【世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／大手半導体メーカー様との取引多数】 ■募集背景 本格的な事業立ち上げに向けて対応顧客が拡大していく中、ユニット内での営業体制の整備/強化をより促進するため、 増員での募集となります。 ■業務内容： 半導体パッケージ用キャリア材料の開発チームと連携し、国内・海外顧客に対する営業活動を担当頂きます。 顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、事業化を目指します。 当社は最先端の技術と設備を駆使し、グローバルな顧客と連携して先進的な半導体パッケージを製造するために不可欠な材料を開発しています。営業力とコミュニケーションスキルを活かし、グローバルでの活躍を期待しています ■具体的な業務内容： ・国内、海外顧客に対する営業活動 ・顧客の真のニーズを引き出し、最適なソリューションを提案 ・開発、生産管理、購買、品質保証、知的財産チームとの連携 ・顧客との契約交渉、契約締結 ・顧客との関係構築、関係構築先の拡大 ※実際の業務は、営業チーム内で分担・協力して実施します。 ■業務の魅力： 先端半導体市場の最前線で活躍いただきます。大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。 ■キャリアステップ 営業部門の中心的な役割を担って頂きます。将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 ■企業説明： 当社は、明治7年の創業以来約150年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。スマートフォンや液晶テレビ、鉄橋、アルミ缶、ガソリン車、EV車、バイク向け製品、国内外の鉱山、リサイクル事業など多岐にわたる製品を展開しています。（トップシェア製品多数）国内14拠点、世界31拠点を持ち、2024年に創業150周年を迎えます。健康経営は7年連続で取得し、有給取得率は80.6%です。なでしこ銘柄やえるぼし認定も取得しており、育児支援や働きやすい環境を整備。サステナビリティや新規事業創造、DX推進に注力し、キャリア開発や福利厚生、DE&Iの推進など、長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／創業60年超◎福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業／賞与年2回＞ ■業務内容： ・出荷数やトレンド、営業戦略などから営業所のメンバーと適正な在庫定数を設定し、失注リスクのない商品供給を行う ・解約や洗浄量、ご利用者への納期から在庫での商品供給かメーカー発注かを判断し、不要な投下を抑制する ・在庫量が増えてきた商品については、要因を分析し有効に活用するために営業との連携、定数設定などを行い原価抑制、利益増につなげる ■得られる経験： ・超高齢化社会において、在宅介護を支える福祉用具を通じての社会貢献 ・安全、品質、生産性の視点でKPIを設定して目標達成のためのPDCAマネジメントの経験 ・チームで協働し、未来に繋がる業務改善を推進する経験 ■やりがい： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ／平均勤続年数21年／有給取得率100%◆◇ ■業務内容 当社の営業担当として、自動車用シール製品等の営業を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎受注活動 ◎見積書の作成（購買・技術部との連携を行い、最適なコストを設定） ◎品質・納期・コスト面の提案 ◎納品管理等 ＜仕事の進め方＞ 単に「製品を売る」のではなく、製造業の営業として、QCD（品質、価格、納期）の全般に目を配り、他部署との連携を行う。 得意先の窓口として、製造部門、技術部門と協業しながら仕事を進めていきます。 ■営業先（得意先） 国内全自動車メーカー ＜仕事のポイント＞ ◎お客様からの情報収集と、そのニーズに適した提案 ◎受注から納入までの品質、コスト、納期の管理等 ※場合により、技術スタッフと同行で得意先訪問を行います。 ＜入社後の流れ、キャリアパスについて＞ ◎工場・営業本部研修 ◎国内各営業所勤務、先輩によるOJT研修を実施します。会社の取り扱い製品を知り、知見を高める教育を受けます。徐々に業務の流れを習得しながら、独り立ちを目指します。 　※概ね3年〜5年は同一営業所で活動 ◎各自のスキルレベルに応じて海外勤務 　※現地スタッフの指導・育成もしていただきます。 ◎将来的に、国内外の拠点長を目指していいただきたいです。 ＜やりがい・厳しさ＞ お客様の抱える問題点を解決し、満足度をもたらすことはもちろん、利益アップに貢献できた時は、営業職として大きな手ごたえを実感できます。また、新しく発売される車に自身の手がけた製品が使われている、という自負もやりがいの一つです。 ■ウェザーストリップとは： 当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。 ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／年休125日〜 ■業務詳細： PCライフサイクル（導入〜廃棄）運用に携わるシステムエンジニアの募集となります。 （1）PC導入プロジェクトの運営管理 　・顧客要件のヒアリング、サービス要件の定義、コスト見積り、プロジェクト計画と管理 （2）運用サービスの最適化提案 　・顧客課題のヒアリング、課題に沿ったサービス提案、コスト見積り、サービス提供後の効果確認 （3）市場ニースに沿った新しいサービスの創造活動 　・戦略的パートナーの発掘、パートナとのサービス契約、新しいサービスの社内向けプロモーション活動 ■配属組織の役割： 大手企業をメインに情報システム業務をITサービスとしてアウトソーシングビジネスを展開している。 お客様のPCライフサイクル全般の業務課題を解決させるべく、要件定義からサービス提供を行うことが主なミッションとなる。 ■業務の魅力： ・顧客接点が多く、営業部署や関連部署と協力したチーム体制で顧客攻略を進める為、組織の強さと安心感を得ながら提案が採用されたときの喜びが大きいです。 ・大手のお客様など顧客深耕を軸に戦略を立て活動することもたびたびあり、成果が出せた際に非常にやりがいを感じます。 ・協業ベンダーとも連携しながら最新の技術を検証し、新たなサービス創造していくことで自身の成長とやりがいを感じます。 ・PCライフサイクルの運用業務は、企業のIT運用を効率化するだけでなく、セキュリティ強化や資産有効活用、環境経営にも貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・残業時間：0〜10h/月 （大型プロジェクト時は、限定的に30h/月） ・勤務体系：基本出社 （業務に応じてシフト勤務、在宅勤務を併用） ■業務で期待されること： ・お客様のクライアントデバイスを中心とした、ICT運用業務をアウトソーシングサービスとして提供します。 ・提供サービスに対して、お客様からの依頼を受付し、役務提供を行うと同時に品質向上と効率化を進めます。 ・お客様の課題や環境の変化に合わせた新しいサービスの提案を行い、サービス価値の向上を担って頂きます。 ・また、新しいサービスの提供に必要な社内体制の強化や、協業ベンダとの連携提案なども担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

~子会社設立に伴う業務拡大により管理会計経験をお持ちの方を積極採用~ ●自社や子会社の予算作成関連業務を中心にお任せ/チームでフォロー体制◎ ●スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアパスがあり志向性に応じたキャリア実現が可能 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要 主計メンバー・財務メンバーと協力し、当社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。 また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。 ■職務詳細 ・当社および子会社の予算策定および予算執行管理、業績予測管理業務 ・経営課題解決のサポート業務 └情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等 ・経営陣および各部門における会計／財務等に関する相談対応 ・当社および子会社の決算対応業務 └月次/四半期/年次決算 ■働き方 ・テレワーク勤務：週3日目安 └ペーパーレス化を推進しており柔軟に業務が可能です ※ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。 ・スライド勤務可能：出社と退社時間を前後にずらせる制度 ■部門構成 部長以下 ・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名 ・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名 ■キャリアパス 管理会計としてスペシャリスト志向のキャリア形成やマネジメントとしてキャリア形成など柔軟なキャリアを描くことができます。 ■当社の特徴： かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎〜 ・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。 ・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。 【業務詳細】 ・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝 ・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。 ・故障修理対応 ・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施 ・設備導入時の見積作成と進捗管理 ■担当地域： ・基本的に北陸エリアでの日帰り出張となりますが、状況に応じて宿泊を伴う出張もございます。 ※基本的に夜間対応は発生いたしません ＜対応製品一覧＞ ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。 ■エネルギー・環境分野 自動車計測装置 / オートメーションシステム / 水素・燃料電池関連装置 / エネルギー計測装置 / 環境分析装置 【部署の雰囲気】 お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。 【キャリアパス】 複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。 ※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・財務部門出身者歓迎／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： GTCC事業の営業部門にて数値管理業務をお任せします。現在4チームで構成され、見積作成、予算管理、事業計画策定、部共通の管理業務を対応しており、適性・ご希望に合わせて配属を検討致します。 GTCCは炭素排出量が他の火力発電と比して少ないことから、環境に優しい発電機器として重要視されており、そのアフターサービスと水素混焼など最先端技術への換装工事の提供は、ますます必要性が高まっています。そのような中、営業部門においても数値管理の重要性が高まっており、当グループでは部内はもちろん事業部幹部の経営判断に資する情報を提供するという役割を担っています。 ◆業務の魅力： 利益の創出やお客様との信頼関係を構築しながら拡大・伸長を続ける当部において下記2点の仕事に携わることができます。 ・全体を俯瞰した経営数値の管理や事業計画の策定 ・技術部門や営業部門と協調し、プロジェクトの受注と遂行に経営目線で貢献する ※拡大・伸長をしているが故に業務が高度化・複雑化をしていますが新しい仕組みの構築や発想の転換を発案できる環境です。 ◆募集背景： 世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており今回一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。 ◆当社のミッション： 当社は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可！／年休126日・残業月数時間程度と働き方整えれます★／親会社は東証プライム上場Gと安定性◎〜 ■担当業務：生産技術業務全般をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ ・生産効率を高めるための工程改善 ・加工工程の自動化（省人化の企画・設計） ・生産用治工具の設計・製作・保守・メンテナンス ・製品検査機の製作（電気配線・PLCのプログラミングを含む） ■キャリアパスと募集背景： 当社の空気圧機器は様々な生産現場の自動化・省力化に貢献しています。現在、産業ロボットを形作る製品の数々は医療分野や農業機械分野などへ応用されています。 新しい価値ある製品を生み出すための、新規事業に伴う人員募集です。まずは、メンバーとしてOJTで学んで頂きます。その後は年齢・経験に関係なく活躍できる環境がございます。 ■求める人物像と社風： 私たちが開発型のメーカーであり続けるためにも、「失敗を恐れず何にでも果敢に挑戦するスピリット」が必要です。今までの経験を活かせ情熱を持ってチームで仕事が出来る人材を求めています。 また当社の社風は穏やかでまじめな人が多く、また社員1人1人を大切に考えており、非常に働きやすい環境が整っています。その結果が非常に高い定着率に繋がっていると言えます。 ■働く環境： 個人個人への責任範疇は広いものの、自分の思いを仕事に反映させることのできる環境です。また、企画立案から量産化まで一貫して取り組むことができるので非常にモノ作りを実感できる環境で、当社は技術力にも定評がありますので働く環境も充実しています。 ■企業の魅力： ◎設立から70年以上の歴史を誇っており、「自動車に搭載する部品である自動車用電装」「空気圧機器製品」「電源製品」などの製造・販売しております。３つの事業が柱となっているので、安定経営を保つことができています。 ◎親会社は、圧力計において高い国内シェアを有している「長野計器」で、東証プライム上場しております。 当社は、補修用自動車電装品事業において世界120ヶ国以上のお客様との取引があり、業界での「New-Era」ブランドは広く認知されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■業務概要: ソリューション事業を拡大するための仕組みづくりと全社展開を推進頂きます。 ・新規ソリューション型事業モデル創出手段の探索 ・全社参加型ソリューション創出プロジェクトのファシリテータ ・ソリューションモデルを事業化する主管部門の支援業務 ・汎用性の高いソリューションモデルの開発　 ・製品開発〜納入の一連のビジネスシステム効率化に用いるデジタル技術の検討、活用のためのデジタル基盤設計 ※適性に応じて上記のいずれかの業務を担当いただきます。 ■働き方： ・年休123日の完全週休2日制です。 ・残業は30時間程度が平均となっております。 ・在宅勤務は毎月10回利用可能。 ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 中期経営計画（2024〜2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆リモート週3日可能／◆残業ほとんどなし／転勤無し／裁量をもって要件定義から効果観測までを一貫して行える／クライアントのニーズを満たすためのカスタムを工夫できる／プライム上場企業エイチームグループ】 ■業務内容： 以下業務を行っていただきます。 ・Wordpressでのサイト構築 ・ECサイトの構築 ・WEBサイト（LP、HP、ECなど）の企画、構成、デザイン、コーディング ・主な業界（自動車ディーラー、保険、銀行、不動産、教育） ご入社後まずはWordpressを使ったウェブサイトの構築と運用、その後はASP型カートでECサイトの構築など行っていただきます。チームとして受持つ運用業務は5〜8件程度となり、常時2社程新規のサイト構築が発生します。なお、サイトの構築は要件定義の上流部分からコーディングなどをワンストップでお任せしますので、ご自身なりの工夫を凝らしながら、クライアントのニーズを満たすことができます。 案件によっては当社デザインチームに案件をお任せできますので、忙殺されるほどの忙しさではありません。 ■配属先： フロントエンドチーム3名（MGR男性33歳、メンバー男性30前半、女性20後半）で構成されています。 マネジメント志向をお持ちの方におかれましては、将来的な管理職ポストの用意もございます。 ■働き方 ・制作開始段階で残業をしないようにスケジュールを組むので、残業はほとんど発生しません ・週3日のリモートが可能です。 ■クライアントから当社が選ばれる理由 （1）WEBサイト分野・各種広告分野を含め幅広く事業展開しているのでワンストップでクライアントにソリューションを提案できる ⇒広告によるサイト流入とサイトを通した売り上げの向上などをワンストップで行うことができ、ニーズをしっかりつかんだ質の高いサービスを提案できる （2）認知ではなく、クライアントにとって利益に直結する数値を目標として活動を行う ⇒認知率の向上などではなく、より売り上げに直結するようなサイトからのクリック数や実際の売り上げにつながった金額などを目標とし、企画・実行・効果観測を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気系・機械系の就業経験◎／残業20〜30ｈ程／宅配サービスの増加に伴い需要・売上拡大＆宅配ボックス業界上位シェア獲得中／他社にはない認証系技術と品質で、付加価値を付けた商品ラインナップが強み＞ ■職務概要： 当社の主力商品である宅配ボックス及びメールボックスのマンションなどの設置後、お客様（ゼネコンや管理会社など）への引き渡し前までに下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ◎宅配ボックスの扉の取り付けや各種調整業務 ◎宅配ボックス内の信号線の接続と動作確認 ◎設置時の不具合対応（扉交換など） ◎宅配ボックスの清掃等 ※1日多くて2件くらいの対応が発生します。 ※建築物や工作物への改善・改変の業務はございません ＼おすすめポイント／ ・メンテナンス提案などの提案要素はなし！ ・担当エリアは基本首都圏で出張は半期に１〜２回 ・引き渡し後の修理・点検などは別部署のアフターフォローが担当 ■組織構成： 工事部現場対応課には、課長・メンバー合わせて4名が在籍しています。 ■業務の魅力： ◇入社後は、先輩社員直属のもと、業務経験を積むことが可能です。（２〜３か月はOJTで先輩同行） ◇マンションなどに導入されているインターホンやドアロックの大手メーカーと直接やり取りすることができ、最新鋭の機材に触れることができるやりがいがあります。 ■働き方： 〇残業：月平均10〜20時間程 〇出張：半期に１〜２回（基本１泊） 〇直行直帰：可能 ■会社・製品の魅力： ◇指紋認証やスマートフォンでの開錠等の新機能をつけたサービスの開発等、他社にはない技術と品質で評価を頂いています。今後は宅配ボックスだけでなく、様々な用途での需要が見込まれております。 ◇当社はメーカーから派生した企業のため宅配ボックスへの技術的付加価値に強みがあります。特に認証系には高い技術を保有しているので、宅配ボックスや置き配の課題である盗難などにも対応できます。