〜在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業20H程／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用の管理職ポジションの募集です。 課長〜副部長クラスを想定しております。 情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。 （自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。） -主要業務- 1.インフラ基盤システムの管理・運用 2.業務システムの構築・運用 3.社内利用者支援 4.情報セキュリティに関する施策 ※本ポジションのレベル※ ・ハード面：IT戦略立案、システム全体のアーキテクチャ設計、予算管理 ・ソフト面：高度な技術知識、経営視点でのIT戦略立案能力 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度） また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆急な呼び出しや土日の対応ほぼなし！九州NO1サブコン九電工グループ/自治体・病院・商業施設・民間企業のネットワーク構築/家族手当・住宅手当・退職金制度などの福利厚生や労務管理◎◆◇ ■業務内容： 九電工からの一次請けの案件を中心に、官公庁や病院、民間企業や商業施設など、様々なネットワーク構築にあたってのプリセールス業務を担当いただきます。 紹介を受けた案件に対し、顧客ニーズのヒアリングから要件定義や仕様決定（ハード選定）などの技術提案、見積り業務などを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・顧客との要件定義・仕様決定（ハード選定） ・技術工数など含めた見積り、社内調整 ・開発メンバーへの引継ぎ（繁閑によってはご自身での設計・構築業務も発生します） ・若手メンバーの教育 ※ネットワークは別チームが専業で行っており、協業しての構築となります。 ※土日や夜間などの急な呼び出しはほとんど発生しません ■直近構築事例： 福岡だけではなく近郊の佐賀、長崎、大分、熊本でも案件も多く頂いており、北部九州エリアを中心に様々な業態への導入です。 ・Windowsサーバ構築(AD、WSUS、グループウェアなど) ・Linuxサーバ構築(Web、Mail、DNSなど) ■魅力： 九電工からの案件紹介ともあり、比較的大規模案件を上流から手掛けられる環境があります。 また大手企業グループとのこともあり、家族手当/住宅手当/退職金制度などの福利厚生面の充実や、労務管理にも力を入れており、 月初段階で月間残業時間が30h超の見込みの場合は事前申告を必要とするなど、長く働ける環境整備があります（通常期は20h/月前後の残業です） 変更の範囲：会社の定める業務

◎空港・鉄道・道路などインフラに貢献 ◎ノルマ無のルート営業 ◎出張ほとんどなし ■業務内容： 同社の営業担当としルート営業をお任せします 【具体的な業務】 ・既存顧客への営業（納品決定後は、工場と商品に関するやりとりや車両の手配等を行います） ・見積書作成、請求書作成 ・データ入力、電話対応　 ・運送トラックの手配 ・引き渡し立ち合い ・工場打ち合わせ 【担当顧客数】10社程度となり、1日3〜4件の顧客先を訪問します 【顧客先】建材、道路、工事、鉄道の事業を行っている企業となります 【担当エリア】主に大阪・兵庫ですが、その他に京都・奈良・滋賀・和歌山の顧客を担当する可能性があります。出張はほとんど発生しません 【単価】数百万円 ※ノルマはございません。取引先との関係継続に向けてのフォローや受注をお願いいたします。 【取り扱い商材について】 砕石：岩石を破砕選別し一定の規格に合わせて製品化した石。コンクリートやアスファルト、鉄道に使われる 使用例）伊丹空港・新名神高速道路・明石海峡大橋・阪神電鉄 鳴尾駅付近連立交差 ※道路・鉄道・飛行場・その他一般土木現場や、アスファルト合材プラント等へ、良質の砕石、砕砂を供給し、社会インフラに貢献しております。 ■組織構成： 配属先となる営業部営業課には、営業6名（男性／20代1名、40代4名、50代1名）、事務2名（女性）の計8名が所属しています ■教育体制：基本的にはOJTになります。先輩社員の営業同行を通して、一連の業務を学んでいただきます ■生産体制 ・効率的な生産体制で高品質な製品を供給…良質な製品を安定的に供給して顧客の信頼に応えるために、各工場では自動化プラントシステムを駆使した効率的な生産体制を構築しています ■同社の特徴 同社は1934年、西日本で最初の砕石工場として誕生して以降、わが国の社会資本の整備に多大に貢献してきました。しかし、こうした伝統や砕石骨材の第一人者としての地位に甘んじることなく、企業の社会的責任を強く意識しながら、独自の存在感を発揮する企業として成長することが重要であると認識しています。同社は、自然との共生を図る技術開発に取り組み、さらなる社会の発展に貢献できるように総力を結集していきます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Salesforceエンジニア募集／プライム上場企業の情報システム部門／LINEヤフー株式会社Gで安定性◎／リモートワーク可◇◆ ■採用背景 バリューコマースおよび子会社のダイナテックでは取引先管理をSalesforceに集約しており、取引先を起点とする契約や商談機能などを業務プロセスに組み込むにあたり、標準機能だけでなくApexによる機能開発が必須となっています。現状では外部委託を活用しているSalesforce開発業務を内製化することが今回の募集背景です。 ■入社後お任せする業務 入社後まずはバリューコマースグループで利用している環境の理解、小規模案件からSalesforce開発業務をご担当いただきます。将来的には適性を踏まえてプロジェクトリードや、開発をリードいただく想定です。 ■組織の取り組み 本ポジションの配属部門となる情報システム室は、弊社のDX化推進における主導的な役割を果たしています。同組織の取り組みが全社的な業務効率改善に貢献したと評価され、社内表彰を受けたこともございます。また、新規ツールの導入にも積極的で、発注側としてSaaSの導入選定を行う場面も多くございます。 〈直近の推進施策〉 ・Slack、Zoom等のリモートワーク対応ツール導入 ・VDI（仮想デスクトップ基盤）の実装 ・RPAツールの導入を通した業務省力化 ・Salesforce の業務環境の開発、運用 ■組織の特徴：上から降りてきた企画を進めるのではなく、情報システム室を主体に、全社を対象とした業務ヒアリングを実施、プロダクション側のオペレーションの課題点をくみ取った改善施策の立案〜実行まで一貫して手掛けている点が特徴です。 ■ポジションの魅力・やりがい：情報システムの設計という面から会社全体の経営にポジティブな影響を与えることができるポジションです。オペレーション面の業務企画をミッションとするチームとも近い立ち位置にあり、情報システムの構築面から全社の経営効率改善に大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急Gの安定基盤×未経験から手に職◎／東急線沿線の植栽・樹木管理をお任せ】 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の植栽管理担当業務をお任せします。 ■主な業務内容： 東急線沿線の植栽・樹木管理を行っていただきます。 主に鉄道敷地内での除草・樹木伐採等が仕事となりますが、 実際の作業というよりは、現場の工事管理や作業監督、見積作成などが業務となります。 ＜鉄道敷地内の緑地整備・運営＞ ◎年間計画業務…除草や消毒、草木の剪定など、年間スケジュールを組み、協力会社に作業を依頼。 進捗の管理を行い、作業終了後には各担当者に報告を行います。 ■働き方： 電車の運行が終わってから開始する夜間業務が年間10日程発生します。 夜間業務が発生した翌日は半日休を取得していただくなど、閑散期によって働き方は変動いたします。 ■当社の魅力 【大手企業との直案件で安定受注】受注先は、東急グループをはじめ、大手ハウスメーカーからの直案件。人々の暮らしに貢献するスケールの大きな案件を大きな裁量の中つくっていける醍醐味があります。 【東急グループならではの安定性】完全週休2日制、年間休日122日や福利厚生の充実など安心して働ける環境を整えています。 【魅力ある街づくり】『五島美術館の日本庭園』『渋谷ヒカリエの都市施設緑化』『たまプラーザテラス』『二子玉川ライズ』『グランベリーパーク』など、数々の「都市の緑」を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3.3％／全社平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： データ利活用の案件をリードするPM／PLポジションです。 様々な業種のデータ分析系システムに携わり、最新のデータ利活用系の技術に触れることができ、将来的にデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップを期待しております。 ＜仕事のやりがい＞ ・多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。 ・基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。 ・大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます ＜組織構成＞ ・部全体で20名程度、4グループ構成。 ・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。 ・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、 　活発な雰囲気の中で仕事ができます。 ・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが 　周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。 ＜キャリアパス＞ ■20代〜30代 ・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャーとして、多数の案件を経験 ■40代以降 ・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ ■ワークライフバランス充実： ・全社平均月間残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等 ・リモートワーク週3,4日程度 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■業務内容： 社内業務の自動化推進をお任せします。 ・ビジネスプロセス・業務フローの可視化 ・RPAを用いた業務効率化の立案・ツール設定・運用 ・RPA利用部門の導入支援 ・RPA開発部門の技術支援 ■配属先： 私たち「マーケティング統括部門」は、キヤノンマーケティングジャパンの事業部門を支えることを目的に、全社横断で商品企画機能とサービス＆サポート機能を統合している組織です。