＼最大1年の研修サポートあり／ 未経験からのWebマーケターデビューは 安心できる環境が揃うIBERISで！ ■6ヵ月～1年かけてじっくり育成■ まずは研修で「マーケティングって？」という 基礎知識を学び、その後は実務を通して 徐々に画像・動画編集や効果分析など SNS運用に必要なスキルを身に付けていただきます。 自社で研修サービスを手掛けているため、 研修・教育体制は万全。 また、経験豊富な先輩社員のサポートのもと、 6ヵ月～1年ほどかけてじっくりと成長を 支援していくので未経験スタートでも安心です。 ■どんな経験も活かせます■ 幅広い業界のWebマーケティングを担当するため、 アパレル店員、飲食販売、メーカー勤務など、 あらゆる過去の経験が「SNSでバズる仕掛け」を つくるためのヒントになります！ ●6ヵ月～1年かけてじっくりと成長を支援 ●研修事業も手掛けているから教育体制が充実 ●経験豊富な先輩社員のサポートあり ●仕事に慣れてきたら「フルリモート勤務」も可能 クライアントからの依頼にもとづいて、 SNSを通じて商品やサービスの魅力をアピール！ Instagram、TikTok、X、YouTubeなど様々な SNSを活用したマーケティングをお任せします。 ▼入社後は… 自社で手掛ける研修サービスのノウハウを 活かして「マーケティングとは？」といった 基礎から丁寧にレクチャー。 6ヵ月～1年かけて徐々に成長していけます。 ＜POINT ＞ 研修で幅広い知識とスキルを習得 ………………………………………… ・マーケティングの基礎知識 ・SNSアカウントの構築の仕方 ・画像や動画の編集スキル ・プロモーション企画の立て方 など ＜POINT＞ 将来的にはフルリモートも可能！ ………………………………………… ある程度経験を積んで、仕事に慣れたら 場所に縛られずに働けるフルリモート勤務も 可能になります。また、より自由度高く稼げる 「フリーランス」になる道も開けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩な業界のSNSマーケティングに携われます！ ■プロジェクト例 └飲食店の集客アップのためのTikTok運用 └美容アプリの販売促進のためのWeb広告運用 など クライアントはコスメ、アパレル、食品・飲料メーカー、ITなど様々。そんな多種多様な業界のSNSコンテンツ企画、Webサイト制作、デザイン、ショート動画作成、PR・広報といった幅広い業務をお任せします。企画/制作/運用の全てに携わることが可能で、自分のアイデアがバズり、ターゲットに届いたときの達成感は格別です！ スタートアップ企業で自由度高く活躍できます！ 2025年3月に設立したばかりのスタートアップ企業で、組織・事業ともに急拡大中の当社。新しい会社だからこそしがらみもなく、自由高く、スピード感を持って成長していけます！ ■古い慣例や年功序列は一切なし ■業務フロー構築や会社の制度づくりにも参加可能 ■早い段階からいろいろな経験を積める環境 ■将来的には好きな場所でフルリモート勤務OK ■フリーランスとして活躍する道も会社が応援 ■オフィスにはウォーターサーバー完備 ■希望するエリアのプロジェクトで活躍可能 ■服装・髪色・ネイル自由 ＜プライベートも充実＞ ●土日祝休み・年間休日125日以上 ●残業は月5時間以下でほぼナシ ●7日以上の連休取得も可能 ●産育休制度も完備 【教育制度について】 ◆6ヵ月以上の丁寧な研修あり 当社はSNSを駆使して新たな価値を届けるマーケティング会社。インフルエンサー育成事業や研修事業なども手掛けており、そのノウハウを活かしてあなたを一人前の【SNSマーケター】へと育てます。3ヵ月～1年かけてじっくりと成長できる環境で、未経験からでも安心してスタートできます。

＼未経験OK／ 群馬県太田市に戻って新たな生活♪ 住み慣れた街で私生活重視の働き方を叶えませんか？ 私たちはプライベートバッグ・鞄の セレクトショップを全国に展開している アパレルショップです。 そんな当社の【販売スタッフ】は 未経験からでも活躍できるよう、 店舗にて先輩スタッフとのロープレや 商品知識・社会人としての基本的マナーを しっかりとレクチャーしています。 さらに働きやすい環境＆イオン勤務ならではの 嬉しい待遇も魅力の一つ。 ◇マイカー通勤OK ◇柔軟なシフト対応 ◇残業なし ◇髪色自由・ネイルOK ◇イオン内での映画や社割あり　など 仕事終わりに友人とショッピングを楽しむ余裕もできちゃいます♪ 創業から69年目のアパレルショップで 販売スタッフデビューを叶えませんか？ ≪バッグ・鞄、財布小物を扱うセレクトショップデビュー♪≫ ＊服装・髪色自由＊ネイルOK＊個人ノルマなし＊未経験OK＊第二新卒歓迎＊研修あり＊4～5日程度の連休取得可＊社割あり＊マイカー通勤OK あなたには【アグランクール太田店】【アグランクール　イオンモール羽生店】にて、バッグ・鞄、財布小物などの商品のご提案をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・お客様の接客対応 ・商品の品出しや在庫管理 ・店内レイアウト、ディスプレイ ・会計 ・商品の仕入れ登録 ・発注業務　 など店内清掃を含めた販売に関わる業務全般 ＼POINT／ ☆個人ノルマなし └それぞれ目標となる指標はありますが、ノルマのためにムリな提案をすることはありません ☆プライベートブランドの企画に携われる └公募制でプライベートブランドの新商品の企画・デザインを提案するコンペを実施中！実際に社員の声から生まれた商品もあり、ご自身のアイデアを形にすることができますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地域の方々に愛されるお店を一緒につくっていきましょう♪ 地域に愛されるバッグ・鞄、財布小物のセレクトショップとして、全国に店舗を展開している当社。今回募集する群馬の店舗でもその思いは変わらず、「東京に行かなくても、ここで素敵な小物と出会える」「群馬にいる方にもっと喜んでもらいたい」そんな想いを大切にしながらお店づくりをしています。特にリピーターのお客様が多く、「今日は前に話していた新作を見に来ました♪」「お話がしたくてまた来ちゃいました！」といったあたたかい言葉をかけていただくことも。お客様とのつながりを大切にできるやりがいのあるお仕事です。 さらに、イオン内の店舗なので主婦の方やご家族、ご友人同士など、幅広いお客様と出会えるのも魅力のひとつ。群馬で、小物を通じて人とのつながりを感じられるお仕事を始めませんか？ ＼社員の声をお届け／「本当に居心地の良い職場です！」 入社前はインテリアの店舗スタッフとして勤めており、ある程度接客の雰囲気やノルマに理解がありました。ですが厳しいノルマと人間関係に疲れを感じ退職を決意。それでもやっぱり接客が好きということで当社に入社を決めましたね。入社直後は不安もありましたが、とにかく“人の良さ”がありました。店舗のスタッフ同士はもちろん、月に何度かエリアマネージャーの方や社長と会う機会もあり、気さくに声をかけていただきます。上司との距離が近いのは当社ならではだと思いますよ。 さらにノルマはあくまで個人の目標という考えなので、お客様にムリに商品を提案するのではなく、お客様のライフスタイルや希望に添った提案ができるので、接客を楽しむ心の余裕が生まれました♪（Fさん/入社15年目）

