【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開を支えるホールディングス／残業10〜20時間・フレックス】 ■業務内容： 決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せします。 ［定型業務］ ・グループ会社の月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告関連業務 　（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています） ［非定形業務］ ・新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・組織再編に関する会計、税務処理の検討 ・既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進 ・M&A後の経理PMI ・記帳代行アウトソース先管理 ■配属想定部署・チーム 主計部はDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。40名程度が在籍（中途入社者も多数）しております。異業界の事業会社や、監査法人など、幅広い業界出身者が活躍中しています。 今回はDMMグループの新規事業・新会社の会計基盤構築を担うチームでの募集です。 ■キャリアパス： 管理職へ昇格するチャンスが常にある環境です。 事業数の増加に伴い、事業成長をサポートする主計部チーム数も増加。ご活躍とご志向次第で、早期にマネジメント職への昇格する可能性がある環境です。 ※プレイヤーとして専門性を磨き続けるキャリアも歓迎です。 ＜具体的な事例＞ ・リーダーとして入社後、3年で部長へ昇格。 ・メンバーとして入社後、2年でチームリーダーへ昇格。 ■魅力 ◎安定した財務基盤 DMMグループは創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3Dプリントや最新技術のweb3やAIに至るまで、幅広い分野で事業を展開。売上高はグループ連結3600億円超、会員数は4,507万人。多角的な事業展開により安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現。 ◎働きやすい環境 DMMグループの本社機能を担うDMMホールディングスでは、フレックスやハイブリッドワークを導入しており、柔軟に働くことができます。新卒・中途社員関係なく、キャリア成長・チャレンジの機会を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・服装自由など働きやすい環境◎/資格取得・書籍費全額負担/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務概要： クラウドプラットフォーム構築エンジニアとして、企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォーム導入業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用 ・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現 ・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供 ■業務の特徴： ・新しく立ち上がったクラウドサービスの各種プラットフォーム開発チーム（ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど）での業務です。 ・リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶため、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化があります。 ・社員同士の仲がとてもよく、プライベートでゲームを楽しむ等温かい環境です。 ■案件が受注できている背景： 当社の技術ブログ、プレスリリースなどメディアを使っての情報発信をすることで問い合わせが増えています。顧客が実現したいものをそのまま形にする以外にも、ユーザーが本当に必要だと思っているものを提案をしていく姿勢が評価を受けています。 ■働き方： 平均残業時間も月10h程度となっています。案件受注も技術者の作業量を常に把握しているため実現できています。またホワイト企業認定を受けたことにより就業環境や社内制度をこれまで以上に整えていきます。 ■キャリアプラン： 頑張りはしっかり評価する社風で入社3年リーダーになった方もいます。マネジメントだけでなくスペシャリストとしての道を進むこともできる企業です。 ■エンジニア・ファーストの考え： 当社では高い技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。