【若手・内部統制未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の内部統制の整備や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・当社グループ（海外子会社含む）内部統制業務 ∟内部統制の整備のための現地の情報調査、内部監査の計画立案、制度及び規定改定提案など ・海外子会社の業務支援 ∟予実管理、分析、親会社への報告・連携など ・海外子会社との連携業務（経理等） ∟財務諸表の分析など ■組織体制： 室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1〜2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： ・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼 大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。 カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

★数億〜数十億円規模の建築施工案件獲得をチームで目指します。 ★技術部門と連携しながら、顧客のニーズを形にしていくやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 40代以上の営業社員や若手層が充実するなか、中間層への採用・教育を一層強化し、更なる受注の拡大や将来的なマネジメント層の育成を目指すことが目的。 ■業務詳細 顧客はディベロッパー、メーカー、官公庁、教育機関、医療機関など多岐にわたります。 個人のノルマはなく、顧客のニーズに正面から向き合い営業活動に専念できる環境があります。 新規顧客開拓もありますが、メインは既存顧客や設計事務所から案件をご紹介いただき、受注に繋げていきます。 情報収集の段階から、見積〜契約〜着工〜施工〜竣工〜アフターサービスまで一気通貫して携わっていただきます。 ■当社の事業内容： 当社は東海を代表するゼネコンとして、ホテルやマンションの建築からトンネルや道路、上下水道、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 JR東海グループとの結びつきが強く、経営基盤安定。特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。 ■社内環境／制度： ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

経営管理部門／業績管理・システム導入プロジェクト担当（将来の管理職候補）／月平均7h程 ■募集背景 当社は官公庁・医療・交通インフラ・金融・流通・文教・精密機器・ITインフラなど、幅広い業界に向けてITシステムを開発・提供しています。事業拡大と業務高度化に伴い、経営管理部門における業績管理業務の強化と、システム導入プロジェクトの推進を担う人材を募集します。 ■業務内容 本ポジションでは、以下の通常業務とプロジェクト業務を担当いただきます。 【通常業務】 ・予算策定および業績予測（ローリング） ・月次・四半期決算対応 ・年間スケジュールの策定（会議体、決算、親会社イベント等） ・会議体の運営（営業報告会、予算ヒアリングなど） ・販売管理システムの管理（問い合わせ対応、マスタメンテナンス） ・VBAを用いた関連ツールの開発・保守 ・親会社・取引先・政府等からのアンケート・調査対応 【プロジェクト業務】 ・新予算システム導入に向けた検討・推進（プロジェクト管理または支援） ・販売管理システムの移行プロジェクト（プロジェクト管理または支援） ■求める人物像 経営管理や業績管理に関する実務経験をお持ちの方 VBAなどを用いたツール開発経験がある方（業務効率化に貢献いただけます） システム導入や移行に関するプロジェクト経験がある方（SE経験歓迎） 将来的に管理職としてチームを牽引する意欲のある方 ■このポジションの魅力 ・経営層と近い距離で業績管理や予算策定に関わることができ、会社の意思決定に貢献できます。 ・システム導入・移行という大規模プロジェクトに携わることで、ITと業務の両面からスキルアップが可能です。 ・将来的には管理職として、組織運営や人材育成にも関わっていただきます。

〜地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有〜 ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するために、積極的なマーケティングおよびセールスの専門家を探しています。 ■仕事内容： 営業力と戦略思考を掛け合わせ、事業成長をリードするポジションです。 これまでの法人営業経験を活かしつつ、マーケティングや商品企画の領域を担い、事業拡大を一緒に推進していただきます。 既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップに加え、市場を俯瞰して新しいビジネスの仕掛けや組織を横断した調整・推進にも関与していただきます。