様々なことに挑戦できる事務スタッフ♪ 福利厚生や特別昇給、特別賞与で従業員への還元も充実★ 私たちはITコンサルティングファーム出身者が起業し、 企業課題をテクノロジーで解決している企業です。 今回募集しているのは、バックオフィスStaff。 事務などでコンサルタントをサポートする仕事の他に、 PCの初期設定などを行うお仕事をお任せ。 単純なデスクワークだけでないやりがいがあります。 もちろん事務経験・IT知識は不要。 マニュアル完備＆OJT研修でしっかりフォローします。 また、ゆくゆくは営業、企画、広報携わるなど、 興味のある分野に業務の幅を広げていくことも可能です。 様々な業務に挑戦できる当社の「バックオフィス」。 ぜひ、挑戦してみませんか？ ★PC・スマホを使う簡単な事務作業 ★座りながら、自分のペースで作業可能 ★コーヒー、炭酸飲料などフリードリンクあり ★服装自由（サンダルも可） ★最寄駅から徒歩1分 PC・スマホのセットアップをメインに経理・事務業務全般をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ■PC・スマホなどのセットアップ ■アルバイトさんの採用・進捗管理 ■経理、事務業務 ■書類作成 ■役員業務アシスタント　など マニュアルがあるのでIT知識は不要です◎ ＜業務の幅に縛りはありません！＞ 社員の伸ばしたいこと・挑戦したいことを叶えるという方針のため、 「やってみたい」ということがあれば何でも相談していください！ 将来は広報や企画、IT系の業務（開発・テスト）など、 あなたの興味に沿ったお仕事に挑戦することができますよ。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ただのバックオフィスではないので、新鮮な発見も多い仕事です◎ 社内の事務サポートのほかに、セットアップ作業もお任せします。PC＆スマホの初期設定をするため、「こういう機能が使えるんだ」「ExcelやWordってこうなっているんだ」など新しい発見が多い仕事です。最初はマニュアルもあるので、IT知識は不要です！！ 仕事・プライベート、どちらも充実できる環境です！ ■残業少なめ！18時退勤可 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■服装自由　など プラベートをサポートする待遇・制度を完備しています。 少人数の会社のため、一人ひとりの意見を汲み取りやすく、働きやすい環境を実現しています。これからも業績に応じて福利厚生を充実させていく予定です！ 【教育制度について】 ＜入社後はOJT研修で学んでいきます＞ マニュアルを確認しながら、先輩社員とマンツーマンで業務を学びます。その後6ヶ月ほどで独り立ち！慣れてきたらどんどん業務の幅を広げていきましょう。

採用・労務の根幹をサポート！会社の中核を担う環境です ☆上場会社の中核企業 人事総務は、社員の成長を支える“組織の要” あなたの気遣いやコミュニケーション能力が、 「組織の安定」につながります。 「人を支え、組織に貢献したい」 「やりがいを感じたい」 そんな方であれば、未経験でもご活躍いただけます。 ～＊魅力ポイントをご紹介！＊～ ＊年休120日＋有給休暇10日～最高20日付与！（入社半年経過後） ＊夏季休暇・年末年始休暇 ＊有給を消化しやすい環境です！ 安定した上場企業グループの基盤のもと、 働きやすさもキャリアアップも手に入れませんか？ ◎20代～30代活躍中◎会社を支える「人事総務」業務をメインにご担当いただきます。 "採用活動（面接日程調整、面接サポートなど） 労務管理の補助（勤怠管理、入退社手続きなど） 《将来的に挑戦可能》 ・社長秘書業務（スケジュール管理、打ち合わせ調整、出張手配） ・慶弔対応や贈答品手配など庶務全般（経費精算など） 《このポジションの魅力・働く環境》 人と組織の成長を支える会社運営に欠かせないポジションです。 ホスピタリティを活かせる ⇒気配りやホスピタリティを発揮し、社長や社員から感謝されるやりがいがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年間休日120日以上＆綺麗なオフィス！快適ワーキングライフ 完全週休2日制（土日祝）でしっかり休める上に、夏季・年末年始休暇も充実。年間休日は120日以上です。さらに、オフィスは皇居のお堀を臨むビルにあり、綺麗で洗練された環境で働くことができます。社員同士の交流会もあり、メリハリをもって楽しく働ける雰囲気です。 安心の「上場企業グループ」で長期安定！ 長く働ける環境です 経営基盤が安定した東証スタンダード市場上場企業グループの中核を担う当社。一度入ると長く勤める人が多く、じっくりキャリアアップしていくことが可能です。産休・育休の取得実績もあり、女性が安心して長くキャリアを積める制度が整っています。腰を据えて「人事総務」という専門性の高い業務に取り組みたい方に最適です。

「ちゃんと休める。ちゃんと成長できる。」 安心して長く美容の仕事を続けられる環境です。 ラグジュアリーブランドのポーラが 美とファッションの発信地・表参道に新店をオープン！ 今後の準旗艦店を担うメンバーを新しく募集します。 ーーーーーーーーーー ★年休125日！長期休暇あり ★産育休取得実績多数＆復職率ほぼ100％ ★チームでの目標達成を目指すからこそお客さまと丁寧に向き合える ★豊富なキャリア支援制度を完備 ーーーーーーーーーー キャリアも、家庭も、自分らしく大切にできる。 ポーラにはそんな環境を整えています。 ブランドが長年培ってきた美への知見と、 最先端のトリートメント技術。 そして、あなたのこれまでの経験を活かして お客さまが幸せになれる空間を一緒に作っていきませんか？ ＜表参道の新店スタッフ募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う！ 店舗での目標達成を目指すからこそ感じられるチームワークとやりがい。 ★入社後の研修・外部研修など完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 【仕事の魅力】 ◆*+専門性の高い研修制度でイチから学べます。 入社後は、ブランド独自の製品知識や エステティック技術を基礎から学べる、 体系的な研修プログラムからスタート。 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術まで 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心してお仕事をはじめることができます！ 研修後もしっかりフォローするので安心してくださいね。 ◆*+チームで目標達成を目指す！お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、ポーラではメンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを 大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ※エステは基本的に女性への施術を想定しておりますが、男性が施術をご希望される場合もご対応いただきます。

女性スタッフ一人ひとりが輝ける環境ー 「キャリアも働きやすさも譲れない」そんなあなたに！ “なりたい自分”に、本気で向き合ってくれます！ —入社5年目／エステティシャン（30代）ー 転職したての当初は正直 「今からでもキャリアアップできるのかな」 という漠然とした不安がありました。 でもすぐに、この会社なら大丈夫だと感じました！ 入社時の研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修や 接客力を磨く社内講座、さらには外部研修への支援まであり 「学びたい」「成長したい」という気持ちを 全面的にサポートしてくれます。 働きやすさや一緒に働くメンバーはもちろんですが、 「やってみたい」と思ったら、 惜しまず学びのサポートをしてくれる。 それがポーラの大きな魅力だと思っています。 ＜表参道の新店スタッフを募集＞ お客さまの美に関するお悩みに寄り添う。 だからこそ個人のノルマではなく店舗での目標達成を目指します。 ★入社後の研修完備 ★幅広いキャリアパスに挑戦可能 ＜副店長候補の場合＞ ◆店舗スタッフの育成・サポート ◆売上管理・KPIモニタリング ◆施術の品質管理・技術指導 ◆店舗オペレーションの改善提案 ◆新人育成プログラムの設計と実施　など 店舗運営やスタッフ育成などを中心に、 店長の右腕としてのお仕事をお任せします。 ＜メンバー職の場合＞ ◆肌や身体のお悩みカウンセリング ◆フェイシャル・ボディなど施術の提供 ◆ホームケアのご提案 ◆店舗運営補助(サロン内清掃・備品管理) 　など お客さまと信頼関係を築きながら、 潜在的な美しさや「こうなりたい」という理想に しっかりと寄り添い、サポートするお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆*+チームで目標達成を目指す。お客さまに親身に向き合えます。 お客さまに真にご満足いただけるサービスの実現には、 スタッフのスキルや知識だけでなく、 メンバー同士のチームワークが不可欠だと考えています。 そのため、メンバー個々人の個性を大いに発揮していただくことを大切にしています。 お客さまにとって“本当に価値のある提案”を行うことで、 満足いただき、感謝の言葉をいただけることに、 大きなやりがいを感じることができます。 ※エステは基本的に女性への施術を想定しておりますが、男性が施術をご希望される場合もご対応いただきます。 ◆*+女性が理想のキャリアを目指せる環境を整えています。 ポーラでは、女性のキャリア形成支援にも 力を入れています。 現在、店長やフィールドマネージャーとして 活躍しているメンバーも多数在籍！ 管理者としてのスキルはもちろん、 接客やカウンセリングの技術も磨きながら、 キャリアアップを目指せる環境も 当社の大きな魅力の一つです。 【教育制度について】 入社後は、ブランド独自の製品知識や 施術スキルを基礎から学べる研修からスタート！ 肌や体の構造、化粧品成分、トリートメントの施術技術など、 実践的かつ専門性の高い内容を段階的に習得できるので、 安心して始めることができます！ 研修後もしっかりフォローするのでご安心ください。

