＼ライフスタイルに合わせてずっと活躍できる！／ *＊★女性が働きやすい環境が整っています★＊* ★嬉しいポイントがたくさん！ ◇◆子育て中の方も安心の働きやすい環境◆◇ **完全週休2日制 嬉しい土日祝日休み♪ **残業一切なし 全員が17時30分に定時退社でメリハリ抜群◎ ◇◆手厚いサポート体制◆◇ **知識ゼロでも大丈夫 「土地の仕入れって何をするの？」 そんな方も安心の教育体制あり◎ **先輩の大半が未経験からスタート 何でも相談できる環境で成長できます♪ ◇◆一生使える知識が学べる◆◇ **土地や税金について広く学べる 相続など不動産に関する一生モノの知識が 仕事を通して自然と身につきます◎ **資格取得も目指せる ゆくゆくは宅建の取得にも挑戦可能。 取得後は資格手当を支給しますよ♪ ◆完全週休2日制、全員が定時退社 ◆時間に制約がある方も安心して勤務可能 ◆相続などの知識が仕事をしながら身につく ◆未経験の方も充実の教育体制で着実に成長 ◆困りごとを解決する仕事でやりがい◎ 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ ///　仕事内容　/// ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 少ないですが事務のお仕事もあるので、 ご経験があれば活かす機会もあります◎ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ ＞＞収入も充実＜＜ 未経験でも月給25万円からスタートに加えて、インセンティブも充実。 頑張った分が給与でちゃんと返ってくるのは嬉しいですよね。 ほかにも、年2回の賞与や年1回の昇給でしっかりと収入を得られるほか、 宅建の資格を取得すれば、資格手当でより給与が充実しますよ！ 【仕事の魅力】 お客様のお困りごとを解決◎ 当社の仕事は、土地をお持ちの個人の方を中心に、 アポイントメントをいただくところからスタートします。 「相続に備えて土地を整理したい」 「土地を売りたいがどうしていいか分からない」 そんなお悩みを抱えている方はたくさんいらっしゃいます。 土地の形状や特徴はさまざまで、道幅が狭い場合や 十分なスペースがない場合など、売るのが難しいケースも。 そんなお客様のご相談に乗って、プロとしてご提案をしていきましょう。 具体的には、土地の売買交渉や土地の調査を行い、 お互いが納得できる価格で譲り受けます。 当社であればそのような土地であっても対応できるという強みがあり、 広くお客様のサポートをすることができますよ！ ノルマの設定なし ノルマはありませんので、数字に追われず自分のペースで仕事ができるのも嬉しいポイント♪お客様と丁寧に向き合い、お互いが納得の上で契約を結ぶという考えを大切にしています。お客様に寄り添って、最適な提案をしていきましょう◎

人生のきっかけとなる ハイクオリティな出会いを創る。 主に不動産業界において、 業界特化型の転職支援＆人材紹介事業を展開する当社。 事業の中核でもある創業事業「宅建Jobエージェント」は、 開始から数年で不動産業界に特化した転職エージェントとして 業界トップクラスの実績、知名度を誇るまで成長しました。 運営するメディアは30万PV以上、 YouTubeチャンネルの登録者数は2万人超と 業界内で圧倒的な存在感を示しています。 私たちの使命は、 転職希望者・求職者に「より良い機会」を増やし、 社会の幸せに貢献する。 人生のきっかけとなるハイクオリティな機会を提供する。 そんなやりがいのある仕事に取り組んでいます。 ◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！ 　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円 人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、 不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。 毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。 あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。 なお、新規法人営業はありません。 【求職者様への転職支援】 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介 ・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 【クライアント様向けの採用支援】 ・募集要件に見合う人材の紹介 ・面接日程の調整や入社までのサポート 【配属部署】 人材サービス事業部　在籍数は約60名 【仕事の魅力】 不動産業界の根深い課題を解決する 不動産業界は「高い離職率」「慢性的な人材不足」という課題に直面しています。 主な要因はデジタル・IT技術の浸透の遅れと長時間残業といった生産性の低さが招く働く環境にあります。 人材不足のためミスマッチが多く、離職率が上がるという悪循環によって人材が定着しません。 そんな問題を解決する当社のサービスは、大手を含む不動産会社からの反響も大きく取引先は直接取引で1000社を突破しました。 Webマーケティングチームを内製し、完全インハウスで集客活動を行い、潤沢な転職希望者の登録がある点も強みです。 そういった環境での仕事なので、不動産業界のキャリア専門家としてのスキルを磨け、質の高いマッチングを目指せます。 当社の成果に対する還元する仕組みとは 当社では成果に対する還元の仕組みが整っており、人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。 【当社の人事評価制度】 成果評価＋バリュー評価＋インセンティブをもとに 等級制度（グレード）で高い透明性を維持しています。 ・四半期ごとに目標設定と評価を実施 ・昇給タイミングは年2回（4月・10月） ・バリュー評価はマルチフィードバックにて実施 四半期平均40万円以上の支給実績。 トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績があります。 あなたの努力をしっかり還元する仕組みです。

＼✧⁺自分の「好き」「得意」が見つかる職場⁺✧／ 《定着率96%》の当社であなたの強みを育てる！ 時代やライフステージの変化に左右されないスキルを身につけ、 将来の為の基盤を築きたいあなたに── 設立4年目で社員数約300名と成長を続ける当社。 ≪育成実績200名以上≫自社ITスクール研修からスタート！ 研修期間は学習することが皆さんのお仕事です！ ITの基礎から関連資格の取得まで充実カリキュラムで、 着実にステップアップが叶う仕組みに₊˚⊹ 働きながら、あなたの強みが見つかります◎ ≪働きやすい就業環境×親身なサポート体制≫ ☆年休130日／5日以上の連続休暇も取得可能！ ☆平均残業5.2h ☆独自の手当充実（規程あり） 何も諦めなくて良い環境で、 本当の「安心」「安定」を手に入れませんか？ 元接客業など、未経験スタートの女性社員が多数在籍！ 手当／キャリアサポート充実◎ 経験やスキルはそのまま、「＋α」が身に付く環境で成長☆ ITに関連するサポート業務をお願いするポジションです！ マニュアルに沿った事務からスタートし、 ゆくゆくはITシステムの運用業務等に携わることも可能です！ ★具体的な仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎トラブルサポート： システムに問題が発生した際の解決サポート ◎システムサポート： IT機器やソフトウェアの使い方で困ったときのヘルプ ◎データ入力・管理 皆さんのスキルが活きるプロジェクトをご用意！ 作業マニュアルが整備されておりますので、初めての業務も安心。 ★活躍している先輩例★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎対人コミュニケーションを必要とする業務経験をお持ちの方 ◎誰かをサポートすることにやりがいを感じられる方 など、人との関わりを大切にできる方が活躍しています！ 業務だけでなく、先輩や上司との関わりを通して 経験がどんどん身につく環境です。 【仕事の魅力】 心地良い環境で育む、一生モノのITスキルと働きやすさ 当社は、社員一人ひとりが充実したライフとキャリアを両立できるよう、働きやすい環境を整えています。 ◆女性社員6割！女性管理職も増加！ 今まで男性のイメージが強かったIT業界ですが、 昨年未経験入社社員の男女比は「4:6」と、女性社員数が男性社員数を上回る結果に…！ 当社には女性先輩社員も多いので、ライフステージの変化によりキャリアを諦めないといけない、、なんて不安は一切なし。 経験2年目でメンターを担当している女性社員も多く、自分次第で着実にキャリアを前進できます☆ ◆社内の風通し抜群！ 定期的に1on1やメンター面談を実施しているので、 業務に対する悩みや相談があっても気軽にお話いただけます。 ◆定時退勤が当たり前！連休5日以上の取得も可能！ 社員が意見を出し合い、より良い職場環境を一緒に作り上げています。 頑張りが給与に直結！【1年で20%以上】の昇給実績もあります！ 評価ポイントは【スキルアップのために頑張る姿勢】 資格を積極的に取得するなど、頑張る気持ちが行動に繋がっている社員をしっかりと評価しています！ また、ITは未経験でも、あなたのご経験を活かして活躍できる環境です！ 周囲への配慮やコミュ力など、これまで培ってきたご経験を存分に発揮してください！ 現状のIT知識やパソコンスキルよりも、思いやりやサポート力が活きるお仕事です！

