〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■働きやすさ◎ 待機期間も給与を100％保障。 年間休日124日、残業13時間で、仕事とプライベートを両立しながら働きやすい環境です。 生活支援として借上げ社宅制度や引越し費用の会社負担があり、転職に伴う物理的・経済的負担を大幅に軽減しています。 ■案件詳細： 長年にわたり多くの大手メーカー様から高い評価をいただき、設計業務の全工程に深く関与できるプロジェクトを豊富に有しています。 CADによる詳細設計から3Dモデリング、材料力学を活用した構造解析、製品の試作評価、さらに設計のレビューマネジメントまで経験豊富な設計者が主体的に携われるフィールドが用意されています。 これら多彩な案件で最新技術に挑戦しながら、専門性と応用力を着実に伸ばせる環境です。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力だと感じています。 気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の 紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 制度を利用し、資格の受験を計画しています。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の人柄に惹かれてご入社をする方多数！商材の幅が広く、顧客要望に合わせた物流コーディネートが可能な裁量大の法人営業職です◎〜 ■業務概要 顧客に合わせた包装資材や物流機器の提案/販売を行う当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 顧客要望に合わせた物流コーディネートで、各種物流機能の提案をお願いします。 販売できる商品は多種多様のため、お客様のニーズに合った商品の提案が可能です！ 複数拠点・複数部門と連携をしながら、自分の裁量と工夫で動ける営業職をお任せします。 ■職務詳細 ・法人ルート営業（既存顧客向け） ・顧客ニーズの把握と多様な商材提案 ・少しずつ新規顧客や既存顧客内の提案拡大にも関与 ※すぐに新規営業をお任せすることはございません。 ・拠点の課内・部内のメンバーや他部署（物流・事務・仕入れなど）との連携 ・ゆくゆくは他拠点での経験も積みながら、拠点運営や若手育成にも関わっていただく予定です。 <担当顧客> 自動車部品製造メーカーが主となりますが、その他製造業界・食品業界など、様々なお客様とお取引をしているため担当顧客も様々です。 <担当社数> 企業規模によって変動はございますが、60〜70社（稼働30〜50社）です。 <担当案件の期間> 受注する内容により変動ございます。 短期案件で２〜3日程度／長期案件で1〜2年程度となります。 ■組織概要 配属予定の安城営業所では、7名が活躍中です。※課長・派遣社員含む ・営業男女比：男性5名・女性0名 ・年齢構成：38.9歳 ・中途社員割合：7名中3名 ■入社後の教育体制 ・OJT形式による引継ぎ（１〜3カ月程度） ※担当顧客との同席訪問で、現場での対応や提案スタイルを学んでいただきます。 ・適宜、社内外研修有 ■キャリアプラン 将来的にはジョブローテーションや昇格も視野に、長くキャリアを積んでいただける体制です。 上司と面談を実施し、ご本人の希望や適性に応じて相談ベースでキャリアを決定いたします。 ■当社の事業 当社は2024年に60周年を迎えた総合物流商社です。 包装資材のコスト削減から、梱包業務のアウトソーシング、在庫管理のシステム化まで、現場で生じるあらゆる困りごとを解決できるような体制を整えています。

SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業でのWebマーケターポジション／年間休日125日／リモート可 ■募集要項： 現在進行中の新規AIプロダクトにおいて、フルファネル戦略の構築・運用を主軸に、デジタルマーケティング全般をご担当いただきます。 本ポジションでは、チャネル選定から施策実行・検証までを一貫してリードする重要な役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・自社HPやLPの運用最適化（GA4／GTM／A・Bテスト設計など） ・広告運用（Google／Meta／LinkedIn／DSP など）と効果測定 ・KPI設計〜改善サイクル運用（定量・定性両面からの分析） ・外部パートナー（ライター・デザイナー等）のディレクション ・マーケティング施策の予算管理、プランニング、効果検証 ・プロダクトフェーズに応じた戦略の立案・実行・ピボット対応 ■目指せるキャリアとスキル： ・新規事業立ち上げに関わるマーケティングスキルの獲得 ・サービスの企画からマーケティングまで一貫した実務経験 ・経営直下の戦略立案や意思決定のプロセスに関与 ・SaaSプロダクトの市場投入フェーズへの実務参加 ■ポジションの魅力： ◎裁量とスピード感ある環境で、0→1の仕組みを作るやりがい 新規事業フェーズのため、チャネルの選定から仮説検証を含む一連のマーケティング業務を自ら主導できます。 成果が事業の成長に直結するポジションです。 ◎フルファネル戦略を一人称で完遂できる経験値 SEO／広告／SNS／MAなどを統合的に設計し、戦略→実装→検証→改善までを自律的に遂行。マーケターとしての包括的なスキルが磨ける環境です。 ◎柔軟な働き方と長期視点のキャリア設計 フルリモート×フレックス勤務が可能です。