〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／英語力を活かせる／週2回リモート可／土日祝休み〜 ★次の日本初、世界初をつくりだしていく”シャープ株式会社”にて、 社内ネットワークシステム構築を担当するマネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： 以下の業務を遂行するチームのマネジメント （1） 社内ネットワークシステムの起案・設計・評価・導入及び保守・運用業務 （2） 国内・海外各拠点をつなぐネットワーク環境（LAN・WAN・インターネット等）構築・企画・設計・保守・運用業務 （3） 全社ネットワークインフラのアーキテクチャグランドデザイン、中長期計画立案 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／プライム市場上場「ダイキン工業」の関連会社／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中／堅実経営／昨年度賞与6.03ヶ月】 ■仕事内容： フッ素樹脂製品の開発から半導体洗浄装置の製造まで、最先端技術を駆使したモノづくりを手掛ける当社にて、フッ素樹脂製品の営業活動を行っていただきます。 〈具体的には〉 営業顧客対応、販売予算や旬報立案・纏め・遂行、AP立案・遂行、売上対応、請求対応、回収対応、与信管理等など ※チームで目標を達成する動きを取っていきます。 ◇営業スタイル： 深耕営業型の営業活動で、シェアアップを見据えた当社製品の提案活動や、ご経験に応じてグローバル展開の加速などを行っていただきます。 ◇顧客：大手半導体製造メーカー5社前後を担当 ◇出張先：全国有／月に複数日出張対応有。海外出張に行く場合は翻訳者が同行している為語学力は問いません。 ◇商材：Oリング └特徴：優れた耐熱性、耐薬品性等を活かして半導体製造装置のシール部材に使われています。 ■配属部門構成： 東京支社にて、Oリングを扱う営業チームに配属予定 ■やりがい： 半導体業界向けのビジネスを行っており、今後も伸びていくことが想定される市場でグローバルにも活躍できます。評価制度もコンピテンシー評価を取り入れ、公正で客観性のある評価を実施しています。ゆえに、頑張りを公正に評価をしています。 ■社風： 若手社員も多く、コミュニケーションが活発な明るい職場です。事業拡大に伴い、中途採用者も多く馴染みやすい風土と教育体制を構築しています。 ■当社の将来性： 世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約14％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グループ年商150億円を誇る「丸光ホールディングス」/最先端AIタブレット授業で準備もなく、残業も原則無/教室運営に集中できる/年休115日/教員免許なくても、教育にしっかり携われる環境◇◆ ■職務内容： 最先端AIタブレットを利用して授業を行う学習塾「自立学習RED」の教室長として教室運営を担当します。 ■詳細： ・AIタブレットを利用した授業（使い方を教えるなど） ※自立学習塾REDの授業スタイルは、従来の「先生が教える」形式とは異なり、AIタブレットを活用した自立型学習が中心です。 ・三者面談（年に3〜4回） ・セミナーや高校説明会への参加　 ・ポスティングや近隣学校へのチラシ配布 ※9〜15歳向けの個別指導塾です。 <特徴> ・AIタブレットで授業するため教材の準備作成の不要です。 ・基本的に1日の授業が終わった後はタブレット整理、教室の掃除を行い退勤となります。 ・残業は基本的にない為、ワークライフバランスを充実させたい方にはおすすめです。 ■研修制度： タブレットの使い方から親御さんとの接し方、教室運営の在り方など先輩社員からのOJTにて習得いただきます。 ・仕事人としてのスタンスや専門スキルなどを学べる各種研修 ・人生キャリアを考えるライフプラン研修 ・心理学から人間関係構築力を学ぶポジティブ心理学研修等もございます。 ■当社について： 年商71億円を誇る「丸光ホールディングス」のグループ会社。 全国２０００教室の日本最大の個別指導塾「明光義塾」、「自立学習ＲＥＤ」を１１教室、また「ほねつぎ」鍼灸接骨院を３院経営。加えて２０２３年デイサービス事業を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 当社の生産企画部購買グループにて原材料購買に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注・納期管理 お客様からのオーダーやフォーキャストに対して立案した製品の生産計画に基づき、生産に必要な原材料を発注します。また、指定納期通りに納品されるかチェックし、必要に応じて納期調整を行います。単なる事務作業ではなく、日々変化する需要へのきめ細かな対応により、バリューチェーンを通じた価値創造に貢献して頂きます。社内各部署（製造、品質保証、研究開発、技術など）や取引先（原料サプライヤー）との積極的なコミュニケーションが必須です！ ◇サプライヤ管理 ・コスト管理：市況や購入量に応じて適正価格での購入を行うべく価格交渉を実施します。 ・サプライヤー監査：年間計画に沿って、品質や環境などの観点から監査を実施します。 ※教育体制も充実しており、ご経験に合わせた研修制度を用意しております。 (例) ・購買の業務：OJT形式で、1名ずつ既存社員がメンターになる ・ビジネススキル：外部研修を受けていただく ■組織構成：６名 メンバーの多くはキャリア採用で当社に入社し、一から購買のスキルを習得しています。