〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇コンシューマゲーム開発における、キャラモデル（人物モデルメイン）の制作および制作環境の整備 ◇キャラモデルのテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ◇キャラモデルの制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■使用ツール： Maya、Substance Painter、Zbrush、Photoshop、marvelous designer、Substance Designer ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00〜20:00 ） ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業20時間程度】 生産技術チームにて、炊飯器や電気ポットの生産ラインの工程設計をお任せします。 ■業務詳細 ・製品・部品生産工程設計、分析 　炊飯器の組み立てラインの新規立ち上げ、現存ラインを利用した新製品の工程設計 ・作業指示書、管理工程図の作成 ・組み立てラインの工程改善業務（不良の解析・直行率のデータ収集） ・新規技術の検討 ・生産管理や開発、購買、品質管理など他部署との社内間調整 ・解析ソフトを用いた映像解析 主に本社にある工場の生産ラインに関わる機会が多いですが、今後海外工場への支援を増やしていきます。 将来的に海外工場の工程設計に関わっていただくこともあります。 ・雇い入れ直後：工程設計業務 ■配属組織： 工程設計：6名 （リーダー：30代男性、メンバー：40代男性2人、30代男性2人、20代男性2人） ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供できる≫ ≪お客様第一で長く寄り添える家創りに携わりたい方を歓迎です≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、 新築木造住宅の工事管理全般、及びプレイングマネージャーを担当していただきます。 地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。 お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます。 ■具体的には： ・現場管理（工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、ソフトの導入、入力等）を主の対応して頂きます。 ・建築設備に関する図面チェック、施工に係る技術相談及び、部署メンバーのマネジメント、部下育成を担っていただきます。 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働きかた： ・社用車貸与となり、現場によっては直行直帰が可能です ・全社平均としては残業が月２0H以内ですが、担当案件によってまちまちです ・休日出勤は地鎮祭等でありますが、代休で対応しています。 ■職務の補足： ・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます） ・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成： 現在は7名体制です。 30代〜60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。 ■企業の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に 同社の強みが発揮されています 変更の範囲：会社の定める業務

【双眼鏡、ライフルスコープ等の光学機器メーカー/ライフルスコープは国内で7割、米国では2割という高シェア／輸出先は米国が約9割とグローバルでシェア獲得】 【職務概要】 ライフルスコープ、双眼鏡の光学設計を担当いただきます。企画から、開発、量産立ち上げまでの一連の流れを担当します。 【職務詳細】 双眼鏡・ライフルスコープ等の光学設計をお任せします。緻密な計算・知識をもとに、レンズの形や配置を設計していきます。特定の範囲だけではなく、解像度、耐久性、コストのバランスを考えながら、機械・電気設計者と連携して一つの製品を作るため、幅広い業務を経験できます。 ・ZEMAX等を使用した光学系の設計 ・部品開発 ・試作、量産フォロー　他 <製品について> ライフルスコープは、強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象を一瞬で捉える機構など、精度の高い設計が求められます。また当社製品は、価格勝負ではなく質にこだわり続けることで、多くのお客様からの信頼を獲得し、国内シェア7割・米国シェア2割を占める地位を確立しています。独自技術が詰まった製品のため、設計者としてのスキルアップも期待できます。 <ポジションの魅力> 100%OEM事業となっており、お客様の要望に合わせて完成品設計全てを担当します。ゼロからの開発案件も多く、設計通りの製品が完成したときには大きなやりがいを感じます。また、製造現場や営業部門など他部署との連携も密接で、全体の工程を把握しながら開発に取り組める環境です。 【配属部署について】 開発事業部・設計課への配属となります。同部署は約10名ほどのメンバーで構成されており、機械設計、電気設計、光学設計と大まかな業務範囲は決まっていますが、組織横断で開発を進めているため、設計者として幅広い知識を吸収できます。 