■売買仲介営業（個人向け） 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！ 不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ 問い合わせをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出しコンサルティング・ご提案をしていく仕事です。プロとしてのご提案が求められます。 不動産売買という高額な取引だからこそ、“信頼関係”を長きにわたって築くことができます。 お客様の目線で物事を考えることができる方を、お待ちしています！

～マンションリフォームのノウハウを生かした「大京のリフォーム」／リフォームプランナー募集～ ■ 職務概要 お住まいに関する課題や希望を丁寧にヒアリングし、フルリフォームから部分リフォームまで、お客さまのご要望に応えるリフォームプランを提案します。「お客さまの理想」と「現実的な予算」、そして「限られたスペース」という条件の中で、お客さまの“理想の暮らし”をカタチにしていく仕事です。 分譲マンションをメインに、年間1,965件（※1）の取り扱い実績があります。DMや新規架電による顧客獲得は無く、WEBからのお問い合わせが中心です。グループ会社（※2）の「大京アステージ」の管理物件にお住いの方や、当社を通して物件をご購入いただいた方などからもご相談いただけることが、当社の強みです。 ※1　2025年3月期の売上に基づく契約件数の実績 ※2　大京およびその子会社 ■ 業務詳細 ・お客さまとの打ち合わせ（ヒアリング・現地調査） 　家族構成やライフステージの変化を見据えながら、ご要望の細部までヒアリングします。 ・リフォームプランの企画、提案、見積もり作成 　ヒアリング内容を踏まえ、自由な発想でお客さまの“理想の暮らし”に近づけるご提案を行います。 ・工事進行や工事品質の管理 　受注後の工事現場のチェックからは、施工管理担当と連携して進めていきます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）リフォーム営業に関する各種業務 （変更の範囲） 会社の定めるすべての業務 　　　　　　　　 （なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務） ■就業の場所 　 （雇入れ直後）リフォームデザイン営業部　首都圏リフォームデザイン室　リフォーム営業各課（本社）および会社の定める場所 　 （変更の範囲）会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所 　　　　　　　　 （なお、出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定める場所）

【業務内容】 ■住宅用地・収益用地仕入｜リーダー（課長・副部長）候補 不動産仕入れ業務およびマネジメント業務をお任せします。 ＜配属部署＞ 戸建事業部／開発営業部 【具体的には】 世田谷・目黒・大田などの「城南エリア」をメインに、最近は城西や文教エリアにも拡大中。 仕入れる物件は、平均1.5億円の住宅用地および1～5億円程度の収益用地。 ※販売活動は主に親会社ランディックスの流通営業部が行います。 ※3～4名程度のチーム制を採用しており、リーダーであれば1つのチームメンバーを、部長であれば複数のチームリーダーのマネジメントをお任せする予定です。会社規模拡大につき、リーダーまたは部長として会社を牽引してくださる方を募集しております。 ＜当社の魅力＞ キャリアプラン（例）： ▷2年目（26歳）：想定年収850万円～ ▷4年目（28歳）：リーダー/想定年収1,200万円 ▷6年目（30歳）：部長職/想定年収2,000万円 ◎案件取得～買付まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。 ◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます！ 安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります 【会社概要】 ＜特徴＞ （1）注文住宅建築のワンストップサービス 当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチング～建築までをワンストップで提供しています。 （2）企業の安定・成長性 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40% を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。

【業務内容】 シノケングループ全体の人事労務をご担当いただきます。 今回のポジションは、ゆくゆくはリーダーポジションとなり、シノケングループにて雇用後、シノケンオフィスサービスへ在籍出向となります。入社時に、転勤有り・無しのコースが選択可能で、転勤無しのコースを選択された場合は転勤はございません。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■規定改定 ■社会保険に関する手続き ■各種手続き、届出、申請 ■勤怠の管理、長時間労働の是正 ■労働に関する課題の解決 ■従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ■その他 付随する業務 【担当者コメント】 グループ全体の従業員数1,000名以上の勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの業務を対応します。ご経験やスキルに応じて、人事制度設計や就業規則等の改廃・各種研修企画なども担当いただきます。隣接部門であるファシリティマネジメント部と連携し、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整などもご担当いただく可能性があります。 売上950億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている姿勢を持っている企業のため、チャレンジングな環境で成長したい方にオススメの企業です。成長意欲が強い向上心のある方や、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現したい方には魅力的な環境があります。