＜マンツーマンの研修＆全額会社負担の外部研修あり＞ 未経験から美容のプロになれるチャンスがここに！ 「美容の仕事、憧れてたけど…」 そんな想いを持ち、別の道を歩んできたあなたへ。 眉毛専門店という新しいフィールドで、 美容のプロとしてのキャリアをスタートしませんか？ ＼手厚い研修サポート／ 美容師免許があれば、経験ゼロでもOK。 入社後3日間はマネージャーがマンツーマンで指導。 その後も1ヶ月間、オンラインでマンツーマンでサポートします。 また、モデルさんを招いての実践の場も用意。 「できるまで、一緒に」が私たちの方針です！ ＼研修後も徹底フォロー／ 外部研修や資格取得も会社が全額負担。 パーソナルカラーや骨格についても学べます。 「美容の仕事がしたかった」その想い、今こそ叶えませんか？ ＜オープニングメンバー募集！＞★研修制度充実・資格取得制度あり（費用全額負担）★パーソナルカラーなどが学べる外部研修あり（費用は全額会社負担）★土日祝休み可★賞与年2回★髪型・服装・ネイル・ピアス自由 ご来店されたお客様への接客・施術をメインにお任せいたします。 【具体的には…】 ■アイブロウリスト業務 ・眉毛ワックススタイリング ・眉毛パーマ（ハリウッドブロウリフト） ・眉メイク ・カウンセリング ◎1人あたり施術時間:30～45分（メニューによっては1時間） ◎1日の接客数:最初のうちは、多くて7～8名 ◎顧客層：メインは学生や20代～30代。40～60代の方もご来店されます ～*仕事のやりがい*～ 良いサービスを提供し、お客様にご満足いただけた際は、ご指名をいただける機会もあります！ ■その他業務 ・開店、閉店作業 ・電話応対、予約管理 ・備品発注、SNS運用 顔の印象の8割を決めると言われる“眉毛”。お客様の骨格や顔立ちに合わせた「眉毛」をご提供し、お客様をさらに美しくするお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1年で店舗数4倍。企業の成長が、チャンスを生む。 現在20店舗の当社が、年内に40店舗、来年7月には80店舗へ。 わずか1年で4倍の規模に成長する計画が、すでに動いています。 新店オープンラッシュだからこそ、 入社1年でマネージャー、2年でエリアマネージャーも夢ではありません！ 【キャリアパス例】 ・店長：年収400万円前後 ・マネージャー：年収400～600万円 ・エリアマネージャー：年収600万円 ・ゼネラルマネージャー：年収800万円 「若くてフレッシュ」な組織だから、年齢や社歴に関係なく、 意欲と成果が正当に評価されます。 成長企業でしか味わえない、スピード感のあるキャリアアップ叶えませんか？ 美容の仕事をしながら、自分もキレイになれる。 【美容特典】 ・眉毛施術：無料で何度でも受けられます ・他店舗施術：働きながら美容施術を体験可能 さらに、外部研修や資格取得も会社が全額負担。 パーソナルカラー診断、骨格診断、似合わせ技術など、 数十万～数百万円相当の研修を無料で受けられます。 【働きやすさも◎】 ・残業月平均1時間（1日10分程度） ・完全週休2日制 ・予約制メインで効率的な働き方 ・産育休制度完備、独立支援制度あり 「美容にお金をかけたいけど、余裕がない…」 そんな悩みとは無縁。働きながら美しくなれて、 スキルも収入も手に入る環境です。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（3日間） ・基礎技術と接客の基本を習得 ・マネージャー・エリアマネージャーが専属でレクチャー ▼1ヶ月目 ・オンラインでのマンツーマンサポート ・技術・接客スキルを向上 ・モデルレッスンでの実践練習 ・都度フィードバックで着実に成長 ▼デビュー ・試験合格後に現場デビュー ・合格するまで徹底サポート！ 「できるまで、一緒に」が当社の方針です！

＊オーダーメイド研修で理想の自分へ♪＊ 自分に合ったペースで無理なくステップアップ！ ---*志望動機はなんでもOK*--- 「将来が不安」「ITって良さそう」そんな理由で大丈夫。 面談では社長が「5年後を見据えて、今はここから始めよう」 と親身に寄り添い、あなただけのキャリアを一緒に考えます。 面談の雰囲気で入社を決めた人も♪ カジュアルにお話ししましょう！ ---*「オーダーメイド研修」をご用意*--- あなたのレベルに合わせた研修からスタート。 キーボードの入力方法からレクチャーします！ 自分のペースで無理なくスキルをGETできます♪ ---*プライベートも大切にできる*--- ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆残業月平均10h以下 ◆有給消化率90％以上 ◆リモート案件あり 働きやすさも抜群です♪ ◇リモートOK＆フルリモート案件あり ◇年間休日125日以上 ◇服装・ネイル自由 ◇チーム体制メイン ◇残業は月平均10時間以下 ◇有給消化率90％以上 ◇産育休制度も充実 ◇社員同士の懇親会有り（参加自由） あなたのスキルに合わせたオーダーメイドな研修からスタートし、 希望に合わせたベストなプロジェクトに参加していただきます！ ——・・・ 入社後の流れ ・・・—— 【STEP1】座学研修 資格取得を目指すカリキュラムで、合格するための学習方法からレクチャー！ 実案件に入る前に、必要な知識やスキルを身につけることができます。 タイピングやITの基礎知識から学べる研修もあるため、 「IT知識が全くない」という方でも安心です！ 【STEP2】実践型研修 座学後は先輩と一緒に実案件に入って、少しずつ業務に慣れていきます。 チーム制のアサイン＆メンター制度があるので、 先輩のフォローを受けながら、着実にスキルアップできます！ ＜未経験からチャレンジした先輩も多数！＞ ◆Eさん／お花屋さんからエンジニアに転職！ ---------------------- お花屋さんからIT業界への転身を決意。 「手に職をつけて、安定した将来を手に入れたい」という目標をDe-Lifeで実現するために入社。 未経験でしたが、手厚いサポートのおかげでスムーズにスタートできました！ ---------------------- ◆現在は… 前職で培った接客力とお客様一人ひとりに寄り添う姿勢が、 チームメンバーやクライアントとの円滑なコミュニケーションに活かされ、 未経験からプロジェクト管理業務へ参画しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎日の小さな不安から将来のキャリアまで、全てフォローします！ ◆入社前面談 └入社前に、あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場での満足度や不安な点、ストレスの有無、キャリアの方向性との一致などについて、 　定期面談を通じてしっかりとサポートしています。 ◆業務チェンジ面談 └現場を変更する際には、ご自身のキャリアプランに沿った次の業務内容の選定や、 　新たなスキル習得・キャリアの方向転換を希望される場合にも、面談を実施しています。 　あなたの理想のキャリアを応援します。 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上 ◇メンター制度導入 ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 【教育制度について】 まずは資格取得を目指す座学研修からスタートします。社内完備のシミュレーターで、実践さながらのインフラ構築も体験可能！基礎力が身についたら、ベテラン社員と共に実案件デビュー。一人ひとりにメンターが付くので、困ったときはすぐに相談できます。「やってみたい」という気持ちを大切に、私たちがしっかりサポートします♪

