【業務内容】 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、賃貸借契約の締結までをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者へ営業活動 ■飲食店舗物件の情報収集 ■物件の確認・調査 ■物件の賃貸借契約 【担当者コメント】 同社は、ビルオーナー様から店舗物件を「居抜き」の状態でお借りして、飲⾷店出店希望者様にお貸しする転貸借事業を展開しています。業界シェアNo.1の同社は現在約2,300物件以上を転貸しており、2029年3月期には市場の5％である5,500物件の転貸借契約を目指しております。 今回、地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、賃貸借契約の締結をお任せできる方を募集することとなりました。 基本的には1日20件程の訪問営業を行い、なかなか市場に出回ることがない有益な情報を入手して頂きます。不動産業者様と信頼関係を築くことが非常に重要となり、どれだけ多くの不動産業者様から、ビジネスパートナーと認めて頂けるかがポイントになります。 基本的には直行で不動産業者への訪問営業を行っていただき、案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見業務となります。夕方以降は、担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1ミーティングを行います。 業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場の中でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客のオフィスビルに関するビルメンテナンス営業をお任せします。グループ会社担当部署と病院・⼤学、⼤⼿⼀般法⼈、⾦融系（銀⾏・信託）担当部署のどちらかの配属となります。案件によって多少の変動はありますが、⽉間残業時間は20時間弱程度です。 【具体的な業務内容】 ■快適・機能的なビル環境維持に向けたメンテナンス管理 ■ビル運営・マネジメント（ファシリティの最適化を実現） 【担当者コメント】 不動産のトータルプロデュース企業として、総合ファシリティマネジメント事業を展開し、その事業内容はさまざま。そのため、希望やスキルに応じて部⾨間の異動も積極的に行えます。ご自身の目指すキャリアパスを実現しながら、⻑期間働ける企業です。その他にも、研修制度、資格⽀援制度も充実。ファシリティに関する専門知識を獲得しながら、プロフェッショナル人材として成長できます。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

元請として、建物（木造）の施工管理（安全/品質/工程/予算管理）に関わる全ての業務をお任せいたします。 施工管理システムの「蔵衛門」やJw-cadにて施工図面作成（修正等）を行っていただきます。

【業務内容】 オフィスビルや商業・物流施設のプロパティマネジメントのお仕事です。テナントの取得や不動産の価値を向上させるためのコンサルティング業務をお任せ致します。周囲の物件相場や動向を調査し、適正な賃料の査定、所有者様への提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング ■テナント管理 ■設備のメンテナンス ■交渉 ■契約 ■レポート ■オーナー報告業務 ■賃料の査定 【担当者コメント】 成長しやすい環境で、これまでの経験を活かしてプロパティマネジメント業務を行って頂き、その後は総合職採用のため、他の部門を含め、多様なキャリアの可能性がございます。

■職務概要： TVでも話題の「有明ガーデン」など、国家戦略特区2大プロジェクトである同社の羽田・有明大規模プロジェクトメンバーとして携わっていただきます。同社初の「大規模商業施設」であり、注目を浴びる湾岸エリアの中でも最も人口増が見込める「有明」に都内最大級かつ、運営主体を自社で行う事にこだわった商業施設の開発事業です。 ■職務詳細： ・テナントの誘致活動 ・テナント運営、管理 ・販促計画、販促企画(イベントやキャンペーン企画など) ・上記、提案のためのデータ編集・プレゼン資料作成 プロジェクトにおける幅広い業務に携わっていただけます。同社の場合は、初の商業施設プロジェクトということもあり、業務を縦割りで行うことは一切していません。この大規模なプロジェクトにおいて、幅広い経験が積める貴重な機会です。 ■本ポジションの魅力： 国家プロジェクトでもある同社初の複合施設のプロジェクトメンバーとして携わることができます。「有明ガーデン」はTVにも多数取り上げられ、この規模感での事業は滅多になく、そのプロジェクトに携われる貴重な機会です。 ■組織構成： リーシングチーム、運営チーム、販促企画チームの3つに分かれております。チームは固定制ではないため、時期によって都度変わります。そのため全ての業務を経験していただけます。またメンバーは20～30代が多く、男女比も半分程度なので、フラットな環境で互いに意見を交えながら、プロジェクトを進めていきます。 ■早期に年収UPが可能なポジションです： 実際に入社1年半で600万まで昇給した社員もおります。

