〜昨年度賞与実績3.4ヵ月／未経験から営業へのチャレンジ可！／充実した研修制度◎／創業150年を超える老舗企業／意見の通りやすい風通しの良い社風／退職金制度／キャリアアップ可〜 ■勤務地は、緑店（名古屋市緑区）、名古屋中央店（名古屋市主税町）、守山尾張旭店（名古屋市守山区）、名東長久手店（長久手市戸田谷）、一宮稲沢店（稲沢市陸田栗林）から、選択を頂けます。 ※転勤は当面なし ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容： 水回りの交換から、間取りの変更、全面改装まで、住宅リフォームに関する幅広い提案をお任せします。 お客様からのご依頼に対応する完全反響営業で、成約率は７割となります。未経験の方も無理なくはじめられる仕事です。 まずは「営業をやってみたい！」という気持ちさえあればＯＫ！ 取り組み方は、当社に入ってから、私たちが１つひとつ丁寧に教えていきます。 ■組織構成：R事業部：計58名 ＜内訳＞ 20代12名、30代8名、40代25名、50代12名、60代1名 未経験入社の方の前職：家具メーカー営業、スポーツ指導者、ショッピングセンター店員、介護士など ■ミッション： お客様の家のお悩みをリフォーム提案で解決して頂きます！「お客様の為に何ができるか、何をしたらお客様が喜んでくれるのか？」を考えながら、「あなたならお願いできるといっていただける仕事」「あなたにしかできない仕事」、いわゆる「ならしか」の仕事を手掛けて頂きます。 ■特徴： ・同社は４Rの事業展開で、お客様の一生涯のお役立ちができる企業です。お客様の悩み事に真剣に向き合い、幅広い解決方法を持つ桶庄だからこそできる提案があります。 ・技術力を兼ね備えていることはもちろんですが、同社が大切にしているのは「人財共育」です。「仕事力」と「人間性」を高め、利他の精神を重んじる企業です。お客様からの評価では「人」に関する声を複数上げて頂くことができており、社会人として、人として成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 医療機器や生体情報システムをはじめとしたソフトウェア受託開発を手掛ける企業にて大手有名メーカー向け自社製品のマイコン制御に関わる開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 大手有名メーカー向け自社製品の開発になります。 ・マイコン制御ソフトウェアの設計、開発 ・Linux、Embedded Windows等のドライバ設計、開発 ・組込用ミドルウェアの設計、開発 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調に伴う組織強化！空港やスーパー等全国1500か所で導入／環境と社会に貢献◎業界トップシェアの「ゲートレス駐車場」システム／挑戦を歓迎する取り入れる社風〜 駐車場運営をより効率的に行うためのアプリケーションや機器を開発・設置・運用する当社にて施工部門の幹部候補を募集いたします。急成長に伴う組織強化のための募集となります。 ■業務概要 安全管理や品質管理の仕組みのルール改定・改善、協力会社の選定などをお任せします。 これまで培った知見を活かし、業務全体を包括的にマネジメントすることができるポジションです。 ■業務内容 ・施工管理業務全般の統括 ・メンバーのマネジメント（30〜50代のメンバー中心） ・協力会社の選定 ・業務フローの改善 ※基本的には内勤となり、出張等もほとんどございません。 ＜スマートパークについて＞ https://www.pitdesign.jp/smartpark/ ゲートレスのナンバー認識型駐車場システムとして、無断駐車の減少、精算の渋滞緩和による二酸化炭素排出量の削減効果、お客様のCX改善などの効果があります。 ＜導入実績＞ 空港・大規模商業施設・ドラッグストア・スーパー・家電量販店など業界トップクラス規模の全国約1500か所 ■主要顧客 イオンリテール株式会社、イオンモール株式会社、株式会社イトーヨーカ堂、株式会社ケーズホールディングス、 株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ、株式会社ダイエー 等 ■当社について 【カメラによる車のナンバープレート認識】により車の出入りを管理する先進的な仕組みを生み出しました。需要が右肩上がりに増加しており、空港や大手商業施設からの引き合いが多数あります。『令和 3 年度気候変動アクション環境大臣表彰』を受賞 出口渋滞の解消でCO2 排出を年間 1 万トン以上削減できる他、大量の磁気駐車券・サービス券を不要にするなど気候変動対策としても有用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤無し/包装製函機械のメンテナンス/ネット通販拡大で需要増/80年以上の歴史◆◇ ■おすすめPOINT 　＼80年以上の歴史を持つ包装製函機械のメンテナンスエンジニア／ ・顧客先での機械修理・メンテナンスを中心に担当。