#戦略的にバズらせる！ インフルエンサー×SNSの力で、次のトレンドを作ろう！ SNSで話題の人気コスメや、思わず並びたくなるカフェ…。 その"トレンド"の裏側には、緻密に描かれた"戦略"があります。 私たちの仕事は、データやインサイトをもとに、 インフルエンサーとともにSNSでの トレンドを生み出すお仕事。 あなたには、その中心メンバーとして 企画立案から効果測定、改善提案までを トータルにお任せします！ 当社は、交通広告・雑誌・イベントなど幅広い広告事業を展開。 SNSやWEBの枠を超えた企画をプロデュース、 螳溯。後〒縺阪ｋ縺薙→繧ょ、ァ縺阪↑鬲⒦鴨縺ァ縺吮勦 「ただ流行を追いかけるだけじゃ物足りない」 そんなあなたこそ、当社で自分の市場価値をぐんと高めてください◎ ＊インフルエンサー×SNSマーケティングを手掛ける ＊平均年収740万円 ＊退職率5.6％ ＊残業月13h ＊女性管理職36％ ＊ネイルOK・服装自由 ＊賞与年2回 ＊5日以上の長期休暇OK ＊Award受賞多数 「新商品発売に向けて、効果的なPRをしたい」 「ブランドや商品の知名度を上げたい」など、 さまざまなクライアントの課題を解決するために、 インフルエンサーを起用したSNSマーケティングの 企画、提案、実行、効果測定などを一貫してお任せします！ …＊ 具体的には ＊… ◆クライアントへの企画・提案 ◆インフルエンサーや所属事務所との折衝 ◆案件の進行管理 ◆施策実施後のレポーティング ◆社内部署との調整 ◆業務の検証・改善　など 営業、クリエイティブチームと協力し、チームで課題解決に取り組むため、さまざまな視点からアイデアを出し合いながら効果的な施策を提案できます！ …＊ プロジェクト例 ＊… ◆美容系YouTuberとタイアップした商品のPR ◆アパレルブランドとコラボした食品×衣料品のコラボ企画 ◆人気アイドルの公式SNSで、商品をPR　他多数 Instagram、X、YouTube、TikTokなど さまざまなSNSプラットフォームを活用した マーケティング施策を展開していきます。 ▼その他のプロジェクトはHPをcheck！▼ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊"チーム"だから、多様なアイデアを出し合える！＊ 営業やクリエイターとチームを組んで企画を練られるのが当社のスタイル。それぞれの得意分野を活かせるため、クオリティの高い提案が可能です。 また、総合広告代理店であることの強みを活かし、時には「屋外広告でインパクトを出す？」「ラジオCMと連動させる？」など、SNSの枠を超えた幅広い提案も可能。メディアミックスの知識も自然と身につき、あなたのアイデアの引き出しはどんどん増えていくはず。チームで協力しながら、デジタルマーケティングのプロとしてスキルアップできる環境です！ ＊国やメディアも評価！女性が働きやすい会社です＊ 当社では、働きやすい環境づくりに注力。 ライフステージが変わっても続けやすく、子育てと両立しながら働く社員も多いです！ ◎リモートワーク率【約85％】 ◎産休取得率／育休復帰率【100％】 ◎パパ・ママ社員の割合【33.9%】 ◎女性管理職は全体の【36%】 ◎時短・時差・残業免除制度あり このような環境もあり、社員定着率は高め。 働きやすさは国やメディアからも評価されています！ 【受賞実績多数！】 ・Forbes JAPAN主催 Japan Woman Award 2018年グランプリ ・女性活躍推進大賞 2015年度受賞 ・ワークライフバランス認定企業 知事特別賞 2020年受賞 ・健康優良企業 銀の認定 3年連続取得 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 入社研修で業界知識や、会社・グループについて学びます。 　▼ OJT形式で先輩と案件を進めながら、 業務の流れを身につけていきます。 経験のない業務に関しても先輩がサポートするので、少しずつ慣れていってもらえればOKです！

