■業務内容： 原子力セグメントの重点事業の一つである廃炉事業にかかわる受注工事等の基本計画を担当いただきます。 ・軽水炉（PWR、BWR）及び試験研究炉の廃止措置における、廃炉費用を抑えた効率的な廃炉に向けた基本計画の立案 ・福島第一原子力発電所の廃炉・安定化に向けた燃料デブリ取り出し・保管等の基本計画の立案 ■プロジェクトについて： 福島第一原子力発電所の廃炉・安定化に向けて重要な課題となっている燃料デブリ取り出し・保管等に係るプロジェクト担当業務となります。 ■社会貢献性について： 同社は、福島第一原子力発電所事故の初期段階より早期安定化に向けて、原子力分野のこれまでの経験を活かしながら総合研究所や社内他部門の技術力及び国内外他社との積極的な連携により、多様な支援を行っております。早期安定化達成の根幹であり、最も技術的ハードルの高い「燃料デブリ取り出し」に関わるプロジェクトに参画し、各種対応を積極的に進め、早期安定化の実現に貢献できるポジションです。 ■業務の魅力： ・廃炉・安定化業務は過去に実績のない新たな業務であり、世界の英知を集結して対応するチャレンジングな業務となります。 ・自分のアイデアを基本計画（施設全体のコンセプトや工事コンセプト）に反映し具現化できるため、ものづくりの楽しさを実感できる業務です。 ・海外メーカとも協業する機会も多く、グローバルなエンジニアとして成長できる環境です。 ■原子力の将来性： CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear ■応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ／業績年間300％、設立5期目で200名超 ◎エンタープライズ向け開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せ ◎年休124日・土日祝休み／月平均残業30h／福利厚生充実 ■業務概要： 自社プロダクトのエンタープライズ向け開発におけるプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 5〜10名程度のチームのQCDマネジメントや、顧客要望と自社リソースを勘案した上での自社プロダクトとの繋ぎこみ、顧客への機能提案なども行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・物流大手企業の業務における問題点の整理と課題の抽出、解決策の創出 ・大手向けの提案書、報告書の企画作成 ・プロジェクトファシリテーションおよびスコープとスケジュール管理 ■当社の特徴： 当社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。 2021年には売上前年比500％成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜レイヤーが上がっても一人称で技術に携わりたい方歓迎／お強みの領域にあわせて、データ関連のご経験を生かせます〜 グループ主要事業に関連するデータをベースとした価値創出を実現するリアルデータプラットフォームの構築、グループ内の各種データ活用案件に係る企画・データ分析・ビジネス活用、データ分析基盤構築、データ人材育成等をお任せします。 要件定義〜グランドデザイン〜実行　設計開発〜テスト〜移行〜リリース〜運用のなかで、案件ごとで様々なフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細： 上流工程から下流工程まで幅広く担当します。 ・データ活用・分析基盤の現状分析、グランドデザイン立案、ロードマップ策定 ・クラウド等を組み合わせたアーキテクチャの検討、設計、レビュー ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト推進における課題抽出・対応方針策定・外部パートナー、グループ会社・関連部門との折衝・実行、ベンダーマネジメント含む） ・運用設計、セキュリティ設計 ※業務範囲は保険分野だけでなく、介護・ヘルスケア、モビリティ等の当社グループの事業領域全般となります。 ■ポジションのミッション： 本ポジションでは、当社グループが保有するデータ資産を最大限に活用するため、システム企画、要件定義、設計の実施、およびデータマネジメント／データガバナンスの分野に従事します。ウォーターフォール型／アジャイル型／ハイブリッド型など様々な開発があり上流工程の対応や企画・開発業務、稼働後の運用品質向上に向けた運用設計対応など、多岐にわたる活動を主体的にリードいただきます。 ■配属部門のミッション： デジタル技術・ノウハウを活用した既存事業の推進および新規事業創出を通じ、グループ利益への貢献やグループのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現、更には社会価値創出を果たします。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ITアーキテクトとしてのシステム設計の経験 ・DL・DWH・DM・ETL・BI等に関する知識・経験 ・データガバナンスおよびデータマネジメントの経験（DMBOKの活用経験） ・システム運用設計の経験 ・クラウドを利用したプロジェクト経験（AWS／Azure／GCPいずれか） ・モダンデータスタックの技術の知識・経験 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界経験者歓迎！RAのマネージャーとして、事業戦略〜チームビルディングまで事業・組織成長・育成を幅広く担っていただきます】 ■職務内容詳細： 学生の就職活動と企業の新卒採用を支援する「キャリアパーク！就活エージェント」にてRAチームのマネージャー業務をお任せします。