平均年齢40歳　穏やかな印象の社員が多く円滑にコミュニケーションが取れる環境です。 過去入社者は皆様ライフルスコープの知識０の状態で入社され、 設計実務未経験から活躍いただいている方もおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発からITコンサルタントへ！女性役員比率40%／上流〜下流まで一貫支援／残業30H程〜 ●「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、豊富な制度で多様なワークスタイル ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援！「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う！ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要： 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、 各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域 金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス： 入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。 担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 ■その他 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バーコードなどの国際的な流通システム標準の管理と普及／日本で唯一の事業内容／設立50年・財政基盤安定◎経理・人事・総務・情報システム等幅広く経験可！ゼネラリスト目指せる〜 将来、当財団の中核メンバーとして、業務を推進していく能力、意欲をお持ちの方を求めています。 ■業務内容： 以下の業務をローテーションにより幅広く担当していただきますが、まずは経理業務より経験を積んでいただきます。 ＜経理系＞ ・日次の伝票起票 ・会計システムでの振込対応 ・資金移動や入金管理 ・請求書管理等 ※ゆくゆくは決算業務や報告書作成等もお任せいたします。 ※ローテーションにより下記業務についても今後ご対応をいただく予定となります。 ＜総務人事系＞ ・給与計算、入退社手続き ・派遣社員の契約管理 ・採用関連 ・理事会・評議員会等の運営、諸規程の整備 ＜情報システム系＞ ・所内OAや情報通信インフラの企画・運営、総務業務システム導入・管理 ・クラウド設定やワークフローの設定 ■組織構成： 総務部には職員4名、派遣社員1名が在籍しております。 ■キャリアパス： 総務部以外に異動となった場合は下記業務を担当する可能性があります。 ＜業務系＞ ・流通業界のシステム化・効率化の基盤である、各種の標準コードや商品情報の登録管理（利用者からの問合せ対応（電話・メール）、登録受付、サービス企画、システム仕様策定等） ・広報普及（広報資料の執筆・編集、外部寄稿、普及セミナー講師、イベントブース接客等） ■当財団について ・設立50年、日本で唯一バーコード等の国際的な流通システム標準（GS1（ジーエスワン）標準）の管理と推進を行う財団法人です。GS1事業者コード等の国際標準コードや関連データベース等の管理、GS1標準の普及等を行っています。 ・GS1Japanは社会の共通プラットフォームとしてのコードやルールの「標準化」を通じて企業のデジタル・トランスフォーメーションをサポートしつつ、安心・便利な未来に貢献します。 ・日本の流通にとって必要不可欠な標準コードの管理等を行っており、公益性が強く、財政基盤も安定しています。 ・家族手当、住宅手当、その他制度が整っており、福利厚生が非常に充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウスグループ◎/営工分離制/年休124日/フレックス/リモート可/残業25h◎】 ■仕事内容：大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛ける当社にて新築の住宅設計をお任せいたします。 ■仕事の詳細：東京、神奈川を中心とした首都圏の新築一戸建及び集合住宅の現地調査・ヒアリング〜プランニング〜提案まで営業担当と二人三脚で担当していただきます。※施工管理は別担当にお任せいたします。 ■設計職の特徴：営業職と一緒にもしくは引継ぎ設計・施工管理を担当していただきます。工法は木造（2×４・在来）がメインで、軽量鉄骨の大和ハウスとのコラボの建物も手がけています。 【仕事の流れ】基本設計→実施設計→確認申請→施工管理へ引継■決まった商品はありませんがそれだけに設計のデザイン力、提案力でお客様の希望を叶えることができます。 ■働き方について：フレックスタイム制度、シェアオフィスの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。そのため、子育てと両立させている方も多く、長期的に勤務する社員が多い組織です。有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について：大和ハウスウッドリフォーム株式会社は、大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅の住まいまるごとリフォーム（フルリフォーム）及び一般リフォーム、新築の木造集合住宅及び戸建て住宅の建築を一貫して手掛けている会社です。