中長期ではチーム体制の拡張を視野に入れており、立ち上げから組織設計まで関わるチャンスがあります。 「数字と顧客理解をもとに、事業をグロースさせたい」 「裁量ある環境でマーケティングを武器にしたい」 そんな志を持つ方からのご応募、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設の営業ポジションの募集です！石油プラント内に特化して定修工事や新設、日常保全、重量機械器具の設置／基本土日祝休み／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の事業である重量物の機械器具設置工事の受注を中心に、既存取引先に対しての営業活動（コミュニケーション）をしていただきます。 ※慣れてきたら新規開拓もお任せする予定です。 【具体的業務内容】 具体的には、既存の取引先への定期的な訪問による受注機会の損失防止の営業活動や、新規開拓による新規工事受注取得のための営業活動です。 当社が対応できる工事は多岐に渡るため、お客様が何を希望しているかを把握したうえ、案件を取得いただきます。 技術面でのフォローは社長自らも行っており、技術的な知識は技術者に任せながら、企業先とのコミュニケーション強化を主体とした営業活動をしていただきます。 ※工事の受注獲得がメインの業務です。見積もりは基本社長が対応しています。当初は見積の知識は不要です。 ※営業エリアは千葉県内を中心に関東圏となります。工場内へ訪問することが多いため、運転免許証は必須となります。 ■組織構成／募集背景： 現在営業専任の担当者はおらず、社長や技術スタッフにて既存取引先の対応を行っています。今までは石油プラント内に特化して定修工事や新設、日常保全、重量機械器具の設置など幅広く行い、事業拡大してきましたが、今後は新しい領域（エネルギー関係）にもチャレンジしていきたいと考えており、営業職を募集することになりました。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位〜 ●20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス ●平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 製造業の複雑化する企業課題に対してアカウント担当としてお客様に真摯に向き合い、製造業のDX推進を支援します。 エンジニアリング系の基幹システム提案から、お客様のコトづくり支援や新たな価値創造の支援まで、製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 中国・九州地方の製造業向けに、ITソリューションおよびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業をお任せします。 ・製造業の課題に対して、コンサルティング、パッケージソフトの導入、システム構築などを組み合わせたソリューションを提案します。 （主な取り扱いソフトウェア：CAD/CAM/CAE、PLM、デジタルマニュファクチャリング、CRM/SLM等） ・顧客のあるべき姿を描き、製造業の業務プロセスをITで改革する提案をおこないます。 ・製造業におけるDXを支援するために、AI、BigData、VRなど最先端のIT技術を提案します。 ＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞ ・自動車業界向け/開発設計基幹システムの開発、保守運用の提案 ・自動車業界向け/業務システムの開発、保守運用の提案 ・住宅設備機器業界向け/開発設計基幹システムの開発、保守運用の提案 ・住宅設備機器業界向け/業務システムの開発、保守運用の提案 　　　 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・自らの提案により、日本トップクラスの製造業のデジタル変革を体感できます ・顧客経営層との折衝も多く、経営課題にまでリーチした提案が可能です ・地域に根差した活動により、地域貢献を実感できます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【完全未経験歓迎◎／組立〜試運転まで担当／未経験入社多数／若手の多い活気のある職場／転勤なし／マイカー通勤可】 「本当に困っている人を助けたい」が合言葉です。 同社は今まで手作業に頼っていた工程を自動化する機械やロボットを提案し、人手不足の解消を実現しています！ 機会をお届けした際の、お客様の笑顔は大きなやりがいです。 あなたも「誰か」のために働いてみませんか。 ■業務内容：機械を組み立て、顧客に届けるまでを担当いただきます。 ＜同社の製品って？＞ ・例えば、食品の出荷工程で段ボールを（1）組み立てる（2）製品を段ボールに詰める2工程を自動で行うロボットなどを作っています。 ＜業務の流れ＞ 〜ペアで製品を形にしていきます！〜 （1）組み立て：約3か月で組み立て〜出荷までを協力会社を交えて行います。（電気配線などの部分は協力会社様が対応します） （2）試運転（2人体制）：機械が正しく動作するかを顧客先で確認します。 ・1週間（関東が一番多い／100%日本国内）の出張が、年間で3〜4回発生します。土日に行うことがありますが、夜間の頻度は低いです。 ・アフターメンテナンスは基本的に、外部委託です。 （要望があった時のみ対応します） ■組織構成：中途入社多数！未経験から活躍しています。例えば生命保険の営業の方や、整備士の方などが実際に入社しています！ ＼こんな社風です／ ・同ポジションには5名の社員がおり若手が多いです （役職者1名(30代半ば)・20代4名） ・上下関係なしに意見を言い合える環境です ・終始和やかな環境で笑い声も絶えません。 ■教育体制： ・4名のOJT（案件のサポート役）＋メーカーの講習会に参加いただきます。 5年を目途に独り立ちいただきます。はじめ１年は先輩に同行し、業務を学んでいただけますのでご安心ください。 ご自身の志向性に合わせたカリキュラムがあります。 ■キャリアアップ： ・人事評価制度：1年に2回 ・役職に応じた評価、スキルマップに応じて評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜三ノ宮駅から徒歩４分の好立地／DX推進中／完全週休２日制・土日祝休み／ごみ処理施設の運営を手掛ける社会貢献性の高い企業／安定性◎〜 ■業務内容： ごみ処理場などの事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて下記業務をご担当いただきます。 〜経理のルーティンに加えて、改善やマネジメントにも挑戦できる環境です〜 ＜具体的な業務内容＞ ◇日次業務の審査： ・入出金 ・振替伝票の起票 ・売掛金および買掛金等資産負債の管理 ◇決算業務の統括： ・月次・四半期・年次決算の取り纏め ◇税務申告の対応： ・税理士対応 ◇監査法人対応、J-SOX対応 ◇業務改善の企画立案実行： ・システム導入・業務フロー見直等 ＜繁忙期について＞ ・四半期決算の7月・10月・1月・4月が繁忙期となります。 ・繁忙期は残業も増えますが、業務フロー改善やシステムの導入を検討しており、業務改善にも積極的に取り組んでいます！ ■働き方： ・残業時間は月平均10hほどです。 ・年休120日の土日祝休み、神戸で腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。研修プロジェクトが整えられており、また外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ・ご入社後は、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただき、適宜研修を受けていただきながら一年かけて独り立ちしていただきます。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定してございます。 ・もともと船会社の関連会社としてスタートした当社は船の運転で培った技術を基にごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大して参りました。 ・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天・Yahoo!でカテゴリ上位独占／Amazonでもトップシェア／新ジャンル展開に挑戦／越境市場へ挑戦】 ■事業内容 自社ブランド「HID屋」を中心に、Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングなど複数ECモールでオートパーツを展開。業界内でカテゴリトップシェアを確立しています。今後は新商品・新ジャンル展開や越境EC、卸事業へも注力し、さらなる成長を見込んでいます。 ■業務内容 ECで培った販売力やブランド力を武器に、国内の法人顧客に向けた提案営業を担うポジションです。既存取引先との関係構築から新商品の販路拡大など、幅広い業務を担当していただきます。 ◎具体的な業務内容 ・新規法人顧客への提案営業 　- 展示会や問い合わせ、リストアップ企業へのアプローチ 　- 商品特性や実績を踏まえた販売プランの提案 ・既存取引先へのフォロー・深耕営業 　- 定期的な訪問やオンライン商談を通じた情報提供 　- 追加提案（アップセル）や新ジャンル商品の導入促進 ・商談準備・営業資料作成 　- 販売データや市場トレンドを分析し、提案資料を作成 　- インフルエンサーマーケティング部門やEC事業部との連携による営業戦略立案 ・プロジェクト型の営業活動 　- 新商品の発売時における法人顧客への展開サポート 　- 越境ECや卸市場を狙ったチャネル開拓プロジェクトへの参加 ■キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや新規開拓を通じて営業スキルを磨き、ゆくゆくはリーダーへステップアップ可能です。将来的にはマネジメント職だけでなく、商品開発やマーケティング連携などスペシャリストとしての道も選べます。 ■魅力 ◎確かな販売実績 楽天・Yahoo!ショッピングの車ライトカテゴリではランキングをほぼ独占。 さらにAmazonでもカテゴリトップシェアを誇り、商談や提案のしやすさは業界随一です。 ◎新商品・越境展開に挑戦可能 既存顧客への深耕営業に加え、新ジャンル商品の開発や海外EC市場への進出など、成長企業ならではの新たなチャレンジに携われます。 ◎安定した経営基盤 今期は利益率の改善も順調に推移。 短期的な売上追求だけでなく、持続的に成長できる盤石な体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！残業30h程／安定性◎健康経営優良企業！福利厚生◎／〜 ＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。 ＜具体的には＞ ・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検 ・工期：2〜3日程度、長いものは3ヵ月。