営業職、化学系技術職（研究開発、生産技術など）の経験者も複数名在籍しておりこれまでのキャリアを活かしながら活躍しています。 ■働き方： 年間休日は124日、有給取得率90%超/平均残業20hとワークライフバランスを取りやすい環境です。また週2.3回在宅勤務制度も取り入れております。 ■当社の特徴： 味の素社内で培ったファインケミカル技術を進化させたユニークな製品である「味の素ビルドアップフィルム」（層間絶縁用フィルム）を主力とし、電子材料業界を中心にGlobalな事業展開をしています。パソコンや携帯電話、自動車などの身近にある電子機器に当社の製品は使われており私たちの生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※年間休日123日／実働7時間30分／週２リモート可！※【IT×青果流通／バナナ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ITソリューション部門では、独自システムである受発注システムの営業を行っていただきます。 ■職務詳細： 中間流通業者（青果仲卸・量販店・スーパー・ドラッグストアなど）向けに、生産性向上のため当社が自社開発する受発注システムをご提案いただきます。具体的には、すでにシステム導入をいただいている企業様に対して、より発注業務が楽になるなどのシステムの機能向上に向けた提案となります。個人ノルマはなく、チームの目標を追っていただくスタイルとなります。また結果だけでなく、プロセスに対して評価をする制度で運用をしております。 【業務詳細】 ・独自システムのWeb受発注システム営業及び運用サポート、新規顧客登録（マスタ登録）・使用方法や問い合わせ対応を行っていただきます。 ・既存顧客を中心としたITシステム導入提案・課題ヒアリング（7割） ・運用サポートや新規顧客登録、使用方法やお問い合わせ対応（3割） ・提案資料作成（Excel・PowerPoint／既存テンプレ活用でOK） ■システムの役割：顧客の生産性向上を目指すための受発注システムです。 ※バナナやキウイの輸入・在庫調整など、青果流通特有の業務に合わせた独自システムを展開しています。 ■配属先・サポート体制： ・配属先：50代1名、40代1名、30代3名、20代3名の合計8名です。 ■ポジションの魅力： ・食と流通の現場に根差した“リアルに使われるIT”を提案 ・未経験でも安心のOJT体制＆サポートあり ・週2リモート／直行直帰OKの柔軟な働き方 ・ノルマなし・お客様に寄り添う提案型営業 ・30代前半でマネジメントを目指せる環境 ■キャリアパス： ・30代前半を目処にリーダー・マネージャーへの登用を想定 ・40代以降は部長・MGRポジションが空いており、早期昇格のチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンクリート技士もしくはコンクリート主任技士歓迎／経験を活かして東証スタンダード上場の安定企業で長期就業を叶える／実務経験不問／有休取得率12.9日／営業利益率14％の安定性◎〜 ◆業務内容： 同社製品であるプレキャストコンクリートカーテンウォールに関するコンクリート管理に関して、管理職候補を募集致します。工場におけるコンクリート関係の原材料受入れ時の品質判定及びコンクリート（原材料を含む）の各種検査やコンクリートの調合、骨材管理等管理業務をお任せいたします。 ◆入社後の働き方： 当初は上司に付いて働いていただきますが、慣れていただきましたら、コンクリート試験室の管理をお任せします。 また、工場の稼働状況によって変動はありますが、月平均残業時間は30h程度です。閑散期は月平均20h程度しっかりメリハリのある働き方ができます。 ◆組織構成： コンクリート試験室は、主に担当者と協力業者の2名になります。 ◆会社の特徴： 当社は、創業70年、長年培った技術力で設計事務所や大手ゼネコンをはじめとする多くのお客さまとの信頼関係を築きあげてきました。その結果、当社の製品はこれまで、「東京スカイツリー」「東京都庁舎」「横浜ランドマークタワー」「歌舞伎座タワー」「グランフロント大阪」などの著名な建物から、庁舎や大学、病院、美術館、オフィス、ファッションビルなど、様々な用途の建物で採用されています。 当社はコンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状などお客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジしています。当社は、大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやＣＯ２を固定化するコンクリートなど、環境貢献度の高い新素材の開発に着手しています。また、製造工程における３Ｄプリンターやドローンといった最新技術の活用についても研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 同グループ内の物流領域での採用・教育部門リーダー候補としてまずは採用オペレーションからお任せし、採用戦略まで一緒に考えられるよう採用全般をお任せします。また採用後の教育育成についても企画立案から実施まで伴走しながら将来的にはメインでお任せします。 ・日程調整などのオペレーション業務 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考における運用全般（書類選考、面接等）、内定者の入社までのフォロー ・新卒／中途採用作戦プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・採用関連ツール運用（ナビなど各種） ・人件費予算実績管理 ・教育育成分野での企画立案や実行など 当面は採用部門担当者として採用領域にコミットして頂きますが、幅広く人事領域で活躍いただくことを期待しています。 ■当社の事業： ・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 ・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売 ・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、首都圏エリア（1都3県）を主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供します。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・取引先は法人特化であり、ソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただけます。 ■当金庫働き方と魅力： ・原則は転居を伴う転勤は発生しないコースです。 ※途中でフリーコース（手当伴う全国転勤コース）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域活性化に貢献・街づくりの総合プロデューサー／不動産企画開発／リサーチ・情報収集・マーケティングスキルも身に付く／東証プライム上場／CMでお馴染み大手ディベロッパー／不動産営業ながら働き方◎年休125日・土日祝休・フレックス〜 ■職務内容： 本ポジションは、街に新たな飲食店、保育・介護施設、商業施設などを建設することで、街づくりや地域活性化に貢献する仕事です。 「土地を有効活用したい」土地オーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」企業様をつなぐコンサルタント職をお任せします。 ■業務内容： ・金融機関(銀行)や地域の不動産会社などから情報収集 ・土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画・提案 ・街づくりのプランを企画策定し、上司とともに法人のお客様へ提案 ＼＼ポジションの特徴／／ ◎パートナー企業と関係構築して情報収集がミッション！ 同社とパートナー契約をしている金融機関へ訪問し、不動産活用や事業拡大を検討されている『企業様』や、土地活用をお考えの『オーナー様』を紹介していただきます。 ※お客様をご紹介いただければ、別部署に情報を引き継ぐので、土地活用提案は行いません。 ◎専門性・市場価値の高いお仕事 市場の動向を把握するためにマーケット分析やデータ収集を行います。リサーチスキルやマーケティングスキルが身に付くほか、不動産・資産運用にまつわる専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ■ワークライフバランス： 法人対応となるので年間休日125日・完全週休2日制の土日祝休みになります。 また、残業月平均は30時間程度となっており、時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度を導入しているので、プライベートと仕事を両立しやすい環境となっております。 ■当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） ・経済産業省「健康経営優良法人」認定 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：休眠顧客から案件獲得 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇・子ども手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％◇ ◇4期連続増収・経常利益160％増の急成長企業／年4回の評価で早期に成長・昇給可◇ ■業務概要 営業部門の業務効率化やDX推進を目的とした、社内システムの改善・運用・導入支援をお任せします。 SFA・CRMなどの業務システムから、RPA・AIツールの活用、社内インフラ整備まで、幅広く業務最適化を推進していただきます。 ※メイン業務としてはヘルプデスク対応をお任せします。 ※社内外との調整経験をお持ちの方は活かせる環境です。 ■主な業務内容 ・営業支援システム（SFA・CRM）の改善・運用支援 ・RPAやAIエージェントを活用した業務自動化の企画・推進 ・販売管理システム（ERP）の運用支援および改善提案 ・社内システム（Larkなどコミュニケーションツール含む）の導入、運用、保守 ・社内インフラ整備、PC・デバイス管理、アカウント管理など ■このポジションの魅力 ・営業現場と近い距離で、業務効率化・DX推進を主導できるポジションで、社内の多様な部署と連携し、全社的な業務最適化・DX推進に貢献 ・「SFA・CRM、ERP、RPA、AIエージェント」など多様なツールを扱い、技術領域を広げながら経験を積むことができる ・上流工程（業務要件整理・改善提案）から運用まで一貫して関わることができ、課題解決力・調整力を磨ける環境 ・東証スタンダード上場企業としての安定基盤のもと、新技術導入にも積極的に挑戦できる環境 ■身に付くスキル ・ERPやSalesforceの改善活動を通じ、システム理解と開発スキルを習得できます。 ・RPAを活用した業務効率化やAI・ERP・SFAによるデータ分析など、新技術に触れる機会が豊富です。 ■働く環境 充実した福利厚生と社員を支える制度により「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価を受けた実績あり！ 例）産休・育休制度（復帰率100％）や子ども手当など、ライフステージに応じたサポートを整備！社員一人ひとりの成長を重視し、Web研修制度を導入！ ■組織構成 計4名：男性2名、女性2名／20代〜40代 コミュニケーションが活発で結束力が強く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験不問！／完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・在宅勤務／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産グループ】 ■職務概要： 主にビル等の建物のオーナーに営業を行い、新たに当社で管理する建物を受託する営業を担当いただきます。 ＜クライアント＞ 法人の顧客がメインとなります。 ＜担当する物件規模＞ 10〜15階建てのオフィスビルがメインとなります。 ＜目標について＞ 各個人ごとに目標がございますが、チーム単位で目標達成を追っているため、個人プレーのような営業ではございません。 ■組織構成： 今回配属予定の法人営業課の組織構成は下記です。 課長１名（40代男性） メンバー6名（20~40代／男性4名・女性2名） ■働き方： ・完全週休二日制度／土日祝休み／年休123日 ・月残業20~30h ・リモートあり ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空、宇宙、自動車など大規模インフラを手掛けるグローバル企業／フレックス・年休126日】 ■業務内容： 当社のミサイル事業における各種開発業務を担当頂きます。 ■業務詳細：下記の通り機械設計系の業務のいずれかご経験と親和性の高い業務をアサインすることを想定しています。 ・海外メーカーとの共同開発を含めたプロジェクト管理 ・空力形状設計、数値流体解析、風洞試験 ・ミサイル構造設計および試験評価 ・スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン、ロケットモータ等の推進装置の開発 ※当部門では上記以外に下記のような開発も行っており、ご経験によっては下記業務のアサインをご提案させていただくことや、キャリアパスとしてご希望によって挑戦することも可能です。 ・飛しょう制御系の設計、シミュレーション、操舵装置設計、試験評価 ・画像処理／作戦・射撃計画等のアルゴリズム開発 ・ミサイル発射装置及び管制装置開発 ・耐熱材料の開発並びに試験評価 ・ミサイルの機能・性能評価試験 ■配属組織・業務について： 現在、当該部門は数百名で構成されており、各業務ごとでチームを分け、技術を集積し製品を作り上げています。 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム／プロジェクトリーダーとして業務範囲を広げる、もしくは専門性を高めて開発に取り組んでいただきます。 ■働き方について: 開発は、数名〜10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えていただきながら活躍いただけます。 お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。 ■業務の魅力: ・防衛領域において三菱重工業が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 ・亜音速〜超音速で飛ぶミサイルを正確に飛ばす、また、高速で移動する対象を狙うのは非常に難易度が高く、様々な高い技術を集結させて作り上げていきます。 国家単位のプロジェクトで、防衛という人々が安心できる生活を守る重要なミッションを持っており、他では経験できない開発に取り組んでいる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■概要： ・現在、新潟県では様々な領域でご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 ・ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、エンジニアを多数募集しております。 ・新潟県中越エリアで設計経験を活かす◎腰を据えて働きながら、上流工程や専門分野への挑戦が可能です。 ・寮費負担や資格取得お祝い金など充実した福利厚生がございます ■業務内容： 機械設計の実務経験をお持ちの方を対象に、大手メーカーや開発企業の設計部門でご活躍いただけるポジションをご用意しています。 これまでのご経験・スキルを活かしながら、上流工程へのステップアップや、プレイヤーとして専門性を深めるキャリアのいずれも選択可能です。 