【部門説明】 当部門は日本全国の電力系ネットワーク事業者や電力事業者のお客様に対する、光伝送ネットワーク（WDM）をマルチベンダ製品を扱い、提案・設計・構築から保守までを担当しております。全国のお客様とのリレーションや、マルチベンダ製品の検証や光伝送ネットワークによる大規模ネットワークシステムにおける幅広い業務を行っております。各自のネットワークの多様な技術経験を生かす場があります。　日本国内の全域がお客様となり、日本国内のインフラを支えるシステムインテグレータとして対応できます。事業を通じてインフラを支える社会貢献を感じたい方や、共に未来の光ネットワーク化を推進していただける方を募集します。 【職務内容】 光伝送ネットワークにおける提案・設計/構築・保守の職務を遂行します。提案時はお客様との仕様方針の検討・見積、設計/構築においてはお客様要件にしたがい、詳細設計/構築出荷、保守はお客様からの問合せに対して分析・ベンダー連携による対応を実施します。 上記職務はチーム内で分担配置し連携して対応を致します。 【具体的な職務内容】 ■光伝送ネットワークシステムの提案、設計、構築、運用保守（各担当に分かれます） ■光伝送ネットワークシステムにおけるマルチベンダ機器の検証・評価 ■光伝送ネットワークシステムにおける市場調査・ポートフォリオの整理 【本ポジションの魅力/やりがい】 将来の情報インフラとなるIOWN/APNによる次世代ネットワークにおいて、当社は全国規模の大規模ネットワーク構築、保守を経験できる企業です。次世代ネットワークにむけた大規模なネットワーク構築、保守を経験できる企業は数少ないため、次世代・大規模ならではの大きな経験、最新の技術も習得できます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■光伝送ネットワークシステムの設計・構築・保守 ■光伝送ネットワーク装置の提供（マルチベンダー・NEC含む） 【入社後の流れ（入社後はじめに携わっていただく業務等）】 入社後はチームメンバの一員としてOJTのなかで業務経験を半年実施いただきます。経験後は実行リーダとして管理者およびチームのサポートをうけて業務実施いただきます。今後の幹部候補として経験を積んだのちにステップアップも図りたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が製造する「カゴメソース」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 担当する工程に関する課題対応および、設備対応を主体的に担っていただきます。 自ら進捗管理を行うだけでなく、メンバーマネジメントも含め円滑な業務を遂行することがミッションとなるポジションです。 ■業務詳細： ・機械オペレーション、メンテナンスおよび製造ラインの管理（Q,C,D等） ・生産効率/品質改善業務 ・設備・作業などの改善・標準化 ・係長・主任補佐業務 ・メンバーマネジメント（教育） ■配属予定部署について： ・製造課2係：PET500/300製品、汎用ボトル製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員10名／契約社員5名／派遣社員5名の計20名が活躍中。 ・製造課3係：大型袋、フィルム、ミニパック製品の充填、梱包荷作りを行っております。 ※正社員4名／契約社員7名／派遣社員6名の計17名が活躍中。 ■キャリアプラン： 工場内設備稼働の経験後、生産技術や品質管理を経て、工場中核を担う係長や主任を目指すことが可能です。 ■社内研修について： ・入社時：新入研修 ・作業内容変更時教育　 ・危険有害物従事者教育 ・部門横断研修/改善手法研修（QCストーリー/QC手法）/技能講習 等 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、 健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／取得稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／事業拡大中／年休123日〜 ■担当業務： 大手エレクトロニクスメーカーの新製品開発に対して同社で扱う半導体を提案し、適宜カスタマイズや技術的なアドバイス・サポートを行うことにより、顧客の製品開発を成功に導きます。今まで培ったエンジニアとしての経験を活かした技術サポート業務と、営業と共に製品を提案していく顧客折衝業務の両方を兼ね備えた業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・組込みマイコンの技術サポート ・複数コアで、それぞれのコアで開発環境を構築しますので、コンパイラ/IDE/デバッガなどのツールメーカとの窓口担当 ■特徴： ・生産ライン向けというよりハイエンドな最先端商品を開発しているメーカーなどを担当するので、新製品開発を行う国内優良メーカーの技術者に対し高度な提案が可能となります。 ・FAEは顧客と共に製品開発を行い技術的なフォロー・アドバイスを行うため、メーカーのエンジニアよりも幅広い技術知識が求められる仕事です。