久しぶりのお仕事の方も大歓迎♪ 通いなれた【イオン】で ゆったり接客を楽しみませんか？ 子育てが一段落して時間に余裕がでてきた——。 せっかくなら人との出会いや 自分の好きなことに携われる仕事がしたい。 募集するのはイオン内にある 革小物や鞄を扱うセレクトショップの販売スタッフ。 ◇基本定時退社 残業がほとんどないため、帰宅後の夕飯づくりの時間もしっかり取れます。 ◆産育休実績あり ママさんが多数活躍しており子育てに理解のある環境です。 5月には育休から復帰し店長として働く予定の社員もいます◎ ◇柔軟なシフト調整 繁忙期以外では最大4～5日程度の連休を取得することが可能。 家族旅行も楽しめますよ♪ 家庭を大切にしながら、仕事も楽しみたい。 そんな思いを当社で叶えませんか？ —イオンモール内の店舗スタッフ募集中— ◇ブランクOK◇産育休実績あり◇マイカー通勤OK◇研修あり◇個人ノルマなし◇4～5日程度の連休取得可◇社割あり◇服装・髪色自由◇ネイルOK あなたには【アグランクール太田店】【アグランクール　イオンモール羽生店】のいずれかの店舗にて、バッグ・鞄、財布小物などの商品のご提案をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・お客様の接客対応 ・商品の品出しや在庫管理 ・店内レイアウト、ディスプレイ ・会計 ・商品の仕入れ登録 ・発注業務　など ☆個人ノルマなし └それぞれ目標となる指標はありますが、ノルマのためにムリな提案をすることはありません。 ☆プライベートブランドの企画に携われる └公募制でプライベートブランドの新商品の企画・デザインを提案するコンペを実施中！実際に社員の声から生まれた商品もあり、ご自身のアイデアを形にすることができますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修＆ロープレで職場復帰も安心♪ママさんの店長も在籍中です！ 入社後は店舗にて研修を受けていただきます。初めは会社についてや製品の特徴、接客について座学を通して学習。その後は店舗の先輩スタッフと一緒に接客のロープレを行い実践形式で接客方法について学びます。慣れるまではスタッフがサポートするので、未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 仕事に慣れてきた後には「店長になりたい」「もっと接客スキルを磨きたい」といった想いも大歓迎！販売スタッフを経て、スペシャリスト、店長、マネージャーにキャリアアップしていくことが可能です。もちろん、マネージャー向けの研修やフォロー研修などでスキルアップのサポートもお手伝いします。1on1のミーティングも用意していますので、今後の働き方や私生活で悩んでいることなどざっくばらんにお話しください♪ ＼社員の声をお届け／「退勤後にショッピングも楽しめます♪」 入社理由の一つはイオンで友人が働いていたからですね。元々イオンにはショッピングでよく行っていましたし、自宅からも通いやすかったので、職場復帰にピッタリだと思い入社を決めました。イオンで働くことでお昼はフードコートに行ったり、帰りに友人と予定を合わせて洋服を見たり…何よりも嬉しいのが夕方割引になったお惣菜を買えることですね！ さらにイオン内で社割も使用できるので（10％OFF等）、働きながらおトク感もあってとっても助かっています（笑）他にも映画を安く見られたり、クリスマスパーティーが開催されたり、イオンならではの働き方を楽しみながらおトクに働いています◎（Fさん/入社15年目）

景気の波にも左右されない安定成長企業！ だからこそ、日々の頑張りをしっかり還元します◎ 昨年度の賞与は【7ヶ月分】と高水準！ これは一時的な業績の好調によるものではなく、 長年にわたる安定した経営の成果です。 私たちが扱う製品の多くは、 誰もが知る大手電機メーカーの製品が中心。 その品質と信頼性の高さから、 多くの企業と安定した取引を続けており、 こうした積み重ねが、 毎年しっかりとした“賞与”につながっています。 そんな当社の職場は、 自分のペースで業務を進めながら、 時にはお菓子やフリードリンクで休憩をとるなど、 メリハリを大切にしながら落ち着いて働ける雰囲気です！ 「心地よい環境で、頑張りをきちんと認められたい」 そんなあなたに、ピッタリの職場です◎ *住宅や電機など幅広い分野を支える専門商社！ *20代のメンバーが多数活躍する落ち着いた職場！ *先輩が隣で教えてくれるOJT体制で安心スタート！ *昨年度賞与「7ヶ月分」支給の安定企業！ 営業や仕入先、社内メンバーと連携しながら、発注や納期管理、スケジュール調整などを通して営業活動をサポートしていただきます。 【具体的には・・・】 ◆発注データ入力・事務処理 ◆仕入先への納期確認・管理 ◆お客様とのスケジュール調整 ◆社内連携・書類作成 ◆電話・メール対応 ～*入社後の流れ*～ 入社後は、先輩がそばについて実務を一緒に進めるOJTで仕事を覚えていただきます。最初は先輩のサポートを受けながら、データ入力・電話対応など日々の基本業務からスタート。慣れてきたら少しずつ担当業務を広げていきます。できることを少しずつ増やしながら、ゆくゆくは納期交渉などの業務にチャレンジもOK！着実にステップアップしていきましょう！ 【仕事の魅力】 会社全体の動きをスムーズにする重要なポジション！ 事務の仕事は、チームの信頼を支える“調整役”として欠かせない存在！データの入力や納期の確認など、一つひとつの業務を丁寧に行うことで、会社全体の動きがスムーズになります。 自らの対応で物事が進んだときや、「助かったよ！」と感謝の言葉をもらえたときには、確かなやりがいを感じられる瞬間。日々の積み重ねがチームの信頼につながり、会社の成長にも大きく貢献していると感じられる仕事です！ 開発・製造に貢献する「エレクトロニクス」の専門商社。 当社では【エレクトロニクス専門商社】として、産業機器や電設資材など、開発・製造に欠かせない製品を扱っています。「エレクトロニクス」とは、電気や電子の力で機械や設備を動かす技術のこと。その技術があるからこそ、社会を動かすことができています。あなたの仕事が、誰かの“便利”や“安心”を生み出す。そんなやりがいも感じながら、誇りを持って働ける環境です！ ～*こんな製品を扱っています！*～ ◆住宅関連領域 ⇒照明スイッチ・コンセント・電気錠（スマートロック） ◆家電・IoT機器領域 ⇒スマート家電や通信機器の内部部品 ◆カメラ・エンタメ装置領域 ⇒カメラやプリントシール機などの内部部品　など

＼ 企業×人をつなぐ ／ より良い社会に貢献しながらキャリアアップ！ ⋆˙⟡20代×女性が輝ける⟡˙⋆ ■ 営業から“あなたらしいキャリア”が広がる ■ ライフステージを経ても長く活躍できる ■ 社内異動制度「ネオキャリ—」で希望部署へ異動可能 人材サービスを展開する当社には、女性が長く働き続けられる工夫があります。 営業で活躍後に管理職へ昇進し、産育休後も管理職として復帰した社員や、 営業経験をもとに産育休後マーケティング職へ異動した社員など、 多彩なキャリアを描く女性が多数！ 辞令での異動は一切なし。 社内異動制度「ネオキャリ—」を活用し、 ライフステージに合わせて、幅広い職種にキャリアチェンジができます♪ #年休120日以上 #女性管理職多数 #産育休実績多数 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 昇給スピード（評価）について 当本部では中途入社が全体の約6割を占めており、 経験者の方がスムーズに活躍できる体制が整っています。 実際に前職での経験を活かしながら成果を上げているメンバーも多く、 入社1年でマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実現可能です。 【教育制度について】 ▼入社初日～2日目 　中途入社者研修 　⇒会社の制度や社長の講話などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。 ※以下は配属部署により若干の変動がございます。 ▼入社3日目～ 　部署研修・OJT研修 　⇒利用するシステムの使い方からお任せする事務業務、様々なルールを先輩からご説明します。 　先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆

◇◆20代×女性が輝ける◆◇ ◇◆3年連続【WOMAN’s VALUE AWARD】受賞◆◇ ⋆˙⟡POINT⟡˙⋆ ■ 営業から“あなたらしいキャリア”が広がる ■ ライフステージを経ても長く活躍できる ■ 社内異動制度「ネオキャリ—」で希望部署へ異動可能 人材サービスを展開する当社には、女性が長く働き続けられる工夫があります。 営業で活躍後に管理職へ昇進し、産育休後も管理職として復帰した社員や、 営業経験をもとに産育休後マーケティング職へ異動した社員など、 多彩なキャリアを描く女性が多数！ 辞令での異動は一切なし。 社内異動制度「ネオキャリ—」を活用し、 ライフステージに合わせて、幅広い職種にキャリアチェンジができます♪ #年休120日以上 #女性管理職多数 #産育休実績多数 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 ＜業務の流れ＞ ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！ 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！ ※お打ち合わせはオンライン中心です！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！ 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 昇給スピード（評価）について 当本部では中途入社が全体の約6割を占めており、 経験者の方がスムーズに活躍できる体制が整っています。 実際に前職での経験を活かしながら成果を上げているメンバーも多く、 入社1年でマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実現可能です。 昇進の基準となる目標や評価基準は、上長とすり合わせてご自身で設定していただくため、納得感のある評価を受けることができます。 【教育制度について】 ▼入社初日～2日目 　中途入社者研修 　⇒会社の制度や社長の講話などをお聞きいただき、会社全体の理解を深めていただきます。 ※以下は配属部署により若干の変動がございます。 ▼入社3日目～ 　部署研修・OJT研修 　⇒利用するシステムの使い方からお任せする事務業務、様々なルールを先輩からご説明します。 　先輩と一緒に、少しずつ業務を覚えていきましょう☆

レガシーをあなたの手で“次世代システム”へ変革！ 未来の基盤を“創る”エンジニアに。 あなたには 「老朽化したWindowsアプリを最新アーキテクチャへ再構築する」 「オンプレWindows ServerをAWSへ移行し、事業の持続性を高める」 といった企業変革の中核を担っていただきます！ ◆経営に近い立場で推進できる裁量 経営層と直接対話し、現行資産の把握、再設計、 クラウド移行計画、技術選定まで一貫してリード。 一次請けのため、あなたの判断が企業価値の向上に直結します。 ◆レガシー×クラウドの専門性が身につく VB・C#・Javaアプリの刷新だけでなく、 AWS移行、認証方式の再設計、API化、Webリプレースなど、 新しい技術への拡張にも挑戦可能。 単なる調査ではなく、未来の基盤を“創る”経験が積めます。 ★Windowsを“未来型システム”へ再構築！★最上流の企画・要件定義・設計・開発・運用支援まで一気通貫でリード★PEファンド案件特化で他社にはない専門性が得られる★フルリモート・フルフレックス 投資会社と強固なパートナーシップを持ち、買収・独立する企業が自立して成長できるよう、DX/BPR/IT再構築をリードしている当社。これらの課題を“未来型のシステム”へ進化させる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜携わるのは保守ではなく変革＞ ◆Windowsアプリの再設計・リプレース ・構造を再理解しながら最新構成へ刷新 ・VB/C#/Java→.NETやAPI化などへ発展 ◆Windows Server→AWS移行 ・旧サーバーの構成調査 ・EC2/RDS/S3を中心としたクラウドリフト ・性能改善/安定化 ◆アーキテクチャ/技術選定 ・移行方式の判断 ・認証刷新（OAuth2/OIDC） ・Web化/API化などの拡張 現行資産の理解から最新アーキテクチャの設計まで経験できる環境です。 ＜チャレンジングな開発環境＞ 活用事例がない技術やツールも積極的に導入可能。 20年超のレガシーシステムを最新技術でモダナイズした実績もあります！ ＜デジタルキッチンの一気通貫はここが違う＞ 10万～2億円規模まで様々な案件があり、顧客へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用支援、予算管理、スケジュール管理まですべて対応。 AWS×SRE×AIでテスト自動化/IaC/自動運用を標準化し、持続可能な開発文化をつくっています。 ＜DXを仕組みで変える＞ BPRや業務自動化の観点から、開発を超えて業務そのものを再設計！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【やりがい】企業基盤を“未来へ”つなぐ仕事 Windowsエンジニアが長年向き合ってきたレガシー資産は、企業にとって“止められない重要システム”のため、簡単には新しい技術に移行できず、現場は長年困ってきました。 私たちは、こうした課題に対して ・現行資産の本質的理解 ・アーキテクチャ再構築 ・AWSへの移行 ・API化／業務改善 …へ導いていきます。 あなたの技術判断が、企業の生産性・安全性・未来につながる非常に価値の高い仕事です。 【スキルアップ】保守から脱却し、創る側へ成長できる Windowsエンジニアの悩みの多くは「クラウドや最新技術に触れる機会がない」「保守・運用ばかりでスキルが停滞」というもの。当社ではすべての案件が一次請けで、技術選定・要件定義・アーキテクチャ設計から関われるため、“未来のシステムを創る技術者” へステップアップできます。 ◆得られる経験の一例 ・AWS移行の実案件経験 ・API化/認証刷新 ・Windowsアプリのフルリプレース ・クラウドネイティブ構成への変革 ・プロジェクト全体の技術リード

＊未経験入社90％！研修に自信アリ＊ 同年代の仲間と一緒にスタートしよう◎ *＊「やってみたい」を応援します＊* 活躍中の先輩の9割が未経験入社。 「人と話せる仕事をしてみたい」 「正社員として安心して働きたい」 そんな想いで始めたメンバーばかりなので、 特別なスキルや経験がなくたって大丈夫です♩ *＊自信がつくまで、全力でサポート＊* ポイントは、手厚い【研修&サポート体制】。 ◆入社後の座学＋OJT研修 ◆実務ですぐに使える勉強会 ◆定期的なロープレ　など 自信をもってお仕事ができるよう、徹底サポート。 また、"3人1組のチーム制"で、 いつでも頼れる仲間がいるので安心です！ 面接では、趣味の話をしたりとカジュアルな雰囲気。 まずは気軽にお話ししに来てください◎ ◆研修はじっくり約1ヶ月間 ◆未経験9割！女性が7割と多数活躍 ◆月収30万円も可 ◆残業ほぼナシ＆半日単位で有給取得OK ◆産育休の取得実績あり！ベビーシッター利用代を支給 ◆休憩スペース・フリードリンクあり 【サルソニードについて】 SEO対策、広告といったWebマーケティングを軸に、クライアントに対する集客サービスを提供しています。 今年度は売上・利益が前年度より150％UPを見込んでいるなど右肩上がりに成長しています。 【仕事内容】 クライアントが運営する生活支援サービスの集客を行う私たち。 あなたには、Web広告からお問い合わせをくださったお客様に対し、 お客様のニーズをヒアリングしながらサービスのご案内をお任せします！ ＊扱うサービスは「お金・終活」など生活関連の商材のため、 社会貢献性が高く、自分のためにもなる知識が身につきます！ 【未経験でも安心してスタート！】 入社後約1ヶ月は座学研修やロールプレイング、OJTによる基礎固めからスタート。 業界のことからお客様対応まで学べます。 マニュアルに沿って練習しながら、少しずつ慣れていきましょう♪ 【お仕事の進め方】 ◎3人1組のチームで活動。隣にリーダーやチームメンバーがいるので安心です！ ◎週1回、チーム内で振り返りをして、上手くいったことの共有やつまずいたことへのアドバイスなどを行っています。 ◎アポ取得後は営業担当へ引き継ぐので、納品後のフォローやトラブルは一切ありません！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスも制度も社風も…無理なく腰を据えて働ける職場です◎ 【こだわりのキレイなオフィス】 ◆休憩所完備&ビーズソファや1本20円の自販機あり ◆コーヒーメーカー&ウォーターサーバー利用OK ◆オフィスワークの負担が少ない数十万円する快適な椅子&モニターも最新 【ライフイベントを経ても長く働ける】 ◆産育休の取得実績あり ◆時短勤務相談可 ◆ベビーシッター利用代を支給 【風通しの良い風土】 休憩時間に雑談をしたり、一緒にランチへ行ったりすることも多数♪ 年齢や入社年次に関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社したばかりの方も、スムーズに馴染めるはずです◎ アイデアは大歓迎！社員の声をもとに環境を常に改善しています♪ スタッフの声を大切にする当社。 実際に社員のアイデアをきっかけに、 業務改善や社内環境の見直しを行った例も多くあります！ ＼実現した例をご紹介／ ◆自動で問い合わせ対応の会話をするプログラム『チャットボット』を導入 ⇒対応件数は増加、工数は削減と業務効率化できました！ ◆社内図書のリクエスト ⇒随時リクエストを受け付け、会社で購入！ ◆社内に格安の自販機設置 ⇒社員がリストアップした商品をたった20円で購入OK！ 【教育制度について】 ＼成長サポートも充実！／ ◆定期的なロールプレイング研修 さまざまなケースを想定したロープレ研修を定期的に実施！お客様対応スキルの向上を日々実感できます。 ◆勉強会 「反応が良かった提案は？」「Excelを使いこなしたい」など、実務での悩みをもとにしたテーマで勉強会を実施！経験豊富な社員が直々にレクチャーします！実務ベースの内容なので、お仕事にすぐに活かせます◎ ※すべて勤務時間内に実施します！

