＼ 企業×人をつなぐ ／ より良い社会に貢献しながらキャリアアップ！ ⋆˙⟡20代×女性が輝ける⟡˙⋆ ■ 営業から“あなたらしいキャリア”が広がる ■ ライフステージを経ても長く活躍できる ■ 社内異動制度「ネオキャリ—」で希望部署へ異動可能 人材サービスを展開する当社には、女性が長く働き続けられる工夫があります。 営業で活躍後に管理職へ昇進し、産育休後も管理職として復帰した社員や、 営業経験をもとに産育休後マーケティング職へ異動した社員など、 多彩なキャリアを描く女性が多数！ 辞令での異動は一切なし。 社内異動制度「ネオキャリ—」を活用し、 ライフステージに合わせて、幅広い職種にキャリアチェンジができます♪ #年休120日以上 #女性管理職多数 #産育休実績多数 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 昇給スピード（評価）について 当本部では中途入社が全体の約6割を占めており、 経験者の方がスムーズに活躍できる体制が整っています。 実際に前職での経験を活かしながら成果を上げているメンバーも多く、 入社1年でマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実現可能です。 【教育制度について】 ▼入社初日～2日目 　中途入社者研修 　⇒会社の制度や社長の講話などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。 ※以下は配属部署により若干の変動がございます。 ▼入社3日目～ 　部署研修・OJT研修 　⇒利用するシステムの使い方からお任せする事務業務、様々なルールを先輩からご説明します。 　先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆

◇◆20代×女性が輝ける◆◇ ◇◆3年連続【WOMAN’s VALUE AWARD】受賞◆◇ ⋆˙⟡POINT⟡˙⋆ ■ 営業から“あなたらしいキャリア”が広がる ■ ライフステージを経ても長く活躍できる ■ 社内異動制度「ネオキャリ—」で希望部署へ異動可能 人材サービスを展開する当社には、女性が長く働き続けられる工夫があります。 営業で活躍後に管理職へ昇進し、産育休後も管理職として復帰した社員や、 営業経験をもとに産育休後マーケティング職へ異動した社員など、 多彩なキャリアを描く女性が多数！ 辞令での異動は一切なし。 社内異動制度「ネオキャリ—」を活用し、 ライフステージに合わせて、幅広い職種にキャリアチェンジができます♪ #年休120日以上 #女性管理職多数 #産育休実績多数 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ ※お打ち合わせはオンライン中心です！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 昇給スピード（評価）について 当本部では中途入社が全体の約6割を占めており、 経験者の方がスムーズに活躍できる体制が整っています。 実際に前職での経験を活かしながら成果を上げているメンバーも多く、 入社1年でマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実現可能です。 昇進の基準となる目標や評価基準は、上長とすり合わせてご自身で設定していただくため、納得感のある評価を受けることができます。 【教育制度について】 ▼入社初日～2日目 　中途入社者研修 　⇒会社の制度や社長の講話などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。 ※以下は配属部署により若干の変動がございます。 ▼入社3日目～ 　部署研修・OJT研修 　⇒利用するシステムの使い方からお任せする事務業務、様々なルールを先輩からご説明します。 　先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆

レガシーをあなたの手で“次世代システム”へ変革！ 未来の基盤を“創る”エンジニアに。 あなたには 「老朽化したWindowsアプリを最新アーキテクチャへ再構築する」 「オンプレWindows ServerをAWSへ移行し、事業の持続性を高める」 といった企業変革の中核を担っていただきます！ ◆経営に近い立場で推進できる裁量 経営層と直接対話し、現行資産の把握、再設計、 クラウド移行計画、技術選定まで一貫してリード。 一次請けのため、あなたの判断が企業価値の向上に直結します。 ◆レガシー×クラウドの専門性が身につく VB・C#・Javaアプリの刷新だけでなく、 AWS移行、認証方式の再設計、API化、Webリプレースなど、 新しい技術への拡張にも挑戦可能。 単なる調査ではなく、未来の基盤を“創る”経験が積めます。 ★Windowsを“未来型システム”へ再構築！★最上流の企画・要件定義・設計・開発・運用支援まで一気通貫でリード★PEファンド案件特化で他社にはない専門性が得られる★フルリモート・フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。これらの課題を“未来型のシステム”へ進化させる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜携わるのは保守ではなく変革＞ ◆Windowsアプリの再設計・リプレース ・構造を再理解しながら最新構成へ刷新 ・VB/C#/Java→.NETやAPI化などへ発展 ◆Windows Server→AWS移行 ・旧サーバーの構成調査 ・EC2/RDS/S3を中心としたクラウドリフト ・性能改善/安定化 ◆アーキテクチャ/技術選定 ・移行方式の判断 ・認証刷新（OAuth2/OIDC） ・Web化/API化などの拡張 現行資産の理解から最新アーキテクチャの設計まで経験できる環境です。 ＜チャレンジングな開発環境＞ 活用事例がない技術やツールも積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムを最新技術でモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫はここが違う＞ 10万～2億円規模まで様々な案件があり、顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化/IaC/自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい】企業基盤を“未来へ”つなぐ仕事 Windowsエンジニアが長年向き合ってきたレガシー資産は、企業にとって“止められない重要システム”のため、簡単には新しい技術に移行できず、現場は長年困ってきました。 私たちは、こうした課題に対して ・現行資産の本質的理解 ・アーキテクチャ再構築 ・AWSへの移行 ・API化／業務改善 …へ導いていきます。 あなたの技術判断が、企業の生産性・安全性・未来につながる非常に価値の高い仕事です。 【スキルアップ】保守から脱却し、創る側へ成長できる Windowsエンジニアの悩みの多くは「クラウドや最新技術に触れる機会がない」「保守・運用ばかりでスキルが停滞」というもの。当社ではすべての案件が一次請けで、技術選定・要件定義・アーキテクチャ設計から関われるため、“未来のシステムを創る技術者” へステップアップできます。 ◆得られる経験の一例 ・AWS移行の実案件経験 ・API化/認証刷新 ・Windowsアプリのフルリプレース ・クラウドネイティブ構成への変革 ・プロジェクト全体の技術リード