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップと解決提案 ・契約交渉や新規顧客開拓のリード ・市場・競合分析を通じた事業戦略の立案 ・商品企画や新規事業の企画・推進 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通じた案件推進 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、海外に開発パートナーを抱えており、協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者活躍中／若手活躍中／伊藤忠グループの医療機器専門商社／年休124日／福利厚生充実】 伊藤忠グループの医療機器専門商社としてグローバルな先進医療機器を医療現場に提供している当社にて、医療機器の営業をお任せします。 ■具体的には： ◎商材： ・消化器内科・消化器内視鏡関連機器 ・肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 ・上記に関連する付属品・アクセサリー ◎営業手法： ・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売 　ー消化器内科・消化器内視鏡関連 　ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置 　ー上記に関連する付属品・アクセサリー ・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施 ・国内の医学学会の準備、参加 ◎担当エリア：主に東京、神奈川 ■組織構成： 営業第5部：43名　所属課：5名 ■教育制度： ご入社後は東京本社にて製品研修後、各営業拠点にて営業同行研修の実施を想定しております。研修終了後は、OJTにて実務を学んでいただき、業務を習得していただく予定です。中途入社が約8割なので未経験の方もご安心ください。 ＜入社後の流れ（目安）＞ ・第1〜2週目：東京本社にて製品研修 ・第3週目以降〜3カ月程度：OJT・営業同行研修 　　⇒東京本社、大阪支店、名古屋営業所にて営業同行を予定（出張あり） ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■このポジションの魅力： ・より良い治療を医療現場に提供する事ができます。 ・患者さんや医療従事者の役に立てる仕事であり、社会貢献度が高い仕事です。 ■キャリアパス： 実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、適性を見ながら将来管理職や専門職へとステップアップすることができます。 ■当社について： ・伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立され、国際的なネットワークを活用して最先端の医療機器を輸入し、日本の医療現場に提供しています。 ・創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いです。 ・幅広い領域の製品を取り扱っており、医療現場の様々なニーズに対応しています。新たな領域の製品を取り入れるための活動も行っており、取扱製品の幅は今後も広がっていくことが見込まれます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

●システム開発におけるPMO担当/上流・マネジメント中心/社会のDX化推進に繋がる社会貢献性の高い仕事 ●IT業界のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験（サブリーダー経験のみでも歓迎）がある方が経験を活かして活躍中！ ●「はたらいて、笑おう。」のパーソルグループ中核会社/AIやIoTなどのテクノロジーを活用 システム開発のプロジェクト推進担当（開発PMO）としてドローンやMaaS、GXなどスマートシティに通じる社会実装に必要な新領域テクノロジーの技術開発支援を担当いただきます。社会実装に必要とされる最新技術の研究開発やシステム開発を支援することで、テクノロジーの社会実装を推進していく事がミッションです。 ■プロジェクト事例 ・ スマートシティ実現に向けたデータ連携基盤システムの開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント支援 ・ ドローンの有人地帯における目視外飛行（レベル4）を実現するためのドローンの運行管理システム（UTM）の技術検証支援 ・ モビリティ事業者による、オンデマンド交通　実証実験の運営支援　（実証実験時におけるシステムPMO） ■サステナビリティ推進が注目されている背景とサステナブルビジネス統括部の役割について 日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。 当社のBPOは、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。その経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野にて、コンサルティングやBPOサービスを提供することで、お客様の課題解決、成長支援を実現し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／平均勤続年数17年〜 ・品質保証センター 市場・生産品質保証グループでは、市場故障品の調査、分析とユーザ報告書作成対応／生産工場に対する是正指示及び支援業務を行っています。 ■業務概要： ・安全スイッチ（ドアインターロック装置）の機構設計 ・部品図面作成 ・見積もり及び原価計算 ・設計検証 ・競合他社調査 ・若手の指導 ■主な業務使用ツール： ・SOLIDWORKS ■当ポジションの特徴・やりがい： ・FA現場の作業者の安全を守る製品の開発です。 国際安全規格と安全の考え方を理解して自らの設計に盛り込む必要があり、すべての製品設計に共通するスキルを身に着けることができます。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／ （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆キヤノンメディカルシステムズグループ／業界未経験歓迎／製品知識はご入社後でOK／完全週休二日制／年間休日125日／教育制度・福利厚生充実◆◇ ■業務詳細 キヤノンGとして長年培ってきた光学技術とデジタルイメージング技術を核とした医療機器（医療用滅菌器、血圧計、他）の電子回路設計をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・電子回路設計（システム設計〜回路設計〜作図〜基板試作〜評価・分析） ・製品評価（IEC規格に基づいた電気的安全性、EMCや環境試験など） ・維持業務（現製品の品質改善、コストダウン、生産中止部品対策） ・QMS、EMS関連業務 ■事業貢献： 医療現場ではウィズコロナ時代に向けての新しい医療体制の構築、また、更なる超高齢化が進む社会での医療従事者の人材不足・医療費抑制など様々な課題に直面している中、社名「Medtech」にあるように、キヤノンのTechnology（技術）をMedical（医療）に活用していく新しい領域に積極的に取り組むことで、医療現場を担う方々を支援し、医療現場の課題解決と医療の質の向上を推進してまいります。 ■当社の特徴： ・2021年にキヤノン医療用品と事業統合したことにより、動物事業まで事業領域を広げ、キヤノンメディカルシステムズグループとしてさらなる進化を進めております。事業だけでなく、グループ会社として福利厚生や休日なども整えているため、安心して長く働くことが可能です。また残業も基本的には行わないことを意識して業務にあたっております。※繁忙期など場合によっては残業が発生する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 湘南アイパーク（武田薬品工業の研究所）内にある当社の湘南研究所で創薬研究を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・新薬の発見を目指した、創薬テーマの検討、in vitroスクリーニング系の確立、スクリーニング、動物モデルでの評価、作用機序の解明 当社はドラッグリポジショニング（DR）のリーディングカンパニーであり当社独自の化合物ライブラリ（既承認薬ライブラリ）からのスクリーニングが基本的な研究戦略です。 論文調査などから、対象とする疾患とスクリーニング系を決定しスクリーニングを実施し、動物モデルで効果を確認するまでをご担当頂きます。 また、多くのアカデミアと共同研究を行っておりますので、その担当者として議論やサポートを行って頂きます。社長や所長の指導の下、テクニシャンをリードして研究を主体的に進めていくポジションですので、サイエンスに関する経験と知識、リーダシップ、調査・調整能力が求められます。自分の努力と能力で、新薬を開発出来る数少ないポジションと思います。 ■組織構成： 派遣も含めて12名程度で構成されています。 ■当社の魅力： 当社には大手企業にはない以下の魅力があります。 ・小さな組織のため経営陣との距離が近く、ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。 ・意欲と能力があれば、年齢に関係なく、会社全体を動かしたり、世界で誰もやっていない研究を行ったり出来ます。 ・若手でも研究開発方針を協議する会議で意見を述べることが出来る社内風土がございます。 ・研究開発だけでなく、臨床開発や事業開発なども会議で議論しますので、医薬品開発全般を理解するのに適したポジションです。 ・CEOは大学教授を兼務しており、博士号を取りやすい環境です。入社後博士号を取った社員は複数います。 ■安定したベンチャー企業： 中国事業の成功により、安定して株主配当を実施している数少ない創薬ベンチャーで、10-20年後を見据えた独創的な開発が可能です。また最近、上場へ向けて証券会社と契約しました。同社の医薬品開発戦略（DR、DDS）は生産的で、開発失敗リスクが低いことが特徴です。また近年中国の急成長に伴い、関連会社の中国企業も成長しております。大手企業では出来ない、挑戦的な研究を楽しめるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手Sier企業の成長戦略を法務の力でサポート◎／日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社／年間休日126日以上■□ ■組織ミッション： 受注案件獲得の拡大のため、技術・営業部門をサポートし、契約・受発注業務を品質（ガバナンス・コンプライアンス等）を確保しつつ、効果的・効率的に推進していくこと。