（ご経験によっては近い将来マネージャーを担う候補として業務をお任せします） ・チームマネジメント（3〜5名　もしくは　10〜15名） ・グループ全体もしくはチームの営業戦略や計画の策定 ・KPI管理、実行支援 ・RAの実業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポートのRAについて： 顧客の新卒採用に伴走するポジションです。採用ポジションの要件定義、求人情報の整備といった法人との折衝だけでなく、 面接フェーズへ進んだ学生の意向醸成や面接対策等、学生とかかわる機会が多い点も業務の特徴の一つです。 ■働く環境について： 実力や努力がしっかりと評価される社風ですので、上層部も含め20代〜30代の社員が活躍しています。 業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。 未経験の社員や新卒の受け入れも増えていくなかで、「ビジネスパーソンとして／ポートの社員として／エージェント事業を担う立場として」背中を見せて組織をリードいただけるような方をお迎えし、より一層の組織成長・事業成長に向けたドライブをかけていきたいと考えております。今までの経験を活かして、自分のさらなる成長や裁量の実感や自分が組織を推進していく手ごたえを感じたい方へおすすめです！ ■ポートについて： 2011年4月に創業し、2018年12月に東証グロースへ上場。 就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 直近では「みん就」の譲渡を受け、就活領域において一層の成長を進めています。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。

〜トップ級シェア／機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー／将来性・安定性◎／年休130日・土日祝休み〜 ■職務内容： ・電線切断機に関するソフトウェアの開発、設計、実装、テスト ・切断機器の機能向上、操作性改善、メンテナンス性拡張のためのプログラムの改善 ・ハードウェア開発チームとの連携による組み込みソフトウェアの開発 ・ユーザーフィードバックを基にしたソフトウェアの更新作業 ・ドキュメント作成、技術サポート ・自社内のネットワーク、インフラの設計構築（知見がある場合） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◇PC上で構築されたソフトウェアを試作機へ落とし込み製品化へと進めていく業務となり、自ら手を動かして新しい製品を実現していくことができます。 ◇下請け仕事だけではなく自社開発を始め、小型で必要機能だけを残した機械も製作しています。 ◇ハーネスメーカーに支持されている全自動電線切断皮剥機キャスティングは当社が開発し、国内シェアトップです。 ■育成方法： OJTによる教育で製作した機械のプログラミングの動作変更、プログラミングの再現等、自社製品のプログラミングを覚えていただく事から初めていただきます。 ■組織構成： 開発部は、プログラマー1名、機械設計1名、アシスタント1名の3名が在籍しており平均年齢は40代後半です。 少数精鋭で業務を行っていますが、平均残業時間0-10ｈ／繁忙期20時間くらいです。 ■当社の特徴： 全自動機の開発も少しずつ進めており、自動車業界をはじめとしたあらゆる産業に必要な機能の試作やお客様との価値検証に携わることができます。先進的な製品だからこそ自身の経験や知識を生かして検証を重ね自由に言語を組み合わせ、システムを開発できることも特徴のひとつです。 ■当社について： 1973年創業、全自動圧着機（CASTUGNON）、全自動電線切断皮剥装置（CASTING）など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。 ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／残業月20〜30時間程度／転勤なし・就業環境◎で長期就業が可能／長野の東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリングの100%子会社〜 ■業務内容： 装置の部分的な設計や機器の改良から取り組んでいただき、徐々に全体の機械設計に取り組んでいただきます。未経験の方でもスキルを身に着けられるような研修や資格サポートが充実しているので、ご安心ください◎ ■取扱い製品 工場に必要な機械装置を作っています。納入先は大手の自動車メーカー、空調メーカー、半導体関連メーカー等のため、非常に安定感があります。 ■組織構成： 部署には25名が在籍しており、年齢層は20代〜30代前半や50代といった幅広い世代の方が働いています。中途入社者も多く、未経験者を受け入れて育てる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝休みで残業時間が月平均20〜30時間、転勤無しのため長く勤めたい方に働きやすい環境です◎（年3〜4回の土曜出勤がありますが、有給取得することも可能です。） 車通勤にかかるガソリン代は全額支給しております。 ■研修や資格取得： 技術的な外部研修が年2~3回ほどあります。また、資格取得に向けてテキスト代や研修費用の負担など資格取得制度があり、報奨金も出ます。キャリアアップし続けられる環境です。 ■キャリアパス： 高精度・高信頼性のメカトロニクス技術とオーダーメイド製品で培った技術が蓄積されており、レーザー技術・画像処理技術などの経験が積めます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場メーカーである株式会社ミマキエンジニアリング社の100％子会社で、半導体関連、基板実装/基板検査関連市場における量産品の製造装置メーカーです。 