〜面接一回で忙しいあなたへ／土日祝休み・年休125日でワークライフバランス◎／有休消化もしやすい環境〜 ■業務内容 建築設備の計画・設計・監理を行っている建築設備専業の設備設計事務所である当社にて、電気設備の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査、官庁との協議 ・施主との打ち合わせ ・設計計算書作成／図面作成／積算書作成 ・工程管理／品質管理 ■案件詳細 ・対象物件：大学関係（校舎や研究施設）、小中学校などの公共施設など ・新築：改修の割合＝４：６ ・業務範囲：顧客打ち合わせ〜基本設計・実施設計、監理まで対応します ・案件の割合：実施設計のみ７割／基本設計〜監理まで３割 ・担当案件数：1~3件 ■組織構成 ・東京事務所は、現在5名（女性1名、男性4名）が活躍しています。その内、設計担当は４人（50代男性２名、３０代男性２名）で担当しています。少数精鋭で業務に臨んでいますが、困ったときには気軽に相談でいる環境となっています。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ・年間休日１２５日 ・月平均残業時間：２０時間 ⇒その理由… 公共案件が中心のため、無理な受注はとらず安定した就業が可能です。社員は各々大きな裁量を持っているため、残業時間のコントロールが可能です。(1日1時間の残業もない方も多く在籍しています)また、社員一人一人を大切にする社風のため有休消化率も高く、プライベートの充実を可能にしています。 ■事業の安定性、働きやすさ ・当社は官公庁などから受ける公共案件を中心に担当します。大学の研究施設や病院などの教育・医療・福祉施設やナショナルトレーニングセンターや美術館といったスポーツ・文化施設など、機能性が重視され社会貢献性の高い建物の設計に数多く携わっています。 ※設計事例はHPをご確認ください。http://www.sceo.co.jp/ ・近代建築は、極めて高度な機能性が要求され、また、環境共生に対する設備計画も多様化が進んでいます。省エネルギー・無公害・維持管理の簡素化を基本に、建築界の要請に応え、もっとも合理的な建築設備の研究と計画・設計・監理を致します。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／専門性深める環境◎／週2日リモートワーク可・転勤無・フレックスタイム制度有・退職金制度あり〜 ■業務概要： 同社は、石油・天然ガス、地熱発電や洋上風力発電等の再生可能エネルギー開発に関わる物理探査業務に従事していただく方を募集しています。地下構造の可視化や物性の評価を行い、顧客の目的や課題に応じた2D・3D探査を提案し、現場でのデータ品質管理や解析を行います。 専門性を高めるための学会出席や研究職としてのキャリアを築くチャンスも豊富です。 <詳細> 地下構造の可視化や物性の評価 陸上・海上・海陸境界における物理探査の提案 探査現場でのデータ品質管理 データ処理・解析および顧客への報告書作成 顧客への業務・技術提案 ■組織体制： 同社の探査事業部および研究開発部にご配属予定です。全体で22名程度の組織で、技術者18名程度、アシスタント3〜4名が在籍しています。平均年齢は40代程度で、20代と40代〜50代が多く、女性技術者も活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10〜40時間程度で、繁忙期には増えることもあります。週に2日はリモートワークが可能で、直行直帰も認められています。 出張は学会出席やデータ取得の際に発生し基本的には日本各地で、日帰りから2週間程度の長期出張もあります。ただ家庭環境に配慮した働き方が可能なためその点ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、石油・天然ガス資源の探鉱開発を原点とし、豊かな経験と優れた地球科学総合力を持っています。反射法地震探査を基軸とした物理探査手法で陸域海域を問わず高精度な技術を提供し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。技術開発やデータ取得から処理、解釈までのワンストップサービスを提供することで、多様なソリューションを継続的に提案しています。 また物理探査の技術を深めるための学会出席や研究職としてキャリアを積むことが出来る環境が整っています。

★「透明といえばイナックさん」／映画の小道具も作ってます！ ★営業の平均給与676万円(2024年度) ★有給取得率87％／健康経営優良法人 ■採用背景 1997年の設立以来、自動車・医療・インテリアなど幅広い業界に精密試作品を提供してきた企業です。 当社の『透明化』の技術はモノ作りにおいて、これまで外部からはわからなかった内部構造が視覚的にわかり、品質管理の向上ができるため、医療業界、自動車業界からのニーズが高まっております。 ■業務内容 お客様より依頼された案件を切削加工・3Dプリンター・真空注型など、お客様のニーズに合わせて最適な工法を提案し、お客様のイメージを形にします。 ・見積等の各種書類作成 ・展示会、商談会へ参加し、顧客のリードを獲得 ・受注後の仕様確認、図面受領 ・社内工場や協力工場先への製作手配 ・納期管理、試作品の納品　など ※取引先の業界は幅広く、自動車、医療、航空機、インテリアなど、年間300社以上のお客様から注文をいただいております。 ※まだ市場に出回っていない最先端の開発品に携わることができます。 ※月10〜20社程を対応します。 ■配属組織 本社6名（外勤4名　内勤2名）　東京3名在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後1カ月は、自社工場にて製造現場の研修を行います。 簡単な作業を経験していただき、まずは会社のことを知ってください。 