東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社である当社にて、クラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： Google Cloudのサービス・技術と他社サービスとの連携を考慮したインフラストラクチャの設計・実装に関する業務をお任せいたします。提案活動を含むプリセールスから実装まで、お客様と接しながら業務を遂行します。上流工程の提案に関する知見から、実装を伴う現場のノウハウまで幅広く対応できるエンジニアに成長できます。 ■業務詳細： 【具体的には】Google Cloudのサービス・技術を中心としたインフラストラクチャの設計・実装 ・Google Cloudアーキテクチャを用いたシステム設計、ネットワーク設計 ・VPNネットワークやオンプレとの接続方式に関する設計 ・オンプレシステムのクラウドリフト対応 ・Google Workspaceを用いたコミュニケーション基盤の設計、構築 ・他社製コミュニケーション基盤からの切替、移行対応 ■案件事例： ・エネルギー（石油）：IoTラボ環境構築（音声、画像、データを体感・事業創造を生み出す体験環境）、GoogleCloud（BigQuery、CloudStorage）、（GoogleHome、GoogleGlass、Pixelその他VR／ロボなど） ・製造業（消費材）：CCoE推進支援　技術支援（GoogleCloud、AWS/Azureおよびセキュリティ製品等） ・製造業（食品）：クラウドセキュリティ環境の構想策定　技術支援（アセスメント、ロードマップ、グランドデザインなどの策定支援） ・小売業：次期クラウド環境企画策定支援（Microsoft365切替検討、GCP活用検討）　技術支援（Google Cloud、Google Workspace） ・開発体制： 基本的には複数人で複数のプロジェクトに関わりながら、相互にフォローを行える体制で進行しています。ウォーターフォール方式、アジャイル方式、プロトタイプ型開発と案件/PJの状態に合わせて柔軟な遂行方式を選択しています。規模にもよりますが、全体の設計、実装に伴い２−３人のチーム体制で遂行するケースが多いです。 ご入社いただく方にはメンバーとして、開発に従事いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験から設計へのキャリチェンジの方多数在籍・社員1万人以上の大手BPO企業〜チームで大手建設業界企業様に常駐〜育成環境◎事業安定性◎最新システムに携われます】 ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 主に大手ハウスメーカー様での戸建ての建築実施設計や設計支援の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ BIM等の3DCADによる平面図、立面図、断面図、配置図などの作成、構造計算や法規チェック等 ※選考を通じてご経験やご希望に合わせて生産業務支援をお任せ頂く可能性もございます。 具体的には、実施設計の他にBIM等の3DCADによる伏図、プレカット図、施工図、竣工図などの作成等の案件 もございます ※案件がハウスメーカーやゼネコン×実施設計等、顧客と業務フェーズで分かれているため、ジョブローテーションを使いながら志向に沿ったキャリア形成が可能なのが大きな魅力です。 ※1案件の担当期間は3〜5年を予定しております。 ※”派遣”ではなく”業務委託”で顧客関係を結んでおります。3〜8名のチームで配属になるため、ベテランから教育をして頂けたり、サポート体制が良くお休みも取りやすい環境となります。 ■キャリア形成につきまして： 当部門では年2回の人事面談を実施し、大きく分けて下記の3方向でご本人の希望するキャリアのすり合わせを行います。 （1）業務内容を変えずに別の顧客先を担当する （2）業務内容を変えて職能を広げる （3）マネージャー等ゼネラリストのキャリア形成を目指す ■業務内容： 下記のサービス内でジョブローテーションが可能です （1）設計支援： 戸建・集合住宅の実施図面作成、構造計算、外構プラン等の作成、プレゼンテーション資料・契約図・施工図の作成、業務指示・依頼、各種問合せ対応（業務基準の構築、改善）を行って頂きます。クライアントの営業活動、設計業務、生産・施工の各工程における図面作成を支援しています。 （2）設計開発コンサルティング： 設計プロセスにおける課題解決の為の現状調査・分析やBPRを通して人的資源・IT技術を駆使した効率的な業務プロセスの提案を頂きます。 （3）CADシステム導入展開支援： CADシステムの開発・カスタマイズから実業務に即したCAD教育、設計者向けのサポートデスク等 変更の範囲：本文参照

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

当社はGoogle Cloudの技術を中心としたデータ分析やデータ活用に関するサービスを提供するテラスカイグループのベンチャー企業です。さらなる成長と拡大を目指し、データエンジニアリング、BIツール実務経験者の採用を強化しています。 ■仕事内容 お客様のデータ活用要件に応じたデータパイプラインの構築やTableauやLookerStudioなどデータ可視化ツールを活用したダッシュボードの作成を担当していただきます。様々な業種のお客様データ活用業務を通じて、データ分析経験やクラウドサービスの知見を幅広く身に付けたいと考えている方を募集します。 ■業務詳細 ・マネージャーやメンバーと協力して、お客様のビジネス課題の整理・業務活用シナリオ検討・分析提案に参加 ・お客様または自社のデータ分析基盤の設計、開発、運用などのデータエンジニアリング業務 ・データ可視化ツールを使用したダッシュボードの作成 ＜技術領域・ツール＞ データ可視化ツール：Tableau、LookerStudio、PowerBI等 クラウド環境：Google Cloud、AWS、Azure DWH・データ分析プラットフォーム：BigQuery、Databricks その他開発言語など：SQL、Python、R等 〈案件事例〉 □運輸業：乗務員シフト・配置の最適化プラットフォーム（組み合わせ自動化）　[BigQuery、組み合わせ最適化(量子アルゴリズム)] □サービス業（医療販売）：データドリブンセールス取り組み支援 [BigQuery、Looker Studio、Python] □製造業（消費材）：国内外施設・従業員に関するKPIデータの自動集積;可視化 [BigQuery、Tableau、Python] 製造業：倉庫配置最適化および需要予測プラットフォーム（データ可視化）、製品外観検査工程の自動化(PoC) [BigQuery、Visual Inspection AI] □卸売業：基幹システム刷新に伴うデータ分析基盤構想策定・構築支援 [BigQuery、Looker Studio、Tableau、Python] ■キャリアパス ゆくゆくはメンバーのマネジメントや、ご希望にあわせてスペシャリストを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇お仕事慣れたらリモート相談可／20・30代社員多く中途入社で活躍中！／未経験からでもスムーズに活躍が出来るようサポート◎ 既存のお客様からの案件・ご紹介、ホームプロというマッチングアプリを利用した依頼がほとんどです。お家づくりに関心がある方、お客様対応がお好きな方におススメのお仕事です。 ■詳細： ・お客様との打ち合わせ ・リフォーム提案、見積書の作成 ・リフォーム工事施工業者の対応、工程管理 ※基本工程管理は弊社の施工管理部隊へ引き継ぎますが、小規模なリフォームになりますと、営業担当が工程管理まで対応するケースがございます。 ※一人あたり4.5案件を同時にご担当いただきます。 ■営業スタイルについて： 新規営業は殆どなく、お客様からの問い合わせや、ご紹介営業という形になります。また、建設業界でよくある厳しいノルマやペナルティ等は一切ございません。部としての目標数値があり、達成に向けてチームで力を合わせて顧客と向き合って参りますので、個人に責任が与えられることはございません。 ■組織構成： ・リノベーション部：9名（20代2名、30代5名、50代2名、60代1名） ■ライフスタイルに合わせ時差出勤OK： 勤務開始時間を7時〜10時の間で設定可能です。お客様の打ち合わせがある場合、時間をずらして残業時間を短くなるように調整も可能です。 ■リモート相談OK： 入社後3年程度、一人で業務遂行できるようになればリモート相談も可能です。事務作業や業者対応の日など週2回程度はリモート実施している社員も多いです。※金曜日は出勤日 ■入社後の流れ： 入社後は当社の営業担当および施工管理の担当者と一緒に同行して仕事を覚えていってもらいます。いきなり一人で現場を任せるということはしませんのでご安心ください。約1年間かけて独り立ちを目指してもらいます。 ■当社の魅力： ・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。 ・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。 ・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営／ 幅広いメディアミックスを前提とした新規IP開発を担う■□ グループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、プロデューサーとしてゲームの企画・開発を担うポジションです。 ■業務内容： ・新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発 ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結 ・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・社内外におけるリソースマネジメント ・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに） ・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画 などを想定しています。 ■事業内容： 当社では自社タイトルへの投資を積極的に行っており、自社スタジオでの内製及び外部ディベロッパーとの協業によって年間5~10本の新規ゲームタイトルのパブリッシングを行っています。 プラットフォーム内の既存ユーザーにより楽しんでいただくための新たなゲームタイトルの企画・開発に加え、新規ユーザーを外から呼び込むためのチャレンジを継続的に行っており、提供デバイスやフォーマット、ゲームジャンル、展開地域も様々です。 また、ゲーム開発が一層複雑化する昨今において、よりクオリティの高いゲームを開発するための独自の仕組みや体制、外部パートナーを巻き込んだエコシステムの構築に注力しています。 今後は既存IPへの投資やオリジナルIPの新規創出にも一層注力していく考えで、ゲームに限らずコミックや小説、舞台、アニメなどメディアミックスを通じた種まき・育成も積極的に行っていきます。 以上を踏まえ、プロデューサーとして、新規のオンラインゲームやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発の責任を担っていただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人 材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案 します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだ けでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリ ア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち 企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2〜30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10〜25件実施します。 ■組織体制： 当拠点は営業1名帯になります。 ■働き方： ・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の教育体制で未経験からキャリアアップが叶います◎／ばね製造器メーカー国内トップクラス/社員を大切にする企業〜 ■業務概要 同社の製造するバネ製造機械の海外営業に従事いただきます。 《具体的には》 ・海外顧客からの問い合わせ対応 ・ラインナップの中から、最適なものを提案 ・受注後、設計・製造部門に引継ぎ ・国内営業のフォロー ・製品知識を深めるため、一部客先での機械メンテナンスなど ※英語が話せなくても入社後に学んでいただければ問題ございません。 ＜営業スタイル＞ 基本的には顧客からの引き合いから連絡がスタートし、メールをメインにコミュニケーションを取ります。 最初は慣れるために国内営業のフォローも行い、業界知識・製品知識を深めていきます。 長期的に関係を構築し、顧客に最適なものを提案していくスタイルです。 ＜出張について＞ 海外出張は年に2~3回(アメリカ・ヨーロッパ圏が主)あります。 当面は先輩や上司と同行しますので、着実に慣れていただきます。 ※出張の際は別途出張手当が支給されます。 ■入社後 まずは先輩に同行するところから始め、どのような流れで仕事をしているのか、どんな製品があるのかを少しづつ知っていただきます。 最初から専門知識が必要なく、教育スケジュールに沿ってしっかりと製品知識を身に着けたうえで、就業できますので安心です。 ゆくゆくは本人の希望と適性をみて海外担当としても幅広い経験を積むことができ、着実にキャリアアップが叶います！ ■組織構成 営業部には５名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。社内は気さくな人が多く、馴染みやすい環境です。 ■同ポジションの魅力 ・年間休日124日/残業時間10時間以下とプライベートを大切にして働いていただけます。 ・月に1回、15時に退社できる早帰り制度を福利厚生の一環として整えています。通常勤務と同じ扱いになり、プライベートを充実できます。 ・年功序列ではないので、活躍次第でスキルアップ・キャリアアップも可能です。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.shinko-mach.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の月島ホールディングスグループ／長期就業環境◎／夜勤なし／40代50代活躍◎／完全週休二日制／残業月5〜10h程度〜 ■業務概要 廃液(主に無機酸)の再資源化を目的とした環境保全プラントや一般化学プラントのプロジェクト立ち上げから設備引き渡し、メンテナンスまでの業務を一貫して担当をお願いします。 ・新築/改修の割合：新築8割 ・受注元：民間 ・担当案件数：年間１〜2件の大型案件とメンテナンス案件を数件 ・案件規模：数億円(大型案件) ・プロジェクト実行期間：1案件1〜2年程度。現場出張が1〜3カ月程度。 ・使用CAD：AUTO-CAD ■業務内容 1．顧客との仕様確認・調整 2．物質＆熱収支計算、機器サイジング等の化工計算 3．材質選定 4．プロセスフロー図(PFD)の作成 5．購入品の仕様検討、見積比較・評価 6．工事のサポート業務 7．試運転・調整業務、性能確認、運転指導 8．メンテナンス対応業務 ※経験に応じて、当初は各項目のサポート業務からになります。 ■働き方 休日：完全週休2日制(土日休み)／年休123日 残業時間：平均10時間 無駄な残業をしないように意識しています。 夜勤有無：基本発生しません。 担当エリア：全国 出張有無：1年の7〜8割は大阪事務所で作業。工事や試運転のために半月〜3ヵ月程出張の可能性があります。 出張手当：日当あり ■配属部署について プラント技術G全体で7名が在籍しています。 全員男性で20代、30代が各2名・40代1名・50代3名・60代1名と幅広く活躍されています。 営業2名、プロジェクトマネジメント4名、機械設計専任3名、両方対応している方2名です。 プロジェクトマネジメント担当者と機械設計担当者でペアを組み、常に連携して対応します。 ■教育制度 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングスとの研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度があり、ご自身の描くスキルUP・キャリアを目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張無し！直近10年で売り上げ20億円増◎】 ＼柔軟な働き方／ ◎仕事とプライベートの両立 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０〜３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■業務内容 当社のリフォーム営業として、リフォームの提案から納品まで一貫してご担当頂きます。 プランニング、ローン等の資金計画の提案、工事施工管理、引き渡し、入居手続き、アフターフォローまで幅広くお任せします。 ■業務詳細 基本的には問い合わせに対する反響型の営業となります。 提案に加え、設計工事担当との打合わせや進行管理も随時チェック頂き、長いスパンでお客様と関わって頂きます。 ※加古川・姫路・明石で住宅棟数実績が多いため、お客様から反響で案件を頂けております。 ※WEBマーケティング等にも非常に力を入れております 【変更の範囲：当社の業務全般】 ■社風について： 当社の売りはなんといってもアットホームな社風です。 部署単位で親睦を深めるためのオリエンテーションや社員旅行等新人の方でもなじめるよう様々なイベントがあります。 地元のお客様により良いサービスを届けるためには社員の長期就業が必要不可欠であると考えております。 ■当社の魅力 【◇神戸、加古川、姫路エリアを中心に4700件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4700件以上です。地元で圧倒的な実績がございます。 また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍。売り上げが20億円超伸びております。 変更の範囲：無

〜クライアントのインフラサーバー・NW環境の保守運用/東証プライム上場ソフトクリエイトグループの中核事業／ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer〜 ■業務概要 お客様に導入したシステムの運用・保守・監視、障害対応などを行います。お客様の製品継続利用と満足度の維持・向上を目的に活動します。 組織人数57名、週2日リモート・残業18時間と働きやすい環境です ■業務の詳細 【サポート業務】 ・製品の導入、設定、カスタマイズ、アップグレードのサポート ・システムの運用・監視・障害対応 ・問い合わせ対応。メール、オンサイト対応 ・トラブルシューティング、障害解析、および問題解決 ■プロジェクト事例 ※ご経験に即したPJTにアサインします ◎顧客のシステム監視体制構築 Zabbixを用いたシステム監視体制の構築を担当。障害発生時の迅速な対応を可能に。 ◎サーバ/ネットワーク保守 お客様ご利用のサーバおよびネットワーク機器での障害発生時おける復旧支援サポート。※夜間や休日対応はありません。 契約社数：400社 メンバー体制：6名 ■ポジションの魅力 ・サポート業務を通じて、プリセールスなど、よりテクニカルな知識を求められる職種へのチャレンジも可能 ・お客様の悩みや課題解決のために様々な提案ができ、責任感が求められる ■株式会社ソフトクリエイトの魅力 1980年創業の40年以上の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アルミ電解コンデンサ、電気二重層キャパシタ（EDLC）の生産工場における製造ライン管理(人員管理・労務管理含む)をお任せします。 ■当社について： 創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を軸に、自動車市場やパワーエレクトロニクス市場、スマート社会などに向けて様々な製品を提供。価値ある製品を創造し、明るい未来社会づくりに貢献しています。 ■社風： 失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。様々な意見交換ができ、風通しも良いため周りから刺激を受け成長出来ます。長期的に成長し、働いていける環境です。 ■ニチコングループについて： 累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界で初めて商品化したＶ２Ｈシステム「ＥＶパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器「パワー・ムーバー」、ＥＶ・ＰＨＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／経理事務を中心にお任せ／年間休日121日・土日祝休・残業20H程度／風通しの良い社風◎】 【はじめに】 今回は、医療法人本部にて経理担当を募集いたします。請求書の取扱や小口現金管理などをメインご担当いただきます。また、決算業務は委託していますが、最終的な数値の確認や委託先とのやり取りも行っていただきます。残業など労働環境を更に改善するための増員を目的に募集しております。 【こんな方におすすめ】 ■風通しの良い社風で長期就業を目指している方：　　　 直近数年間で離職率は低く、非常に定着率の良い部署です◎中途入社者を歓迎する社風で、スタッフ同士も関係性が非常によく働きやすいといった声が多いです！ 【業務内容】 ■請求書の取扱い（40％） ※主に支払いの処理を行っております。請求書の発行に関しては別部署（医事課）が担当しております。 ■入出金管理及び税理士との連携（25％） ■小口現金管理（5%） ■契約書管理、申請等（30％） ※決算業務は委託しておりますが、最終的な内容・数値の確認も行っていただきます。 【働き方】 年間休日121日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度とメリハリをつけて働ける環境で、プライベートとの両立もしやすいです！決算業務も委託しているため、繁閑差も激しくなく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 【組織構成】 管理部総務経理課には、総勢17名が在籍しています。経理担当は4.5名（1名兼務）となっており、業務を分担して進めています。 【魅力ポイント】 ◎安定した大規模医療法人 今後需要が増え、国の方針として推進している訪問診療をメインに事業をおこなっています。 クリニック数は19拠点と毎年規模拡大を行っており、安定した大規模法人で勤務いただけます。 ◎定着率の高い部署です！ 財形貯蓄制度やリロクラブなどを導入しており、産育休の取得実績が多いなど福利厚生制度が充実しています。職場は上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、困った時は助け合える環境です。また、女性管理職も多く活躍しています。

