◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・年収500万円〜／週休2.5日／転勤なし（愛知県内） ・店長・SV・人材業界での“人と現場を支える経験”がそのまま活きる仕事 ・医療業界未経験歓迎。診療は行わず、クリニック運営を「人・仕組み・環境」から支えるポジション ■募集背景 同法人では、名古屋市・大府市を中心に複数のクリニックを運営しており、 各医院を支える体制として、数名のメンバーでエリアを分担しながら本部業務を行っています。本ポジションは、その一員として各院を担当いただく募集です。 ■職務概要 スタッフフォローや人事・総務関連業務、DX推進などを分担して行う本部ポジションです。公共交通機関または自家用車を利用し、法人内の各医院を訪問しながら、現場スタッフや院長とコミュニケーションを取り、クリニック運営を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 （1） DX整備・システム関連業務 ・当法人オリジナル診療アプリのブラッシュアップ ・外部管理システムとの連携に向けた外部業者との折衝 ・新たなシステム構築に関する調整業務 ・現場スタッフへの運用落とし込み （2） スタッフフォロー ・看護師や医療事務スタッフなどとの対面・オンラインでのコミュニケーション ・日常業務に関する相談対応 ・安心して長期的に業務に取り組めるようサポート （3） 採用・人事関連業務 ・各医院の状況を踏まえた人材確保（採用）対応 ・一部労務関連業務 （4） その他の業務 ・各医院のクリンネス状況の確認 ・スタッフ同士のモチベーション管理に関する施策の立案・実施 ・医院運営を支えるための各種現場支援業務 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行っています。オンラインツールも私用しながら柔軟に業務を行っています。 ■担当エリア：当法人内の各院を数名で担当分けする予定です。入社後はOJＴにて同行からスタートいただく予定のため未経験の方もご安心ください。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）で家族の予定に合わせやすく、有休も柔軟に取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【紙幣印刷機械メーカー／紙幣や書籍・パッケージなど身近な印刷物に関わる事業／土日祝休み】 ■業務概要： 当社のシステム開発部にてクラウドサービス（Webアプリ）の設計、実装をメインにご担当いただきます。システム開発部では「KP-Connect」というソフトウェアに関わる全機能（マーケティング、商品企画、開発設計、評価検証、カスタマイズ、販促、外作管理、搬入、カスタマーサポート等）を担っております。昨今、デジタル化・見える化・自動化といったトレンドは当社の取引先となる印刷会社でも関心が高く印刷ワークフロー全体をスマートに流す仕組みをお客様へ提供していきたいと日々取組んでおります。また、最近では印刷関連のソフトウェアや装置だけではなく、AGV/AMRといった物流装置との連携など新しい取組みも展開しております。新しい技術を積極的に取り入れ、ソフトウェア開発の企画から実装まで幅広く携わって経験を積んでいただくことのできるポジションです。 ■募集背景： KP-Connect開発及び保守運用の内製化率向上を目的として、採用を開始いたしました。 ■業務内容： KP-Connect Basic（※）のリードエンジニア／/Webフロントエンド・バックエンドの設計、実装 ※AWSを使った印刷稼働状況の可視化やAIを使ったチャットボット、印刷関連のナレッジなどを提供するクラウドサービス。 詳細は以下をご参照下さい。 ＜KP-Connect詳細＞ 当社では、スマートファクトリーを実現するため、印刷会社の「インターネット技術（IoT）の活用」「省人化・省力化の推進」「標準化と検査工程の強化」に向け、省人化・省力化技術を搭載した機械や製造ワークフローをつなぐことで、お客様の労働生産性の向上に寄与する、Connected Automation （コネクテッド・オートメーション）を提唱しています。 当社のIoTクラウドである「KP-Connect」は、まさに「見える化」を進める商品として、産業用印刷機械とクラウド接続し、印刷工場をスマートファクトリー化することで生産効率の向上を実現しています。印刷ジョブ単位での稼働状況や、週単位・月単位での稼働状況がクリック一つで集計、確認でき、生産工程の数値化や印刷機械の自動運転を実現し、印刷工場の生産性改善に繋げています。

【融資業務未経験から挑戦可◎営業からのキャリアチェンジ/長期的なキャリアパスあり/転勤無し/中途入社多数活躍/世界有数の総合金融MUFGグループ/在宅勤務可】 ■業務内容： ・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。 ・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、ミッションとして銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供 ※メール、電話等による対顧折衝も業務となります ■配属先構成： 配属部門全体（東名阪）として150名程度の組織となります。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■組織体制・入行後の流れ： 入行後は、経験やスキルに応じたOJT研修を受け、全体の業務フローを把握しやすい環境で、スムーズなキャッチアップが可能です。複数名の採用を予定しており、入社時期によっては同期との交流もあります。 ■キャリアパス： 正社員としてミドル業務の専門性を身につけ、ミドルや本部事務の領域で長期的なキャリアを築けます。ご本人の意欲次第では、本業務に留まらず、本部の様々なバックオフィス業務にも挑戦することができます。当行には多様な部署があり、公募制度を通じて、ご自身のキャリア展望に見合う多彩なキャリアパスを選択できます。 ■就業環境： ・リモートワークや時差出勤制度を設けており、家庭の事情に合わせて利用可能 ・想定残業時間：月20〜25時間 ・育児と仕事の両立支援制度、男性の育児休業取得率100％目標、不妊治療支援など、従業員のライフステージに合わせた支援策を充実 ・「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張・転勤なし／残業ほとんどなく定時退社も多数／時短勤務相談可／週休2日制／2025年10月設立のまだまだ新しい会社〜 ■業務内容： 下記の流れで業務をお任せします。 ▼お客様の悩みをヒアリング ▼現地調査 ▼最適なプランをご提案（塗料・色・工法・費用など） ▼見積もり書の作成 ▼契約・アフターフォロー（工事完了後もお客様と連絡を取り、塗料の効果や耐久性、メンテナンスの提案） ■具体的な働き方： ノルマは一切ございません。基本的に2人1組で動いていただくため、未経験の方も安心していただけます。担当エリア（大阪全域）のお客様に、ご自身のペースで営業活動を行っていただきます。 当社では2つのアプローチで営業をお任せします。 （１）訪問営業（テレアポ、ポスティング）： お客様の元へ出向き、塗装の必要性を認識してもらうことから始めます。 （２）反響営業： Web広告や問い合わせからの連絡に対応します。お悩み・要望の聞き取り、具体的な悩みや予算、希望の色などを詳しくヒアリングします。 ※【比率】訪問営業：反響営業＝８：２ ■働き方： 週休2日制、転勤なし、時短勤務相談可など働きやすい環境も整っています。これからどんどん社員の声を取り入れて、働き方改革も進めていく予定です。 ■ビジョン： 2025年10月設立のまだまだ新しい会社ではありますが、【売り上げ10億】をチーム全員で目指していくためのメンバーを募集しております！ ■当社について： お住まいを支えるパートナーとして「信頼のご提案」「透明性のある施工」で地域の方々に選ばれています。 国家資格一級塗装士在籍、最新ドローンによる精密点検など、技術力にも自信あり、スターティングメンバーとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 【業務内容】電動車両向けの開発（電池パック等） 詳細業務内容：車両への搭載検討及びレイアウト設計、技術調査 １．レイアウト検討 ２．電装部品の選定 ◆業務フェーズ　実務主担当 ◆使用ツール　CATIA　V5、Officeソフト ■顧客から当社への期待： ・電動車両開発の推進、新しいことに一緒にチャレンジして製品を作り上げること ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・新しい電動車両に関わる開発経験・新しいことを開発する経験が積めます。 ■メイテック在籍人数： ・35名 変更の範囲：会社の定める業務

〜科学の力で地球を救う、未利用バイオマス研究の最前線へ。持続可能な農業の未来を一緒に描きませんか？〜 ■募集背景： 当社は、微生物×バイオ炭（宙炭を含む）を核に、環境保全農業、環境再生農業といった持続可能な農業を「再現性のある技術体系」として社会実装していくフェーズに入っています。次のボトルネックは、実証結果を積み上げるだけではなく、土壌・植物・微生物・バイオ炭・管理条件・気象などの多次元データを統合し、短期の成果と中長期の成果を同時に伸ばす研究戦略とDB基盤を強く設計・運用できるリーダーの不在です。 土壌肥料の分野でのご経験を軸に、環境ビジネスの意思決定に耐えるデータ基盤をつくり、かつアカデミック価値（論文・共同研究・講座運営）を引き上げる土壌環境チームのマネージャーを募集します。希少性の高い領域のため、研究者としての自走力と、事業側に翻訳できるPM力の両立を重視します。 ■職務内容： 本ポジションは、土壌環境チームのマネージャーとして、研究戦略策定・プロジェクト推進・対外連携・DB構築を統合してリードして頂く役割です。 ■職務詳細： 1. 研究戦略・ロードマップ策定：短期（プロダクト価値検証、顧客課題解決など）と中長期（DB実装、論文化、新規プロダクト創出）の両面で研究テーマを設計し、実験・実証計画に落とし込む。 2. 研究PM：複数プロジェクトの優先順位付け、試験設計、コスト管理、リスク対応を実行する。 3. 土壌・植物・微生物・バイオ炭の統合DB構築：データ要件定義、測定項目・SOP標準化、メタデータ設計、解析パイプライン設計を主導し、持続可能な農業の意思決定に接続する。 4. 産学連携・外部発信：大学・企業との共同研究を企画し、競争的資金の獲得、論文投稿、学会発表、産学連携講座でのプレゼンス構築を推進する。 5. 組織マネジメント：研究員・パートを含むメンバー育成、評価、研究指導、採用、チームカルチャー形成を担う。 ■キャリアパス・やりがい： ・急成長するスタートアップで、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能 ・国際的なチームで、個々の強みを活かせる職場環境 ・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・日々の業務を通じて、社会性の高い事業に寄与できる 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／退職金制度有／住宅手当・社宅制度あり~ ■担当業務： 同社の建築本部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における生産設計・施工図作成に従事いただきます。 