【要件定義から開発まで携われる／月残業時間会社平均：3.1時間／副業可／年休125日】 ショッピングセンターの総合商社として各種ソリューションを展開する当社にて、自社サービスである複合商業施設向けテナントマネジメントシステム及び他システムの開発エンジニアをお願いします。 ■業務詳細： ・自社システム「Mallpro」の新規機能開発、改修、保守 ・「Mallpro」に関連する他システムとの連携機能の開発 上記メイン業務内で、ご本人の適正に合わせスタートしていただきます。 具体的には自社システムである「Mallpro」の新規開発における要件定義や設計、お客様や社内メンバーとの連携をお任せいたします。 自社メンバーは3〜5名のチームで動いており、ゆくゆくはメンバー管理までお任せしたいと考えております。 ■当社の強み： 当社は、「SC（ショッピングセンター）の総合商社」を標榜し、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。 それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他にありません。当社は、商業施設というニッチな領域におけるオンリーワン企業です。 「システムと人との最適な組み合わせがあればどんな業務でも最最限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムをを社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。 同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。 ■この仕事で得られるもの： ・ファシリテーション能力 ・マネジメント能力 ・開発スキル ・商業施設運営に関する業務知識 ■配属先の雰囲気： 東京・大阪・福岡の各オフィスにメンバーがおり、年齢層・男女比にも偏りがないので毎月の社内定例会ではビジネスゲームなどで色々な話題が飛び交っています。 また、社内で企画した新規サービスのシステム化も目指しているため、新しい技術にも前向きな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！土木設計】年間休日124日／残業平均10時間程度／未経験でも安心してキャリアを積める教育体制／ワークライフバランスを整えられえる◆◇ ■魅力POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能な環境です！ 【未経験でも安心の教育体制】入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です！ 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています！ ■担当業務 土木設計技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における設計業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。設計担当は、主に道路設計や橋梁設計・橋梁点検といった業務が中心となります。 ■業務詳細 ・内勤：外勤＝8割：2割程度であり、対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 ・年度末の1〜3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。※使用CADソフト：V-nas　（川田テクノシステム） ■組織構成 当社では現在5名の設計技術者が在籍し、20〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です（設計部門は大分にも支社があり、希望によっては異動も可能です） 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜体制強化のための増員募集／「住まいづくり」のパートナーとして信頼関係を築いていく仕事／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。 そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。 当社には新人を一人前に育てた実績・ノウハウがあるから中途入社でも安心！イチから丁寧に学べる環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ ■業務内容： ニーズのあるお客様に対し、ミサワホームの注文住宅提案〜アフターフォローまで担当いただきます。 ＜集客方法＞ Webや広告、展示場にご来店された「家を建てようかな…」と構想している方へのアプローチがメインになります。 ＜仕事の詳細＞ ・住まいに対するご希望をヒアリング ・総合的な提案 ・資金計画〜設計打ち合わせ ・施工〜アフターフォロー など ■業務の特徴・魅力： 実務を通して成長できる「チーム営業体制」が魅力となります。 