施主（依頼元）が三菱電機（株）のため無理な工期がありません。 ・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。 ・内勤9割(当社構内での設備関連の業務)、外勤1割(当社構内をでての業務)です。 └構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。 └構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。 ＜はたらく魅力＞ 当社では、快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20〜30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16日） ◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ■組織構成： 設備課−保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。 ・年齢：設備課31名（20歳代が4名、30歳代が5名、40歳代が8名、50歳代が12名、60歳代が2名） ＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞ 人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★初台駅直結・オペラシティ39階／昼食補助有／専門スキルは不問・網羅的に腰を据えて総務庶務担える方を募集／年休128日／サントリー、味の素、カネカ等大手顧客多数・EC通販のプロ集団★ ■業務内容： 大手顧客を中心に顧客へD2Cコンサルティング支援を行う当社の管理部門スタッフとして、本社及び子会社の総務およびその他管理部門業務を網羅的にお任せします。 社労士や税理士の方がいらっしゃるため難しいスキルは必要とせず、円滑に会社運営ができるようにサポートをすることがミッションです。 ※総務をメインにお任せしますが、経理事務や一部人事業務にも関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・ファシリティ管理 ・お中元お歳暮周りの手配 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・売上集計作業 ・入金確認 ・経費精算、請求書処理 ・クリニックの庶務業務 ■当ポジションの特徴： □通販やEC関連のお客様のお困りごとを数々解決をしてきた、プロ集団ですが、若手スタッフの活躍が多いのも特徴です。事業部門とは営業だけでなく、営業アシスタントとの連携も多く、会社が安定して運営できるようにサポートしていくことを期待しております。 □社長直下で会社運営をサポートする役割となります。専門知識は必要とせず、網羅的に総務庶務を円滑に対応いただきます。 ■当社について： ・長年の広告制作で得た経験を強みとして、事業支援、製品開発、広告宣伝、販売、コールセンター、物流まで、1つの商品を生み出しお客様の手元に届けるまでを、一気通貫でトータルプロデュースしています。企画提案型の制作スタイルおよびブランディング要素も担保した広告作りのため、表現の幅が広く自社ブランディングの観点から、自社開発商品も販売しています。 ・長年のダイレクトマーケティングで培った知見をベースにしたレスポンスのある広告作りを得意としています。その領域は実制作だけにとどまらず、プランニングやコンサルティングまでに及び、表現媒体もグラフィックやWEB、TV、ラジオ等多岐にわたります。近年はダイレクトマーケティングの知見をSP全般に広く応用し幅広い業種にて“結果の見える”クリエィティブの新しい可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーグループ含む大江企業へのITサポートサービスの企画、顧客提案 ・顧客システム担当者への要望ヒアリング、提案 ・企画立ち上げ、立ち上げに必要な体制や実現方法の検討 ・企画、提案業務受注後のPJ推進 ・既存顧客の案件拡大に向けた企画から立案、推進 ■期待する役割： ・俯瞰的且つ積極的に問題解決 ・関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリード ■当ポジションの魅力： ◎技術系部門ですが、顧客と直接会話しコミュニケーションをとった業務推進ができます。 ◎顧客システム部門向けのヘルプデスク等の管理、運用、展開に携わるとともに、新しいサービスの企画、提案にもチャレンジできます。 ◎社内外関係者と連携して進める内容が多く、技術者としての知見やコミュニケーションスキルを活かすことのできる業務です。 ■当社について： ◎旧豊通シスコムから2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けに企業分割を行いました。当社は豊田通商システムズに社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行っています。 ◎トヨタグループ向けに、特に製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： HubSpot開発・カスタマイズ HubSpotプラットフォームの技術的な開発・カスタマイズ全般をお任せします。 ◎HubSpot Sales Hub・Marketing Hub・Operations Hubのカスタマイズ ◎HubSpot APIを活用した外部システム連携 ◎カスタムオブジェクト・ワークフローの設計・実装 ◎HubLを使用したテンプレート・モジュール開発 ◎HubSpot CMS Hubでの必要最小限のWebサイト開発 ※その他、経験・スキルに応じて下記業務をお任せする場合がございます ◆基幹システム統合・データ連携 ◆CRM・マーケティングオートメーション ■キャリアパス・成長機会： ・技術領域の拡大・専門性向上の機会 ・社内システム基盤の企画・設計への参画 ■開発部；組織構成 CTO　　４０代男性 部長　　５０代男性 メンバー３０代男性 　　　　３０代女性 　　　　２０代男性 業務委託メンバー：３名 お任せしたい事としてはCRM周りの対応と、一部部長が行っている業務のサポート補助・引継ぎになります。 ■当社について： 在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営など、日本で働きたい・暮らしたい外国人向けの各種サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配管設計のご経験をお持ちの方へ／残業月9時間程度】 ■業務内容 南陽工場にて、自社工場設備の設計・図面化から完成までの工程管理（設計管理）までご担当いただきます。 工場内の設備新設／更新などのタイミングにて、設備計画を検討する際、各種図面（配置図・配管図・P&ID）の作成・変更や、手書き図面のCADデータ化等をお任せいたします。その他、外部業者とも連携しながら、工程管理・完成の確認までを行っていただきます。 ※先輩社員がしっかりと丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■組織構成 部長以下8名。 部長含め部内メンバーが話しやすい雰囲気です ■当社について 当社は1916年に日本で先駆けて電解法苛性ソーダを製造する企業として創業しました。それ以来、100年以上にわたり化学技術の革新を続け、時代のニーズに応えながら産業や医学をはじめとする幅広い領域で人々の生活に貢献してきました。2006年からは、機能性色素分野など各種スペシャリティ製品を中心とする事業構造への転換を図り、現在もそのさらなる強化を推進しています。 当社の事業領域は、機能性色素、機能性樹脂、基礎化学品を中心に、アグロサイエンスや物流関連と多岐にわたります。特に、複写機やプリンターのトナーの必須材料である電荷制御剤や、スマートフォンのボディや文具インキに使用されるスピロン染料は、市場で広く利用されています。現在は戦略事業として有機EL材料開発にも力を入れています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 VR・ARGlass 【関係先／顧客】 関係先：協力会社／社内開発部門 【担当工程】 ■業務概要： 実際の組込み設計及びアプリケーション開発に主担当として携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・各種モジュール仕様書作成及びAPI設計書の作成（エンジン選定、カメラ制御。、センサ入力等のミドルウェア開発） ・アプリケーション開発（UI／UX設計、UnityでUI／AR表示機能の実装） 【魅力ポイント】 ◎ハードとソフト間の仕様調整ではソフトだけでなく、ハードウェアの理解も深まり市場価値の高い複合的なエンジニアとして成長することが可能です。 ◎アプリ開発も経験することでクラウド連携やセンサデータなど今後必要となる技術知識が得ることができます。 ■ツール／開発環境： Android OS、C言語 ■チーム構成： 8名（MT0名） ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ベーカリーレストランのキッチン責任者候補◆エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇〜 ■業務概要： 当社人気ベーカリーブランドの「沢村」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。 調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、キッチン全体のマネジメント業務を行います。 ■業務内容： ・仕込みや食材管理、調理など調理業務全般 ▼マネジメント業務 ・料理の品質管理 ・メニュー考案 ・食材の仕入れ・管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ※料理の腕前だけでなく、コスト管理や人材育成などのマネジメント業務も行っていただきます。 ■配属予定ブランド（長野県内）： ベーカリー＆レストラン沢村 ※選考は、ご応募いただいた店舗含め、軽井沢エリアの他店舗を含め検討させていただきます。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■沢村とは： 「レストラン沢村」は落ち着く空間の中で、旧軽井沢店併設のベーカリー工房で焼きあがるパンをさらに美味しくいただけるような料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／研修・福利厚生◎／創業55年超安定企業／土日祝休〜 ■業務内容： 横浜にある大手企業にて、営業事務・及びサポート業務（機器の設置・移動などの手配）をお任せします。 ■具体的な業務： 複合機やプリンターなどの機器の追加や移動、変更・撤去などが発生した際のサポート業務となります。 ・電話、メール対応 ・機器の手配 ・その他お問合せ対応 サポート体制も充実しており、新しい職場環境でも安心してスタートができます。 長期安定の大手企業内での勤務です。綺麗なオフィスで広々した休憩室もあります。 ■就業環境： 20代〜40代のスタッフが多数活躍中です。土日祝休み／残業月10〜25時間程度と働きやすさも抜群です。 業務知識は入社後の研修（3〜4週間）とOJT（3〜4週間）でしっかりと身に付きます。専属のトレーナーも常時サポートしてくれるので安心の環境です。 ■当社について： 創業55年を超えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ＜事業内容＞ お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス事業 ・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション ・文教支援ソリューション ・オフィスソリューション 採用No.25_075A 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／エムステージグループで安定就業が叶う】 ■業務内容： リワークの支援スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的には： ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施（グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など） ・就職活動のサポート（履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など） ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加　　など ■当ポジションの魅力： ・実務を積むことで資格（サービス管理責任者、ジョブコーチなど）取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 ■当社について： メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 当社では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： デベロップメントアーキテクト（VA）は、カスタマーサクセス部門のプロフェッショナルサービスチームに所属し、戦略的なお客様企業のSalesforceを活用したデジタルトランスフォーメーションを支援・推進する設計・開発に特化したコンサルタントです。具体的には、下記タスクを遂行します。 ・プライムコントラクターとしてSalesforce導入プロジェクトにおいて、要件を理解し適切な設計および開発、テストを実施し高い生産性で、高い拡張性、保守性を有する開発物を作成する ・最新のツールを活用し専門的な知識をもとに品質とスピードを両立したCI/CDの仕組みを構成、提供する ■期待される責務： ・信頼されるアドバイザーとしてお客様の成功にフォーカスし、お客様の戦略を理解した上でプロジェクトに参加し高生産性、高品質、高保守性を有するプログラム、ドキュメント、開発・実行環境構築を推進する ・Salesforceが提供するノーコード、ローコード、プロコードを理解し、顧客要件や制約も理解した上で、適切な要素技術を選択し開発する アプリケーションレベルのアーキテクチャを設計し、開発・テストを実施する ・プロトタイプ構築・技術検証を実施する ・顧客要件とBestPraciteceやReferenceを十分理解したうえで詳細ソリューションをデザインし、実装および単体テストを実施する ・開発ガイド・規約といった開発標準を作成し、展開する ・開発・運用プロセスを管理・効率化するCI/CDの構成や構築を行う ・お客様や他のSalesforce Architectおよびビジネスパートナーとコミニケーションを密接に行い、信頼の獲得および期待値の管理を遂行する ・Salesforceエキスパートとして認定資格取得および新しいプロダクトや技術、開発手法を継続的に学習する ・Saleforceがグローバルで保有するベストプラクティス・ナレッジ・メソドロジーを学び、活用し、かつ自己の経験に基づいたナレッジの蓄積へ貢献する ・グローバルの製品開発チームやアーキテクトと協力しお客様の課題解決を遂行する ・社内外で情報発信を行い、パートナーエコシステムやTrailbrazerコミュニティの拡大へ貢献する ・チームメンバーのメンタリング、支援、育成を行う（シニアメンバー） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京都Aランク指定建設会社で業績安定／転勤無し／充実した福利厚生／オフィス・店舗〜教育施設・マンションなど幅広い実績多数◆◇ ■業務概要： 社内のIT環境全般の企画・導入・運用・改善を担当いただきます。 単なる保守管理ではなく、「どうすれば業務が効率化できるか」「どのシステムを導入すべきか」といった企画立案にも携わっていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・社内基幹システム・業務システムの構築・運用・改善 ・各種クラウドサービス・ネットワーク・サーバー管理 ・システム導入の企画、要件定義、ベンダー選定・折衝 ・建設基幹システムや工事写真・図面管理・BIM等システム構築 ・社員からのIT問い合わせ対応・トラブルシューティング ・社内HP・イントラサイトの運営・更新 ※ゆくゆくは、マネジメントやシステムの導入の提案〜導入などもお任せ予定です。 ■組織構成： 現在3名（40代、30代、20代）が在籍中です。 社内システム業務に精通した後は、業務改善提案などにも取り組んでいただくことを期待しております。 ■やりがい： 当社は業務のIT化を進めており、社内のIT環境を支える重要な役割です。システム関係業務経験を活かし、基幹システムの管理・改善を行いながら、色々な業務に携わることができます。 ■就業環境： ・会社として早帰りを推奨しており、17時30分にはPCシャットダウンになります。（残業申請・PC解除の申請要）毎週水曜日はノー残業デーのため、メリハリを持って働ける環境があります。 ■当社の魅力： 西東京を中心とした地域密着型にて事業展開を行っているため、お客様との信頼関係は強固で、安定した受注があります。 近年は都心部へ事業拡大を行っており、マンション及びオフィス・テナントビル、公営住宅、病院や消防署、大学校舎など幅広い案件に関われます。また不動産開発にも取り組んでおり、自社で土地の売買〜管理までを一貫して行える案件を増やすことで、総合建設業としての裾野を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／創業60年越え／地域密着の事業を展開／マイカー通勤可／残業少なめ・手当充実／働きやすい環境】 ■職務内容： 人事部門で、労務や庶務を中心に幅広くサポートをお願いします。 ・月次給与計算業務（対象人数：600名／うち正社員6割） └専用ソフトに入力していくのがメインです。 　使用ソフト：「SmartHR（スマートHR）とマネーフォワード」 ・勤怠チェック ・社会保険・雇用保険の手続き ・入社時・退職時の手続き（月5名前後） ・書類作成や電子申請、必要に応じて年金事務所への外出など。 ・電話対応や庶務など、チームをサポートする業務全般。 ■ご入社後の流れ： まずは、既存社員から給与の処理、社会保険の手続きなどをOJTで学んでいただき、徐々に業務を覚えていただきます◎分からないことも質問しやすい環境なので安心してご入社ください！ゆくゆくは、人事部での他の業務に幅広くチャレンジいただくことも可能です◎ ■職場環境： ＜人事部メンバー構成＞ 部長（50代男性）、係長（40代男性）、主任（30代女性）、30代の女性社員、20代の男女社員、そしてパートスタッフと、幅広い世代がバランスよく活躍しています。※労務メンバーはうち3名です。 ■このポジションの魅力： 「働く人たちの“安心”を支える、縁の下の力持ち」 私たちの会社で働く社員の「勤怠」「給与」「保険」など、働く環境を裏から支える“労務事務”のお仕事です。数字やルールを扱うお仕事ですが、基本はチームで協力しながら進めていきます。 ■同社について： 同社は臨床検査事業として検体の検査業務からスタート。以降、地域の人々の健康維持・増進を図る“トータルヘルスケア”という視点で60年にわたり事業の幅を広げ、現在は薬局、介護を加えた3事業体制で事業を行っています。 また現在では8社のグループ企業を展開し、様々な価値の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日〜 ■職務概要： ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）の実現に向けた、世界トップレベルのAI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を行います。 ■職務詳細： ・将来技術（半導体／AI／ソフトウェア）調査、ユーザーニーズの予測や仮説に基づく、次世代SoCの企画 ・クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成（仕様設計・アーキテクチャ開発（ハード／ソフトウエア）） ・AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証（機能／論理設計・検証（ハード／ソフトウエア）、物理設計（ハードウェア）） ・完成したSoCの機能評価／プロセスの構築（実機評価・使いこなし（ハード／ソフトウエア）、各種開発環境構築（ハード／ソフトウエア）） ■開発ツール： ・プログラミング言語（C／C++／Python／tcl 等） ・RTL（Verilog／VHDL）、System-C ・SoC開発のためのEDAツール全般 ■魅力・やりがい： お客様に最新のサービスを最速で届けるSDVを実現するために必要な、”AIを省電力で実行できるカスタムSoC”を開発します。 HondaのAIアルゴリズムを理解し、将来調査・予測もしながら最適なSoCハードウェアの仕様、実設計、検証を行います。 最適なSoCを実現に向けて業務に取り組む中で、最新の半導体の開発だけでなく、半導体開発環境（EDA）および、画像・AIアルゴリズムの組込み、AIソフト開発環境等、様々な技術習得ができることも魅力の一つです。 また、設計／開発したSoCが実際の車に適用されることが、お客様の体験や喜びに直結することになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。 Hondaとしては初の取り組み・OEMとして大きなチャレンジとなる、SoC開発体制を共につくりあげていきましょう。 ■キャリアイメージ： 先行開発、および量産開発の経験を身に着けていただいたうえで、その経験を活かし、プロジェクトリーダーとしてさらに次の世代や新しいシステムの先行開発に携わる、機種開発チームとして車両開発に携わる、マネジメントとして経験を積むなどのキャリアステップが考えられます。

