〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎AI・機械学習を駆使した水道管診断サービスを提案 ◎AI×インフラ／なくてはならない社会インフラを最新技術で支援 ◎インフラメンテナンス大賞・総理大臣賞受賞 ◎年次・年齢に関わらず昇進可 ◎フルリモート／直行直帰可能／土日祝休／年間休日120日以上 ■職務内容： 全国の水道事業体（例：○○市水道局）に対して、当社のAI管路劣化診断サービスを展開していただきます。 ◇具体的な業務内容 ・サービス説明・ソリューション提案 ・締約締結 ・納品業務におけるプロマネ アプローチ方法としては、主に訪問を中心に水道事業体に弊社サービスを推進頂きます。 アポイント獲得はパートナー代理店が行うため、その後の商談から受注までを担当いただきます。 お客様からお聞きした課題を開発チームに共有することでサービスの改善・新サービスの開発に繋がるケースもあります。 ＜営業スタイル＞ 担当エリア：九州 営業頻度：週に4日、1日３〜４か所ほど回っていただくことを想定しております 移動について：公共交通機関、レンタカー 出張について：宿泊を伴う出張が発生する場合、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ※パートナー企業からの紹介や問い合わせがほとんどで、9割が反響営業です ※役所が5時までとなっているため残業はほとんどございません。 ■キャリアパス： ・自治体営業の最前線を経験することで、DX、AI、インフラに関する知見を深めることができます。 ・将来的にはエリアを統括するマネージャー、プロジェクトマネージャーなどに昇格できる可能性もあります。 ・実力次第で、年齢や性別に関わらず昇進できる環境です。 ・意欲と能力により、全国規模や日本国外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学を行います。（＠東京本社） その後2か月間くらいは先輩に同行し、営業のノウハウを学びながら、担当顧客の引継ぎを行っていく予定です。 ■組織構成： 会社全体では社員が約15名在籍しており、年齢も20代から40代まで幅広く、様々な年齢・性別・国籍の社員が働いています。中途入社者100％の会社です。営業担当は九州、関西、東海、関東、東北の各エリアにおり、社内コミュニケーションは基本的にリモートです。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gの基地局シェアリング／商業施設や鉄道会社など／在宅勤務あり】 ＊当社について＊ 当社は2021年に住友商事と東急の出資によって立ち上がったベンチャー企業で、5Gシェアリングサービスの展開を行っています。5G/Beyond5Gにより自動運転の更なる高度化や遠隔医療など未来を見据え「新しい体験、豊かな暮らし、スマートで創造的な未来へ」というビジョンのもと事業を展開していきます。 ■業務概要： 5G基地局の設置工事にまつわる安全管理・品質管理を担当いただきます。 【詳細】 まずは安全管理側から始まり、品質管理側もご担当いただきます。 電気通信工事における安全品質管理において、要件の確認、計画の策定や、 工事の各段階で基準・仕様を満たしているかの確認・検査、記録と報告および資料作成、教育指導をお願いします。 ＊安全管理： └施主として安全規定の作成 └安全協議会の企画・開催　など ＊品質管理： └周知検査 └完成品の確認、全体管理 ■組織構成： ・設計施工部 （1）設計チーム（2）施工管理チーム（3）原価管理などの業務チーム ご入社いただく方は部長直下で、安全統括に入ってもらう形となります。 ※（1）〜（3）のチームのとりまとめもお願いする予定です。 ■「基地局シェアリング」について： 5Gの特性上、1基地局当たりのカバーエリアは4Gと比べて狭く、多くの基地局を必要とするため、携帯通信事業者の設備投資負担増や都心部における用地不足が課題となっています。そのため、基地局を共用する「基地局シェアリング」のニーズが高まっています。総務省が掲げる「ICTインフラ地域展開マスタープラン3.0」の中でも、基地局シェアリングの推進は目標の一つとなっています。 ■当社の魅力： 大手企業2社の安定基盤の下で大きなチャレンジができます。日本ではまだ新たな事業領域であり、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、シェアリングサービスのパイオニア的存在として共に成長させる実感を感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目のインド市場でのマネジメント業務／社用車有（運転手在籍）／お子様の学費手当有】 【ミッション】 現在、アメリカの関税リスクよりインドでモノづくりを強化する企業が増えています。そのため、新規ニーズの獲得によるインド事業の拡大がミッションです。 現地と日本本社の橋渡し役となりながら、インド進出の日系企業向けに農機、建機等の機械部品の組立工場の統括管理業務をお任せします。 【ポイント】 ・インドに進出する日系企業のものづくりに貢献できるポジションです ・日本人が多く暮らすグルグラムから車1時間程度の立地。日本の食材も購入できる環境なので、インド駐在が初めての方も安心です。 ・海外営業経験のある方は、駐在経験やインド市場の知見を問わず歓迎します ■業務内容： セオ商事社との合弁会社で、セオ商事社から駐在に来ている日本人１名と、一緒に管理を頂きますので、下記の中で分担しながら対応いただきます。 ・現地法人の経営、倉庫運営、製造工程等管理全般、インド人マネージャー6人の管理。 ・製造管理（部品調達、検査、組立、生産管理など生産に関する業務全般） ・物流管理（倉庫管理、輸出業務など） ・経営管理（予算計画、財務管理、収支報告等） ・総務管理（労務管理、人事、設備、安全衛生など） ・営業活動（日系企業をメインとした長期的な信頼関係構築、顧客の課題・要望等ニーズ探索、提案、対応） ・日本本社と現法の橋渡し役として報告、連携、調整業務 ■企業／職種PR： 旭ゴム株式会社は農業機械や建設機械などの部品に使われるゴム・樹脂・金属製品をに扱う商社として75年の歴史を誇るAGSグループの中核企業。 国内は23か所の営業所、中国・タイ・インドネシアに自社工場を持っているほか、アメリカ、インドにも営業所を展開しています。 あらゆるニーズに臨機応変に対応できる機動力を武器に、大手企業のパートナーとしてともに成長を続けています。 ■所属部署の構成： ASI ENGINEERING PRIVATE LIMITED ・120名規模の機械部品の組立工場 ・日本人：2名（旭ゴム社1名、合弁企業セオ商事社1名） ・ローカルスタッフ：118名 ※日本語が話せるインド人スタッフが1名います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇〜職種未経験OK／福祉・介護領域での知見を持つ方歓迎！／所定労働7.5h／現在売上年間200億円超・全国72施設を運営で安定性◎／年収・成果に応じインセンティブあり／長期休暇取得可・基本土日休・残業ほぼ無し／直行直帰可※社用車完備〜◇◇ 東京エリア(主に大田区)の病院や居宅介護支援事業所等への法人営業を中心に行い、有料老人ホーム施設への入居促進を担当します。 施設来訪者への直接提案も行う、超高齢化社会の課題解決に貢献できる仕事です。 ■業務： 2024年7月に新規オープンした介護付き有料老人ホームグリーンライフ仲池上への入居を促進する外回りの法人営業が中心です。 ・病院や居宅介護支援事業所、紹介会社等への入居促進営業 └訪問計画などはSVがサポートします ・入居相談、問い合わせ対応 ・料金プランの説明や提案、施設の案内・見学対応 ・施設内イベント等のお手伝い 法人顧客との関係構築が重要となる為、まずは大田区からその後他区域へと訪問範囲を広げ関係構築いただきます。 見学対応などは施設長や副施設長も行いますので、法人顧客との関係構築をメインに勤務いただけます。 社用車完備で営業活動をサポート、直行直帰も場合によっては可能です！ ■働き方： ・法人側のお客様は土日休みも多い為、基本は土日休暇を取りやすい環境です。 ・年間休日は107日ですが、有休は取得しやすい環境なのでシフト制＋有休を利用し、長期休暇を取得する者もおります。 ・入社数年でも責任のある仕事へチャレンジができるのが当社の特徴！子育て中の社員も多く、メリハリをつけ仕事と家庭を両立しています◎ ■組織・配属：グリーンライフ仲池上 施設長や副施設長、スーパーバイザーなどが業務のサポートをいたします。 ■当社の特徴： 東証一部上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営者の想いを引き継ぐコンサルタント職／フレックス制度・テレワーク制度有／仲介業務専念できる環境〜 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・病院の材料費、委託費、経費等の価格分析（社内ベンチマーク、提携企業あり） ・委託の仕様内容分析 ・伴走型のコスト適正化実行支援（取引企業との交渉等を含む） ・当社顧客基盤を活用した調査研究および執筆 ・病院からの問合せや依頼に基づく支援提案 ■コンサルティングスタイル： ・2〜3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月1〜2回の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 ■この仕事の魅力： ◇業界トップクラスの仲間とチームで価値を提供します。 強みに応じた役割分担を通じて顧客の経営改善に貢献します。受託実績も日本屈指の水準です。 ◇豊富な成長機会があります。 対顧客業務だけでなく調査研究や執筆の機会もあるため、コンサルティングの基礎力や専門性を磨くことができます。 ◇病院の経営改善だけでなく、医療周辺産業の活性化にも貢献します。 病院が取引する企業との接点も多いため、コンサルティングを通じて企業の成長や気づきも促します。 ■キャリアプラン： その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社について： コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 1）ノウハウの蓄積と展開（ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに他業界へも展開） 2）全国をカバー（主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援） 3）トータルサポート（戦略策定・制度設計から実行支援、定着化、システム化までをトータルにサポート） 4）機能的な各種制度（社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップ） 5）組織風土（社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化）が、主な特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から大手グループで営業キャリアを積める！教育制度もあり未経験から活躍事例多数◎ ★マイカー通勤可・福利厚生充実・退職金あり◎　成果に応じてインセンティブも！ ★クロネコヤマトで有名なヤマトホールディングスグループの安定性◎ ■仕事内容 企業向け輸送サービス「JITBOXチャーター便」の法人営業となります。 トラック1台をチャーターするほどではない量の荷物を、スペース貸し切りで輸送する新サービスを利用していただく顧客の新規開拓および既存顧客拡販の営業です。 【具体的には】 ◇企業からのお問い合わせ対応 ◇顧客への訪問・商談 ◇見積書の作成および成約 ◇担当するお客さまの運行管理　など（事務サポート） ＜仕事のやりがい＞ JITBOXチャーター便は【企業向け】の輸送サービスで、物流2024年問題で荷物が運べなくなってきている中、急成長中の輸送商品です。 サービス魅力があるため、法人顧客への提案のしやすさ・成約のしやすさも大きな魅力です◎ ■座学研修とOJT研修で安心デビュー 入社後は、当グループや『JITBOXチャーター便』等について基礎研修を行います。 その後、配属先にてOJT研修先輩や支店長と同行営業をしながら、スキルや提案ポイント学んでいただきます。また、ドライバーと同行して実際の作業を見てもらいながらの営業なども行います。 万全の教育体制をご用意していますのでご安心ください◎ ■組織構成 各支店ともに10名程度の組織でお互いの距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴です◎ 営業スタッフ平均年齢：35歳 ■正社員登用制度 ご入社時は契約社員となりますが、本人の希望と上司の推薦により、入社半年程度で正社員登用制度へチャレンジできます。実際に、入社1年ほどで全体の約9割が正社員に。何度でも挑戦できるので、入社2年以内にほぼ100％が正社員となっています。 ■当社について 東証プライム上場 ヤマトホールディングスのグループ企業として、企業向け 貨物輸送サービスを展開する物流会社です。全国の物流ネットワークを活かし、JITBOXチャーター便を中心とした高品質な輸送サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から大手グループで営業キャリアを積める！教育制度もあり未経験から活躍事例多数◎ ★マイカー通勤可・福利厚生充実・退職金あり◎　成果に応じてインセンティブも！ ★クロネコヤマトで有名なヤマトホールディングスグループの安定性◎ ■仕事内容 企業向け輸送サービス「JITBOXチャーター便」の法人営業となります。 トラック1台をチャーターするほどではない量の荷物を、スペース貸し切りで輸送する新サービスを利用していただく顧客の新規開拓および既存顧客拡販の営業です。 【具体的には】 ◇企業からのお問い合わせ対応 ◇顧客への訪問・商談 ◇見積書の作成および成約 ◇担当するお客さまの運行管理　など（事務サポート） ＜仕事のやりがい＞ JITBOXチャーター便は【企業向け】の輸送サービスで、物流2024年問題で荷物が運べなくなってきている中、急成長中の輸送商品です。 サービス魅力があるため、法人顧客への提案のしやすさ・成約のしやすさも大きな魅力です◎ ■座学研修とOJT研修で安心デビュー 入社後は、当グループや『JITBOXチャーター便』等について基礎研修を行います。 その後、配属先にてOJT研修先輩や支店長と同行営業をしながら、スキルや提案ポイント学んでいただきます。また、ドライバーと同行して実際の作業を見てもらいながらの営業なども行います。 万全の教育体制をご用意していますのでご安心ください◎ ■組織構成 各支店ともに10名程度の組織でお互いの距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴です◎ 営業スタッフ平均年齢：35歳 ■正社員登用制度 ご入社時は契約社員となりますが、本人の希望と上司の推薦により、入社半年程度で正社員登用制度へチャレンジできます。実際に、入社1年ほどで全体の約9割が正社員に。何度でも挑戦できるので、入社2年以内にほぼ100％が正社員となっています。 ■当社について 東証プライム上場 ヤマトホールディングスのグループ企業として、企業向け 貨物輸送サービスを展開する物流会社です。全国の物流ネットワークを活かし、JITBOXチャーター便を中心とした高品質な輸送サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した育成環境で営業としてのスキルアップと報酬も手に入れたい方はぜひ応募ください◎】 メルセデス・ベンツ正規販売店である当社の新車・中古車の営業・販売・アフターサービスをお任せします。 ＜具体的には...＞ リピートのお客様も多いため、定期的に様子をお伺いしたり、新モデルのご紹介・ご提案等のアフターフォローも行います。ノルマはなく、成果に応じてインセンティブの支給を行っております。まずはしっかりと販売基礎を学んでいただき、先輩社員の指導の下で業務を行って頂きます。 ■他社との違い 業界にありがちな『売って終わり』という姿勢ではなく、長期的なお付き合いを前提としたサービスを提供していることが他社との大きな違いです。 金額勝負ではなく、質の高いサービスで多くの支持をいただいている状況です。 リピートのお客様も多いため、お客様の家族や知人からの紹介も多く、ファンを作るロイヤリティの高い洗練された営業を目指せます。 ■入社後の流れ 1か月は社内研修にて製品知識を学び、習熟度に応じて2~6か月程度のOJTを通して業務の流れを習得いただきます。 最初の1年間は焦らずに試行錯誤し、上司や先輩の丁寧な指導のもとで着実にスキルと経験を積んでいただきます。 2年目以降に一人前としてご活躍いただくことを期待しています。 ■シュテルン天王寺の魅力 ＜（1）研修体制＞ 各種内部研修(取り扱いメーカー研修)、正規ディーラーの合同研修、外部研修等、資格取得補助など、育成環境は充実しており、長期的にスキルアップが可能です。 ＜（2）インセンティブ＞ ノルマや歩合制ではなく、成果に応じて年に4回のインセンティブの支給を行っています。年間で約300万円の支給実績もあり、努力が給与に反映される仕組みです。 ＜（3）長期就業が叶う＞ 有給休暇は取りやすい環境であり、男性社員の育児休暇実績もあります。 また、本人の希望に沿わない異動・転勤はない為、腰を据えて長期就業ができます。今後も社員の働きやすい環境を整備していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜どこでも通用する営業へ！／1社で多くの企業の様々な営業を経験できる“営業代行”/未経験の転職者も活躍中！丁寧なフォロー体制◎〜 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。 ■業務詳細： 業界問わず、中小企業から大手企業へ法人向け営業のプロジェクトが多数あり、経験や適正に応じてのプロジェクトに参加いただきます。 ■具体例： （1）ソフトウェアや業務アプリケーション開発のソリューションセールス WEBからの問い合わせに対して、顧客先の課題のニーズのヒアリング、要件定義、提案を行います。テレアポなどは想定しておりません。 （2）クラウドサービス（基幹システム）を提供している会社の営業支援代行 お問合せや紹介案件に対して提案、成約後のアフターフォロー等を行います。既存のクライアントとコミュニケーションを取り、関係性構築や顧客管理、追加案件の提案などを行います。 （3）営業アシスタント業務 ■働き方： 基本出社メインですが、一部ハイブリッド勤務の案件がございます。 ■入社後の流れ： ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境なので、業務経験や知識に自信がなくても、安心してください。 ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■やりがい： 本人の希望と適性に合わせて、一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することもできるのも特徴です。頑張り次第で幅広い経験とスキルを得ることができます。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しており、主にリモートワークで稼働しています。Zoomを使用しての朝会を実施しており、チームでのフォロー体制も整っています。また、月単位変形労働時間制のため自身で勤務時間を調整し、土日と繋げて3連休にすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／国内トップシェアの農業機械メーカー／ルート営業／北海道全域担当／転勤なし／月平均残業20〜30時間／年間休日123日／賞与昨年度実績5ヶ月分／福利厚生充実／研修制度あり／キャリアアップ可能〜 == 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、営業職を担っていただきます == ●業務内容： ルート営業がメインです。(エリアとしては北海道全域を担当) 販売代理店への販売促進と農家の方向けの製品実演を行いながら農業機械(草刈機等)の販売がメインのお仕事となります。製品の実演の際に、機械の使い方、お手入れの仕方などの説明といった、農業機械の導入フォローを行っていただきます。担当エリアによっては月1回程度出張が発生することもありますが、独り立ち後には自身で計画立てを行いながら裁量のある営業活動を行うことができます。 ◎代理店である農機ディーラーや農機具販売店、JAを中心に巡回訪問する提案型メーカー営業(電話含む) ◎新商品・既存商品の紹介・PR、及び販売・メンテ手法の提案や指導 ◎農機関連イベント(展示会・実演会等)への販売応援・準備手伝い ◎新しい価値作り(新商品開発提案・既存商品進化提案) ◎新製品紹介、製品の実演推進　など ●営業所 ・営業職3名(50代1名(所長)、30代2名) ・お互いを尊重し困り事があったら皆で助け合う風通しのいい職場環境です。 ・30代が半数を占めており、明るく活気のある職場です。 ●入社後の流れ： 入社後、数週間本社研修(福岡)がございます。研修内容は、営業手法や製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また、費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり配属後はOJTにて同行営業等を行いながら業務を覚えていただきます。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月〜9月となり、月平均残業時間は20〜30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。転勤に関して定期でのローテーションは行っておりません。基本的には現地採用を行い転勤がないように考えておりますが、キャリアアップなどで異動となった場合は、将来地元へ戻ってこれるように配慮を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高9.5兆円超・会員数5,000万人超のイオングループ／イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」＞ ■職務概要 イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。 IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。 ■業務内容 ◎エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定 ◎各拠点のITインフラの安定性・安全性向上 ◎デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む） ◎業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど） ◎新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進 ◎データ・AI活用による予防保全・効率改善 ◎外部ベンダーとの連携・選定 ◎開発チームとの連携によるプロダクト推進 ■当社について ◇当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ◇英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」は、2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【清水建設株式会社のグループ／創業100年を超える老舗企業／平均勤続年数16年／年間休日122日】 ■業務内容： ・施工改革推進職として、新技術の導入や・技術水準の向上を図り、技術継承業務を行います。現場業務の集約化・標準化・効率化を推進し、生産性の向上を図る業務になります。 ■業務詳細 ・現場からの要望に応じて、下記業務に業務に従事頂きます。 (1)施工計画書作成(2)工事写真整理(3)電子黒板作成(4)諸官庁提出書類の作成(5)近隣説明資料作成(6)月報作成(7)各種検討図作成(8)施工図チェック(9)ITツール運用管理指導＋ITツール検証(10)その他現場支援業務 ※ご興味があればBIM業務にも携わっていって欲しいと考えております。 ※施工図チェック・修正、構造的検討図作図＋OP図作成＋竣工図修正業務を強化していきたいと考えております。 ■業務特徴： ・官庁工事：学校新築、公住新築、改修・解体工事 ・民間工事：マンション新築、商業施設新築 ・構造：RC造、S造 ※札幌近郊が中心ですが、近年では安平町や苫小牧市での工事も行っており通勤圏外の場合があります。 ※出張はほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、まずは施工図の理解／施工図チェックや作図業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成： ・施工改革推進グループは現在8名（男性5名、女性3名）で構成されております※平均年齢は36歳。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有。

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細： 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年11月立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回、2025年11月に立ち上げの大阪拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームの運営会社／新経営に近い距離で働ける環境です〜 採用マネージャー候補として、タレントアクイジションの企画・提案・実行をご担当いただきます。 スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことができます。 