運転が好きな方に最適！ ・隔週で木金休み・土日出勤のシフト制。年間シフトが事前に分かり、希望休も通りやすい環境◎ ■職務内容： ・機械組み立て ・お客様先に納入済みの機械の修理・メンテナンス ・顧客対応（技術的側面でのヒアリングや故障不具合探求） ・サービスカー（主にハイエース）で顧客先に出向き、修理を行います。 《顧客先》関東・東日本エリアをメインに国内全域 《働き方》土日や連休は顧客先での外勤対応が多くなります。 ＊隔週で、木金休み・土日出勤のシフトとなります。※状況に応じて変更可能性有り ＊年間シフト(会社カレンダー)が毎年11月末頃に出ます。そのため自分の出勤日は事前に分かり、かつ希望休なども通りやすいため、プライベートの予定は立てやすい環境です。 ■キャリアパス： ・幅広い製品知識と技術的スキルが求められるため、一人前になるには3年程度を見込んでいます。じっくりと時間をかけて教育を行うので未経験の方も安心◎ ・社員の平均年齢も40代以上が増えており、会社の今後を担っていくリーダー候補としての成長を期待しています！ ■企業／業界の魅力： ・ネット通販の盛り上がりや物流・物量の増加により、段ボールの需要は右肩上がり。包装製函機械のニッチトップ企業として、蓄積されたノウハウと高い技術力でサービスを提供しております。 ・社員一人ひとりの裁量が非常に大きく、1から10まで自身で携われる点や、年齢差を気にせず活発な意見交換ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

DENSOのコックピット製品の量産向けソフトウェア開発（要求分析〜ソフトウェア設計・評価）をご担当いただきます。 〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■業務内容： 量産向けソフトウェア開発（要求分析〜ソフトウェア設計・評価）をご担当いただきます。高機能化に伴い分担して製品開発を行っています。最初は低難度の機能開発を経験し、徐々に高難度の機能開発にステップアップしていきます。 【担当製品】 コックピット製品：コンビネーションメータ、コックピット統合ECU ■業務の魅力： コックピット製品はドライバーの目に直接触れる位置にあるので、自分達が設計した製品が市場で即座に見ることができるというのは、最大の魅力です。また、近年の車内空間の進化は速く、常に最新のテクノロジーやイノベーションに触れることができます。私たちの職場は常に新しいチャレンジや機会があります。自己成長の機会も多く、新しいスキルや知識を身につけることが出来ます。お互いが技術に拘りを持っており、経験がない部分は教育カリキュラムを整備し職場内でレベルアップを図っています。 ■入社後に期待する役割： 新規技術の獲得に積極的にチャレンジすることを期待します。また、身につけた技術を後任に伝承し、チーム全体がレベルアップするような活動を期待します。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。

〜年休125日／賞与昨年度実績5.5ヶ月分／東証プライム上場／業界をリードするEC・通販ビジネスのパイオニア〜 ■業務内容： スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。 チームを取りまとめ、業務推進を行っていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・税務申告書作成補助業務 ・子会社決算管理業務（海外子会社含む） ・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む） ・予算管理、管理会計全般 ・による対応 ■組織構成： 経理課人数：8名／財務課人数：8名 ■社風： 時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴です。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： 創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 交通センサや環境センサを都市部に設置する屋外IoTデータ提供新規ビジネスに係る調査・計画・施工管理・保守、開発計画・指揮・管理等の一連の業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ▼国内業務 -自社およびパートナーの事業部隊と連携して、屋外IoTセンサの設置計画策定、実証試験の計画 -現場視点・保守管理の観点からサービス運用部門への提言 -システム企画・現場視点でのビジネス企画への提言　 ▼海外出張での業務 ‐海外現地のセンサ設置実施指揮・安全管理・保守対応など（商用／実証試験双方ございます） ■担当するビジネス”トラフィックカウンタシステム”について ◇センサーと無線ネットワーク技術を活用し、道路の交通量や車両の速度、車種などのデータをリアルタイムに収集・分析するシステムです。