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当社のPM、PMO、PLまたはアシスタントとして SES案件へご参画いただきます。 ◆案件例／プライム案件多数！ ○プロジェクトマネージャー（PM） ・大手企業でのマンガアプリにおける新規開発支援（flutter、AWS） ・音楽ストリーミングサービスにおけるクラウドマイグレーション（GCP） ・医療業界のMRへ向けた社内アプリのリプレース支援（C#、Java、Oracle） ・大手通信キャリアでのGISサービスにおける運用保守フローの策定支援（AWS、EC2） ○プロジェクトリーダー（PL） ・仮想空間PJTのテックリーダーと推進支援（Unity、AWS) ・物流系管理システムのPJT推進（Java、Apache) ・通信会社向けシステム運用保フローの変更 ○プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・大手金融企業でのシステム刷新PJTにおけるPMO支援 ・自社AI事業におけるSaasサービスのPMO支援 ○PM /PLアシスタント ・アパレルECサービスの新規開発におけるPMサポート ・決済系モバイルアプリにおける新規開発PLサポート（Swift、Vue） 約150件の案件数×案件選択制度あり！ ・業界や業種について 金融、保険、不動産、物流業界でのDX化支援から機械学習、人口知能、ゲーム（VR・AR）やアニメ業界など… 幅広い業界のプロジェクトを取り揃えています。 ・就業環境 もちろん、フルリモートでの在宅ワークから、ハイブリット、フル常駐など様々な環境の案件が多数ございます。 状況やご要望に合わせてご就業ください。 <注目ポイント1> ◎プレイヤーファーストな文化 社員のキャリアに伴走している当社では、 あなたが「どんな姿になりたいのか」を知るために さまざまなコミュニケーションの機会を設けています。 ≪さまざまな制度あり！≫ ◎担当営業との1on1MTG ◎食事会（月1回） ◎社員旅行 …etc あなたが理想とするキャリアを歩むためには “何が必要か”から一緒に考えます！ 私たちと一緒になりたい自分へ会いに行きましょう♪ <注目ポイント2> ◎働きやすさも抜群！ やりたいことができのはいいけど、休みが少なくてツライ… という事態とも無縁です！ 休暇は多く残業は少ないのはもちろん、 さまざまな制度を導入して活躍を応援中。 ≪ストレスフリーに働けます！≫ ◎完全週休2日 ◎土日祝休み ◎フルリモートOK ◎服装自由 ◎年休130日 ◎残業10h程度…etc そんな働きやすい環境もあり、 当社では設立以来【退職者0人】記録を更新中！ 定着率の良さが”ホワイトさ”の証明です！ 【入社後の成長サポート】 金融や保険業界などの一般的なプロジェクト管理から、 DX化やAI開発などのプライム案件も多数受注しております。 取得したいスキルや経験がある場合、先輩たちや当社のメンターと共に 【キャリア形成のロードマップ】を一緒に作成していきます！ 当社が契約する【eラーニング】なども活用しながら、 理想の進路に進めるようにトレーニングしていきましょう♪ ご興味がある方は、面接時に詳しくご説明をさせていただきます！