【業務内容】 ■不動産管理（責任者） 自社が保有している収益物件の賃貸管理と売買仲介をメインのビジネスとして行っている当社にて、不動産管理の責任者を募集いたします。 ◎自社保有物件中心となるので安定して勤務可能です！ 【具体的には】 ■物件の退去立会 ■物件の入居者募集 ■契約書作成、重要事項説明などの契約業務 ■入居後の更新業務 ■物件のリフォームや修繕に対する相談 ※上記のほかにも不動産管理に関する業務全般をお任せいたします！

【業務内容】 ■店舗開発 当社は現在、飲食事業およびスポーツ用品店事業の新規出店を積極的に展開しており、事業拡大の真っ只中にあります。 今回募集するのは、店舗開発のマネージャーポジション。 店舗開発の経験をお持ちの方はもちろん、不動産会社やデベロッパーでリーシングを経験された方など、さまざまな立場で培った知見を活かして活躍できるポジションです。 ・自らの戦略で新しい店舗を生み出すやりがい ・飲食・小売ビジネスの成長をダイレクトに牽引できる手応え ・大きな裁量とスピード感のある意思決定環境 これらを兼ね備えたチャレンジングなフィールドで、当社の事業拡大を共に推進していただきます。 店舗開発の経験や不動産・リーシングの経験を活かし、複数の視点から事業を推進し新しい価値を創り出していただける方をお待ちしています。 ＜配属先情報＞ 店舗開発部門の中核メンバーとして配属予定です。 入社後は、これまでのご経験を活かし、出店戦略の企画立案から実行、メンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。特に不動産会社やデベロッパーとの折衝、契約条件交渉、候補地の選定において主導的な役割を期待しています。部署の責任者候補として、チームの育成や組織強化にも関わっていただきます。 【具体的には】 まずは以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■出店候補物件の情報収集（不動産仲介会社・デベロッパー・管理会社等との折衝、ネットワーク活用） ■契約条件交渉（賃料・契約条件の調整） ■既存店舗の契約更新、条件見直し ■社内外関係者との折衝・調整業務 ＜経験やご希望に応じてお任せする業務＞ スキルやご希望に応じて、下記のような業務に携わっていただくことも可能です。 ■商圏調査、競合分析、収益性の検証 ■店舗設計・施工部門との連携、開業までの進行管理 ＜プロジェクト事例＞ （例1）百貨店×宿泊×不動産×飲食×スポーツショップ 不動産開発やテナントリーシング・宿泊事業のノウハウを最大限活用しながら、宿泊新業態へ挑戦し、施設内店舗として飲食店やスポーツ用品店を出店 （例2）呉服×宿泊×不動産 高品質な呉服とインバウンド需要を取り込む宿泊事業でコラボし、他では体験できない上質なレンタル着物提供 （例3）スポーツショップ×飲食 スポーツ用品店と飲食店の間で顧客を相互に行き来させる仕組みを構築し、双方の魅力を活かす相乗効果を実現

【業務内容】 ■プロパティマネジメント（建物管理／SHARE PLACE） リビタのシェア型賃貸住宅「SHARE PLACE」のプロパティマネジメントにおける、建物管理をメインで行なっていただきます。 リビタの住宅は、「どんな暮らしができるか」「どんな場で人が関わるか」「地域とのつながりはどうか」というソフト面にも力を入れた建物づくりであることが特徴です。 建物の維持管理の積み重ねが、入居者様の暮らしの土台となり、結果として人との繋がりや新しい体験を生み出すやりがいへとつながります。 また、不動産ストックを活用し、企画から運営までワンストップ体制で提供しているため、物件の成り立ちからエンドユーザーの暮らしぶりや生の声をダイレクトに理解できることはもちろん、企画やコミュニティ運営と連携し、自身の意見・アイディアを反映して一つのブランドを育てていくことも可能です。 【具体的には】 ■建物・設備管理 ・建物・設備の点検・修繕・清掃などの手配 ・オーナーへの運営状況報告・改善提案 ・管理会社・清掃会社・警備会社などのマネジメント ・長期修繕計画の立案・実施 ・事故や災害発生時の対応 ■入居者対応 ・基本的にはコールセンターを通じて、対応指示 ■資産価値向上施策（オーナーへの提案） ・リノベーションやリフォームの企画提案 ・設備更新・機能改善による物件価値の維持 ・市場調査に基づく運営戦略立案 ・省エネ化やESG対応などの付加価値提案 ＜担当物件種別＞ 弊社が手掛けるシェア型賃貸住宅及び社員寮 ＜管理体制＞ 約20棟を1棟当たり2名体制で管理しております。