゜+。+゜経験半年でも収入アップが実現できる゜+。+゜ 理想のエンジニアライフを叶えませんか？ ゜*。＊＼ 経験半年で月給30万円スタート ／＊゜*。 当社に転職してきた先輩エンジニアは、 『100％』年収アップを実現！ 中には年収150万円アップした先輩もいます◎ 【社員の成長＝年収UP】 という考えを大切にしているので、 社員の頑張りはしっかりと還元しています！ ゜*。＊＼ 女性が働きやすい環境 ／＊゜*。 ◇約4割が女性社員 ◇フルリモート案件あり ◇残業平均月10時間程度 ◇希望する案件へのアサイン率100％ ◇産育休制度充実 De-Lifeで、今より収入も、スキルも、 働きやすさもアップさせて 充実したエンジニアキャリアを歩みませんか？ ◆リモートOK＆フルリモート案件あり ◆残業は月平均10時間以下 ◆有給消化率90％以上 ◆産育休制度も充実 ◆年間休日125日以上 ◆服装・ネイル自由 ◆チームアサイン ◆社員同士の懇親会有り（参加自由） 業界も携わるシステムもジャンルレスで、クラウド(AWS, Azure)やオンプレミス、 ネットワーク、サーバーなど多彩なプロジェクトを用意しています。 フェーズも多彩だからこそ、成長に合わせて担当できるプロジェクトの幅を広げることが可能です！ ＜自社チームで案件に参画＞ ◎当社ではチームでの案件参画が基本 ◎自社社員のサポートのもとでスキルアップを実現！ ◎上流工程から参画できるチャンスあり ＜スキルに合わせて選べる多彩なプロジェクト＞ ◎構築(開発基盤、社内基盤)／クラウド、オンプレ、ネットワーク、M365 ◎移行／クラウドリフト、クラウドシフト、オンプレ回帰、ネットワーク ◎運用監視(クラウド、サーバ、ネットワーク)／運用保守、運用監視 【案件例】 ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━…━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━…━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上！ ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇チーム参画推奨 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 技術面、収入面、プライベートの時間… 全てに満足しながらキャリアを築いてもらえるように、 働きやすい環境を整えています！ あなたと伴走しながら「理想の人生」を叶える後押しをします！ ＜先輩によるデイリーサポート＞ チームの先輩が日々の業務から私生活の悩みまで、丁寧にサポート。 チームミーティングも適宜行われ、安心して相談できる環境です。 ＜エンジニアの声をしっかりヒアリング＞ ◆入社前面談 └あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場の満足度からストレスまでしっかりケア。 ◆業務チェンジ面談 └新たなスキルや方向転換を希望する際にも面談を行い、理想のキャリアを応援します。

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは2010年に、 中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、 最大限伸ばすをミッションに創業したEdTech企業。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス 『Life is Tech !』(ライフイズテック)を運営し、 延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模の ITキャンプ・スクールとなりました。 現在では複数の事業が立ち上がり、 それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは 今まさに第二創業期を迎えています。 「創りたい未来」の実現には、 まだまだ課題がたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 ライフイズテックの採用における オペレーションの管理・効率化業務 および採用プロジェクトの 企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、 業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。 また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた 企画・実行を推進する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務 ・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理 ・オペレーション改善提案・実行 ・パートナー企業の選定と連携 ・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで） ・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務 ・スカウト施策・実行 ・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせて アサイン業務を調整させていただきます。 ＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼配属先⇒採用戦略室について 「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！ 私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。 ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ ▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack 窶「 逕ウ隲具シ壹ヰ繧ッ繝ゥ繧ッ • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは、中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばすことをミッションに 創業したEdTech企業。当社が運営する『Life is Tech !』 には延べ5.9万人以上が参加しています！ そういった中、デジタルスキルを標準装備する “新・デジタルネイティブ世代"が間もなく 社会に参画しますが、日本では依然アナログ業務や 非効率な業務オペレーションが課題となっています。 そこで当社では、彼らが入社したい・活躍したいと 思える受け皿を作るため『DX事業部』を立ち上げました。 しかし、まだまだ課題はたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的には ………………… (1)研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行 (2)インフラ運用 研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし）、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等 (3)メンターマネジメント 社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ユニークな事業内容 2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。 ■主力プロダクト ┗AIレディネス研修 ┗DXレディネス研修 ┗シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■顧客先・導入企業 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入 ▼このポジションの魅力 23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます！また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ★満足度は300％！（DX人材育成事業/事業部長） 「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

★☆携われるプロジェクトは「自由自在」☆★ あなたの希望を汲み取った案件をご用意します！ ◆今まで携わらなかった開発に挑戦したい ◆上流フェーズにチャレンジしたい！ 当社は"やりたい"をすべて受け止め、 実現に向けてサポートします！ ★プロジェクトの種類は無限大★ ECサイトシステム、Webシステム、AIなど 技術に縛られず様々なプロジェクトをご用意！ もし、希望に合うプロジェクトが無ければ、 営業担当が率先して獲得に動きます◎ ＼先輩のこんな希望に応えました／ ▼「RPGゲーム開発がしたい」 国内有名RPGゲーム開発担当に！ ▼「フロントエンド開発に挑戦したい」 バックエンド・フロントエンド開発案件へ参画！ また、抜群の働きやすさも魅力の一つ！ 少しでも気になった方はぜひご応募ください♪ ☆某海賊マンガ好きの社長が立ち上げた会社☆ ◆大手企業とのプライム取引多数 ◆年収600万円スタート可 ◆20代30代活躍中＆女性エンジニア在籍 ◆年135日以上休めちゃう♪ オープン・Web系を中心に、あなたの希望領域に合った案件をご用意！ 要件定義～開発まで幅広く携われます◎ ＼＼携われる案件は自由自在／／ 業務系システム、Webシステム、アプリなど… 当社では様々なプロジェクトをご用意！ 携わりたい案件を現在扱っていなくても、 営業担当がドンドン獲得してきちゃいます◎ 【例えば、こんな案件にチャレンジ！】 ◆調剤薬局向けレセコンシステム ◆照明制御システムAPI開発 ◆車両走行情報計測アプリのデータクラウド化 ◆カラオケ店向けPOSシステム開発 （開発言語） Go、HTML5、Java、JavaScript、Kotlin、Objective-C、Python （OS） Android、CentOS、Linux、MacOS、Ubuntu、Unix、Windows ★「ソニーグループ」「野村総合研究所」などとの直取引案件がメインです！ ★自社内勤務・リモートなど様々な働き方が可能です ★経験が浅いうちは、先輩社員と一緒にチームで参画します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 旅行や推し活も自由自在！仕事もプライベートも満喫できます♪ ★有給消化率95% ★年休127日（土日祝休み） ★残業月平均14.7時間 ★女性エンジニア在籍＆20代30代活躍中 ★半休有給・2時間休OK ★服装・髪型自由 ＼＼推し活エンジニア必見！／ ／ 明日、推しのライブがあるから休みたい！そんな急な有休申請も業務が回っていれば当社では問題なし！ 「2次元系や3次元系など幅広く推し活を楽しんでいます。 　声優のライブにも行けて最高です！」 「ライブ後に疲れていたら次の日は午前半休にしています！」 などプライベートを満喫している女性エンジニアも多数活躍中です◎ 大手企業との直取引を実現！だから将来のキャリアも安心です。 ソニーグループ、野村総合研究所、NTTデータCCSなど、業界をリードする大手企業と直接取引を行っている当社。安定した基盤があるからこそ、多彩なプロジェクトに挑戦する自由が生まれます。 業務系システムからAI開発まで、幅広い案件に携われるのも大手との直取引ならでは！自社内勤務、お客様先での勤務、リモートなど、働き方も多様のため、「リモート可だけど出社したい」「お客様先で経験を積みたい」など、あなたの希望に合わせた働き方が選べます。大手企業のプロジェクトで経験を積みながら、自分らしいキャリアを構築できる環境です！