当社の開発・インフラエンジニア、 サポートとしてSES案件へご参画ください。 ◆案件例／プライム案件多数！ ○開発エンジニア ・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts）） ・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR）） ・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel）） ・医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue） ・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア（構築） ・生命保険会社向けAWS・CCoE構築（AWS、EC2、S3、Aurora） ・クラウド構築、Office365やSalesforce等の設定変更支援（Azure、Office365） ・Oracleクラウドへの移行（Oracle Cloud・Oracle DB） ○インフラエンジニア（保守） ・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix） ・自社クラウドサービスの基盤構築後の運用支援（VMwareのESXi、VCSA） ・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware） ○ITサポート ・上場企業の情報システム部にてヘルプデスク対応 ・Windows、Linux環境でのサーバー監視対応 約150件の案件数×案件選択制度あり！ ・業界や業種について 金融、保険、不動産、物流業界でのDX化支援から機械学習、人口知能、ゲーム（VR・AR）やアニメ業界など… 幅広い業界のプロジェクトを取り揃えています。 ・就業環境 もちろん、フルリモートでの在宅ワークから、ハイブリット、フル常駐など様々な環境の案件が多数ございます。 状況やご要望に合わせてご就業ください。 <注目ポイント1> ◎エンジニアファーストな文化 社員のキャリアに伴走している当社では、 あなたが「どんな姿になりたいのか」を知るために さまざまなコミュニケーションの機会を設けています。 ≪さまざまな制度あり！≫ ◎1on1MTG ◎食事会（月1回） ◎懇親会 …etc あなたが理想とするキャリアを歩むためには “何が必要か”から一緒に考えます！ 私たちと一緒に なりたい自分へ会いに行きましょう♪ <注目ポイント2> ◎働きやすさも抜群！ やりたいことができのはいいけど、 休みが少なくてツライ… という事態とも無縁です！ 休暇は多く残業は少ないのはもちろん、 さまざまな制度を導入して活躍を応援中。 ≪ストレスフリーに働けます！≫ ◎完全週休2日 ◎土日祝休み ◎フルリモートOK ◎服装自由 ◎年休130日 ◎残業10h程度…etc そんな働きやすい環境もあり、 当社では設立以来【退職者0人】記録を更新中！ 定着率の良さが”ホワイトさ”の証明です！ 【入社後の成長サポート】 開発・インフラ・プロジェクト支援をはじめ、 クリエイティブ領域の案件も多数受注しています。 そんなプロジェクトに参画する先輩たちから 知識・スキルが学べる【勉強会】を用意！ 当社が契約する【eラーニング】なども活用しながら、 理想の進路に進めるようにトレーニングしていきましょう♪

■業務概要：【変更の範囲：無】 同社では、医療法人「森山胃腸科」と介護老人保健施設「徐福の里」などの施設を運営しており、 医療事務業務に従事していただける方を募集しています。 利用者様、ご家族の方々と直接接する機会が多く、地域に根ざした医療と介護サービスを提供する重要な役割を担います。 医療事務経験を活かし、さらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■職務詳細： 医療事務：レセプト入力（介護報酬の請求事務） 受付事務：デイケア利用者の出欠管理、利用者様家族の対応、電話対応、面会対応等 その他業務：介護施設のお風呂のスイッチや薬剤の補充、お茶出し、銀行振込、勤怠管理等 （銀行へ行って頂く際は社用車を利用いただきます） ■組織体制： 事務部門は現在、管理者を含む3名が在籍しています。 事務長と50代の女性1名、60代の女性1名が所属し、レセプト関係と勤怠管理を分担しています。 今回の募集は、3人体制にすることで、お互いの業務をカバーし合い、休暇取得も円滑に行える体制を整えるための増員です。 ■働き方： 事務部門は介護老人保健施設にあるため、「徐福の里」での勤務となります。 残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境が整っています。 月初めから10日まではレセプト業務が集中しますが、それ以外の期間は比較的落ち着いており、残業も月平均5時間程度です。 ■キャリアパス： 医療事務の経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境です。 医療事務関連資格の資格補助があり、資格を取得した際には資格手当を支給しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医療と介護を両立させた地域密着型のサービスを提供しています。 胃腸科診療の専門性と高齢者介護の幅広いサービスを展開しており、患者様や利用者様に寄り添ったケアを実現しています。 職務の幅も広く、やりがいのある職場です。 変更の範囲：本文参照

