【業務内容】 同社が管理する大型オフィスビルにおける、営繕改修工事管理を発注者側の立場として工事管理業務を担当していただきます。内勤（デスクワーク）と現場業務の割合は半々程度を想定してます。　5000m2～30万m2のビル/日鉄興和不動産グループ案件が7割程度になり、数万円～数億円の大規模修繕までを3～6棟/人で担当していただきます。バリューアップ、設備・省エネリニューアル、レイアウト変更、入居・原状復旧工事等などの業務に加えて、営繕工事の提案、計画～竣工では、見積り、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打ち合わせ、進捗管理等の施工マネジメントもお願いします。巡回または、担当物件によっては常駐勤務です。 【具体的な業務内容】 ■営繕改修工事管理を発注者側の立場として工事管理業務 ■内勤業務 ■バリューアップ、設備・省エネリニューアル、レイアウト変更、入居・原状復旧工事業務 ■見積り、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打ち合わせ、進捗管理等の施工マネジメント 【担当者コメント】 1987年に設立し、総合デベロッパーである日鉄興和不動産株式会社グループの総合ビルメンテナンスをおこなっています。建物の価値を維持・向上させるために欠かせない「建物設備管理」「清掃管理」「工事」「カスタマーサポート」を一貫して担ってきました。日鉄興和不動産株式会社が開発・所有する物件の管理が全体の7割程度です。下請け会社は、大手ゼネコンや大手設備会社ばかりのため、質の高い仕事や提案を下請け会社と共に担う事が可能です。ビルオーナーから指定工事店に指定されているビルも複数管理。幅広い年代の方が働く職場です。残業約20-30時間、オフィスの営繕工事のため案件状況により土日出勤もありますが、振替休日の管理を徹底しています。残業を極力少なくするようワークライフバランスを保つ働き方を推奨しています。また、毎週水曜日はノー残業デーを実施中です。

【業務内容】 設備管理（管理職候補）として、オーナー様から受託している建物等の施設管理について営業担当者を技術的な面からサポートをお任せいたします。 営業担当者の営業活動サポートやビル総合管理の見積・提案書の作成などを担っていただきます。取り扱う物件は10階建て位までの建物が中心となります。（オフィスビル・学校・銀行等） 【具体的な業務内容】 ■担当する現場におけるオーナー・テナントからの問合せ・修繕対応業務 ■オーナー様・元請管理会社等との技術的な打合せ ■営業担当者のサポート業務 ■新規受注物件の設備見積りに関する業務 【担当者コメント】 同社は1962年の設立し、設立以来安定した事業成長を遂げており、無借金経営を実現しています。東証プライムに上場しているクボタグループの一員として、 ビルメンテナンスをメインに手掛けている企業になります。クボタ60%・みずほ銀行5%・ヒューリック35%出資の会社となり、 顧客もこの3社が主な顧客になりますので事業の安定性も抜群です。現在は新規顧客獲得にも着手しており、今後も成長が見込める企業です。 同ポジションでは技術スタッフと本社スタッフとの連携が取れておりますので、トラブルがあった際にも確かなサポートを受けることができます。 チームワークも抜群なので、安心して活躍する事が可能です。

【業務内容】 エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。 主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 同社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、 企業変革にダイレクトに関わることができます。 また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、同社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。 これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、 新規事業開発のプロフェッショナルとしてキャリア開発・能力開発をすることが可能であり、 コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【具体的な業務内容】 ■カーボンニュートラル化の支援 ■経営戦略/新規事業開発 ■カーボンニュートラル実現に向けてのコンサルティング 【担当者コメント】 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり

【主な業務内容】 ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。 ※個人のお客様への営業はありません。 ■マンションの仕入れ（投資事業部） 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。 ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務　　　　など ■リノベーション企画・販売（販売事業部） 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務　　　など ＜POINT＞ ◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行います。 ◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。 ◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 【担当者コメント】 当職種は経験者枠となっております。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。 また、土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 また、ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 入社後3か月間については東京本社にて、オリエンテーション研修・OJT研修を実施いたします。

