〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年〜 ■業務内容 ◇人事関連業務　（主管部署は、人事部人財開発グループ） ・組織管理（組織改編、人事基幹システム管理） 　※基幹システム：COMPANY、HRBrain　など ・人事制度関連（各種制度の新設・運用・変更） ・要員計画・要員管理、サクセッションプランニング ・採用（新卒・中途採用・障がい者採用） ・人事異動、評価制度運営、昇降格制度運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、キャリア支援、女性活躍支援 ・教育研修 ◇人事部で行っているプロジェクト（2グループ横断） ・健康経営プロジェクト、DE＆Iプロジェクト、キャリアプロジェクト、制度改定・中計ローリング ■組織構成： ・配属部署：人事部　人財開発グループ ・人事部は、部長（1名）、人財開発グループ（８名）、労務グループ（8名）、２グループ１７名構成。 ■業務の特徴・魅力： 限られた要員数のもとで、研究開発・生産・営業・コーポレートの全部門の人事業務全てを企画・運営しているため、非常に幅広く業務を経験できます。業務を縦割りで限定して担当するのではなく、グループ全員が参画しながら業務を進めています。そのため、人事業務全般について広く経験を詰むことが出来ます。また、人事制度について、運用の定着を図ったり、一部見直しなども進めており、自らが企画提案し変更していくことも可能です。 社員の入社から退職までのあらゆる過程で社員の成長と成果創出の支援を行っています。業務は多岐にわたり、社員の会社生活や満足度に大きく関わっていくため、やりがいと大きな責任があります。会社・経営目線および従業員目線の双方から最適な姿を検討し、その実現に向けた制度・施策の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT業界もしくは金融業界での営業経験をお持ちの方を積極採用中~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2024年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場のSIerである当社にて、東日本に拠点を構える地方銀行を担当する営業職として、顧客の課題やニーズを捉え、顧客課題の解決に向けた提案活動を実施していただきます。 ■職務内容 具体的な業務は以下となります。 ・顧客との信頼関係を構築し、中長期的なビジネスの創出を行う。 ・顧客課題やニーズに合致した提案活動を行う。 ・提案〜システム導入〜保守の一連のフェーズにおいて社内やパートナーと強調して顧客ビジネスの成功に寄与する提案活動を行う。 ※ご経験に応じて可能な範囲からお任せいたします。 ■ポジション魅力 提案商材は限定されることがなく、顧客課題に対して全方位的な提案活動が可能です。その分、提案活動は質の高いレベルが求められますが、実務担当者から経営層までの幅広い顧客との強固な信頼関係を構築するとともに、営業職として幅広い専門知識、スキル向上が見込めます。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■職務内容： 事故に遭われたお客様の「日常」を1日でも早く取り戻すために、事案の早期解決と保険金の支払業務に携わります。 ・お客様に「安心と安全」をお届け ◎事故や自然災害などの「非日常」に直面したお客様へ、お電話やWeb・アプリを通じて、補償・サービ スをお届けします。 ◎事故の解決や保険金のお支払いを通じて、事故発生によるお客様の「困った」場面に寄り添います。事故に遭われたお客様を、弁護士や損害調査の専門家といった社内外のプロ集団とともに、窮地に陥ったお客様を支え、円満な解決に導きます。 ・「事後」だけでなく「事前」の安心を提供 ◎損害サービスの豊富な経験や事故データを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の活動も行い、有事だけでなく平時の安心もお届けします。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 当社では個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度の刷新を予定しています。 本人事制度改定によって、募集職種を総合職に一本化します。また、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現し、採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〇●楽天・ファミリーマートなどの大手顧客と100％直取引で企画段階から携わることが可能／デザイナーとして長期的にスキルアップが出来る環境●〇 BPO・マーケティングオペレーション改善等を行う当社の主に販促物のグラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。顧客は、ファミリーマートや楽天などの大企業をメインとして販促物デザインを行います。 ■業務内容： コンビニエンストア、大手通信キャリア、日用品メーカーをメインとする各クライアントを担当し、下記業務を行っていただきます。 ・新商品発売やイベント時の販促物デザインをお任せいたします。クライアントとの直取引となり、型が決まったオーダーもございますが、0ベースでの依頼もあるため、営業担当と連携をしながら、クライアントへのデザイン企画・提案をしていく機会も多くございます。 ※是非下記もご覧ください。 グラフィック部門URL：https://wb.mic-p.com/ ・将来的には、3名〜5名のチームの中でリーダーとしてデザイン業務は勿論、若手メンバーの育成やアートディレクションなども行っていただきます。 ■勤務環境： ・現在デザイナーは、25名のメンバー(出向10名/本社15名)が在籍しております。 ・残業時間は平均月30〜40時間程度です。ただ、社として残業時間を減らす様取り組んでおり、今後は更に働きやすい環境を目指しております。 ■当社で働くことの魅力点： ・メインクライアントが楽天、ファミリーマートなどの大手企業との直取引 大企業との直取引のため、川上から川下まで一括して仕事に携わることができ、クライアントへのデザイン企画・提案をしていく機会も多く御座います。規模感の大きい案件に携わる機会が多いこと、新しいサービスの最先端に携われるので、ビジネスの本質を捉えながら考え、構成していくのでスキルアップも可能な環境です。 ・長期的にスキルアップ、キャリアアップが可能な環境 各業界の主要顧客との取引が既にあるため、今後も各業界の顧客増加と共に、デザイナーとしてもそれぞれで新しい経験ができるため、長期的なスキルアップが可能です。実績次第では、中途入社2年目の方でもリーダクラス、更にはチーフ職と早期のキャリアアップ＆年収UPも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 製品別の収益目標と達成に向けた活動を製造部門、技術部門、営業部門、海外地域と連携して推進いただきます。新しい製品を事業として成立させる想いと実現力のある仲間を募集します。 ■業務内容： ・顧客別の製品戦略構築と新規プロジェクト受注活動 ・新製品の事業企画：関係部署が実行する活動、目標、時期を計画として立案し、合意を取得する ・計画実現に向けた活動の進捗管理、変化点に応じた軌道修正 ・事業における設備投資審議と事業性評価 ■業務のやりがい： ・担当領域における事業戦略を立案する業務の為、戦略的思考力、ロジカルシンキングのスキルが身につく ・事業ビジョンを各階層の重点活動に落とし込む機会が多く、言語化力と組織運営力を身に着けることができる ・技術、製造、営業、品保といった関係部署の協力を得ながら業務を進めていくので、折衝力、調整力に加え、課題形成力、プロジェクト推進力が磨かれる ・国内外のグループ会社との業務を通し、コミュニケーション力向上できる ■募集背景： 自動車業界は大変革にあります。その中でデンソーは社会課題の解決と人の幸福・成長を通して事業を成長させることを経営の目的とし、多くの分野でチャレンジしています。チャレンジをするにあたり、今までにない取組み、活動を企画していかなければいけません。このような状況において、社外からの新たな知見や経験を取り入れ、組織内が変化していくことが不可欠です。よって、共に働く新たな仲間を募集しています。 ■組織構成： 部…105名 室…11名 ・部の中で、12人（11％）が中途入社です ・当部から26名が海外拠点へ出向派遣しています 経験豊富なベテランと若手が一緒に、課題解決に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/時間外勤務は1分単位で支給/年休125日土日祝休み＞ ■仕事内容： ・社内IT機器・システム等の導入企画や運用管理 ・各種セキュリティ施策の起案・実施ほか ■身につくスキル： ・大規模インフラの管理・運用経験を積むことができます。 80拠点以上を結ぶネットワーク（WAN、LAN、インターネット） AWS、Azureなどのパブリッククラウドとサーバー：90台 パソコン：1,500台弱、スマートフォン：1,000台超、複合機：150台超 ・DX化へ貢献することができます。 コミュニケーションツール：Office365（メール、Teams、SPOなど） 業務効率化：楽楽精算、クラウドサインなどイントラにも様々なツールがあります。 クラウド化推進により、社内のDXシフトを一緒に実現しましょう。 ・EDR、ゼロトラストなどセキュリティ経験も積むことができます。 EPP、EDRなどの各セキュリティの管理・運用 クラウドプロキシを含めたゼロトラストネットワーク 全社のセキュリティ教育など ■キャリアパス： 基幹システム（ERP）や代理店販売管理システムに関する業務経験など、社内SEとして幅広いキャリアアップが可能です。 ■配属部門： ・男性9名、女性11名（うちインフラ担当：男性2名、女性4名） ■当社の魅力： 創業100年を超える、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／従業員世界29,000名・100ヶ国以上で展開するグローバル企業／直行直帰／シェアＴＯＰの製品担当】 ■職務内容： 泌尿器科・放射線科の営業担当して、国公私立病院等の担当エリアにおける主要医療機関に対し、医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行います。