2カ月目で、営業ツールの勉強や社内書類の作り方を覚えていただきます。 その後、先輩に同行し取引先のお客様とご挨拶し、担当企業を増やしていきましょう。 各種研修、勉強会を開催するなど、未経験でもしっかり成長できるような研修制度やフォロー体制を整えております。 ■魅力 ■魅力 ▽働き方 ・年休125日／有給取得87%／完全週休二日制 ・ご家族の都合やご体調でリモート勤務も相談可能！ ・充実の研修制度＆サポート体制 ▽国内と海外に自社工場を所有 中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。この先インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です。 ※希望次第で海外出張の機会もあります。強制的に行くことはございませんのでご案内ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h・残業15.5h・リモートワークで家庭との両立ができる／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／社会貢献・地域創生にも注力★ ■本ポジションについて： Amazon AWSやMicrosoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。 要件のヒアリングから設計構築／開発、必要に応じて保守運用設計まで一貫して対応するため、顧客の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当することが可能です。 ■業務例： ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・提案、見積り ・プロジェクトマネージメント ■プロジェクト例： ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション ▼プロジェクトインタビュー記事 https://www.pasonatech.co.jp/recruit/project/ ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■同社の魅力： ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員前提の採用です/多様な業界のWebシステム、アプリ開発に携われる/要件定義など上流工程からお任せ/自社常駐・残業20‐30ｈ〜 ■業務内容： ・お客様のニーズに合わせて【業務WEBシステム】【営業支援システム】【オンライン展示会】【お客様の購買サイト】など幅広いシステム開発に携わります。要件定義から運用保守まで当社が担当します。 ・コア事業である印刷事業の顧客からの引き合いにより、大手のお客様が多数。それぞれ異なるニーズに応じたシステムの開発を請負っています。 ・お客様とは直取引のため【要件定義〜設計書作成】を主業務とし上流工程に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望から要件定義 ・定義された要件に基づいた、システムの基本設計 ・ベトナムのグループ会社や日本の協力会社への見積依頼対応 ・詳細設計業務 ■案件について 【取引先例】教育系やPCメーカー/金具工具メーカー/釣り具メーカー/飲料系メーカーなど 【主な案件事例】 ・某企業様社員向けポータルサイトのシステム開発（要件定義書作成・協力会社とのやりとり・お客様へのご説明/折衝） ・某企業様 スマートフォン用アプリ開発(要件定義書の作成・内部エンジニアとのやりとり） 【関わるシステムのプラットフォーム】AWS、Azure、オンプレミス 等のWindows、Linux　スマートフォン Android、iOS 【ツール】Microsoft Office、Teams、Zoom、他 【OS】Windows ■配属組織に関して： 約20名の組織です。平均年齢は30代後半ですが、若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しています。40代と20代が多く、案件ごとに5-6名のチーム体制を採っています。 ■就業環境： 平均残業時間は月20〜30時間・土日祝休み 現場にて業務量をコントロールし、メリハリを付けた働き方を徹底しています。 ■魅力： ・これまでの開発経験を活かして、大手顧客のニーズに合わせた多様な案件の上流工程でご活躍頂けます。 ・自社常駐/残業少/土日祝休みと、ワークライフバランスが整っており安定した環境で働くことができます。 ・直請けのためユーザーに近い立場で開発ができ、自分の技術をお客様に提案しやすい環境です。

【年休125日／広告取扱高60億円達成／過去3年売上成長率1138％／月1億以上案件有／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍／デザイナーからキャリアアップ】 ■業務内容： WEB広告の最適化・広告効果最大化に向けたテキスト広告・バナー広告・動画制作など、クリエイティブ観点からの提案・デザイン制作業務に関して、指示出しや舵取りを担当していただきます（ディレクション7割：制作業務3割程度を想定）。 ※Web広告が成果に繋がるように、仮設を立てて検証を繰り返しながら分析し、PDCAを回すなど、一部広告運用業務にも関わって頂きます。 ＜担当案件数＞ 1人当たり３〜５案件を担当していただきます。億単位の案件も多いため１人当たりの担当案件が少なく、お客様に入り込んでの提案が可能です。 ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ＜案件例＞ 大手美容クリニック…確実に成果を伸ばし続けた結果、月額80万だった広告運用額が2億円に伸長。 ■当社の強み： 当社はエンジニアリングとクリエイティブに力を入れており、エビデンスを必ず持って提案する文化があり、顧客の広告成果を２倍まで引き上げることがほとんどです。顧客の競合他社の状況を調べられるツールも使用でき、戦略を立てる際に役立ちます。 ■魅力： ・スキルアップ環境…元大手グローバル企業出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムも用意しています。クリエイティブだけでなくWebマーケティングまで幅広く学べます。 ■独自の運用ツール： 「目先のクリック数ではなくいかに成果につながるキーワードを莫大につくれるか？」というノウハウこそが、当社が持つ最大の強みです。AIによる広告自動化ツールは世の中にGoogle、Yahoo!等多数ありますが、そのAIをも自動化するツールを開発・保持しております。「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、大手からの依頼が厚く、最短最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年休122日／ほぼ100％元請け／当社の施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数のため50代60代まで長期就業可能です！資格取得支援制度有】 ■当社の魅力： ◎当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。 ◎100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。 ◎電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。 ◎プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。 ■業務概要： リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。 【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いため深い関係構築が可能です。 【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンションのリニューアル工事が中心です。 【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。 ※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。 【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。 ■働き方について： 土日出勤した場合には振休/代休申請をするよう努めています。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。 ■評価制度について： 本人からヒアリングして、仕事の内容をチェックします。年齢給ではなく当人のスキルに応じて給与が上がっていきます。スキルアップや給与アップ、さらにキャリアアップを目指している方に適した環境です。

■業務内容： マイクロエレクトロニクスを応用した様々な機器（自動料金精算機や自動精算機、電子マネーチャージ機など）を製作している当社にて、システムエンジニア業務（システム設計・開発）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ソフト・電気設計など ・商品企画、商品全体の基本設計 ・プロジェクトのマネージメント スーパーの電子マネーチャージ機、ホテルの外貨両替機、映画館のチケット機などの電子マネー化の流れを支えるお仕事です。 ■業務の魅力： ・スーパーホテルの清算機に関しては全国シェア80〜90％を誇ります！ ・商品開発、企画立案など新しい事へチャレンジ出来る環境があります◎ ■活用ツール： 設計言語はアセンブラ、c、c++、C#等複数で、OSもリアルタイムOS、Windows系、Linux等様々 ■組織体制 滋賀本社は、同ポジションとして計１3名（PjM6名）（30代５名、40代5名、50代３名）の体制となります。 今回、キャッシュレス化のためのチャージ機やチケット券売機の需要が増え、受注増のため新しいメンバーを増員募集します。 ■魅力： 年間休日は123日で、しっかりと確保。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます◎ ■当社の特徴： 当社は、マイクロエレクトロニクスを応用した様々な機器を製作し続け、未来に向かって挑戦し続けています。 駅や商業施設などの街中で誰もが見たことのある電子マネーチャージ機や、セルフ＠ペイメント自動釣銭機などの企画から開発、設計、生産、販売まで一気通貫で行っており、その確かな技術力は、大手企業からも高く評価されております。 駅やショッピングモール、店舗などで皆さんが目にする自動精算機、電子マネーチャージ機、ポイント交換機や外貨両替機など街中のあらゆるところに当社の商品が利用されていて、お客様、そしてその先の人々の生活を快適に・便利にすることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

