〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せいたします。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。福岡は40名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層になっています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： エンタープライズから自治体に対して、社内ITネットワークの提案、設計、構築から保守まで幅広く適応した分野を担当いただきます。 プロジェクトは数百万円〜数億円までの案件を幅広く、またNECだけに限らずマルチベンダーである強みと、しっかりとしたサポート体制にて皆様の業務をバックアップします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークシステムの設計、構築（ネットワーク構築担当の場合） ・ネットワークシステムの運用保守（ネットワーク保守担当の場合） ・ITネットワークシステムの新規提案支援、見積作成 ■募集背景： 東北エリア内全域がお客様となり、自治体や大学等のお客様も多く、東北における社内的地位を確定しております。 事業を通じて地域貢献を感じたい方や、共に東北のIT化を推進していただける方を募集します。 ■配属部門： 当部門は東北エリアにおける民間企業、自治体のお客様へのITネットワークやPBXシステムの提案、設計、構築から保守までを担当しております。 ネットワークシステムにおける幅広い業務を行っておりますので、各自のITネットワークの多様な技術経験を生かす場があると思います。 ■入社後の流れ： エンタープライズ・自治体向けのお客様のITネットワークへのプロジェクトへ参加し、設計支援や機器設定の補助を経験しながら業務OJT・アカウントSEとしての提案活動や見積支援を行います。 ■キャリアパス： 入社後3〜5年内はネットワーク技術者としてプロジェクトに参加していただき知識、経験を積んでいきながら、社内業務フローや組織体制、社内システム等を身に着けていただきます。 数年後には管理職候補としてステップアップを目指していただきたいと思います。 変更の範囲：本文参照

＼伊藤忠テクノソリューションズの事業会社として、大きな基盤の下で活躍が可能／ ■業務内容： CTC(伊藤忠テクノソリューションズ)グループの“ソリューションビジネス”領域を担う当社にて、システム全般に関する営業支援・顧客への提案活動並びにプロジェクトをご担当頂きます。※保守は行っていません 入社後は部署によっては研修を用意していますが、基本的には先輩社員のもとOJTで現場にて実践的に取り組んでいただきます。 ■魅力： ・ベンダーフリーのマルチベンダー型の提案に携われ、また様々なベンダーやパートナー企業とのリレーションを築き、上流工程から構築に至るまで経験/スキルに応じて担当し、スキルを磨くことが可能。 ・ＣＴＣエスピー株式会社のエンジニア職では、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。コミュニケーションの中で顧客の課題を発見し、メーカーやベンダーに縛られずにモノを選定することで最適解を探していただきます。 ・将来マネジメントしたい方も歓迎です。 ■事業内容詳細 https://www.ctcsp.co.jp/solution/network_security/ ■働きやすさ： 伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。安定した働き方と盤石な経営基盤で長期的に就業可能です。各種「働き方改革」制度の導入（リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等）をはじめとした柔軟な就労環境です。働く場所・時間の自由度の高さもあり腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・先輩や上司との距離が近く、組織の枠を超えてコミュニケーションをとり業務を進めます。自由闊達に意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができます。他部署と連携してのチームプレイを重んじる組織風土です。 ・働き方改革に積極的に取り組み、時間単位での有給休暇、スライドワーク・モバイルワークなど働く時間と場所の自由度を高める制度を導入、20時以降の残業を禁止とするなど、従業員のライフワークバランスを大切にしています。技術のみならず、充実した教育研修、整備された職場環境などのリソースを活用し、ぜひ当社でご活躍いただければと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のPdMとして以下業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社プロダクト「TROCCO」や「COMETA」におけるプロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ・市場や顧客ニーズの調査、分析、ヒアリング ・新プロダクトの機能企画 ・顧客の要求に応じた要件・仕様の設計 ・社内コミュニケーションのための要件や仕様をまとめたドキュメント作成 ■チーム概要： 開発プロジェクトごとの各チームに、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーが所属しています。