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日〜 ■職務概要： SDV領域において、 IT企業等の事業パートナーと、ビジネススキーム/協業スキームを検討・構築いただくことがミッションです。 まずは、事業スキーム構築や法務と連携したアライアンス構築がメインミッションとなりますが、将来的には契約先のサーチや企画からお願いしていく予定です。 ■職務詳細： これまでのご経験も踏まえながら、以下の職務を主体的に行っていただきます。 ◎協業パートナーとのSDVビジネス成立に向けた事業スキーム構築 ・協業パートナーのセンシング（技術・コンテンツ目線）　※他部門起点での協業開始案件も有り ・Honda内他部門（技術領域/企画領域/法務部等）と連携しパートナーとの協業範囲・契約条件の整合 ・事業試算、成立性検証の上契約締結 ※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■魅力・やりがい： 100年に一度と言われる自動車産業の変革期の中、事業変革のカギとなる顧客エンゲージメント向上への貢献ができます。デジタルサービスの企画・開発・運用に一貫して関わることが出来るのがこのポジションならではの特徴です。デジタルサービスの特性を活かし、顧客データを分析しながらアジャイルにサービスのアップデートを行い続けることで、人とモビリティの新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。将来的に海外出張・駐在の可能性もございます。 ■期待する役割・責任 SDV事業戦略・企画課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略の策定、協業パートナーとの事業スキーム構築・契約推進を担っていただくポジションです。 経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

〜安心して住み続けるためのサービスを提供／完全オーダーメイドにこだわり／入社3年後の定着率90％以上／注文住宅をはじめ東海4県でトップクラスの実績／専門スタッフを多数抱え、スキルUPしやすい環境〜 ■業務内容： 当社で住宅をご購入のお客様向けに定期点検やアフターメンテナンス、手直し工事の手配等を担当します。 ※最長60年の長期保証(10年毎の無償点検、有償メンテナンス工事を条件として)を行っております。 ■具体的には： 入居されているお客様への18カ月後、5年、10年毎の定期点検や、お住まいの急なトラブルの状況確認や不具合等の対応、定期点検での不具合などの手直し工事の手配、管理などをお任せします。 ■当社の特徴 ◎愛知県内に100名の営業スタッフに対し、設計職140名、施工管理職120名、インテリアコーディナーターも60名を超すスタッフが在籍しており、技術に重きを置いています。 ◎数多くのスタッフが集う事によって、様々な情報を共有し合ったり、切磋琢磨しながら常にスキルアップできる環境が整っております。 ■当社の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり 当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟近くの引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）高いブランド力と実績 注文住宅のみで年間契約数1,200棟以上は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出すチームワーク 営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、他部署と協力し合いながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業の成長戦略に伴う、人事課題に対する施策を一緒に考え推進していただける方を募集いたします。 ■職務詳細： ・採用計画立案、中途採用活動、新卒採用活動 ・教育計画立案と実施 ・人事制度・給与制度の設計（アップデート） ・その他人事業務、労務管理、の全般 ・総務業務全般（CSR／ESG対応、株主総会関係、ファシリティ管理、他） ■配属先情報： ・管理本部総務人事部に配属 ・総務人事部：4名（50代前半2名、40代1名、30代1名／※IT担当2名含む） ■当社について： ・顧客は国内／海外の様々な業界の大手メーカーです。設計からものづくりまで開発における全てのプロセスを一貫して行うからこその高品質、顧客要望への対応力、スピードなどには自信があり数多くの大手企業様から信頼を頂いています。現在、光学センサーは自動車やドローン、AR、ウェアラブルなど注目される産業での需要が拡大しており、当「社の成長事業として期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎/ブランド新規立ち上げも可能〜 ■業務概要：同社のアクセサリー・服飾雑貨の企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック ・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です HP：　https://person-p.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務