【職務内容】 ＜事業開発室とは＞ 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aによる成長戦略の継続的な企画・推進に加え、事業ポートフォリオの動的管理（選択と集中）を通じて企業価値の最適化を図っています。 また、「価値の再構築」に位置づけられる事業については、ベストオーナー探索を推進し、持続的な企業価値向上をリードしています。2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。 ＜具体的な業務例＞ ・ベストオーナーの検討～事業譲渡までの全体プロセスにおけるM&A実務 ・M&Aターゲット企業のリサーチ～M&A実行におけるM&A実務 「バイサイド」「ベストオーナー探索」活動におけるM&A実務をリードして頂きます。 ＜その他＞ 国内外の出張が発生する可能性があります。 【業務の面白み/魅力】 企業の成長と変革を直接支える非常にダイナミックで挑戦的な仕事で、多岐にわたるスキルを実践的に学べる魅力があります。 【配属先ミッション】 事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する

【職務内容】 ＜事業開発室とは＞ 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。 2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。 ＜主な業務内容＞ ・社内のアイディア公募活動、未来洞察活動の企画、事務局業務 ・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索 ・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案 ・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト／ショートリストの作成 　社内のアイディア創出活動や未来洞察の推進をはじめ、国内外の業界トレンドや提携先候補の調査・分析を通じて新たな事業機会を探索し、各種フレームワークを活用した戦略立案・事業候補の選定までを一貫して担うポジションです。 ＜その他＞ ・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます。 【業務の面白み/魅力】 事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。 【配属先ミッション】 ・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する ・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する ・持続的な企業価値向上のため、M&A、アライアンス等活用による新規事業創出の実現に向けた実務的な計画と実行を担う

【職務内容】 ＜事業開発室とは＞ 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aを通じて成長戦略を継続的に創出し、企業価値の持続的向上を担う中核部門です。 2025年度中期経営計画の始動に合わせ、人員・予算を拡充し、活動を一層加速しています。 ＜主な業務内容＞ ・国内外の業界トレンドや提携可能企業の情報を収集・分析し、事業機会を探索 ・既存事業に対して、各種調査フレームワークを活用した事業戦略の立案・提案 ・市場成長性、自社の強み、競合状況を踏まえた事業候補のロングリスト／ショートリストの作成 ・M&Aの起案、実行、PMI グローバルな視点で業界動向を分析し、新たな事業機会の創出から戦略立案、M&A推進までを担う、企業成長の中核を担うポジションです。 市場分析と戦略立案を行い、成長領域の特定から事業戦略策定、M&A推進・PMIまでを統合的にリードしていただきます。 ＜その他＞ ・当社の事業の理解を深めることや事業部門との戦略協議のため、国内外拠点を中心に出張がございます 【業務の面白み/魅力】 事業部門や外部パートナーと協業して、事業戦略の立案、提案することにより、企業価値向上に直結するやりがいのある業務です。 【配属先ミッション】 ・事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する ・既存事業の強化、新たな価値創出、新規事業創出の取り組みを推進する ・企業価値向上のため、M&Aの活用や社外パートナーの起用などを企画・提案・実行する

【職務内容】 ・ 受注登録および納期回答（海外顧客とは英語(mailのみ)を使いますが、難易度は低めです。） → お客様から送付された注文書内容を元に、システムに受注登録頂きます。 → 生産管理課から納期確定連絡を頂き次第、お客様へ納期回答頂く運びとなりますが、 お客様ご希望内容と乖離がある場合は、簡単な納期調整を実施頂く事となります。 ※ 複雑になった際は上位職が対応しますので、まずは簡単なところまででOKです。 ・ 輸出・輸入業務（入社前の専門的な知識は不要ですが、事前に経験されている方がBetterです） → 主に東アジアへの輸出の場合は輸出手配をフォワダーや商社と一緒に対応頂く形となります。 ※ 当事業所の輸出比率は7割近くとなります。 ・ 月次決算業務（入社前の専門的な知識は不要ですが、事前に経験されている方がBetterです） → 月内に出荷、販売計上すべき案件は、翌月頭に販売締め作業を行います。 【業務の面白み/魅力】 ・ 受注登録を通じ、時として他部門と相談・議論しながら、お客様を支えていく点を実感できる点 ・ 顧客担当制を通じ、工場への手配→輸出手配→代金回収まで、一貫してご自身メインで動ける点 ・ 勉強会やフォワダー見学会などを能動的に企画・実現可能、自身の成長機会が豊富に存在する点 【配属先ミッション】 今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。