＊未経験入社90％！研修に自信アリ＊ 同年代の仲間と一緒にスタートしよう◎ *＊「やってみたい」を応援します＊* 活躍中の先輩の9割が未経験入社。 「人と話せる仕事をしてみたい」 「正社員として安心して働きたい」 そんな想いで始めたメンバーばかりなので、 特別なスキルや経験がなくたって大丈夫です♩ *＊自信がつくまで、全力でサポート＊* ポイントは、手厚い【研修&サポート体制】。 ◆入社後の座学＋OJT研修 ◆実務ですぐに使える勉強会 ◆定期的なロープレ　など 自信をもってお仕事ができるよう、徹底サポート。 また、"3人1組のチーム制"で、 いつでも頼れる仲間がいるので安心です！ 面接では、趣味の話をしたりとカジュアルな雰囲気。 まずは気軽にお話ししに来てください◎ ◆研修はじっくり約1ヶ月間 ◆未経験9割！女性が7割と多数活躍 ◆月収30万円も可 ◆残業ほぼナシ＆半日単位で有給取得OK ◆産育休の取得実績あり！ベビーシッター利用代を支給 ◆休憩スペース・フリードリンクあり 【サルソニードについて】 SEO対策、広告といったWebマーケティングを軸に、クライアントに対する集客サービスを提供しています。 今年度は売上・利益が前年度より150％UPを見込んでいるなど右肩上がりに成長しています。 【仕事内容】 クライアントが運営する生活支援サービスの集客を行う私たち。 あなたには、Web広告からお問い合わせをくださったお客様に対し、 お客様のニーズをヒアリングしながらサービスのご案内をお任せします！ ＊扱うサービスは「お金・終活」など生活関連の商材のため、 社会貢献性が高く、自分のためにもなる知識が身につきます！ 【未経験でも安心してスタート！】 入社後約1ヶ月は座学研修やロールプレイング、OJTによる基礎固めからスタート。 業界のことからお客様対応まで学べます。 マニュアルに沿って練習しながら、少しずつ慣れていきましょう♪ 【お仕事の進め方】 ◎3人1組のチームで活動。隣にリーダーやチームメンバーがいるので安心です！ ◎週1回、チーム内で振り返りをして、上手くいったことの共有やつまずいたことへのアドバイスなどを行っています。 ◎アポ取得後は営業担当へ引き継ぐので、納品後のフォローやトラブルは一切ありません！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスも制度も社風も…無理なく腰を据えて働ける職場です◎ 【こだわりのキレイなオフィス】 ◆休憩所完備&ビーズソファや1本20円の自販機あり ◆コーヒーメーカー&ウォーターサーバー利用OK ◆オフィスワークの負担が少ない数十万円する快適な椅子&モニターも最新 【ライフイベントを経ても長く働ける】 ◆産育休の取得実績あり ◆時短勤務相談可 ◆ベビーシッター利用代を支給 【風通しの良い風土】 休憩時間に雑談をしたり、一緒にランチへ行ったりすることも多数♪ 年齢や入社年次に関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社したばかりの方も、スムーズに馴染めるはずです◎ アイデアは大歓迎！社員の声をもとに環境を常に改善しています♪ スタッフの声を大切にする当社。 実際に社員のアイデアをきっかけに、 業務改善や社内環境の見直しを行った例も多くあります！ ＼実現した例をご紹介／ ◆自動で問い合わせ対応の会話をするプログラム『チャットボット』を導入 ⇒対応件数は増加、工数は削減と業務効率化できました！ ◆社内図書のリクエスト ⇒随時リクエストを受け付け、会社で購入！ ◆社内に格安の自販機設置 ⇒社員がリストアップした商品をたった20円で購入OK！ 【教育制度について】 ＼成長サポートも充実！／ ◆定期的なロールプレイング研修 さまざまなケースを想定したロープレ研修を定期的に実施！お客様対応スキルの向上を日々実感できます。 ◆勉強会 「反応が良かった提案は？」「Excelを使いこなしたい」など、実務での悩みをもとにしたテーマで勉強会を実施！経験豊富な社員が直々にレクチャーします！実務ベースの内容なので、お仕事にすぐに活かせます◎ ※すべて勤務時間内に実施します！

＼充実の研修＆チーム制だから、安心♪／ 未経験からスキルアップ×収入アップを叶えよう！ ‥＋未経験でも安心のサポート体制 入社後の座学研修やOJTに加え、 3人1組のチーム制で先輩がしっかりフォロー！ 独り立ち後もロープレや勉強会があるので、 着実にスキルアップできます♪ 先輩たちもアパレル、事務、保育士など ほとんどが未経験スタートなので 安心して入社してくださいね♪ ‥＋頑張りがい◎しっかり収入UP！ 頑張った分はインセンティブとして還元され、 多くの先輩が【月5～10万円】をGET！ 2年目で年収520万円を実現した先輩もいます◎ ‥＋働きやすい環境づくりも！ ◇土日祝休み ◇残業月10h程度 ◇有給取得率100％ ◇服装・ネイル自由 など、プライベートも大切にできますよ！ ◎"Web×社会貢献"で成長中！ ◎1ヶ月研修&チーム制だから安心 ◎残業ほぼなし&半日単位で有給取得OK ◎服装・髪型・ネイル自由 ◎有休取得率100%／年130日以上お休みを取る社員も ◎ベビーシッター利用代支給 クライアントが運営する生活支援サービスの集客を行う私たち。 あなたには、Web広告からお問い合わせをしたお客様に対し、 ニーズをヒアリングしながらサービスのご案内をお任せします！ ★扱うサービスは「お金・終活」など生活関連の商材がメイン。 社会貢献性が高く、自分のためになる知識が身につきます！ 【約1ヶ月の研修からスタート！】 入社後は、約1ヶ月かけてお仕事に必要な知識やコツを丁寧にお教えします。 「未経験なので不安…」という方もご安心を♪ 【お仕事の進め方】 ＊3人1組のチームで活動。隣にリーダーやチームメンバーがいるので安心です！ ＊週1回、チーム内で振り返りを実施。上手くいったことの共有やつまずいたことへのアドバイスなどを行っています。 ＊アポ取得後は営業担当へ引き継ぐので、納品後のフォローやトラブルは一切ありません！ 【サルソニードについて】 Webマーケティングやテレマーケティングを軸に、クライアントのECサポート、SEO対策、広告といったサービスを提供しています。 今年度は売上・利益が前年度より150％UPを見込んでいるなど右肩上がりに成長中。 クライアントからの問い合わせも増えており、組織強化のため積極採用中です！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスも制度も社風も…無理なく腰を据えて働ける職場です◎ ＊こだわりのキレイなオフィス＊ ◆休憩所完備＆ビーズソファや1本20円の自販機あり ◆コーヒーメーカー＆ウォーターサーバーあり ◆体への負担が少ない数十万円する快適な椅子＆モニターも最新 ＊ライフイベントを経ても長く働ける＊ ◆産育休の取得実績あり ◆時短勤務相談可 ◆ベビーシッター利用代を支給 ＊風通しの良い風土＊ 休憩時間に雑談をしたり、一緒にランチへ行ったりすることも多数♪ 年齢や入社年次に関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社したばかりの方も、スムーズに馴染める職場です◎ アイデアは大歓迎！社員の声をもとに環境を常に改善しています♪ スタッフの声を大切にする当社。 実際に社員のアイデアをきっかけに、 業務改善や社内環境の見直しを行った例も多くあります！ ＼実現した例をご紹介／ ◆自動で問い合わせ対応の会話をするプログラム『チャットボット』を導入 ⇒対応件数は増加、工数は削減と業務効率化できました！ ◆社内図書のリクエスト ⇒随時リクエストを受け付け、会社で購入しています！ ◆社内に格安の自販機設置 ⇒社員がリストアップした商品をたった20円で購入OK！ 【教育制度について】 【新人研修（約1ヶ月）】 座学、ロールプレイングやOJTによる基礎固めを通じて、業界のことからお客様対応の仕方まで学べます。マニュアルに沿って練習して少しずつ慣れていきましょう♪ 【社内勉強会】※勤務時間内に実施 「こんなときどうする？」「Excelを使いこなしたい」など、実務でよくある悩みがテーマの勉強会を実施！経験豊富な社員がレクチャーします。実務ベースの内容なので、お仕事にすぐに活かせます◎

