◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

ネットワークエンジニア（サブリーダー）として要件定義や設計、メンバー管理などお任せいたします。 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、構築）、チームを決定します。リーダーとしてユーザ対応や他ベンダーとの調整、メンバーの管理もお任せする予定です。 ■クライアント先 みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など。 長年の取引実績があり信頼も厚く、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境 ・1プロジェクトあたり3名〜30名規模、案件期間も3年〜5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。 ・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。 ・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン 現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力 （1）創業50年の安定基盤 　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めており、安定基盤の元、長期的な就業が可能です。 （2）着実にスキルアップできる環境 　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。 技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【保有するクレーンの総重量は国内トップ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー／ラピダス進出する北海道の半導体工場には同社のクレーンが使用されます／年休125日】 ■業務内容： ・国内外の風車建設（陸上及び洋上の拠点港）の計画、指導 ・現地側のプロジェクト予実管理 ・CWOのサポート業務 ■出張： 出張は月2、3回、3ヶ月〜6ヶ月の長期出張があります。 ■就業環境： 年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 【業務内容】 障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、統括マネージャーとして、東京都及び埼玉西部の取りまとめをお任せ致します。 【業務詳細】 ■東京都7ホーム、埼玉西部16ホーム（今後の開所予定含む）を統括して頂きます。 ■マネジメント業務（シニアマネージャー2〜3名、エリアマネージャー6〜7名） 【マネジメント業務】 ■各エリアのシニア・エリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ■ホームの支援品質管理、改善 ■自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■シニアマネージャー職、エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 【日中サービス支援型とは】 設備基準を満たした施設で、職員が24時間365日常駐しており、日常生活上の援助や介護支援を受けながら住み慣れた地域で安心して過ごせるグループホームになります。 【当社のコンセプト】『「ここでくらしたい」を創る』 ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 【当社の理念】『住まいで困っている障がい者が「0」の社会を創る』 「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しています。 「ソーシャルインクルージョン」とは、 ”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”ことです。 何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／家計簿アプリでお馴染み！SaaS×Fintechのパイオニア／国内最大級のSaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広いソリューションを提供】 ■業務概要 自社プロダクト【マネーフォワードAdmina】の顧客獲得営業を行なっていただきます。インサイドセールスが獲得した商談アポイントやパートナー企業からご紹介いただいたお客様に対しての反響営業がメインで訪問やオンライン商談を通して契約受注に向けた提案活動をお任せいたします。 並行してお客様の声を収集し、サービス開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 ■業務内容：フィールドセールス ◎新規顧客への営業活動の実施 ◎受注失注及び商談分析 ◎提案資料作成及び提案書改善 ◎プロダクトサイドへのフィードバック ◎カスタマーサクセスチームとの連動／連携 ■ポジション魅力 ◇SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのクロスセルと、非常に重要なポジションとなります。 ◇経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。 ◇ご自身でもセールスに主軸をおきながらコンサルやマーケティングやインサイドセールスの業務をサポートする機会もあり、セールス以外の能力も身につけることができます。 ■出向先：マネーフォワードｉ株式会社 株式会社マネーフォワード雇用の上で、マネーフォワードi株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生、勤務地は株式会社マネーフォワードに準じます。 ◇2021年2月設立のプラットフォームサービス事業会社として、増え続けるSaaSを簡単に一括管理できる「マネーフォワードAdmina」というサービスを開発・提供しています。 ◇「マネーフォワードAdmina」の目指す世界は「ITの管理コストを0にする事で、情報システム部門が企業の利益に直結するコア業務に集中できる組織作り」を実現させ、世界のDX化に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工場やビルの空調設備などの保守・メンテナンス、修繕業務を担当。 ■担当業務： ・空調・換気・給排水設備の保守点検 ・生産設備・空調設備・給排水設備の緊急コール対応 ・設備機能をベストに維持するためのメンテナンス ・ライフサイクルコストに基づいたメンテナンス ■担当エリア： 愛知・岐阜・三重が中心 ■業務内容詳細： 当社は工場やビルにおける空調設備、換気設備、給排水衛生設備を対象に、保守点検やメンテナンス、修繕業務を行っています。具体的には、設備が常に最適な状態で運転できるよう定期的な点検を実施し、問題が発生した際には迅速に対応します。また、ライフサイクルコストを考慮したメンテナンスを行い、お客様の設備を長期間にわたり良好な状態で維持します。 ■キャリアパス： メンテナンス担当の業務サポートを通じて業務内容を習得→徐々にメンテナンス業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、メンテナンス業務に従事 ■働き方、就業環境： 当社では、働きやすい環境を整えています。1人につき1台の社用車貸与があり、直行直帰可能ですので効率的な働き方ができます（社用車の自宅駐車場代も全額会社負担） ■仕事の魅力： 当社の業務は工場やビルの「快適空間を創造する」ことにあります。お客様からの感謝の言葉や、設備が正常に稼働していることを確認した際の達成感は大きなやりがいです。また、長期的なお客様との関係を築くことができるため、信頼関係を深めることに喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、デンソーテン(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

〜東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 新築分譲マンションの土地の仕入れから事業企画までをお任せします。新規事業の為、裁量を持って業務に努めることが可能です。 マンション用地の仕入れから事業企画（開発）まで行って頂くため、入り口から出口まで業務に携わっていただきます。 ・分譲マンションの用地仕入れ業務 ・立地調査、取得交渉、契約業務 ・商品企画、事業収支の計画管理業務 ・プロジェクト全体のマネジメント業務 ■働き方： ・残業時間：20時間程度 ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 建築設備原価部門にて、民間・官公庁案件の建築設備積算業務をメインにお任せします。具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■担当案件について ・全国にあるいずれかの支店配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 基幹システムとして稼働するS/4HANAのさらなるデータ活用につながるソリューションとして、SAP Business Data Cloud（SAP BDC）が2025年6月に発表されました。 SAPを利用する顧客業務の効率化とDXを推進するSAP BDCプロジェクトに参画いただきます。 SAPシステムのみならず、non-SAPシステムからのデータ集約や、データ分析・機械学習処理における最適なソリューションを設計・実装し、現場の業務変革を技術面からリードする役割です。 SAP BDCの特徴として、SAP知識がなくてもチャレンジすることができ、クライアントの価値創出に直結する開発・改善活動に携われます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【役割・期待】 ・技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、ETLなどの経験を活かし、SAP BDCをサービスインするにあたり最適なアーキテクチャ構成を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。 ・SAPに関する知識や経験が無くても、SAP BDCにかかわるデータ活用/分析の案件へのアサインも可能です。 【キャリアパス、成長機会】 ・大企業向けのSAP導入案件、データ活用案件を経験することで、SAP BDCコンサルタントとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、データエンジニアとしての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。 また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。 ・入社後は、経験に応じたプロジェクトへ配属するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設けており（SAP研修、SAP Lerning HUBアカウントの貸与、クラウドやdatabricksをはじめとしたベンダ研修など）、さらにOJTでスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル従業員数6,500名、世界100カ国にて事業展開／転勤なし】 ■業務概要： 当社のプロダクトマネージャーとして、地域・エリア別のパートナー企業（販売代理店）へのサポートをお任せします。 製品のデモンストレーションやパートナー企業向けトレーニング、病院同行訪問などを通じて、ビジネスの成功を目指します。 グローバルチームとの連携も重要な役割です。 ■職務詳細： ・パートナー企業への製品デモンストレーション ・パートナー企業向けトレーニングの実施 ・病院同行訪問による販売サポート ・市場インサイトの収集と報告 ・グローバルチームとの連携と情報共有 ■職務の魅力： 当社のプロダクトマネージャーとして、医療機器分野での専門知識を活かし、患者と介助者の双方にとって安全で快適なケア環境を提供することができます。 また、グローバルな視点でのキャリアアップが期待できます。 ■担当製品： 急性期病院向けのICUベッド、病棟ベッド、ポストアキュートにおけるアーリーモビリティ（早期離床）を促すロボティックステクノロジー機器、血栓予防機器等。 ■担当エリア/出張頻度： 東日本（関東、中部、東北、北海道エリア）を担当いただきます。 代理店訪問やデモンストレーションを目的とした出張が週2〜3日程度ございます。 ■目指せるキャリア： プロダクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはコマーシャル部門のリーダーやグローバルチームとの連携を深め、より高いレベルでのキャリアアップが可能です。 ■同社について： アルジョ・ジャパンは、医療機器のグローバルリーダーとして、可動性の低下や加齢による健康問題を抱える人々の生活の質を向上させることを目指しています。1957年にスウェーデンで設立され、現在は世界中で約6,500人の従業員を擁し、100カ国以上で製品とサービスを提供しています。アルジョは、患者の移動支援、衛生管理、感染予防、褥瘡予防などの分野で革新的なソリューションと安全で尊厳あるケアを提供しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー◎IPO準備に携われる◎ココネ独自の福利厚生も魅力◎〜 ー業務内容： 事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 ー業務詳細：※ご経験に応じて業務範囲をお任せします ■ココネグループ会社の決算業務（日本基準） ・売上計上及び債権管理、経費計上、固定資産管理などの決算業務 ・グループ子会社の経理業務 ■決算早期化、IPO準備などに係る業務基盤の整備 ・会計プロセス、システムの改善、再構築 ・経理業務の標準化、マニュアル化 ・業務効率化に関するプロジェクト推進 ・臨時的な経営イベントに関する経理サポート ■有価証券報告書等の開示資料の作成 ・開示書類のドラフト作成、チェック ・監査法人、証券会社との連携対応 ・開示体制の整備 └作成フローの標準化、スケジュール管理、社内承認プロセス整備など ーポジションの魅力： 上場に向けて経理体制の構築・強化も並行して進めております。経験・知見豊富なメンバーもおりますので、これまでのご経験を活かしながら新しいことにもチャレンジすることができます。 ＜IPO準備の実務に携われる＞ 上場準備を通じて、開示対応や内部統制など実務レベルの経験が積め、キャリアの差別化につながります。 ＜経理スキルを広く深く伸ばせる＞ 決算、税務、連結、監査対応など幅広く経験可能。仕組みづくりの段階に関わることで、受け身ではなく“作る”経理として成長できます。 ＜裁量があり貢献を実感しやすい＞ 業務フローの整備など、自らの工夫や提案が組織づくりに直結します。 ＜視野を広げる横断的な連携＞ 経営企画や法務、内部監査などと連携しながら、経理の枠を超えて経営全体を近くで感じられるポジションです。 ー働きやすさ： 他社にはないような福利厚生も充実しており、若林オフィスでは、ココネデリ、coco cafe、ココネジムなど、出社が楽しくなるような環境が充実。子育て中の方には「育児フリータイム」が好評です。長期勤務者へは「5年感想休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ■クライアント・案件例 ・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い ■仕事内容（想定） クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善 ※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応 ・パフォーマンス最適化（DB,SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー） ・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション ※Webアプリ開発の知見（主にPHP）がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。 ■サービス利用クラウド ・AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure ■構築環境 ・OS：ubuntu、Red Hat、CentOS ・DB：MySQL、Redis ・Webサーバー：Apache、Nginx ・監視：Mackerel ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js） ・ソース管理 : Git ・コミュニケーション：Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT活用による新技術導入／熊本県ブライト企業認定／地域に根ざした建設コンサルタント】農業土木分野を主体とした建設コンサルタント事業を行う当社の設計主任技術者をお任せいたします。 ■業務内容： 農業土木設計を中心に、ドローンや3次元レーザースキャナを活用した測量補助業務や現地調査、官公庁との折衝などをお任せします。業務の大半はパソコンやCADソフト等を使用したデスクワークとなりますが、現地調査や出張も発生します。 ■主たる事業は公共事業における測量設計建設コンサルタント ・事業構想及び基本設計、詳細設計 ・水文解析 ・費用対効果分析 ・耐震調査 ・災害調査 ・測量 ・三次元解析など ■組織構成： 部署は約15名で構成され、2：1の男女比で50代の勤続年数の長い社員も多く在籍しています。新卒入社の社員もおり、20〜40代で幅広く就業しています。