＜高級外車の中古車買取専門マネージャー／創業48年の安定経営／長期休暇制度あり> 高級スポーツカー市場におけるブランドの価値を守りながら、フェラーリの中古車の仕入れ、査定、買取交渉を主導し、ビジネスの成長をサポートします。 市場分析、車両の品質管理、顧客対応を通じて、最良の買取条件を確保する重要なポジションです。 ■業務内容 買取戦略の立案と実行 ・フェラーリ中古車市場のトレンドを分析し、今後の買取計画と戦略を策定 ・高回転率で売却可能な車両を優先的に仕入れるための戦略を練り、販売部門と連携して在庫を最適化 中古車査定と価格設定 ・フェラーリ各モデルの技術的な知識を活用し、車両の状態を正確に査定 ・エンジン、トランスミッション、ボディ、内外装、走行距離など、あらゆる面から詳細に車両を評価し、市場価値に基づいて適切な買取価格を設定 顧客対応と買取交渉 ・個人オーナーや法人顧客からの買取交渉をリードし、フェラーリオーナーに対して透明で信頼性の高い査定を提供 ・車両の引き取り手続きや必要書類の管理、買取に関するすべての法的手続きを迅速に処理 市場調査と競合分析 ・高級車市場、特にフェラーリの中古車市場の動向を継続的に調査 ・他ディーラーや買取業者、オークションハウスの動向をモニターし、競争力のある買取価格を維持 ・各市場の需要に基づき、希少な車両や人気の高いモデルを的確に仕入れる戦略を実行 仕入れおよび在庫管理 ・フェラーリ認定中古車としての品質基準を維持するため、すべての車両の仕入れプロセスを管理 ・ショールームおよび在庫車両の管理を行い、過剰在庫を避けながら、需要に応じた在庫を維持 ・在庫回転率や販売動向に基づき、販売部門と密に連携し、効率的な車両管理を実施 業者との協力・連携 ・外部の整備業者やオークションハウスなどとの強固なネットワークを維持し、車両の品質管理や適切な買取価格を確保 ・必要に応じてオークションでの車両調達や、他ディーラーとのパートナーシップを活用して、最高の仕入れ条件を追求 財務管理および報告 ・買取予算、コスト、利益率などの財務データを分析し、買取活動の効率を最大化 ・買取に関する月次・年次の実績をレポートし、経営陣へ報告 変更の範囲：会社の定める業務

サービス部門および関連する業務のあらゆる側面を管理・監督し、部門の人材配置、業務効率、収益性等を含めた採算責任を持って部門の運営を実施。　 サービス部門の販売目標の設定を含む事業計画の策定とこれを達成する為の人員や施設運営の計画を含めたサービス業務の生産性や効率性維持に必要な各種管理目標(KPI)の設定と管理の施策を実施。 部門の事業の拡大を図り、収益性を確保と顧客の満足度の向上も含めた社内外の各種KPIを達成し、当社のMVVに則りブランドの取り扱いに貢献することを目標とする。 部門管理と戦略立案 ・他部門の短期・中長期目標を設定し、その達成に向けて戦略を立案・実行 ・スタッフの採用から育成、評価まで一貫した人材マネジメント ・年間運営予算を策定し、適切な予算管理 ・経営陣や工場向けの各種報告システムを維持・管理 業務改善とパフォーマンス向上 ・各種レポート、追跡システム、顧客満足度調査などを活用し、部門のパフォーマンスを継続的に監視・改善 ・新規顧客の獲得とリピート率向上のためのマーケティング計画を策定・実行 ・技術者向けの研修プログラムを企画・実施し、必要に応じて外部研修への参加を手配 顧客サービスの質向上 ・顧客との良好な関係を構築・維持し、リピート率の向上 ・サービス提供後24時間以内に顧客フォローアップを行い、満足度を確認 ・クレームに対しては迅速かつ適切に対応し、顧客満足度の回復 品質管理と技術向上 ・高品質な修理サービスを提供し、再修理率の最小化 ・完了した作業の抜き打ち検査を定期的に実施し、品質維持 ・新しい設備や工具に関する情報を常に収集し、必要に応じて購入を提案 コンプライアンスと規制対応 ・国内の規制（有害廃棄物処理、規則など）を理解し、遵守 ・メーカーの保証ポリシーと手順を熟知し、確実に遵守 部門間連携と対外関係 ・他部門との良好な関係を構築・維持し、円滑な社内コミュニケーションを行う ・工場代表者との連絡役を務め、必要な情報交換 ・職業学校や技術学校との関係を構築し、人材採用活動を強化 文書管理 ・すべての文書の適切な処理と管理 ・顧客サービスファイルの更新と参照可能な状態の維持 変更の範囲：会社の定める業務

