【業務内容】 “会社の司令塔”として、幅広い業務をお任せします。出店希望者・物件オーナー・営業の三者をつなぐ橋渡し役を担います。 コミュニケーション⼒を含め、多様なスキルを⾝につけられるポジションです。 【具体的な業務】 出店希望者からの問い合わせ対応として、内⾒⽇程の調整や、最適な営業担当者を⼿配します。また、「居抜き市場」会員様に対し、最新ニーズのヒアリングや内⾒の誘致、物件提案など、営業的な業務にも取り組みます。 複数の関係者と連携しながら、多くの案件を同時に進めるマルチタスク能⼒が求められますが、その分やりがいのある仕事です。 【担当者コメント】 同社は2011年3月創業のベンチャー企業で、 市場拡大に伴い年々メンバーを増員しています。 急成長中の会社の中核メンバーとして、若いうちからスピード感を持って成長したい方、企業の成長期に参画したい方におすすめです。

【業務内容】 REIT及び不動産ファンド物件のプロパティマネジメントを主な業務として担当いただきます。尚、所属はグループ会社のシノケンファシリティーズとなります。物件管理を幅広くお任せいたします。将来的にはREIT物件飲みの管理となる可能性もありますが、まずはREIT以外の管理物件も、幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理業務 ■PMレポートや⽉次報告書等の作成業務 ■建物修繕・設備更新提案業務 【担当者コメント】 シノケングループの次の成長ドライバーを担う職種の募集です。プロパティマネジメントは、自分の力量次第で物件のリターンが変動します。自分の力量が直接成果に反映されるようなやりがいのある仕事を通して、自己成長だけではなく、会社の成長にも貢献したい。そうした方におすすめの求人です。

【業務内容】 同社のBtoC事業のCX担当として個客への体験価値を向上する為、「徹底的な顧客の理解」と「最適なアプローチ手段」を検討頂きます。具体的には、様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行い、購入するまでの過程・使用する過程・購入後のフォローアップなどの過程における個客へ与えることができる顧客価値の向上を図ります。 【具体的な業務内容】 ■各事業部におけるCVR改善 ■お客様との商談における入口から出口までの全体を考慮した施策のPDCA実施 ■アクセスツールによる個客理解と、それを用いた体験価値向上 ■KARTE等のツールで適切なセグメント分けをして適切なweb接客実施 ■既存ツールでは見れない範囲はBigQuery等から抽出、整形、ダッシュボード化して顧客の深い理解および施策立案 ■社内ツール間のデータ連携の提案およびディレクションの構築 ■既存データを最大限に活用した新規施策の立案、進行、実施 ■営業が使う業務システムの改修提案 【担当者コメント】 「顧客体験」の向上を図る「CX」職での募集となります。同社はデータをただの数字ではなく「顧客」として理解しており、部分的なCVR向上だけでなく、契約まで意識した一気通貫の施策立案から実施まで携わることになり、包括的な知見と経験を身に着けることができる成長環境です。またアクセスツールやABテストツールといった基本的なものは揃っており、多種多様なツール経験を積むことができます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 海外営業部として、主に中華系の不動産業者・金融関係者・投資家等に向けて、日本物件の営業を行なっていただきます。ただ訪問によるニーズ把握をするだけではなく、WeChatを用いた説明会など営業手法は多種多様であり、そうして集められたニーズに対して最適なご提案を行います。またパートナーとなる不動産業者と協力しながら、提案後もご案内や条件交渉、金融機関の斡旋、契約、引き渡しまで全てを一貫して行うことができます。不動産営業のスキルが圧倒的に身につく職場環境となっています。 【具体的な業務内容】 ■法人・個人への訪問を通じたニーズ把握 ■中華系不動産業者との情報交換会 ■WeChatを活用した物件情報の発信 ■お客様へのご提案・ご案内 ■金融機関の斡旋 ■物件の契約・引渡し 【担当者コメント】 収益不動産業界4年連続日本一の売上・成長を誇る同社での、海外事業部での募集となります。少数精鋭で中華系のお客様に特化した営業を行っており、年間90億円の売上をつくる組織になりました。不動産業界への経験がなくても、営業における業務を一貫して行うことができるため、非常に成長できる職場環境となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 株式会社エー・ディー・ワークスが手がける「不動産小口化商品ARISTO」事業における、販売ルートの開拓を行なっていただきます。具体的には、地方銀行や税理士などへの営業になります。 【具体的な業務内容】 ■商品説明から契約締結 ■マネジメント業務 ■社員育成や評価など 【担当者コメント】 投資用不動産を小口化した商品である「ARISTO」の法人への営業職となります。第二新卒の方であればポテンシャルでの採用となるため、営業経験がない方でもチャレンジする事ができます。