お客様を取り巻く環境の変化や技術の進化のスピードが増す中、市場を的確に分析し、成長市場を開拓し、当社の幅広い商品・ソリューション・サービスの創出と事業拡大を進めることをミッションとしています。 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニアプロデューサーとして、ご自身の技術知識を活かしクライアントの課題やニーズをヒアリング。全体のシステム提案や人員采配をプロデュースしていただきます。 ■業務詳細： ・クライアント企業様への追加提案〜クロージング ・事業戦略やビジネス環境を理解したコミュニケーション戦略の策定 ・クライアントの成功を加速させるプロジェクトリード 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。 そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートのプロデュースを経て、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 ・部門規模: 30〜40名 ・担当案件: 大型プロジェクト3件いずれかの案件プロデュース ・役職: 次期部長候補 ■所属事業部：クラウドネイティブ第3事業部 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ■PJT例：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト 概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発 外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。 担当：要件定義〜運用保守 人数：7名 開発言語：Kotlin(Springboot)、Node.js、TypeScript(Nuxt.js, Vue.js) ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。 ■本ポジションの魅力： ＜プライムSlerとして様々な大型プロジェクトをプロデュース＞ クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ作るのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。

〜過去3年間の平均稼働率98％／安定的な経営基盤／ワークライフバランス◎／定年64歳・再雇用制度ありで長期的に働ける環境〜 ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、プロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補として、今まで培ってきた経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。 ■Web/オープン系のシステム開発 ・プライム案件 ・グループ社受注案件 ・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発 ・ニアショア案件（SIer案件） 【業務詳細】 ・仕様調整／見積作成（営業支援） ・要件定義／基本設計 ・製造／テスト（C#、PHP、Java） ・導入／保守 ・プロジェクト／メンバー管理 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、などがあります。 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務の改善経験ある方歓迎◎キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： オフィス向け複合機やレーザービームプリンターなどの保守サービスは毎年20万台以上の契約があり、またソリューションサービス事業は今後拡大が見込まれ、申込数が増加していきます。 契約、申込数の増加や環境変化への対応には、現状のやり方に拘らず、新しいやり方や効率の良いやり方に見直しして、生産性を向上し続けていくことが重要になります。 業務改革・改善の経験のある方やその意欲も持って働きたい方の募集をお待ちしております。 ■業務内容： ・保守契約ならびにソリューションサービス申込情報の基幹システムへのデータインプットおよび変更 ・保守契約ならびにソリューションサービス申込に関する顧客対応 ・ソリューションサービス申込の受付業務及びサービス開始に伴う調整・納品物発送業務 ・上記業務に関する改善施策の立案と実行 ■就業条件 ・出張無し ・休日出勤無し ・在宅勤務可能 ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率97%／日本初の業務用の加湿器販売、世界初の放射冷暖房システムの開発行う温度と湿度のパイオニア／空間全体の企画から提案まで参画可能／土日祝休み・完全週休2日制〜 当社は温度と湿度にまつわる製品を製造するメーカーで、様々な産業と暮らしの空間で最適な温度と湿度空間づくりをサポートしています。お客様のご要望に合わせて、室内環境の快適・最適化を提案する営業職を募集いたします。 ■業務概要： お客様がその空間をどのように使いたいかヒアリングし、ご要望に合わせて自社製品をカスタマイズし、提案・販売します。ヒアリング〜納品〜設置の立ち会いまで一気通貫で携わっていただきます。 ■職務詳細 ・設計事務所、設備業者への提案・商談 ・展示会等に参加し、法人個人へを含めるエンドユーザーに提案 ・空調機メーカー、ゼネコン、サブコン、商社等へ空調関連の提案 ・技術部署との協力作業、調整業務（施工は外注します） ・マーケティング・広報部署への提案、 ※既存のお客様の対応がメインとなりますが、一部展示会やショールームなどでの新規のお客様のご対応も発生します。