土木工事業や土工工事業、建設業の請負業務を展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ※有限会社錦秀建設への在籍出向となります。 ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ・店舗／工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計／施工管理 ・ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。出張として現場をこなす事が多いですが、その分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）本社のある岡山を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。

【業界未経験歓迎／第二新卒／フルフレックス／SMFLグループ／土日祝休み／計測機器の法人営業／既存営業メイン／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方が叶う／キャリアパス豊富／レンタル商材の需要◎】 ■業務内容： 計測機器のレンタルをメインに様々な計測ニーズに応えるサービスをワンストップで提供する提案営業となります。 製品及び業界の専門知識に関しては、入社後に育成を実施します。 ■業務詳細： ・計測器や分析器を必要とする大手通信メーカーや電機メーカーなどの技術部門、開発部門に対して提案営業をします。 ・顧客のニーズに合った製品がない時には、今後の必要性等もリサーチし、購買部内に取り合い、新しい製品を入れラインナップを揃えます。 ・新規営業：既存営業=25%：75% ■入社後お任せする業務 ・業界経験問わずのため、まずは研修で業界知識から養っていただきます。 ・既存先を担当し、ゆくゆくは新規先も担当します。 ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒部長 ※年1回、違う部署への希望も出せます。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方可能：テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／第二新卒・ポテンシャル歓迎◎／顧客と直接やり取りするため、ビジネススキルの高いエンジニアとして成長できる／中途比率7割と馴染みやすい環境〜 ●離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得と働きやすさ◎ ●公共領域のお客様向け自社サービスのアフターサービス／社会貢献性◎ ●富士フイルムグループの基盤×自社サービスの安定性 公共事業領域のお客様向けに提供するソリューションに関するシステムインテグレーション（SI）業務及びシステム構築、導入後の保守運用業務を担当していただきます。 顧客・ベンダー・社内関連部署との調整やプロジェクト全体の進行管理、要件定義、現地でのシステム構築、運用開始後の保守など、システム導入の各工程に幅広く携わっていただきます。 デジタル庁や関係省庁の指針のもとにチームや関係者と協力しながら、公共事業領域のシステム構築プロジェクトをリードし、顧客満足度の向上と業務効率化に貢献していただく職務です。 ■業務詳細 ・顧客/ベンダー/社内関連部署との打合せ、スケジュール確認/調整 ・顧客との要件定義の実施 ・各種資料作成（打合せ資料、納品資料、完成図書、顧客情報登録等） ・顧客へのシステム機器操作研修 ・ベンダー管理を含むプロジェクト全体の進行管理 ・システム運用保守 ■担当ソリューション例 『戸籍ソリューション』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public?lnk=soltop#solution1 『住民情報ソリューション』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public?lnk=soltop#solution2 『デジタル窓口ソリューション』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public?lnk=soltop#solution3 ■魅力 多様な人材が活躍する部署で、チームメンバーの教育や管理を通じてリーダーシップも磨ける環境です。 入社後はサブ担当として経験を積みながら、将来的にはプロジェクトマネージャー、さらには組織のマネジメント職へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠建材100%出資会社で安定性◎／土日祝休／残業月平均20h ◎賞与実績5ヶ月（前年度実績） ◎長期就業でしっかり年収UP！ ■事業概要 当社は1986年設立、伊藤忠建材(株)100%出資で、大手ゼネコンの工事案件に多くかかわる施工専門会社です。 ■業務内容 総務を中心にご経験を活かせるバックオフィス業務から担当していただき、徐々にその他の業務にも挑戦していただきます。将来的に、管理部門の中心的な役割を担っていただく事を期待します！ ◎総務業務 ・株主総会その他会議の運営 ・人事評価関連業務 ・採用関連業務 ・法令改正等の対応 ・社内規則の管理 ・社内行事等の企画運営 ・労働安全衛生に関する業務 ・社宅手続 ・社有車管理 ・社員研修の企画 ・勤怠管理 ・給与計算や社会保険の手続きなど ・そのほか人事総務業務 ■働き方について ・伊藤忠グループとしての安定性 ・はたらき方◎（年間休日126日／土日祝休／残業月平均20ｈ） ＼ＩＳエンジニアリングの魅力／ （１）伊藤忠グループで安定の経営基盤！ （２）高い施工技術で大手ゼネコンと長年培ってきた信頼関係があり、仕事のクオリティにも定評がある安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円／東証プライム市場上場・ブラシレスモーターの新製品担当／産業機器、車載、医療、その他社会課題解決に向けた研究をお任せ】 ＜募集背景＞ 産機・住設・車載分野向けのブラシレスモーターのニーズ・市場の拡大に伴う開発体制の強化のため、モータ制御開発を行う組み込みソフトエンジニア(メンバーまたはリーダークラス)を募集いたします。 <職務内容> 産機・住設・車載分野向けのブラシレスモーターのモータ制御開発において下記業務をお任せいたします。 ◆メンバークラス ・ベクトル制御ロジック設計とチューニング（センサード／センサレスBLDCモータ） ・SimulinkベースMBD設計、C言語実装（マイコン向け） ・SW静的解析、実装評価 ・AUTOSAR Classic準拠、LIN／CAN通信設計、UDS準拠の診断機能設計 ・ISO26262（ASIL A以上）／A-SPICE準拠 ◆リーダークラス メンバークラスの業務と下記を並行して行っていただきます。 ・3〜5名チームのレビュー、教育、進捗・品質管理 ・OEM／Tier1との技術折衝 <仕事の特徴・やりがい> このポジションでは、自ら手を動かしながらも「全体設計の構想」「仕様の提案」「チーム連携」にも関われるのが特徴です。大手OEMやTier1と直接やり取りする機会や、モータ／回路／制御を横断した設計環境があり、技術志向の高い方にとって非常に刺激的な現場です。 ◆想定配属部署構成：配属予定部署は以下BLシステム開発二課となります。 ・BL技術部BLシステム開発一課（米子）約11名 ・BL技術部BLシステム開発二課（東京）約6名 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。 2023年3月期売上高は約1兆3,000億円、営業利益は1,000億円、10期連続で過去最高を更新中。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2、3回出社と在宅勤務のハイブリット型勤務／ソフトバンクグループ創業ビジネス／フレックス勤務】 ■募集部署のミッション： ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における単体決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ・日本基準での単体決算 ・国際会計基準での親会社への財務報告 ・上記に伴う会計監査、内部統制対応 ・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断 ・新規ビジネスについての会計相談 ・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等） ・子会社の経理業務 ■当社について ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。 海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

※SB C&S株式会社原籍の採用となりますがグループ会社ITcrowd株式会社へ在籍出向となります。 ■勤務地：勤務地に記載 ■事業概要：ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォーム「ITreview」の企画・開発・運営 ■面接前に必ず以下ご覧ください。 https://itcrowd.co.jp/ https://www.itreview.jp/ 【ミッション】 IT製品のECサイトである「ITreviewオンラインストア」の新機能開発や改修を行います。「ITreviewオンラインストア」はB2B向けのIT製品/SaaSの導入をWEB完結で簡単にITツールの導入ができるイーコマース（EC)です。レッドオーシャンのEC業界において比較的新しい商品ジャンル、業務フローとなるため、日本における企業のDX推進トレンドと相まって大きなビジネスチャンスがあります。 【業務内容】 ITreviewオンラインストアの開発・運用をご担当いただきます。 事業側のオーダーに応じて、要件定義、画面（UI）設計、開発実装とそれらの進行管理、リリース後の運用保守など、適性に応じて、チームと分担して、あるいはリードしていただきます。 主に担当して領域は要件定義・設計・実装・テスト、ベンダーコントロール等です。 【配属部署構成】 外部委託を含め7〜8名のチーム 【開発環境】 ・開発言語：Ruby on rails ・インフラ環境：GCP(Google Cloud Platform) ・その他使用ツール：Shopify, Github, GoogleDrive, SendGrid, Backlog, Datadog ・コミュニケーションツール：Slack利用 【ポジション魅力】 既存の仕組みだけでなく、自身で改善・開発していただくことができる 発展しているサービスのためスケール、インフラのため新機能の開発に携われる 「ITreviewオンラインストア」https://buy.itreview.jp/ ■歓迎続き ・GCPによるインフラ環境構築、保守管理経験 ・Vue.jsなどのフロントエンドの開発経験 ・Saas製品とのAPI連携経験 ・DevinなどのAI駆動系開発の経験 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【トヨタグループの中心的役割を担うIT企業】 ■業務内容： トヨタ自動車の販促活動を支援し、企画立案から体制構築、施策展開まで一貫して携わっています。