＊あなたの「好き」が、誰かの笑顔を生み出す＊ アイデアの力で、人をワクワクさせるお仕事です♪ 屋外広告や交通広告・Webメディアなど さまざまな広告を通して、 お客様の課題解決をサポートする私たち。 ◎友達の誕生日には、サプライズを企画しちゃう ◎旅行では『旅のしおり』を作りがち あなたの"誰かを喜ばせたい"という気持ちが、 世の中を動かす最高のアイデアに変わるかも…？ ＜例えば＞ ★人気アイドルを起用したCM制作 ★アパレル×食品のコラボ企画 …など、街中をあなたのアイデアで彩ることも夢じゃありません！ 社内には世界的プランナーやデザイナーなど、 クリエイティブのプロが多数在籍。 チームで企画に挑戦できる上、 約2年間は先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です◎ ◆好きな業界にアプローチ×趣味や好きを活かした広告を提案！ ◆退職率5.6％ ◆育休復職率100％ ◆既存顧客8割 ◆服装自由&ネイルOK ◆入社後1～2年のOJT ◆人気アイドル・ラッパー・キャラクターとのタイアップも！ TV・ラジオ、Web、雑誌、つり革広告などのメディアを使った広告の企画提案をお任せします！ 【 あなたの「好き」が企画に♩* 】 韓国コスメや美容、映画、アニメなど、あなたの趣味や興味が企画／アプローチ先のヒントに。 「話題づくりのために、電車ジャックはどうだろう？」 「商品の認知度UPのために、旬の俳優を起用したCMを！」など自由な発想で提案してください！ 話題の俳優・タレント・お笑い芸人・モデル・文化人など、 さまざまな有名人を起用したタイアップのチャンスも…！ 【 提案の可能性は無限大◎ 】 Webメディアはもちろん、テレビCMや電車広告、雑誌、ラジオまで、 幅広い媒体を扱えるのは、総合広告代理店である当社の強み。 多彩な選択肢を提案できます！ …… このような実績があります！ …… ◆人気アパレルブランドとコラボ。「洋服を買うとラーメンがもらえる」企画が大反響！ ◆有名ラッパーを起用し、オリジナルソングを使った動画を制作。大型ビジョンで宣伝し、商品の認知度UP！ ◆賞レース王者のお笑いコンビを起用した、ソフトウェア会社初のテレビCMを制作　…など ▼上記はほんの一部。その他のプロジェクトはHPをcheck！▼ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊高い社員定着率！その秘訣は…？＊ 社員の定着率が高いのは、しっかりとした“横のつながり”があるから。 入社後は1～2年かけてOJTでじっくり学べるだけでなく、その後も困った時には誰かが手を差し伸べてくれる環境です！例えば、企画のアイデアで悩んだ時も、クリエイティブチームや先輩がしっかりフォローしてくれます◎また、部活動やイベントを通じて部署の垣根を越えた交流ができるのも魅力。一度入社すると、その居心地の良さを実感できるはずです♪ ＊国やメディアも評価！女性が働きやすい会社です＊ 当社では、働きやすい環境づくりに注力。 ライフステージが変わっても続けやすく、子育てと両立しながら働く社員も多いです！ ◎リモート率【約85％】 ◎産休取得率／育休復帰率【100％】 ◎パパ・ママ社員の割合【33.9%】 ◎女性管理職は全体の【36%】 ◎時短・時差・残業免除制度あり このような環境は、国やメディアからも評価されています！ 《受賞実績多数！》 ・Forbes JAPAN主催 Japan Woman Award 2018年グランプリ ・女性活躍推進大賞 2015年度受賞 ・ワークライフバランス認定企業 知事特別賞 2020年受賞 ・健康優良企業 銀の認定 3年連続取得 【教育制度について】 【 1～2年はOJT期間！手厚くサポート♪ 】 入社研修で業界知識や、会社・グループについて学びます。 　▼ 先輩の現場に同行し、OJT形式で仕事の流れを身につけます。 　▼ クライアントの選定や施策の提案などは、 先輩と相談しながら始めていきます。 1年～2年は先輩と一緒に現場に訪問できるので、 困った時はいつでも頼ってくださいね◎

＼景気に左右されにくい安定業界／ 時間も心も余裕を持てる働き方を選びませんか？ ★東証プライム上場の明海グループ ★設立から50年以上 ★日本トップクラスの船舶管理実績（130隻以上） 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける環境をご用意しています！ ≪給与もお休みもたっぷり！≫ ◎月給最大40万円 ◎賞与年2回！6ヶ月分の支給実績あり ◎連休取得しやすいから海外旅行もできる♪ ◎時差出勤制度あり ◎業務は自分でスケジュール調整可能 ◎グループ施設の特別割引あり （北海道・沖縄・神戸のホテルなど） 安心して働ける環境で キャリアをリスタートしませんか？ ★未経験歓迎★中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍の社員★9:00～/9:30～選べる勤務時間★コーヒー無料支給★ブランク・第二新卒OK★中目黒駅チカの好立地 総務部にて、社内の様々なバックオフィス業務をご担当いただきます！ 【＊具体的には＊】 ◎勤怠管理 ◎社内備品管理 ◎契約書作成 ◎社内HPの管理サポート ◎経営企画サポート　など 全ての業務経験がなくても問題ありません！ 【＊業務のポイント＊】 始めは、現在いる総務メンバーの業務サポートから始めます。 分からないことや、経験のない業務は一つひとつお教えしますので、 じっくり業務に慣れていけます！ いわゆる総務のお仕事にとどまらず、 希望があれば広報や経営関連のお仕事に挑戦することも可能♪ 多国籍なメンバーと楽しくコミュニケーションを取りながら 様々なスキルを身につけられます！ ※英語でのやり取りも発生しますが、 　ネイティブクラスの英会話力は必要ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 好きな仕事、得意な仕事。あなたらしさを活かせる 「前職で経験した●●を中心に担当したい」「英語を使った仕事がしたい」「広報をやってみたい」など、あなたの"やりたい"を大切にします。得意な業務、好きな業務に前向きに取り組んでほしいからこそ、希望に合った仕事をお任せしています。遠慮なくあなたの「やってみたい」を聞かせてくださいね！ いろんな国の仲間と働ける温かな職場 中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍のメンバーが在籍している当社。多様な文化や価値観が交わる場所だからこそ、「こうあるべき」という型にはめず、一人ひとりの個性や事情に寄り添った、柔軟な職場づくりを心がけています◎ また、社内のコミュニケーションはフランクで気さく。「ちょっと聞いてもいい？」と気軽に声をかけ合える雰囲気があります。過度なプレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組める環境が整っています♪

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

個人と会社の成長を共に目指す仲間を募集しています。 CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、 「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」 をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを 尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。 会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、 日本経済の活性化に貢献し続け、 社員数は過去3年で3倍以上に増加し、 年間平均成長率は143％を達成しました。 このたびは更なる事業拡大を果たすために、 新たな仲間を募集しています。 業務拡大に伴う増員募集となります 受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

*★完全未経験から人事デビュー♪★* 「人と話すのが好き」を仕事にしませんか？ ★先輩の90%以上が未経験入社 人事の仕事は、応募者とのやりとりや面談対応など コミュニケーション力が活かせる場面が多いんです！ だから「人と話すのが好き」であればOK！ ★まずは簡単な業務からスタート 最初は応募者情報の入力や、入社書類の確認など 簡単な業務からスタートするのでご安心ください。 少しずつ採用のお仕事に慣れていきましょう！ ＼働きやすさ◎／ ＊基本定時退社 ＊昇給年2回・賞与年2回 ＊希望者の産休・育休取得率100%！ ＊全国各地に拠点あり、地元で働ける 特別な理由や経験は必要ありません！ あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にします♪ 全国各地に拠点あり！地元で働ける♪★未経験・第二新卒歓迎！★PCスキルは入社後に学べる★定時退社で仕事終わりも充実★平均26.6歳！若手中心のフランクな職場★昇給賞与年2回 採用に関わるお仕事をお任せします。 入社後は研修で学ぶところからスタート。 まずは簡単な事務業務から少しずつ覚えていきましょう！ ≪具体的には…≫ ＊採用業務 ・面接対応、面接の日程調整 ・内定者への入社説明会、入社手続き対応 ・採用イベントの企画、実施　など ＊事務業務 ・応募者情報の入力 ・電話対応・メール対応 ・入社書類の確認・管理　など 最初は先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。 応募者の方の話を聞いたり、会社の魅力を伝えたり… 人と接することが好きな方にぴったりのお仕事です！ 自分が採用に関わった方が成長していく姿を 見られることがやりがいです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし☆ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用業務では、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験。 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ 9割が未経験で入社！中でも接客販売の経験者がたくさん♪ 先輩の前職は、ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ、 ヨガインストラクターなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★人と接する経験が活かせるポイント★ 求職者の話に耳を傾ける時は 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気が大切。 また、全国の採用担当と連携する際にも コミュニケーション力が活かせます！ ◎もちろん、他のお仕事の経験者、正社員デビューの方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験スタートでも大丈夫！ 教育専門部署がイチから教えます★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 「お客さま第一義」を信条に、 電話応対・お客さまサポートの業務に 取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、 既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート （お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの 　新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■保証債権管理センター・東日本管理センターでの業務 お客さまに適切な提案を行い、 一緒に返済プランを考えていきます。 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、 お客さまに寄り添う 「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします ■公的応対センターでの業務 法律事務所（お客さまの代理人）と交渉し、 適切な返済プランを考えていきます。 アコムの顧問（協力）弁護士・司法書士への委任・進捗管理・ 貸金債権の法的回収手続きの実施・ 裁判所への出廷等にも携わります。 【仕事の魅力】 「顧客第一義」で働けます。 無理な督促は行わず、お客さまの状況・意向と相談しながら 仕事を進めていけます。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など 【教育制度について】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。 教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。

