【フルフレックス・年間休日126日・全社平均残業20時間でWLB改善◎】 ■業務内容： 技術戦略グループでは、加速するテクノロジーの進化に順応しながら、地方公共団体を中心とした国内公共マーケットにおいて新しい事業創出に取り組んでいます。 新しい価値を創り、そしてそれを成長させ地域、社会へ貢献していくこと、それが私たちのミッションです。 ■具体的な業務： ・生成AIやAIエージェント、分析技術等、最新の技術を駆使しながら自治体業務のDX化や、より高度な政策立案、地域課題解決へ寄与するソリューション・サービスの開発、SI ・データ利活用におけるユースケースの探索、実証 ・データ活用プロジェクトにおいて、メンバーを牽引しながら推進 ・生成AIやAIエージェント等を活用した自治体業務効率化ソリューション、サービスの開発 ■本ポジションの魅力： 新しい技術に触れながら事業創出活動に携わることで、技術、事業の両面でスキル向上を図っていくことが可能です。 また、自治体マーケットを担当しているため、政策立案や、地域課題解決等、身近な社会貢献を実感しながら取り組める領域です。 ■当社について： グループ連結10万人／売上3兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの中で、中規模・中堅（〜500億円規模）のマーケット・顧客に強みを有しています。自社でコンサルティング〜システム開発、運用までワンストップサービスを展開できる体制を有し、マーケット・顧客に対してフレキシブルさと高い技術力を掛けあわせた事業を展開しています。 世界トップクラスのビジネスを展開するNECグループのシナジーとして、世界・業界最先端技術にも触れる事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／子育てママさんと企業を繋ぐ仕事／サービスの提案〜導入後のフォローまで幅広く担当／18時以降の面談無し／子育てママさんも多数活躍中！／働き方◎】 ■募集背景 サービスと事業拡大に伴う増員です。立ち上がって約4年ほどの部署になりますが、会社のメインの売り上げを作る非常に重要な立ち位置を担っています。「世界中の家族の絆を深める」というビジョン実現のために、今後更に事業と人への投資を強化していきます。 ■仕事概要 業務委託で働きたい子育てママさんと、採用したい企業様のご縁を創る仕事です。双方とコミュニケーションを取りながら、アカウントプランナー（両面型人材紹介のような立ち位置）としてご活躍いただきます。 個人向け：自社サービス「Fammママ専用スクール」でWebデザインや動画編集スキルなどを学び終えた受講生に対して、マッチする求人を紹介します。 法人向け：法人向けのオンラインアシスタントサービス（月額モデル）の提案、フォロー、クロージング、サービス導入をオンライン商談中心に実施いただきます。導入後は企業の経営課題から落とし込んだ採用課題を把握し、採用要件を一緒に作った上で、オンラインアシスタントを業務委託で紹介します。クライアントはSMBからMM、都内から地方まで幅広い業種へのセールスを行うポジションとなります。 ■職務詳細 フィールドセールスとカスタマーサクセスを兼任いただくようなイメージです。新規リード獲得はPMが担います。 ・PMが獲得したリードとの商談・提案の実施 ・オンラインアシスタント人材との選定とアシスタント提案業務 　※アシスタント＝当社スクール受講生 ・その他クライアント候補に対する各種フォローアップ・クロージング関連業務 ・契約後の実サービスの導入と運用 ・導入企業がサービスを有効活用できるようなコンサルティング・サポート業務 ■業務のやりがい ・社会的意義の高さ…現在の日本では正社員以外でも様々な働き方が生まれています。その中でも働く女性に焦点を当て、業務委託で雇用の創出をする事ができます。個人も企業もハッピーになる社会的意義の高い仕事です。 ・柔軟な働き方…フルリモート×フルフレックス制を用いている為、子育て世代にも働きやすい環境を用意しております。

【AI関連のPJT経験不問！売上1兆円規模、グループ148社を有するパーソルGでAI利活用＆業務改革推進／土日祝休・フルリモート・福利厚生充実で働き方◎】 　　 ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化するための企画・構想を担うプロフェッショナルを募集しております。 ■業務詳細 本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 ◎事業会社のビジネスにおける課題抽出 ◎課題解決にむけた戦略・企画の立案 ◎他部門と連携し施策を実行 ◎成果測定・検証 ■業務の特徴 ◇事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 ◇AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で160名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。 ・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。 ※場合よっては、将来的にグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【5年で売上100億円到達の成長戦略に経営直下で携わる／ホームセンター業界トップクラス・カインズの飲食事業／基本土日休み・リモート可】 当社では、店舗で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」など、主にホームセンターカインズに併設する飲食店舗を運営しています。 今回募集する「経営企画部長」は、事業の分析・改善、中期経営計画の策定、数値の見える化をリードいただく重要なポジションです。全社横断で改革を推進し、組織と業績を持続的成長軌道へ導いていただきます。 ■主要な職務： 事業部長の右腕として、全社戦略を企画・推進する役割です。戦略策定から実行管理、各部門との連携まで一貫して担当します。 ◎中期経営計画の策定・管理（数値目標、組織戦略、人材計画、業態戦略の立案） ◎損益・財務分析：店舗別・業態別の収益構造を分析し、戦略仮説を構築 ◎データ基盤整備：POS、財務、人事など複数システムを統合し、BIツールでの可視化を推進 ◎経営KPI設計・ダッシュボード化：迅速かつ正確な意思決定支援を実現 ◎ステークホルダー対応：親会社（カインズ）への報告・提案、本部各機能（人事・店舗・商品・SCM）等の横断プロジェクト推進 ◎その他：マネジメント（メンバー5名）、総務・法務・人事・製造領域の各業務の進捗管理 等 ■採用背景： 当社では、既存約100店舗の売上伸長とあわせて、2024年に府中に1号店をオープンしたカインズ店舗併設でない「カフェブリッコマフィンズ」事業の拡大に注力し、5年後の売上100億円到達を目指しています。このタイミングで、これまで部門として独立していなかった経営企画の専任者を採用し、成長にドライブをかけることを目的としています。そのため、エネルギッシュで事業とともに成長したいという意欲のある方にジョインいただけることを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・現在の売上30億円規模から今後5年で100億円までの成長戦略を描いており、ビジネススケールの大きな経験を積むことが可能です。 ・カインズ本体のCSO（戦略責任者）が当社代表を兼任しており、グループとしても期待度の高い事業領域です。 ・社長、事業部長いずれも飲食業界大手の出身で、業界知見豊富な経営層のもとで知識を深めることができます。 変更の範囲：カインズフードサービスにかかる業務全般

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4〜５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップクラスのメディア『宣伝会議』講座企画の上流から実行まで一貫してリードできるポジション ◇◆ 有名企業のマーケティング・広報・クリエイティブ領域のプロフェッショナルと共に、社会人向け講座の企画・開発・推進を担っていただきます。 “学び”という形で業界の第一線へ価値提供できる、希少性の高い企画ポジションです。 ■業務内容： マーケティング／広報／クリエイティブ領域の教育講座における 企画立案・講師アサイン・コンテンツ開発・進行管理・販売促進を一気通貫で担当いただきます。講座のテーマ設定からプロジェクト全体のディレクションまで、主体的にリードいただける環境です。 ＜詳細＞ ・講座テーマの企画立案 →マーケティング、広報、クリエイティブ分野がテーマ領域となります。 ・講師の選定、アサイン、登壇交渉、進行管理 ・社内外関係者との調整／ディレクション ・顧客ヒアリングを通じた課題／インサイトの抽出 ・LP、コピー、パンフレット、バナー等の制作ディレクション ・メールマーケティング、Web広告、DM等による販売促進企画 ■想定配属先： 統括、企画本部／ビジネス企画部／第一商品企画チーム 現在9名、新卒2年目から40代まで幅広い年齢構成となっておりますが、 平均30代の組織です。 ■宣伝会議／教育講座について ・450以上のラインナップを持つ、日本有数の社会人向け教育講座を展開 ・マーケティング、広報、クリエイティブ業界で著名な講師が多数在籍 ・顧客の課題に応じて“実務に効く学び”を提供することが最大の価値 ・市況やビジネストレンドの変化に合わせ、企画担当者にも常にアップデートが求められるポジション （参考URL）https://www.sendenkaigi.com/creative/courses/ ■同社の魅力： ・当社は創刊60周年を迎えるメディア『宣伝会議』を始めとして、マーケティング／クリエイティブ業界に特化した最先端の情報を発信しつつ、教育コンサルティング事業、環境関連事業、グループ会社を通じた人材紹介事業も展開しております。大企業と比べると社員ひとり一人の裁量はとても大きく、 また高いブランド認知により数々の上場大手企業からパートナーとして信頼いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■仕事内容： ・XC-AS JP(Cross Domain Computing Solutions-System, Software & Services Japan)部門にて、RadarやVideoセンサーを用いたACC（追従車速制御）、AEB（緊急ブレーキ制御）、LKAS（レーンアシスト制御）、そしてAHB（ライト自動切換え制御）といった先進運転支援システムの設計、実装をリードしていただきます。 ・顧客との綿密な仕様調整、要求分析を行い、システムの全体設計を主導していただきます。 ・ソフトウェアの品質向上を目指し、開発プロセスの改善提案と実行を推進することで、開発効率と品質の両面から貢献していただきます。 ・最先端の運転支援システム開発において、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して深く関わることができます。 ■現在の課題・期待される役割： ・JOEMプロジェクトにおいて、運転支援システムのシステムソフトウェアに関する要求仕様分析から、ソフトウェア設計、実装、そしてシステム性能評価までを一貫してリードしていただきたいと考えています。 ・顧客の複雑かつ高度な要求を正確に理解し、それを具体的な技術仕様へと落とし込む高い能力を発揮していただきます。 ・開発プロセスの継続的な改善提案と実行を通じて、ソフトウェアの品質向上と開発効率の両面で大きな貢献をしていただくことを期待しています。 ・運転支援技術の進化が加速する中で、常に最新の技術トレンドを積極的にキャッチアップし、それを開発プロセスや製品に積極的に取り入れていただきたいです。 ■チーム構成： ・当課は総勢8名で構成されており、20代から40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ・各メンバーがそれぞれの専門性を活かしながら、互いに協力し合い、目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。 ■出張頻度： ・国内外への出張は、年間2〜3回程度です。 ・主に顧客との仕様調整や重要な技術会議のため、必要に応じて限定的に発生する場合がございます。

国防の要となる大規模システムの一翼を担う／運用・保守などの下流工程経験者でも応募可／フレックス活用可 ■業務内容　 大規模プラットフォームSI案件における特定技術領域の設計・構築をお任せ致します。 担当PJ：防衛省（陸上自衛隊、航空自衛隊、統合幕僚監部、装備庁）の大規模プラットフォームSIプロジェクト 担当業務：サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ等のインフラ設計、構築 プロジェクトマネージャーの指示の元、リーダーとして顧客やプロジェクトメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら、協力会社への作業指示・管理を通じて、担当プロジェクト全体の成功に向けて貢献いただきます。 ■業務のやりがい 本ポジションで担当するシステムは、航空自衛隊や統合幕僚監部が作戦指揮を行うためのシステム基盤や、陸上自衛隊のロジスティクスを支える後方システム基盤など、IT基盤として機能網羅性の高い大規模なシステムです。そのため、関わる技術も幅広く、技術知識を身に付けつけるとともに、ITアーキテクトとしての素養を身に付けることも可能です。 また、当グループは、国家安全保障領域の長期的かつ大規模プロジェクトを提案フェーズからシステムの設計・構築、その後の運用支援まで一貫して担当しており、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できるという観点でも非常にやりがいのある業務です。 ■働き方： 防衛案件に携わることから原則出社での勤務になりますが、時短勤務や時間単位での有給休暇、フレックス制度を活用してWLBを充実させている社員が多いです。中途採用のメンバーも活躍ていしている環境です。 ■防衛業界とNEC 防衛業界は「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け発注が増加しています。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、一部の輸出制限が緩む事で市場拡大、成長産業への転換が期待されています。 NECは防衛業界トップに名を連ね、製品はすでに自衛隊で幅広く使用されています。他官庁への納入実績も数多くあり、同社技術は国の安全を守るものとしてニーズが拡大中です。AIやVRと防衛事業の接続を始め、すでに様々なソリューションを検討中で、新卒・中途関係なく意見が言いやすく、新しい考えを積極的に取り入れる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容 ・自動車向けステアリング製品のサイバーセキュリティに関するマネジメント業務全般をお任せします。 ・顧客や社内からの要求に基づき、セキュリティコンセプトの策定と要件定義を進めていただきます。 ・製品開発のライフサイクル全体を通じて、セキュリティ活動の計画、実行、監視をリードしていただきます。 ・社内プロセスおよび国際標準（ISO／SAE 21434など）への適合性を確保していただきます。 ・セキュリティ監査への対応や、継続的な改善活動を推進していただきます。 ・国内外の関連部署やお客様との技術的な調整、交渉、進捗管理を担当していただきます。 [ポジションの魅力・得られるスキル] ・セキュリティ技術やセキュリティソリューションの最先端に携わることができます。 ・サイバーセキュリティに関する最新の法規（UN-R155など）やISO規格（ISO／SAE 21434など）導入への貴重な経験を積むことが可能です。 ・ボッシュ内の他の事業部、国内外のエンジニアとの強固なネットワークを構築できます。 ・グローバルな環境で、自動車の未来を形作るセキュリティ技術をリードする経験が得られます。 ・ご自身の専門知識と経験が、製品の安全性とお客様の信頼に直結する、大きなやりがいを感じていただけます。 ■出張頻度 ・時々、国内のお客様との打ち合わせのために出張が発生します。（例：3か月に1回程度） ・海外出張は基本的に多くありません ■技術力を身に付けられる環境 ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力 グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。