■業務内容：建築工事における施工管理業務を担当します。 ・現場調査/見積書を作成/取引先と工期の打ち合わせ/施工進捗、資材管理/納品　等 ・建設現場で建築物の着工～引渡しまでの現場管理。設計図面をカタチにする仕事です。 ・取り扱うのは戸建て住宅のみで、担当エリアは福岡市近郊がメイン（遠くても福岡県内） ・年間３０戸程を担当いただく想定です。その時の仕入れの件数によってもかわります。１か所に数十戸の物件もありますので、移動はあまり多くありません。 ■同社の特徴： 同社は、フクニチ住宅新聞社調べにおいて福岡都市圏（筑前・甘木・宗像地区は除く）一戸建着工実績において、 積水ハウス他大手ハウスメーカーに続き、地場ハウスメーカーの中で第1位を獲得実績がございます。 これからも、良い品質の住宅をより安く提供できるよう社員一同精進していきます。 ■組織構成：施工管理が2名、設計1名、派遣1名、メンテナンス担当1名、事務が1名、パートが2名です。年齢は課長が37歳、50代は6名、40代1名、30代2名の構成です。 ■魅力： １．プライベートを大事にできる環境 18時を定時とします。残業が発生したとしても、20時までには帰社します。繁忙期を除くと休み希望も通りやすいです。 ２．社員思いの風土 定期的に懇親会を定期的に実施しています。以前はハワイ・熊本などへの社員旅行へ行きました。また、会社負担でがん検診・予防接種なども実施し、心身ともに社員全員が健やかな状態で働けるよう企業として取り組んでいます。 ３．スキルアップを応援します 資格祝金の体制が整備され、企業のバックアップを受けながら成長できる環境です。

■職務内容 オーナー様や仲介業者へのヒアリング及び提案、家賃や条件の確認、地域の家賃調査などを手がけていただきます。経験や勘に頼るのではなく、データを用いて業務を進めるのが当社の大きな特徴です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼データの集計・分析 ▼営業戦略の立案（行動を起こす前の計画・準備） ▼戦略に基づき、仲介業者を訪問 ※上記は一例です。日によって動きは異なります。 ※契約書の作成は他の部門が行います。 ＜入社後の流れ＞ まずは当社の事業や業務について理解を深めていただきます。この間に法令順守についても改めて学んでいただく予定です。あわせて、地域やマーケットの情報についてもレクチャーいたします。 ■ノルマについて 個人ノルマはありません。拠点ごとに目標を設定します。成果は賞与で支給します。今後、さらに成果に対する還元率を高める考えです。 ■就業環境 効率的に成果を上げるのが当社の仕事のモットーです。繁忙期を除けば、残業は比較的少なめでして、定時で帰宅することは多く、残業は全社平均13時間程です。 ■組織構成 各拠点にリーシングメンバーが在籍しています。既存社員と協力しながら 少しずつ業務を覚えていきましょう。 また、当社は成長中の企業であり、新しい試みにも積極的です。 今後ポジションが増える見通しですので、キャリアアップの機会は豊富です。このほか、多様性を重視し、個人に合った働き方も支援します。

～残業平均10時間程度/地域密着のゼネコン/転勤・出張無し/保育園の新築工事など地域貢献性の高い、喜ばれる仕事にチャレンジ～ ■業務内容： 同社の建築施工積算業務、同社の建設工事に要する工事費の算出を担当して頂きます。 ■就業環境： 本ポジションは転勤がなく、地域に密着した環境で働くことが可能です。やりがいと職場環境改善を両立したい方と考えている方に適しています。 ■採用背景： 更なる業務拡大に取り組むための人員強化です。

★職務内容： 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ★研修内容： ５年間で資格取得までしっかりサポートします。 入社1年目は、社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。 入社2年目～入社3年目：建築または土木の施工管理技士 2級受験資格の獲得を目指していただきます。 ※学費・交通費は会社が負担します！ 入社4年目：建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくこともできます！ ★実績としてこのようなものを作っています ◎中学校の給食室の建設工事 ◎保育園の新築工事 ◎企業様のオフィスビルの工事 ◎マンション・アパートの新築工事