マネージャーを中心に4〜5名の少人数チームで知識やスキルの共有化、成功体験の積み重ねを行い相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 そのため、営業スキルや建築の知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境です。安心して飛び込んできてくださいね。 ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■期待する役割（お任せする仕事内容）： 24年10月に新設されたR&Dセンターには回路設計専用の部屋を設けるなど製品開発に力を入れています！ ・加湿器制御装置のシステム設計 ・設計仕様書の作成 ・設計協力会社との打ち合わせ ・マイコンを中心として周辺回路設計（通信回路、センサ回路、モーター駆動回路等） 【ウエットマスターの技術】 ◆当社の加湿器は、オフィスビル、商業ビル、病院、学校など社会になくてはならない建物で、『人』に快適な空調環境を提供する一端を担っています。 ◆工場（電子部品工場、製薬工場等） 、精密機器設置室（データセンターのサーバー室） 、農産物人工栽培（きのこ栽培）など、『もの』への空気環境にも加湿から貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼おススメポイント△▼ ・公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトの成長に貢献 ・フルリモート×フルフレックス：柔軟な働き方で成果を出す ・数千万円〜数億円規模の自治体案件：toGビジネスのダイナミズムを体感 ・セールス・CS・サポートを巻き込む組織ビルディングを経験 ◆企業概要 株式会社COMPASSは、AIが子ども一人ひとりの習熟度に応じて最適な学習を提供する「キュビナ（Qubena）」を開発・提供するEdTech企業です。 ◆実績 文部科学省のGIGAスクール構想を背景に、全国170以上の自治体・2,300校以上の小中学校で導入され、100万人以上の児童・生徒の学びを支えています。 現在は、学習eポータルとしての機能に加え、教育委員会や校長向けの管理機能、校務支援システムとの連携など、プロダクトの多角化も進行中。 「テクノロジーで教育を変える」ことを本気で目指す、社会的意義の高い事業を展開しています。 ◆募集背景 COMPASSでは「公教育のアップデート」を掲げ、全国の自治体への導入拡大と、現場での活用促進を両輪で推進しています。政令指定都市や中核市、都内23区などでの本導入が進む中、さらなるスケールアップに向けて、エリア単位でのセールス＆サクセス体制を強化中です。 その中核を担うのが、今回募集するビジネスリーダー候補。エリアを統括し、チームを率いて、教育現場の変革をリードしていただける方を求めています。 ◆業務内容 ・担当エリアの統括（プレイングマネージャーとしての営業活動＋チームマネジメント） ・自治体への提案営業（トライアル導入〜本導入までの提案・効果分析） ・導入後の活用支援（課題分析・ゴール設定・活用促進） ・営業施策の立案・実行、契約・請求対応 ・既存顧客への継続提案・改善提案 ・カスタマーサクセス・エリアサポートとの連携 ・サービス改善に向けた社内提言 ・公教育における新たなビジネスモデルの構築 ◆組織体制 ビジネス推進ユニット 5つの部で構成されたユニットであり、入社後に配属先部署が決定いたします。 部の人数：34名（内正社員20名）平均年齢：30代前半 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 トラックやバスを利用する企業や個人事業者のお客様を担当して、中古の車両の販売を行っていただきます。 主な仕事内容は、既存のお客様への販売ですが、既存のお客様からご紹介をいただいたり、お取引のない先からの問い合わせに対して新規開拓を行う場合もあります。 飛び込み営業や・テレアポ営業などはありませんのでご安心ください◎ ■業務補足 営業職の1日は、基本的に本社に出勤し、毎日1社〜数社訪問します。 本社に居るときは事務作業や他部署と相談・打合せをします。 営業エリアは、関東圏ですが遠方の顧客訪問の場合は、直行直帰も可。お客様の車両の修理や納車、買取などでキャリアカーといわれる車両積載車で車を運搬する仕事も営業職員が行う場合があり、会社が費用を負担しますので大型自動車運転免許の取得をお願いします。 １人当たり数百社を担当割していますが、主に上位数十社に対しては、しっかり顧客ケアを行っていきます。 仮に、当社が20台納車させていただいたお客様の場合、車両の点検・車検・修理や整備など年がら年中、お客様対応が起こります。なるべく当社で点検などを請け負う様に勧めて、買い替えや増車の対応で車両を購入していただきます。 また、不要になった車の買取も行います。 ■入社後 先輩社員からOJTを通して業務を教わります。 ■組織構成 男性3名、女性1名(20代〜60代）中途入社100％ ■仕事の魅力 営業職ですので、何台販売するという目標は掲げていますが、ノルマはなく、給与の査定に掛かる評価はチームとして評価します。 