さくらのクラウド、レンタルサーバなど IaaS、PaaSのコントロールパネル、APIといった サービスの核となるシステムを作り上げ、 価値提供に向けて継続的な開発と改善を 行っていただきます。 また、DX時代に適したSaaS等の次世代サービスに 繋がるソフトウェア開発にも従事していただきます。 【具体的には】 ■コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどバックエンドの設計・開発・継続的改善 ■サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発・継続的改善 ■開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入 ■サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発 ……………… 実際の業務内容は志向を伺いながら決定します。 ……………… サーバーサイドやバックエンドに強い方、 サービス開発に興味があるすべての方を歓迎します！ ……………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 利用している技術 ・Linux ・React,Vue.js ・Go,Python,PHP,Perl ・MySQL,PostgreSQL ・MongoDB,Redis ・RabbitMQ,Kafka ・Nginx,Apache ・Docker,Kubernetes ・Elasticsearch ・Fluentd ・OpenAPI,gRPC ・Ansible ・Terraform 新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、 知識やスキルの習得に積極的な方を歓迎します！ <注目ポイント2> 働きやすい環境をご用意 ★「さぶりこ」を導入 Sakura Business and Life Co-Creationのことで 会社に縛られず広いキャリアを形成しながら、 プライベートも充実させ、その両方で得た 知識・経験を共創につなげることを目指した制度の総称。 ＜例えば＞ ------------ ◆ショート30 業務を早く片付けたら、定時30分前に退社OK ------------ ◆フレックスタイム その日の勤務時間を10分単位でスライド調整可 ------------ ◆リモートワーク 場所に縛られずどこでも活躍できる環境づくりを推進

医療、ヘルスケアサービスを提供している当社にて、 インフラエンジニアとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オンプレミスサーバー（VMware・Linux・Windows）の稼働監視、障害時の対応 ■オンプレミスサーバー（VMware・Linux・Windows）の設計・構築・運用 ■仮想サーバー（VMware）環境の管理 ■バックアップ運用設計、障害対応 ■PC・プリンタ等のキッティング・故障対応 ■ネットワーク機器（VPNルーター・Wi-Fi・ファイアウォール）の設定・保守 ■拠点間VPNの構築・監視業務　など 社内業務がメインですが、 実際に医療現場にも入ってシステム提案や導入にも携われます！ ＜入社時に医療業界の知識は不要です！＞ 経験浅めの方には3ヶ月のカリキュラムを予定しています。 医療に関する知識も業務の中で学んでいけるので、ご安心くださいね◎ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ■バックアップシステム構築 【担当工程】オンプレミスサーバー、バックアップサーバー、ネットワーク （要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用/監視／設置等） 【規模】2名(当社チーム：2名) 【期間】1ヵ月 【OS・サーバ】VMware・Linux・Windows 【DB・ツール等】ArcserveUDP 【働き方】出社 ■VMWare　ｖSphere基板の構築 【担当工程】オンプレミスサーバー、ネットワーク （要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用/監視／設置等） 【規模】2名(当社チーム：2名) 【期間】1ヵ月 【OS・サーバ】　VMware vSphere、vSAN 【DB・ツール等】ArcserveUDP 【働き方】出社 ＜その他特記事項・魅力＞ ・社内のシステム開発部署となりますので、安定した職場でスキルアップしていくことが可能です。 ・メンバーの意見も積極的に取り入れ、スキルアップにより上流工程のシステム設計、サーバー設計、ネットワーク設計などは自分のスキルを十分活用出来るので、やりがいが持てます。 ・機器の選定、ツールの選定から担当者に調査させ、アドバイスのもと決定していきます。 ・医療系システムを扱う上で、自分の仕事が医療現場に貢献しているという実感が持てます。 <注目ポイント1> フラットな組織で輝く、あなたの声とアイデア 「前職では意見を言いづらかった…」そんな経験はありませんか？当社のシステム開発部では経験年数や役職に関係なく、全員がフラットに意見を交わす文化が根付いています。会話をしながら、お互いに協力して業務を進めているので、新しく入る方も安心してスタートできますよ。自社開発だからこそ、柔軟に開発を進められるので、アイデアを活かしやすいのも特長です！ <注目ポイント2> 安定企業で、腰を据えて長く活躍する 残業を会社として推奨しない文化があり、メリハリある働き方が当社のカルチャー。自社内勤務が基本で転勤の心配もなく、腰を据えて仕事に取り組めます。当社の平均勤続年数は15年。社員一人ひとりが長期的な視点でキャリアを構築できる環境です！さらに産休・育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応。結婚、出産、育児などのライフイベントを経ても、活躍し続けられます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼～3ヶ月間 入社後は研修でサーバー・ネットワーク構築・運用などのスキルを身に着けていきます。 ▼3ヶ月間以降は… OJTで実際の業務を通してさらにスキルを磨いていきます。 医療業界の専門知識などもレクチャーするのでご安心ください！ ★育成に力を入れているので、実務未経験者や経験浅めの方も歓迎です。 ★ご経験のある方は、即戦力としてすぐに実案件をお任せします。

■□自ら設計したシステムが機械に組み込まれ、試運転まで立ち会える□■ FAエンジニアとして産業機械に必要な制御システムの設計～保守まで担当します。 自分が設計したシステムが稼働する瞬間は、 やりがいを感じていただだけるはずです！ ■□仕事の流れ□■ ▽お客様からの要求仕様書とヒアリングを基に製作仕様を決定 ▽インバータやコントローラを使用した制御システムの設計 ▽協力会社に制御盤の製作依頼 ▽品質チェックと納品 ▽お客様工場内で産業機械と組合せ試運転 ▽生産運転で品質・精度を確認し引渡し ▽保守・サービス （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 堅苦しい雰囲気は一切ナシ！休憩中は会話が飛び交います。 SE事業部では現在100名程のメンバーが5つの部門に分かれており、20～60代の幅広い年代が活躍しています。役職のあるなしに関わらず、全員「さん付け」で呼び合う文化もあり、休憩中は「〇〇さん、昨日のテレビ見ました！？」など日常会話が飛び交います。実際当社の社員に「当社の雰囲気は？」インタビューをすれば「フラット」「親しみやすい」といったワードが必ず出てくるほど！わからないことがあれば何でも聞ける、そんな社風が自慢です。 <注目ポイント2> スキルアップできる環境があります。 ■幅広い業界知識が身に付く 自動車、食品、ビル、プラスティックなど、多種多様な業界と取引があり、業界に捉われない幅広い知識が身に付きます。 ■自己啓発制度 スキルアップを目指す社員には通信教育を用意しており、会社が費用を一部負担。豊富なプログラムの中から、興味のある分野について自由に選択ができ、社員も積極的に利用しています！ 【入社後の成長サポート】 ＜経験が浅めの方でも安心してください＞ 入社後は本人のスキルに合わせて先輩社員が丁寧に指導します。日々のOJT教育に加え、毎月定例日を設けて技術サポート会も実施。制御工学の基礎から機械装置の調整ノウハウ、専門用語など、何でも学べる場となっています。