自社製品に縛られず、常に世界の最先端技術に携われるのも商社のFAEならではの魅力です。 ■給与体制について： 近年半導体の需要高に伴い、継続的に売上を伸長しております。今後も需要高な市場のため、業界ならびに当社も業績が好調です。また、社員の満足度を向上するため、業績に基づいて社員に還元する制度を導入いたしました。 ◇給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、東京地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力： 【社風】 『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。 【長期的に腰をすえて働ける環境】 残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。 【安定性】 昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています 【福利厚生】 ・社宅制度有：家賃の5割〜7割を会社負担（対象条件有） ・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満） 変更の範囲：会社の定める業務

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社本社部門にて、全社の生産体制を統括する人材を募集します。 新製品の立ち上げや中長期の設備投資計画、工場改善の推進など、生産技術・生産管理の両面を担いながら、 次世代の生産体制をリードする役割 を期待しています。 ■業務内容 ・全社の生産体制の計画・立案および推進 ・新製品立ち上げに伴う生産体制の構築・調整 ・中長期の設備投資計画立案・実行、ROI分析 ・新技術・新工法の調査・導入推進 ・各工場への改善指導、品質・安全に関するマネジメント ・メンバー育成、部門間調整などマネジメント業務 ■取り扱い製品 ・ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン ・システムバス ・ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台 ・電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材　など ■やりがい ・本社部門から全社の生産戦略をリード できる達成感 ・生産ラインの自動化・デジタル化を推進する先導的役割 ・マネジメント候補として、改善・投資計画に直接関与できる裁量 ・身近な生活インフラ製品の供給に貢献し、社会への影響を実感できる ■組織構成 20代〜60代と幅広い年代が活躍。 互いに切磋琢磨しながら成長を目指す風土が根付いています。 組織強化を通じて新たなロングセラー商品を生み出す というビジョンに共感いただける方を歓迎します。 ■評価制度・キャリア ・MBO（目標管理制度）による透明性の高い評価 ・社歴や年齢に関わらず責任ある業務を任せる風土 ・教育制度・自己啓発支援が充実し、管理職へのキャリア形成を支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 群馬県内における当社顧客先において、機械設計開発の開発をお任せします。 【業務事例】 （1）自動車内外装設計（バンパー、ガーニッシュ、インパネ、内装） ・担当製品の設計検討 ・レイアウト検討 ・図面、モデル作成 ・対象製品の市場調査 ・関連部署やサプライヤとの折衝 （2）安全分野の車載部品の設計・先行開発 ・担当製品の構造検討 ・レイアウト検討 ・図面、モデル作成 ・CAE解析及び資料作成 ・関連部署やサプライヤとの折衝 （3）電動車両向けの開発（電池パック等） ・車両搭載におけるレイアウト検討 ・電装部品の選定 （4）大手カーメーカー向けステアリング系ECUまたはブレーキ系ECUの構造設計 ・担当製品の構造検討 ・レイアウト検討 ・図面、モデル作成 ・CAE解析及び資料作成 ・関連部署やサプライヤとの折衝 【ツール】 CATIA V5 【生かせる/得られる知識】 新規電動車両開発における業務経験、知識 構造設計/構造解析、板金/樹脂、 仕様検討から量産化まで一連の業務知識 【研修制度】 ・3D EXPERIENCE ・CATIA V5/Creo Parametric 基礎 ・熱設計の実践と応用 ・信頼性解析手法「FMEA・FTA」 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催される等、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おススメポイント▼△ ◎創業5年目にして累計調達70億円の急成長スタートアップ ◎経営黒字化を維持しており数年内でのＩＰＯを視野に経営 ◎公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、公認会計士資格をもつ2名のマネージャーのもとで仕事が可能！ ◆私たちについて forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 ◆事業実績 ◎M&A実績：累計約20件のブランドを承継 ◎直近では前期比約2倍の成長。