（テレアポや飛び込みなどはありません。） ■働き方 ・直行直帰可 ・出張：お客様によりますが、宿泊を伴う出張は1~2か月に1回ほど ・休日出勤：1か月に1~2回ほど（振替休暇取得推奨） ・効率・成果を重視しており、残業の強要などはありません。担当顧客により柔軟に裁量をもって、自身のペースで働くことのできる環境です。 ■組織構成 本社には管理部門など様々な部門が集まっており、約30名在籍。　 うち営業は10名で、20~50代と幅広い年齢層で構成されています。中途入社の社員(銀行や商社出身など)も多く活躍しています。 ■製品について 当社の製品は、世界に誇るトップクラスの技術を持っています。 唯一無二の室内環境の『快適』や『最適』を提案し、創りあげることができる、夢のある仕事、また日本の産業に貢献できる仕事です。 また、地下水などの自然エネルギーを活用できる弊社冷暖房システムは、ZEB/BCP対応が求められる、近年の庁舎の建築において注目を集めている設備です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※残業ほぼなし/福利厚生充実／離職率の低さより長期就業可能/ロボット用充電器や携帯基地局、産業用ＰＣに搭載されている電源メーカー/社内技術者と同行営業】 ・電子機器や医療機器メーカー様へ自社製品のスイッチング電源や充電器のルート営業を担当していただき、お客様との深い信頼関係の構築を中心とした営業をお任せします。 ■職務概要： ・お客様と関係を構築し、潜在ニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案を行います。 ■職務詳細： ・担当社数：主要顧客は3〜4社程度で20社程度を担当していただきます。 ・1日の7割程度外回りとなり、9割は電車での営業活動となりますが、車で営業の場合は社有車利用がございます。※1日の平均訪問数は1〜2社となります。 ・新規/既存割合：新規2割/既存8割 ・新規の場合：展示会出展や顧客からの紹介が中心です。展示会では年に20件ほど引き合いをいただいたり、当社HPよりお問い合わせをいただいております。新規のお客様に対しては顧客ニーズをヒアリングして生産が可能か判断し、試作品を提示しながら見積書を作成し受注します。 ・既存の場合：お客様からいただく仕様書をもとに、社内技術者と同行の上、技術面談と価格交渉を重ね、採用が確定すれば技術部へ設計を、製造部に製造を依頼します。 ■働き方 ※年に1〜2回／3〜4日の海外出張が発生します（海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合） ■教育体制： ・入社後はOJTを実施し、徐々に知識を身につけていただき、適性や裁量に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・配属先となる営業部（さいたいま新都心）は営業部長、部員4名（30〜40代）、アシスタント3名（20〜40代）で構成されています。事務処理についてはアシスタントの担当となります。 ■当社の魅力： ・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、人の命に関わる医療機器、通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品となります。　 ・業界トップレベルのオリンパス製顕微鏡や、妊婦さんのおなかの赤ちゃんの生育を確かめるエコー、富士通製5G携帯基地局などにも同社の電源が数多く採用されています。各メーカーからの引き合いも非常に多く、今後 業績の拡大が大きく期待されます。 変更の範囲：無

〜1回面接/顧客折衝など上流工程・大規模プロジェクト・先端技術に挑戦していきたい方/WLBを改善していきたい方向け◆大手企業PJTの実績多数！フルフレックス・副業可能・リモート中心◆AI主軸の急成長企業／売上前年比145%〜 ●業務系・WEB系など様々なプロジェクトがあり、希望に寄り添った案件アサインキャリア形成ができる環境 ●プライムから案件獲得を推進している方針で、上流から開発まで一貫して経験可 ●大規模かつ長期プロジェクトが豊富・既存技術・ツールに縛られないモダンな開発環境 ●柔軟な働き方が可能 育休から復帰する方なども歓迎！リモートワーク・フレックス制度を取り入れており、自宅や社内での柔軟な業務が可能です。働きやすさも重視しながら、大規模プロジェクトのエンジニアとして活躍できます。 平均残業時間5.7時間/有給消化率77％となります。 FinTechや金融プロジェクトにおいて数千万から数億の大規模アプリケーションの開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・WBSに基づいた実装 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ■開発環境： 言語：TypeScript、JavaScript、HTML／CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js DB：MySQL、Oracle、SQLServer サーバー：AWS（一部Azure、GCP）、Linux その他：Docker、kubernetes 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクチャ選定から行う当社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 ■案件事例： ・法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト ・コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト ■この仕事で得られるもの： ・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。 ・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービス やシステムを創り上げる面白みがあります。 ・一人ではできない大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。