業務は2〜3人のチームで協力して行います。 ■同社の魅力： 1974年創業以来の実績と評価：九州全域で農業土木に特化した建設コンサルタント事業を展開し、高い評価を得ています。 ICTを活用した新技術への積極的な取り組み：3Dレーザーやドローン、スキャナーを活用し、厳しい環境への対応や業務効率化を図っています。 熊本県ブライト企業認定：社員が働きやすい環境を整え、ワークライフバランスを重視しています。 当社は「人が財産」という理念のもと、技術継承・スキルアップを重視し、社員とその家族の生活の充実を支援しています。社内OJTや資格取得支援制度が充実しており、昇任・管理職登用のチャンスもあります。また、SDGs登録事業者として持続可能な社会づくりに貢献し、地域とのつながりを大切にしています。年間休日124日、ノー残業デーの導入、有給取得率や残業時間のチェック制度など、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド液体調味料を事業展開/マイカー通勤可（駐車場完備）/住宅手当・家族手当等の福利厚生充実◎夜勤無し/年休125日/社員が働きやすい環境づくり〜 【仕事内容】 当社の工場長候補として工場の管理統括からISO・HACCPの推進、メンバーマネジメントまで工場の責任者として工場全体を統括いただきます。 これまでのご経験を土台に、積極的に業務を推進しながら、周囲を巻き込み、組織全体に良い影響を与えていただけることを期待しています。 【具体的な仕事例】 ・メンバーのマネジメント ・工程管理 ・作業工程管理 ・機械のオペレーション ・労務管理 ・ISO・HACCPの推進 ■配属組織構成： びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名) ■当社の魅力： ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで45年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画〜製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応できることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NIGO氏が手掛けるファッションブランド「HUMAN MADE」事業拡大に向けての増員募集/副業可/時差出勤・リモートあり〜 同社が保有するIPを活用したPLUSH（ぬいぐるみ）やTOYの商品領域を積極的に展開していきます。新たなブランドの魅力を創造し、世界中のファンにこれまで以上の感動と喜びを届けるため、この事業領域を牽引する企画生産担当者を募集します。 ■具体的な業務例： 商品部の一員として、HUMAN MADEのクリエイティブな世界観を体現するTOY/キャラクターグッズの企画から生産管理まで、幅広い業務をお任せします。 ●商品企画・開発：PLUSH、TOYなどの新商品アイデアの創出、コンセプト立案、仕様設計 ●生産管理：スケジュール管理、品質管理、コスト管理、原価計算 ●外部折衝：国内外の生産工場との連携、発注、納期交渉 ●サプライヤー開拓：新規製造委託先の選定・開拓 ●マーケティング連携：商品コンセプトに基づいたプロモーション戦略の立案サポート ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGO氏による、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／クルマにまつわる未来のサービス開発に携わります】 ■概要： エンジニアのポジションサーチです。書類を拝見しながら該当するポジションで検討させていただきます。ご経験に合わせて活躍頂けるポジションが複数ございます！同社に興味があるけど、どのポジションが合っているか分からない方は是非こちらにご応募ください！ 【領域】BtoC向けソフトウエアシステム開発／販売店向けシステム開発／業務システム開発／新規事業開発・研究開発／ITアーキテクト　等 【工程】上流工程である企画・要件定義・基本設計、およびプロジェクト管理、そして製造終了後のサービスインまで ■同社でのエンジニア魅力： 【自身で開発したシステムの影響力】 未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることができます。また、大規模プロジェクトへの参画や、世界で利用されるシステムを開発・提供することができます。 【エンドユーザーと近い距離での開発】 作ったサービスを自分で使う事ができます。企業内にとどまらない多くのユーザがおり、ユーザの声を直接開発に活かして行くことが出来ます。 【技術者としての成長環境】 最新技術を学び、実務経験を積んでいくことができます。また、自分の考えを試す場もあります。 ■該当部門： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用 ・システムの品質を高く維持するための取り組みの推進 ■キャリアの魅力： 自動車業界は100年に一度といわれるほどの大変革の時代に突入、CASEの技術革新が進み、従来とは異なる競争ルールが求められています。その中で当社は＜モビリティをサービスとして提供すること＞を目指しています。＜移動＞という重要な社会インフラにイノベーションを起こしたいと考えている方には、ご自身の能力を発揮できる場であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【FREAK'S STOREを展開するアパレル企業デイトナ・インターナショナルの子会社／OMOソリューションが強み／ファッションビル・ブランドなどの導入実績多数／少数精鋭のチームで裁量大／月残業10〜30時間／土日祝休み】 会社のコア事業であるOMOソリューションにおいて既存サービスの新機能の追加や新しいサービス拡充を行います。 ※デイトナ・インターナショナル採用後、株式会社InnovationStudioへ在籍出向になります。　 ■業務内容： ◎既存サービスに対する新機能の企画、開発ディレクション ◎新規サービスの企画、開発ディレクション ◎既存サービスの利用データ分析やサービスの改善 ◆既存サービス オリジナルインタラクティブミラー「+PLUS MIRROR（プラスミラー）」https://innovation-studio.com/shopdx/plusmirror 店頭で商品の魅力を伝える「+PLUS PAD」 https://innovation-studio.com/shopdx/pluspad ■出向先について 株式会社InnovationStudio 勤務地：東京都渋谷区神宮前3-25-15 事業内容：OMOソリューション事業/デジタルファッション事業/インターネットサービス事業 デイトナ・インターナショナルの子会社としてこれまで培ってきた小売リのノウハウや経験にデジタル（テクノロジー）の力を融合し、新たなイノベーション創出を行うことを目的に設立された会社です。リアルとデジタルの境界線を感じずワクワクする体験ができる世界の創出に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ〜 ■業務概要 当社は、ピラティス事業をメインに展開する成長企業です。急拡大する市場の中で、FC展開が順調に進んでいるため増員募集となります。 ■業務詳細 ・集客施策のコンサルティング ・本社意向施策の各店舗への落とし込み ・FCオーナー様との諸連絡 ・出店準備からオープン後までのサポート ※1メンバーにつき10〜20店舗を担当いただく想定です。 ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 【勤務時間】 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時〜10時、終業時間帯　15時〜22時、コアタイム　10時〜15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□モバイルバッテリーシェアリングサービス『CHARGESPOT』で急成長中／グロース市場上場／国内シェア約84%！アジア各国でも設置台数多数！業界トップクラスのプロダクト展開企業／残業10時間程度・年休123日（土日祝）フレックス／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■ ■募集背景 グローバルに事業展開するモバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT」を中心に、急速な成長と多角的なサービス拡大を続けております。それに伴い、企業の認知度向上、ブランド価値の最大化、さらなるマーケットプレゼンスの強化が経営戦略上の重要課題となっています。 こうした状況を受けて、戦略的なPR活動の企画・推進をリードできる人材が求められております。国内外におけるメディアリレーションズの強化や、組織横断型のコミュニケーション戦略の強化、危機管理対応など、INFORICHのビジネス成長を加速させるためのPR体制の強化が必要です。そのため即戦力となるPRシニアマネージャーを新たに募集し、企業の持続的成長とブランド価値の向上を牽引してくださる方をお迎えしたいと考えております。 ■職務内容 （1）PR全体戦略の立案・実行 ・経営陣や事業担当役員と連携しての企業ブランディング／サービス・プロダクトPR軸の設計、推進 ・年間／中長期のPRロードマップ策定 （2）施策企画・実行・定期効果測定 ・プレスリリース、ニュースリリース等の作成・配信およびクロスメディア展開 ・各種イシュー、危機管理広報の対応 ・効果測定・レポーティングに基づくPDCA推進 （3）メディアリレーション強化／新規開拓 ・既存取材先メディアとの関係性深耕、主要・新興メディアへのコンタクトプラン実施 ・イベント／記者発表／取材アレンジメント ・チームマネジメント 　-PRメンバーの育成・目標管理 　-関係部署（マーケティング・人事等）との横断的連携推進 ■ポジションの魅力 ・2015年に創業、2022年末に東証グロース市場に上場し、グローバルにも拡大を続ける組織の中だからこそ存在する様々な経験の機会 ・自社サービス、事業成長をPRで牽引し、社会やメディアとの新たな接点をともに開拓できるポジションです。 ・経営に近いポジションで、組織やブランドの未来を創り上げていく経験の機会 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かしプロジェクトリードをお任せ／最先端のFintech技術にも携わる／東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ■職務内容： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担当いただきます。 ・アプリケーションはモバイルアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。 ・アプリケーション開発において、アプリケーションデベロップメントリーダーとしてプロジェクトマネージャーのもとで5名〜15名のチームを率いて開発をリードしていただきます。 ・お客様とのコミュニケーションの先頭に立ってプロジェクトを進めていただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中で、よりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。 ・金融業界では最先端のFintech技術を用いたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につきます。 ・将来は身につけた技術を極めていく（プロフェッショナル職）ことも、より大きなチームのリーダー、プロジェクトマネージャー（マネジメント職）として活躍する道もあります。 ■部署・組織について： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担っている部署です。