【営業経験活かせる！/大規模案件に関われる環境/寮や社宅などの福利厚生充実・創業103年以上】 業務概要： 建設・不動産事業を展開する当社において企画営業をお任せします。土地の仕入れから、企画・提案、管理まで一貫対応いたします。 ■具体的には： ・土地の仕入れ（不動産会社や銀行からの土地の情報収集） ・土地とマンションの企画（設計部と打ち合わせ） ・現地調査（市役所等で企画した物件がその土地に建てられるか） ・マーケティング（家賃相場や生活層等） ・デベロッパーへ提案 ・プロジェクトマネージャー業務（工事の手配等） ※新規顧客開拓：テレアポ・紹介など ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■人数構成： 営業を担当しているのは計20名が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・先輩の補助業務からスタート（書類作成・情報収集等）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、新規顧客も行っていただきながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ※業界未経験からでも丁寧な指導や研修によってしっかりとスキルを身に付けることが出来ます。 【業界トップクラスの働きやすい環境×スキルや活躍が評価される制度】 ■建設・不動産業界では珍しい年間休日125日で完全週休二日制です。平均勤続年数14.9年ということからもわかる通りワークライフバランスを保って働ける環境となっています。 ■あいまいな評価制度でなく具体的かつ公平に評価される評価制度が機能しているため活躍次第でしっかりと昇給います。だからこそモチベーションを持って働くことが可能です。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ・平均勤続年数：14.9年 ・施工実績シェア（エリア）：埼玉県38％、東京都23区51％、東京都23区外10％、その他1％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数在籍◎フレックス制・子育て支援制度など長期就業のための制度充実◎／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務概要： タイムズパーキングの「開発」と「運用」をご担当いただきます。 開発から運用に至る一連のプロセスを営業担当としてお任せします。 ■仕事の流れ ◎タイムズパーキングに適した土地、来客用駐車場の探索とアプローチ、交渉・相手方のニーズをヒアリング （例えば来客者用駐車場にて「動線が悪く、クルマが滞留する」等） ◎駐車場運営の提案（お支払いする賃料はいくらにするか、タイムズの料金体系はどうするか） ◎契約締結業務・担当案件の工事立会い（工事現場に立ち会い、どんなレイアウトにするか等最終確認実施） ◎駐車場オープン後の収益向上施策立案（運用フェーズ）　など ■魅力： ◇駐車場開発の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。 ◇自らが考え、行動し、提案・交渉の末、開発した駐車場が馴染みのある街の中で、利用されていく光景を体感することがやりがいにつながります。 ◇開発した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。 そのため、単純に開発だけを行うのではなく、どこに駐車場を開発すれば利益が最大化するのかを考え、実行していくところに駐車場ビジネスの面白みを感じることができます。 ◇業界トップクラスの駐車場データベースに基づく適正な価格設定、電子マネーのキャッシュレス決済など、先進的なサービス展開し優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案／業界をリードしてきたプロダクト／フレックス／リモート可〜 ■業務概要とミッション： 本ポジションは、中央官庁・都道府県・政令市・国立大学法人等に特化し、自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じて潜在的なニーズに対して本質的な課題解決を行う提案営業です。中央官庁の受注実績があり、市場からの引き合いが非常に多いため、案件発掘よりも提案活動がメインとなります。 【具体的な業務内容】 COMPANYのような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。お客様との与信構築や、当社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。 （1）情報提供：3〜6か月 ・会社/製品の紹介、課題の深堀/整理 等を通じて、顧客との与信構築 ・複数回の訪問の中で、顧客の顕在・潜在ニーズを掴み、提案を行い、顧客と共にシステム選定方針等を定める （2）予算取得準備：3か月 ・顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援を行う ・社内外の関係各部門との相談・調整を重ねながら、顧客との更なる与信構築を行い、当社を含むシステムベンダー向けの見積依頼書案の作成支援、見積提示まで担当 （3）調達内容整理：3か月 ・次期システムに期待する要件の整理や、調達にあたって作成すべき資料群の作成支援 （4）調達：3か月 ・提案書作成、提案・プレゼン、契約締結を行う。チームが一丸となり互いに協力し合って提案書を完成まで実施。 ＜提案する製品＞ https://www.works-hi.co.jp/products#main　 ※導入案件参考URL： https://www.works-hi.co.jp/news/20201027　 ■教育／入社後フォロー 部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。 ・入社直後の1週間： 当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。 ・その後1〜2か月間： 訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。