【業務内容】 1989年にベルギーのブリュッセルで創設され以降、ワークスペースのグローバルリーダー として世界120カ国以上3,300拠点にネットワークを持つ企業になった同社にて国内外の企業を対象に、オフィスビルの仲介業務を主に担当していただきます。オフィスの仲介実務に限らず、同社の機会最大化を目指し、ターゲットクライエントとのリレーション構築とその維持に加え、社内リソースを活用しクライエントの抱える課題についてソリューション開発と顧客体験価値の最大化を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報収集業務 ■企業のニーズに合わせた事業用不動産の提案 ■交渉・仲介契約業務 ■法人や不動産投資家から売却物件の情報収集 ■マッチング業務 (売却依頼を頂戴した物件の買主探索) ■クライアントとの販売機会の創出 ■営業部門と協力し同社ソリューションを用いた顧客体験の維持 ■ターゲット顧客の抱える課題に関するソリューション開発 【担当者コメント】 国内外に世界最大規模のネットワークを持つワークスペースのグローバルリーダー的企業でのお仕事になります。グローバルネットワークを背景としたクライエントの課題解決並びにクライエントとのコラボレーションを通し価値創造を行って頂きます。裁量と難易度共に高いお仕事になります。

【業務内容】 法人向け賃貸社員寮のリーシング営業をご担当いただきます。 採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しており、 首都圏・関西圏をメインに展開する同社の賃貸社員寮も、年2~3棟（約200~300室）ずつ増えています。 他社とは一線を画した最新スタイルの賃貸社員寮なので、他社にはできない提案ができる面白さややりがいを感じる機会があります。 【具体的な業務内容】 ■既存営業・新規営業（エルプレイスの物件紹介・寮ニーズの把握など） ■エルプレイス・L-commu（シェアハウス）のリーシング業務（問合せ対応・現地案内・契約締結など） ■営業ツールの作成 ■担当する建物の課題への取り組み ■入居者対応 ■建物運営管理業務 ■入退去時ルームクリーニング ■工事手配 【担当者コメント】 様々な事業展開を行っている企業なので、将来的ご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。 健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定され、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れている企業です。

【業務内容】 法人向け社員寮の新規開発営業をご担当いただきます。主に、不動産や土地情報のリサーチから提案まで担当いただきます。新規開発のご経験は不問で、不動産業界での経験を活かして新規開発／土地活用に挑戦したい方も応募可能なポジションです。企画の大詰め段階では、部門役員へのプレゼンを実施したり、多くの人を巻き込んで推進します。 【具体的な業務内容】 ■不動産／土地情報のリサーチ ■不動産／土地の有効活用・売買（サブリース／賃貸）の提案 ■オーナーへの提案／契約手続き ※上記提案プロセスを一気通貫で担当 【担当者コメント】 転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化があります。資格取得にチャレンジされている方も多く、会社として資格取得の為のサポートも多数あります。

【業務内容】 建物管理（オフィスビル・商業施設等）の新規受託営業をご担当いただきます。 管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、 事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、 ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 大型案件では、チームを組みながら進めていくため、未経験の方でもバックアップ体制が整っているため安心して就業できます。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産グループの新築情報や紹介から情報を取得 ■関係各所と連携して管理仕様を企画 ■お客様へ提案 ※対象案件：オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります ※案件によっては、半年で手掛ける案件や1～2年掛かる大型案件あり 【担当者コメント】 幅広い建物が対象のため、これまでの不動産業界のご経験が活かせるポジションです。 また、経験を積み重ねていくことで、ゆくゆくは大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定され、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れている企業です。