＼応募者全員と面接！／ 週休3日の今ドキの働き方で、 自分時間も収入もアップデート♪ ＼効率良く働いてしっかり稼ぎたい方必見！／ ＊＊無理なく働ける＊＊ ★週休3日／年間休日150日 ★実働7時間！10～18時勤務 ★残業ほぼナシで定時退勤が基本 ★開店準備などの早出もナシ ★連休取得もOK ★服装・髪型・ネイル自由 ＊＊頑張りは給与でしっかり還元＊＊ ★賞与だけで100万円以上の支給実績も ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ★マニュアル完備 ★売上実績に応じてインセンティブを支給（月に20万も貰う人も！） お任せするのは、 お客様のジュエリーなどを“買い取る”お仕事。 無理に提案するスタイルではなく 会話を楽しみながら査定を行うため 未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜買い取るスタイルで、ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし＞ ◆研修＆マニュアルで未経験から年収600万円の社員も ◆女性メンバー活躍中 ◆土日休みなどの相談もOK ◆連休取得OKで海外旅行も楽しめる♪ 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★平均年収500万円以上！入社1年目から収入アップを目指せます◎ 買取をした商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて賞与額を決定します！ 高額な商品を扱うことも多く、 成果を出せる仕組みづくりやノウハウが確立されているため 未経験入社で＜年収800万円以上＞のメンバーも！ 入社して1年目で 一度の賞与で固定給×3か月分で100万円以上を受け取ることも多く、 しっかり収入アップできます◎ ★週休3日でお休みもたっぷり！ ＊｜週休3日制／年間休日150日でお休みたっぷり ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

【週休3日制でオフ重視】or【月給30万円で収入アップ】 あなたの理想の働き方、選べます♪ 「収入アップして、自分磨きにお金をかけたい！」 「プライベート最優先！推し活も旅行も楽しみたい！」 あなたが優先したいのは、どっち？ 当社なら、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎ ＼【月給30万円】しっかり稼ぎたい方に／ ★月給30万円～50万円スタート ★入社1年目で年収800万円超も ★賞与＋インセンティブで月20万円獲得実績 ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ＼【週休3日制】プライベート重視の方に／ ★年休150日で推し活も旅行も楽しめる ★5日以上の連休取得OK！ ★朝はゆっくり10時スタート ★転勤ナシで地元で働ける どちらの働き方でも、 やりたいことをガマンしない生活が叶います♪ 【入社1年目で年収800万円超のメンバーも在籍】 ◎ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ◎朝はゆっくり10時出社／実働7H／ほぼ毎日定時退社 ◎連休取得OK／金・土・日休みも相談可 ◎髪型・ネイル・ピアス自由 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★売り込む営業は一切なし！買い取ることがお仕事です 営業と聞くと、無理に商品をご提案するのをイメージするかもしれませんが 当社ではそんなことはありません◎ お客様が大切にしてきたお品物を買い取るのがお仕事なので ノルマやテレアポ、飛び込み営業ということは一切なく、 お品物への思い入れなどに耳を傾けながら働けるのがポイント。 「人とお話することが好き」という方ならご活躍いただける環境です！ また買い取った商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて、賞与年3回でしっかり還元◎ 高額な品を扱うことも多く、やればやっただけしっかり収入につながるため やりがいと収入アップどちらも叶えられるのが魅力です♪ ★プライベートも楽しみながら収入アップ！ ＊｜インセンティブだけで月20万円獲得したメンバーも ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

保育業界でキャリアを積み続けたいあなたへ。 働きやすさ×成長を両立できる環境です＊* 経験を活かしてもっと成長したい。 でも、無理なく長く働ける環境も大切— そんな想いに応える職場が『げんきまる』です! ＊＊18時半には完全退勤可能です＊＊ 社内で業務が完結するので持ち帰り残業なし！ ※月2回1～2時間程度のMTGがあります ＊＊産休・育休取得実績あり＊＊ ライフイベントに合わせた働き方ができるので、 復帰実績も多数！育休後の時短勤務も可能です。 ＊＊アイデアを活かせる環境＊＊ クリスマスなどのイベントの飾り付けや 新しいレクリエーションの提案など、 アイデアを活かして働けます。 ブランク・第二新卒歓迎！ プライベートも大切に、 経験やアイデアを活かして働きませんか？ ＊基本18時半には完全退勤＆持ち帰り残業なし＊ ●産育休の取得実績あり｜ライフイベントにも柔軟に対応 ●イベントやレクリエーションへのアイデア出し歓迎 ●有給消化率ほぼ100％！プライベートを大切にできる 札幌市内にて運営している 児童発達・放課後等デイサービス「げんきまる」の拠点には、 お子様の見守り・サポートをお任せします！ ▼▼具体的には▼▼ ＜見守りサポート＞ ◆集団療育(手遊び・体操など) ◆作業療育(工作・パズルなど) ◆運動療育(ダンスなど) …etc ＜子どもたちの送迎(交代制)＞ ◆自宅・保育所・幼稚園・学校などへの送迎 ＜事業所の運営業務＞ ◆療育や制作の準備 ◆事業所内の清掃・整理 ◆保護者への連絡帳や業務日報作成 …etc ▼▼アイデアを活かせる機会も！▼▼ 月1回の外出やクリスマスなどの季節行事など、 イベント・レクリエーションの提案も歓迎です♪ 「こんな内容だったら、子どもたちが楽しめそう！」と 自分のアイデアでお子様の成長をサポートできるやりがいを感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの心身の余裕を大切にしています。 子どもたちの健全な成長を見守るお仕事だからこそ、指導員の心身も大切にしたいー。そんな風に考えているからこそ、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 【★】残業をしない働き方 サービス残業や持ち帰り作業はありません。「協力して早く帰ろう」という意識があるため、定時で帰ることがほとんどです◎ 【★】休日日数を増やす取り組みも！ 2025年4月から年間休日が113日⇒117日に増えました！今後もスタッフが気持ちよく働けるために良い制度を取り入れていく予定です。 【★】有給取得を推奨 月8日～11日のお休みでしっかりリフレッシュできる上、有給も気兼ねなく取得できます！スタッフほぼ全員が100％消化しており、旅行、推しのライブなど、プライベートを楽しんでいます♪ 子どもの「できた！」に立ち会うやりがいを感じられます。 『意欲・自信・楽しい』を基本目標に掲げ、子どもたちの成長をサポートしているげんきまる。ダンスや音楽といった運動療育を行っており、日々子どもたちの「できるようになる」喜びを一緒に感じられるのがやりがいの一つ。レクリエーションに関しても社歴に関わらず提案できるため、子どもたちが成長できる機会を、自分のアイデアで創っていける環境も、モチベーションに繋がるはずです◎