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う当社にて、セラミック電子部品の海外顧客への拡販営業をお任せします。 ・特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 ■担当製品 セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など） ■入社後の流れ： 入社後（研修期間）…東京本社勤務 ※（遠方の場合）住居会社負担 入社1〜2か月後…海外拠点勤務（中国駐在） ■駐在に関する補足： 任期…原則任期３年、延長2年の計5年（更新可能性も有） 駐在手当…65,000円/月 帰省手当…駐在期間が１年を経過するごとに、異動日を含む８日以内の一時帰国休暇を１回取得できます（休暇は年次有給休暇を充当） ※旅費は居住地から日本の空港（入管対象）までの往復旅費支給 ■魅力ポイント： 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入社員への 賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆サンドラッググループ傘下、全国360店舗を展開中／売上好調・実店舗重視により更なる店舗拡大を計画／基本土日休み／残業月15時間程度／転勤無し◆◇ ■業務内容： ディスカウントストア「ダイレックス」の新規店舗出店に向けた一連の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 1. 出店計画の策定・候補地選定 2. 周辺の視察・市場調査 3. 調査結果を元に社内議論・決裁 4. 地権者との交渉・契約 5. 店内配置の考案・ラフ案の作成 その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます ■業務のやりがい： 計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。 当社では年間50店舗を目標に出店計画を立てており、中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。実店舗戦略を柱としており、今後も積極的な店舗展開を行います。 ■働き方： 基本的に土日は休みとなります。休日対応は月に2〜3日程度ありますが、その場合は振替休日を必ず取得頂きます。また、残業も月に15時間程度と、メリハリのある働き方が実現できています。 ■事業内容： 九州を中心に360店舗を展開するディスカウントストア。日用雑貨・化粧雑貨・衣料品・スポーツ用品・食料品・文房具・日曜大工用品・カー用品・家庭園芸用品・家電・薬品・酒類といった商品を安価で提供する店舗展開を行っています。

＜年間休日120日／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■業務内容： 四国事業所において、安全および環境保全の維持に関する業務、事故災害発生時の官公庁対応、事業所内各種委員会の事務局業務などを担当していただきます。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・安全・環境保全および関係法令（保安四法など）に関する調査、検討、対策 ・安全・環境保全に関する官公庁等への申請業務 ・安全・環境保全に関する各種委員会の事務局業務 ・安全・環境保全に関する関係諸団体との窓口業務 ・事故・災害発生時の官公庁との窓口対応 ■期待する役割： 安全・環境保全に関する業務の目的・目標を理解し、官公庁や関係諸団体などと連携しながら、計画的かつ主体的に業務を推進できる方を求めています。 ■当社について： ・近年、安全・環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 ・新規事業例：廃プラスチック・廃タイヤケミカルリサイクル、SAF燃料、バイオ燃料、水素、アンモニア、合成燃料、CCS、カーボンリサイクル　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜『攻め型PdM』という重要ポジションで経験を活かせる／東証グロース市場上の面白法人カヤックのグループ会社／最新技術を駆使してアプリやWebシステムの開発を担う受託開発企業／土日祝休み＞ ■概要： ◇私たちDX推進部では、「面白DX」という取り組みを通して主体性を持った取り組み姿勢を醸成し、最先端のデジタルテクノロジーやAIを活用したソリューションの提案によって様々な業界における顧客の経営課題解決・企業変革を支援しています。 ◇クライアントと共に新しい事業・サービスを共創するプロジェクトや、急速に進化する生成AIを顧客の事業・サービスに導入するAIコンサルタントとしての立ち回りを求められるプロジェクトなど、その内容は多岐に渡ります。 ◇案件管理にとどまらず「事業を創る」視点を持つプロジェクトマネージャー（PdM）を仲間に引き入れ、チームを強化したいと考えています。 ■業務内容： このポジションでは、攻め型PdMというDX推進部の中心となる重要ポジションを担っていただきます。新規事業共創を加速させ、UI/UXデザイナーやITコンサルなどの専門人材を段階的に加えながら、中長期的に“面白DX”ブランドの確立を目指す体制構築の推進をお任せします。 ◎新規事業・新サービスのプロジェクト企画・推進 ◎プロダクトロードマップの設計とPoC／MVP開発のリード ◎クライアント・社内チーム・外部パートナーのハブとなる進行管理 ◎ビジネス要件と技術要件を両立した解決策の提案 ◎必要に応じたKPI設計、検証サイクルの推進 ■当社について： ◇2011年設立以来、主にソーシャルゲームの企画・開発、受託開発ををうITベンチャーです。自社オリジナルゲーム開発・受託開発ともに順調に案件は増加しています。 ◇エンジニアが成長できる環境づくり、安定して働ける環境づくりを重視しており、社員が腰を落ち着けて働き続けられることが特徴です。 ◇教育制度が充実しており、学習意欲が高い社員を全面的にバックアップする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務