【業務内容】 エンジニアリング部の設備チームとして、以下2点の開発および既存物件に関する設備関連業務全般をご担当いただきます。 ①新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計～竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など）。 ②保有施設 約110物件の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート 入社直後は既存社員に同行し仕事の流れや物件について理解し、自身で物件の担当を持ち他部署と連携しながら業務を進めていきます。発注者側として自分の考えを活かしながら、リーダーシップをとって仕事を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■開発物件の設備担当 ■既存物件設備サポート ■物件担当 【担当者コメント】 リーディングカンパニーとして、今までの知識やご経験を活かしながら新しい価値を生み出せるやりがいのあるポジションです。新しい発想ややりたいと思う事がある方は歓迎される環境ですので、裁量もって積極的に業務を進めていきたい方が活躍できます。

【業務内容】 ■売買仲介営業 マンション・一戸建・宅地等の個人向け～事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。 売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【具体的には】 ◎売主に対して・・・ 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 ◎購入希望者に対して・・・ 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。

本年度にIPOを進めた結果、次のステップに進む時期に 来ておりまして新規事業の立ち上げを行います。 「アパ−ト・マンション」買取再販事業を一緒に 立ち上げて頂ける方を探しております。 部長候補として業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業化物件の事業推進 ■5名程度のマネジメント ■築古アパートマンションの仕入れ、販売、資産組換え時の売却 活動までの収益不動産に係る売買活動全般をお任せいたします。

【業務内容】 ■物件仕入れ（オーナー対応、査定・契約・価格戦略設計） ■販売（顧客対応、提案、契約、アフターフォロー） ■不動産売買事業（仕入れ・販売）の立ち上げおよび営業プロセス構築 ■KPI・利益目標の策定とモニタリング ■営業メンバーの採用・教育・マネジメント ■営業体制・CRM・KPI管理フローの設計 ■経営陣とともに事業戦略・人員計画の立案・実行 ■将来的には複数拠点展開・新サービス設計にも関与 【募集背景】 当社は新規立ち上げ期にある不動産売買事業を、次のステージへ拡大させるフェーズに入っています。 今回は、事業の初期メンバーとして、経営陣とともに事業戦略から実務までを構築できる人材を採用します。 立ち上げ期ならではの裁量・スピード・意思決定の近さを感じながら、組織・仕組みをゼロから作り上げていただくポジションです。 【本ポジションの魅力】 ■初期メンバーとして裁量大：経営陣と近い距離で、事業方針・営業戦略の策定に直接関与 ■仕組みを創るフェーズ：KPI・教育体制・業務フローをゼロから構築できる ■成果に応じたリターン：実績に応じたインセンティブ・役職昇格・株式報酬制度検討中（現時点では制度設計中） ■合理性×スピード文化：根性論ではなくロジカル思考・プロセス重視型の営業環境

【業務内容】 業務提携先のりそなグループから受託している社宅代行業務及び不動産仲介業務のバックヤード事務を行っていただきます。 【具体的には】 ・社員用社宅物件（アパート）の賃貸借契約の新規・更新・解約事務 ・りそなグループの社員と賃貸業者の間に立って賃貸物件の紹介や契約の実行 ・不動産売買仲介案件に関する契約管理事務や案内図面作成等の営業サポート業務 ＜組織体制＞ ・社内の雰囲気や風通しはとても良く、協力しあいながら業務に取り組んでいます。 ＜働き方＞ 年間休日 120 日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 ご家族との時間やプライベートの時間を充実させたく、ご入社頂いた方も多数いらっしゃいます。