国内消費者金融業界の リーディングカンパニーとしての誇りをもち 「世界のアコム」へと挑戦を続けます 消費者金融業界のリーディングカンパニーとして 不動の地位を築くアコム。 1960年に開始したローン事業は 業界初の自動契約機導入などを経て 全国で約750店舗のネットワークを構築。 カード・クレジットカード事業のほか 信用保証事業や海外金融事業など、 多様なビジネスで順調な展開を進めています。 既成概念を次々に打ち破り 業界の新たな常識を次々に創り上げてこれた最大の理由は、 常に「一番手」として行動を起こしてきたから。 私たちはこれからも「創造と革新の経営」を伝統とし、 社員・株主・投資家・取引先など 全てのステークホルダーに ワクワクしていただけるよう挑戦を続けていきます。 国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日 システム開発部の下記4チーム いずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化 （リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル （WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・ 情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・ 情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 【仕事の魅力】 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し経理部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

＼クリエイティブスキルを身につけて収入アップ／ 約1年後には月給36万円♪理想のスキルもキャリアもGET！ ★完全未経験から広告クリエイターに挑戦できる♪ Ｌ入社後は約40日間の研修からスタート Ｌ先輩ディレクターがマンツーマンで指導 Ｌライティング・Photoshop・生成AIまで習得 ★収入もしっかりステップアップ Ｌ月給32万円スタート→1年後は月収36万円も可 Ｌ正社員登用前提で安心の長期キャリア Ｌ20代中心・全員未経験スタートのチームが徹底サポート ★もちろん、お休みもたっぷり◎ Ｌ土日祝休み&年休120日以上 Ｌ夏季・年末年始は5日以上の連休 Ｌ服装・ネイル自由 今ご覧いただいているこの求人も、 ASチーム出身の先輩が作成しています♪ きっとあなたも、1人前の広告クリエイターになれるはず！ 〈全員〉が前職以上の年収で入社★入社約1年後に月収36万円可能★100%中途入社★Photoshopスキルも身につく★服装・ネイル自由★年末年始・GW・お盆は連休★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくるシゴトではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ メンバーの前職は、美容部員、イベント企画・運営、営業、カスタマーサポート、事務など様々。広告づくりを楽しむ心があれば、未経験でも大歓迎です！上司や先輩も年が近い人が多いため、「文章のアドバイスください！」と気軽に頼れます◎ ＝＝ASチーム構成＝＝ ★メンバー平均年齢／28歳（100%中途入社） ★課長（育成メンター）／31歳 ★男女比／1：1 東証プライム上場企業ならではの働きやすさ ★女性社員・管理職が多数活躍中 ★正社員登用前提の採用！安心の長期キャリアを実現 ★転勤なし／交通の便が良い港区のオフィス ★産育休取得実績が多数 ★土日祝休み／年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有休含む） 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

＊20代活躍中！＊ 未経験から広告クリエイターにチャレンジ♪ ASチームは、 全員が【中途×未経験】のクリエイティブチーム。 自社サイト（type・女の転職type）に 掲載する求人広告の制作を担当しています！ 元美容部員や事務など、 異業種出身の先輩が多数活躍中。 「書くことを仕事にしたい」 「自分の文章力を高めたい」 という方は大歓迎です！ 【こんな嬉しいポイントも♪】 ★月給32万円スタート ┗1年後は月収36万円も可 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★夏季・年末年始は5日以上の連休（有給含む） ★正社員登用前提の採用 ★服装・ネイル自由 ┗スニーカーやサンダル、ジーンズもOK ★正社員登用前提の採用 【転職経験が活きる仕事】ライティング・デザインスキルをGET★多様な業界・会社の特徴を知れる★月給32万スタート&入社約1年後に月収36万円可能★正社員登用あり★4駅5路線利用可能な好立地 いまご覧になっている「女の転職type」、そして総合転職サイト「type」に掲載される採用広告の制作を担当。〈ライティング〉がメイン業務となります。 ★取材～制作～入稿を一貫して担当できる 他の誰かにより既に企画構成された広告をつくる仕事ではありません。自分自身で「どんな広告の打ち出しにするか」を考え、自分自身の手でカタチにできる点が大きな魅力です。 ▼STEP1／実践形式で取材・ライティング・デザインの基礎力GET！（入社～約6ヶ月／月給32万円） クライアントに直接取材し、魅力的な採用広告を作成するための情報を引き出します。 その情報に基づいて、「ターゲットは誰か」「何をアピールするか」と原稿の方向性を決定。ライティングや、Photoshopを使った画像デザインを行い、原稿を完成させます。 ▼STEP2／IT関連の知識が必要な、エンジニアの求人制作にチャレンジ（入社約6ヶ月～約1年／月給34万円） 先輩のサポートのもと、IT知識を学びながら求人制作の幅を広げます。ライティング・デザインスキルを磨きながらクオリティ&スピードアップを目指します！ ▼STEP3／完全独り立ち！（約1年～約1年6ヶ月／月給36万円） 業界・分野を問わず担当クライアントを持ち、採用成功をサポートします！生成AIも活用しながら、スキルアップを目指しましょう◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 ASチームは100%未経験スタート！ ASチームのメンバーは年齢が近くて話しかけやすいことが魅力！さらに課長にも「土日にこんなことがあって～」って話しかけると、「なになに？」って楽しそうに聞いてくれるので、ついつい話が弾みます（笑）。こんな風に距離が近いから、仕事のちょっとしたことも質問や相談がしやすくて。意欲があればどんどんスキルアップできる環境だと思います！ 文章・デザインで心を動かす！クリエイティブの醍醐味 企画立案から取材、ライティング、そしてPhotoshopを使ったデザインまで、広告制作の全工程を一人で担当するため、「自分が書いた文章で応募者が増えた！」という達成感は格別。文章で人の心を動かす面白さを日々実感でき、楽しみながら成長していけます。 【教育制度について】 先輩制作職であるディレクターが、ライティングやデザインのイロハを教えていきます。教育期間は一人ひとりに応じてカスタマイズしますが、目安は約40日（もちろんその後も教育サポート体制はあります）。専門的なシゴトなので、じっくり着実に「出来ることの幅」を広げていきましょう。