収集されたデータは、交通状況の監視、交通渋滞の緩和、都市計画、自動運転などの分野での活用が期待されています。 ◇今後は交通データだけでなく、環境データなども収集・活用できるようにし、さらなるビジネス拡大を目指しております。 ■働き方特徴 ・主に東南アジアを中心に年に数回の海外出張あり。（1回あたり1〜2週間程度） 　現地でのコミュニケーションは英語中心です。 ・施工管理業務において、工事計画によっては夜間時間帯勤務あり。 ■組織について： 新規ビジネスとして、企画や、フィールドエンジニア、事業推進など様々な役割の人材が、少数精鋭で協力しあいつつ業務を進めております。 現在国内のメンバーは渋谷の東京支社に在籍しておりますが、ご希望もお聞きし、横浜みなとみらいでの配属検討も可能です。 ■仕事の面白さ・魅力： ◇新規ビジネスのフィールドエンジニアとしての専門家視点で事業の企画運営に積極的に関わることができます。 ◇海外における事業経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、車の板金・塗装業務をお任せします！ よりお客様がよりきれいな車で安心・安全なカーライフを続けてもらうために、何か困ったことが起きた際に頼られる重要な存在となります。 【具体的には】 〜板金〜 　・現状態を確認しての見積もり作成 　・外装の傷へこみの修復 　・内板骨格修正　など 〜塗装〜 　・現状態を確認しての見積もり作成 　・狭範囲から広範囲への塗装業務 　・塗料の調色業務　など" 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。 身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 HRコンサルタントとして、戦略人事の構築や人材ビジョン実現に向けた人事制度の構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえて、支援いただきます。 また人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供などもご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握（調査・分析） ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：人的資本経営／戦略人事／人事ビジョン・人事KPI／人事システム（人事処遇制度）／グループ人事システム／組織開発／エンゲージメント／採用・ジョブデザイン／採用サイト制作／アカデミー（企業内大学）／人材育成（階層別・職種別）／サクセッションプラン／ジュニアボード／幹部育成プログラム　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの拠点総務／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 総務担当として、拠点内での業務が円滑に進むように、さまざまな業務を推進していただきます。また、全社総務としての役割も担い、新しい企画や改善等も全社規模で担当する事で、将来の総務リーダーとして活躍いただく事を期待しています。 ■具体的な業務例： ・総務業務全般（インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など） ・防火防災及び交通安全の推進（消防法関連申請等含む） ・DX推進（Power Automate、PowerApps等を活用）、業務フローのデジタル化（アプリ作成等） ・社内行事の企画・運営（社内イベント） ・各種書類作成・管理（契約書、社内規定の整備） ■やりがい： ・会社の拠点の成長を直接サポートし、組織の運営に貢献することができます ・拠点内の幅広い業務に関わりながら、総務全般にわたる知識と経験を積むことができます ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の3倍ほどの事業規模になる見込みです。今回は重要な開発拠点である豊田拠点において、総務業務を強化するための増員募集です。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／創業85年の物流大手企業／2023年度実績売上77.8億円／土日休み／残業少なめ、定時退社可能／年間10.3日平均有休取得／大手企業と取引有／平均勤続年数11.6年】 ◎AIやRPAを利用した最適な荷物とドライバーのマッチングが可能 ◎DXに力を入れ、社内の業務効率化改善に取り組んでいます！ ◎メーカーと直接やり取りをしているため、柔軟に交渉ができる環境 ■業務内容 荷主から預かった荷物と、配送トラックを効率的にマッチングし、スムーズな物流を実現する仕事です。AIやRPAなど新しい技術やツールを利用しながらスピーディかつ、ドライバーへの負担も少ないようにします。 