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行います。 ・医師やコメディカルへの同社製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（同社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ・各種学会への参加　など ■製品について 「SpaceOAR」の製品を中心にご担当いただきます。前立腺がんの放射線治療における合併症を低減するための機器になります。前立腺は直腸と隣接している臓器であり、放射線治療の際に直腸も放射線が受けてしまい、排便回数の増加、下痢、直腸出血などの副作用が問題となっていました。本製品では前立腺と直腸の間にハイドロゲルを注入することにより、副作用を低減することができる製品で、国内では当社がシェアTOPの製品です。 ※製品URL：https://www.bostonscientific.com/jp-JP/products/hydrogelspacers/spaceoarsystem.html ■担当エリア： 担当エリアは青森県、岩手県、秋田県を想定しております。（相談可）移動手段は会社支給のリースカーもしくは公共交通機関、タクシーで移動していただきます。 ■働き方： 担当医療機関は主に大学病院や基幹病院となり30〜40施設を担当いただきます。泊り出張は週1〜2日程度ございますが、ご自身でスケジューリングができますので、日帰り出張で対応することも可能です。 ■育成体制： 入社後は全体研修ならびに製品トレーニングを受けて頂きます。トレーニング期間は3〜4か月程度で、トレーニング合格後に正式に現場配属となります。現場配属後についても先輩社員への営業同行を想定、定期的な研修があり、業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので領域未経験であってもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験から国内最大手ファームで経営コンサルタントに挑戦できる／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 【業務に慣れてくるのは3，4ヶ月ほど経過した後、1人前に1〜2年をかけてなっていただくため、長期的にコンサルタントとしてキャリア築きたい方にオススメです！】 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆実働7h/法定外残業月4.5h/平均有給取得13日/働き方整えながら落ち着いて長期就業したい方へ/自社AIサービスで将来性◎/男女ともに育休取得実績あり◆ ■業務内容 コンタクトセンターを中心に自社AIソリューション（音声認識システム、ボイスボット、LLM、AI対話アバターなど）の案件推進業務を担当してもらいます。パートナー企業と共にユーザー企業側と折衝しシステム企画・提案を行っていただくケースや、直接エンドユーザー様への提案を行っていただくケースがあります。ユーザーの業務内容を把握し、抱えている課題に対して音声認識をはじめとしたAI技術をどのように活用すれば解決できるのか考えていただきます。 ※受注したら導入担当やカスタマーサクセスにバトンタッチします ※営業相手：企業の総務・営業企画など ※インバウンドでのお問い合わせや展示会でのやり取り・ウェビナーから流入した顧客への営業になるため、テレアポや飛び込みはございません。 ■魅力 ・シェアトップクラスの営業担当として、お客様の課題解決そして製品の更なる市場拡大に貢献できます。 ・社内AIエンジニアとプロジェクトを推進するケースも多いため、最新の技術動向を把握し新たな知識を継続的に習得できます。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間ですが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は4~5時間程です。入社半年迄は出社メインですが、その後は週2-3回在宅できます。年休126日、月2回有給取得奨励中で働きやすいです。 ■募集部署について：CTI事業部第2営業部 ・導入実績（敬称略）：三井住友銀行、日本生命、トランスコスモス、KDDI等 ・東京の第二営業部は8名所属※20代中心 ・入社後1.2年を目安にチームリーダーになっていただくことを期待します。 ■当社について 2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％（出典：ITR Market View：AI市場2020）と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo,1です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域のマーケティング戦略立案の経験をお持ちの方へ／豊富なキャリアパス／年休126日〜 ■CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割： 既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。 