「設計の現場で手を動かし続けたい」「より高度な製品開発に関わりたい」 そんな志向をお持ちの方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・CAD（2D/3D）を用いた機械部品・装置の設計業務 ・試作・評価・改良に関する技術支援 ・設計図面の作成および技術資料の整備 ・チームとの連携による製品開発支援 ・顧客との仕様調整や設計レビュー対応（経験に応じて） ・上流工程（構想設計・要件定義）への参画機会あり ■このような方におすすめ： ・機械設計の実務経験を活かして、より高度な業務に挑戦したい方 ・プレイヤーとして設計業務を続けながら、専門性を深めたい方 ・新潟で腰を据えて働きたい方 ・多様な業界・製品に関わり、スキルの幅を広げたい方 ・将来的にリーダーや上流工程へのキャリアパスを描きたい方 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間30分／時差出勤制度あり／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー／小売りブランドメイン】 ■業務概要： 得意先小売チェーンの企業ブランド向上に向けたPB商品の企画開発が主な業務です。 具体的には得意先の売上拡大に向け、菓子市場及び得意先のニーズを掴み企画立案、仕入先（OEM委託メーカー）との交渉、得意先（小売業）への提案、販売分析、生産計画、在庫調整等 商品化に関わる一気通貫した業務を行います。 上記業務を遂行するメンバーのリーダーポジションを募集します。 ■職務詳細： 年間の生産SKU数目標を踏まえ以下業務に従事いただきます。 ・スーパーやドラッグストア等の小売企業のPB商品の企画・開発 ・得意先の要望をヒアリングし、商品企画を提案 ・市場調査や消費者ニーズの分析 ・OEM委託業務や協力工場との折衝 ■組織体制： 商品企画部門は東京に20名、大阪に6名が在籍しており、キャリア入社者はコンビニ向けの食品会社や各種メーカーで開発担当をしていた方が多く活躍しています。得意先は全国の小売業で、営業担当と連携しながら商品開発を進めるため、チームワークを重視した組織です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、時差出勤制度を導入しています。残業時間は月平均20時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。社員一人ひとりの働き方に柔軟に対応しています。 ■キャリアパス・評価制度： 当該ポジションは、将来的には課長職を目指していただくことを期待しています。上司との目標設定面談を通じて、達成度合いに応じた昇給・昇格が行われるため、やりがいを持って働くことができます。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する上司と振り返りをする機会もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1909年創業の歴史ある企業であり、菓子卸業界トップクラスの実績を誇ります。1,100社以上の菓子メーカーと連携し、PB商品開発やコラボ商品企画など多岐にわたる事業を展開しています。また、独自の営業支援システム「AIMS」を導入し、全社でのナレッジ共有を実現しており、常に新しい提案を行える環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 集客やブランディングに悩む医療クリニック向けに、ホームページ制作・運用などのWebマーケティングの提案します。営業経験を活かしながら、Webマーケ・ITコンサルの分野で医療・介護のヘルスケア業界を支えていけるお仕事です。 ＜1日のスケジュール＞ 10:00 始業／出社・朝礼 12:00 お客様とWEB商談 13:30 ランチ 15:00 訪問のための資料準備 16:00 お客様先へ訪問 17:00 移動 18:30 お客様先へ訪問 19:30 就業 ■入社後について： 入社後は先輩について、OJT方式でで学んでいただきます。 （1）営業スタイルや、サービス理解を深めるため、まずはインサイドセールスからスタートしていただきます。ヒアリングの修得や、ロープレの実施を通して、トークスキルを磨いていきます。 （2）座学でWebや医療業界の知識をインプットしていただき、必要な知識を身につけます （3）商談に同行。慣れてきたら先輩のフォローのもと、自身での提案にも挑戦。営業活動を通じて、お客様のニーズや現場のリアルな課題感を掴んでいただきます。 ■部署の雰囲気・構成： 営業部は、30代の社員の割合が多く。定着率は直近1年以内で90％以上です。契約後は専門部署が対応するため、営業活動に集中できる環境です。 ■働き方： 原則出社勤務ですが、訪問先によっては、直行や直帰となる場合もあります。有給休暇は取りやすい雰囲気であり、海外旅行へ行くなど、長期休暇を楽しむ社員もいます。 ◎年間休日125日／土日祝休み ◎残業月15時間以下 ◎10時出社で快適な通勤 など ■将来的には： ・チームのマネジメントなどの管理 ・事業戦略や新サービスの企画 など、組織課題やマネジメントなど、取り組んでいくことを期待しています 成長中のため、ポジションは多数可能性があり、実績次第で責任ある業務に早期につくことが可能です。 社会に欠かせない「医療」と、進化を続ける「IT」。 両分野の専門性を深めることで、自分のキャリアの可能性が広がっていきます。 ■魅力： 新規事業や新規プロジェクトがつねに動いており、社員の挑戦は歓迎する風土であるため、新しいことにチャンレンジできる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割： ※本求人は入社後、丸紅ITソリューションズ株式会社へ在籍出向となります。 本ポジションでは、SAP Cloud ERP導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。中規模以上のプロジェクト経験を活かし、基幹システム刷新をリードすることで、顧客企業の業務プロセス改革に貢献していただきます。 ■職務内容： ・SAP Cloud ERP導入プロジェクトの計画立案・推進 ・進捗、課題、品質、コストの管理 ・顧客やベンダーとの調整・合意形成 ・プロジェクトメンバーのマネジメント・育成 ■丸紅I-DIGIOホールディングスについて： 丸紅100%出資のIT系事業を取りまとめるホールディングス会社です。 急激に進化するIT社会において、丸紅のIT系事業をバラバラに担っていた4社を統合することで、丸紅グループの持つバックグラウンドを活用し、これまで以上の価値提供を可能にしてまいります。 ■丸紅ITソリューションズ株式会社の事業内容： 情報・通信システムの企画、設計、ソフトウェアの開発および販売 ■選考において応募者個人情報の第三者提供：有 ・提供目的： 現在下記に記載している当グループ会社では、丸紅I-DIGIOグループ各社への出向する場合があるため、各社へ所属する社員へ選考中に個人情報を連携する可能性がございます。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。 ・提供先 ： 丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 丸紅ITソリューションズ株式会社 丸紅ネットワークソリューションズ株式会社 株式会社イーツ 株式会社中本・アンド・アソシエイツ 変更の範囲：当社業務全般

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日121日〜 （変更の範囲）株式会社ジューテックの事業場のすべて及びジオリーブグループ株式会社の事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 【業務詳細】 ■大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、営業担当（企業窓口）としてご活躍いただける方を募集します。 ■全国各地で様々な住宅を建築しているお客様が相手ですので、取引の規模（量・金額）が大きく、やりがい・達成感を感じられるお仕事です。 ■専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。スピーディに納品まで対応するため、社内でのチームワークも欠かせません。主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ■いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは、個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ■中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、プロパー社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 【当社の魅力】 ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe−ラーニングが無料で受講し放題） ・ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、企業DC、企業DB、共済会制度（慶弔及び社員の親睦を深める制度）、福利厚生倶楽部（宿泊／リゾート施設割引等）等、福利厚生が充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜データ分析知識を活かし企画職へ！／韓国NAVERグループ／取り扱い書籍100万冊以上／『LINEマンガ』でお馴染みのグローバル企業／育休産休制度など各種福利厚生が充実〜 電子書籍販売サービス『ebookjapan』のプロダクト企画に関わる業務を行っていただきます。 デザイナーやエンジニアと協力しながら、プロダクトの企画、改善を行っていただきます。 ■業務内容 ・プロダクト（WEB、アプリ）、CMSなどに関連する新規企画、改善企画業務と仕様書作成 ・Yahoo／LINEなどの他プラットフォームとの連携企画、改善企画業務と仕様書作成 ・サービス内で実施するイベントの企画開発関連業務 ・実装までのUIデザインと開発のディレクションや、運用に落とし込むまでのディレクション ・KPIの設定や分析・試算シミュレーション業務 ・不具合、障害対応、カスタマーサポート業務　など ≪魅力≫ 事業成長に伴う増員採用です。 韓国NAVERグループ、LINEヤフー共同運営でありながらも、ベンチャー感のあるスピード！ ユーザーファースト、データドリブンな環境での企画が可能！ 電子決済経済圏でのユーザーログを扱いながら、プロダクトへ反映できる環境！ 自動車や人材業界など他業界の企画ディレクションやエンジニアから活躍している社員もおります。 ■組織構成 WEB、アプリ両チーム合わせて10名程度（20〜50代活躍） ※今回はWEBチームに配属予定です。 ■当社について： 単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界トップクラスの規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の建築営業部にて、法人営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ■業務詳細 １．顧客対応 └長年お付き合いのあるお客様からは案件の依頼がきます。 └また既存顧客からご紹介を中心に、新規顧客の開拓も行います。 ２．案件情報の収集 └お客様を直接訪問し、案件の具体的なニーズや今後の予定などをヒアリングします。 └また、土地情報を持つ不動産会社からも情報収集を行います。 ３．企画提案 └お客様に対し工事の見積もり等をご提案します。 　└弊社には積算部がありますので、営業の方が積算をすることは基本的にはありません ４．公共工事の入札対応 ５．契約 ■業務の特徴 ・営業の方が現場に赴き施工管理等を頂くことはございません。 　└式典や検査時など必要に応じて営業が現場に立ち会うことはあります。 ・工事の割合は官公庁20％、鉄道工事30％、残りが民間になります。 ・下請け工事は全国で年１件ほどで5％未満で残りの約95%が元請けの案件となります。 ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・残業20時間 ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ・営業先からの直行直帰可能です。 　└パソコンは全員が持ち歩き可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“法人営業”へ！／顧客と信頼関係を築けるやりがい／需要高まる『リフォーム業界』で将来安心〜 さらなる成長を続ける当社で、受注拡大を担う営業職を募集します。 ■仕事内容 マンションの大規模修繕工事に関する法人営業を担当していただきます。 ・業務詳細：見積書作成、書類作成、現場調査、顧客との交渉・折衝 ・主な顧客：マンションの管理会社、設計事務所、管理組合など ・営業手法：すでにお取引のある顧客へのルート営業です。 ・担当エリア：阪神間及び奈良、京都、和歌山。京阪神は直行直帰も可能。 ・働き方：内勤多めです。 ・仕事の流れ：案件に対する見積を作成する→自社の技術を提案→契約書作成→現場管理に引き継ぎ ■仕事の魅力： ・自分の提案が実際のプロジェクトに反映される喜び ・クライアントとの信頼関係構築 ・成果が直接評価される ■キャリアパス： ・営業マネージャーへの昇進 ・営業部門のリーダーシップポジション ・他部門へのキャリアチェンジ（例：マーケティング、企画） ■身につくスキル： ・セールススキル ・プレゼンテーション能力 ・交渉力 ・クライアント管理能力 ■当社の魅力： ・外装リフォームに関する立案準備からプランニング、施工、管理、アフターフォローまで当社で一貫して行えます。 ・各種資格取得のサポートが充実しているため、未経験でもスキルアップが可能です。 ・200戸以上の大規模案件の取扱実績多数。 ■やりがい 古いマンションを新しい姿に生まれ変わらせることで、多くの人々に快適な住環境を提供できます。その結果として、住民からの感謝や満足の声を直接聞く機会も多く、やりがいを感じることができるでしょう。 ■未来の展望 建築・リフォーム業界は今後も持続可能な開発や省エネルギー、耐震補強などのニーズが高まることが予想されます。 技術の進化により、より効率的で高品質な施工が可能になるため、当社の提供するサービスも益々需要が高まると考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ロボット開発者を増員いたします。 ■業務内容： 入社後3カ月間の新人研修を実施し、プログラミングの基礎から、ソフトウェア開発、ロボット制御、AI技術の活用まで、幅広い技術を体系的に学びます。研修では、現場で求められるスキルを実践的に習得できるよう、実際のプロジェクトを想定した演習を取り入れています。 研修終了後は、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート（ロボットSI）およびコンサルティング、自社製のオリジナルロボットの試作開発など、多岐にわたるプロジェクトに配属されます。OJTを通じて、実務経験を積みながらスキルを伸ばしていきます。 ■一日のスケジュール例： ・9:30　チームミーティング（進捗共有・タスク調整） ・10:00　コーディング・レビュー ・12:30　昼休憩 ・13:30　技術検証・設計作業 ・16:00　チームでの技術ディスカッション ・18:30　退社 ■組織構成： 35名程度で20代〜50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名〜数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■社風： 技術好きなメンバーが多く在籍しており、スペシャリスト志向でも評価される人事評価制度を整えています。技術を学んでいただける環境やコミュニティが充実しており成長できる環境があります。 ■キャリアパス： 当社では、新卒社員が着実に成長し、自分のキャリアを築けるような支援体制が整っています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアパスを自分で選択できます。どのキャリアを選んでも給与体系に差異はなく、技術者としてスペシャリストを目指す道も開かれています。実際に、新卒入社5年目でテックリードとしてプロジェクトを牽引するエンジニアもおり、自らの努力次第でキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／B1昇格の成長中チーム】 ■業務概要： アルティーリ千葉のブランド戦略に沿った興行コンセプトの立案から、試合当日の演出企画・運営等の全般の業務に携わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・試合興行のコンセプト立案 ・興行に付随するイベントの企画・手配 ・会場飲食店企画(コンセプト・メニュー等も) ・会場内設備設営、撤去の手配・管理 ・演出内容の企画・立案・実行（コンセプト整理、機材やパフォーマーの手配） ・試合運営の計画（タイムスケジュール作成、人員手配） ・試合当日のディレクション（タイムスケジュール管理、スタッフ統括等） ■組織構成： 現在同部署では4名の社員が活躍をしております。