＊未経験歓迎×年間休日122日×賞与年2回＊ “人を支えることが好き”——そんなあなたの力が輝く職場です。 　　20代が活躍している明るい職場で、 ＼サポート業務から一歩ずつキャリアの幅を広げませんか？／ Q.税理士法人松本とは? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　創業から19年連続で増収増益を達成！ 　拠点拡大も進む安定成長中の組織です。 　スキルよりも、あなたの意欲を重視。 　活躍中の先輩スタッフも多くが未経験からのスタートです。 　安心してご応募ください♪ Q.どんな人たちが働いている? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　■20代..52％　30代..23％ 　■新卒25％：中途75％ 　■未経験入社多数 Q.会社の魅力は? ‾‾‾‾‾‾‾‾ 　■35種以上の福利厚生 　■99％の社員が昇給 　■汎用的×専門的なスキルが身につく 【年休122日＆35種以上の福利厚生で働きやすい環境】 必要なのは、基本的なPCスキルだけ！ 汎用性と専門性を両立した最強スキルを身につけよう♪ 総務事務として、バックオフィス全般のサポートをお任せします。 〈業務内容〉 ■契約書管理・送付 ■経理業務（請求書管理・振込業務など） ■備品管理 ■社内行事手配 ■人事アシスタント業務　etc. 幅広い業務を経験できるため、汎用的な事務スキルから専門知識まで自然と身につきます。 一度覚えたスキルはどこでも通用するため、将来的にも大きな強みとなります◎ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります ＼働きやすい環境をご用意／ □年休122日以上＆土日祝休み □残業少なめ＆有給がとりやすい環境（時間有給の取得も可能！） □男女ともに育休取得実績あり ＼将来的にも安心／ □退職金制度 □産業医提携 □健康診断＆歯科検診あり ＼安定基盤で長期勤務可能／ □オフィスの拡張移転を行うなど、着実に成長中 □19年連続増収増益 □99％の社員が昇給 オフィス環境について 社員全員に高性能のPC＆デュアルディスプレイを完備！ 効率を重視した、清潔感のあるワークスペースをご用意しています。 また、社内では20代が中心となって活躍中。 社歴や年齢問わず、意見は自由に発信し合っています。 社員のアイデアは積極的に取り入れているため、 ちょっとした思いつきが会社の大きな影響につながるなんてことも……！ 業務効率化の提案なども大募集しています◎ 【教育制度について】 入社後は先輩がOJTで仕事の流れをレクチャーします。 そのためWord、Excelといった基本的なPC操作ができればOK。 経理や法律についての知識を持っている必要はありません。

意欲＞経験重視のポテンシャル採用を実施☆彡 まだ見ぬあなたの可能性を信じよう！ 　20～30代が75％ ◇…………………◇ 　若手比率が高い当法人では、年齢や社歴を気にせず意見を出し合えます。 　入社年数が浅くても、提案や企画が採用されることは珍しくありません♪ 　職場環境へのこだわり ◇…………………………◇ 　社員全員に高性能PC＆デュアルディスプレイを貸与！ 　業務効率を高めることで、ストレスなく働けます。 　ネイルは自由！あなたらしく活躍してください！ 　家庭環境にも配慮 ◇……………………◇ 　男女ともに育児休暇の取得実績があり、 　ライフイベントや環境の変化があっても働き続けられます。 ◆年間休日122日◆ ◆賞与年2回◆ ◆99％の社員が昇給◆ マーケティング知識×事務スキルを両方GET！ データ分析やSNS運用、企画提案をお任せ◎ *資格取得支援・書籍購入補助あり*20代活躍中* Webマーケティング分野の各種アシストをお任せします。 〈業務内容〉 ■WebサイトやSNS運用 ■データ集計・効果チェック・分析 ■SEO対策や広告運用 ■プロモーション戦略の企画提案 ■総務業務のサポート　etc. 専門用語や広告運用の仕組みは、実務を通して 少しずつ理解できるよう丁寧にサポート。 専門性の高いマーケティング知識と、汎用性のある事務スキルを 同時に磨いていくことが可能です。 また、将来的には興味や適性に応じてキャリアチェンジも可能。 あなたの「やってみたい」を応援する文化があります。 【仕事の魅力】 勢いのある組織で一緒に成長 創業以来、19年連続で増収増益を続ける税理士法人松本。 取引先は2,500社を超え、近年は年間400社ペースで増加しています。 多くの企業に信頼される理由は。業界トップクラスの専門集団であるから。 税理士・社会保険労務士・弁護士・行政書士などのスペシャリストが揃い、 国税局OBや元税務署長も在籍しています。 評判が評判を呼び、税務調査相談対応数は累計1万件以上！ 需要の高さと対応の良さが、安定した経営基盤を支えています。 安心のワークライフバランス ◆年間休日122日 …完全週休2日制＆土日祝休みに加え、毎週水曜日にはノー残業デーを制定。 　プライベートの時間も楽しめる環境です♪ ◆健康面もサポート …毎年の健康診断だけでなく、定期的な歯科検診を実施。 　また、産業医とも提携しており、気軽に相談ができます。 ◆子育て中の社員にも優しい◎ …男女ともに育児休暇の実績が多数。 　理解ある職場のため、家庭と両立したい方も安心です。 【教育制度について】 入社後は先輩がOJTで仕事の流れをレクチャーします。 そのためWord、Excelといった基本的なPC操作ができればOK。 Webマーケティングについての知識を持っている必要はありません。

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 有名キャラクターやコンテンツを活用し、新しい事業を展開・推進するポジションです。 アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理を担当していただきます。権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫してご対応いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・IPおよび市場調査 ・デジタルコンテンツ戦略・企画の立案 ・仕様・機能の策定とデザイン作業 ・リリースまでの全工程管理 ・リリース後の収益化、PDCAサイクルの推進　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 日本テレビ、及び、日本テレビグループの番組制作支援・放送技術分野の業務アプリケーションの開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発プロジェクトマネジメント業務（上流から下流まで全工程（要件定義/設計製造/試験/リリース）） ・システム開発業務（顧客との要件定義、設計、製造、試験等） ・システム導入支援（導入、ユーザートレーニング）　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 お客様とのコミュニケーションを行い、業務課題や価値創出の源泉を見つけ、提案を行い、DX実現まで並走するソリューションアーキテクトをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新しい技術要素の選定、検証（AIエージェント/MCP/生成AI/RPA/ローコード/データ分析など） ・実案件でのPoC実施 ・顧客のDX推進技術支援（顧客業務ヒアリング、課題抽出、課題解決方法の提案） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 自社サービスである「FaveConnect」の企画担当として、WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等、幅広い業務をお任せいたします。 元アイドル事務所のマネージャーをはじめとしたwebサービス未経験者も第一線で活躍しています。 【FaveConnectについて】 FaveConnectはオンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができる プラットフォームサービスです。 クライアントはアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡ります。 ＜制作事例＞ 男子バレーボール「髙橋藍選手」、画家「天野喜孝」、アイドルグループユニット「HEROINES」、アイドルグループ「高嶺のなでしこ」、プロeスポーツチーム「AXIZ」など、多くのアーティストやタレント、チームが「FaveConnect」を導入し活用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 下記の業務をご担当いただきます。 ・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案 ・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード ・営業関連資料や提案書の作成業務の管理 ・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