★開発スキル＋次のフェーズへのステップアップが明確※3年目安でSE昇格 ★フルリモートOK＆テレワーク手当あり ★オンラインでの相談環境あり（oVice／Chatwork） 自社サービス「@rms」の実装・改修・保守業務を担当します。 【自社サービス「@rms（アームズ）」について】 食品スーパーの業務を支える販売管理システムです。「マスタ管理」「発注管理」「売上管理」などを網羅し、標準機能に加えて導入先企業ごとのカスタマイズにも対応しています。20年以上にわたり改善を続けてきたプロダクトで、全国140社超の導入実績があり、@rmsシリーズ全体を合わせると全国のスーパーの約3割のシェアを持つなど、業界トップクラスの実績を誇ります！ 【具体的な仕事内容】 ・詳細設計書に基づくコーディング・単体～結合テスト ・不具合改修や保守・エンハンス開発 ・Java／GeneXus環境での機能実装 【一製品を極める開発キャリア】 1つの製品を深く理解する環境で、開発力を着実に高めたい方に最適です。国内トップクラスの自社サービスを「作って終わり」ではなく、育てる面白さを感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼入社後2週間程度、システムの概要・開発手法・使用技術（GeneXus含む）の研修を実施 ▼その後、まずは自社サービス「@rms」を理解していただき、 順次カスタマイズ開発およびエンハンス開発に携わっていただきます。 将来的には、上流工程やプロジェクト管理へのキャリアアップも可能です。「@rms」開発プロジェクトの詳細なストーリーを採用サイトで公開しています。 （ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/story/） Java（メイン）、JavaScript（フロント）、PL/SQL（DB処理）、GeneXus（開発効率化ツール） OS：Linux　DB：PostgreSQL、Oracle <注目ポイント1> 社員の人生、まるごと支える制度設計 エンジニアが腰を据えて働ける理由。それは制度面にあります。 ★全国フルリモートOK ★テレワーク手当あり（最大6,600円/月） ★勤務地手当 ★家族手当（配偶者・子1名ごと） ★資格取得支援制度 ★GLTD（長期障害所得補償）制度 ★従業員持株会＋10％奨励金 ★確定拠出年金（企業型DC）制度 長く安心して働ける土台があるからこそ、エンジニアとして“腰を据えた技術の探求”ができるのです。 <注目ポイント2> 規模も、やりがいも、一流の開発を。 約60名体制で開発を行っている当社の基幹システム「@rms」は、国内スーパーの3割が導入するクラウドサービス。社会インフラとも言えるほどの規模のシステムに携わる責任とやりがいを実感できるだけでなく、チームでの開発だからこそ、成長の機会も豊富です。 エンジニア同士のコードレビューやペア開発、先輩からのフィードバックを受けながら、設計や改善提案にも挑戦可能。大規模サービスの運用に携わりながら、一歩ずつ着実に成長できる。そんな環境はいかがでしょうか？ 【入社後の成長サポート】 ★充実した資格取得報奨金制度をご紹介★ ・システム監査技術者 : 200,000円 ・ITストラジスト : 200,000円 ・プロジェクトマネージャ : 200,000円 ・システムアーキテクト : 200,000円 ・ITサービスマネージャ : 200,000円 ・応用情報技術者 : 100,000円 ・ネットワークスペシャリスト : 100,000円 ・データベーススペシャリスト : 100,000円 ・情報処理安全確保支援士 : 100,000円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト : 100,000円　など

★GeneXus×大規模商用システム構築の数少ない環境 ★フルリモートOK！バーチャルオフィスでの連携も充実 自社サービス「@rms」の開発において、GeneXus技術を使用し、システム全体を技術的に支えるテックリードのような役割をお任せいたします。 【自社サービス「@rms」について】 食品スーパーの業務を支える販売管理システムです。「マスタ管理」「発注管理」「売上管理」などを網羅し、標準機能に加えて導入先企業ごとのカスタマイズにも対応しています。20年以上にわたり改善を続けてきたプロダクトで、全国140社超の導入実績があり、@rmsシリーズ全体を合わせると全国のスーパーの約3割のシェアを持つなど、業界トップクラスの実績を誇ります！ 【具体的な仕事内容】 ・GeneXusを用いた製品設計・実装・リファクタリング ・技術横断支援（開発部門全体に対する技術助言） ・技術の標準化／再利用設計／教育的観点からの指導 【“技術で進化を導く”ポジション】 あなたの経験や技術力が、サービスの標準となる"影響力"が大きいポジションです。自社サービス開発の第一線で技術的存在感を発揮できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼入社後2週間程度、システムの概要・開発手法・使用技術（GeneXus含む）の研修を実施 ▼その後、まずは自社サービス「@rms」を理解していただき、 順次カスタマイズ開発およびエンハンス開発に携わっていただきます。 「@rms」開発プロジェクトの詳細なストーリーを採用サイトで公開しています。 （ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/story/） Java（メイン）、JavaScript（フロント）、PL/SQL（DB処理）、GeneXus（開発効率化ツール） OS：Linux　DB：PostgreSQL、Oracle <注目ポイント1> 社員の人生、まるごと支える制度設計 エンジニアが腰を据えて働ける理由。それは制度面にもあります。 ★全国フルリモートOK ★テレワーク手当あり（最大6,600円/月） ★勤務地手当 ★家族手当（配偶者・子1名ごと） ★資格取得支援 ★GLTD（長期障害所得補償）制度 ★従業員持株会＋10％奨励金 ★確定拠出年金（企業型DC）制度 長く安心して働ける土台があるからこそ、エンジニアとして“腰を据えた技術の探求”ができるのです。 <注目ポイント2> “自社SaaS × 少数精鋭”でコードを書く 私たちが開発しているクラウド型基幹システム「@rms」は、受託開発ではなく、自社プロダクトを自らの手で育てていくやりがいや達成感を感じられるのが大きな魅力です。仕様の決定、設計、改善提案まで社内で完結できるからこそ意思決定が早く、エンジニアの声もダイレクトに反映されやすい。プロダクトの成長を間近で見守れる実感と、利用者（顧客）からのフィードバックを受けられる喜びを感じながら、社会インフラを支える誇りのある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ★充実した資格取得報奨金制度をご紹介★ ・システム監査技術者 : 200,000円 ・ITストラジスト : 200,000円 ・プロジェクトマネージャ : 200,000円 ・システムアーキテクト : 200,000円 ・ITサービスマネージャ : 200,000円 ・応用情報技術者 : 100,000円 ・ネットワークスペシャリスト : 100,000円 ・データベーススペシャリスト : 100,000円 ・情報処理安全確保支援士 : 100,000円 ・エンベデッドシステムスペシャリスト : 100,000円　など