日本にとどまらずグローバルな支援を行い、「販促の景色を変える」挑戦を続けています。 車両開発を担う各社技術部門や国内外のユーザーと直接向き合いながら、プロジェクトをマネジメントし、グローバルな視点で推進する醍醐味を味わうことができます。 ■業務詳細： ◇新型車の3DCGデータ制作とグローバル展開 ◇新たな価値を創出するための企画立案、提案 ◇リアルタイム3DCGデータを活用したカーコンフィグレータ施策の企画、運用支援 ◇ベンダー管理、およびプロジェクトの進行管理（スケジュール、リソース調整を含む） 【言語】VBA、Python 【環境】Windows、iOS ■業務イメージ： 当社ではシステム開発は行っておらず、世界各国においてトヨタの全車種の販促支援を行っております。世界規模での業務となるためグローバルな業務も発生します。 ご自身でCADやCGソフトを動かしていただく機会はほとんどありませんが、制作にあたって知見が必要となるため今までのご経験に応じて入社後にキャッチアップいただく点も発生いたしますが、フォロー体制は整っておりますのでご安心ください。 担当は車種ごとに分かれており、カタログやHP、CM等携わる範囲は非常に広く規模が大きな業務となります。 ■期待する役割： 現行案件数が多く、定常的なタスクを行っているだけでも業務を回すことが可能ですが、より環境や各種プロセスの整備を行うことで改善をしていきたいと考えております。 今回は主業務と併せて、この改善面においてもぜひアイディアだしや推進をしていただきたく考えております。 ■フォロー体制： 新卒受け入れも活発なためカリキュラムは充実しております。今までのご経験に応じてカリキュラム内容をアレンジしつつ、個人に寄り添ったフォローをいたしますので未経験の方もご安心ください。 ■英語の使用について： 世界各国とのやり取りが発生するため英語を使用する機会がございます。主にメールベースでのやり取りとなりますが、提案や改善業務は会話ベースで行うこともあるため英語力を活かしていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／富裕層のお客様を中心としたホテル会員権のご提案／年に1回UMITOホテルへの無料宿泊あり■□ 会計・財務のプロフェッショナルとして培われた「絶対的な信頼性」と「数字への専門性」を武器に、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な資産としてのホテル会員権をご提案する「アセットコンサルタント」です。 ■業務内容： ◎資料請求者等への営業活動 ◎説明会等の開催 ◎現地で見学会（来場されたお客様をご案内） ◎販売協力会社（金融機関、税理士法人、信託銀行）との折衝 ◎販売クロージング ◎契約締結業務（宅建士のみ） ◎重要事項説明（宅建士のみ）　etc ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ＜ワクワクする世界をチームで作り上げる＞ 「今までにない新しいものを作り上げたい」 UMITOではそういう思いを持ったスペシャリストが様々な業界から集まってきています。 ■UMITOについて： ◇海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 ◇別荘とホテルのハイブリッド。これまでにない新しい形の多拠点ライフ。革新的かつサスティナビリティなシステムでUMITOなら海最前列の一等地に別荘を所有できます。北海道から沖縄まで、全国に広がるUMITOで思いのままに渡り歩く自由をご提案しています。

■業務内容： ご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。 ◇組織開発／人材開発／評価 ◇採用（新卒／中途） ◇労務／指名・報酬委員会の運営 ■業務詳細： ◇経営陣と密に連携 └経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行 └担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード ◇マネージメント（業務マネージメント／ヒューマンマネージメント／リスクマネージメント） └自らのアウトプットに加え、チームマネージャーやメンバーを通じたアウトプットに寄与し、組織の業績達成へ貢献する └自身での指導・育成のみならず、自組織内の人材育成環境自体を整えることで、組織内における効果的、効率的な人材育成を促す ◇組織文化の浸透と強化 └当社のMVVC（Mission、Vision、Values、Culture）が組織の隅々まで浸透し、体現されるための仕組みづくりと働きかけ ■ミッション： 人事部は、中長期的な競争優位性を確立するために、グループ全体の人材と組織のレベルアップを目指しています。事業ごとのフェーズや事業の性質もより多様性を増し、それによって各社の独自性も増していきます。どうするとより各グループ会社＆全体の組織がよりよくなるのか、どうするとPeople Forward本部・事業部双方の業務を省力化できるのか、どうすると独自性を成長させていくことができるのか、を考え仕組み化し、会社の成長に寄与していきます。 ■魅力： ◇事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えている経営陣やマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境であり、やりがいを感じていただけます。 ◇グローバル化やグループ会社の拡大、新規性の高いサービスの開発など、「第二創業期」とも言える変革の真っ只中にあり、課題が複雑です。そんな変革期の組織成長を主導することで、ご自身の成長やキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 ◇人事部には、組織開発や評価、採用（新卒／中途）、労務といった複数の部門があります。まずはご自身のお強みを持つ領域から取り組んでいただきますが、ご自身のご希望や成果によってはその領域に止まらず、幅広い観点で人事課題に触れて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン層も活躍中！Python以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介】 ■担当業務： 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルやご意向に合ったプロジェクトに参画いただきます。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えし、合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】 海外ODAプロジェクトの推進において契約処理や経費管理、調達、労務管理などの事務業務が求められます。数百億円規模に及ぶインフラ案件では、現地事務所の体制構築やガバナンス強化が重要です。 今後さらに複数の大型プロジェクトが稼働していく中で、契約・経理・調達・人事総務などを横断的にマネジメントできる事務担当の存在は不可欠です。 まず国内で業務経験を積みながら本社と海外拠点の連携を担い、将来的には海外駐在先にて事務体制の統括を担っていただきたいです。 【業務概要】 国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。 【業務詳細】 ・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理 ・サブコンの契約管理・支払管理 ・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務 ・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理 ・決算業務、経費精算 ・本社事業管理部との定期報告・データ共有 ・ODA案件特有の事務処理（報告書作成、監査対応） 【キャリアイメージ】 入社後はまず国内で海外拠点の会計や総務・法務など幅広い事務業務を経験し、東急建設としての業務スキルを身につけていただきます。その後は海外プロジェクトに赴任し、契約・経理・労務・調達といったアドミ業務を現地で統括しながら、プロジェクト運営を支える中核的な役割を想定しています。最終的には、事務長や駐在員事務所長として海外拠点のマネジメントを担う、または国内の管理部門責任者として経営視点から事業をリードするキャリアを築くことが可能です。 【ポジションの魅力】 （1）国際舞台での活躍：数百億円規模のODAプロジェクトに携わり、社会インフラ整備を世界各地で支える業務です！ （2）幅広い専門性を武器にできる： 経理・調達・総務・労務といった多領域を経験し、事務系ジェネラリストとして希少価値の高いキャリアを形成が可能です。 （3）経営の視座が身につく：単一業務にとどまらず、経営管理全般に関わることで将来の管理職へステップアップすることができます。 （4）グローバルに通用する人材へ成長：異文化対応力や語学力など得がたい成長機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた新規採用となります！】 ■業務詳細： 介護・医療の業界知識不問。大手企業のグループ会社で自社プロダクトの事業拡大に向けたマーケティング、戦略構築のサポート及び戦術の策定、自ら社内外のメンバーと共に推進していただく方を募集。 介護・医療DXを推進し、社会課題を解決する貢献性の高いお仕事です。 ※管理職候補としての採用 ＜仕事の流れ・ミッション＞ 日々、営業メンバーや直接、医療機関、介護施設や販売店の皆様へのヒアリング調査、マーケティング調査を行い、実現性、実効性の高い戦術の策定、各種企画立案、自ら推進をしていただきます。 全国の販売、製品開発パートナーとも連携し、会社やサービス全体を考えて前進させることが求められます。 ■入社後： 入社後は営業動向や導入施設、医療機関への取材同行などのOJTを通じ、プロダクト理解、マーケット理解から始めましょう。 その後は、現在実施している戦術のサポートや日々の営業メンバーのサポート業務や他部署とのコミュニケーションを通じ、戦術策定へシフトしてきましょう。 ■組織構成： 現在4名体制（30代〜40代が活躍）。 海浜幕張を拠点としていますが、イベント時や取材同行などで出張の機会があります。社内のメンバーとは、毎日、オンラインで活発なコミュニケーションをとっています！ ■アピールポイント 介護DX,医療DXを支える高齢者見守りシステム「ライフリズムナビ+Dr.」を迅速に全国の介護施設・医療機関等への導入を進める戦略に基づき、マーケティング、具体的な戦術を企画、推進するメンバーを募集します。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■柔軟なフレックス制！