＊「私、このままのキャリアでいいんだろうか？」＊ 今悩んでいる“あなた”に応募してほしいです！ 「希望の案件に参画できず、スキルアップできない」 そんなあなたの悩みを解消できる環境です！ ■理想のキャリアを歩める環境をご用意■ 名の知れた大手企業との直取引がメインの当社！ 女性営業もいるので色々相談に乗りながら 最適な案件を探していきます。 例えば… 「バックエンドのみの開発」 ▼ 「フロント・バックエンド両面に携われる案件」に初挑戦！ あなたの希望に寄り添ったアサインが魅力です♪ ■プライベートも大切にできる■ ◇残業月平均14.7時間 ◇有給消化率95%＆年間休日127日 ◇半休・2時間休制度で予定も調整自在 「18時からのイベントに間に合わせたい！」 そんな希望を叶えられる環境です◎ ＊◆女性エンジニアが活躍中◆＊ ◇あなたの希望案件を営業が獲得 ◇大手企業とのプライム案件 ◇女性エンジニア活躍中 ◇リモートワーク相談OK オープン・Web系を中心に、あなたの希望領域に合った案件をご用意！ 要件定義～開発まで幅広く携われます◎ ＼携われる案件は自由自在／ 業務系システム、Webシステム、アプリなど… 当社では様々なプロジェクトをご用意！ 携わりたい案件を現在扱っていなくても、 営業担当がドンドン獲得してきちゃいます◎ 【例えば、こんな案件にチャレンジ！】 ◆ペット保険会社向け社内インフラ設計構築支援（クラウド移行） ◆官公庁向けローコード開発導入支援 ◆カラオケ店向けPOSシステム開発 ◆ゲーム会社向け社内予実管理システム開発 （開発言語） Go、HTML5、Java、JavaScript、Kotlin、Objective-C、Python （OS） Android、CentOS、Linux、MacOS、Ubuntu、Unix、Windows ★「ソニーグループ」「野村総合研究所」などとの直取引案件がメインです！ ★経験が浅いうちは、先輩社員と一緒にチームで参画します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】どんな希望も聞いてくれるのが嬉しいです◎ ◇経験5年目・Yさん ーーーーーーーーーー 「前職は残業が多く、自分の時間がほとんど取れませんでした。D・Aceは有給取得率95%で、半休制度もあるので、プライベートの予定も立てやすいです。何より、技術的な相談をすると先輩方がすぐに教えてくれる環境が、長く働ける理由だと思います！」 ◇経験4年目・Kさん ーーーーーーーーーー 「バックエンド業務しか関わってこなかったけど、画面側の開発がしたいと相談したら、すぐにフロント・バックエンド両面に携われる案件を見つけてくれました！役職に関係なく意見を言い合える環境で、自分のやりたいことを応援してもらえるんです！」 社員が安心して働けるような待遇を整えてきました！ ★安定と成長を両立できる経営基盤 ソニーグループ、野村総合研究所、NTTデータCCSなど大手企業との直接取引をメイン。売上も2022年6.0億円→2023年7.2億円→2024年8.7億円と右肩上がり！ ★エンジニアとしてのスキルアップが可能 エンドユーザーとの直接取引により、要件定義・基本設計から開発まで幅広いフェーズを経験できます。「働き方改革」が進む大手プロジェクト案件が多いため、残業時間も少なめ！ ★安定した収入でライフプランも安心 賞与年5.2カ月分（昨年度実績）、月収25万円～41万円スタート可能など、エンジニアとして長期的なキャリア形成をサポートします！

お客さまのインサイトを深く読み解き、 ”CX（顧客体験価値）”を最大化！ オノフではコンサルティングのみならず、 企画立案から運用実装まで 一貫して携わることができます◎ しかも、社内にリサーチ機能を 内包していることもあり、 プランナーと密に連携しながら戦略を立て、 スピード感を持ってプランの実装まで進めることが可能。 競合優位性の分析、狙うべき業界・企業の規模選定、 市場を見極めた営業戦略・計画の立案など 上流工程から深く関われるためやりがいは十分！ ＊自らの手でビジネスを動かしたい ＊戦略から実行まで一気通貫で携わりたい ─オノフには、そういった方に 最適なフィールドが広がっています！ 女性のインサイトに特化したマーケティング支援／データドリブンな分析×直感的なクリエイティブ／フルフレックスタイム制／月給45万円～・年収500万円～／年休125日 マーケティング、クリエイティブ、システム開発の 横断支援サービス事業を行う当社で マーケティングプランナーとしてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆事業課題の整理・課題定義、仮説リストの作成 ◆ターゲットインサイトの解釈（社内リサーチャーと連携） ◆マーケティング戦略の立案、ロードマップ策定 ◆コンバージョンに向けたCX（顧客体験）／コミュニケーション設計 ◆広報・デジタル施策の企画や提案、 プレゼンテーション施策実行の企画伴走、効果測定・改善提案　など 【この仕事の魅力】 上場企業から中小企業まで幅広い案件で、市場や顧客のリサーチから戦略立案、施策企画まで一貫して携わることが可能です。注目分野のプロジェクトを通じて、戦略的思考力と実行力、効果的な施策提案力を同時に高められます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼最後まで責任を持って、やりがいの大きな仕事に取り組めます。 クライアントは消費財メーカーやアパレルブランドなどさまざま。業界を問わずCXプランニングを提供しているため【食品メーカー】や【一般消費財メーカー】といった大手案件に携わる機会も豊富にあります。このポジションはプロジェクトのスタートからゴールまで責任を持って携われ、自分の仕事が社会にどんな影響を与えているのかを知ることができます。最後まで自分で責任を持って業務を遂行したい、社会にインパクトを与えるような仕事がしたい─。そういった方にピッタリのポジションとなっています！ ▼未経験スタートでも、積極的に前に出れる方を歓迎します。 入社後は「アシスタントプランナー」として活躍していただきます。当社では積極的にお客様の前に出ることを重要視しており、研修は行わず、OJTで早いうちから顧客折衝の経験を積んでいただきます。まずは会議同席を確実に行い、クライアントの声をダイレクトに聞くことからスタートしていただきます！「現状維持は後退」という行動指針のもと、当社では社員のみなさんの挑戦と成長を歓迎しています。未経験スタートや新卒入社の方であってもバンバン提案できる風土が根付いているので、アシスタントであっても遠慮をすることはありません！