宅配ボックスにカラー液晶パネルをつけたり4か国語対応をしたり、非接触キーを採用したりと技術の強みを活かした多様な製品群があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 ・映像系家電の組込開発 ・映像系家電の実機に対して既存のアプリケーションの機能を搭載していく作業をC++を用いながら行っていく業務になります。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【紫外線検出方式・火災検知センサーというニッチ商材の取り扱い/様々な企業様とタッグを組み、事業拡大中！】 ■業務： 火災センサーなどの開発・製造を行う当社にて、セールスエンジニアをお任せいたします。 ■紫外線検知方式による火災検知センサーについて： 現在広く普及している火災報知器に使われているセンサーは熱センサーと煙センサーですが、いずれも激しく燃えさかる炎や黒煙に反応するセンサーのため検知が遅いです。一方、当社の紫外線センサーはわずかな炎の出す紫外線に反応し、設置場所から5m離れているわずか2cmほどのライターの火に反応します。少しの火災も見逃さず、人命救助に貢献します。 直近では、アメリカにて消防用機器の認証を取得し、海外に向けても販路を拡大しております。 〜事業展望〜 〇当社×モリタ宮田工業様：センサー並びに消化機能をつけたコラボ製品の開発 〇当社×あいおいニッセイ同和損保様：火炎センサーが保険サービスの対象製品に採用 〇当社×Panasonic様×SONY子会社様：コラボ製品開発中 〇当社×ALSOK様：海外事業部と連携し、海外展開中 上記のように小規模な会社ながらも様々な企業様とタッグを組み、展開しております。 ■業務詳細： ・ユーザー様のご要望に合わせた商品開発 ・既製の警報装置への組込 ・機材や設備に合わせた機能追加 ・メンテナンスのための顧客先の訪問 ■組織構成： 社員は5名在籍しております。入社後は20代男性と二人三脚で業務をになっていただき、出来ることから徐々にお任せします。 ■同社について： 当社は紫外線応用機器メーカーとして「紫外線検出方式炎センサー」を開発して30年以上の企業になります。業界内では「太陽光に含まれる紫外線により誤検知をおこすことから屋外使用不可」が常識でしたが、その常識を覆す製品として評価され某大型テーマパークでの実用に至っております。 その後、この技術力に注目が集まったため他社へ技術提供することで新たな市場を開拓。大手家電メーカーとの共同開発品が生まれ「炎センサー」というニッチ分野のトップシェアとなっています。現在は世界5ヵ国にも販路を拡大しており、炎センサーをいち早く普及させることで、その国の消防設備のスタンダードになることを目指し活動をしております。

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/千葉県唯一の「バイパープロショップ」「クリフォードプレミアムディーラー」/車載機器の取り付け方から自動車整備やカスタムも学べる/自動車メーカーから定期的な受注により安定就業可〜 【業務内容】 カーセキュリティーにおいてプロショップとして長い歴史をもつ当社のサービスエンジニアとして、車載機器の取付業務をお任せします。扱う商材はカーセキュリティ機器、カーオーディオ等です。 〜1日の流れ〜 出社：事務所にて業務の報告と作業に必要な部品・パーツ・工具の用意をします。 ↓ 客先へ移動：関東圏様々な地域のお客様先へ向かいます。 ↓ 施工：セキュリティ機器・カーオーディオ・車載機器等の取り付けを行います。日よって作業のボリュームは異なります。 ↓ 直帰：訪問エリアによって、直帰可能となります。 【研修体制】 実際に現場に同行していただき、OJTにて学んでいただきます。入社後４〜6ヶ月ほどでの独り立ちを目指します。ゆくゆくは店長のポジションを目指していただくことも可能です。 【組織構成】 店長40代-メンバー（3名）20代後半〜30代前半 【身に付くスキル/ご経験】 ◆当社はカーセキュリティやカスタムに特化しております。未経験から活躍中の社員も多数在籍しているため、車関連のご経験がある方はもちろんですが、車いじりが好きな方であれば、どなたでも順応していくことができる環境です。 ◆当社には高い技術力を持ったベテランスタッフが在籍しております。16万人以上が参加するイベントに出展している社員もおり、他社では身に着けることのできないようなスキルを磨くことが可能です。 【当ポジションの魅力】 ◆個人の業績によるインセンティブあり！作業実績や顧客との関係構築により、リピーター様を増やすことで業績アップにつなげることができます。 ◆週休二日制で残業や休日の取り方は柔軟に調整可能なため、プライベートと両立しやすい環境です。 ○年間休日数：116日 ※偶数月1日は半日出勤のみのため、実質定休日+2日となります。 ○年末年始：R5/12/27〜R6/1/4 ○GW：5/3〜5/8 ○お盆休み：R6/8/10〜8/16 ※上記連休日数は実績です。