また、そのための仕組み等を変革していくこと。 ■業務内容： ・法務戦略の立案および実行（成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント） ・契約書の作成・チェック（雛形ベース、調整業務） ・契約〜受発注業務における改善提案と実行、効率化推進 ・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進 ・法務部門のマネジメント、人材育成（教育プログラム策定） ・弁護士、社労士、グループ法務との連携（労務・訴訟・法改正対応など） ・社内規定や取引ルールの整備・更新 ・登記、許認可、申請書類の作成支援 ・各部署からの法務相談対応 ■当ポジションの魅力： ◇社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができます◎ ◇経営視点を持ち、戦略的に法務機能を高めていくことができます◎ ◇成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができます◎ ◇人材サービス業大手の「パーソルホールディングス法務」とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能です◎ ■当社の特徴： 35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。 ＜3つの魅力＞ ◎持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier ◎幅広い裁量権とチャレンジ環境 ◎約95%の高定着率・柔軟な組織風土 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★裁量◎従業員100名以下の上場企業！本人のやる気と成長次第で年次に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境、チャレンジを後押しする風土があります。 ★『食』×『環境』のグローバル商社！8,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 ■業務概要： 当社の経理の中核メンバーとして活躍頂きます。当社は上場企業でありながら、経理と財務が同部門内にあるため、将来的に金融機関との折衝、監査法人対応や財務戦略・経営戦略の立案なども経験できるチャンスがあり、経理として幅広い業務経験を積むことが可能なポジションです。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。以下業務例です。 ・伝票起票 ・仕訳業務 ・月次決算業務 ・税務対応 ・年次決算業務 ・連結決算業務 ・子会社対応 将来的には監査法人とのやりとり、開示業務、財務、管理会計等幅広く業務に携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 部長1名（40代男性）、課長1名（30代男性）、メンバー3名（30代女性1名、20代男性2名） ■就業環境： 月平均残業時間は15時間ほど、繁忙期は30時間ほどです。(所定労働時間7時間30分）また年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は食品を中心としたスタンダード上場の専門商社です。国内大手企業を中心に1,000社以上の取引があり、海外事業も多数展開しております。当社は特にビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどでニッチトップシェアを有しています。他取扱商材は8,000アイテムにのぼり、仕入先／販売先はそれぞれ500社を有しており、専門商社としての専門性やきめ細やかな対応に加え、多種多様な品ぞろえや幅広い対応力で食品、飲料業界に貢献しています。また、当社は食品関連だけではなく環境設備など、既存のお客様のコネクションを活かした新規事業も取り組んでおり、増収増益です。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業改善など働き方に悩む施工管理のかた必見！残業20H以下、完全週休２日など、キャリアチェンジせずとも改善して活躍できる環境をお約束します！》 ★株式会社デンソー100％出資のグループ会社で安定した働き方 ★所属施工管理は全員有資格者！スキル向上も目指せる環境！ ■当社について 世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社である当社は、デンソーG・トヨタGの案件を中心に、工場の空調改修・設置工事を請け負っています。工場数や改修需要の増加に伴い、今後の受注拡大に向け経験者を募集します ■職務内容 デンソー及びデンソーグループ、トヨタグループの工場を中心とした、施工管理を担当いただきます。安定した自動車産業の顧客であり、空調工事は長くリピート頂けますので非常に安定していることも特徴です。 