【具体的な業務内容】 ■クライアントのニーズを引き出しながら、当社のサービスを活用してどのような形で何を実現できるか、技術チームと協力しながらご提案します。 ★既存クライアントがメインで、新規クライアントは反響（ご紹介やお問い合わせなど）が中心 ★チームで営業戦略を作り、個人の裁量で取り組みます。　　 ※個人のノルマはなく、チームで目標達成を目指します。 【当ポジションの特徴について】 主力商品の発電所遠隔監視システムだけではなく、低圧太陽光発電所のメインテナンスパックやドローンによる発電所検査サービス、蓄電池、太陽光・小型風力発電システムの販売支援に役立つシュミレーションソフト等再生可能エネルギーに関する総合的なソリューションを提供できます。 特許を取得しているサービスもいくつかあり、 おかげさまで案件数や売上利益は上昇中！ このようなサービスの提供ができるのは同社ならではの強みです。 2050年までのカーボンニュートラル実現が法定目標となり、企業の再生可能エネルギーへのニーズが高まっている昨今。全国各地で太陽光発電所が増えており、サービスへのお問合せが年々増加しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業少なめ、土日祝休み、転勤ナシなど働きやすい 残業月平均10時間、基本的に定時退社や、土日祝日休みなど働きやすさは抜群！プライベートの時間をたっぷり取ることが出来ます！ <注目ポイント2> ニーズ高まる商材で、安定業績を保っています◎ 経済産業省は2030年度までに、発電電力量に占める再生可能エネルギーの割合を、22～24%程度（現在は20%）達成することを目標としました。当社はこの「再生可能エネルギー」をメインで扱っており、その需要の安定性、また将来性の高さから安心して長く腰を据えて働いていただける環境といえます。

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様の理想と自分のアイデアが商品になる感動を体験！ お客様の「こんなパンやお菓子を作りたい」という想いをカタチにできるのが、この仕事の大きな魅力。たとえば「夏限定のレモン味のパン」というリクエストには、具体的なイメージを聞きながら、数種類のレモンクリームを提案。開発部門と一緒に試食や調整を重ねて、理想の味を追求します。自分が携わったクリームが実際に商品となり、多くの人の手に届く瞬間は、他では味わえないやりがいです！あなたのアイデアで新しい“おいしい”を生み出してください◎ <注目ポイント2> あなたの提案がヒット商品につながります◎ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

パンやお菓子に使われるクリームの提案営業をお任せします。大手パンメーカーや地域のパン屋さんなど、幅広いお客様とやり取りしながら、新しい味や商品づくりに関わることができます！ 【具体的な仕事内容】 ◆お客様先へ車で訪問し、パンや製菓用クリームを提案 ◆開発部門から届く試作サンプルの確認・試食 ◆プレゼン用パンの内容や提案方法を専門部署と打ち合わせ 【ここがポイント】 ◆既存顧客や展示会で知り合った方が中心で、テレアポ・飛び込みなし ◆山崎製パン・Pascoなど、大手パンメーカーとも長年取引あり ◆オリジナル商品が豊富＆独自コンテストも開催 【仕事のおもしろさ・魅力】 ◆エリアごとに担当者を分け、「○○県産の原材料を使用したクリーム」など地域に根差した商品の開発も可能！ ◆単にクリームを勧めるのではなく、顧客のニーズを把握し、話題の商品や最新トレンド、市場動向を踏まえて提案。マーケティング知識も身に付く！（最新情報は「企画部」が共有してくれるので、営業に専念できます。） ◆商品は1～2か月ごとに入れ替わり、季節の新商品や定番リニューアルなどで常に安定した需要があるため、安心して働けます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの提案がヒット商品につながります！ 自分のアイデアや提案が、新しいパンやお菓子として形になり、実際に店頭で人気商品になる——そんなやりがいを実感できるのが当社の魅力です。実際に「提案してくれたクリームを使ったパンの売れ行きが好調です！」とお客様から感謝の声をいただくことも！過去には「牛乳」をテーマにした他社とのコラボ企画もサポートし、ヒット商品誕生のキッカケを作ってきました。お客様の役に立ち、たくさんの人に愛される商品づくりに関われるので、モチベーションも高く保てる仕事です☆ <注目ポイント2> 勤続30年以上の社員も活躍！長く安心して働けます☆ ●頑張った分はしっかり給与に反映！ 年2回の賞与は昨年度平均4.5ヶ月分、成果次第でさらにアップも可能です。 表彰が年2回あり、インセンティブも支給されます！ ●休暇や時短制度が充実 リフレッシュ休暇で毎年8連休の取得OK◎ 有給も取りやすいため、100％消化する社員も多数。 産育休は男女ともに取得実績があり、お子様が2歳になるまで時短勤務もできます。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れについて＞ ▼まずは研修からスタート！ 大阪本社で1～2週間程度の研修を実施。クリームの開発現場や製造過程などを見学します。 ▼半年ほど、先輩の訪問先に同行！ 実際の商談や事務作業など、仕事の流れをOJTで覚えます。徐々に担当するお客様を引き継いでいきます。 ▼いよいよ独り立ち！ トレンドは企画部が定期的に情報発信！ 階層別研修やキャリア支援などを通じて、継続的にサポートします♪