自社で一連の流れ（引き合いから検討、提案、設計、納入引渡し）をすべて手がけていることが強みで、競合の少ない半導体市場にも製品を投入したり、グローバル展開を行っていることで安定した需要につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手案件多数の環境で上流工程から携わる＞【大手企業の受託実績多数／リーダー候補／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】 技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （雇入直後）システム開発 （変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容： 1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。 2.自社製品（通勤費管理ソフト）の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。 ※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。 ■受託開発プロジェクト例： ・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守 【工程】基本設計〜製造〜結合テスト〜システムテスト 　【言語】Java, Javascript, jsp, PHP ・マーケティングリサーチシステムの設計／開発 　【工程】基本設計〜詳細設計〜製造〜結合テスト〜総合テスト 　【言語】C#.net 　【フレームワーク】.NET Framework 　【DB】PostgreSQL、 　【OS】WindowsServer ■仕事のやりがい： ・あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります ・新規事業に企画、立案から参画できる可能性があります。 ■ランク制度： キャリアパスの透明化　ランクごとに必要な資格、経験等の基準をを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■会社の特徴： システム開発、人事系業務サポート製品の開発を行っています。システム開発は大手メーカーやメガバンク、商用銀行から直接請け負っているものが多く、それ以外の案件もコアパートナーとして請け負っている案件が大半です。案件内容はアプリ開発、基盤系、インフラ開発、SAP、製品など幅広く請け負っています。また、自社サービスのオフィス業務用ソフトウェア開発にも力を入れ、「サービス創造」を企業使命と捉え、価値の高いサービスの提供をしています。 変更の範囲：本文参照

【インセンティブ充実／実績がしっかり反映される評価制度有／転勤なし／月平均残業時間20時間程度】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： IT・コンサルティング業界にクライアントを特化している同社で、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業をご担当頂きます。また、転職希望の方へのキャリア相談・求人紹介など転職支援を通じ、個人の働く環境の幸せ作りを伴走していただきます。 ■職務詳細と特徴： ◎法人企業に対して… 10〜30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。担当顧客はIT企業、コンサルティングファーム、その他メーカー、商社となります。 ◎転職希望者に対して… 転職希望者との面談・カウンセリングを行います。その後は履歴書・職務経歴書の書き方のレクチャー、面接アドバイス、ビデオを使用した企業面談のロールプレイング等、入社に至るまでのすべてのプロセスに関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。 ■職場環境の特徴・魅力： 同社では日々業務のKPI指標でなく、求職者との接点をとにかく大事にしています。業界を特化しているからこそ、クライアント理解の高さや最新の情報を持っていることを強みとしており求職者の方から高い満足度の評価を頂いています。 ■評価制度： インセンティブが充実しており、評価の透明度が高いです。具体例を挙げると四半期売上目標金額を達成した場合、該当四半期総売上金額の10％をインセンティブとして支払う制度がございます。 ■同社の特徴： ＜＜質の高い仕事にこだわりを持つ集団＞＞ （1）『逆授業参観』社員自身の家族・子どもに、学校の授業参観のように、職場に家族に来てもらって、自分自身の仕事振りを見せられる仕事、恥ずかしくない仕事をしたいと思っております。お仕事をご紹介させて戴く仕事だからこそ、社員が「仕事のプロフェッショナル」でなくてはならないと考え、日々業務にあたっております。 （2）『ブローカー業務禁止』：人材を右から左へ流す「ブローカー」的な仕事は決してせず、「プロとしての人材紹介」を提供する事を重視している企業です。数ある人材企業の中でも、"プロフェッショナル"のコンサルタントとして質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・仕様作成 ・回路設計 ・部品選定 ・AW指示 ・デバック ・書類作成 ・打ち合わせ ・電話対応 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