国内有数の乾式変圧器の専門メーカーである当社にて、変圧器および関連装置の法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存のお客様のご要望に応じたオーダーメイド製品の提案を行います。 ・お客様からのご依頼に対し、細かくヒアリングを行い、製品のご提案を行います。 ・注文の受注、お客様のニーズ把握、製品の提案 ・見積書作成、お客様との打ち合わせ・社内の打ち合わせ（設計部門・製造部門）など ■入社後の流れ： ・入社後は製造現場に2ヶ月間入り、製品を知るところからスタートし、しっかりと教育を行います。 ・その後は見積書の作成や電話対応などから担当し、業務を少しずつ習得したのち営業活動をお任せします。 ■お仕事の特徴： ・担当社数：20〜30社（取引社数：約150社） ・出張：ほぼなし（まれに出荷にいくこともある）※ゆくゆくは関東や関西への出張が発生あり ・ノルマ：個人はなし（目標はあり） ・当社のお客様は全国にいらっしゃるので、電話やメールでのやり取りが中心ですが、お客様先へ出張しご提案することもあります。 ・取引先の新規開拓も行いますが、基本的には既存のお取引先からの紹介先であることが多いため、飛び込み営業のようなことはしません。 ・個人ではなく、チームでという営業スタイルのため安心して業務を覚えることができます。 ■ポジションの魅力： ◎久野電機の変圧器は、高速道路のトンネルや、スカイツリーの建設現場などでも使われています。ここ数年は、海外の地下鉄工事なども手掛けています。 ◎そういったシーンをテレビや新聞で見たときも、「さまざまなインフラに必要なものだ」と自分の仕事のやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 営業担当：9名ほど（10〜50代の男女） ■当社の特徴： ◇佐賀県伊万里市に1976年に創業以来、鉱山電機機器の回転機、変圧器の巻線技術を基盤として、乾式変圧器の専用メーカーへと取り組んできました。 ◇当社の技術は高い評価を得ており、特に建設・土木用の変圧器は、トンネルの形状や大きさに応じて仕様を変えなければならず、当社のオーダーメイド設計が求められています。 ◇また、早くより品質の国際標準に取り組みISO9001を取得、また船舶については各国検査機関の事業所承認も取得しています。

国内有数の乾式変圧器の専門メーカーである当社にて、変圧器および関連装置の設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・CADを使用した電気／電子製図の作成業務 ・CADを使用した電気機器／変圧器の設計図の作成業務 ・CADを使用した製缶図面の作成業務 ■お仕事の特徴： 当社の変圧器は、お客様のご要望に応じた「一品一様」が特徴。そのため、過去の類似製品をもとに設計を行う場合と、オリジナルで一から設計を行う場合があります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員よりOJT形式で『変圧器』の電気回路設計を教えてもらいます。 ・理系で電気・電子工学を学んだ方でも、「変圧器」の電気回路設計を詳しく学んだという方はほとんどいません。だから私たちは、皆さまの「やってみたい」という気持ちを大切にしたいと思っています。 ・ベテラン社員も多くいますので、分からないことがあれば教えてくれる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎久野電機の変圧器は、高速道路のトンネルを掘るときや、スカイツリーの建設現場などでも使われています。ここ数年は海外の地下鉄工事なども手掛けています。 ◎そういったシーンをテレビや新聞で見たときも、「さまざまなインフラに必要なものだ」と自分の仕事のやりがいを感じることができます。 ◎受注状況によりますが業績好調につき安定した受注があるので月間の残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 設計7名（40代部長・主任30代男性・40代男女・20代男性2名・10代女性1名） ■当社の特徴： ◇佐賀県伊万里市に1976年に創業以来、鉱山電機機器の回転機、変圧器の巻線技術を基盤として、乾式変圧器の専用メーカーへと取り組んできました。 ◇当社の技術は、ビル、工場、船舶、または建設・土木工事用電源として、信頼性と品質において高い評価を得ているものと自負しています。 ◇特にトンネルを掘る際になどに用いられる建設・土木用の変圧器は、トンネルの形状や大きさに応じて仕様を変えなければならず、当社のオーダーメイド設計が求められています。 ◇また、早くより品質の国際標準に取り組みISO9001を取得、また船舶については各国検査機関の事業所承認も取得しています。 ◇当社が手掛ける製品は、今後のニーズ拡大が見込まれる海外の工事でも使用されています。