■仕事内容： コンサルティング営業として、不動産オーナー様とテナント様の架け橋となる、商業不動産のコンサルティング・売買・賃貸仲介業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・出店テナント様から希望エリア等をヒアリングしデータベースに入力 ・不動産オーナー様から物件情報や希望条件のヒアリング ・データベースからマッチするテナント様に物件情報の紹介 ・不動産オーナー様へ各テナント様への打診結果をもとに土地活用をご提案 ・設計部／建設部とともに設計施工計画を行い、費用負担などの各種折衝 ・引渡し完了まで仲介契約、設計施工、各種調整などを全部署でサポート ■インセンティブ ・インセンティブは受注粗利益の８％を支給いたします。（複数名で担当した場合は関与度に応じて按分） ・例えば、ロードサイドの土地にコンビニエンスストアを誘致し、設計建設工事を元請したケースでは、仲介手数料に加え設計建設売上が加わり、受注金額2億円・粗利益2,000万円の場合、インセンティブは160万円となります。 ※大型案件の受注獲得や複数案件の獲得により、インセンティブが3,000万円を超える実績もございます。 ■組織構成 ・営業部メンバーは7名（24歳～47歳）で、7名全員が中途入社者のため馴染みやすい環境です。 ■会社コメント： 《未経験の方も歓迎です》 OJT制を導入しており、入社後3ヵ月から6ヶ月間は、教育担当となる先輩社員のテナント様との商談や、地主様への同行訪問などの実務経験を通してスキルを習得していただきます。 《安定性とキャリアアップどちらも叶う環境です》 お客様とのコミュニケーション能力やコンサルティング能力が受注に大きく関わるため、知識や経験を積むほどに仕事の結果がついてくるので、ステップアップを実感できます。 テナント様には魅力的な出店のお手伝いを、不動産オーナー様には最適なご活用を提案し、 人と人、そして地域社会をつなぐ、やりがいの多い仕事です。 ともに成長しませんか！

日本全国に拡大するSANUの管理運営責任者の業務を お願いします。 Live with Nature. の理念への共感を持って、多岐にわたる業務に あたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営拠点の建物・設備・ランドスケープの修繕対応 ■維持管理・更新計画の企画、策定 ■全国に広がる拠点管理の体制構築、新規パートナーの開拓 ■サスティナビリティ、生物多様性、オペレーショナルカーボン0に 向けた施策・実行 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームマネジメントを行う

同社の自社開発物件の施工管理を担当頂きます。物件はIoTを導入した投資用賃貸物件となっており、構造は2～3階建の木造が大半です。ゆくゆくはRC、SRCの物件も手掛けていく予定です。指定の工務店が3～4社あり、なおかつ同社のやり方への理解が深いため、スムーズに業務を遂行できる環境です。現場の技術者との打ち合わせから、現場管理、指揮などをお任せします。施工管理には、デスクワーク等のデスクワークも含まれます。施工管理技士のスキルなどを生かした仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■建設現場で工事に必要となる管理 ■現場の技術者の監督、指揮 ■技術者との打ち合わせ等

インサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 アプローチ 1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。 ■クロージング担当へ引き継ぎ アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。 ※1日1アポイントが目標です。

インサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 アプローチ 1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。 ■クロージング担当へ引き継ぎ アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。 ※1日1アポイントが目標です。

インサイドセールスポジションとして問い合わせのあったお客様に対してアプローチを行い、不動産管理を任せていただくアポイント取得～担当者へ引継ぎ業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アポイントの取得 アプローチ 1人あたり1日1～2件の問い合わせに対応。過去に当社へ問い合わせのあったお客様にアプローチしますので、基本反響営業となります。平均架電数は1日100～200件です。 ■クロージング担当へ引き継ぎ アポイントが取れればクロージング担当へ引き継ぎ。入社半年ほどを目安に、提案や契約業務などにも挑戦していただきます。 ※1日1アポイントが目標です。