上記メンバーはもちろん、カスタマーサクセス・セールスメンバーらと関わりながら、チームのPdMとしてオーナーシップを持って意思決定をし、ユーザーへの価値提供に取り組んで頂きます。 ■プロダクト開発本部　組織構成 CTO1名／EM2名／ソフトウェアエンジニア12名／SRE 2名 PdM3名／デザイナー 1名／テクニカルライター1名 ■本ポジションの魅力 ・数少ない国産エンジニア向けプロダクトで、世界水準のプロダクトを目指すことができます ・TROCCOは顧客に価値を提供できるサービスであり、顧客の声がダイレクトに届くためやりがいを感じられる 　−お客様から「神プロダクト」と仰って頂ける事もあります 　−社内のSlackにフィードバックチャンネルがあり、お客様の声をタイムリーに聞くことができます 　−ユーザーコミュニティで直接ヒアリングすることもできます ・IT分野の中でも「データエンジニアリング」という今後圧倒的に成長が見込める領域に幅広い知見が養われ、市場価値を高めていくことが可能です。 ・全社員TROCCOでお客さまに価値を返したい想いが強く、プロダクトを信じています。 ■採用背景 primeNumberは、自社開発しているTROCCOをはじめ、COMETAをリリースし、マルチプロダクトベンダーとして急成長中です。「DATA ORCHESTRATION CLOUD」構想を推進していく中で、よりプロダクトやサービスを進化させ、あらゆる企業のさまざまなデータをビジネスの価値にできる世界の実現を目指していくため、一緒にプロダクトをリード・マネジメントいただける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開／急拡大組織の人材開発を一気通貫でお任せ◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎圧倒的な成長スピードの組織において、企画〜実行まで裁量大きく組織・人材開発に関わりたい ◎国内にとどまらず、グローバル規模での業務に挑戦したい ■募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、キャディは第2創業期を迎えました。今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていく中で、組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みが不可欠となります。 そこで今回、組織の成長段階に応じた人材開発戦略を描き、仕組みとして実装・定着させていける「組織人材開発」ポジションを募集することになりました。事業と組織の両輪を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（人事企画機能と連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行 ・Value, Cultureに関する議論・施策のリード ■組織構成： 現在同部署には3名のメンバーが所属しています（30代男性2名、30代女性1名）。各担当者がそれぞれ業務を分担しており、まだまだ実行したい施策等が多くあるため、作業者では無く企画担当になる機会が多くあります ◇ポジションのやりがい・魅力 グローバルで600人を超える組織ですが、アーリフェーズのスタートアップの様なスピード感を求められる環境で、自身の裁量で組織課題の解決に取り組むことができます 史上最速のペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由なキャリア選択／数年後のIPOを目標としストックオプションもあり◎2年連続売り上げ10％以上UP／IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント／資格支援制度充実／年休120日以上／取引先も超大手企業多数〜 ■業務内容： 各業種におけるIT・業務プロセス・デジタルトランスフォーメーション（DX）関連の幅広い業務に携わっていただきます。特に、SAPなどのパッケージ導入コンサルティングにも注力しています。 現在、当社は立ち上げフェーズにあり、コンサルタントとして業務に携わりながら、経営層候補・役員候補として日本一のコンサルファームを共に築き上げていける方を募集しています。このポジションでは、高い裁量権が与えられ、ご自身の意思が経営に反映されやすい環境です。 ■当社の特徴： 求人件数9000件以上、取扱企業数2100件以上と豊富な取扱数富士誇は年収1000万以上を対象としたハイクラス転職のご支援を得意としております。 現在の転職マーケットでは、コロナウィルスによる情勢の変化によって企業の戦略転換、働き方改革、DX化のニーズが高くそれらのニーズを叶えるエンジニアやコンサルタントの求人が増加しています。 また、企業にとって喫緊の課題となるため、年収提示が１０００万以上となるケースがほとんどです。最新の富士誇の実績ではエンジニア職、コンサルタント職ともに内定数が増加傾向で、特に以前と比較するとコンサルタントへの転職が伸びております。 エンジニアは日系最大手SIerから自社プロダクトを持つ大手〜スタートアップ企業、コンサルタントはMBB、BIG４他日系大手総合コンサルファームやITコンサルファームなど様々な転職実現をサポートしています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・開発会社もしくはITコンサルティング会社でのITプロジェクトのプロジェクトマネジメントのご経験 ・DX構想企画・DX推進に関する知見・経験あれば尚良 ・システム開発経験をお持ちの方 ・未経験の領域でも、自分で考え、主体的に行動できる方 ・メンバーだけでなく、顧客・他社ベンダーとも円滑にコミュニケーションを取れ、主体的にプロジェクトを推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【8/2(土)に本ポジションにおける選考会を名古屋営業所にて実施予定！