1970年の創業以来50年以上にわたってこれらの事業を展開し、東急田園都市線の沿線を中心に、東京都及び神奈川県で多くのお客さまの信頼を獲得してきました。そんな当社の強みは、床面積と間取りに応じて標準工事の価格を決める定価制や、震度6強と余震に備える耐震システム、そして、解体・建て替えに比べて費用・工期を大幅に短縮できるリフォームならではのメリットを活かしながら、お客さまのニーズに寄り添ったリフォームを行う力。デザイン性の高い住宅の新築を通して鍛え上げてきたデザイン力。そして、大和ハウスグループのブランド力にあると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料・半導体・化粧品・医薬品等あらゆる製造過程で使用される産業用フィルター／アサヒビール誕生にも貢献】 品質管理グループで自社製品の理解と管理能力のスキルアップし、品質保証グループで顧客要求に臨機に対応するスキルを習得後、スキルを活かした他部署業務でのスキルアップを経て品質保証部長として活躍を期待します。 ■業務内容： ・品質管理グループの統括（業務管理はじめ、メンバーの管理育成） ・受入検査、出荷検査、保証試験業務の管理 ・製品や材料の性能評価試験（製品規格に関する試験、材料仕様変更時の物性確認試験等） ・ISO関連書類や規定などの起案、改定（品証部としてQMSの維持・構築を主体的に実行する） ・顧客苦情や調査依頼などを、製品の生産履歴や４Ｍ調査による情報収集、及び対応策の検証 ※製品、材料の品質維持を目的とした管理システムの企画、実行を自ら取り組むことができ、事業所全体で行うシステムを構築をお任せ致します。また、製品・材料の品質安定の取り組みが、製品歩留り向上へつながり顧客の信頼を得る事も特徴でございます。 ■組織構成： 50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名が在籍しており、部長(40代男性)がグルーブリーダーを兼務しております。 ■ロキグループについて： ロキグループは、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。国内で高いシェア誇る製品を持ち、高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■評価制度： 当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。 まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。 顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。 粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

〜未経験歓迎／事務・人事・経理・イベント企画・営業サポートなど、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休・残業月平均2時間程度と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社長補佐として、幅広い事務業務をお任せいたします。 また、実際にお任せする業務量・種類はご相談いただいた上で、調整させていただきます。 ■具体的には： 主に下記業務の中で、複数の業務をお任せいたします。 人事・採用、財務経理、スケジュール管理出納、労務管理、社内行事企画、施設管理、給与計算、営業サポート・来客対応、庶務など ※上記業務の中より、ご本人のご経験・ご希望に応じて実際にお任せする業務も調整させていただきますので、無理なタスクは発生いたしません。 ■当社の強み： 明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。 《主要取引先》 明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、 三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社 他多数

◎解体業において東海圏でTOPクラスのシェア！国内においても売上TOP3には入る安定企業 ◎業界から引っ張りだこの「解体」ニーズ！今後も安定した拡大市場！ ■業務概要： 当社で請ける解体工事の施工管理業務をお任せします。 個人住宅の解体ではなく、大型の解体工事をメインとしている会社です。 現場が大きい為、まわりの建物や人・物に被害が出ないよう、最新の注意を払って行わなければならない工事です。 ◎当社解体実績／中部圏 ＜名古屋御園座、豊田毎日ビル（現ミッドランドスクエア）など多数＞ ■働き方について： ・分業して作業を行うことで、施工管理一人に係る負荷をなるべく減らす工夫をしています（製図は別の担当が行うなど） ・残業抑制の為にシステムにて勤怠を管理。残業の申告漏れ等も起きないシステムとなっています ・直近半年以内で、年間休日を大幅に増やしました。より働きやすい環境を目指し引き続き増やしていく見込みです ■出張について： 出張が発生した場合には出張手当として1日4,000円が支給されます。 稼働日数ではなく、滞在日数に対して支給しています（閉所日にも手当が発生します）。 ■やりがい/魅力： ・当社が担当するのは、大規模な解体工事ばかりです。そのようなダイナミックな工事の管理を担っているという誇りとやりがいを感じられる環境です。 ・現場での業務が終わったあとは、会社に戻ることなく直帰も可能。裁量を持って仕事を進めることができる環境です。また子供の参観日とか運動会等、家庭の都合に応じて、柔軟に交代したり代理対応を行ったりもしています。 ■当社について： 創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。 解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可をとり拡大してきたのが当社です。 元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。 故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事評価SaaSで8年連続シェアNo.1／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 こちらは【会社説明会／セールス職】への応募求人です。 会社説明会への参加条件を満たす方は、皆様セミナーにご参加いただけます。 〈注意事項〉 面接ではなく、説明会のみの開催となります。 応募意思がある方は、説明会終了後のアンケ—トに選考意志をお示しいただきます。その後、書類選考をさせていただきます。 ■開催日時：下記いずれかのご参加を選択いただきます。 10/20（月）19:00〜20:00 11/4（火） 19:00〜20:00 11/17（月）19:00〜20:00 12/1（月）19:00〜20:00 12/15（月）19:00〜20:00 ※ご参加人数によって終了時間は前後しますのでご了承ください。 ■タイムテーブル： 19:00〜19:30 会社概要・求人に関する 説明会（※10分前より入室可） 19:30〜19:55 質疑応答 19:55〜20:00 アンケート回答＆退室 ※ご回答いただくアンケートは、使用するオンラインツールのチャット欄にて共有いたします。 ■対象求人：（対象案件に変動あり） ・フィールドセールス ・セールス（マネージャー） ・フィールドセールス（部長候補） ・【ポテンシャル】エンタープライズセールス ・エンタープライズセールス ・エンタープライズセールス（公共・医療領域） ・エンタープライズセールス（シニア） ■採用背景： 当社は、人材管理市場において8年連続シェアNo.1（2024年12月末時点で利用企業数4,100社以上）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていることから営業部隊の強化が急務となっています。 労働生産性の低さを是正するため、人の個性や才能を活かすマネジメントを実現し“正解のない人事課題”の解決を目指し、セールスという立場でご活躍いただける方を募集します。 ■カオナビ サービス紹介動画 　https://youtu.be/3SfQQhm6dkM?si=aU4ea9nJjglZ4O-j 変更の範囲：会社の定める業務

【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日以上】 ■業務内容： 当社のマーケティング部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。ご経験、強みに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加／プロモーション全体の戦略立案から実行／配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション／新規広告媒体の開拓／予算策定および実績管理／KPIモニタリングおよび施策立案 ■当ポジションの魅力： ・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる） ・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく ・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる ・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる ・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける ・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる ■キャリアパス： 部門の中でも広告運用のスペシャリストだけでなくクリエイティブ、ブランディングのスキルを身につけていただける環境です。ゆくゆくはオウンドメディアやCRM、データ分析等幅広く管轄するマーケティング責任者にチャレンジいただくことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は2005年の創業以来、IT領域「レバテック」をはじめとした人材事業をメインに、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業等、様々な領域で40以上のサービスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇手を動かす作業・現場常駐一切なし！／役職定年無しで長期就業◎／買取物件のリノベーション施工監理／直行直帰可／ノー残業デー有／I・Uターン歓迎◆◇ ◎長期で働ける環境 役職定年がなく、現在65歳以上の方も働いている実績あり！入社日から3年を経過した場合は退職金もございます。 ◎ワークライフバランスを改善できる ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 転勤もなく、2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 〜採用背景〜 営業社員の増員により、実需、収益共に増加している為、施工物件が増加しております。