また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善　 ・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進 ・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働 ■仕事を通じたやりがい： フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。 ■当社について： 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて（1）国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大　（2）既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、多角事業を展開する広済堂Gr。まずは採用業務を中心にご活躍いただき、その後は研修・教育領域にもキャリアを広げていただけるポジションです！◆◇ ■ポジション概要： ホールディングスの人事企画部 人材開発課にて、まずは社員研修の企画・運営を中心にご担当いただきます。 その後、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただき、人事として幅広いキャリアを形成できます。 研修経験をベースに、採用にも挑戦したい方に最適な環境です。 ＜具体的な業務＞ ◎研修業務（入社後のメイン業務） ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ・研修会社や講師との調整、当日の運営 ・研修資料作成、アンケート集計・改善提案 ◎採用業務（将来的に担当） ・新卒／中途採用に関わる説明会・面接対応・調整 ・求人媒体・人材紹介会社とのやり取り ・内定者フォロー、入退社手続き ◎その他 ・評価制度の運営補助、改善提案 ・社員からの各種問い合わせ対応 ■組織構成： 部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30〜50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IMAGICA GROUP／安定基盤を持つ当社でのカメラスタッフと企業をつなぐサービスの企画営業・進行管理をお任せ〜 ■業務内容／役割 各種受託制作（WebHP等）における企画営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・全国出張撮影の受託制作の企画営業 ・動画広告の受託制作の企画営業 ・撮影・動画に関するデータ分析や新サービス企画 ・動画広告の企画・構成提案 ・上記ほか付随する業務 ■詳細 WEBサイトをより効果的に活用したい企業（飲食、美容、旅行、人材業界等）と全国に約1,600名ほどいるカメラスタッフをマッチングさせ、写真・動画撮影から加工・制作等の一貫したディレクションを提供する自社サービスです。 サービスを展開し約10年、カメラスタッフのネットワークを大幅に拡大中のため競合少。 今後は飲食や旅行において外国籍観光客等を対象としたSNS活用支援も視野に事業拡大中です。 ■業務の特徴 ◎IMAGICA GROUP／安定基盤を持つ当社でのカメラスタッフと企業をつなぐサービスの企画営業／進行管理担当 ◎動画・写真撮影のためのカメラスタッフマッチングプラットフォームにて各顧客のWebマーケティング戦略を支援 企業に対してWEBサイト制作・動画制作・LIVE配信等のWEBコンテンツにおいて、各顧客層やサービスに最適な全国のカメラスタッフをマッチングさせます。 出張サービスと撮影した写真・動画を用途別に加工・制作・編集する非出張サービスを展開し、一貫したディレクションでサービスを提供します。またその視聴・アクセス・音声等の解析データや蓄積された効果実証から、さらなる顧客の業績向上・顧客増加等につなげることができるよう企画提案も実施し、コロナ禍におけるオンライン化の進行により、引き合いがさらに増加しております。 ■組織構成 GM1名　M1名　メンバー5名前後 ■部署の特徴 当社のソリューション事業本部エンタープライズ部門です。 ゲーム業界に限らないすべての業界向けに、全国各地のカメラマンとのネットワークを活用した動画やスチール撮影、動画の分析サービスを提供いたします。また、主にソフトウエア開発企業向けに、ソフトウエアテストのサービスとソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／常駐・出向なし／副業可能】 ■業務概要： 大手製造業アカウントのモダナイ案件を中心としたプロジェクトマネジメント、およびサブチームリーダーとして携わっていただきます。 ■魅力： ◎時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 ◎お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 ■キャリアパス： ・入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 ・社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 ■配属先情報： ◇エンタープライズ事業ライン　製造ソリューション事業部門　第二製造ソリューション統括部 ・関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 ・組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■開発環境： ・言語：Java、PL／SQL、VB.NET ・DB：Oracle ＜開発手法＞ ・ウォーターフォール ＜情報共有のツール＞ ・Teams ・Zoom ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製触媒営業部において主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした営業職、或いは新規案件開発担当者として従事いただきます。 ■具体的には： 石油精製触媒の販売拡大と収益性をの向上を図るとともに、顧客のニーズを把握を社内に展開するこよで製品開発へとつなげていきます。 既存顧客のフォロー、顧客のニーズ聴取・社内への共有、コマーシャル面(契約面、価格面、デリバリー等)の交渉などを対応いただきます。 ■担当顧客： （1）国内大手石油精製会社、 （2）海外石油精製会社(主に極東、東南アジア、オーストラリア、インド等)　(直接販売、商社経由あり) ■営業スタイル・海外出張について 直接訪問、オンライン会議で行います。 海外出張は多い場合は月1回程度で、既存顧客への訪問は技術面の打ち合わせが多いため、技術チームの社員との同行がメインです。 ■メンバー構成： 部員12名（部長50代、メンバー60代1名、50代4名、40代5名、30代1名） ■自社製品の強み： 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし〜 ■業務内容： 半導体や電子部品の検査装置や製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器の製作に必要な部材の調達をお任せします。 【主な業務内容】 ・製品の製造に必要な部材（半導体や電子部品）の調達 ・仕入先の選定 ・納期や価格の交渉 営業部門と連携し、500社以上の仕入先とやりとりを行い、お客様の納期に合わせた調達活動を行います。 ■取扱製品 産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置） ※お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、様々な製造現場を支えています。 ■主要顧客： ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 ■配属先情報： 本社購買部門 25名(バイヤーは10名) ◇求人の魅力♪ ・材料の動向が会社の業績に直結する責任の大きい業務であり、やりがいがあります。 ・仕入先の特徴を掴み、QCDの視点に立った調達能力が身につきます。 ・世の中の経済環境の変動に合わせた調整能力が身につきます。 ・仕入先やメーカーとのコミュニケーション、社内の製造・技術部門との調整により交渉能力が高くなります。 ■当社の特徴： 半導体や電子部品の検査装置や製品の自動化ライン装置などをお客様の要望に基づきオーダーメイドで製造しています。電気、機械、ソフト、光学など様々な分野の技術者が所属しており、技術を掛け合わせて製品をつくりあげます。 また、内製化により開発設計〜製造まで一貫して自社で行えるため、高品質短納期を実現しています。 製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、半導体業界の最先端に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 総合職として2026年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容： 保険や各種ソリューションの提供を通じて、お客様の挑戦を支え、「安心と安全」をお届けします。 ・BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、お客様へ安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ◎代理店の経営・営業支援や新しい保険の仕組みを作り、マーケットに働きかけ、お客様への価値提供も行う、やりがいのある仕事です。 ・BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎様々な業界・領域で事業に挑戦されているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プ ログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎地方自治体が抱える様々な課題に対して、当社ならではのソリューションを提供することで、社会課題の解決に貢献することができます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■魅力 （１）当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風が生む「自由な風土」の例が 「担当者の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 （２）有給休暇とは別に、5日連続の特別休暇を年に2回取得できます。多くの社員が制度を活用し、プライベートも充実させています。 変更の範囲：上記参照