うち60%がM&Aによるインオーガニック成長、40%がM&A後のオーガニック成長 ◎累計調達額：約70億円（2025年時点） ◎経営黒字化：連結ベースで黒字を維持しており、１〜数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 ◆業務内容 IPO準備中（N-1期）の当社において、 法務総務を中心にIPOに耐えうる管理系オペレーションの構築をプレイングマネージャーとして推進 していただきます。 ■総務 オペレーションを担うメンバーをマネジメントしながら遂行して頂きます。 ・稟議システム（バクラク）の運用・改善 ・規程整備・運用 ・内部監査体制整備・運用 ・基本契約の締結漏れ対応 ・反社チェック体制の整備・運用 ・オフィスファシリティ業務（人事総務部と連携） ・経営会議・取締役会・株主総会事務局 ■法務 顧問弁護士や経営管理部メンバー・事業部メンバーと連携しながら遂行して頂きます。 ・契約書作成・稟議レビュー・管理 ・各部署からの法務相談対応 ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査 ・M&Aや子会社の設立に関連した法務検討 ・登記や商標管理等 変更の範囲：会社の定める業務

【ＳＨＩＦＴグループの安定基盤／幅広い業界にて11,000件以上のサービス提供（診断）実績／セキュリティと品質で2つの国際規格を取得】 ■業務概要： 本ポジションでは、脆弱性診断案件のプロジェクトマネージャーとして、お客様との折衝からプロジェクトの進捗管理、メンバーの管理から教育まで幅広く担当していただきます。品質・納期・コストのすべてに目を配り、プロジェクトを成功に導くことが主なミッションです。また、PMOとして、脆弱性診断を始めとする、様々なセキュリティサービスの業務プロセスに対して、PM観点での業務改善を推進していただきます。これまでのPM経験やPMBOKなどの知識を活かし、プロジェクト管理体制の構築や業務プロセスの最適化、品質・納期・コスト管理の向上に取り組んでいただきます。 ■参画案件例： 株式会社SHIFTが担う約100人月〜1000人月の大規模開発プロジェクトのPMと密に連携しながら、数人日〜数十人月の規模で幅のある様々な脆弱性診断案件があります。そのなかでも、大規模もしくは複数並行の脆弱性診断プロジェクトをご担当いただきます。 ■詳細業務例： プロジェクト推進・完遂における、 ・プロジェクト全体管理（計画、実行、リスク、品質、コスト、納期） ・ドキュメント作成(憲章、計画書、要件定義書、WBS、リスク管理表、各種報告書、議事録) ・お客様とのコミュニケーション（調整、折衝含む） ・社内外の関係者や他部署との各種調整 ・営業支援 ■この仕事で得られるもの： ◎急成長のサイバーセキュリティ分野での市場価値向上 サイバーセキュリティ分野は今後も成長が見込まれる領域です。PMとしての経験を積みながら、セキュリティの専門知識も身につけることで、市場価値の高いスキルや実績を得ることができます。 ◎これまでのPM経験を存分に活かせる環境 当社はPMのノウハウや枠組みをこれから構築していくフェーズになります。これまでのPM経験を活かしていただきながらプロジェクト管理体制の構築や業務プロセスの最適化、品質・納期・コスト管理を実現できる環境です。自らのスキルをサイバーセキュリティ分野に適用し、会社の成長とともに新たな仕組みづくりに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国駐在の経理業務／グローバル企業でキャリアを築くチャンス】 ■業務内容： 本社と連携し、拠点担当として経理業務を行います。（現地通訳あり） 本社方針・社長方針を数値化し、拠点運営へ落とし込みます。拠点KPIの達成状況確認のみならず、自身で活動的に生産側等にも介入をし、軌道修正のフォローまで担います。 本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。 ※経理のルーティン実務対応はローカルスタッフが対応します。 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う　40% 2.短期、中期の計画の策定　15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する　20% 4.税務業務に関する起案、上申を行う　15% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う　10% ※雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇出向先：ニデックモータ（韶関）株式会社 〇事業内容：パソコン周辺機器用DCモータの製造及び精密モータ用部品の製造 〇所在地：HuangHuaYuan Industrial Zone, Shixing County, Shaoguan City, Guangdong Prov., 512500 The People's Republic of China ■仕事のやりがい 生産会社の経理として、ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。 