【業務内容】 株式会社エー・ディー・ワークスが手がける「不動産小口化商品ARISTO」事業における、物件の管理業務を行なっていただきます。実際のプロパティーマネジメント業務に関してはグループ会社のエー・ディー・パートナーズが担当するため、物件のアセットマネジメントの立場から管理業務を行います。 【具体的な業務内容】 ■不動産活用コンサルティング ■アセット・コンサルティング ■テナントのリーシング ～現状の管理物件～ ■「ARISTO京都」 ■「ARISTO青山」 ■「ARISTO高円寺」 ■「ARISTO虎ノ門」 【担当者コメント】 個人富裕層に向けた不動産投資/経営のためのソリューションに特化しており、プロパティマネジメント業務とアセットマネジメントの両方を提供する事で、個人富裕層の方々特有のニーズに的確に応えており、非常にやりがいがある仕事になります。

【業務内容】 お客様の引っ越しのトータルサポートをしていただきます。問い合わせいただいたお客様に対して、引っ越しの相談に乗り、引っ越し先の提案をします。会話の中から潜在的な需要を炙り出し、お客様にとって最高の選択肢を提案します。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 ■住居の提案 ■引っ越しサポート 【担当者コメント】 ウチダハウスの、賃貸管理営業の職種の募集です。ただ売り上げを上げるのではなく、顧客と良好な関係を築きながら仕事をすることが求められます。数字だけではない部分も評価されるため、決して楽な仕事ではないですが、お客様と直接関わりながら仕事されたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 空室の増加で困っている不動産所有者の方に対して、空室の活用方法をご提案いただきます。営業の手法としては、お問い合わせいただいいたお客様に対する反響営業が大部分を締めます。そのほかに、既存のお客様からのご紹介の方の応対もしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■空室活用方法に関する企画 ■見積もり ■不動産所有者様にご提案 【担当者コメント】 フォロー環境は充実していて、自分の裁量でさまざまなことにチャレンジしていただける環境が整っています。各部門と連携しながら、さまざまな事柄に挑戦することができます。未経験の方でも、これから、裁量権を持って様々な業務に携わりたい方や、不動産業界で働きたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 エボルグループの一つであるエボルエステートにて不動産取引業のオープニングスタッフを募集します。具体的には富裕層の方に向けた投資用不動産のご提案や、不動産再生・マンション開発を行うための不動産仕入れ業をご担当いただきます。富裕層向けのご提案のため、あまり飛び込みなどの営業はなく、高い提案力を身につける事ができます。 【具体的な業務内容】 ■ヒアリングによるお客様ニーズの把握 ■収益不動産のご提案 ■不動産業者へのヒアリングと不動産仕入れ 【担当者コメント】 新たに立ち上げた新会社の第１期生としてメンバーを募集しています。オープニングスタッフだからこそ、会社の成長によりダイレクトに関わる事ができ、昇給や昇格のチャンスも多くある環境となっています。

【業務内容】 オープンハウスグループの中でも新しい、2020年10月に設立されたオープンハウス・プロパティマネジメントという会社の募集です。立ち上げメンバーとして、賃貸物件の管理運営を行います。新しい分、人数も少なく、大きな裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 【具体的な業務内容】 ■各種保守、点検、検査の手配、効率化や基準の見直し等を行い、物件のコストダウンやバリューアップを図ります。 ■設備管理係員・警備・清掃スタッフ等の日常作業が問題なく行われているかのチェック ■賃料等の請求や支払い手続き、入金確認やオーナー様への報告、賃料の清算 ■住戸、オフィスのさまざまな要望に対する改善提案、清掃仕様提案・契約手続、駐車場契約手続 【担当者コメント】 オープンハウスグループの、新たな会社の募集です。設立して間もない為、大きな裁量権を持って働くことができます。ガッツがあり、様々な業務をやり遂げながら圧倒的な成長を遂げたい方、裁量権を持って、立ち上げメンバーとして会社業務に取り組みたい方におすすめの求人です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社の成長を管理部門から支える法務スタッフの募集となります。取締役会の運営やリーガルチェック、社内規定管理だけでなく、適宜総務業務のサポートも行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書・覚書などのリーガルチェック ■社内規定の改定・更新 ■取締役会の運営 ■コンプライアンス関連 ■係争対応の補助 【担当者コメント】 「オープンハウス」のグループ会社である同社での法務業務となります。長期的な就業を期待されているため、人柄や業務に対しての積極性を重視されています。

【業務内容】 ■施工管理職 【具体的には】 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ＜施工前＞ ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り ＜施工中＞ ■現場での安全・品質・原価・工程管理 ・安全：怪我なく業務ができるかチェック （ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） ・品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック （高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） ・原価：予算内できちんと収められるかチェック （段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） ・工程：スケジュール内に竣工できるかチェック （外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） ■竣工後： ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 【会社概要】 当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。 業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1461億円（販売棟数：3005棟）を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。 今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。 そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。