株式会社大林組特設ページ https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/ ■詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、生産設計技術者として業務に従事いただきます。 経験者採用で入社された方のコメントも一度ご覧ください！ URL　https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/people/ ■同社生産系分野の特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 ■施工実績： 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣など。 設計実績につきましては下記URLをご参照下さい https://www.obayashi.co.jp/design/ ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上】 ■職務詳細： コンピューターシステムの保守、導入等のフィールドサービス 対象プロダクト：ユニシス、CISCO、HP、DELL、他多数 ・保守：顧客の契約に応じて現地にて修復作業（シフト勤務※詳細別欄） ・導入：顧客へのH/W機器の設置作業やキッティング作業 ■魅力： ・社会公共性が高く、知名度の高い数多くの顧客のシステムに携われます。また緊急時にインフラを復旧させるため、社内貢献性が高いです。 ・マルチベンダーのため、扱う製品が多く、経験や知識に応じて、数多くのキャリアパスがあります。エンジニアとして成長できるとともに、それを支える社内教育が充実しています。（ベンダー主催の勉強会、社内セミナー、資格取得支援など） ・個人のスキルに合わせて、保守対応だけでなく、営業やシステムエンジニアと共にソリューション提案を実現できます。 ・仕事を任せてもらえると同時に、トラブル時は、社内一丸となってサポートする体制が整っています。 ■職務の特徴： フィールドサービスエンジニアの将来像として保守、導入をベースに＋αの知識を身に着けて社内関連部署と連携してお客様へ魅力あるサービスを提供することを目指しています。そのため、コンピューターのハードウェア障害対応経験者で即戦力であることは必須ですが、コミュニケーション能力と向上心を重視しています。対応プロダクトについては多岐にわたるため、何らかの保守経験があれば拘らず、事後の研修でフォローアップ可能。業務性質上、客先訪問対応はあるがテレワークでの業務も拡大中。 ■就業環境： ＜働き方＞ 1日の所定就業時間は7.5時間とし、始業・終業時刻は「勤務時間欄」の組み合わせが基本です。週休2日間を基本としますが、休日のシフト勤務が不定期にあります（月に1~2回ほど、土日の作業になります）。休日にシフト勤務した分は平日にシフト休を取得いただきます。 ＜その他補足事項＞ テレワークも可能（緊急時のみお客様先へ） 直行直帰OK（効率よく働くことができる） 夜間当番（入社直後はございません） 1名ではなく、複数名対応・周囲のサポート有

【普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／残業10h前後／マネジメントとしてキャリアを積みたい方歓迎】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事していただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。新規案件の情報収集などもお願いします。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名(30代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。 ■キャリアパス： ご経験やご評価により、将来的には中核を担い、役職についていただくことを期待しています。チームリーダーやマネジメントの経験を活かし、キャリア形成されたい方を歓迎します。 ■当社について： 当社は、西暦1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業111年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 ■業務内容： お客様のプラント内における機器/配管の損傷原因の調査、補修の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・プラント装置材料の腐食や損傷に関するトラブル原因調査業務 ・金属材料の各種試験業務(腐食試験、機械試験等) ・金属材料の腐食、損傷に関する社内教育 機器や配管の想定外の損傷では早期の補修が求められます。また再発防止のための原因調査も併せて行い、工期やコスト、関連法規を踏まえてお客様への提案、再発防止策の実施を行います。 ゼロから検討する場合もありますが、大半の提案は過去実績や事例をもとに判断します。提案前に試験が必要な場合でも、社内に持っているため、迅速な対応が可能です。 ■組織風土： 中途採用のハンデはなく、実力に応じてキャリアアップ可能です。社歴関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織マネジメントを担う等、早期のキャリアアップも実現可能な環境です。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40〜50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。