新たな事業機能の確立と売上達成にコミット─。 新規開設部署のリーダーをお任せします！ 当社では現在、新規開設部署の マネージャー候補を募集しています。 私たちが求めるのは、これまで社内で 行われてきた営業機能を体系化し、 事業成長を牽引する「0から1の創造者」。 あなたにはプレイングマネージャーとして、 現場業務と管理の両方をお任せします！ 新規事業の開拓や、チームの仕組みを構築し、 スタッフの管理や育成を担当いただきます。 自発性とチームをまとめる推進力を 持っている方にピッタリの環境のため、 既存の枠にとらわれず、 成果にコミットできる野心のある方は大歓迎！ 未だ体系化されていない機能を設計し、 「事業を動かすやりがい」を感じてみませんか？ フルフレックス制／月給43万円～／想定年収516万円～／決算賞与年2回／週休2日制／年間休日125／特別休暇あり／本社（渋谷区神宮前）勤務／原則転勤なし 新規開拓営業部門では、 自社商材が最も活躍できる市場や業界、企業規模を見極めながら、 営業戦略や計画を立案。 その分析をもとに、新たな事業の立ち上げにもチャレンジしていきます。 市場調査から戦略立案、実際の営業活動まで幅広く携わることができる、 やりがいの大きいポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ◆ターゲット戦略の設計（顧客像・課題・優先セグメント選定） ◆チャネル設計・実装（休眠顧客、Web、SNS、セミナー等） ◆ナーチャリング・スコアリング（MA/CRM運用、優先度判定） ◆インサイドセールス連携（商談化基準・連絡体制整備） ◆クリエイティブ・PR連携によるメッセージ最適化 ◆予算管理・KPIモニタリング・週次レビュー ◆チーム・パートナーマネジメント　など ▼この仕事の魅力 ……………………… ●ゼロから新たな獲得体制を構築し、 事業成長の基盤となるパイプラインを 自ら生み出せるポジションです ……………………… ●リード獲得に関する予算やチャネルの選定や 成果に直結する重要な判断を担います ……………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼新規クライアントを継続的に獲得する仕組みを設計 当社では競合優位性の分析やターゲット業界・市場規模の見極めをもとに、営業戦略や計画の立案を自ら手がけることができます。あなたには新規リードの獲得・商談・成約までの全プロセスにおいて、KPIの設計・モニタリング・改善を一貫して担当していただきます。リード獲得率や商談獲得率、成約率など、各フェーズごとの指標を自分で設計して戦略的に営業活動を推進できます。また、パッケージ化された無形商材や独自ソリューションの売り方も自ら考案し、実践できる環境で、裁量の大きさと成長実感を得ながら営業組織の基盤づくりに挑戦できます。 ▼成果主義のもとで納得のいく収入を得られます このポジションの最大のミッションは、年間売上計画（受中金額）の達成に最前線でコミットすること。努力ではなく実際の成果を重視し、その成果に応じてインセンティブをしっかり支給します。自分の頑張りがダイレクトに報酬へと反映されるため、自分の実力で高収入を目指したいという方に最適な環境となっています。 ＜成果指標例＞ ・営業に引き渡せるリード件数 ・創出パイプライン額 ・成約数

“移住女子”から創り出す、女性が活躍するまちへ♪ ★北海道別海町の『地域おこし協力隊』募集 女性の目線や移住者目線に これまでの経験を加えることで活躍できるのが 別海町地域おこし協力隊　女性活躍推進活動のお仕事です◎ ミッションはズバリ 『女性が活躍できる職場や環境を作る』こと。 すでに別海町に住んでいる女性にとっても これから移住を考えている女性にとっても、 「より暮らしやすく、活躍しやすくなるには？」 という視点で考えることが重要です。 女性も楽しめるイベントの企画や、新商品づくり 地域サービスの立案…etc. これまでのご経験も存分に活かしていただいてOK！ 等身大のリアルな視点・アイデアで 別海町を もっと女性が活躍しやすい職場・環境づくりをしていきませんか？ ★移住してきた先輩が多数！初めての地方移住でも安心◎ ★職種経験は問いません！ ★委託料約45.5万円 ★地域内フルリモート勤務でOK！ ★住まい探しなどの移住サポートあり ★副業も可能 北海道・別海町は、北海道の東側に位置する人口約1万4千人のまちです。 基幹産業は酪農と漁業で、酪農では生乳生産量日本一を誇っています。 また漁業では、ホタテ・イクラ・エビなどの海産物が獲れ、海の幸、山の幸が豊富な「食のまち」。 そんな別海町を「もっと女性が活躍できるまちにする」。 それがこの仕事のミッションです。 【*例えばこんなアイデアを活かして活動いただきたいです*】 「若い女性が思わず写真を撮って、SNSにアップしたくなるイベントって？」 「子育て中のママが日常の中でホッとできるサービスって？」 【*現在、こんな企画が進行中！*】 ■若い女性をターゲットにした冬のイベント企画 ■地域資源を活用したコスメ開発 ■役場が取り組む産後ケア事業と連携した新サービス企画 ■女性同士が議論できる、サテライトオフィスの設置・整備　など ◎この仕事を始める＝自分自身も別海町に移住をするということ。 移住者視点で「もっとこんなお仕事があったらいいのに」 「仕事で起業してみたい」 という思いをぜひ活かしてください♪ 自分の企画がそのまま形になる面白さや、やりがいを味わえるはずです。 ◎役場と聞いてイメージされる「単調な定型業務」とは無縁！ 上から「これをやって」と指示されるのではなく スタッフのアイデア発信で企画が動いていくお仕事です◎ 【仕事の魅力】 移住の先輩が多数！60名超の協力隊コミュニティで孤独感ゼロ◎ 新しい土地での挑戦で不安なのはきっと「一緒に走る仲間がいるかどうか」。別海町には、その心配はいりません。 女性活躍推進に取組む協力隊は現在8名。おもてなし精神が強く、新しく来た人を自然と輪に溶け込ませるメンバーばかりです。さらに、地域おこし協力隊は全体で63名。その多くが移住者で、年齢もバックグラウンドもさまざまな仲間がいます。 隊員同士の仲は良く、自然とコミュニティができているため、地方移住につきものの孤独感を感じにくい環境です。 業務委託だからこその"自分らしい"働き方 業務委託だからこそ、勤務地も勤務時間もあなた次第。出退勤時間がきっちり決められたオフィスワークとは違い、「今日の午前中は自宅で企画書づくり、午後は役場で打ち合わせ」「イベント前は少し長めに働いて、落ち着いたら平日にオフを取る」といった柔軟な働き方がしやすいのが特徴です！ 【教育制度について】 配属後は、女性活躍推進チームの先輩隊員や職員などが伴走役となり、企画立案の進め方や町民や事業者との関わり方のポイントをOJT形式でレクチャーしていきます。