【主に】 製造工場における空調設備工事（ほとんどが改修となります） その他、老朽化更新・暑熱対策、省エネ工事など 【特徴】 ・元請工事が中心で裁量あるスケジュール調整が可能 ・現場訪問は少なめ、支店ごとのエリア分けで移動時間短縮 ・ICカード＋手入力で勤怠管理を徹底、休日対応なし ・複数名で工事を担当し、情報連携により有給取得も容易 ■働き方 ・年間休日121日＋有休取得促進でワークライフバランス改善。土日や連休中の工事も振替休日を必ず取得。休日買い取りなどで減ることはありません。 ・デンソーGの福利厚生（自動車保険・生命保険の団体割引など）も活用可能。会社の稼働日が決まっており、休日呼び出し・夜勤なし。エリア限定で出張もありません。 ・会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。エリアも限定されているため、移動時間がとられることも出張もありません。 ■キャリア形成 受注金額などで公平な人事考課制度を実施。フラットな評価、役職登用を行います。中途入社の部長もおりますので、中途入社からキャリアアップを目指すことが可能です。入社2年で50万以上の収入UPを目指していくことも可能です。 ■組織構成 施工管理技士1級…19名、2級…5名。20代の1級取得者も在籍。学習のための休暇取得も推奨しており、高い技術品質の中でスキルを伸ばせます。 変更の範囲：本文参照

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要 以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・システム設計：制御盤および監視操作盤等のシステム構築。システム計画(工事計画)。工程管理、客先及び所内関係部門の取り纏め。 ・シーケンス設計：プラント補機等の制御・監視回路、計装設備回路、電気設備回路の図面作成。 ・制御盤設計：制御盤の構造・配線・組立設計。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

☆住宅メーカーらしくないチーム制×深耕営業 ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

【患者さんの安全や内視鏡医療の発展に貢献したい方／最新の医療論文に触れて知見を深めたい方／先入観にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！！】 ■業務詳細：臨床評価計画書および臨床評価報告書の作成業務です。弊社製品に関連する医学論文等を調査し、安全性や有効性の評価と文書作成を主とした業務です。製品開発や市販後の活動にも深く関連しています。また、認証機関の監査対応なども行います。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・新製品開発テーマへ参画し、臨床評価観点で臨床データのGAP分析を実施し、臨床評価報告書を作成する ・市販後製品に対し、文献や安全情報など臨床データの収集・分析を実施し、臨床評価報告書を作成する ・関連社内標準の維持・改善活動 ・第三者認証機関の監査対応 ■業務魅力：取り扱う製品の分野が幅広く、多数の報告書に携わりながら、経験を積むことができます。また、グローバル組織の一員として働くことできます。 ■働く部署について：医療機器での開発、臨床研究、RA等の様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成され、お互い助け合いながら業務を進めております。 ■働き方： ・リモート／フレックス積極活用中（出社頻度：1〜2回/週） ・出張：海外は無し／国内もほぼ無し（年に数回学会に参加いただく場合があります） ・本社以外にも、新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・白河事業所・シェアオフィス（社外）などの活用が可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的には同部署内でスーパーバイザー、マネジャーポジションへのステップアップにチャレンジいただけます。また、各人の適性や希望を配慮し、各部門への異動も可能な限り配慮いたします。 ■同社について： ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、技術力と長年の医療従事者との信頼関係、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。 ・自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させ、2021年名実ともに世界トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の２軸で事業展開／調達額累計6億円／年間休日120日以上／リモート相談可／書籍購入補助等あり□■ ■募集背景 当社は、特許取得済のテスト自動化AIアプリ「Esplat」を主軸に、AI×コンサル×開発を融合させた独自ポジションで事業成長を加速させています。