前職は旅行代理店出身など未経験者も活躍しているため、アルティーリ千葉の発展のために尽力できる方からの応募をお待ちしております。 ■業務魅力： ◎立ち上げに携わり、自身を成長できる環境 ゼロベースで立ち上がったクラブのため、これまでのやり方にとらわれることなく、ブランド戦略やファン形成、演出方法等についてベストな方法を自由に発想・実行することができます。 ◎ファン全員を「魅了」する体験を実現 Bリーグは天気に左右されない屋内での演出ができるため、試合中や休憩時間にプロジェクションマッピングをはじめ、光や音を使ったパフォーマンスを取り入れています。興行の企画運営では、試合のみならず、ファンの楽しみの一つでもあるパフォーマンスに関わることができ、ファンを魅了する上で最も影響する試合・演出による体験設計ができます。 ■当社について： 当社は千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たし、その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1に所属しております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超上流の案件に携わりエンジニアとして継続的にスキルアップ／資格取得補助や社外研修などサポート充実／リモート可・残業月10h程度と働きやすい環境〜 ■業務内容： 企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。最近のトレンドはクラウド（AWS、Azure等）が前提となりますが、その際はVue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します。 お客様のPJの背景（ゴール、予算、期間）を理解しそれに適合した仕様をお客様と合意します。また仕様調整では利用する技術や方式を予め意識しつつ決定していきます。なお自らがドキュメント、共通部品、ソースのサンプルを用意し配下にそのパイロット版を配って品質を安定させます。 ＜案件例＞ ・大手部品メーカ/営業管理システムの開発 ・有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発 ・メーカー向け見積りアプリの開発　など ■組織構成 DX事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております ■入社後の流れ： 入社時に上長とキャリアパスを策定し、そのプランに応じて1〜2か月、当社独自のトレーニングを実施します。業務アサイン後は上位者からの依頼内容を通じてスキルをあげていただきます。資格取得の受験や社外研修の受講も可能で、受験費や受講費は会社が補填しておりますので、継続的にスキルアップいただける環境です。 ■働く環境： ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意しております。案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業からの転向歓迎！／少数精鋭組織で幅広い経験を積める】 ◎高齢化によって需要が高まり増益増収を続ける成長企業 ◎周囲との距離も近く、営業と伴走できる環境 ◎サポートとして事業成長に近い立場で貢献ができスキルアップ ■仕事内容： 医院継承・医療法人M&A事業に特化したビジネスを展開する当社にて、営業事務をお任せします。今まで営業が事務作業も担っていましたが、今後の会社成長に向けて、営業が営業業務に集中できる体制づくりのために、1人目となる営業事務を募集します。 ※業界経験をお持ちでない方も歓迎です。周囲メンバーがしっかりとフォローさせていただきます。 ■業務詳細： 営業担当と密に連携するポジションのため、わからないことがあれば気軽に聞いていただける環境です。 ・電話応対（受電メイン） ・新規顧客からのメール対応 ・請求書管理 ・契約管理 ・営業資料の作成（フォーマット有） ・メルマガ送付（週1回程度） ・CRM（Salesforce）への問い合わせ内容入力 ・資料のデータ化　等 業務に慣れてきたらお医者様向けのコラムの発信等もお任せ予定です。少数精鋭組織のため、事務作業だけに縛られず、より業務を効率化するために良いアイデアがあれば積極的にご提案いただけるポジションです。 ■組織構成： 現在は営業担当3名（30代男性）が在籍しております。（もう1名育休から復帰予定） 入社後は営業担当の横で業務を見ながら覚えていただき、キャッチアップをしていただきます。 ■配属先の事業について： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。コンサルタントがいなかったら病院が廃業になってしまっていた、というケースも多く、非常に介在価値を感じられる事業です。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■当社について： 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務