あなたのITスキルと共感力で 「いま、ここにないもの」をデザインする IT化が遅れる公共系の分野にいち早く着目し、 社会貢献性の高いサービスを数多く生み出してきた当社。 全国約300の自治体で導入されている子育て支援アプリや、 デジタル庁の新型コロナワクチン接種証明書アプリなど、 国のDXを推進する中核プロジェクトにも深く関わっています。 自治体や医療機関といったお客様と直接コミュニケーションを取り、 ミラボが開発したサービスの導入から運用までを支援することで、 ITによって人々の生活がより便利になる瞬間に立ち会えます。 ユーザーの声を大切にする「モノづくり」の精神が息づく当社で、 自分の仕事が社会全体の利便性向上に直結する 大きなやりがいを感じてみませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモートOK ◇月残業10時間未満 ◇年間休日123日 ◇勉強会＆資格取得支援＆書籍購入費を全額補助 ◇育児と両立可能なサポート制度あり ◇副業OK 自社製品（子育てモバイル他）をご利用いただいている自治体への 導入支援・運用サポート業務を中心に、 プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・全国約300の自治体で採用されている自社製品の導入サポート業務全般。 ・営業が受注したプロジェクトを引き継ぎ、サービスリリースまでの導入支援。 ・自治体担当者、営業、開発担当者、デザイナーなど、多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた全体進行管理、必要項目の確認・調整。 ・自治体や医療機関へのサービス説明、デモの提示、操作方法の説明（WEB中心）。 ・各機関で利用するタブレットへのクライアント証明書インストール、アプリ配信の確認などの技術サポート。 ミラボのカスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応に留まりません。 IT化が遅れている子育て領域や医療、公共分野のDX推進に最前線で関わり、 社会貢献性の高いサービスを通じて、 自治体や子育て中のご家庭の「困った」をITの力で解決していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方が成長を後押し。子育て支援とスキルアップを両立 社員の子育て支援にも特に力を入れており、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。残業時間は月10時間未満と少なめ。週1日～2日程度のリモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 加えて、社員のスキルアップ支援も積極的に実施。技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費用は会社が全額負担。モダンな開発環境で常に最新技術を追求する技術者集団の中で、プロジェクト推進や課題解決スキルを磨けば、長期的なキャリアを築けるでしょう。 社会変革をITで牽引！国のDXを支える未踏の挑戦をあなたも 公共分野のDX推進にいち早く着手してきたミラボの技術力と実績は、高く評価されています。 例えば、全国約300自治体で導入されている子育てモバイルアプリは、特許取得の予防接種AIスケジューラ—を用い、子育て世代の利便性を飛躍的に高める機能を備えた画期的なサービス。他にも、AI OCRを用いて紙書類をデジタル化する「+Focus」は、内閣官房の「マイナポータル ぴったりサービス」として全国の自治体へ提供されています。 これらの大規模プロジェクトで社会インフラを支える経験は、他では得られない貴重な経験となるはずす。自分の仕事が日本の未来のデジタル基盤を築く一歩となるやりがいと、影響力を実感してみませんか？

あなたのITスキルと共感力で 「いま、ここにないもの」をデザインする IT化が遅れる公共系の分野にいち早く着目し、 社会貢献性の高いサービスを数多く生み出してきた当社。 全国約300の自治体で導入されている子育て支援アプリや、 デジタル庁の新型コロナワクチン接種証明書アプリなど、 国のDXを推進する中核プロジェクトにも深く関わっています。 自治体や医療機関といったお客様と直接コミュニケーションを取り、 ミラボが開発したサービスの導入から運用までを支援することで、 ITによって人々の生活がより便利になる瞬間に立ち会えます。 ユーザーの声を大切にする「モノづくり」の精神が息づく当社で、 自分の仕事が社会全体の利便性向上に直結する 大きなやりがいを感じてみませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモートOK ◇月残業10時間未満 ◇年間休日123日 ◇勉強会＆資格取得支援＆書籍購入費を全額補助 ◇リフレッシュ休暇などの休暇制度充実 自社サービス「mila-e（主に予防接種デジタル予診票サービスなど）」の 自治体導入プロジェクトの進行管理全般をお任せします。 新規チームの立ち上げフェーズに携わるため、 自ら業務フローを構築し、プロジェクト全体をけん引する経験を積むことが可能です。 【業務内容】 ・導入自治体や医療機関への訪問支援 ・既存導入自治体からの問い合わせ対応 ・社内エンジニアやデザイナーとの連携・業務依頼 ※全国の新規導入予定地域への出張（月に1～2回程度、短期）が発生します IT化が遅れている子育て・医療領域において、 社会貢献性の高いDX推進に最前線で関われることが大きなやりがいです。 あなたのサポートが自治体職員、医療機関、そして子育て中の保護者の方々の負担を軽減し、 より良い社会の実現に直接貢献します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を支援するカルチャーと柔軟な働き方 CTOを筆頭に、Webアプリ開発や情報セキュリティの専門性の高いメンバーが在籍し、最新技術を積極的に採用しています。フィールドサポートのポジションにおいてもITに関する知見が求められ、技術的な側面から課題解決を支援することで、エンジニアとしても長期的に活躍できるスキルを身につけられる環境が整っています。 個人の成長支援にも力を入れており、外部勉強会への参加費用や資格取得費用、書籍購入費などを会社が負担する「技術力アップ支援制度」を用意。常に新しい技術を追求し、スキルアップを図りたい方に最適な環境です。 【社会貢献性120%】ミラボが創り出す「まだ見ぬ未来」 子育てコンテンツ事業の「子育てモバイル」は、特許取得済みの日本初の予防接種AIスケジューラーを核に、約300の自治体で導入され、注目を集めています。 これらのサービスに携わることは、単にシステムを導入するだけでなく、複雑な社会課題をITの力で解決し、「本当に世の中のためになる」サービスを届ける最前線に立つことを意味します。メディア掲載実績も豊富で、自身の仕事が社会に大きな影響を与えていることを実感できるでしょう。まだ誰も見たことのない未来を、あなたの手で創造する、まさに「本質的な価値」を生み出す仕事です。

管理系紹介エージェント業界1位！ 盤石の経営基盤をベースに新規Web事業を展開 管理部門及び士業向けの専門エージェントとして 業界でニッチトップの実績を誇る当社。 長い歴史の中で自社ブランディングに成功し、 昨今もWebを中心としたマーケティングにより ターゲットユーザーの認知度が非常に高い会社です。 その結果、営業利益率は他の大手人材紹介会社が 約20～35％で推移するなか、当社は40%台を実現しています。 2017年春に管理部門と士業のための ビジネスメディア「Manegy」をリリース。 わずか3年で自社の成長ビジョンの中枢に置かれている 社内外での注目度が非常に高い事業です。 圧倒的なニッチトップの実力で人材業界でも 存在感を放つ当社で、スキルを活かして活躍しませんか？ ★管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※実査委託先：楽天インサイト（2019年3月） ★東証プライム上場！30期連続黒字の安定基盤 ★年4回の昇給チャンスあり キャリア事業部/開発Sectionにて、デザイナー・コーダーと連携しながら、自社 で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発等を行っていただきます。 ■担当業務■ 自社運営のWEBメディアにかかわるシステム開発 ご経験に応じてPHPを使った新機能の開発や既存機能の改善、サービスの各種 APIの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。 その他、ご本人の希望と適性によって当社業務全般に携わっていただく可能性が ございます。 ■技術情報■ ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・インフラ環境：AWS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode ■特徴■ 立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。ま だ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われ る環境です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独創性の高さから安定した経営を実現！ 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成している当社。創業以来30期連続で「無借金・黒字」経営を実現し、経常利益率40％越えと、大変盤石で良好な経営体質を有します。しかし、そこに甘んじることなく、常に新たなチャレンジを続けることで、時代からのニーズを先回りして具現化を重んじる社風であることも大きな特徴です。 安定基盤×ベンチャー気質で、企業と産業の成長を支える！ 当社社員は7割が中途採用入社。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております！企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