◇JOBローテ制度有／経験を活かして早期に活躍頂ける環境／お仕事慣れたら事務作業はリモート勤務もOK◇ ■業務内容： リフォームのご依頼があった現場の工事管理をお願いします。 主に戸建て住宅やマンションがメインとなり、依頼の多くは大田区に住まわれているお客様からのご依頼です。 ■詳細： ・営業からの案件受け渡し ・顧客とのすり合わせ ・業者対応、工程管理 ※1日あたり3〜4件の現場を回ります。 ※ANDPADという進捗管理アプリを導入しております。 ■組織構成： リノベーション部の施工管理担当者は4名（20代1名、30代1名、50代以上2名）となります。 ■リモート相談OK： 入社後3年程度、一人で業務遂行できるようになればリモート相談も可能です。現場仕事を終えての事務作業など、事務所に戻ることなくご自宅に持ち帰って進められるため効率的にお仕事いただけます。※金曜日は出勤日 ■入社後の流れ： 入社後は当社の営業担当および施工管理の担当者と一緒に同行して仕事を覚えていってもらいます。また、座学勉強会も定期的に実施して知識や経験を身に着けていってもらいます。 ■当社の魅力： ・顧客第一主義で地域に根ざしている建設会社です。 ・業績について社員と共有し、ガラス張りの経営を行っています。 ・毎年新卒採用を継続しており30歳以下が35％在籍し若手が多く活気があります。 ・当社はJOBローテーションを導入しているため、他部署への異動もできるため、幅広いキャリアの選択ができます。 ・資格取得支援もあり、例として、二級建築士の資格を取るために60万円までの予備校費用を無料で貸し出し、合格すれば30％のバックがあります。そこで得た資格を活かし、キャリアチェンジすることも可能です。 ・社員寮有。現在男子寮のみ1枠空きがあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容：公共施設に使用される屋外照明の開発・設計 ・営業と協議の上、新製品の仕様決定 ・試作検証 ・デザインレビュー ・製造部との量産調整 ■担当製品 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 ■当ポジションの魅力： 当社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として、様々な場所で使われております。自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 取引先からのオーダー（数量・納期）を厳守するため、生産計画を立案し、どのような生産順序が最も効率が良いかを考え、各工場への生産指示や出来高を管理します。また改善点を技術開発部にフィードバックして改善も図っています。出来高が未達の場合、どこに原因があるのか4M（MAN=人、MACHINE=機械、METHOD=工程、MATERIAL＝材料）をチェックし、改善の対策を講じます。品質・コスト・安全を良好に保つために、日々工場の変化点確認や現場巡視も大切にしています。 ■ミッション： 県内大手自動車メーカーとの安定的な取引がある当社ですが、今後のEV化、自動運転技術等、激しく変化する中で、自社技術の進化や新事業への挑戦等、様々なチャレンジを行っていく計画です。その中で、ご経験を活かして、主体的に部門を牽引いただくことが求められるポジションとなります。 ■生産管理課について： 取引先からのオーダーを元に生産計画の立案、在庫管理、材料購入品の必要量計算、発注手配から納期管理まで幅広く活躍しています。 また、製造部門、品質部門のみでなく、取引先との調整もあり、コミュニケーション力も必要とされます。 今後、生産管理システム強化・IoT、RPA導入も検討しています。 ■社風： 若手が多く、活気があり、チャレンジする人、頑張る人を評価する会社です。また、新しいことへ挑戦します。例えば品質認定規格であるISO／TS16949を日本で最初に認定取得したのは当社であり、その際はメディアから取材を受けました。冷間鍛造技術、マグニコーティングを日本で他社に先駆けて導入した実績もあり、これからもそのようにありたいと思います。 ■当社について： 自動車は年間、世界で約9,000万台が生産されており、その市場は拡大中です。そして自動車そのものが日々、進化を続けています。当社は現時点でいわゆる「メガサプライヤー」と呼ばれるほどの規模はありません。しかし、特定の領域においては、大手企業にも負けない強みをもっています。実際、シートベルトにおいて世界シェア40％超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日120日！※業界では珍しい土日祝休み！ ■業務概要： 不動産オーナー様の（貸したい・売りたい）という要望と、テナント企業様の出店したい（借りたい・買いたい）とう要望に対し、双方の希望を叶えることができるよう企画提案し縁組みさせることが業務のスタートとなります。 ■同社の強み： 同社は出店を計画する企業様へ土地を提案するだけでなく、その後の設計、施工までを一貫してできることが強みです。土地提案から設計施工までを一社で担当できるため、スピードおよび提案力が強みです。 ■業務内容： ・出店テナント様から出店希望地をヒアリング ・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング ・条件が合うテナント様に物件情報の紹介 ・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案 ・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝 ・引渡しまで仲介、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■組織構成： ・営業部メンバーは10名（28歳〜44歳）で、全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■給与形態について： 下記の3形態から選んでいただけます。 ・固定給45万　インセンティブ受注粗利益2％ ・固定給40万　インセンティブ受注粗利益4％ ・固定給30万　インセンティブ受注粗利益8％ ※選んでいただいた給与形態で入社3年間は変更不可、4年目以降で再度変更していただけます。 ※仲介だけでなく建築受注により、大きな受注粗利を得ることができます。 （例）ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額２億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは、2％を選択の場合40万円、4％を選択の場合80万円、8％を選択の場合160万円となります。 ■モデル年収： 入社初年度は種蒔き期、2年目は発芽期、3年目は収穫期となり、確約はできませんが、3年目で年収1,000万円以上が可能です。実績として、3,000万円を超えるインセンティブを得ている者もおります。 ■実績例： ・全国展開、ローカルエリアでチェーン展開されている店舗 　https://bl-hd.co.jp/projects/ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する当社にて、クリエイター職種の募集となります。以下いずれかの職種に該当する方は、こちらよりご応募ください。 ■ゲームプランナー ・ゲーム開発、運営の仕様書作成 ・KPI分析 ・プロジェクト進行管理 ・ゲームバランス作成、調整 【応募条件】 ・オンラインゲームまたはソーシャルゲームのプランナー、ディレクター経験 ・仕様書作成経験 ・KPI分析経験 ・データ設計経験 ・ゲームバランス作成経験 ■モーションデザイナー ・ゲームモーションの企画・制作 ・モーションチームの管理業務 【応募条件】 ・オンラインゲーム、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲームにおけるモーション制作経験 　※クオリティ管理及びチームマネジメント経験 ・FlashやSpineなどを使用したキャラクターモーション制作の実務経験 ・アニメーションの基本的な知識 ■UI/UXデザイナー： ゲーム内におけるUIのデザインをご担当頂くポジションです。マイページをはじめ、キャラクター/アイテム選択画面、スキル発動ボタンやHP・MPゲージなどの配置や動きを考え、設計し、デザインして頂きます。 【応募条件】 ・Photoshopを使用したグラフィックデザインの実務経験 ・美術・デザインの基本的な知識 ■イラストレーター： ゲーム開発において、企画内容に合わせたキャラクターや背景・アイテムのイラスト制作業務になります。 【応募条件】 ・SAI、CLIP STUDIO、Photoshopを用いたイラスト制作経験 ・オンラインゲーム、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲームでのデザイン業務経験 ・ゲームイラストの流行に対して常にアンテナを張り、テイストの研究や技術向上が好きな方 ・業務上の課題や状況に応じた臨機応変に対応できる方 ■3Dデザイナー ・3Dツールを使用してモデリング、リギングなどの作成 ・外部制作会社の制作物の管理（品質チェック） 【応募条件】 ・業務でのMaya使用経験 ・3Dゲームまたは3DCGの業務経験（3年以上） ・仕様に合わせたドキュメントを起こす事が出来る 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。 当社では、獣医師や愛玩動物看護師・動物病院スタッフ・トリマー等の方々を対象にオンライン/オフラインのセミナーを開催し、現場で役立つ最新の知識や技術を提供しています。これまで開催したテーマは、基礎獣医学、臨床獣医学、行動学、スキンケア、オーラルケア、トリミング、接遇、人材育成、経営など様々です。開催本数は年間平均50本、年間参加人数約2000名。教科書だけでは学ぶことができない有益なコンテンツで、高い受講者満足度を誇っています。そんなセミナーの企画から運営までをリードする方を増員いたします。 ■業務詳細： ・セミナーの企画、立案 受講対象のニーズに応じたテーマ設定、外部講師（獣医師や動物関連専門家）の選定・依頼、プログラム設計 ・セミナー運営全般 参加者対応、会場手配、Zoom等を活用した進行管理、当日の司会進行 ・開催後フォローアップ 参加者対応、アンケート集計・分析、次回セミナーの企画につながる改善案の提案 ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■組織構成： 社員1名、パート1名、トリミングサロンのスタッフ1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・参加者が現場で活用できる知識を提供するため、ペット業界全体に良い影響を与えられます。 ・企画力、運営力、コミュニケーション力、デジタルツールの活用スキルなど、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％反響営業・テレアポ・飛び込みなし／成約率の高い営業で、収入UP＆キャリアUP可能／28期連続黒字企業＆無借金経営〜 同社は立体駐車場・機械式駐車場の専門メーカーです。 近年、全国に約150万台と言われる設置後15〜35年経過した立駐機の入替需要が急増。ビル・マンションの管理会社や管理組合から多くの引き合いをいただいており、営業部の組織強化での採用です。 ＼100％自社開発・メーカー営業の強み＆醍醐味！