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、36四半期連続で増収増益を続けています。 あなたには、自社製品や他企業からの仕入れ製品等、 電子機器やセキュリティ機器等のハードウェアの品質保証をお任せします。 グループ内での注目度も高く、やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 ハードウェアに関する品質マネジメントを一貫してお任せします。 自社製品や他企業からの仕入れ製品等、電子機器やセキュリティ機器等のハードウェアの品質保証をお任せします。 ■業務内容 ・製造委託先の工程監査、客先監査の対応　 ・市場戻入品の調査、社内外のとりまとめ、客先報告　 ・ハードウェア製品のDR・社内品質関連会議の事務局 ・製品安全、化学物質調査結果の確認 ・ハードウェアに関する品質保証体系の立案、維持、改善 ■製品について IoT製品、ネットワークに接続する製品全般 ■主要なお客様・業界 自動車メーカー、カーシェア事業者、レンタカー事業者、防犯・警備事業、通信事業、フード事業、決済事業など ■ポジションの魅力 ご自身の経験や知識を活かし、ハードウェアに関する品質マネジメントシステムの維持・改善活動が行えます。製品ごとにご担当いただきますので、品質に関係する幅広い業務全般を経験できます。具体的には新規開発PJへの参画から、上市後まで一貫して担当することができます。 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

＼東証プライム上場企業で次のキャリアを／ 求人広告を通して 企業と転職者を繋ぐクリエイターに♪ 自社転職メディア『女の転職type』『type』を運営し、 多くの企業の採用を支援している私たち。 あなたには今ご覧いただいている 『女の転職type』『type』に掲載する 求人広告の制作をお任せします！ ★未経験でも月給28.6万円スタート ★20代で年収500万円も可 ★インセンティブ制度ありで月給＋αも ★ネイル・服装・髪色自由 ★2025年2月に新設したキレイなオフィス ★ウォーターサーバー完備 ★オフィスは赤坂駅から徒歩3分の好立地 ★ランチのタイミングなど個人の裁量で決めてOK …などプライム上場企業ならではの 充実した待遇をご用意しています◎ 次のキャリアは安定基盤が整う 当社を選びませんか？ ＜ユーザー数100万人以上の自社メディアでの広告制作＞ ■大手企業から新進気鋭のベンチャーまで多様な企業に携わる ■1年で150～200社の求人広告を手掛ける ■同年代の社員が一連の業務をレクチャー 自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を一気通貫で手がけていただきます。 ＼クリエイティブ経験不問！／ 社員の9割以上が未経験からのスタートです。 画像ソフトの使い方・文章の書き方など必要なことは 全て入社後にレクチャーするのでご安心ください！ ＜＊…求人原稿が完成するまでの流れ…＊＞ ▼取材・企画 代表や人事などの企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせ。 企業が採用したい人材の採用に向けて、 「代表の想いをメッセージ風に伝えましょう！」 「採用ターゲットに近い社員様の写真を起用してみるのはどうですか？」 など提案しながらコンセプトを企画していきます。 ☆一眼レフを使用して撮影を行う機会も ☆直近ではchatGPTなどのAIも率先して取り入れています ▼作成 取材で引き出した企業の魅力を原稿に落とし込みます。 文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当します。 ▼掲載後のフォロー 担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、 応募状況に応じた施策を実施します。 ※週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの成長に、寄り添う先輩たちがいます。 入社後は、サービスの仕組みや取材の進め方、一眼レフカメラの使い方、デザイン・写真加工ソフトの操作、文章の組み立て方など、広告制作に必要なスキルをイチから丁寧にレクチャー。同年代の先輩たちが、1文や1つのキャッチコピーに至るまで、分からないことや納得できないことがあればすぐにサポートし、納得いくまで一緒に完成を目指します。 若手メンバーが多く、風通しの良い職場環境も魅力の一つ。未経験からでも安心してチャレンジできる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ “数字”を通じて、採用成功への貢献を実感できます。 自社メディアだからこそ、応募数やPV（ページビュー）などのデータをリアルタイムで確認でき、自分の手掛けた広告がどれだけ採用成功に繋がったかを“数字”で実感できます。 闇雲な修正ではなく、PVや応募状況、原稿設計・表現などから課題を見極め、根拠を持って改善。掲載後も企業の採用成功にしっかりコミットできる環境です。結果に繋がる広告運用のスキルが身につくだけでなく、自分の仕事が目に見える成果となって返ってくるやりがいを感じられます。 【教育制度について】 入社後は先輩の制作ディレクターがあなたの成長をサポートします。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。

＼自社Webサイトに携わる／ 未経験から求人広告のクリエイターとして、 企業の採用課題をサポート◎ 今回募集するのは、 自社で運営する求人サイト『女の転職type』『type』に 掲載する求人広告のクリエイター！ 自社Webサイトに関わるからこそ、 ただ作って終わりではなく、 求人広告の作成から掲載後のPV・応募率などの分析、 応募効果改善に向けた施策の立案など 一気通貫して携われるのが魅力の一つです♪ クリエイティブに制限はなく、 「企業の魅力をこんな画像のデザインでアピールしよう！」 「社風が伝わるようにタメ口で文章を作ってみるのは？」 とアイデアを活かして企業の採用に貢献できます。 自社サイトを通して、 企業の採用に貢献できるクリエイターというキャリアを 未経験からスタートしてみませんか？ ＊＊自社メディア「女の転職type」と「type」に携わる＊＊ ◇クリエイティブ経験不問！先輩が一連の業務をレクチャー ◇IT・アパレル・食品・不動産など幅広い業界の広告を担当 ◇女性管理職も多数活躍 自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を一気通貫で手がけていただきます。 ＼クリエイティブ経験不問！／ 社員の9割以上が未経験からのスタートです。 画像ソフトの使い方・文章の書き方など必要なことは 全て入社後にレクチャーするのでご安心ください！ ＜＊…求人原稿が完成するまでの流れ…＊＞ ▼取材・企画 代表や人事などの企業担当者と求人広告の内容について打ち合わせ。 企業が採用したい人材の採用に向けて、 「代表の想いをメッセージ風に伝えましょう！」 「採用ターゲットに近い社員様の写真を起用してみるのはどうですか？」 など提案しながらコンセプトを企画していきます。 ☆一眼レフを使用して撮影を行う機会も ☆直近ではchatGPTなどのAIも率先して取り入れています ▼作成 取材で引き出した企業の魅力を原稿に落とし込みます。 文章作成・Photoshopやillustratorを使用した画像のデザイン全てを担当します。 ▼掲載後のフォロー 担当しているクライアントの採用進捗を営業担当と共にウォッチし、 応募状況に応じた施策を実施します。 ※週に4～5件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【求人広告制作の面白さ】一歩踏み込んだスキルを磨けます。 広告制作に関わるすべての工程に携われるのがこのポジションの醍醐味。単に求人広告を作るだけでなく、画像やキャッチコピー、構成など、広告を形作るあらゆる要素に「どんな人に、何を、どう伝えるか」を徹底的にこだわりながら取り組めます。 あなたが手掛けた広告が、狙ったターゲット層にしっかり届き、応募者の反応として現れる——そんな手応えや面白さを実感できる環境です。「誰に、何を、どう伝えるか」を考え抜き、クリエイティブの力で人の心を動かす。細部にまでこだわったモノづくりが楽しめる環境です。 あなたの成長に、寄り添う先輩たちがいます。 入社後は、サービスの仕組みや取材の進め方、一眼レフカメラの使い方、デザイン・写真加工ソフトの操作、文章の組み立て方など、広告制作に必要なスキルをイチから丁寧にレクチャー。同年代の先輩たちが、一文や一つのキャッチコピーに至るまで、分からないことや納得できないことがあればすぐにサポートし、納得いくまで一緒に完成を目指します。 若手メンバーが多く、風通しの良い職場環境も魅力の一つ。未経験からでも安心してチャレンジできる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 入社後は先輩の制作ディレクターがあなたの成長をサポートします。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告制作の仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に周りに質問できる雰囲気なので安心。皆自分の仕事を止めて、丁寧に教えてくれます。

