翌営業日に対応） 休日対応も原則無し。（超重大障害の場合は対応する可能性はあるが年に1回もありません） ■開発環境 提供方式：クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ OS：Windows 言語：Java、C++ DB：Oracle Database・EnterprisePostgres ■身につくスキル ・顧客対応、全国保守対応の一元化、顧客ポータル立ち上げ等を通して、新しい仕組みの立ち上げ、定着化のご経験を培えます。 ・顧客毎に応じた様々なシステム環境（AWS/Azureなど）や新しい技術（SAML認証など）の知見やスキルを習得出来ます。 ■組織について ECM事業部：23名 営業・開発部門一体型の組織として、顧客の成功体験を共通ゴールに風通しの良い組織です。社員の20%は中途社員です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】 ■業務内容： ごみ処理施設の建設プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

【ITツール活用による業務効率化・生産性向上を推進／DXによる業務改善の余地あり◎幅広い業務に裁量をもって携われる／週2リモート可／東証プライム上場・幅広い領域を展開する化学メーカー】 ◆業務内容： 本社情報システム部のDX推進担当として、全社でのITツール活用による業務効率化・生産性向上を推進するポジションです。 具体的には、社内DX推進の取組状況のとりまとめ、全社的DX推進施策（人材育成、基盤整備等）、各部門によるDX案件の推進支援等を担当いただきます。 マネジメント層からDX推進の実務担当者まで、社内幅広い部署（本社内各部門から工場まで）におけるDX推進の実務担当者との連携して業務を進めていただきます。 ◆配属部署・組織構成： 計4名（経営職2名、総合職2名）で運営中 ◆特徴・魅力： 比較的ITの活用が進んでおらず、DXによる業務改善の余地が大きい会社であり、やる気と能力があれば、様々な新しい取組にチャレンジ可能です。 基本的には情報システム部門内でのキャリアアップを想定しております。 ◆就業環境： ・月残業10〜20時間程度 ・出張：1年に3〜4回程度 幅広い業務（全社DXの統括、推進）に、少人数で取り組んでおり、各担当の裁量の余地が比較的大きく、各自、それぞれのペースで業務を進められる職場環境です。 ・リモート：入社後2年程度は業務や社員間のコミュニケーションを深めていただくため出社いただきます。（その後は週2回リモート勤務可能です） ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1クラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： ・薄物基板の製造条件確立：印刷技術の応用で生シートに離型剤を塗布する機構構想 ・印刷前後の生シート運搬及び積層技術（設備、工法）の確立 ■仕事のやりがい・魅力： 新製品の技術確立、量産展開での世界No.1クラスの基板を生産する ■募集背景： 薄物基板の製造技術としてスクリーン印刷技術の応用での工程設計、製造条件の確立 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのリゾートウェディングサービスを展開／年間休日124日／残業平均月4時間／意思決定スピードある環境／女性管理職比率約52％】 マーケティング部のプレイングマネージャー候補として、デジタルマーケティングをメインにオフラインと横断的にクロスメディアでのマーケティング戦術を実行していただきます。 ■具体的な業務： ・営業予算達成に向け、マーケティングを通じてPDCAの実行 ・各部署との連携を取りながら集客施策やプロジェクトの推進 ・Web広告の運用／分析ツールを使用した効果測定・最適化／CRMの推進 ・自社HPのUI/UX改善 ・デザイン部署やアウトソーサーと連携したLP/バナー制作ディレクション　等 ■仕事の面白み： ・コロナ禍を経てブライダル市場全体が変革期である中で、リゾートウエディングを次なる結婚式のスタンダードにするチャレンジができる ・第2創業期として成長ビジョンを描く中でマーケティング領域から企業成長全体に貢献できる ・実行した戦術・推進が、数字・成果としてすぐに表れやすいこと ・意思決定が早く、常に新たなことにチャレンジすることができる環境であること ■配属先部署について：セールス＆マーケティング推進部 組織構成：４名＜部長1名＋SV1名＋チーフ1名+メンバー1名（男性1名＋女性3名）＞ 20〜40代の社員が活躍しています。 ■職場環境／社風／キャリア： ◎会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約52％と非常に多くの女性が活躍しております。 ◎事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。 ◎デザイン制作は別チームが社内にございますので、他部署とも連携しながら実務を実行、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指したり、会社全体のブランディングに携わっていただいたりと活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。 ◎平均法定外労働時間　月4時間（2024年実績）：チーム内で調整しながらフレックスを活用し、ワークライフバランスを実現しています。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1クラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 自社製セラミックスを応用した各種アンテナ開発設計をお任せします。 ◇GNSS、および衛星受信用小型アンテナの開発設計業務 ◇電磁界シミュレーション、アンテナ試作・測定・評価業務 ■魅力ポイント： 当社はセラミックス技術を生かした通信向けの電子部品開発を得意としております。豊富な自社製材料を活かし、顧客の様々なニーズに応えることができます。また、設計から量産まで幅広い業務に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・二輪車、ATVの市場品質情報の収集、分析と改善情報の代理店伝達に関わる事項 ・海外／国内市場における二輪車、ATVのクレーム調査及び対応、処理に関わる事項 ・官公庁関係業務に関わる事項 ■具体的には： （1）二輪車・ATVの市場品質情報の収集・分析と改善情報の代理店伝達に関わる事項 ・「市場品質情報発行マニュアル」に基づく代理店指導（市品情発行業務の指導） ・改善情報を海外／国内の代理店サービス責任者へ伝達 ・市場品質情報の和訳、英訳 ・市場品質情報の受付、重要度判定 （2）海外/国内市場における二輪車・ATVのクレーム調査及び対応・処理に関わる事項 ・品質案件に関わる代理店への対応（代理店からの追加情報の入手、補償修理情報から市場品質情報発行促進） ・技術相談に対する代理店への対応 ・重要クレーム案件の現場、現物調査の実施（車両調査および市場調査の支援） ・市場品質情報に関する代理店指導（海外／国内代理店大会への出席など） （3）官公庁関係業務に関わる事項 ・通知指示のある海外/国内当局へのリコール報告書等の作成及び届出（北米届出資料作成、北米各当局への四半期報告支援、国交省報告など） ・市場品質情報処理体制に関わる監査対応（資料作成） ・USA排ガス関連部品の不具合に関する届け出など ■採用背景： 二輪車の海外／国内品質強化のための募集になります。特にインドでの生産拡大及び輸出拡大や、二輪車への先進技術の導入に伴い、品質情報を迅速に収集し、的確に対応するための体制を強化する必要があります。 ■部門のミッション、ビジョン： お客様の不満やクレームに対し、早期に対応して解消する。