＼充実の研修＆チーム制だから、安心♪／ 未経験からスキルアップ×収入アップを叶えよう！ ‥＋未経験でも安心のサポート体制 入社後の座学研修やOJTに加え、 3人1組のチーム制で先輩がしっかりフォロー！ 独り立ち後もロープレや勉強会があるので、 着実にスキルアップできます♪ 先輩たちもアパレル、事務、保育士など ほとんどが未経験スタートなので 安心して入社してくださいね♪ ‥＋頑張りがい◎しっかり収入UP！ 頑張った分はインセンティブとして還元され、 多くの先輩が【月5～10万円】をGET！ 2年目で年収520万円を実現した先輩もいます◎ ‥＋働きやすい環境づくりも！ ◇土日祝休み ◇残業月10h程度 ◇有給取得率100％ ◇服装・ネイル自由 など、プライベートも大切にできますよ！ ◎"Web×社会貢献"で成長中！ ◎1ヶ月研修&チーム制だから安心 ◎残業ほぼなし&半日単位で有給取得OK ◎服装・髪型・ネイル自由 ◎有休取得率100%／年130日以上お休みを取る社員も ◎ベビーシッター利用代支給 クライアントが運営する生活支援サービスの集客を行う私たち。 あなたには、Web広告からお問い合わせをしたお客様に対し、 ニーズをヒアリングしながらサービスのご案内をお任せします！ ★扱うサービスは「お金・終活」など生活関連の商材がメイン。 社会貢献性が高く、自分のためになる知識が身につきます！ 【約1ヶ月の研修からスタート！】 入社後は、約1ヶ月かけてお仕事に必要な知識やコツを丁寧にお教えします。 「未経験なので不安…」という方もご安心を♪ 【お仕事の進め方】 ＊3人1組のチームで活動。隣にリーダーやチームメンバーがいるので安心です！ ＊週1回、チーム内で振り返りを実施。上手くいったことの共有やつまずいたことへのアドバイスなどを行っています。 ＊アポ取得後は営業担当へ引き継ぐので、納品後のフォローやトラブルは一切ありません！ 【サルソニードについて】 Webマーケティングやテレマーケティングを軸に、クライアントのECサポート、SEO対策、広告といったサービスを提供しています。 今年度は売上・利益が前年度より150％UPを見込んでいるなど右肩上がりに成長中。 クライアントからの問い合わせも増えており、組織強化のため積極採用中です！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オフィスも制度も社風も…無理なく腰を据えて働ける職場です◎ ＊こだわりのキレイなオフィス＊ ◆休憩所完備＆ビーズソファや1本20円の自販機あり ◆コーヒーメーカー＆ウォーターサーバーあり ◆体への負担が少ない数十万円する快適な椅子＆モニターも最新 ＊ライフイベントを経ても長く働ける＊ ◆産育休の取得実績あり ◆時短勤務相談可 ◆ベビーシッター利用代を支給 ＊風通しの良い風土＊ 休憩時間に雑談をしたり、一緒にランチへ行ったりすることも多数♪ 年齢や入社年次に関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 入社したばかりの方も、スムーズに馴染める職場です◎ アイデアは大歓迎！社員の声をもとに環境を常に改善しています♪ スタッフの声を大切にする当社。 実際に社員のアイデアをきっかけに、 業務改善や社内環境の見直しを行った例も多くあります！ ＼実現した例をご紹介／ ◆自動で問い合わせ対応の会話をするプログラム『チャットボット』を導入 ⇒対応件数は増加、工数は削減と業務効率化できました！ ◆社内図書のリクエスト ⇒随時リクエストを受け付け、会社で購入しています！ ◆社内に格安の自販機設置 ⇒社員がリストアップした商品をたった20円で購入OK！ 【教育制度について】 【新人研修（約1ヶ月）】 座学、ロールプレイングやOJTによる基礎固めを通じて、業界のことからお客様対応の仕方まで学べます。マニュアルに沿って練習して少しずつ慣れていきましょう♪ 【社内勉強会】※勤務時間内に実施 「こんなときどうする？」「Excelを使いこなしたい」など、実務でよくある悩みがテーマの勉強会を実施！経験豊富な社員がレクチャーします。実務ベースの内容なので、お仕事にすぐに活かせます◎

＼応募者全員と面接！／ 週休3日の今ドキの働き方で、 自分時間も収入もアップデート♪ ＼効率良く働いてしっかり稼ぎたい方必見！／ ＊＊無理なく働ける＊＊ ★週休3日／年間休日150日 ★実働7時間！10～18時勤務 ★残業ほぼナシで定時退勤が基本 ★開店準備などの早出もナシ ★連休取得もOK ★服装・髪型・ネイル自由 ＊＊頑張りは給与でしっかり還元＊＊ ★賞与だけで100万円以上の支給実績も ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ★マニュアル完備 ★売上実績に応じてインセンティブを支給（月に20万も貰う人も！） お任せするのは、 お客様のジュエリーなどを“買い取る”お仕事。 無理に提案するスタイルではなく 会話を楽しみながら査定を行うため 未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜買い取るスタイルで、ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし＞ ◆研修＆マニュアルで未経験から年収600万円の社員も ◆女性メンバー活躍中 ◆土日休みなどの相談もOK ◆連休取得OKで海外旅行も楽しめる♪ 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★平均年収500万円以上！入社1年目から収入アップを目指せます◎ 買取をした商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて賞与額を決定します！ 高額な商品を扱うことも多く、 成果を出せる仕組みづくりやノウハウが確立されているため 未経験入社で＜年収800万円以上＞のメンバーも！ 入社して1年目で 一度の賞与で固定給×3か月分で100万円以上を受け取ることも多く、 しっかり収入アップできます◎ ★週休3日でお休みもたっぷり！ ＊｜週休3日制／年間休日150日でお休みたっぷり ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