創業60年以上！英語教育のパイオニア企業で 社会貢献度バツグンのお仕事にチャレンジしませんか？ 子ども向け英会話やビジネス系講座など、 幅広い世代の学びをサポートしているECCで ＜営業スタッフ＞を募集中♪ 子ども向け英会話の幼児教育推進部門では、 語学教育を通じて子どもたちの将来の可能性を 大きく広げることができ社会貢献度抜群！ 入社後はマンツーマンのOJTなど 充実したサポート体制があるので、 未経験からのチャレンジも大歓迎です♪ ECCブランドが誇る『知名度』と『実績』が あなたの営業活動を強力にバックアップ。 未経験からでも提案がしやすく、 契約を取りやすい環境です。 世界で活躍する国際人を生みだす 仕事なだけに、やりがいの大きさも◎！ 興味がある方はお気軽にご応募ください。 ★東京・千葉・埼玉・名古屋・大阪で募集中 ★U・Iターン歓迎です！ ★どの拠点も最寄駅から徒歩5分圏内で通勤に便利 ★首都圏手当（月1万5000円）などの支給あり ★残業ほぼナシ（月平均10H以下） 当社の幼児向け教育カリキュラムや、 企業・大学向け語学研修のご案内と教室運営をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご希望やご経験を加味して、 どちらかの部署へ配属します。 ■幼児教育推進部門 ・幼稚園、保育所に新プランや追加のご提案 ・課外教室の運営 ・生徒募集（チラシ作成・配布など） ・講師の日程調整　など ■法人事業部門 ※企業に対して ・海外赴任前、外国語研修の開催（オンライン） ・問い合わせ対応 ・大企業からグループ会社の紹介対応 など ※学校法人に対して ・お電話にて当社商材のご案内 ・開講準備、開講初日の立ち合い ・社内講師や学校の教務課とのやり取り など ★ルート営業が6～8割！ ━━━━━━━━…‥ 既存クライアントへの提案がメインで、 ガツガツと新規開拓をすることよりも お客様との信頼関係構築を大切にしています。 ★提案のしやすさも◎！ ━━━━━━━━…‥ ECCブランドは知名度が高い上、 これまで積み重ねてきた信頼と実績が 多数あるため、お客様に提案がしやすく、 成約率が高いのが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでも活躍できるよう、手厚い研修体制をご用意 ■OJT（1年程） 座学研修の後は配属先にてOJT研修を実施。 最初は先輩の営業活動に同行して業務の流れを覚え、 その後ロープレにて上長のOKが出たら 一人での活動をスタートしていただきます。 ■座学研修 入社後、大阪本社にて2日程度の座学研修を受けていただきます。 ここではECCが掲げるビジョン・ミッション、 携わる事業や業界、商品などの基礎知識を学んでいただきます。 ECCの営業ポジションのやりがいとは？ 業界トップクラスのブランド力で、 お客さまにとって最適な学習プランを 提案することができます！ 提案のしやすさや高い成約率が あなたの成長を後押しするので、 未経験からでも無理なく活躍できます。 また、成果は正当に評価されるので、 ゆくゆくは営業チーフやセンター長などに キャリアアップの道も！ 英語教育のパイオニア企業で、 グローバル社会で輝く人材を創出しながら キャリアを築いていける点が、 このポジションの一番のやりがいと言えます。

福利厚生は“健康”。 毎日がちょっと健やかになる転職を。 創業から50年以上、安心安全で美味しい 加工・冷凍食品や社食をお届けしてきた私たち。 そんな当社で働くと カラダがよろこぶ“3つの理由”があるんです。 ＊理由1 お仕事を通して、自炊を彩るひと手間アイデア、 食材や栄養素に関するマメ知識 など 日々の暮らしでも役立つ知識が身につきます。 「入社してから、心も体も健康的になった」という社員が多数.:*゜ ＊理由2 「基本残業はしない」という考えのため 月の残業は8時間程度。 趣味を楽しむ時間や睡眠の時間をしっかり確保できます。 ＊理由3 オフィスには豊富なメニューの社食を完備。 また、自社の“美味しくて安心な無添加食品”を 社割価格で購入できます◎ ＊宮城県仙台市勤務＊有給消化100％の社員も多数＊残業月8時間程度＊健康食品、食料品、化粧品などが社割で買える＊100円程度のおいしくて健康的な社食あり＊創業55年目の安定企業 ＊SL Creationsについて＊ どこよりも安心・安全で、美味しい食品の 開発・販売にこだわり、今年で55年目。 食に関するさまざまな事業を展開しています。 ＊募集ポジションについて＊ 自社で展開する社食サービスや加工・冷凍食品などを 多くの人に知ってもらい、手に取ってもらうため 以下のような業務を担当します。 ◆法人企業への社食サービス『オフィスプレミアムフローズン（※1）』の提案 ・創業50年以上の実績により、多くのお客様から 導入検討のお問い合わせをいただいています。 テレアポなど新規開拓はなく、サービスの魅力を伝える事が中心です。 ・お問い合わせ時から、導入を前向きに検討しているお客様が多く 約8割はご契約にいたっています。 ◆体験型店舗『TASTING TABLE PREMIUM FROZEN（※2）』の運営、販売業務 ・販売業務だけでなく、自社商品のファンをふやすために 様々なプロモーションやイベント企画も行っています。 ★こだわりの冷凍食品を、気軽に・楽しく体験できる料理教室も開催中！ 教室の運営も担当します。（料理経験は問いません）　 ※1...多彩で健康的なメニューを揃えた社食サービス。 商品1品100円or200円と低価格なのが特徴。 https://office-premiumfrozen.jp/ ※2...自社商品を販売しているだけでなく イートインスペースや無料試食も用意している体験型店舗。 https://tastingtable.sl-creations.store/ 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫。しっかりお教えます。 未経験スタートでも大丈夫。入社後に先輩社員がイチからレクチャーします。前職アルバイト経験のみという方であれば、ビジネスマナーから教えますのでご安心ください。 ・食や健康に興味がある ・人と関わることが好き ・裁量の大きな仕事をしたい ・自分のアイデアを形にしたい どんな志望理由でも大歓迎です！ 先輩社員のインタビューを紹介 日々、社員同士で自由にアイデアを出しあっています。売上やブランドイメージ向上につながるイメージがあるプロモーション施策であれば、基本的にNOはありません。だって、行動に移してみないと結果は分かりませんからね。（Mさん） 社長の温かさにはいつも驚かされます。現場に来られるたび、「困っていることはない？」と気さくに声をかけてくださり、私たちの意見を真剣に聞いてくださいます。しかも、要望をお伝えすると、数日後には社長自ら関連部署へ話を通してくださっており、その行動力と社員想いな姿勢に感動します。（Tさん） 【教育制度について】 まずは、先輩の提案活動に同行することろからスタート。商談の様子を隣で見ながら覚えていきます。お客様の前でのマナーや商品の説明方法など、基礎的なところからしっかりと教えていきますのでご安心ください！