現地スタッフとのコミニュケーションにより考え方、価値観、視野が広がります。 国内経理から、海外へ手を広げてキャリアを築きたい方にはとてもマッチする業務です。 管理会計、財務会計にとどまらず、総務、監査対応等、次第に裁量をひろげてはたらくことができます。 本社事業経理部と連日コミュニケーションをとる時間があり、業務/私生活に関わらず悩み事やトラブルに関するシェアをすることができます。 ■組織の特徴と期待する役割 海外拠点（ニデックモータ（韶関）株式会社）における管理会計、財務会計を担っていただきます。 管掌範囲としては配属先1拠点の経理組織（5部門 約70名）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サービス企画室は、「お客様にご満足いただけるアフターサービス」を提供するために、入庫誘致施策やサービスオペレーションの効率化、コネクトビジネスなどを企画・立案する部署です。 ■業務詳細： ・販売会社のサービス部門の収益向上と入庫誘致施策の検討 ・お客様に寄り添った魅力あるアフターサービス商品の企画 ・販売会社サービスオペレーションの効率化と改善の推進 ・コンプライアンスを遵守した指定自動車整備事業の適正運営に向けた提案 ■仕事の進め方： ・販売会社のアフターサービス領域（企画・導入・推進）が業務の対象となります。 ・2〜3人でチームを組み、現地に出向いて現場を確認し、現場の声を聞いて、業務改善やビジネス創出につなげます。（定期的に全国の販売会社への出張あり） ・販売会社以外にも、社内関係部署（営業、システム開発等）とも協力しながらプロジェクトを推進します。 ■入社後のキャリアパス： ・全国各地の販売会社と関係構築を行い、お客様満足度を向上させるために、自ら立案したプロジェクトを推進していくリーダーやマネジメントにチャレンジいただけます。 ■仕事のやりがい、魅力： ・販売会社に寄り添うことでお客様とも寄り添え、またそれによって双方とも笑顔にできる職場です。誰かの役に立ちたいという思いのある方の応募をお待ちしています。 ・企画提案型の人材を重用します。自らプロジェクトを立ち上げたいなど意欲のある方には裁量権を与え、チーム全体でサポートします。 ■募集背景： メンバー退職による人員補充以外にも、上記の新ビジネス創出など、新たな領域への業務拡大に必要な人材を確保します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 有機化学製品を生産する徳島工場でのプラントの電気技術者として設計をお任せいたします。 ■採用背景： イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産している徳島工場ですが海外からの需要が伸びており、現在新プラントを建設中です。人員増強のための募集です。 【具体的な内容】 ■基本計画 ・電気系統構成の検討 ・操作監視方式の検討 ・停電対策 ■詳細設計 基本計画に基づき、詳細設計をお任せいたします。 ・配電設備 ・受配電設備 ・照明設備 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間12棟販売で年収1000万円を目指せます！/好待遇の資格手当有り/経験活かして年収アップ】 ★おすすめポイント３選★ ＜驚異のインセンティブ率で年収アップ！＞ 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 【モデル年収例】 年収1000万円／固定年額360万円＋高率歩合給640万円／年間12棟契約 年収1360万円／固定年額360万円＋高率歩合給1000万円／年間20棟契約 ＜効率良く営業ができる＞ 基本的には総二階で外枠を固定し、間取りとデザインを変更していただくセミオーダーの仕様です。 そのため、フルオーダーの住宅と比較して設計打ち合わせに取られる時間が少ないです。 また、設計とは分業しており、設計は設計担当が責任をもって実施するため、営業に割く時間を増やすことができ、より多くのお客様に携わることができ、より高い成果を出すことができます！ ＜集客力があり、しっかりと営業機会を得られる＞ 家ぐんまでは移動式のモデルハウスを年間で2〜3棟建築し、常に新鮮なモデルハウスを見学していただき、お客様に飽きられない工夫をすることで毎月40組以上の集客を見込めております。 営業機会を豊富に得ることができるので、必然的に個人の成果も増え、年収アップにつながっております！ ■業務概要： 新規立ち上げ予定の「家ぐんま」のブランドにて、お客様の一生に一度の夢のマイホームの実現のため、家づくりのアドバイスをする仕事です。 ■業務詳細： ・ショールームや見学会の開催 ・関心を持っていただいたお客様へのヒアリング ・資金計画の立案や提案 ・水まわり機器の説明 など家づくり全般に携わり、アドバイスをしていただきます！ ■家ぐんまについて： これから新規立ち上げをする住宅ブランドです！ 性能・デザイン・コストのバランスが取れた住宅です！ 