ワークライフバランスも万全 フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事領域 自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、システムの開発・運用に従事いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤やサーバレスAPIアプリケーションを構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、プロジェクトとしてはこれまで同様に分析基盤に関する支援・アプリケーション全般の開発・機能開発を推進していきます。そのため、開発・運用双方を体制を強化するため、クラウドインフラエンジニアとして従事いただける方を募集します。 【雇入れ直後：クラウドインフラエンジニアもしくはSREエンジニア 【変更の範囲：会社の定める業務※ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■主な業務内容 ・顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案 ・障害対応のポストモーテムの作成、再発防止策の策定&顧客報告 ・Infrastructure as Code（Terraform/CloudFormation等）を使った環境構築の自動化 ・CI/CDパイプラインの改善・運用 ・システムのモニタリング・オブザーバビリティ ・リリース業務の主導、全体調整 ・AIを活用したSRE業務の改善、サービス検討 ・システムの定常業務対応、自動化検討・実装 ・SLI/SLOの検討・策定 0→1フェーズの案件に積極参画、技術選定や初期アーキテクチャ設計にも関われる環境です。 チームは小規模で横断的な協業が多く、開発チームや顧客と密にコミュニケーションを取ることが期待されます。 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト ◎プロジェクト体制 ・エンジニア2〜3名程度 ※チームで複数プロジェクト担当しております ◎環境 ・使用技術：Python、Django、Django、Snowflake、AWS など ・使用ツール：Jira、Confluence、GitLab、Slack など 変更の範囲：本文参照

◇◆自動車販売事業を軸にM&Aを行い、急成長中の企業での自社ローン事業立ち上げ◆◇残業ほぼなし！8年で売り上げ10倍・働きやすい環境 ■仕事概要： 熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開するKAT WORLD株式会社にて、「保険部門」および「自社ローン事業」の立ち上げ・運営を担うリーダー候補を募集。社長や経営層と連携しながら、戦略立案から現場の仕組みづくりまで幅広く携わるポジションです。 ■職務詳細： ◇保険部門の運営・営業支援 ・販売戦略の企画・実行 ・営業スタッフへの商品知識研修 ・保険会社との条件交渉 ・自社ローン事業の立ち上げ ◇審査・契約フローの構築 ・弁護士・専門家との連携体制づくり ・債権管理・コンプライアンス対応 ◇部門マネジメント ・KPI設計・組織づくり ・メンバー育成・業務改善 ■職務の魅力 保険部門と自社ローン事業の立ち上げという、会社の新たな柱をつくる重要な役割を担います。社長や経営層と直接やり取りしながら、戦略の立案から現場の仕組みづくりまで幅広く関われるため、裁量が大きく、やりがいも十分です。 また、保険や金融の知識がなくても、社内外の専門家と連携しながら学べる環境が整っているため、未経験からでも安心してチャレンジできます。新しいことに挑戦したい方、組織づくりに興味がある方にはぴったりのポジションです。 ■企業魅力 KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です。 地域密着型のサービスを大切にしており、地元のお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大しています。働きやすさにも配慮されており、残業はほぼなく、定時後10分以内には退社できる環境で、プライベートとの両立がしやすい点も魅力です。会社の方針としてメリハリのついた働き方を大切にしているため、業務を調整することで急遽午後お休みをとるなど柔軟な働き方が可能です。 社内は風通しが良く、若手でも意見を出しやすい雰囲気。新しいことに挑戦したい方、地域に根ざした企業で長く働きたい方には、非常に魅力的な職場です。 変更の範囲：■すべての業務への配置転換有

★国内外で多数の外食業態の開発・FC展開をする会社（「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等） ★各ブランドの人材育成を担う/キャリアパス・人材育成/ブランド作りに携わることができる環境/店舗経験が活かせる環境 ■業務内容： 今後急速な拡大を予定している当社において、各ブランドの人材育成の課題を解決するため、教育方針や計画に基づいか研修の企画、運営、振り返りを行い、店舗で働く従業員（社員、アルバイト）のキャリアパスと、会社理念が実現できる人材育成の一翼を担っていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、それぞれのブランドのもつ人材育成の課題改善、仕組みづくりなどが大きなミッションとなります。 ※人事教育研修の求人も展開していますが、こちらは運営側（各ブランド）内のOJTなどの教育研修ポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・各ブランド（はじめは七宝麻辣湯）の人材育成の計画や課題のヒアリング等を行い、研修を企画、実際の運営を行う（講師としての登壇含む） ・研修運営に必要なコンテンツ・メディア等資料の作成 ・実施した研修の振り返りとレポート、改善 ・店舗での人材育成に関する課題の抽出と、それに基づく研修、育成計画作成 ■配属組織： 「事業開発Division」という新規事業開発（新業態の開発）をメインで行う部署です。※弊社の一番コアとなる部署です。ゆくゆくは各ブランドの教育体制・仕組みづくりを一気通貫でお任せします。 ■当社について： 当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。 「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【酒販業界トップクラス／東証スタンダード上場グループ／年間休日120日／新設部署の課長候補として裁量のある業務推進】 ■職務内容 デザイン企画課の課長として、社内外向けのデザイン・クリエイティブの企画及び制作の業務及びメンバーを統括し、品質の向上と業務の効率化を達成して頂くことをミッションに下記業務をお任せします。 ＜詳細＞ ◎以下デザイン企画課業務のプロジェクト管理・リソース管理及・品質管理を通じて、効率的な組織運営を実施する 　- 社外向け販促物（店内POP、ポスター、看板、フライヤー、飲食店メニュー等）のデザイン企画及び制作 　- 社内向け印刷物（名刺、封筒、会社案内、ノベルティ等）のデザイン企画及び制作 　- 飲食店向け名入り商品（グラス、ジョッキ、食器等）のデザイン企画及び制作 　- カクヤスプライベートブランド商品のパッケージデザイン ◎チームメンバーのエンゲージメント向上、スキル向上に向けた各種施策の企画及び実行 ◎効率性と品質を向上させるためのテクノロジーの導入やプロセス改善の企画及び実行 ◎デザイン企画課の予算管理、タスク管理、他部署との連携等のマネージャー業務 ■ポジションの魅力 ・新設された部署のため、業務の遂行・役割の定義・スキルの習得、などチームとして必要となる要素をゼロから柔軟に構築可能 ・飲食店向け販売、ECでの一般消費者向け販売、店舗での販売、といった全ての販売チャネルに対する幅広い貢献ができる ・チームマネジメント、組織の立上げ、社内外の幅広いステークホルダーとの連携、専門家との協業などを通じて自己成長を実現可能 ・酒販業界トップ・東証上場グループでありながら、会社全体がチャレンジできる社風であるため、担当業務以外でもチャレンジ及びスキルアップが可能 ■当社について ・酒類・食品等の料飲店および個人向け販売 ・「なんでも酒やカクヤス」をはじめとした店舗運営 「なんでも酒や」の事業名の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、当社グループを意気込みや覚悟の表れです。「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすること、　お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TEL Manufacturing and Engineering of America〜 ■仕事についての詳細： 【当ポジションの職務定義】 ・製品コンプライアンスに関する情報の入手、理解、TMEA（US本社）への展開を行う。 ・製品コンプライアンスの具体的な事例としては、製品の出荷先国での法令（化学物質規制、電波法、製品安全指令、等）遵守、および業界団体によって規定された製品安全対策への準拠等があげられる。 ・これらの情報は基本的にTEL本社の担当部門から展開される。また、本社担当部門およびグループ会社の代表が集まっての会議も定期的に開催されており、その場で対策の方向性やグループ会社間での情報交換が行われている。採用された方には、TMEA代表としてこれらの活動に参画して頂き、情報を正しくタイムリーにTMEA（US本社）へ展開、US担当者とともに対策案の立案等を行って頂くことをミッションとして頂きたい。 ・勤務地を本社ではなくグループ会社の拠点である山梨にしている理由は、実際の製品開発を行っているのはグループ会社（工場）であり、TEL本社には工場機能が無いためである。山梨地区で本業務を行っている部門のメンバーと一緒に働いて頂くことを想定しており、それによって、業務への習熟度を加速度的に高めて頂ける事を期待する。 ■応募職種・業務の魅力： ・製品コンプライアンス事案は、今や会社の経営リスクの大きな要因の１つである。正しい理解と戦略的かつプロアクティブな行動が求められる重要な職責となる。採用される方には、TMEAの代表者としてこの職責を担って頂きたいと期待する。重大な責務ではあるがやりがいも感じられると共に、自身のスキルアップにも繋がる業務内容であると考える。また関連部署、会社間にわたるコミュニケーションも重要であり、会社内で多くの人脈を形成する機会にも恵まれると予想する。 ・さらに所属はTMEA（US本社）となる為、日本にいながらグローバルな経験を積むことも出来る。