【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

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【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場エレコム(株)のグループ会社／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／週1テレワーク推奨／土日祝休み／車通勤可〜 ■概要： 当社が扱う製品事業の商品企画・開発プロジェクトマネージャーを募集します。 商品企画・開発のプロジェクトマネージャーとして、商品化の上流工程から下流工程までの実務・マネージメントを行っていただきます。 あわせて、ODM・OEMメインに機構設計技術者として、製品仕様の詳細を策定し、開発目標の性能や品質を担保できる様に機能や構造、重要部品の選定など各種設計及び設計検証を行っていただきます。 ※対象商品：理美容家電など 【変更の範囲：入社後、当面は機構設計職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■主な業務内容： （1）製品仕様の策定 （2）新製品や部品に対する機構設計、材料選定、重要部品の選定及び設計検証 （3）流体解析や材料解析等を用いた解析 （4）設計品質評価や信頼性評価検証 （5）ODM/OEM先に対して、Tescom基準に準じた評価の実施確認及び指導 （6）生産ラインや試作ライン/ベンダーでの立ち合い確認及び指導 （7）開発日程策定及び管理 （8）プロダクトマネージャー ※経験に応じて機構設計業務を幅広く担当いただきます。 ■出張： 業務状況に応じて、海外ベンダーへの出張、中国各地（広州・東莞・上海・温州・厦門等）のODM/OEM先への出張、横浜へ出張勤務があります。 ■配属先：商品開発部理美容開発課理美容設計グループ　14名 ■在籍出向： 入社後、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。勤務地は松本に変わりありません。 ＜出向先情報＞ 正式名称：エレコム株式会社 本社所在地：大阪市中央区伏見町4丁目1番1号　明治安田生命大阪御堂筋ビル9F 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 変更の範囲：本文参照

＜お客様の総合窓口となり、暮らしと資産（マンション）を守る／基本土日祝休◎住友不動産G／中途社員8割以上／育成体制◎＞ マンション管理フロントとして、入居者様で構成される管理組合に対する総合窓口を務めます。社内外の専門スタッフや現場スタッフと連携し、管理サービスの確実な提供をマネジメントする業務と、マンションごとの特性やお客様の志向を把握して、暮らしと資産価値を維持向上させるための計画策定や管理組合運営のコンサルティング業務が主な役割です。 ＊業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ＊管理組合とは？ マンションの所有者全員で構成され、共用部分の管理や運営を行う組織です。主な役割は、維持管理や修繕計画の実施、予算管理、規約の制定・改定、総会の開催です。理事会を設置して日常的な管理業務を行い、管理会社と協力して運営を進めます。 【求人の魅力・特徴】 ■工事ノルマなし！質の高いサポートと顧客満足度を第一にした方針 ・『住友ブランドを選んで良かった』と思える管理を提供できるよう、顧客重視のスタイルを徹底。 ・担当社数は通常よりも少ない2〜10棟としており、管理組合様に寄り添うコンサルが可能です。 ・担当エリアを駅や路線で集約することで現場に密着できる体制を整えています。 ・プロセスや定性も重視した評価制度もあるためしっかり成果に還元されます。 ■働き易い環境 残業は月30h程、時間外や休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送、PC19時自動シャットダウン、土日出勤が発生した場合は振休取得を徹底しています。 ■同社について 住友不動産株式会社が建てたマンションの管理業務を行っています。管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

★毎年の売上が前年比130%増と成長中/完全週休２日制/年休124日 ■採用背景 当社は2007年4月に設立しました。光学機器・通信機器の輸出入販売からスタートし、2014年10月に技術部を発足しました。それを機に商社からメーカへと変革すべく、大学・研究機関と連携して研究開発に取り組み、ファイバレーザー、光周波数コム、３次元検査装置の製品化に成功しています。技術部ラボは埼玉大学内にあり、若手を中心とした活気ある職場です。世界最高、世界唯一の製品を目指し、志高く熱い思いをもって私たちに参画してくれる仲間を募集します。ご自身のバックグランドを、研究成果の社会実装、製品化、新価値の提供といったフィールドに活かされたい方、技術視点からお客様のニーズを理解し、お客様と共に課題を解決する熱意にあふれる方を強く募集しています。 ■業務内容 以下の業務内容から本人の適正に応じた業務を担当頂きます。 ・モード同期技術の開発 ・ファイバレーザーの製品開発 ・高強度化、短パルス化、波長変換の技術開発、製品開発 ・超短パルスレーザーのアプリケーション開発 基礎的な技術開発から製品開発、製造技術に近い開発の一部を担当いただきます。光ファイバ技術の未経験者も歓迎です。 ■当社の魅力 ・商社では珍しく技術部を設けているため、商社×メーカーとして事業拡大中です。また、埼玉大学と協業しており、研究者は紹介で入社する方が多いため、技術部のレベルが非常に高いです。 ・他社ではつくることの出来ない製品や長いお付き合いをしている企業様との間で専売契約をしている製品があり、毎年の売上が前年比130%増と成長中です。数年中のIPOを目指している安定企業です。 ・社長との距離が近く、穏やかな人柄の社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【通常経理業務に加えIPO準備中につき領域を幅広げたい方歓迎！／2024年度昨対比200％伸長を見込み／スポーツファン向けエンタメサービスにて急成長中のスタートアップ企業／野球・プロレス・相撲等のスポーツの電子トレカコンテンツを展開／週3リモート可＆フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！／エンタメ手当など手当充実】【変更の範囲：無】 ■業務内容： IPO準備中ということで、上場企業に求められる会計基準（退職給付、税効果会計、減損、資産除去債務、収益認識基準など）を適用。経理業務をほぼ網羅でき、経理職としての市場価値を高めることができます。これまでの経理経験をもとに業務領域を拡張しスペシャリストとして活躍をしていきたい、経理全体のフロー見直し・経営全体の管理統制などのマネジメントに携わっていきたいという方是非ご応募ください！ ■業務詳細： ・経理財務における実務全般（エクイティ、デットファイナンス実務含む） ・管理会計の実務（財務指標と非財務指標の予算実績差異分析、CFOへのレポーティング） ・IPOプロジェクトの実務 ・会計監査人、顧問税理士対応 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・月次決算業務 ・年度決算、税務申告、決算短信作成（今後）、有価証券報告書作成（今後） ・経費精算 ・予算実績分析 ・部下のマネジメント1名（目標設定のサポート、進捗状況管理） ■組織構成 コーポレート室所属：室長30代男性（5名在籍：平均年齢30代） ※社内の内製化は整っておりますので実務担当として業務遂行可能。 ■今後のキャリアイメージ： ・経理・財務マネージャーを経て管理部門全体のマネジメントへ ・経営企画室長とともにIPO推進の主戦力を担っていただく ■当社の今後の展望： 現在、当社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。

【週２リモート可／ドローン＆AI活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援／大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数／全国47都道府県にて導入実績あり／育休・産休取得実績あり】 ■業務概要： ・当社ソリューションを導入したエンタープライズ企業への活用支援や利用拡大提案を実施いただきます。ドローンの活用を推進し定着させることで従来の業務に革新をもたらし、建築業界の業務改善やビジネス拡大を後押しします。 ・ドローンの活用がお客様の業務改善や売上向上に繋がるよう課題に合わせたコンサルティングを実施。オンボーディングや日々の面談や対応の他にも、売上向上のためのアドバイスや実際のアップセル提案など、営業的な視点も必要とするポジションです。 ■具体的な業務： ・導入企業へのオンボーディングおよび継続利用のための活用支援 ※デスクワーク中心ではなく顧客企業でのドローン飛行を伴うレクチャーなどもございます ・既存顧客への提案 ・開発やマーケティングチームとのチーム連携による提供価値の向上 ■主要プロダクトについて 『DroneRoofer』…画面タッチの簡単操作で誰でも安全にドローンの操縦を行うことができるモバイルアプリです。落下事故や補修箇所の詐称など多くのリスクを伴う建設現場での屋根外壁点検業務をドローンで置き換え、安全性・信頼性向上、工数削減による人手不足解消等を実現します。また、アプリ以外に点検業務に必要なドローン本体、保険、iPad、飛行許可、アフターサービス等をパッケージ提供しており、誰でも点検できる環境をワンストップで提供しています。 『RooferCloud』…営業・積算・報告書・見積作成といった業務を一元管理・効率化できるクラウドサービスです。 ■当ポジションの魅力： ・ドローンという最新テクノロジーを通じて建築業界の課題を解決し業務改善やDX推進を実現できる ・エンタープライズ企業に対して深く業務を理解しコンサルティングを実施することでお客様の事業に影響を与えられる ・エンタープライズ企業の責任者に対し戦略の立案を実施や実行する力を身につけられる ・アップセル提案の案件創出や提案も実施していただくため、セールスとしてのスキルを伸ばせる ・顧客の課題を解決するために、プロダクト改善を開発と共に実施できる 変更の範囲：会社の定める業務