代表が元々エンジニアとして様々なプロジェクトを経験してきたので、実力・実績に対する評価をしっかり報酬へ反映する「エンジニア・ファースト」の姿勢を徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【まだ世の中に出ていない製品製作に携われる／ワークライフバランス・福利厚生◎／ハイブリッド・電気自動車に必要なバッテリパックやモータなどの要素部品の提供や、開発支援等の技術サービスを提供するエンジニアリング会社／モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／スキルアップ可能】 ■業務内容： パワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ）のソフトウェア設計業務を担当いただきます。 ※組込みソフトウェア設計がメインですが、モデルベース開発・PCアプリ開発・WEBアプリ開発など幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成： 中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。

◇◆有名ゼリー飲料のパッケージ／大手食品・菓子メーカーとの安定取引／裁量高く上流の業務にも挑戦可◆◇ ■業務概要： 情報システムグループ員として、細川洋行グループのコンピュータ、ネットワークシステムの運営・保守といった情シス業務全般をお願いします ■業務内容 情報システムグループの部門の管理職として、当グループの実務と管理業務をお任せいたします。 ・コンピュータ業務の統括 ・基幹システムの運用、保守、管理及びシステム開発 ・細川洋行グループ内ネットワークシステムの運用、保守、管理及びシステム開発 ・システム運用保守管理 ・アプリケーションシステムの運用保守管理 ・ソフトウエア管理 ・データ保守管理 ・システム開発及び改善 ・現行アプリケーションの改良、改善 ・情報収集と提案 ・DX、ITに関する情報収集と提案 ・システム、セキュリティの情報収集と提供及び改善提案 ・セキュリティ対策の立案と実施 ・社内セキュリティ組織の統括 ・ネットワークセキュリティ対策の改善、立案及び実施 ・情報提供 ・統計資料作成、提供 ・システム管理 ・システムメンテナンス ・障害時対応：ネットワークトラブル、故障、ウイルス、セキュリティ問題　 ・システムセッティング：PC、周辺機器、ネットワーク、ソフトウエアの導入、調達、セッティング ■企業魅力 ・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。 アメリカ大手化学メーカーであるデュポン社が、プラスチックを用いた先進的なパッケージ製品の開発や改善を表彰する「デュポン賞」にて、ダイヤモンド賞を受賞しています。 ・技術力の高さ：不良品によるクレームが著しく少なく、ばらつきのないクオリティだと好評を得ています。 ・国内外幅広い取引網で安定した経営基盤を保有し、設立から76年目の企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用調味料メーカーである当社にて購買バイヤー業務をお任せできる方を募集いたします！〜／ ◇業務概要： 当社の購買責任者候補として下記のような業務をお任せします。 ・取り扱う商材については液体調味料（だし、つゆ、ぽん酢、タレなど）、粉末調味料（だしパック、シーズニング、デザートの素など）の業務用調味料です。 ◇ミッション： バイヤーとしてより良い材料調達や検討をお任せします。 ◇具体的な業務内容（例）： ・新規サプライヤーの開拓 ・既存サプライヤーとの契約交渉（品質／納期／価格など） ・原料／包材の購買計画策定及び発注業務 ・原料／包材の納期管理、入荷／出荷／研修業務 ・原料／包材の在庫管理、棚卸業務　 ・市場調査、データ分析　など ◇取り扱う商材：下記のような業務用調味料 液体調味料（だし、つゆ、ぽん酢、タレなど） 粉末調味料（だしパック、シーズニング、デザートの素など） ◇出張について： 国内の出張が発生します。 ◇取引先企業数： 組織全体として約150社程 ◇購買課組織構成： 計4名（社員３名＋派遣１名） ◇出張について： 現地での買い付けなど、国内の出張が発生します。 ◇当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。 目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、 当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、 「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 └『あのお店の、あのメニューに使われているあのソース、あれはウチの商品だよ』と家族に自慢する社員がいる会社です。『全国に展開しているあの会社に、ウチらが提案したタレが採用されたわ！SNSでチェックしてみたら、めっちゃ評判ええねん！』と喜ぶ営業担当がいる会社です。 そんな≪味づくり≫にこだわりをもっている調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 中古車・損害車の買取・販売を展開する同社にて経理業務全般をお任せいたします。オフィスは駅直結の海の見えるオフィスビル40階です。