【業務内容】 スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件現地のご案内 ■資金計画の提案 ■不動産売買契約 ■物件のお引き渡し ■リノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載 ■お問い合わせ頂いたお客様の対応 ※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして牽引してきました。 今回、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」にてスター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せできる方を募集することとなりました。 ホームページ・ポータルサイト等に物件の掲載から、お問い合わせ頂いたお客様への提案から契約、引き渡しまで一貫して行っていただきます。 2021年には業界NO1の売上規模となりさらなる拡大に向け、事業を展開しており、経験豊富な方を採用したいと考えております。 同社は、全社員の約7割が中途入社と金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気はなく、なじみやすい環境が特徴です。また、メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。 常に業界をリードし、成長を続ける同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 ビジネスマッチング契約を結んだ金融機関や不動産会社から、土地・建物情報や土地活用をお考えの方の情報を取得し、 賃貸事業をご提案する仕事です。飛び込み営業の必要はございません。 【提案する物件】 アパート/マンション/介護福祉施設/学生寮/コンビニ/ドラッグストア/商業施設/倉庫/物流施設など【詳細】賃貸事業をお考えのお客様・土地売却を検討している土地オーナー様、事業用施設の新規出店をご検討中の企業様・その他、遊休地の活用にお悩みの企業様等へ賃貸事業をご提案します。 【ある1日のスケジュール】 ■AM9:00 ミーティング 支店全体で伝達事項などの共有 その後、課・チーム毎で情報共有 (一部リモート)または訪問先へ直行 ■AM10:30 訪問、面談 アポイント先へ訪問、又は来店頂き面談 土地活用に関するニーズを取得 ■PM0:30 昼食・休憩(1時間) ■PM3:00 個別案件の対応、報告 ■PM7:00 事務処理・終業報告 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

★当社管理物件　分譲マンション　売買仲介業務 業務拡大につき、募集を開始いたします。 当社管理物件売買業務に関する一連の業務をお任せいたします。 基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・マンション売買仲介業務 ・物件調査 ・お客様対応（主に売り主） ・商談 ・契約書作成業務 ・物件引き渡し ・物件査定イベント　企画・実行 ※（雇入れ直後）分譲マンション売買仲介業務 ※（変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 売買、賃貸仲介営業としてWEBサイト、セミナーからお問い合わせいただいたお客様のヒアリング〜提案〜契約と幅広い業務をご担当いただきます。 案件によっては、分業制を敷くなどチームで動くことを大切にしています。 現在は、一都三県をメインに実需の売買、賃貸仲介営業を行っております。 また、現在メインで対応するお客様は外国の方となりますが、今後は日本の方も多く対応いただきます。 ◎売買、賃貸の物件割合 ■海外のお客様メインで日本のお客様も対応いたします。 対応する物件は売買7割、賃貸3割となります。 ・売買:単価範囲:4000万円〜3億円など数億円規模の案件もあり一都三県メインとなります。 ・賃貸:平均単価25万円の高額賃貸を扱い、留学生向けのお部屋やカップル・ファミリー世帯のお部屋も幅広くご提案。（エリアは一都三県メインです。） 【具体的には】 ■セミナーもしくはグループ会社からのお家探しプラットフォームで集客 ■ご興味を持たれた方に対してアポをとり、カウンセリング ■カウンセリングをもとに希望の物件をご案内 ■契約 ■物件引き渡し ◎外国人顧客・日本人顧客を対象とした新規営業活動の企画・実行 →Webでのセミナーや、オフラインでのセミナーを定期的に開催 ◎日本人顧客のニーズを把握し、最適なサービス・商品の提案 →決められた売り物件は無く、お客様のご要望に沿った物件を提案しご決断 ◎日本人顧客との関係構築および長期的なリレーションシップの確立 →今までの不動産の経験を基に共に知識を共有していきましょう！ ◎市場調査・分析をもとに、日本人顧客の新規開拓戦略を立案・実行 →常にアンテナを張って自身の推測、仮定を基に発信して魅力ある人に ◎既存の営業チャネルの最適化と、新規チャネルの開拓 →SNSを使用し、物件紹介動画などで反響をいただくための仕組みを作っていき、分析することでマーケティングも習得 --- 【担当者コメント】 学研ホールディングスの子会社で、グループ企業のシナジーを活かし、安定的な集客もあります。 現在は、固定概念にとらわれない自由な発想と働き方で業界の変革を行っています。 入社後は、外国の方の対応ももちろんですが、日本の方向けの集客や営業活動を行うなど「やりたい！」を実現できる環境となります。 ■自由な発想で働くことができます！ 会社も立ち上がって約1年とまだまだ変革期の中、ありふれた不動産会社がある中で型にハマらない意見・アイディアを期待しております。また、個人の意見を尊重する雰囲気でいいと思ったら即行動に移していきます。 ■英語を話せる環境を提供いたします。 同社のメンバーと英語でのロープレやコミュニケーションが可能で、英語を学びたい方や英語を活かした仕事をしたい方にまマッチしております！