第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。 ■具体的には： ・採用戦略/戦術の推進と実行（中途/間接雇用） ・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり ・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進 ・オペレーション業務の企画/改善 ・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成 ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行 AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。 ■業務の魅力： ・経営と近い距離で仕事ができる環境です。具体的には、施策を意思決定する上では自らが経営会議に参加し、経営陣との会話を踏まえて施策をスピーディーに実行に移せる環境です。 ・思考の自由度があり裁量を持つことができるため、自らの考えや意見がかたちになりやすい環境です。 ・採用や組織開発業務を中心に担いつつも、部が管掌する人事、総務、広報領域にはみ出して業務をすることができます。 ・数を追う採用活動ではなく、組織開発とタレントアクイジションの両輪を回すことで、会社の第2創業期のコアな部分を作る過程に関われます。 ■業務上で使用を想定しているツール： ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Notion ・Slack ・Hrmos ・Looker Studio ・各種生成AI/LLMツール（ChatGPT、Gemini、NotebookLMなど） ・各種HRツール 等 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 弊社営業担当として、企業や官公庁からの「地下水を飲料水にしたい」「民間工場の排水処理をしたい」などのご要望に対して、ろ過材やケミカル機器など自社製品を中心に提案していただきます。 得意先から新規顧客のご紹介をいただくことはございますが、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ＜商材＞ ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細： 長年にわたり多くの大手メーカー様から高い評価をいただき、設計業務の全工程に深く関与できるプロジェクトを豊富に有しています。 ・CADによる詳細設計から3Dモデリング ・材料力学を活用した構造解析 ・製品の試作評価 ・設計のレビューマネジメント これら多彩な案件で最新技術に挑戦しながら、専門性と応用力を着実に伸ばせる環境です。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大規模な案件に携わり自分のスキルを上げていきたいが、転勤などが懸念でご転職を考えられている方必見です！働き方を改善したいという方は是非ご応募ください！／ ◎月残業20時間程度 ◎転勤なし ◎学校法人や、阪急電車などの鉄道の安定したお取引 ◎福利厚生の充実：住居手当・家族手当など ■業務内容 ２級有資格者優遇！創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか 【施工実績】 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】 学校(同志社大学・立命館大学等) 鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道) 【新築：改修】6:4 【工期】約1日〜約1年 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について： ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間約20時間程 労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住宅手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 建築部：17名(20代6名/30代3名/40代3名/50代4名/60代1名) 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客対応のご経験ある方歓迎！／自社製品で顧客をサポート！／年間休日125日／土日祝休み／月平均残業17時間／ワークライフバランス◎〜 ■採用背景： 当社は主にグリーンエネルギー・建設機械の領域で事業展開を行っています。グローバル規模において需要の高い事業のため、経営も非常に安定しています。さらなる事業拡大のため、今回は増員として新たな仲間を迎え入れたいと考えています。 ■職務概要： 工場や倉庫を持つ大手メーカーや大手不動産ディベロッパーに対して、電気量削減を実現するための太陽光発電システムの提案から工事管理まで一気通貫で担当していただきます。社会的意義の高いプロジェクトに携わることで、大きなやりがいを感じながら働くことができます。 ■業務詳細： ・太陽光発電システムの提案営業 ・顧客ニーズのヒアリングとソリューション提案 ・契約後の工事管理とフォローアップ ・顧客との長期的な関係構築 ・市場の動向調査と新規顧客の開拓 ■組織構成： 配属予定のチームは、20代〜40代までの幅広い年齢層が在籍しています。中途入社者も多数活躍しており、幅広い業界経験のある方が集まっています。先輩社員とのOJTも充実しているため、安心してスタートをすることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ・自社製品で顧客の支援を行うため、ゼロスタートから一気通貫でご担当いただけます。裁量を持ちながら取り組みますので、醍醐味も感じられます。 ・年間休日125日、月の平均残業17時間と、ワークライフバランスも大切にしながら取り組める環境・文化です。 ・チームで支え合うことを大切にしています。風通し良く、自由闊達に意見交換をしながら取り組めます。 ■キャリアパス： 当社では、短期間でのキャリアアップが可能な環境です。自らの希望次第で大規模プロジェクトにも携わることができ、更なるスキルアップやキャリアアップも叶います。 ■当社の魅力： 東証スタンダード市場に上場した企業のグループ中核会社として、安定的な経営基盤を持っています。日系最大級の生産量を誇る太陽光パネルメーカー（VSUN）をグループ会社に持ち、国内外で当社製品に注目を浴びています。SDGsが身近な言葉になった今、私たちは、この大きな課題解決に向けて使命感を持って挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実／年休125日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎】 ■採用背景 受注案件増加に伴いエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 配属部門のエンジ技術統括室は営業が獲得してきた、設備の新設及び増設の要件設計から試運転まで担当しています。稼働後はアフターフォローの部門に引き渡します。 案件の規模は数千万〜数十億円程度で、工期は短いもので半年程度〜一年半以上かかるものもありますが、顧客の要望により左右します。 ＜業務詳細＞ 水処理及び分離精製設備等のプラント・エンジニアリング関連業務 下記の一連の流れにおける管理業務をお任せいたします。 ・プロセス設計 ・機器・配管設計 ・積算・提案支援 ・施工管理 ・試運転調整 ・プロジェクト管理業務ほか ■配属部署 配属部門は全体で90名程度のエンジニアが在籍しております。 ■働き方 土日祝休み、年休125日となっています。フレックスタイム制で在宅勤務も可能です。基本は本社勤務となり、工事が始まれば現地へ向かいます。 ■過去中途入社者の入社理由 ・プロジェクトの最初から最後まで自分で担当することが出来、経験の幅を広げられるため ・学歴や前職など関係なく、今の自分を評価してくれるフラットな社風が魅力に感じた ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 私たちの強みの一つに、装置の重要部分となる処理材料を開発・製造・販売している化学会社が親会社の三菱ケミカルグループであることが挙げられます。化学会社のグループであることから、化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートさせていただいております。 また、三菱ケミカルアクア・ソリューションズはお客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャークラス／自己資本比率90%超／300以上の特許取得（申請中含む）〜 同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。 自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、当社のFA（ファクトリーオートメーション）機器の開発をご担当いただきます。 当社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。 主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、一人ひとりの裁量を大きく設けています。 開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。 ■業務の魅力： 数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに当社の製品が関わっています。 ■同社の魅力： 独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6〜8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。 ■同社製品について： 金型クランプ／金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。 ■補足： パスカルエンジニアリング株式会社は、パスカル株式会社の技術部問という部署が独立した位置づけであり、パスカル株式会社と待遇・就業環境など差異はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラス／技術者アウトソーシングの提案型営業／教育制度・福利厚生充実／未経験から人材営業にチャレンジ】 ■職務内容： エンジニア派遣・受諾・請負ソリューションを提供する当社において営業に携わっ ていただきます。大手メーカーを対象に案件確保を実施いただきます。 【業務内容詳細】 ・既存顧客からの新規案件受注活動 ・新規お取引顧客の開拓活動 ・エンジニア配属前面談の調整・実施 ・エンジニアに向けた業務フォロー ・各種契約書・資料の作成 ・その他付随業務 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆川崎重工グループのIT戦略中核企業／製造業や公共分野に向けた運用管理ソリューションを展開◆◇ ■業務概要： サーバー設計・構築の経験を活かし、運用基盤の導入・最適化を担っていただきます。 ご入社後は、監視システム・ジョブ管理システム・バックアップシステムなどの運用基盤の導入・構築業務を中心にご担当いただき、将来的にはプロジェクト全体の進行管理や、協力会社との連携による業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇Linux／Windowsサーバー環境における運用設計・構築 ◇運用管理ツール（監視・ジョブ管理・バックアップ等）の導入・設定 ◇顧客・協力会社との調整、業務折衝 ◇プロジェクトの進行管理 ■魅力： 当社では導入から運用、プロジェクトマネジメントまで一貫して関われるポジションです。 多様な業界・システム環境に触れながら技術の幅を広げることが可能なほか、将来的には技術リーダーやプロジェクト責任者としてのキャリアパスもあり、ご希望や期待に合わせて様々な成長が可能です。 ■配属先について： ＜運用管理サービス部＞ 大手顧客を中心に、IBM製品やクラウド監視ツール（NewRelicなど）を活用した運用管理サービスを提供しています。 ■当社について： ◇ベニックソリューション（川崎重工100%出資）は、2001年に川崎重工グループの本社IT部門が独立し、グループの全社会計・人事などのERPシステム導入、各カンパニーシステムの導入支援、全社共通情報基盤など情報システムの開発・保守・運用までをワンストップで提供しています。 ◇上記情報システムのアウトソーサーとして、全社情報基盤の企画立案、セキュリティ対策の実施、サーバ・ネットワークなどのインフラ環境を信頼性、安全性、可用性を確保して効率的な運用サービスを提供することをミッションとしています。 ◇航空宇宙から船舶、車両、オートバイに至るまで、多岐にわたる事業の情報化を通して培った豊富なソリューション・ノウハウを活かし、システムの導入・開発、運用・保守に至るまでの総合的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎お人柄を重視した採用です！飲食など異業界出身の方も多数活躍中★創業以来赤字無・UIターン歓迎】 ■仕事内容： キッチン、オフィス、商業施設、飲食店等生活のあらゆる場所で使用されている板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しています。押し出し機を使用した樹脂製品、プラスチック建材・インテリア部材等の製造をお任せします。 ＜作業手順＞ （1）原料となる樹脂を機械に投入（2）印刷の準備をする（どんな色や木目柄にするか、製造する製品によってインクを変更）（3）押出機を使用して製品を成形　(ところてんを押し出すイメージです)（4）成形された製品を丸く巻き取る（5）検品して梱包する　上記に加え、成型加工整備操作や外観検査、印刷工程調色などもお任せします。機械の立上げから箱詰めまでの一連の流れを担うため、製品が完成する度にやりがいを感じることができます。基本的に3〜4名ほどのチームで製造工程の相談を行いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ : 入社後は先輩社員に教えて頂きながらOJTでできる範囲の業務から学んで頂きますので、未経験の方もご安心ください。将来的にはシート製造グループのリーダーとして工程改善、不具合発生メカニズム分析、欠点削減、効率改善等などもお任せしたいと考えております。 ■組織構成 : 20代〜50代が活躍中。上司の方に話しかけやすい雰囲気です。 ■現場の声：「街中でも至る箇所に製品が使用されており、家族や友人に自慢できる」 ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチン等の住宅の中やオフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。・業務の進捗具合や様子を見て柔軟にお休みを取って頂くことができます。・創業以来赤字なし勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる会社です。・UIターン歓迎 : 他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助します(上限4万円まで) 変更の範囲：会社の定める業務