・土日勤務なし／平日のみも可能　※お客様（役員の方）次第です ・「19時に帰宅」という働き方も可能 ・担当するお客様は1名で固定。ローテーションはありません ・運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます =================================== 大手をはじめとする取引先の優良企業に出向し、 出向先の役員様の送迎を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ 出向先企業の役員様に対して… ・出退勤時の送迎 ・出張時の送迎 ・接待・イベント時の送迎 ・スケジュール管理　など 待機時間は食事・洗車・地理の勉強など、次の運行に備えてください。 ◆車は基本的に出向先の社用車またはリース車を使用するため、 車種も出向先により異なります。 また、車両は白ナンバーのため、一種免許で大丈夫です。 ◆ドライバーの平均年齢は40～50歳ぐらい。 30代後半～50代と、業界内では比較的若い世代が活躍中です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 普段お会いできない方々のお話を聞ける仕事です お取引先は優良企業ばかり。 そのため、普段は絶対に会うことがないであろう立場の方とお会いすることができるのも、この仕事の魅力。様々な業界のお話が聞けたり、料理の美味しいお店に詳しくなったりする機会もあるかもしれません。 基本的には、役員様が引退されるまではずっと一人のドライバーが送迎を担当します。中には10年以上送迎を担当させていただき、後任の役員様の送迎を引き継ぐケースも！ 良質なサービスを提供しているため、お客様からの信頼をいただき、結果としていつまでも働けるという良好な関係性ができています。 <注目ポイント2> 運転技術はもちろん、ずっと活躍できる知識・経験を伝授します 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。

★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件、受託案件多数 ★100％チーム体制（2名以上） ★経験が浅めの方も歓迎 《入社後の流れ》 最初はあなたのレベルにあわせたカスタマイズ研修を実施。 当社メンバーがいる案件に参画し、先輩のサポートを受けて 段階を踏みながら、設計・構築をお任せしていきます。 上流未経験の方もしっかり育てますのでご安心ください。 《経験が浅いエンジニアも上流へ！成長の実例》 ■CASE1 Aさん -前職: 運用・保守メンバーとして、クラウド環境保守やWebサーバ(httpd)等のバージョンアップ -入社後: 1年目: オンプレ案件設計構築において詳細設計書作成や構築、試験作業を担当 2～3年目: クラウド案件でAWS基盤の基本設計や環境構築に携わる ■CASE2　Bさん -前職: 元データセンター監視 -入社後の成長: 1年目:先輩社員による、実務を通しての教育支援を1年間受ける 2年目:クラウド環境で稼働中のサーバの保守作業や新規サーバ構築作業を担当 先輩社員とペアを組んでの作業ではオペレーションを任されるレベルにまでに成長！ クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。大手SIerから一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 ■省庁向けのシステム更改 ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など <案件における業務環境の一例> ■自治体システム向け基盤設計構築 ・クラウド環境：AWS ・サーバ関連:EC2,ALB,NLB ・ネットワーク系:Transit Gateway ・ストレージ系：EBS,S3 ・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty ・証跡管理:CloudTrail ・監視：Amazon CloudWatc ・その他：AWS CloudFormation等 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援(東京) *基盤アプリ:Avaya、CTstage *Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス) *Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル) *DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL *監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース(大阪) *ハードウェア:PRIMERGY,ETERNUS *OS:Windows Server 2022 *仮想化基盤:VMware vSphere *バックアップ:Arcserve <注目ポイント1> 「なりたいエンジニア像」を最優先！技術を極めたい人も歓迎 ■当社には一律の研修制度はありません。なぜなら、社員一人ひとりの「やりたいこと」「伸ばしたいスキル」「理想のワークスタイル」を丁寧にヒアリングし、その実現のために案件やチームを選定するからです。 ■営業が取ってきた仕事を単純に割り当てるのではなく、「個人のキャリアと成長のために取引先を選ぶ会社」として、社員の満足度と成長を最優先にしています。25年以上のキャリアを持つベテランエンジニアが複数在籍し、ITインフラの黎明期から培った本物の技術力と経験を、マンツーマンに近い環境で直接継承できる刺激的な環境です。 ■残業時間は月15時間以内を徹底管理。取引先も厳選しており、下請けに無責任な対応をする企業とは付き合いません。働きやすさの結果として、高い社員定着率を実現しています。 <注目ポイント2> インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！ 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています！ <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★クラウド案件多数 ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件、受託案件多数 ★100％チーム体制（2名以上） ★経験が浅めの方も歓迎 NECや富士通をはじめ大手SIer・ベンダーと直接取引を行っており、 様々な大手案件に参画する当社。 クラウド関連をはじめ多彩な案件があるため、 スキル・希望を考慮して最適な案件をお任せします。 ＜上流工程にこだわる当社で働くメリット＞ ■POINT1 上流工程の経験を高速で積める あなたのスキルに応じて要件定義や設計など、より上流のフェーズや、 クラウド領域などにすぐチャレンジすることが可能です。 実践で反復する中で、着実にスキルアップできます。 ■POINT2 エンジニアそれぞれに大きな裁量がある ベンダーとの距離が近く、進め方や技術選定にもエンジニアのアイデアが活かせます。 多面的に関与することで大きな達成感とやりがいを感じられる環境です。 ■POINT3 プロジェクトの“顔”に 直接やり取りをしながらプロジェクトを進めていくため、あなた自身がプロジェクトの「顔」として活躍できます。 クライアントに「ぜひ○○さんにお願いしたい」と名指しされるようなエンジニアを目指すことができます。 クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。大手SIerから一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 ■省庁向けのシステム更改 ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース など <案件における業務環境の一例> ■自治体システム向け基盤設計構築 ・クラウド環境：AWS ・サーバ関連:EC2,ALB,NLB ・ネットワーク系:Transit Gateway ・ストレージ系：EBS,S3 ・セキュリティ系:NetworkFirewall,WAF,GuardDuty ・証跡管理:CloudTrail ・監視：Amazon CloudWatc ・その他：AWS CloudFormation等 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援(東京) *基盤アプリ:Avaya、CTstage *Windows:Powershell batファイル(夜間定期バッチ作成、メンテナンス) *Linux:B-Shell(メンテナンスシェル、情報収集シェル) *DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL *監視/セキュリティ:Tivoli NetCool、JP1、SEP ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース(大阪) *ハードウェア:PRIMERGY,ETERNUS *OS:Windows Server 2022 *仮想化基盤:VMware vSphere *バックアップ:Arcserve <注目ポイント1> 社員の「やりたいこと」を実現する「案件厳選」というスタイル この10年間で最も重視してきたのは 「社員一人ひとりのやりたいことを実現すること」と「案件の厳選」です。 なんでも受注するのではなく、社員が長期的に働きやすく、 やりがいを感じられる優良な取引先・プロジェクトのみを選択。 働きにくい環境や理不尽な要求をする案件には着手しません。 その結果、取引先からもチャレンジしやすい環境を提供いただき、 社員の希望に沿った案件アサインが実現できています。 <当社独自の取り組み> ■各部署の上長が定期的に面談を実施し「携わりたい技術」「実現したいキャリア」を丁寧にヒアリング ■「早期に上流工程に携わりたい」「もっとAWSのスキルを磨きたい」など、どんな希望でも相談可能 ■希望に沿える案件がない場合は、取引先と連携して新たな案件を獲得 <注目ポイント2> 高い技術・豊富なキャリアを持ったインフラエンジニアが在籍！ <先輩A(2021年入社)> ITサービス提供会社で設計/構築/運用を10年、その後システム基盤設計・構築会社で開発/設計/構築を9年担当。リーダーとして基盤システムの見積り/提案～運用設計を経験しました。 ★ストレージ構築/サーバ構築/クラスタ系MW構築/富士通系MW構築 <先輩B(2018年入社)> 独立系ソフトウェア会社でシステム設計/構築/運用を8年、その後派遣会社で設計/構築/運用を1年担当。官公庁、保険業、証券業等様々な分野で経験を積んできました。 ★サーバ構築/ストレージ構築/Solaris/RHEL/Windows/VMware/FJCS/富士通系ミドルウェア等に強みあり 高い技術を持ったメンバーと共に、切磋琢磨しながらスキルを磨いていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