そのために、市場品質情報を正確に、早期に入手して調査部門に渡す。また、不具合部品の調査結果を代理店に回答し、市場の不安を払拭する。官公庁に対し通知指示のある届け出に関し、期日を守って報告する。 ■スズキならではの仕事のやりがい： スズキでは二輪車生産／販売／アフターケアを世界規模で行っていますので、二輪車に関わる業務が出来、二輪全般の知識が増えます。海外/国内での市場の声に関するフィードバック／回答などの窓口業務を行いますから、二輪車に関する市場の動向を世界規模で実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループ／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■業務内容： 法人向けセキュリティソリューションを提供する営業活動に従事していただきます。 ・ディストリビューター／販売店向け担当営業としての活動 ・セキュリティ製品販売による市場活性化を推進 ・パートナー協業におけるビジネス推進（サービスモデルの提案・展開・同行支援、等） 企業における「情報セキュリティ」に対する要求は高まるばかり。この社会全体の要求に対し、当社はセキュリティ製品の販売・導入をすることで企業活動継続に貢献していく、やりがいのある仕事です。 具体的には、ディストリビューターや販売店に対し、当社注力商材を中心にパートナーセールスチームの一員としていろいろなアイデアを出しながら活動していただきます。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映します。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画します。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社。 今回ご入社される方には、JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理、建物検査業務をお任せします。 【工事案件】 主に線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設を担当いただきます。 ※鉄道周りの施工は資格取得後に担当 ※取得までの年数は1〜2年程度 ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度 ＼安心の働き方で中途5年定着率96％！／ ◎オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化 ◎各エリアに支店があるため基本的に長期出張なし ◎直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動OK ◎GW、年末年始、お盆は工事が少ないため10連休の取得も可能 ◎休日対応が発生する場合は代休を100%取得可能！ ◎フレックスタイム制の導入で拘束時間や残業時間を削減 ＼自己資本比率【70％超】JRグループの安定基盤／ 駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 チーム／組織構成 8名程度のチーム体制で案件に参画いただきます。 和やかにコミュニケーションが取れる職場環境です。

■採用背景： IT予算について、従来のスズキ株式会社単体からインドやその他の国も含めたグローバルでの管理、方針策定、ガバナンス強化が必要になってきました。IT予算関連業務を強化するに当たり、ITスキルを有し、下記の業務を実施できる人材を募集いたします。 ■業務内容： 以下の業務に携わっていただきます。 ◇スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括 ◇IT予算管理システムの企画・開発・運用 ■業務詳細： ◇スズキ株式会社全体のIT予算における企画、策定、運用、管理、統括 └IT予算の中長期方針策定 └翌年度IT予算の企画、業務部門への説明及び申請取りまとめ、全社IT予算策定 └IT予算の予実管理、定期報告 └IT予算に関する業務改善 └グローバル（スズキグループ）でのIT予算管理、方針策定 ◇IT予算管理システムの企画・開発・運用 └IT予算管理システムの企画、開発、運用、管理 ■部門のミッション、PR： ◇適切なIT投資を実現する事で企業活動を維持、発展させます。 ◇会社経営の要となるIT投資に関わることで、IT技術者としてだけでなく、財務や経営の視点を持つスタッフとして成長できます。 ■入社後の教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ◇全社教育 ：役職者研修、部門別研修　等 ◇自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： ◇役職：主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ◇身に着けられる知識・技術：予算全般の運用・管理・統制手法、しくみ ■スズキならではの仕事のやりがい： 社内外の様々なシステム担当者、セキュリティ担当者、業務部門の方々とのコミュニケーションを通じ、将来に生きる人脈形成が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 働く方の環境をより良いものにし、安全で安心に働くことができる職場づくりを推進していただきます。工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進めていただける方を募集します。 ■業務内容： 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ■業務詳細： ◇総務業務全般（工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等） ◇建築営繕業務（建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理） ■部門のミッション： ◇従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく ◇働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る ◇法律遵守、社内ル—ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく ■入社後の教育体制： ◇基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。 └全社教育 ：役職者研修、部門別研修　等 └自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■キャリアプラン： ◇業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていただきます。 ◇但し総務・厚生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともあります。 ■部門からのメッセージ： ◇「従業員が安全・安心・健康で、はたらきやすい職場作り」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ◇あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： ・当社にて、高精度精密測定機器（表面粗さ・輪郭形状・真円度）の開発・設計をお任せします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・高精度精密測定機器の機構設計、ＣＡＥによる解析 ・試作、開発における組立、実験、評価 ■高精度精密測定機器とは： ・世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。 ・これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、それに付随するシステム開発（主にWebシステム）に携わっていただきます。※関連会社「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）への出向となり、フィリピン・マニラ近郊の工場での勤務となります。 ■業務詳細： （1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。 └設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー （2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う （3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う （4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施 【開発環境】 ◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js ◇クラウドインフラ : AWS ◇データベース : MS-SQL、Oracle ◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog ■就業環境： ◇残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ◇家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。 ◇出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用も可能。 ◇お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助 ■当社の特徴： ◇当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、TVCMは一切行っていません。そんな中でも、業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい、過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界トップクラスを誇っています。 ◇資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ■業務詳細： ◇正規従業員／期間社員の採用〜退職までの人事労務管理 ◇派遣社員の管理フォロー ◇人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ◇工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し ■部門のミッション： ◇工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく ◇働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る ◇法律遵守、社内ル—ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく ■入社後の教育体制： ◇基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。 └全社教育 ：役職者研修、部門別研修　等 └自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■キャリアプラン： ◇業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、従業員や関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力・リーダーシップを養い業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。 ◇但し人事・労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。 ■部門からのメッセージ： ◇「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ◇あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買仲介事業への新規参入／新規出店に伴う店舗責任者の募集／マイホームの「売る」「買う」「探す」を当社がサポート／「買取再販」「リースバック」も絡めながらお客様の多岐にわたるニーズにお応えする事が可能／今後は全国に売買仲介店舗を展開予定／キャリアパス◎／経営層が今後力を入れていきたい事業／ホールディングスとしての資金力と安定性で事業優位性◎〜 ■募集背景： 同社において、新たに不動産売買仲介事業に参入します。事業参入に伴う新店舗立上げの責任者を今回募集いたします。 ■店舗の役割： お客様のマイホームに関する「売る」「買う」「探す」などのご相談を一手に担う店舗になります。 ■業務内容： お客様の「売る」のニーズに対しては、仲介での預かりに留まらずお客様の資金ニーズに合わせて買取りも可能。買い取った物件はリフォーム・リノベーションを行い再販します。 またお客様の「買う」「探す」のニーズに対しては、同社の建売・再販物件だけでなく、エリアの全ての不動産をご紹介する事でお客様のニーズに応えます。 また、注文住宅のご提案、土地探しもお手伝いします。 ■当社の強み・魅力： 注文住宅事業、建売事業、買取再販事業、リースバック事業、売買仲介事業と幅広く展開している同社だからこそ出来る、お客様のニーズに合わせた最適なご提案が可能です。 単一サービスに留まらない複合的なサービス提案を実現する新しい不動産売買仲介事業の立ち上げなので、将来的に全国展開も視野にいれています。 ■組織に関して： 出店後の人員に関しては、下記を想定しております（変更の可能性はあり）。 ・店長1名※今回募集ポジション ・営業担当3〜4名 ・設計、工事1名 ・事務1名 ■キャリアパス： ご入社・新規出店当初はプレイングマネージャーとして、店舗の数字を作っていただきます。 将来的には複数の店舗をまとめるエリア長としてのキャリアをご用意しております。 ■募集ポジションの立ち位置： ハウスメーカーとしてのノウハウ（技術）×ホールディングスとしての資金力（資金体力）×ブルーオーシャン市場（マーケット）への参入と、非常に市場優位性があります。 経営層が今後力を入れていきたいという意思決定をしているので、今後社内での期待値が高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SolidWorks経験を活かす／工業用アルミフレームで高いシェア、FA向け装置でも強み／日本各地および世界各国に展開◎／充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： ファクトリーオートメーション向けアルミ製品の開発業務 （使用ソフト／SolidWorks） ＜具体的には＞ ◇新規装置の仕様検討、構想、詳細設計、検証、設置、立上げ ◇既存製品を使った装置などを設計する業務 ◇装置例／タップ加工機、組立機、検査機、包装機、洗浄機、切断機、罫書き装置など ■所属部署： ECS設計部門は男性3名、女性1名の4名が在籍しています。 ■当社の強み： 当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。 生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務