【業務内容】 ■不動産ファンドのアセットマネジメント業務 役職名：サブマネジャー or 主任 or なし ＜募集背景＞ 事業拡⼤による⼈員不⾜の為 【具体的には】 ■PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般） ■レポーティング業務（⽉次・年次レポートのチェック、作成） ■投資家対応業務 ■ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図、調整業務 ■ビジネスプランの策定 ■運⽤不動産（信託受益権）売却業務 ＜配属予定先部署＞ 私募ファンド運⽤本部 アセット・マネジメント第1〜5部 ＜部内構成＞ ・本部⻑︓1名 ・事業本部⻑︓2名 ・部⻑︓5名 担当部⻑以下︓77名（管理職10名、AM担当45名、レポート担当22名）

【業務内容】 全国主要都市部にある投資用物件を取り扱います。 2000万円～3000万円のデザイナーズマンションをご提案いただくお仕事です。 【具体的には】 ・アポイント取得 ・商談 ・提案 ・契約 ・アフターフォロー

【業務内容】 ■投資⽤不動産（主に新築アパート）の販売営業 ★⾶び込み・ノルマなし&⾼インセンティブ！ニーズ拡⼤中で⾼い成約率を実現 【具体的には】 ◆⼿掛ける物件は…？ デザイン性と品質の⾼さが強みの新築⼀棟アパート。 （価格帯：1億〜1億4000万円／エリア：愛知、関東エリア） ◆お客様の特徴は…？ 企業経営者や⾼年収の会社員など、社会的地位の⾼い⽅が中⼼です。お客様との対話を通じ て、相⼿に合わせた⾼度な交渉スキルや調整⼒が⾃然と磨かれます。 ◆営業スタイルは…100%反響です！ ■お問い合わせに対応 ■ニーズのヒアリング ■最適な物件のご提案 ■現地案内・契約サポート など Webサイトや広告をご覧になったお客様からの問い合わせに対応します。当社が販売している 物件は、⾼い利回りを実現できる商品⼒があるため、⾃信を持って提案できます。 ＜ある1⽇の流れ＞ 9:00 出社・朝礼 10:00 メール対応 11:00 お客様へ連絡・⾯談⽇調整 12:00 昼休憩（オフィス周辺には飲⾷店も豊富） 13:00 オンライン商談 15:00 資料作成・事務作業 17:00 フォローアップ・翌⽇準備 18:00 退社 ※商談はオンライン中⼼で、外出は少なめ ※残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 ＼お客様の未来を創る、資産形成のプロへ／「稼ぎたい・休みたい」を叶え、理想のキャリアを実現できます！ ▼まずは… 先輩の商談に同席して仕事の流れを覚えましょう。業界未経験の⽅でも安⼼してスタートできるよう、OJTを中⼼に丁寧にサポートします。 ▼その後は… ご⾃⾝の商談に先輩が同⾏。あなたの知識やスキルレベルに合わせて、無理なく⼀⼈⽴ちを⽬指せる環境です。少しずつ、活躍の場を広げていきましょう。 ＼明確なインセンティブ制度あり／ 成果はインセンティブと賞与で正当に評価・還元します。1件の成約ごとに【20万円】のインセンティブを⽀給。⼊社1年⽬でも、⽉1件の契約で【年収700万〜900万円】を⽬指すことが可能です。また、20代で昇進した先輩もおり、意欲次第で早期のキャリアUPが実現できる環境です 【会社概要】 訳あり不動産の買取・売却や空き家の買取を通じて社会課題の解決と不動産市場の活性化を⽬指す当社。加えて、近年ニーズが拡⼤している投資⽤不動産の販売事業も好調で、設⽴以来右肩上がりに業績を伸ばしています。

【業務内容】 開発用地の地上げ、取得を担うポジションでご活躍いただきます。 情報収集・戦略立案・交渉までを一貫して担っていただき、 これまでのご経験を活かして頂きながら、プロフェッショナルとして 開発用地へのアプローチを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■対象物件の情報収集、状況把握 ■査定や事業計画の立案 ■立ち退き、地上げ交渉 ■権利関係の調整 ■売買交渉、売買契約 【担当者コメント】 同社は収益不動産・資産運用コンサルティングをメイン事業として 手掛けており、不動産会社でありながらも建築機能を自社に保有し、 不動産×建設を組み合わせた様々なサービスを提供しています。 2013年に創業してから年々成長を続け、常に増収増益を実現しています。 2031年までの売上1000億円超・経常利益100億円超を目指しており、 エリアも順次広げ、現在は更なる成長を目指すフェーズに突入しています。 また同社の特徴としては、年齢・入社歴は一切関係なく実力次第で正当な 評価がなされることが魅力となっており、求める能力と役割を明確化し 成果には正当な報酬を支払うことをモットーにしています。 社員一人一人のアイディア・意見を吸い上げる環境が整っており、 代表自らの決断が早く、何事もスピーディーに進めることが出来ることも 組織としての強みになります。