◎整備士活躍／土日休み／個々に合わせたカスタム研修あり／配属先は同社のエンジニアが多数就業◎ ■業務内容： 「自動車×開発」に特化した技術支援を行っている同社にて、ワイヤーハーネスの開発を行っていただきます。 ワイヤーハーネスとは、自動車の神経・血管に例えられる電線の束です。 近年の自動車は、走る、曲がる、止まるといった基本性能だけでなく、安全性や利便性を確保するための各種機能を実現するために、数多くの電気・電子機器が使用されています。 ■同社特徴：同社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画〜評価という一連の流れを請け負っております。 ■就業環境： 顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■当社の魅力： 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 ■求人の魅力： ・土日休み、転勤なし。豊田市で腰を据えて働ける環境です。 ・教育制度も充実！自動車整備の知識を生かして自動車部品の開発職にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／2025年には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： 半導体前工程の製造装置の導入、改善業務、保全業務全般に携わって頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・クリーンルーム内の半導体前工程製造装置の選定、レイアウト等も含めた設備導入業務 ・担当装置の延命化、効率向上、信頼度向上に関する業務 ・担当装置の事後保全、計画保全業務 ≪やりがい≫ ・自身のアイデアが実現されたときの達成感を感じることができます。 ◆ミツミ電機株式会社について： 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。 ◆千歳事業所について: 同社半導体事業の製造機能を担っております。ミネベアミツミ社の中での 同社の半導体事業はIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。 ＜休日、休暇制度＞ また、社員が心身をリフレッシュしてモチベーションの向上に資することを目的としたリフレッシュ休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視しています。年次有給休暇は10日以上の取得を目指しています(2022年度の平均年休取得日数15日)。 ＜福利厚生＞ 事業所内には朝・昼・夕方に開いている社員食堂があり、多くの社員が利用しています。300円の日替わり定食(肉or魚)をはじめ、カレー、麺類、丼ものと、いずれも低価格でしっかりと栄養が取れるメニュー構成は評判です。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産賃貸仲介業界最大手のエイブルで、フランチャイズ加盟に関する提案営業を行うお仕事です。東京を拠点に東日本の法人様・これから起業される方への新規開拓営業から加盟後のコンサルティングまで一貫してご担当いただきます。 １）加盟店開拓 担当エリアの不動産会社を中心に、異業種の法人様・これから起業される方にも広くエイブルネットワークをご紹介いただきます。 ネットワーク店の増加により、お部屋探しのお客様の利便性を高めます。 ２）加盟店フォロー 加盟企業様が5年後、10年後の経営を見据え、会社を、従業員をどうしていきたいかをじっくりヒアリングし、目指す未来に向けて伴走していただきます。 エイブル直営店のノウハウが詰まった研修による人材育成サポート、収益改善のアドバイスなども行う、加盟店様の運営に寄り添ったお仕事となります。 担当店舗数は最大で20店程度で、既存顧客が7割、新規顧客が3割程度となり、既存のお客様の訪問の合間に、新規のお客様の訪問を行うようなイメージを持っていただければと存じます。 業務については、ベテランの先輩社員がしっかりレクチャーいたします。 ご自身の知識向上だけでなく、人脈も広がるとてもやりがいのある業務を経験し、将来、管理職を目指せる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者なし・豊富な案件ラインナップ〜 ■概要： 当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。 直近では外資系製薬メーカーからのご依頼が増えており、グローバルスタディや英語が活かせる環境となっており、オンコロジー経験者であれば潤沢にポジションもございます。 ＜当社CRAとして働くメリット3選！＞ （1）豊富な案件数 案件の受託状況は好調で、CRAの稼働率は100%です。プライマリーだけでなく、オンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く、グローバル試験の経験を積むことができます。 （2）社員の面倒見が良く定着率も◎！ 派遣先で働いていても、管理担当と月に1回程度しっかりとご面談をしていただきますので、現場の悩みや今後のキャリアに関しても相談することができます。また、社員同士の横のつながりも活発であり、プライベートでの食事や付き合いのある社員も多数おります。 （3）メーカーへの直雇用実績あり！ 派遣先でのご就業を経て、そのままご本人様とお取引先様の合意のもと、直接雇用にて製薬メーカー社員になる方もおります。ご縁があれば弊社としては前向きに送り出しておりますので、製薬メーカーで働けるチャンスも提供することができます。 ■EPSグループについて： グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（北陸のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■組織構成 施工管理・営業職2名(50代)　事務員女性1名　 ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：本文参照