性能としては長期優良住宅仕様で耐震等級3、断熱等級5と2030年以降の新たな性能基準に適応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【元請側でワークライフバランスを保った働き方◎/入社後5年で主任・係長クラスへのキャリアアップも可能！/優良工事などの表彰も多数！】 【業務内容】 千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)である当社にて、現場監督をお任せいたします。 【具体的な業務】 ◇各種管理業務 原価管理や工程管理、職人の手配や現場の安全・品質管理など ◇現場監督業務 計画作成や積算業務の補助、見積書作成や工事写真の撮影など ◇顧客折衝業務 発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 【働き方補足】 ◇直行直帰可能・転勤無し ◇1人1工事を担当 ※大きな工事の場合には3〜4人で担当する場合もございます。 ※建築工事の案件例：大型商業施設や店舗、工場や公共施設など ※土木工事の案件例：橋や道路、上下水道や排水設備などのインフラ設備 【教育体制】 OJTとして、現場に同行しながら業務に慣れていただきます。 期間はなく、独り立ちするまで、先輩陣にてしっかりサポートいたします。 【キャリアパス例】 ◇1年目〜8年目：若手社員 ◇5年目〜16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) 【当求人の魅力】 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数 当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。 【当社について】 当社は、千葉県山武郡横芝光町にある県内に根付いた総合建設会社です。長年地域に密着し、設立から55年を迎える会社です。大型ショッピングモールや商業施設、工場や物流倉庫、公共施設を手掛ける「建築部門」、地域インフラ整備などの土木工事を手掛ける「土木部門」、商業施設用の土地探しや企画調査、テナントの獲得業務等を行う「開発部門」、営業活動を行う「営業部門」に分かれて質を第一として経営を行っております。

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にてインフラ施設（ダム・堤防ため池等土構造・農業施設・水利施設等のコンクリート構造物等）の大規模地震時の安全性診断・評価〜耐震補強対策・設計、健全度調査〜評価・長寿命化計画など 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・技術士を有し、構造物、地盤、もしくは地盤−構造物連成モデルを適用した解析による検討及び耐震性能照査等の経験・知見が豊富な方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜リーダー・責任者/最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜 【モビリティ、精密機械、医療機器等の案件豊富/先端分野の製品開発に携われる】 ◎インフラ系、組込系を中心に案件拡大！長くお取引のある企業様も多く安定基盤がございます ◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンも可能です ◎定着率が高く、エンジニアが最優先のキャリア制度が整っております ■業務内容 当社の請負開発ビジネス専業の事業部立上を検討しており、チームビルディングとして若手エンジニアの教育含めた組織のプロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。 ≪プロジェクト例≫ クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築（受託専門） ・アミューズメント向けWebアプリ開発 ・ミュージック関連スマホアプリ開発 ・生成AIを活用したオートメーション化システム開発（製造業向け業務改善） ・メタバース環境構築、運用改善 ・自動運転向けアプリ開発 300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件を主体に開発を行っており、 顧客の課題改善から運用、保守まで一気通貫してご提案を行っているチームとなります。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアントの税務を一貫して担当/大企業・上場企業がメインクライアント/働きやすい環境◎/風通しの良い社風】 ■業務内容 【様々な企業の税務業務を通し幅広い経験やスキルが身に付きます】 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・税金計算 ・各種税務申告書作成 ・年末調整、確定申告業務 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■業務特徴 【部分的ではなくクライアントの税務を一環して担当/スキルアップ可能】 ◇チームが業務ごとの切り分けではなくクライアント毎の切り分けとなっているため、クライアントの業務を1から10まで全て担当することが大きな特徴です。 ■当社の魅力 【ご自身の働きやすい環境で税務を行うことが可能】 ◎在宅勤務を選択可能です！ また、結婚や育児などライフプランの変化にも対応した環境整備が充実しています。 さらに、手を止めて相談に応じる様社員の方が多い風通しの良い環境で働けることも魅力です。 【大手・上場企業を担当できる信頼】 ◇300名規模の企業から分化したことで少数精鋭でありながらも上場企業を担当できる力やノウハウを保有しています。 また、現在案件を頂いている企業から追加の依頼を多く受けていることや仕事増加による増員という採用背景からも当社・業務への信頼が窺えます。 ■仕事の魅力・やりがい 【大企業・上場企業の税務に携わることが可能】 ◎大手企業や上場企業がメインクライアントであるため、大手・上場企業の税務を経験することができます。加えて、事業会社ではないため、1社だけでなく複数社を見ることができることが魅力です。 【感謝をされることが仕事のやりがい】 ◎事業会社の経理等では"やって当たり前"と思われがちな仕事でも、顔を合わせて「ありがとう」と感謝されることが大きなやりがいです。 ■組織構成 クライアントごとに事業部が5つに分かれており、1チーム10名前後で構成されています。 ■その他 (待遇) ・出張手当 ・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・公認会計士・税理士等の資格登録費及び会費全額負担 変更の範囲：無

【テーマの立案・製品設計・事業部への引継ぎの量産化まで一気通貫の業務／3−5年後の実用化に向けた先行研究部隊での配属】 ◆概要： これらの戦略的な経営統合により、当社のコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける組込みを中心としたソフトウェアエンジニアを求めています。 ＜業務内容＞ FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の組込みソフト開発を中心とした開発業務をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。本部門では、毎年複数の新規プロジェクトの立ち上げが期待されています。ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのステップから、あるいは市場調査から技術移管までの一連の流れに携わっていただくことが可能です。また、複数のプロジェクトに同時に参画していただくこともできます。 ・市場調査、製品企画検討、プロジェクト立ち上げ ・要素技術開発、先行開発 ・要件定義、仕様策定 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計、実装、評価 ・量産化に向けた事業部への技術移管 ＜業務の魅力・やりがい＞ 「相合」による新たな価値創造 メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中> 企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 昨年度には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。 全国展開の強化に伴い人員増員をし、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、プロダクトのUIUXの強化を邁進して参ります。 ■仕事内容： 新規／既存プロダクトにおける、UXリサーチやUI設計、およびデザインシステムの運用をプロダクトマネージャー・エンジニアと協働して取り組みます。リサーチから要求・ユーザ課題を洗い出し、最適なUX／UIを設計してユーザー成果につなげる仕事になります。 ■具体的には： ・自社プロダクトのUXリサーチ（仮説検証やユーザーインタビュー） ・エンジニアとの連携（デザインシステム運用やフロントエンド仕様検討） ・コンセプト・効果検証からのディスカバリー作業 ・プロダクトのUI設計 ■このポジションのキャリア： ・アジャイル開発現場でのプロダクトデザイン実績を積めます ・仮説検証型のプロダクト開発経験ができます ・UXリサーチをリードできます ・デザインシステム等のアセット管理やQAができます ■入社後のサポート： ・社内研修・部内研修、および3か月間のOJTを行います ■チーム構成： 部署人数：30名（年齢層：30代後半） ■会社についての詳細： 「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」 という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。 「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。 『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで 『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。 