～「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する。」をビジョンに事業展開/年間休日130日・平均残業12.6時間でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 電気設計エンジニアとして、同社製品のアミューズメント機器の開発に携わります。電気系制御の全体構成検討をはじめ、電気ユニット部材の選定および手配、試作、量産までの技術サポートなど、トータルに関わることができるやりがいのある業務です。少数精鋭で開発を行っているため、早い段階からプロジェクトに一貫して携わることができます。電気技術業務はもちろん、知見を活かして商品企画の提案をすることも可能です。 ■同社の特徴： 同社は、ゲームセンターで定番となっている「プリントシール機」の企画、開発、製造、販売を手掛ける総合アミューズメント企業です。電子・画像処理技術を強みに、業界トップの製品開発力を誇り、業界を牽引してきました。近年ではプリントシール機事業のみならず、プライズ機・Webサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成（人数／年代） ハードウェア開発課 電気設計エンジニア：１名　５０代 機械設計エンジニア：１名３０代 企画：２名　４０代、５０代 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験に応じて以下の業務をメディカル事業本部にてお任せ致します。 【1. 業務内容】 ■海外営業担当として、販売活動を行います。 　基本は海外の販売子会社・代理店に対しての営業活動が主となります。 　✓医療機器（透析装置・消耗品）製品のプロモーション・マーケティング 　✓販売・収益計画の立案と実行 　✓海外販売子会社の販売サポート、管理 　✓代理店との契約、交渉、販売管理 【2. 出張】 ■4ヶ月に1回程度。（期間は1週間前後） 　✓担当エリアや顧客の属性（関係性）により異なる。 　 【3. 担当製品】　 ■メインは透析装置。ダイアライザーやその他消耗品も担当。 ※将来的には他製品も扱う可能性あり。 【4. 募集背景】 ■組織変更、並びに販売・出荷量の拡大のため。 海外の市場は成長市場と社内でも期待感もあり、過去5年間で売り上げが約2倍に伸びている。成長市場に更に注力するため募集。 【5. 組織構成】　 ■国際部 部長以下、GL1名、部員11名（担当エリア：EMEA、北中南米、中国、APAC） 【働き方】 在宅（週2以上の出社）・フレックス勤務_可能 残業：15H／月平均（繁忙期：Q3.4） 有給：消化率_6～7割程度

【概要】 半導体・フラットパネルディスプレイ（FPD）用イオン注入装置の生産プロセス全体における生産管理、在庫・仕掛品管理をご担当いただきます。 特に、受注生産特有の仕様変更への柔軟な対応と、納期の短縮化に対応するためのワークフローの改善・効率化プロジェクトに中長期的に参画し、当社の事業拡大と組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・工程管理・進捗管理 　┗受注から仕様協議、部材発注、社内での組立・調整、顧客工場での搬入・現地調整に至るまでの生産プロセスの進捗管理。 ・部材・在庫（仕掛品含む）の管理・運用 　┗標準仕様部材の先行発注・確保と、それに関わる在庫の運用・管理。 ・仕様変更への対応・調整 　┗頻繁に発生する顧客要求による仕様変更に伴う、部材の追加発注、部材の振替、余剰部材の在庫化などの実務調整。 【ワークフロー改善・効率化プロジェクト】 ・生産ワークフローの改善活動への参画 　┗現状の生産プロセスの見直しと、業務効率向上のための具体的な改善策の検討・実行。 ・管理手法の改善と定着 　┗現在Excelなどの手作業に依存している節があるため、部材管理や仕様変更調整業務の非効率性を解消するための新たな管理手法やツールの導入・定着支援。

【職務内容】 海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフ プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナーとの協議、 コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。 競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。 また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。 【採用の背景】 エネルギートランジションの時代に熱意をもって 各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。 カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、 プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 【採用後のキャリアパス】 勤務地：東京本社 プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） 【仕事のやりがい・アピールポイント】 プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。 若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。 活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。

【職務詳細】 ■DXソリューションの企画・提案 金融機関向けのシステム提供を担う組織で、ソリューションの企画・提案を行います。金融機関の皆さまのお声を聴き、必要とされるソリューションを企画・提案し、開発し、金融機関の環境に載せて稼働させるというサイクルを繰り返します。金融業界発展へ寄与することをミッションとして掲げております。 ■DXソリューションの実現プロセスの検討・実行 クラウドネイティブアプリケーションの開発基盤の設計・構築や、モダンな運用に必要な運用基盤の設計・構築を行い、基幹システムとDXシステムの双方を統合運用することを実現します。 ■生成AIを活用した開発フレームワークの導入 生成AIを活用したプログラム生成の時間短縮や、画面自動テストコード作成による効率化を実現し、プロジェクト全体の生産性を向上させることを実現します。