組込エンジニアのオープンポジションです。経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接で希望を教えてください！ ■プロジェクトについて： ・自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー様の開発現場や、当社開発センターで勤務となります。MATLAB /Simulink を用いた最先端のモデルベース開発業務にチャレンジできます。 ・車載ECU向けのSW開発（主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計〜テスト）、オーディオ製品における音声制御（ノイズキャンセル）の組込、既存ゲーム機及び次世代ゲーム機の開発環境(ＳＤＫ:Software Development kit)のテストプログラムの開発等 ・ユニットと呼ばれるチーム単位でプロジェクトに取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ・常時1,000案件以上を保持しており、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めます。 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/年間休日122日 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・緊急対応無／国内トップシェアの鉄リサイクル用産業機械／需要拡大中のリサイクル業界／年休125日・福利厚生も充実〜 ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 【エリア】九州地方 【出張】営業活動や現地工事対応で宿泊対応あり。頻度は月数回程度、大型工事では1週間程度の出張あり。休日出勤の場合は代休取得必須となります。 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■ポジションの魅力： 産業機械の営業経験、需要増加するリサイクル業界の知見を身に付けることができます。プラントなどに導入する産業機械はモノづくりにおいて欠かせない川上産業のため、本ポジションは市場価値の高い経験・スキルとなります。また、資源が枯渇していく中でリサイクル技術の開発・拡大は不可避です。社会的価値の高い業界でノウハウを蓄積可能です。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

〜UIターンも歓迎◎空調・衛生設備施工経管理からのキャリアチェンジ／3年連続増収！群馬１の安定優良企業／東証スタンダード上場／土日祝休／年間休日125日／寮・社宅完備／住宅・家族手当あり／残業30H以下〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 ■職務内容： 空調設備、給排水設備工事の提案および管理をお任せします。 1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ 2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント 3) 予算の作成と材料の発注 4) 実際に施工するための施工図の作図 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2〜3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■魅力： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎基本的に転勤もなく、腰を据えて働けます。 ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 工事がスケジュール通りに進むように、現場の取りまとめをするポジションとなります。工事案件が計画通りのスケジュールで進むことや工事中に発生する困難を乗り越えたときの楽しさや手に職を付けることができるなどやりがいが多い仕事です。 《案件について》 1つの案件につき、工期は数週間〜2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■研修制度について： 同社は一級建築施工管理技士が321名在籍しており、わからない点は丁寧にアドバイスを貰える環境が整っております。また、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《第二新卒歓迎／業種未経験OK／年休124日以上／自社製品の開発業務を担当／若手活躍／要件定義や仕様設計など上流工程から一貫して携われる》 ■概要： 弊社臨床開発システム『T-LABO Series』の技術サポートを担って頂きます。上流から下流まで自社で行っているため、その中で自らのスキルアップを図りキャリアを築くことが可能です！ ■業務詳細： プロジェクトは2〜5名のチームを組んで進めていき、お任せするフェーズは、プロジェクトの状況や社員の希望に応じて柔軟に決定していきます。 お客様と直接やり取りをする上流工程からプログラミングまで、幅広く活躍する機会があります。 エンジニアの方は基本直行直帰でお客様先で業務を行うケースが大半となります。 ※開発環境：OS：Linux、Windows　/DB：SYBASE,SQL　/言語：C、VB.NET、ASP.NET　/NW：TCP/IP　等 ■ご入社後の流れ： 基本はOJTを通して業務を学んでいただきます。業務に必要な医療業界の専門知識は社内での勉強会も実施しますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 ■臨床検査システムとは： 医療系の検査部において、検査情報を効率的に扱うシステムを指します。臨床検査や細菌検査、病理検査、輸血管理、生理検査等の各種システムを開発しています。 ■組織に関して： システム部には部長を含め約28名のエンジニアが在籍しております。内7割が中途入社社員の為、プログラミング経験が浅い方も安心してご入社頂ける環境をご用意しております。 ■出張について： 年間90日程、全国出張が発生いたします。 ■当ポジションの魅力： 当社は病院などの検査システムをフルラインナップで行っている唯一の企業です。エンドユーザと折衡しながらカスタマイズを行い、病院ごとにマッチしたシステムを納品する為、お客様からの信頼が厚く、リピート率も高い点が特徴です。 医療の分野は今後高齢化に伴い、ニーズの更なる拡大が見込まれています。広がるマーケットに対して今までのご経験を活かしてゆき、「医療×システム」の両軸でのキャリア形成を行っていくことが可能です。 お客様と直接接点を持つ事が出来るため、お客様からの感謝の声を直接肌身で感じる事ができ、やりがいを感じる事ができます。