■□地方在住者フルリモート歓迎◎！業界未経験からBtoBtoC領域への挑戦！大手クライアントのアプリ開発に携わりたい方歓迎！／東証グロース上場／プライム案件100%の受託開発で年間数千〜数億単位の開発に携われます/300アプリ以上・8,000万超ユーザー数を誇るSaaSツール提供■□ ■職務詳細： スマートフォンアプリ開発案件におけるコンサルティング〜プロジェクトマネジメントをお任せ致します。他のSIerで主として行われるBtoB開発ではないtoC開発が主であり、 新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる土俵、エンジニアとしても マネジメントとしても新しいキャリア構築の機会をご提供が可能です。 ■職務内容： 要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象となります。 ・要件定義工程…顧客からの要件ヒアリング／要件定義書作成／レビュー（顧客折衝） ・外部設計工程…プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業）／仕様書作成／レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ・テスト工程…計画／指摘管理（顧客折衝・修正管理）／品質管理／対向システムとの調整（／場合によってはテスト項目作成／テスト項目消化） ・リリース前…サーバーリリース／アプリ申請 ■担当案件 ・エンタープライズ（大手流通、小売、商業施設など） ・鉄道関連（MaaSアプリ、鉄道アプリなど） ・通信キャリア・銀行・金融関連・公共機関など ■クライアント実績： 東急、小田急、ファミリーマート、マツモトキヨシ、GUなど、生活に密着したWebシステムを開発 ■プロダクトの強み 創業来、アプリ開発のパイオニアとして事業展開をしてきており、 本事業ドメインでの実績・ノウハウが他社よりも優れていることが特徴です。開発ベンダーが増える中、エンタープライズ向けを中心としながら、 フルスクラッチで０から開発を伴走することが出来る点も強みとしております。また技術先行がしやすい、モビリティや決済などの領域での事例も多いかつ、アプリ開発におけるイロハを熟知しており、他社が提供している機能をAPI連携しながら、様々なサービスを繋ぎ込み、エンドユーザーが使いやすい画面にするUIUXへのクオリティに強みがあることも特徴です。

〜横浜ベイブリッジ等の実績有／公共工事保全のニーズが拡大中／連続黒字決算の優良企業／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現〜 ■業務内容： コンサルタントとして交通計画・都市計画の提案をお任せいたします。 ・交通調査、計画／渋滞 ・事故対策／都市計画 ・まちづくり　等 ■詳細 都市の発展のために、その都市を想い「計画」を行い、より住みよいまちづくりを行って頂きます。国土交通省より依頼された区画をよりすみよい形に変えるべく提案をします。現在までは交通体系の整備を交通計画の部門でメインとして行ってきましたが、今後はさらに「まちづくり」という生活に密接に関わる部分でも様々な人々が生活している地域・都市をより豊かに、暮らしを豊かにする地域づくりを目標としています。 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務の切り分けを行い派遣社員が対応したり、外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しております。例えば、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日を取得するようにしていたり、深夜残業することもなく一部ではリモートワーク等も実施しております。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風です。そういった社風だからこそ、若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国土交通省との取引が多くあり、これは連続黒字決算という数字に繋がっています。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災や笹子トンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大していく見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで3次元で行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【年124休日／将来トヨタのEV車で使われるバッテリーで使われる電池材料／試作段階・小ロットでの製造に携わる／東証プライム上場】 ■職務内容： 電池材料（固体電解質）の製造をお任せします。現在、試作段階のため、小ロットでの製造となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・固体電解質およびその材料の製造 （委託先での運転立ち合いを含む） ・固体電解質製造装置における運転管理業務(トラブルシューティング、工程改善業務等含む) ・固体電解質製造装置における出荷管理業務 ※ 上記業務のいずれかに特化して担当いただくか、複数の業務を広く担当いただくかは、これまでのご経験・知識・適性から個別で判断させていただきます。 ■働き方： ・日勤のみ、土日祝休、年124休日 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■配属部署： リチウム電池材料部　生産技術開発センター ■魅力ポイント： ＜トヨタ自動車と協業を開始＞ 2027〜28年に全固体電池を搭載した電気自動車の実用化を目指します。当社が大型パイロット装置で製造した固体電解質は、トヨタ自動車が開発する EV 向け全固体電池で使用される計画です。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