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・仕訳業務・入出金管理 ・売掛金/買掛金管理 ・経費精算・支払い管理 ・月次決算/年次決算 ・メンバーの業務チェック・進捗管理 繁忙期は決算後の4〜5月です。残業も20時間/月程度。残業抑制の為、システムで管理しており、無理なく働ける環境を整えております。 ■キャリアパス： 3〜5年程でマネージャーを目指していただきたいと思っております。さらに経理部でのプロジェクトを経験していただき、成果を挙げていただくことで、 管理部門全体を包括して指揮していただく統括マネージャーのポジションにも挑戦可能です。 ■組織構成： 7名で構成されています。年齢は20代3名、30代2名、40代2名と幅広く活躍中しております。 課長：全ての経理業務を把握しており、業務グループをまとめられています。 係長： 会計決算業務を中心に業務を行われています。 副主任：業務グループのリーダー ■当社の特徴： 1998年の創業より「ダメージカーの買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長を続けてきました。 創業以来、25年連続で売上高を前年比で達成しており、継続的に成長を続けています。 〜直近の売上実績〜 ・21年度　売上223億円 ・22年度　売上301億円 ・取引先国数は累計110ヵ国以上 これまでダメージカー領域で順調に成長してきた当社ですが、既存事業で培った強みを活かしTO C領域でさらなる成長を目指したいと考えております。 さらなる成長に向けて経理部のマネージャー候補に挑戦したいという方を募集しております。

〜定年65歳！60代の社員の方も現場で活躍中／自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度(年齢関係なく昇給します)／技術研修が充実！講師をお任せすることも◎／待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／通勤時間平均45分・転勤無〜 大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ＜プロジェクト例＞ ・保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 ・メガバンク向け品質管理業務 ・大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 ・官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■配属先情報： 通信・金融・不動産・医療・物流・製造・建設・公共など、多岐にわたる業界のプロジェクトへ参画 ■研修など： 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタグループ／年間休日125日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実／安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率】 ■業務内容： ・民間の工場/プラントの排水設備の設計〜立ち上げにおいて、設計業務のほか工程管理や予算管理などプロジェクト管理をお任せします。 ・購入機械の仕様設計、調達手配、用役工事手配、原価計算書の作成 ・国内/中国/台湾/東南アジアに進出する日系起業の環境プラント設計 ※入社後はまず先輩のサポートを受け設計業務から経験を積んでいただきます。 ■職務詳細： ・システム設計、施工、試運転など関係組織の担当者と協働し、1つのプラントをくみ上げていきます。設計期間と施工期間で担う役割が異なりますが、将来的には受注後〜立ち上げまでの幅広い工程を自身が中心となりプロジェクトを推進していただくやりがいある業務となります。 ■魅力ポイント： （1）東証プライム上場のクボタグループ： ・同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している「株式会社クボタ」のグループ会社です。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。世界最先端の総合環境保全エンジニアとして果敢に挑戦を進め、国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しています。 ・（2）幅広い業界からのニーズ ・排水処理プラントや排ガス処理プラントに関する事業を展開しており、大手自動車メーカーや大手食品メーカーなど幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。同社はビジネスの柱である水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。 （3）働き方： ・担当する案件規模により異なります。1年半程度かかる中規模の案件の場合は繁忙期で月50〜60時間、通常期で月20〜30時間です。休日出勤はほぼなく長期休暇も原則休めます。案件や状況により休日出勤が必要となる場合もありますが、代休取得いただきますのでご安心ください。設計期間は内勤中心ですが、施工期間では内勤での現場の事務業務の補助のほか、現場常駐ではないものの出張にて現場支援もいただきます。