■求人概要： グローバル企業として幅広い財務・経理機能を持っていますので，制度決算会計，エクイティ・Debt資金調達，国際税務，海外子会社CFO・監査役，IR等，財務・経理・IR面で多様な経験を積むことができます。 ■業務内容： グループ成長戦略・財務戦略機能強化を担います。成長領域である航空・防衛事業と，将来の成長を担うアンモニア事業のグローバル展開を，財務・会計面から支えていく役割という，大変やりがいのある業務です。 【業務詳細】 ・管理会計の精度向上，FP＆A機能の導入 ・事業計画数値立案能力，CFマネジメント機能の強化 ・対コーポレートへのレポーティング機能全般の強化 ※事業長の右腕として，FP＆A役割を担いながら，事業の意思決定にも直接貢献していくことができます。 求人管理番号：477071 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇ プロダクト（製造業）領域 ターゲット製品により違いはありますが、GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。 開発プロセスはウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。参画されたタイミングでは詳細設計から結合試験を担当いただきますが、徐々に上流工程も担当していただきます。 特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ（要求分析、市場対応）も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。 ■活かせるスキル／身につくスキル ・Windows上で動作するソフトウェア開発の上流工程（要件定義、システム設計、ソフトウェアのアーキテクチャ設計）スキル ・装置制御がLinuxベースで開発されるケースもあるため、Windowsベースの開発だけでなくLinuxベースでの開発スキルも習得可能 ・FA/半導体/医療などの組込み機器や制御システムの業務知識、ならびに、各ドメインにおける次世代システムの先進技術知見・顧客折衝、チームリーダースキル、プロジェクトマネジメントスキル ■配属予定部署の特色 ◇ 製造業（プロダクト）領域 FA（Factory Automation）機器、半導体製造装置/検査装置、医療機器、デジタルカメラ、建機・農機など幅広い製造業分野のソフトウェア開発に携わっています。一次請けの商流を基本としており、製造業メーカーのお客様と直接折衝を行いながら、ソフトウェア開発のご支援を行っています。お客様から提示される要求仕様に基づき、要件定義、アーキテクチャ設計から結合試験、システム試験まで一貫して対応しています。業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を拡げることが可能です。 作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司・仲間からのサポートや、各種研修・カリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業100年越えの安定企業◎/ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業/平均勤続年数13年/年休120日/〜 ■業務内容： （1）人事 ・採用（中途／新卒／アルバイト）業務全般 ・内定者対応 ・各種研修の準備、実施 ・従業員の問い合わせ対応 ・従業員面談） （2）イベント／広報 ・社内イベントの準備、司会進行 ・HPお問い合わせ対応 ・メディア対応 ・社内配信業務 ・動画編集 （3）庶務 ・社内請求書処理 ・郵便物の振り分け ・備品発注、管理 ・会社の設備、建物管理 ・健康診断、ストレスチェックの手配 ・社長のスケジュール管理 ・電話対応 （4）各委員会の運営／管理 （Pマーク（個人情報）事務局／安全衛生委員会／EA21（エコアクション21）） ※ここに記載のものを全て一人でするのではなく、課全体で協力して進めるもの、一人で進めるものがあります。 ※ご本人様のスキルに沿って、お仕事をお任せいたします！ ■人数部署の役割／人員構成等：総務本部総務部総務人事課4名（男女比1：3）平均年齢30歳（総務本部総務部9名） ■当社について： 当社は創業100年をこえる歴史と伝統のある会社です。 株式会社PEPPYは、30年以上の実績を誇るペット通販事業が分社化して誕生しました。新たな組織体制の下、新しい取り組みを実現するために技術者、有識者の実績を正しく評価する制度を積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の「ヘリポート・格納庫設備」専門の機材・設備商社／ヘリコプター商社として圧倒的な知名度／自衛隊機体納入や全国警察・消防・防災航空隊からの受注増加中】 ■業務内容： 採用業務の主担当者としての業務を担っていただきます。 ■まずお任せしたい業務 〇採用活動実務 ・セミナー企画・運営 ・リクルーター育成 ・人材エージェント対応 ・スカウト対応 〇選考実施 ・書類選考 ・会社説明 ・面接の設定 ・面接の実施 ■ゆくゆくお任せをしたい業務 〇採用戦略　 ・人員計画 ・採用ターゲット設定 ・人材要件の設定 ・採用予算作成 ・媒体選定 キャリアの志向性次第で、将来的には採用業務以外のバックオフィス業務を担っていただくことも可能です。 ■ご入社後 現在、総務部の責任者が採用業務を兼任していらっしゃいます。入社後、徐々に採用業務についてお任せをし独り立ちをしていただきます。 社内協業や、計画策定等、わからないことについては近い距離で教わることが可能です。 また、事業も計画的に拡大をしていく見込みで、将来的には新卒採用なども担っていただくことも可能など、裁量が大きな環境です。 ご入社後、３〜5年ほどで採用業務全般を担っていただく想定です。 ■採用背景 防衛事業が好調なため、これから採用人数も増加する見込みのため、組織体制強化のための採用です。 ■当社について： 中核都市の大学病院を中心に全国のヘリポートの設計・施工、アフターフォローまで一貫して携わっており、その他にもヘリコプターや航空機の機体、航空機装備品の納品も行っており、防衛省など行政機関とも長きに渡りお取引を行っている会社です。 ■当社の特徴： ・プライベート航空機や防衛省向け訓練ヘリコプター、ドラマでも話題を呼んだドクターヘリ用のヘリポートなど顧客のニーズに合わせて提案・納入しています。南極昭和基地にも設置されたヘリポートの事例もあります。航空機装備品の販売・修理など、警察・防災・国交省など、日本の防災、航空の発展に寄与していきます。 ・公共性の高い事業で特許も取得しており、安定性は抜群です。またドクターヘリのヘリポート需要は特に伸び続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京王グループの安定基盤の下で長期就業可能／20代〜50代と幅広く活躍中！／グループならではの福利厚生充実】 京王グループとして主にタクシー・ハイヤー事業を営む当社にて、貸切・契約輸送バスの運行管理をお任せします。 企業・病院・学校の送迎輸送バスの運行管理他、地域の方々の日常を支えるやりがいの大きな仕事です！ ■業務 ・乗務員の労務管理や運行管理（点呼・安全および接客教育指導、勤務シフト・配車計画作成） ・契約先企業とのコミュニケーション（運行経路やダイヤの設定交渉等） ・契約輸送に関する提案営業 ・貸切バスの受注、手配、企画立案、行程作成 ※メインは企業・病院・学校等の2点間輸送バスとなり、その他日頃お付き合いのある学校の合宿や遠足時などでの貸切バスも対応しております。 　　 ■業務や1週間の流れ シフトは負担軽減のため、宿直→明番→日勤→公休というような基本パターンをベースに組みます。 ※業務の都合や自身およびメンバースタッフの都合・予定により変更あり 基本、宿直者が当日の責任者として点呼等を担当し、日勤者は、宿直者のサポートや自身の担当業務、顧客訪問を行います。 一部事故対応などのイレギュラーも発生しますが、基本的にはルーティンワークで落ち着いた働き方が可能です。 ■働き方 ・宿直もありますがバスの最終便は基本22時ごろには戻り、始発便までの時間はイレギュラーに備えつつも仮眠を取るなどし休みながら勤務いただけます。（宿直頻度：月7~8回目安） ・勤務形態は独特ですが、状況に応じ連休取得も可能ですので混雑の無い平日にプライベートを充実させることが可能になります！ ■組織構成：所長含めた4〜５名で構成＋パート社員2名 ■当社で働く特徴・魅力： 地域に欠かせない企業として、地域に貢献したいという想いがある方にも最適です。地域の方の生活を支えるバスの運行管理者として裁量を持って取り組むことができるポジションです。 京王グループとしての安定基盤の下で長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業50年の安定成長企業/お客様・従業員満足度高/長期休暇取得可能◎/福利厚生充実◎≫ ■業務概要： ウエディングパーティや宴会でのフルコース・ブッフェの調理部門全体のマネジメントをお任せします。 大手口コミサイトでは、料理の満足度が【4.9以上】という高評価を獲得。 披露宴会場内のオープンキッチンからは、ゲストの笑顔を間近に感じられる、やりがいに満ちた環境です。 ■主な業務内容： ・結婚式で提供する料理の調理・演出 ・食材の仕入れ、仕込み、準備などのキッチン業務全般 ・新郎新婦との打ち合わせ（料理の希望やこだわりのヒアリング） ・キッチンスタッフの育成・指導 ・新メニューの企画・開発 ■年に1回の料理サミットあり！ 1年を通して料理開発に取り組み、オリジナルレシピを作成。 社内審査で優勝すると、「1日限定レストラン」を開く権利が与えられます。 ご自身が料理長となり、家族や友人を招待して“おもてなし”ができる特別な一日を演出できます！ ■この仕事の魅力 ◎プライベートも充実！メリハリある働き方が可能！ 当社では、ウェディング業界では珍しい【完全週休2日制】を導入。 夏・冬には【1週間以上の長期休暇】も取得可能で、旅行や趣味、自己研鑽の時間もたっぷり確保できます。 スタッフの中には、海外旅行を楽しむ方も多数。しっかり休めるからこそ、仕事へのモチベーションも高まります。 ◎人生の節目に関わる、感動と誇りのある仕事 結婚式は、新郎新婦にとって一生の思い出。 