【業務内容】 コンサルタント営業として《収益不動産の売買仲介》をメインにお任せいたします。 マネージャー候補としての採用を予定しており、売買仲介だけではなく、 賃貸経営無料健康診断・空室に対するコンサルティング・相続相談・賃貸管理相談など不動産コンサルタントとしてもご活躍いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の売買仲介業務 ■セミナー・相談会開催 ■大家様・投資家の皆様のニーズヒアリング ■不動産売却サポート（売買仲介業務） ■代替資産のご提案 ■投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポート 【担当者コメント】 同社は中古アパート・マンション等の収益不動産再生事業・不動産管理・賃貸経営コンサルティングなどを手掛けています。 収益不動産再生ではパイオニア的な存在として、不動産所有者向けサービス「新・大家ライフ」を展開しており、 日本全国で1500名以上の会員登録の実績がございます。業績も好調に推移しており、現在は株式公開を目指す拡大期に突入しています。 同ポジションでは「資産の最大化」を目指すのではなく『オーナー様の幸せの最大化』に重きを置いています。 コンサルタントとして、オーナー様が幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案していただきます。 また社員の意見が尊重される風土が根付いており、メンバーから次々とアイディアや意見が飛び交うような活気のある職場になります。

【業務内容】 コンサルタント営業として《収益不動産の売買仲介》をメインにお任せいたします。 マネージャー候補としての採用を予定しており、売買仲介だけではなく、 賃貸経営無料健康診断・空室に対するコンサルティング・相続相談・賃貸管理相談など不動産コンサルタントとしてもご活躍いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■収益不動産の売買仲介業務 ■セミナー・相談会開催 ■大家様・投資家の皆様のニーズヒアリング ■不動産売却サポート（売買仲介業務） ■代替資産のご提案 ■投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポート 【担当者コメント】 同社は中古アパート・マンション等の収益不動産再生事業・不動産管理・賃貸経営コンサルティングなどを手掛けています。 収益不動産再生ではパイオニア的な存在として、不動産所有者向けサービス「新・大家ライフ」を展開しており、 日本全国で1500名以上の会員登録の実績がございます。業績も好調に推移しており、現在は株式公開を目指す拡大期に突入しています。 同ポジションでは「資産の最大化」を目指すのではなく『オーナー様の幸せの最大化』に重きを置いています。 コンサルタントとして、オーナー様が幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として資産の組み換えを提案していただきます。 また社員の意見が尊重される風土が根付いており、メンバーから次々とアイディアや意見が飛び交うような活気のある職場になります。

【業務内容】 自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、 賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理の管理受託営業業務 ■新規顧客開拓業務 ■オーナー提案、対応業務 ■提案メニューの企画・立案 【今後の展開】 ■管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸に増やす（期間：2025年7月まで） ■年間受託戸数目標1人当たり100～200戸 ■既存オーナー営業チームと新規顧客営業チームの2チーム体制 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、 中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。 今回、賃貸管理の受託営業をお任せできる方を募集することとなりました。 現在、取締役が営業部長を兼任されて、今後、兼任部長から専任部長に移行し、組織をより強固にするため経験豊富な方を求めております。 担当エリアは一都三県圏内となり、自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業を行います。 営業の手法はテレアポ・DMも行っておりますが、8割程度はディベロッパー経由での営業活動となります。チームでのノルマはありますが、個人単位でのノルマはございません。 リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ワークライフバランスを大切にできる環境 残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、土日祝休み、転勤もございません。

【業務内容】 ▼仕入れ営業職（収益物件） 新築分譲住宅をメイン事業としている弊社ですが、新規事業立ち上げとして収益物件の仕入に着手するため、管理職人材を募集いたします！ 【具体的には】 地場の不動産会社、大手不動産会社などから物件情報を仕入れて、売却となるまでは自社で保有・管理を行います。 現在はアパート数棟と店舗を保有しており、賃料収入によって安定した会社基盤を整備していきます。 ・仕入れ業務（収益物件の取得、物件査定・事業計画書の作成等） ・売買契約書、重要事項説明書等の契約資料の作成 ・仕入契約、決済業務 ・保有中の管理業務（例:空室対策等） ・保有物件の売却業務　等 【会社概要】 土地の仕入れから、建物の設計企画、販売までを一貫して行う、「新築分譲住宅事業」 中古区分マンションの買取、リノベーション再販を行う「中古区分マンション事業」 不動産を買いたい人と売りたい人をつなぐ「不動産仲介事業」 これらの事業をメインに、様々な不動産に関するサービスを展開しています。 少数精鋭だからこそ、経営者との距離も近く経営視点を学べることはもちろん、幅広い業務に携わることができ不動産のプロフェッショナル人財を目指すことが可能です。 少数精鋭な組織ではありますが、そのぶん風通しが良く、雑談を含めコミュニケーションが活溌です。 2024年秋より、新規工事事業を展開し、建築建設領域でも売り上げ拡大を予定しています。

