◎ランドマークとなる現場多数！某有名テーマパークの有名アトラクションも手掛ける企業です ◎働きやすさが自慢！リリーフ休暇で毎月1日休める制度！ ■採用背景 当社はクロスや床材を中心としたインテリア商材の提案、施工を行っており、現在売上が拡大中です。 業務を分散して従業員の負荷を減らし、円滑に業務を遂行するために増員計画を予定しています。 ■業務内容 クロス・床をメインに施工する内装工事の制作管理を担当いただきます。 営業が受注した工事に対し、打ち合わせを行い、施工計画の策定、職人や資材などの手配および管理、進捗管理や現場の安全管理を行います。 （一人立ちしたときの内勤：外勤業務の割合＝2：8） ■教育体制 先輩社員によるOJTを予定しています。まずは見積作成や図面の見方を学びながら、先輩社員について現場での業務を一つ一つ習得します。 慣れてきたらお客様や職人とのやり取りも担当いただきます。一人立ちできるまでしっかり教育しますのでご安心ください。 ■業務の特徴 当社が取り扱う物件は大型の商業施設等で、イオンモールや某テーマパーク内アトラクション、関西での大きな国際イベントなども担当しています。 工期は2〜3日から1〜3ヶ月程度で、現場規模にもよりますが多くて10現場程を担当します。 ■就業環境 ・残業は平常時20〜30時間程度で、繁忙期にはもう少し増える見込みです。 ・現在、分業体制を進めており、事務作業は内勤担当が巻き取る体制を整えています。 ・社員とその家族の健康のために月1日「リリーフ休暇」の取得可能。使用頻度非常に高く、有給も年で5日必須取得のため、休みは多めです。 ■当社について 当社は【JAK'S】、【W】という技能者集団を構成し、【F1】というサステナビリティに繋がる取り組みを行っています。 【JAK'S】は若手技能者集団で、迅速で安全、確実な仕事が業界内で支持されています。 【W】は女性技能士集団で、繊細な仕事ぶりから指名を受けることもあります。 【F1】は施工現場で余った材料を活用し、児童養護施設の内装リニューアルを無償で行う取り組みで、未経験技能者の技能習熟のための場ともなります。 変更の範囲：会社の定める業務

<堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業で高いシェア／グローバルで5000名、売上1000億円規模の当社で裁量を持って働きたい方へ> 社内管理番号：(2025-08) ■業務内容 産業用電池の収納ラック(金属等の収納)や、付属品(接続板やカバー等)の設計を行っていただきます。架台、蓄電池盤構造設計をお任せする予定です。 エナジーウィズ株式会社は、2021年に昭和電工マテリアルズ株式会社の蓄電デバイス関連事業を分割し新たな展開を迎えています。この新組織の中で、裁量を持ってご活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・蓄電池設置用の架台や鉄箱の設計・開発 ・接続板や保護カバーなどの蓄電池付属部品の設計・開発 ・案件に対する見積り、納入仕様書の作成および製作手配 ■各種福利厚生・働き方 ・年間休日：125日 ・年次有給休暇：20日以上 ・育児・仕事両立支援手当、住宅手当あり ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 ■当社の製品に関して 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本トップクラスの規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スダンダード上場ユビキタスAIグループの連結経理を担当／将来的には財務や開示、M&A時のDDやPMIに挑戦可能／在宅勤務可能（週1程度）／フレックス〜 ■当社について 私たちは、単に機能するだけのソフトウェアを提供するのではなく、適切なハードウェアと組合わせることにより、半導体の性能を極限まで発揮できるような研ぎ澄まされた「システム ソリューション」のご提案をしております。 組込みソフトウェアの自社開発に特化した技術企業で、高速起動ミドルウェア「QuickBoot」やセキュリティ製品「Securus」など、独自技術を活かした製品群を展開。グループ会社との連携も強く、経理・財務面でも統一された基準での運用を推進しています。 ■概要 親会社であるユビキタスAI所属でグループ3社の連結決算業務を含む経理業務全般を担って頂きます。 各社にも経理担当はおりますが、親会社であるユビキタスAI側の基準に合わせた経理処理や、今後の会計システムの刷新やBPOの活用など新たな試みも進める予定ですので、主担当として全体管理をお願いしたいと考えています。 将来的には開示業務にもチャレンジいただける環境です。 ■業務詳細 ・連結決算業務（BS、PL、SS、CF） ・連結パッケージの作成・報告 ・経営陣への月次決算報告 ・税務申告資料の準備・対応（必要に応じて） ・会計監査対応 ・会計ソフトへの仕訳入力および承認、帳簿管理 ・その他、経理業務の改善・効率化に向けた取り組み ※勤務地は、ユビキタスAIの新宿オフィスが基本となりますが、 　グレープシステムは武蔵小杉、 　ライトストーン担当の場合は秋葉原（馬喰町、岩本町)にありますので、適宜子会社のオフィスに出社頂き、子会社所属の経理担当者と連携しながら業務を進めていただくことがあります。 ■魅力 - グループ全体の連結経理をつかさどる重要ポジション - 上場企業水準の経理スキルを子会社に浸透させる重要ポジション - 自発的に業務を推進できる方に最適な裁量ある環境 - 将来的には開示・M&A対応などにも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容： マーケティング部門やMD部門など社内の関係部署と連携し、課題の抽出から可視化・分析、実装・効果検証までを一貫して主体的に推進していただきます。 ■プロジェクト事例： ◇買い回りしやすい商品組み合わせの分析（アソシエーション分析を使用した組合せ効果の定量化）及びシステム実装の為、日次分析と分析結果をS3に格納する処理の実装。 ◇セールごとに購入確率の高いユーザーを特定する為の分析及びモデル開発。LightGBM等の機械学習を使用し、不均衡データへの対応や過学習防止を考慮しつつ、最適な閾値を検証・適用してユーザーを特定。 ■具体的な業務内容： ◎顧客分析、商品分析など、実態把握や要因探索などを目的としたデータマイニング ◎機械学習や統計解析を活用した事業施策の立案や改善につながるデータ解析 ◎各種データを活用したレコメンデーションやパーソナライゼーションのロジック開発 ◎データ分析に関する関連部署の課題抽出と分析支援 ◎データ活用に関する各部門からの相談・要望への対応および支援 ◆募集概要： ◇総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90％を保持しています。 ◇近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWhite Labelという新規サービスも開始しています。 ◇また、自社で蓄積した直近5年間のアクセスデータは70億件以上であり、ファッションECのビッグデータを活用し、自社のビジネス、周辺マーケット、経営部門の分析まで事業運営にかかわる分野を網羅的に分析していただくため多角的な視点が備わります。 ◆魅力 ・ 副社長直下で裁量をもって構築段階から携わることができます。 ・ 少人数体制で裁量を持ち、自らの提案や施策を実際の業務・サービスに反映できる環境があります。 ・ 統計解析や機械学習を活用したモデル構築を通じて、専門性を高めるとともに、事業貢献度の高い成果を創出できます。 ・ EC業界における豊富な購買データ・行動データを活用し、売上に直結する高度な分析経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から大手グループで営業キャリアを積める！教育制度もあり未経験から活躍事例多数◎ ★マイカー通勤可・福利厚生充実・退職金あり◎　成果に応じてインセンティブも！ ★クロネコヤマトで有名なヤマトホールディングスグループの安定性◎ ■仕事内容 企業向け輸送サービス「JITBOXチャーター便」の法人営業となります。 トラック1台をチャーターするほどではない量の荷物を、スペース貸し切りで輸送する新サービスを利用していただく顧客の新規開拓および既存顧客拡販の営業です。 【具体的には】 ◇企業からのお問い合わせ対応 ◇顧客への訪問・商談 ◇見積書の作成および成約 ◇担当するお客さまの運行管理　など（事務サポート） ＜仕事のやりがい＞ JITBOXチャーター便は【企業向け】の輸送サービスで、物流2024年問題で荷物が運べなくなってきている中、急成長中の輸送商品です。 サービス魅力があるため、法人顧客への提案のしやすさ・成約のしやすさも大きな魅力です◎ ■座学研修とOJT研修で安心デビュー 入社後は、当グループや『JITBOXチャーター便』等について基礎研修を行います。 その後、配属先にてOJT研修先輩や支店長と同行営業をしながら、スキルや提案ポイント学んでいただきます。また、ドライバーと同行して実際の作業を見てもらいながらの営業なども行います。 万全の教育体制をご用意していますのでご安心ください◎ ■組織構成 各支店ともに10名程度の組織でお互いの距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴です◎ 営業スタッフ平均年齢：35歳 ■正社員登用制度 ご入社時は契約社員となりますが、本人の希望と上司の推薦により、入社半年程度で正社員登用制度へチャレンジできます。実際に、入社1年ほどで全体の約9割が正社員に。何度でも挑戦できるので、入社2年以内にほぼ100％が正社員となっています。 ■当社について 東証プライム上場 ヤマトホールディングスのグループ企業として、企業向け 貨物輸送サービスを展開する物流会社です。