【業務内容】 《資産運用コンサルティング営業》として、お客様への投資相談や 物件のご紹介をお任せいたします。 完全反響営業となっており、顧客ファーストの目線を持って頂き 不動産×資産運用のプロフェッショナルとしてオーナー様の収益 最大化を目指していただきます。最適な資産運用の提案のために、 お一人お一人のお困りごとやニーズ・想いを確認し、解決に向けて お客様に寄り添って考え提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■資産運用コンサルティング ■投資相談（相続税対策・土地有効活用提案） ■資産運用のセミナー実施（講師） ■金融機関との交渉、調整 ■役所や現場調査 【担当者コメント】 同社は土地・建物の仕入れ、企画、設計、建築、リーシング、 コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、 「オーナー様の利益の最大化」を目指し事業を展開しています。 不動産×資産運用のプロフェッショナルとしての成長を続け、 2013年の創業から増収増益を実現している急成長の企業になります。 圧倒的な成長スピードで創業僅か10年で売上155億円・経常利益 12.1億円・社員数130名の規模間まで成長し、順次エリア拡大も 図っています。 同ポジションではこれまでの職種経験は問わず採用を進めており、 コンサルタントとして不動産の資産運用について幅広く業務を 経験することが可能で、不動産×資産運用のプロフェッショナルを 目指して活躍していただくことが出来ます。 成長中の同社ではポジションがどんどん増えていくため、実力さえ あれば管理職へのスピード昇進も実現可能となっております。

【業務内容】 土地活用事業部に配属を予定しており《土地活用営業》として、 ご活躍頂きます。 資産運用型土地活用となっており、あくまで資産運用の観点から お客様が物件を取得された後にも「安定して賃貸経営を行えるか どうか」を重視しながら提案を行っていただきます。 賃貸経営に向いているかを判断し、適していない土地をご所有の お客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入などの 土地活用・相続税対策を提案していく等、ニーズに合わせて提案 を実施していきます。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■オーナー様の発掘、訪問 ■土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ■土地診断、賃貸需要調査（各部門との連携） 【担当者コメント】 同社は2013年に創業し、収益不動産・資産運用コンサルティング に加え、複数の事業を多岐に渡り展開し成長を続けています。 創業以来増収増益を実現しており、顧客軽視が蔓延している 収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的 顧客ファースト」を掲げ、お客様の目線にたった事業を手掛けて います。 同ポジションでは《土地活用営業》として、お客様のご希望を 叶えるために提案を行って頂きますが『長期的に安定した運用』 を実現するために、資産運用の観点を重視しながら提案を進めて いただきます。前例や慣例に捉われることなく、顧客目線を追及 しながらも、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、 巧みに実現することで不動産業界に革命を起こし続けています。

【業務内容】 土地活用事業部に配属を予定しており《土地活用営業》として、 ご活躍頂きます。 資産運用型土地活用となっており、あくまで資産運用の観点から お客様が物件を取得された後にも「安定して賃貸経営を行えるか どうか」を重視しながら提案を行っていただきます。 賃貸経営に向いているかを判断し、適していない土地をご所有の お客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入などの 土地活用・相続税対策を提案していく等、ニーズに合わせて提案 を実施していきます。 【具体的な業務内容】 ■土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ■オーナー様の発掘、訪問 ■土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ■土地診断、賃貸需要調査（各部門との連携） 【担当者コメント】 同社は2013年に創業し、収益不動産・資産運用コンサルティング に加え、複数の事業を多岐に渡り展開し成長を続けています。 創業以来増収増益を実現しており、顧客軽視が蔓延している 収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的 顧客ファースト」を掲げ、お客様の目線にたった事業を手掛けて います。 同ポジションでは《土地活用営業》として、お客様のご希望を 叶えるために提案を行って頂きますが『長期的に安定した運用』 を実現するために、資産運用の観点を重視しながら提案を進めて いただきます。前例や慣例に捉われることなく、顧客目線を追及 しながらも、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、 巧みに実現することで不動産業界に革命を起こし続けています。