（年によって変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【コーヒー通販でおなじみ、ブルックスグループ／コーヒー通販事業やBIOTOPIAを展開／年間休日120日／ワークライフバランス◎／ドリップコーヒー通販のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 総務部での安全衛生に関わる業務をお任せします。 ◇安全衛生委員会の運営 ◇安全衛生規定の整備 ◇定期健康診断の手続き、実施 ◇ストレスチェックの実施 ◇安全衛生教育の実施 ◇労働災害の未然防止活動の推進 ◇その他社内労働安全衛生に関する業務 ■社風： ◇子育て世代の女性も多数活躍中です。社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ◇中途入社の社員が多い為、ご入社頂いてからすぐ馴染める環境です。 ■ブルックスグループ事業について： 〈コーヒー通信販売事業／製造販売事業〉 コーヒーやお茶などの、食品・飲料だけにとどまらず、「やすらぎと健やかな毎日のお手伝い」をテーマとした健康や美容に関する商品開発も行っています。通信販売にとどまらず、卸し・販促品やノベルティのご提案など、多様な販売チャネルを展開しています。 また国内・海外店舗の運営や、海外ECサイトにおいて世界各国へ商品をお届けする海外事業にも力を入れています。 〈ウェルライフ事業〉 人生100歳時代、健康寿命を延ばす為には健康的なライフスタイルを維持する事が不可欠な時代となっています。 そこでブルックスホールディングスでは、2018年4月に神奈川県西部の大井町にて「未病改善」をテーマとした施設「BIOTOPIA（ビオトピア）」をオープンしました。 『県西地域活性化プロジェクト』に基づき、県西地域が「未病の戦略的エリア」であることをアピールする拠点施設として、株式会社ブルックスホールディングスと大井町の共同提案に基づいて神奈川県とともに設置を推進しています。 ■当社の特徴： ◇設立 55 周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれる ヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。 ◇原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【参道駅徒歩1分／デザイン性の高いオフィスで勤務／年休127日／無料社内カフェ・ランチ無料提供など福利厚生充実◎】 ■当社について： インテリア・プロダクト・建築の設計デザインを軸に、都市開発やブランディングまで幅広いデザイン領域で業績拡大中です。 Cyber Agent、dip、Yappliなど、有名企業の空間デザインを多数手掛けています。 ■業務内容： 国内外問わず経理業務を戦略的に推進するメンバーを募集いたします。個別業務を担いながら、当社が直面する経営課題をクリアし、企業ビジョンの実現に貢献していく事がミッションです。 ■詳細： ・月次／四半期／年次決算 ・日常経理業務 ・連結決算 ・海外子会社対応（フィリピン、セルビア） ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ■働く環境魅力 ・表参道駅より徒歩1分とアクセス良好 ・当社が手掛けたデザイン性の高いオフィスで勤務 ・残業は平均20H程度、年間休日127日 ・社員が無料で利用できる社内カフェを完備。 ・社員の健康維持のため、軽食やランチタイムにはランチを無料提供。 ■当社の特徴： 当社の空間デザインは「室内装飾」という枠を超え、企業のブランディング戦略の実現や新しい価値を創造する役割を果たし、他にはない独創的なデザインを顧客ニーズにマッチした形で企画提案〜設計施工する事で、顧客のビジネス成長に大きく貢献しています。DRAFTに在籍する国内外のスタッフのうち、約7割がデザイン関連部門に所属しています。多様なデザインチームと確かなプロジェクト体制により、大規模なプロジェクトにおいてもデザイン性の高いアウトプットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 受け持っていただくデジタルサービス案件につきまして、プロジェクト管理全般をお任せします。主な業務は受注前後のプロジェクト推進と管理ですが、チーム全体のスパイラルアップを目的とした改善活動にも参画いただきます。 ■業務詳細： ＜受注前業務＞営業や販促等の上流工程支援活動 ＜受注後業務＞プロジェクトの計画立案、進捗・リスク・品質・コスト等の統括、社内外のステークホルダーとの調整等 ※プロジェクト管理にあたってのコミュニケーションはオンライン会議が主となりますが、得意先往訪等の対面会議もあります。 ■組織構成： 8名在籍しております。20代〜40代まで幅広い年代の方が在籍しております。 ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループの安定基盤／設計の上流から携われます／ワークライフバランスの実現／充実の福利厚生／部署拡大のための増員募集〜 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~これまでの経験を給湯器トップクラスシェアの当社で活かしませんか？