【応募から最短１週間で内定可能★同期入社多数★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手自動車メーカーの一部にも使われているプラスチック製造会社／開発の上流工程をお任せ／2026年に設立50周年／一貫生産で高い品質／WEB面接可／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／夜勤なし／正社員／ベテラン大歓迎◆◇ ■業務概要： 当社独自の自動検査機（自社プラスチック製品用）の開発をお任せします。業務の効率化と品質を守るために重要な役割を担う部署です。少人数制のため意見が通りやすい環境です。福岡県久留米市より通勤可 ■具体的な業務内容： ・自社生産の自動検査機器の組込制御ソフトウェア設計 ・顧客とのお打ち合わせ ・検査機器の組み立て ■効率化・省力化の推進加速により製造業は大きく変化しており、その中で当社・自動機の受注が加速しております。 ＜キャリアステップ＞ 将来的に設計部門のリーダー人材へと成長される事を期待します。また、適性に応じて別部署への挑戦も可能です。 ■配属先情報： 本社：FAV事業 ・お客様の困り事を解決し省力化を図る部署です（機械設計開発、電気設計開発、ソフト設計開発がそれぞれ在籍） ■FAV事業部の組織構成 事業部長 1名／機械設計担当 2名／電気設計担当 ２名／組み立て担当 ３名／ソフト設計担当 １名 ■強み： ・電気自動車のシェア率アップに伴い、プラスチック製品の需要が高まっています。 ・画像検査機も取扱っている為、品質面で優れています。組立工程の半自動機等も社内で作っており、また自動車の中でも高い品質を要求される透明品を作っています。 ■こんな方におすすめ： ・未来を創造し現実的にする提案型企業となるべく、様々なご経験を持った方を積極採用していきます。 ■当社の特徴： 当社は、プラスチックの表面可飾からスタートし、多くの顧客に支えられ現在ではプラスチック一貫生産を行えるまでになりました。また、プラスチック製品の検査工程に着目し、画像検査機の開発、製造、販売も行っています。現在の激しい激動の中、同社の企業理念である全社員が和の精神をもって運命共同体の理念を自覚し、「誠実」と「信用」を重んじて科学的に合理的な運営を行い、社会的に貢献すると同時に、顧客に新たな価値を提案できる社会になる為に、全員で取り組んでいます。

〜年間休日126日（土日祝休み）／現場仕事なし／「発注者支援業務」で幅広くチャレンジし経験を積める〜 ■業務内容： 発注者支援業務の担当として、工事監督支援、積算、事業調査などの公共事業に必要な業務の支援や道路・河川の使用許可審査業務などの公物管理業務を行います。業務は基本的に現場仕事ではなく国土交通省や地方自治体等のオフィスでの業務となります。経験や能力に応じて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 ・工事監督支援 ・積算 ・事業調査 ・道路、河川の許認可審査業務 ・道路点検業務 など ※チームの一員として活躍できるので安心して業務を行うことが出来ます（1つの現場に3〜10名を配属）。 ■業務の特徴： 発注者支援業務とは、行政が行っている日常的な業務を補助する業務です。行政事務のベースとなる部分であり、必要不可欠な業務に位置づけられています。発注者支援に関する業務は幅広く、工事及び業務発注のための補助業務、河川行政や道路行政の補助などがあります。入社後、経験者の方には即戦力としての活躍が期待されています。 ■就業環境： どの現場においても自身の経験を合わせて適切な業務を担当します。不安点や疑問点は気軽に相談できるほか、責任者を中心としたチーム体制のため、安心して業務を行うことが可能です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社における営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。４半期ごとにインセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：本文参照

【保険業界経験者歓迎／保険の見直し本舗での就業／固定給＋年4回のインセンティブ／飛び込み営業・テレアポなし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 ・お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングを提案する仕事です。 ■当社営業の特徴 ・Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。 ・担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポ等の新規見込客の獲得の業務は一切ありません。 ・別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートします。 ・来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■就業時間補足 ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 ■給与形態 ・半期ごと賞与に加え、四半期に1度インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ・安定した給与を担保し、経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方 ・毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子様の行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。 ・また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 変更の範囲：本文参照