正社員登用あり♪経験を活かしてNECグループへ！ テレワーク中心◎年間休日122日＆土日祝休み 企業の業務効率化が進むなか、 業務プロセスの一部を専門的な企業に委託する 「BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」の需要が高まっています。 そこで今回は、当社のBPO事業を支える営業サポート事務スタッフを大募集！ 事務経験があれば、特別な経験・知識は必要ありません。 入社後は、マニュアルに沿って業務を進めながら 少しずつBPO業務について学べるのでご安心下さい。 正確にモノゴトを進めることが得意な方や、 縁の下の力持ちとして誰かの役に立ちたい方にピッタリ！ 「経験を活かして新しい仕事を始めたい」 「オフィスワークのスキルを磨きたい」など、 前向きに挑戦したい方のご応募をお待ちしています♪ セキュリティソフト製品の見積もり・発注・保守期間の管理・更新・支払処理 ・セキュリティ製品のメーカーや販売業者への見積依頼、発注、営業向けの見積作成および送付 ・型番の作成、専用システムへの登録処理 ・セキュリティ製品の保守期間の管理・更新・支払処理 【仕事の魅力】 異業種からのチャレンジも大歓迎です！ 20～50代まで幅広い方が活躍している職場です。 風通しがよく、新人の方も困ったときに相談しやすい環境です。 キャリアや年齢に関係なく、意見や提案を積極的に取り入れる社風です。 定期的に上長との面談もあり、目標や振り返り、 キャリアパスについて相談できる機会が設けられています。 ★1年以内の定着率95％以上！ ★女性管理職が活躍中！ ★先輩たちの前職は営業職、医療系、流通サービス業など様々。 　ほとんどの方が業種未経験からスタート ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪ 当社では職場環境の向上を推進中！ 週休2日制(土日祝休み)や年間休日122日、 残業時間の削減、待遇・福利厚生の充実など、 働きやすい環境を整えています。 【教育制度について】 PCの初期設定、事前準備等完了後はOJTとなります。（入社後数週間） 基本的にはマニュアルを見ながら作業をし、お仕事に慣れていただきます。 一人で作業ができるようになってきたら、テレワークに移行します。

＼原則リモート×フレックス×時短勤務OK／ クリエイティブを楽しみながら、メリハリある働き方を！ 【東証スタンダード上場グループ】ならではの安定基盤のもと、 多くのお客様から直接案件をいただいている当社では 即戦力としての経験者採用を実施しています！ ≪顧客と直接関われる≫ Webクリエイターが直接お客様と関わり、 お客様の要望を直接聞いたうえで 最適なクリエイティブを提供できます。 ≪スキルアップも叶う≫ 国内外問わず様々な案件に挑戦でき、 上流工程から裁量大きく仕事を任されることで、 確実にスキルアップできる環境です。 ★原則リモート ☆フレックス制導入 ★残業少なめ ☆『えるぼし』認定 ハードワークを当たり前と思うのはもうやめて、 当社で無理なくスキルアップを叶えませんか？ ◆『えるぼし』認定企業 ◆リモートワーク＆フレックスタイム制 ◆誕生日休暇や生理休暇あり ◆ほぼ100％直請け案件×既存クライアント中心 当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて、お客様のWebサイト運用・構築におけるコーディングやUI・UXデザイン業務等をお任せします。 【Financial＆Unique SI Service Lineとは】 システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。 ≫ほとんどが直請け案件 エンドユーザーに近い立ち位置で、直接意見を取り入れながら手掛けることができます。 ≫既存クライアント中心※一部新規案件あり お客様の中には10年以上のお付き合いになる方も。幅広い業界のお客様からWebサイト関係を一任いただいております。 ≫ディレクションやマネジメントに携わることも コーディングやUI・UXのデザインだけでなく、時にはディレクション業務や社内のマネジメントに関わることも可能。スペシャリストを目指す方も歓迎です。 （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない 【仕事の魅力】 直接案件の意見・提案がしやすい環境がやりがいに。 お任せするプロジェクトのほとんどが、クライアントと長期的なお付き合いをしており、直接やり取りできる案件です。そのため、お客様から困っている点や要望を聞いて、提案する機会があります！ 実際に証券会社のサイト運用プロジェクトでは、チームで「サイト全体をリニューアルした方がいい」という提案をし、コンペを経て、リニューアルを一手に任せてもらうことになった例も。言われたことをこなすだけでなく、アイデアを活かして提案ができる、やりがいのあるお仕事です。 長く働き続けられる“環境づくり”もこだわりの一つです。 ★基本リモートワーク(手当も支給／月5,000円) ★フレックスタイム制(8時から21時までの間で1日7.5時間自由に勤務) ★誕生日休暇あり(誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に付与) ★産育休取得実績多数(男性の取得実績もあります) 社員が安定して長く働けるように、社内制度のアップデートを続けています。 実際に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得、5年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。 【教育制度について】 ◆「1on1制度」 将来のキャリアを考える場として週1～毎月1回、一対一で対話する制度。管理監督者や代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の意見を経営層に発信できたりする制度です。 ◆資格取得支援 Web解析士、上級Web解析士などの受験料（合格した場合）と年間更新費用を負担しています。 ※対象資格は下の「資格取得支援について」をご確認ください