【業務内容】 ■飲食企業向けコンサルティング営業 ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

【業務内容】 ■飲食店舗コンサルティング営業（将来の管理職・支店長候補） ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、不動産業者や家主/地主の方を始めとしたステークホルダーとの折衝力を養い不動産開発業務に従事していただくとともに、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①事業拡大を見据えた、不動産開発分野における戦力の増強 ②企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ③関西圏、並びに将来の西日本地域全体（関西圏から九州圏までをカバー）への規模拡大を見据えた人材採用 【具体的には】 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人） ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながら理解・習得 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・企業間での折衝力 ・顧客の課題などのヒアリングスキル ・課題解決力 ・法人営業スキル ・会計スキル ＜ミッション＞ 店舗を軸とした当社リソースを活用し、営業職として収益貢献を行っていただきます。 また、大阪支店の目標、TRNグループのビジョンと連動した設定に基づき単月⇒半期⇒年間⇒中長期的目線からのミッションを随時PDCA戦略を実行して達成することがメインのミッションであり、そのために社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 ■大阪支店について ＜店舗開発・コンサルティング営業＞＜バックオフィス＞＜設備管理・工事受託＞＜マーケティング＞の4セクションをそれぞれ支店内のメンバーにて担う体制をとっており、これらを連動させながら顧客満足度の向上、ひいては大阪支店全体の目標達成を目指しています。 ■大阪支店のビジョン・理念 TRNグループには東京・大阪支店の他にも横浜と名古屋に拠点があり、本社および各支店と連携を強化しながら顧客の事業展開に貢献していきます。 また、TRNグループの理念でもある「社会から必要とされる企業になる」「社員が誇れる企業になる」の通り、顧客満足度だけでなく従業員満足度も重要であると考えており、社員にとって会社が成長の場であることはもちろん、働きやすさや仕事の楽しさから自ずととやりがいを感じられるような環境づくりを心がけています。

【業務内容】 ■出店支援先店舗の管理・サポート ＜募集背景＞ 出店支援先店舗増加に伴う、管理・サポート体制の強化 【具体的には】 ■出店支援先店舗の資産管理（毎年の巡回業務、遵法性確認等） ■出店支援先店舗のサポート（設備トラブル対応、大家・管理会社との調整等） ■出退店時の対応業務（内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等） ■新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認　等 ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼スキルアップするための当社の特性 ・商業施設、商業ビルに関わる設備、工事、法律など多岐に渡る知識がつき、またその知識を活かせるフィールド、資格制度がある。 ・自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験/知識を得る事が出来る環境をご用意しています。 ＜入社後のキャリアプラン＞ 自身のキャリアパスを考え専門職、管理職の選択ができるほか、様々な経験/知識を得る事が出来る環境をご用意しています。 ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・顧客の課題などのヒアリングスキル ・課題解決力 ＜施設管理課について＞ 出店支援先店舗約850店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、物件や工事の消防法確認、新規物件の確認等の業務を担う部署 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

～西三河完工戸数No.1！20代から60代・70代まで、幅広い世代が活躍中!～ 新築物件の工事における、施工管理業務をお任せします！木造の戸建て住宅、共同住宅の工事がメインです。 《主な業務内容》 ・安全管理 ・予算管理 ・品質管理 ・工程管理 ・積算　など 建設の施工管理経験があればOKです！建築の経験が無い方も活躍しております◎ 自分の仕事が形に残るやりがいや、何もない更地に一から建物を造り上げていく達成感を感じられるお仕事です！ 施工事例は弊社HPをご覧ください。《https://hatas-recruit.net/recruit/p2657/》