仕事に英語力を活かしたいと考えている人の期待に応えられる職種であると思われる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／安定した経営で長期就業◎／年間休日120日／ホワイト企業認定〜 ■業務内容 神奈川県内トップクラスのアパート供給戸数と賃貸仲介件数を誇る企業で、木造アパートの設計や外構デザインの業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇意匠設計 ・現地調査 ・土地購入前のボリューム検討、区画割り ・木造集合住宅の設計や外構デザイン ・建築確認申請作業 ・検査申し込み ・立ち合い　など ※メインは木造集合住宅 〇構造設計 ・木造集合住宅の構造設計 ・プレカット図面のチェック ・地盤改良検討書のチェック　など 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台/PMPL採用/NTTデータグループの安定基盤＋グル−プならではの教育体制が充実/長期的なスキル・キャリアアップ＞ ■この求人のおすすめポイント ・NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあります。 ・平均勤続年数 14.0年・有給休暇の平均取得日数　15.6日！育休復帰率 100%！ ＜業務内容＞ 社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） ■公共 ・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入 ・防災・減災ソリューションの企画/導入 ・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入 ・自治体DXソリューションの企画/導入 ■金融 ・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築 ・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発 ・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画 ■法人 ・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援 ・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発 ・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供 ・新聞社等向け広告総合ソリューション開発 ・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　 ・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援 ■開発環境 C言語・C++・Java・C#・JavaScript・PHP・Python・Objective-C・Perl・SQL・HTML・CSS（TypeScript・R言語・Go言語・Swift・Dart） 【OS】Linux・Windows 【DB】PostgreSQL・Apache（MySQL・Nginx） 【開発環境等】 Java EE・Eclipse・Flutter・AWS・Azure・GCP （xcode・.Net・PyCharm・Spring FW・Angular） 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス決済×地域課題解決／地域経済圏ビジネス／幅広い業務をお任せ裁量◎／リモート可／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 営業店と協働しながら、以下のような案件における千葉銀行加盟店事業（アクワイアリング事業）の推進を担当していただきます。 ・新規開拓〜クロージングまでの営業 ・店舗への決済端末設置 ・加盟店POSレジと決済端末の連動案件 ・加盟店POSとのセンター間接続案件 ・EC加盟店開拓（ショット、リカーリング） ・当行提携POSレジのソリューション営業 ■このポジションの魅力： ・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器にした地域エコシステム戦略をもとに、経済圏ビジネスを推進しており、将来性や成長性がある領域です。 ・千葉銀行が主導するTSUBASAキャッシュレス決済プラットフォームを他行へ提供しており、加盟店端末やセンター業務を共同化し、スケールメリットを獲得しつつ、地域金融グループ全体のキャッシュレス化を底上げしております。 ・カード加盟店数6.8万・カード会員数118万と拡大中の領域であり、収益も伸びている領域で、共に成長できる環境がございます。 ・事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあり、幅広く裁量持って業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 配属先のカード事業部は150名程度で構成され、うち営業が15名程度、企画が20名程度、その他バックオフィスの人数内訳となっております。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 ・フレックスを導入しており、曜日によってはカジュアルな服装での出社も可能です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/業界未経験歓迎】 ■職務内容： 製薬企業様への自社パッケージ「REGASAS」及びカスタム業務アプリケーションの提案・導入・運用／保守の各プロジェクトにおいて、システムエンジニアもしくはチームリーダとして参画頂きます。 各プロジェクト規模は小規模（2人月）〜大規模（100人月以上）まで様々ございます。数年後にはPMもしくは各種エキスパートとして、ご自身の担当プロジェクトの提案から実行管理、また、若手社員の指導・育成にも携わって頂きます。 