■リモート勤務が可能な案件が多数 ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます 案件は選択制を導入しており、スキルアップ志向・働き方重視・収入アップ希望など、個々の志向に沿ったアサインが可能です。営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 「残業はしたくない」、「リモート希望」、「先端技術に触れたい」 など理想の条件や希望をお伝えください！ 【活かせるご経験】 ・環境調査、提案見積、要件定義、設計構築などの上流経験 ・ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想環境構築 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント ・ITソリューション提案や顧客支援業務（技術コンサルティング含む） ・大規模プロジェクトのご経験 インフラ構築や環境移行など、5000以上の案件が寄せられており、 上流工程参画できる機会も豊富にあります！ ＼スキルアップを目指せるフォロー体制／ ●業界経験豊富な営業とエンジニア責任者がWサポート ●PM／PL向けのリーダー研修やパフォーマンスアップ研修など多彩 ●資格取得支援・資格取得お祝い金でスキル&給与UPが叶う！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手通信企業向け超高速ネットワーク(100G/400G)の設計・構築 ■大手メーカーのセキュリティシステム構築 ■グローバル商社の大規模ネットワークシステム ■クラウド移行やIaC導入など先端技術案件 ■LinuxやWindowsを基盤としたサーバインフラの設計・構築 ■AWSなど各種クラウドソリューションへの対応 ■パブリッククラウド（AWS・Azure）の運用設計および運用 ■クラウド環境の構築・自動化、IoT連携の検証 ■企業向けセキュリティ基盤の設計および移行支援 ■ネットワーク：Cisco（L2/L3スイッチ・ルーター）／Palo Alto／FortiGate ■サーバ：Linux／Windows Server／Nutanix／VMware ESXi ■クラウド：AWS／Azure／GCP ■インフラ自動化：Terraform／CloudFormation ■コンテナ：Docker／Kubernetes ■セキュリティ：EDR／WAF／VPN（IPsec、SSL-VPN） <注目ポイント1> 「働きやすさ」「評価制度」も、きちんと"設計"し"実装" ▽働き方 リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得— エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮するための"インフラ"を整備。 更に注目すべきは”融通の利く環境” 「家族との時間を増やしたい」 ⇒フルリモで残業が少ないプロジェクトに配属。 など希望やプライベートに合わせた働き方を叶えた社員が多数在籍しています。 ▽評価制度 7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用— 「設計・構築」「運用」「セキュリティ」「コミュニケーション力」など、10項目にわたる基準を細かく設定。 次のランクへの技術レベルが明確で、スキルを磨いた分しっかり給与に反映されていきます。 今後のキャリアステージで、あなたの技術力と経験を最大限に活かせる"仕組みと体制”を整えています！ <注目ポイント2> インフラオタク大歓迎！”特殊”かつ”先端技術”の案件も保有 当社では、最新ニーズをキャッチし時代の流れの1歩2歩先に行く当社でまだ見ぬ次世代の通信インフラを支える事が可能です！ 現在多くの大手企業が導入し始めているエミュレーターを5年前に導入するなど常に『未来への投資』を視野に活動。 挑戦し続ける当社だからこそ、 導入事例の少ない貴重な高額機器を扱う案件や、 90％が光ファイバーかつ回線速度が100Gや400Gを超える最先端技術を扱う案件 などを多数お任せいただいています。 もちろんモダンな技術を突き詰める事も可能ですが、 モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 案件選択制！エンジニアファースト！と謳いながら、 「売上重視の営業体制」「営業の力不足」 「営業や会社のSE理解不足」などが原因で、 ⇒会社の押し付けた案件で働く ⇒納得したキャリアを歩めない ⇒技術者としてレベルup出来ない。 そんな経験ありませんか？ 当社ではそんなエンジニアが活き活きと活躍できる仕組みを徹底完備。 例えば・・ ●営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目 ●経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有 ●各領域にスペシャリストを配置し技術的な目線で的確なフォロー など"曖昧な言葉”ではなく"人員体制や制度、文化”で、しっかりと支えています。

インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 【プロジェクト例】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など 「年齢を気にすることなく、現場でずっと働きたい」 そんな思いや意思を尊重して、プロジェクトの種類や関わり方を決定します。 ◆「馴染みのある領域に携わりたい」などの希望もOK◆ 【常時1万件以上】の案件を取り揃えている当社では、 あなたの希望や得意分野に基づいたプロジェクトをご用意。 ［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ と、オンプレのプロジェクト領域でもご活躍いただけます。 ◆若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画◆ 自社内の20代～30代・経験5年程度の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> インフラ特化型企業×人間関係の良さで受賞歴あり。 「エンジニアとして技術力や知見を用いた仕事を続けたい」という方に多数ご入社いただいている当社。 サーバー／ネットワーク／データベース／オンプレミス／クラウド（AWS、GCP、Azure）／コンテナ化など、多種多様な案件を取り揃えており、これまで磨かれたスキルやご経験を活かせるプロジェクトに参画いただけます。 また、「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。 さらに、現在ほとんどの社員が週3日程度のリモートワークを併用中（希望によって出社もOK）。通勤ストレスなく働けます。