・営業経験を活かして、マーケティング職へキャリアチェンジ！ ・未経験からでも挑戦できる、戦略立案から実行まで携われる環境。 ・3人目の社員として、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ■業務内容： クライアントと中長期で信頼関係を築きながら、マーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。 営業経験を活かしながら、マーケティングやディレクションのスキルを身につけていけるポジションです。 ■業務詳細： ・プロモーション戦略や企画立案 ・運用方針やKPI設計、分析、レポーティング ・ディレクター（PM）としての進行、品質・タスク管理 ・プロジェクトメンバーとの施策共創 ・クライアントとの折衝・提案・リレーション構築 ■この仕事の魅力： ・一過性ではなく中長期で信頼関係を築く“伴走型”のプロジェクトに携われる ・仮説を持ち、施策に落とし込む「考える×動かす」力が鍛えられる ・変化と成長を大事にする柔軟な文化のもとで、クライアントと伴走できる ・少数精鋭の環境で裁量を持って進められる ・プロジェクトの上流から下流まで一貫して携われる ■企業について 2021年設立。東京都杉並区に本社を構えるマーケティング支援企業です。 デジタルマーケティング領域において、戦略設計から施策実行・改善までを一貫して支援しています。 また、自社事業としてコーヒースタンドの運営なども手がけており、実験的な事業開発にも積極的です。 ・クライアントとの信頼関係を重視する“伴走型”支援スタイル ・少数精鋭で裁量を持って働ける環境 ・EQ（共感力）を重視したカルチャーで、協調性と自律性を両立 変更の範囲：会社の定める業務

【メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／オリックス株式会社の100%子会社／強固な財務基盤◎／更なる技術力の向上や知見を深められる環境】 ■業務概要： 蓄電所の運営・維持管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ・バッテリーの健全性確認（遠隔監システムでの計測データのモニタリング） ・バッテリー保管コンテナの空調機温度管理 ・消火設備（主に消火器）の保管状況の管理、自治体のルールに従った管理順守 ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ・蓄電池メーカーとの不具合改修の折衝 ・機器メーカー（設備建設に携わった業者）に対して充放電の正常運転に支障をきたす不具合の事前改修 ■入社後研修について： 本社にて座学研修が約1週間ございます。（入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります）座学研修後は配属エリアへ研修兼実務を行っていただきます。研修内容につきましては配属エリアの研修担当者と共に一定の研修項目を1年間を通して行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。技能と貢献量に応じて報酬が決まるJob Description制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。 ◎週休2日制、残業平均月10hと、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。

◇◆技術職募集！／地盤解析・設計見積確認など／◎年間休日120日◎土日祝休み◎賞与あり◎残業10時間以下◆◇ ■業務概要： 日本国内では年間30万棟以上の住宅が建築されています。 そのすべての住宅で建築前に必ず地盤調査が実施されています。 地盤調査の結果、地盤が弱い場合には将来建物が傾いてしまわないように、地盤を強くする改良工事が必要です。 改良工事を実施した建物に対して、弊社は「地盤保証」という商品で、将来万が一建物が傾いた場合でも、その修復費用を補填するサービスを提供しています。 地盤保証を発行する際、改良工事内容が適切に行われているかを確認するのが今回募集するお仕事の内容です。 ■業務詳細： 工事と聞くと現場作業と連想しそうですが、弊社での業務は下記のように【"完全デスクワーク"】です。 （1）工事会社様へ地盤データ等を送付し、地盤改良工事の設計図書の作成を依頼します（見積手配業務）。 （2）地盤改良会社様が設計した内容が送付されますので、弊社の基準に沿って確認し、問題なければ承認の連絡をします（設計審査業務）。 （3）承認された内容に沿って工事会社様が工事を実施します。 工事後に工事報告書が送付されますので、その内容を確認し、問題なければ保証発行します（施工承認業務）。 ■教育体制 工事、設計、審査といった言葉が並ぶと、なんだか難しそう。自分には無理かも。と皆さん考えがちですが、弊社の技術チームは大半が業界未経験からスタートしていて、大体1年ほど経験を積むと一人でもスムーズに対応できるようになります。 仕事を覚えるまでは当然ですが、覚えていただいた後も段階的に熟練社員からの研修等、それぞれの段階に応じて技術を取得できる教育システムを設けていますので、あまり不安に思わずにご応募下さい。 ■PRポイント： （1）通常の技術職というと、現場経験を積んだり技術知識を一から学ばないといけませんが、MP設計審査業務では、現場経験の深い施工会社様が検討された内容を確認するのがメインの業務となり、室内で業務を通じて専門の知識や経験値が得られます。 （2）専門的な業界の資格取得支援を行っています。 未経験入社1年目でチャレンジし、合格した方もおられます。 ■組織構成： 技術部所属は現状9名（4名が未経験スタート）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛込みやテレアポなど新規開拓なし！