〜宿泊施設が自社サイトで直接予約を受け付けることができる予約システム「OPTIMA」を展開／導入施設数約2,000・業界シェアトップクラス／組織と事業の拡大フェーズ〜 当社は、直販予約を最大化するSaaS型の予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。インサイドセールスが獲得した商談機会に対し、顧客の課題やニーズに対して最適な解決策を提案するソリューションセールスをお任せします。 ■具体的には： ◇インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案 ◇顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出 ◇初期商談〜受注までの案件コントロール ◇カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携 ◇顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック ◇社内外のステークホルダーとの折衝や調整 ◇他部署との連携や協業施策の実施 ◇業務効率化に向けたDX化　など ※基本的に商談はオンライン実施です。 ※大規模な宿泊施設〜簡易宿所まで顧客は多岐に渡ります。 ■当社について： ＜プロダクト＞ 日本国内のホテルや旅館などの宿泊施設向けに、直販予約を最大化するSaaS型の予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し提供しています。主に高級ホテルや旅館を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 ＜宿泊業界の課題＞ 日本の宿泊施設における直販比率は約11%で、他国と比較して非常に低い水準です。旅行予約の多くは、OTA（オンライン旅行代理店）の予約サイトを通じて行われており、この場合、手数料が高く宿泊施設の収益性に大きな影響を与えています。また、宿泊業界は他業界に比べて人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く抱えています。 当社はこれらの課題に注目し、宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受け付けることができる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。 ＜導入するメリット＞ お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約できるため、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が向上し、人材やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手ならではのはたらきやすさと福利厚生<月平均残業20時間・年休122日>／お任せする業務領域が広いため、市場価値を上げることが可能！ ／組織の変革期に第一人者として手触り感のある仕事ができます。◆ ■採用背景： 弊社全体にて拠点数の増加とそれに伴う人員増加が進んでおります。はたらき方の多様化も同時に進めているため、それらに対応するため、ITインフラ／デバイス管理・運用業務を担当いただける人員を募集しております。 ■業務内容： 14名からなる情報システム部のITインフラ/プロジェクト担当チームの一員として、国内20拠点・海外4拠点における、ITインフラ（H/W, OS, N/W)導入・管理、その他付随するプロジェクト管理を行っていただきます。 ■インフラ環境 ネットワークインフラは、CATE Networksの SASEサービス導入。Microsoft 365, Azure AD を基盤とし、 Intune および LanScopeで管理されたPC 1,500台、iPhone/iPad 500台、Mac 10台が、国内20拠点、海外4拠点で稼働中。 オンプレミスサーバーは、ほとんどIaaSやAWSに移行済。 国内全拠点のネットワーク機器を順次更新(CiscoからArubaへ)中。 ■ポジションのやりがいや魅力 ■「こうしたい」を実現する仕事 ベンダー丸投げではなく可能な限り内製化することで、現場の様々なニーズに迅速に対応することをミッションとしている部です。新しいソリューション導入も積極的に取り組んでいます。 内製化により社内外の関係者との折衝が多くなりますが、エンジニアとしての技術スキルだけでなく、主体性や判断力、コミュニケーション能力が自然と高められます。 ■ワークライフバランスが整いやすい職場 月平均残業時間は、20時間程度。インフラに関わる部分で、月に1回程度土曜の午前中などに作業を行うことはございますが、その分は振休を取っていただいております。国内外拠点数はございますが、出張自体も年に2,3回と心構えをする必要はございません。基本出社にはなりますが、お子様のご事情などあれば、柔軟にリモートワークなどにも対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆職務概要： 顧客要求による環境調査依頼への対応全般及びサプライヤー管理として、以下業務を行っていただきます。 ・RoHS, REACH対応を始めとする諸調査、定型 ・書式へのインプット&顧客へのアウトプット並びに顧客特殊要求に対する個別対応　等 ◆PMC事業部について： ベアリングへ付加価値を加えた様々な製品を製作しており、製品の量産はタイ工場で行われております。航空機用ロッドエンドベアリング、ステッピングモーターと並び、同社の多角化に先鞭をつけた製品群の一つです。当事業部はボールベアリングを内蔵するディフェレンシャルギア、テープガイドなど、精密機械加工部品を得意としています。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1.5兆円であり、12期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 （3）海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★

【三菱UFJフィナンシャルグループ/海外業務に携われる/研修制度充実/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業】 ■業務内容 海外金融事業に関する管理・推進業務または調査・企画業務全般を担当いただきます。 〇海外子会社の営業計数や財務計数管理 〇海外子会社の営業施策結果の分析、分析に基づく施策立案 〇新規進出に係る調査補助 ■事業紹介 海外金融事業の営業収益は、アコムグループ全体の約20％の営業収益を占めるまでに成長しています。特に、タイの子会社（EASYBUY）は「Umay+（ユメプラス）」という ブランド名でリボルビングローンを提供しており、タイのノンバンク市場では約20％。従業員数はアコム本社を上回る約2700名、トップランクのシェアを誇り、国内でも知名度が高い企業です。海外事業統括部の社員（東京本社）と海外に駐在している社員で、協力して業務を進めています。 ※これまでの当社海外進出※ タイ（1996〜） インドネシア（2007〜2019売却EXIT） フィリピン（2017〜） マレーシア（2021〜） ■採用背景 当社ではタイの海外進出を始めとして、これまでASEANをメインターゲットとした事業展開を続けてまいりました。 既進出国における更なる規模拡大および新規国進出により、アコムブランドを世界に拡げていくために、体制強化として新たな人材を募集します。 ■配属部署について 【配属先】海外事業統括部は既に進出した海外子会社の経営管理や新たな進出先の開発を担当しております。当社入社後は、これまでの職務経歴や適性、ご志向を踏まえたチーム配属となります。 受け入れについてはOJTでの業務導入となり、バックグラウンドに応じて進捗中のプロジェクトへ順次参画頂きます。将来的にはチームを引っ張っていくマネジメント面での活躍を期待していますし、希望次第では海外拠点や国内基幹部署でのキャリアを積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜岡山地区工場での化学分析業務／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます〜〜 ■業務内容：岡山地区における工程及び製品、開発品などの各種粉体の分析、化学分析をお任せ致します。まずは現場業務を中心に業務上の管理から行っていただき、スキル・ご経験にもよりますが、徐々に管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■岡山県とDOWAグループは密接に関わっています：現在は、西日本エリアの最重要拠点に成長し、環境・リサイクル事業と電子材料事業を通じて、資源の未来に挑み続けています。岡山県での事業継続年数126年と長く、岡山県内グループ拠点数16社と同グループ全体の15%を占めています。同グループでは岡山にて地域の皆様を支える様々な活動も積極的に行っています。（参考：https://dowa-okayama.jp/） ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノロジーへの在籍出向となります。 【DOWAテクノロジーについて】 DOWAテクノロジーの各部門は、5つの事業会社との密接な連携のもと、製造・研究現場と一体になって、当事者の一員として操業、建設、開発、解析などを検討、立案、実行しています。製造設備の開発・改善を担う「生産技術部」、分析・品質改善を通じてCS(顧客満足)の向上を図る「品質保証部」、そして事業会社とのスムーズな連携を担う「企画部」、これら3部門が一丸となって、“技術立社”に向けた多様な活動を展開しており、DOWAグループの技術を根底から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： PlayStationプラットフォームの製品やサービスが【企画から市場導入に至るまでの一連の流れ】を支える、PM業務です。 ■票むの詳細： ?ハードウェアやLSIに関わる開発プロセスに加え、ソフトウェアやサービスの開発プロセスも理解しながら、グローバルチームで構成されるプログラムを横断的にマネジメントしていただきます。 ?リスク管理、ステークホルダーとの調整、コミュニケーション設計、市場導入支援など、【単なる開発進行管理にとどまらず、「プロジェクトを成功させるための総合力」】を発揮いただくことが期待されます。 ?スケジュール作成や管理だけではなく、開発初期から関わり、計画策定、進捗トラッキング、各種レポートの作成、チームを動かすための仕組みづくり、市場リリースまでを一貫してリードしていただきます。 ■組織・職場紹介： PlayStationプラットフォームのハードウェアや周辺機器、システムソフトウェア、PlayStation Networkのネットワークサービスなどを開発している多くのチームが存在します。 当部署は、そうしたプロダクトやサービス、アプリケーションが計画通りに世の中に出ていくことを支援する役割を担っており、Program Managerとしてプロジェクト全体をリード・サポートしていきます。 開発チームと密に連携しながら、PlayStationを支える多様な技術や仕組みに触れることができ、次世代のプラットフォームやサービス開発に直接関われるポジションです。 技術的な広がりとインパクトのある取り組みに携われるため、「モノづくりの最前線」に立てる実感が得られると思います。 また、海外との協業プロジェクトも多く、USやUKのPMOやエンジニアと日常的にやり取りする中で、英語を活かせる場面が多く、グローバルな感覚や視野を広げたい方にもフィットします。必要に応じて海外出張の機会もあります。 業務の忙しさは担当プロジェクトやフェーズによって変動しますが、日々の働き方（リモート／オンサイト）や稼働時間はご自身の裁量で調整可能です。 また、通院や育児、介護などの個人やご家族の事情にも柔軟に対応する文化があり、プライベートとのバランスを大切にした働き方が実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェアの開発等を行う当社にて、ITエンジニアのポジションを募集します。 面接であなたの「できる事」や「やりたい事」をお聞かせください。 ■業務内容： 大手製造業やグローバル企業を中心としたプロジェクトでご活躍いただきます。 ご入社後は面談にて、興味があること、伸ばしたいスキル、キャリアビジョンなどを伺います。 希望を考慮し、キャリアアップに繋がるプロジェクトにてご活躍いただく予定です。 ■プロジェクト例 <自動車販売支援システム> ・開発期間：24ヶ月 ・開発規模：24名体制 ・担当工程：要求分析、要件定義、基本設計 ・開発サーバ：Windows,Linux ・言語：Java,Spring ・ツール：JP1,Redmine <大手製造メーカー向け基幹システム構築> ・開発期間：24ヵ月 ・開発規模：20名体制 ・担当工程：基本設計、詳細設計、製造 ・環境：AWS,Oracle ・言語：Java,PLSQL,SQL ■あなたのキャリアや志向性に合う案件をご用意： Web・アプリ系、組み込み系などモダンな開発の中から、あなたに合うプロジェクトをご担当いただきたいと考えています。 ・上流工程を中心とした開発を担当したい ・働きやすい環境に身を置きたい ・社会貢献性の高い開発に携わりたい このような思いをお持ちの方にぴったりの会社です。 ■ご入社する方に目指していただきたい姿： 社内でのチームリーダーポジションや部長ポジションを目指していただくことを想定しています。 まずはエンジニアとして存分にスキルを発揮いただいた後、将来的にはチームやプロジェクトを牽引する管理職として、社内マネジメント業務をお任せしていきます。 管理職やマネジメントポジションを目指す方にとって、ステップアップの機会が豊富にあり、意欲的に挑戦し、成長していける環境です。 ■独自のリファラル制度で組織強化も働きやすい環境も目指せる： 当社では、リファラル採用を積極的に推進しています。 これにより、気の合うご友人や知人と同じ職場で、より働きやすい環境を共に築いていくことができます。 さらに、 ご紹介いただいた方が実際に入社され、あなたの繋がりで仲間が増えた際には、最大20万円を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： ・ChipおよびBlockのフィジカル検証（DRC／LVS／IRDropなど） ・フロアプラン（Bump Assign、IO配置設計、電源仕様設計） ・社内FED／DFT／BEDメンバーと協調設計 ・社内もしくは社外Package設計者と協調設計 ・顧客への進捗報告 ・技術的なトラブルシューティング、HQのFlowチームと共同した改善活動 ■ポジション： ASIC / SoC -フィジカル検証エンジニア ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 ■当社の魅力＆特徴： 〇TSMCグループ唯一の半導体メーカー ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・TSMCのChiplet 2.5D （CoWoS、InFo）、3D（SoIC）技術と密に連携可能 〇チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・仕様設計から販売まで全てを担当 ・他社が真似できない高度な設計技術とノウハウ保有 〇バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計 ・世界の有名製品エンジン設計開発が日本で可能 ・顧客と直接討議しつつ先端技術を駆使 ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる ・世界中の顧客製品商談に参加、海外出張のチャンスも多い

〜１月２月入社歓迎／未経験から高年収実現◎／アルバイトから正社員就業／社会人デビュー・25卒・第二新卒OK／未経験スタート100％／対話力を活かす／インセンティブ充実＆トップセールスに報奨金300万円／有給取得率92％〜 ◆お仕事内容 上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。 ※投資用ワンルームマンション：お金を増やすために購入するワンルームマンション。(資産形成用) ◆営業スタイル 紹介営業をメインに行っている当社。ビジネスパートナーや既存顧客からのご紹介が中心です。 自身の顧客ができるまでは、先輩と共に交流会やイベントなどに参加し、０から１をつくる人脈づくりに取り組んでいただきます。 ◆具体的には （1）人脈づくり：先輩と共に交流会やイベントへ参加し、ビジネスパートナーを開拓。 （2）ヒアリング・提案：ライフプランを丁寧に伺い、最適な資産形成プランを提案。 （3）契約・アフターフォロー：成約後も税務アドバイスや市況情報提供などで長期的な信頼関係を構築。 ◆教育体制 各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！ 初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目〜：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習 ◆モデル年収 年収550万円／25歳：未経験入社1年 年収1500万円／26歳：未経験入社2年 年収3000万円／29歳：未経験入社5年 ◆インセンティブ例 例)2,000万円の物件の場合 1件：20〜30万円 2件：60〜70万円 3件：110万〜120万円 ◆4〜6人のチーム制 チームで高め合って成長できる！4〜5名で1チームを構成。個人ノルマはなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ◆働き方 ・有給取得率92％(1時間単位で取得可) ・1週間〜1か月の長期休暇取得可（年1回) ◆宅建資格への取得支援充実 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善したい方歓迎・飛び込み要素一切無し・ノルマ無し・残業5H程・土日祝休み・年休120日と安定して就業環境／タマホームGの安定基盤有〜 業務内容: ◎測量／地盤業務／構造計算／省エネ計算／耐震シミュレーション／地震保証／住宅設備保証、等の提案営業 （１）工務店やハウスメーカー等、住宅事業者に対する新規提案営業 （２）既存取引先からの案件相談対応／コンサルティング （３）下請けとなる協力会社への依頼相談等 （４）提案／分析資料作成 ※業務は分業体制をとっている為、専門的なサポートは関連部署を巻き込んで実施頂きます。 ※HPやSNSにてご依頼があった工務店やハウスメーカーがお客様になります。 ■ 業務の魅力 主に住宅会社が抱える課題解決の為のアウトソーシング提案・コンサルティングを行います。 住宅に関する法令が年々改正される中、住宅設計者をはじめ、事業従事者は業務過多に陥っている現状にあり、アウトソーシングのニーズが急激に高まっております。また専門的な知識や幅広いコミュニティを活用して、現場のお困り事を解決していきますので、お客様のお役に立て、感謝を頂くシーンがとても多いです。 また協力会社と提携しながら、全国での業務対応をしていますので、Zoom等のツールや月に数回の出張を組みながらお客様と打合せを行います。 ■ 就業環境 可能な限り残業しない・希望のタイミングで有給休暇を取得をするように、会社として全面的に奨励しております。年末年始・お盆休み・GW等の大型連休も取得しやすく、家族と過ごす時間や趣味、自己啓発などワークライフバランスを実現しやすい環境となっています。また産休・育休・介護休暇はもちろん、通常のお休みの他に、会社指定休日を設けることで、社員全員がリフレッシュできるような取り組みも行っております。 ■キャリアパス 将来的にはリーダーや管理職として成長頂くことを期待致します。 現在組織体制の見直しを行い、営業部全体で20名、今回配属予定の営業推進課は5名程の組織を予定しております。 20代〜30代の方が多く勤務されており、入社後は営業担当者として業務を覚えて頂きますが、早期にリーダーや管理職を目指せるポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務