言われシゴトじゃなく、創造的なシゴトを。 “自分たちで考えたことが形になる”そんな感覚が味わえる*:・ ＊挑戦しつづける「食」の会社＊ 健康で美味しい加工・冷凍食品や 社食サービスを開発・販売している私たち。 独創的な商品で、日本の食卓に新しい価値を届けています。 ＊飽きのこないオシゴト＊ 法人向け社食サービスの提案 体験型店舗の運営、プロモーション...など さまざまな業務を経験できるため、 「色んなことに関われるほうが面白い」という方にピッタリ♪ ＊社歴問わず、アイデア出し大歓迎＊ ・企業招待型の社食体験会を開催してみよう ・店舗の周年イベントを企画しませんか ・Instagramを活用して集客をふやしましょう　など 自社商品のファンをふやすためであれば、 どんなアイデアも自由に発信できます*:・゚ ＊提案業務だけでなく、SNS運用、プロモーション・イベント企画などアイデアを出す機会がたくさん＊有給消化100％の社員も多数＊残業月8時間程度＊＊100円程度のおいしくて健康的な社食あり＊創業55年目の安定企業 ＊SL Creationsについて＊ どこよりも安心・安全で、美味しい食品の 開発・販売にこだわり、今年で55年目。 食に関するさまざまな事業を展開しています。 ＊募集ポジションについて＊ 自社で展開する社食サービスや加工・冷凍食品などを 多くの人に知ってもらい、手に取ってもらうため 以下のような業務を担当します。 ◆法人企業への社食サービス『オフィスプレミアムフローズン（※1）』の提案 ・創業50年以上の実績により、多くのお客様から 導入検討のお問い合わせをいただいています。 テレアポなど新規開拓はなく、サービスの魅力を伝える事が中心です。 ・お問い合わせ時から、導入を前向きに検討しているお客様が多く 約8割はご契約にいたっています。 ◆体験型店舗『TASTING TABLE PREMIUM FROZEN（※2）』の運営、販売業務 ・販売業務だけでなく、自社商品のファンをふやすために 様々なプロモーションやイベント企画も行っています。 ★こだわりの冷凍食品を、気軽に・楽しく体験できる料理教室も開催中！ 教室の運営も担当します。（料理経験は問いません）　 ※1...多彩で健康的なメニューを揃えた社食サービス。 商品1品100円or200円と低価格なのが特徴。 https://office-premiumfrozen.jp/ ※2...自社商品を販売しているだけでなく イートインスペースや無料試食も用意している体験型店舗。 https://tastingtable.sl-creations.store/ 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫。しっかりお教えます。 未経験スタートでも大丈夫。入社後に先輩社員がイチからレクチャーします。前職アルバイト経験のみという方であれば、ビジネスマナーから教えますのでご安心ください。 ・食や健康に興味がある ・人と関わることが好き ・裁量の大きな仕事をしたい ・自分のアイデアを形にしたい どんな志望理由でも大歓迎です！ 先輩社員のインタビューを紹介 日々、社員同士で自由にアイデアを出しあっています。売上やブランドイメージ向上につながるイメージがあるプロモーション施策であれば、基本的にNOはありません。だって、行動に移してみないと結果は分かりませんからね。（Mさん） 社長の温かさにはいつも驚かされます。現場に来られるたび、「困っていることはない？」と気さくに声をかけてくださり、私たちの意見を真剣に聞いてくださいます。しかも、要望をお伝えすると、数日後には社長自ら関連部署へ話を通してくださっており、その行動力と社員想いな姿勢に感動します。（Tさん） 【教育制度について】 まずは、先輩の提案活動に同行することろからスタート。商談の様子を隣で見ながら覚えていきます。お客様の前でのマナーや商品の説明方法など、基礎的なところからしっかりと教えていきますのでご安心ください！

＊月給30万円以上・完全週休2日・残業月10h以下＊ 安定の士業事務所グループ！未経験からのチャレンジOK♪ ／ 安定した士業グループの一員として、 新しいキャリアを歩みませんか！ ＼ 主な役割は社長のサポートや送迎。 必要なのは普通免許と気配りの心だけ！ 運転エリアは都内23区内が中心で、 長距離運転はほぼありません♪ ▽こんなメリットが…！ ・月給30万円以上スタート ・完全週休2日制、年間休日125日 ・残業は月10時間以下と少なめ ・出張同伴は一切なし！ ・勤務地は銀座、転勤なし ・服装はビジネスカジュアルでOK 社長の一番近くでサポートするからこそ、 気遣いや誠実さが何より大切。 安定した収入と働きやすさを両立し、 未経験から新しいキャリアに挑戦してみませんか？ ◇主な業務は代表のサポートと送迎 ◇1日の運転時間は4時間程度 ◇月の残業時間は10h以下と少なめ ◇出張同伴は一切なし！ ◇ビジネスカジュアルOK！ネイルも自由 代表取締役の専属秘書として、 日々の移動や身の回りのサポートをお任せします！ ≪業務内容例≫ ○買い出しや備品の管理 ○秘書としての気配り・安心感の提供 ○代表の送迎業務 ○車両の簡単な管理（清掃・点検手配など） この度の代表取締役専属ドライバー募集は 先着1名様限定となっております。 「私にもできそう」「挑戦してみたい」と感じた方は、 定員に達する前にぜひお早めにエントリーください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”もう1つのオフィス”の快適さを支える 電話や会議の打ち合わせも多く、 車内はオフィスのような時間が流れています。 そんなときに求められるのは、あえて言葉を添えない気遣いです。 挨拶は「おはようございます」「お疲れさまです」といった基本で十分。 到着時に後部ドアを開けるなど、さりげないサポートが信頼につながります。 そして最も大切なのは、落ち着いた運転と安心できる空間づくり。 安全に送り届けることはもちろん、代表がリラックスして 仕事に集中できる車内環境を整えることも、秘書としての大切な役割です。 ゆとりある働き方を実現できます 送迎の合間には車内で待機する時間もあり、 ゆとりを持って働けるのが特徴です。 事前に相談していただければ長期連休の取得も可能。 厳格な服装規定もなく、落ち着いた雰囲気の中で 長く続けやすい環境です。 ≪働きやすい環境≫ ○車内待機が基本で体力的な負担は少なめ ○事前相談で5日以上の連休も取得可能 ○スーツ必須ではなく、ビジネスカジュアルでOK ○静かで落ち着いた雰囲気のなかで働ける