●ネットワーク／サーバ設計・構築 ●インフラ領域プロジェクトにおけるPM・PL業務 ●AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件　など インフラエンジニアとして培ってきた経験・スキルが活かせるプロジェクトをご用意します。 年齢にとらわれず、エンジニアとして現場でずっと働いていきたい方は大歓迎です！ ◎常時1万件以上のインフラ案件から選定 豊富な案件の中からあなたの意思や希望に合ったプロジェクトをご用意。 定期的な面談をご用意していますので、働き方などは随時ご相談ください。 案件詳細…［7割：オンプレ｜2～3割：クラウド｜1割：ヘルプデスク］ ━━━こんな希望を叶えています━━━ 「週に3日程度はリモートで働きたい」 「1日の勤務時間を調整したい」 「オンプレ領域を担当したい」 ◎若手エンジニアと2～3人のチームでプロジェクトに参画 自社内の20代～30代・経験5年程度の若手エンジニアと一緒に参画し、 ご自身の知恵や経験を交えながら技術を伝えていただければありがたいです。 いわゆる教育指導のような堅苦しいものではありませんのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手企業案件が多いのが特徴。上流案件が豊富にあります。 ★インフラ領域に特化している会社だからこそ 　開発案件は保有しておらず、すべてインフラ案件です ◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365導入コンサルティング ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守　など 【エンタープライズ向けセキュリティ基盤の設計・移行支援】 ・大規模エンタープライズ向けセキュリティ基盤のアーキテクチャ設計、移行設計、導入支援 ・要件定義～基本設計、移行計画、検証・導入支援まで幅広く担当 ・アーキテクチャ設計やシステム間連携の検討、プロジェクトマネージャーとの連携 ・働き方：出社中心（対面コミュニケーション重視、設計・構築フェーズに集中しやすい環境） 【クラウド環境の構築・自動化およびIoT連携検証】 ・クラウド上での検証・構築環境の整備、仮想ネットワーク・認証基盤・OSSツールの構築・自動化 ・IoTデバイス連携検証、運用最適化に向けた環境設計、最新技術の導入 ・働き方：ハイブリッド（週半分在宅、半分オフィス。業務内容に応じて柔軟に調整） 【M365領域の設計構築支援】 ・大手SIerチーム内でのM365設計構築、設計書作成（基本設計書、詳細設計書、手順書、試験仕様書等） ・コミュニケーション力・能動性重視、将来的なリーダー志向も歓迎 ・働き方：ハイブリッド（出社とリモートが半々、オフィスは虎ノ門） 【パブリッククラウド（AWS、Azure）の運用設計・運用】 ・AWS/Azure環境での運用業務・運用設計、監視・障害対応・問い合わせ対応 ・運用プロセス改善、運用ドキュメント作成、標準化・自動化・品質管理 ・働き方：リモート中心（基本在宅、必要時のみ出社。タスク管理・会議もオンライン） <注目ポイント1> エンジニア人生最後の一花に。様々な転職者事例をご紹介します。 Aさん（歴約30年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)設計、構築、仮想化、クラウド（AWS等） 定年を迎え一度退職したものの、エンジニアとして働き続けたいと思い当社に入社。今まで経験してきたサーバーの構築業務に関わり、部下の指導育成も兼務。 Bさん（歴約35年） スキル：オンプレサーバ（Windows、Linux)、NW構築 PMや管理者ではなく現場一筋。定年近くになるが技術面でもまだまだ成長していきたいという思いから、若手の育成を通じて成長できる当社に転職。 Cさん スキル：インフラ業務全般、NWはブランクあり 定年を迎え再雇用を考えたが給与が大幅に減ってしまった。スキルで給与や評価をしてくれるので、これまでの給与から減ることもなく安心して仕事ができると感じた。 <注目ポイント2> ミドル・シニアが活躍できる理由があります。 50代・60代・70代のエンジニアが多く在籍しています！ ◆ほとんどの社員がリモートワーク併用中（希望により完全出社もOK） ◆残業7.3時間。定時退社できる日がほとんど ◆有給取得率79% ◆入社後半年は有給の代わりに取得できる傷病休暇 など、ミドル・シニアの方々が前向きに働ける理由があります。 こういった働きやすさによる受賞歴も多数。 ■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行) ■「健康経営優良法人2022」(経済産業省) ■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞　など ほかにも「人間関係が良好だと思う企業」「人間性を重視して採用する企業」「挑戦できる環境が整っている企業」として3部門でNo.1を獲得。 『一緒に働きたいと思う人と働く』という理念を大切にしています。

東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。 保険・金融アプリケーションシステムの開発、運用・保守などのフェーズは、新卒やベンダーにお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供 ◆要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を担当 ◆納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズ ≪案件例≫ ・営業社員が使う社内システム ・代理店が使用する販売システム ・一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム など ※この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発など様々な案件に携わります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画し、OJTを通じて現場で業務を学びます。また別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける インフラの基盤構築をお任せいたします。 基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、 上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。 次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用 ◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。 ※幅広い分野での活躍機会があります。 ≪スキルアップについて≫ 社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースの設計をご担当していただきます。 デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも協力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 ≪評価について≫ 成果ではなく、ご自身が高めたい力の行動を決め、その事実に基づいて評価を行います。 ≪仕事の魅力≫ 東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。 <注目ポイント1> 東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力 40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。 <注目ポイント2> 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度 ★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ ★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実 ★月2万6000円～の住宅補助あり ★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」 ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタート出来ます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です★☆★ 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って 企業の採用をサポートする営業のお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ お客様へ当社サービスをご提案 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ご提案 ▼ 取材～広告設計 ▼ 効果フォロー ★売りやすい理由★ 【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！ 　 【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【バックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> 営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制 ■商品知識を身につける座学研修 ■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング ■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行 といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！ その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★ <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★ 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