【職務概要】 九州地区・沖縄地区・中国地区（広島・山口）の金融機関向けの対応 ・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画／プロジェクト運営／システム設計・開発をお任せいたします。 【職務詳細】 【具体的には…】 担当者クラスとして、まずはリーダ社員や先輩社員とともに以下いずれかの業務をお任せいたします。 ・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及びプロジェクトのマネジメント ・システム構築 ・パブリッククラウド(AWS／Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リフト・シフトプロジェクトの推進

【職務概要】 九州地区・沖縄地区・中国地区（広島・山口）の金融機関向けの対応 ・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画／プロジェクト運営／システム設計・開発をお任せいたします。 【職務詳細】 【具体的には…】 ・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及びプロジェクトのマネジメント ・システム構築 ・パブリッククラウド(AWS／Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リフト・シフトプロジェクトの推進

＜募集背景＞ 車載関連の技術拡大に対応するため、車載向け製品の開発および関連規格への対応を進めています。この取り組みをさらに加速させるため、即戦力となる方を募集します。 ＜仕事内容＞ ミネベアミツミの持つ多様な技術や関連規格を把握・活用し、OEMの視点に立った新価値の創造・企画・提案とそのサポートをお任せします 。更に、自動車メーカー（OEM）からの要求仕様を深く理解し、システムレベルから部品レベルまで具体的に落とし込む際の関連規格等のサポート業務です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ミネベアミツミが持つ幅広い技術を駆使し、顧客に新たな価値を提供することで大きな達成感を得られます。 最先端の車載技術開発に携わることができ、自身の提案が製品として具現化する過程を経験できます。

走行中ワイヤレス給電の社会実装に向けて、実証プロジェクトの要求に適合した制御・通信システムの構築と検証をリードしていただきます。 【具体的には】 ・要求・要件の探索と定義（運用／非機能：安全・セキュリティ・可用性を含む） ・システムアーキテクチャ設計／インターフェース仕様（ICD）策定 ・セキュリティ・安全設計（セーフティコンセプト、TARA、鍵・証明書管理 等） ・通信・ネットワーク設計（V2X／C-V2X／DSRC、Wi-Fi／セルラー、CAN／車載Ethernet／TSN、PTP〔IEEE 1588〕） ・制御ロジック設計（給電開始／停止、位置合わせ、ハンドオーバ、出力最適化、保護制御） ・モデルベース検証（MIL／SIL／HIL）および実機・フィールドでの統合検証、KPI設計・改善 ・現地インフラ構築と運用設計（地上装置、ネットワーク／エッジ、監視・診断、OTA） ・社内外ステークホルダーと協働した実証計画～評価～改善（※全工程で横断） ・規格未整備領域での知見の標準化・仕様化への展開 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【開発環境・ツール（例）】 ・MATLAB／Simulink ・C／C++、Python ・Vector CANoe、Wireshark ・dSPACE（SCALEXIO）または NI（VeriStand） ・オシロスコープ、パワーアナライザ ほか

全社の「攻めと守り」を担う経営企画部門の中で、経営の仕組み・管理体制を形成し、会社全体を俯瞰しながら改善・改革を推進するポジションです。 単なる調整役ではなく、「経営の一部を自ら動かす立場」として、機動的な情報収集・戦略立案・推進をお任せします。 ■同社のミッション： 「つぶれないロマンのある会社づくり」を掲げ、変化の激しい時代においても、自らの手で経営を磨き続けることを目指しています。 その中核である経営陣のパートナーかつ実行エンジンとして、経営の仕組みづくり・管理機能の強化・経営改革の推進を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ①経営戦略・中期計画の策定・推進 ・経営方針・中期計画の立案、全社KPIの設計と進捗管理 ・経営会議・株主総会資料の作成、意思決定支援 ②経営管理・収益構造の可視化・改善 ・事業別損益・在庫・投資データの分析と課題抽出 ・管理会計・業績ダッシュボードの設計・運用 ・利益構造・在庫回転率改善などの実行提案 ③全社横断プロジェクトの企画・推進 ・コスト構造改革・BPR・DX推進・生産性向上施策など ・関連部門との調整、スケジュール管理、効果検証 ④情報収集・外部環境分析 ・業界動向、競合比較、政策・市場データの分析 ・新規事業・M&A・提携機会の探索 (変更の範囲：会社の定める業務)