★90％元請け／施主打合せから建物竣工引渡しまで一貫して担当できる／大型商業施設やオフィス案件多数／大手企業様とのお取引が多く安定性◎／グッドデザイン賞受賞実績有り／一級建築士多数所属★ 共同住宅、老人ホーム、オフィスビル等の設計業務および工事監理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・施主との打ち合わせ、現地調査、基本設計、実施設計、工事監理まで一貫して担当いただきます。 ・年間会社が受注する案件は約15件程となり、担当していただくプロジェクトは1.5〜2件(大型案件１＋小中規模案件１)程です。 ・施主との打ち合わせから竣工までの工期は、小中規模案件は半年、大型２年程です。 ※構造設計、設備設計は外注しています。 ■組織構成： 会社全体で14名、設計者は13名の社員がおります(30代３名、40代5名、50代3名、60代1名、70代1名）10名の社員が中途入社で、基本設計〜竣工まで担当できることや、裁量の大きさに魅力を感じて入社した社員が多いです。 ■取り扱い案件： ・大型商業施設／西友、イトーヨーカ堂、ライフなど ・マンション／東京建物、伊藤忠都市開発など ・オフィスビル／野村不動産、大和ハウスなど ・コンビニエンスストア／セブンイレブンジャパン ■特徴： 建築設計活動を通して、良質で魅力ある建築物の提供と住みよい街づくりへの貢献を目指しています。設計会社として創業73年の実績とノウハウがあり従業員が少数であるものの、多くの大型物件を扱っています。 ■魅力： 同じ案件を一貫して担当頂きますので、担当した建物が立ったときのやりがいや喜びは非常に大きいです。また裁量権も大きく、自由に仕事を進めていける風土です。経験の浅い方の場合は、社長などが業務サポートを行って参ります。意欲のある方にはどんどん教え、仕事を任せています。 ■働き方： リモート可／完全週休2日制(土日)／年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 電動パワートレインシステム開発に携わっていただきます。 ・システム設計（システム仕様書、設計方針書、制御要求仕様書等の作成） ・HILSによるシミュレーション、評価用モデル作成 ■募集背景： 自動運転、コネクテッドカー、クリーンエネルギー車両の開発など多岐にわたる技術課題に対応するため、増員募集を行います。 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： ・リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 ・例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 ・現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件多数／PLを目指したい方歓迎／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】 情報システムの提案、構築から運用・保守までの統合サービスを提供する当社のSEとして業務をお任せいたします。 法人系オープンシステムのサーバー側アプリケーションの開発に伴い、設計〜テストまで一通り担当していただくポジションです。 ※プロジェクトにはチームで参画いただき、いずれはチームリーダーを経験していただくことを想定しています。 ■ポジションの特徴： ・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。 ・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について： ・残業時間 当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。 ・離職率 オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。また、希望も考慮した上でやりたいことを実現させるために、少しでも近い案件にアサインもしております。そうすることによって、長期的にキャリアを築ける体制を取っております。 ■当社について： 〜お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して〜 システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。

■概要： 　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流〜運用保守まで一気通貫） 　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件 　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容： 　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容： 　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援） 　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理〜稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） 　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー 　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴： 　（1）変化に強い技術： 　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。 　