詳細は書類選考通過後にご連絡させていただきます！書類選考通過後先着順のためお早目にご応募ください！】 〜週1日リモートワーク可／フレックス有／モノ売りよりコト売りをしたい方／顧客に寄り添った提案営業ができる／中途入社者多数活躍／過去10年定着率9割／業務サポート体制が充実！営業に集中できる環境／自動車の電動化やカーボンニュートラルに関心のある方へ〜 ■職務内容： 中部圏の営業業務、特に自動車分野サプライヤーに向けた営業活動をご担当頂きます。 ※担当商材はJFEテクノリサーチ内の技術サービス全般となります。 詳細は同社ホームページをご参照ください。 技術部門の支援を得つつ、お客様要望へのすり合わせ、技術紹介セミナー等の企画による営業深耕などを主なミッションとしつつ、様々な展示会、研究会を活用した新規開拓営業でも広く活躍頂けることを期待しています。 ■業務詳細 ・お客様の課題、要望を的確にヒアリング、１次対応時の提案と共に、技術部門と協業のうえ提案を行い、案件を獲得致します。 ・提案資料の作成や契約業務は営業が行いますが、見積は技術部門にて対応致します。また営業アシスタントついており、基本的な事務作業も発生致しません。 ■就業・商談スタイル ・週1回在宅勤務を導入しており、月平均残業時間は25時間程度で、直行直帰も可能です。 ・商談はオンライン、メール、電話が多くなっており、案件に応じて訪問する場合もございます。 ■ご入社後のキャリア ・まずは営業担当としてご活躍いただき、成果次第でリーダー、管理職を目指していただけます。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務： 以下の戦略や計画を策定し実行していく推進リーダーをご担当頂きます。主に担当する領域はご本人の意向・適性から決定します。 ◆ソフトウェア品質保証 ・ソフトウェアデザインレビューをはじめとする品質確認プロセスの改善 ・各ECU部品のデザインレビューの計画管理 ・各ECU部品のソフトウェアデザインレビューに参加及びレビュー支援 ・内製ソフトウェア開発の監査プロセス構築 ・内製ソフトウェア開発の監査実施 ◆ソフトウェア開発プロセス構築 ・ソフトウェア設計、テスト業務のプロセスの構築と継続的な運用／改善 ・アジャイル開発の適用検討 ＜使用ツール＞ HelixQAC,Polyspace,Coverity,Tableau,BlackDuck など ■採用背景： 自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。 今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ■仕事の面白み： ソフトウエア品質保証活動やソフトウエア開発プロセス構築・運用を通じて、様々な部門と協力して業務を進めることができるため、特定の分野に偏らない広い視野やクルマに関する知識が獲得できます。 あなたの挑戦と活躍によってお客様に安心・安全なクルマをお届けすることができます。 ■魅力ポイント： ・監査やデザインレビューで設計者が意図しない点を指摘し不具合を未然に防止出来た時、やりがいを感じることができます。 ・プロセス構築・運用によって社内の技術者が、従来よりも効率的に仕事が出来る様になった時、やりがいを感じることができます。 ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます ■働く環境の魅力： 年次有休取得率89.5%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムエンジニア／制御プログラミングや製造プロセス理解をされている方を幅広く募集〜 ■職務内容 主に自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムの提案から設計・立ち上げまでを行っていただきます。 ※代理店を中心に引き合いがあるため、営業活動を行うことは基本的にはございません。 ■具体的には ・業務の流れ お客様の要求事項のヒアリング→最適なシステム提案→システム設計（仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験）→顧客生産現場での立上げ ・主に市場シェアの高い三菱電機製品（下記※）や空調／照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。 ※FA機器(シーケンサ,サーボ,インバータ,ロボット等)、受配電機器、生産設備の稼働状態（運転、停止、異常、生産数、電力等）のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断／予防保全／予知保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など、幅広いシステムを設計・納入しています。 ■案件について ・顧客業界：製造業中心 ・規模：1,000〜3,000万円規模 ・設計期間：2〜3ヵ月（案件規模による） ・担当エリア：主に北陸3県を担当しますが、他エリアに工場をお持ちのお客様の場合は各工場に出向くこともあります。 ・案件例：某工場向け中央監視システム 売上約1,000万円規模/期間：約6か月（仕様打ち合わせ〜立上） 現地対応時に3,4日の短期出張 ■開発環境 OS：Windows DB：SQL 言語：VB.net、C#、C++、Java（一部、Python） その他：ラダー言語（PLCで使用する言語） ■入社後は 北陸支店では、2名の技術者が在籍しており、入社後は既存メンバーによるOJT研修を実施いたします。 ■働き方について 打ち合わせや立ち上げ時に現地へ出張することがございます（数日〜1週間程度）。システム設計メインの時期は支社で業務を行うため、メリハリある働き方となっております。現地へ赴くことで、自身が携わるシステム規模の大きさを直接感じられるのも魅力のひとつです。 ※出張手当（宿泊時）：平日2,700円/日　休日4,700円/日 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【ライティング・クリエイティブ制作の経験歓迎／稼働率99.9%・解約率0.7%を誇る業界トップクラスシェアSaaS／コンテンツ制作メインに担当】 当社のマーケティング担当として、リード獲得・商談機会創出をミッションとした、以下業務をご担当いただきます。 ■集客チャネル イベントや、販売代理店のパートナー企業経由の商談設定がメインのため、パートナー企業向けコンテンツの充実が重要となります。 ■業務詳細 ・プロモーション、マーケティング施策の企画立案・検証 ・イベントを軸としたマーケティングチャネルの企画・実行 ・イベント登壇資料・パートナー企業向けサービス説明資料などのコンテンツ作成（導入事例や、顧客インタビューを通じた記事の制作など） ・自社サイトのコンテンツ企画・制作（サービス魅力を伝えるサイトの構築、継続的な改善） ■扱うプロダクト（一例） ・帳票業務のデジタル化ツール『帳票DX』 ・金融機関・行政機関での窓口手続きをDX化した電子申請サービス『カミレス』 など ■やりがい・おもしろさ ・プロダクトごとの資料作成が必要なため、自信のアイデア・表現力を活かし、1からコンテンツを作っていけるポジションです ・どこにどの素材を使うか、どのキャッチコピーにするか、など企画の上流から担当できます ■組織構成 ・マネージャー1名・40代 ・メンバークラス4名・30代半ば〜40代 ・アルバイト1名 Web担当、HP担当、パートナー営業とのリレーション強化、コンテンツ作成、イベント出展などで業務を分担しています。 ■求める人物像 ・自ら考えた企画やクリエイティブが、ビジネスに繋がることにやりがいを感じられる方 ・自ら課題を見つけ、0→1で企画・推進できる方 ・新しいチャレンジに前向きで、自走できる方 ■当社について オプロは「make IT simple」というミッションのもと、企業活動のデジタルトランスフォーメーション（DX）を促進することで、お客様の生産性を上げ、お客様を成功に導くためのSaaSを展開しています。ITの力でビジネスの生産性を上げて、お客様の成功と幸福な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： アンリ・シャルパンティエの商品部にて以下の業務をご担当いただきます。 ディレクション業務がメインとなり、下記のような業務をお任せします。 ・商品発売に向けた制作物のスケジュール管理 ・外部デザイン会社様窓口、調整業務 ・販促物制作に関わる予算管理 ・販促物制作メンバーへのディレクション ・商品制作にかかわる社内調整業務 ・課内メンバー教育、育成 制作物は商品パッケージ、店頭販促物（ディスプレイ、プライスカード、POP）、チラシ、カタログ、催事装飾品など多岐にわたり、同時進行で様々な案件を対応するため、ご自身で手を動かして制作というより、協力企業様やスタッフに指示をして、進行管理を行うことがメイン業務となります。 ■本ポジションミッション： 本ポジションのミッションは、ディレクション業務となります。 お菓子の小売りというカテゴリですので季節展開が多く、年間スケジュールを意識した進行管理が重要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じられる ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 以下、2つがメインミッションとなります。 （1）プリセールス アカウント営業担当者と共に、お客さまから直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案〜商談クローズまでを担当いただきます。 （2）インテグレーション 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。 ※割合は、プリセールス業務が6〜7割、インテグレーションが3〜4割となります。 ＜詳細＞ ・商談（ヒアリング〜提案設計〜提案） 　└要件定義、提案書など 　└商談は訪問とweb、対面訪問は週2〜3回程度 　　社内業務の割合は全体の7〜8割程度 ・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理 　└基本・詳細設計書、導入計画書など ・納品後、お客さまに利用感などをお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをしていただきます。 ＜目標数字について＞ プリセールスの役割を担っていただきますが、個人予算はございません。 グループ予算達成に向け、全メンバー一丸となり日々努力しています。 ■研修制度｜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 ■入社後の流れ 入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ■配属部署 配属予定先のグループでは、20代〜60代の社員が活躍しています。 