＊＊＊希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン＊＊＊ 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。Java、Python、Ruby on Rails、COBOL…など多種多彩な言語の案件があります。 ＊＊＊約7割がプライム案件＊＊＊ 企画・要件定義といった最上流から携わるチャンスも豊富です。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『上流工程にチャレンジしたい』 『とにかく高単価案件でお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』 『フルリモートで働きたい』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ 1人での配属が不安な方は、先輩とのチーム配属となりますので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■銀行のマスター管理システム開発 ■ドローンを利用した農作物の画像解析（AI・深層学習） ■ディープラーニングによる画像解析開発 ■CRMアプリケーション開発 ■レストランの予約サイト開発 ■スマホアプリの開発（iOS、Android） ■データ分析・可視化業務（BI） ■各業種のWebシステムの開発　など ＊＊＊技術要素＊＊＊ Java/Python/JavaScript/Ruby/PHP/COBOL/Vue.js/Node.js/SpringBoot/JSON/TensorFlow/OpenCV/React.js/MongoDB/Eclipse/Github/SVN/Salesforce/Terraform/AWS…etc. ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン*** 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！ ***約7割がプライム案件*** 顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』 『とにかくお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。 「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■仮想デスクトップ基盤環境構築 ■AWS設計・構築 ■IT企業向け運用保守サービス支援 ■ネットバンキングアプリのインフラ・Dev/Ops環境構築 ＊＊＊技術要素＊＊＊ VMware(vCenter Server Appliance、ESXi 6.5、VMWare Horizon Administrator)/PowerShell/Linux/SQL/AWS CloudFormation/AWS ECS/Azure/Terraform/Kubernetes ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

＜携わるプロジェクトは？＞ ◎大手・中堅企業の基幹系／業務系システム 上記に関連するお仕事がメインです。 ＜具体的には…＞ ◆産業用機器製造メーカー(売上規模約300億)の 　基幹再構築PJの立上げ・計画、および推進支援 ◆業務用フード機器の製造販売企業（売上規模約800億）の 　基幹再構築のPM支援及びPMO ◆AI活用PJの立ち上げ（エンターテイメント企業・物流企業他） ＜取引実績＞ ◆荏原製作所 ◆オリエンタルコンサルタンツ ◆カインズ ◆聖マリアンナ医科大学 ◆大日本印刷 ◆東京ガス ◆三井住友海上火災保険 ◆三菱地所 ◆明治産業 ◆ヤマハ発動機 ◆FITEC株 ◆SGシステム　他 ＜携わる工程について＞ ◎IT戦略（超上流）～システム企画・要件定義・基本設計 ベンダへの依頼による進捗確認など、 プロジェクトマネジメントや受け入れなどもお任せします。 ＜その他＞ ◎9割以上がプライム案件！ 　基幹リプレースなど大型プロジェクトの経験が豊富です。 ◎開発拠点（客先と自社内の割合）：客先100％はほぼゼロ（案件による） ◎プロジェクトメンバー数： 3～5名程度 ◎案件の期間： 3ヶ月程度の短期～年単位まで ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 評価指標は顧客への貢献度を最重視 当社では、売上金額ではなく「いかに顧客に価値提供できたか？」という観点を評価の軸に据えています。現在は30名ほどの正社員が在籍。少数精鋭な組織ゆえに、顧客のキーパーソンや当社役員と直接対話できる貴重な機会が多く訪れます。案件も2～5名程度の小規模チームがメイン。「意思決定してやり切る」という経験をたくさん積むことができます。「IT戦略策定やデジタル技術で企業の価値向上に寄与したい」そんなマネジメント志向を存分に発揮できるフィールドです。 <注目ポイント2> 社員インタビュー／前職：エンジニア(42歳) 「IT技術を使ったイノベーション創出を支える組織をつくり、率いる」という私の目標を叶えられると思い、最新のIT技術に関する深い知見を持つ当社に入社。自分なりの方法論を試させてもらうためにも、IT技術へのこだわりは不可欠でした。その点『ブレインズコンサルティング』には、組織が個人の成長を支えながら、活かしていこうという文化・風土があり、目標を実現できると感じて当社を選びました。

＜携わるプロジェクトは？＞ ◎大手・中堅企業の基幹系／業務系システム 上記に関連するお仕事がメインです。 ＜具体的には…＞ ◆産業用機器製造メーカー(売上規模約300億)の 　基幹再構築PJの立上げ・計画、および推進支援 ◆業務用フード機器の製造販売企業（売上規模約800億）の 　基幹再構築のPM支援及びPMO ◆AI活用PJの立ち上げ（エンターテイメント企業・物流企業他） ＜取引実績＞ ◆荏原製作所 ◆オリエンタルコンサルタンツ ◆カインズ ◆聖マリアンナ医科大学 ◆大日本印刷 ◆東京ガス ◆三井住友海上火災保険 ◆三菱地所 ◆明治産業 ◆ヤマハ発動機 ◆FITEC株 ◆SGシステム　他 ＜携わる工程について＞ ◎IT戦略（超上流）～システム企画・要件定義・基本設計 ベンダへの依頼による進捗確認など、 プロジェクトマネジメントや受け入れなどもお任せします。 ＜その他＞ ◎9割以上がプライム案件！ 　基幹リプレースなど大型プロジェクトの経験が豊富です。 ◎開発拠点（客先と自社内の割合）：客先100％はほぼゼロ（案件による） ◎プロジェクトメンバー数： 3～5名程度 ◎案件の期間： 3ヶ月程度の短期～年単位まで ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『ブレインズコンサルティング』ならではのメリット 当社が請負っているのは9割以上がプライム案件。かつ、少数精鋭の会社であるため、早い段階から大手企業様と接することができます。プロジェクトは、通常1案件につき2～3名体制でアサイン。裁量や業務範囲が広く、短期間で様々な実務経験が得られます。入社後は、[コーチング研修][ロジカルシンキング研修]をご用意。顧客PLや担当者との合意形成・説明責任のノウハウが学べるので、未経験でも安心です。さらに、[上司との1on1][自主勉強会]を実施。定期的に社員の疑問や意見を吸い上げ、現場に反映していますので、気づいたことや思い浮かんだことがあれば、遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント2> 社員インタビュー／前職：RPAコンサルタント(29歳・男性) 入社時はエンジニア経験のみで、与えられたタスクをこなす程度の作業レベル。ITコンサルタントとしては未知の領域でしたが、経営層や役員のサポート、研修の受講などを通じて、現在はチームタスクレベルまで成長できました。今後の目標は“案件の規模を大きくすること”。「自分が手がける仕事の規模も影響範囲も、もっと大きな案件をやりたい」そんな想いを抱いて転職した僕の夢や目標を叶えてくれる会社です。