〜海外売上比率約5割超のグローバル企業／年間休日125日／働きやすい環境／フルフレックス〜 ■求人概要： 航空機用エンジン及びこれに類する製品の空力技術および要素の研究開発並びに試験の計画と実施や防衛・民間向け航空機用エンジンの空力に関する技術支援を行う当部門にて、次期戦闘機を始めとした次世代航空機用エンジンの空力要素に関わる技術開発及び設計とその取りまとめ業務をお任せいたします。 ■業務内容： 航空機用エンジンの性能を決める空力要素の設計・開発に携わっていただきます。高性能と構造健全性を兼ね備えた空力要素を開発するため、CFD（数値流体解析）を用いた翼形状の設計作業や、他のメンバーが設計した翼形状と組み合わせ空力要素として設計をまとめる作業にも関わっていただくことを期待します。また、社内試験設備や共同研究先設備における要素試験の計画および試験の実施も担当いただきます。さらに、直近の設計・開発業務に加えて新技術の研究開発も推進いただき、世界最先端の空力設計技術の研究を担っていただきます。 ■アピールポイント： ・世界最先端の空力要素設計・開発の経験や、要素技術実証のプランニング、海外エンジンメーカーとのコミュニケーションを通じて、専門的なスキル及び他分野・他部門・社外との連携・調整まで幅広いスキルを獲得できます。 ・これまで培った経験や技術を活かし、日本・世界の空を飛ぶ航空機用エンジンに自身が関わる技術を搭載することができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/数値分析〜サービス企画まで幅広く担当/成長を続ける医療×WEBサービス業界2位/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイト業界2位の自社プラットフォーム】 メイン事業である医療情報プラットフォーム「CareNet.com」を介した製薬企業の医薬品の適正普及支援、医師・医療従事者向けの臨床医学教育、転職・開業支援の拡大に加え、M＆AやJVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や経営企画業務が急増しているため、経営企画部のメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◇経営企画業務全般 ・外部/内部環境分析を基にした中期経営計画等の作成 ・予算作成並びに予実管理 ・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT （管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立　等） ◇その他、部門/グループ横断PJT、匿名案件の推進 ■組織構成： 経営企画部はマネジャー含め４名で構成されています。（男性2名、女性2名 平均年齢32.3歳） 企業成長に合わせて全社収益力の拡大に向けた取り組みを進めており、直近でも複数名の社員がジョインしています。今回は、推進力を更に強化するため、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化をはじめとした各種プロジェクトの推進、並びに定常業務の実務ができる方を募集しています。 ■職場環境： 転勤無／平均残業：20〜30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 【展開サービス】 製薬会社向け：医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等 医療関係者向け：医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、臨床医学チャンネル「CareNeTV」等 変更の範囲：会社の定める業務

【構築・運用／週4在宅／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップ／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方◎】 ■業務概要： 当社は、医薬品開発業界をリードするEPSグループのITシェアードサービスを提供しており、グループ各社のインフラ環境の設計、構築、運用保守を担当します。 特に、ゼロトラスト、SSE、XDR、AIなど次世代技術の積極的な導入を図り、ヘルスケア業界の安全性と堅牢性を維持しつつ、業務効率化を推進します。 ■職務詳細： ・サービス設計 グループ各社向けのインフラサービスの企画、設計、進捗管理を担当 ・サービス運用 インシデント対応やサービス改善を行い、安定した運用を実現 ・新サービスの提案 次世代技術を取り入れた新サービスの企画と提案 ■職務の魅力： 最新技術を活用し、グループ全体のITインフラを支える重要な役割を担当します。 また、週4日の在宅勤務が可能で、柔軟な働き方を実現できます。 さらには、将来的にプロジェクトマネージャーやラインマネージャーなどのキャリアパスも用意されています。 ■目指せるキャリア： リーダーやプロジェクトマネージャーとしてインフラプロジェクトをリードする機会が豊富にあります。 また、将来的には管理職としてラインマネージャーや部門長へのキャリアアップも目指せます。 ■組織体制： 基盤システムサービスセンターは約40名の正社員で構成されており、1グループは5〜10名です。 センター長、部室長、副部室長、グループマネージャーがリーダーシップを発揮しています。 ■当社について： EPSデジタルシェア株式会社は、EPSグループのIT領域を担い、医薬品開発業界に特化したITソリューションを提供しています。 2021年の社名変更以来、管理機能の強化と効率化を進めています。 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務（みなとみらいオフィス）／インフラ設計・構築のご経験がある方→インフラサービス開発企画へのキャリア／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■職種名： ITサービスデザイナー ■業務概要： ・お客様の経営課題や業務課題から新たなITサービスの開発コンセプトを取り纏め、クラウドサービスや各種ソリューション、新技術などを組み合わせて具現化し実装、概念実証などにより実現させる業務をお任せいたします。 ・顧客の課題に併せて、サービスを企画→プロトタイプの実証を繰り返していただき、適切なサービスを生み出します。 ※製造、流通、金融、公共等の幅広い顧客群のため、前職の業界知識も活かしてのインフラサービス開発が可能です。 【過去、同ポジションエンジニアが開発した新規ITサービス例】 《IoT×AI活用によるインフラ稼働可視化サービス》 サービス詳細：OneESソリューションブック（P50） https://www.hitachi-systems-es.co.jp/corpinfo/doc/SolutionBook.pdf ■こんな方にオススメです： ・物理的なインフラ設計・構築等のご経験を活かし、インフラサービスの企画・実装までの経験をしたい方 ・新しい分野にチャレンジしてみたい方 ・自ら率先的に課題を発見し、論理的思考によって解決できる仕事をしたい方 ・多数のステークホルダと綿密なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進したい方 ・お客様のビジネス視点でプロダクトを考える仕事がしたい方 ・継続的に新しい技術や知見を収集し、習得していきたい方 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI需要で受注が拡大している成長事業／機械設計経験必須／伝熱工学知識歓迎／国内外出張あり／キャリアパス充実／安定企業での勤務〜 ■担当製品について 古河電気工業のヒートパイプとベイパーチャンバーは、電子機器の熱を効率よく逃がす冷却技術です。ヒートパイプは管内の液体が蒸発・凝縮を繰り返すことで熱を移動し、ベイパーチャンバーは板状構造で熱を均一に分散。どちらも電力不要で高性能な冷却を実現し、スマートフォンやPCなどに広く活用されています。生成AIによるデータセンタービジネスの拡大に合わせて当社の製品の受注生産が大幅に伸びている状況です。 ■業務内容： 当社の機能製品統括部門 サーマル・電子部品事業部門 開発部にて、ヒートシンクに使用されるヒートパイプやベイパーチャンバー、熱を運ぶ伝熱素子自体の開発に携わっていただきます。具体的には、担当案件ごとの2D・3D CADや熱解析ソフトを用いた製品設計やデザインレビューを行っていただきます。 ■就業環境： 勤務地は平塚事業所（配属により神奈川県大和市）となります。出張は国内が多く、1〜2週間の海外出張（中国、フィリピン）もあります。入社後はご経験に応じてOJTや各種研修を通じて技術習得をサポートします。特に伝熱工学や熱解析ソフトを用いた設計については丁寧にフォローいたします。 ※英文メールのやりとりや作成資料は英語で、会議は営業が同席して通訳する場合もあります。中国語のスキルを持つ方も歓迎し、グローバルな環境での活躍をサポートします。 ■募集背景： 当社は最新のサーマル技術を駆使し、ヒートシンクや冷却部品の開発を強化するため、新たな人材を募集しています。特にスマホや半導体に使用される冷却機器や放熱機器の経験者を歓迎します。 ■トピックス： 当社は、スマホや半導体に使用される冷却機器や放熱機器の開発において高い技術力を持っています。ボイラーやインフラ系の熱機器は対象外ですが、伝熱工学の知識や経験を活かして、最新のサーマル技術に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は福岡を拠点に九州一円でマンションや老人ホーム、学生寮などの意匠設計を手掛ける建築設計事務所です。 意匠設計職として、企画段階から設計監理まで一貫して携わり、スキルアップを目指す方を募集します。 福岡での転勤なしの安定した職場で、長期的かつ成長を実感できる環境です。 ■職務詳細： 建築物の意匠設計および設計監理 建築の企画・調査・構想・計画の立案 各種申請書類の作成および提出 現地調査および現場での設計監理業務 ★企画から完成までは平均3年ほど。 基本設計約6カ月、実施設計約3カ月を想定。 