セールスエンジニア部隊として、営業部門の技術サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：今回の募集ポジションでは、旅客宇宙機を開発し運行を目指す弊社にて、3D映像のスペシャリストとして、CGデザイナーの中でもジェネラリストとして、モデリング・アニメーション・ライティングなど様々なパートを担当して頂きます。 CG映像の制作では作業するだけでなく、プロジェクトの規模に合わせて数名のチームをつくり、ディレクターとして外部スタッフと連携し、映像全体のクオリティーをコントロールする役割も担って頂きます。CG静止画は主にCADデータを活用し、フォトリアルな静止画の制作をして頂く予定です。 ■具体的な仕事内容： ・3DCG映像の制作 ・3DCG映像におけるディレクション ・CG静止画の制作 ■組織： 現状は映像ディレクターが1名の体制。 ■会社について： 当社は、「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は120名を超える規模まで拡大してまいりました。 宇宙事業はまさに総合格闘技であり、非常に多くの分野のプロフェッショナルに関わっていただかないと成立しない分野になります。 これからもビジョンを実現するため、より多くの人を巻き込んでいくことになり、そのためにも会社としての仕組みや基盤を整えていくことが重要であり、そこに貴方のこれまでのご経験を活かしてご活躍いただけないかと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／平均勤続年数19.5年／育休産休復帰率100％／テトラポッドのパイオニア】 ■業務概要 当社は、陸上土木と地盤改良事業のエキスパートである旧不動建設株式会社と、海洋土木と消波ブロックの製作用型枠賃貸を行う旧株式会社テトラがひとつとなった会社です。トンネルや道路、港湾など構造物の築造に関わりながら、同時に土台となる地盤の液状化対策や沈下対策、また、浸食が激しい海岸線や港湾の防波堤等を波の力から防護するなどそれぞれの専門とする技術を磨き続けてきました。『不動テトラ』の願いは、その技術力をもって、未来へ安全・安心な国土を届けることです。 支店所属の電気主任技術者・安全衛生担当者として、各建設現場の支援・指導や電気知識を活かした業務で活躍してみませんか。 ■業務詳細 土木の工事とは？という基礎的なことからお伝えした後に、出来る業務から取り組んでいただきます。 しっかり教育いたしますので、ご安心ください。 ・建設現場において電気・安全衛生パトロールの実施。 　パトロール結果により現場への支援・指導、パトロール点検表の作成・報告。 ・建設現場でISO45001労働安全衛生マネジメントシステムの運用、支援、指導。 ・建設現場で安全衛生教育や事故災害発生時の対応等々。 ・安全衛生関係行事（安全祈願、安全大会、安全衛生委員会、安全衛生協力会等々）の準備・運営。 ・外部団体への参画。 【従事すべき業務の変更の範囲：業務分掌規程に定める業務】 ■働き方 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ■当社について ◇「えるぼし」認定 2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜腸内細菌叢移植（FMT）という新しいモダリティの医薬品を開発する国内のトップランナー〜 ■業務内容： 当社の新たな収益の柱となる「医療サービス事業」のリードとして、事業戦略の策定から実行までをCOOの右腕としてリードいただく、極めて重要なポジションです。 ビジネスモデルを確立し、将来の多拠点展開に耐えうるサプライチェーンやサービス内容を設計し、事業体制を構築していただくことを期待しています。0→1フェーズのあらゆる課題に裁量を持って取り組み、将来的には事業を率いる存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 新しい治療法である腸内細菌叢移植の社会実装に向け、COOと共に事業成長を加速させるポジションで、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・医療サービス事業企画、ビジネスモデルの確立 ・サプライチェーン、業務プロセス、サービスの設計 ・システム導入の主導とオペレーションへの展開 ・医療機関への仕組み導入と体制構築 ・（COO補佐として）全社横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント ■本ポジションの魅力・やりがい： 革新的な腸内細菌治療を患者さんに届けるための事業開発に挑戦できます。 患者さんの願いを叶えるための社会的意義の高い業務を担います。 最先端の医学に関する知識を学びながら、業界の専門家と連携してキャリアアップを狙えます。 ■当社について： 当社は”マイクロバイオームサイエンスで患者さんの願いを叶え続ける”ことをパーパスとして、腸内細菌研究に基づいた医療と創薬でソーシャルインパクトを生み出す、順天堂大学、慶應義塾大学、東京科学大学発ベンチャーです。「腸内細菌叢バンク」を基盤とし、腸内細菌叢移植（FMT）の社会実装を目的とした「医療サービス事業」と「創薬事業」を推進しています。近年、腸内細菌叢の研究は大きく進展し、がん、潰瘍性大腸炎、パーキンソン病、アレルギー等、さまざまな疾患との関連が明らかになっています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・コンサルティングファームでのご経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの事業開発のご経験 ・総合商社・大手メーカーでの事業開発のご経験 ・スタートアップ 0→1 フェーズ経験 ・医療・ライフサイエンス領域での実務経験