全国の物流ネットワークを活かし、JITBOXチャーター便を中心とした高品質な輸送サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日〜 ■業務内容： イオンネクストのSREは、社内ITインフラの管制と業務システムの実行・開発基盤を支える役割を担います。サービスの安定性・信頼性を確保しながら、運用効率やスケーラビリティの向上に貢献します。2025年度は「運用主体」から「開発主体」への転換期であり、SREも開発を通じてサービス改善を推進します。新スポーク開設や八王子CFCの稼働本格化に伴い、拡大するシステム監視領域と増加が見込まれる問い合わせに対応できるよう、体制強化に取り組みます。 ■具体的には： ・システム監視・インシデント対応：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応（オンコール含む） ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・リリース管理：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：クラウドインフラのオブザーバビリティ向上、API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・問い合わせ対応支援：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 変更の範囲：会社の定める業務

<設立1年目/小規模だからこそ確かな技術向上・評価が得られる環境> <国内外からの安定受注> ■業務内容： 自動車業界を中心に様々な電気制御設計を行っている当社にて、『部品検査装置』、『搬送装置』や『工場内のインフラ監視システム』の電気制御の設計業務をお任せいたします。 ■具体的には お客様との打合せから、製造／納品まで（1）〜（6）の一連の業務を担当していただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）見積り作業 （3）制御盤や操作盤、計装盤等の設計図面作成 （4）ソフトウェア設計 （5）協力会社への発注 （6）納品、工場内での試運転／調整 ■特徴： ・自動車関連の企業から月に4〜5件の受注があり、複数の案件を同時進行で進めています。1週間〜1ヵ月の納期の案件まで様々で、今後増員した場合は、月に10件程度の受注をしていきたいと考えています。 ・北海道から九州まで全国からの受注があり、試運転等で月に数回宿泊を伴う出張があります。海外からの受注もあるため、アメリカや中国／ヨーロッパへの出張の可能性もあります。（※海外出張が難しい方は、代わりの人に訪問してもらうこともできます。） ・当社は、能力に応じたボーナスの支給をしています。年1回（2ヵ月分）のボーナス支給時に、日頃の頑張りや成果を加味しプラスで評価をします。どの業務も、社長と連携しながら進めていきますので、しっかりと評価のできる環境が整っています。 ■使用システム： ・PLC／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON、YASKAWA ・TP／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON ・電気CAD／Unidraf ■リモートワークについて： ・当社は、入社後3ヵ月以降からリモートワークを可能としています。本社への出勤は週1程度で、基本は案件の進み具合により個人で希望日を決定していただけます。状況により、リモートでの会議への参加は必須としています。通勤時間を短縮でき、個人でスケジュールをコントロールしながら効率よく仕事ができる環境です。 変更の範囲：無

【施工管理や設計からキャリアチェンジ歓迎／プライム上場アルミ大手UACJグループ／金属加工事業を一手に担う中核企業／自動車部品・建材・工業製品向けなど多角的な商品展開が強み／WLB充実！】 ■募集背景： 組織体制の強化に伴う増員の募集になります。 ■業務内容： 住空間都市空間に使われる、身近な建築用部材（マンション等に設置されるルーバーやスパンドレルや笠木およびエキスパンションジョイントカバー等の規格品）の西日本グループ販売エリアにおける営業を行っています。 また、近年多発している地震に対応し、免震構造にする事も多くなってきており、目標性能に向けた免震エキスパンションジョイントカバーの設計施工を直受する事も行っています。 製品例：https://umc.uacj-group.com/company/network/narita.html ↑上記HPでも写真付きで掲載をしております。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ・顧客の物件情報入手、ニーズを聞き出し課題解決の提案 ・現場に訪問し実測作業を行った上で見積を行う ・製造部門と連携した納期・納品管理 ・売掛金回収　等 ■入社後の流れ： 採用者の経験に合わせて3〜12ヵ月（採用時に計画）の期間、ベテラン社員と顧客への同行や事務所内でのＯＪＴを通じて、必要な指導・教育を実施させていただきます。 