【週休3日制でオフ重視】or【月給30万円で収入アップ】 あなたの理想の働き方、選べます♪ 「収入アップして、自分磨きにお金をかけたい！」 「プライベート最優先！推し活も旅行も楽しみたい！」 あなたが優先したいのは、どっち？ 当社なら、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎ ＼【月給30万円】しっかり稼ぎたい方に／ ★月給30万円～50万円スタート ★入社1年目で年収800万円超も ★賞与＋インセンティブで月20万円獲得実績 ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ＼【週休3日制】プライベート重視の方に／ ★年休150日で推し活も旅行も楽しめる ★5日以上の連休取得OK！ ★朝はゆっくり10時スタート ★転勤ナシで地元で働ける どちらの働き方でも、 やりたいことをガマンしない生活が叶います♪ 【入社1年目で年収800万円超のメンバーも在籍】 ◎ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ◎朝はゆっくり10時出社／実働7H／ほぼ毎日定時退社 ◎連休取得OK／金・土・日休みも相談可 ◎髪型・ネイル・ピアス自由 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★売り込む営業は一切なし！買い取ることがお仕事です 営業と聞くと、無理に商品をご提案するのをイメージするかもしれませんが 当社ではそんなことはありません◎ お客様が大切にしてきたお品物を買い取るのがお仕事なので ノルマやテレアポ、飛び込み営業ということは一切なく、 お品物への思い入れなどに耳を傾けながら働けるのがポイント。 「人とお話することが好き」という方ならご活躍いただける環境です！ また買い取った商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて、賞与年3回でしっかり還元◎ 高額な品を扱うことも多く、やればやっただけしっかり収入につながるため やりがいと収入アップどちらも叶えられるのが魅力です♪ ★プライベートも楽しみながら収入アップ！ ＊｜インセンティブだけで月20万円獲得したメンバーも ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

保育業界でキャリアを積み続けたいあなたへ。 働きやすさ×成長を両立できる環境です＊* 経験を活かしてもっと成長したい。 でも、無理なく長く働ける環境も大切— そんな想いに応える職場が『げんきまる』です! ＊＊18時半には完全退勤可能です＊＊ 社内で業務が完結するので持ち帰り残業なし！ ※月2回1～2時間程度のMTGがあります ＊＊産休・育休取得実績あり＊＊ ライフイベントに合わせた働き方ができるので、 復帰実績も多数！育休後の時短勤務も可能です。 ＊＊アイデアを活かせる環境＊＊ クリスマスなどのイベントの飾り付けや 新しいレクリエーションの提案など、 アイデアを活かして働けます。 ブランク・第二新卒歓迎！ プライベートも大切に、 経験やアイデアを活かして働きませんか？ ＊基本18時半には完全退勤＆持ち帰り残業なし＊ ●産育休の取得実績あり｜ライフイベントにも柔軟に対応 ●イベントやレクリエーションへのアイデア出し歓迎 ●有給消化率ほぼ100％！プライベートを大切にできる 札幌市内にて運営している 児童発達・放課後等デイサービス「げんきまる」の拠点には、 お子様の見守り・サポートをお任せします！ ▼▼具体的には▼▼ ＜見守りサポート＞ ◆集団療育(手遊び・体操など) ◆作業療育(工作・パズルなど) ◆運動療育(ダンスなど) …etc ＜子どもたちの送迎(交代制)＞ ◆自宅・保育所・幼稚園・学校などへの送迎 ＜事業所の運営業務＞ ◆療育や制作の準備 ◆事業所内の清掃・整理 ◆保護者への連絡帳や業務日報作成 …etc ▼▼アイデアを活かせる機会も！▼▼ 月1回の外出やクリスマスなどの季節行事など、 イベント・レクリエーションの提案も歓迎です♪ 「こんな内容だったら、子どもたちが楽しめそう！」と 自分のアイデアでお子様の成長をサポートできるやりがいを感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの心身の余裕を大切にしています。 子どもたちの健全な成長を見守るお仕事だからこそ、指導員の心身も大切にしたいー。そんな風に考えているからこそ、働きやすい環境づくりに力を入れています！ 【★】残業をしない働き方 サービス残業や持ち帰り作業はありません。「協力して早く帰ろう」という意識があるため、定時で帰ることがほとんどです◎ 【★】休日日数を増やす取り組みも！ 2025年4月から年間休日が113日⇒117日に増えました！今後もスタッフが気持ちよく働けるために良い制度を取り入れていく予定です。 【★】有給取得を推奨 月8日～11日のお休みでしっかりリフレッシュできる上、有給も気兼ねなく取得できます！スタッフほぼ全員が100％消化しており、旅行、推しのライブなど、プライベートを楽しんでいます♪ 子どもの「できた！」に立ち会うやりがいを感じられます。 『意欲・自信・楽しい』を基本目標に掲げ、子どもたちの成長をサポートしているげんきまる。ダンスや音楽といった運動療育を行っており、日々子どもたちの「できるようになる」喜びを一緒に感じられるのがやりがいの一つ。レクリエーションに関しても社歴に関わらず提案できるため、子どもたちが成長できる機会を、自分のアイデアで創っていける環境も、モチベーションに繋がるはずです◎

＊未経験歓迎×年間休日122日×賞与年2回＊ “人を支えることが好き”——そんなあなたの力が輝く職場です。 　　20代が活躍している明るい職場で、 ＼サポート業務から一歩ずつキャリアの幅を広げませんか？／ Q.税理士法人松本とは? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　創業から19年連続で増収増益を達成！ 　拠点拡大も進む安定成長中の組織です。 　スキルよりも、あなたの意欲を重視。 　活躍中の先輩スタッフも多くが未経験からのスタートです。 　安心してご応募ください♪ Q.どんな人たちが働いている? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　■20代..52％　30代..23％ 　■新卒25％：中途75％ 　■未経験入社多数 Q.会社の魅力は? ‾‾‾‾‾‾‾‾ 　■35種以上の福利厚生 　■99％の社員が昇給 　■汎用的×専門的なスキルが身につく 【年休122日＆35種以上の福利厚生で働きやすい環境】 必要なのは、基本的なPCスキルだけ！ 汎用性と専門性を両立した最強スキルを身につけよう♪ 総務事務として、バックオフィス全般のサポートをお任せします。 〈業務内容〉 ■契約書管理・送付 ■経理業務（請求書管理・振込業務など） ■備品管理 ■社内行事手配 ■人事アシスタント業務　etc. 幅広い業務を経験できるため、汎用的な事務スキルから専門知識まで自然と身につきます。 一度覚えたスキルはどこでも通用するため、将来的にも大きな強みとなります◎ 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります ＼働きやすい環境をご用意／ □年休122日以上＆土日祝休み □残業少なめ＆有給がとりやすい環境（時間有給の取得も可能！） □男女ともに育休取得実績あり ＼将来的にも安心／ □退職金制度 □産業医提携 □健康診断＆歯科検診あり ＼安定基盤で長期勤務可能／ □オフィスの拡張移転を行うなど、着実に成長中 □19年連続増収増益 □99％の社員が昇給 オフィス環境について 社員全員に高性能のPC＆デュアルディスプレイを完備！ 効率を重視した、清潔感のあるワークスペースをご用意しています。 また、社内では20代が中心となって活躍中。 社歴や年齢問わず、意見は自由に発信し合っています。 社員のアイデアは積極的に取り入れているため、 ちょっとした思いつきが会社の大きな影響につながるなんてことも……！ 業務効率化の提案なども大募集しています◎ 【教育制度について】 入社後は先輩がOJTで仕事の流れをレクチャーします。 そのためWord、Excelといった基本的なPC操作ができればOK。 経理や法律についての知識を持っている必要はありません。