〜健康経営優良法人2024認定／手厚い研修制度／COEDO・KAWAGOE.FCのスポンサー／副業可 ■当社について 「川越」を拠点にICT・DX推進事業、印刷工房など多岐にわたる地域密着型のサービスを展開しております。小江戸川越の地域資源の価値を最大化し、持続可能な発展を目指している地域密着型の企業です。 ■業務内容： オフィスに関するトータルソリューションを提供する同社で営業をお任せします。本ポジションで主にご担当頂くのは、お客様のオフィス課題解決のためにITセキュリティ対策の提案や、関連するソフトウェア、PC・OA機器、その他商材含めたご提案業務です。 ■詳細： 既存顧客からオフィス環境のニーズを汲み取り、課題解決ができるようコンサル営業をいたします。 また、既存顧客よりご紹介いただいた新規顧客に対してOA/IT機器のニーズを汲み取り、導入営業をいたします。 基本的には新規テレアポなどは行いません。 ■製品例 OA機器、セキュリティ／クラウド製品、光回線など小江戸ファミリーという自社独自のサブスクサービスを提供しております。 ■担当エリア 一都三県を中心に1,000件以上のお客様と取引 ※原則、埼玉県ですが、東京/神奈川/千葉のお客様に伺うこともあります。 ■教育体制 ◎導入研修 ・会社(理念や歴史)や設備、社内外のシステム、お客様の特性、商品の理解、ビジネススキルの習得など、2週間以上の時間をかけて実施します。 ◎現場研修 ・OJT研修にて先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 ・独り立ち後も技術研修として、各メーカーの研修にご参加いただくことも可能です。 ■組織構成 ・営業担当は13名が在籍しており、少数精鋭だからこそ密な連携が可です。 ・年齢層：20〜40代　マネジメント層は30代後半から40代前半が中心となります。 ※配属予定部署については経験豊富な3名が在籍 ■魅力 ・小江戸川越ハーフマラソン参加 ・百万灯夏まつり出店 ・川越まつり出店 ・鶴ヶ島産業まつり出店 ・COEDO KAWAGOE F.Cサッカーチームのスポンサー ※設立以来地域とのつながりを大切にしてきている当社では、地域の清掃活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／転勤なし／ワークライフバランスを保てる〜 ■業務内容： ・当社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始めとし、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っています。 ・土木設計ポジションでは、土木案件の設計をお任せしており、打合せや現場の視察で外出することもありますが、基本的にはCADを用いた事務所での内勤作業がメインです。 ・直近ではより高い技術が必要な橋梁をメインに行っており、トンネル案件も業界で高い品質を誇り表彰実績も数多くございます。 ■組織構成： ・当社では40〜60代の社員が多く在籍しています。新卒採用や中途採用も行い、若手の採用も行っております。社内の雰囲気としては落ち着いており、月の平均残業も15H程度のため、19：00頃にはほとんどの社員が帰宅し、土日もしっかり休める環境です。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計、41号高山国府トンネル詳細設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計、高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道　城山八王子トンネル詳細設計 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計、黒部川河川災害復旧等樋管詳細設計 ■魅力： （1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できるやりがい：扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境：残業が月平均15時間程度と少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。完全週休2日制で年間休日も120日以上あるため、ここではONとOFFのメリハリをつけて働くことが可能です。また、社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など）／採用・研修企画立案業務を中心にお任せ／頑張った分がしっかり評価される〜 ■職務内容： ドライゼリー業界売上トップシェアを誇る食品メーカーである当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■詳細： ＜人事業務＞ ・新卒採用及び中途採用の実務 ・研修の企画立案、計画、運営のサポート ・労務や給与社保の対応 ＜総務業務＞ ・社内環境整備や備品管理等 ・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）【変更の範囲：無】 ■組織構成： 本社人事総部、小長井人事総務部合計で12名が在籍しております。今回配属予定の本社人事総務部は、現在6名（20代1名、30代1名、40代3名、50代1名）が在籍しております。 ■入社後について： 入社後はOJTのような形式で既存の先輩社員より業務を教えていきますので、習熟していくことができます。 ■福利厚生： 社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■評価制度： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。