／ 設計開発・製造・販売・リース・メンテナンスを一貫して自社で手掛けるメーカーです。メーカー直販による低コストが実現できるため「提案しやすさ」「成約率の高さ」ともにメーカー営業ならではの面白さを実感できます。 ■業務詳細 HPやDMを見てお問い合わせくださるマンション管理会社や管理組合に対して、自社製品の機械式立体駐車場を提案します。テレアポ・飛び込みは一切ありません。 すでにある立駐機のリニューアルがメインです。 ■お仕事の流れ ▽現状の課題をヒアリング ▽現地調査 ▽見積書やプレゼン資料の作成 ▽マンション管理組合に提案 ▽成約後は工事部署へ引き継ぎ 入社後の流れ ▽商品知識や営業の基礎研修 ▽実践的な業務フローを学ぶOJT研修 など、先輩同行で段階的に学びながらステップアップ！ ■配属先の編成 9割以上のメンバーが未経験スタート！ 20〜30代が多数活躍している平均年齢33歳で活気のある職場です！ 【担当件数】20〜30件／人 【評価】売上の達成率に応じて明確なバーセンテージで賞与に還元。頑張った人が評価される仕組みです。 【手法】完全反響営業で飛び込みやテレアポはありません。 ■導入実績： 首都圏及び近畿圏を中心としたマンション、フォーシーズンズホテル京都、JRゲートタワー　等 変更の範囲：無

＜エンジニア歓迎◎全国の食品スーパーでシェア率約30％／時間単位有休・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与＞ ■業務内容： 主に中大規模食品スーパーに対し、「@rms」を中心に周辺システム導入に向け、顧客の情報システム部門担当者への導入計画のヒアリング〜導入支援を担当いただきます。規模により1人当たり１〜3案件程度、1案件につきメインとサブ担当の2名1組（システムの規模によっては4名程度）で担当いただきます。 ■業務詳細： 営業担当が案件獲得し導入までの期間を決め、その後本部門の担当者がお客様とコミュニケーションを取りながらシステム導入のフローをすり合わせます。 ＜システム導入の流れ＞※割合としては導入打合せが半分以上を占めます。 （1）顧客との打ち合わせ（導入計画に関するヒアリングと計画策定） （2）開発部門への端末設定依頼等 （3）顧客の関連担当者（小売情シス・卸等受注者）への稼働スケジュール・システムの操作説明 （4）テスト状況の確認 （5）本番稼働の現場立会い ■1日のスケジュール例 ＜テレワークの日＞朝礼→社内打合せ→社外打合せ→議事録作成・進捗整理等 ＜外出（近隣出張の場合）の日＞ 自宅から説明会会場へ→移動→説明会2回（1回につき１〜２時間程度）→移動 ※案件により異なりますが出社の頻度は1週間に1回、現地打合せの頻度は2週間に1回程度です。1案件につき現場に行く目安は計4回程度です。（キックオフ・操作説明・本番稼働は対面で実施しています） ■事前承認で自宅以外の場所で勤務可能： 業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。WEB会議やチャット、バーチャルオフィスで情報共有をしています。事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。 ■約30％のシェア（社数ベース）を誇る自社サービス： 「@rms」は小売業界特化型のクラウドサービスのパイオニアで、導入店舗1200店以上(市場全体21,000店)。中小規模への多数導入実績に加え、周辺サービスは年商数千億円規模の企業様への導入実績もございます。クラウドサービス(ストック型ビジネス)のため、情報処理料/利用等の「定常収入」が収益の5割を超えており安定基盤のもと腰を据えて長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝・転勤なし・残業２０H／業績好調◎／若手が集う建築設備の設計事務所】 ■こんな方におススメ： ・設計業務に専念したい方 ・働き方を整えたい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■担当業務： ホテルやマンションなどの機械設備（空調・衛生設備）の設計をご担当いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・施工状況に応じた設計修正 ■業務の切り分け： ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・転勤なし ・残業20H ・基本デスクワーク ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・20代〜30代の社員が中心 ■サポート体制： ・１年目は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！ ・聞きやすい雰囲気 ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。 　働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ■社風： ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能！ ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・自席にいる社長とも話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性： 現在、バブル期に建てた建物の老朽化が進み、建築設備のニーズが増加しています。老朽化が進むと、水漏れや空調が切れてしまう原因となるため、リフォーム需要が高まっています。 当社では、建築設備の設計を請け負っており、電気を通したり空調を整えることで、住みやすく・働きやすい空間を作るやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務