反響100％／ノルマ＆歩合なし！固定給で安定収入◎成果は賞与に反映／完全週休2日制（水木祝）／地域密着！北陸気候に特化したコスパ良い高性能住宅を展開〜 ※ウッドリンク株式会社にて採用後、エツサス株式会社へ出向いただきます。 ■業務内容： 規格住宅の提案営業です。モデルハウスでのお施主様のご案内や、お客様からのお問い合わせなど反響営業がメインです。 ■具体的には： ＜反響営業＞ダイレクトメールや広告などを介してお問い合わせのあったお客様に対して、規格住宅の提案営業を行っていただきます。 モデルハウスへご来場いただいた方へ住宅、土地、ローン、税制などの アドバイスを行いながらご契約からお引渡しまでの営業業務全般を責任をもって担っていただきます。 ※飛び込みでの営業や、テレアポなどの新規開拓営業はありません。 ■配属先について： エツサス株式会社　事業内容：木造規格住宅事業 事務所1名、内営業1名※金沢オフィス モデルハウス※金沢市久安（予約が入った日に行きます） ■働き方： ・毎週2日の固定休日 ・長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）ではカレンダー通り、1週間休みを取得することが可能です。 ■特徴： エツサス（ETUSUS）規格住宅： ◇北陸気候に特化した高性能住宅ブランド。耐震等級3、省令準耐火構造、トリプルガラスなどを装備しつつ、価格は抑えた規格住宅です。 ◇地盤調査〜基礎〜構造躯体まで一貫サポートできる体制で、安全性・安心感の高い住宅提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無（基本、福岡で働けます）】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／ブリヂストングループの一員として品質・技術力に定評あり／電動アシスト自転車の分野でも先進的な製品を展開／平均残業時間20時間程度】 自転車および電動アシスト自転車の製造・販売や自転車関連商品の企画・開発・販売を行う当社にて、生産、物流戦略から販売に直結する在庫計画までの実行を主導するSCMマネジメント職を募集いたします。 ■部門ミッション： ・生産、物流戦略から販売に直結する在庫計画までの実行を主導 販売見込み、生産・在庫配置計画の立案、物流費の適正化、担当部門と連携した物流管理体制構築 ・お客様への製品安定供給の為、製造部門や販売部門、材料調達部門など幅広い部署と協働し、その連携の中核を担っています。 ■業務概要： VC（バリューチェーン）全体の動きを把握し、会社利益に直結する在庫計画の最適化に向けた取組を推進いただきます。 ・電動アシスト自転車等の在庫適正配置： 材料調達部門と連携し、販売計画に基づいたSKU別、物流センター別在庫計画の立案、バックオーダーの削減、販売部門への出荷納期回答、過剰在庫の抑制、物流費の低減に取り組んでいただきます。 ・製造部門との調整による生産計画の提案： 製造部門と連携して生産効率の改善に貢献していただきます。 ■配属部署人員構成： ◇SCM部 全体10名（男性5名、女性5名） 管理職2名（平均年齢：40代） 一般職6名（平均年齢：30代）※派遣社員除く 新卒採用3名・中途採用3名※派遣社員除く ◇SCM製品課　※電動アシスト自転車を扱っております 全体5名（男性4名、女性1名） 一般職3名（平均年齢：30代）※派遣社員除く ∟新卒採用1名・中途採用2名※派遣社員除く ■出張について： 定期的な出張はございません（物流センターへの出張、現場確認等有） ■当社について： 当社は、東証プライム上場のブリヂストングループ最初の主要関連会社として設立し、日本の自転車産業のトップメーカーとして支持をえています。 現在、需要拡大が進む電動アシスト自転車を主軸に、シティサイクル・軽快車、お子様向け、レジャー・スポーツ用途の自転車、更にはプロ選手が使用する専用機材までも手掛ける数少ない総合自転車メーカーとして、開発・製造・販売を一気通貫で手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 経営戦略室にて営業企画としてご活躍いただける方を募集します。 当ポジションでは、M&Aアドバイザー／エージェントコンサルタント／Expartsコンサルタントが営業活動を最大化できるための企画立案から実行・改善まで幅広い業務を遂行しています。 ■業務内容： 営業企画担当として、セミナー・イベント・出版物など多岐にわたる企画・運営を担っていただきます。計画立案から運営、集客における媒体や外部機関との折衝、社内連携など幅広く行っていただきます。 ◇セミナーに関わる業務 テーマ設計・登壇社調整・集客施策・当日運営・事後フォロー ◇イベント・展示会に関わる業務 出展の立案・配布物の検討・集客施策・KPI管理 ◇書籍の出版に関わる業務 企画、制作ディレクション・出版社とのやりとり・販促施策・営業ツール化 ◇その他 営業部門と連携した施策の立案 ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後１ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットとアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★オーガニックコスメブランドMiMCまたは、アクア・アクアの在庫管理、出荷管理、売上管理をお任せします。 