若手や中堅メンバーを中心に中期経営計画を策定するなど、年齢や経験に関係なく、自分の意見やアイデアを反映できる会社です。 ■業務詳細 ・トラックやドライバーのスケジュール策定 ・ドライバーの点呼 ・運行中のトラブル対応 ・ドライバーへの指導・教育 ・その他の物流業務全般 ■丁寧なフォローや各種研修でコツコツ経験と知識が身につく環境 ◇教育体制 ・入社後は2日間の講義形式の研修からスタート ・約半年間、配属されたチームの先輩等がトレーナーに着き、フォローを受けながら1つ1つ仕事を覚えていきます。 ・現場を通して経験を積み、約2~３年をかけて1人前になっていきます ◇資格制度 ・「運行管理者」の資格取得も会社がサポートします。 ・業界団体が主催する「物流大学校講座」や「外部セミナー講座」を受講するチャンスがあり、物流に関する専門知識が身につきます。 ■働き方 ・残業も1日1時間程度（先輩がいるから帰りづらいなんてことは一切なし） ※定時退社もできるので、生活を安定させながら、知識や経験を積み上げることが可能です。 ■キャリアパス 将来は運行管理だけでなく、倉庫管理や営業などご希望や適性に合わせた幅広いキャリアパスがあります。 ■最新技術を導入 ・AZやドラレコを導入し、業務負担の経験を実現 ドライバーの危険運転をAIが感知してアラームを出すなど安全、安心の業務環境の実現に積極的です。 ・社内SNSなども活用し、社内のコミュニケーションもスムーズに行っています。※会社への意見が伝えられる「目安箱」もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度あり／高品質技術で水素等のクリーンエネルギー装置製造など社会貢献を目指す会社／若手活躍中！】 当社は1985年創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギー分野での高度な技術力を誇り、様々なエンジニアリングサービスを提供しています。 当社の技術の先端となる、半導体製造装置に使用する配管の製造を行います。 世界レベルの精密配管ユニットを製造する当社の技術者として、ご自身の専門スキルを磨いてみませんか？繊細な技術を要する配管加工や溶接を必要とする半導体製造装置のパイピングシステム、また、30年以上の施工実績を持つ飲料・医薬向けサニタリー配管等当社だからこそ保有しているノウハウが沢山ございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ コンテンツディレクターとして、自社ブランドの価値最大化に向けたコンテンツ戦略の中核を担っていただきます。単なる制作進行ではなく、ユーザーインサイトに基づいた戦略的なコンテンツ設計と、事業成果を意識したディレクションが求められるポジションです。 プロダクト・メディア・SNS・動画・イベントなど、多様なチャネルにおけるコンテンツの企画・制作・改善に主体的に関わり、ブランド認知・エンゲージメント向上・リード獲得に寄与していただきます。 ■具体的な業務内容 (1) コンテンツ戦略の立案および全体設計（ブランド・マーケティング戦略との整合性確保） (2) 記事／動画／SNS投稿などの企画・編集・制作ディレクション (3) 社内外のライター・デザイナー・映像クリエイター等へのディレクション・品質管理 (4) コンテンツパフォーマンスの分析（CVR、CTR、SEO、SNS指標など）と改善提案 (5) コンテンツを軸にしたプロジェクトマネジメント（例：ブランドキャンペーン、新規サービスの立ち上げ） ■ポジションの魅力 （1） 経営・マーケティング戦略と密接に連動したポジションで、企業ブランドの中長期的価値向上に関われます （2） 自ら企画したコンテンツが、多くのユーザーとの接点となり、認知・行動変容に直接的なインパクトを与える実感を得られます （3） プロダクト・オウンドメディア・SNS・動画など多様なフォーマットに携わり、コンテンツの力で事業成長を推進する経験が積めます （4） コンテンツ制作だけでなく、戦略・データ分析・プロジェクトマネジメントといった上流工程にも携われる成長機会があります ■研修・成長機会 ・企画上流工程から実行フェーズまで一気通貫で関わることが可能 ・書籍 / スキルアップ動画費用補助 ・外部セミナー / 研修参加費用補助 ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務