営業未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。 ■担当エリア： 名古屋以西、近畿、中国、四国、九州、沖縄、一部海外 ■働き方： ・在宅週1回程度可能（要相談） ・残業20時間程度 ・年間休日121日 ■組織構成： 建材営業部西日本グループ6名で構成されており、男女比は半々です。 ■会社の魅力： アルミニウム圧延品で世界第4位のUACJグループの一員として、国内外（国内6拠点、海外3カ国4拠点）で事業を展開しています。 平均勤続年数は17年、残業時間は月平均20時間程度、家族手当など福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破〜 ■ポジション概要： アカウントセールスとして、日本を代表する大企業や売上30億円以上を中心としたエンタープライズ〜ミドルマーケットのクライアント群を中心にアウトバウンドでのリード創出を行って頂きます。 まだログラスとつながりのないターゲット企業に対し、マーケティングや外部顧問等との連携など、多彩な手法を用いてつながりを構築し、商談の創出を行います。 ■業務詳細： ・アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築 ・アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取り、情報を踏まえての業務遂行 ・接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ・リードアプローチ強化のための各種施策の推進 ・顧客接点で得た内容を各種部門へ連携 ■配属組織について エンタープライズアカウントセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近い組織になっております。 大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきており、プレイングスキルのみならず、組織や環境を構築する面白さも同時に味わうことができます。 BDR（アウトバウンドチーム）はまだ5名ほどの組織ですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。 〇体制 SDR人員25名＋BDR人員5名＋マネジメント2名 ■同社について： Excelを利用した煩雑な業務が残存しており、頭を悩ませている企業が多く存在している「経営企画・管理」。「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」、複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。多数のお客様に導入いただき、2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建設会社との安定取引／案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能／成果に見合った評価や報酬を得たい方へ／日祝休み／転勤無〜 ■業務概要： 解体工事における施工管理として、お客様との折衝〜現場の終了まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： （1）解体工事のご依頼を受け、お客様との打ち合わせ （2）現地調査、見積もり （3）受注後の対応（施工計画書や申請書類の作成／職人さん・機械の手配） （4）現場の進捗確認、状況報告などの対応窓口 （5）工事完了 【施工エリア】 ・愛知県の案件が多く、宿泊を伴う現場はありません。 【案件内容】 ・ゼネコン、不動産会社、官公庁からの案件 ・受注額　7,000〜8,000万円程度 ・倉庫（最短2日）から公共施設（3ヶ月）まで幅広く対応 【連携会社】 施工を担当される方は、社内の工事部（10名在籍）と協力会社で半々程度です。協力会社も長くお付き合いしている会社のため、関係構築がしやすくい、連携もとりやすい点が特徴です。 ■特徴： 案件の受注や進め方に制限がないため、自由度の高い働き方が可能です。 ■評価制度とキャリアアップ： 年に1回昇給があります。また、できる業務を増えたり、お客様から評価いただくと、その成長が給与にも反映される環境です。資格取得支援も行っています！（モデル例：5年目（経験者）月収90万、2年目（経験者）月収70万） ■配属先情報： 同ポジションでは、現在3名（30代）が在籍しています。 ※数年前に、完全未経験から入社した社員も活躍中です！ ■当社について： ・当社は、合理化・低コスト化・再資化を追求し、安心・安全な解体工事を提供しています。 ・その他、とび・土工工事業、建築工事業、産業廃棄物処理業務、大工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、内装仕上工事業、土木工事、その他上記事業に付帯する一切の業務など、多様な事業を展開しています。 ・人体に吸収されると重大な健康被害をもたらす石綿（アスベスト）の除去工事においても、建築リサイクル法および大気汚染防止法に基づき、調査・計画・施工のすべての工程で環境に優しい工法を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／ワークライフバランス充実／残業平均10時間前後／事務スキルを高めていきたい方歓迎〜 株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。 ■職務詳細： ・給与、賞与処理 ・入社・退職手続き ・出向者事務手続き ・勤怠管理 ・採用業務（求人票の作成・修正/応募者対応/面接日程調整/面談対応等）等 □変更の範囲：有（当社業務全般） ■組織構成： 現在、会社全体では90名強。総務事業部は32名が所属しております。 派遣社員や契約社員、正社員と幅広い雇用形態の方が所属しており、年齢も20代〜50代まで幅広い方が就業しております。 ■働き方： 社員それぞれが自分自身のワークライフバランスを大切にしながら日々仕事に努めています。残業は月平均で10時間前後になっており、残業を少なくし、生産性を上げるかを日々考えながら就業しております。月4回のテレワークも導入しており、ご家庭の事情で出社が難しい方に対しても柔軟な働き方ができるように進めております。また、基本的にはフレックスタイム制ですので、業務の繁閑に合わせた働き方をすることが可能です。※運営事業部のみシフト制（月1回土日いずれかの出社があるため） ■雇用形態について： 入社当初は契約社員として就業して頂きます。但し、正社員登用制度があるため、1年後正社員としてのご勤務も可能です(登用試験有)。そのため、真面目に就業をして頂ければ、正社員にキャリアアップすることができるので、ご安心して就業頂けます。 ■理念 グループの共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、バックオフィス業務を通じて、我々と一緒に九州・福岡を盛り上げて頂ける方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【はじめに】 CxO直下の下、国内外に250院以上のクリニックを展開する弊社のお客様向けポータル「MySBC」および公式Webサイト、モバイルアプリにおけるユーザビリティの徹底的な最適化と高度化をリードいただけるプロダクトマネージャー／CX（UX）責任者を募集します。ABテストやデータ分析を軸に、顧客体験の向上と事業KPIの達成を同時に実現していくミッションに共に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・MySBC（Web・アプリ）のCX/UX戦略立案と設計全体のリード ・Webサイト、アプリ、ポータルのUI/UX改善プロジェクトのマネジメント ・ユーザー行動分析（Google Analytics、ヒートマップ等）およびABテストの企画・実施 ・外部パートナー（開発会社、デザイナー等）とのディレクションおよびスプリント進行 ・Webおよびアプリ内におけるNPS/CSAT調査・VOCデータの分析と改善提案 ・各種プロダクトKPI（CVR、滞在時間、リテンション率等）のモニタリングと改善 ・経営陣、現場マーケティング、診療部門との連携による施策優先順位付けと実行 【求人の特徴】 担当範囲はWEBサイト／予約サイト／お客様向けポータル（MySBC）と横断的ではありますが、メインはお客様向けポータル（MySBC）です。 コンバージョンレートの向上を行い、新規顧客の獲得（予約）、売り上げの向上を目指して頂きます。お客様のサイト上での導線管理はもちろん、コンテンツ企画まで上流工程から携わって頂きます。 新職種のため流動的ではありますが、入社時はCxOと二人三脚で上記業務にあたります。ゆくゆくは、UX・マーケティングの視点から部署の敷居を超えてお客様をサポートできる数名の組織にしたいと考えております。 【SBCメディカルグループの特徴】 同グループは2000年に「湘南美容クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層へのアプローチ／100,000名以上のプロ人材データベースで企業のあらゆる経営課題解決の支援／残業20h】 ■業務詳細 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 ・顧客開拓：テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイント獲得 ・課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題特定 ・プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計をし、適切なプロ人材を選定、プロジェクトへの協力依頼を行う ・面談ディスカッション：Hipro