出荷指示データの作成や売上入力、在庫データ管理が中心のお仕事になります。 ※アクア・アクアは、グループ会社である株式会社REDのブランドです。 ■具体的な業務内容 ・BtoB出荷　受注とりまとめ、受注内容の確認（対、取引先/社内営業）、 　倉庫への出荷データ入力/作成、出荷指示、出荷指示データのWチェック ・BtoC出荷　当日出荷分の注文の抽出、倉庫への出荷指示、出荷データのシステムへの取り込み ・倉庫の管理、やり取り 　（入荷連絡、出荷スケジュールの調整、在庫区分の変更依頼、作業指示 等） ・在庫が少ない商品の営業チームとの調整、振り分け ・不良品発生、未着などの出荷/納品に関わるトラブル対応 ・月次対応　棚卸業務、実在庫とシステムデータの差異確認 ・売上/返品/入出庫データ入力 ・商品や得意先などの各種マスタ登録 ・倉庫使用資材管理 ・請求書のとりまとめ 等 ■配属組織について 配属予定の商品部のサプライチェーンマネジメントチームは、サブマネージャー1名、スタッフ2名、派遣スタッフ1名の4名で構成されています。チームメンバーは20代〜30代です。 ※社長直下のチームとなります。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業20h〜30h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また、7:30〜10:30の間での時差出勤制度もあります。 ■「MiMC」について： 石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者（代表取締役）によって誕生しました。天然原料はニュアンスのあるカラーや質感を出すのが難しいと言われ、色作りには時間がかかりますが、何度も何度も試作を重ね、完成したカラーはくすまない発色と多彩な質感が強みです。また、中でも人気の高い「ミネラルリキッドリーファンデーション」は複数の女性誌において「ベストコスメ」を受賞し、話題のアイテムとなっております。。 変更の範囲：会社の定める業務

《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益〜 ＼ケイアイスター不動産株式会社について／ 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア： 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境： ・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！ ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。 また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のIMAGICAグループ／数多くの有名エンタメ作品を手掛ける／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／年休120日以上】 主に映画、ドラマなどの映像制作において、システムエンジニアとして即戦力となる方を募集しております！ ■主な業務内容 映像制作を支えるシステム環境の構築・管理を行います。 ・ハードウェア、ソフトウェアの管理 ・レンダーサーバー構築と運用管理 ・上記ほか付随する業務 ■ポジションの魅力 ・VFXだけではなく、プリプロからポスプロまで幅広い分野のスタッフと協力しながら、作品づくりに深く携われます ・部署の改革に主体的に関わり、組織と共に成長していけるポジションです ■実績作品　 ・「幸せカナコの殺し屋生活」 ・「トークサバイバー」 ・「透明なわたしたち」 ・「死ぬほど愛して」 ・「か「」く「」し「」ご「」と「」 ・「見える子ちゃん」 ・「カラダ探し」 ■組織体制 ・部長１名 ・課長１名 ・メンバー２７名（男性１７名：女性１０名） ※平均年齢：３８歳 ■当社について 当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには最高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。4K・8K・HDR等、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。 ■部について 配属部では、CGおよびコンポジットに関わる多種多様なコンテンツの制作に加え、その進行管理やプロデュースも行っています。