☆フルリモートOK ☆プライム案件あり！要件定義～保守まで一貫して携われる ☆入社後数年でPL・PMへステップアップ可能 基幹業務系システムにおいて、要件定義や設計・開発、運用・保守をお任せします。 ◆大手ベンダー様と協業しており、数百名規模の大規模案件から小規模案件まで、規模・業種問わずに幅広く手掛けています。 ◆要件定義・設計といった上流工程から参画し、お客様のニーズをトータルでサポートしています。 ◆20代～30代の若手エンジニアが活躍中です！ 【案件例①】 大手メーカー向け基幹システム開発（直請け案件） EAIツールやジョブ実実行ツール、BIアプリケーションなどを駆使し、企業のバックエンドシステムを開発 【案件例②】 新電力会社様向け・電力自由化システム開発 電力小売り事業向けのCIS（顧客管理システム）やユーザー向けWebページの要件定義～設計・開発 【案件例③】 大手住宅設備メーカー向け、バックオフィスシステム開発 言語：Java、PHP、Objective-C、HTML5、JQuery、VB.Netなど ★現在、大手化学メーカー様向けのビジネスを元請けとして拡大しております。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コンシューマ向け仕事紹介サイト開発（大手人材紹介企業向け）≫ ■概要 コンシューマ向けWebサイトや、関連するAPIやCMSなど、サービス全体のシステム方式設計・開発などを担当しています。 ■言語／開発環境 ZendFramework、CakePHP3、MySQL、PostgreSQLJQuery、HTML5、CSS3等 ■担当フェーズ 要件定義、設計・開発・テスト ≪介護事業者向けパッケージ開発≫ ■概要 介護事業者が利用する訪問介護員向けのモバイルアプリケーション開発を上流フェーズから対応しています。 モバイルに最適化したアプリケーションをクロスプラットフォームに対応したアプリを開発しています。 ■言語／開発環境 Flutter、nuxt.js、HTML5、CSS3等 ≪住宅設備メーカー向けサイト開発（大手住宅設備メーカー向け　※プライム案件）≫ ■概要 作業エンジニア向けの作業スケジュール管理システム、発注管理システム、在庫管理システムの企画・要件定義フェーズより担当しています。 ■言語／開発環境 next.js、react.js、node.js、HTML5,CSS3等 ≪職場情報照会サイト運用・保守≫ ■概要 多数サイトで公開している企業情報をAPIで集約し、一元的に企業情報を紹介するサイトの保守開発・運営作業を担当。提案・要件定義フェーズより当社主体で対応中しています。 ■言語／開発環境 Java、Strutsフレームワーク、PostgreSQL、JQuery、HTML5、CSS3等 ≪工場基幹システム刷新プロジェクト（大手化学メーカー向け　 ※プライム案件）≫ ■概要 化学メーカー様の製造工程に必要なシステムを要求分析フェーズから対応しています。 基幹システムのみならず、DX関連案件なども対応しています。 ■言語／開発環境 Java、VB.Net、SQLServer、AccessVBA、BIソリューション、RPAなど ■担当フェーズ 業務分析・要件定義、設計・開発・テスト、導入 <注目ポイント1> ゆくゆくはコアメンバーへ。 今回の採用では、将来的にPM/PLとして当社事業を引っ張っていただくことを期待しています。設立より約10年、まだ若い会社です。会社のコアメンバーとして活躍することで、あなた自身が会社運営に関わるチャンスも溢れている環境。これまで以上に様々なポジション・業務を経験し、刺激を受けながら社会人としてステップアップしていけるはずです。実際これまでに、入社1年でPLにキャリアアップした社員も。技術者としてのステップアップを全面的に応援します！ <注目ポイント2> 腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆年間休日124日 ◆各種研修制度あり ◆花見・BBQなどの社内イベント多数 ◆社員旅行（過去実績：箱根、伊豆、グアムなど） と社員の「やりがい」と「たのしさ」を感じられる環境を作っていきます。ワークライフバランスも大切にしています。

＊＊＊自社パッケージソフト開発の“内製PG”としてご活躍いただきます＊＊＊ 当社が企画・開発・導入支援・運用支援の一連を提供する「中小企業向けパッケージソフト」のシステム開発、導入・運用サポートなどの業務に携わっていただきます。 ★100％自社内ソフトウェア開発（※SESなど客先常駐はありません） 基本は自社内での勤務となりますので落ち着いて業務に集中できます。また、大阪本社は「北新地駅徒歩1分」の好立地で、将来的にも転勤などはありません。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆クライアントへヒアリング(課題・要件の抽出) ◆自社パッケージソフトの開発・改良・導入サポート ◆導入後のシステム運用支援(リモートメイン) ◆クライアントへのトレーニング　など 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊中小企業向けの業務改善パッケージソフト＊＊＊ 「他社製のシステムで上手くいかなかったから…」という理由で、改めてご注目いただくケースの多いパッケージソフトです。詳細は記載できませんが、“他社と比較した上で選ばれる強い製品”だと自負しています！ <注目ポイント1> 【得意を活かす】その先でエンジニアとしての“総合力”を磨く プログラミングが得意な方は、その正確かつ汎用性・拡張性のあるプログラミングで、その実力を発揮してほしいと考えています　また生成AIを利用したソフトウェア開発経験の方は、効率的なソフトウェア開発を提案して頂きたいです！ ★『100％直接取引』ならではの幅広い活躍フィールドも当社の魅力！ 当社が手がけるのは、代理店や大手SIerなどを挟まない「直接取引」です。各案件に全員が携わります。全員がユーザーの生の声を聞けますので、顧客貢献の実感も大きくなります。 この好環境で「プログラマだから開発だけ」「SEだから開発はしない」と可能性を狭めてしまうのはとても勿体ないことです。あなたもぜひ、業務改善提案もソフトウェア開発も得意なエンジニアを目指して、”総合力”を磨いて下さい！ <注目ポイント2> 【アイデア・提案大歓迎】リニューアルプロジェクト企画中 当社のパッケージソフトは、代表がシステムエンジニアとして３０年以上携わってきた業務内容のパッケージソフトです。 ★そのパッケージソフトのリニューアルプロジェクトを企画中 次世代にも耐えうる開発環境から検討をしており、現在はある程度のイメージが固まってきたところです。とはいえ、まだまだ“余白”はたくさんありますので、あなたの経験やスキルを活かした積極的な提案にも期待しています！ ぜひ一緒に、より良いサービス・システムを創り、さらなる顧客貢献を目指して取り組んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊“エンジニア歴ウン十年”の先輩たちとの協働＊＊＊ 豊富な経験を持つエンジニアがプロジェクトの最前線で活躍しています。当社では、各案件をチームで進めていきますので、そこでの協働はエンジニアとしての学びに溢れています。あなたもぜひ、積極的に先輩たちに質問し、豊富なノウハウと確かな開発力をどんどん吸収してほしいと考えています！ ★社外講習の受講なども支援しますので、まずはお気軽にご相談ください！