＊「阪神梅田本店」で働けるポジション＊ 将来的には各フロアをまとめるリーダーへ*＊◇ 「いつか百貨店で働いてみたい」 そんな想いを抱いたまま、 日々の忙しさに流されていませんか？ 【バックレジ運営】という仕事なら、 その夢を今、叶えることができます。 ＊【阪神梅田本店】をまとめるリーダーへ＊ 将来的のお任せするのは、 バックレジとして働くメンバー50人のリーダー。 各フロアを回りながら、 阪神梅田本店の会計が上手く回るようにマネジメントします。 入社後は百貨店ならではの 言葉遣いや振る舞いを学びながら、 着実にステップアップしていきましょう。 ★女性管理職が多数活躍中 ★月給24万円〜＋昇給・各種手当あり ★女性活躍「えるぼし　最高位」取得 ＊阪神百貨店でのバックレジ運営をお任せ＊ ◇未経験OK＆ママさん活躍中 ◇基本定時退社・深夜業務なし ◇月給26万円スタートOK ◇社員数約4000人の安定基盤あり 「阪神梅田本店」に展開しているアパレル・宝飾品・子ども服等のショップでのバックレジ業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇レジスタッフの運営・指導 ◇シフト管理・人員配置 ◇各フロアの巡回とオペレーション確認 ◇新人スタッフへの接客指導　など レジチームのリーダーとしてスタッフのマネジメントをお任せします◎ ≪「バックレジ」とは？≫ 各売場から集められたお会計を、売り場の裏側にあるバックレジで一括管理しています。百貨店全体の売上管理を支える重要なポジションであり、基本的には裏方として正確さや慎重さが大事になるお仕事です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！段階的な研修でスキルアップしていきましょう。 【STEP1】基礎研修からスタート！ 新入社員研修で、会社概要から ビジネスマナーやPCスキルまで イチからしっかり学べます！ 【STEP2】百貨店ならではの接客をレクチャー 格式の高いお客様に向けた言葉遣いや立ち振る舞いなどを教えていきます。お客様から「百貨店で働いている方の接客は丁寧だな」と感じてもらえる程、高い接客技術が身につく環境です◎ 【STEP3】独り立ち後も着実に成長できる 社内接客コンテストや資格支援制度で、更なるキャリアアップも実現可能。経験豊富な先輩が常にサポートするので未経験でも安心して成長できます◎ 関西大手百貨店とも取引している安定性も魅力！ 「子育てが落ち着いたら復職したい」「育児と両立しながらキャリアを積みたい」そんな想いを持つ皆様が安心して働けます。子育てをしながらでもキャリアを諦めたくない方にピッタリな環境です◎ ◆育休取得率・復帰率100％ ◆子育て経験のあるママ上司がいるので安心 ◆残業月平均7時間で、家庭との両立がしやすい ◆育休後は時短勤務や在宅勤務の相談も可能 ◆事務や営業へのキャリアチェンジもOK 【教育制度について】 …≪店舗現場での実務経験～万全の教育体制～≫… ★まずは事前オリエンテーション・3ヶ月の新入社員研修からスタートし、 　その後は階層別研修で経験を積んで頂きます。 ★社内接客コンテスト、検定取得に向けての講習、ビジネスマナー講習、 　マネジメント講習など…キャリアアップに繋がる研修を多数ご用意しています。 ★駅ビル、施設講習での外部講習、勉強会への参加も可能です！

「事務でもしっかり収入アップ！」 業界売上高No.1の安定企業で正社員デビューしませんか？ 「せっかく頑張っても給与が上がらない」 「スキルアップのチャンスがない」 そんな不安を持っているあなたへ。 夢真なら、事務職でも月収35万円が可能です！ ＜年2回の昇給×資格取得で更に年収アップ＞ ・賞与年2回 ・年2回の定期昇給 ・資格取得サポート、資格手当が充実 ・26歳で月給39万円/年収550万円の先輩も ＜安心して働ける魅力もたくさん＞ ・最大2カ月の入社後研修 （PCスキルやビジネスマナーから学べます） ・専属のフォロー担当による手厚いサポート ・産休取得率100％、9割以上が復職 ★未経験OK ★東証プライム上場グループ企業の正社員 ★最大2カ月の基礎研修からスタート ★PCスキルやビジネスマナーから学べる ★国家資格取得支援も充実 ★賞与年2回＋毎年昇給あり あなたにお任せするのは、オフィスや施設などを建設するプロジェクトを支える事務のお仕事です。 デスクワークが主ですが、多くのスタッフや関係者とコミュニケーションをとるポジションなので 「PC作業だけでは物足りないかも…」と感じる方にもぴったりです！ ★はじめの主な業務： ◎請求書・伝票等の作成 ◎報告書の書類作成 ◎スケジュール管理 ◎働くスタッフの勤怠管理 ◎営業サポート業務　　など ★入社後は… 1〜3ヶ月目：基本的な事務作業を習得 4〜6ヶ月目：一人で完結できる業務が増える 6ヶ月以降：工事の進捗・品質チェック、工程スケジュール調整などのお仕事にチャレンジ 大切なのは、難しいスキルよりも「チームで協力する姿勢」「コミュニケーション力」。 先輩の9割が未経験スタートだから、最初は分からなくても大丈夫。 充実の研修で基礎からしっかり学べるので、未経験でも安心してください。 ＜未経験からスタートした先輩多数＞ 前職は元アパレル販売員や元飲食店スタッフなど、多様な経歴を持つ先輩が活躍しています！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスもばつぐん！ ★週休2日制（土日祝休み／月に数回土曜日出勤の可能性があります） ★年間休日120日 ★最大11連休取得可能 ★有給休暇も取りやすい環境 ★「ホワイト企業認定〈ゴールド〉」取得済み ★残業も少なめで、帰ってからの自分時間も大切にできる！ ★転勤なし 将来のライフプランも立てやすいのが女性に嬉しいポイントです。 プライベートも仕事も両立できる環境が整っています！ 今後のキャリアも、将来も安心★ ★月収35万円も可能！（賞与年2回） ★資格取得支援制度が充実 ★スキルアップに応じた給与アップ制度 ★希望のキャリアパスを専門部署がサポート 「建設業界デビュー」から「一生モノのスキル」を身につけて、 長く安定して働けるキャリアを築けます。 業界知識やビジネススキルが身につくので将来の選択肢も広がります！ 20代・30代の女性が多数活躍中の明るい職場で、 あなたも一緒に成長しませんか？

やりたいことがなくて、もやもやしていても大丈夫◎ "なりたい自分"を一緒に見つけましょう！ 「転職しようかな」 「でも何がしたいかわからない」 「やりたいことなんて、ない」 それで、いいんです。 大切なのは 「今をちょっと変えたい」って思ったその気持ち。 ☆志望動機がなくても大丈夫。 きっかけは「なんとなく気になる」で充分です。 PCが苦手でも問題ありません。 事務が初めてでも、少しずつ学んでいけるので 安心して挑戦することができます。 マーキュリーでの業務を通じて、 “なりたい自分”を見つけていける。そんな環境です。 ◆残業ほぼなし(月平均7.2時間) ◆週休2日制 ◆未経験スタート9割 未経験でも安心してあなたの「好き」を伸ばせる場所。 新しい毎日、はじめてみませんか？ 未経験・第二新卒・フリーターからの事務デビュー大歓迎！ブランクからの再スタートも◎事務・PCスキルがなくてもOK●基本定時退社でプライベート充実●U・Iターン歓迎／転勤なし／地元でずっと働ける あなたには一般事務のお仕事をお任せします。 「誰かをサポートするのが好き」 という気持ちがあれば、経験なんて関係ありません♪ PCが苦手でも大丈夫！ お仕事の基礎から学べる丁寧な研修があるので安心です。 ≪具体的には…≫ ＊簡単なデータ入力 ＊郵送物の仕分け ＊書類整理・ファイリング　など 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 「ありがとう」と言ってもらえる やりがいのあるお仕事です◎ ★拠点による制度も充実！★ ・頑張りをしっかり評価！「マーキュリーアワード（表彰制度）」 ・先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」 ・役職や部署の垣根を越えた交流の場「マーキュリーBar」 ・その他、任意参加の交流会　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修制度があるから安心スタート◎ ▼入社後は教育専門部署による座学研修からスタート！ 　ビジネスマナーからPCの基本操作まで 　実務で本当に使える知識をじっくり丁寧に学びます◎ ▼その後は会社の事業を理解するために 　セールスプロモーションのお仕事も体験♪ ▼研修終了後はあなたの適性や希望をしっかり考慮して 　ピッタリの事務のお仕事をお任せします！ ～研修が終わっても大丈夫◎～ eラーニング『マーキュリーアカデミア』で いつでもスキルアップできる環境が整っています！ 9割が未経験！元美容師や受付の先輩も活躍中です♪ 今、事務職として輝いている先輩たちの前職は 美容師さん、空港の受付、飲食店スタッフなど 本当にさまざまなんです！ 「PCは正直苦手だった…」という先輩も 今ではExcelを使いこなせるまでに成長しています♪ ★『社内FA制度』でジョブチェンジOK★ 慣れてきたら、経験を活かして別のお仕事に挑戦も◎ 販売部門から採用事務へキャリアチェンジした 先輩もいるんです♪ 【教育制度について】 ★『キャリア相談室』であなたのキャリアをサポート！ 資格を持った相談員が、「今と違う部署に行きたい」「仕事のこんなことに悩んでいる」など、あなたのお仕事の悩みや将来の相談にお応えします。あなたの適性や希望を優先しながら一緒に考えていくので安心してください♪