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 自動車メーカーからの依頼を中心とした振動・音に関する解析・実験 ■業務の魅力： 案件を一人で担当頂くため今後のキャリアアップにつながります。また、スケジュール管理やマネジメントスキルを身に付けることができ、業務の幅が広がると考えております。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【独立性の高い自社開発プロダクト「TROCCO」など提供／週2日リモート可／Webメディアに関わるコンテンツ全般をお任せ◎】 ■業務概要： サービス認知〜商談機会の創出を目的として、コンテンツ制作およびWebメディアの運用をお任せいたします。 ■業務内容： ・コンテンツマーケティングの推進 ・Webメディアのコンテンツ企画／制作ディレクション ・Webメディアのコンテンツ分析／検証 ・記事コンテンツのライティング ・ライター／ディレクターの採用・教育 ・制作物のクオリティチェック ・記事コンテンツをもとにホワイトペーパーの制作 ・WebサイトのSEOに関する分析・戦略設計・実行 ・SEOに関する分析・戦略設計・実行の全体支援 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・改善施策の企画・要件定義 ・数値モニタリング・レポーティング ■業務でよく使用するツール 【CRM／SFA】 ・Salesforce 【MA】 ・Adobe Marketo Engage 【ABM】 ・FORCAS ■ポジションの魅力： ◎Webメディアに関わるコンテンツ全般をお任せいたします。 またマーケチームで実施している施策が多岐に渡るため、様々なBtoBマーケティングの実務に携わることができます。 データドリブンなチームを構築しているため、定量的に効果を計測し改善することができます。 ◎troccoRは導入企業数が急拡大しており、成長の機会が多い環境です。 「troccoR」を活用して、自社のデータ分析や意思決定に役立てており、データドリブンなマーケティング経験を積むことができます。 上場企業にも導入されている実績が多数あり、スタートアップからエンタープライズ企業まで幅広い企業様にご提供できるサービスです。 海外展開も視野に入れて進行しているため、国内から世界へと発信するサービスに関わることができます。 ■当社の提供するサービス： ・データ基盤の総合支援サービス「TROCCO」 ・データの発見・理解・活用を促進するデータカタログ「COMETA」 ・データ活用環境の構築からデータ利活用の実現までを、データエンジニアリング・コンサルティングの観点から支援する「データエンジニアリングソリューションサービス」 変更の範囲：会社の定める業務

《業種未経験歓迎/個人ノルマ無し/インセンティブ有/需要拡大中のフリーランスSAPコンサルタントの紹介（両面型）》 フリーランスのSAPコンサルタントに特化した紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、求職者へのカウンセリング、案件紹介、面接アドバイス、企業への人材提案など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 （１）フリーランスSAPコンサルタントへの対応 ・SAPコンサルタントの登録面談 ・SAPコンサルタントとクライアントの面談同席 ・SAPコンサルタントのフォロー （２）コンサルティング企業への対応 ・SAPコンサルタント候補者の紹介 ・リレーション構築（会食や情報交換訪問など） ■ミッション フリーランスで働くSAPコンサルが慣れない営業で時間を取られず、本来の業務に専念して安定的に収入を得るためのサポートを行います。コンサルタントが足りず、案件を受けられないコンサル企業へSAPコンサルタントを紹介することで、顧客の案件受注数を増やし、売り上げ増加を支援します。 ■インセンティブ 勤続年数に応じ、インセンティブを支給しております。 永年勤続手当：3年100万円、5年150万円、7年200万円支給 ■キャリアパス 将来的に事業部長→役員（COO）としてご活躍いただく可能性もございます。少数精鋭の組織の為、キャリアアップを実現するチャンスが多くあります。 ■入社後の流れ 座学研修を１〜２週間実施し、その後OJTとなります。未経験業務については既存社員が丁寧にフォローいたします。 IT知識がなくても活躍されているメンバーもいますので、ご安心ください。 ■当社の特徴 ・設立最短で日本IBMやNTTデータなどトップ企業との取引に成功するなど発展を続け、7期連続増収増益を継続しております。 ・SAP業界の中でも老舗かつ知名度高く、安定したニーズがあります。 ・新しいビジネスモデルにも挑戦し続けており、今後事業の主軸メンバーとして活躍できるチャンスが多くあります。 ・社員の頑張りを適切に評価する体制を整えております。 ・代表はSAPジャパン株式会社に入社。その後会計金融分野のプロフェッショナルファームにて、約10年間一貫したキャリアを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート/5500社以上で導入された作業現場の業務効率化する自社サービス /フレックス/東証グロース市場上場】 「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■業務内容： 「direct Apps（タスク・スケジュール・掲示板）」の開発・運用をお任せします。 