意欲＞経験重視のポテンシャル採用を実施☆彡 まだ見ぬあなたの可能性を信じよう！ 　20～30代が75％ ◇…………………◇ 　若手比率が高い当法人では、年齢や社歴を気にせず意見を出し合えます。 　入社年数が浅くても、提案や企画が採用されることは珍しくありません♪ 　職場環境へのこだわり ◇…………………………◇ 　社員全員に高性能PC＆デュアルディスプレイを貸与！ 　業務効率を高めることで、ストレスなく働けます。 　ネイルは自由！あなたらしく活躍してください！ 　家庭環境にも配慮 ◇……………………◇ 　男女ともに育児休暇の取得実績があり、 　ライフイベントや環境の変化があっても働き続けられます。 ◆年間休日122日◆ ◆賞与年2回◆ ◆99％の社員が昇給◆ マーケティング知識×事務スキルを両方GET！ データ分析やSNS運用、企画提案をお任せ◎ *資格取得支援・書籍購入補助あり*20代活躍中* Webマーケティング分野の各種アシストをお任せします。 〈業務内容〉 ■WebサイトやSNS運用 ■データ集計・効果チェック・分析 ■SEO対策や広告運用 ■プロモーション戦略の企画提案 ■総務業務のサポート　etc. 専門用語や広告運用の仕組みは、実務を通して 少しずつ理解できるよう丁寧にサポート。 専門性の高いマーケティング知識と、汎用性のある事務スキルを 同時に磨いていくことが可能です。 また、将来的には興味や適性に応じてキャリアチェンジも可能。 あなたの「やってみたい」を応援する文化があります。 【仕事の魅力】 勢いのある組織で一緒に成長 創業以来、19年連続で増収増益を続ける税理士法人松本。 取引先は2,500社を超え、近年は年間400社ペースで増加しています。 多くの企業に信頼される理由は。業界トップクラスの専門集団であるから。 税理士・社会保険労務士・弁護士・行政書士などのスペシャリストが揃い、 国税局OBや元税務署長も在籍しています。 評判が評判を呼び、税務調査相談対応数は累計1万件以上！ 需要の高さと対応の良さが、安定した経営基盤を支えています。 安心のワークライフバランス ◆年間休日122日 …完全週休2日制＆土日祝休みに加え、毎週水曜日にはノー残業デーを制定。 　プライベートの時間も楽しめる環境です♪ ◆健康面もサポート …毎年の健康診断だけでなく、定期的な歯科検診を実施。 　また、産業医とも提携しており、気軽に相談ができます。 ◆子育て中の社員にも優しい◎ …男女ともに育児休暇の実績が多数。 　理解ある職場のため、家庭と両立したい方も安心です。 【教育制度について】 入社後は先輩がOJTで仕事の流れをレクチャーします。 そのためWord、Excelといった基本的なPC操作ができればOK。 Webマーケティングについての知識を持っている必要はありません。

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 有名キャラクターやコンテンツを活用し、新しい事業を展開・推進するポジションです。 アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理を担当していただきます。権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫してご対応いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・IPおよび市場調査 ・デジタルコンテンツ戦略・企画の立案 ・仕様・機能の策定とデザイン作業 ・リリースまでの全工程管理 ・リリース後の収益化、PDCAサイクルの推進　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 日本テレビ、及び、日本テレビグループの番組制作支援・放送技術分野の業務アプリケーションの開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発プロジェクトマネジメント業務（上流から下流まで全工程（要件定義/設計製造/試験/リリース）） ・システム開発業務（顧客との要件定義、設計、製造、試験等） ・システム導入支援（導入、ユーザートレーニング）　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 お客様とのコミュニケーションを行い、業務課題や価値創出の源泉を見つけ、提案を行い、DX実現まで並走するソリューションアーキテクトをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新しい技術要素の選定、検証（AIエージェント/MCP/生成AI/RPA/ローコード/データ分析など） ・実案件でのPoC実施 ・顧客のDX推進技術支援（顧客業務ヒアリング、課題抽出、課題解決方法の提案） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 自社サービスである「FaveConnect」の企画担当として、WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等、幅広い業務をお任せいたします。 元アイドル事務所のマネージャーをはじめとしたwebサービス未経験者も第一線で活躍しています。 【FaveConnectについて】 FaveConnectはオンラインのファンクラブやオンラインサロンなどを作ることができる プラットフォームサービスです。 クライアントはアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡ります。 ＜制作事例＞ 男子バレーボール「髙橋藍選手」、画家「天野喜孝」、アイドルグループユニット「HEROINES」、アイドルグループ「高嶺のなでしこ」、プロeスポーツチーム「AXIZ」など、多くのアーティストやタレント、チームが「FaveConnect」を導入し活用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

日本テレビのIT戦略子会社の一員として働きませんか？ 日本テレビのIT戦略子会社として、 視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、 放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や 様々なWebソリューションの提供など、 デジタル領域での様々な事業展開を行っております。 加えて、更なる会社の成長を目指して、 既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、 テレビ局の子会社というポジションを活かした オリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。 挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに 創造してくれる仲間を求めております。 事業拡大による増員です。 下記の業務をご担当いただきます。 ・顧客のニーズや課題の抽出と広告ソリューションの企画・提案 ・営業パイプライン管理、受注失注分析、PDCAサイクルのリード ・営業関連資料や提案書の作成業務の管理 ・顧客との関係構築、関係部署や取引先との調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

あなたのITスキルと共感力で 「いま、ここにないもの」をデザインする IT化が遅れる公共系の分野にいち早く着目し、 社会貢献性の高いサービスを数多く生み出してきた当社。 全国約300の自治体で導入されている子育て支援アプリや、 デジタル庁の新型コロナワクチン接種証明書アプリなど、 国のDXを推進する中核プロジェクトにも深く関わっています。 自治体や医療機関といったお客様と直接コミュニケーションを取り、 ミラボが開発したサービスの導入から運用までを支援することで、 ITによって人々の生活がより便利になる瞬間に立ち会えます。 ユーザーの声を大切にする「モノづくり」の精神が息づく当社で、 自分の仕事が社会全体の利便性向上に直結する 大きなやりがいを感じてみませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモートOK ◇月残業10時間未満 ◇年間休日123日 ◇勉強会＆資格取得支援＆書籍購入費を全額補助 ◇育児と両立可能なサポート制度あり ◇副業OK 自社製品（子育てモバイル他）をご利用いただいている自治体への 導入支援・運用サポート業務を中心に、 プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・全国約300の自治体で採用されている自社製品の導入サポート業務全般。 ・営業が受注したプロジェクトを引き継ぎ、サービスリリースまでの導入支援。 ・自治体担当者、営業、開発担当者、デザイナーなど、多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた全体進行管理、必要項目の確認・調整。 ・自治体や医療機関へのサービス説明、デモの提示、操作方法の説明（WEB中心）。 ・各機関で利用するタブレットへのクライアント証明書インストール、アプリ配信の確認などの技術サポート。 ミラボのカスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応に留まりません。 IT化が遅れている子育て領域や医療、公共分野のDX推進に最前線で関わり、 社会貢献性の高いサービスを通じて、 自治体や子育て中のご家庭の「困った」をITの力で解決していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方が成長を後押し。子育て支援とスキルアップを両立 社員の子育て支援にも特に力を入れており、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。残業時間は月10時間未満と少なめ。週1日～2日程度のリモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 加えて、社員のスキルアップ支援も積極的に実施。技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費用は会社が全額負担。モダンな開発環境で常に最新技術を追求する技術者集団の中で、プロジェクト推進や課題解決スキルを磨けば、長期的なキャリアを築けるでしょう。 社会変革をITで牽引！国のDXを支える未踏の挑戦をあなたも 公共分野のDX推進にいち早く着手してきたミラボの技術力と実績は、高く評価されています。 例えば、全国約300自治体で導入されている子育てモバイルアプリは、特許取得の予防接種AIスケジューラ—を用い、子育て世代の利便性を飛躍的に高める機能を備えた画期的なサービス。他にも、AI OCRを用いて紙書類をデジタル化する「+Focus」は、内閣官房の「マイナポータル ぴったりサービス」として全国の自治体へ提供されています。 これらの大規模プロジェクトで社会インフラを支える経験は、他では得られない貴重な経験となるはずす。自分の仕事が日本の未来のデジタル基盤を築く一歩となるやりがいと、影響力を実感してみませんか？