【業務内容】 ■アパート建築営業　担当部長（開拓） ※部署：営業本部 Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する、ルート営業となります。 担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得が主なミッションとなります。 支店の売上実績に直結する、重要なポジションです。 これまでの営業経験の集大成として、存分にお力を発揮していただける方のご応募をお待ちしております。 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

【業務内容】 ■不動産事業部　マーケティング（部長） 【具体的には】 ■分析・データ活用領域 ・顧客属性・行動データの分析（マーケティング会社の選定・コントロール） ・不動産市場のトレンド・競合調査（市場調査） ・顧客行動の可視化・サイトアクセス解析 ・統計的手法を用いたデータ分析・仮説検証 ・データマネジメント（DMP） ・広告・マーケティング施策の効果測定および改善提案 ■戦略策定・推進領域 ・経営・事業目標に基づくマーケティング戦略の策定 ・ブランディング・プロモーション戦略の立案と実行管理 本ポジションは、不動産事業部におけるマーケティング機能の中核を担い、市場分析を起点として、事業戦略・経営戦略と連動したマーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 特に、首都圏エリアを中心としたSNS戦略を含めた競合・顧客動向の調査や各種施策の立案・検証を通じて、事業の成長を牽引する役割が期待されています。 ご入社後、まず注力いただくのは、高級賃貸住宅の集客力・成約率向上を目的としたSNS戦略の企画・推進です。 SNSを活用したマーケティング施策の設計をはじめ、マーケティング会社の選定・マネジメント、顧客データやアクセスデータの分析、施策効果の測定・改善提案など、戦略の実行に必要な一連の業務をお任せします。 配属は不動産事業部内の「経営戦略本部」となり、執行役員である戦略部長やWebマーケティング領域の担当部長と連携しながら、マーケティング戦略の立案から経営層への提案・レポーティングまで、上流から実行フェーズまでを一貫して担っていただきます。

【業務内容】 仲介会社とのリレーション構築や、自社サイトからの問い合わせ・申込み対応を通じた入居促進業務をお任せします。 ＜参考＞ 下記、自社運営の物件紹介ページです。 ◇ガレージハウスBiz https://garagehouse-biz.jp/ ＜募集背景＞ 賃貸集合住宅の受注増加に伴い、当社が管理する物件の戸数も毎年着実に増加しています。 これにより、入居促進を専門に担うリーシング部門の体制強化が急務となり、このたび増員を行うこととなりました。 ご入社後は、首都圏に展開する人気物件「ガレージハウス」のリーシング業務をメインでご担当いただきます。 【具体的には】 ■不動産業者へのリレーション構築（訪問等）による入居者募集の促進 ■自社サイトや各種媒体経由での入居希望者への物件案内 ■その他、資料作成など 働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。 直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。 【ポジションの魅力・就業環境】 ・明確なOJT・伴走体制 ご入社後すぐに業務を一任することはなく、一定期間、先輩社員が丁寧に業務をお伝え・同行いたします。 業務遂行に支障がないと判断した段階で、段階的に独り立ちしていただきますので、安心してスタートできます。 ◎早期昇進が可能な環境 当社では、昇進に年功序列は一切関係ありません。 明確な評価制度に基づき、実力を正当に評価する環境が整っています。 現在はマーケティング会社との協力により、エリアマーケティングやSNS戦略を活用しながら首都圏を中心に事業を拡大しています。 将来的には全国展開を目指しており、「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、圧倒的なスピードで成長したい方にぴったりの環境です。