〜三井住友銀行グループの安定基盤／要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験が可能／平均継続勤務年数16.6年、長期就業が叶う環境〜 〇基幹システムの開発を顧客との仕様調整や要件定義などお任せ 〇早期からリーダー業務もご対応いただく想定／キャリアアップ可能 〇三井住友銀行G／平均継続勤務年数16.6年／長期就業が叶う環境 ■業務内容： 基幹システム開発（エンハンス・維持管理）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ガス開閉栓業務や契約管理など、基幹システムの開発をご担当いただきます。 ・顧客との仕様調整や要件定義など、上流工程からご担当いただきます。また、適性に応じて早期からリーダー業務もご対応いただく想定です。 ・規模は案件によりますが、大規模改修もございます。 ■開発環境： ・開発言語…JAVA、PL/I ・DB…DB2 ■当ポジションの魅力： ・基幹システムに携わることで、幅広い業務知識を得ることができます。 ・案件は小規模から大規模まで、工程は要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験ができるため、ご自身のスキルに合わせた開発と、希望をすればその後のステップアップにチャレンジできる環境です。 ・顧客からは安定して案件を頂けるため、経験をしっかり積むことができ、その後のキャリアアップのベースになります。 ■会社の魅力： （1）一人一人に合わせた社員の成長を推進 部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。 （2）多様な人材の活躍を支援 全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。 （3）リモートワークなど柔軟な働き方 育児や介護、病気やケガなどで通勤困難な社員がキャリアを諦めることなく活躍。また、フレックスタイム制の「コアタイム」を廃止し、個々の働き方や事情に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TISインテックグループ／福利厚生充実／平均残業月16.1h／日本を代表する企業との取引実績多数】 ■職務内容： 弊社データセンターをご利用いただいているお客様のオフィス側で稼働するPC、通信機器などの保守運用業務を担当いただきます。 （キッティング作業、品質管理、設置サポート、問い合わせ対応、障害切り分け、現地対応、エスカレーション対応など。2〜3名のチームで、100〜200台規模のお客様を複数社ご担当いただきます。） また、担当中のお客様への次期環境構築の企画・提案などもお任せします。 ※勤務場所は自社メインとなります。 ITインフラの基礎的なスキルに加え問題解決能力とコミュニケーション力を発揮し顧客対応ができる経験や強みをもった方は大歓迎です。 ＜ミッション＞ 自社オンプレミス仮想インフラの構築、運用保守業務 ＜事業の展望＞ オンプレミスクラウドからパブリッククラウドへの転換を掲げ、事業計画と人財戦略を推進 ■組織構成： 部員数は約40名　募集対象のチーム員数は約10名 ■就業環境： ・リモートワーク実施状況（平均出社率）：60% ・部門残業平均：20〜30時間/月 ・全社平均残業時間 16.1時間/月 ※2024年度 ・有休取得率 71.9% ※2024年度 ・平均年齢 41.3歳 ※2025年4月時点 ・認定：くるみん、えるぼし、健康経営優良法人　等 ■同社について： 同社は、国内第1位、世界第2位の建設機械メーカーであるコマツの情報システム部門から独立したSIerです。平均勤続年数10年以上、退職金／住宅補助制度（支給基準は同社規定による）／時短勤務制度など福利厚生が充実しており、長期安定的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★M365・Azure経験者大歓迎／国内7拠点のデータセンターをフル活用したクラウドサービスに強み／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境★ ■業務内容： ・マイクロソフトソリューションを使用したコラボレーションシステムの導入プロジェクトの上流工程（要件定義・設計）から構築・移行 ・クラウド開発、特に Microsoft 365・Azure に関するソリューションで、お客さまの業務に合わせた最適なアプリケーション基盤をデザイン・実装 ITアーキテクトとしてプロジェクト推進・技術領域をリード、または案件のリーダーとして要件定義〜設計・構築・テスト等一連のプロジェクト工程の遂行 ■開発環境： ・M365基盤構築、認証基盤など、M365を活用するための環境設計、構築実装及び、移行 ・Azure環境構築（基盤構築、クラウドネイティブ化）、Azureサブスクリプション・365ライセンスのリセール ・M365開発（SPO・PowerPlatform）、クラウドネイティブ開発（Azure・AWS） 、レガシーアプリケーション（Notes等）のモダナイゼーション化 ・Copilotや、Viva など新しいサービスの利用推進やその活用による新しい働き方の提供、Powerplatformを活用したDX／市民開発化促進 ■SCSKのインフラ領域の強み （1）データセンターをフル活用したクラウドサービス 全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。 特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 （2）上流工程にフォーカス 領域ごとに子会社を持っているため、下流工程は一定子会社にお任せしながら、上流工程にフォーカスしてプロジェクトに参画しています。 「上流工程やっていきたい」「大規模プロジェクトに参画してみたい」という方にはピッタリの環境です。 （3）その他 ・全社平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度で毎年100名弱が希望の部署へ異動 変更の範囲：会社の定める業務