https://direct4b.com/ja/feature/apps/ ■業務詳細 ・サーバーサイドのAPI開発〜フロントエンドのUI開発まで多岐に渡る ・要望や不具合はチケット管理されており、上長や関連部署と相談しながら、取り組むチケットを選定 ・開発したコードは GitHub のリポジトリで管理され、コードレビューやテストを実施 ・プロダクトは、1、2ヶ月単位のリリースで開発運用 └進め方については自分自身で考えたりメンバーから意見をもらったりしながら裁量をもって進めることができます。 ■開発環境： ・主要実装言語はTypeScript └他Vue.js、React.jsも使用 ・アプリ・企画案件ごとに適した開発環境を選定しているため、多様な開発環境 ・一般的なシステム構成のサービスだけでなく、例えば、AWS Lambda とDynamoDB を使用したサーバレスアーキテクチャで構成されたマイクロサービスもあり。 開発端末は、MacBook Pro 14inch ■主な使用サービス： DynamoDB / S3等 direct（自社サービス） Google Meet ■組織構成： ・メンバー3名（20代後半）、PM1名、部長1名 ・メンバーとPMの間に入り、コードレビュー等をしていただけるような役割を期待します。 ・落ち着いた雰囲気ながらチームで協力、相談していく部署です。 ■働き方について ・エンジニアメンバーでは仙台からフルリモート勤務の方もいます。 ・１年に１回、全社会議で出社の可能性がございます。※拠点のある場所で集まります。（東京、徳島、大阪、福岡） ■当社の強み： ・大手ゼネコン20社に導入されるなど、建設業界で高いシェアを誇ります。顧客の課題を解決するというモットーの基システム開発を進めています。 ・大手企業様との取引：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、株式会社テレビ朝日 等 変更の範囲：本文参照

★言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です★ ■業務内容： ITコンサルタント（提案型SE）として、中堅、中小規模のお客様に自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。中堅企業がターゲットで短サイクルで多くの経験を積めます。 ■具体的には： ＜顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案＞ ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます。 ・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。 ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します。 大企業では3〜5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めてスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。 ◎基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。 ■当社でキャリアを築くメリット： （1）中堅、中小規模顧客ならではのやりがい 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 （2） 一気通貫で参画可能 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 （3）アサインもキャリアもフレキシブル 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／発注者側／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎／東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ・原子力発電所の電源・計装設備に関する高経年化評価、安全評価等の技術評価及び運転・保守に関する調査・技術支援などの受注活動について、業務実施責任者として受注準備段階から受注計画の作成、調達管理、受注業務の品質管理、原価管理、工程管理などの業務全般に携わって頂きます。 【具体的な業務】 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 （1）業務提案，コスト積算〜見積作成，顧客説明・調整，プロジェクト管理 （2）発電設備の高経年化技術評価の実施、安全系電気・計装設備の耐環境性の検証、設備図面等の整備 （3）電気・計装品の耐環境試験の実施 （4）発電設備機器データの維持管理及び保全の最適化プロセスへの有効活用に関する新規商材の開発、顧客への提案 ■働く環境： 【平均残業時間】約20〜30時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 ■同社の魅力： 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体とした防災分野など、ライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／福利厚生充実〜 ■担当業務【変更の範囲：当社の定める業務】 トラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。 