／キャリアパス豊富！／24年3月期過去最高売上〜 ■職務内容 インターネット販売事業において重要な役割となるWEBサイトの企画を行うことができ、WEBページ制作だけでなくメーカー内においてのサイトの要件定義、構築、運用の経験も積むことができます。 【具体的には】※ご経験を考慮して担当業務・ウェイトを調整しながら、キャリアを拡げて頂きます。 ◎WEBサイト構築・WEBページ制作 ・WEBサイト構築の企画・実行、プロジェクトマネジメント ・WEBページ改修の企画・実行 ◎インターネット販売 ・自社公式ECサイトの販促施策、サイトへの集客施策の企画・実施 ・インターネットモール内公式ストアの販促施策、ストアへの集客施策の企画・実施 ・販売売上の予実管理、販促費の予実管理 ■魅力ポイント （1）キャリアパス豊富！ 適性や希望に応じて下記のようなキャリアが描けます！ ・インターネット販売の販売および販促リーダー／責任者 ・WEBマーケティング（インターネット販売・広告宣伝、顧客理解など）リーダー／責任者 ・消費者（WEB会員）とのデジタルコミュニケーション企画運営リーダー／責任者 （2）ワークライフバランス◎ インフラの一部である熱エネルギー機器メーカーとして、創業100年、賞与6か月以上の安定性を持ち、大手ならではの福利厚生、残業時間20時間、年休121日と就業しやすい環境です。 ■組織構成 ・社員12名（新卒4名　キャリア採用6名　派遣社員2名）※男性5名　女性7名 ■ミッション 2006年インターネット事業スタートのために発足した部署のため多くが中途社員で構成されています。メーカーでありながらECサイトを活かし、成長事業として直接販売での利益向上をミッションとして進めております。 ■企業の魅力 ◎国内トップシェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップシェア。事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち19ヶ国にグループ会社を設けています。（海外売上比率：53％） 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎！50〜60代活躍中／職種未経験歓迎／転勤なし／国交省事務所内にて無理なく働ける◎／官公庁案件多数で経営安定／月残業10h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 官公庁発注の河川管理をお任せします！基本的に勤務地は国交省事務所内で、人々の生活や生態系を守る非常に重要な業務です。 管轄の河川を毎日パトロールカーに乗って巡視し、ゴミの投棄や河川管理施設の状況、河川区域利用状況、水質や動植物の状況等を確認。 その後国交省へ、調査報告・連絡を行います。パトカー上では確認できない部分については、一部徒歩での確認も定期的に行います。 ※パトロールカーの運転は別途運転手がいるので、業務には含まれません。 ■入社後： 国交省事務所での業務といっても、弊社社員も5名ほど在籍しているため、ご安心ください。 まずは既存メンバーについて業務の流れを１から学んでいただけます。 ■働き方・福利厚生： ・国道事務所での勤務で、公務員的な働き方です。 ・月の残業は10時間、土日祝休、年間休日125日とメリハリをつけて働くことが可能！ 有給も80％以上の消化率を誇ります。 ・福利厚生も充実！奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ・マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担ってきた建設コンサルタントです。 技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。官公庁が主な顧客のため、依頼も途切れず経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜インフラ技術部での業務内容＞ 当社の電子カルテ・医事会計システム等の医療情報システム導入前に病院内のインフラ設計・構築を担っていただきます。ネットワーク・セキュリティ・DBなど幅広い領域を経験することができます！ 【業務で関わる領域】 ネットワーク・セキュリティ・ストレージ・クラウド・データベース・サーバ等　 上記の領域をインフラ技術部で担当しており、縦割りに細分化していません。 同じ部署内で、経験を活かしながら幅広くインフラ分野に携わることが可能です。 【基本的な業務の流れ】 要件ヒアリング → 設計図・表作成 → キッティング → 顧客先訪問 → 初期セッティング・導入サポート 少しずつステップアップできます！ ＜1＞入社後 経験が浅い方や徐々に慣れたい方は、 社内にある練習用の機器を使って、 設計やキッティングの練習からスタート。 