同社の各事業部で使用される基幹システムの開発・運用・改善を行うポジションです。 取引先からの要望などに応じてシステムを変更することがありますが、他にも同じ業務をしている方がいるので一緒に業務を進めていくことが可能です。 システムについては、IBMi（旧AS/400）・RPG言語にまつわる知識・経験を活かしていただきますが、 コーディング作業については、自分自身で行う場合も、委託する場合もございますので、幅広く対応いただきます。 また、社内外の関係者に対しての内容調整や要件整理が多く発生する仕事であるため コミュニケーションをとりながら業務をこなしていきたい方にお勧めのポジションです。 (変更の範囲：会社の定める業務)

【仕事内容】 革新軽水炉（SRZ-1200）の設計・建設プロジェクトに関わる社内技術取り纏め及び客先窓口として、基本計画、許認可対応、見積・契約、設計・製作・建設に関わるプロジェクト全般の推進業務に携わっていただきます。

＜職務内容＞ 国内で数ヶ月研修を実施いただいた後、海外拠点（中国）で下記業務を担っていただく事を想定しております。 ・生産技術・切削加工技能及び管理者 ※海外勤務を想定しておりますが、本人の希望や会社の状況により、将来的（数年後）に日本勤務の可能性もございます。 業務の範囲：当社の定める業務

＜募集部門＞ 技術開発本部 設計工作部 エンジニアリングG ＜入社後お任せしたい業務＞ 社内および得意先の自動化設備の導入 ■詳細 社内：紙コップ供給機、紙コップ搬送ライン、集積装置の導入。 　　　工場への設備導入は工場の生産技術や生産本部がメインになってくるが、各拠点のプロジェクトにサポートとして携わることが多い。 得意先：充填ラインに紙コップを供給する為の紙コップ供給機の設備導入。 　　　　設備は外注しているものもあるので、仕入れ先との仲立ち業務がメイン。 　　　　設備を導入した後のアフターフォローもしているので、定期的に訪問している。 　　　　また、トラブルがあった際も適宜対応している。 ■働き方 得意先や他拠点工場での作業が多く、年間を通じて1/3以上が出張・外勤となっており、2週間以上の長期出張となるケースもございます。 ＜配属部門＞ 人員構成 総人数4名（30代1名　40代2名　60代1名　その内管理職2名）

＜募集部門＞ 事業経理部（東洋製罐グループホールディングス出向） ＜入社後お任せしたい業務＞ 【債権管理】 ・請求書の発行 ・回収処理 ・入金差額の照合・調整 【月次決算業務】 ・棚卸資産の計上 ・証憑書類に基づく仕訳伝票起票 ・標準直接原価計算による原価差額の計上 ・勘定残高管理　 ※SAP、OracleなどのERPシステムを使用 債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。 また、東罐興業が統括するグループ子会社の一部では配属先で経理業務も受託しており、その子会社の経理担当として一人で経理業務全般を経験していただくことも可能です。 そのため、チャレンジ精神を有する方は経理、税務、財務に係る業務の幅を広げることやそれらの専門性を深めることにより、ご自身のキャリアアップを図ることもできます。 仕事柄、定期的な繁忙期もありますが、それ以外ではフレックス制度を活用してご自身の勤務時間帯を管理することで業務閑散期や急な私用用件時にプライベートの時間を創出することも可能です。 ＜事業経理部で働く魅力＞ 東罐興業㈱は東証プライム市場に上場している親会社（東洋製罐グループホールディングス㈱）の主力構成会社であることから、仕事の安定性が高く、長期的なキャリア形成が可能です。 東罐興業の経理担当メンバーは東洋製罐グループホールディングス㈱の事業経理部に出向し、東罐興業に係る経理業務を行っています。経理担当メンバーは1３名（うち産休者１名）おり、20代・30代を中心に新入社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ＜配属部門＞ 人員構成 総人数13名（10代：1名 20代：1名 30代：5）

＜募集部門＞ 経営管理本部 人事部 ＜入社後お任せしたい業務＞ 当社の人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。日常の人事業務に加え、人事制度や 施策に関する重要プロジェクトの企画・運用にも携わって頂きたいと考えています。 ＜業務詳細＞ 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・安全衛生関連 ・就業規則 ・退職金関連 ・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応） ・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など） ・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど） ・プロジェクト関連業務（課題設定、進捗管理、関係部署との連携） 徐々にキャッチアップ頂きながら、最終的には労務実務と制度企画・運用を 5 割ずつの業務比率で対応頂く想定です。特に、人事制度は直近でジョブ型の制度に変更したため、運用面で手を動かして頂きたいと考えています。 ＜配属部門＞ 人員構成 総人数13名（10代：1名 20代：1名 30代：5）