お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務詳細： AD/ADASロジックのデバッグや検証の際に活用する，様々なバーチャルテスト環境（MILS/SILS/HILS/DILS/DSなど）を構築していただきます。 センサ性能や制御ロジック、ECU性能、ドライバ反応に至るまで、AD/ADAS開発におけるテスト観点は多様であり、全てを実車で実施することは困難です。そこで求められる目的に応じて、様々なバーチャルテスト環境を設計メンバと共に構築し、それを用いた検証を行うことで、製品の品質保証を担っていただきます。 ■開発ツール： ・規格：AUTOSAR Adaptive/Classic, POSIX ・言語/モデル：Matlab/Simulink，C/C++，Python，Javascript 等 ・シミュレーション環境：CarMaker, Carla等のシミュレーションツール ・OS：Linux，Windows ・スクリプト：シェルスクリプト ■魅力・やりがい： 自動運転および自動運転支援においては、既存のエンジンやトランスミッション開発と比較してソフトウェアに比重が高くなっており、MILS/HILS/DILS/DSなど開発段階および各工程にツールを配置し、実車での機能検証の項目が少なるようにプロセスを組んでいます。この実現にはプロセス品質の向上が不可欠です。レベル３自動運転で構築した開発環境のステップアップにテスト、品質および自動化の技術が求められています。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。

〜「出前館」を運営する上場企業／フレックス／残業15時間ほど／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ〜 ■ミッション： 既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対しコンサルティングの視点をもって戦略や戦術、計画、実行までワンストップで行っていただきます。 ※SMB領域：地元チェーン企業、個人経営店などで地域活性化に貢献できる営業です。 ※日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店 ■主な業務内容： ・歩留まり改善に向けた各キャンペーンやイベント企画参画提案 ・未加盟店舗に対する出店提案／キャンペーン提案（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ・イベント企画への参画提案（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） ・ データ分析および効果検証、施策検討　など ■働く環境： 働き方は個々に裁量がありつつも、チームワークもとても大切にしている環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム有） ・リモートワーク可（週2日、曜日は個人にお任せ） ・育児支援制度あり（規定あり） ■業務の魅力： 300以上の担当企業を持つ中で、営業戦略や企画提案、分析までワンストップでできるためやりがいがある仕事です。 社歴など関係なく意見が言える環境で、経験を活かして即戦力をして活躍できる環境です。 フレックス/リモート/直行直帰ができるためワークライフバランスも重視できます。 ■働く魅力： ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 当社は「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【出社頻度は週1〜月1回程度／リモート・フレックスタイム（コアタイム無）／退職金制度有（確定拠出年金）】 西友の法務スタッフとして、契約書審査・作成、法律相談対応、紛争対応、各種法令遵守対応、内部統制強化等の幅広い業務をお任せします。 具体的には、商品仕入・製造、店舗販売、物流、雇用、不動産、ネットスーパーといった多岐にわたる事業領域における契約書レビュー、法律相談、紛争予防・解決、独占禁止法・下請法、景品表示法・食品表示法、個人情報保護法、労働関係法等に関するコンプライアンス対応、社内規程整備等に取り組んでいただきます。 事業拡大に伴い増加する法務関連業務への対応、そして、社内各部署との連携を通じて、西友の事業活動を法務面から支え、リスク管理、コンプライアンス体制の強化に貢献していく重要な役割を担っていただきます。 将来的には、専門性を深め、リーガルスペシャリストとして活躍することも期待しています。 ■職務内容 ▽契約書審査・取引に関する法律相談 ・他部門からの契約書レビュー・法律相談への対応 （商品仕入・製造、店舗での販売、各拠点間の物流、従業員の雇用、不動産の所有・賃貸借、ネットスーパー等の各ビジネス領域に応じた相談。