あなたのITスキルと共感力で 「いま、ここにないもの」をデザインする IT化が遅れる公共系の分野にいち早く着目し、 社会貢献性の高いサービスを数多く生み出してきた当社。 全国約300の自治体で導入されている子育て支援アプリや、 デジタル庁の新型コロナワクチン接種証明書アプリなど、 国のDXを推進する中核プロジェクトにも深く関わっています。 自治体や医療機関といったお客様と直接コミュニケーションを取り、 ミラボが開発したサービスの導入から運用までを支援することで、 ITによって人々の生活がより便利になる瞬間に立ち会えます。 ユーザーの声を大切にする「モノづくり」の精神が息づく当社で、 自分の仕事が社会全体の利便性向上に直結する 大きなやりがいを感じてみませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモートOK ◇月残業10時間未満 ◇年間休日123日 ◇勉強会＆資格取得支援＆書籍購入費を全額補助 ◇リフレッシュ休暇などの休暇制度充実 自社サービス「mila-e（主に予防接種デジタル予診票サービスなど）」の 自治体導入プロジェクトの進行管理全般をお任せします。 新規チームの立ち上げフェーズに携わるため、 自ら業務フローを構築し、プロジェクト全体をけん引する経験を積むことが可能です。 【業務内容】 ・導入自治体や医療機関への訪問支援 ・既存導入自治体からの問い合わせ対応 ・社内エンジニアやデザイナーとの連携・業務依頼 ※全国の新規導入予定地域への出張（月に1～2回程度、短期）が発生します IT化が遅れている子育て・医療領域において、 社会貢献性の高いDX推進に最前線で関われることが大きなやりがいです。 あなたのサポートが自治体職員、医療機関、そして子育て中の保護者の方々の負担を軽減し、 より良い社会の実現に直接貢献します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を支援するカルチャーと柔軟な働き方 CTOを筆頭に、Webアプリ開発や情報セキュリティの専門性の高いメンバーが在籍し、最新技術を積極的に採用しています。フィールドサポートのポジションにおいてもITに関する知見が求められ、技術的な側面から課題解決を支援することで、エンジニアとしても長期的に活躍できるスキルを身につけられる環境が整っています。 個人の成長支援にも力を入れており、外部勉強会への参加費用や資格取得費用、書籍購入費などを会社が負担する「技術力アップ支援制度」を用意。常に新しい技術を追求し、スキルアップを図りたい方に最適な環境です。 【社会貢献性120%】ミラボが創り出す「まだ見ぬ未来」 子育てコンテンツ事業の「子育てモバイル」は、特許取得済みの日本初の予防接種AIスケジューラーを核に、約300の自治体で導入され、注目を集めています。 これらのサービスに携わることは、単にシステムを導入するだけでなく、複雑な社会課題をITの力で解決し、「本当に世の中のためになる」サービスを届ける最前線に立つことを意味します。メディア掲載実績も豊富で、自身の仕事が社会に大きな影響を与えていることを実感できるでしょう。まだ誰も見たことのない未来を、あなたの手で創造する、まさに「本質的な価値」を生み出す仕事です。

管理系紹介エージェント業界1位！ 盤石の経営基盤をベースに新規Web事業を展開 管理部門及び士業向けの専門エージェントとして 業界でニッチトップの実績を誇る当社。 長い歴史の中で自社ブランディングに成功し、 昨今もWebを中心としたマーケティングにより ターゲットユーザーの認知度が非常に高い会社です。 その結果、営業利益率は他の大手人材紹介会社が 約20～35％で推移するなか、当社は40%台を実現しています。 2017年春に管理部門と士業のための ビジネスメディア「Manegy」をリリース。 わずか3年で自社の成長ビジョンの中枢に置かれている 社内外での注目度が非常に高い事業です。 圧倒的なニッチトップの実力で人材業界でも 存在感を放つ当社で、スキルを活かして活躍しませんか？ ★管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※実査委託先：楽天インサイト（2019年3月） ★東証プライム上場！30期連続黒字の安定基盤 ★年4回の昇給チャンスあり キャリア事業部/開発Sectionにて、デザイナー・コーダーと連携しながら、自社 で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発等を行っていただきます。 ■担当業務■ 自社運営のWEBメディアにかかわるシステム開発 ご経験に応じてPHPを使った新機能の開発や既存機能の改善、サービスの各種 APIの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。 その他、ご本人の希望と適性によって当社業務全般に携わっていただく可能性が ございます。 ■技術情報■ ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・インフラ環境：AWS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode ■特徴■ 立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。ま だ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われ る環境です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独創性の高さから安定した経営を実現！ 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成している当社。創業以来30期連続で「無借金・黒字」経営を実現し、経常利益率40％越えと、大変盤石で良好な経営体質を有します。しかし、そこに甘んじることなく、常に新たなチャレンジを続けることで、時代からのニーズを先回りして具現化を重んじる社風であることも大きな特徴です。 安定基盤×ベンチャー気質で、企業と産業の成長を支える！ 当社社員は7割が中途採用入社。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております！企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

正社員登用あり♪経験を活かしてNECグループへ！ テレワーク中心◎年間休日122日＆土日祝休み 企業の業務効率化が進むなか、 業務プロセスの一部を専門的な企業に委託する 「BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)」の需要が高まっています。 そこで今回は、当社のBPO事業を支える営業サポート事務スタッフを大募集！ 事務経験があれば、特別な経験・知識は必要ありません。 入社後は、マニュアルに沿って業務を進めながら 少しずつBPO業務について学べるのでご安心下さい。 正確にモノゴトを進めることが得意な方や、 縁の下の力持ちとして誰かの役に立ちたい方にピッタリ！ 「経験を活かして新しい仕事を始めたい」 「オフィスワークのスキルを磨きたい」など、 前向きに挑戦したい方のご応募をお待ちしています♪ セキュリティソフト製品の見積もり・発注・保守期間の管理・更新・支払処理 ・セキュリティ製品のメーカーや販売業者への見積依頼、発注、営業向けの見積作成および送付 ・型番の作成、専用システムへの登録処理 ・セキュリティ製品の保守期間の管理・更新・支払処理 【仕事の魅力】 異業種からのチャレンジも大歓迎です！ 20～50代まで幅広い方が活躍している職場です。 風通しがよく、新人の方も困ったときに相談しやすい環境です。 キャリアや年齢に関係なく、意見や提案を積極的に取り入れる社風です。 定期的に上長との面談もあり、目標や振り返り、 キャリアパスについて相談できる機会が設けられています。 ★1年以内の定着率95％以上！ ★女性管理職が活躍中！ ★先輩たちの前職は営業職、医療系、流通サービス業など様々。 　ほとんどの方が業種未経験からスタート ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリ♪ 当社では職場環境の向上を推進中！ 週休2日制(土日祝休み)や年間休日122日、 残業時間の削減、待遇・福利厚生の充実など、 働きやすい環境を整えています。 【教育制度について】 PCの初期設定、事前準備等完了後はOJTとなります。（入社後数週間） 基本的にはマニュアルを見ながら作業をし、お仕事に慣れていただきます。 一人で作業ができるようになってきたら、テレワークに移行します。