従業員の平均年収は590万円、役員以外で年収1,000万円を超えるものも数名います。 稼ぎたい方には、しっかり稼げる環境です◎ また、年間休暇120日以上、有給休暇率は95％と取得しやすい環境ですし、昼食は専属のシェフが作る食堂でご飯が食べられるのも魅力です。 ■当社について 設立以来、30年以上に亘り、一貫してトラックを中心に販売してきましたので、多くのお客様に評価され、お陰様で中古商用車販売では千葉県Ｎｏ.1の企業となり、売上高は年商50億円、十分な利益を計上させていただいております。 ■地域貢献 千葉ロッテマリーンズのスポンサーとして応援しております。また「こども食堂」を月1回運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の土木工事現場にて、施工管理業務を行って頂きます。 入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後徐々にお任せしていきますので、安心してください。 ■業務詳細 【工事主任の場合】 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界全体のICT化支援を通じ、社会課題にもアプローチ／顧客の声を大事にサービス成長を支えるヘルプデスク職〜 ■業務内容 中部地域の医療機関向けに、ITシステム全般の運用企画、設計を担当いただきます。 自社内のサポートデスクでの勤務が中心で、地域医療の前線をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・病院、クリニック向けの各種ITシステム運用設計 ・運用業務（ヘルプデスク業務など） ■働き方（シフトイメージ） 最初の2〜3年程度は、業務を覚えていただくため、実際に大病院に常駐していただき、三交代制での勤務となります。 その後は、原則土日祝日休みとなります。 ■業務魅力 医療現場のシステムユーザーからの直接の声をもとに、どうすればより便利に活用いただけるか検証・提案していただくポジションです。現場のお困りごとに対しての即時対応はもとより、「こうであったら」という声を収集・取捨選択・エスカレーションすることで、自社のサービスが顧客の声をもとに改善されていくことを体感できます。 成長途上のサービスだからこそ、サービスの成長に主体的にかかわることができることが魅力です。 ■同社ヘルスケア領域について これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。 同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。 ※詳細：https://www.ctc.jp/service/healthcare/

〜カジュアル面談／会社・仕事内容へご興味・ご質問ある方お気軽にご応募ください〜 ■カジュアル面談内容： 営業ないしは事務職にて迷われている方にに対して、企業人事担当者様から企業説明含めたカジュアル面談を実施します。 面談後選考継続のご意向がある場合は是非ご面談内にてお伝えください。 ≪こんな前職の方が活躍しています≫ 公務員・製造職・事務職・販売サービス職・介護士・看護・美容関連職 ◎目の前のお客様に寄り添いながらコツコツと努力を重ねることが得意な方 ◎「挑戦したい」気持ちをもって自ら行動ができる方 ≪以下ポジションを想定≫ （1）戸建販売営業：お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業：新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。 （4）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （5）事務系総合職：支社内の各種管理業務や営業サポート業務などバックオフィスの職務内容をお任せします。 ≪魅力点≫ 「営業力」が強い会社と思われがちですが、実際に大事なのは『提案力』。 体育会系よりも理系出身社員の方が活躍するケースも多いです。 日々考える力が問われる営業ですので、３か月で急速に成長できる仕事です。 また、チーム力がとにかく強いです。マネージャー含めチーム員とロープレを行ったり、好事例や悩みを相談しながら取り組める環境が整っています。 周りに一緒に頑張る仲間がいるため、未経験の方でも継続して頑張れる環境です。 ★★★今、オープンハウスで働く理由★★★ 名古屋市内の都市開発も進み、どんどん土地の価値が高まっていることで様々な需要が増えています。 名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割、当社グループも含めるとマンション供給シェアは7割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】とエリア・事業拡大を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／副業OK／約500件以上の案件から希望を考慮して案件アサイン／多様なキャリア／自由な社風】 システム開発の提案、設計、開発から保守、運用といったシステムエンジニアリングサービスを提供している当社にてWEB・オープン系開発エンジニアを募集いたします。 ■業務内容 常駐先にて以下のような開発をお任せします。ご本人様のスキルと希望、目指したいキャリアに応じて常時500件以上の案件からアサイン先を決定します。 ・Webプログラミング ・ビジネスアプリケーション開発 ・携帯向けアプリケーション開発等 ■案件の特徴：銀行、保険代理店、新聞社、旅行会社、ショッピングサイト、音楽協会、結婚相談所、居酒屋など様々な案件がございます。 基本は1人常駐で、他の協力会社の方とチーム組んで案件に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は約3ヶ月程度〜数年規模、チームは5〜50人程です。 ■開発言語：Java、PHP、.net（C#、VB、ASP）、Perl、Ruby、HTML、Javascript、C++、COBOL 他 ■特徴・魅力： 【希望・キャリアを考慮したアサイン】 案件は、ご本人の希望のキャリア・勤務地・案件の種類・規模・働き方について考慮した上でアサインしています。案件配属後も電話やラインなどで、相談する環境が整っています。案件は３か月で更新されるため、この案件に挑戦したい、うまくいかず他の案件に変更したいなど社員の希望を考慮して案件変更も可能です。プロジェクト終了後も、すぐに次のプロジェクトへ移行できるようにしています。移行期間を活用して本社でのスキルアップや資格を取得するメンバーもいます。 【自由を大切にする社風】 「仕事と趣味を両立して、人生を豊かにして欲しい」という思いから、副業OKです。エンジニア出身の社長が設立したこともあり、エンジニア1人1人のキャリアや希望を尊重しています。プライベートと仕事のメリハリをつける社員が多く、自分のやりたい仕事に専念できます。 ■就業環境：平均通勤時間40分／女性4割、男性6割／残業時間20h以下 育休実績ありと長期就業できる環境を整えています。希望の残業時間を考慮した上で案件をアサインするため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域中核企業】顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から評価検証、導入まで【NTTデータG】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ経営ガイドラインを踏まえた金融機関のセキュリティ対策推進のサポート ・規制当局対応や脆弱性情報管理、社内のセキュリティガバナンス推進業務などのサポート ・金融機関のサイバーセキュリティ課題に対して高度な技術知見と最新セキュリティ動向をもとにした投資判断・方向性検討支援 ■採用背景： 今やサイバーセキュリティは金融機関にとって最重要経営課題のひとつです。金融・決済分野の社会インフラとなる重要システム／サービスの開発を担っている当社としては、その確保にむけた役割を果たすことは最重要ミッションです。一緒に成長しながらセキュリティに関する先進的な技術と知見を駆使し、世界に誇る安心・安全・高信頼の金融・決済サービスを実現していきましょう！ ■身に付けられる力： デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、プラント配管の強度耐震解析の補助業務を担って頂きます。 ■業務詳細： 大手自動車メーカー向け　ハーネス配策設計補助及び設計データ作成業務 （開発情報展開、図面チェック（使用CAD：NX、専用CAD）、 設計関連帳票類の作成、試作品（実機）の組付・評価・図面との照合　など ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

◇◆【大分】土木施工管理◆完全週休2日制◆残業20h以内◆転勤無・夜勤無で働き方◎◆現場は竹田市中心・県外なし◆歴史と実力を持つ建設会社◆◇ POINT： 【働き方◎大分県の優良企業】当社は完全週休2日制度を導入しており、残業も抑える方針です。転勤・夜勤も無しであり、働きやすい環境が整っています。 【公共事業中心の安定企業】当社は地域に根付く企業であるため、県外勤務は発生しません。（公共工事で竹田市以外のでの勤務も一部発生します） ■業務概要： 土木の施工現場で、開始から竣工までの品質・安全・予算・工程の管理をお任せします。 <具体的には> ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など ■案件の特性： 公共事業中心の事業で安定した業績を記録しております。担当エリアは竹田市周辺がメインであり、一部大分市・中津市周辺での業務も発生します。また、その際にはそれぞれの現場での業務に集中できるように会社貸与のアパートを利用いただきます。転勤・夜勤・出張は基本的に発生しません。また、会社全体として残業を減らす方針であるため、平均残業時間も20hと少ない数値を保っております。 ■企業の魅力： <地域社会の安全を守り住民の豊かで快適な暮らしを支える> 当社は土木・建築工事を通じて、地域社会の安全を守るための重要な役割を長年にわたって果たしてきました。災害の発生を未然に防ぐ河川の整備や道路の維持管理や法面の工事などで、多くの実績を残しています。地域の多くの場所で当社の仕事の跡が残り、そこで生活する住民の豊かで快適な暮らしを支えていることが私達の誇りとなっています。また、民間工事にも幅広く取り組み、これまで培ってきた技術力をもとにお客さまの嗜好やライフスタイルに合わせた高品質住宅を提供しています。時代のニーズに的確に対応し、最先端の技術を取り入れながら広くお客さまに必要とされる工事とサービスを提供するため、日々努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■サイバーエージェントＧ/世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/福利厚生充実/中途社員が多い/社内勉強会や研修制度など充実■□ ■業務内容： ・大規模言語モデル（LLM）を始めとした自然言語処理・機械学習の技術と運用型ゲームコンテンツの膨大なデータを活用し、ゲームコンテンツの開発と運用を支援するAIシステムの設計、開発、導入に従事していただきます。 ・モデルの選定、プロンプトの設計、ユーザーエクスペリエンスの最適化、システムパフォーマンスの評価など、プロジェクトの全工程に関与していただきます。 ・LLMや関連サービスに関する最新のトレンドを把握し、必要に応じてその知識をチームや社内で共有していただきます。 ■当社について： （1）「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

土木工事現場の施工管理担当として ・工程、品質、安全等の管理 ・協力会社との打合せ ・引き渡し、アフターフォロー　等を行っていただきます。 ※担当エリア…主に朝倉市、福岡市（社有車あり／AT車） ■土木事業の特徴： ・土木事業は、当社の創立から今日に至るまで常に根幹となってきた事業です。大規模なプロジェクトも数知れず、社会資本の充実、国土建設に関わっているという喜びと誇りが、さらなる情熱を駆り立てて今日の当社を形作ってきました。 ・この部門において最も大切なのは、工事の品質です。満足される工事品質を提供すること。それが最大の商品力であり、それを貫いてきたからこそ「古賀組なら安心」という評価も得てきました。その積み重ねが信頼となり、新たな仕事に繋がり、さらに品質を高めることになります。 ・1999年、福岡市高速鉄道3号線の橋本工区における建設工事を受注できたのも、こうした品質に対するこだわりの結果であると考え、今後もさらに努力を重ねていきたいと考えています。 ■当社の特徴／歴史： ・創業から130年超。その歴史と実績に多くの信頼が寄せられ、公共事業案件を中心に安定した引き合いがございます。 ・風通しの良さが特徴で、近年注力している新卒採用で入社した社員は退職なしで全員活躍中。コミュニケーションが活発な前向きな職場となっています。 ・創業は1890年1月1日。初代・古賀才平氏が、災害復旧を目指して土木建築請負業を旗揚げしたのが始まりです。2代目の古賀朝幸氏は、九州初の鉄筋コンクリート工事を断行。この決断が多くの橋梁や鉄道の工事を手掛ける結果につながり、「古賀組」の名を不動のものとします。その後も時代の流れのなかで、困難をくぐり抜けながら、伝統を受け継ぎつつ革新を行ってきました。 ・そして今、当社はリフォームという新しい分野に挑み、着実に成果を上げています。その生涯を灌漑工事に捧げ、堀川の大恩人と慕われた下大庭村の庄屋・古賀百工氏は先祖に当たります。農民たちを干ばつから救った百工の時代から200年以上を経た今もなお、筑後川に抱かれた地元への貢献と多くの人々の幸せを願う気持ちは変わることなく、社員一人ひとりの中にしっかりと息づいています。これからも顧客の暮らしをより豊かにするために、全社一丸となって歩み続けていきたいと考えています。

【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/〜65歳まで正社員の制度/月残業10〜20h以下/働き方◎】 ■業務内容 イオンモールなどの大型商業施設における、大型リニューアル工事の長期修繕計画の作成をメインにお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、残業時間は上限を年間360時間。月間30時間とし、月残業平均は10〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・シフト制になりますが、基本的には土日祝休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様のプラント内における機器/配管の損傷原因の調査、補修の提案をお任せします。機器や配管の想定外の損傷では早期の補修が求められます。また再発防止のための原因調査も併せて行い、工期やコスト、関連法規を踏まえてお客様への提案、再発防止策の実施を行います。 ゼロから検討する場合もありますが、大半の提案は過去実績や事例をもとに判断します。