（2）高い市場優位性： 　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴： 　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。 　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　 　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例： 　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！） 　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム 　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりがプロエンジニアとして技術を高め続ける】 ■配属予定先：※希望と異なる際には別の案件のアサインももちろん可能です。 完成車メーカーに第一優先し、アサインを行います。希望をお伺いしながらアサインを行います。 主担当として働くことが可能です。指示系統は課長以上からのみとなるため、設計構想から携わることも可能です。 ＜アサイン先予定企業の特徴＞ ・今後10年で研究開発費として約8兆円、電動化・ソフトワェア領域に投資も含め約5兆円を投入し、電動化を加速。 ・2030年までにグローバルで30機種のEVを展開し、EVの年間生産200万台超を計画 ・全固体電池の実証ラインに着手、約430億円を投資し2024年舂に立ち上げ予定 ・四輪事業の具体的取組み EVのハードウェアとソフトウェアの各プラットフォームを組み合わせたEV向けプラットフォームを採用した商品を2026年から投入予定 ■職務内容： 自動車の車体設計、車載電池構造設計について0ベースから次世代研究・開発をする業務となります。 ■業務の特徴： 大変革時代を迎えた自動車業界で最先端技術を用いて開発が進められている車体と電池の研究開発に携わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／少数精鋭／65％がグローバルPJT】 ■職務内容： 企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、お客様の意思決定をサポートします。 ■業務詳細： ・データ活用戦略の策定、戦略実行支援 ・データマネジメント／データガバナンス構想策定、実行プロセス／体制のデザイン ・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン ・データ活用に向けたデータレイク／データウェアハウスのデザイン ・データ流通プラットフォーム／データバンクのデザイン ・DWH／ETL／BIツールの選定、導入〜活用支援 ・お客様の保持するデータのカタログ／辞書の方針、計画策定、構築支援 ・データマネジメント人材の育成 ・NTTグループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発 ■ポジション魅力： ・発展が目覚ましい最先端のテクノロジーを肌で体感し、NTTグループのコンサルティング会社として、そのデジタルテクノロジー／データを駆使して日本社会、世界を変革していくチャレンジと達成感 ・テクノロジー／データを駆使して、企業のビジネストランスフォーメーション、社会課題解決を手掛けられる達成感 ・コンサルタントとしての総合力の発揮、かつ専門性の獲得 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（IoT、ビッグデータ、AI）、大学研究機関などの研究シーズとの連携による、新たなデジタルテクノロジーソリューション開発への参画 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進のITコンサルタント／官公庁とのプライム案件／業界No.１の水環境コンサルタント／所定労働7・0時間／リモート勤務可／年間休日120日以上／完全週休2日】 ▼業務内容について 要件定義： ・官公庁（国や地方自治体）と直接やりとりをする。 ・現状課題をヒアリングし、自社システムをどのように利用するか擦り合わせる。 企画・設計： ・上下水道の管理システムの仕様を自治体とともに決定。 ・開発は開発会社に全て外注するため、企画・提案の上流工程の業務がメイン。 ＊1案件につき、3〜6名ほどでプロジェクトを推進 ＊これまでに100件以上の導入実績あり ▼サービスについて 端末でいつでもどこでも上下水道の管路情報を把握できるシステムにて、上下水道に関する図面や台帳などの情報をデジタルに管理できるようにする。 浄水施設や下水処理施設などの設備や図面を、端末を使用して素早く取り出せるシステムにて、日常業務の効率化、高度化、非常時の災害対応、将来を見通した事業経営を支援する。 ▼働き方： ・残業時間：閑散期30H程/月、繁忙期50H程/月 ・リモート勤務あり（週２回） ・年休：120日以上 〜「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし、会社を挙げて残業時間を削減に努めています〜 ▼日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気がございます。 変更の範囲：会社の定める業務