Biz×企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーション ・プロジェクトフォロー：企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行う ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケ・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■組織構成 東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20〜30代前半のメンバーが中心で、中途入社が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあります。 ■研修 全社研修を2日間実施後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！ ■特徴 ・課題解決の幅の広さ プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 ・高い折衝力が身につく 日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を磨きたい方歓迎／トップセールス達から学べる環境あり／世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニ〜 ■ポジション概要： Tableauのミッションは、 お客様がデータを「見て、理解し、活用できるように支援すること」です。 Tableau はビジネスインテリジェンス市場に影響を与え、常に成長を続けています。 ■ポジション魅力： Account Executiveは、担当する業界・規模のお客様に対して、弊社の革新的な製品とソリューションを提案し、販売目標を上回る成果を追求する重要なポジションです。 単なる製品販売にとどまらず、お客様の潜在的な課題を深く掘り下げ、最適な解決策を提示します。市場調査からリード獲得、商談の創出、製品デモンストレーション、導入支援、そしてクロージング、さらには契約後のカスタマーサクセスまで、営業プロセスのすべてを主体的に動かすダイナミックなポジションです。 ■業務詳細： ◎戦略的アカウントプランニング: 担当するお客様・地域に合わせた戦略的なテリトリープランやアカウントプランを策定し、実行します。市場調査に基づき、販売機会を最大化し、四半期ごとの売上目標を達成します。 ◎パイプラインの構築と管理 新規顧客の開拓と案件の発掘を通じて、常に目標の3倍規模の営業パイプラインを維持・管理します。お客様のビジネス課題を深く理解し、当社のソリューションによる価値を明確にすることで、案件を成約に導きます。 ◎チームの成功への貢献 営業チームのSalesforce Analyticsのエキスパートとして、データ分析をサポートします。また、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、製品サポートなど、社内外の様々な関係者と密に連携し、チームとして最高の成果を出します。 ■身に付くスキル： ◎ソリューション提案能力 お客様の顕在・潜在的な課題を深く掘り下げ、説得力のある製品デモンストレーションを実施するため。お客様のビジネス変革を支援する力が身に付きます。 ◎エキスパートとしての成長 業界動向や競合情報を常に収集し、自社のソリューションのエキスパートとして、お客様に最高の価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売や営業経験を活かしチャレンジ◎ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感／やりがいも働きやすさも叶う◎／創業以来10期連続黒字経営／過去最高益更新中〜 ■収益不動産の仕入&販売まで、成長と成果が連動する法人営業 一棟マンション・商業施設・オフィス・倉庫等の収益物件や開発用地を仕入れ、販売まで携わる仕事です。営業スタイルは“頭と足を使う”実践型。仲介会社等を中心に関係構築を行い、出回っていない物件情報を獲得するところからスタートします。 ▽仕事の流れ ・仲介会社やオーナー様などを訪問し、物件情報の収集・関係構築 ・1万件超のデータベースとシステムを活用し、価格査定・仕入目線との照合 ・条件に合う物件は即検討。企画チームと連携し、最速3時間で購入判断 ・取得後は企画チームがリニューアルを主導 ・リニューアル物件の売却活動 物件の収益性や事業性を社内システムで論理的に判断し、仕入から販売までを推進します。 再現性ある仕組みと支援体制・教育体制が整っているため、未経験でも安心して挑戦できます。 ■“成果主義×安定報酬”のいいとこ取り 契約まで時間がかかる仕事だからこそ、安定した報酬制度を整えています。 基本賞与だけでなく、売買利益に応じたインセンティブ総額を仕入・販売担当者それぞれに折半して支給。フルインセンティブではないため、長期案件にも腰を据えて取り組めます。 ■若手中心、でも“甘くない”職場 扱う物件の規模が大きく、求められる判断力も高いため“甘くない”世界です。 だからこそ、未経験でも挑戦できるような支援体制、働きやすさ、仲間で切磋琢磨するカルチャーを整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場 artienceグループ(旧：東洋インキSCHD) ／ワークライフバランス充実／貼付型医薬品の品質管理業務】 トーヨーケムの医薬領域では、粘着剤技術を用いて患者様の負担が少ない経皮吸収型製剤を開発・販売および製造受託を行っております。 ■業務内容： ・貼付型医薬品製剤の出荷試験、原薬・原料の受け入れ試験（理化学試験、定量など） ・分析機器の管理（校正、点検、トラブル対応など） ・試験結果に対するトレンド分析及び、試験異常発生時の原因追究と再発防止 ・試験結果に対するトレンド分析及び、試験異常発生時の原因追究と再発防止活動に邁進していきます。 ■組織構成： ・尼崎工場・守山工場全体で、５０名程度が在籍しており、その内女性社員は2割程度です。 ■事業の特徴： 当社ではモノマー分子設計から分子量制御、物性や機能性の付与技術といった東洋インキグループの保有するテクノロジーをベースとし、粘接着剤、粘接着テープ、塗料、屋外装飾用マーキングフィルムといった独自製品を展開しています。2016年7月、積水メディカル株式会社の貼付型医薬品事業を承継し、医薬品製造業、化粧品製造業及び第一種医薬品製造販売業の許可を取得しました。この貼付型医薬品事業において、artienceグループが有する粘接着剤を主力としたヘルスケア素材技術との融合を図ることにより、医療現場や患者さんが求める「さらに肌に優しい貼付剤」の開発を進めています。 ■当社の特徴：東洋インキグループにおけるポリマー・塗加工関連事業を担う中核事業会社です。コア素材のベースとなるポリマー合成技術を出発点とし、粘接着剤、各種コーティング、そして特殊な塗加工技術を強みとして、幅広い市場で事業を展開しております。当社が提供する製品やサービスは、日ごろ目にする飲料缶、パッケージ、ラベル、看板、書籍などから、貼付剤などの医薬品、毎年のように機能や形状を変えて進化するスマートフォン、テレビ、自動車などに至るまで、多岐にわたる製品の中に使用されております。グローバルなビジネス展開を拡げ、お客様とともに新たな価値を創っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沼津駅徒歩15分の好立地／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）〜 建築事業・リフォーム事業・不動産事業（賃貸仲介、管理、売買）・コンサルティングを手掛ける当社にて、経験・適性を考慮し、総務、受付事務をお任せします。 ■業務詳細： 受付・接客 行政機関・地域との窓口 環境管理 事務用品・備品の管理 年間計画管理 書類管理 施設管理 防火管理 保険（社会保険・健康保険）など ■当社の強み： 販売・設計・施工管理・大工・工務など、分業化が常識の業界で敢えて自社ですべてを内製化。 この仕組みの成功が、創業以来続く右肩成長を支えてきました。顧客満足度は95％以上。資産家や富裕層をメインターゲットとし、着実に業績を伸ばしています。 ■当社で働く魅力： 現場で働く職人も平成建設の一員。そんな平成建設では、現場から様々な 提案が飛び出します。 営業・現場監督・設計・職人それぞれの距離が近く、日ごろから問題点や解決策を現場目線で一緒に話せる環境があります 。常に会社全体が「もっと良いものをつくりたい」という雰囲気に満ち溢れ、刺激には事欠きません。

〜年間休日111日／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）〜 ■業務内容： 経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗をはじめとした幅広い物件の施工管理業務に携わって頂きます。（RC造・木造・S造・改修）就業環境も整備されており、平均30時間程度です。 ■職務のやりがい： 高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。 ・前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。 ■就業環境： 現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。 実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■概要： 今回は青森県のプロジェクトにて装置の開発設計エンジニアを募集しております！若手を中心に幅広い粘弾が活躍している当社でキャリアアップを目指しませんか？ ■業務内容： 電子部品テスト装置の開発業務に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当します。 ■業務詳細： ・電子部品テスト装置の設計・開発 ・CAD/CAMソフトを使用したNCプログラムの作成 ・加工部品の寸法検査・品質確認 ■魅力ポイント ・UIターン支援充実 ・評価が見える化、頑張っただけ給与に結びつく ・300種類以上の研修制度あり。学びの環境が充実 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細： 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： ・グループ会社（従業員数150〜300名、全体で2000名規模）のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー、クライアント、ソフトウェア）の設計、環境整備、運用業務を担当いただきます。 ・グループ各社の関係部署と連携し、ITツールの導入、運用保守、改修を行います。 ・業務環境の変化に伴い、システムの設計見直しや運用調整など、幅広い業務経験を活かせるポジションです。 ■組織体制： 業務統括本部情報システム部IT管理チーム16名 ・副部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託10名 ・男女比は3：5（女性が過半数を占めます） ・大半が中途入社で馴染みやすい環境です。 ■就業環境： リモート勤務可、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ■当社の特徴について： ◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 ◇国内のテレビCM制作シェアトップクラスです。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった映画がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。 ・制作に携わった「怪物」が、2023年・第76回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBTやクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 弊社営業担当として、企業や官公庁からの「地下水を飲料水にしたい」「民間工場の排水処理をしたい」などのご要望に対して、ろ過材やケミカル機器など自社製品を中心に提案していただきます。 得意先から新規顧客のご紹介をいただくことはございますが、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ＜商材＞ ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎AI・機械学習を駆使した水道管診断サービスを提案 ◎AI×インフラ／なくてはならない社会インフラを最新技術で支援 ◎インフラメンテナンス大賞・総理大臣賞受賞 ◎年次・年齢に関わらず昇進可 ◎フルリモート／直行直帰可能／土日祝休／年間休日120日以上 ■職務内容： 全国の水道事業体（例：○○市水道局）に対して、当社のAI管路劣化診断サービスを展開していただきます。 ◇具体的な業務内容 ・サービス説明・ソリューション提案 ・締約締結 ・納品業務におけるプロマネ アプローチ方法としては、主に訪問を中心に水道事業体に弊社サービスを推進頂きます。 アポイント獲得はパートナー代理店が行うため、その後の商談から受注までを担当いただきます。 お客様からお聞きした課題を開発チームに共有することでサービスの改善・新サービスの開発に繋がるケースもあります。 ＜営業スタイル＞ 担当エリア：九州 営業頻度：週に4日、1日３〜４か所ほど回っていただくことを想定しております 移動について：公共交通機関、レンタカー 出張について：宿泊を伴う出張が発生する場合、交通費・宿泊費は会社負担となります。 ※パートナー企業からの紹介や問い合わせがほとんどで、9割が反響営業です ※役所が5時までとなっているため残業はほとんどございません。 ■キャリアパス： ・自治体営業の最前線を経験することで、DX、AI、インフラに関する知見を深めることができます。 ・将来的にはエリアを統括するマネージャー、プロジェクトマネージャーなどに昇格できる可能性もあります。 ・実力次第で、年齢や性別に関わらず昇進できる環境です。 ・意欲と能力により、全国規模や日本国外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学を行います。（＠東京本社） その後2か月間くらいは先輩に同行し、営業のノウハウを学びながら、担当顧客の引継ぎを行っていく予定です。 ■組織構成： 会社全体では社員が約15名在籍しており、年齢も20代から40代まで幅広く、様々な年齢・性別・国籍の社員が働いています。中途入社者100％の会社です。営業担当は九州、関西、東海、関東、東北の各エリアにおり、社内コミュニケーションは基本的にリモートです。 変更の範囲：会社の定める業務