【業務内容】 ■高齢者施設・商業施設　テナント開発（課長代理～課長） （NJP　テナント開発課） 大型の高齢者施設を木造で提案し、実績を上げている日本ジョイントパートナーズ事業部において、建築した建物にテナントとして入る施設の誘致・運営会社との関係強化・新規開拓を行って頂くテナント開発担当者を募集いたします。 ＜部署＞ 日本ジョイントパートナーズ事業部　テナント開発課 【具体的には】 ■木造大型建築（高齢者施設等）を中心としたテナント誘致・開発業務 ・ターゲット（主に高齢者施設の運営会社）リストアップ ・既存のリスト及び新たにリストアップしたターゲットへの架電・アポイント取得 ・ターゲットとなるテナント企業を訪問し、会社説明を実施後、ヒアリングシートに基き出店エリアや条件等を聞き取りヒアリングシートを記入 ・データ蓄積及び営業社員への周知 ・営業担当とテナント企業のつなぎ役として、継続してテナント企業との打合せ及び情報交換を実施 ・将来的には高齢者施設以外の大型店舗・施設の運営会社を開拓し、リレーション構築を行う ・営業が入手した土地活用案件へのテナント付け 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【業務内容】 ■高齢者施設・商業施設　土地活用　法人営業（課長） 法人様が所有している遊休地の活用営業。 介護施設・商業施設・ホテルなどの中～大型施設に特化し、法人様の土地活用ニーズと、テナント企業の出店ニーズを結びつける営業活動です。 ＜部署＞ 日本ジョイントパートナーズ事業部　営業部 【具体的には】 ・法人様への訪問営業、ニーズのヒアリング ・法人様への建築提案、商談、クロージング ・契約からお引渡しまでの全体フォロー ▼事業部ホームページ https://www.nihonjutaku.co.jp/enterprise/njp/ ※プレイヤーとしての最前線だけでなく、チームビルディング・リーダーシップも発揮できます。 ＜このポジションのポイント＞ ①1件の成約でインセンティブ600万円～1,500万円（実績ベース） →年収1,500万超えも現実的。実力・結果がダイレクトに評価されます。 ②飛び込み営業基本なし（訪問アポイント取得の上で営業） ③木造工法×高い仕入れ力で、業界屈指の低コスト建築を実現 →他社と比べて利回りの高さが強み。地主様・テナント様の双方から高評価。 ④転勤なし →当事業部の営業拠点は東京本部のみ。活動エリアも一都三県がメイン。 ⑤土日祝休み＋振替休日制度（取得率ほぼ100%） →休日出勤が発生した場合も、お休みが取れます。 ⑥年間休日数　126日 2025年は120日 → 2026年からは126日に拡大！ ⑦将来の経営幹部候補としての採用 →現在の組織規模はまだ小さいため、将来的には経営ボードメンバーとしての活躍も視野に入れています。 【会社概要】 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【業務内容】 当社の基盤である、投資用マンションの売買に直接的にかかわる業務です。 主に販売営業のサポートをお願いします。 まずはエイマックスの作成フローやツールに慣れていただき、 その後、オペレーション改善や効率化を実行をしていただきます。 【具体的には】 ・お客様の属性・条件に応じて、利用可能な金融機関を選定 ・提案用の営業資料作成（物件資料、金融機関プラン等） ・営業会議の準備（資料、情報整理、議事のとりまとめ など） ・営業とお客様のやり取りのサポート（メール／電話対応） ・書類手配、情報共有、システム入力等、その他営業支援業務全般 ＜役割＞ 営業担当と連携しながら、顧客対応や提案業務をスムーズに進めるための実務サポートを担うポジション。 「営業とお客様の間に立つハブ役」として、スピーディかつ丁寧なオペレーションを担います。 ■金融・不動産業界の営業支援経験者に加え、人材・IT・広告業界などからのキャリアチェンジ層も歓迎 ① 銀行・信用金庫・住宅ローン会社 　 融資受付・営業支援・商品説明補助などの内勤経験者 ② 不動産会社の営業事務・営業アシスタント 　 顧客対応・資料作成・契約まわりのサポート経験者 ③ 不動産テック・住宅ローン仲介のバックオフィス 　 デジタル系ツールの活用、提案支援の経験がある方 ④ 人材業界（派遣・紹介・求人広告）での営業支援やコーディネーター経験者 　 スピード感のある調整・顧客対応・書類管理の実務経験が豊富な方 ⑤ IT・SaaS・広告業界の営業サポート／CS経験者 　 資料作成・数値管理・社内外連携のスキルが高く、ツールへの適応力もある方 ⑥ 「元営業職」で、今後は内勤で営業や組織を支えるポジションを志向している方 　 現場の流れを理解しており、営業視点で先回りできる方は特に歓迎