映像制作において不可欠となったCG／VFX領域において、当社所属のVFXプロデューサー、CGディレクター、CGアーティスト、2D／3Dコンポジター等が、映画・ドラマ等のポストプロダクション工程と連動しながら、作品毎の世界観や演出の意図に寄り添いながら、リアリティとインパクトを兼ね備えたシーンを創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 二輪電動パワートレインの機構製品設計 ・構造設計(強度/振動解析) ・3D CAD/CAE、原価設計 ・熱/絶縁設計 ・磁気回路設計 ・設計仕様書/図面の作成 ・業務スケジュール作成/タスクの管理 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーをお客様とし、業界最先端の技術開発に携わることができます。国内のみならず海外のお客様とも、活躍の場はグローバルに広がっています。 また、システムサプライヤーとしての総合力を活かし、訴求価値の高い、製品開発に取り組むことができます。 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、エンジニアとしてスキルアップし成長が期待できる領域です。 ■配属組織について： MC事業部は、二輪の乗る楽しさと安全を両立した環境に優しく、そして、走る・曲がる・止まるの客先ニーズに応える製品を開発しています。その中で機構製品設計部 第五課では、モータ、減速機およびインバータの各機能を集約した廉価で小型な電動パワートレインであるE-Axleの上市を目指し開発を進めています。 ◆Ａｓｔｅｍｏについて： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる。 ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業。 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ステンレス鋼線において業界トップシェアを誇るリーディングカンパニーである当社にて、金属繊維製品の技術開発エンジニアをお任せします。 《具体的には》 下記アイテムの設計、図面作成、見積、工程登録、顧客技術対応、及び生産技術対応等 ・産業資材（金属繊維を用いたテキスタイル） ・金属繊維フィルター（主に樹脂用途） ・金属フィルター（主にガス用途） ＊顧客要求事項に応じ、金属繊維アイテムの設計や技術対応を行います。 ＊製造部門からの要求に応じ、製造工程、方法等の改善を行います。 ＊個別にテーマを担当し、新規製品、新技術の開発を行います。 ■働きやすい環境： 当社はフルフレックス制で、ワークライフバランス◎プライム市場だからこそ安定経営と福利厚生も充実しております。テレワーク（上限5回）やフレックス勤務なども採用しております。 ※育児や介護をされている方など、さまざまな立場の方でも働きやすい環境の整備も進められ、例えば育休取得推進の効果で育休取得者も増えております。 ■配属先情報： 金属繊維技術部　14名（管理職2名、技術院11名、事務員1名） ■当社の特徴： ◎プライム上場、業界トップシェアを誇るステンレス鋼線のリーディングカンパニーです。 ◎同社が提供するステンレス鋼線、またその技術を応用したステンレス鋼繊維は、産業機器や電子機器から最先端技術開発分野に至るまで、数多くの製品に組み込まれ、社会の様々な分野で活躍しています。 ◎お客様のご要望に迅速に対応する万全を期した経営体制のもと、安定した収益基盤を築きながら、事業をさらに発展・拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎残業少なめ（10時間/月程度） ◎未経験から総務にキャリアチェンジ可能です♪ ■職務概要 総務セクションにて、社内外イベントの企画・運営、営繕・庶務業務など、社内の業務が円滑に遂行するための幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細 （1） 社内イベント企画・運営 社員総会や表彰式、研修、懇親会など、社内で行われる各種イベントの企画・運営を担当していただきます。社内広報やコミュニケーション施策の推進にも関わり、イベント当日の進行やサポートも行っていただきます。社員同士のつながりを深めるための施策を企画し、実行する役割です。 （2） 社外イベント・渉外対応 他企業や地域団体との合同イベントや交流会の企画・運営を行い、社外との関係構築を支援します。取引先や関係機関との調整・折衝、各種行事への参加も含まれます。また、社外向けの広報活動や地域との連携施策の推進にも携わり、企業の社会的なつながりを強化する役割を担います。 （3） 営繕・庶務業務 オフィス設備や備品の発注・在庫管理・修理手配などを通じて、職場環境の整備を行います。社有地・建物・駐車場の維持管理、社用車や社宅、福利厚生施設の管理なども担当していただきます。加えて、安全衛生に関する対応や、職場環境の改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織 リーダー：40代（男性） メンバー：1名（20代女性） 一般職：2名（20代女性） ◎職場の雰囲気：風通しがよく、意見交換も活発な組織です♪ ■PRポイント 瀬戸内海沿岸を中心に活動する営業部門には実務を踏まえたシステム業務のサポート、工場の完全自動化が難しい溶接材料製造部門には記録を重視したデータ化を推進、など各部門に合わせた細かな要望に応えることが求められます。 一方で経営者・役員の全社的な展望には、従業員への教育まで視野に入れた活動が必要になります。 社員全員とコミュニケーションを持ち、システム開発に携わることで会社全体に貢献することができる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：無