【業務内容】 ■労務 ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。 事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。勤怠管理から制度設計、諸手続き等、労務領域を牽引いただける方を募集しています。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 【具体的には】 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■社保手続き ■年末調整 ■健康診断手配 ■各種証明書発行手続き ■人事システム管理・運用 ■社内問い合わせ対応 管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする役割を担っていただきます。 まずはご経験のある分野から担当いただき、ゆくゆくは規程改定や衛生管理、労務相談窓口、より働きやすい職場環境づくり等にも携わっていただくことが可能です。 ＜配属部署の特徴＞ ▼成長フェーズの企業で今までのご経験を活かしつつ、新たなチャレンジが可能 ・少人数チームでより専門性をもって業務経験を深めることが可能です。 ・事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです。 ▼ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ・残業は月間平均10時間以内です。 ・管理部門全体では20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しております。 ・配属予定の労務課はじめ本部内では女性比率が高いこともあり、子育てと両立しているメンバーが多く在籍しております。 ・配属部署の上司自身も子育てをしながら勤務しております。 ▼コミュニケーションが円滑な社風 ・業務上、他部門との関わりが多いですが、円滑なコミュニケーションがとれる環境です。 ・本部内はカジュアルで部門ごとの壁が少ない雰囲気で、部内で連携をしながら一体となって動いております。 【会社概要】 ＜リノベるについて＞ 住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。 リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。

【業務内容】 ■積算 一棟リノベーションの企画・設計・施工・運営をワンストップで行うことを強みとしている当社で、建築積算業務をお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様な案件のコスト管理の専任担当として裁量権をもってプロジェクトを推進いただきます。 また、風通しがよく縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイデアを発言し物件に取り入れやすい環境です。 【具体的には】 建築プロジェクトにおける積算・見積作成を担当していただきます。 ■建築企画（設計チームと協同） ■仕様書や図面からの、必要数量の拾い出し ■積算原価の構築 ■顧客への提案資料用の概算見積作成 ■工事予算書の作成 ■案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出 ■業務精度向上の基盤づくり ■協力会社との折衝業務 営業と設計、施工管理担当と共に顧客ニーズや建物の用途、役割に応じたコストマネジメントを行ないます。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 ＜求人の魅力＞ これまでのご経験を活かして当社で下記の新たなチャレンジが可能です。 ・現場管理の経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。 ・住宅・商業施設・ホテル・物流施設・オフィスなど豊富な案件の経験を積むことが可能です。 ・用途変更を伴うリノベーションを行うため新築とは異なる難しさややりがいがございます。 ・社内で事業企画から設計・施工・運営マネジメントまでワンストップで行う体制です。各案件にチームで向き合うことが可能です。 ・遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で新しい市場や社会のニーズに沿った案件に携わることができます。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ まちの新しい価値になる。 建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしています。同様のワンストップスキームで新築案件の依頼も増加しており、経験を活かして頂くフィールドは拡大傾向です。 その都市創造事業部は、この3年で実に成長率200％を達成しました。

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【業務内容】 ■テクニカルマネージャー 「まちの新しい価値になる」という事業ビジョンのもと、建物や土地の価値向上や再生事業のプロジェクトを、事業企画から運営までワンストップでマネジメントしている当社で、より専門的な知見に基づく現場管理や技術支援を行います。 また、ご経験に応じて将来マネジメントをお任せできるようなキャリアも期待をしております。 【具体的には】 ■施工計画：現地調査、企画・設計の技術支援、下請業者選定 ■原価管理：下請業者交渉 ■安全衛生労務管理：下請業者指導 ■工事工程管理：下請業者管理 ■品質管理：見積条件書、社内検査、アフター対応 1名あたり常時1~2件担当の予定です。近年、全国区での案件拡大を見込んでおり場合に応じて長期出張にて現場対応をお任せします。（案件ごとにご相談の上、最終的には決定をします。） 数としては会社全体で年間1～2件程度ですので、個人が対応する頻度は少ないです。 また、毎週末、会社負担で自宅へ帰宅も可能になります。 三井物産株式会社、NTT都市開発株式会社、東急株式会社、三菱HCキャピタルリアルティ株式会社、積水化学工業株式会社、脱炭素化支援機構（JICN）などとの資本業務提携により案件の幅を広げ、事業開始以降年平均130％以上の成長を実現しております。 ＜通常の施工管理職との違い＞ リノベるの技術統括部（テクニカルマネージャー）は施工が主な担当ではありながらも、その手前の企画や設計段階から担当案件に関わります。 ・ 出来上がった設計図の通りに工事が進むように現場を指揮監督するだけではなく、そもそもの企画や設計段階から技術的な支援をします。企画・設計段階でも施工目線から着工後のトラブルを未然に防止したり、完工後により良いものにするためにはどうしたら良いのかということを社内外の打合せに参加し議論しています。 ・通常ゼネコンの場合は基本は施工が主な業務だと思いますが、リノベるはプロジェクトそのものをワンストップで行う体制だからこそ、各領域の専門チームが重なり合って案件に携わります。こうした関わり方が通常のゼネコンとは異なります。 ＜業務の魅力＞ ・自らが主体となって工程管理の経験が積めます。 ・関係者を全て含めると100人、200人規模でプロジェクトを進める場合もあり、社内外を巻き込んだ俯瞰的な関わり方が可能です。 ・分業化された担当制ではなく、各部署の専門担当が互いに連携し合いながら一つのチームを組みプロジェクトを進めていきます。 ・事業主やまちの課題解決に通じる豊富な案件へのチャレンジ ・事業主の価値を最大化するため、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など幅広い案件へ将来的に携わることが可能です。 ・また、リノベーションを中心にしながらも新築案件もございます。 ・各案件は持続的に建物が長く愛され、利用されていくことを軸としており、リノベーションを軸としたストック活用プロジェクトをリードすることが可能です。 ＜案件事例＞ 1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 【会社概要】 ＜事業の特徴＞ ■まちの新しい価値になる。 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 また、500社超のパートナー企業と連携することで、全国の様々なエリア、アセットタイプで事業に取り組むことができ、幅広い事業展開をしております。