・OS-CONの新製品開発業務 ・OS-CONの新規材料開発、材料メーカーとの協業 ・OS-CONのプロセス技術、要素技術開発業務 設計開発担当として各業務案件を推進していただきます。 ■具体的な業務例： ・導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ（OS-CON）の設計開発担当業務 ◇顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。 ◇解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。 ◇製品開発上での社内外関係者との折衝に対する協議調整・対応も取組んで頂きます。 ■組織ミッション： 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっています。 佐賀拠点としては、様々なグローバル企業との共創で、各業界が思い描く未来を共に実現することをミッションとしており、5年先、10年先の業界動向を予測して、次世代の電子部品開発を通して中長期の事業成長を牽引することが佐賀拠点の役割です。 技術三課のミッションは導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)の新製品開発、要素技術開発、設計変更業務の推進です。 ■職場の雰囲気： ・キャリア入社者の方も活躍されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。 ・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要：当社のコンセプトである「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。 ・お客様との打合せ ・プランニング〜設計図面確定 ・施工管理への引渡し ※場合によっては契約前の営業同行もあります。 ※完全自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、毎週1回のペースで10〜12回程度の打ち合わせを重ねます。お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■就業の魅力： ・やりがいとスキルアップ：建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、キャリアアップ出来る環境がございます。 ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

＼オンライン面接可◆家賃補助相談可◆入社後すぐにマネジメント経験できる環境◆コロナ渦も安定の業績／ ■採用背景 当社は創業70年のお菓子工場です。工場では常時100名ほどの従業員が勤務しており、年間約170品目を製造しています。和・洋菓子両方の生産技術を生かしながら、全国の生協、外食チェーン等に冷凍流通にて販売しております 当社はプロパー社員が長く活躍しており、高い技術力をもって菓子製造を行っている一方、更なる生産性UP、品質の安定を求めており、外部からノウハウを持った方にご入社頂く必要性を感じております。 本ポジションでは安全、品質管理は勿論、安定生産に向けた体制整備や業務改革を経営陣と一緒になって実行出来る方を採用したく思います。 ■業務詳細 工場内のマネジメント全般。安全、品質管理、人材育成、生産計画に対しての予実管理。コスト管理。生産環境の改善、業務企画等 ■業務の流れ・体制 まず当社工場の課題洗い出し〜従業員とのコミュニケーション〜課題の解決に向けた取り組みの流れで考えています。現在も改善に前向きな工場中間管理職が在籍していますので、コミュニケーションを密に取り、チームで課題の解決に向けた取り組みを行って頂きます。 まだまだ改善できる課題はたくさんあると見ていますので、有効な取り組みが出来れば会社の業績に大きなインパクトを残せるといった意味でも大変やりがいのある仕事です ■配属部署・組織構成 工場には約100名在籍（内30名が正社員、残りがパートタイマー） 会社全体の年間休日数を段階的に120日まで増やす計画です。そのためにも工場スタッフ一人一人の成長が欠かせません。会社として人材育成により力を入れ、ボトムアップを行っていく事が喫緊の課題です ■当ポジションの魅力 年間170品程の和洋菓子を生産を可能にしている独自の生産体制、和菓子、洋菓子両方の生産技術を融合したお菓子つくりが当社の強みである一方、強みの部分が工場スタッフ個人の成長を疎外している点も否めません。強みを生かしつつ、個人の働き甲斐や成長に繋がる職場作りを目指しています。近年（コロナ禍含め）は業績も上向きで定期賞与以外の決算賞与等も支給しており、評価制度についても従業員が働き甲斐を感じてもらえるようコロナ後の新しい時代にあった制度に作り変える予 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇野球選手・スポーツ店勤務経験者歓迎／残業ほぼ無／コロナ禍にあって過去最高益を記録／品揃えにこだわるスポーツ専門店◇◆ ■当ポジションの魅力： ◇東証プライム上場企業の正社員として活躍◎ ◇ボーナス年2回／平均賞与額126万円（4.27ヶ月分） ◇月8000円で住める家具家電付きの寮あり◎ ◇引越し代は会社負担／遠方からの応募も歓迎◎ ◇残業ほぼなしと働きやすい環境です◎ ◇品揃えにこだわり、サービスの質を高める専門店◎ ■職務概要： 〜「スポーツをもっと身近に」を目指すアドバイザー／次世代へと野球の魅力・楽しさを伝える仕事〜 野球用品について専門知識を持ち、お客様に的確なアドバイスを行う販売のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ※配属店舗：全国のスポーツデポ／転居が伴う配属はないので安心して腰を据えて働くことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・野球用品の販売、加工 ・商品陳列、在庫管理 ・店内外の野球イベント開催 ・商品の修理や加工の受付 ・ユニフォームの受注 ■店舗の特徴： ミズノが認定する野球・ソフトボール専門店の証である「BSSショップ」の展開、プロ野球選手の使用モデルやハイエンドモデルの商品ラインナップ、 充実した加工設備も備え、野球の専門性を追求しています。 ■野球イベント例： 過去には小学生・中学生を対象に野球教室や用具のメンテナンス方法をアドバイスするイベントを開きました。 ■キャリアパス： 店舗運営全体に携わる店長やエリアマネジャーなどの更なる上位職にチャレンジ出来る環境です。 ■グローバル・エリア社員の魅力： 日本全国各地を旅することができます。住む場所が変わると、感じられる文化や人も変わり、それを仕事を通じて感じられるのは人生にとってプラスになると考えています。全国各地に友人や仲間が出来て、多くの人と関わりながらスポーツの魅力を広められることができます。 ■当社の特徴： スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