業績拡大を踏まえて、施工監理を担っていただく課長候補のポジションを増員いたします。 ■業務内容： ・工事部門の統括管理・支援・要員計画 ・内外装工事における予算立案、遂行の統括管理 ・居住用及び投資用不動産の新築・内外装工事の発注・受注・工程管理・安全確保及び施工仕上がりの検査 ・工事における外注業者への指示・指導・アフターサービス ・産廃処理手続におけるマニフェスト管理及び関係官公庁への届出 ・アスベスト事前調査報告書の管理及び関係官公庁への届出 ※現場常駐や実際に手を動かす作業はございません。 <発注について> 分離発注を行わず一括発注がなされております。地方の工務店様に協力を仰ぐ場合もあります。 <扱う物件> マンション１室のリノベーションをメインに、１棟収益物件等の扱いもございます。 ■組織構成： 名古屋営業所の配属予定部署では、施工管理1名（30代中盤）が在籍しています。他営業所では50代の社員も在籍しており、幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■当社の魅力： 買取から企画・工事・管理・リーシング・販売までワンストップで対応できるグループ総合力が強みとなります。資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務

＼資格取得予定者でも応募可◎創業56年以来の黒字経営・国営讃岐まんのう公園やトンネルなどを手掛けています／ ■ミッション： 交通安全施設設置工事や土木工事などを行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。公共工事における下記業務をお任せします。 ・工程管理・安全管理 ・コスト管理・職人手配 ・顧客との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・香川県が中心ですが、四国エリアでも業務は発生します。その場合でも基本は日帰りです。 ・案件によって夜勤がございますが、年に数回程度です。尚、夜勤期間は1〜2週間程度です。1ヶ月間といった長期はございません。 ・夜勤が発生した場合、別途手当を支給しております。 ■配属先： ・工事部に配属予定です。一緒に働くメンバーは現在20名程で、平均年齢40代後半です。※現在男性のみ在籍 ■資格取得補助： ・資格取得時にかかる費用は会社で半額負担します。合格した場合は、お支払い頂いた半額の費用を会社から支給する為、合格=全額会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。 ・スタートアップ企業支援 ・IPOプロジェクトのマネジメント ・事業計画及び資本政策策定支援 ・会計制度導入支援 ・組織及び内部管理体制構築支援 ・証券会社及び取引所審査対応 ・上場申請書類作成支援 ■案件のルート/業界 ・証券会社や銀行、ファンドといった金融機関からの紹介案件が８割程度を占めています。 ・チーム単位（2名〜5名）でアサインします。各プロジェクトのサイズがBIG4と比較して小さく全体像を把握しやすいことから、早いタイミングからプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。 ■案件事例 ・IPOを検討段階であるクライアントに対するIPOへ向けた課題調査報告書の作成 ・ＩＰＯ準備中のクライアントにおける事業計画及び資本政策の策定支援 ・IPO審査（証券審査及び東証審査）における回答作成支援 ・PEファンド投資先クライアントにおけるPMI支援（連結ベースでのタイムリーな業績報告体制構築） ・IPO準備支援先クライアントにおける関係会社株式取得に係る財務DD＆バリュエーション ■キャリアパス ・監査法人出身者であれば、会計制度の構築、J-SOX対応、開示書類の作成など、比較的前職の経験が活きる領域でのアサインから始めるケースが多いです。また、諸規程の整備や内部監査なども、比較的経験の浅いメンバーをOJTのもとアサインするケースが多いです。 ・経験を重ねたうえで相続を含む資本政策に係る経営者へのコンサルティング、主幹事/取引所の審査対応などを支援できるようになります。また、バリュエーションや財務DD、税務顧問など、総合コンサルティングファームならではの幅広い業務に従事することができます。 ・入社して2〜3年程度でプロジェクトマネージャーとして案件の現場を任されるようになるメンバーが多いです。メンバーにもよりますが、経営者と膝詰めで経営課題について相談されるような役割を担うメンバーもいます。 ・マネージャーの役割になると事業企画、営業、外部連携など幅広く組織運営を担う機会が多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■世界トップクラスのシートを製造する当社にて、カーシートの開発プロジェクトマネジメントをお任せします。国内自動車メーカー向け製品の設計段階より、量産開始までの管理をお任せします。 【具体的には】 ◎製品の立ち上げ業務 ◎プロジェクトの納期管理やPJターゲット策定 ◎国内の全完成車メーカーの自動車シートの製造における要求事項、人員/予算/数量/日程の管理 ※PJは約10名程度の規模ですが、担当製品次第で、レポートラインや国内外への出張場所・頻度は変わります。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。