その大切な日に、料理を通じて想いを届けるのが私たちの使命です。 ゲストから「本当に美味しかった」と言われた瞬間、チーム全員で喜びを分かち合える——そんな感動が日常にある職場です。 仲間との絆も深まり、日々の原動力になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗責任者候補を募集／電話営業や訪問営業は一切なく100％反響営業／お客様の感謝の言葉が直接届くやりがい◎／キャリアアップ環境◎〜 ＼やりがいたっぷりのポジション／ 2025年11月にオープンするハウスメイトネットワークの新規店舗となります。今回はオープ二ングスタッフを募集します。 ■業務内容： お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 （1）賃貸仲介営業（客付）…問い合わせのあったお客様への物件のご提案、案内、契約（借主対応） （2）店舗責任者業務…部下の育成、指導や店舗売上管理 収益を上げるための営業戦略を考えていただきます。 ■具体的な仕事内容： （1）希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリングします。 （2）お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップします。 （3）ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案します。 （4）内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内します。 （5）ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで行います。 ■働く魅力： ◇お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100％反響営業です◎ ◇お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ◇ゆくゆくは店舗責任者をお任せ予定のためキャリアアップに繋がります。 変更の範囲：無

【医療機関の法人営業（主任）を募集／医療機関経営にも関わる貢献性のあるお仕事／福利厚生◎／研修制度充実】 【はじめに】 今回は部署の増員を目的に、法人営業担当を募集します。医療機関や開業をお考えの医師などに対して、リース商品の提案をメインでお任せします。 【当社のリースについて】 医療機器を中心に必需品を4〜5年の期間でリース契約（貸出）を行います。 取引先の医療機器メーカーや金融機関と連携し、医療機関向けのリースサービスを提供しています。扱うリース商品は、医療機器（MRIや手術用機器など）メインとするほか、開業の際の資金や物件などです。 【業務内容】 病院やクリニック、介護施設などを対象に、医療機器をはじめとするリース提案営業をご担当いただきます。 ■既存・ルート営業（5〜6割）： 既存顧客へのリース商品の提案や追加取引を獲得し、継続的にサポートいただきます。 ■新規営業（4〜5割）： 《新規開業支援》 開業を予定している医師に対し、医療機器メーカーやコンサルタントと協力して、開業の支援をします。集患シュミレーションである診療圏の分析、収益予測のノウハウがあり、付加価値の高い提案型の営業を目指します。 《既設新規先》 すでに開業している医療機関等との取引を開拓します。リースや分割払いでの取引を提案し、医療機器の円滑な導入や、省エネ設備の導入など施設運営の効率化をサポートする等、幅広い提案により取引の獲得を目指します。 【当社の強み】 当社は医療機器だけではなく、不動産リースや銀行・金融リース、事業コンサルティングなど、クリニックの開業支援や経営に対して幅広く提案ができるため、当社で完結させることが可能です。 【研修体制】 配属店で座学によりリースや医療業界の基礎知識を、OJTで外訪・事務処理を習得いただきます。 【おすすめポイント】 ■やりがい・貢献性◎ 医療機関にとって、施設運営に関わる機器や物品などは金額が大きく経営にも大きな影響を与えます。当社のリース提案を通じて、事業計画や病院経営の改善にも繋がるため、貢献性が高いです。 ■充実した福利厚生◎ 社宅制度や各種手当、持株会、毎年3万円分ポイント付与（旅行等に利用可）など、嬉しい福利厚生制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小・小規模企業への投資に特化した事業承継ファンドの運営、ハンズオンでの経営支援／23年の業歴を有し、小規模ながらも独立した経営とファンド運営がなされるユニークなPEファンド】 ■仕事の内容 中小企業特化の事業承継ファンドの運用、ファインディングから投資、社外取締役としての経営関与による企業価値向上、M&AによるEXIT実現までの一連業務をお任せします。 具体的な業務内容は、 ・投資案件発掘 ・企業分析・評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施 ・マネジメントチームの組成 ・EXITプランの策定・実行など ・ファンドマネジメントを主たる事業としつつ、「中小オーナー企業の事業承継」という切り口で、周辺領域への新事業展開も進めています。 大手資本を株主としながらも、自由な社風でプロの経営人材を目指せる環境です。 ■魅力 ・リモートワーク（月上限あり）が可能です。 ・ファンドの成功報酬によるインセンティブが発生します。 ・投資業務の他、中小企業の経営に深く入り込み、伴走します。 ・JR四国を資本元とする新規ファンドの立ち上げも視野に入れており、四国地域の経済活性化にも携わっていただけることも可能です。 ■配属先 10名前後での運営です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「未経験OK」介護×ロボットで社会課題に挑む提案営業〜 ・Panasonic出身代表率いる、急成長のヘルスケアSaaSスタートアップ ・導入実績2,500台以上、全国100+施設へ展開中 ・ICT×介護の最前線で課題解決と社会貢献を実感できる営業 ◆企業について ・高齢化社会の課題に取り組む「見守り型介護ロボット」を自社開発 ・全国の病院・介護施設に導入実績：103〜200施設、2,500台超（設立から6〜8年で） ・国家補助等を活用し市場拡大、IoT/AIを活かした“次世代型健康ソリューション”へ進化中 ◆当社のミッション 介護の安全・効率を高め、現場の負担を軽減し、利用者や家族に笑顔を届ける健康ソリューションを実現していきます。 ◆募集背景 病院・介護施設への導入先が急増中であり人手が不足している状況であり、次なるステップとして営業体制の強化が不可欠です。社会貢献と事業成長を両立させる営業人材を募集しております。 ◆業務内容 基本的には新規の開拓として展示会で獲得したリードからの反響を通じて開拓を進めております。既存顧客の対応についてはサービス導入から5〜7年周期で更新をするタイミングがあるためその際に訪問をいたします。 ・病院・介護施設へのロボット導入提案営業（新規7?:?既存3） ・展示会・電話対応、オンライン・訪問デモ、見積・契約・導入支援 ・パートナー企業との連携・営業戦略立案 ・補助金制度の活用提案（国家/自治体） ※組織体制…執行役員1名＋メンバー1名（30代） ※入社後…OJTで先輩方からプロダクト理解や業界課題を丁寧にインプットしていただき少しずつ裁量を広げていただく予定です（凡そ半年ほどを見込んでいます） ◆魅力ポイント ・社会課題×最前線：超高齢化社会の課題に挑む、社会意義の高い営業 ・未経験OK：IT×介護に挑戦できるポテンシャル採用 ・高成長ベンチャー：設立8年で急成長、全国規模の拡販フェーズへ ・裁量ある環境：リード提案・戦略立案・チーム育成に挑める裁量 ・働きやすさ：完全週休二日・土日祝休・年間休日120日でワークライフ両立 変更の範囲：会社の定める業務

＼成長中かつ第二創業期のITコンサルティングファームにてクリエイティブディレクターとして企業の成長に貢献可能／ ●「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実 ●22年度44.4億円→23年度は91.4億円と前年比2倍の売り上げ成長・業績は右肩上がり ●社長直下の組織で当社のクリエイティブ領域をリード ■職務概要 ノースサンドのブランド価値を高めるため、社長室のクリエイティブ部門全体を統括していただきます。 動画制作、企業グッズの企画・デザイン、社内外イベントにおけるビジュアル演出など、多岐にわたるクリエイティブをリードし、 ブランド戦略を形にし、ノースサンドの新たなブランディングの立役者となるポジションです。社長直轄の立ち位置です。 ■具体的には ブランド方針に基づくクリエイティブ戦略の立案・実行 動画・グラフィック・ノベルティ等の制作進行管理 社内外の関係者（経営陣・デザイナー・外部パートナー）との調整 クリエイティブチームのマネジメントおよび育成 ノースサンドの理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。 1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いため、スピード感のある働き方が可能です。 ■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 ■働く環境 ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からでも営業として成長できる安心の研修体制◎/業界シェアトップクラスの自社開発システム/社員全員で助け合いながら成長する風土◇ ■業務概要 当社の中部支店にて、お客様の会社経営をサポートする商材『KANAME』の提案営業および、導入後のサポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ＜入社後半年間＞ ※研修期間は前後する可能性があります。 まずは対面での研修を実施し、業界・顧客・商材についての知識を勉強いただきます。その後2カ月目から先輩が受注した契約先に伺い、サービスの操作説明を実施いただきます。 ＜入社半年後＞ 営業手法について、アポどり・商品説明・商談の3つのポイントに分けて、1~2カ月間先輩とのロープレやオンライン研修を用いて、スキルを身に付けていただきます。 その後、新規開拓営業として、下記の業務をお任せいたします。 ・テレアポ（リスト有） ・HP等からの問い合わせ・既存顧客からの紹介対応 ・商談に向けた準備 ・契約受注に向けた商談実施 ※社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチのため、話が早く進み新規顧客でも5~6割は即決受注となります。 ■入社後について 入社後の半年間は研修期間として、商品知識や業界知識を習得し、主に顧客サポート業務に専念していただきます。この期間に、商品やお客様の業務について深く理解することで、スムーズに営業活動に移行できるようサポートします。半年後からは、既存顧客への提案営業や新規顧客の開拓を行います。経験を積むことで、将来的には営業リーダーやマネージャーへの昇進も可能となっております。 ■この仕事の魅力 ○安定の固定給＋インセンティブ 営業未経験からでも初年度で少なくとも約50万円のインセンティブ支給実績があります。顧客からのニーズ増大も伴い、営業1名の獲得インセンティブ額は年間昨年平均で203万円となっています。 ○安心して働ける環境 ・年休125日・完全土日祝休み ・研修後も社員全員で成長していこうとする風土があり、ナレッジ等の共有が非常に活発です。