【業者訪問営業】 ■物件情報の収集および関係構築を目的とした不動産業者への訪問・商談。 【自社物件の販売活動】 ■現地事務所での接客・物件案内 ■資料請求・問い合わせ対応（電話・メール・来社） ■購入希望者へのヒアリング（予算、希望条件など） ■物件の魅力や特長の説明（間取り、立地、周辺環境、資産価値など） 【契約業務】 ■購入申込の手続き ■売買契約書や重要事項説明書の作成 ■重要事項説明（宅建士の資格が必要なケースあり） ■金融機関とのやり取り 【アフターフォロー】 ■引き渡し準備やスケジュール調整

【業務内容】 戸建やマンションなどのリフォームの営業から施工、お引き渡し、アフタ−フォローまで一貫してご担当いただきます。クロスの交換、屋根修繕などです。施工管理業務ではトータルリフォームから増改築、修理修繕、水回り、外壁塗装、屋根、エクステリア、内装など幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■顧客との打ち合せ ■工事工程の管理 ■資材、職人の手配 ■予算の見積もり ■品質安全管理 【担当者コメント】 住まいに関する全ての業務を担っている会社です。そのため、顧客のニーズに沿った提案を総合的に対応することが競合との差別化を図れるポイント。様々な部門が協力しあって業務を行っているので、コミュニケーションが非常に取りやすい環境です！

■オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。 ・オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理 ・管理案件の工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務 ・委託者への提案・報告業務 ・業務内容に契約書作成・締結（賃貸借・覚書・各種契約） ※（雇入れ直後）非住居物件の管理業務 ※（変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

★当社管理物件　分譲マンション　売買仲介業務 業務拡大につき、募集を開始いたします。 当社管理物件売買業務に関する一連の業務をお任せいたします。 基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・マンション売買仲介業務 ・物件調査 ・お客様対応（主に売り主） ・商談 ・契約書作成業務 ・物件引き渡し ・物件査定イベント　企画・実行 ※（雇入れ直後）分譲マンション売買仲介業務 ※（変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 ■投資用不動産コンサルティング 投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします 基本的に、1R、1Kのコンパクトマンションを販売いたします。 【具体的には】 ▼期待役割 / ポジションについて 弊社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Planner(※)として、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。 (※)弊社ではセールスという呼称ではなく"Asset Plannner"として、お客様の資産形成を成功に導くために共に考え、伴走するパートナーを目指しております。 お客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、 長期的にサポートすることで、成功に導くRENOSYの顔となるプロフェッショナル集団です。 ▼将来的にお任せしたい業務 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ・営業部メンバーの売上管理、及び育成　など ▼当部署の特徴 (部署名：RENOSY事業部／Asset Design I Planner) ・中途入社の9割以上が大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーで構成 お互いのノウハウをシェアできる非常にポジティブな環境です ・年功序列の風土はなく成果を出した分、インセンティブとして反映されます(※) ・役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。 (※)裁量労働制の場合 ▼働く環境 ◎テクノロジー×リアル 不動産業界でイメージするアナログな環境ではなく、随所にAI / テックの力を活かした業務効率化が浸透しております。 例えば従来行っていた商談後の手書きメモも自動でテキスト化。 年間延べ約10万件に上るお客様との面談や荷電をデータ化することで、それぞれのアセットプランナーが抱える課題を克服でき、各々の対応力の底上げ、他社にはない成約率向上のための確度の高い育成施策を実施しております。 ◎丁寧なイネーブルメント研修 他業界 ・他業種出身でも安心して自走できるよう、最大半年間にかけてイネーブルメント担当者が伴走します。 【会社概要】 我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うAI不動産サービスを提供。 2024年に東京商⼯リサーチが⾏った調査では、マンション投資における販売実績（※1)および投資⽤不動産の買取実績（※2）でともに全国No.1を獲得しています。 また、1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。 ▼組織の価値観 ◎オープンなコミュニケーション 上司や他部署との垣根がなく、他部署とのやり取りもスムーズに行える環境です。 他部署間では、営業がエンジニアに営業のシステムに対してすぐ相談・実装できる、部署間では経営層とも毎日直接話し合いながらプロジェクトが進むなど、壁のないコミュニケーションが特徴です。 ◎データドリブン 不動産という巨大なマーケット故に膨大なデータがあり、AI戦略室、エンジニア、WEBマーケの部隊が数字で業界の負を解消します。 ー 当部署の諸情報 ー ・組織構成：東京本社 86名、大阪支社 27名 他支社 13名 ※2025/5月時点 ・表彰式：年2回（オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います。） ・既婚者率：39.0％