■募集背景： ヤマハ発動機は国内のプレジャー・業務艇事業でのリーディングカンパニーです。ボートは近年、電装システム、電源システムの高度化、複雑化によりる開発難易度増加で即戦力となる経験豊富な電装開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・プレジャーボートのボートハーネス開発 ・ボート電装品開発・信頼性開発 ・ボート操船システム制御開発 ■本業務、マリン事業部の魅力・やりがい： ・ヤマハマリンエンジンの商品性の肝となる信頼性開発を担っているというやりがいをもって業務を遂行頂けます。また、2st、4st、電動など多種多様なエンジン開発にたずさわることができ、エンジン開発に想いがある方には絶好の環境であると思います。 ・マリン業界では当面、内燃機関が販売の主流となると想定しています。大排気量・高馬力のエンジンを開発できるため、自動車や建機・農機などの業界でエンジン開発をしていた方もこれまでのご経験を活かしながら挑戦していくことができます。また、電動推進機や水素燃料エンジンを含めたカーボンニュートラルに向けた新商品の量産開発など、チャレンジできる幅が広いことも魅力です。 ・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。 ・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。 ・北米では、ファミリ—レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向です。 ・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、残業月平均21hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer歓迎！／社内のIT機器を整え、進化させる仕事／残業月20H程度／充実の福利厚生◎〜 ■募集背景： 当社は、DX推進とセキュリティ対策の強化に向け、社内IT機器（パソコン・スマートデバイス等）の整備・運用に加え、より使いやすく安全なIT環境への“改善・仕組みづくり”を担っていただける方を増員採用予定です。 ■業務内容： 当社のDX戦略部にて、全社のパソコンやスマートデバイスを中心とした社内IT環境の整備・運用および継続的な改善・進化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 PC、スマートデバイスのライフサイクル管理 PC、スマートデバイスに関するセキュリティ対策の企画・導入・運用 IT資産およびソフトウェアライセンスの管理 外部ベンダーとの交渉・調整業務 社員への技術サポートおよびITリテラシー向上のための指導 ■利用環境： OS：Windows、iPad、iPhone SaaS：Office365（Exchange、SharePoint、Entra、Teams等）、Box、情報共有ツール セキュリティ：EPP、EDR、MDM、クライアント証明書、SASE ■やりがい： 全社のIT環境を包括的に把握しながら関われるため、部分的な対応にとどまらず、戦略的な視点で業務に取り組めます。 また、システムの高度化・複雑化に伴う対応やITマネジメント業務にも関わる機会があり、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の魅力： ◇業務効率化・DX 建設業界はアナログ色が強いイメージがあるかと思いますが、当社では社内に技術研究所やDX戦略部等を擁する等、常に業務効率化・DXを積極的に進めております。 直近では施工管理職の業務を効率化するため、スマートグラス・ドローン・衛星通信など最新の技術を活用した全社での取り組み亜等を行っています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコーグループの安定基盤／大手顧客への提案力身につく／離職率も3%と腰を据えて働ける！ノー残業dayの設置で働き方◎】 ■担当業務： リコーリースグループの安定した基盤の中、当社レンタル事業における法人営業から営業戦略の立案まで様々な業務をお任せ致します。既存顧客への提案が中心となり、一人前になるまでフォローいたします。 ■詳細： ニーズをヒアリング→商品提案→納品までを行います。大手既存顧客やグループのリコージャパンやリコーリースからの紹介顧客に対して提案いたします。 最初は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。慣れてきたら顧客をお任せしていきます。 大手顧客へ提案が出来るだけでなく、与信管理等の専門的な知識を身に着けることが出来ます。（簿記の資格取得推奨） ■研修制度について： 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。 この研修後、配属先でOJTを通じてお客様を担当頂きながら、各種業務の流れや処理方法、基幹システムの操作方法等についてOJTを通じて学んでいただきます。 ■働き方： 同社では在宅勤務が可能で、週3日以上リモートで働いている人もいます。 商談もオンラインが多く効率よく業務を行うことが出来ます。 また毎週水・金曜日は「ノー残業DAY」を規定しております。 無駄な残業を減らし、社員の方々が早く帰宅するよう促す施策が練られています。 ■評価制度： 会社の与えたノルマ達成ではなく、ご自身と上司、組織の目標をクリアできたかどうかを多面的に評価されます。 数字だけではなく過程や努力についても評価対象となります。 ■部署構成： 現在、30代を中心に営業メンバー3名〜5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境と言えます。 ■同社について 同社はリコーリース株式会社の子会社であり、経営基盤は安定しています。 レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しておりますが、親会社の資金力も豊富のため、レンタル製品の資金調達力が強みとなっています。 また、レンタル製品はコスト管理が楽になるため、大手企業を中心に高い需要を獲得しており、売上は右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経営企画へ／経営層との近い距離で働く◎経営企画として専門性を高めるポジション／家賃補助など充実した福利厚生／世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 経営会議・部門横断会議等の運営サポート（アジェンダ作成、議事録作成、各種調整）や、経営層向け資料の作成・編集（PowerPoint・Excel）、 データ収集・分析、業界・競合・市場調査などをお任せします。 また、経営企画部門における庶務・調整業務全般にも携わっていただきます。 ◇英語使用頻度：海外駐在者含む社内MTGにてリスニングが発生いたします。 ◇組織構成：合計3名 ■業務詳細：入社後は以下業務をお任せする予定です。 ・事務局周りの運営やオペレーショナルな連携 ・毎月の社内MTG運営によるアジェンダや議事録などのサポート ※数字管理は財務部にて管理しているため、常に連携が必要になります。 ■キャリアパス： 経営企画としての専門性を高めるほか、経理・財務などの管理部門や事業部門への異動など、幅広いキャリア形成の機会があります。 ■この仕事の魅力： ・経営層と近い距離で会社の方向性に関わる重要業務を経験 ・現場と経営をつなぐハブとして活躍できる ・グローバルな視点や戦略的思考力、資料作成スキルが磨かれる ・将来的には事業ポートフォリオの見直しや経営戦略の立案に携われる ■福利厚生制度： ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり（週１，２回） ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場/年間休日120日でワークライフバランス◎／工場自動化のFA装置メーカー／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 下記業務を幅広くお任せいたします。 ・社内システムの構築及び運用管理 ・ネットワークの構築及び運用管理 ・セキュリティの構築及び運用管理 ・PC・スマートフォンのセットアップ及びトラブル対応 ・ＩＴ監査対応(内部監査、監査法人) ・ライセンス管理、アカウント管理及び手配等 ・その他ヘルプデスク等IT関連全般 ＜具体的には＞ ■トラブル、障害対応においてツールを使った作業 例：コマンドプロンプトでネットワーク機器に対してpingをうつ、OSのイベントログやパケットキャプチャ等の通信ログの採取　 ■PowerShellを使った作業 グループウェアの管理時にアドオンソフトを使用できるように設定 ■各種ポリシーの作成 セキュリティソフトがブロックした誤検知の許可や必要な通信の許可 ■リモートアクセスのルール設定 アクセス先、プロトコルの変更など。基本的にはサポートとのやりとり ■キャリアパス： ご入社後、まずは上記業務のサポートから始め仕事を覚えていただきます。また、将来的には同社の部門責任者としての業務を担っていただきたいと考えております。 ■教育制度： 基本的にはOJTとなります。 ■同社の魅力： 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域のマーケティング戦略立案の経験をお持ちの方へ／豊富なキャリアパス／年休126日〜 ■CRM、ダイレクトセールスの企画スタッフの役割： 既存顧客に、ブランド保険、延長保証、クレジットカードの推進や車両の買い替えを推進し、既存顧客からの売上増加を目指していただきます。 また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への金融商品の販売プロセス、プロモーションの企画・実績管理分析・レポーティング、プロセスの改善　 ・販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進 ・ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働 ■仕事を通じたやりがい： フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。 ■当社について： 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて（1）国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大　（2）既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のゲーム市場の規模は2兆円超／リフレッシュ休暇など制度あり〜 ■業務内容 コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケードなどのゲーム事業全般のプロジェクトマネージャーとして ・受注発注の見積、契約対応 ・受注先発注先の折衝 ・社内社外アサイン確保、調整（外注確保も含む） ・プロジェクトの損益確保 ・プロジェクトのスケジュール作成、進行管理 ■使用ツール ・"オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office ・タスク管理ツール：Redmine ・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams" ※いずれもプロジェクトによります。またChatGPTやStable DiffusionなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■組織構成 GM1名　AM1名　M1名　C4名　メンバー30名前後 ■部署について 2Dイラスト・衣装制作・アバター制作に力を入れているスタジオです。 ■部署の魅力 【在籍デザイナーの技術力】 当スタジオのデザイナーはお客様の期待を超えるため「誰もが喜ぶ”可愛さ＆かっこよさ”」を日々追求し、デザイン提案を行っております。 クライアントからは高い評価をいただいており、現在依頼が増加しております。 【スキル向上の取り組み】 当スタジオでは、デザイン＆イラストスキルを伸ばすための環境を整えております。 「チームデイリー通話（オンライン）」 「スキルを共有し合う勉強会の開催（オンライン）」 「定期的なチーム出社でテクニックを教え合う（対面）」など、個人だけでなくスタジオ全体で切磋琢磨できる取り組みを実施しております。 【リモートワーク制度の導入】 当スタジオではリモートワーク制度（在宅勤務）を実施しております。 ※入社後のOJT期間には一定の出社期間有り。先輩デザイナーが対面で丁寧に指導いたしますので、業界経験が浅く不安な方も安心して就業いただけます。 ■当社の特徴 国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／常駐・出向なし／副業可能】 ■業務概要： 大手製造業のアカウント（開発、保守）のドメインエキスパートとして業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・（要件定義） ・概要／詳細設計 ・テスト ・導入支援 ・運用支援 ■魅力： ◎時代と共にIT技術やツールは変化しますが、エンジニアとして長きに渡って活かすことができる業種・業務知識を獲得することができます。 ◎お客様アカウント対応を軸に上流フェーズからシステム運用領域に携わることができ、業務ノウハウ及び高度なスキルと身につけることができます。 ■キャリアパス： ・入社後はまず基幹システム対応案件に参画いただき、お客様システム構築経験を積んでいただきます。将来的には業務領域のドメインエキスパートとして提案、構築、導入、運用ができるよう育成いたします。 ・社内外の教育受講、OJTによりスキルアップを図ることができます。 ■配属先情報： ◇エンタープライズ事業ライン　製造ソリューション事業部門　第二製造ソリューション統括部 ・関西を中心とした製造業の大手アカウントを対応するグループとなります。 ・組織内で様々なコミュニケーション施策が実施されており組織の風通しは非常によく、人材育成に組織的に取り組んでいます。 ■開発環境： ◇プロジェクト人数：1名 ◇開発環境： ・言語：Java、PL／SQL、VB.NET ・DB：Oracle ◇開発手法：ウォーターフォール ◇情報共有のツール： ・Teams ・Zoom ■当社について： 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、当社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進を行うなど特に海外ビジネスが拡大している同社。現地法人の生産全般のマネージメントを期待しての増員募集です。1~3年程度の実習（※）を経て、担当国の海外工場長として赴任して頂きます。（※実習の内容と期間はご本人の経験によります。） ■職務概要： 国内で研修(半年〜1年半)を経てアメリカ拠点(ガーデナ工場)に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がアメリカではなく、他の工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ■期待役割：現地法人の生産全般のマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務