製薬業界や営業領域の業界／業務知識・ご経験は不問です。入社後に教育、OJTを通して習得いただけます。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■営業支援プラットフォーム（REGASAS）： 当社で開発された「REGASAS」は医療機関マスタ、実消化や市場データなど主要など外部インタフェースを備え、本社戦略立案からMR情報提供活動におけるデータプラットフォームとなるソリューションです。第一三共様など多数の導入実績があります。 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤＞ ■業務内容 弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。 ■業務詳細 NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。 ※基本的には5-20名程度でのチーム体制です ■開発環境 ・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux ■担当職位・キャリアパス SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ■採用背景 日鉄ソリューションズ（NSSOL）との連携により、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発案件が増加による前向きな増員です。 ■働く環境 ・当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能。エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レGの安定基盤／年休121日／フルフレックス／安定基盤／充実の福利厚生〜 ■業務内容： プラント建設における空調設備設計業務をお任せします。 通常の空調設備だけでなく、クリーンルームや衛生管理が必要な施設など、特殊環境の空調設備も扱っています。 ＜具体的に＞ ・基本設計業務（部屋諸元一覧表、機器一覧表、空調フロー図、確認申請用資料、見積積算、空調ベンダーへの引合仕様書作成、他） ・詳細設計業務（機器設計、制御システム構築、工事設計、機器検査、工事検査、他） ・試運転業務（空調能力確認、バリデーション業務） ■配属組織 プラント技術室（63名）に配属となります。 うち空調設備設計担当は6名在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： 私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。 東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。 ■当社の事業について： ◎エンジニアリング事業…エンジニアリング事業では、東レ株式会社の生産設備を担当する事業のほか、繊維、プラスチックス、医薬、電子・情報材料等の幅広い分野での重合・ケミカルプラントの建設、また製膜、コーター、スリッター、自動化装置等の産業機器やシステムの提供など多岐に亘る分野・業界で提案型ビジネスを展開しています。 ◎メカトロファインテック事業…メカトロファインテック事業においては世界トップクラスのシェアを誇る東レスリットノズルコーター(液晶用塗工装置)や二次電池製造装置、微細加工装置をはじめ高速・高精細の液晶・半導体用ボンダー、タイトラー、各種検査機器、業務用プリンター、計測機器などオンリーワン・ナンバーワンの製品を創出し、世界のお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界経験不問/FX業界のパイオニア/東証スタンダード上場/自社カスタマーセンターのマネージャー候補/施策立案や業務効率化業務有/年休120日以上/転勤無し/福利厚生充実> ◆職務内容： 当社のカスタマーサービス部門にて、お客様対応に加えマネージャーとしてメンバーの業務管理やモチベーション管理をお任せします。また、顧客満足度向上のための施策立案やその実施、効果検証等、組織全体の改善も業務のひとつです。顧客対応はエスカレーションされたものが中心となり、全体業務の1割程度となります。メンバーとの目標設定やフォローアップ、勤怠管理も業務のひとつです。 ご入社後、約3ヶ月程度のOJT研修と並行して、業務に関する資格取得(金融先物取引業務外務員、暗号資産外務員、証券外務員一種、マネーロンダリング関連等)を目指していただきます。 <主な職務内容> ・顧客満足度向上/応対品質向上に向けた施策立案等 ・顧客向け操作マニュアルの作成・更新 ◆組織構成：カスタマーサクセス部（部員 22名（派遣含む）） ・顧客対応等カスタマーサクセスを中心とした業務を担当する部署となります。異業界や未経験で入社された方が多い組織となります。口座開設等バックオフィス業務を担当する部署、各種サービス改善の企画・推進を行う部署もございます。 ◆魅力点 ・ご経験やアイデアを顧客満足度向上や業務効率化、生産性向上につなげ、成果に応じた評価を受けることが可能です。また、少数精鋭組織であり、金融機関でありながらスピード感をもって意思決定を行うことができます。明確な意見や熱意があり論理立てて提案できれば、意見が通りやすい環境です。 ・自社のカスタマーサポートチームとなるため、生の顧客の声を活かしサービス改善など経営戦略に近い分野にも裁量をもって携わることが可能です。組織全体として顧客からの問い合わせ数削減を目指しており、高い顧客満足度を保ったまま業務運営をしていくことが求められます。 変更の範囲：無