◆社内の業務改善を目的とした社内システムの開発~保守運用をお任せ ◆必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などの研修制度充実 ◆キヤノンGのIT中核企業、ホワイト500（2023）にも選出されています ■業務内容： 社内業務改善と効率化を目的とした （1）社内システムの開発・運用・保守 （2）社内システムの導入・運用・保守 （3）RPAの開発・運用・保守 ■業務詳細 社員4,000人が生産性高く仕事ができる環境をITを活用して整えるのが当部のミッションです。そのためにシステムの新規開発や、クラウドシステムの導入、RPAの開発などを行っています。基幹システムはグループ全体のものを利用しており、それを当社に合う形で適用したり、足りない部分を補完したり、より現場に近い立場で業務改善の提案・実施を行っています。当社の成長をITを使って下支えするやりがいのある職場で様々な経験やスキルアップが可能です。 ■働き方 全社ルールで週1回以上の出社が定められており、 本ポジションでは週4日在宅をする場合もございます。 残業時間は担当いただく案件にもよりますが10時間程度/月となります。 週2回（水・金）はノー残業デーとなります。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験に応じたポジションを打診／セキュリティプロジェクトの実務経験がない方も活躍中／新設セキュリティ専門企業でハイレベルなセキュリティPJへ挑戦可能】 ■業務内容： ＜具体的なプロジェクト想定＞ ・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用 ・顧客とともに社内のセキュリティ施策の現状を把握し、顧客が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進 ・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、活用支援 顧客は全業種を対象としており、先進的な大型セキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、顧客に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアへ成長できる環境です。 ※採用後はセキュリティ高度専門人材を集めたNECセキュリティへ出向となる可能性があります。 ■ミッション 顧客が安全安心にDXを進めるために必要なセキュリティ対策をテクノロジー、組織プロセス、人材育成啓発の3つの観点でトータルに支援。顧客のセキュリティ経営を顧客伴走型で支援していくことで、根本課題の特定〜解決、その後の運用も見据えてサービスの提供を行っている。 ■働き方 テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新メンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。 ■NECの競争優位性 ・NECグループ内でのセキュリティ対策の運用ノウハウ・ナレッジをベースに顧客へサービスを提供しており、政府機関・民間企業・大規模国際イベントなどの重要インフラでも採用されている豊富な実績がございます。 ・NECグループにはセキュリティ専業会社を2社保有しており、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践を持ったスペシャリストが多数在籍。CISSP資格保有者 450名以上。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクト管理・防衛省向けの提案が中心／国防に関わるやりがい／50年以上日本の空の安全・安心に貢献する数少ない企業〜 ■事業・組織構成の概要： ディフェンスソリューション統括部は防衛省向けにソリューション提供を行っており、主に当グループは統合防空ミサイル防衛におけるの意思・決定ソリューション提供の専門部門として営業と一体とした受注活動から受注後の「開発・試験・運用」まで行っています ■職務内容： 当グループでは複数のプロジェクトを同時並行で遂行しています（1プロジェクトの人数：30名〜100名規模）。 今回募集するポジションでは、各プロジェクトの全体進捗管理や各プロジェクト間の事業整合を図るための管理業務をはじめとして、営業部門との連携によるお客様への事業提案・技術提案なども含む事業の提案・受注・遂行に向けた様々な業務を行っていただきます。 初年度から全てではなく経験に応じて適切に配置する予定です。 ■業務内容： ・受注（契約）に関して -お客様の予算獲得に向けた提案や見積もり対応含めた対応。 -社内ステークホルダに対して受注に向けた社内（関係会社）調整など ・受注後の共通的に必須な業務： -契約書締結直後から設計・開発などの各プロセスにおける顧客（社内）に対する事業推進と取りまとめなど ■本ポジションのアピールポイント： 国防における「空の安全・安心」を事業（システム）を通じて携わることができる数少ない国内企業です。 50年以上続く本事業を通して守り抜く使命を持ち、日々の仕事に誇りを持つことができます。 職場は府中になりますが、首都圏からの転勤はなく、今後のキャリアとしてはマネージャー職（専門的になる場合はプロフェッショナル職も可）として積んでいくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★1day完結★Honda製品および関連するIT/OT領域へのサイバー攻撃の増加に対応し、インシデントの未然防止と発生時の対応力を強化します。 ■詳細 【　　日時　　】2025/11/24(月・祝) 8:30〜21:00予定 【　　方法　　】Web面接　 【　応募締切　】2025/11/11(火)09:00 【当日の流れ（予定）】 （1）一次面接（8:30〜16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。 （2）合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 （3）最終面接（18:00〜21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。 ※11/24(月・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。 ※席数限定の完全予約制です。 ■業務内容 製品のソフトウェアデファインド化や製品を取り巻く環境のデジタル化において、サイバーセキュリティが重要課題となっています。そのため、サイバーインシデント対応に関する戦略構築や要件策定、サプライチェーンの強化を行います。国内外の製品開発、アフターサービス、生産、購買、IT部門と連携し、グローバル基準のセキュリティを確立することで、Honda全体のセキュリティを強化し、安心・安全な製品を世界中のユーザーに提供します。 具体的には ●サイバーセキュリティ強化のための戦略構築 ●ソフトウェア脆弱性の該否判定と対応プロセスの構築 ●インシデント発生時の対応プロセス（SIRT）の構築と各領域(製品,IT/OT,コネクテッドなど)SIRT間の連携強化 ●脆弱性対応に関するサプライヤとの強化された契約構築 ●サイバーセキュリティのホンダ社内向け要件の策定 ●J-Auto-ISAC、JASPARなどの標準化団体での渉外業務、標準化活動 ※適性に応じて上記いずれかの業務をお任せいたします。 ■期待する役割 ・プロジェクト活動を通じて、Honda共通のサイバーセキュリティ(プロセス・技術)指針・要件を作成する役割 ・各事業の実行部門との共創を通じて、Honda共通のサイバーセキュリティ(プロセス・技術)要件を周知、運用支援、管理する役割 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループを統括する持株会社である当社にて、グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）を募集いたします。 グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定することがミッションです。 ■職務詳細： これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定です。 ・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む） ・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や　それらについての役員会報告資料の作成を含む） ・資金調達実務（直接金融・間接金融） ・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券） ・格付評価への対応 ・最適なグループ内金融取引の検討・実施 等 主にロンドンとのオンライン会議が多いため、英語が話せると望ましいです。 重要会議の場合は通訳を付けたりすることも可能なので、会話はそこまで自信がなくても読み書きができ、積極的にコミュニケーションを取っていこうという意欲がある方も歓迎しております！ ■働き方について： 今回の採用部署（グループ財務チーム）については、金融機関との対面での面談対応や特殊システムの利用・金庫管理等のために出社が必要であるため、交代でチームの誰かは出社している状況になるよう調整しています。平均すると週2〜3日の出社想定です。 ■募集背景： グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを採用したいため。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む))

■業務内容 新しい商品開発に向けた重要なコア部品である圧縮機の開発プロセス革新に携わって頂きます。 世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような様々な要素技術開発が必要となります。 ・機械設計　・機構設計　・金属／樹脂材料評価 ・潤滑油含めた軸受潤滑設計　・静音制振設計など これまでの経験・スキルを活かして従来の開発手法を高度化・効率化していただきます。圧縮機の実験や各種数値解析を担当いただきながら、社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業も行っていただきます。 将来的には圧縮機開発にも携わっていただき、機種開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。 ■使用ツール ・3D-CAD　　：SolidEdge、NX、Solid Works ・解析ツール：Femap　NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど必要に応じて導入も行っていく。 ■当求人の特徴 ◇圧縮機は自動車のエンジンにあたる心臓部であり、機器の能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。 ◇対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどで、まだ未知な部分も多く、知的好奇心が求められる仕事です。設計、モノづくり（試作）、試験評価、分析評価などにも携われる環境ですので、製品開発に積極的に取り組みたい人にとっては大変やりがいがあると考えています。 ◇各種の解析ソフトを使いこなしてデジタル技術を開発に落とし込むテーマや、まだ世の中に無い新しい解析技術や評価技術を社内外の最先端技術のリサーチや大学や企業との協業にチャレンジできます。 ◇東京支社には、R&D組織の分室を組成しております。社内だけでなく、社外大学研究機関とも連携をしながら、新たな技術テーマの検討も進めております。 ■キャリアパス ・技術者として評価技術や解析技術開発を担当しながら、適用先である圧縮機開発を理解していただきます。 ・中長期のキャリアとしては実際の圧縮機開発に携わり、開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜ガラス素材に詳しい方・知見をお持ちの方！／土日祝日休みで年間休日125日/離職率低/親会社はプライム上場三和ホールディングス/就業しやすい、創業100年超える老舗トップメーカー/金属製建具の据え付け施工管理（ガラスメイン）〜 ■募集背景： 今後ガラスファザード工事について取り入れていくべく、知見のある方・経験者を募集します。 ■業務概要： 大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件においてガラスファサード工事の施工管理担当者、若しくは現場責任者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施工図面作成 等 ※ガラス、メタルカーテンウォール、メタルサッシュ、装飾金物工事のいずれかの工事 ■工期： 工期は1日~半年以上かかるものまで様々です。ご経験に応じてご担当いただく工事規模を決定します。 ■働きやすさ： 出張ありで、残業時間は平均40時間（所定労働時間は7時間45分）ですが、土日祝日休みで、年間休日は125日です。平均勤続年数は10.9年（2022年度）で離職率は低く、就業しやすい環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理職は東京9名、名古屋3名、大阪4名在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■職務の特徴： ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、製品に組み込むことが可能です。 ■三和ホールディングス（東証プライム上場）について： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な３次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でカーメーカーの車づくりを支える重要パートナー企業／自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／トヨタ自動車向けプロジェクトへ参画】 ■業務概要： 幅広い車種の海外/国内のカタログや、モーターショーなどのイベントなどに使われるCGコンテンツを制作や、発表前の新車のCADデータを使用し、設計・デザインチームと議論をしながら、静止画や動画制作、VR・ARコンフィギュレーターなどのリアルタイムコンテンツ制作をしていただきます。 ■業務詳細： 車両CADデータを基にMaya・3dsMax・Vray・VREDなどを用いてマテリアル設定、ライティングなどを行いPhotoshopやAfterEff ectsでレタッチ・コンポジット、車両の魅力・機能を伝えるための静止画・動画をフォトリアルに仕上げます。またゲームエンジンを使用した、XRコンテンツなど、業務のDX化をCGソリューションを活用し制作します。 ■身につくスキル： ・プロジェクト推進力 ・3D CGに関する知識 ■チーム構成： プロジェクトリーダー2名、メンバー5名（年齢 26〜44歳） ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本と中国の経営長所を結合させた、日本発のSI事業リーディングカンパニー】 金融向けシステムや物流系システムの基盤設計及び保守、主に千手などジョブ管理ツールのメンテナンスやクラウドシステムの維持管理をお任せいたします。 ◆業務内容： メイン業務：サーバーの基盤設計・構築・運用保守業務、チームのマネジメント その他：顧客またはSIベンダー等への技術支援、導入後のサポート業務 ※千手、JP1などのジョブ管理ツールに対する知見がある方は歓迎です。 ◆開発環境や使用技術： ORACLE、Weblogic、Apache、ClusterProなど（プロジェクトによる） ◆組織： 同社のエンジニアは100名、インフラエンジニアは20名おります。 中途入社の方が多く、平均年齢は35歳程です。 エンジニアの希望を最優先に考える会社であり、社員が皆明るく、働きやすい職場を目指しています。 ◆魅力： ・本人の希望に沿ったプロジェクトへのアサインや、細やかなバックアップ等により、長く働いていたいと思える職場環境を整える為、常に努力を行っております。 ・技術力に自信のない方には、個人のレベルに合わせた教育研修制度をご用意しております。 ・OJTはもちろん、 新たな技術やツールなどの教育をマンツーマンに近い状態であなたの成長をサポートして行きますので、 無理なく確実にスキルアップすることが可能です。 ◆当社について： ビッグハンズは、日本と中国でシステムを同時開発ができる会社として設立され、全てのユーザーが容易に、かつ安心して開発したシステムを利用できるようになることを目標として、成長を続けてきた会社です。 日中を完全に結合させた日本発のSI事業者として、リーディングカンパニーとしての地位を維持しつつ、国、人種の垣根を超えた、広い社会貢献を標榜致します。 ◆企業HP: https://www.bighandz.co.jp/wp/pageid06/27-2/ 変更の範囲：会社の定める業務