＼弁護士法人グループ！経験を活かし理想の働き方へ／ ゆくゆくは独立も叶えられちゃう…そんな環境です◎ まだ始まったばかりの 新しいサロンなので…自由度はバツグン！ 「将来は店長になりたい」「経験を重ねて独立したい」 そのどちらも大歓迎です♪ ＼POINT／ ☆月給25万円～28万円の好待遇！ └経験はしっかり評価！スキルによって加給優遇 ☆弁護士法人グループが母体で安定感◎ └当社の福利厚生からはじまる、珍しいカタチ ☆オープニングだから企画にも関われる！ └メニューや値付けにも関われます ☆服装・髪色も比較的自由 └華美過ぎなければOK！おしゃれも自由に楽しめます キャリアも夢も、 “私らしく”叶えたい方にぴったりのサロンです！ ◇サロン運営やネイル施術をお任せします ◇店長経験は不問！施術経験があればOK ◇残業はほぼゼロ！プライベートも充実 ◇服装・髪型・ネイルは自由♪ ネイリストとしての施術はもちろん、 オープニングだからこそ “サロンづくり” にも携われます！ 「キャリアを積んで店長へ」「独立に向けた練習の場に」—— あなたの夢や働き方に合わせてチャレンジしてください♪ ≪業務内容例≫ ○ネイル施術・デザイン提案 ○接客対応・カウンセリング ○メニュー構成や価格設定の検討 ○商材の仕入れや ○将来的にはシフト管理や売上管理にも挑戦 今回の募集は、オープニングメンバー限定！ 安定した弁護士法人グループが母体だから安心感もバッチリ。 “自由度” と “安定感” が両立するサロンで、 理想の未来を描きませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートもしっかり充実！ 「まえのサロンは休みがなかった…」 「働く環境を改善したい…」 そんな方にもおすすめの、安心の環境をご用意しました！ ☆完全週休2日制＆年間休日125日でしっかりリフレッシュ ☆シフトは柔軟に調整OK！土日休みや平日休みも相談できます ☆残業ほぼナシ、自分のペースで無理なく働ける ☆安定した弁護士法人グループが母体だから制度面も安心 ☆髪色・ネイル・服装も自由度高めで“おしゃれ”を楽しめる♪ “頑張るときは頑張る、休むときはしっかり休む”—— そんなバランスを大切にできるサロンです。 将来的には歩合制の働き方も可能！あなたのスタイルで選べます♪ 当サロンは、あなたの希望に合わせて 【正社員】と【業務委託】の2つの働き方をご用意！ 安定した月給制でキャリアを築きたい方は正社員として、 店長候補へのステップアップも可能。 自分のペースで働きたい方や 独立を視野に入れている方は業務委託で♪ どちらを選んでも“あなたらしく”働けるのが魅力。 ライフスタイルや将来の目標に合わせて、 ぴったりの道を一緒に見つけていきましょう！

【ほぼ転職アドバイザー！？】 あなたにピッタリな仕事を一緒に見つけます♪ 「転職したいけど、向いてる仕事がわからない」 「転職後のミスマッチが怖い…」 そんな不安がある方にこそ、当社がピッタリ！ 当社では面接時から、あなたの経験や キャラクターを丁寧にヒアリング。 まるで転職アドバイザーのように、 あなたに合う仕事を一緒に考えます。 《先輩の例》 ◆販売職から事務にキャリアチェンジする方 ⇒簡単なデータ入力＋お客様対応で活躍 ◆事務経験があり、PC作業が得意な方 ⇒お客様対応よりも、得意な事務業務をメインで担当 自分に合った仕事で活躍できることに加え、 入社後のサポート体制も充実！ 未経験者やブランクがある方も安心してスタートできます♪ ★ブランク明けも安心！先輩がマンツーマンでサポート★年休123日＆残業ほぼなし★賞与年2回＆昇給年1回★12時スタートや16時台に退勤できるシフトも！ 下記のようなサポート業務全般をお任せします。 。゜☆:具体的な仕事内容。゜☆: ●受付業務 ●車両呼出業務 ●運営業務（会議室予約確認、施解錠等、電話取次、問合せ対応） ●その他業務（健康センター受付、会議室の通行証作成等） ※業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、 工事業に関する業務および一般管理部門業務など 【先輩社員がサポート】 入社後はできることから少しずつお任せします！ 使用するシステムも難しいものではありませんので、ご安心ください♪ 【20代～40代の幅広い社員が活躍】 コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが、当社のスタイル。 温和な人柄の社員が多く、社員同士気軽に相談し合える職場です！ 【仕事の魅力】 仕事とプライベートのメリハリをつけて働く◎ ★休日は家族との時間を大切に 土日祝休み＆完全週休2日制のため、 家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。 そのほかリフレッシュ休暇などの特別休暇も充実♪ ★平日にお休みをとり子どもの授業参観や運動会へ 休日出勤が発生した際は、平日に振休を取得できます♪ たまにある平日休みを有効活用できるのも嬉しいポイント◎ また、子育てと両立する社員も多いからこそ、 子どもの学校行事や急なお休みにも理解があり、 社員同士が協力する風土が根付いています！ ＊＼さらに…安定性もバツグンです／＊ 不動産管理業界のリーディングカンパニーとして 全国に約83万戸のマンション、 約1,560件のビルやその他の物件を管理している当社。 事業としての高い安定性に加えて、 社員が長く仕事を続けられる働き方を整えています。 えるぼし取得＆くるみん認定企業！ 社員全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています◎ ・・・・・ ★えるぼし（女性活躍推進マーク）を取得 2016年11月21日付で「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の 最高評価である3段階目の認定を取得！ ★くるみん（子育てサポート企業）認定 次世代の育成支援（子育てサポート）に積極的に取り組んでいる企業として、 2008年11月、2013年10月に東京労働局より認定を受けました！