ご提案→販売→アフターフォローの手配・トラックの修理まで長く顧客とお付き合い頂くスタイルです。 具体的には ・顧客要望のヒアリング・提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 担当製品 バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 営業先は主にディーラーとなり、ルート営業が中心です。将来的にはディーラーと共に運送会社様を訪問して頂く可能性があります。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。 幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 ■研修体制 経験によって1〜3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■同社について 日本軽金属ホールディングスと、いすゞ自動車から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品も多いです。また工場の規模が大きく、一日70〜80台製造できることが強みです。（通常のおおよそ倍）同じ型の方が自動化も進めやすく大量生産しやすいですが、同社はカスタマイズ品でも大量生産できる工場・会社の規模が強みです。生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されております。 変更の範囲：本文参照

【東証グロース上場/将来的には経営戦略やM＆Aに携われる/AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業】 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、経理担当として業務をお任せいたします。 当社単体で約100名の社員が在籍しているのに加え、グループ会社が12社あり、連結周りを強化したく増員となります。 また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くことを期待しています。 ■業務内容： ・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応 ・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理 ご入社後まずは日次、月次決算等の決算業務をご担当いただき、そこから連結決算や開示業務等、徐々に経験の幅を広げていただきたいと考えております。業務改善等にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ・経理実務だけではなく、IR等上場企業の経営に求められる管理業務全般のスキルを培うことが可能です。 ・社長や取締役と距離が近いため、会社の経営や戦略に踏み込んだ仕事を行う事ができます。 ・デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでいます。このようなリスクに対する予防は企業経営において非常に重要であり、現状多くの引き合いをいただいています。 ■組織構成： 本部長-部長-マネージャー-メンバー3名の構成です。 最初はメンバーとしてご入社いただきますが、近い将来マネージャーとしてご活躍いただける素養のある方を歓迎します。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 ・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 業務系Webシステム開発のPL候補または技術者スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施していただきます。 【SE/PG】 ＜業務内容＞ 業務系Webアプリ開発業務 （開発工程） 基本設計〜総合試験 【PL、リーダー】 ＜作業内容＞ 小〜大規模プロジェクトのPL （管理業務） ・プロジェクト管理 ・見積り作業 ・お客様折衝 ・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整 ・若手社員の教育、指導 【共通事項】 ＜開発事例＞ ・Webアプリ（フロントエンド・バックエンド）開発・評価 （担当フェーズ)）基本設計〜総合試験 （PJTの請負方）メーカー、メーカーグループ様からの一次請け （システム規模）小規模〜大規模：2名×3か月〜10名×12か月 事例：メーカー様向け業務Webシステム。Webアプリ　等 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の野村不動産G／平均残業30h程度・年休124日・土日祝休・PC20時シャットダウン・リモートワークあり／ホワイト500認定企業】 ■職務概要： 野村不動産ソリューションズのCRE戦略支援サイト「CRE-NAVI」で掲載しているマーケットレポートで居住用不動産や不動産流通マーケットについて執筆していただきます。 ■職務詳細： 【具体的な執筆内容】 ・不動産流通市況に関する内容 ・資産を殖やす、守ることに関する内容 ・不動産相続に関する内容 ・住宅ローン金利に関する内容 ・居住用不動産売却に関する内容 ・居住用不動産購入に関する内容 ■働き方： 健康経営優良企業2024ホワイト500認定企業（６年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務