●製薬業界では国内トップクラスシェア・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【仕事内容】 事業及び引き合い案件増加による組織拡大に伴い、PL/PM又はその候補としてクライアントに対してAzureを基盤とした総合実装サービス案件に従事頂きます。 【職務内容】入社後まずは設計構築を行っていただく予定です。 -要件ヒアリング -基本設計 -詳細設計 -構築 -テスト -導入支援 【部門・ポジションの特徴】 -クライアントは製造業を中心に中小〜大手まで様々で、新規・既存双方の対応をしております（割合は約3対7） -PJは数百〜数千万円の規模感で数も多く、マルチアサインでのご活躍も想定しています。 -プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます。 -入社後のキャリア設計として、マネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です。 -月平均残業時間は12.9時間と残業も少なく、フレックスも活用、在宅勤務が中心のためWLBが整えられます。 【働きやすい環境】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 例）在宅勤務制度／フレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。

【創業120年以上の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/社員寮あり/各種手当充実/有給休暇も取りやすい社風です】 円滑な事業運営を支える管理部門業務を担って頂きます。具体的には、社員が働きやすい環境を整えるバックアップ業務、それだけに留まらず業務フローや社内ルール見直しなどの業務改善も主導して行って頂きます。 【業務内容】 株主総会運営、官公庁対応、採用業務(面接、学校訪問)、社内行事運営(入退社式、永年勤続表彰式) 設備管理(事業所・社員寮)、勤怠管理、社長秘書、福利厚生制度の運用及び制度設計(既存制度の見直し、 新規企画）など 【業務の変更範囲：当社業務全般】 ■配属部署： 東京本部業務課に配属になります。現在3名が所属しています。 未経験歓迎。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、知識や経験が無くても学ぶ意欲がある方であれば安心してご応募ください。 【求める人物像】 ■総務として会社の根幹を支える事にやりがいを感じられる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 ■自ら課題を見つけ、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 【魅力】残業は月5時間程度・有給休暇は皆年間14〜15日程度取得しており、年間休日119日と合わせて、年135日程度は休める環境ですので、ワークライフバランス良く長く働くことが可能です！ ■同社の魅力： 大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また120年以上の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、皆さんが日頃口にしている牛乳やヤクルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ■同社の特徴： 同社は1903年に日本の酪農発祥の地、千葉県鴨川市で誕生した、120年以上の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（乳製品やジュースなど）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ※住宅設計のご経験がある方大歓迎！！※ 設計職は、現在「内製化」を進行しております。 今まで外注していた図面への落とし込みやコーディネート等を今後内製化し、弊社で一貫して対応を取り組んでおります。 そこで、即戦力の方をお出迎えし【設計職の内製化】に向けご一緒に賛同頂ける方を募集致します。 ■業務内容 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■業務のやりがい 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■組織構成：8名在籍中（愛知/岐阜/三重含め） 平均年齢：40〜50代 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ※残業時間は月3時間等、ほとんど残業無。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！ （2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。 業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。 （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張手当◎/年休123日/土日祝休み/世界5都市に拠点のあるグローバル企業〜 半導体製造に使用される成膜装置の組立・セットアップからプロセス調整まで担当する技術職です。 