■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しております。高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%を占めており、高い品質と技術力をもって、顧客の信頼を獲得しております。 （2）働き方◎月平均残業20時間： 固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程になります。 ※60時間分が含まれている背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （2）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （3）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方もご入社しております！ 育成環境も整っており、若いうちに手に職をつけたい方や少しでも興味を持った方、奮ってご応募ください。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 構造物を長期的に良好な状態で維持するための調査・診断・検査業務を手掛ける同社にて、ビルやマンションなどに使用される鉄骨の溶接部の非破壊検査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 鉄骨工場や施工現場で第三者の立場として超音波機器を使った検査を実施。鉄骨が建築基準法で定められた状態を満たしているか、内部に欠陥などがないかを確認する業務です。 ■同ポジションの魅力 50年間培ってきた、技術と公正中立な立場としての信頼から、第三者検査機関として高い評価を受け、業界トップクラスのシェアを誇っています。 誰もが知る高層タワーから有名商業施設まで多くの建物の安心・安全を守ってきました。耐震強度偽装事件・東日本大震災などを経験し、構造物における安全性へのニーズはますます高まっています。首都圏を中心とする再開発が進む中で今後も受注は見込まれており、これからもより多くの人々へ構造物の安心を提供することが可能です。 非破壊検査の様々な資格取得へのサポート体制も整っており、生涯を通じて技術を磨いていくことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮します／研修制度・フォロー体制充実で未経験でも安心◇■東証一部上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ■業務内容： クライアント先の施工管理担当として派遣され、数ある建設プロジェクトの品質管理や進行管理、工程管理などのマネジメントに携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件も多くございます。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ※アサイン先の企業との間に同社が入りますので、無理な残業や休日出勤もなく安心です。 ■配属先勤務地について： 現在お住まいの場所を考慮して配属先を決定いたします。転勤についても基本的に中四国圏内となり、落ち着いて就業したい方にピッタリな企業です（帰省費などの補助あり）。万が一、現在お住まいの場所から通勤困難（2h程度かかる場合）な場合は借り上げ社宅をご用意いたしますので、ご負担少なくお住まいいただけます。 ■資格取得支援制度： 資格取得要件を満たした場合、建築士（1級・2級）・施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）／受験料キャッシュバック／資格手当あり ■研修制度とフォロー体制について： 施工管理の実務未経験の方につきましては、入社後に15日程度のカリキュラムにて、大阪か東京の技術センターで研修をご用意しております（時期により決定）。測量・図面作成・建築などの技術者としての基本知識を学んでいただきます。独り立ちの後も、同じ現場の先輩に相談することもできますし、専任のフォロースタッフがおりますので、悩み事やわからないことがあっても安心して就業いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