＜募集部門＞ 経営管理本部 人事部 ＜入社後お任せしたい業務＞ 当社の人事部門において、主に人事・労務業務の企画・運用に携わり、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜最初の業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC 管理） ・労働安全衛生業務 ＜徐々にお任せする業務＞ ・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応） ・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など） ご経験に合わせて徐々に担当頂きながら、慣れて頂いた後は労務実務 7 割、企画運用関連3割程度の業務比率で広く人事労務に携わって頂きたいと考えております。 ＜配属部門＞ 人員構成 総人数13名（10代：1名 20代：1名 30代：5）

【配属部署】 電力ビジネス事業部 企画管理部 【お任せする業務内容】 電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する審査業務（法務部との協働あり、事業部の決裁権限の範囲内で一定の審査・法務機能を保有）を担当して頂きます。新電力事業は、当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。M&A経験者は、案件発生時に担当者を支援して頂くことも期待しています。 【ここが魅力】 ①JFEグループの電力ビジネスを主導 ②幅広い電力ビジネスを展開 ③キャリア採用者が多数活躍中 ④スマートワーク推進中（在宅、日比谷サテライトオフィス、各地シェアオフィス利用可） 【採用背景】 電力ビジネス事業部の管理体制強化のため

【配属部署】 電力ビジネス事業部 企画管理部 【お任せする業務内容】 電力ビジネス事業部の管理部門のメンバーとして、発電、オンサイトエネルギーサービス、PPA、蓄電池、新電力等の事業に関する管理会計（予実管理、経営分析、子会社資金繰管理）及び経理処理業務を担当して頂きます。新電力事業は、当社100％子会社のアーバンエナジー株式会社が行っているため、アーバンエナジーを兼務し業務を行って頂きます。M&A経験者は、案件発生時に担当者を支援して頂くことも期待しています。 また、経理系人材のローテーションの一環として経理部へ異動する可能性があります。 【ここが魅力】 ①JFEグループの電力ビジネスを主導 ②幅広い電力ビジネスを展開 ③キャリア採用者が多数活躍中

＜仕事内容＞ ■東京工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務 ＜具体的には＞ ・製造現場を除く建物および建物付属設備の保全・修繕工事 ・ユーティリティの保全・修繕工事 ・研究部門の設備導入や設置工事 の 計画立案、設計、調達、官庁申請、施工管理、検収など一連のエンジニアリング業務 ※東京工場のみならず、出張ベースで群馬工場の設備投資案件を担当していただく可能性もあります。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・一連の業務を一気通貫で任されるため、完遂した時の達成感はひとしおです。 ・他部署と連携し環境改善を推進することで、様々な人とのつながりを感じることができます。 ・メーカー、工事業者、官公庁など外部の人とのつながりの中で、専門的な見識が深まります。 ・一連の幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップができます。 ・施主側として、省エネ、効率化など、独自アイデアや想いを設計に盛り込むことができます。 ・将来的には海外の案件に携われる可能性があります。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・東京工場のエンジニアリング部門で専門知識や経験を習得し、リーダー、マネジャー、プロジェクトマネジャーと責任ある役割を任されるようになります。 ・DICではインキ、顔料、合成樹脂、コンパウンド、粘着テープなど幅広い製品を製造しており、多種多様な製造設備や装置がありますので、他の事業所のエンジニアリング部門や生産技術部門へ異動し、知識やスキルの幅を広げることもできます。 ・本人の素養や能力にもよりますが、将来的には、エンジニアリング部門の要職、製造部門の要職、工場長など更に高いポジションを目指すことができます。

【業務内容】 新規事業開発部門において、システム・制御または電気機器関連の開発設計を担当頂きます。 社内の機械要素開発部署に加え、顧客、営業部門、協業パートナと連携して、新たな電機製品の開発設計を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・商品コンセプトの立案 ・顧客への開発提案および仕様調整 ・開発製品の基本設計および構成品の仕様決定 ・協業メーカーとの技術調整、仕様調整 ・開発マネジメント業務 【仕事の魅力・やりがい】 ・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品と電化・電動化システムを組み合わせて、既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です ・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です ・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます 【働き方】 ■働き方 ・リモート可（週1回の出社が規定） ■勤務時間 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）　 ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間