【業務内容】 ■AMオペレーション（販売ローンサポート） 当社の基盤である、投資用マンションの売買に直接的にかかわる業務です。 主にローンに関する業務をお願いします。 まずはエイマックスの作成フローやツールに慣れていただき、その後、オペレーション改善や効率化を実行をしていただきます。 ＜募集背景＞ 業績向上による人員補強 【具体的には】 ・販売契約書類の準備 ・顧客から提出された公的書類や収入書類の確認 ・銀行との融資進捗確認、決済日の調整 ・司法書士との連携・認識合わせ ・実行までのスケジュール管理と関係者への情報アナウンス ・社内フローやツールに慣れた後は、業務の効率化・改善提案も期待 ＜役割＞ 投資用マンション売買におけるローン周辺業務の運用・管理担当。 社内外の関係者（営業・銀行・司法書士）と連携しながら、契約～決済までのプロセスを円滑に進めるキーパーソン。

【業務内容】 ■AMオペレーション（契約書作成） 当社の基盤である、投資用マンションの売買に直接的にかかわる業務です。 主に販売のサポートをお願いします。 まずはエイマックスの作成フローやツールに慣れていただき、その後、オペレーション改善や効率化を実行をしていただきます。 ＜募集背景＞ 業績向上による人員補強 【具体的には】 ・契約書作成業務

【業務内容】 自社の不動産小口化商品（アドバンテージクラブ）からマスターリースを受託している都心オフィスビル等の運用を、アセットマネージャーとして賃貸管理・建物管理・工事管理等を行っていただきます。 ＜配属部署＞ ・不動産事業本部　投資運用事業部 ・部長(執行役員)1名　課長2名　担当者5名　派遣1名 【具体的には】 下記（1）～（3）の業務を行なう外部委託会社と連携して、安全かつ安定した運用を 担当物件で行っていただきます。 （1）プロパティマネジメント業務 　・賃貸管理、月次収支レポート業務等 （2）リーシングマネジメント業務 　・建物管理会社と協業し、賃貸企画、空室募集・リーシング、入居者との契約業務等 （3）ビルメンテナンス業務 　・建物管理会社と協業し、法定点検、改修工事、修繕工事、緊急対応業務等 ＜本ポジションのやりがい＞ ・20年以上続いている当社小口化商品である「アドバンテージクラブ」の運用に携わることで、社外においてはPM会社やBM会社との連携・折衝経験が得られます。 ・社内の対象不動産を検討・購入する投資営業部、分配金・決算など投資家側の業務を掌る業務部、投資家と直接接するコンサルティング部等、他業務を行う部署とのつながりが深い業務です。 そのため、幅広く人とつながることで得られる情報や知識は無限大であり、不動産の専門家としてのキャリアを形成しやすい環境です。 ・運用資産残高（AUM）が大きい。10億～100億円規模の物件を担当できます。 ・運用期間10年前後と長いため、長期運用視点で業務を行うことができます。 ＜業務を通じて身につくスキル＞ ・日々様々な事象が起こるため、業務を慎重かつスピーディーに判断する能力や、その対応のために、取引先担当者が協力的に動いてもらえるよう人間関係を構築する能力。 ・担当として1物件ごとに長期運用管理するため、大規模修繕の優先順位やリーシング活動方針を組み立てる等、受け身でなく能動的な管理運用能力が磨かれます。 ・小口化商品であるため、投資家の数が多く、理解してもらうためにわかりやすい表現や言葉に置き換えられる文章作成能力が高まります。 ※仕事内容の変更の範囲:なし