学び、育ち、根付く。 ★全国から移住してきた先輩が多数 ★地域を元気にする「地域おこし協力隊」 例えば 道の駅で観光客と会話しながらまちの魅力を伝えたり、 全国のイベントに出展してPR活動を行ったり、 生産者と連携して新商品を企画したり…etc. 北海道・別海町を盛り上げるために ふるさと納税の実務を通し 地方創生を学び成長していく人材育成プログラムです◎ マーケティング、クリエイティブ、営業、商品開発など 様々な分野の業務に関わることで 自身の成長と地域の活性化が実感できます！ フットワーク軽く、地域活性化のために動きたい方、 自然や食が豊かな土地で新生活を送りたい方は ぜひ以下求人情報もチェックしてみてください♪ ★移住してきた先輩が多数！初めての地方移住でも安心◎ ★職種経験は問いません！ ★月給32.5万円+残業手当全額支給 ★休暇制度充実！ ★住まい探しなどの移住サポートあり ★副業も相談OK 別海町にて「地域おこし協力隊」を募集します！ 活動分野名：ふるさと納税大学院 ★地域を学ぶところからスタート◎ 最初から専門性を決めつけず、幅広く経験しながら適性を見つけ、最終的に地域活性化に取組む人材を育成するプログラムです。 ▼step1：「制度とまちを知る期間」※半年～1年 郷土資料館で歴史を学んだり、地域のイベントで地域の方々と交流したり。 トレーナーとなる先輩隊員や事業者の方からふるさと納税の基本的な制度等を学ぶ傍ら、道の駅での接客や、イベント出展、地域の生産者との商品開発など、地域の人々と直接関わりながら、地域について学んでいきます。 ▼step2：適性や希望を踏まえ、専門性を深めていく　※半年～2年目以降 あなたの強みに合わせて、メインで担当する業務を見極めていきます。 ※実務を通じて自分のキャリアを見極めたい方にもピッタリです！ ▼step3：より応用的な取り組みへ　※3年目～ 経験を活かして、より広い視野と裁量をもって取り組んでいきます。 ☆育成前提なので、じっくり地域を学べる期間を設けているところがポイントです◎ 【こんな業務をお任せします】※一例 ★ふるさと納税関連問合せ対応 ★返礼品の在庫管理、商品開発 ★画像編集・クリエイティブ作成 ★イベント出展・対応（PRイベント参加） ★「道の駅」でのスタッフ業務・接客（観光客や住民との交流を通したマーケティング） ★プロモーションやマーケティングの戦略策定 ★地域活性化に関する企画立案・実行 【仕事の魅力】 道の駅、イベント、おすそわけなど—地域に飛び込む機会が豊富。 この仕事の魅力は、デスクワークだけでなく、地域に飛び込む機会があること。「道の駅」でのスタッフ業務では、観光客や住民と直接話し、街の魅力を肌で感じられます。イベント出展では、別海町のPRを担当し、多くの人と交流。実際に隊員の中には、漁師さんと仲良くなって魚をもらったり、酪農家さんと親しくなってBBQに誘ってもらったりと、フットワーク軽く地域に入り込んでいる方もいます。 現在63名の協力隊が活躍中。孤独とは無縁の環境です。 別海町には現在、全国から集まった地域おこし協力隊が63名活躍中。「移住先で人間関係が築けるか不安」という方も多いですが、ここでは協力隊員同士の仲が良く、自然とコミュニティができています。着任当日にはオンラインで顔合わせや雑談を行い、着任後には「ウェルカムランチ」で職員や先輩隊員と交流する機会も。移住の先輩がたくさんいる環境で、安心して新生活をスタートしてください◎ 【教育制度について】 着任後は、まずビジネスマナーや情報発信ルールなどの初期研修を実施。その後、半年～1年ほどインプットの期間を設け、郷土資料館で歴史を学ぶなど、地域に対する理解を深める機会も用意しています。 配属後は先輩隊員などがOJTでコーチングを行い、実務の流れを一つずつ習得。役場内に席があり、相談しやすい環境です。

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

≪東証グロース上場｜採用DX≫ データと知見で中途採用市場を変革するキャリアアナリスト募集！ 私たちワンキャリアのミッションは、 「人の数だけ、キャリアをつくる。」 ブラックボックス化された採用市場を データで透明化しています。 今回は、中長期的なキャリア形成をサポートする 転職サービス「ワンキャリア転職」の中核事業を担う 【キャリアアナリスト】の募集。 求職者と企業双方に付加価値を提供する 「両面型のコンサルタント」として、 データと深い知見を駆使し、 求職者のあるべきキャリアの実現と 支援企業の採用成功を追求します。 第二創業フェーズにある中途採用事業を牽引し、 転職マーケットに変革を起こす社会的意義の大きな仕事です。 【データと知見を駆使し、求職者の「あるべきキャリア」実現と企業の採用成功を両面で支援】 ★フレックス勤務★年休125日以上★渋谷勤務★ キャリアデータを持つ私たちだからこその付加価値を 求職者様・企業様双方にご提供する「両面型のコンサルタント」として、 人材紹介業務をお任せします。 ◆求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 ・キャリア面談獲得：自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など ・キャリア面談実施：データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など ・選考フォロー：データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 ◆支援企業の採用支援 ・事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング：採用人事のみならず経営層との接点もあり ・個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 このほかにも、 ・人材紹介事業の事業成長に関わる業務 ・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 などの業務をご経験や適性に応じてお任せしたいです。 0→1フェーズ、1→10フェーズの事業・組織拡大・構築を経験できます。 型にはまった業務だけでなく、事業成長に直結する多様なプロジェクトに参画し、 新たな価値創造に直接携わることで、 ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 第二創業期の中核事業を牽引。データで未来を創る挑戦。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」ミッションを掲げ、社員の市場価値向上を支援します。第二創業期である「ワンキャリア転職」事業の拡大・構築に直接関わり、ワンキャリアのアセットを活用した転職マーケット変革を経験できます。求職者のあるべきキャリアをデータで導く貴重な経験や、業界トップクラスの企業様の採用支援に携わる経験も得られます。 柔軟な働き方と充実した福利厚生で安心 ワンキャリアは、社員の多様な働き方を推進。フレックスタイム制（コアタイム11-16時）、リモートワーク（週1まで）、育児・介護リモート/時短制度を整備しています。年間休日125日以上、充実した休暇制度でプライベートも重視できます。通勤手当、入社後のサポート制度も充実しており、安心して長く活躍できる環境です。

＼未経験歓迎・無料宿泊優待あり♪／ 「旅行、好きなんです」が、最高の志望動機になる仕事。 世界79ヵ国、1450軒以上のホテルを展開するハイアット。 その予約センターで、お客様の特別な旅をサポートしませんか? ハネムーン、家族旅行、記念日… お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、 最適なホテルをご提案するコンシェルジュのようなお仕事です。 「あなたのおかげで素敵な旅になりました」 そんなゲストコメントが届くたび、心が満たされます。 ＊＊旅行好きに嬉しいPOINT＊＊ ◎世界中のハイアットに無料宿泊!（試用期間終了後/社内規程あり） ◎頑張った分だけもらえるインセンティブ ◎有給消化率98%＆長期休暇も可能 残業ほぼなし、年休120日以上だから、 仕事で得た知識を活かして、実際に旅行も楽しめます♪ ～ハイアットグループ運営ホテルの宿泊予約業務をお任せ～ ★約1ヶ月の座学研修から開始（独り立ち後もフォロー充実） ★残業5時間＆年間休日120日以上 ★ハイアットのホテルに無料宿泊可能!（※社内規程あり） ━入社後の流れ━ ▼座学研修／入社～1ヶ月目 ハイアットのホテル事業や国内ホテルについて、システムの使い方、ホテル会員特典などデモ画面を見ながら学びます。 ▼OJT研修／～2ヶ月目 実際にお客様からの電話に対応します。すぐ近くでサポートしてくれる先輩が丁寧にレクチャーします。 ▼独り立ち／3ヶ月目～ 独り立ち後は4つのホテルから担当し、ゆくゆくは世界中のホテルを対応できるよう成長していきましょう！ ━具体的な業務内容━ [1]予約対応・手配 お客様が指定したホテル・日付に基づいて、宿泊予約を行います。 [2]最適なホテルをご案内 結婚記念日や家族旅行…など、お客様のご利用目的をヒアリング。 その他、ご予算や人数などに応じてご要望に合ったホテルを見つけ出し、快適に過ごせるようにご提案します。 ※慣れてきたら、予約・ご案内業務を1日で50～60件ほどご対応いただきます。 ━仕事の特徴━ ★研修では日本人から人気のエリア(ハワイなど)についても 詳しく学べるため、旅行好きな方は楽しめます！ ★業務に慣れてきたら在宅勤務が可能！ 一通りのスキルが身に付き、独り立ちができたら 在宅勤務へ移行します！（※目安：1年半程度） ★イレギュラー時のフォロー体制も万全 自身で対応しきれない場合は、別の専門チームに内線を繋ぐことができます。 ★「お客様と接することが好き」「ありがとうの一言に喜びを感じる」 という方にはおすすめしたいお仕事です！ 【仕事の魅力】 未経験OK！気になる先輩の志望理由は..？ ●接客スキルを活かして活躍したかった ●みんなで教え合う風土で未経験でも安心できた ●世界中のハイアットホテルに優待価格で泊まれる制度が嬉しい ●元ホテル業界出身で、経験を活かして新しいことを始めたかった など、色々な理由で入社した先輩が活躍中。未経験の方も積極的に採用しますので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 旅行好きにはたまらない環境です♪ 世界中のハイアットホテルの情報を扱うこの仕事。 日々の業務を通じて、自然と全ホテルに詳しくなれます。 「次の旅行、どこに行こう？」と考えるのが楽しくなるはず。 さらに、福利厚生の一環である、無料宿泊制度も大きな魅力の一つ！ 世界中のハイアット系列ホテルに無料で宿泊可能（試用期間終了後/社内規程あり）。 グランドハイアットクラスのホテルに泊まれるチャンスも♪ 有休消化率も98％と非常に高いので、お休みを利用して長期旅行を楽しめます。