プロダクト開発とクライアント案件の双方でC#エンジニアのニーズが高まり、新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務概要 C#を中心とした受託開発案件／自社プロダクト開発案件において、設計・開発・運用保守を一貫してご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて、上流フェーズやPM補佐としての業務もお任せします。 ■業務内容 ・受託案件における基本設計／詳細設計／開発／保守・運用 ・自社製品（Esplat）との連携機能開発・エンハンス ・クライアントの業務要件に基づいた機能追加／改善提案 ・開発フェーズでのテスト設計、リリース後の障害対応 ■ポジションの魅力 ・コンサル部門と連携し、構想策定や要件定義から携われる案件多数 ・多くの案件が"エンド直（プライム）"のため、顧客とダイレクトにやりとりできる開発環境 ・志向次第で「AI・自社開発」や「ITコンサル」へのスライドも可能なハイブリッドキャリア設計 ・開発者が顧客の業務課題に踏み込める裁量と機会があり、「技術×価値創出」の実感を持てる ■企業について 【事業内容】 ・「経営 × IT×AI」コンサルティング ・テスト工程AI自動化アプリケーション「Esplat」の開発及び運用 ・「Esplat」を使ったテストアウトソーシングサービス ・産学連携によるAI研究開発 【特徴】 〜革新的なテスト工程自動化AIアプリで急成長〜 ・独自開発「Esplat」（特許取得済）は革新的なシステムテスト工程自動化AIアプリ。テスト工数を大幅削減。 ・Esplat事業は2年連続で300％超成長で業績急拡大中。T2D3に向けて邁進中。 ・経営陣は豊富な経験実績のエキスパートが結集（経営陣は外資系コンサルファーム出身） ・現在上場を目指し準備中。全員にSO付与。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションをのもと、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。 ■業務内容： ・全社の組織・人材開発施策の企画・運用 ・各組織における組織・人財開発施策の企画・運用 （例） ・新卒、中途入社社員の初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後〜一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループのミッション実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 ・推進するための評価、表彰、文化創りなど ※管理領域は別部門があるため、人材開発、組織開発、配置、新卒採用などの領域となります。（労務、経理などは対象外） ■キャリアパス： 入社してから3ヶ月〜半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、その後、兼任期間を経て、人材育成業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力： 戦略人事として経営に関わることをミッションに掲げている組織です。 本社は一か所で同じ場所で働く環境なので各責任者、社員共に距離が近く、多角的な情報を活用して起案をすることができます。企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身に着けることができます。 100名を超える規模の組織が多くあり、自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。 全社で1000名規模の会社のため、人事として幅広い経験がしやす環境です。（小規模＝人事機能が少ない、大規模＝人事機能が領域特化して広いソリューションに関わりづらい） 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用前提採用／東証プライム上熊谷組Gでの安定基盤／年休120日以上×土日祝のため働きやすい環境！〜 ＼安定した基盤の中で、経理スキルを磨きたい方へ／ ・基本的な経理の業務経験があればご応募可能です。入社後は決算業務の他、監査対応等も徐々にお任せいたします。 ・正社員登用前提での採用です。入社後勤務態度に問題がなければ、基本的には1年後には正社員に切り替えとなります。 ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日122日あり、プライベートと仕事の両立ができる環境です。 ■募集背景： 当社の経理部門にて、将来の管理職候補としての採用を見据えて、経理担当者を1名募集いたします。 ■業務概要： 本社経理部門での決算業務を中心に、関連業務全般を担当していただきます。具体的には以下業務を想定しております。 ■職務詳細： 月次決算および年次決算業務 公認会計士監査対応 税務申告書の作成 親会社への借り入れ申し込み 予算管理　など ※会計システム：建設大臣（※将来的には、新規で基幹システム導入予定） ※経費精算システム：楽楽精算 ■組織体制： 経理部には5名（女性）所属しております。50代課長（リーダー）1名、40代副長１名、50代社員1名、60代担当部長1名と副長1名となります。 今回の募集では、将来的に部門を背負っていただける責任者候補を求めています。チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合える環境です。 ■はたらき方： ○週1回の在宅勤務が可能です！ ○フレックス制度はございませんが、時差出勤は上長相談のもと可能です！ ○年間休日は122日あり、完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートと仕事の両立を支援しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は熊谷組グループの一員として、建物のリニューアル事業を展開しております。自己資本比率62.9％、利益剰余金も増加傾向と財務体質は極めて健全です。安定した収益基盤と堅実な経営により、経理職としても安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国NASDAQ上場100％子会社／顧客体験の最適化（CX）や業務プロセス可視化等のDX化を推進するソリューションサービスを展開／提供プロダクトは国内で791社に導入実績／国内CMSシェアNo.1（※）】 ■業務概要 当社が提供するDXツール（タスクマイニング・プロセスマイニング）を用いてクライアントの業務改善を支援するポジションです。DXツールを導入後、実際にツールを活用しながらお客様の要望に合わせてプロジェクトメンバーと共に業務改善のコンサルティングを行います。 ■業務詳細 ◇課題のヒアリング・ツール活用支援 お客様の現状を詳細にヒアリングし、お客様に合ったDXツールの使い方やデータの分析方法をお伝えします。お客様と共にデータから課題を見つけ出し、自律的に業務改善を進められるようにサポートします。ご要望に合わせて個別トレーニングを実施することもあります。 ◇ソリューションの企画・提案 お客様と発見した課題に基づき、業務改善や新しいプロセスの構築を企画し、具体的な改善策を提案します。 ◇プロジェクトの推進 お客様のプロジェクトメンバーを巻き込み、計画の実行から効果測定まで、プロジェクト全体をリードします。 ◇ドキュメント作成・管理 分析レポートや提案資料など、各種ドキュメントの作成も担当します。 経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら、お客様のビジネス成長を支援するやりがいのある仕事です。 論理的思考力とコミュニケーション能力を発揮いただき、今まで培ってきた経験とスキルをぜひ当社で活かしてください。 ■会社・チームの雰囲気 DXへの熱量が非常に高いチームメンバーと、お互いに刺激し合いながら、熱意を持って仕事に取り組んでいます。 また、役員や上司との距離が近く、何か新しいアイデアや提案があれば、スピーディーに実行に移せる環境です。 会社全体の約3割が外国籍の社員であり、日常的に様々な国籍のメンバーと交流する機会があります（業務上、英語力は必須ではありません）。 ※「国内CMSシェアNo.1」出典：ITR『ITR Market View：ECサイト構築／CMS／SMS送信サービス／電子契約サービス市場2024』CMSパッケージ市場：ベンダー別売上金額シェア（2024年度予測） 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎バックオフィス業務効率化SaaSを複数展開！ ◎フリーのミッションが最も発揮されるポジション！ ◎将来的に起業を考える方にもマッチする営業 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社で新設法人向けのセールスをお任せします。 当社のことがよく分かるパンフレットを公開中です！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck ■仕事内容 以下、適性と希望に合わせて早期ご活躍いただけるポジションを用意します。 【インサイドセールス】 インバウドでのリードに対し、課題ヒアリングとfreeeでのソリューションを提案し商談機会を創出 【フィールドセールス】 ・インサイドセールスが獲得した商談を実施。会社設立における課題や疑問解消に向け、freeeプロダクト全体からソリューション提案 ・導入の意思決定をいただけたお客様への初期設定サポートとその後の事業運営に関わるプロダクトのセールス活動 ・freee申告や税理士マッチングサービス等のユーザーにとってよりスムーズな事業運営を目指すための追加ご提案 ■取り扱いプロダクト例 freee会社設立／freee申告／freee税理士検索等 ■やりがい： ・本ポジションはこれから会社を新設する個人・法人のお客様に向けた営業活動となります。まさにこれからビジネスをスタートさせる方々であり、"スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げる同社だからこそ支えていくべき存在です。まさにミッションを最も体現できるポジションと言えます。 ・起業家がどういう想い・ビジョンで起業するのか、創業期から寄り添えるポジションです。プロダクトの幅が広い同社だからこそ、どれが顧客の課題解決になるのかを常に考え、ベストな提案を求められます。その分、会計や財務に対して自身の解像度も上がり、将来的に起業を志す方にとっては武器を身に着けることができます。 ■組織 全体で150名程度、本ポジションには50名程度在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業とマーケティング視点の両方を養える環境／業務範囲が広いからこそ成長できる】 ■業務内容 日本全国の小学生〜高校生をもつ親御様に営業活動を行います。 100％反響型（SDR型）の営業スタイルのため、コールドコールは一切行っていません。 過去・新規でお問い合わせをいただいたお客様も抱える問題・課題を捉え、 自社サービスを活用した解決策の提案を行います。 反響営業だからこそ、最初のお電話のタイミングからお客様と深くコミュニケーションをとることができます。 ■早期キャリア形成可能 ・事業拡大や新規事業の開始によってポストが空いており、成果次第で早期管理職に就くことも可能です。中には、入社9か月でリーダーに昇格しチームマネジメントを担っている社員も在籍しています。 ・年功序列ではなく、あなた自身が積み上げた成果を基に評価や報酬を獲得できます。 ・教育業界での経験は必要ありません。教育業界未経験者の方でも十分に活躍されています。 ■フォロー体制 弊社にはこれまでの営業活動で培ってきた正攻法が詰まった営業マニュアルが存在します。入社後は実に数百ページにもなる営業マニュアルを覚えていただくところからスタートします。 ■組織構成 営業部は20名前後、４チームで構成。リーダーとの距離も近くフィードバックがもらいやすい環境です。 ■魅力 ◎営業×マーケティングで提案力が身につく WEBマーケティング担当と連携し、単なる反響対応にとどまらず、広告戦略の立案・実行にも関わることができます。 「売るだけ」ではなく、「どう売るか」まで考えることで、営業力＋マーケティング視点の両方を養える環境です。 ◎生成AIを活用した最先端の業務環境 生成AIの活用を全社的に推進しており、日々の業務効率化はもちろん、AIを活用した新サービスの開発にも携わるチャンスがあります。 AIを「使う側」だけでなく「創る側」にも関われる、次世代型の営業スキルを身につけられます。 ◎業務範囲が広いからこそ成長できる 営業活動に加え、マーケティングにも関わる機会があるため、幅広いビジネススキルを短期間で習得可能。多くを経験したい方にも適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社で経理の課長候補としてご入社いただき、後々数名のマネジメントにも携わっていただきたいポジションです。 ■業務に慣れ次第お任せしたい業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次決算（本社直轄部門・全社） ・年次決算 ・監査対応 ・収支分析、管理（本社直轄部門・全社） ■将来的にお任せしたい業務： ・事業計画立案 ・事業ポートフォリオ検討 ・M＆A対応（価値算定や財務DD） ※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。 ■組織構成： 大きく3つのグループに分かれております。 全体の管理と主に介護サービスと本社の実務も取りまとめている部長代理が1名。 ◎流通部門（福祉用具の製造や販売をしている部門） ・主任2名 ・メンバー4名 ◎介護サービス部門 ・メンバー3名 ◎本社部門 ・主任1名 ■当ポジションの魅力点： ・入社当初は実務から入っていただき、数名のマネジメントをしていってもらいます。 ・その業務に慣れていただき次第、事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G/月4割程度リモート可/他業種のナショナルクライアントへ自社の広告枠を営業するポジション！〜 東証一部上場企業フジサンケイグループの一員として、自社の雑誌やWEBの広告枠の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ◇既存顧客対応（7割） 広告主の特性やニーズにあわせたタイアップ広告の企画、提案、制作を編集部と連携して行っていただきます。 〈クライアントについて〉 広告主はナショナルクライアントが中心となります。 業界は多岐にわたりますが、当社の媒体は女性誌が多いため、食品・化粧品・日用品・家電などの業種が比較的多くなっております。 ◇新規顧客獲得（3割） 主に以下の3つの方法が中心となります。飛び込みでのアポや、ノルマを課すような新規獲得はありません。 ・競合誌調査等でマークした顧客へのテレアポ ・展示会や発表会に参加して名刺交換から商談につなげる ・メディアレーダー等のWEBサービスからリード情報を獲得する ■目標・指標について 半期（6か月間）ごとに設定する個人売上目標金額を追っていただくことが基本となります。ただし入社当社からいきなり数字をノルマとして課すわけではなく、先輩社員との研修期間などを経て徐々に目標を立てていく形になります。 ■就業環境 局長は女性で、部長男性1名、副部長女性4名、メンバー5名の組織です。 入社直後は出社メインでキャッチアップいただきますが、業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。 ■当社について 長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務