【業務内容】 ■リノベーション物件の販売・売買仲介営業 自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。 100％反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。 対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入～リノベーションを行った再販物件がございます。 ＜募集背景＞ リノベるは、「リノベーション」という言葉が一般的に知られていなかった2010年に創業し、現在ワンストップリノベーションでは業界No.1の実績を有しています。 現在このリノベーションノウハウを活かした区分マンションの買取再販を展開しており、今後さらなる買取再販事業の拡大に向けて、私たちと共にチャレンジをしていただけるメンバーを募集いたします。 【具体的には】 ■物件調査 ■物件案内 ■重説・契約書作成 ■リノベーション内容の理解&現地チェック ■住宅ローン案内 ■売買契約から決済業務 ■物件査定 ■仲介業者コミュニケーション（交渉） ＜求人の特徴＞ 下記の通常の不動産会社やリノベーション会社では取り扱えない、リノベる独自の物件を担当することで、リノベーション業界や不動産業界におけるより深い経験を積むことができます。 ▼再販物件（リノベる。U） https://www.renoveru.jp/service/u 国内No.1のワンストップ・リノベーション事業者であるリノべるのアイディアやノウハウを活かした”あなた”の暮らしにフィットするリノベ済みマンションです。 リノベるにはこれまでリノベーションしてくださったお客さまの7,000戸超のデータが蓄積されています。人気のデザインテイストや設備・仕様、間取りなどを、地域、ターゲット別に分析、商品企画に活かすことで、より早く、適切な価格で売ることができます。 再販物件にありがちな画一的な物件は全くなく、住まい手が心地よく自分らしい暮らしを実現でき、市場性や品質、コストバランスを兼ね備えた買取再販が可能になります。 ▼媒介物件 https://www.renoveru.jp/renovation リノベるで過去にリノベーションを実施したお客様の物件や、買替をご検討されているお客様のご自宅です。 リノベるはこれまでに、7,000戸以上のオーダーリノベーションを行なってきており、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1※の実績を有しております。 そうしたノウハウをもとにリノベーションの価値を正しく価格に反映させ、想いとともに次の方へ引き継ぎます ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 【会社概要】 ＜環境・社風・制度について＞ ・私服勤務/服装自由 ・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可） ・事業ポートフォリオが複数あり、多種多様なバックグラウンドの社員が多く在籍しており不動産事業以外のメンバーとも関わる機会が多くございます。 ・20代〜40代まで幅広く在籍しております。上長との距離も近くコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・キャリアチャレンジ制度があり、法人営業部門など、他部門へチャレンジする機会を活かして社内でキャリア形成をすることが可能です。 ・インセンティブ制度があり、個人成績や他部門貢献に応じてインセンティブが発生します。 ＜入社理由（一例）＞ ・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつ、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。 ・新築偏重に課題感がある。 ・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。 ・不動産仲介から職域を拡大したい。