〜無借金経営で自己資本比率も80％を超える抜群の財務体質からファブレスメーカーとして、商社でありながら自社商品開発にも注力しています〜 〜これまでの経験によって管理監督者採用の可能性もあり〜 ■業務概要： 自社プライベートブランド製品の自動車部品（クラッチ、エンジンオイル等）など企画提案をお任せします。適性に応じ担当地域を決定し、輸入商社やバイヤーへの受注対応、新製品の案内などをお任せします。 ＜詳細＞ 営業スタイル：代理店、部品商向けルート営業 出張頻度：2ヶ月に1回程度、数週間〜1ヶ月間の出張 （スケジュールにより変動） ■配属先情報： 海外営業部 ■当社について： 「開発型企業」を目指す自動車部品商社で世界60カ国のネットワークを持ち、環境にやさしく安全と豊かなカーライフを創造して、社会に貢献をしています。高価格の新コーティング剤が人気を集めており、国内外で積極的に事業を拡大しております。 ■中央自動車工業とは： 「開発型企業」を目指す自動車部品商社で世界60カ国のネットワークを持ち、環境にやさしく安全と豊かなカーライフを創造して、社会に貢献をしています。「開発型企業」として私たちはマーケットに顕在化している商品ではなく、お客様の潜在的ニーズを商品化し、新しい需要を起こす企業を目指しております。 そこで商品を開発していく為に私たちが最も大切にしていることは、ビジネスの現場であり、現場こそ新商品開発の宝庫であり、情報の源泉であるという認識を共有化しております。また開発したオリジナル商品の販売は新しいチャネルのお客様へとビジネス領域を拡大しています。例えば自動車内の抗菌・防臭システムの改良により異業種への提案なども積極的に取り組んでいます。 ■商品ラインナップ： 自動車専用塗装面保護剤「CPCペイントシーラント」／ガラス系ハイブリッドコーティング剤「ガードコスメ」／ウインドウガラス撥水コーティング「スカット360」／オイル添加剤「MT-10」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜明確な理念経営と行動指針で働きがいのある会社7年連続受賞★完全週休２日制（土日祝）残業20時間で働き方改善！〜 ＼当社の特徴！／ ★土日祝の閉所実績96.2％のためしっかり休日は休めます！ ★PCが20時に強制終了のため残業時間20ｈに抑えられています！ ★社員の声を取り入れ、福利厚生をどんどん充実させています！ ■当社の魅力について： ◎年休124日（土日祝休み） ◎平均残業時間20時間程度 ◎社員の声を聞く社風で、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ◎「経営理念」「ミッション」「行動指針」が社内に浸透する仕組みがあり、社員団結して働くことができます。 ◎転勤・夜勤なし ＝＝＝業務概要＝＝＝ 機械設備の工事において、現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回した上で設計図通りに施工されている事を確認する監理業務を担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的には・・・》 ・対象物：工場や倉庫等の機械／空調／給排水設備 ・工事規模：2億~10億程 ・工期：半年~1年程 ※事務所から車で1時間圏内が多く、自宅から通える範囲で割り振ります。 直行直帰も可！ ■安定性： サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引も多く、無借金経営を現在まで10年以上継続しています！ さらに、業績安定を社員へしっかり還元し、決算賞与を直近10期連続で支給しています！ その結果、社外からも高く評価され続けています。 [受賞歴] ・2015年からGreat Place to Work(R) Institute Japanが実施する日本における「働きがいのある会社」ランキングにて7年連続ランクイン ・2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」対象の審査委員会特別賞 ・2018年から「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に8年連続認定 ・2022年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」2つ星取得 ・2024年第7回「学生に知ってほしい働きがいのある企業賞」にて近畿経済産業局長賞を受賞 ■キャリアアップ： 30代後半から700万を目指せる環境です。 残業時間を抑えながらも、労働時間に対する年収は高く、社員満足度は非常に高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：店頭接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ、スタッフ指導、チームマネジメント、在庫管理等店舗運営管理業務全般をお任せします。 詳細：　 ・店頭での接客・販売・顧客管理・商品ディスプレイ・商品管理　　 ・数値（予算・売上）管理・スタッフの人材育成・スタッフの勤怠管理等 ■組織：ファム（レディース）：店長1名、スタッフ1名、派遣1名 オム（メンズ）：店長2名、スタッフ1名、派遣1名 ※戦略的に店長複数名配置しております。 ■Yohji Yamamoto pour HOMMEについて： デザイナー山本耀司氏の世界観を最大限に服のクリエーションで表現しているメンズブランドです。1984年よりパリコレクションで発表しています。山本氏の考える男性像は、社会の規範に縛られることなく自由な精神を持つ”何者だかわからない“男たち。ダンディでありながらどこかコミカルなユニークさが漂っている男たちです。 HP：https://www.yohjiyamamoto.co.jp/yy/ ■名古屋パルコ店について:デザイナー山本耀司の世界観を発信する「ヨウジヤマモト」のフルラインナップによるコンセプトショップ。 ■取り扱いブランド：Yohji Yamamoto,Yohji Yamamoto POUR HOMME,B　Yohji Yamamoto,REGULATION Yohji Yamamoto,GOTHIC Yohji Yamamoto,Yohji Yamamoto by RIEFE,L'odeur Yohji Yamamoto,discord Yohji Yamamoto,Y's for men