提案前に試験が必要な場合でも、社内に持っているため、迅速な対応が可能です。 ・プラント装置材料の腐食や損傷に関するトラブル原因調査業務 ・金属材料の各種試験業務(腐食試験、機械試験等) ・金属材料の腐食、損傷に関する社内教育 ■就業環境： 【入社3年後の新卒定着率】96.0%【平均勤続年数】16.5年【年間有給取得平均日数】16.2日 ■組織風土： 中途採用のハンデはなく、実力に応じてキャリアアップ可能です。社歴関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織マネジメントを担う等、早期のキャリアアップも実現可能な環境です。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エネルギー業界をはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりを取り巻く環境が大きく変わり続ける中で、プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。その実現に向けて誕生したのが、当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40〜50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。

【紙やPDFの契約書をテキストデータへ／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 当社が展開するiOSアプリ開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社サービス（営業DXサービス「Sansan」またはキャリアプロフィール「Eight」）のiOSアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・プロダクトマネジャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討 ＜開発環境＞ ・言語：Swift（一部 Objective-C） ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど ・CI、テスト：CircleCI、XCTest ・運用：Crashlytics ■業務の特徴： ・「Sansan」におけるモバイルアプリ開発の重要性…数年前まではPCからの利用が主流だったSansanですが、現在ではPCと同じくらいスマートフォンからも利用されるようになりました。事業成長のためには、モバイルアプリの機能開発が重要な鍵となっています。今後の継続的な機能開発に向けて、継続的な設計の改善やライブラリの導入を積極的に推し進めており、新しい技術を実践できる環境です。 ・「Eight」におけるモバイルアプリ開発の重要性…Eightはユーザー数が300万人を超えるサービスです。このユーザーをさらに拡大するため、名刺管理や転職などキャリア形成に関わる機能を充実させるほか、ビジネスニュースの配信やビジネスマッチングなどの機能開発に取り組んでいます。また、企業向けの新機能も次々とリリースしています。 ■当ポジションの魅力： ・仕様検討や技術選定などのフェーズからプロジェクトに参加するため、サービス提供者として裁量と責任を持った立場で開発できます。 ・技術書やスマートフォン、ハードウエアやソフトウエアの購入補助、社内勉強会ランチ代補助などの制度が充実しています。エンジニアとしてステップアップしやすい環境です。社内のフリースペースでは、有志による読書会やLT大会、社内ハッカソン、他社との合同勉強会など、イベントを頻繁に実施しています。社内での読書会は、1カ月で150回以上開催されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□情報処理のトータルサポート企業／セキュリティに強みをもったSEを目指せる／50代〜ベテラン社員活躍中□■ ■業務内容： 大手半導体製造メーカーの工場内にて、システム開発のプロジェクトリーダーをお任せします。要件定義などの顧客折衝、プロジェクト推進、メンバー育成、開発〜テストなど幅広い工程を担当いただきます。 ■競合優位性： 開発、インフラ、セキュリティ分野の案件が多数。自分のやりたいことや興味によって新たな業務にチャレンジできます。 四日市から名古屋駅近辺まで通える方は別業種へのアサインも可能です。 大手Sierとの契約が多く上流案件へもチャレンジ可能。案件へのアサインは技術部主導で行われ、経験に見合わない業務へはアサインされません。 ■案件詳細： 入社時は上記案件に携わって頂きますが、その他携わっていただく案件の以下一例です。 ・大手SI常駐／基幹系業務システム再構築案件／SE／Java ・大手SI常駐／データベースに格納する移行ツールの開発／OracleまたはSQL-Server ・大手SI常駐／生産管理システム／SE／Java、OracleDB、ApacheSubversion ・複数のエンド—ユーザー先／各種案件／SE・PP／Java、PHP、C、C++、C# VB.NET、GO、Python、Ruby、Swift、AWS、Azure、GCP ・大学常駐／システム間連携スクリプト作成／PG／PowerShellによるスクリプト開発、SQLを用いた開発　等 ■働き方： 案件は四日市〜名古屋まで広くあり、なるべくご本人様のご意向に沿ったアサインを叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間情報の国内最大手◎福利厚生充実／中途入社8割／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業〜 ■担当業務 現地測量、航空測量、三次元点群測量等に関する測量業務及び、各種台帳等のデータ整備に関する業務への対応をお任せいたします。 ■同社を取り巻く環境 現在、地方自治体の管理する機械・電気設備の標準耐用年数15年を経過した施設が多く、老朽化が進行しているため、改修や維持管理が重要なテーマになっています。持続的な下水道機能確保のため、計画的な維持管理・改築事業の実施が必要です。同社はITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■働く環境 基本土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすく長期就業が叶う環境です。 同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■配属案件： 当社の電気設計職として、半導体検査装置の電気設計をお任せします。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

◎日立グループなど大手企業との取引多数！ ◎産業機械・鉄道・化学プラントなど様々な分野に挑戦できる！ ◎残業10h程度、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！地元で腰を据えて働けます！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 主に産業機械・車両（電車）・化学プラントの設計・製図を行う当社において、電気設計をご担当頂きます。 ■担当業務： 主に産業機械・ロボット（例えば車の生産工場内にある産業機械など）の分野にてニーズがあり、今後10〜20年かけて事業化していきたいと考えています。 ラダー、PLCなどの言語を使用した制御設計経験がある方からの応募をお待ちしております。 ■求めるミッション： 当社は従業員全員がエンジニアですが、電気設計に詳しい社員は今のところおりません。そのため、入社頂いてから案件を獲得〜クローズまでお任せ致します。将来的には社員の育成、新規事業の中核をお任せ致します。 ■組織構成： 20名程在籍しており、半数以上が20代〜30代と若手が多数活躍しています！ 女性エンジニアも多数活躍しています。女性が4割、男性が6割です。 電気設計者は在籍しておりません。 ■主な取引先： ・株式会社日立製作所など、日立グループ ・日鉄テックスエンジ株式会社 ・ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社　など 【案件実績】 ・新幹線（のぞみ等）のボディ設計 ・タイヤ工場の生産設備設計 ・半導体装置の設計　など多数 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（北陸のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■組織構成 施工管理・営業職2名(50代)　事務員女性1名　 ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！

〜数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間／転勤無〜 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装施工図を担当するチームにおいて、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。 ■働きやすさの理由 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。 また、社内の営業担当、制作（施工管理）担当と協力できる体制です。 仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。 【入社後について】 内装施工図作成において、これまでの経験やスキルに応じた内容およびチームのマネジメントをお任せします。 得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、チームメンバー（5名）の経験やスキルを伸ばしてください。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照