　業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） ・園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など ・業務は職員全員で分担しながらおこないます。持ち帰りは一切ございません。 　園について ＝＝＝＝＝＝＝ 定員40名/病院内保育所 ※嬉野医療センター敷地内 現在は、約20名前後のお子様が元気に登園しています◎ 院内で働く従業員のお子様のお預かりをしているため 保護者様が近くにいるという安心感もあります(*^^*) ★年間休日が125日★ 8時間／日のシフトを基本に作成しており ※土曜日はお子様のお預かり人数が少ないため お預かりからお迎えまで終日のシフトです 土曜日の勤務はローテーションのため 月に1回〜2回程度となります♪

好待遇のこども園でのお仕事♪ 園児増員や系列園拡大を見越して 正規職員さん募集☆彡 【　お仕事内容　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■周りの先生と協力しながら 　担当クラスの保育をお願いします♪ 　風通しの良い職場ですので 　先輩スタッフがしっかり丁寧に教えます！　 ■未満児は慣れているのですが・・ 　体力には自信があるのですが・・　 　未経験なので不安です・・ 　などご希望お聞かせください♪ 　お人柄や経験ふまえて配属いたします☆彡 　 《　お仕事負担少なめ　》 ・ピアノ苦手OK ・ノンコンタクトタイム導入 ・定時退勤 ・持ち帰り一切なし ・休憩1時間確保（休憩室利用） 【　おすすめポイント　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★完全週休2日制／年間休日120日／有給消化率100％ ★月給＋経験加算／賞与合計3ヵ月分（昨年度）／住宅手当あり 　 ★産休育休取得率100％／復帰後の時短・固定時間勤務OK 働きやすい職場づくりに尽力しています！ おかげさまで離職率低いです☆彡

【佐賀市】定員105名の保育園で正社員の保育士さんを募集しています♪ -☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 「子どもが真ん中」あそびを大切に☆彡 異年齢保育が特徴！和太鼓やサッカー・体操教室もあります♪ 自然に囲まれた広々とした園で一緒に働きませんか？ -☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- ◇お仕事内容◇ ・保育業務全般（配属クラス未定） 　食事、あそびなどを通して社会性を教えたり 　子どもに基本的な生活習慣を身につけてもらいます ◇募集要項◇ ・7:15〜19:00（早番と遅番を含む実働8時間のシフト制） ・正社員 ◇オススメポイント◇ ・残業ほぼ無し（月平均5時間以下） 　行事がある際も残業はほとんどありません♪ ・昇給賞与あり

・0〜2歳児クラスの保育（15名程の子どもを4〜5人で対応、複数担任） ・3〜5歳児クラスの担任または補助 ※転勤の可能性あり（人員の状況により、諸富北幼稚園勤務になる場合もあり） 【住所・アクセス】 佐賀県佐賀市諸富町大字為重652-1 西鉄天神大牟田線　蒲池駅・柳川駅から車で19分