その他バックオフィスの各部署からの相談） ▽紛争予防・紛争発生時の対応 ・予防のための取組、初期発生時の対応、外部法律事務所と連携しての案件対応 ▽ビジネス上必要な規制法遵守のための対応・取組 ・ビジネスに関連する各法令（独占禁止法・下請法、景品表示法・食品表示法、個人情報保護法、労働関係法等）の遵守のため、ビジネス部門・リスクコンプライアンス部門と連携しての案件対応および体制整備 ▽内部統制強化のための対応・取組 ・社内規程整備等 ■組織構成 法務部、リスクコンプライアンス本部は50名程度の組織です。 配属先の法務部は総勢9名となっております。（部長1名、ダイレクター1名、メンバー4名、、派遣2名、外部監査1名） ■同社について 1963年創業の歴史ある企業です。店舗数は240店舗以上となっており、直近トライアルホールディングスとの経営統合を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／年休122日／残業月21〜30時間】 ■業務内容： 営業担当として、国内外の調味料の販路拡大をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ ・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ ・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示など ・包装や梱包確認、品質保証など ・国内配送手配、輸入手続き、貿易関係書類チェック ※サプライヤーや加工工場は、主に日本国内、中国、インドネシア、韓国となります。 ※ 国内出張は月2回、海外出張は6ヵ月に1回程度発生します。 ※業務上、電話やメール、書類作成等で英語を使用します。 ■当ポジションの魅力： 当社では、海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまでを1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となった時の喜びはひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 同社の経理部の責任者候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。 ・事業企画 ・予実管理 ・連結決算 ・事業報告書、計算書類作成 ・監査対応 ・管理会計システムの導入の企画検討 ・原価システムの導入の企画検討 ・財務分析 ※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可） ■出向 ・有り ※ご経験と本人の意向を加味し出向 ■組織構成： ・30名（内10名は海外拠点にて勤務しております。） ■キャリアステップ： ・グローバル拠点で、経営層と連携しながら会社の業績向上を支える役割を果たしていただきます。 ・役員候補としてキャリアを積むことも可能です。経営に対して予算管理や先読みして提案、事業の見通しの判断等、経営企画にも携わっていただきます。 ■魅力： 有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力： ・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ミッションクリティカルシステムの要件定義〜試験まで／リモートワーク可◆ ■業務内容： 金融業界を支えるインターネットバンキング関連業務はフィンテック技術の進歩もあり多様なシステム基盤の要件が発生しています。また、日々の生活をを支える社会インフラの一部としてOSS製品を利用したミッションクリティカルなシステム開発が要求されています。 本求人では多種多様なシステム基盤開発に対応するため、開発案件の体制強化のため人財を募集しています。 ＜担当する役割＞ 要件定義〜総合試験に参画いただきます。一部案件では基盤保守フェーズにも参画いただきます。 ＜開発環境＞ Vmware/RHLE/PostgreSQLなど。 ■教育・キャリアパス： 参画後は経験に応じ基盤のサブチームリーダ/チームリーダ/メンバーとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者よりAWS基盤の不明点を早期解決・理解についてサポートを行います。自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■就業環境： ※当社契約のシェアオフィスも利用可、担当・グループによっても異なるが調整可能 ・エンジニアに特化したオフィス設備・書籍補助・資格補助等 ・コアタイムなしのフレックス制度を採用 デジタル領域に関する書籍、IoT機器の支援、クラウド自学自習環境の提供など支援多数 ■事業部紹介： ほぼすべての金融業界の企業をクライアントとし、高いセキュリティレベルの金融サービスを提供しています。下記のような金融機関と企業、個人を繋ぐシステムを開発しております。 １：共同利用型インターネットバンキングシステム「ANSER」 ２：法人・個人向けインターネットバンキングシステム ３：対外接続系システム／ネットワーク　※１と銀行を繋ぐシステム ※事業部紹介：https://www.nttdft.com/employee/career/ebdx/department.html 変更の範囲：会社の定める業務