【網戸の全国シェアトップの75％／丁寧な研修を通してスキルアップ〜有給取得率90％／残業ほぼなし／平均勤続年数14年〜／特許500以上／大手ハウスメーカーとも連携／住まいに欠かせない住宅建材を世の中へ提供する技術力】 ★発想やモノ作りが好きな人へ！アイデアを形にできる仕事です★ ■業務内容： 六本木の大規模商業施設や台場の結婚式場、官公庁など様々な施設へ商品を送り出す当社にて、自社商品開発、製造部と連携した試作製造等をお任せします。自社商品開発、OEMのどちらにも携わることが可能です。 ※社内商品開発コンクールから商品化されたものがほとんどです。 ＜詳細＞ 網戸、床材等を開発から製造部と連携した試作製造準備までを担当し、OEM案件は営業と連携して顧客と打ち合わせを行うこともあります。社内の各部署を巻き込んで自分のアイデアを形にしていきます。 ■やりがい： 業界トップクラスの企業として世の中の動きや消費者の動向を把握し、形にしていくことがやりがいです。全社員でコンクールを行うなど、社員がアイデアを発信し、優秀商品は実際に商品開発部にて商品化へ向かって動いていきます。資格取得に向けては会社が学費などを負担します。 ■キャリアパス： 営業企画職、工場管理職（生産管理、品質管理）等 ■職種魅力： ＜働き方＞ 残業20ｈ以内、直行直帰◎有給取得率90％、所定労働7時間半 ＜商材のオリジナリティ＞ 500を超える特許とオリジナリティあふれる製品があり、お客様から直接ご指名いただくことも多いです。 ■企業魅力 ＜福利厚生＞ （1）寮社宅アリ／全社員対象の住宅手当2万円〜3万円／寮費は1万5千円のため住宅手当にて賄えます。 （2）家族手当 ∟配属者手当／3万円 ∟扶養手当／1人につき1万円 ＜風通しのいい社風＞ アットホームな雰囲気で離職率も直近10年でわずか数%です。意見をどんどん発信し、実際にカタチにできます。毎年社内で開発コンクールがあり、商品化されヒット商品になることも！ ■企業概要： 世の中の動きや消費者の動向を敏感に把握した社員のアイデアから、数々のヒット商品を生んできました。網戸の領域で、業界トップを走っており、商品力からお客様の信頼を得ています

〜UIターン歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎！／残業少なめでワークライフバランス◎／環境保全＆資源有効活用に取り組む地域社会性の高いお仕事〜 ■業務概要： ・主に建設現場、建設会社への法人営業を担当して頂きます。　※主要取引先：上村建設株式会社／ 株式会社九電工／清水建設株式会社　他 産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。 既存顧客70％で、入社後既存と新規両方をご担当いただきます。 工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。 情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。 ■業務詳細： ・建設現場から排出される廃棄物の収集、運搬、処理の受注 ・解体工事受注 ・産業廃棄物持ち込み、配車の対応 ・PC、専用ソフトを使用した契約書、営業資料等の作成 ＜営業エリア＞ 福岡県内の企業、現場が中心です。 県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。 ■当社の特徴： ・当社は1990年創業、産業産廃の収集運搬、処分および建物の解体事業等を手掛ける企業です。 ・当社の強みは、解体工事対応ができること、また最終処分場を関連会社に保有しているため、お客様のご依頼を一気通貫で対応できることです。 ・一気通貫で対応できない場合、お客様はその都度対応会社の視察から行わなければならないなど、手間もかかってしまうため、一気通貫対応が他社との差別化でもあります。 ・産業廃棄物の優良認定を受けており、他企業ではできない特殊品目の処分も可能なため、よりお客様のニーズに幅広く対応することを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引あり/夜勤無し/正社員採用/資格取得支援制度あり/転勤無し/残業10時間前後/マイカー通勤可〜 ■職務内容：当社の工場長（生産管理責任者）として従事いただきます。具体的には生産管理、組織強化、目標設定、工場内外の折衝、安全管理等をお任せいたします。 ■組織構成：製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳〜53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景：現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。

〜「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／IT投資強化〜 ◆職務内容 事業会社（オルビス）の主力チャネルである、EC・アプリ領域のプロジェクトリードをお任せします。 現在オルビスでは、オルビスアプリ(600万超ダウンロード)をご利用いただいているユーザーに対して、「肌分析システム」や「パーソナライズしたケア情報」の提供を行っていますが、アプリでのお買い物体験をさらに向上させるために抜本的なリニューアルを進めていきます。UIUXの改善や定額サービスなどの新規コンテンツの拡充など、顧客体験をさらに向上していくための施策が控えていますので、一緒に案件推進をしていただける方を募集しています。 EC・アプリ領域への投資は、IT施策全体の約3割を占めており、今後も積極的にIT投資を実施していきます。 ◆職務詳細 ・ビジネス部門とシステム化に向けた要件整理 ・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など） ・障害対応、運用保守(チームで対応します) ※これまでのご経験を加味して、既存メンバーと一緒にプロジェクトを推進していただきます ◆キャリアパス EC・アプリ領域だけではなく、基幹システムや店舗システムなどの開発保守案件も担うチームになりますので、領域の幅を広げながらキャリアアップが目指せます。 ◆組織体制 当社では2022年に「POLA」「ORBIS」等の事業会社のIT機能を統合したグループデジタルソリューションセンターを設立しており、IT・デジタル領域におけるグループシナジーの最大化・全社DXの推進をしています。 オルビス社の新規開発案件を主に担当する「CXシステム企画推進チーム」への配属を想定しています。