チーム制で海外の半導体工場へ出張し、最先端技術に携わりながら高収入を得られる魅力的な仕事です。 【仕事内容】 ■装置の組立・セットアップ：工場に搬入された成膜装置の配線や配管の接続、動作確認を行います ■事案ごと調整：ナノ単位の精密な膜を作るため、ガスの流量や温度などのパラメータを微調整し、最適な膜厚や均一性を実現します ■チーム体制：チームでお互いをサポートしながら業務を遂行します 【魅力】 ■未経験から最先端半導体技術に携われる環境：専用施設での1ヶ月研修制度完備 ■グローバルな活躍の場：世界中の半導体工場での業務を通じて国際感覚が身につく ■充実した待遇：基本給に加え、海外出張手当（1日平均約15,000円程度）で年収アップ 【当社について】 当社は1999年にアフターサービスの請負業務からスタートし、グローバル市場に対応するため積極的に海外展開を行いながら半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービスを主とした価値を提供してまいりました。現在では創業以来順調に成長し、国外にも複数拠点を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する多様な領域に広がり続けているグループの中核企業の法務・コンプライアンス部のメンバーとして、以下の業務を中心に担っていただきます。 ・グループ企業の各種契約書の作成、リーガルチェック、審査及び管理・グループ事業に関する法的リスク含めた総合アドバイス ・法令等遵守（コンプライアンス）に向けた従業員教育の企画実施や、法令の適合性確認 ・グループ内からの各種法律相談や、相談内容の確認のための法律事務所とのやり取り ・グループ横断的な視点でのコーポレートガバナンス体制・リスクマネジメント体制の構築・運用 ・上記に付随するグループ各社との折衝・調整 等 常石グループは国内建造量上位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。 ■事業内容： 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成： ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務・コンプライアンス部（法務・コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■仕事内容： AWS上に構築されたシステムのDevOpsチームへ参画いただきます。 ■業務内容： ・設計、開発、テスト、デプロイ、運用監視、障害対応、等 ※ビッグデータ、かつリアルタイム性のあるデータを取り扱う案件です。 Slack等のコミュニケーションツールを使った8名程度のDevOpsチームです。 ■言語： ・Python（Java） ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10.6時間/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％　男性 44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： バス製造メーカーにおいて、車載電装品（ハーネス/ブラケット/各種センサ等）のレイアウト設計をお任せします。仕様の把握から構想、図面作成、モデリング、アセンブリなど幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… ・図面作成 ・関係部署や外注先と調整 ・試作品の評価 ・付随するドキュメントの作成 ■組織 当社から2名が就業中。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業700社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆規模◎多角化経営で安定成長／離職率2.5％】 ■業務内容 プレシジョンテクノロジーズ事業本部に関連するM&A案件について、東京本部経営企画部門と事業部の橋渡し役を担います。具体的には、東京本部から紹介される案件に対し、会社情報や市場・競合の分析を行い、事業部と共に検討を進めます。情報管理や進捗管理をリーダーシップを持って推進し、プロジェクトマネージャーとして全体を統括する役割です。 加えて、勤務状況に応じて業務企画部門のプロジェクトにも参画します。主な業務は以下の通りです： ・新規事業プロジェクトの推進：定例会議対応、各プロジェクトの進捗確認 ・DX・自動化施策の横展開：会議運営、施策フォローアップ ・エンゲージメント向上施策：イベント設計・準備、新施策の創出 ■業務の魅力 経営企画領域でM&Aや新規事業に関与できるため、上流工程での経験を積みたい方に最適です。複数部門を巻き込むプロジェクト推進を通じて、調整力やリーダーシップを発揮できます。挑戦志向を持つ方にとって、事業成長に直結する施策を自ら動かすやりがいがあります。 ◆軽井沢工場について： ・軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っております。また、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担っており、共に働いて頂ける意欲ある方を幅広く募集しております。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2025年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務