■募集概要： ＼120%成長継続中の組織でお客様のDX推進をご支援／ 働き方改革や人手不足によるDX推進機運の高まりを受け、ITやデジタルツール活用のニーズが急増しています。当社のミッションは、「BPOで培った業務経験・改善実績とテクノロジー活用力で、お客様と伴走しながら現場最適な進め方で課題を解決し、お客様の実現したい業務DXを推進する」ことです。あなたのご経験を活かして、お客様のデジタル変革を支えるRPAエンジニアとして活躍しませんか？ ■業務内容： 当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。 その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。 具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。 ■業務詳細： 1）RPA開発 └使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。 2）開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成 └お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。 3）RPAに関する軽微な改修 └導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。 ※RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけではなく、一貫して携わっていただくことが可能です。 ■案件紹介： 1案件あたりの期間は、20日前後のものから年単位のものまで様々です。案件は原則チーム制で担当し、チームで協力しながら仕事を進めています。 1）大手ハウスメーカー様 全社RPA利活用推進のサポート 2）大手生命保険会社様 全社RPA利活用推進のサポート ■配属先について： 当社の約40名のメンバーは30代が中心ではありますが、20代の若手から50代のメンバーまで幅広く活躍しています。全体の約7割が中途入社で、男女比は4：6です。子育て中の社員も多く、産育休から復帰した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜デジタルネイティブである中高生やその保護者に対し、戦略的なSNSコミュニケーションをゼロから構築〜 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、 N高グループ）、N中等部の魅力を、SNSを通じてより強力に発信していくため、この度SNSマーケティング専門チームを今年度、新設しました。 そこで今回、即戦力としてSNS運用の実務を担っていただくと同時に、チームとして機能するための仕組み化や業務プロセスの構築など、組織の立ち上げフェーズから中核としてご活躍いただける方を募集します。 デジタルネイティブである中高生やその保護者に対し、戦略的なSNSコミュニケーションをゼロから構築していく、非常にチャレンジングなポジションです。 ■業務内容 学園（N高グループ・N中等部）の公式SNSアカウント（X, Instagram, TikTok, LINE, YouTube等）の運用を通じて、学園のブランド認知向上と入学検討者のエンゲージメント最大化をミッションとします。 ・各SNSプラットフォームの運用戦略立案と実行。 ・KGI/KPIの設計と、それに基づく年間・月間のコンテンツカレンダーの作成。 ・各SNSのトレンドやアルゴリズムを考慮したコンテンツの企画。 ・学園の魅力を伝える多様なコンテンツの企画・制作及び、ディレクション。 ・各SNSのインサイトデータを分析、レポーティングと改善提案。 ・効率的かつ安定的にSNS運用を行うための業務フローの設計・標準化。 ・コミュニティマネジメント（コミュニケーション推進と運用ルール策定等） ・その他、SNS広告や関連部署との連携したSNSキャンペーンの企画・実行など ■ポジションの魅力 最先端の教育コンテンツ： 「N高グループ」「N中等部」という先進的でユニークな教育コンテンツを題材に、世の中の注目度が高いSNSマーケティングに携われます。 若年層へのダイレクトな発信：日本のデジタルネイティブ層（中高生）に直接リーチし、その反応をリアルタイムで感じながら施策を推進できます。 裁量とスピード感：学園の「顔」となるSNS運用について、データに基づいた戦略的な提案をスピーディーに実行に移せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務