【業務内容】 ■事業開発部（不動産小口化商品販売担当） ※仕事の内容の変更の範囲 現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ＜事業開発部＞ ・部長1名、副部長1名　担当者1名⇒大阪支店で勤務 ・担当部長1名⇒東京本社勤務　 ※OJTは、東京の担当部長と、別部署の営業担当の先輩が行います。 【具体的には】 青山財産ネットワークスが提携している金融機関や会計事務所へ訪問し、「不動産小口化商品」を切り口に当社のサービスをご紹介し、お客様を紹介していただだきます。 「不動産小口化商品販売」においては、募集～契約まで対応していただきます。 ※担当の営業エリアはエリア制を導入しており、まずは関東エリアを中心に訪問していただきます。 ＜業務の魅力＞ 資産家のお客様との面談を通じ、財産に関する複雑な課題の解決スキルが習得できます。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員とともに金融機関へ訪問・お客様の面談に帯同します。 金融や不動産に関する知識がなくても、先輩がしっかりフォローしますので未経験でも安心して業務習得していただけます。

【業務内容】 ■不動産投資アドバイザー（プレイングマネージャー候補） 資産形成アドバイザリー職 【具体的には】 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ＜人事制度＞ ■9block制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8Gの8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 私たちの最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。 個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。 取得後の運用効率や Exit 戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【業務内容】 同社の事業拡大に伴い《営業推進》としての営業担当を担っていただきます。営業推進として売り上げ拡大（商業施設の開発）に向け、営業をお任せいたします。 配属予定の営業推進室は東京本社・関西（2023年10月）・仙台（2024年4月）にも同等規模の営業推進室を開室を予定しており、今後の事業拡大に伴い規模を広げている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■外部組織（主には金融機関やJA）への訪問 ■土地の売買、有効活用の情報取得 ■担当開発部（営業部）への情報フィードバック 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの中核的な企業として、商業領域トップクラスを誇る不動産のディベロッパーになります。商業施設の開発・運営・管理トータルプロデュースを手掛けており、大和ハウスグループとしての積み上げたノウハウを活かし、業績は年々向上させ収益基盤も非常に安定している企業になります。 ワークライフバランス重視の環境が整っており、積立有給休暇制度（最大100日）／出産祝い金（100万円/人）などの制度も多数ございますので、オンオフのメリハリが効いた働き方を実現することが可能です。 賞与も年8.2ヶ月～の高い支給実績を誇り、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目指していくことが可能です。

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。担当エリアのリーシングも行っていただきます。 物件の情報収集から、施設のプラン作り、テナントリーシングと交渉を任せします。よりよい環境を形成するため二オーナー様への提案や収支計画書づくりも含まれます。 必要に応じた社内調節や契約書の作成もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■施設プランの作成 ■テナントリーシング・交渉 ■オーナー提案 ■収支計画の作成 ■社内調整 ■契約書作成等 【担当者コメント】 1986年の設立から、「まちを元気に、ひとに笑顔を」を合言葉にして、商業施設・ショッピングセンター・オフィスビルなど商業用不動産の賃貸・管理・運営都市型ホテルなどの経営などを展開しております。 約4,000件の商業施設を管理し、賃貸可能面積は、約1,400,000坪です。社員がのびのびと業務に従事できる環境や、想いや希望をくみ取る仕組み、スキルアップのための研修など、 仕事面での各種制度の充実はもちろんですが、オフタイムも充実できるよう、福利厚生や休暇制度にも力を入れています。 社員一人ひとりが、不動産事業・ホテル事業を通じて「まちを元気に、ひとに笑顔を」生み出すプロフェッショナルとして活躍しています。 あなたはどの仕事で、どんな「元気」や「笑顔」を生み出してみたいですか。当社の一員として、あなたならではのプロデュースをしてみませんか。