外国人労働者の教育に課題を抱える企業に対して、新規事業「多言語動画マニュアル制作」の営業と導入コンサルティングを担当します。 代表と共に、外国人労働者の定着・入社後の活躍に課題を持つ企業へアプローチ。 アポイント獲得（架電、DM、広告反響、イベント参加、顧客紹介）から、課題ヒアリング、提案、契約、撮影やマニュアル制作サポートまでを一貫して行います。顧客の人的課題や事業課題を紐解き、動画マニュアルを通じて ■教育効率の改善 ■外国人労働者の仕事の質向上 ■教育コストの削減と離職率の低下を実現します。 立ち上げ期のため成果への責任は大きいですが、その分ダイレクトに評価され、裁量を持って挑戦できる環境です。 ※アポイント取得はアウトソーシングしており、提案や案件管理がメインとなります。 【企業の特徴】 1.「起業プラットフォーム」 ・グループ独立支援制度／出資支援制度 ・経営学校＋社長メンタリング 数年後、自分の会社を立ち上げるための資金・知識・人脈を獲得可能な環境です。 2.「社会課題ド直球」 外国人労働者と日本社会の共生を本気で実現。 利益だけを追うビジネスではない。未来を変えるミッションに取り組めます。 【新規事業について】 既に別事業で展開してきた弊社のAI翻訳システム✕翻訳者の翻訳フローを活用することで 高精度の翻訳された動画マニュアルを視聴可能にし、外国人労働者の定着、入社後活躍を手助けするサービスになります。技能実習生、特定技能、アルバイトの、「教育」「活躍」「早期離職」などで悩んでいる企業に対して、受け入れの課題も踏まえて業務の分解を行い、マニュアル化のコンサルティングまで弊社が伴走するビジネスモデルとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー ◎賞与実績4.5か月・スキルアップ・資格取得支援あり！ ◎残業平均月10時間程度・年間休日125日/ワークライフバランスが整う！ ■業務内容： 医薬品製造設備（調製設備・培養設備等）に係わる製造業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇配管製作、溶接、電気工事、装置組立、現地工事と多岐にわたります。 それらを一通り経験して頂いた後に、適性に合った業務を担当して頂きたいと思っております。 【期待する役割】 まずは、現場で技術者としてを活躍して頂き、将来的には、製造部を牽引するリーダーになって頂きたいとかんがえております。 ■ご入社後の流れ 一通り弊社での作業を経験していただいた後に、適性に合った業務を担当していただきます。ほとんどが未経験からの入社です！ ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東大発スタートアップ！経営陣との距離が近く成長できる環境！ ◇資格取得支援制度・ビジネス本などの資料代全額支給！ ◇大手企業様との取引実績多数！ ■事業部概要： 経営管理部は、会社全体のバックオフィス機能を担い、業務効率化や制度整備、オフィス環境の最適化を通じて事業成長を支える部署です。現在は事業拡大と人員増加に伴い、体制強化フェーズにあります。 ■業務詳細： 〈経理業務〉 ・決算業務（月次／年次） ・月次試算表、資金繰り表、経営管理資料の作成 ・伝票起票、債権債務管理、支払い業務等 〈労務業務〉 ・給与計算、社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理システムの運用 ・労働契約書や雇用関連書類の整備 ・総務・人事サポート ・入退社手続き ・社内規程の整備 ・各種届出対応 ■組織構成： アドバイザー（業務委託）、メンバー１名（20代男性）、総務メンバー１名、総務アシスタント１名が所属しております。 入社後は経理メンバーからの引継ぎを受け、業務を覚えていただきます。 ■主要取引先： ・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社 ・東京美肌堂 ・第一三共ヘルスケア ・SHIFTAI ・BUILDS ■ポジションの魅力： ・「整っていないことを整える」プロセスを自らリードできる ・成長フェーズならではの“カオスを整える”楽しさ ・現場からの感謝をダイレクトに受けられる ・経営陣との距離が近く、提案や改善が反映されやすい環境 ・幅広い業務経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量あり◎／全国120店舗以上のアパレルとモバイル・ＷＥＢコンテンツを中心としたメディア２軸の事業を展開/ノー残業デイ有り〜 今後より一層DX体制を強化していきたいため増員での募集となります。 ■具体的な業務内容 ・実店舗を含む社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク ・ツールやシステム導入時のPCセットアップや社員向け教育 ・クライアントPC、ソフトウェア等のIT資産管理、ユーザー管理、FAQ作成 ・ACCESS、EXCEL等を使ったデータ提供 ・インフラ（ネットワーク、サーバー）構築・運用・保守 ・基幹システム構築・運用・保守 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、サービス向上のための新技術・製品の導入検討 ■組織構成：情報システム部は2名構成となります。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■当社の特徴： ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 コロナ禍でも直近1年間で新規出店20店舗／中途スタッフ70名が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育休取得率・復帰率100％／フラワーアレンジメントと再生紙などを活用したカレンダーや名刺など紙製品を中心としたステーショナリーの製造〜 ■職務概要： 当社のプロダクト事業部にて、生産管理を行っていただく方を募集します。約10年にわたり本事業を展開する中で生産体制は整ってきておりますが、今後さらなる体制強化のために生産計画やモノづくりの流れを明確にできるよう、モノづくりの仕組構築からリードいただきたいと考えております。将来的には部全体を背負って立つリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■職務詳細： ・製品の仕入れ、加工、製造工程の設計・管理 ・在庫管理、流通管理、品質管理 ・障害のある社員への業務指導・育成 ・就労支援機関との連携 ・経営企画部と連携した会計スキームの移行対応（業務委託→商取引） ■主な製造製品： 視覚的な美しさと感性を活かしたフラワーアレンジメントと、再生紙などを活用したカレンダーや名刺など紙製品を中心としたステーショナリーの2つです。これらは、国内グループ各社への販売・供給を中心に展開されており、障害者雇用の促進と事業性の両立を目指した取り組みを行っています。 ■配属先部署： ・プロダクト事業部は、約170名規模の組織で、そのうち約150名が障害のある社員です。現在は60代の部長と50代のグループマネジャーが中心となって運営を行っています。 ■働き方 当社では、フレックスタイム制や時短勤務制度を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。所定労働時間は1日当たり7時間と働きやすい環境です。 ■拠点について： 主に神奈川拠点にて通常勤務いただきますが、必要に応じて四ツ谷拠点に訪問いただきます。また、現在相模原市近隣にて新たな事業所も探しています。 ・橋本オフィス(フラワー)：神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 各線橋本駅 徒歩10分 ・南橋本オフィス(ステーショナリー)：神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 JR南橋本駅 徒歩10分 ・四ツ谷オフィス(フラワー)：東京都千代田区五番町14 国際中正会館9階 各線四ツ谷駅 徒歩7分 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回ご入社いただく方には、営業職の管理職候補としての業務をお任せします。具体的には以下業務となります。 ・営業としてお客様との折衝から受注までの対応 ・受注後の材料発注や在庫管理(生産管理補助) ・完成品の梱包や出荷手配 ※一部社内備品など副資材の手配なども行っていただきます。 ★生産管理補助について： ・社内にも生産管理担当は在籍しているため、受注の状況や見込み状況を一番把握している営業として、確定している注文や今後見込みのある注文に合わせた補助、フォローをしていただきます。※社内の生産計画や優先順位計画を立てるための情報を発信していただくイメージです。 ■業務詳細： ・担当社数はメインでは3〜4社程度で全体で10社程度です。 ・製品としては半導体実装装置の供給部品がメインでルート営業中心のため営業をしやすいです。 ・宿泊を伴う出張はなく、基本的には山梨県内のお客様中心です。 ※現在、営業課は５名（正社員４名、派遣社員１名）で構成されています。 ■本業務のやりがい： ・お客様先と会社の懸け橋としてお客様や社内からの信頼を得ていただけます。 ・営業として窓口対応だけでなくお客様へ製品をお渡しする上で一連の流れに携わるため責任をもって業務を進めることができます。 ■社長の想い： 長年にわたる実績と信頼で築いた確固たる地位を、今後もさらに強固なものにしていく所存です。営業課はお客様との懸け橋となり、各種情報収集、見積もり、納品対応などの重要な役割を担っています。お客様からの信頼に応えるために、新たなメンバーを募集しています。共に成長し、信頼関係を築いていきましょう。 ■当社について： 当社は昭和21年創業以来より精密金型加工、プレス加工、フライス加工等の金属部品の製作を得意とし、カメラ内部のフィルムの巻き上げ機構や、シャッター機構ユニット、そしてカメラ本体の半完成までの組立をメインにしておりましたが、現在ではより高精度な技術力と精度が必要である半導体実装装置の供給装置部品の製造にシフトしております。 試作から量産金型加工、部品加工、組立までの一貫生産をおこない、製品構造、素材変更、製法変更など技術提案、コスト低減提案させて頂くことでお得意先に貢献しご愛顧をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」「FAS」の購買担当募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 本ポジションは購買担当としてコストの最適化を主なミッションとしてお任せします。 ■業務内容： ・資材・原料・容器等の購買業務全般　・調達戦略の立案と実行 ・サプライヤー選定、契約・価格交渉、関係構築　・品質・納期・コストの最適化 ・コストダウン施策の企画・推進（代替素材の探索、サプライヤー集約、購買スキーム改革など） ・グローバル調達の可能性検討とサプライチェーン全体の効率化　・経営陣へのレポーティング、購買方針の提言 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー/残業通常期10~20時間/平均勤続年数18.3年/年休124日/若手も活躍するフラットな会社/福利厚生充実/グローバル展開中/業績好調】 ■業務内容: 経理、決算業務に従事いただきます。 ・単体決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告書の作成 ・監査対応、内部統制対応など ■キャリアアップ: 課長候補としての採用になります。ご本人の能力や適性にもよりますが、入社後2，3年後に課長になっていただく想定でおります。 また決算経験を経て、その後は能力や意向に応じて財務や連結、海外を含めた経営管理業務へのキャリアアップも可能です。 IPO準備企業であり、IFRS導入期でもあるため、他社では経験できない事案や業務を経験することによってもスキルアップに繋がります。 ■配属部門構成: 財務経理本部経理部は部長1名、部員4名（50代1名・30代1名・20代2名）、パート社員1名が所属しており、今回は経理部の単体決算担当としての採用を計画しております。年代や新卒中途もバランスよく在籍しております。 ■社風: ワークライフバランスを保ちながら働ける体制であり、フラットな職場環境を実現している自由度の高い企業です。 残業は通常時で10〜20時間、繁忙期で20〜40時間程度です。 ■当社の魅力 当社は「冷やす/温める」コア技術を活かし、自動販売機や、冷凍冷蔵ショーケース等のBtoB製品を製造〜販売するメーカー企業です。 冷凍・冷蔵ショーケースは、大手コンビニエンスストアや大手・中堅スーパーなどに幅広く導入いただいております。 また、冷凍自販機「ど冷えもん」は、コロナ禍で苦戦する外食店と、家で食べたい需要を結びヒット。（最近は冷凍自販機を街中で見かける機会も多いかと思います。）ラーメンや餃子、スイーツ等幅広く活用していただいており、業界への浸透度、シェア率ともにトップです。 変更の範囲：会社の定める業務

【メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／オリックス株式会社の100%子会社／強固な財務基盤◎／更なる技術力の向上や知見を深められる環境】 ■業務概要： 太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■入社後研修について： 本社にて座学研修が約1週間ございます。（入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります）座学研修後は配属エリアへ研修兼実務を行っていただきます。研修内容につきましては配属エリアの研修担当者と共に一定の研修項目を1年間を通して行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。技能と貢献量に応じて報酬が決まるJob Description制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。 ◎週休2日制、残業平均月10hと、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ◎高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。