★個人の"自己実現"に向き合い、歌手活動・声優活動サポートプロジェクトへの参加者を増やすポジション ★第二創業期・事業拡大中の企業でプロダクトの成長に貢献◎ ■業務内容 歌手や声優活動のサポートプロジェクトへのオーディションへの応募者との面談(平均75分/人、1日平均3人〜4人)を行って頂きます。 プロジェクトを通じて応募者が叶えたい夢は何か、をヒアリングしどのようにプロジェクトを進めていくかを考えます。「気軽に音楽を楽しみたい」「ライブやラジオを体験してみたい」「家族にオリジナルソングを送りたい」などどんな夢も実現のお手伝いをします。 ※業務範囲：応募者との面談から実際にプロジェクトに参加する手続きまでを担当します。 ■当社ミッション 「自己実現を、あらゆる人へ。」を掲げ、誰もが音楽を楽しめる環境づくりを目指しています！現在音楽・声優業界はプロを目指すことが前提ですが、スポーツのようにアマチュアでも当社プロジェクトを通じて自分の夢を叶える、その過程を支えます。 ■当社プロジェクトとは 以下の内容がパッケージ化された弊社オリジナルのサービスです。 ▽歌手プロジェクト（Music Planet）▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ/WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ▽声優プロジェクト（Voice Planet）▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート ■やりがい 個人の実現したい想いや人生に触れる機会が多く、対人力を大いに活かしプロジェクト参加へ導きます。芸能事務所とは違い、ヒットを生み出すことではなく、「個人の夢を叶える」ためのサービス提供を行います。 プロジェクトコンテンツそのものの改善に向けた新たなコンテンツ企画等へも関われます。 ■入社後フォロー 入社後2日程度は座学にて会社・事業理解を行います。その後配属先にて約1か月間研修を行い、ロープレに合格すると1人で応募者との面談デビューとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調／成長中の安定企業／イチから始められるルート営業／先輩全員が中途入社・丁寧な研修で成長を応援〜 ■業務概要： 安全な水を供給するために、既存顧客ヘルート営業を行います。現場確認・修理依頼手続きなどの調整業務も担当頂きます。じっくり関係性を築くやりがいのある業務です。 ■具体的な業務： ・すでにお付き合いのある浄化槽のメンテナンスを行う会社を訪問します。 ※既存100％。訪問せず、事務作業を行う日も多くあります。 ・取り扱う商材は下水道のメンテナンスをする際に必要なホースや、浄化槽に関わる水質検査機器などです。 ■入社後の流れ：OJTメインで徐々にスキルを醸成◎ ・まずは倉庫作業のアシスタントで商品を覚えます。会社に慣れてきたら先輩と同行しながら、仕事の流れを覚えます。 ・その後、徐々にお客様を引き継いでいきまま。九州〜中国地方のお客様を担当分けして訪問します。 ■一緒に働く仲間： 当社の営業チームは現在6名在籍しており、家庭と仕事を両立している先輩が多数在籍しています。業界に精通したベテラン社員も多いので、業界知識やノウハウをしっかりと学ぶことができる環境です。専門商材を扱うため、わからないことがあれば一つ一つ丁寧に学んでいきましょう。気になることがあれば、何でも遠慮なくお尋ねください。 ■やりがい・魅力ポイント： ・当社の営業は単に数字を追い求めるのではなく、お客様と信頼関係を築き、長期的なお付き合いを大切にしています。企業様のニーズに応じて最適な商品を提案することで、「こんな機能が欲しい」「こんなことに困っている」といったお客様の声を解決し、喜んで頂く機会が多いです。営業提案のスペシャリストを目指して、一緒に成長していきましょう。 ・残業は少なめで、「家族との時間を大事にできる」との声も多く頂いています。私たちの仕事は地域の方々の「水」を守ることに直結しており、非常にやりがいを感じられる職場です。 ・育成期間中も安心して働けるよう、固定給を手厚く設定しています。生活の心配をせずに、自身のスキルアップに集中できる環境が整っています。頑張った分はしっかり賞与に反映します。 ■当社について： 当社は環境設備資材の販売を行う会社です。浄化槽や貯水槽の清掃・管理を行う企業様と安定的に取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★地域を盛り上げたい方へ★創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フレックス制】 ■業務内容： クライアントの課題や実現したいことをヒアリングし、企画提案、実施施策の進行管理(予算管理・スケジュール管理・スタッフ編成等)までトータルでマネジメントする業務です。案件によっては多くのスタッフを構成し、業務にあたることになりますので、チームのプロデューサーとも呼べる立ち位置での役割を担っていただきます。 具体的には： ◇クライアントの課題のヒアリング ◇広告・PRの提案、実行 ◇コミュニケーション戦略立案 ◇予算設定、スタッフィング、イベント運営、スケジュール管理　など ■組織構成： 130名の社員のうち、営業部門には20代〜50代の約60名が所属しています。 営業部門は、民間向け、自治体向けの2種類で構成されています。 5〜10名ほどで構成されたチームに分かれて、業務を行っていただきます。 業界未経験の方のご入社も多く、入社後のフォロー体制が整っています！ ■想定されるクライアント： ◎B to C 企業様 各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数 ◎B to B 企業様 建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業 ◎行政／自治体　各種団体様 観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件 ■働き方： 年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得 コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00〜22：00の間で任意の時間で出退勤） 平均残業時間は22時間（全社平均） ■当社について： 1934年に新聞社専属の広告会社として創業。 現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、 地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXなどアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型のグランピング事業など、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

紳士服及び婦人服の営業管理・生産管理・生産計画等のアシスタント業務をご担当いただきます。 簡単な英語力があれば大歓迎です。 ■業務詳細： ・商品の物流管理 ・物流コストの計算 ・海外縫製工場や得意先、物流倉庫とのやり取り ・得意先のニーズに合わせた納期設定 ・納期を厳守する為の生産・輸入・出荷管理等の業務補助 ・伝票入力 ・プロフォーマインボイス作成等の営業管理アシスタント業務　など ※海外縫製工場及び海外仕入れ先への指示は英語(メールが主＋電話等)で行いますので、語学力のある方は即戦力として活躍できます。 ■魅力： ・入社後は業務経験を積んでいただく中で、希望があれば生産管理や営業管理など幅広く業務に関われます。 ・アジア圏の子会社である協力縫製工場等、多くの方と関わりながら業務を遂行していきますので、コミュニケーション力や英語力を生かしながら業務を進めることができます。 ■配属先情報： 大阪本社　営業部（２名：社長、及び営業部長がフロント業務を行っており、そのアシスタントして勤務いただくことになります） ■当社の強み： 低コストかつ、ニーズに対するスピーディーな対応を支えるための、生産と物流の体制を整えています。また、長年の取引の中で勝ち取ってきた取引先である大手紡績メーカー、大手総合商社、販売先である全米百貨チェーンとの間に築かれた信頼関係は同社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【福岡／柳川市】土木施工管理◆直行直帰OK／ワークライフバランス◎／1級土木施工管理技士の資格必須／残業ほぼなし／家族手当・資格手当あり◎／安定した売上を確保〜 ■業務概要： ・多数の受託案件の予定があり、経験豊富な1級土木施工管理技士を募集しています。施工管理として、土木工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、品質管理、予算管理）をお任せします。いままでの経験を活かして、現場でのリーダーシップを発揮し、当社とともに成長していける方を求めています。 ■業務詳細および業務の流れ： ・土木工事現場での施工管理業務全般 ・工事スケジュールの作成および管理、施工品質の確保と安全管理、予算の管理とコスト管理 ・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ・現場スタッフの指導・育成 ■配属先組織構成: 土木事業部の所属となる予定ですが、今後事業拡大に合わせ組織改編の可能性もございます。 ■働き方など補足： ・「家族重視」を会社の方針として大事にしています。そのため年間休日を自由にとれる制度や残業時間がほぼないなどワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・定期的に従業員アンケートを実施しており、現場の声を経営に反映していきます。経験年数だけではなく、やる気や考えて行動する姿勢を前向きに評価し、柔軟で健全な組織運営を心がけています。 ・社員同士の距離が近く、協力しながらプロジェクトを進めていきます。アットホームで仲がいい職場環境で、職場の定着率も高いのが特徴です。 変更の範囲：無