【東証スタンダード上場・世界135ヵ国以上の国々に販売実績あり／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・医療機器の臨床評価業務に関わる組織運営／マネジメント業務 ・GCP省令（Good Clinical Practice：医療機器の臨床試験の実施の基準に関する省令）に基づいた治験実施に関わる契約 および 外部提携先とのアライアンス活動 ・臨床研究／臨床開発の企画・計画立案・推進 ■当社について： ＜高い品質と技術力＞ 当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85％以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ＜グローバル展開／企業指標＞ 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が80％を占めています。70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は約25％と高い水準で、安定感も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルムのエンジニアリング領域を担う企業・医薬品製造分野の建築エンジニアの募集】 ■業務内容： 国内施設や海外で建設予定の医薬プラントエンジニアとして、建築設計〜工事監理業務に従事して頂きます。経験に応じ、バイオ抗体医薬製造用のGMP施設、プラントに関する業務をお任せします。 ※現在増加している海外案件にも携わって頂く可能性があります。 ※案件ごとに現地駐在(デンマーク、イギリス、オランダ、アメリカ等)頂く可能性あります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。 ・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間〜1年まで） ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。 ■当社魅力： ◇当社には長期就業可能な環境が整っています。また、給与体系や福利厚生も富士フイルム本体と同様になり、非常に充実しています。 ◇当社はエンジニアリング分野における先進、独自の技術を常に磨き、社外の顧客や富士フイルムグループ全体に満足と信頼を得られる最適ソリューションを提供し続けていきます。それによって社会の文化、科学、技術、産業の発展、さらに健康や地球環境の保持など、「人々の豊かなくらし」に貢献することが、同社の企業価値です。

【関東近郊エリア／現場手当、夜間手当等福利厚生◎／長期出張・転勤なし／退職金制度あり／完全週休２日制／創立40年以上、事業成長中】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・照明器具交換工事・空調設備電源工事・受変電設備の移設及び新設工事 ・幹線動力工事・マンション高圧一括受電工事・照明コンセント設備 ・弱電設備（電話、LAN等）の配線・移設・盤更新工事 ・分電盤取替え工事・LED及び照明器具交換　など ■50代、60代も活躍中！長期的な就業も可能！ ・定年は65歳ですが、勤務延長・再雇用制度もございます。定年前と業務内容の変更がない場合、待遇は変わらず就労可能です。 ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・社員寮あり：20,000~30,000 円（水道光熱費込) ・残業月10h程度 ・完全週休二日制 ・有給取得率：70%以上　※その他休暇：夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日 等 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】民間、官公庁、新明和グループからの直接受注または他社ゼネコンからの請負 【施工対象】学校、病院、マンション、工場など幅広い物件に携わります 【施工規模】施工金額は小さいもので数百万から、病院や学校の新築工事だと1億を超える工事もございます。 【割合】新築９割超：改修１割未満 【エリア】神戸・姫路の拠点を中心に、概ね兵庫県南部の物件を施工 【出張/転勤】遠方出張ほぼ無し　☆神戸⇔姫路の拠点異動の可能性あり ■はたらき方 2024年度の法改定で働き方改革関連法案の正式適用を受け、多く官公庁案件が土日閉所となるなど、働きやすい環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　30％程度 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5.5ヶ月／年） ■施工実績例 神戸アイセンター／神戸親和女子大学ラーニングコモンズ／JA兵庫六甲西宮JA総合センター／エスリード桜ノ宮レジデン／神戸市立いぶき明生支援学校（機械設備・電気設備）／八頭T発電所（同社設計）