物件は2名体制で担当し、複数の物件に併行して携わります。 ★マンションが全体の8割以上 分譲6：賃貸4の割合です。 他、学生寮や老人ホームなどの実績もあり。 ■組織体制： 40代のベテラン建築士3名が在籍し、少数精鋭のチームで業務を行っています。 各メンバーが高い専門性を持ち、サポート体制も充実しているため、新たに加わる方も安心して仕事に取り組めます。 マンション設計を中心に、企画から完成まで一貫して関わることで、迅速かつ確実にスキルアップが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制で、残業は月20時間以下と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 前職の給与を保証。また各種手当も充実しています。 ■キャリアパス： 入社後は経験やスキルに応じて、建築物の設計や各種申請、現地調査などの業務を担当していただきます。 多彩なプロジェクトに携わることで、専門性と対応力を磨き、成長を実感できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、大手デベロッパー「MJR」シリーズをはじめとする有名マンションを数多く手掛けています。 少数精鋭のプロ集団でありながら、企画・設計・監理まで一貫して手掛けることで、高い専門性と対応力を身につけることができます。 各プロジェクトにおいて、建物全体にイチから関わることで、達成感とやりがいを感じられる環境です。

◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中 ■職務内容 事業管理グループにて、当社の予算策定・予実管理・予測作成のほか、各種特命事項をお任せします。 ■業務詳細 ・月次業績管理、分析 ・事業採算性評価 ・損益業績分析、予測作成 ・予算作成、管理 ・その他（経理/総務/人事など） ※子会社としての総務、人事、経理全般業務も担当いただく可能性があります。 ■入社後の流れ まずは、月次の数字に対して経費、売上の分析を会議向けの資料作成などからお任せします。予算組みの会議にも参加いただけます 将来的には事業採算性の検討、収益向上の業務をお任せする予定です。 ※どの業務も現担当者がいるため、OJTで作業を引き継ぎながら覚えていけます。 ■やりがい 成長している同社で事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 製品開発、モノ作り、販売、マーケティング、サプライチェーンなどメーカーの活動を多様な観点でみることができます。 ■組織構成 7名（パート2名含む）30代後半〜60代まで在籍しています。 ※大半が女性の会社で中途の方も活躍しております。 ※事業管理グループでは、事業管理の他に、経理、総務、人事業務を担当しているチームがあります。 ■当社について 当社は、東証プライム上場・医療機器メーカー朝日インテックの100％出資子会社です。世界中の医療・産業機器メーカーからのご要望に対して、医療機器・医療部材・産業部材分野でその期待を超えるソリューションを提供し、人々のQOL向上に貢献しております。 2025年5月より、本社を名古屋市から、朝日インテック本社と同じ敷地（愛知県瀬戸市）へ移転しました。 ■朝日インテックグループについて 1976年設立、2004年7月に東証プライム上場、研究型開発メーカーとして発展。グループ連結の売上高は1,075億円（2024年6月期）、海外売上高比率84％、過去10年間年平均成長率13%を超えで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／顧客に提案をしていきたい方へ／フューチャーグループ 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません ■やりがい・魅力 ・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。 ・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。 ・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。 ■キャリアパス： ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。 ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境〜 ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 苫小牧、旭川、釧路にある自社工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 北海道事務所には経験豊富な3名のメンバーが在籍しています。入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