【業務内容】 《総合職》としての採用となり、管理職ポジションでご活躍頂きます。 賃貸経営事業の核となるポジションでの業務となっており、 賃貸経営代行／管理受託営業 ／マンション管理業務／メンバーへの マネジメントなど多岐に渡りご活躍頂くことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■賃貸経営代行（プロパティマネジメント） ■管理受託営業 （資産経営コンサルティング） ■マンション管理業務（マンションの資産価値向上） ■メンバーへのマネジメント 【担当者コメント】 同社は2013年の創業から順調に成長を続け、収益不動産・資産運用 コンサルティング事業を軸に毎年増収増益を実現しております。 東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へも拠点展開を 図っており、現在も事業拡大を続けている成長中企業になります。 不動産会社でありながらも建築機能を自社に保有しており、不動産と 建設業を組み合わせて様々な商品サービスを提供することで、お客様 からの満足度も高く、ニーズにお応えできる幅が広いことも強みです。 年齢・入社歴関係なく実力で評価される《完全実力主義》で、 求める能力と役割を明確化しており、成果には正当な報酬が得られる 環境も魅力となっています。意思決定・変化対応のスピードが群を 抜いて速いため、自身の考えや想いを実現できる状況が整っています。 また同ポジションでは《管理職ポジション（リーダークラス）》での 採用となりますので、賃貸経営事業の核となれるような方の採用を 進めております。

【業務内容】 不動産仲介業者を通して中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。 物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 【具体的には】 ■物件の情報収集 ■物件の現地調査・購入 ■リフォームと販売 ■販売

【業務内容】 不動産仲介業者を通して中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。 物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。 【具体的には】 ■物件の情報収集 ■物件の現地調査・購入 ■リフォームと販売 ■販売

【業務内容】 法人営業としてアパートを建築するための用地仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ■現地で土地の形状や周辺環境を調査 ■土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ■社内承認を得て契約締結 【担当者コメント】 同社は、DXコンサル業・総合人材サービス業・中古買取再販事業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。 今回、法人営業としてアパートを建築するための用地仕入れ業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 売る営業ではなく、買う営業になりますので業者との関係が構築できれば、自然と物件の新たな情報が集まってくるようになるなど普段の営業活動が結果につながります。 入社1～2年目で係長職についた社員も多数おり、これまでの経歴や社歴が関係なく、行動力と営業としての意識を高く評価する環境です。 また、充実の福利厚生や休暇制度でワークバランスが取りやすいのも特徴です。一緒にリアル×テクノロジーで不動産業界をリードしてリードしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 収益物件の営業として物件の仕入れ業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集：不動産業者を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます。 ■調査・判断：入手した物件情報の立地や利回り、相場などの条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断。どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で売却するのか計画を立てます。 ■仕入れ契約※プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしますが、商品化された物件を販売します。 【担当者コメント】 同社は、DXコンサル業・総合人材サービス業・中古買取再販事業・不動産仲介事業・リフォーム事業・保証サポート・オーナー向けサービスといった様々な事業を展開しております。 今回、収益物件の営業として物件の仕入れ業務全般を募集することとなりました。仕入れた物件のバリューアップ、プロパティマネジメントや修繕工事、購入後フォローまで自社で行う、事業の基盤となる重要な新規事業です。 仕入れた物件が生まれ変わり、再販されるため、仕入れる力だけでなくバリューアップ、プロパティマネジメントや修繕工事などの知識も身に付けることができます。 また、入社1～2年目で係長職についた社員も多数おり、これまでの経歴や社歴が関係なく、行動力と営業としての意識を高く評価する環境、充実の福利厚生や休暇制度でワークバランスが取りやすいのも特徴です。 一緒にリアル×テクノロジーで不動産業界をリードしてリードしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜戦略人事課の業務＞ ■人事的課題解決 ■人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用 ■タレントマネジメント施策の企画立案 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 ＜人財開発課の業務＞ ■研修制度の企画立案 ■D&I推進施策の企画立案 ■障がい者雇用推進に関する企画立案 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をお任せできる方を募集することとなりました。担当課長という立場上、専門性を活かしながら、積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをして、周囲を巻き込みながら業務推進ことが求められます。 事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決、人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引していただきたいと考えております。 管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。同社のさらなる成長の為に、人事面から支えていただける方を歓迎いたします。