〜内勤業務メイン／ドクター向け人材紹介／職種未経験の社員も活躍／基本土日祝休〜 ■ミッション： 医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介 医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。 基本的には電話とメールでの対応（内勤業務）がメインです。 ■業務内容： ・医療機関への募集状況の確認（約10〜20件／日） ・求人募集入力（約20〜30件／日） ・医療機関へ医師紹介及び提案（チームで約30件／日） ・医療機関からの問い合わせ／質問の対応（チームで約5件／日） ・医師からの問い合わせ／質問の対応 （チームで約10件／日） ・新規施設及び未稼働施設への契約取付／求人受注架電（約0〜5件／日） ・当社採用管理システムの導入促進（必要に応じて対応） ・当社採用管理システムの操作案内（必要に応じて対応） ※上記対応は、電話、メール、当社採用管理システム経由で行います。 ※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 20〜30代の社員が在籍しており、前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件のアルバイトの提案・紹介が、「正社員で働く医師の負担軽減」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。１つ１つの丁寧な条件交渉や対応が大きな「ありがとう」に繋がる仕事です。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ アルバイトのみで数万件/年越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。その他、業界最大規模の就職支援事業・医師向けのセミナー・情報誌の出版・医療機関経営などの事業も展開しており、医療業界では圧倒的知名度を誇ります。そのため、ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメインです。 （4）柔軟な働き方！ チームで仕事を進める体制があることから、連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「生きがい創造企業」「健康のソリューションカンパニー」として、健康長寿社会を支える存在、地域・社会から認知され、欠かせない存在になります〜 【業務の概要】 スポーツクラブなど全国280以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向けたコンサルティング、事業の企画、提案、納品を行っていただきます。 【業務プロセス】 １．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う ２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する ３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う 【主な年間スケジュール】 1Q（4〜6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務 2Q（7〜9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション 3Q（10〜12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案 4Q（1〜3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期） 【従事すべき業務の変更の範囲】※法定項目 ■業務特徴： ・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。 ・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。 ・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。 ■当社の魅力： ◇オープンかつ穏やかな社風 DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。 ◇職場環境改善への積極性 働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。 ◇健康的な職場環境 全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人のポイント〜 ・IPO準備中の成長企業で、成長戦略の核である新規事業をリード ・Web、営業、業務の壁を超えた事業ディレクションを担う初期メンバー ・戦略設計から実行推進まで一気通貫で担当できる裁量の大きさが魅力 ・役員直下で活躍次第で早期の役職抜擢も可能 ■業務内容： 〜法人向けに人材・通信領域で多面的に事業展開〜 ◇成長戦略の中核を担う「HR事業系新規事業」において、事業ディレクターとしてご活躍いただきます。 