なんとなく、もっと自分に合った仕事がある気がする。 そんなあなたの"もやもや"聞かせてください♪ はっきりした転職理由、なくても大丈夫。 「なんか今のままじゃ嫌だな」 「何をしたいかわからないけど、変わりたい」 そんなふわっとした気持ちでも、全然OK◎ マーキュリーでは、 あなたの"もやもや"を一緒に整理するところから スタートします。 面接では、あなたの今の気持ちを聞かせてください。 ＊フリーターやブランクのある方も大歓迎 ＊9割が未経験スタート ＊残業ほぼなし ＊有給休暇取得率は82％ ＊全国の拠点で積極採用中！転勤なし 「人事の仕事、ちょっと気になる」 そのくらいのきっかけで、大丈夫です。 まずは、あなたのお話、聞かせてください♪ 未経験・第二新卒OK！フリーターやブランクのある方も大歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★基本定時退社でプライベート充実★昇給賞与年2回★平均26.6歳★U・Iターン歓迎／転勤なし 会社の成長を支える「人事」の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ 特別な経験やスキルは必要ありません！ 入社後は、応募者情報の入力や書類確認といった 簡単な業務からスタート◎ 少しずつ仕事に慣れながら、 会社の魅力を伝え、人の成長を支える仕事に ステップアップしていきましょう♪ ≪具体的には…≫ ◆採用業務 ・面接対応/面接の日程調整 ・内定者への入社説明会/入社手続き対応 ・採用イベントの企画/実施 ◆事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応/メール対応 ・入社書類の確認/管理 先輩社員がマンツーマンでサポートするので安心！ 「人と話すのが好き」な方にぴったりです☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修で『憧れの人事』として安心デビュー+.☆゜ ◎社会人マナー　◎会議室の予約の仕方 ◎電話の取り方　◎名刺交換　など 基本から学べる研修で イチから丁寧にお教えするので安心してください！ ＜座学研修後は…？＞ まず会社のメイン事業であるセールスプロモーションのお仕事を体験！ 現場を知ることで、より深く会社の魅力を理解し 自信を持って人事の仕事に取り組めるようにしていきます。 ＜PCスキルは…？＞ 簡単な入力作業から進めていくので安心！ 隣に先輩がいるのでわからないときはいつでも聞けます♪ 当社独自のeラーニング「マーキュリーアカデミア」を使えば いつでも学べます◎ 市場価値UP！資格取得も全力サポートします+.☆゜ 当社には、社員の成長を後押しする 「資格取得支援制度」があります♪ この制度を活用して、会社のサポートを受けながら 「キャリアコンサルタント」などの国家資格の 取得を目指すことも可能です！ 専門家的な知識とスキルを身につけながら 市場価値もどんどんアップ◎ そんなあなたの成長を、会社全体でサポートします☆ 【教育制度について】 教育専門部署がイチから教えるので 未経験スタートでも大丈夫★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

働きやすさも、給与も、やりがいも.*○ すべてが“ちょうどいい営業”だから満足度◎ 【私らしい生活！】…★★★★☆ ＊土日祝休みで年間休日120日 ＊残業月10h以内 ＊有休取得率100％ ＊リモートワーク相談可 【QOLアップ◎】…★★★★☆ ＊月給26万円～＋賞与年2回＋家賃補助なども ＊賃貸物件仲介手数料割引あり ＊月1回の飲み会代支給 【頑張るモチベーション】…★★★★☆ エンジニアと企業をつなぐ架け橋に。 双方からの「ありがとう」の声がうれしい♪ 【磨けるスキル！】…★★★★☆ 相手のニーズを引き出し、マッチングする経験は 人としての成長にもつながるもの◎ 社長直下のポジションで、経営視点も身につきます！ 全部“ちょうどいい”コスパ重視のお仕事、ココにあります！ ◎未経験歓迎◎残業月10h以下◎ノルマなし◎エンジニアのキャリアを支える提案型営業◎20～30代活躍中◎有給消化率100%◎リモートワーク相談可 エンジニアと企業をマッチングする、IT人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 「人」が商材だからこそ、型にはまらない自由な発想で活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアント企業への提案活動 ・IT人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルに合った最適な人材提案 ■エンジニアのキャリアサポート ・面談を通じたキャリア相談 ・希望や適性に合った案件の紹介 ・稼働後の定期的なフォローアップ ■新規開拓・関係構築 ・テレアポ、紹介、SNSを活用した新規アプローチ ・既存クライアントとの関係深化 ★少数精鋭だから得られる成長機会 経営陣との距離が近く、また年齢層の近い代表と一緒に会社を作っていけるからこそ 経営視点や事業戦略について直接学べる環境です。 あなたの意見も、すぐに形にできる可能性があります。 ★人として成長できる環境 相手の本質的なニーズを理解する力、信頼関係を築く力など、 仕事だけでなくプライベートでも活きる一生モノのスキルが身につきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中枢メンバーとして経営視点を学び、会社づくりに参画できる！ 元エンジニア兼営業の代表との距離が近く、 営業活動だけでなく会社経営についても深く学べる環境です。 ◆新サービスの企画提案も可能 ◆社内制度の改善提案も歓迎 実際に「こんな制度があったら」という社員の声から、 書籍購入補助や子ども手当などが実現。 あなたの意見も会社を変える力になります！ 「会社を回している感覚」を肌で感じながら、 他社では得られない貴重な経験を積むことができます。 営業職でもライフスタイルに合わせた働き方を実現！ エンジニアの経験を持つ代表の「関わる会社や人によって働きやすさが変わる」という考えは、 営業職にも同じく適用されています。 ベンチャーならではの柔軟性を活かして、営業職でものびのびと活躍できる環境作りに注力しています。 ◆リモートワーク相談可 ◆有給消化率100％ ◆残業月10h以下 ◆産育休取得実績あり ◆時短勤務制度あり ★やむを得ない事情がある時は、リモートワークも相談可能。 基本は出社ですが、家庭の事情などに柔軟に対応します。 ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です♪