先輩社員が隣につくのでご安心ください。 　　▼ ＜2＞慣れたら… 設計・キッティングの実践開始。 1つの案件に対してチームで取り組むので、 いつでも周りの人を頼ることができます。 ＜この仕事のやりがい＞ 当社の自社開発の電子カルテ等のシステムを医療機関に納品前の根幹となる重要な役割です。 社内的に必要とされ、医療の現場を支えるシステムのインフラ設計や構築を担い、 スムーズな診療に結び付けることができる成果が目にみえる仕事です。 ネットワーク等のトラブルに不安をかかえるお客さまの課題を解決できた際には、 感謝をダイレクトに受け取れるため、やりがいにもつながります。 チームは20代〜管理職も40代と比較的若いメンバー構成です。 他業種からの転職メンバーも多く、なじみやすい環境だと思っています。 変更の範囲：無

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、建築設備設計業務をお任せ致します。2020年にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜橋梁の上流から下流工程までを行うトータルサポート企業／事業基盤の安定した会社の成長を担う経営企画ポジションです◎／年間休日135日／リモートワーク推進／転勤なし／オンライン面接可〜 ■業務内容： 橋梁の新設設計から補修や耐震補強など一貫したトータルサポートサービスを行っており、国内外からニーズが多様化、増加している当社における、経営企画(新規事業拡大・IPO準備)を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経営企画(中長期戦略策定、単年度KPI設定やモニタリング) ・新規事業推進(既に事業化しているグループ会社の経営支援、更なる新規事業企画や推進) ・グループガバナンスの構築、IPO準備、ほか特命事項など ■ご入社後の流れ： 役員が担っている上記業務を幅広くサポートいただくことから業務を開始いただき、その後専任でお任せできる業務を適性や志向に応じて相談しながらになっていただき、キャリアアップを目指していただきます。ご経験よりも、新しいことを学び挑戦できる意欲をお持ちの方をお迎えできればと考えています。 ■働き方： ・週に数度本社への出社がありますが、リモートワークは非常に柔軟に活用いただくことが可能です。転勤はございません。 ・年間休日135日、土日祝日休み、完全週休二日制、フルフレックス制導入など、プライベートの時間も大切にしたい方にとってぴったりな求人です。 ■当社について： ・橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化・増加している中で、橋梁に関わる上流から下流まで一貫したワンストップの「トータルサポートサービス」を行い、財務状況も健全であることが当社の大きな特徴となります。 ・国土交通省の方針で地方自治体から、包括的民営委託として地域の容量関係の業務を様々な会社ではなくまとめて委託する傾向が出てきており、地方自治体からの信頼を得るため、IPOも準備しています。 ・現在これらのIPO準備や新規事業は、元日経戦略コンサルティングファーム出身の役員がになっており、組織強化のため役員直下でグループ全体の経営企画や新規事業推進、IPO準備などを学びながらサポートいただけるスタッフの増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から黒字経営の安定性／社会のインフラを支える「水」のスペシャリスト／アサヒビール、JFEスチール、イオンなど様々な業界の大手顧客に導入／年間休日124日／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 環境・人・産業の調和を目指す総合水処理メーカーとして多様なソリューションを提供している当社にて、特型設計をお任せします。 アクアスの水処理装置を基に、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ設計を行っていただきます。 《具体的な装置》 ・薬品の売り上げに関わるボイラや冷凍機に付帯する装置（薬注装置や軟水装置） 　※原則、工事無しの単品納入となります ■働く環境 ◎土日祝休み・残業も月20h程のため、働き方改善して長期就業が可能 ◎社内講習制度もあるため、ご自身の志向に合わせてキャリア形成が可能です ■同社の事業魅力 例えば工場の給排水、商業施設の空調、食品メーカーでの製品づくりなど、あらゆる産業において水が活用されており、当社は幅広い業界に導入実績があることが強みです。 昨今特にSDGsの推進に伴い、水の品質だけではなく、節水のニーズも高まっており、当社の技術が評価されています。 国内20拠点に加え、海外（タイ）にも展開し、国内外で総合水処理を提供しています。 【 主要取引先 】 アサヒビール／明治／サントリー／北越紀州製紙／ツムラ／JFEスチール／日本製鉄／富士通／トヨタ自動車／三井不動産／KDDI／イオン／ホテルオークラ／丸の内熱供給／東京ドーム　他