＼原則リモート×フレックス×時短勤務OK／ クリエイティブを楽しみながら、メリハリある働き方を！ 【東証スタンダード上場グループ】ならではの安定基盤のもと、 多くのお客様から直接案件をいただいている当社では 即戦力としての経験者採用を実施しています！ ≪顧客と直接関われる≫ Webクリエイターが直接お客様と関わり、 お客様の要望を直接聞いたうえで 最適なクリエイティブを提供できます。 ≪スキルアップも叶う≫ 国内外問わず様々な案件に挑戦でき、 上流工程から裁量大きく仕事を任されることで、 確実にスキルアップできる環境です。 ★原則リモート ☆フレックス制導入 ★残業少なめ ☆『えるぼし』認定 ハードワークを当たり前と思うのはもうやめて、 当社で無理なくスキルアップを叶えませんか？ ◆『えるぼし』認定企業 ◆リモートワーク＆フレックスタイム制 ◆誕生日休暇や生理休暇あり ◆ほぼ100％直請け案件×既存クライアント中心 当社の「Financial＆Unique SI Service Line」にて、お客様のWebサイト運用・構築におけるコーディングやUI・UXデザイン業務等をお任せします。 【Financial＆Unique SI Service Lineとは】 システムインテグレーションとコミュニケーションデザインを主軸事業とし、上場企業や大手金融機関を中心に、システム開発から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供。お客様のWebサイト構築においては、UX設計、アクセス解析、UIデザイン、CMS導入支援等を通じ、Webサイトの価値を最大化する支援をしています。 ≫ほとんどが直請け案件 エンドユーザーに近い立ち位置で、直接意見を取り入れながら手掛けることができます。 ≫既存クライアント中心※一部新規案件あり お客様の中には10年以上のお付き合いになる方も。幅広い業界のお客様からWebサイト関係を一任いただいております。 ≫ディレクションやマネジメントに携わることも コーディングやUI・UXのデザインだけでなく、時にはディレクション業務や社内のマネジメントに関わることも可能。スペシャリストを目指す方も歓迎です。 （雇入れ直後）募集要項の内容に準ずる （変更の範囲）業務範囲の限定はない 【仕事の魅力】 直接案件の意見・提案がしやすい環境がやりがいに。 お任せするプロジェクトのほとんどが、クライアントと長期的なお付き合いをしており、直接やり取りできる案件です。そのため、お客様から困っている点や要望を聞いて、提案する機会があります！ 実際に証券会社のサイト運用プロジェクトでは、チームで「サイト全体をリニューアルした方がいい」という提案をし、コンペを経て、リニューアルを一手に任せてもらうことになった例も。言われたことをこなすだけでなく、アイデアを活かして提案ができる、やりがいのあるお仕事です。 長く働き続けられる“環境づくり”もこだわりの一つです。 ★基本リモートワーク(手当も支給／月5,000円) ★フレックスタイム制(8時から21時までの間で1日7.5時間自由に勤務) ★誕生日休暇あり(誕生日から前1ヶ月、後2ヶ月以内に付与) ★産育休取得実績多数(男性の取得実績もあります) 社員が安定して長く働けるように、社内制度のアップデートを続けています。 実際に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得、5年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されています。 【教育制度について】 ◆「1on1制度」 将来のキャリアを考える場として週1～毎月1回、一対一で対話する制度。管理監督者や代表取締役を対話相手として選択してフィードバックを得たり、自分の意見を経営層に発信できたりする制度です。 ◆資格取得支援 Web解析士、上級Web解析士などの受験料（合格した場合）と年間更新費用を負担しています。 ※対象資格は下の「資格取得支援について」をご確認ください

＊「阪神梅田本店」で働けるポジション＊ 将来的には各フロアをまとめるリーダーへ*＊◇ 「いつか百貨店で働いてみたい」 そんな想いを抱いたまま、 日々の忙しさに流されていませんか？ 【バックレジ運営】という仕事なら、 その夢を今、叶えることができます。 ＊【阪神梅田本店】をまとめるリーダーへ＊ 将来的のお任せするのは、 バックレジとして働くメンバー50人のリーダー。 各フロアを回りながら、 阪神梅田本店の会計が上手く回るようにマネジメントします。 入社後は百貨店ならではの 言葉遣いや振る舞いを学びながら、 着実にステップアップしていきましょう。 ★女性管理職が多数活躍中 ★月給24万円〜＋昇給・各種手当あり ★女性活躍「えるぼし　最高位」取得 ＊阪神百貨店でのバックレジ運営をお任せ＊ ◇未経験OK＆ママさん活躍中 ◇基本定時退社・深夜業務なし ◇月給26万円スタートOK ◇社員数約4000人の安定基盤あり 「阪神梅田本店」に展開しているアパレル・宝飾品・子ども服等のショップでのバックレジ業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◇レジスタッフの運営・指導 ◇シフト管理・人員配置 ◇各フロアの巡回とオペレーション確認 ◇新人スタッフへの接客指導　など レジチームのリーダーとしてスタッフのマネジメントをお任せします◎ ≪「バックレジ」とは？≫ 各売場から集められたお会計を、売り場の裏側にあるバックレジで一括管理しています。百貨店全体の売上管理を支える重要なポジションであり、基本的には裏方として正確さや慎重さが大事になるお仕事です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！段階的な研修でスキルアップしていきましょう。 【STEP1】基礎研修からスタート！ 新入社員研修で、会社概要から ビジネスマナーやPCスキルまで イチからしっかり学べます！ 【STEP2】百貨店ならではの接客をレクチャー 格式の高いお客様に向けた言葉遣いや立ち振る舞いなどを教えていきます。お客様から「百貨店で働いている方の接客は丁寧だな」と感じてもらえる程、高い接客技術が身につく環境です◎ 【STEP3】独り立ち後も着実に成長できる 社内接客コンテストや資格支援制度で、更なるキャリアアップも実現可能。経験豊富な先輩が常にサポートするので未経験でも安心して成長できます◎ 関西大手百貨店とも取引している安定性も魅力！ 「子育てが落ち着いたら復職したい」「育児と両立しながらキャリアを積みたい」そんな想いを持つ皆様が安心して働けます。子育てをしながらでもキャリアを諦めたくない方にピッタリな環境です◎ ◆育休取得率・復帰率100％ ◆子育て経験のあるママ上司がいるので安心 ◆残業月平均7時間で、家庭との両立がしやすい ◆育休後は時短勤務や在宅勤務の相談も可能 ◆事務や営業へのキャリアチェンジもOK 【教育制度について】 …≪店舗現場での実務経験～万全の教育体制～≫… ★まずは事前オリエンテーション・3ヶ月の新入社員研修からスタートし、 　その後は階層別研修で経験を積んで頂きます。 ★社内接客コンテスト、検定取得に向けての講習、ビジネスマナー講習、 　マネジメント講習など…キャリアアップに繋がる研修を多数ご用意しています。 ★駅ビル、施設講習での外部講習、勉強会への参加も可能です！