＼残業・ノルマ・夜勤全部ナシ！／ 接客と事務のいいとこどりしちゃいました♪ 「接客は好きだけど、立ち仕事はきついし、不規則なシフト、 　この先もずっとは続けられない…」 そんな悩み、ありませんか？ ここでは、接客スキルを活かしながら、 デスクワークの快適さもゲットできます♪ お客様の旅をサポートするコンシェルジュとして、 世界中のハイアットホテルの予約をお手伝いするポジションです◎ ★座り仕事で体への負担が少ない ★夜勤なし・ノルマなし ★有給取得率98％ ★残業ほぼなし ★2カ月の研修があるから安心♪ ★産育休実績多数で将来も安心 ★業務に慣れたら在宅勤務OK（入社1年半後目安） 接客の“楽しさ”と、事務の“働きやすさ”。 両方を諦めなくていい環境がここにあります♪ ★約1年半ぶりに採用をスタート！★好待遇×働きやすい当社の求人は今だけ ＊入社後は約1ヶ月の座学研修から開始 ＊残業ほぼなし＆年間休日120日以上 ━入社後の流れ━ ▼座学研修／入社～1ヶ月目 ハイアットのホテル事業や国内ホテルについて、システムの使い方、ホテル会員特典などデモ画面を見ながら学びます。 ▼OJT研修／～2ヶ月目 実際にお客様からの電話に対応します。すぐ近くでサポートしてくれる先輩が丁寧にレクチャーします。 ▼独り立ち／3ヶ月目～ 独り立ち後は4つのホテルから担当し、ゆくゆくは国内外のホテルを対応できるよう成長していきましょう！ ━具体的な業務内容━ [1]予約対応・手配 お客様が指定したホテル・日付に基づいて、宿泊予約を行います。 [2]最適なホテルをご案内 結婚記念日や家族旅行…など、お客様のご利用目的をヒアリング。 その他、ご予算や人数などに応じてご要望に合ったホテルを見つけ出し、快適に過ごせるようにご提案します。 ※慣れてきたら、予約・ご案内業務を1日で50～60件ほどご対応いただきます。 ━仕事の特徴━ ★研修では日本人から人気のエリア(ハワイなど)についても 詳しく学べるため、旅行好きな方は楽しめます！ ★業務に慣れてきたら在宅勤務が可能！ 一通りのスキルが身に付き、独り立ちができたら 在宅勤務へ移行します！（※目安：1年半程度） ★イレギュラー時のフォロー体制も万全 自身で対応しきれない場合は、別の専門チームに内線を繋ぐことができます。 ★「お客様と接することが好き」「ありがとうの一言に喜びを感じる」 という方にはおすすめしたいお仕事です！ 【仕事の魅力】 未経験OK！気になる先輩の志望理由は..？ ●接客スキルを活かして活躍したかった ●みんなで教え合う風土で未経験でも安心できた ●世界中のハイアットホテルに優待価格で泊まれる制度が嬉しい ●元ホテル業界出身で、経験を活かして新しいことを始めたかった など、色々な理由で入社した先輩が活躍中。未経験の方も積極的に採用しますので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ワークライフバランスが整い、長く活躍できる環境です ★残業は月平均5時間程度 ★年間休日120日以上 ★夜勤なし！8時～20時の間で7.5時間勤務 ★シフト制ですが、土日が連休になる場合もあります！ ★有給取得率100%を目指す風土 ★産育休後の時短勤務も対応可能 結婚や出産を経ても働き続ける先輩が多数活躍中！ ワークライフバランスを大事にしながら、長く安定して働ける環境が整っています♪

＊残業少なめ＆リモート相談可能＊ 仕事もプライベートも、ちょうどいい真面目さで楽しもう♪ 建築資材の卸売業として 職人さんやお客様を支える営業事務を募集中♪ 「自由だけど、責任感を持って働く」 そんなバランスの取れた職場です。 ◆ネイル・髪色・服装自由！リモート勤務もOK◆ 「今日はネイル新しくしたんです」 「髪色変えてみました」 —そんな会話が自然に飛び交う職場です。 ◆残業少なめ＆有給も取りやすい働き方◆ ＊月給26万円＋賞与年2回 ＊5日以上の長期休暇可能 ＊年間休日120日 —プライベートも大切にできます。 ◆自由の中にある責任感で支え合う職場◆ 自由だからこそ、お互いを尊重し合う。 3名体制で困ったときは声をかけ合い、 フラットな雰囲気の中で支え合うチームワークがあります。 ＊年間休日120日～ ＊有給・産育休も取得しやすい環境 ＊在宅勤務・リモート対応も柔軟に可能 ＊自転車・バイク・マイカー通勤OK 建築資材を扱う総合商社「ECHIGOYA」で、 営業事務として活躍いただきます。 職人さんや取引先からの電話・FAX・メールでの注文を受け、 商品手配や発注、見積書作成などを行います。 長年お付き合いのあるお得意様が中心のため、 やり取りもスムーズで、落ち着いて対応できます。 ＊具体的な仕事内容＊ ◆お客様（主に職人さん）からの電話対応 ◆電話・FAX・メールの受発注業務 ◆見積書・注文書の作成 ◆専用ソフト（販売大臣）やExcelを使ったデータ入力 ◆仕入れ先への発注、在庫や納期の確認　など ★電話対応マニュアル（台本やテンプレート）あり ★月2～3回の商品講習会で、知識を少しずつ習得可能♪ ★同じ部署にはベテラン社員が在籍し、いつでも質問しやすい雰囲気です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 直近4年、右肩上がり。成長企業で"安定"を手に入れる◎ 建築資材の卸売業として、お客様との信頼を積み重ね、 年間数件ずつ着実に案件を増やしてきました。 その結果、昨年の賞与実績は4ヶ月分。 昇給は年1回あります。 頑張りを還元する仕組みがあります。 今後は配送トラックの台数を増やし、 さらにお客様の要望に応えていく計画。 「安定した会社で長く働きたい」 「成長を実感したい」という方に、ぴったりの環境です。 「専務にも気軽に相談できる」フラットな職場。 困ったことがあれば、役職関係なく「ちょっといいですか？」と 声をかけられる環境が自慢の当社。 時にはランチに「今日どっかで食べちゃう？」と誘い合い、 仕事の合間にも雑談が飛び交うことも。 ネイル・ピアス・髪色自由で、リモート勤務も状況に応じてOK。 「ゆるい雰囲気」と「しっかり成果」のバランスが取れた、長く働ける職場です。 【教育制度について】 入社後は、先輩社員のOJTのもとで業務を一つずつ習得していきます。 電話対応にはトークスクリプト（マニュアル）があり、初めてでも安心。 月2～3回の商品講習会で建築資材の知識を学べるため、 未経験の方でも着実にスキルアップできます。 ベテラン社員がそばでフォローするので、 分からないことはすぐに質問できる環境です。