（チームリーダー1名／メンバー9名） ※ORBISのEC・アプリや基幹システム、店舗システムなど幅広く関わります。グループ全体の基幹システムやインフラ周りを担当する組織は別にございます。 ◆就業環境 ・残業：残業月15〜30時間程度 ・リモート：併用可能です。毎週水曜日はチーム出社日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職をつける／夜間作業実績なし／借り上げ社宅自己負担1〜3万円／手厚いサポート！資格取得支援◎◆◇ 戸建て住宅や商業施設、工場といった民間工事案件を中心に施工を請け負う当社にて、建築施工管理業務をご担当いただきます。 戸建て住宅においてはZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の建設に取り組み、実績を伸ばしています。 ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務概要：建築施工管理 受注案件を増やすために施工管理担当者を採用し、育成します。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・建築現場での施工管理（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 ・資材の発注 ・書類作成 等 ※大崎市を中心に、仙台市より上の仙北地域を活動エリアとしています。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※これまでの実績において、夜間作業は生じていません。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間、年間休日：125日、週休：土日祝休み ■借上社宅 単身者用、家族用どちらも用意がございます！光熱水道費を除いて、自己負担は1〜3万です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は6名います。年齢構成は、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅有／年間休日124日】 ■業務内容： 航空保安無線施設、航空灯火施設、次世代航空交通システムについて、適性に応じて電気系または通信系の設計業務を担当いただきます。 例）航空保安無線施設・管制設備（管制卓や管制処理システム）の更新工事や新規整備工事・移設工事に関する実施設計 　　航空保安無線施設の移設に関する基本設計（配置検討や移設手順の検討） 　　電波影響調査（覆域の検討、障害物による電波への影響のシミュレーション） 　　空飛ぶクルマの空域・運航の調査検討 　　航空灯火の移設に関する基本設計　など ■当ポジションの特徴： ・エキスパート集団の中でコンサルティング業務を経験でき、空港分野のスペシャリストを目指せます。特に現在求められているのは、次世代交通システムの設計業務です。 ・空港という公共や公益性が高く、先端技術の導入が促進される分野において、持続可能な空港づくりや地域共存、さらには日本の観光業の推進やアジアの経済成長が影響し航空交通システムの強化のニーズがあるため、業務を通じて社会に貢献することができます。 ■配属先について： 配属先は20名（20代2名、30代7名、40代4名、50代以上7名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験で応募可(商材不問)/受注増加のための増員採用/熊本で腰を据えて働く/U・Iターン歓迎/◇◆ ■採用背景 受注増加に伴って、現社員の業務の分散を図るため、増員採用いたします。 業界が異なる方も多数入社いただいており、教育・サポート体制も充実しておりますので、興味をお持ちの方はぜひご応募くださいませ。 ▼業務内容 防犯対策として同社の開発したセキュリティシステムやカメラなどの営業活動を行っています。 ◎営業スタイル 1日4〜5件程度を回っていただき、定期訪問を通してお客様に信頼をいただいています。 既存のお客様への定期訪問でお困りごとがないか確認＋新商品の提案をしていく営業スタイルです。 ◎1日の流れ 業務スケジュールについては裁量を持って決めていただけます。 9時：お客様訪問 12時：一度帰社し昼食(社員食堂あり) 13時：お客様訪問 15時〜16時：帰社して事務作業(PC入力など) 17時半：退社 ※原則として月〜金間での業務となりますが、場合によっては土、日で訪問する場合もあります。 その場合は振替休日を取得いただきます。 ＼当求人の魅力／ ◎売り切りではなく、5年など長期のお取引になるため、お客様と長期で関係を築くことができます。 ◎目標はあるものの、過度なノルマはないため、自身のペースでキャッチアップし業務を進められます。 ◎営業成果だけでなく、定性面の評価は、賞与に反映される環境です。 ▼組織構成： 営業本部長（40代）の下、20〜40代のメンバーを中心に11名のメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。 男女関わらず、男性では20代の若手から40代まで、女性では保険会社やハウスメーカーでの営業経験を活かしお客様の声に耳を傾ける営業を行うことができています。 ▼強み： 地域密着のきめ細やかなサービスに定評があり、全国展開する業界大手と競合しながらも、それらの企業を抑えて熊本ではNo.1のシェアを誇ります。金融機関や地元百貨店ともお取引いただいております。 豊富なスタッフ数・地元に根ざした当社だからこそできる顧客ニーズに合わせた提案によって、差別化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務