★システム運用保守PJの上流工程を担うPM／大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境／在宅可★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、AMO（Application Management Outsourcing）プロジェクトを担当するプロジェクトマネージャーを募集します。アプリケーションの保守・運用を含むプロジェクト全体の計画策定、進捗管理、チーム調整などを担当していただきます。 ▼業務例： ・AMOプロジェクトの全体計画およびスケジュールの作成と管理 ・クライアントとの要件定義および仕様調整 ・アプリケーション保守・運用に関するリソースの管理と配分 ・SLA（サービスレベルアグリーメント）の遵守状況の監視と報告 ・問題発生時のトラブルシューティングおよび解決策の提供 ・継続的なサービス改善提案および実施 ・定期的なクライアントへのレポート作成とパフォーマンスレビューの実施 ▼案件一例 ・金融業界 システム維持管理（150名/月） ・製造業界 SAP AMO外部センター（15名/月） ・卸売業界 基幹システム保守（アプリ稼働管理・エンハンス対応）（20名/月） 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 徹底した社員育成による技術力の高いメンバーが多く、安定したプロジェクト受注ができているからこそ成し得た25％という高い売上高営業利益率も魅力です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。お客様からのご要望に即座にお応えするため、各部門に裁量を持たせているため、「もっと裁量を持って働きたい」という方にピッタリの環境。 変更の範囲：会社の定める業務

《週2在宅可能／年休125日以上・フレックス制／プライム案件7割以上/中途入社9割／チームで参画／創業38年の安定経営／福利厚生充実》 ■概要： 顧客の業務系システムの要件定義・設計・開発・保守を志向や経験に応じ業務をお任せします。 ■具体的には： 製薬会社や商社の顧客を中心として、業界・業種を問わず、これまでのご経験・スキルと要望に合わせてプロジェクトに従事していただきます。基本的に社員複数名のチーム体制で臨みますので安心して就業できます。また、約7割がプライム案件のため、PM/PLとして顧客折衝を行ったり、上流工程に携わるチャンスが豊富です。 ■仕事のやりがい・キャリアパス： 要件定義、設計、開発、保守まで幅広いフェーズに携わることで、技術スキルの向上だけでなく、顧客のビジネスを深く理解する力も養えます。また、チーム体制での就業環境が整っており、安心して成長できると同時に、顧客折衝や上流工程に挑戦する機会も豊富にあります。この経験を活かして、将来的にはプロジェクトマネージャー、プレイングマネージャーや上級エンジニアとしてのキャリアパスを広げていただくことが可能です。 ■働く環境： ◇ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週2回程度の出社）を実施しています。 ◇高い有休消化率 有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◇個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 ◇社員間交流 社内のリフレッシュスペースでプロジェクトが異なる社員間の交流が活発に行われており、自然に業務後に集まり、軽く一杯酌み交わす社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＃防衛事業の生産＆売上は25年度以降3倍成長見込み※23年比 ＃民生転用も多く、この先につながる経験を得られる防衛事業 ■業務内容：当社の防衛事業関連システムの開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・システムの仕様検討・企画 ・システム上流設計 ・プロジェクト管理 ■開発システム例： ・海上自衛隊・陸上自衛隊向けの飛しょう体（ミサイル）システム ・海上自衛隊・陸上自衛隊向けのレーダシステム ・航空機や人工衛星の通信システム ・戦闘機/護衛艦/戦闘車両/ドローン/飛しょう体等に搭載される各種駆動装置 ・GPSに代表される衛星測位を応用した各種航法装置 【OS】Windows、Linux 【言語】C、C++、Java、Python C＋＋（Visual　Studio）／C＃／JAVA／MATLABなど 【ツール】Oracle DB、Oracle WebLogic、Visual Studio、Eclipse、Cisco ■やりがい： ・自分の開発した装備品が地域の安定と平和を守るために役立っているという実感が得られます。 ・長期間(数年〜数十年単位)に渡るプロジェクトに幅広く関わるため、製品への拘り・愛着を持つことができます。 ・高度な技術力が要求されるため、エンジニアとしての成長を実感できます。 ■入社後の業務例： 入社後、指導担当者とのOJTを通じ、設計開発プロセス・専門知識・規定・基準を習得します。徐々にプロジェクト管理を担当する機会があります。中堅技術者として設計・開発を牽引するとともに、若手への技術的指導といった役割を期待します。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカへの受注が伸びています。三菱電機は、防衛省、自衛隊から大規模システムを直接受注できる限られたメーカの一つです。さらに同社は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。