仕事に“ゆるさ”と“まじめさ”を！ 自由さの中で責任を果たす。そんな大人な働き方をしてみませんか？ 「今日ランチ行かな～い？」 「今日はお弁当だから次誘って～」 「○○ちゃんネイルカワイイ！」 「ええ、ありがとうございます♪」 こんなゆるっと、ラフな関係性で働けるのが当社！ ひたすらPCと睨めっこじゃなくて、人と関わりながら働きたい。 ーそんなあなたにぴったりの職場です。 未経験の方でも、先輩のトークや対応のテンプレートを見ながら、 1年かけてじっくり育てます。 「一緒に覚えていこうね」という穏やかな言葉が飛び交う環境です。 女性が多く活躍する職場のため、業務上の相談はもちろん、 女性ならではの悩みも共有しやすく、 受け入れてくれる当社で共にキャリアを歩みませんか？ ～無理のない働き方がが最大の魅力♪～ ＊賞与実績4ヶ月分＆昇給年1回で収入も安定 ＊残業月20h程度と自分時間とメリハリもつけられる ＊自転車・バイク・マイカー通勤OK 建築資材を扱う総合商社「ECHIGOYA」で、 事務として活躍いただきます。 職人さんや取引先からの電話・FAX・メールでの注文を受け、 商品手配や発注、見積書作成などを行います。 長年お付き合いのあるお得意様が中心のため、 やり取りもスムーズで、落ち着いて対応できます。 ＊具体的な仕事内容＊ ◆お客様（主に職人さん）からの電話対応 ◆電話・FAX・メールの受発注業務 ◆見積書・注文書の作成 ◆専用ソフト（販売大臣）やExcelを使ったデータ入力 ◆仕入れ先への発注、在庫や納期の確認　など ★電話対応マニュアル（台本やテンプレート）あり ★月2～3回の商品講習会で、知識を少しずつ習得可能♪ ★同じ部署にはベテラン社員が在籍し、いつでも質問しやすい雰囲気です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 直近4年、右肩上がり。成長企業で"安定"を手に入れる◎ 建築資材の卸売業として、お客様との信頼を積み重ね、 年間数件ずつ着実に案件を増やしてきました。 その結果、昨年の賞与実績は4ヶ月分。 昇給は年1回あります。 頑張りを還元する仕組みがあります。 今後は配送トラックの台数を増やし、 さらにお客様の要望に応えていく計画。 「安定した会社で長く働きたい」 「成長を実感したい」という方に、ぴったりの環境です。 「人と話すのが好き」なら、どんな方でも活躍可能♪ 事務経験がなくても大丈夫。私たちが求めているのは、 職人さんやお客様と気持ちよくコミュニケーションが取れる「人柄」です。 未経験でも月2〜3回の講習会や社外展示会で、建材の知識も自然と身につきます。 「接客経験を活かしたい」「人と話す仕事がしたい」という方、大歓迎。 明るく元気に対応さえできれば、それだけで十分なスタートラインに立てます。 【教育制度について】 入社後は、先輩社員のOJTのもとで業務を一つずつ習得していきます。 電話対応にはトークスクリプト（マニュアル）があり、初めてでも安心。 月2～3回の商品講習会で建築資材の知識を学べるため、 未経験の方でも着実にスキルアップできます。 ベテラン社員がそばでフォローするので、 分からないことはすぐに質問できる環境です。

たった3年で、時代に負けないスキルを磨きませんか？ #AI研修#代表のマンツーマン研修あり 当社では、入社直後から代表による マンツーマン研修を実施中。 圧倒的な学びのスピード感が魅力です！ ▼入社後すぐに… IT業界初心者が始めに目指す国家資格 『ITパスポート※合格率約50％』を取得 ▼1年で… 5～6年のIT業界経験者向けの上位国家資格 『応用情報処理技術者※合格率約20％』 も取得できるほどのスピード感！ 入社3年後には、経営視点を持って ITプロジェクトを成功に導く まとめ役的な"PMO"というポジションへも 確実にステップアップが可能。 大規模なプロジェクトを用意しているため、 身に付けたスキルはそのまま実務に活かせます！ 3年間で“AI時代にも選ばれる人材”として未来を掴みませんか？ ◆IT業界未経験OK＆代表とのマンツーマン研修＆1ヶ月間の基礎研修＆AI研修あり！将来困らないITスキルを磨ける◆賞与年2回◆ゆくゆくは「地域創生・新規事業・海外事業」など興味がある事業にもチャレンジ可 あなたにはクライアントのプロジェクト成功に向け、プロジェクトの管理をお任せします！ 入社後1ヶ月間はITコンサル系の知識、AIの基礎知識をインプットすることからスタート。 社会で必要な“人間力”も学びながら質の高い成長ができます！ ＜具体的な業務＞ ・ITプロジェクトの推進 ・営業システムなどの導入支援・提案 ・学生インターンの取りまとめ、育成 ・新規事業の企画・計画立案　など 最初の3年間は、PMO業務と並行して、新規事業や地域創生事業など興味のある仕事に挑戦していただきます！ ⇒3年後は… 身に付けたITの知識・経験を活かして、「海外事業に挑戦したい」「こんな新規事業を立ち上げたい」などの希望に応じて案件を用意。実際にアパレル業界の案件を希望した社員には、その案件を用意した実績も！ 学んだITの知識は、地方創生・新規事業・海外展開など多様な挑戦に直結し、“自分の想い描く未来"を叶えられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スピーディな成長ができる理由は？ ▼3年間の育成ステップ例▼ 【1年目】IT・AI・人間力を基礎から学び《ITパスポート》取得 【2年目】現場で実践しながら、応用情報などの資格を取得 【3年目】数百人規模の案件を管理し、マネジメントスキルを習得 ★実は、業界的にもかなり早いスピード感で成長できるんです★ …その理由は？ 1）様々な企業のコンサルティングを経験した当社代表の井上が、社員を直接指導するから 2）入社後すぐに学生インターンを教える側になることで、必然的に知識をインプット＆アウトプットすることになるから 当社なら、周りよりも頭一つ抜けた経験・知識を獲得できます。 3つの事業軸から、あなたの描きたい未来を選べます！ 入社後3年間は、PMO業務と新規事業に同時に取り組む「二刀流」のスタイル。集中して取り組めば、3年後は、新会社の社長、独立起業、海外事業の責任者など——あなたの「こうなりたい」を実現できる未来を描けます！ ◆1）地方創生 長野・新潟・岡山などで地域企業のDX化を推進中。企画・立案から実行まで…あなたのアイデアを形にできます。 ◆2）海外事業 東南アジアやヨーロッパへのグローバル展開を調査・分析中。海外留学経験を活かしたい方には最適なフィールドです。 ◆3）起業支援 来年にはPMO事業を分社化予定で、新会社の社長を目指すことも可能。学生インターンを育成しながら、自分も経営学び、その知識も大いに活かせます。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月目（研修期間）※代表とのマンツーマン研修です！ ・ITコンサル系の知識をインプット ・AIの基礎知識をインプット ・ビジネスで必要な人間力も指導 ★ここでITパスポートを取得！ ▼2ヶ月目以降（現場配属） ・先輩に教わりながら、実際の現場で業務を学ぶ ・数十人～数百人規模のプロジェクトを管理する経験も積める