経営方針や事業戦略に基づき、営業・Web・業務オペレーションの三位一体での事業推進をリードし、マーケット分析、プロダクト企画、KPI設計、社内外の巻き込み等にて、戦略立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存事業の改善ディレクション（営業・CS・業務設計・Web施策連動） ・新規事業立ち上げにおける市場リサーチ、企画立案〜KPI設計（修正含む） ・事業KPIのモニタリングと改善提案（営業フロー／オペレーション等含む） ・社内プロジェクトチームのディレクション（営業・エンジニア・制作） ・業務改善ツール／SaaS等の導入ディレクション ・顧客要望や現場ヒアリングに基づくサービス企画、サービス改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ■業務ポイント： ◇これまで役員が担っていた事業設計、改善業務を引き継ぐ「経営直下ポジション」 ◇営業、Web、業務を横断する司令塔としての役割 ◇既存の手法や慣習にとらわれず、ゼロベースで事業構造を再設計できる自由度の高いポジション ◇直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーの為、万全のフォロー体制も備えています ■キャリアプラン： ◇事業の拡大に伴い人員強化をしていく為、早期にマネジメントレベルを目指す事が可能です。 ◇将来的には、事業部長や全社管轄の執行役員といった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入れたポジションです。 ◇Web領域・営業・業務改善など、幅広い事業フェーズに携わることで、再現性のある“事業づくり”スキルが身に付きます。 ◇成長企業ならではの柔軟なキャリア設計と、社内異動・キャリアチェンジ制度を通じて、自らの志向に合わせたポジション選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可 ／フルフレックス】 ■職務内容： 自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）を使って行っている自社倉庫内での物流オペレーションの工程管理に参画していただきます。 ●クライアントマネジメント ・顧客との折衝対応 ・クライアントとの打合時のファシリティー（司会進行） ●運用 ・SEAOSプロダクトを使った現場オペレーションの管理 ・チーム管理（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理 ・標準化した業務の資料作成（標準作業タクト、標準作業書、基本動作・基本ルール） ・各データ分析 ・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応） ・PJT及びカイゼン実施計画の策定 ●システム ・SEAOSプロダクトの機能説明・デモ実施 ■入社後の流れ： はじめは先輩社員についてオンジョブトレーニングで物流工程について学んでいただき、事業所内の全行程の大まかな流れやメンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ●入社後3か月 （1）先輩社員についての工程理解 （2）1工程に付いてパートさんたちの業務内容を一緒に行いながら実際の業務の理解 ●その後 ・1工程のリーダーとして工程の管理、カイゼン策の計画、提案、実行 ・事業所全体の物流オペレーションカイゼンのための在庫管理の改善、各種プロセス改善 ・ご本人の能力/志向性に合わせてSCMコンサルタント、IT領域のプロフェッショナルなど幅広いキャリアチェンジが可能です。 ■ポジション魅力： ・物流DXを現場で体験し習得できます。 ・神奈川県川崎市にも事業所（倉庫）があり、大阪事業所とあわせて物流ショウルーム化に携わることが可能です。 ・クライアントは医療業界がメインとなります。物流特性に応じた業務設計・課題対応・カイゼン実施計画立案・実施まで一気通貫で経験できます。 ■組織構成： 顧客、工程ごとに社員１〜2名に対してパート、アルバイトさんが10名程度ついてチームを形成しています。社員は事業所長含めて17名。30代〜60代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： ・ID管理システム、SSO（シングルサインオン）認証システムの運用保守に関する管理 ・その他共通系システム（HULFTデータ連携、EDI、JP1、AWSサービス）いずれかの運用保守 をお任せいたします。 ※実作業は他のチームメンバーを中心に実施していただきます。 ※その他共通系システムの一部は実作業をお願いする場合があります。 実作業をお願いする場合は、事前に手順を説明します。 ■当社の魅力： ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ■教育体制： 当社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。