【仕事内容】 ・保育業務全般 ・希望の担当クラス相談OK ・ピアノ苦手OK 【勤務条件】 ・シフト制 ・07:00〜19:00の中で8時間勤務 ・お休みは日祝＋その他指定休あり ・連休など、お休み希望相談OK 【おすすめポイント】 ・お子様の急病や行事のお休みに寛容☆ ・お子様を一緒に預けて勤務する事も可能です！ ・職員同士協力する環境なので、未経験やブランクある場合も安心(^^)

0歳児〜5歳児までの保育業務

＼佐賀市の小規模保育園で正社員さん募集／ 【　園について　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■定員12名 　0歳児〜6歳児のお子さまの 　保育業務全般をお願いします！ 　現在は10名の園児さんが 　登園しています♪ ■現在3名の保育士の方が在籍されています！ ■給食は無農薬のお野菜を使用しており、 　おいしい給食がいただけます♪ 【　おすすめポイント　】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■豊かな自然に囲まれた環境で 　ゆったりとした雰囲気でお仕事できます♪ ■マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■小規模保育園なので、お子さま1人ひとり 　とじっくり関わることができます！ 　

毎月15400件ほどの新規問い合わせをいただいている当社。 AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨の プラットフォームといった最先端をいくものも多数ある上、 担当するプロジェクトの決定権はエンジニア自身にありますので、 きっとあなたの好奇心＆やりがいを満たす案件に出会えるはずです！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★Java、PHP、JavaScript、Python、Rubyの開発がしたい ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 【具体的なお仕事内容】 基幹系システムやゲームアプリ、オープン系、 組み込み系に加えてヘルプデスク・カスタマーサポート、 英語を使う案件など多彩な案件がラインナップ。 【当社案件の特徴】 ★大手企業との直取引案件が多数 ★案件還元率は80％以上と業界トップクラス ★JavaやJavaScript、Ruby、Rythonなど他の言語の案件もご用意 ★参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。基本設計～詳細設計の上流フェーズに参画する案件も豊富です。 ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発(Java、SpringBoot) ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発(C#、ASP.net) ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援(Python、Javascript) ◆顧客管理システムの新規開発(PHP、Laravel、Vue.js3) ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ(Ruby on Rails、Node.js) 　等 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skypeなど ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 自社開発や海外向けサービスも進行しています！ 自社サービスとして、スキル・知識が売買できる プラットフォーム『Askbe（アスクビー）』をリリース。 今後はe-sportsに関わるプラットフォームやAIの 自動営業システム開発にも取り組み、ベトナムの グループ会社ではアジアへ向けたサービスも始動。 英語を使う案件や自社開発に挑戦したい方も話を聞きに来てください。 <注目ポイント2> 月給100万円超えのチャンスも！ 高難易度の案件には報酬がプラスされるケースも ありますし、実力次第では月給100万円超の プロジェクトにも挑戦可能。 担当案件の利益に応じて支給される 『プロジェクト手当』も難易度が高いほど 高額になりますので、年収アップを 狙いたい方も注目です。