■業務内容： 主に製造業の顧客向けに基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発のリード、プロジェクトマネジメントに携わっていただきます。プロジェクトリードだけでなくお客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出〜提案などに携わることも可能です。 ※関西顧客のPJに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・基幹・業務アプリ開発、業務系システム開発のプロジェクトマネジメント ・新規プロジェクトの推進 ・システム開発工程上の課題抽出〜提案 ・人材育成、教育 ・メンバーのフォローや本番移行までの成果物レビュー ■プロジェクト例： （1）製造業向け受発注、出荷システムの構築 概要：COBOLからJavaへのモダナイゼーション 工程：外部設計〜リリース 言語/環境：Java、ASTERIA、intra-mart、Oracle 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力、上記開発言語の経験 （2）製造業向けSAP周辺システム老朽化による刷新 概要：intra-martによるシステム再構築 工程：要件定義、基本設計〜リリース 言語：intra-mart、Oracle 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、要件定義、プロジェクマネジメント能力、Java、VB.net等の開発言語の経験 （3）大手生命保険会社向け個人保険システム開発・更改 概要：個人保険システムのリニューアル　フロント周りを中心としたアジャイル開発 工程：要件定義、基本設計〜リリース　 言語：Java、PL/SQL 活かせるスキル：PMO、社員代替、顧客折衝能力、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント能力 ■当社について： 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・機械設計、電気設計、生産技術、品質保証、解析・評価、機械保全・メンテナンス・製造職、購買 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 弊社クライアント先にて組込みエンジニアとして業務に従事していただきます。 C言語を用いた自社開発製品の制御開発業務（遠心機・オートクレープ)を行っていただきます。 ◆職務詳細： ・C言語を利用した制御開発（ターゲット：ルネサス系マイコン） ・製品開発に関わる治具製作、評価、試験業務 ・製品開発に必要な規格に基づいた社内規定の改版、メンテナンス ・量産製品クレーム対応（顧客要望、量産後のトラブルなど） ・量産製品販売促進活動補助（展示会アテンド、顧客対応等） ・特注製品の仕様決め（インタビュー）、試作、設計業務 ・組織運営に関わる雑務（清掃、その他） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： C言語 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20h 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も1年更新で契約社員としてご活躍いただけます。 福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 飛昇体に搭載する新規スクラムエンジン開発に関するプロジェクト管理業務をご担当いただきます。 1.設計工程の進捗管理 スクラムエンジンの設計工程の進捗を管理し、プロジェクトのスケジュールを維持します。 2．打ち合わせ 試験に関する打ち合わせを行い、試験計画を策定します。 防衛省や米軍との打ち合わせを行い、プロジェクトの進行を円滑にします。 3．予算管理 プロジェクトの予算を管理し、効率的な資金運用を図ります。 ■魅力： このポジションでは、最先端の航空宇宙技術に携わりながら、プロジェクト管理のスキルを磨くことができます。 あなたの管理能力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！ ■使用ツール： MsOffice ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 楽天モバイルの成長戦略を加速させる、新規事業のプロジェクトマネージャーを募集します。 電気通信インフラ関連、店舗内装・設備工事、法人向け固定回線サービスなど、多岐にわたる新規案件の立ち上げから実行までを統括し、事業の成功に貢献していただきます。 【募集背景】 弊社では、現在、新規事業の立ち上げが急増しており、事業を推進するプロジェクトマネージャーが不足しています。 経験と知識を活かし、弊社の新規事業を成功に導いていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・要件定義:顧客（社内外の関係者）のニーズを詳細にヒアリングし、システム要件、業務要件、技術要件などを明確に定義します。 ・実行計画策定:プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、リソースなどを定義し、実現可能な実行計画を策定します。 ・チーム組成・マネジメント:各メンバーの役割分担、進捗管理、課題解決などを通じて、チームを成功に導きます。 ・ステークホルダーとの連携:顧客、協力会社、社内関連部署など、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進します。 ・進捗管理・品質管理:プロジェクトの進捗状況を定期的に確認し、計画との乖離があれば適切な対応を行います。品質基準を設定し、品質管理を徹底します。 ・課題解決・改善:プロジェクトにおける課題を特定し、解決策を実行します。プロジェクトのプロセスを継続的に改善し、効率化を図ります。 【業界経験不問！ こんな人に向いています】 ・自律性:指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けて積極的に行動できる方。 ・コミュニケーション能力:関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方。 ・リーダーシップ:チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方。 ・問題解決能力:複雑な問題を分析し、解決策を導き出すことができる方。 ・チャレンジ精神:新しい技術や知識を積極的に学び、変化を恐れずに挑戦できる方。 【弊社の特徴】 楽天モバイルエンジニアリングは、楽天モバイルの成長を支える重要な役割を担っています。 当社では、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、新しい価値創造に挑戦しています。

◎地元安定企業で働きたい方にはピッタリの求人です。昨年対比150％成長。防衛業界の航空用電源において9割以上のシェアを誇っています。 ◎高いスキルが身につきます。一点もののオーダーメイドにも柔軟に対応しているため、様々なスキルが身につく環境です。 ■当社の魅力： ・少数精鋭で自由な社風、裁量が大きい ・創立50年を突破。船舶分野への参入で急成長中 ・年間休日120日以上 ・平均有給取得日数13.4日／年 ◎過去の休暇実績： GW休暇(5〜9日) 夏季休暇(6〜10日) 年末年始休暇(7〜11日) ※有給と合わせて長くとる方が多いです。 ■職務内容： 航空機用電源（400Hz、DC28V）、インバータやコンバータ、チョッパーなど、電源装置の設計開発をお任せいたします（10kVA〜1000kVA程度）。顧客からの要求仕様書をもとに「電気回路設計／部品選定／構造設計」すべて担当します ■仕事の流れ： ・顧客要求（仕様書）の確認→承認図作成（回路設計／レイアウト設計）→部品選定→構造設計　※1案件あたり約3ヶ月程度です ・その後：製造がスタートすると隣接している現場から様々な問い合わせがきます。また、設計不良で部品が取りつかないこともあります。鈑金加工やレイアウト変更など現場と打合せしながら完成まで伴走してください ■入社後の流れ： ・まずは先輩補助(図面修正等)から始めていただきます。修正業務を通じてCAD（ECAD）の使い方や社内ルールの把握をしていただきます。慣れてきたら案件の一部分から担当をお任せします。 ■組織構成：設計課 ・課長1名、スタッフ：男性1名（50代）、男性4名（60代1名、30代2名、20代1名）、女性1名（20代）／合計6名 ■主な取引先： 防衛省、海上保安庁、三菱重工業株式会社、ダイキン工業株式会社、 等 ■同社について： ◎当社は東海地区では珍しいパワーエレクトロニクスのメーカーです。航空機用電源という特殊な電源装置で、航空自衛隊をメインに高いシェアを維持しています。 ◎同社の強みは大手にはない柔軟な対応ができる事です。大手が引き受けないお仕事を同社の技術力で対応し、信頼を得ています。大手企業で仕事するのに引けを足らないフィールドで、大きな裁量をもって仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 民間企業からの直請け案件をメインに、倉庫や工場の外壁防水、マンションの大規模修繕、耐震補強などを展開する当社にて、改修・修繕工事の施工管理をお任せいたします。※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ・現場の工程管理、安全、品質管理 ・予算管理 ・協力業者手配 ・施工図面作成等 ■案件について 【顧客】民間企業ほぼ100% 【案件内容】外壁防水、耐震補強などの大規模修繕工事 【工期】4〜6ヶ月 【出張有無】宿泊を伴う出張無し/直行直帰OK ※週1回は出社 【入社後教育】OJT形式で大規模現場の補助ポジションとして仕事を覚えていただき、徐々に小さい現場から独り立ちを目指します。 ■働き方/環境 「家族を大切にするからこそ、仕事も安定する」というのは、当社が掲げる経営理念の中の言葉です。 家族との時間をしっかり取ってほしいから、 ・19時以降の残業は申告制 ・代休は100％取得していただくなど、 家族との時間を大事に出来る制度がある環境です。 ■配属先の特徴： 工事部は、20代から50代で構成されております。上下関係の堅苦しさはなく、若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務