毎月15400件ほどの新規問い合わせをいただいている当社。 AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨の プラットフォームといった最先端をいくものも多数ある上、 担当するプロジェクトの決定権はエンジニア自身にありますので、 きっとあなたの好奇心＆やりがいを満たす案件に出会えるはずです！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★Java、PHP、JavaScript、Python、Rubyの開発がしたい ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★基本設計を中心とした上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 【具体的なお仕事内容】 基幹系システムやゲームアプリ、オープン系、 組み込み系に加えてヘルプデスク・カスタマーサポート、 英語を使う案件など多彩な案件がラインナップ。 【当社案件の特徴】 ★大手企業との直取引案件が多数 ★案件還元率は80％以上と業界トップクラス ★JavaやJavaScript、Ruby、Rythonなど他の言語の案件もご用意 ★参画できるフェーズはコンサルティング、プロジェクト管理、要件定義からリリースまで様々。基本設計～詳細設計の上流フェーズに参画する案件も豊富です。 ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発(Java、SpringBoot) ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発(C#、ASP.net) ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援(Python、Javascript) ◆顧客管理システムの新規開発(PHP、Laravel、Vue.js3) ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ(Ruby on Rails、Node.js) 　等 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skypeなど ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 自社開発や海外向けサービスも進行しています！ 自社サービスとして、スキル・知識が売買できる プラットフォーム『Askbe（アスクビー）』をリリース。 今後はe-sportsに関わるプラットフォームやAIの 自動営業システム開発にも取り組み、ベトナムの グループ会社ではアジアへ向けたサービスも始動。 英語を使う案件や自社開発に挑戦したい方も話を聞きに来てください。 <注目ポイント2> 月給100万円超えのチャンスも！ 高難易度の案件には報酬がプラスされるケースも ありますし、実力次第では月給100万円超の プロジェクトにも挑戦可能。 担当案件の利益に応じて支給される 『プロジェクト手当』も難易度が高いほど 高額になりますので、年収アップを 狙いたい方も注目です。

【毎月約15400件の新規問い合わせの中から選べる】 多種多様な案件の中から、スキルや希望に応じてアサインします。 例えば・・・ ◎最新トレンド案件：AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム ◎上流工程メイン：PM・PLや、要件定義・基本設計など ◎高収入案件：高難易度のプロジェクトであるほど支給される「プロジェクト手当」が高額に ◎自社サービス開発案件： ・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』 ・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』 ・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』 ・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース（Engibase）』 ◎海外案件（英語を使う案件）：ベトナムにあるグループ会社で、アジア向けサービスを展開といったように、多種多様なジャンルを対象に、希望にマッチしたベストな案件にチャレンジしてください！ 【こんな希望があれば言ってください】 ★マネジメントではなくプロフェッショナルとしてスキルを極めたい ★上流工程に携わりたい ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★リモート勤務したい　等 ◎プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN) ◎業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL ) ◎アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） ◎クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識)　等 言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど コミュニケーション：Slack、Chatwork、Skypeなど ※上記はあくまで一例。これ以外にもチャレンジしたい技術があれば、希望にマッチした開発環境がある案件をご紹介します！ <注目ポイント1> 組織づくり＆働きやすい環境づくりに携わるチャンスも 設立6年目を迎え、創業フェーズから成長フェーズに移っている当社。毎年業績200％UPと右肩上がりに伸びていますが、組織に関してはまだまだ発展途上の段階にあります。 これから発展する組織だからこそ、エンジニアとして気持ちよく働くための環境を自分たちでつくっていく醍醐味も。経験豊富な方であれば、これまでの経験の中で感じてきた課題・成功体験を「福利厚生」「評価方法」「キャリアパス」「社内コミュニケーション」などの仕組みづくりに投影することができるでしょう。 <注目ポイント2> 担当プロジェクトの難易度アップ⇒収入アップにつながる インフラエンジニアとして入社後、活躍次第で近い将来「PM・PL」としてプロジェクトをリードする立場になったときには、さらなる収入アップを実現できます。 例えば担当案件の利益に応じて支給される「プロジェクト手当」の場合、インフラエンジニアでは「月平均6万円」ですが、PL・PM・シニアエンジニアであれば「月平均21万円」にのぼっています。※25万円以上も可能 この仕組みにより、月収が100万円を超えるケースも。貪欲にスキルアップ・収入アップを目指したいエンジニアからは、「モチベーションを維持できる」「新しいチャレンジにも積極的になれる」と好評です。 【入社後の成長サポート】 《教育制度が充実しています》 習得したいスキルがあれば、外部スクールの受講費を支給したり、書籍代や資格取得にかかる費用の補助も行っています。さらに社内研修の講師をすることで「社内研修講師手当（1万円以上）」を支給。自分の得意分野を教えることによって、これまで培ったノウハウを言語化。感覚でやっていたことを、誰にでも理解できるよう教えることによって、自らのスキルアップにもつながります。 教えることで学べる貴重な経験を積むことができて、なおかつ手当ももらえるこの制度をぜひ活用してください。